第一篇：學校召開后勤改革領導小組會議（寫寫幫整理）

學校召開后勤改革領導小組會議2014-07-18 20:16

本網訊 7月15日，我校副校長、后勤改革領導小組組長，張威虎副校長主持召開了后勤改革領導小組會議，研究落實6月25日第七次校長辦公會、7月14日黨委會通過的《延安大學關于深化后勤改革的實施意見》。審計處、后勤管理處、人事處、資產處、財務處、監察處、組織部、工會等部門負責人參加了會議。

會上，張副校長就后勤財務管理與結算、成本核算、服務項目核算，后勤職工、臨時用工成本核算，后勤機構與編制、職工待遇，甲乙方模式、監督機制，政策支持、資產核定與劃撥等方面工作進行了分工和安排。

張副校長最后強調，后勤工作是實現人才培養、科學研究和社會服務的必要支撐，關系支校園的和諧與穩定，為了進一步提高后勤管理水平和服務質量，希望各部門同力協作，積極推進后勤改革的順利進行。

第二篇：寧波市高校領導小組會議召開

科學定位 穩中求進 改革創新 全面發展

——寧波市高等院校工作領導小組會議召開

２月２２日下午，市委副書記唐一軍主持召開高等院校工作領導小組會議，市委常委、宣傳部長宋偉等高等院校工作領導小組成員共17人參加了會議。

會議聽取了市委教育工委書記、教育局局長黃士力關于我市高等教育工作的情況匯報，專題研究了寧波高等教育的發展戰略、啟動寧波研究生園建設方案論證工作、推進寧波高等教育改革試驗區建設以及召開寧波高等教育工作會議等幾項具體工作。唐一軍副書記在會上作了重要講話。

唐一軍指出，去年的高等教育工作在科學發展觀的統領下，在上級教育部門的支持、指導下，取得了新的進展和成效，高教事業呈現出穩定發展的良好態勢，高校的改革、發展取得了新的成績，可圈可點、可喜可賀。

唐一軍強調，寧波高等教育的進一步發展要以科學發展觀為統領，按照十七大的要求來思考和謀劃。黨的十七大對高等教育工作提出了新的任務和要求，老百姓也有新的期盼，在此宏觀背景之下，寧波高等教育工作如何去適應新背景、解決新問題，需要我們認真思考和研究。具體來說要認真研究和把握以下四個方面的問題。

一、在工作指導上要堅持“穩中求進”的指導方針。寧波的高等教育在十幾年來，特別是近幾年來發生了翻天覆地的變化，實現了大發展、大跨越，目前面臨著如何穩定調整、內涵發展的問題。穩定并不等于停滯，“穩”是相對的不是絕對的，是為了結構優化、提升水平。第一，從宏觀上講，今天的“穩”是為了明天更好地“進”。穩定規模、內涵發展都是為了更好地發展，更好地前進。第二，今天的“穩”也不是一點不動、一點不進，還是要該進的進、該退的退、該調整的調整?！胺€”和“進”是辯證的關系。在高等教育發展中要堅持穩中求進，目標是“進”。這里的“進”并不是單純的外延擴張，不是盲目冒進，不是量的擴張、越大越好，它是一個量質并舉的過程。一是我們的長處要精進，要做大做強。二是我們的弱項要快進。比如寧波的研究生教育，無論是從教育本身來看，從寧波作為浙江省的副中心來看，還是從寧波對高端人才的需求來看，都是不相適應的，過分的懸殊是不合理的，必須因地制宜，盡快地加以改變。三是改革創新要加快推進。四是管理水平和辦學水平要促進。

二、在工作方略上要強化統籌協調

強調辯證和統籌協調首先要搞清寧波高等教育的基本定位。不能只站在寧波看寧波，要立足寧波又跳出寧波來看待寧波高等教育，來評估寧波高等教育的現狀，同時來謀劃我們的工作，做到與寧波經濟社會發展相適應。一是在長三角的定位。寧波作為長三角南翼的經濟、貿易和文化中心，高校的設置、目標的制定和學科的建設都要與這個定位相適應。二是在浙江省的定位。寧波高等教育要立足寧波，面向全省，輻射長三角。三是在寧波人才工程建設中的定位。其次要正確處理幾個關系：一是綜合性大學與職業高等院校的關系。寧波作為浙江省副中心，作為長三角南翼經濟、貿易和文化中心，作為一個沿海開放城市，作為一個現代化國際港口城市，它的歷史定位和城市發展要求決定了必須有一所有品位、高水平、高質量的綜合性大學。二是高端人才與應用型、技能型、實用型人才的關系。三是一般性教育與職業教育的關系。寧波高等職業教育走在全國的前列，但發展寧波高等教育不僅要發展職業教育，還要重視一般性教育。

三、在工作把握上要大力改革創新

對寧波來講，在推進創新型城市建設的過程中，關鍵在于創新型高校的建設。從實踐上看，十幾年來，我市的高等教育從無到有、從小到大、有弱變強，都是改革創新的結果，它的繼續發展、繼續前進也都離不開改革創新。創新是高等教育發展的根本動力和基本途徑，這要求我們要進一步解放思想，轉變觀念，大力推進創新型高校的建設。高校的創新包括辦學理念的創新、辦學模式的創新、體制創新、管理機制創新以及辦學手段創新等多個方面。今年是改革開放３０年，對寧波高等教育來講，紀念改革開放３０年，相比總結過去，更重要的在于開拓未來，在既有基礎上，進一步解放思想，加大高等教育改革創新力度。

４、在工作要求上注重全面發展

要把握這么幾個關系。（1）硬件建設與軟件建設的關系?，F在寧波高等教育的硬件建設初具規模，基本上有了一個比較好的硬件條件，有了基本的平臺。下一步要把主要精力放在教學管理水平的提升、改革內部管理體制、師資隊伍的建設、提高師生員工的積極性上。（2）教學科研與教學管理的關系?，F在普遍存在重教學科研輕管理的觀念，實際上管理就是生產力、管理就是效率，這個道理很多人沒有體會到。（3）教書與育人的關系。高等院校是教書的地方也是育人的園地，要授業更要傳道，既要注重智育更要注重德育，既要注重提高學生的智商更要注重提高學生的情商。（4）發展事業與隊伍建設的關系。高校既要注重事業發展又要注重自身隊伍的建設。高校黨委要真正履行做好高校黨的建設的主體責任義務，高校黨委書記要履行第一責任人的職責，一手雙責。一手抓事業，一手抓隊伍建設；一手抓工作，一手抓人才。加強高校黨的建設。一是要加強思想建設，高校黨委要認真學習黨的理論創新成果，真正用黨的創新理論，特別是科學發展觀來指導工作。二是加強組織建設，選好配強領導班子。三是加強能力建設，提高領導同志的工作能力。四是把先進性建設放在更加突出的位置，做到事業發展壯大，干部健康成長，事業、隊伍、班子全面發展。

第三篇：湖北分類推進事業單位改革工作領導小組會議召開[模版]

湖北分類推進事業單位改革工作領導小組會議召開

2013年10月9日湖北日報訊(記者蔡朝陽)昨日上午，省分類推進事業單位改革工作領導小組召開會議，研究部署全省分類推進事業單位改革工作，討論事業單位分類實施意見及工作方案。省長王國生強調，要堅持改革方向不動搖，堅定改革決心，嚴格政策標準，扎實推進，通過體制機制創新釋放事業單位發展活力，推進事業單位科學發展。

會議聽取了前一階段事業單位分類工作情況匯報。會議認為，事業單位是社會主義現代化建設的重要力量，是提供公益服務的主要載體，在促進我省經濟社會發展、改善人民群眾生活方面發揮了重要作用，但也要深刻認識到，我省事業單位管理和運行體制機制還存在一些與社會主義市場經濟不相適應的地方，要進一步增強推進改革的責任感和緊迫感，堅定不移地把這項改革推向深入，滿足人民群眾日益增長的公益服務需求。

會議指出，分類是事業單位改革的基礎、前提和關鍵。要以促進公益事業發展為目的，以轉變政府職能為核心，通過合理劃分事業單位類別，促進我省各項公益服務主體多元化、方式多樣化。在分類工作中要嚴格把關、嚴控范圍，根據事業單位的社會功能進行科學劃分，防止“公益類向行政類靠、經營類向公益類靠”的傾向，確保政府機構限額和行政編制總額“兩個不突破”。

會議強調，一要按照科學統籌、自上而下和分步實施的原則，逐步推進事業單位分類工作。二要建立健全領導體制和工作機制，在各級黨委、政府領導下，由機構編制部門組織協調，財政、人力資源和社會保障等部門配合做好相關工作。省分類推進事業單位改革領導小組各成員單位要發揮好帶頭作用，把工作做得更加細致、更加主動。三要按照改革的時間節點要求，抓緊起草分類改革相關配套政策文件，按時出臺。四要加強輿論引導，做好政策宣傳，營造良好的改革氛圍。五要嚴肅財經、人事和工作紀律，對改革中的違紀違法行為要堅決予以查處。

省委常委、常務副省長王曉東主持會議。省委常委、組織部部長樓陽生，省政協副主席郭躍進，省政府秘書長王祥喜參加會議。

第四篇：我縣召開醫改領導小組會議

第135期

（總第564期）

西吉縣發展和改革局編二〇〇九年十一月二十七日

我縣召開醫改領導小組會議

11月26日下午，縣醫改領導小組召開會議。副縣長、縣醫改領導小組副組長陳宇青主持并做重要講話，縣醫改領導小組有關成員單位負責同志參加了會議。會上，縣衛生局局長、縣醫改領導小組副組長魏廷錄傳達了區醫改工作會議精神。縣發展改革委、縣醫改辦主任尤國富通報了當前醫改工作情況。

尤國富就我縣近期醫改工作中存在的一些主要問題進行了匯報，同時對下一步醫改工作提出了意見建議。他提出，為進一步推進全縣深化醫藥衛生體制改革工作，要著力抓好八個方面的工作：一是強化政府職責，加快醫改辦機構建設；二是加強醫改工作對相關工作的統籌協調；三是加快推進基層醫藥衛生體制綜合改革中的各項配套措施；四是整合共享各類醫改數據資源，建設醫改信息系統平臺；五是鼓勵和引導醫療衛生人才到基層服務。

陳宇青副縣長聽了工作匯報后，充分肯定了我縣近期醫改的各項工作，對改革中出現的問題，他強調，要加大工作力度，緊密配合，齊心協力，破解難題。并對下一階段工作提出了明確要求：一是抓好基本醫療保障制度擴面提標工作。三項醫保參保率均提高并保持在95%以上，提高城鎮居民醫保、新農合財政補助標準和住院費用支付比例，加快新農合門診統籌工作，探索推廣醫?！耙豢ㄍā焙托罗r合縣內醫療機構現場直報，為群眾看病提供更多方便。二是鞏固和完善國家基本藥物制度全覆蓋工作。在基本藥物零差率銷售工作方面要查漏補缺。三是夯實基層醫療衛生服務體系。繼續加強基層醫療衛生機構建設。四是落實人均25元公共衛生服務經費配套資金，確?？h政府為民辦實事的承諾如期兌現。

抄報：區、市醫改辦、縣委、人大、政府、政協，黃縣長、李副縣長、田副縣長。

抄送：縣醫改領導小組各成員單位。

第五篇：XX學校召開禽流感防控工作領導小組會議

XX學校召開禽流感防控工作領導小組會議

針對近期我國部分地區出現了人感染H7N9禽流感病例，為有效預防、控制H7N9禽流感等傳染病，近日在我校召開了禽流感防控工作領導小組會議。校長XX、副校長XX及有關職能部門負責人參加會議。

會議介紹了全國H7N9禽流感疫情有關情況，就我校H7N9禽流感等傳染病防控工作做了通報。

會議對前一階段防控工作中，各部門開展的工作表示肯定，并對下一階段防控工作提出三點要求。一要高度重視、周密部署。要根據上級部門防控要求，切實做好H7N9禽流感等傳染病疫情防控工作，確保全校師生身體健康。二要各司其職、明確責任。要加大防控知識宣傳工作力度，提高師生防控疾病意識，并按照學校防控策略要求，切實落實各項防控工作。三要狠抓落實、監測防控到位。要進一步落實因病缺課及學生發熱情況監測工作，及時通報防控工作信息，暢通溝通渠道，充分發揮聯防聯控工作機制效能密切協作配合，有序有效地做好疫情防控工作。

XX學校

2013年4月