第一篇：房產行政部職權

房產行政部

職權：

1、制訂落實各項行政規章制度。

2、配合秘書處有效傳達總經理的專項指示。

3、協助總經理督促專項工作落實情況。

4、評估各層管理人員工作執行情況。

5、完善各類行政表單作業流程時限權責。

6、督查業務案場日常行政作業現狀。

7、協助各部進行人員應聘的計劃平衡與上崗落實。

8、配合各部完成業務及相關人員的崗前培訓。

9、協助各部落實工作流程與崗位職責。

10、完成定期人員考核與績效評估。

11、及時完善員工手冊（業務手冊行政內容）。

12、對人員的辭職、清退做統一處理。

13、隨時調研各部情形并匯總通報各部。

14、定期進行部門工作協調。

15、按規定應屬行政處理的相關事宜。

行政主任、文員、司機、值更員，其他的還需看企業規模而定。

第二篇：行政職權和行政職責

行政職權和行政職責

1、負責主持本部門工作，完善公司行政管理體系。適時制定、完善各項行政辦公管理規范、督促、檢查、反饋制度的執行情況并提出具體措施;

2、對重要檔案、文件、資料、辦公用品、各類資產、辦公軟硬環境、員工團隊活動等進行規范化管理;

3、提供優質、高效行政、后勤服務，___程度地節約辦公資源，降低辦公成本，提升辦公效益和效率;

4、維護公司品牌形象建設，提升公司公眾形象;

5、參與公司績效管理、考勤、5S管理工作;

6、負責辦理公司資質的申報、年審、更新工作，與各行業及資質主管部門保持經常性聯絡，隨時關注行業動態及行業主管部門的新規定;

7、協助辦理面試接待、會議、培訓、公司集體活動組織與安排，節假日慰問等;

8、協助領導做好公司各部門之間的協調工作;

9、完成領導安排的其他工作。

行政職權和行政職責21、負責協會秘書處辦公室日常行政管理、合同管理、檔案管理、客戶接待;

2、協助做好會員服務及會員管理工作;協助拓展業務資源和維護合作伙伴關系;

3、負責協__文件起草和管理工作;負責內部管理建章立制、執行監督和績效評估;

4、組織內部會議和培訓活動，協助組織外部會議、培訓、考察等活動;

5、能夠承擔財務工作。負責年檢報送;

6、收集和分析相關行業信息及動態，為項目策劃及執行策略提供相關依據;

7、參與制定相關活動方案，協助統籌活動籌備及執行工作;

8、完成領導臨時分派的其它工作任務。

行政職權和行政職責31、統籌規劃部門工作，完善管理體系，并有效執行;

2、控制成本，提高有效使用率;

3、負責建立和完善各項規章制度，并負責監督、執行與追蹤;

4、績效考評體系的完善，行政制度的落實檢查;

5、領導安排的其他臨時性工作任務。

行政職權和行政職責41、負責在讀學員及家長維護，服務，活動組織

2、負責在讀學員續費及擴課

3、負責每月數據統計分析

4、負責校區內部行政工作

6、完成上級交給的其它事務性工作。

行政職權和行政職責5

執行工作流程體系文件(公司制度)

履行組織管控體系文件(部門崗位職責)

辦公室內務管理

行政職權和行政職責61、建立并完善人力資源管理模式，包括(招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展體系的全面建立)，制定和完善人力資源管理制度。

2、負責日常人事管理工作，包括人員招聘培訓和員工考勤統計、勞動年檢、人事檔案等;

3、擅長各類中高端人員的甄選和選拔，完善公司人才的儲備和梯隊建設。

4、負責定期或不定期的全公司工資調整工作，以及因試用、轉正、轉崗、升降職、退休和獎勵帶來的個別員工工資變動。

5、負責員工考勤、調休、請假、加班管理與統計，按考核規定具體審定各部門職工月工資、季度、獎金和津貼的發放。

6、根據國家有關法規和政策，審定勞保、醫療、養老、失業和福利等項目和支出水平，為各有關人員辦理相應的手續。

7、細化薪酬福利管理規章，加強檢查和監督。

8、負責員工關懷、訪談，維護公司人員關系。

9、完成領導交代的其他事宜

行政職權和行政職責71、企業文化、政策的宣導落地，總部各類通知、文件和信息的傳達。

2、負責招聘組隊、考勤監督、人事手續等人力資源管理工作，并協助店長做好團隊建設。

3、負責門店形象、員工工作形象及網絡照片形象的監督和管理。

4、負責合同、收據和款項的每日檢查，負責成交單資料初審和定期上交財務部門，復核所在門店的收入/成本。

5、負責門店管理費、水電費、租賃稅費、辦公費用、維修費用等的管理，及租金發票的遞交等。

6、負責門店證照、資產的管理和維護。

7、負責門店及協助片區、區域會議材料的準備、會議的組織和活動策劃。

8、協助店長執行和監督公司各種規章制度的落地。

9、完成上級在上述職責范圍各條款以外的工作安排。

第三篇：行政執法職權一覽表

行政執法職權一覽表

實施單位名稱：南寧良慶區民政局

一、行政許可（共2項）

1、項目名稱：社會團體登記

法律依據：國務院《社會團體登記管理條例》

2、項目名稱：民辦非企業單位登記

法律依據：國務院《民辦非企業單位登記管理條例》

二、非行政許可審批（共

項）

1、項目名稱：

法律依據：

三、行政處罰（共

項）

1、項目名稱：

處罰種類： 法律依據：

四、行政收費（共

項）

五、行政確認（共

項）

六、行政征收（共

項）

七、行政給付（共

項）

八、行政監管（共

項）

九、行政裁決（共

項）

十、其他職權（共

項）

注：1．四至十事項按一、二項形式進行填寫。

2．行政收費的法律依據必須列出法律依據和財政物價部門的批準文件。

第四篇：房產企業行政部工作標準（定稿）

行政部工作標準

一、行政類

1、服務類

（1）資料提供

◇對于現有的資料（如營業執照、備案表等）可立即提供； ◇對于需要行政部去新申請辦理的，需提前5天。

（2）物品采購

◇辦公用品、送客戶禮品統一由行政部采購，需采購部門必須提前2天向行政部提交采購清單；

◇特殊物品可在行政部同意的情況下自行采購；

（3）文件、報紙收發

◇公司文件由行政部統一發放，并由各部門主管簽字確認，由各部門主管下達至本部門員工，如發生傳達不到位情況將追究該部門領導責任；

◇由行政部于每年年底統一訂購報紙（具體報紙內容、數量由各部門在每年11月10前上報前臺），并統一管理；

（4）客戶接待

◇一般客戶來訪由前臺負責茶水，具體接待事宜由相關人員自行處理；

◇重要客戶接待需提前一天通知前臺；

（5）機（車）票、房間、酒席等預定

◇機（車）票、房間等按照具體情況需提前1-3天通知行政

部；

◇酒席預定等需提前3個小時以上通知行政部。

（6）生日蛋糕券發放

◇由行政部統一管理、發放員工生日蛋糕券；

◇公司內部員工由前臺為其生日當天購置蛋糕；本市案場員工由案場經理于每月初統一到行政部領取該月其部門員工生日蛋糕券，由案場經理統一購買蛋糕。

（7）辦公環境、設備的維護

◇由行政部維護會客室、會議室、接待室其前臺的衛生整潔，其他由各部門主管負責維護本部門辦公室衛生；

◇公共區域設備（如傳真機、復印機等）由行政部統一維護，其他由各部門主管負責維護本部門設備；

◇設備出現故障需要報修，需打電話通知行政部，由行政部統一安排修理。

（8）車輛接送、維護

◇公司車輛由行政部統一安排；

◇各部門需要辦事外出、送禮、送文件、接送客戶需提前告知駕駛員，以便安排。

◇車輛使用后需在駕駛員處填寫《車輛使用表》簽字確認。

2、會議類

（1）每周周會工作計劃各部門主管于本周一上午8點前上報至前臺，逾期或不報將處以快樂基金；

（2）每周、月例行會議、年會由行政部派人做會議紀要；項目會議等其他類型會議由相關部門自行安排人員做會議紀要；需要行政部配合做會議紀要的須提前一天通知。

3、活動類

（1）行政部每年組織一次春游活動（具體地點由各部門協商決定）；

（2）由行政部統一安排各類培訓活動（含公司全體員工，各部門特殊培訓自行安排），各部門有特殊要求可提前告知行政部。

4、制度、文件發文及管理

（1）由行政部統一起草、發放公司層面的文件，各部門的制度需要通過公司層面發文的需提前將文件發至行政部。

（2）公司各類文件簽發后由行政部統一管理，其他部門需要使用可至行政部復印。

（3）各項目合同須在行政部備份。

（4）各項目重要會議記錄及工作派遣單須在任務完成后在行政部備份。

二、人事類

1、招聘、職位調動

（1）招聘

◇當部門有員工離職、工作量增加等出現空缺崗位需增補人

員時，須向行政部《人員增補申請單》（寫明崗位要求以及其他特殊要求），由行政部通過網絡、人才市場、報紙等途徑進行招聘；

◇由行政部收集應聘資料，按照招聘標準和要求進行篩選； ◇行政部將經過初步篩選的應聘人員資料交于相應部門主管，由各部門主管進行再次篩選，將通過的人員名單交于行政部。

◇行政部根據通過人員名單通知面試人員在指定地點、時間進行面試。

◇首次面試由行政部和相應部門主管一起進行。中層以上干部面試由總經理主持。

（2）職位調動

◇需調入或調出員工的部門領導提交書面申請，并詳細說明調入/調出員工的原因，交由行政部，由行政部上報管理層，做出最后決定。

2、人員入離職及解聘

（1）入職

◇新員工到崗試用時，填寫《新員工試用登記表》，并由行政部核實其資料真實性。

◇新入職員工需提供身份證、戶口本、畢業證、最高學位證書、職稱資格證書等相關證件復印件以及一寸免冠照3張，并在其身份證復印件上簽字表示情況屬實。

◇由行政部發放員工手冊，介紹公司歷史、業績、未來發展

前景，并帶新員工與公司各部門員工相互認識。

◇案場員工由案場經理負責以上入職手續，《新員工試用登記表》及相關資料必須在兩天內報行政部，外地項目可根據實際情況延至一周后。

◇試用期為一至三個月（具體由相關部門主管決定），試用期滿前半個月，行政部相關負責人應提前半個月提醒相關部門主管考慮該員工轉正問題。

◇部門主管考評合格人員方可晉升為正式員工，簽訂勞動合同，享有正式員工的福利待遇；

◇經主管考評不合格者，應予解聘或可視情延長試用期（延長試用以一次為限，至多延長3個月，延長期到后決定轉正、解聘或轉崗），延長試用期或轉崗需由該部門領導提交書面申請（可參照《員工調動書面申請書格式》），詳細說明延長試用期或轉崗原因，報行政部。

◇轉正人員需填寫《員工轉正申請表》，經相應部門領導、行政部主管、總經理簽字后，由行政部根據《員工轉正申請表》與該員工簽訂勞動合同事宜，并為其辦理社保等一切公司正式員工應享有的福利待遇手續。

（2）離職、解聘

◇需解聘員工的部門領導應提前（試用期員工5天，轉正員工35天）提交書面申請至行政部，行政部對解聘員工發《解聘通知書》，如在試用期內，提前3天通知本人，如已轉正，應提

前30天通知本人；

◇公司員工因故辭職時，該部門領導（如在試用期內應提前3天，已轉正應提前30天）應提前告知行政部。

◇行政部應在接到通知后與該員工做一次當面交流，看是否能夠挽留。如不行則通知該部門領導辦理離職手續。

◇在確定員工離職/解聘后，由該部門領導在一周內將《離職表》及《物品移交清單》交由行政部。

◇移交手續完成后，行政部應向其出具《解除、終止勞動關系證明書》，并由財務部結清薪資，移交手續未完成則暫不發放。

◇如果離職/解聘員工對公司造成損失或違約，要根據情節和雙方勞動合同的約定，首先賠償損失或違約金。

3、考勤

（1）公司內部員工每月1號將上月的考勤卡整理完畢；各案場于每月2號將本案場《考勤表統計表》及《考勤表》上報行政部，行政部將不定期抽查公司及案場考情情況

（2）案場一般情況下為雙休（特殊情況由專案經理自行把控）。調休的日期最多可順延半年，過期則清零；所有調休需填寫《欠休單》，于當月考勤統計表一起上報行政部。

（3）行政部在5號之前將考勤表上報財務部。

4、社保

（1）行政部根據公司及勞動法規定為員工繳納社保（社保系數全公司統一）。

（2）入離職員工的社保繳納日期以15號為界，15號（含15號）的入職員工繳納當月社保，離職員工不繳納當月社保，反之亦然。

（3）行政部每月8號之前提供上月社保繳納情況表給財務部。

5、薪酬

（1）各案場獎金表必須在每月5日之前上報，同時資金到位，過期延至下月；

（2）每月16日-20日發放工資條，公司內員工在工資有調整時的當月發放；

（3）當員工薪資變動時，該部門必須將薪資變動會簽單（由總經理簽字同意后）上報行政部留底備份。

6、人事檔案

（1）員工的基本資料復印件、《試用期員工登記表》、《轉正登記表》、《勞動合同》等由行政部統一管理。各部門有需要可到行政部借閱。

三、其他類

其他需要行政部配合事項必須提前1-2天通知行政部。

第五篇：六安市氣象局行政職權流程圖

六安市氣象局行政職權流程圖

行政執法類

1.1 行政許可

1.1.1 防雷裝置設計審核與竣工驗收流程圖

注：

1、辦理依據：《中華人民共和國行政許可法》，《國務院對確需保留的行政審批項目設定行政許可的決定》（國務院第412號令），《安徽省氣象災害防御條例》。

2、責任部門：市行政服務中心氣象局窗口。

3、職責要求：對行政許可事項核定準確、程序合法、及時高效。

4、申請人提交材料：

（1）設計審核：《防雷裝置設計審核申請書》；規劃報建審核書；總規劃平面圖；設計單位和設計人員的資質和資格證書；防雷裝置施工圖設計說明書、設計方案及設計圖紙（接地平面圖、接閃器布置圖、強、弱電系統SPD設計示意圖、建筑結構圖等）一套；防雷專業技術機構出具的技術審查意見書。

（2）竣工驗收：《防雷裝置竣工驗收申請書》；《防雷裝置設計審核決定書》；施工單位和施工技術人員的資質和資格證書；防雷裝置竣工圖等技術資料；使用的防雷產品的出廠合格證書和防雷產品測試機構出具的《防雷產品測試報告》。

5、申請人權利：陳述權、申辯權、行政復議或行政訴訟權。

6、工作時限：3個工作日（技術審查不合格需修改設計、質量檢測不合格需整改除外）。

7、監督部門：接受社會和上級紀檢監查部門的監督。

8、投訴舉報電話：0564-3212021。

1.1.2 施放氣球活動許可流程圖

注：

1、辦理依據：《中華人民共和國行政許可法》，《通用航空飛行管制條例》。

2、責任單位：市行政服務中心氣象局窗口。

3、職責要求：對行政許可事項核定準確、程序合法、及時生效。

4、申請人提交材料：《施放氣球作業申報表》；《施放氣球資質證》、作業人員《施放氣球資格證》復印件（原件備查）；施放氣球活動客戶委托合同（協議）書復印件（原件備查）；施放氣球作業安全承諾書、施放現場簡圖、現場負責人和作業人員名單；施放作業點氣象安全條件技術審查意見書。

5、申請人的權利：陳述權、申辯權、行政復議或行政訴訟權。

6、工作時限：1個工作日（現場勘察不符合安全要求除外）。

7、監督部門：接受社會和上級紀檢監查部門的監督。

8、投訴舉報電話：0564-3212021。1.1.3 行政許可聽證流程圖

注：

1、辦理依據：《行政許可法》。

2、適用范圍：聽證程序適用于擬做出下列行政許可決定的許可事項：（1）法律、法規、規章規定實施氣象行政許可應當聽證的事項；（2）氣象主管機構認為需要聽證的其他涉及公共利益的重大氣象行政許可事項。

3、責任單位：氣象行政執法大隊

4、職責要求：熟悉法律、秉公執法、程序合法、公平公正。

5、申請人、利害關系人的權利：陳述權、申辯權、質證權。

6、辦理時限：(1)自接到申請人、利害關系人要求舉行聽證的申請之日起3日內確定聽證主持人；(2)行政許可審查人員自確定聽證主持人之日起3日內將許可案卷移送至聽證主持人；(3)聽證主持人自接到案卷之日起7日內確定聽證的時間、地點并于舉行聽證7日前通知當事人。

7、監督部門：接受社會和上級監察部門的監督。

8、投訴舉報電話：0564-3212021。1.2 行政處罰

1.2.1 簡易程序處罰流程圖

注：

1、辦理依據：《行政處罰法》、《氣象行政處罰辦法》

3、適用范圍：對違法事實確鑿、情節輕微并有法定依據，對公民處以50元以下、對法人或者其他組織處以1000元以下罰款或者警告的行政處罰定。

4、責任單位：氣象行政執法大隊

2、職責要求：熟悉法律、秉公執法、事實清楚、證據確鑿、定性準確、處理恰當、程序合法、公平公正。

5、當事人的權利：陳述權、申辯權、聽證權；申請行政復議或者提起行政訴訟權。

6、監督部門：接受社會和上級紀檢監查部門的監督。

7、投訴舉報電話：0564-3212021。1.2.2 一般程序處罰流程圖

注：

1、辦理依據：《行政處罰法》、《氣象行政處罰辦法》。

2、適用范圍：除可以適用簡易程序當場作出決定和應適用聽證程序的行政處罰外的其他行政處罰。

3、責任單位：氣象行政執法大隊

4、職責要求：熟悉法律、秉公執法、事實清楚、證據確鑿、定性準確、處理恰當、程序合法、公平公正。

5、當事人的權利：陳述權、申辯權、聽證權；申請行政復議或者提起行政訴訟權。

6、監督部門：接受社會和上級紀檢監查部門的監督。

7、投訴舉報電話：0564-3212021。1.2.3行政處罰聽證流程圖

注：

1、辦理依據：《行政處罰法》、《氣象行政處罰辦法》。

2、適用范圍：聽證程序適用于擬做出下列行政處罰決定的行政處罰案件：(1)作出吊銷許可證（資質證、資格證）；(2)對公民處以5000元（不含5000元）以上罰款，對法人或者其他組織處以3萬元（不含3萬元）以上罰款。

3、責任單位：行政執法大隊

4、職責要求：熟悉法律、秉公執法、程序合法、公平公正。

5、當事人的權利：陳述權、申辯權、質證權，申請行政復議或者提起行政訴訟權。

6、辦理時限：(1)自接到當事人要求舉行聽證的申請之日起3日內確定聽證主持人；(2)案件調查人員自確定聽證主持人之日起3日內將案卷移送至聽證主持人；(3)聽證主持人自接到案卷之日起7日內確定聽證的時間、地點并于舉行聽證7日前通知當事人。

7、監督部門：接受社會和上級監察部門的監督。

8、投訴舉報電話：0564-3212021。

1.3 行政監督檢查

1.3.1 一般行政監督檢查流程圖

注：

1、實施依據：《氣象法》、《安全生產法》、《安徽省氣象災害防御條例》、《氣象探測環境和設施保護辦法》、《氣象預報發布與刊播管理辦法》、《防雷減災管理辦法》、《施放氣球管理辦法》、《氣象資料共享管理辦法》、《防雷工程專業資質管理辦法》、《防雷裝置設計審核和竣工驗收規定》、《氣象行業管理若干規定》、《安徽省氣象管理條例》等。

2、責任單位：氣象行政執法大隊

3、職責要求：熟悉法律、秉公執法、事實清楚、證據確鑿、定性準確、處理恰當、程序合法、公平公正。

4、檢查對象：氣象探測環境和設施所在的預報室站；影響到氣象探測環境和設施保護的項目建設單位；氣象信息發布臺站；氣象信息傳播媒體、單位；開展氣象探測等氣象業務的單位；從事施放氣球活動的單位和個人；利用氣球開展各種活動的單位和個人；《建筑物防雷設計規范》規定的一、二、三類防雷建（構）筑物的建設單位；油庫、氣庫、加油加氣站、液化天然氣、油（氣）管道站場、閥室等爆炸危險環境設施；郵電通信、交通運輸、廣播電視、醫療衛生、金融證券，文化教育、文物保護單位、體育、旅游、游樂場所；重要信息系統和社會公共服務設施；法律、法規、規章規定的應當安裝防雷裝置的單位；已安裝防雷裝置的單位或者個人；從事防雷技術服務的單位和個人；以及其他涉及到氣象工作的有關部門。

5、當事人的權利：陳述權、申辯權、聽證權；申請行政復議或者提起行政訴訟權。

6、監督部門：接受社會和上級紀檢監查部門的監督。

7、投訴舉報電話：0564-3212021。1.4 行政獎勵 1.4.1對在氣象工作或在保護氣象探測環境和設施工作中作出突出貢獻的單位和個人，給予行政獎勵流程圖

注：

1、辦理依據：《氣象法》、《氣象探測環境和設施保護辦法》。

2、適用范圍：本市內所有對氣象工作、氣象探測環境和設施保護工作有突出貢獻的單位或個人。

3、責任單位：辦公室

4、職責要求：熟悉氣象行政獎勵辦理流程、定性準確、處理恰當、公平公正。

5、申請人提交材料：申報單位、個人事跡、相關證明材料(電子及紙制文檔)。

6、當事人的權利：陳述權、知情權。

7、辦理時限：依據法律、法規和政府規章要求確定相應辦理時限。

8、監督部門：接受社會和上級監察部門的監督。

9、投訴舉報電話：0564-3212021。

1.5 非行政許可審批1.5.1 對大氣環境影響評價時使用的氣象資料審查流程圖

注：

1、辦理依據：《氣象法》、《氣象行業管理若干規定》、《安徽省氣象管理條例》。

2、責任單位：預報室、辦公室

3、職責要求：熟悉大氣環境影響評估技術。

4、當事人的權利：陳述權、申辯權、知情權。

5、辦理時限：視具體情況而定。

6、監督部門：接受社會和上級監察部門的監督。

7、投訴舉報電話：0564-3212021。

1.6 其 他1.6.1 重、特大氣象災害評估流程圖

注：

1、辦理依據：《氣象法》、《安徽省氣象災害防御條例》。

2、適用范圍：本市內發生重、特大災害性天氣時。

3、責任單位：預報室、辦公室

4、職責要求：熟悉本地天氣氣候特點、氣象災害性質及評估和防御技術，反應處理及時。

5、公眾的權利：知情權。

6、辦理時限：接到群眾或相關部門轉來的重、特大氣象災情信息后，氣象應急工作組立即開展工作，組織專家調查取證，實地了解災情，24小時內初報受災情況及成因分析，3日內形成評估報告，報政府及相關部門。

7、監督部門：接受社會和上級業務管理部門的監督。

8、投訴舉報電話：0564-3212021。

1.6.2 雷電災害勘查、鑒定流程圖

注：

1、辦理依據：《防雷減災管理辦法》、《安徽省氣象管理條例》。

2、適用范圍：本市內發生重大雷擊災害事故。

3、責任單位：市防雷中心。

4、職責要求：熟悉雷電災害專業知識，熟悉雷電災害鑒定、報告流程。

5、當事人的權利：知情權。

6、辦理時限：雷災發生后2天內辦結。

7、監督部門：接受社會和上級業務管理部門的監督。

8、投訴舉報電話：0564-3212021。1.6.3 雷電災害調查、統計、分析、報告流程圖

注：

1、辦理依據：《防雷減災管理辦法》、《六安市防雷減災管理辦法》。

3、適用范圍：本市內。

4、責任單位：市防雷中心、辦公室

2、職責要求：熟悉雷電災害專業知識，熟悉雷電災害調查、評估流程。

7、辦理時間：每年11月上旬前。

5、監督部門：接受社會和上級監察部門的監督。

6、投訴舉報電話：0564-3212021。2 公共服務類2.1 公眾氣象預報發布流程圖

注：

1、辦理依據：《氣象預報發布與刊播管理辦法》（中國氣象局令第6號）、《安徽省氣象管理條例》（省政府令第14號）。

2、適用范圍：本市內。

3、承辦部門：預報室。

4、職責要求：熟悉氣象預報業務規范及發布流程，嚴密監視當地天氣變化，按規定要求及時發布公眾氣象預報。

5、辦理時限：按業務規范要求時限，及時發布最新公眾氣象預報。

6、公眾權利：知情權。

7、監督部門：接受社會和上級業務管理部門的監督。

8、投訴舉報電話：0564-3212021。

2.2 災害性天氣氣候警報發布流程圖

注：

1、辦理依據：《安徽省氣象災害防御條例》、《安徽省氣象管理條例》。

2、適用范圍：本市內發生氣象災害時。

3、承辦部門：預報室

4、職責要求：熟悉本地天氣氣候特點、災害性天氣氣候性質及有關警報發布規范。

5、辦理時限：本市內出現或預計可能出現災害性天氣氣候時立刻啟動。

6、公眾權利：知情權。

7、監督部門：接受社會和上級業務管理部門的監督。

8、投訴舉報電話：0564-3212021。

2.3 氣象災害預警信號發布流程圖

注：

1、辦理依據：中國氣象局《突發氣象災害預警信號發布試行辦法》（氣發[2004]246號）、《安徽省突發氣象災害預警信號發布暫行業務 規范》（皖氣發[2005]83 號）。

2、承辦部門：氣象臺。

3、職責要求：熟悉氣象災害預警信號業務規范及發布流程，嚴密監視天氣變化，及時發布、更新、解除預警信號。

4、辦理時限：本市內出現或預計可能出現達到氣象災害預警信號發布標準的災害性天氣時立刻啟動。

5、公眾的權利：知情權。

6、監督部門：接受社會和上級業務管理部門的監督。

7、投訴舉報電話：0564-3212021。

2.4 氣象災害的性質和等級確定并公布流程圖

注：

1、辦理依據：《安徽省氣象災害防御條例》、《安徽省氣象管理條例》

2、適用范圍：本市內發生氣象災害時。

3、責任單位：氣象臺

4、職責要求：熟悉本地天氣氣候特點、氣象災害性質及評估和防御技術。

5、辦理時限：一般災情在災情發生后1天內完成，重大災情3日內完成。

6、公眾權利：知情權。

7、監督部門：接受社會和上級業務管理部門的監督。

8、投訴舉報電話：0564-3212021。

2.5重點工程、爆炸危險環境等建設項目雷擊風險評估流程圖

注：

1、辦理依據：《防雷減災管理辦法》、《安徽省氣象管理條例》、《舒城縣防雷減災管理辦法》。

2、承辦部門：市防雷中心。

3、職責要求：熟悉本地雷擊狀況，根據國家建筑物防雷規范作出雷擊風險評估。

4、辦理時限：根據建設方需求及協議。

5、公眾權利：知情權。

6、監督部門：接受社會和上級業務管理部門的監督。

7、投訴舉報電話：0564-3212021。

2.6 協助有關部門開展以防災減災為目的的天氣監測、預報服務流程圖

注：

1、辦理依據：《安徽省氣象災害防御條例》。

2、適用范圍：本行政區域有關部門為防雷減災要求氣象部門協助天氣監測、預報服務時。

3、承辦部門：氣象臺。

4、職責要求：熟悉本地天氣氣候及氣象災害的特點，根據有關部門的需求，開展天氣監測，做好預報服務。

5、當事人的權利：知情權。

6、監督部門：接受社會和上級業務管理部門的監督。

7、投訴舉報電話：0564-3212021。

2.7 旱澇趨勢氣候監測預測流程圖

注：

1、辦理依據：《氣象法》、《安徽省氣象管理條例》。

2、適用范圍：本市內旱澇趨勢氣候預測。

3、承辦部門：氣象臺。

4、職責要求：根據當地天氣氣候變化狀況，應用氣候預測方法，開展旱澇氣候預測。

5、辦理時限：每年汛期前提供。

6、公眾權利：現僅對政府及有關部門提供相關服務。

7、監督部門：接受社會和上級業務管理部門的監督。

8、投訴舉報電話：0564-3212021。

2.8 城市規劃、重點工程等資源開發項目的可行性論證流程圖

注：

1、受理依據：《安徽省氣象災害防御條例》。

2、適用范圍：本行政區域進行城市規劃編制、重大工程建設、重大區域經濟性經濟開發項目。

3、責任單位：氣象臺、市防雷中心、辦公室。

4、職責要求：熟悉論證流程，定性準確。

5、監督部門：接受社會和上級紀檢監查部門的監督。

6、投訴舉報電話：0564-3212021。

2.9 專業氣象預報服務流程圖

注：

1、辦理依據：《氣象法》、《安徽省氣象管理條例》

2、適用范圍：全社會服務用戶。

3、責任單位：氣象臺。

4、職責要求：熟悉本地天氣氣候特點、專業氣象服務的特點、技術和方法。

5、公眾權利：接受服務權、知情權。

6、辦理時限：根據協議。

7、監督部門：接受社會和上級監察部門的監督。

8、投訴舉報電話：05643212021。2.10 氣象應急服務流程圖

注：

1、辦理依據： 《國家突發公共事件總體應急預案》、《中國氣象局重大氣象災害應急預案》、《安徽省重大氣象災害預警應急預案》、《六安市突發公共事件總體應急預案》。

2、承辦部門：辦公室、氣象臺、市防雷中心。

3、職責要求：熟悉氣象災害及非氣象類突發公共安全事件應急處置流程，嚴密監測天氣變化，密切關注重大公共安全事件的發展。

5、公眾的權利：知情權。

4、辦理時限：本市內已經發生或預計即將發生重大氣象災害；接到市應急指揮中心、“110”指揮中心要求配合開展非氣象類突發公共安全事件應急工作時立即啟動。

6、監督部門：接受社會和上級監察部門的監督。

7、投訴舉報電話：0564-3212021。

2.11 防雷裝置安全檢測服務流程圖

注：

1、辦理依據：《防雷減災管理辦法》、《安徽省氣象管理條例》。

2、適用范圍：本行政區域安裝防雷裝置的建筑（構）物。

3、承辦部門：市防雷中心。

4、職責要求：按照《建筑物防雷設計規范》、《建筑物電子信息系統防雷技術規范》做好防雷裝置安全檢測工作。

5、辦理時限：根據檢測方需求及時安排檢測。

6、公眾權利：知情權。

7、監督部門：接受社會和上級業務管理部門的監督。

8、投訴舉報電話：0564-3212021。