第一篇:理貨員考核大綱
理貨員日常工作理念及行為規范
一、恪盡職守,勤奮工作,服從領導、高質量地完成工作任務。
二、不僅從語言上,更從行動上向客戶表明:客戶的需求就是我們的需求。
三、認真聽從上級主管人員的工作指示和教導。如遇工作問題應遵循逐級向上報告的原則,不宜越級呈報,但在緊急或特殊情況下不在此限。上下級之間應誠意相待,彼此尊重。
四、正確、有效、及時地與同事、與其它領導溝通意見看法。遇到問題不推卸責任,共同建立互信互助的團隊合作關系
五、專精業務知識和技能,開發自身潛力,表現出主動參與、積極進取的精神。
六、超市永續健康的經營發展,取決于每位員工的態度和行為符合超市的期望。每位員工緊記自己代表超市,在任何地點、時間都注意維護超市的形象和聲譽。
七、不論是銷售超市商品或提供服務,或是向供應商購買產品或服務,應完全以品質、價格與服務為決策的依據,不得給予或接受個別客戶或客戶代表相關的報酬、贈品或其他特殊待遇。
八、理貨員行為規范、①員工應禮貌待客、使用禮貌用語,舉止大方得體,不得大聲喧嘩、吵鬧
②對客人提出的詢問和要求要耐心的解答,解答不了的問題,應及時請示匯報
③與客人相遇,要主動讓路;與客人同行,應禮讓客人先行
④員工應注重儀表整潔,必須身著制服進入工作現場,制服必須保持清潔,熨燙平整,工牌佩帶端正。男員工不允許穿短褲、背心、拖鞋上班;女員工不允許穿裙子、高跟鞋,不準穿奇裝異服。
⑤女員工在上班期間不允許披發,上班期間長頭發必須扎起并梳理整齊,不允許染除黑色以外顏色的頭發;男員工不得過耳部,不得佩戴耳環、不準留胡須
⑥儀表不整的員工,不得進入工作現場,并做缺勤處理
⑦胸卡被視為制服的一部分,上班時必須佩帶在制服的左上方
⑧在上班期間不得出現爭吵、追逐、打鬧、斗毆等影響超市形象的舉動。
第二篇:理貨員考核個人工作總結
我是xx超市站街店一名普通的理貨員,從踏入xx超市那天起,我就把自己融入其中。忙碌的工作,使我的生活變得格外的充實。
年終歲末,緊張繁忙的一年即將過去,新的挑戰又在眼前。沉思回顧,在xx超市這個大家庭里使我得到了更多的鍛煉,學習了更多的知識,交了更多的朋友,積累了更多的經驗,當然也通過不少深刻的教訓發現了自身的種種不足。這一年是充實的一年,我的成長來自xx超市這個大家庭,為xx超市明年更好的發展盡自已的全力是義不容辭的責任。
剛加入xx超市的時候,一切對我來說都是新鮮的,也是陌生的。許多東西都需要老員工教,我感覺自己需要學習的太多了。于是,他們做什么我都仔細的看,耐心的學,從商品的陳列到缺貨的補報;從商品的促銷到新品的開發……一點一滴的學,一點一滴的記。兩年的工作,使我得到了鍛煉,日常工作逐漸得心應手。
我們的工作于細節處見真功,所以必須認真仔細。因此,我認真了解每種商品的功能、價格,隨時檢查商品的生產日期,及時了解同類商品的市場信息,并向店內匯報……我始終堅持:做什么事情,做了就一定把它作好。對工作抱以熱情,對同事抱以關心,用積極的行動來感染周圍的人,帶動周圍的人這是我在xx超市感受到的,也是希望我能夠切切實實做到的。
怎樣做好一個超市理貨員,超市中的理貨員看似工作較簡單、普通,但他們是與顧客接觸最直接人。他們的一舉一動、一言一行無不體現著超市的整體服務質量和服務水平,他們的素質好與差,將直接影響到公司的生意和聲譽,所以只有不斷地提高理貨員的素質和業務能力,才能使我們的超市在激烈的市場競爭中立于不敗之地,因此員工的基礎知識培訓非常重要。
1、理貨員的工作職責和日常完成本職工作的要點
1、理貨員有對商品進行驗收和為顧客提供退貨服務的工作職責
2、對商品按編碼進行標價和價格標簽管理的工作職責
3、有對商品進行分類,并按商品陳列方法和原則進行商品陳列(包括補貨)的工作職責。
4、有對顧客的咨詢導購提供服務的工作職責。
5、有對超市內衛生進行保潔及商品防損管理的工作職責。
xxxx年上半年副一店的經營情況不是特別理想,1-6月份銷售只實現了xxx萬元,毛利實現了100萬元,利潤實現了30萬元;與200萬元的銷售計劃相差甚遠,銷售完成計劃的46.3%,毛利完成計劃的50%,(利潤完成計劃的215%)。上半年的銷售計劃沒有完成好,下半年的任務又接踵而至,感覺壓力甚大,面對困難和壓力,我覺得下一步要做的就是要調整好自已的心態,多想辦法,加倍付出,盡自已最大努力做好銷售。管理出效益,一切管理都是為銷售服務。為保證副一店的正常運行,我們保證暢銷商品的貨源,不能使銷量好的商品、季節性商品有缺豁、斷貨的現象發生。由于供貨商送貨不及時,我們每次的訂貨都得提前備好一個月的庫存。考慮到本店大部分商品都是代銷經營,按銷量結算,可以不占用本店的流動資金,而直接利用廠家的資金達到存貨的穩定。雖然這樣保證了庫存量,但也是導致我們店庫存量過大、商品周轉緩慢的直接原因之一。
第三篇:關于理貨員
關于理貨員,是一個很辛苦的工作,現在想想也挺過癮的,汗流浹背,汗出的很透,是鍛煉了身體,腰也差點累出點小問題,獨生子女還是不行啊,從小沒怎么干活,父親也想讓我出來打工,鍛煉一下,我自己也是想鍛煉鍛煉,說了很久了,就是一直沒出來過,這個工作也是父親托關系幫我找的,假期的學生不好找工作,發傳單之類的估計誰也不愿意總干,短期的人都不愛要,培訓還得需要一段時間,這個工作早上八點半,晚上正常四五點左右下班,和朝九晚五還差點,如果貨物很多,就需要加班,也沒準,貨少的話就提前下班,加班還有一小時十塊的加班費,當時好似我是最多的,也不知道怎么搞的。
貨物包括當當網的,卓越網的,還有其他一些小的,貨物的包裝比較統一規格,大小不一,都是箱裝的,因為要貨運,得保證貨物包裝的一定強度。工作的這段時間,我對公司的運行模式也有了一定的了解,有理貨部,財務部,退貨部,客服部,管理部,應該就這些了,其實我挺喜歡干投遞員的,以后有機會再干吧,這次打工,讓我感慨頗多,這是純粹的體力活,當然也要有點腦子,經理說我反應遲鈍,是有點,裝箱挺慢的,但這個工作挺過癮的,很爺們,如果讓我坐在電腦前面一天我也受不了。
現在的物流發展的極快,金杯小箱貨滿地跑,物流是必須的,物質的流通,網購,超市,等等一些,都是必須靠物流的,城市的需求多樣同樣也是靠物流,伴隨著發展。干物流這行是很累的,我也跟著出過幾次車,去取貨,奔波,否則就是裝箱,都很累的,還有夜班,想想何苦呢。
提高效率的方法就是工作的細分,用來加強熟練程度,但也導致很機械,都是在為社會做著小貢獻,大型的貨物集中中心,像當當網一樣,網購已經發展到了一定程度,已經融入了我們的生活,未來肯定更加普及。
第四篇:理貨員
理貨員是指在敞開式銷售的連鎖店內,通過理貨活動,依靠商品展示與陳列、POP廣告、標價、排面整理、商品補充與調整、環境衛生、購物工具準備等作業活動,與顧客間接或直接地發生聯系的工作人員
理貨員的工作職責和日常完成本職工作的要求
1、理貨員有對商品進行驗收和為顧客提供退貨服務的工作職責
2、對商品按編碼進行標價和價格標簽管理的工作職責
3、有對商品進行分類,并按商品陳列方法和原則進行商品陳列(包括補貨)的工作職責。
4、有對顧客的咨詢導購提供服務的工作職責。
5、有對超市內衛生進行保潔及商品防損管理的工作職責。①廢棄紙箱及時處理,嚴禁放入過道②保管好本部門的工作用具、清潔用具,放于指定位置,打碼槍和條形碼必須保管好,嚴禁放于顧客隨手拿到的地方。
日常完成本職工作的要點:
1、熟練掌握本崗位所經營商品的性能、用途、使用方法
2、經常性記錄所經營商品的缺貨情況,制定補貨計劃
3、對商品和貨架每間隔5-7天必須進行一次清潔,地面用具必須實行每天清潔一次。
4、搞好市場調查,掌握消費者需求,及時上報主管,制定新產品購銷計劃。
商品陳列必須根據季節性商品、促銷商品、暢銷商品、毛利率高低特性,采用有效合理的陳列方法和根據多種商品陳列的原則進行陳列。
理貨員與前廳各部門的關系理貨員與總臺的關系:顧客所購商品發生退換情況,理貨員應主動積極配合,并辦理好退貨或換貨有效手續,總臺發放贈品或促銷商品時,如短缺或其他問題時理貨員應積極配合。理貨員與收銀服務員關系:當收銀員在給顧客結算時發現商品標價錯誤,理貨員應積極協助查找原因,如自己發生標價錯誤應即時糾正并主動承擔相關責任。在每天下班時,應到收銀處收起當天顧客未結算的商品并辦好有效手續。理貨員與防損員的關系:應主動地積極配合保安和防損員做好本部門商品的防損工作,主動地發現可疑人員即時報告并做好跟蹤工作。發現偷竊人員應交保安處理,和保安搞好銷售以外的商品出入手續。理貨員與部門主管的關系下級服從上級,全面完成上級主管交給的各項工作任務指標,上級主管發出的指令如果有損公司的利益、形象或有違反法律法規的,在服從命令的同時,有權越級向上匯報。
哪些問題并及時上報?
(1)已損商品撤架、臨近保質期或
(3)理貨員在工作中應主動發現
1、商品質量方面的問題過期商品的撤架(2)收貨中有問題的商品拒收
進口商品的質量標準認證情況
2、商品標價方面的問題(1)錯誤地標高或標低的商品
(3)一商品多種標
(2)不良顧客撕毀或調動價格簽的商品價等情況(指小型貴重商品或顧客容易調換商品)
3、新商品的擴銷問題
市場流行商品(1)競爭店有、我無商品(2)(3)時令商品
4、安全防損和秩序衛生問題
竊碼等(1)防盜(2)貼防
5、超市設備、用具、貨架等可能臨時發生的問題
6、下面這些問題應上報主管:折扣折讓銷售量大商品、團購量大商品、需采購大批量商品
7、商品陳列需大面積調整變動,指促銷、換季、改變磁石點
第五篇:領隊考核大綱
附件2:
考核說明
“出境游”領隊人員考核筆試共3門,即《出境旅游領隊實務》、《旅游目的地概述》和《領隊英語》。每科滿分均為100分。
為幫助各地開展培訓、指導考生備考,我局編寫了考核大綱,大綱將知識按照掌握、熟悉和了解三個層次規定考生應達到的要求,各層次的含義是:
1、掌握:要求對所列知識的含義有深刻的認識,并能靈活運用所學知識處理和解決實際問題,是最重要的知識點和關鍵內容。
2、熟悉:要求對所列知識內容有較深刻的認識,能全面把握基本概念、基本原理、基本方法,是比較重要的知識點。
3、了解:要求對所列知識內容有一般的認識,是次重要的知識點和一般內容。
《出境旅游領隊實務》考核大綱
考核總要求:
通過對《出境旅游領隊實務》的考核,使考生了解出境旅游領隊的工作流程及業務規范;掌握與出境旅游相關的法律法規,達到熟悉業務知識、運用業務知識的目的。
第一章 出境旅游領隊概述
考核目的:
通過考核,使考生掌握出境旅游領隊的發展歷程和相關概念。考核內容:
了解出境旅游領隊職業的社會坐標,熟悉領隊職業的發展歷程。
了解出境旅游領隊在我國旅游業中的發展歷程,了解《旅行社出境旅游服務質量》中確定的組團社、出境旅游、出境旅游領隊的定義。
了解我國領隊隊伍的發展。
第二章 國家對出境旅游領隊的有關政策規定
考核目的:
通過考核,使考生熟悉獲取領隊證的相關政策規定。考核內容:
了解出境旅游團隊派領隊是現階段國家法規的明確要求。了解出境旅游領隊的從業資格,熟悉出境旅游領隊的素質要求。熟悉領隊證的獲取。了解領隊培訓的相關內容。
第三章 領隊在出境旅游整體環節中的作用
考核目的:
通過考核,使考生掌握領隊在出境旅游工作中的作用,從而自覺地加強領隊工作的規范性,提升領隊工作質量。
考核內容:
掌握《出境旅游領隊人員管理辦法》中出境旅游領隊、領隊業務的概念和領隊人員應當履行的職責。
熟悉領隊是完成旅行社出境旅游團隊運作的重要環節。了解領隊是游客在整個旅程中的心理依賴。掌握領隊在旅行社業務拓展中的特殊作用。
第四章 領隊出團前的工作準備
考核目的:
通過考核,使考生掌握領隊帶團出境前的工作事宜,做好出境旅游工作第一步。考核內容:
了解“OP”的含義,熟悉“OP”與領隊進行工作交接時需要注意的問題。熟悉出團前接受帶團任務、組織召開行前說明會的基本程序。
掌握接受帶團任務后準備工作階段的具體工作。掌握開好行前說明會的有關事項。
第五章 領隊出團前的行裝準備
考核目的:
通過考核,使考生熟悉領隊出團前行裝準備的基本內容和業務資料、個人物品,以保證帶團工作的順利進行。
考核內容:
熟悉領隊出團前行裝準備的基本內容。掌握出團所需的證件及業務資料。熟悉領隊出團開展工作的輔助物品。了解領隊出團的個人生活必需品。
第六章 中國出境與他國(地區)入境
考核目的:
通過考核,使考生掌握中國出境和他國(地區)入境的各項工作內容和基本流程,熟悉出入境時容易出現的問題及其處理方法,以保證出入國境時工作的順利開展。
考核內容:
掌握中國出境的工作流程。掌握中國出境時團隊集合、辦理海關申報、辦理乘機手續和行李托運手續、通過衛生檢疫、通過邊防檢查及登機安檢的工作內容。
掌握飛行途中的各項服務內容。
掌握他國(地區)入境的基本流程。掌握他國(地區)入境時衛生檢疫、辦理入境手續、領取行李、辦理入關手續、與接待團導游會合的工作內容。
熟悉他國(地區)入境時容易出現的問題及解決辦法。
第七章 領隊在境外帶團期間的主要工作
考核目的:
通過考核,使考生掌握出境帶團期間的主要工作和內容,確保領隊主要服務工作的到位。考核內容:
掌握領隊在境外帶團期間主要工作的內容。掌握領隊與導游進行工作配合的做法。掌握領隊在下榻飯店及用餐服務中的工作內容。掌握領隊在購物與觀看演出服務中的主要工作內容。掌握領隊在游覽服務中的主要工作。掌握領隊其他工作的各項內容。
第八章
他國(地區)離境及中國入境
考核目的:
通過考核,使考生掌握他國(地區)離境及中國入境的工作流程和基本工作內容。考核內容:
掌握辦理他國(地區)離境手續的工作流程。掌握他國(地區)離境時辦理乘機手續、購買離境機場稅、辦理移民局離境手續、辦理海關手續、辦理購物退稅手續、準備登機的基本工作內容。
掌握歸國入境的工作流程。熟悉帶團歸國入境的相關規定。
第九章 領隊帶隊歸來后的交接工作
考核目的:
通過考核,使考生熟悉領隊帶團歸來后的工作交接內容,了解保持與游客聯系的重要性。考核內容:
掌握領隊帶團歸來后的工作流程。熟悉與組團社OP工作交代的內容。掌握團隊帳務的處理。
了解與游客保持聯系的必要性和方法。
第十章
領隊的各項知識儲備
考核目的:
通過考核,使考生掌握領隊必需的文化知識、景點知識、旅行知識、特殊問題處理方法和出境旅游突發性事件處理的規定。
考核內容:
熟悉領隊帶團中所需掌握的目的地國家(地區)的文化知識和景點知識。熟悉有關目的地國家(地區)的海關規定及注意事項。熟悉旅行社責任險及保險知識。
掌握急救知識、證照知識、國際機票知識。掌握團隊運作過程中若干特殊問題的處理方法。
熟悉《中國公民出境旅游突發事件應急預案》的相關規定。
第十一章
領隊服務的準則與技巧
考核目的:
通過考核,使考生掌握領隊服務的基本原則和技巧,熟悉行事方式,以便更好地服務于游客。
考核內容:
掌握領隊服務準則與技巧的四項內容。掌握恪守時間和遵從行程計劃的技巧。熟悉解答問題和照料游客的方法和技巧。熟悉禮貌為先與善意行為的行事方式。掌握從善如流與見機行事的技巧。
第十二章
領隊與導游的工作關聯
考核目的:
通過考核,使考生了解領隊與境外導游進行工作配合的重要性,掌握與境外導游工作配合的方法和產生分歧的處理方法,以便領隊更好地開展工作。
考核內容:
了解導游工作程序對領隊工作的意義和價值。
掌握領隊與境外導游進行配合的方法。掌握領隊與導游產生分歧的處理方法。
第十三章
領隊與游客的關系處理
考核目的:
通過考核,使考生掌握領隊與游客相處的原則,熟悉游客心理,掌握與游客發生沖突的處理方法。
考核內容:
掌握游客的權利和義務,掌握領隊與游客相處的原則。掌握領隊對游客進行提醒及照顧的內容。熟悉游客的心理變化情況。
掌握領隊與游客發生沖突的處理方法。
第十四章
領隊行為之忌
考核目的:
通過考核,使考生掌握領隊工作中應該克服的不良行為,從而規避工作中的消極因子。考核內容:
掌握領隊工作中應克服的不良行為。
附錄
掌握《中國公民出國旅游管理辦法》、《出境旅游領隊人員管理辦法》、《旅行社出境旅游服務質量》、《中國公民出境旅游突發事件應急預案》的主要內容。
了解《旅行社投保旅行社責任保險規定》、《中華人民共和國護照法》、《中華人民共和國海關對中國籍旅客進出境行李物品的管理規定》、《中華人民共和國公民出境入境管理法實施細則》、《中華人民共和國出境入境邊防檢查條例》的主要內容。
《旅游目的地概述》考核大綱
考核總要求:
通過考核,檢查考生對我國出境旅游目的地國家(地區)背景知識的掌握程度,包括國情掠影、經典景點、旅游資訊,為領隊、旅游管理等人員的工作提供必要的資訊,為發展健康、文明、具有中國特色的出境游服務打下堅實的基礎。
大綱對全世界82個國家和地區做了扼要說明,其中亞太21個、歐洲31個、美洲12個、非洲7個、南亞5個、中東6個。
亞太篇
考核目的:
通過本章的考核,檢驗考生對香港、澳門、泰國、新加坡、馬來西亞、澳大利亞、新西蘭、韓國、日本、越南、柬埔寨等目的地國(地區)的掌握程度,對菲律賓、文萊、印度尼西亞、斐濟等目的地國的熟悉程度,同時檢驗考生對緬甸、北馬里亞納、瓦努阿圖、老撾、蒙古、湯加等目的地國的了解程度。
考核內容:
一、掌握香港、澳門、泰國、新加坡、馬來西亞、澳大利亞、新西蘭、韓國、日本、越南、柬埔寨11個目的地國家和地區。
掌握:各國(地區)的地理氣候、人口、民族、語言、宗教、首都及主要城市、民俗禮儀、部分經典景點、貨幣、匯率、時差、電話、領隊提示
熟悉:各國(地區)的發展簡史、國(區)旗、國(區)徽、國(區)花、政治經濟、經典景點、餐飲美食、特色購物
了解:各國(地區)的主要節日
二、熟悉菲律賓、文萊、印度尼西亞、斐濟4個目的地國家
掌握:各國的地理位置、民族、宗教、首都、民俗禮儀、部分經典景點
熟悉:各國的國旗、政治經濟、經典景點、餐飲美食、特色購物、貨幣、匯率、時差、電話、領隊提示
了解:各國的發展簡史、主要城市、主要節日
三、了解緬甸、北馬里亞納、瓦努阿圖、老撾、蒙古、湯加6個目的地國家 了解:各國的國情掠影、經典景點、旅游資訊
歐洲篇
考核目的:
通過本章的考核,檢驗考生對德國、希臘、法國、荷蘭、比利時、盧森堡、意大利、奧地利、芬蘭、瑞典、丹麥、挪威、瑞士、列支敦士登、英國、俄羅斯等目的地國的掌握程度,6 對匈牙利、葡萄牙、西班牙、捷克、斯洛伐克、愛爾蘭等目的地國的熟悉程度,同時檢驗考生對馬耳他、克羅地亞、愛沙尼亞、拉脫維亞、立陶宛、波蘭、斯洛文尼亞、冰島、羅馬尼亞等目的地國的了解程度。
考核內容:
一、掌握德國、希臘、法國、荷蘭、比利時、盧森堡、意大利、奧地利、芬蘭、瑞典、丹麥、挪威、瑞士、列支敦士登、英國、俄羅斯16個目的地國家
掌握:各國的地理氣候、人口、民族、語言、宗教、首都及主要城市、民俗禮儀、部分經典景點、貨幣、匯率、時差、電話、領隊提示
熟悉:各國的發展簡史、國旗、國徽、國花、政治經濟、餐飲美食、特色購物、經典景點
了解:各國的主要節日
二、熟悉匈牙利、葡萄牙、西班牙、捷克、斯洛伐克、愛爾蘭6個目的地國家 掌握:各國的地理位置、民族、宗教、首都、民俗禮儀、部分經典景點
熟悉:各國的國旗、政治經濟、經典景點、餐飲美食、特色購物、貨幣、匯率、時差、電話、領隊提示
了解:各國的發展簡史、主要城市、主要節日
三、了解馬耳他、克羅地亞、愛沙尼亞、拉脫維亞、立陶宛、波蘭、斯洛文尼亞、冰島、羅馬尼亞9個目的地國家
了解:各國的國情掠影、經典景點、旅游資訊
美洲篇
考核目的:
通過本章的考核,檢驗考生對美國的掌握程度,對古巴、智利、巴西、墨西哥、秘魯等目的地國的熟悉程度,同時檢驗考生對牙買加、安提瓜和巴布達、巴巴多斯、格林納達、巴哈馬、圣盧西亞等目的地國的了解程度。
考核內容:
一、掌握美國1個目的地國家
掌握:地理氣候、人口、民族、語言、宗教、首都及主要城市、民俗禮儀、部分經典景點、貨幣、匯率、時差、電話、領隊提示
熟悉:發展簡史、國旗、國徽、國花、政治經濟、經典景點、餐飲美食、特色購物 了解:主要節日
二、熟悉古巴、智利、巴西、墨西哥、秘魯5個目的地國家
掌握:各國的地理位置、民族、宗教、首都、民俗禮儀、部分經典景點
熟悉:各國的國旗、政治經濟、經典景點、餐飲美食、特色購物、貨幣、匯率、時差、7 電話、領隊提示
了解:各國的發展簡史、主要城市、主要節日
三、了解牙買加、安提瓜和巴布達、巴巴多斯、格林納達、巴哈馬、圣盧西亞6個目的地國家
了解:各國的國情掠影、經典景點、旅游資訊
非洲篇
考核目的:
通過本章的考核,檢驗考生對南非的掌握程度,同時檢驗考生對埃塞俄比亞、津巴布韋、坦桑尼亞、毛里求斯、肯尼亞、贊比亞等目的地國的了解程度。
考核內容:
一、掌握南非1個目的地國家
掌握:地理氣候、人口、民族、語言、宗教、首都及主要城市、民俗禮儀、部分經典景點、貨幣、匯率、時差、電話、領隊提示
熟悉:發展簡史、國旗、政治經濟、經典景點、餐飲美食、特色購物 了解:主要節日
二、了解埃塞俄比亞、津巴布韋、坦桑尼亞、毛里求斯、肯尼亞、贊比亞6個目的地國家
了解:各國的國情掠影、經典景點、旅游資訊
南亞篇
考核目的:
通過本章的考核,檢驗考生對馬爾代夫的掌握程度,對印度的熟悉程度,同時檢驗考生對尼泊爾、斯里蘭卡、巴基斯坦等目的地國的了解程度。
考核內容:
一、掌握馬爾代夫1個目的地國家
掌握:地理氣候、民族、語言、宗教、首都及主要城市、民俗禮儀、部分經典景點、貨幣、匯率、時差、電話、領隊提示
熟悉:發展簡史、國旗、國徽、國花、政治經濟、經典景點、餐飲美食、特色購物 了解:各國的主要節日
二、熟悉印度1個目的地國家
掌握:地理位置、民族、宗教、首都、民俗禮儀、部分經典景點
熟悉:國旗、政治經濟、經典景點、餐飲美食、特色購物、貨幣、匯率、時差、電話、領隊提示
了解:發展簡史、主要城市、主要節日
三、了解尼泊爾、斯里蘭卡、巴基斯坦3個目的地國家 了解:各國的國情掠影、經典景點、旅游資訊
中東篇
考核目的:
通過本章的考核,檢驗考生對埃及的掌握程度,對土耳其的熟悉程度,同時檢驗考生對塞浦路斯、突尼斯、塞舌爾、約旦等目的地國的了解程度。
考核內容:
一、掌握埃及1個目的地國家
掌握:地理氣候、民族、語言、宗教、首都及主要城市、民俗禮儀、部分經典景點、貨幣、匯率、時差、電話、領隊提示
熟悉:發展簡史、國旗、政治經濟、經典景點、餐飲美食、特色購物 了解:主要節日
二、熟悉土耳其1個目的地國家
掌握:地理位置、國旗、民族、宗教、首都、民俗禮儀、部分經典景點
熟悉:政治經濟、經典景點、餐飲美食、特色購物、貨幣、匯率、時差、電話、領隊提示
了解:發展簡史、主要城市、主要節日
三、了解塞浦路斯、突尼斯、塞舌爾、約旦4個目的地國家 了解:各國的國情掠影、經典景點、旅游資訊
《領隊英語》考核大綱
考核總要求:
通過對《領隊英語》(第二版)的考核,考察考生用英語進行對外交流與溝通的能力。要求考生在帶團出國活動中,能用較流利的英語幫助客人辦理好入出境手續;協助客人做好在機場、海關、酒店、餐廳、購物點、景區(點)等場所的對外溝通,解決客人在當地旅游過程中所遇到的主要問題;處理好客人與導游的關系。
第一單元 在機場
掌握辦理登記手續、辦理入出境手續以及處理突發事件的常用詞匯和重要語句。能夠用英語幫助旅客解決在上述流程中遇到的各種困難。掌握國際機場和航班上常用的服務用語。熟悉附錄中世界主要國家的航空公司代碼、飛機型號及機場指示牌,熟悉已開放目的地國家(地區)入出境登記卡、海關申報單、簽證申請表的填寫。
第二單元 在飛機上
掌握航班服務英語會話,掌握機上餐飲、座位調換、索要報紙、索要入境登記表和海關申請表、機上問訊的對話。熟悉機上廣播詞,提醒旅客配合。
第三單元 在酒店
掌握酒店服務的英語會話,掌握酒店各個服務環節:登記入住、交接服務、叫早、客房服務、問訊、結賬服務的對話與詞匯,幫助游客解決所遇到的實際問題。
第四單元 配合地陪工作
掌握旅游接待服務中與地陪溝通、配合游覽、處理特殊情況等旅游服務英語,熟悉地陪服務的各項程序,能夠用英語做好各方的協調工作。
第五單元 自由活動日
掌握在餐廳和酒吧、購物、交通、打電話、郵政、觀光和娛樂、乘坐市內交通工具等服務環節中的常用詞匯、會話。熟悉在郵局、在銀行、在醫院、在警察局等場所使用的詞匯和會話。熟悉這些服務區域的基本英文標識。能夠用英文處理這些服務流程,解決問題。
了解附錄中各國貨幣名稱、常用國際電話號碼。