第一篇：實踐活動面對面零距離談心

面對面零距離談心

——梅隴環衛公司領導班子與員工談心談話

5月22日，梅隴環衛公司黨支部策劃開展了領導班子與員工談心活動，公司領導班子與10多名員工進行了面對面零距離談心。

“我覺得這次談話形式不錯，給員工和領導提供了一個直接面對面溝通的機會，而且采取一對一的談話方式能夠讓人說實話，可以把自己真實的想法說出來。談話內容也比較貼近現實，領導態度很誠懇，對于我們的思想觸動很大。”一位員工在與領導談話后說到。

談心談話過程中，公司領導班子成員了解、傾聽了員工關于公司、工作、生活等各方面的心聲；聽取員工對公司基礎管理、機制創新、效益提升等方面的建議；了解員工的培訓與再學習需求、工作需求、生活需求、精神文化需求等。

談心活動結束后，公司黨支部將對員工工作、生活中存在的問題及困難進行梳理匯總，對公司能解決及時予以解決，對能協助解決的及

時提供幫助；對員工提出的各項需求進行分類，制定跟蹤及后續解決方案。

此項談心活動是梅隴環衛公司黨支部踐行黨的群眾路線教育實踐活動的重要舉措，其廣泛性、深入性尚屬首次。通過談心，既可有效了解員工的實際生活、工作情況，征集員工的意見和建議，又對增強員工凝聚力、提升員工士氣具有重要的作用。

上海梅隴環衛綜合服務有限公司

2014年5月22日

第二篇：零距離貼近百姓 面對面解決問題

零距離貼近百姓 面對面解決問題

-香花嶺派出所走訪紀實

為進一步規范全縣各級政府部門和公共服務行業基層站所

一、香花嶺派出所走訪活動的開展情況

自今年“大走訪”開門評警活動開展以來，香花嶺派出所緊密結合各項中心工作，深入推進三項建設活動，堅持敞開大門、面向社會，深入走訪群眾、密切聯系群眾，主動接受群眾意見和建議；堅持以民意為導向，做實每一項具體工作；從群眾關心的每一件小事入手，大力整改存在的主要問題，將紀律作風整頓的成效體現在“大走訪”開門評警活動各項要求中來。在將近半年的走訪活動中，營造了良好的警民和諧氛圍，促進了各項工作的有力開展。

“大走訪”開門評警活動開展以來，西城派出所民警共走訪轄區單位25個、困難群眾137 戶、發放警民聯系卡 500張，征求群眾意見卡200 余張，收集建議 33 條，召開座談會2次，制作大走訪專欄一個，為群眾解決實際困難20余件，排查化解矛盾糾紛10余起。同時積極主動為務工返鄉人員辦理二代居民身份證，下轄區發放二代居民身份證，免費為孤寡老人照相、辦證，為企業群眾提供免費咨詢。點點滴滴的愛民故事在轄區已經生根、發芽、開花、結果。

二、主要做法

（一）包干式走訪。“大走訪”開門評警活動以來，西城派出所充分發揮民警積極性、創造性，分片聯點，包村到戶，責任到人。工作中堅決遵循走訪“四個百”的要求：走訪入戶100%，四個必訪對象不漏一戶、不少一人；感情傾注100%，轉變工作作風與態度，帶著感情真情走訪；承諾兌現100%，兌現服務承諾，真心誠意為民辦事；群眾滿意100%，對走訪中了解到的問題、征集的意見和建議加以整改落實，及時回復處理結果，提升群眾對轄區治安和民警的滿意度。

（二）專題式走訪。用誠心化解當事人的怨氣，用真情消除雙方的隔閡，化干戈為玉帛，做到小事不出組、中事不出村、大事不出鎮的目標，著力解決一批實際問題，化解一批矛盾糾紛，進一步密切警民關系。尤其是走訪近年來向公安機關報過案、求過助、辦過事以及接受過處理的當事人，廣泛征求對公安機關執法辦案的意見，并對群眾提出的執法方面的問題，實事求是地進行調查處理，以實際行動取信于民，及時解決了一批可能轉化為信訪案件的問題，密切群眾聯系，及時化解社會矛盾。

（三）開放式評警。大走訪開門評警活動開展以來，西城派出所主動開放警營，讓轄區群眾、企業人員等走進派出所，以“零距離”良性互動的有效形式，讓人民群眾走進公安，了解公安的辛苦、忙碌，爭取對公安工作的理解和支持。

（四）特邀式評警。結合民意，把握重點，采取“警民相約警務室”、召開群眾座談會的形式，把群眾請進來，通過派出所所長、指導員及社區民警向群眾匯報工作，宣傳派出所“創先爭優”活動、中原衛士杯百日競賽活動等，廣納良言，大力弘揚公安形象。在這項活動的開展中，影響了一個群體，團結了一片群眾，樹立了一股正氣。

第三篇：“青春成長、零距離面對面”系列活動策劃書

“青春成長、零距離面對面”系列活動策劃書

一、意義

“青春成長·零距離面對面”系列活動旨在為學生搭建一個平臺，促進校領導、專家、學者、教授、企業家、社會知名人士與學生溝通，讓廣大同學深刻了解我校辦學思想、理念，增強學生的自信心和責任感，培養認同感和主人翁意識，形成萬眾一心，團結一致的輿論氛圍和強大的凝聚力；使青年學生懂得做人的道理，把握成長規律，進而成長成材，為今后個人的發展打下良好的基礎，從而豐富校園文化，促進優良學風建設，服務我校中心工作，服務青年學生成長成材，努力打造成我校黨建創新工作示范工程。

二、活動內容

1、主題：活動將緊緊圍繞“青春成長和時代發展“的主題進行

2、內容：

（1）“師大學子和校領導零距離面對面”

（2）“師大學子和優秀黨員零距離面對面”

（3）“師大學子和校‘十佳青年’零距離面對面”

（4）“師大學子和各級榮譽獲得者老師零距離面對面”

（5）“師大學子和朋輩優秀同學零距離面對面”

（6）“師大學子和杰出校友零距離面對面”

（7）“師大學子和企業家零距離面對面”

（8）“師大學子和社會知名人士零距離面對面”

三、組織形式

1、活動采取“談話”、“沙龍”、“對話”為主的互動交流形式；

2、開設主題網站和博客；

3、成立一學生社團——大學生先鋒社，由學生黨員和入黨積極分子來運營，使其成為我校黨建創新工作示范工程，可考慮設立勤工助學崗位，讓更多貧困生參與，也可以成為貧困生能力發展性資助的探索。

4、活動由黨委組織部、學工部、校團委和校青年教師成長學校聯合推進。

4、網上選題，網上報名，人數達數即開講；充分利用網絡征集主題，堅持從同學中來，到同學中去的服務理念，全心全意為廣大同學服務。

5、交流堅持“線下交流、線上分享、匯集成書 ”的運作模式。“線下交流”即“開展零距離的面對面地對話交流”；“線上分享”，即開通博客（或QQ空間），我們的“十佳青年”、“師德標兵”、博導、杰出校友和社會知名人士，每個月向博客撰寫或推薦一篇小短文或一個生活哲理故事；“匯集成書”，把網上點擊率高的談話、短文、故事編寫成冊；

四、目標群體

廣西師大青年教職員工、廣大同學、留學生。

五、人數規模

每場控制在50～80人

六、主持人

由在校學生主持

七、創新點

1、活動是一項具有長期性、群眾性、示范性和導向性的活動，是我們著力傾心打造的品牌活動。

2、活動充分利用網絡征集主題，堅持從同學中來，到同學中去的服務理念，全心全意為廣大同學服務。

3、活動多層次、多途徑、多角度、多形式和可拓展、可持續性是其突出的亮點。

4、與原有工作項目相結合，融入青年成長延伸計劃，參加活動的人可以優先報名參加其他素質拓展成長項目。

第四篇：理論實踐面對面

理論實踐面對面

一、實踐環節的目的在社會實踐中認識中國的國情、社情、民情，能較好地將所學馬克思主義基本原理與國際國內形勢相鏈接、與改革開放實踐和社會熱點相對照，并在此基礎上撰寫出“理論實踐面對面”論文或調查報告，從而加深大學生對馬克思主義基本原理的理解，將理論學習、個人的成長與社會發展融合起來。

二、實踐環節的內容

1、實踐教學地點：企業、機關事業、農村、實習基地、學生家鄉所在地等

2、實踐教學內容：

（1）實踐教學主題內容：“學哲學，話改革”

學習運用馬克思主義最根本的世界觀和方法論辯證唯物主義與歷史唯物主義，根據自然界、社會和思維發展的一般規律，科學認識和評價改革開放。

（2）實踐教學主題內容：“當代中國經濟社會發展問題探討”

學習運用馬克思對資本主義社會剖析和對資本主義經濟發展規律揭示的基本立場、觀點、方法，結合當前經濟社會發展中的熱點問題進行探討，提高理論水平和分析能力。

（3）實踐教學主題內容：“社會和諧發展與個人全面發展”

學習運用馬克思主義的科學社會主義理論，結合我國和諧社會建設中的熱點問題，認真地總結過去，客觀地分析現實，科學地思考未來，認識到建設富強民主文明和諧的社會主義國家，實現中華民族的偉大復興，是當代中國大學生的歷史使命和神圣職責，也是學習和運用馬克思主義的具體體現。

二、實踐環節的考核和成績評定

1、完成的調查報告、實踐筆記或論文必須堅持理論聯系實際的原則，具有一定的理論意義和實踐意義。

2、完成的調查報告、實踐筆記或論文必須觀點正確，論述合乎邏輯，文字表達順暢。

3、論文、實踐筆記一般應為手寫，獨立完成后連封面裝訂好，字數3000——5000字。

參考書：《辯證看務實辦》中共中央宣傳部理論局學習出版社人民出版社（網上可看到）

第五篇：面對面談心談話 心貼心服務群眾

面對面談心談話 心貼心服務群眾

---在一迎雙爭和作風建設年活動中開展與

干部群眾談心談話典型案例

**縣委常委、組織部長 韓世峰

結合開展一迎雙爭、作風建設年、組工干部進千鄉入千村聯千戶活動和聯村聯戶、為民富民行動，自己帶領組工干部深入到聯系點東樂鄉，通過與基層干部群眾談心談話，了解群眾所需，把握群眾所憂，關心群眾所盼，增進對群眾的思想感情，真心實意地為基層群眾做實事、辦好事、解難事，以實際行動贏得了群眾的信任和支持，樹立和維護了組織部門的良好形象。

溝通交流指新路

東樂鄉山羊堡村是一個移民村，人員構成復雜，在東樂俗有小**之稱，近年來在黨支部書記錢萬福的帶領下全村走上了快速發展的道路，2010年又被列為全省新農村試點村之一。在組織部長下基層活動中，該村被確定為我的聯系點。今年2月18日，我來到了山羊堡村調研，與基層干部群眾進行面對面談心交流。村黨支部書記錢萬福有點為難地告訴我：自去年考為鄉鎮公務員后，肩上的責任感覺越來越重，老覺得越來越不會干工作了，村上咋發展、咋管理，一直在心里思謀著。聽完錢萬福的訴說，我又召集村上黨員群眾開了一個座談會，對山羊堡村今年開展的主要工作、推行工作的具體方式進行了詳細了解，并征求了黨員群眾的意見建議，有的說村務不公開、有的說管理不民主、有的說方式不合理&&。聽完后，我告訴錢萬福：雖然你考錄為鄉鎮公務員，但思想認識、工作方法還停留在以前，新辦法不會用，老辦法不管用，尤其是我們推行的四議兩公開工作法在村上沒有認真落實，你對村上發展的想法是好的，熱情也挺高，但就是工作方法不對路，不能光用行政命令來推行工作，要真正把四議兩公開工作法運用到村上的每件工作中去，這樣就會在群眾中樹立更高的威信。5月份，當我再次來到山羊堡村，錢萬福熱情的拉著我的手說：韓部長你真的是一語驚醒夢中人呀，這幾個月來我運用‘4+2’工作法，把群眾的事交給群眾自己議、自己定、自己干，以前不愿干、不敢干、不會干的事如今依靠群眾都能干好了，還能給我們干部留一個清白。

通過這次調研，我深深地體會到只有深入基層，與群眾心貼心、面對面、實打實的交流，才能真正聽到群眾的所思所想和所需所盼，才能得出正確結論，做出正確決策。

集思廣益理思路

3月5日，我帶領部班子成員來到雙聯行動的聯系點――東樂鄉大寨村，在村委會和村上黨員群眾代表開了集體談心會。村黨支部書記劉克弟先打開話匣子，細數起村里的家底：全村有4個村民小組，220戶，845人，黨員36名；全村共有耕地面積1780畝，大麥、孜然、養殖、勞務輸出是其主要產業；2011年人均純收入5995元。在談到今年的打算時村主任竇志成、文書周森和各社社長算盤撥得飛快：實施后院整治、發展養殖經濟、搞好技術培訓、引進高效經濟作物、做好土地流轉&&。劉克弟接過話茬說，我們村里家家戶戶都養羊，上百只的養羊大戶達到12戶，養殖產業發展勢頭強勁，今年準備在河灘地修建養殖小區，群眾積極性很高，但困難很多，主要是外出務工人員多，勞動力少；一個養殖大棚要花8萬元，需要資金扶持；養殖小區架設電線、拉自來水需要協調等。聽了大家的積極發言后，我告訴大家自己作為一名聯村領導，結合大寨村實際情況先出幾個點子，供大家參考：一是做好土地流轉文章，提高規模化經營水平，發展合作經濟組織，變單打獨斗為聯合作戰；二是加大技能培訓，要結合勞動力技能培訓工程，加大勞務、養殖產業培訓，力爭戶均有一名養殖能手或務工能人；三是發展好養殖產業，要立足現有的養殖基礎和優勢，按照大規模小群體的養殖模式修建養殖小區1個，進一步擴大養殖規模，使全村百只養羊戶達到15戶以上，千只養羊戶達到5戶以上；四是加大基礎設施建設力度，積極更新機井，維修渠道，修建文化活動室，改造農村危舊房，力爭通過2－3年的努力使大寨村的面貌有新變化。同時，我們將積極為養殖大戶協調小額婦女創業貸款、水電線路和相關業務部門的支持，并為大寨村的發展提供力所能及的幫助。聽完我的建議后，大家齊聲說道：部長給我們出的金點子，我們將認真討論，并通過四議兩公開工作法抓好落實。頭發不梳不順、思路不捋不清。在和大寨村黨員群眾多次討論的基礎上，最終確定了種植集約化、養殖規模化、勞務產業化、增收多元化的經濟發展思路。

通過這次集體談心，我深深地感到，一條好思路就是一條好出路。而在大寨村前進的道路上，村黨支部最關鍵，發展才是硬道理。

春風化雨暖人心

3月19日，利用工作之余來到雙聯活動聯系戶東樂**東村李軍堂、大寨村馬興有家中。李軍堂因妻子離異，一個人帶著上小學的孩子，家徒四壁，日子過得很清苦，今年準備在現有5只羊的基礎上擴大養殖規模。馬興有因經濟基礎較差，加上修房、供養兩個孩子上學，背負了近8萬元債務，至今找不到合適的致富門路。我和他們聊了很久，一再鼓勵他一定要鼓起致富的信心和決心，臨走時我又拿出身上的2000元錢，交待他們盡快購買生產資料，積極投入生產，并告訴他們有困難和問題隨時聯系我。在詳細了解了他們的情況后，我想，像這樣的貧困戶不能只是送點慰問金，看望幾次就了事，要真正脫貧致富，除了要堅定他們的信心和勇氣外，更重要的是要幫他們找到符合實際的致富路子。于是，我積極聯系為他們每戶辦理婦女小額貸款8萬元，協調紅磚1.4萬塊，幫助修建養殖暖棚，并邀請畜牧專家進行技術培訓，幫助他們發展養殖產業。平時我經常給他們打電話詢問生活情況，每次下鄉或回家路過時，都會抽空到李軍堂、馬興有家中坐坐，拉一拉家常，問一問近況，幫著做一些事情，鼓勵他們把把日子過得更好。

聯村聯戶連民心，為民富民真實惠。我深切體會到，只要我們心里裝著群眾，凡事想著群眾，真心實意為群眾辦實事、做好事、解難事，就一定能夠贏得群眾的信賴、擁護和支持。