第一篇：鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)黨建經(jīng)驗交流材料

去年以來，××鎮(zhèn)以開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀為契機，緊緊圍繞“黨支部+農(nóng)村黨員+專業(yè)合作社（協(xié)會）+產(chǎn)業(yè)+基地+農(nóng)戶”發(fā)展模式，在各農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社上成立黨組織，創(chuàng)新活動方式開展黨建工作。與此同時，各個專業(yè)合作社利用合作社黨組織及黨員隊伍的先鋒模范作用，不斷壯大合作社，引領(lǐng)農(nóng)村經(jīng)濟步入健康可持續(xù)發(fā)展之路，起到了“雙贏”的效果。

一是開展“雙培雙促”活動，實現(xiàn)黨員在各產(chǎn)業(yè)全覆蓋。按照“產(chǎn)業(yè)發(fā)展到哪里，專業(yè)合作組織（協(xié)會）就延伸到哪里；專業(yè)合作組織（協(xié)會）延伸到哪里，黨組織的服務(wù)就跟蹤到哪里”的工作思路，該鎮(zhèn)網(wǎng)根據(jù)已經(jīng)形成的“一村一品”產(chǎn)業(yè)格局，通過開展“雙培雙促”活動，大力發(fā)展農(nóng)村專業(yè)合作社，并在各合作社上建立黨組織，把致富能人發(fā)展成黨員。自去年以來，全鎮(zhèn)新成立了馬嵐村沙糖桔種植協(xié)會、周寨村竹鼠養(yǎng)殖協(xié)會、楊梅嶺村金桔種植協(xié)會、報安村三黃雞養(yǎng)殖協(xié)會、下巖村提子花卉苗木種植協(xié)會、下巖肉兔養(yǎng)殖協(xié)會等6個專業(yè)合作社，會員120余人，其中黨員有40人。合作社發(fā)展各種果樹、花卉等種植面積3000多畝，竹鼠、肉雞、良種兔等年出欄約40萬只。專業(yè)合作社整合了資源，打破了以往農(nóng)民小打小鬧、單打獨斗的自主經(jīng)營模式，推動了全鎮(zhèn)農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和農(nóng)民增收。

二是開展黨員培訓(xùn)活動，實現(xiàn)各協(xié)會跨越式發(fā)展。合作社充分發(fā)揮黨組織在思想政治教育中的優(yōu)勢，通過聘請專家講課、開座談會、外出參觀學(xué)習(xí)等方式，廣泛開展學(xué)政策、學(xué)科技、學(xué)管理，爭做新型農(nóng)民的“三學(xué)一爭”活動，接受培訓(xùn)的學(xué)員近萬人次。通過“三學(xué)一爭”活動，周寨村竹鼠養(yǎng)殖專業(yè)合作社的會員從最初的32戶發(fā)展到現(xiàn)在超過80戶，竹鼠年出欄數(shù)突破10000只，年產(chǎn)值超150萬元。周寨村竹鼠養(yǎng)殖專業(yè)合作社已為我縣竹鼠養(yǎng)殖規(guī)模最大、養(yǎng)殖戶最多、技術(shù)最先進的竹鼠人工養(yǎng)殖基地。

三是開展“互幫互助、合作共贏”活動，幫助合作社健康發(fā)展。為幫助全鎮(zhèn)各合作社健康發(fā)展，該鎮(zhèn)各合作社黨組織積極開展關(guān)愛社員活動，盡心盡力幫助社員解決生產(chǎn)生活中遇到的困難。馬嵐村砂糖桔專業(yè)合作社為降低生產(chǎn)成本，增強社員抵御風(fēng)險的能力，采取統(tǒng)一技術(shù)培訓(xùn)、統(tǒng)一農(nóng)資采購、統(tǒng)一對外銷售等辦法進一步加強各社員的合作。通過“互幫互助”活動，每會員每年購買農(nóng)資就可以節(jié)省數(shù)千元。

四是開展“四個先”活動，為社員發(fā)家致富帶頭探路。為降低社員生產(chǎn)經(jīng)營的風(fēng)險，該鎮(zhèn)各專業(yè)合作社黨組織堅持“四個先”活動，即新技術(shù)黨員先學(xué)、新品種黨員先試、新設(shè)施黨員先用、生產(chǎn)風(fēng)險黨員先承擔(dān)、取得成效后再向社員推廣。如馬嵐砂糖桔專業(yè)合作社黨員社員潘良發(fā)率先嘗試有機施肥法獲得成功，種出的砂糖桔掛果果型適中、口感甜脆。成功之后他把該技術(shù)傳授給其社員，各社員僅此一項新技術(shù)每年增收1萬余元不等。楊梅嶺村金桔種植協(xié)會黨員社員廖祖仲帶頭種植金橘14年，現(xiàn)已擁有17畝金桔果園，年純收入達18萬元。在他的帶領(lǐng)下，楊梅嶺村現(xiàn)已有金桔種植戶528戶，種植面積達XX多畝。

第二篇：鎮(zhèn)農(nóng)村黨建經(jīng)驗交流

一、牢牢把握村黨支部建設(shè)這個核心，提高認識，形成人人重視黨建工作的好氛圍。

在農(nóng)村工作中，鎮(zhèn)黨委強調(diào)把黨建工作作為基礎(chǔ)性工作來抓，通過抓村兩委班子建設(shè)、抓黨員隊伍教育管理、抓后備干部和入黨積極分子培養(yǎng)，提高農(nóng)村干部工作水平，解決村干部愿抓、敢抓、會抓工作問題，來帶動農(nóng)村全局工作的開展。這個做法糾正了鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)過去那種慣于抓田頭、疏于抓人頭的不良現(xiàn)象，轉(zhuǎn)變了干部思想觀念，抓住了農(nóng)村工作的根本，通過抓人頭來促田頭，理順了各種工作關(guān)系，符合當前農(nóng)村工作千頭萬緒的實際。

二、把落實“三會一課”制度作為農(nóng)村黨支部建設(shè)的主要內(nèi)容抓實抓好。

在黨的基層組織建設(shè)工作中，制度建設(shè)是一項事關(guān)黨建工作的根本性工作。在多年的黨建工作中，我們形成了很多好的組織建設(shè)制度，如“三會一課”制度、目標管理制度、黨員聯(lián)系群眾制度、民主評議黨員制度、發(fā)展新黨員制度、黨員代表議事制度等等一系列制度。這些制度，對于加強村黨支部建設(shè)，健全黨內(nèi)生活，嚴格黨員教育管理，發(fā)揚黨內(nèi)民主，提高黨的基層組織戰(zhàn)斗力具有重要作用。但在這些若干制度中，我們認為“三會一課”制度(黨支部委員會議、支部黨員大會、黨小組會議、黨課)是這些制度中的基本制度，其他制度都可以由其派生，是“三會一課”制度的細化，可以歸列到“三會一課”制度中去，而且也都是通過“三會一課”的形式來具體體現(xiàn)的。落實好“三會一課”制度也就抓住了黨建工作的根本。農(nóng)村工作千頭萬緒，農(nóng)村干部的素質(zhì)就其總體而言還沒有國家干部那么高，所以村一級的工作宜粗不宜細、宜實不宜虛，否則，很多在紙上看起來很好的制度，在實際工作中往往因為農(nóng)村干部素質(zhì)有限、村事務(wù)及村干部本人家中農(nóng)活多、辦公條件差、財力不足等因素的限制和影響而得不到很好的落實。所以，鎮(zhèn)黨委在具體工作中，注重從農(nóng)村工作實際出發(fā)，在黨建工作上采取化繁為簡，從增強工作的可操作性和有效性入手，努力把很多人認為比較虛的黨建工作變?yōu)楸容^實的工作，把村黨員干部能夠做到按照黨的路線、方針、政策辦事，貫徹鎮(zhèn)黨委、政府的決議，在三個文明建設(shè)中發(fā)揮領(lǐng)頭羊作用，村集體經(jīng)濟發(fā)展，農(nóng)民收入逐年提高，村內(nèi)治安好、村民安居樂業(yè)作為衡量農(nóng)村黨建工作好的基本標準，堅持按照每月至少召開一次黨支部會和黨小組會、每個季度至少召開一次支部黨員大會，結(jié)合黨員電化教育上好黨課的要求，落實好“三會一課”這一基本的組織建設(shè)制度，推動農(nóng)村各鎮(zhèn)工作的正常的開展。

三、圍繞“五個”好的標準，全面提升農(nóng)村黨建工作水平

1、配齊、配強村領(lǐng)導(dǎo)班子，實施激勵機制，增強村班子戰(zhàn)斗力和工作積極性。

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去冬今春，鎮(zhèn)黨委對各村委班子的思想、政治、組織、作風(fēng)建設(shè)情況進行了全面摸底，按照“因地制宜、對癥施藥、標本兼治、整建并舉”的原則，切實找準后進村存在的突出問題及其癥結(jié)所在，有所側(cè)重、有針對性地對后進村“兩委”班子進行了整頓調(diào)整。對全鎮(zhèn)33個行政村干部職數(shù)進行了規(guī)范設(shè)置(大村7—9人，小村5—7人)，截止目前，全鎮(zhèn)共有村組干部人，比20**年前減少了73人。在此基礎(chǔ)上，鎮(zhèn)黨委通過下派、交流、掛職、培訓(xùn)等各種措施，將7名有經(jīng)驗的年輕機關(guān)干部下派到5個后進村任職(其中漢族干部3人)，從3個強村中挑選了5名優(yōu)秀村干部交流到3個后進村擔(dān)任村黨支部書記。同時，經(jīng)過嚴格考察，著重從本村沒有分配的五大畢業(yè)生、復(fù)轉(zhuǎn)軍人和村級民兵治保調(diào)解組織中挑選了26名有文化、有工作經(jīng)歷的年輕干部，擔(dān)任各村主管穩(wěn)定工作的專職村領(lǐng)導(dǎo)。鎮(zhèn)黨委按照“扶上馬、送一程”的思路，對每個后進村安排了一名鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)進行工作指導(dǎo)，并從鎮(zhèn)政府劃撥一定經(jīng)費以保證村內(nèi)各項工作正常開展，及時為下村掛職干部掃清工作障礙，使其盡快進入角色。鎮(zhèn)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常深入后進村進行指導(dǎo)、督查。通過整頓調(diào)整，使鎮(zhèn)機關(guān)年輕干部有了用武之地，改善了班子結(jié)構(gòu)，提高了村干部隊伍綜合素質(zhì)，增強了后進村班子后勁，也使后備干部得到了鍛煉成長。

2、著力提高農(nóng)村干部的思想政治素質(zhì)，造就一支好的農(nóng)村黨員干部隊伍。

一是加強培訓(xùn)。今年上半年以來，鎮(zhèn)黨委舉辦了一期支部書記培訓(xùn)班、三期副書記（治保主任兼電教員）培訓(xùn)班、一期農(nóng)村無職黨員上崗培訓(xùn)班、兩期入黨積極分子培訓(xùn)班。鎮(zhèn)黨校制定出了鎮(zhèn)、村干部黨員集中培訓(xùn)方案，保證了學(xué)習(xí)時間和效果，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)分別上講臺，堅持用“三個代表”重要思想指導(dǎo)基層組織建設(shè)，大力宣傳民族宗教政策和法律法規(guī)以及集中整治工作中的成果和涌現(xiàn)出來的先進典型，通過學(xué)習(xí)縣委九屆五次全委擴大會議精神，理清了鎮(zhèn)、村經(jīng)濟發(fā)展思路，通過教工作思路、工作方法，提高了村干部工作水平和農(nóng)村黨員發(fā)揮先鋒模范作用意識。

二是積極開展無職黨員設(shè)崗定責(zé)活動，切實發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。鎮(zhèn)黨委根據(jù)農(nóng)村工作實際，在每個村設(shè)置了治安、宗教、計生、水管、財務(wù)、農(nóng)機、農(nóng)技、林果、畜牧、用電、衛(wèi)生等15個崗位，根據(jù)村黨員人數(shù)多少和黨員自身長處進行崗位設(shè)置。采取個人申請崗位和組織定崗兩種方式，使全鎮(zhèn)名無職黨員中，工作能力強、積極性高的同志有了具體的、能夠發(fā)揮作用的不同的工作崗位。在上崗的具體過程中，**鎮(zhèn)從減少補貼人員、發(fā)揮老干部作用，本著少而精的原則來進行，把黨員上崗與維穩(wěn)十戶長設(shè)置結(jié)合起來，十戶長由退休村干部和“三老”人員擔(dān)任，所設(shè)的十五個黨員工作崗位從十戶長中能力強、身體好、工作積極性高的無職黨員中選優(yōu)上崗，做到人員精干、工作高效、財力減輕，不搞無職黨員人人上崗，各村根據(jù)能力強的無職黨員人數(shù)和所設(shè)崗位數(shù)，靈活采取“一人多崗、多人一崗、一人一崗”三種方式，讓那些已經(jīng)享受了各種待遇的具有黨員身份的退休干部和“三老”人員在黨組織建設(shè)、維穩(wěn)等村級事務(wù)中發(fā)揮余熱。此舉一方面使村里各項工作有人干，另一方面也減輕了鎮(zhèn)村兩級財力負擔(dān)，同時也調(diào)動了村里老同志的工作積極性，效果很好。

三是大力培養(yǎng)入黨積極分子和村級后備干部，解決村黨員干部老化、后繼乏人問題。在培養(yǎng)入黨積極分子上，一是嚴把資格審查關(guān)。大力推行入黨積極分子、黨員、后備干部公示制，嚴格按照發(fā)展黨員“十六字方針”和“成熟一個發(fā)展一個”的原則，把保證黨員質(zhì)量放在第一位，廣泛聽取群眾意見，從入黨積極分子、村級后備干部、優(yōu)秀青年中擇優(yōu)入黨。注重把“德”作為取舍的第一標準，把能否堅持和實踐“三個代表”重要思想作為最重要、最基本的要求，把政治立場堅定作為首要條件，不斷完善各項措施，規(guī)范了個人申請、支部審查、確定積極分子、鎮(zhèn)黨校培訓(xùn)、村支部兩年教育培養(yǎng)、鎮(zhèn)黨委考察、村支部公示、村鎮(zhèn)兩級黨組織會議決定的發(fā)展黨員八個基本步驟。作到了堅持程序一步不少，履行程序一步不錯，堅持兩年培養(yǎng)考察期，嚴把質(zhì)量、不圖數(shù)量，真正把政治立場堅定，工作有干勁，文化程度高、年輕有為的人員作為重點對象進行培養(yǎng)，全鎮(zhèn)目前培養(yǎng)入黨積極分子名，確保了黨員隊伍不斷壯大，農(nóng)村黨員隊伍的年齡、文化結(jié)構(gòu)有明顯改善，整體素質(zhì)逐步得到提高。在村后備干部培養(yǎng)上，鎮(zhèn)黨委認真按照縣委組織部的要求，對全鎮(zhèn)初中以上文化程度的返鎮(zhèn)學(xué)生、復(fù)退軍人、農(nóng)村手藝人、致富能手進行了登記造冊，從中篩選了名村干部和入黨積極分子培養(yǎng)對象，對各村確定的培養(yǎng)對象制定3—5年培養(yǎng)計劃，指定培養(yǎng)幫帶人進行培養(yǎng)。同時，對后備干部實行淘汰制進行動態(tài)管理，保證后備干部的質(zhì)量。

對鎮(zhèn)黨委確定的入黨積極分子和后備干部，鎮(zhèn)黨委以鎮(zhèn)黨校為主陣地，分批舉辦各類培訓(xùn)班，制定出周密的學(xué)習(xí)培訓(xùn)方案，建立健全各項學(xué)習(xí)制度，組織他們系統(tǒng)地學(xué)習(xí)農(nóng)業(yè)綜合知識、實用技術(shù)、法律法規(guī)以及黨在農(nóng)村工作的方針政策，提高其思想政治素質(zhì)和管理水平。把村“兩委”一把手的后備人選選送到地區(qū)、縣黨校進行各類專業(yè)、技術(shù)培訓(xùn)，使他們盡快適應(yīng)農(nóng)村基層工作的需要，提高駕馭市場經(jīng)濟的能力，村黨支部還將入黨積極分子、優(yōu)秀青年納入支部黨課學(xué)習(xí)范圍，不斷加強其政治思想教育；鎮(zhèn)黨委組織入黨積極分子、黨員、后備干部參加村級組織日常管理，給他們壓擔(dān)子、分任務(wù)，并加強了跟蹤管理，定期組織開展思想狀況和工作情況匯報，建立健全干部成長檔案，有效地緩解了農(nóng)村干部后繼乏人的問題。

3、理順村黨支部與村委會的關(guān)系，創(chuàng)造一個好的工作機制，增強村級組織整體功能

一是進一步明確黨支部與村委會的職責(zé)，強化村黨支部的領(lǐng)導(dǎo)核心地位，加強對村委會工作的監(jiān)督和領(lǐng)導(dǎo)，按照民主集中制的原則和《村民委員會組織法》的規(guī)定規(guī)范了村民事務(wù)決策程序，落實村黨支部對重大事項決策、村委會貫徹、三個議事機構(gòu)(黨代表議事會、村民代表議事會、民主理財小組)監(jiān)督的村級組織規(guī)范化管理要求，促使村“兩委”班子和其他三個議事機構(gòu)(黨代表議事會、村民代表議事會、民主理財小組)發(fā)揮作用。

二是抓好以黨支部為核心的村級組織配套建設(shè)。按照“黨建帶團建、帶婦建”、“五帶六同步”的工作機制，進一步加強村委會、經(jīng)濟合作組織、共青團、婦代會、民兵等村及配套組織建設(shè)，注重發(fā)揮配套組織作用，要求定期向黨支部匯報工作，對團支部書記或婦代會主任實行任期目標管理，對班子成員定期進行考核；要求黨支部要積極幫帶團支部、婦代會工作，使黨員、團員、婦女的教育管理工作落到實處，極大地調(diào)動了配套組織的工作積極性，有效地促使各配套組織能夠充分發(fā)揮各自職能作用，增強了黨支部的吸引力、凝聚力和號召力，形成整體工作合力。

4、加大村級債務(wù)清理力度，積極做好“生財”和“理財”工作，不斷發(fā)展壯大農(nóng)村集體經(jīng)濟，加快建設(shè)小康社會步伐。

壯大農(nóng)村集體經(jīng)濟是當前增強農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展后勁，解決農(nóng)村貧困人口生活困難，改善農(nóng)村文化教育條件和生活環(huán)境等方面的一條十分現(xiàn)實的根本途徑。而壯大農(nóng)村集體經(jīng)濟在我鎮(zhèn)唯一的可靠來源就是管好各村的集體機動地，以土生財。前些年，農(nóng)村集體機動地承包比較混亂，一些村干部出于私心，不惜損害集體利益，低價承包、不承擔(dān)應(yīng)該上交的費用發(fā)包土地的現(xiàn)象比較突出，致使集體土地使用效益十分低下。加上過去“五統(tǒng)一”生產(chǎn)條件遺留的生產(chǎn)資料貸款，使一些村集體欠下巨債，成了集體收入殼村。針對這些問題，自去冬以來，**鎮(zhèn)采取了三大措施來壯大村集體經(jīng)濟：清理農(nóng)民歷年欠款、化解銀行債務(wù)、清理村集體機動地。

先是抓住去年棉花價好農(nóng)民手里有錢的有利時機，清理農(nóng)歷年欠款。鎮(zhèn)成立清欠工作組，每個鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任到村，搞清村歷年往來帳目，將農(nóng)民欠村集體款項張榜公布，對核實的欠款由農(nóng)民在欠條上簽字按印，并限期還款。在思想發(fā)動的基礎(chǔ)上群眾還款大會，村干部、黨員、“三老”干部和宗教人士帶頭，對當場還清的農(nóng)民按照欠款5％的比例進行獎勵，以調(diào)動農(nóng)民還款積極性。通過這種措施，各村目前基本上都收回了歷年欠款。

其次是化解銀行債務(wù)。一是用各村回收的欠款還貸。二是利村集體機動地抵債。具體做法是把抵債的土地按出苗率的高低，分出一、二、三等，分別按照當前市場價及畝數(shù)算出抵債年限，由銀行同村委會簽定土地抵債合同。這個辦法使我鎮(zhèn)個村多畝地被抵給了農(nóng)村信用社，全鎮(zhèn)多萬元村集體貸款資金及利息被化解，減輕了村集體和農(nóng)民負擔(dān)。

第三個方面就是清理村集體機動地。通過全面的清理，搞清鎮(zhèn)村集體機動地實有畝數(shù)，糾正損害村集體利益的違法合同，增加村集體收入，防止村干部腐敗，也是村黨支部能否發(fā)揮核心作用的基礎(chǔ)。**鎮(zhèn)的主要做法：一是抽調(diào)得力干部、村民代表組成機動地清理整頓工作領(lǐng)導(dǎo)小組，以加強對這項工作的領(lǐng)導(dǎo)。二是深入調(diào)查摸底，由工作組成員與各村3-5名村民代表，逐村進行丈量、登記、匯總，并將各村機動地丈量結(jié)果如實進行張榜公布，設(shè)立舉報箱，接受群眾監(jiān)督。三是采取有力措施，進一步規(guī)范機動地承包秩序。丈量后的土地與原承包戶協(xié)商，原則上承包給原種植戶；對有爭議的土地，依法召開村民大會，依照《農(nóng)村土地承包法》的規(guī)定廢除合同，并對土地實行公開招標，做到機動地承包“公開透明”。四是加緊對原有開荒撂荒土地、棄耕地、荒灘進行公開招標，提高使用率，進一步盤活集體資產(chǎn)。五是進一步規(guī)范村級財務(wù)管理。對村級機動地承包費交鎮(zhèn)會計核算中心統(tǒng)一管理，加大對村級財務(wù)的監(jiān)管力度，對全鎮(zhèn)各村進行財務(wù)公開和村級招待費零開支控制，確保村集體每一分錢都用在刀刃上。

通過一系列行之有效的措施，使村集體經(jīng)濟得到快速增長，村集體資產(chǎn)發(fā)揮出了應(yīng)有的效益，群眾歸還集體欠款的自覺性顯著提高，群眾參與集體事務(wù)管理的意識明顯增強，村黨支部的核心領(lǐng)導(dǎo)地位得到明顯發(fā)揮，“有人管事、無錢辦事”的局面得以明顯好轉(zhuǎn)。

5、落實“三個代表”要求，抓好作風(fēng)建設(shè)，讓群眾滿意。

一是結(jié)合去年以來學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想新高潮活動的開展，針對機關(guān)干部作風(fēng)渙散、辦事效率不高的情況，鎮(zhèn)黨委及時對機關(guān)干部職工的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)進行了整頓，制定了《機關(guān)管理制度》、《機關(guān)例會制度》等行之有效的管理制度，從而加強了對干部的管理，進一步轉(zhuǎn)變了干部的思想作風(fēng)和工作作風(fēng)，提高了工作效率和為民服務(wù)意識。

二是明確責(zé)任，強化整改。鎮(zhèn)黨委結(jié)合“回頭看”活動的開展，對需要解決的問題進一步明確了責(zé)任和整改期限，在區(qū)分班子責(zé)任和個人責(zé)任的基礎(chǔ)上認真加以解決。對于已經(jīng)整改的問題進一步加強鞏固，防止反彈；對不在鎮(zhèn)黨委、政府管理權(quán)限范圍內(nèi)的問題，主動出面與有關(guān)單位進行協(xié)調(diào)解決；對群眾反映的問題和提出的要求擺明了態(tài)度，認真解決那些群眾關(guān)注的周期長、難度大、涉及生產(chǎn)生活的實際問題，切實保證已經(jīng)整改的問題得到解決，真正取信于民。

三是抓好廉政建設(shè)。鎮(zhèn)黨委認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)各項規(guī)定，從抓教育、抓懲戒、抓制度建設(shè)三個方面入手取得了較好效果。在教育上，鎮(zhèn)黨委做到逢會必講，時時敲警鐘。在懲戒上做到發(fā)現(xiàn)一個查處一個，決不手軟。在制度反腐上，**鎮(zhèn)重點抓了鎮(zhèn)村兩級財務(wù)管理，成立鎮(zhèn)財會核算中心，對村集體經(jīng)濟實行統(tǒng)一管理，杜絕亂開支。鎮(zhèn)財政大項開支由鎮(zhèn)財經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組開會決定，落實政府采購制度，提高資金使用效率。這些做法有效地防止了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部腐敗行為的發(fā)生，群眾普遍感到滿意。鎮(zhèn)農(nóng)村黨建經(jīng)驗交流責(zé)任編輯：曾老師 閱讀：人次

第三篇：街道黨建經(jīng)驗交流材料

共享資料

街道黨建經(jīng)驗交流材料

xxx街道黨工委黨建工作匯報材料

xxx街道辦事處位于開封市鼓樓區(qū)中西部，轄五個社區(qū)居委會，xx條自然街，居民xxx戶，xxx人，57個公共單位。街道黨工委下轄三個社區(qū)黨總支，17個黨支部，共有自管黨員近598人。

近年來，xxx街道黨工委始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真落實科學(xué)發(fā)展觀，圍繞中心，服務(wù)大局，形成了經(jīng)濟快速發(fā)展，社會政治穩(wěn)定，人民安居樂業(yè)的良好局面。

一、健全領(lǐng)導(dǎo)機制，加強和改進黨的基層建設(shè)

近年來，我們始終把基層黨建工作作為街道工作的頭等大事，充分發(fā)揮基層黨組織和廣大黨員的積極作用，推動了黨建工作的深入開展，收到較好的成效。一是構(gòu)建黨建工作責(zé)任體系。健全了街道黨工委書記負總責(zé)，主管副書記具體負責(zé)，黨工委班子成員共同負責(zé)的工作體系，成立了由街道黨工委書記任組長，主管副書記任副組長，各黨（總）支部書記為成員的工作領(lǐng)導(dǎo)小組。同時，進一步完善了《黨工委議事規(guī)則》、《定期例會制度》、《重大事項報告制度》等，為黨建工作的全面開展提供了保證。二是構(gòu)建全覆蓋的組織網(wǎng)絡(luò)。近幾年來，隨著街道黨員的逐年增加，原有的工作體系已不能適應(yīng)形勢需要。我們按照“劃小組織、方便管理、發(fā)揮作用”的原則，立足于社區(qū)，在社區(qū)完善了黨總支，在居民區(qū)建立了黨支部，在樓院成立了黨小組，逐步形成了“街道黨工委、社區(qū)黨總支、居民區(qū)黨支部、樓院黨小組”新的組織網(wǎng)絡(luò)。并在～年社區(qū)換屆選舉結(jié)束后，針對社MMMM

區(qū)人員的調(diào)整情況，迅速對社區(qū)黨組織進行了改選，選舉產(chǎn)生了社區(qū)書記、副書記以及委員，并于11月份對新當選的社區(qū)黨組織委員進行了系統(tǒng)的培訓(xùn)，打牢了工作基礎(chǔ)。目前，我處已建成社區(qū)黨總支3個、居民區(qū)黨支部13個，樓院黨小組27個，實現(xiàn)了黨的工作在街道的全覆蓋。三是構(gòu)建區(qū)域性共建格局。工作中，我們本著“資源共享，優(yōu)勢互補”的思想，積極開展了社區(qū)黨建“三級四方共建”活動。研究建立了黨建聯(lián)席會制度，與轄區(qū)57個駐街單位黨組織簽訂了“共駐共建協(xié)議書”，通過開展豐富多彩的共建活動，使轄區(qū)公共單位了解街道工作，支持街道工作，參與街道工作，達到了共駐共建，共同繁榮的目的。同時，我們根據(jù)轄區(qū)黨員情況，建立了建立黨員分類管理卡、設(shè)立黨員活動紀錄冊、完善多功能服務(wù)站、建立社區(qū)黨員人才庫、設(shè)立征求意見箱、搭建黨員風(fēng)采展示臺，充分激發(fā)了轄區(qū)黨員參與街道工作的積極性，并在全市率先建立了黨員責(zé)任區(qū)、黨

員示范崗等，基本形成了橫向到底、縱向到邊的區(qū)域性黨組織共建格局。

二、完善教育機制，提高黨員群眾整體素質(zhì)

不斷提高居民的政治素質(zhì)和科學(xué)水平，是基層黨建工作的重要任務(wù)。近年來，我們積極探索教育載體，不斷豐富教育形式和內(nèi)容，使轄區(qū)黨員群眾的素質(zhì)得到了全面提高。一是扎實創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)，增強干部群眾的政治素質(zhì)。為提高街道黨員的思想素質(zhì)，我們進一步完善了街道黨校、市民文明學(xué)校等學(xué)習(xí)體系，按照上級的統(tǒng)一安排和部署，于～年深入開展了保持共產(chǎn)黨員先進行教育活動。在活動中，我們以集中學(xué)習(xí)與分散自學(xué)相結(jié)合、學(xué)習(xí)文件與電化教育相結(jié)合、領(lǐng)導(dǎo)講評與重點發(fā)言相結(jié)合、走出去和請進來相結(jié)合的學(xué)習(xí)方法，積極組織黨員干部學(xué)習(xí)了“三個代表”重要

思想、十六大、十六屆三中、四中、五中全會精神等文件精神，進一步提高了全體干部職工的政治素質(zhì)。二是深入開展廉政教育，筑牢黨員干部拒腐防變的思想防線。～年至今，我們在全處范圍內(nèi)開展了“廉政文化進機關(guān)、進社區(qū)、進家庭”活動。先后出資3000余元，制作了20余幅廉政名言，懸掛在辦事處機關(guān)醒目位置；在辦事處中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部的辦公桌上，擺上了警言警句，時刻提醒廣大干部要廉潔從政，務(wù)實為民。我們還在對轄區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部家庭做了充分的摸底登記后，建立了辦事處班子成員聯(lián)系5個社區(qū)、5個社區(qū)干部聯(lián)系118個樓（院）長，118個樓（院）長聯(lián)系221個領(lǐng)導(dǎo)干部家庭的活動網(wǎng)絡(luò)和監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，并在他們中間開展常念“廉政經(jīng)”、爭做“好公仆”，常吹“枕頭風(fēng)”、爭做“廉內(nèi)助”、“小手拉大手——紅領(lǐng)巾助廉”等活動。同時，我們注重深挖轄區(qū)文化人才，發(fā)揮他們的特長，使他們投身到廉政文藝作品的創(chuàng)作中，積極開展了“丹青助反腐，彩圖道民心”活動。如我們在轄區(qū)淮河醫(yī)院后門醒目位置建立起長達30米的廉政清風(fēng)長廊，收集了20余幅廉政勤政為主題的宣傳漫畫，將反～工作融入到干部群眾的日常生活當中，使廉政建設(shè)真正從“文件”轉(zhuǎn)向“文化”，從“會場”走向“廣場”，從“領(lǐng)導(dǎo)”走向“大眾”，在轄區(qū)內(nèi)營造出了“以廉為榮，以貪為恥”的濃厚廉政氛圍。由于工作突出，開封市家庭助廉現(xiàn)場會暨經(jīng)驗交流會、鼓樓區(qū)廉政文化進家庭現(xiàn)場會相繼在我處召開。～年4月，我們針對黨員干部作風(fēng)中存在的突出問題，深入開展了“講正氣、樹新風(fēng)”主題教育。通過集中學(xué)習(xí)、輔導(dǎo)講座、相互討論、電化教育、鄭反面典型、自學(xué)等形式，認真組織了學(xué)習(xí)，每名干部均寫出了6000字以上的筆記，認真撰寫了學(xué)習(xí)心得體會。同時，我們深入開展了談

心活動，設(shè)立了意見箱、開通了征求意見電話等形式，廣泛征求意見，制定了完善的整改措施，明確了整改問題、責(zé)任人、責(zé)任單位、時限，向群眾進行公布，接受群眾監(jiān)督。同時，積極開展了為民辦實事活動，明確年內(nèi)為轄區(qū)群眾辦的六件實事，并進行了公布承諾。如～年5月23日，我處聯(lián)系鼓樓工商分局，組織轄區(qū)50余家民營企業(yè)負責(zé)人召開了“興企強區(qū)”座談會，向企業(yè)負責(zé)人講解了相關(guān)的文件規(guī)定及優(yōu)惠政策，并解答了他們在經(jīng)營過程中遇到的實際困難，受到了一致好評。三是充分發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，提高參與黨建工作的積極性。我們在辦事處機關(guān)，派出所、工商所黨員中，開展了爭當“五好”黨員活動（學(xué)習(xí)好、思想好、工作好、紀律好、作風(fēng)好）；在企業(yè)黨員中，開展“兩愛三新”活動（愛企業(yè)、愛崗位、新觀念、新目標、新貢獻）；在社區(qū)黨員中開展了“熱愛社區(qū)、建設(shè)社區(qū)、服務(wù)社區(qū)”活動，在退離休黨員中開展了“信念不動搖、思想不滑坡、心系群眾、奉獻余熱”活動；在外出務(wù)工黨員中，開展了“遵紀守法、樹好形象、增收致富、建設(shè)家鄉(xiāng)”活動，并在全處黨員中廣泛開展了“亮身份、樹形象、做貢獻”活動和“連心訪談本新聞共2頁,當前在第1頁12

第四篇：黨建經(jīng)驗交流材料2010

堅持黨建工作責(zé)任制 積極開創(chuàng)質(zhì)監(jiān)工作新局面

昌吉州質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局黨組

昌吉州質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局是負責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量、標準化、計量綜合管理、行政執(zhí)法、特種設(shè)備安全監(jiān)察工作及生產(chǎn)領(lǐng)域食品安全的政府行政職能部門。州局下屬8個縣市級局和4個技術(shù)機構(gòu)、1個行政執(zhí)法稽查隊。州局機關(guān)黨委下設(shè)7個支部，黨員121人。

近年來，昌吉州質(zhì)監(jiān)局黨組結(jié)合系統(tǒng)實際，堅持黨建工作責(zé)任制，充分發(fā)揮黨組織的核心領(lǐng)導(dǎo)作用和基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，全面加強機關(guān)黨的建設(shè)，努力增強黨的工作活力。不斷提高干部職工服務(wù)社會、服務(wù)企業(yè)的素質(zhì)。通過抓黨建、促業(yè)務(wù)，提高了黨建工作水平，推動了質(zhì)監(jiān)事業(yè)又好又快發(fā)展，主要做法：

一、強化學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提升各級領(lǐng)導(dǎo)班子干部隊伍綜合素質(zhì) 抓好學(xué)習(xí)教育，提高思想認識，是做好機關(guān)黨建工作的基礎(chǔ)性工程。多年來，州局把黨員干部的思想政治教育作為一項經(jīng)常性、制度化的工作常抓不懈。

一是落實責(zé)任、保障經(jīng)費，確保黨員教育的經(jīng)常化、制度化。每年對黨員經(jīng)常性教育工作進行總體規(guī)劃，局黨組與各單位簽定黨建、業(yè)務(wù)“雙目標”責(zé)任書，將目標責(zé)任分解落實 1

到每個黨員；專題召開黨建工作座談會，對黨員教育工作進行討論、調(diào)研；制定下發(fā)中心組、干部職工政治教育和黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃；把黨員干部職工、黨組中心組、創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型”單位集中教育時間分別進行明確，按計劃執(zhí)行；結(jié)合部門實際重點安排時事政治、黨建知識、業(yè)務(wù)理論、黨風(fēng)廉政建設(shè)等內(nèi)容；外出參觀學(xué)習(xí)、聘請黨校講師集中授課以及購買學(xué)習(xí)資料等費用，局黨組全力支持，從系統(tǒng)的業(yè)務(wù)收入中抽出5%的經(jīng)費用于黨員教育培訓(xùn)和干部職工業(yè)務(wù)培訓(xùn)。經(jīng)過長期不懈的努力和持之以恒的政治教育，確保了系統(tǒng)內(nèi)，連續(xù)8年未出現(xiàn)1起違法違紀行為，特別是在“7.5”事件中，州局全系統(tǒng)能夠在大是大非面前與黨組織保持高度一致，堅決維護民族團結(jié)、維護社會穩(wěn)定，全身心投入工作，在全州經(jīng)濟發(fā)展遇到很到困難時，州局黨員干部職工主動與企業(yè)聯(lián)系，幫助他們解決困難，與他們一道共度難關(guān)。得到了當?shù)攸h委、政府和企業(yè)的一致好評。

二是結(jié)合實際、創(chuàng)新方法，提高黨員經(jīng)常性教育的有效性。圍繞質(zhì)監(jiān)工作職能和業(yè)務(wù)特點，注重從抓學(xué)習(xí)教育入手，加強理論武裝，提高干部群眾的思想政治素質(zhì)。州局主要領(lǐng)導(dǎo)和黨組班子成員在黨員教育培訓(xùn)工作中，帶頭動員部署、輔導(dǎo)授課、學(xué)習(xí)講座、座談討論；定期安排機關(guān)黨委委員、支部書記、業(yè)務(wù)骨干緊扣自身業(yè)務(wù)進行備課；每月第一周星期一的下

午中心組學(xué)習(xí)和每月最后一周星期五下午黨員干部集中教育課及每周星期五創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型”單位教育活動按計劃執(zhí)行，嚴格點名、考勤及講評制度，做到雷打不動。州局黨組成員帶頭遵守教育制度、積極參與備課授課，帶頭點名，主動聽取黨員對授課內(nèi)容的點評，推動了黨員干部共同參與教育的積極性；選派基層黨支部書記和專職黨務(wù)干部參加州直機關(guān)工委組織的黨校理論學(xué)習(xí)培訓(xùn)；結(jié)合干部調(diào)整、交流和提拔，專題舉辦黨務(wù)干部培訓(xùn)，布置思考作業(yè)及討論課題，鞏固提高學(xué)習(xí)效果；及時通過系統(tǒng)內(nèi)局域網(wǎng)或簡報將州局黨組重大決策、重要工作部署及各基層黨組織抓黨建、促業(yè)務(wù)工作進展情況進行介紹和通報；認真開展黨員評議，每年及時下發(fā)通知，對民主評議黨員工作進行安排部署，制定《黨員民主評議表》、《民主評議優(yōu)秀黨員登記表》、《民主評議黨員情況匯總表》。州局主要領(lǐng)導(dǎo)參加雙重組織生活，接受干部群眾監(jiān)督評議。通過創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法、抓好制度落實，提高了黨員干部的素質(zhì)。

三是爭先創(chuàng)優(yōu)、營造氛圍，推動主題實踐活動深入開展。每年組織表彰先進黨支部、優(yōu)秀黨、團員活動和三八紅旗手、崗位能手等活動，近年來，共表彰先進黨組織5個、優(yōu)秀黨員33人、優(yōu)秀團員4人、三八紅旗手8人、女崗位能手6人。其中，向州直機關(guān)工委推薦表彰的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員14人；注重對入黨積極分子和團員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，組織59人參加了州直機

關(guān)工委舉辦的入黨積極分子培訓(xùn)；96名申請入黨人員到烈士陵園和八路軍辦事處進行革命歷史傳統(tǒng)教育、46名入黨積極分子、團員前往石河子軍墾博物館及周恩來紀念館參觀學(xué)習(xí)，增強對黨員干部對黨的認識；去年又組織黨員干部開展了徒步、文體活動、黨員重溫誓詞、革命歌曲大合唱、新黨員入黨宣誓的“走新路 唱老歌 溫誓詞 憶前輩”迎七一主題實踐活動，安排基層9名黨支部書記和黨務(wù)干部到廣東、山東、北京等地參觀考察，開闊視野，增長知識；動員和組織州局機關(guān)、直屬各單位黨員、干部群眾參加黨內(nèi)法規(guī)知識和愛黨、愛祖國、愛社會主義有獎知識競賽活動。通過基層黨組織開展黨員教育主題實踐活動，黨員的黨性觀念和黨員素質(zhì)得到了明顯提高。

二、調(diào)整配強干部，充實基層力量

基層黨組織統(tǒng)帶能力的強弱，關(guān)鍵在于領(lǐng)導(dǎo)班子是否堅強。通過摸索、實踐，我們把調(diào)整配強基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子作為重點，進行整建結(jié)合、指導(dǎo)幫助。堅持把德才兼?zhèn)洹⒄兺怀觥⑷罕姽J的干部選拔到各級黨組織領(lǐng)導(dǎo)崗位，按照《干部選拔任用工作條例》程序和要求，堅持走群眾路線，層層發(fā)揚民主，通過基層推薦、黨組考察醞釀、會議決定的方式，在充分征求地方黨委、組織部門的前提下，對9個基層黨組織、44名干部進行了調(diào)整、交流和提拔任用，選拔任用了一批敢干事、能干事、會干事、干成事的科級干部充實到了基層領(lǐng)導(dǎo)班子，形成優(yōu)勢互補的結(jié)構(gòu)，充實和加強黨組織的領(lǐng)導(dǎo)力量，保持領(lǐng)導(dǎo)

班子活力。從基層班子運行情況來看，總體情況良好。2003年時，全系統(tǒng)13個基層班子中，群眾滿意率僅為75%左右，通過調(diào)整加強，到2009年，基層班子群眾滿意度有了很大的提升，有7個基層班子滿意度測評達到了100%，其余班子也都達到了90%以上。多數(shù)班子都贏得了當?shù)攸h委政府的重視和支持。

三、推行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部交叉任職，推進基層黨組織建設(shè) 認真落實領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”制，在基層縣市局黨組實行黨政主要領(lǐng)導(dǎo)交叉任職的基礎(chǔ)上，在州局直屬單位黨支部實行黨政領(lǐng)導(dǎo)交叉任職，行政領(lǐng)導(dǎo)任黨支部副書記、支部書記任行政副職，做到有位、有職、有權(quán)。使黨建工作與質(zhì)監(jiān)業(yè)務(wù)工作同安排、同部署、同考核。在充分調(diào)動行政干部抓黨建工作的積極性，保障經(jīng)費投入的同時，加強了黨務(wù)干部業(yè)務(wù)熟練程度，能夠及時發(fā)現(xiàn)和杜絕在在業(yè)務(wù)工作中存在的違規(guī)違紀行為，避免了干部職工瀆職行為的發(fā)生。對任屆已滿的州局機關(guān)黨委及時進行改選，由局黨組書記兼任機關(guān)黨委書記、紀檢組長任機關(guān)黨委常務(wù)副書記，另增設(shè)了兩名副書記，同時，對工青婦組織進行改選和充實，支持這些群眾組織依照各自章程獨立負責(zé)的開展工作。行政干部與黨務(wù)干部對黨建工作同時負有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，制定了黨建工作責(zé)任三項制度，規(guī)范黨建工作責(zé)任制，定期召開黨建工作經(jīng)驗交流會，直屬單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)均參加會議，并在大會上對各自抓黨建工作情況進行寫實匯報，并依據(jù)檢查和匯報情況進行現(xiàn)場打分，測評結(jié)果作為評優(yōu)評先的參考依據(jù)，使局黨組及時了解各基層單位落實黨建工作和業(yè)務(wù)方面的進展落實情況，從中發(fā)現(xiàn)存在的問題，提出改進要求。各基層單位利用黨建工作交流這一平臺，相互學(xué)習(xí)和借鑒，對于促進基層黨建工作整體水平提高發(fā)揮了積極的作用。

四、抓黨建促業(yè)務(wù)成效顯著

通過扎實有效的黨建工作，促進了州質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)各項業(yè)務(wù)工作，取得了明顯成效。先后培育9個“中國名牌”產(chǎn)品、35個新疆名牌產(chǎn)品，為全疆擁有名牌數(shù)量最多的地州；有71家企業(yè)的82種產(chǎn)品采用國際標準和國外先進標準；建立了覆蓋全州的食品質(zhì)量安全監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)，食品生產(chǎn)加工企業(yè)質(zhì)量檔案建檔達率100%；行政執(zhí)法和打假治劣力度加大，查處了一批危及人體健康和生命財產(chǎn)安全的違法案件，端掉了一批制假售假窩點，維護了市場秩序，保護了消費者的合法權(quán)益。被評為全國質(zhì)量工作先進集體和全國質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)依法行政工作先進集體、自治區(qū)質(zhì)監(jiān)局級實施“雙目標”管理先進單位、領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)先進單位；自治州人民滿意的公務(wù)員集體、自治州評為黨建工作示范單位、安全生產(chǎn)先進集體、普法和依法治理先進單位等多項榮譽。州局機關(guān)黨委連續(xù)六年被評為“五個好”優(yōu)秀基層黨組織；全系統(tǒng)進入了自治州級文明單位行列。

幾年來，我們在抓黨建工作方面取得了一定的成效，黨建

各項工作逐步走上經(jīng)常化、規(guī)范化、制度化的軌道，我們將繼續(xù)努力，嚴格落實黨建工作責(zé)任制，強化黨員意識，為昌吉州經(jīng)濟又好又快發(fā)展保駕護航。

第五篇：黨建經(jīng)驗交流材料

近年來，蓬安縣牢固樹立“大黨建促大發(fā)展”工作理念，大力推行“黨建問責(zé)制”，有力地促進了黨建與經(jīng)濟社會的和諧發(fā)展。

一、著眼于“該問誰”，明確問責(zé)主體

“黨建工作再困難，書記真抓就不難”。縣委始終堅持把管黨工作作為“一把手工程”來抓，旗幟鮮明地指出，“書記抓黨建是天職，不抓是失職，抓不好是不稱職，出了問題是瀆職”。先后出臺了基層黨建系列文件，各級各部門黨組織書記通過層層簽訂責(zé)任書，層層建立聯(lián)系點，層層落實責(zé)任人，對黨建工作分別從集體責(zé)任到個體責(zé)任、從第一責(zé)任到主管責(zé)任、從協(xié)管責(zé)任到具體責(zé)任，一一作出明確規(guī)定，突出了不同類別、不同區(qū)域、不同層面的黨建責(zé)任主體。建立縣級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)責(zé)任制,全縣47位縣級領(lǐng)導(dǎo)都領(lǐng)到了自己的黨建“責(zé)任田”,分別固定聯(lián)系一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，督促、檢查、指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，重點落實到產(chǎn)業(yè)培育、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理、項目實施、信訪維穩(wěn)、創(chuàng)建和諧等具體事務(wù)，并與鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作一道考核，同獎同懲。同時,該縣采取抓項目建設(shè)的方式抓黨的建設(shè)，深入推進“項目黨建”新模式，把陣地建設(shè)、黨員發(fā)展、干部培訓(xùn)等歸并為“黨建小項目”，實行定人員、定事項、定目標、定責(zé)任、定時限的“五定”工作制，明確了黨建責(zé)任主體，劃定了黨建責(zé)任區(qū)域，促進了黨建責(zé)任人主動謀劃工作，超前思考工作，靠前指揮工作。

二、著力于“問什么”，細化問責(zé)內(nèi)容

該縣從改革方式入手，探索建立了黨建工作目標考核制度，并圍繞領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、黨員隊伍建設(shè)、基層組織建設(shè)三個方面，緊扣重點和創(chuàng)新兩個層面，制定年初目標、細化工作任務(wù)，確定問責(zé)內(nèi)容。2011年，該縣根據(jù)部門差異、地區(qū)差異和崗位差異，按照縣直機關(guān)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委兩大類別，在實行分類量化考核的基礎(chǔ)上，又把全縣實施的“五個全面提升”和“就業(yè)促進、城鄉(xiāng)安居、環(huán)境整治、平安創(chuàng)建”等“四大惠民行動”，落實到牽頭單位和具體責(zé)任人，作為各級基層黨組織推進黨建工作的重要內(nèi)容。同時，該縣針對少數(shù)黨員干部滿足于“不求有功但求無過”的現(xiàn)狀，在實行“有錯問責(zé)”的同時，也對黨員干部實行“無為問責(zé)”，增強了廣大黨員干部“盡心盡力問心無愧、盡職盡責(zé)問責(zé)無過”的使命感和責(zé)任感。金溪鎮(zhèn)沈家壩村原村支書因工作“無為”受到“問責(zé)”，在村“兩委”換屆選舉中被群眾“拿”下后，新任村支部書記謝福平不敢絲毫懈怠，積極探索建立了以“村務(wù)民議、村策民決、村事民監(jiān)、村財民理”為主要內(nèi)容的“四民管村”制度，在短短兩個月的時間里，帶領(lǐng)群眾修通了長約11.3公里的標美村、社道公路，把一個閉塞落后的村變成了“園林式”的新農(nóng)村，成為全縣黨建綜合示范村。

三、著手于“怎么問”，創(chuàng)新問責(zé)形式

該縣把黨建述職作為黨建問責(zé)的主要形式，全面推行了“黨建‘上下’雙向述職”制，每半年就履行黨建職責(zé)情況，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記既向縣委述職，又向本單位全體干部和基層黨組織負責(zé)人述職；農(nóng)村黨支部書記既向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委進行述職，又向支部黨員大會述職。縣委年終在進行個人述職的基礎(chǔ)上，還組織了“萬名群眾評干部”活動，通過雙向述職，實施雙向監(jiān)督，讓所有書記一起“曬太陽”，進一步增強了書記抓黨建的自覺性和主動性。同時，縣委相關(guān)部門根據(jù)平時信訪舉報、新聞媒體曝光、日常工作情況，采取“走下去”檢查、“請上來”匯報、“坐下來”交流等方式，加大日常工作問責(zé)、考核問責(zé)、公眾代表問責(zé)力度。充分發(fā)揮黨代表在閉會期間的作用，選聘了10名政治素質(zhì)高、組織能力強、黨務(wù)工作熟的黨代表作為黨建工作督查員，采取巡回檢查、抽樣調(diào)查和明察暗訪等方式，找準問責(zé)著力點，及時反饋信息，并以《問責(zé)督辦單》的形式下發(fā)至被問責(zé)對象，確保問責(zé)到位，同時利用《情況通報》和《工作簡報》等，盯住不落實的事，追究不落實的人，提高了基層組織建設(shè)整體水平。