第一篇：業主大會會議紀要集體討論方式

(集體討論方式范例)

年月日至時，小區（大廈）業主（業主代表）在召開會議。會議由同志主持，邀請同志參加了會議。現將會議情況紀要如下：

1、籌備組代表同志作籌備工作報告；

2、物業公司負責人同志作物業管理工作報告；

3、會議以方式，經專有部分占建筑物總面積過半數的業主且占總人數過半數的業主同意：

（1）《小區（大廈）業主大會議事規則》；

（2）《小區（大廈）管理規約》；

（3）續聘（解聘）物業管理公司；

4、會議以方式，通過《小區（大廈）業主大會選舉辦法》；

5、會議通過、同志為監票人，、同志為計票人；

6、會議舉行選舉，發放選票張，收回選票張，有效選票張，廢票張，棄權張；

7、選舉第屆業主委員會委員結果為：同志票，同志票，同志票，同志票，同志票，同志票，同志票，同志票，同志票，同志票，同志票，同志票，同志票，同志票，同志票；

8、新當選的業主委員會進行分工：同志為主任，、、、同志為副主任、、、、、、同志為委員；

9、其他事項：年月日

（說明：本會議紀要應經業主大會籌備組成員（業主委員會全體委員）簽名）

第二篇：業主大會會議紀要

次會議紀要

（書面征求意見的方式）

（示范文本）

根據國務院《物業管理條例》和《浙江省物業管理條例》規定和本小區（大廈）業主大會成立工作方案，年月日至年月日，本小區（大廈）業主大會籌備組采用書面征求意見方式組織召開業主大會，全體業主就有關事項進行了表決： 《書面征求意見表決票》共發放和送達票、計專有建筑面積，實收反饋意見票、計專有建筑面積，會議監票人為、同志，計票人為、同志，經監票、計票統計，有效反饋意見票、計專有建筑面積，超過專有部分占建筑物總面積過半數的業主且占總人數過半數的業主同意，通過以下決議：

一、通過《小區（大廈）業主大會議事規則》；

二、通過《小區（大廈）管理規約》；

三、續聘（解聘）物業管理公司；

四、選舉產生業主委員會委員人，名單、簡歷及選舉結果如下：

×××： ×××：

五、……

年月日

（說明：本會議紀要應經業主大會籌備組人員（業主委員會全體委員）簽名）

第三篇：業主大會會議紀要

小區（大廈）第 屆業主大會第 次會議紀要

（書面征求意見的方式）

（示范文本）

根據國務院《物業管理條例》和《浙江省物業管理條例》規定和本小區（大廈）業主大會成立工作方案，年 月 日至 年 月 日，本小區（大廈）業主大會籌備組采用書面征求意見方式組織召開業主大會，全體業主就有關事項進行了表決：

《書面征求意見表決票》共發放和送達 票、計專有建筑面積，實收反饋意見 票、計專有建筑面積，會議監票人為、同志，計票人為、同志，經監票、計票統計，有效反饋意見 票、計專有建筑面積，超過專有部分占建筑物總面積過半數的業主且占總人數過半數的業主同意，通過以下決議：

一、通過《 小區（大廈）業主大會議事規則》；

二、通過《 小區（大廈）管理規約》；

三、續聘（解聘）物業管理公司；

四、選舉產生業主委員會委員 人，名單、簡歷及選舉結果如下：

×××： ×××：

五、……

年 月 日

（說明：本會議紀要應經業主大會籌備組人員（業主委員會全體委員）簽名）

第四篇：人員工資實施方案確定的集體討論會議紀要

關于**一建入編人員工資實施方案確定的集體討論會議紀要

時間 ：2014.07.19下午1時

地點 ：**一建第十二分公司會議室

主持人：

出席人：

會議議程：

1、主持人宣布會議開始，并開門見山的指出召開這次會議的目的就是要通過員工的參與討論解決即將入編公司的正式員工工資實施方案的一系列問題，盡量的讓工資方案在不違背總公司的總體工資方案的情況下，做到合理化，人性化，正規化。

2、主持人簡明扼要的宣讀了《**一建集團崗位績效工資實施方案》，并解讀了重要文件的精神，傳達了**一建集團對員工工資的制定，主要劃分成四個大的部分，各個部分有相應的考核標準。

3、張經理歸納總結說明了兩種工資模式的優缺點：內編人員工資發放模式的特點是崗位工資的數字表面上比外聘人員工資低一些，但是據經驗來看，年終績效發放后，工資至少與外聘工資持平，甚至更多。再加上入編人員的一些保險與福利制度，在很大程度上來講，入編人員工資方面的優勢是顯而易見的。外聘人員的工資制定是據現有市場上的統一水平制定的。

4、陳副經理對工資方案進行了更深一步的講解，并從工資方案上基本都定在3000元以內的情況為例來說，這樣減少了個人所得稅的支出，說明了這個工資方案的合理性與人性化。陳副經理還提出來對員工績效的考核辦法的具體細則的完善工作還要抓緊。

5、參會員工進行了討論，并提出了一些疑問與建議。

1、寧**對請假制度提出的問題，竇副經理解讀了相關的規定。

2、溫**對單雙休的制定提出的建議，張經理當下就做出了解決方案，讓曾**統計單位上班的員工的意見并做出方案，提交張經理審批。

6、張經理對討論的意見做了總結性的發言，并鼓勵大家要充實自己，多學習，多努力。

第五篇：科研課題討論會議紀要

11月30日 科創小組會議紀要

A、B組：

1.實時監測細胞與蛋白親和力儀器（LigandTracer）介紹

工作原理、應用范圍

2.穩定整個系統中蛋白濃度的方法

抑制表達：去乙酰化酶HDAC、Rb與E2F、促進表達抗降解：乙酰基轉移酶HAT、熱激蛋白、蛋白酶抑制劑

3.排除干擾（蛋白之間相互作用、蛋白質降解、細胞培養污染）方法

雙熒光檢測、融合蛋白、細胞培養注意事項

4.共培養方式

直接接觸、間接接觸：Millicell插入式細胞培養皿

C、D組：

1.質粒基本確定

2.找到一篇相關文獻，基本可按照其中的載體設計方法

3.載體中可加入flag等標記

E總結：

1.反應開關：熱激蛋白等溫控或化學試劑

2.實驗后驗證：以信號靶點AKP及之外的WNT、BMP等軟骨發育通路是否啟動

3.質粒載體的設計、是否需要熒光蛋白及標記物對原蛋白是否有影響

By A