第一篇：臨水鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考察考核報告

臨水鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考察考核報告

按照區(qū)委統(tǒng)一安排，2011年12月18日，我們對臨水鎮(zhèn)人大、政府領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員進行了換屆考察，對鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進行了2011年度工作考核?？疾炜己瞬扇∶裰魍扑]、民主測評、調(diào)查問卷、個別談話、核查數(shù)據(jù)、現(xiàn)察察看、調(diào)查了解、綜合評價等方法進行?？疾炜己似陂g，共談話××人，收到來信0封，電話0個，接待來訪0人（次）。現(xiàn)將情況報告如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考察情況

（一）鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子及成員

鎮(zhèn)黨委班子成員9名，班子主要特點是：團結(jié)、務(wù)實、清正廉潔，艱苦奮斗，永葆人民公仆的政治本色。一心一意謀發(fā)展，扎實解決好制約鄉(xiāng)鎮(zhèn)的突出矛盾和問題，推動我鎮(zhèn)各項工作又好又快發(fā)展，不斷開創(chuàng)科學(xué)發(fā)展的新局面。

存在的問題：

民主測評：應(yīng)參加人，實參加人，有效票張，其中“優(yōu)秀”票××張，“良好”票××張，兩項合計占××.××%。

領(lǐng)導(dǎo)班子成員：

書記王太恒同志，主持黨委全面工作，主管黨政辦

不足：……

黨委副書記、鎮(zhèn)長靳曉陽同志，主持政府全面工作，主管財經(jīng)辦工作。（接著寫主要特點）

不足：……

副書記王宏偉同志，負責(zé)信訪穩(wěn)定、新農(nóng)村建設(shè)、工、青、婦、民主政治建設(shè)等方面工作；協(xié)調(diào)組織、宣傳、武裝、統(tǒng)戰(zhàn)等部門工作；聯(lián)系人大工作；主管社會事務(wù)辦（以信訪穩(wěn)定為主）、紀委、機關(guān)支部、經(jīng)管站；協(xié)助黨委書記分管黨政辦工作。（接著寫主要特點）

不足：……

歐陽海武同志，負責(zé)武裝、綜合治理、610等方面工

作，主管武裝部、協(xié)助副書記分管信訪穩(wěn)定。主要特點：

趙德瑞同志，主持紀委全面工作、主管紀委辦公室，協(xié)助副書記分管信訪穩(wěn)定。主要特點：

王玉芬同志：負責(zé)基層黨建、考核，干部選拔、培養(yǎng)、使用，發(fā)展黨員、黨員管理和老干部管理等工作；主管組織辦。主要特點：

馬利坪同志：負責(zé)精神文明、文明生態(tài)村建設(shè)、統(tǒng)戰(zhàn)、民族宗教等工作；主管文化宣傳站。主要特點：

杜風(fēng)濤同志, 負責(zé)計劃生育工作，主管計生辦，計生

服務(wù)站,主要特點是：

（二）政府領(lǐng)導(dǎo)班子及成員

鎮(zhèn)政府班子現(xiàn)有成員4名。班子主要特點是：……

存在的主要問題是：……

民主測評：應(yīng)參加××人，實參加××人，有效票××張，其中“優(yōu)秀”票××張，“良好”票××張，兩項合計占××.××%。

領(lǐng)導(dǎo)班子成員：

鎮(zhèn)長靳曉陽同志，（接著寫主要特點）

不足：……

常務(wù)副鎮(zhèn)長牛勇同志，負責(zé)財稅收入、農(nóng)業(yè)、工農(nóng)經(jīng)濟、統(tǒng)計、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、民營經(jīng)濟、重點項目、安全生產(chǎn)、土地、規(guī)劃、人勞、環(huán)保、綠化、工農(nóng)關(guān)系、基金會、外資、外貿(mào)、科技、招商、防洪、抗旱、畜牧、城建改造等方面工作；協(xié)助鎮(zhèn)長分管財經(jīng)辦的工作。（接著寫主要特點）

不足：……

副鎮(zhèn)長杜風(fēng)濤同志，負責(zé)計劃生育工作，主管計生辦，計生服務(wù)站的工作。（接著寫主要特點）

不足：……

副鎮(zhèn)長藺相舉同志，負責(zé)民政、教育、科協(xié)、科技、地農(nóng)、文體旅游、殘聯(lián)、農(nóng)村低保、節(jié)日文化活動等方面工作；主管民政所；聯(lián)系文化宣傳站。（接著寫主要特點）

不足：……

(三)人大領(lǐng)導(dǎo)班子及成員

人大主席辛志芳同志，主持人大全面工作；負責(zé)協(xié)調(diào)城建改造、城市占地等工作；主管人大辦、鄉(xiāng)道管理站、衛(wèi)生辦。主要特點：

人大副主席苗飛同志負責(zé)人大工作、協(xié)助人大主席抓人 大工作。主要特點：

（四）其他鎮(zhèn)級領(lǐng)導(dǎo)干部

社工委主任武立平同志，主持社區(qū)全面工作，主管社區(qū)

辦。主要特點：

社工委副主任溫志剛同志，負責(zé)社區(qū)穩(wěn)定、綜合治理、城市最低生活保障、社區(qū)經(jīng)濟；協(xié)助社區(qū)工委主任分管

社工委副主任張彥敏同志，負責(zé)社區(qū)黨建、宣傳、文化、計劃生育、環(huán)境衛(wèi)生、干部培訓(xùn)、勞動再就業(yè)、星級和諧社區(qū)建設(shè)、殯改等工作；協(xié)助社區(qū)工委主任分管社區(qū)辦。主要特點：

工會主席胡紅麗同志, 負責(zé)工會工作；協(xié)助副書記分管民主政治建設(shè)、新農(nóng)村建設(shè)等工作.主要特點：

二、民主測評和民主推薦的主要情況

（一）民主測評

（得票情況）。

鎮(zhèn)政府：×××、×××；鎮(zhèn)人大：×××、×××。不稱職票超過三分之一的干部：（現(xiàn)任職務(wù)）×××，得“不稱職”票××張，占有效票×.×%；……

原因及分析：……

（二）全額定向民主推薦

大會推薦應(yīng)參加××人，實參加××人；座談推薦應(yīng)參加××人，實參加××人。

1、現(xiàn)班子成員推薦留任（轉(zhuǎn)任）得票情況

（1）推薦留任（轉(zhuǎn)任）得票較高的同志：

鎮(zhèn)政府：鎮(zhèn)長×××，副鎮(zhèn)長×××、×××，鎮(zhèn)人大：主席×××，副主席×××。

（2）綜合得票不超過半數(shù)的現(xiàn)任班子成員

（現(xiàn)任職務(wù)）×××，綜合得票××張（大會××張，座談××張），綜合得票率××.××%.社區(qū)辦。主要特點：

原因及分析：……

2、全額定向民主推薦提拔任職得票比較多的同志

（1）副科級干部得正科推薦票列前2名的同志（以得票多少為序，只寫姓名和現(xiàn)任職務(wù)）：

（現(xiàn)任職務(wù)）×××、（現(xiàn)任職務(wù)）×××，這二名同志得票列前二名。

（2）現(xiàn)職股級干部得副科推薦票較高的同志（以得票多少為序，只寫姓名和現(xiàn)任職務(wù)，不寫具體得票情況）

（現(xiàn)任職務(wù)）×××、（現(xiàn)任職務(wù)）×××、（現(xiàn)任職務(wù)）×××，這三名同志得票列前三名。

三、考核情況

承擔(dān)的考核目標和完成情況：

……

附件：

1、××鎮(zhèn)人大、政府換屆民主推薦、民主測評

情況統(tǒng)計表

2、鎮(zhèn)人大、政府班子成員考察材料3、2011年度考核情況匯總表

4、各鎮(zhèn)2011年度經(jīng)濟與和諧社會建設(shè)目標及特

色創(chuàng)新工作完成情況一覽表

區(qū)委考察考核組

組長×××副組長：×××

成員：×××、×××

×××、×××（執(zhí)筆）

2011年12月×日

第二篇：臨水鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考察考核報告

臨水鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考察考核報告

按照區(qū)委統(tǒng)一安排，2011年12月18日，我們對臨水鎮(zhèn)人大、政府領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員進行了換屆考察，對鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進行了2011工作考核。考察考核采取民主推薦、民主測評、調(diào)查問卷、個別談話、核查數(shù)據(jù)、現(xiàn)察察看、調(diào)查了解、綜合評價等方法進行。考察考核期間，共談話××人，收到來信0封，電話0個，接待來訪0人（次）?，F(xiàn)將情況報告如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考察情況

（一）鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子及成員

鎮(zhèn)黨委班子成員9名，班子主要特點是：團結(jié)、務(wù)實、清正廉潔，艱苦奮斗，永葆人民公仆的政治本色。一心一意謀發(fā)展，扎實解決好制約鄉(xiāng)鎮(zhèn)的突出矛盾和問題，推動我鎮(zhèn)各項工作又好又快發(fā)展，不斷開創(chuàng)科學(xué)發(fā)展的新局面。存在的問題：

民主測評：應(yīng)參加 人，實參加 人，有效票 張，其中“優(yōu)秀”票××張，“良好”票××張，兩項合計占××.××%。

領(lǐng)導(dǎo)班子成員：

書記王太恒同志，主持黨委全面工作，主管黨政辦 不足：……

黨委副書記、鎮(zhèn)長靳曉陽同志，主持政府全面工作，主管財經(jīng)辦工作。（接著寫主要特點）

不足：……

副書記王宏偉同志，負責(zé)信訪穩(wěn)定、新農(nóng)村建設(shè)、工、青、婦、民主政治建設(shè)等方面工作；協(xié)調(diào)組織、宣傳、武裝、統(tǒng)戰(zhàn)等部門工作；聯(lián)系人大工作；主管社會事務(wù)辦（以信訪穩(wěn)定為主）、紀委、機關(guān)支部、經(jīng)管站；協(xié)助黨委書記分管黨政辦工作。（接著寫主要特點）

不足：……

歐陽海武同志，負責(zé)武裝、綜合治理、610等方面工作，主管武裝部、協(xié)助副書記分管信訪穩(wěn)定。主要特點： 趙德瑞同志，主持紀委全面工作、主管紀委辦公室，協(xié)助副書記分管信訪穩(wěn)定。主要特點：

王玉芬同志：負責(zé)基層黨建、考核，干部選拔、培養(yǎng)、使用，發(fā)展黨員、黨員管理和老干部管理等工作；主管組織辦。主要特點：

馬利坪同志：負責(zé)精神文明、文明生態(tài)村建設(shè)、統(tǒng)戰(zhàn)、民族宗教等工作；主管文化宣傳站。主要特點： 杜風(fēng)濤同志, 負責(zé)計劃生育工作，主管計生辦，計生服務(wù)站,主要特點是：

（二）政府領(lǐng)導(dǎo)班子及成員

鎮(zhèn)政府班子現(xiàn)有成員4名。班子主要特點是：…… 存在的主要問題是：……

民主測評：應(yīng)參加××人，實參加××人，有效票××張，其中“優(yōu)秀”票××張，“良好”票××張，兩項合計占××.××%。

領(lǐng)導(dǎo)班子成員：

鎮(zhèn)長靳曉陽同志，（接著寫主要特點）不足：……

常務(wù)副鎮(zhèn)長牛勇同志，負責(zé)財稅收入、農(nóng)業(yè)、工農(nóng)經(jīng)濟、統(tǒng)計、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、民營經(jīng)濟、重點項目、安全生產(chǎn)、土地、規(guī)劃、人勞、環(huán)保、綠化、工農(nóng)關(guān)系、基金會、外資、外貿(mào)、科技、招商、防洪、抗旱、畜牧、城建改造等方面工作；協(xié)助鎮(zhèn)長分管財經(jīng)辦的工作。（接著寫主要特點）

不足：……

副鎮(zhèn)長杜風(fēng)濤同志，負責(zé)計劃生育工作，主管計生辦，計生服務(wù)站的工作。（接著寫主要特點）

不足：……

副鎮(zhèn)長藺相舉同志，負責(zé)民政、教育、科協(xié)、科技、地農(nóng)、文體旅游、殘聯(lián)、農(nóng)村低保、節(jié)日文化活動等方面工作；主管民政所；聯(lián)系文化宣傳站。（接著寫主要特點）

不足：……

(三)人大領(lǐng)導(dǎo)班子及成員

人大主席辛志芳同志，主持人大全面工作；負責(zé)協(xié)調(diào)城建改造、城市占地等工作；主管人大辦、鄉(xiāng)道管理站、衛(wèi)生辦。主要特點：

人大副主席苗飛同志負責(zé)人大工作、協(xié)助人大主席抓人 大工作。主要特點：

（四）其他鎮(zhèn)級領(lǐng)導(dǎo)干部

社工委主任武立平同志，主持社區(qū)全面工作，主管社區(qū)

辦。主要特點：

社工委副主任溫志剛同志，負責(zé)社區(qū)穩(wěn)定、綜合治理、城市最低生活保障、社區(qū)經(jīng)濟；協(xié)助社區(qū)工委主任分管

社工委副主任張彥敏同志，負責(zé)社區(qū)黨建、宣傳、文化、計劃生育、環(huán)境衛(wèi)生、干部培訓(xùn)、勞動再就業(yè)、星級和諧社區(qū)建設(shè)、殯改等工作；協(xié)助社區(qū)工委主任分管社區(qū)辦。主要特點：

工會主席胡紅麗同志, 負責(zé)工會工作；協(xié)助副書記分管民主政治建設(shè)、新農(nóng)村建設(shè)等工作.主要特點：

二、民主測評和民主推薦的主要情況

（一）民主測評（得票情況）。

鎮(zhèn)政府：×××、×××；鎮(zhèn)人大：×××、×××。不稱職票超過三分之一的干部：（現(xiàn)任職務(wù)）×××，得“不稱職”票××張，占有效票×.×%；……

原因及分析：……

（二）全額定向民主推薦

大會推薦應(yīng)參加××人，實參加××人；座談推薦應(yīng)參加××人，實參加××人。

1、現(xiàn)班子成員推薦留任（轉(zhuǎn)任）得票情況（1）推薦留任（轉(zhuǎn)任）得票較高的同志：

鎮(zhèn)政府：鎮(zhèn)長×××，副鎮(zhèn)長×××、×××，鎮(zhèn)人大：主席×××，副主席×××。

（2）綜合得票不超過半數(shù)的現(xiàn)任班子成員

（現(xiàn)任職務(wù)）×××，綜合得票××張（大會××張，座談××張），綜合得票率××.××%.社區(qū)辦。主要特點：

原因及分析：……

2、全額定向民主推薦提拔任職得票比較多的同志（1）副科級干部得正科推薦票列前2名的同志（以得票多少為序，只寫姓名和現(xiàn)任職務(wù)）：

（現(xiàn)任職務(wù)）×××、（現(xiàn)任職務(wù)）×××，這二名同志得票列前二名。

（2）現(xiàn)職股級干部得副科推薦票較高的同志（以得票多少為序，只寫姓名和現(xiàn)任職務(wù)，不寫具體得票情況）

（現(xiàn)任職務(wù)）×××、（現(xiàn)任職務(wù)）×××、（現(xiàn)任職務(wù)）×××，這三名同志得票列前三名。

三、考核情況

承擔(dān)的考核目標和完成情況： ……

附件：

1、××鎮(zhèn)人大、政府換屆民主推薦、民主測評情況統(tǒng)計表

2、鎮(zhèn)人大、政府班子成員考察材料 3、2011考核情況匯總表

4、各鎮(zhèn)2011經(jīng)濟與和諧社會建設(shè)目標及特色創(chuàng)新工作完成情況一覽表

區(qū)委考察考核組

組長×××

副組長：×××

成員：×××、×××

×××、×××（執(zhí)筆）

2011年12月×日

第三篇：關(guān)于2008縣委管理的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核考察的實施辦法

關(guān)于2008縣委管理的領(lǐng)導(dǎo)班子和

領(lǐng)導(dǎo)干部考核考察的實施辦法

各鎮(zhèn)黨委，江蘇省如東經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、洋口港經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、沿海經(jīng)濟開發(fā)區(qū)黨工委，東安科技園區(qū)黨委、縣各部委辦局，縣各委辦局黨組（黨工委），縣各群團組織，縣各直屬單位黨組織：

為進一步調(diào)動和激勵領(lǐng)導(dǎo)干部的工作積極性，促進如東經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，現(xiàn)根據(jù)東委[2007]28號《關(guān)于進一步加強縣委管理的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核考察獎懲激勵的實施意見（暫行）》文件的總體要求，就2008年縣管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核考察工作提出如下實施辦法：

一、指導(dǎo)思想

以黨的十七大精神為指導(dǎo)，牢固樹立科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績觀，緊緊圍繞縣委工作大局，以工作實績?yōu)楹诵?，以量化考核為突破，以現(xiàn)代化信息處理技術(shù)為依托，堅持領(lǐng)導(dǎo)考核與群眾考核、定性考核與定量考核、考核與平時考核相結(jié)合，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評價的真實性、準確性和科學(xué)性，進一步形成求真務(wù)實，爭創(chuàng)一流的良好導(dǎo)向，推動如東經(jīng)濟社會更高更實、更好更快發(fā)展。

二、考核對象

各鎮(zhèn)，如東經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、洋口港經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、沿海經(jīng)濟開發(fā)區(qū)（化工園區(qū)、旅游開發(fā)區(qū)）、東安科技園區(qū)（以下簡稱區(qū)），縣委、縣政府各部委辦局，縣紀委、縣人民法院、縣人民檢察 院，縣人大、縣政協(xié)內(nèi)設(shè)工作機構(gòu)，縣各群團組織（不含不駐會班子成員）等縣委管理的領(lǐng)導(dǎo)班子及其領(lǐng)導(dǎo)干部。領(lǐng)導(dǎo)干部考核分正職領(lǐng)導(dǎo)干部和副職領(lǐng)導(dǎo)干部兩個層次。

三、考核方法與權(quán)重

（一）領(lǐng)導(dǎo)班子考核

領(lǐng)導(dǎo)班子考核總分為100分?？己艘刂饕止ぷ鲗嵖?、民主測評、分類評議、領(lǐng)導(dǎo)評價四個方面，權(quán)重為：工作實績占50分，民主測評占25分，分類評議占10分、領(lǐng)導(dǎo)評價15分。

1、工作實績（50分）

根據(jù)縣委、縣政府對鎮(zhèn)、區(qū)及縣級機關(guān)整體目標責(zé)任制考核結(jié)果得分折算計分。其中：鎮(zhèn)、區(qū)以經(jīng)濟工作百分考核得分折算計分，黨建、精神文明建設(shè)、平安法治建設(shè)等考核得分低于80分的，一律按40分的權(quán)重將經(jīng)濟工作實績折算計分。

2、民主測評（25分）

由單位主要負責(zé)人代表領(lǐng)導(dǎo)班子向與會對象作工作報告，由與會對象對領(lǐng)導(dǎo)班子德、能、勤、績、廉等5個方面進行測評，并分單位班子成員、其他干部群眾及服務(wù)對象兩種類型，按不同權(quán)重分別計分，其中：單位班子成員評分占10分，其他干部群眾及服務(wù)對象評分占15分。

計分方法：德、能、勤、績、廉權(quán)重均為20。測評等次分優(yōu)、良、一般、較差、差5檔，分別對應(yīng)系數(shù)1.0、0.8、0.6、0.4、0。每一方面得分采取無記名民主測評有效得票數(shù)乘以相 應(yīng)系數(shù)后加權(quán)平均計分；測評總得分為每方面所得分之和。

3、分類評議（10分）

鎮(zhèn)、區(qū)：主要由縣級機關(guān)相關(guān)職能部門對鎮(zhèn)、區(qū)單項工作進行評議打分。

縣級機關(guān)：一是由對口的南通市級機關(guān)部門進行考核打分（5分）；二是由各鎮(zhèn)、區(qū)對縣級機關(guān)部門進行評議打分（5分）。無對口市級機關(guān)部門的和對口市級機關(guān)部門不進行考核的，則僅由各鎮(zhèn)、區(qū)對其進行評議打分，權(quán)重為10分。

評議等次分優(yōu)、良、一般、較差、差5檔，分別對應(yīng)系數(shù)1.0、0.8、0.6、0.4、0。得分采取無記名分類評議有效得票數(shù)乘以相應(yīng)系數(shù)后加權(quán)平均計分。

4、領(lǐng)導(dǎo)評價（15分）

由縣四套班子領(lǐng)導(dǎo)對考核單位進行評價。評價等次分優(yōu)、良、一般、較差、差5檔，分別對應(yīng)系數(shù)1.0、0.8、0.6、0.4、0。得分采取無記名領(lǐng)導(dǎo)評價有效得票數(shù)乘以相應(yīng)系數(shù)后加權(quán)平均計分。

未參加縣委、縣政府目標責(zé)任制考核的部門，只取后三項評價要素，權(quán)重分別為50分、20分、30分。

（二）領(lǐng)導(dǎo)干部考核

推行領(lǐng)導(dǎo)干部工作目標責(zé)任考核。由各單位將縣委、縣政府及上級部門下達的全年工作目標任務(wù)連同本單位自定的工作目標任務(wù)逐項分解落實到每個班子成員，并認真填寫《工作目標任務(wù)考核書》（《工作目標任務(wù)考核書》樣 式由縣委組織部統(tǒng)一提供，見附表），以單位正式文件的形式下發(fā)，并報縣委組織部備案，作為工作目標考核的內(nèi)容和依據(jù)。對縣委、縣政府、上級部門或本單位年中交辦的中心工作和突擊性任務(wù)，要及時補充和完善到考核內(nèi)容中。年底述職測評時，在個人事先逐項自評打分的基礎(chǔ)上，將《工作目標任務(wù)考核書》（樣表一）下發(fā)給與會測評對象，由與會測評對象根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)干部工作任務(wù)完成情況和自評打分情況進行綜合測評。工作目標考核實行百分考核，各個指標的分值及計分辦法由各單位設(shè)定，但與經(jīng)濟建設(shè)、經(jīng)濟服務(wù)相關(guān)的指標應(yīng)加大分值。在此基礎(chǔ)上，設(shè)立獎勵分，當主要職能工作獲得縣委、縣政府或市級機關(guān)部門表彰獎勵的加1分；獲市委、市政府或省級機關(guān)部門表彰獎勵的加2分；獲省委、省政府或國家機關(guān)部門表彰獎勵的加3分；獲國家級表彰獎勵的加5分。同一工作獲不同層次表彰獎勵的以最高獎勵計分，不重復(fù)計分。獎勵總分不超過5分。

對領(lǐng)導(dǎo)干部考核具體分以下兩個層次進行：

1、正職領(lǐng)導(dǎo)干部

正職領(lǐng)導(dǎo)干部考核總分為100分。考核要素主要分工作實績、民主測評、領(lǐng)導(dǎo)評價三個方面。權(quán)重為：工作實績60分、民主測評20分、領(lǐng)導(dǎo)評價20分。

（1）工作實績（60分）

根據(jù)縣委、縣政府對鎮(zhèn)、區(qū)及縣級機關(guān)目標責(zé)任制考核結(jié)果得分折算計分。其中：鎮(zhèn)、區(qū)以經(jīng)濟工作百分考核得分 折算計分，黨建、精神文明建設(shè)、平安法治建設(shè)等考核得分低于80分的，一律按48分的權(quán)重將經(jīng)濟工作實績折算計分。

（2）民主測評（20分）

由考核對象向與會人員作工作報告，由與會人員對正職領(lǐng)導(dǎo)干部德、能、勤、績、廉等5個方面進行測評，并分單位班子成員、其他干部群眾及服務(wù)對象兩種類型，按不同權(quán)重分別計分。其中：單位班子成員評分占10分，其他干部群眾及服務(wù)對象評分占10分。

計分方法同領(lǐng)導(dǎo)班子民主測評。（3）領(lǐng)導(dǎo)評價（20分）

鎮(zhèn)、區(qū)：由縣四套班子領(lǐng)導(dǎo)對考核對象進行評價。縣級機關(guān)：一是由縣四套班子領(lǐng)導(dǎo)對考核對象進行評價（占10分）； 二是由對口的南通市級機關(guān)部門進行考核打分（占10分）。無對口市級機關(guān)部門的和對口市級機關(guān)部門不進行考核的，則僅由縣四套班子領(lǐng)導(dǎo)對考核對象進行評價，權(quán)重為20分。

未參加縣委、縣政府目標責(zé)任制考核的部門主要負責(zé)人，只取后兩項評價要素，權(quán)重分別為民主測評50分、領(lǐng)導(dǎo)評價50分。其中：領(lǐng)導(dǎo)評價50分中，縣四套班子領(lǐng)導(dǎo)評價占25分，南通市級機關(guān)部門考核打分占25分。無對口市級機關(guān)部門的和對口市級機關(guān)部門不進行考核的，縣四套班子領(lǐng)導(dǎo)評價占50分。

計分方法同領(lǐng)導(dǎo)班子分類評議和領(lǐng)導(dǎo)評價。

2、副職領(lǐng)導(dǎo)干部

副職領(lǐng)導(dǎo)干部考核總分為100分?？己艘刂饕止ぷ鲗嵖?、民主測評兩個方面。權(quán)重為：工作實績占60分，民主測評占40分。

（1）工作實績（60分）

考核分由自評分（20分）和單位主要領(lǐng)導(dǎo)評分（40分）兩個方面組成。個人先行對照班子成員《工作目標任務(wù)考核書》（樣表二）逐項自評打分后，由所在單位主要領(lǐng)導(dǎo)對其進行逐項考核打分并簽字確認后報縣委組織部審核，按權(quán)重折算計入個人工作實績得分。

（2）民主測評（40分）

由考核對象向與會人員作工作報告，由與會人員對副職領(lǐng)導(dǎo)干部德、能、勤、績、廉等5個方面進行測評，并分單位正職領(lǐng)導(dǎo)、副職領(lǐng)導(dǎo)、其他干部群眾及服務(wù)對象三種類型，按不同權(quán)重分別計分，其中：單位正職領(lǐng)導(dǎo)評分占10分，副職領(lǐng)導(dǎo)評分占10分，其他干部群眾及服務(wù)對象評分占20分。

計分方法同領(lǐng)導(dǎo)班子民主測評。

四、考核結(jié)果作為年終領(lǐng)導(dǎo)干部獎懲任免的主要依據(jù)。當年考核得分在班子成員中處于末位的，經(jīng)組織考察，確屬未完成全年目標任務(wù)、出現(xiàn)重大工作失誤、存在不廉潔行為、群眾反映較差、鬧無原則糾紛等情況，不勝任現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)崗位的，對其進行誡勉談話或采取相應(yīng)的組織措施。

五、其他獎懲辦法仍按照東委[2007]28號文件執(zhí)行。

六、副科級建制單位正職視同正科級建制單位副職一并納入考核。

七、縣級機關(guān)部門、鎮(zhèn)、區(qū)其他干部的考核參照本意見執(zhí)行。

八、本意見由縣委組織部負責(zé)解釋。附：

1、2、中共如東縣委員會

《工作目標責(zé)任考核書》樣本一；《工作目標責(zé)任考核書》樣本二。

第四篇：XX鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子考察材料

XX鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子考察考核材料

XX鎮(zhèn)現(xiàn)有班子成員10人。一正四副，其中書記兼人大主席1人，副書記兼鎮(zhèn)長1人，副書記兼政協(xié)聯(lián)絡(luò)處主任一人，副書記、紀委書記1人，副鎮(zhèn)長4人（含掛職副鎮(zhèn)長1人），其它黨委委員2人。班子成員中男7人，女3人，平均年齡36歲，35歲以下3人；全體班子成員均為大學(xué)以上文化程度（其中全日制大專以上文化程度4人）。整個班子年齡適中，老中青結(jié)構(gòu)合理，文化程度、專業(yè)結(jié)構(gòu)配置較優(yōu)，該班子的主要特點是：

一是決策民主，戰(zhàn)斗力強。“一把手”在班子中威信較高，能夠很好執(zhí)行民主集中制原則。一班人扎根XX，班子成員都能獨立完成黨委交付的工作任務(wù)，在江北工業(yè)園發(fā)展、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)特色化推進、城鄉(xiāng)一體化建設(shè)、抗旱防汛等工作中表現(xiàn)出了較強的戰(zhàn)斗力，社會反響較好。

二是管理科學(xué)，合力較強。班子主要領(lǐng)導(dǎo)基層工作經(jīng)驗豐富，在工作上有分工有協(xié)作，有安排有落實，日常管理做到了以制度管人，以法理服人，凡事做到了早安排，工作中有預(yù)見性、主動性較強。班子成員表率作用發(fā)揮較好。

三是思路清晰，成效明顯。一班人緊緊圍繞實現(xiàn)全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會跨越崛起，建設(shè)幸福XX目標，深入調(diào)查研究，結(jié)合鎮(zhèn)情，大膽調(diào)整XX發(fā)展思路，確立了五年內(nèi)實現(xiàn)經(jīng)濟

發(fā)展倍增計劃、節(jié)能減排倍減計劃、農(nóng)村人口減半計劃和社會保障全覆蓋計劃“四大計劃”任務(wù)目標，重點實施產(chǎn)業(yè)崛起、碧水藍天、兩化推進和社會建設(shè)“四大工程”，強力引導(dǎo)XX打造新型工業(yè)強鎮(zhèn)、特色農(nóng)業(yè)大鎮(zhèn)、區(qū)域商埠重鎮(zhèn)、平安和諧城鎮(zhèn)。在工作機制上進行了創(chuàng)新，推行了“三部”、“七組”、“一例”的工作運行機制。即成立鎮(zhèn)綜治維穩(wěn)、“四防”、護林防火三個指揮部；工業(yè)、農(nóng)業(yè)、財經(jīng)、黨建、城建、安全生產(chǎn)和綜治維穩(wěn)等七個領(lǐng)導(dǎo)小組；堅持班子成員每月28日例會制度，提高了工作運轉(zhuǎn)效率。經(jīng)過半年的實踐，取得了明顯成效，全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會呈現(xiàn)出強勁的發(fā)展勢頭。2011年，XX鎮(zhèn)實現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值80億元，增加值24億元，財政收入8600萬元，同比分別增長25%、41.2%、28.6%和21%。城鎮(zhèn)居民人均支配收入和農(nóng)民人均純收入分別達到13035元和7866元，年均分別增長10%和

9.5%。在經(jīng)濟快速發(fā)展的同時，社會事業(yè)、人民生活、黨的建設(shè)等方面也取得了全面進步，群眾評價很高。

四是嚴格自律，勤政廉政。該班子全體成員，不論職務(wù)高低，均能做到以身作則，率先垂范，并嚴格遵守規(guī)章制度和各項紀律，未發(fā)現(xiàn)有吃拿卡要等不良現(xiàn)象，得到了全體干部群眾的擁護。

2011年12月30日

第五篇：2015領(lǐng)導(dǎo)班子級領(lǐng)導(dǎo)干部考察預(yù)告

考察告知書 ×××同志：

4月23日將對市工商聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進行2013考察?？疾旃ぷ鲌猿挚茖W(xué)發(fā)展觀和正確政績觀，對領(lǐng)導(dǎo)班子主要考察本發(fā)揮職能作用情況，對領(lǐng)導(dǎo)干部主要考察本履行崗位職責(zé)情況，了解掌握每位領(lǐng)導(dǎo)干部的適應(yīng)現(xiàn)職情況、個性特點、熟悉領(lǐng)域，通過考察真正把信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當、清正廉潔的好干部掌握起來，以促進領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、促進干部成長、促進工作提升。

現(xiàn)將領(lǐng)導(dǎo)班子2013工作總結(jié)和領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉報告印發(fā)給您，請結(jié)合您掌握的情況，對所有測評項目嚴肅負責(zé)、實事求是地填上您的評價意見?？疾旖M根據(jù)民主測評、個別談話、領(lǐng)導(dǎo)評價和考察期間干部群眾反映的問題等情況進行綜合匯總，形成考察報告，向市委報告后，進行反饋。單位根據(jù)反饋的情況，提出整改措施。整改措施及其實效將作為下一考核的重點內(nèi)容之一。4月23日，請將領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考察民主測評表投入211房間的票箱內(nèi)，考察組安排專人做好回收登記，確?；厥章?00%，填票完整率100%。

市委組織部考察組聯(lián)系電話******* 舉報電話12380 舉報網(wǎng)站www.tmdps.cn。市委組織部考察組

2014年3月

談 話 預(yù) 告

×××同志：

市委組織部考察組4月23日將請您談話，主要聽取您對市工商聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)班子一年來運行情況及領(lǐng)導(dǎo)班子成員現(xiàn)實表現(xiàn)的評價意見，并聽取您對其他縣級領(lǐng)導(dǎo)干部的評價意見?，F(xiàn)將談話提綱印發(fā)給您。單位正職、黨組（黨委）副書記每人談話時間按3個小時左右掌握，其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員每人談話時間不少于2個小時，其他人員談話時間一般不少于30分鐘。所談觀點要有具體事例予以說明。請按照有關(guān)要求認真做好談話準備，于2014年4月23日上午9 點到市工商聯(lián)辦公室等候談話。

單位人事科聯(lián)系人：武素麗，電話：0530-5310530 特此預(yù)告。

市委組織部考察組

2014年3月 談

話

提

綱

1．請談?wù)勈泄ど搪?lián)領(lǐng)導(dǎo)班子在思想政治建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)能力、工作實績、黨風(fēng)廉政建設(shè)、轉(zhuǎn)變作風(fēng)（優(yōu)化營商環(huán)境三項重點工作）等方面的總體運行情況和主要特點，以及以上幾個方面存在的問題和不足。2．請逐一介紹市工商聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的現(xiàn)實表現(xiàn)、主要特點以及存在的問題和不足。

①德，是指干部的思想政治素質(zhì)及社會公德、職業(yè)道德、個人品德、家庭美德等。②能，是指干部的政策理論水平和組織協(xié)調(diào)能力、領(lǐng)導(dǎo)管理能力、科學(xué)決策能力、開拓創(chuàng)新能力等。③勤，是指干部的事業(yè)心、責(zé)任心、工作態(tài)度、工作作風(fēng)等。④績，是指干部通過所提出的工作思路、采取的措施、發(fā)揮的具體作用而取得的績效（含分管工作在全省的位次及獲得的榮譽稱號）。⑤廉，是指干部是否嚴格遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政和廉潔自律的有關(guān)規(guī)定。⑥ “四風(fēng)”，是指形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風(fēng)等方面的表現(xiàn)。⑦以上各方面存在的問題和不足（含受到的黨政紀處分等）。

3．市工商聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)班子成員中，哪些同志表現(xiàn)突出（領(lǐng)導(dǎo)干部優(yōu)秀等次人員不超過20%），是否有不勝任和需要調(diào)整的成員，如有，請說明理由。

4.其他縣級領(lǐng)導(dǎo)干部中，哪些同志表現(xiàn)突出，是否有不勝任和需要調(diào)整的成員，如有，請說明理由。