第一篇：領導小組會議講話

領導小組會議講話

同志們：

今天的會議既是領導小組工作例會，同時也是一次對部門計生工作的檢查會、督查會，領導小組會議講話。通過匯報、交流、檢查、分析，我們對今年上半年的計生工作有了比較全面的了解，對當前計生形勢有了更加清晰的認識，對面臨的困難和存在的問題有了比較冷靜的分析，對如何解決問題、做好工作有了明確的方向、思路和措施，必將為圓滿完成全年計生工作任務打下堅實的基矗剛才，潘主任通報了全市上半年計生工作情況，馬上范市長、倪書記還要作重要講話。根據會議安排，我著重講一下下半年全市計生工作任務和要求。

今年時間已經過半，上半年計生工作中存在的問題必須引起我們的高度重視，在下半年工作中，有關部門必須沉下心去研究，扎扎實實，為流動人口提供屬地化管理、市民化服務。完善流動人口計生信息交換平臺，加強流入地、流出地的信息溝通和交換管理。關心留守子女，落實流動人口計生宣傳管理服務措施。三要著力完善計生利益導向機制。繼續推行農村部分計劃生育家庭獎勵扶助制度，為今年3709名符合獎勵扶助條件的對象及時、足額發放獎勵扶助金。繼續開展“走門串戶”、“結對幫扶”和“親情牽手”活動，把幫扶責任和措施落實到位，發言稿《領導小組會議講話》。

2、服務宣傳并舉，進一步提升優質服務水平。各級計生部門要以滿足育齡群眾需求作為各項工作的出發點和歸宿，把優質服務和宣傳教育貫穿于人口和計劃生育工作的始終。一要著力抓好世代服務品牌試點工作。堅持以人為本，抓好市計生指導站世代服務品牌試點工作，加強軟硬件規范化建設，更新服務設備，美化服務環境，打造世代服務品牌，并以點帶面，逐步推開。同時，繼續深入推進避孕節育和生殖保健服務系列工程，在規范及時系統、提高質量上下工夫。做好入戶規范隨訪服務，加強b超服務，提高參查率。提高知情選擇質量，控制軟措施人數。完成第二輪生殖道感染綜合防治任務，抓好出生缺陷一級干預，做好避孕節育措施的更換和終止工作，降低意外懷孕率，保護育齡婦女身心健康。二要把優質服務與“婚育新風進萬家”活動結合好。抓實抓好計生宣傳服務“進千組、訪萬戶”活動，深化避孕方法知情選擇，加強隨訪和咨詢服務，重點要把意外妊娠率和人流率降下來，堅決杜絕大月份引產，積極實施避孕節育優質服務、出生缺陷干預和生殖道感染干預“三大工程”，努力提高出生人口素質和群眾生殖保健水平。三要開展豐富多采的計生宣傳教育活動。加強生育文化園區建設和鄉鎮生育文化一條街建設，營造良好的社會環境。舉行首次生育文化攝影、書法、繪畫比賽及展覽。準備宣講材料，巡回城鄉各學校開展國情國策、計生法律法規和青春期知識教育。

3、加強行風建設，進一步提高依法管理能力。一要強化計生依法管理。人口計生工作要注重依靠法律手段解決問題，維護好群眾的合法權益。加強人口計生政策法規宣傳咨詢，在市級機關開展人口計生法律法規專題學習活動;認真貫徹落實行政許可法，完善行政執法過錯責任追究制;加大依法強制執行力度，提高社會撫養費征收到位率，進一步規范建立人口與計生公益基金，嚴禁亂收費和搭車收費;加強基層計劃生育政務公開，保障公民實行計劃生育的知情權、參與權和監督權。二要繼續開展好主題教育。繼續開展“立黨為公、執政為民、依法行政、廉潔從政”和

第二篇：扶貧領導小組會議講話

全市扶貧開發領導小組會議講話提綱

市委書記

***

（2020年3月13日）

這次會議主要任務是，深入貫徹落實習近平總書記在決戰決勝脫貧攻堅座談會上的重要講話精神和黨中央、省委部署要求，進一步分析攻堅形勢、壓實攻堅責任、強化攻堅舉措，以“越是勝利在望、越要保持清醒頭腦，越是困難面前、越要發揚斗爭精神，越是大考來臨、越要錘煉過硬作風”的決心韌勁，高標準高質量打贏脫貧攻堅收官戰，堅決完成全面建成小康社會最硬任務。

3月6日，黨中央召開黨的十八大以來最大規模的脫貧攻堅會議，習近平總書記發表重要講話，深刻指出“脫貧摘帽不是終點，而是新生活、新奮斗的起點”，對全黨全國全社會吹響攻堅沖鋒號、發出總攻動員令；3月11日，省委專門召開會議，就“做好最后一年脫貧攻堅工作”作出安排部署，釋放出決戰決勝的強烈信號，進一步鼓舞了斗志、提振了士氣。經過幾年的艱苦努力，我市***戶***名貧困人口已退出***戶***人，90個貧困村均已出列，杜爾伯特縣和林甸縣實現脫貧摘帽，其他5個有扶貧任務的縣區農村貧困人口全部銷號，全市貧困發生率降至0.12%，脫貧攻堅到了決戰決勝的最后關頭。面對脫貧攻堅全面收官和新冠疫情防控“雙重考驗”，我們必須強化戰略思維、系統思維、底線思維，堅定對表對標黨中央和省委部署要求，頂住壓力、保持定力、提升戰斗力，全面奪取脫貧攻堅和疫情防控“雙勝利”。下面，我再強調幾點意見，具體就是要突出“六個導向”、統籌好“六個關系”：

一要以高點站位把握目標導向，統籌好“戰疫”和“戰貧”的關系。目前，全市還有700戶貧困戶、1507名貧困人口，這個群體大多數為老弱病殘人員，基本都是貧中之貧、困中之困，是最難啃的“硬骨頭”。在距脫貧攻堅全面收官不到300天的緊迫情況下，在疫情防控仍是當前頭等大事的基礎前提下，必須堅持“兩手都要抓、兩手都要硬”，統籌安排、一體推進各項工作。要保證防控堅定性，增強韌勁、慎終如始，以“外防輸入”為重點，嚴防疫情新發、局部暴發和疫情反彈；要突出調度科學性，嚴格落實分區分級差異化策略，制定企業復工復產、人員有序流動等預案，同步規劃貧困退出、問題整改等任務“時間表”“路線圖”；要增強工作主動性，制度性固化脫貧攻堅成果，形成長短結合、標本兼治的體制機制。

二要抓細部治理貫穿問題導向，統籌好“嚴查”和“嚴補

”的關系。全市脫貧攻堅“回頭看”排查的***個見人見事問題還有***個未完成整改，加之疫情、自然損耗等因素影響，返貧致貧、小額貸款逾期、“兩不愁三保障”長效鞏固等風險凸顯。接下來，國家還要開展摘帽縣抽查、脫貧攻堅普查、扶貧專項督查，能不能順利通過這“三關”，關鍵還要看工作實不實、整改細不細。各縣區、各部門要迅速進入狀態，著力排查貧困戶漏評錯評錯退的漏洞問題、查落實“兩不愁三保障”的漏項問題、查政策措施和資金項目落實的漏扶問題、查因管理不到位造成的漏管問題，補齊公共服務、基礎設施、基層治理、人居環境短板，強化項目帶動、利益聯結、技能培訓弱項，確保6月15日前所有問題整改到位。

三要從精準著手強化發展導向，統籌好“治標”和“治本”的關系。從前期工作看，我市政策兜底、困難救助等“輸血”扶貧基本沒有大的問題，關鍵是落實好因戶因人精準扶貧措施，做好發展產業、擴大就業等“造血”工作。現在，全市33家扶貧龍頭企業全部復工復產，今年還將新建續建22個產業扶貧項目，預計帶動貧困戶***戶以上、戶均增收***元。要精準開展產業扶貧，推廣杜爾伯特縣因地制宜布局扶貧項目、林甸縣以訂單養殖和小菜園種植模式發展庭院經濟等經驗，以土地托管、股權合作等方式深化利益聯結，強化增收能力；

要精準落實就業渠道，開展“一對一”訂單式就業幫扶，推動輸出地與輸入地雙向對接、點對點幫助返程返崗；要精準對接金融活水，建立扶貧小額信貸長效機制，擴大信貸覆蓋，做到應貸盡貸、能貸全貸；要精準挖掘消費潛力，開展“抗疫助農”活動，采取電商助力、農超對接、物流直銷等方式，拓寬農產品銷路、促進消費扶貧。

四要靠穩字托底落實結果導向，統籌好“打贏”和“打好”的關系。打贏脫貧攻堅戰只是基本目標，打好才是最終目的，必須做到脫貧退出與鞏固提升并重，努力實現穩中有進、穩中提質。要穩固脫貧政策成效，堅持責任、政策、幫扶、監管“四個不摘”，全面落實因病因殘喪失勞動能力貧困人口的綜合保障政策，建立完善扶貧項目監管責任、工程管理、政策保障機制，保持政策穩定性和連續性；要穩控返貧致貧風險，探索建立相對貧困人口脫貧機制，對脫貧不穩定戶和邊緣易致貧戶實施監測預警，對因疫情收入驟減或支出驟增戶提前采取幫扶措施，防止返貧現象和新的貧困發生；要穩定幫扶力量投入，落實部門“一對一”幫扶機制，支持油化央企和民營企業采取產銷訂單、提供崗位、以購代捐等方式，帶動貧困群眾持續增收。

五要重全局考量突出戰略導向，統籌好“脫貧攻堅”

和“鄉村振興”的關系。全面落實“產業興旺、生態宜居、鄉風文明、治理有效、生活富裕”20字總要求，把聚力脫貧攻堅、鄉村振興和做強縣域經濟結合起來。要突出農村建設基準點，建立完善住房安全和水電路氣網等基礎設施長效養護機制，把農村建設重點從填補基礎短板轉變到質量提升、功能升級上來；要突出環境整治發力點，堅持好疫情防控中改善環境衛生的制度辦法，引導農民養成現代生活習慣，提升農村環境面貌和文明程度；要突出鄉村治理銜接點，以選優配強農村“帶頭人”為牽動，健全自治、法治、德治相結合的治理模式，充分發揮基層組織在鄉村振興中的戰斗堡壘作用。

六要向實處發力彰顯干事導向，統籌好“善作”和“善成”的關系。啃下脫貧攻堅“硬骨頭”，對各級黨組織和黨員干部都是一次大考，既考作風狀態，更考能力水平。特別是在勝利在望的關鍵時刻，一些干部表現出松勁懈怠、精力轉移、責任遞減傾向，個別地方還出現了一發了之、一分了之、一兜了之等粗放扶貧問題，都需要我們高度警惕、認真解決。要強化責任抓落實，壓緊黨委主體責任和書記第一責任，完善縣鄉領導干部包村到戶機制，對貧困戶一對一精準幫扶，真正把主戰場壓到村屯一線、落到貧困家庭；要堅定信心抓落實，堅持目標不變、要求不變、時限不變，把工作抓實抓細抓到位，一鼓作氣攻克脫貧攻堅最后山頭；要振奮狀態抓落實，發揚大慶精神鐵人精神，拿出疫情防控形成的“戰時作風”、“戰斗狀態”，嚴查虛假脫貧、消極腐敗等問題，力戒形式主義、官僚主義；要提升能力抓落實，加強脫貧攻堅干部培訓，對新選派的駐村干部和新上任的鄉村干部進行輪訓，增強精準扶貧、精準脫貧本領。

讓我們更加緊密團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，以不獲全勝、決不收兵的決心和響鼓重槌、盡銳出戰的勇氣，堅決克服疫情影響，堅決打贏脫貧攻堅戰，堅決奪取全面建成小康社會新勝利，以優異成績兌現向黨和人民作出的莊嚴承諾。

第三篇：安全生產領導小組會議講話

2017年第二季度安全生產領導小組會議講話稿

文 章來源 蓮山

我局是一個野外施工企業，由于是野外和施工的結合，這在生產經營上就存在著特別大的不安全自然風險。因此，“人人講安全，事事為安全，時時想安全，處處要安全”尤為重要。所以，我們要強化全員安全生產經營意識，重點抓好以下兩個方面的工作：

一、清除五種錯誤認識

（一）重生產進度，輕安全管理的認識。在生產經營中，不能只要進度，不講安全。在生產經營中認為安全可以馬虎一點，不會發生事故的僥幸心理是極端錯誤的。

（二）重經濟效益，輕安全投入的認識。在生產經營中，該投入的要投入，該增加的要增加，該更新的要更新，絕不能將安全生產經營投入所需資金強行壓縮，以此來追求經濟效益的最大化，這樣只能是因小失大。

（三）重視主要工種，忽視其它工作的認識。在生產經營中，任何工種、任何工作；任何工作內容都是有機的整體。只重視主要工程，忽視小工程、零星工程；只重視表面施工、忽視隱形施工；只重視主要施工環節，忽視施工細節；認為哪個工種重要，哪些工作不重要都是不對的。我們要消除在安全工作上抓大放小、抓多放少、抓重避輕的壞習慣。

（四）憑經驗和傳統辦事的認識。在生產經營中，要清除有些領導干部自認為工作幾十年了，施工經驗、技術技能、安全知識、指揮能力、管理經驗都很好，也曾獲得過各種文明工地等榮譽稱號。因而自我感覺良好，認為搞好安全生產沒有問題，擺老資格，不認真學習，不更新知識，不學習先進的安全防范技能技術，不研究安全施工細則要求，在安全生產經營工作中沿用老辦法老傳統的做法。

（五）安全生產中感情用事的認識。在生產經營中，有的領導和管理干部因怕傷感情，怕得罪人，因而對施工項目和施工點面上發現的不安全因素，對已經暴露和存在的不安全隱患及不安全問題等不聞不問，得過且過，放任不管。各級領導干部要樹立“嚴是愛，松是害，搞好安全利三代”的思想。

二、抓好“五項”工作

（一）落實主體責任。黨政主要負責人是本單位本項目部安全生產經營主體的責任人。因此，主體責任人要自覺按照《安全生產法》等法律法規和“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”的要求，加快推進安全生產標準化建設，健全安全技術管理體系，實行安全隱患自查自改常態化。要落實“誰檢查、誰簽字、誰負責”的安全生產管理責任制，及時排查治理安全隱患，降低事故發生概率；要樹立抓安全生產經營是本職，不抓是失職，抓不好是瀆職的觀念，尤其要樹立對隱患的排查，你排查到了沒有整改是失職，你沒有排查是瀆職的觀念；主要領導要親自抓安全，至少每季度要定期召開會議并聽取安全生產經營工作匯報，研究解決安全生產經營中的重點難點問題，不定期約談安全工作不落實、隱患整治不到位的生產經營點面負責人，不定期檢查安全履職臺賬。

（二）落實部門監管責任。各級領導干部要把安全生產經營的理念、法規、手段貫穿到安全生產經營的全過程。工程局安全主管部門要進一步扎實推動企業安全生產標準化建設，完善各項管理制度，搞好部門間的協調配合，及時解決安全生產監管工作中存在的突出問題，真正做到權責分明，責任到人，違責必究。

（三）落實安全生產實施規程。在安全生產經營中，要“嚴格管理，嚴格要求，不怕得罪人”。有時候得罪一個人、兩個人，但保證了安全，這就是造福；如果因為不想得罪人，最后發生了安全事故，那就是造孽，送人情就是送人命。各級領導要真正擔負起嚴格管理，嚴格要求，嚴格按安全施工規程辦事的責任，絕不能違反科學盲目蠻干和瞎指揮。不能以鮮血和生命來交安全生產經營的學費，不能以鮮血和生命來追求生產經營任務的完成，不能以鮮血和生命來換取單位和項目部的發展。

（四）落實安全基礎設施建設。水利行業是高危行業，長期以來安全起點較低，安全設施不配套，技術裝備滯后；加之所在的施工生活生產環境大都臨近公路、河江、大山和高空；常常經過的懸崖、急彎、陡坡地段大多無標識、無安保設施。因此，要提高全員安全生產經營意識，加大安全基礎設施防護建設，及時發現和排查安全隱患，絕不能有不安全的盲區和死角，要確保單位和個人“人財物”的安全。(五)落實“責任追究”制度。在此我強調：今后凡發生安全生產經營事故，對達不到黨紀、政紀處分的單位、項目部及機關各處室主要負責人，工程局將按照國家、工程局及局安全生產監督處的相關規定實行嚴厲的經濟處罰；凡發生安全生產經營事故的，工程局安全生產監督處將牽頭，會同紀委、監察、工會等部門查明事故原因并進行責任追究；凡發生安全生產經營事故后未按規定及時上報或者瞞報、漏報的，工程局紀委監察室將依照相關規定予以調查并追究相關人員的責任。

2017年5月18日

第四篇：人才工作領導小組會議講話提綱

在市委人才工作領導小組會議上的講話提綱

同志們：

經過大家的共同努力，過去一年，我市人才工作成績可圈可點，實現了省領軍創新創業團隊、省“萬人計劃”、全國示范院士工作站、省級重點企業設計院、*****市外國專家工作站培育“五個零突破”。人才發展環境更加優化。出臺了史上最有“含*量”的人才新政，成立了*****市高層次人才服務中心，在全市營造了尊重人才、尊重創業創新的良好氛圍。人才集聚效應更加突出。圍繞“2+2+2”產業定位，舉辦了浦江人才*****行、機器人與智能裝備大會、新材料領域人才項目對接會等活動，全年引進國家、省“千人計劃”專家***名，創歷史新高。人才培養機制更加科學。大力實施人才培育系列工程，不斷加深產業發展與人才鍛造的契合度，舉辦北京大學*****市轉型升級與創新發展高級研修班、資本市場與企業股改上市（掛牌）專題培訓班、創業創新領軍人才培訓班等主體班次，全面促進在平人才交流互動，提升創業創新能力。對于人才工作取得的成績，市委是充分肯定的。在此，我代表市委、市政府，向大家的努力表示感謝！

去年的人才工作領導小組會議上，我就人才工作“怎么看”和“怎么抓”的問題談了想法，很多方面在實踐中已經有了成果（比如建立產業基*），需要繼續加強；也有一些方面還不盡如人意（比如“四新經濟”發展），需要努力突破。今天，我想就人才工作如何圍繞中心、服務大局，助推******新崛起，再講三句話：

第一，跳出人才看人才

看待人才工作，一定要有大局觀。當前，新能源、新材料、人工智能等新一輪科技革命風起云涌，將會帶來產業的深刻變革，未來很多行業將被顛覆。順應這一趨勢，一個地方的經濟發展才可持續，反之就會越走越難。在這一過程中，人才工作有著重要的作用：

一方面，進入動能轉換的關鍵期，招才引智時不我待。剛剛召開的市委全會，作出了全面推進******新崛起的決定，******新崛起就要提高方方面面的含*量，尤其需要加快動能轉換，推動高質量發展。我總感覺，我們*****“四新經濟”還太少，所以今年我們要召開一個“四新經濟”發展大會，重點在新能源、新材料、量子通信等前瞻性、戰略性、革命性產業上提前布局，這些項目是*****的明天，一旦做成功了，會帶來裂變式、井噴式的增長。抓好人才工作，就是發展“四新經濟”的突破口，只有在招才上有突破，******新崛起才有希望。

另一方面，進入人才創業的迸發期，招才引智機不可失。伴隨著新一輪科技革命的產業化需求，越來越多由人才團隊領銜的項目要找地方落地（現在各地對人才項目的招引力度都很大，開展的活動一個接一個，出臺的政策也是一個比一個更有吸引力），如果我們不重視招引，等到這些項目都塵埃落定，我們也失去了這一輪人才創業的機遇期。所以，我們抓人才工作也要有“不進則退、慢進也是退”的危機感，有“敢于做夢、勇于圓夢”的責任感（***能夠搞氫能源、量子通信、機器人小鎮，我們*****憑什么不行？），把招才引智和招商引資一起作為經濟工作的生命線，增強主動性，提高能動性，奪取區域競爭的主動權。

第二，親近人才聚人才

我們要在思想上重視人才、感情上親近人才、工作上支持人才，像抓招商引資一樣抓招才引智，像支持企業家創業一樣支持人才創業。

1、栽好梧桐樹。只有栽好梧桐樹，才能引得鳳凰來。去年，我們對產業體系進行了完善，今年要著重做好平臺體系完善的文章。從大平臺講，工業上主要突出三大主平臺，并著手謀劃國家高新區創建。在此基礎上，我們要按照建設專業特色園區的方向，建好一批“區中園”“園中園”，尤其是承載人才項目、符合“四新經濟”發展方向的創新平臺，比如*****智創園、星星眾創空間、***新材料產業園、領軍人才創業園等，爭取今年在平臺建設上有一個大的突破。從長遠來看，最有發展潛力的一定是市場化、專業化的創新平臺，就像華夏幸福在***打造的上海人才創業園，這些平臺有豐富的資源，對市場最敏感，發展的潛力也更大。我們要不求所有、但求所用，爭取引進一批這樣的企業來搞創新平臺。從功能來看，創新平臺的打造要重視生產、生活配套，不斷發展符合人才創新創業需求的各類要素，集聚一批法律咨詢、技術推廣、市場營銷、上市股改、科技代理、工業設計、廣告創意等社會服務機構，在人才項目研發、孵化、產業化過程中提供全程化保障。從主體來看，要堅持政府和企業兩端發力，引導企業加大研發和創新投入，建立國際化的產業研究院和外資企業研發中心，爭取實現省級重點企業研究院“零突破”。

2、遞好橄欖枝。人才集聚主要靠兩條路徑，一是內育，二是外引。我們要在重視內育的同時，進一步加大精準外引的力度。要繪好招才地圖。跟招商引資一樣，我們招才引智也要提高精準度，組織部門和各鎮街道都要深入研究，圍繞專業特色園區的發展方向，制訂詳細的招才地圖，在北京、上海、北美、西歐等海內外人才密集區，建立一批招才工作站，聘請一批招才大使，引進一批先進裝備制造、新能源、新材料、人工智能、電子信息等符合“四新經濟”方向的人才項目。要用好招才政策。加大人才新政的宣傳力度，做好政策兌現工作，同時進一步完善相關的配套政策。我們要重視建立和用好產業基*，加大對人才項目的支持力度。要善借招才外力。去年，我們跟北京千人智庫、良倉孵化器、上海市人才服務中心等達成了合作關系，我們要用好這些資源，通過中介引才、以會引才、以情引才、以才引才、以企引才等多種渠道和方式，推進市場主體與人才資源高效對接。

3、營造暖環境。在去年的全省人才工作會議上，省委車俊書記強調：“人才競爭，說到底是人才生態的競爭”。要想拴住人才的心，關鍵是要營造溫暖的發展環境。要讓發展更安心。堅持“無事不插手、有事不撒手、好事不伸手、難事不縮手”，包辦墻外事、幫辦墻內事，讓人才安心創業、安心扎根。要讓生活更舒心。我們的公共服務，既要有大眾視野，讓廣大老百姓都有獲得感；也要有人才思維，在住房、就醫、就學等方面開辟為人才服務的綠色通道，解決他們的后顧之憂，讓他們在*****工作生活感覺很安心、很舒適。要讓辦事更省心。扎實推進高層次人才服務中心、鎮街道人才科技服務中心建設，健全服務事項、優化服務流程、提高服務效率，讓辦事“跑一次”“不用跑”成為常態。同時要構建“親”“清”新型政商關系，堅決打擊吃拿卡要等侵害企業利益的行為。要讓服務更順心。繼續辦好各類研修班、培訓班，為人才創業提供幫助，積極引導企業建立股權、期權激勵等現代企業制度，構建待遇留人、感情留人、事業留人的環境，營造支持創業、崇尚創新、容許失敗的社會氛圍。

第三，心系人才為人才

做好人才工作，需要各級各部門大力支持、積極參與、密切配合，營造服務人才、服務發展的新局面。

1、緊緊咬定目標。就是要圍繞******新崛起，拔高人才工作的目標，勇于自我加壓，敢于創新突破，確保走在*****前列，為高質量發展提供強勁動力。

2、緊緊壓實責任。就是要各負其責、各盡其能，不僅組織部、人力社保局、科技局要牽好頭，所有領導小組成員單位都要出好力，牢固樹立“主業”意識，明確職責，主動擔責。

3、緊緊擰緊發條。就是要時時刻刻將人才工作放在心上，多花一份精力、多作一點思考、多出一份力量，努力讓我市的人才工作再上一個臺階。

同志們，發展時不我待，讓我們只爭朝夕、善作善成，打造人才匯聚、創新活躍的“魅力之城”，為全面推進******新崛起集聚更多智慧和力量。

第五篇：黨風廉政建設領導小組會議上的講話

黨風廉政建設領導小組會議上的講話

剛才傳達學習了賀國強同志在貫徹實施《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》電視電話會議上的講話精神，大家對《分工意見（送審稿）》進行了討論，會議原則通過，會后作進一步修改以黨組文件形式印發。

下面，我強調三點意見。

一、要認真貫徹實施《廉政準則》

2月23日，中央紀委召開了貫徹實施《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》電視電話會議，賀國強同志作了重要講話。貫徹實施好《廉政準則》是當前和今后一個時期加強黨風廉政建設的一項重要內容，是完善懲治和預防腐敗體系建設的一項重要任務。我們一定把它作為政治生活中的一件大事，切實抓緊抓好。

一是要高度重視，深刻領會《廉政準則》實施的重要意義。賀國強同志的重要講話深刻闡述了貫徹實施《廉政準則》的重要意義，強調要全面把握《廉政準則》的基本精神和主要內容，切實抓好落實，提高制度的執行力。我們要認真學習賀國強同志的重要講話精神，深刻理解實施《廉政準則》的重要性、必要性和緊迫性，全面把握《廉政準則》的基本要求和精神實質，切實把思想統一到賀國強同志重要講話精神上來。要深刻認識到，《廉政準則》是規范黨員領導干部從政行為的重要基礎性黨內法規，是新形勢下堅持黨要管黨、從嚴治黨，加強對黨員領導干部教育、管理、監督的現實需要，也是加強反腐倡廉制度建設，完善懲治和預防腐敗體系的重要措施，貫徹落實《廉政準則》，對于保證黨員領導干部廉潔從政，形成用制度規范從政行為、按制度辦事、靠制度管人的有效機制有重要的促進作用，對于加強領導干部廉潔自律工作和干部隊伍建設，進一步提高黨要管黨水平和深入推進反腐倡廉建設具有十分重要的意義。我們一定要認真學習，把握精神實質，不斷提高貫徹落實準則的主動性、自覺性。

二是要抓好《廉政準則》的宣傳教育。要采取多種形式進行宣傳教育，要把學習貫徹《廉政準則》納入黨組中心組學習、干部教育培訓和今年紀律教育月活動的重要內容，把學習貫徹《廉政準則》作為加強黨性修養的必修課。學習教育要達到“三個保證”的要求：保證學習時間，做到學習工作兩不誤；保證學習人員，做到每個人都參加學習，一個不落；保證學習要求，做到全面掌握《廉政準則》的基本要求和主要內容。紀檢組、監察局、機關黨委、人事司等部門，要加強對《廉政準則》學習教育情況的監督檢查，確保學習任務的落實和“三個保證”的實現。

三是要以身作則，黨員領導干部要帶頭執行。貫徹實施《廉政準則》關鍵在領導干部，貴在身體力行。各級領導干部一定要帶頭學習貫徹《廉政準則》，切實發揮表率作用，嚴于律己，潔身自好，自覺接受監督，嚴格要求配偶、子女及其配偶、其他親屬及身邊工作人員，堅決杜絕違反《廉政準則》行為的發生。同時，要結合《廉政準則》的貫徹實施，進一步深入分析質檢系統黨員領導干部廉潔從政方面存在的薄弱環節，加強管理和監督，采取有效措施加以解決，以確保《廉政準則》貫徹執行。紀檢組、監察局要加強對貫徹執行《廉政準則》情況的監督檢查，及時糾正并嚴肅處理違反《廉政準則》的行為。

二、要扎實抓好反腐倡廉各項任務的落實

今年年初，總局召開了黨風廉政建設工作視頻會議，對全系統的反腐倡廉工作作了全面部署。3月2日，中央紀委召開了中央國家機關加快推進反腐倡廉制度建設任務分工會議，對推進反腐倡廉制度建設提出了具體要求，強調要抓好今年各項任務的落實。按照總局黨組關于2010年反腐倡廉工作部署和黨風廉政建設責任制規定，駐總局監察局起草了《國家質檢總局2010年反腐倡廉工作任務分工意見》，并在會前印發黨風廉政建設領導小組各成員單位征求了意見。根據各單位提出的意見，監察局認真進行了修改。《分工意見》將今年的反腐倡廉任務細化為47項，明確了部門分工和牽頭部門責任。落實《分工意見》一是要高度重視，主要領導親自抓。抓好《分工意見》的落實是一項重要的政治任務，各級領導班子和領導干部一定要把黨風廉政建設責任作為一項嚴肅的政治紀律認真貫徹執行。抓好《分工意見》的落實是落實黨風廉政建設責任制的具體體現。各單位一把手是落實《分工意見》第一責任人不僅自己要奉公守法，廉潔從政，做好表率，而且要堅持從嚴要求，從嚴管理干部隊伍。二是要明確工作分工，落實責任。班子成員要按照“誰主管誰負責”的要求，認真做好職責范圍內的工作，切實做到“一崗雙責”。三是要結合業務，統籌推進。要把反腐倡廉工作與業務工作緊密融合，一起布置，一起推進，一起檢查，一起考核。四是要加強協作，密切配合。《分工意見》各牽頭和聯合牽頭部門要切實履行牽頭部門的責任，加強協調配合，扎實推進今年反腐倡廉各項任務的落實，務求取得實效。

三、要認真做好懲防體系建設抽查工作

按照中央紀委關于開展推進懲治和預防腐敗體系建設檢查工作的總體部署要求，總局在機關及全系統部署了2009推進懲治和預防腐敗體系建設檢查工作。對這次檢查工作，總局高度常重視，先后召開兩次黨組會議進行研究，為組織搞好檢查工作，總局成立了推進懲治和預防腐敗體系建設工作領導小組，我任組長，樹平同志和王煒同志任副組長，領導小組下設辦公室，由劉雙來同志任辦公室主任，辦公廳、法規司、人事司、計財司、機關黨委和監察局為成員單位。按照總局黨組的要求，各直屬檢驗檢疫局、認監委、標準委、總局各司局、各直屬掛靠單位把自查工作納入重要議事日程，部署安排，組織自查，審核上報材料，以科學嚴謹的態度、真抓實干的作風，組織開展自查工作。截至2010年2月底，自查工作已經結束。

要在自查的基礎上搞好重點抽查。對重點抽查工作我提三點要求，一是按照總局黨組《開展2009推進懲治和預防腐敗體系建設檢查工作方案》的要求，對總局懲防體系建設任務牽頭單位的檢查，采取由黨組成員聽取分管單位的匯報、查閱相關資料方式進行，屆時駐總局紀檢組監察局派員參加。二是推進懲治和預防腐敗體系建設工作領導小組辦公室要抓緊研究制定重點抽查工作方案，明確抽查單位、檢查內容、檢查組的組成和時間安排，盡快作出部署安排。三是各單位要以這次檢查和重點抽查為契機，認真查找存在的不足和問題，切實加以改進和完善，進一步促進全系統加強反腐倡廉建設，為質檢事業發展和隊伍建設提供政治保證。