第一篇：西塘地稅分局：爭上崗演講稿

西塘分局：爭上崗演講稿

尊敬的各位領導、同志們，你們好!

首先感謝組織上給我這樣一次機會參加競爭上崗。對我個人來講，我想這不僅是一次競爭，更是一次對自己的檢驗、學習和鍛煉。下面我就把自己競爭管理一股的一些想法，向各位領導和同志們匯報一下。

從學校畢業后，西塘分局是我唯一的工作單位，在座的各位也是最親密的同事、朋友。在分局工作的近7年中，各位領導和同志們給了我莫大的關心和幫助，使我從一個對分局工作一無所知的青年，到現在成長為一名管理一線的干部。我深深地感到，個人的每一點成長、進步，都得益于分局的良好的氛圍和環境；體現了領導和同志們對我的厚愛和關心。在地稅局這個大家庭里工作，感覺踏實，也很溫暖。是對地稅這個大家庭的熱愛，激發了我競爭管理一股的勇氣；是因為有了你們——在座各位的支持，才樹立了我這次競職的信心。特別是現在的西塘分局，政通人和、心齊氣順。在這樣的一種氛圍里工作，有這么好的工作環境，沒有理由不好好工作，沒有理由不再拼上幾年。競爭管理股長我有以下優勢：

(一)在管理股多年的工作，和一年的一股負責工作，使我養成了做好管理工作必備的政治意識、大局意識、紀律意識和扎實的工作作風。

(二)為人正直、誠實，能善待每一位同志。

(三)身體健康，精力充沛，思維活躍，能吃苦耐勞。

(四)在業余攻讀電大會計本科學歷和學位，又有較長時間自學財務及稅法相關知識，積累了豐富的理論知識，打好了理論基礎，再加上管理上經驗，有較大的潛力做好管理工作。

如果我當選，我將把領導和同志們的期望銘刻在心，按照“管好自己、帶好隊伍、搞好服務”的工作思路開展工作，團結帶領辦公室全體人員，爭創一流業績，樹立良好形象，以優異的工作成績回報領導和同志們的信任。

一、加強學習。管理的業務要求很高，政策瞬息萬變，要想全面掌握和了解不是件容易的事，就得不斷地加強學習提高自身素質。同時要鼓勵和帶動所有人的學習，以適應工作上的要求。

二、開拓創新。形勢發展日新月異，如果工作上因循守舊，就難以跟上領導的思路和管理工作發展的節奏。因此，必須不斷開拓創新。要創新工作方法，提高工作效率。改革納稅服務管理，提高服務管理質量，在總結以前好的制度的基礎上，根據不同情況，不同條件，不斷完善，不斷創新，使之更加科學、規范。

三、堅決、精心做好上級布置的任務。在這方面要團結同志，調動大家積極性，按照“及時、熱情、超前、立體”的標準來要求自己，不斷強化任務意識，提高任務完成質量努力做到“不以事小而不為，不以事雜而亂為，不以事急而盲為，不以事難而怕為”，盡心盡力地

完成上級布置的每一項任務。

四是廉潔奉公，維護好分局形象。稅務管理工作公道、正派、廉潔與否，直接影響著單位的整體形象。公道正派，心無雜念，是做好稅務管理工作的重要前提。有私心、缺乏公共意識、整體意識就要出問題。為此，我將會按照黨紀國法和單位的規章制度嚴格要求自己，努力做到慎獨，慎微，不辜負領導和同志們的信任。工作中，將在嚴格執行各項規章制度的同時，盡最大能力去做好每一件事，確保管理上各項工作正常、有序、高效運轉。

實事求是地講，在這次競爭上崗中，相信包括我在內的每位同志都對自己的進步充滿憧憬。我本人也希望能獲得成功，同時我也不斷地告誡自己，作為一名黨員，就要把自己的一切交給黨和人民，讓群眾來評判，由組織來選擇。我會堅決服從工作需要和組織安排。無論結果如何，我都將以此為新的起點，更加嚴格地要求自己，以更優異的工作成績，回報領導和同志們的關心和厚愛。

謝謝大家。

卞秋立

第二篇：竟爭上崗演講稿

竟爭上崗演講稿

各位領導、同事們：

下午好！

感謝公司領導和同事們給予我這次展示自我的機會和舞臺。我今天演講的主要內容分二個部分：一是對近幾年的物業服務工作的總結；二是談談做好物業服務中心經理的工作思路。

首先，回顧本人近年來在公司的工作情況 ：

? 工作總結

自擔任客服中心主管以來，在公司的正確領導下，嚴格按照公司的各項管理要求，進一步強化開展“一站式”全程跟蹤的管家服務模式，不斷進行管理升級，使物業服務的各項工作邁上了新的臺階，并在日常工作中不斷的總結經驗，結合小區實際編制客戶服務手冊以及相關管理辦法，進一步規范、細化客服工作流程，將維修、投訴、環境和其他問題落實到相關責任人，提高了管理服務質量和效率，并于2010年初實行“上門家訪”活動，使原來的“業主動，我們靜” 變為“業主靜，我們動”。業主不再是移動的（到客服中心反映情況），而是由片區客服助理主動上門收集業主的意見、報修和投訴，或是業主的一個電話便可以得到該區客服助理的全程跟蹤服務。

在管理效益方面，注重節約成本，提高管理收益。加強對管理費催繳的力度，組織客服助理采取電話催繳和利用晚上或休息時間上門催繳的方式催收管理費，保證欠費用戶都有專人跟進催收，對于歷史欠費大戶主管專人跟進，了解欠費原因，并積極解決業主所提出的一系列問題，收費率節節攀升。同時從成本角度出發，根據公司安排組織綠化供方培育綠化苗木，并從其它樓盤及業主家中移植苗木對小區綠化進行移植補種，同時策劃舉辦3月12日植樹節 “綠化樹木種植認養活動”，不僅宣傳了綠化環境、愛護家園的環保精神，而且由于業主自購苗木，有效的節約了管理成本。

在服務品質和形象展示方面，一方面加大了對員工“物業服務禮儀”、“專業服務技巧”及“物業管理法律法規” “物業裝修管理”等方面的培訓，通過培訓并靈活的運用于工作當中，（如：出入業戶家中自備鞋套，維修工“五個一”服務等），得到了多數業主的肯定和表楊。另一方面積極開展社區文化活動，通過宣傳欄、溫馨提示、標識向廣大業主倡導積極的價值觀、人生觀和行為方式，同時，舉辦“小區春節文藝晚會”、“3.12綠化樹木種植認養活動”、“五一象棋圍棋比賽”“六一兒童游園”“家電免費維修”等活動，增進了業主與業主之間、業主與物業服務企業的感情，形成良好的人際關系，滿足了業主的精神需求，大大增強了業主的認同感和歸屬感，受到業主廣泛好評，取得了2009年業戶滿意度調查業主對小區總體滿意度98%以上的成績，在周邊小區形成廣泛的影響，有力的展示了XX物業的品牌形象。

其次，談談做好物業服務中心兼客服主任的工作思路：

? 工作設想：

一、狠抓管理效益、挖掘員工潛能

1、清理業主欠費，按欠費原因歸類整理，根據欠費原因再進行逐個溝通，并分別采取相應的措施，提高費用收取率；

2、開源節流，一方面充分利用現有資源為項目創收，做到“全員節約”并落到實處，另一方面充分挖掘員工潛能，使人力成本最小化；

3、嚴格物資管理，充分利用廢舊物資價值，控制成本開支并實行有效的監督，做到能源成本最小化。

二、加強培訓學習，儲備管理人才

強化員工的服務意識和責任意識，重視對員工的思想素質教育和業務技能培訓，一方面定期對員工進行物業管理理論知識的培訓，另一方面以“傳、幫、帶”的形式讓員工實踐學習，建立理論學習和實踐操作相結合的培訓機制，同時引導和鼓勵員工利用業余時間參與自學，使之成為一支既有理論知識、又有實踐經驗的高素質的物業服務團隊，為新項目樓盤的開發管理儲備人才。

三、健全管理機制、提高服務質量

根據行業發展和公司的要求，從物業服務中心基本制度建設入手，結合小區物業管理的特點，制定出適合本小區特點的一整套完善的控制程序、運作流程，并在實際工作中持續改進，提高可操作性，保證項目的可靠運行。

四、加強隊伍建設，提高員工素質

1、樹立現代人力“資本”觀念，把人力資源作為公司的一種最重要的資本進行開發利用，讓其為公司創造更多的價值。并嚴格按照公司晉升考核機制，在工作績效的考核方面將注重績效的改進，在工作態度和能力方面側重于長期表現。

2、引導員工樹立關懷、責任、坦誠、日新的價值觀，重視與員工的溝通，對員工進行“人文關懷、情感服務”，用溫馨、和諧的企業內部人際關系氛圍打動和感染員工，讓員工感受到公司 “大家庭”的溫暖。

3、進行職位激勵，引導員工的職業生涯定位，給員工特別是管理人員自我價值實現的機會。通過努力，留住人才、用好人才、提升人才，使員工以公司為家，確保物業服務質量，保證電力物業的可持續性發展，充分體現和生活、和文化。

五、開展社區文化，營造和美家園

1、通過多種方式，廣泛宣傳健康文明的知識，倡導積極向上的價值觀、人生觀和行為方式。

2、定期組織開展健康、有益的活動。如：各種有趣味游園活動，春節聯歡晚會、乒乓球、象棋圍棋等。

3、掌握社區孤寡老人的情況，定期提供力所能及的幫助。

總之，物業管理的發展、創新需要我們來把握。今天能在這里與領導、同事們面對面地交流自已的思想、探討如何能在新形勢下搞好小區的管理工作，這是公司給我一次重新認識自我、展示自我的現實挑戰，也是一次全面接受領導和同事們檢閱的難得機會。我相信，在公司領導的支持和幫助下，我有信心、有能力擔負起常務副經理這一重任，我將以這次竟爭上崗為契機，站在新的起跑線上，充分發揮“不用揚鞭蹄自奮”的精神，自加壓力，滿懷信心，積極進取，以更加務實的作風、更加扎實的工作，去接受新的考驗，迎接新的挑戰，以優異的工作業績回報公司、領導及同事們的關懷，為電力物業增光添彩。

我的演講完了、謝謝大家！

第三篇：竟爭上崗演講稿

竟爭上崗演講稿

尊敬的各位領導、各位評委、各位同事：

大家好！首先感謝局黨組給予我這次展示自我和機會和臺，我叫王寶玲，今年36歲，中共黨員，1995年大學畢業后，曾在濮陽縣總工會工作8年，任生產生活保障部部長，2003年進入市財政局，一直在財政收付中心工作，9年來，每年都被評為先進工作者。

不同的崗位，不同的職業，豐富了我的人生，也帶給我深深的啟迪，我或許不能的把我所希望的每一件事情都做好，但是我一定能把我有能力做到的每一件事情都做好，綜合分析自己的業務能力和綜合素質，我具有以下幾方面的竟爭優勢：

一是有較強的政治理論素養和工作能力。我在大學學的是金融專業，進入中心以來，也先后從事了計劃臺賬管理，授權資金撥付，預算單位票據審核等多項工作，熟練掌握了財政工作流程。近年來，我還加強了法律學習，牢固樹立了科學行政和依法財政理的觀念，為自己在新形勢下干好財政工作，奠定了良好 的理論和業務基礎。

二是有強烈的責任心的踏實的工作作風。工會工作期間，建立完善了困難職工“結對”幫扶體系，組織協調120多個單位對800多名特困職工實施結對幫扶，200多名特困下崗職工通過幫扶重新獲得就業崗位，本人也連續3年被評為省市工會工作先進個人。財政局工作的9年，我渡過了有生以來最忙碌，最充實的時光，財政收付中心工作的特殊性，逐漸培養了我高度的責任感和吃苦耐勞的精神面貌，9年的歷練，也使我更加體會了一個財政人必須的忠誠、責任、嚴謹與細致，以及踏實為本的處世風格。

三是有較強的開拓創新意識。一直以來，我都把愛崗敬業、開拓進取做為自己的座右銘。無論干什么工作，都把事業放在心上，責任擔在肩上，力求創新。辟如在中心成立之初，針對支付票據全靠手工開據的難題，我自發組織設計開發了財政支付票據打印軟件，大大提高了票據支付的工作效率和精確度，受到了領導和同志們的一致好評。

四是有較好的群眾基礎。我對同事真誠相待，有較強的團隊合作意識，能與大家精誠團結、和諧共事，博得了領導的廣泛信任和群眾的大力支持。

假如我有幸竟聘成功，我將盡快實現三個轉變：一是實現有一般干部向干部骨干的轉變；二是實現有事務型工作向綜合型工作的轉變；三是實現有自我管理向全面管理的轉變。工作中盡力當好五個角色：對上當好參謀、對下當好表率、對內當好團結的紐帶、對外當好財政事業發展的先鋒、對自當好清廉標兵。我將始終銘記莫以善小而不為，莫以惡小而為之的古訓，時刻保持謙虛謹慎的工作作風，既當指揮員，又當戰斗員，協助科長帶領同志們做到“想干事，能干事，干成事，不出事”積極為財政事業做貢獻。

有位詩人說過，既然選擇了遠方，便只顧風雨兼程。今后我將以在市財政局這個優秀的集體打拼為榮，以做一名財政人和大家共事為幸，我差將珍惜眼前的擁有，珍惜所有的感動。不管我能否竟選成功，我都一如既往的把工作干好，不斷提高自我，不斷完善自我，為光榮的財政事業，為建設富裕和諧美麗新濮陽努力奮斗！

謝謝大家！

第四篇：竟爭上崗演講稿1

尊敬的各位評委、領導、同志們：

大家好!首先，感謝局黨委和同事們，給予我們這樣一個展示自我、檢驗自我、提高自我、超越自我的機會！

一、本人情況介紹

我叫XX，XX年X月出生。XX年XX月考入XX學院，XX年X月入黨。XX年X月，轉業的我榮幸的成為了管理科的一員。在軍隊的大熔爐里，我把自己鍛煉成一名意志堅定、服從大局、一切行動聽黨指揮的合格軍人。在部隊工作中我認真鉆研業務，努力學習科學知識，經過自學我得到了解放軍信息工程大學的本科學士學位，和全國計算機等級考試三級證書、全國公共英語二級證書。轉業后到地方工作，我繼續保持和發揚軍人的優良品質，努力學習崗位業務知識，把工作崗位看成自己的陣地；把檔案看作自己的第二生命，把同事看作自己最親密的戰友，團結同志，克服一切困難，認真努力踏實的做好檔案工作。在這6年的時間里，自己承擔了管理科大量的工作，發揮自己專長，主要承擔檔案信息化方面的任務，一是，XXXXXXXXXXXXXXX。除此之外還XXXXXXXXXXXXXXX一致好評。在XXXXXXXX工作中，我服從命令，團結同志，認真XXXXXXXXX

二、下面我談談自己的競爭優勢：

回顧自己十八年的工作經歷，在各個不同的工作崗位的磨礪和鍛煉，使我逐漸變得成熟，無論在政治思想，業務知識，工作能力上都有了很大的提高。我認為自己有以下特點和優勢：

（一）立場堅定，頭腦清醒，具備了較強的政治素質。

多年部隊鍛煉，培養了我良好政治大局觀、紀律意識強，轉業到地方后，更加注重政治理論的學習和思想意識的改造，思想上逐步走上成熟，在大是大非面前立場堅定，頭腦清醒，正確執行黨的路線、方針政策的能力也不斷提高。

（二）敬業愛崗，勤奮學習，具備了較強的工作能力。參加工作以來，不論在哪個工作崗位，都能本著“干一行、愛一行、專一行”的理念，工作上始終保持強烈的事業心和進取精神，對工作認真負責，勤勉敬業，注重學習，善于鉆研。具有不怕苦不怕累的工作熱情，經過多年的實踐鍛煉，我的思想和業務等綜合素質有了很大提高，能高標準完成各項工作任務。

（三）為人正派，作風嚴謹，具有良好的工作作風。

在工作和生活中，始終堅持正派為人，踏實做事、埋頭苦干，不事張揚，無論在哪個地方，哪個工作崗位上，都有良好的人際關系，踏實肯干的工作態度，求真務實的工作作風。

（四）年富力強，吃苦耐勞，具有較強的接受新事物、適應新工作的能力。

三、如果領導和同事們信任我，讓我在副科長這個崗位上經受新的鍛煉和考驗，我將做到以下幾個方面：

（一）加強學習，提高自身素質，盡快實現角色轉變。一方面是加強政治理論知識的學習，提高自己的理論水平，另一方面是加強業務知識學習，不斷給自己充電，盡快完成角色轉換，勝任本職工作。

（二）擺正位置，當好參謀和助手。副科長的職責是協助科

長工作，因此在工作中我會尊重科長的領導，積極思考，建言獻策，做好科長的參謀和助手，積極主動搞好配合，營造團結向上的工作氛圍。

（三）扎實工作，開創工作新局面。副科長是科室的業務骨干，因此在工作中以身作則，扎實工作，銳意進取，全力發揮骨干作用，高標準完成各項工作任務，開創工作的新局面。

（四）團結協作，樹立良好科室形象。在工作和生活中，堅持嚴以律己，寬以待人，加強同事間團結，提高科室的凝聚力，樹立良好的科室形象。

尊敬的各位領導和同事們，我想通過參與競爭，接受考驗，從而鞭策自己更加努力，不斷進步。

這次競爭無論結果如何，我都會正確對待，接受組織的考驗，勝不驕，敗不餒，我將一如既往地踏實努力工作。

謝謝大家！

XXXXX科xxxx

第五篇：辦公室副主任爭上崗演講稿

辦公室副主任爭上崗演講稿

尊敬的各位領導、同事們：

大家好！

首先，感謝組織和領導給我這次參加競爭上崗的機會。對我個人來講，這不僅是一次競爭，更是一次向大家學習、交流的機會。下面我將個人的工作情況及今后打算向大家作以簡要匯報。

（個人學習、工作情況）

我競爭的崗位是辦公室副主任，主要是出于兩個方面的認真考慮：一是有較強的學習能力。自參加工作以來，我不斷地豐富自己、提高自己，對于工作中遇到的問題刻苦鉆研，虛心求教，努力掌握專業知識，提高個人專業技能。二是有較強的工作能力。能夠獨立思考，接受新事物比較快，能夠吃苦耐勞，有團隊精神。經這幾年的學習和鍛煉，自己的寫作能力、組織協調能力、判斷分析能力都有了很大提高，能夠勝任辦公室工作。

假如這次競崗成功，我將從以下幾個方面努力做好工作： 一是努力學習，提高素質。辦公室是委里的參謀部、情報部，是溝通上下，聯系左右的樞紐。要發揮好參謀服務協調作用，就得不斷地加強學習提高自身素質，認真學習了解辦公室工作，盡快進入角色，掌握工作主動權，不斷提高崗位工作能力，以適應辦公室工作的要求。

二是勤奮工作，搞好服務。服務是辦公室工作的天職，不以-1-

事小而不為，不以事雜而亂為，不以事急而盲為，積極主動、扎實細致地做好各項工作，做到辦文嚴謹高效、辦會規范細致、辦事積極穩妥，不斷強化服務意識，提高服務質量，盡心盡力地為領導和全體同志服好務。

三是加強團結，開拓創新。工作中主動向領導請示匯報，加強辦公室與其他科室間的協作配合，加強與同事間的溝通銜接，真心實意待人，公道正派處事，做到相互尊重，相互支持，相互團結。同時，創新工作方法，提高工作效率，提高服務質量。

四是遵章守紀，嚴于律己。嚴格遵守單位各項規章制度，清清白白做人，踏踏實實干事，樹立辦公室工作人員的良好形象。

總之，無論這次競崗結果如何，我都將以此為新的起點，更加努力地做好工作，以更加優異的成績，回報領導和同志們的關心和厚愛。

謝謝大家。