第一篇：吉林省總會計師協會工作匯報

吉林省總會計師協會工作匯報

各位領導、各位代表，同志們：

在中國總會計師協會領導的正確領導下，在各級協會大力支持下和廣大會員積極參與下，吉林省總會計師協會堅持以誠信建設為主線，積極推進行業自律管理體制建設、行業發展和協會建設，現已取得了新的進步和積極的成效。

一、在中國總會計師協會、省政府、省財政廳、省民政廳和財政部駐吉林省財政監察專員辦事處等領導的關心和支持下，我協會于2007年9月11日成立。我會的成立不僅標志著吉林省總會計師有了自己的組織，自己的“家”，而且標志著中國總會計師協會在組織上又一次得到了壯大，標志著中國總會計師事業在吉林省將會更好更快的發展。協會同時成立“吉林省總會計師協會網站”（網址：），并籌劃組織創辦協會期刊（期刊號JN00-192）。

二、同年10月13日，我協會組織了赴臨江進行義務財務培訓活動。協會為參加培訓的200多人每人各準備三套教材，培訓圍繞著《會計法》，關于新的會計制度與財務管理、集體資產管理等農村會計人員急需的知識、業務展開，并且通過列舉農村集體經濟組織管理中普遍存在的例子，結合實務深入淺出地進行講解，取得了較好的培訓效果。

三、2007年12月13日由吉林省總會計師協會主辦，吉林大學商學院承辦的首屆（2007）吉林省上市公司暨國有大中型企業新企業會計準則實施情況研討會在吉林大學隆重舉行。這次會議以“新企業會計準則實施情況”為主題進行了研討，南京大學商學院博士生導師朱元午教授、吉林省亞泰集團副總裁、總會計 1

師劉樹森及吉恩鎳業集團總會計師張衛華分別做了獨到、精辟的報告。為企事業單位的交流提供了一個平臺，也將吉林省會計理論研究和各企業財務實務操作等方面起巨大的推動作用。

四、由我協會和國資委所企業經營管理者資質評價中心共同組織的《總會計師CFO職業資質認證》工作于2007年11月底全面展開。考生通過網上報名，共計126學時的全面授課，筆試面試等相關考試環節的考試合格者，取得《吉林省總會計師CFO職業資質認證合格證書》。

五、2008年4月13日由我會組織，臺灣青年創業協會主辦，邀請我省企事業相關單位財務負責人30余人赴臺進行為期11天的交流研討活動。此次活動我們拜訪了臺北會計行業管理公會，參觀了臺北、臺中、高雄等地知名企業并考察其財務管理模式。此次赴臺贏得大家的一致好評。

六、為了促進對外交流，學習和借鑒國外企業先進的財務管理理念和方法，及時獲取國外最新經濟動態，拓寬協會會員視野，更好地為企業戰略發展和經營管理服務，我協會組織了數名會員赴美國考察學習。

同志們，總會計師行業發展任重道遠。讓我們同心同德銳意進取，振奮精神，團結一致，扎實工作，為促進中國經濟發展和社會進步，為實現崛起做出新的、更大的貢獻！

最后，預祝此次會議圓滿成功！

謝謝大家！

第二篇：中國總會計師協會理事會工作報告

附件3：

高舉旗幟，務實創新，開拓總會計師事業發展新局面

--在中國總會計師協會五次全國會員代表大會上的工作報告

（征求意見稿）

各位代表，同志們：

現在，我代表中國總會計師協會第四屆理事會向大會作報告，請予審議。

中國總會計師協會第五次全國會員代表大會，是在全黨全國人民貫徹落實黨的十八大和十八屆三中全會關于全面深化改革的戰略部署，我國進入全面建成小康社會決定性階段召開的一次十分重要的會議。大會的主題是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論、?三個代表?重要思想，科學發展觀為指導，堅定不移地走中國特色總會計師事業發展道路，堅定信念，務實創新，團結動員全國各行各業總會計師在全面建成小康社會、實現中華民族偉大復興的中國夢、推進中國總會計師事業發展新局面的歷史進程中發揮積極的作用，做出新的應有的貢獻。

一、第四屆理事會工作回顧

中國總會計師協會第四次會員代表大會以來，在我國特色社會主義事業取得輝煌成就的鼓舞下，在中央領導的親切關懷和財政部、中國科協、民政部等有關部門的指導下，在各地方協會、行業分會和全體會員的支持配合下，堅持以鄧小平理論、?三個

代表?重要思想、科學發展觀為指導，根據協會?家?興?橋?通的職能定位，繼往開來，創新發展，做了大量卓有成效的工作，特別是在推動總會計師制度建設、加強總會計師隊伍建設、服務會員和社會等方面取得了顯著成績，為推動我國總會計師事業發展做出了積極的重要的貢獻。

（一）積極有效推動中國現代總會計師制度建設。繼續第三屆理事會走過的道路，第四屆理事會以來，協會緊緊把握總會計師制度建設作為協會各項工作的主線，全面、全方位地開展工作。2002年，中國總會計師協會第三次全國會員代表大會召開時，吳邦國同志在親筆賀信中指出：?總會計師是企業領導班子的重要成員。加強這支隊伍的建設（包括財務主管、總會計師、財務總監、財務部門的負責人）仍是當務之急，至關重要。希望會議以黨的十六大精神為指導，努力實踐‘三個代表’重要思想，與時俱進，努力開創總會計師行業建設的新局面。?王丙乾老部長為協會題詞：”為建立中國現代總會計師制度而奮斗”，并指出要借鑒國際先進經驗，提升總會計師的職能地位。成思危、李金華等領導多次出席協會重要活動，在講話、題詞中多次期望協會在中國特色總會計師事業發展中有所作為。

協會繼第三屆理事會之后再次進行了關于總會計師隊伍現狀和機制體制的全國性調研，完成了《關于我國總會計師隊伍現狀調查及改革建議的報告》。《報告》得到中組部、財政部、國資委與中國科協等部門肯定與積極回應。在課題研究過程中，在對

中國總會計師制度進行歷史回顧和對國外CFO制度進行深入考察的基礎上，提出了?中國總會計師制度應當實現與CFO制度的國際趨同、總會計師就是中國的首席財務官、其職能地位應當與國外的首席財務官相同?的觀點，獲得廣大業內人士與專家的認同。

在深入調研的基礎上，協會先后4次協同全國人大代表、全國政協委員提交有關深化總會計師體制機制改革、加強總會計師隊伍建設等方面的議案和提案，得到相關部門積極回應。2010年，財政部啟動《總會計師條例》修訂工作并要求協會積極配合。我們隨即向財政部報送了近年來圍繞總會計師隊伍現狀和《條例》修改所進行的有關專題調研報告、專項課題研究報告，得到財政部有關部門的重視與肯定。

按照國辦發文?行業協會擔負著實施行業自律的重要職責?精神，協會歷時兩年多會同鐵道等行業分會完成《中國總會計師職業道德及行為規范》這一特別立項課題。課題研究成果形成協會會員的自律管理性文件，《規范》的出臺是客觀形勢發展的要求，也是協會履行自身職能和加強會員自律管理的重要舉措。《規范》經理事會審議通過并征求國資委、商務部、工信部等部門意見后下發執行，獲得了廣泛支持與好評。

（二）以服務會員為宗旨，著力加強總會計師隊伍建設。在中央領導指示和財政部等部門的指導下，協會著力加強總會計師隊伍建設，在第三屆理事會基礎上推動新成立了陜西、安

徽、黑龍江、廣東省4家地方總會計師協會，新發展了16批共計120名單位會員和481名個人會員，目前協會已成為有著20家地方協會、16家行業分會、一萬多名會員的國家一級社會組織。各級組織積極服務于廣大會員和總會計師，致力于提高總會計師隊伍整體素質，更好發揮他們在經濟社會發展中的重要作用。

1、貼近總會計師工作實際，適時舉辦研討活動。在財稅改革、企業會計準則與企業內部控制方面法規出臺后，協會及時組織開展研討、交流等方面活動，幫助企業高層財務管理人員解讀政策，促進各行各業總會計師對財稅不斷深化改革的理解與執行力提升；為應對國際金融危機，組織舉辦了危機應對與防范風險的論壇研討和經驗交流活動;為化解民營企業融資難問題，會同有關部門、金融機構組織召開了民營企業融資發展高層論壇，推動解決企業發展中各種難點與熱點問題。

2、不斷開展各種專題培訓，有效提升總會計師履職能力。六年來協會先后舉辦新會計準則、新財務通則、稅法改制、企業內部控制與風險管理等專題培訓計437期，總計培訓28043人次。協會依托三家會計學院，在全國建立四個培訓基地，舉辦的培訓班具有師資力量強、內容針對性強、管理嚴格、培訓效果好的特點。同時，協會堅持?以境內培訓為主，發揮境外培訓的補充作用?的原則，經批準組織開展了赴境外短期培訓12批、236人次，以及與美國密蘇里州立大學合作開展的高級工商管理碩士學

位（EMBA）中長期培訓，為會員單位與大型企業集團培養了具有國際化視野的高級復合型人才。

3、探索進行總會計師資格認證。遵照吳邦國同志、王丙乾同志等領導關于加強總會計師隊伍建設，努力開拓總會計師事業建設新局面的重要指示精神，協會堅持為黨的中心工作服務、為中國特色社會主義建設事業服務的宗旨，積極認真為會員和各行各業總會計師服務，在組織進行我國總會計師隊伍現狀調查、科研課題研究和各種專題培訓活動中，我們深感要提高總會計師專業素質和職業能力，加快總會計師隊伍建設的緊迫性。在協同全國人大代表和全國政協委員多次提出的加快我國總會計師隊伍建設、深化總會計師管理體制和機制等有關議案和提案得到相關部門認可與重視后，我們隨即進行了探索總會計師資格認證，加快總會計師隊伍建設的可行性研究。2007年報經主管部門批準后開始試行，至2013年11月底，全國各地累計培訓并測試考評合格為4581人，取得了一定成效并探索出一些有益經驗。2010年財政部發布《會計行業中長期人才發展規劃（2010-2020年）》中提出?財政部門要探索總會計師資格認證制度，為用人單位科學選聘總會計師提供制度保障?，為我們的工作進一步明確了方向，增強了信心。此外，為適應企業培養復合型會計專業人才的實際需求，協會推出稅務會計師專業資格培訓認證項目；為提升我國會計人員國際化水平，協會與美國國際財務管理師協會開展了國際財務管理師認證,與英國國際會計師公會合作開展了國際

會計師聯合認證。這些認證項目得到人力資源和社會保障部等有關部門的配合與支持，受到參訓認證人員和所在單位的好評，得到持續健康穩定發展。

特別值得一提的是為加強總會計師隊伍建設,協會成立了專家咨詢委員會、教育與培訓委員會等專家委員會，一大批高水平的資深財會專家學者成為指導協會科研、培訓認證工作的?智庫?，為總會計師行業發展和協會工作方向提供決策參考，為協會專業資格培訓認證科研課題的研究與審定、培訓教育的實施與管理提供了專業支持和指導。

（三）努力加強行業分會與地方總會計師協會建設。經批準成立的協會所屬各行業分會，在國民經濟發展中極具影響力。電信、石油、石化、兵器、航空、航天等分會，是他們所在行業財務高層聯系與交流的平臺，盡管彼此經常在業務上相互影響與競爭，但在總會計師協會行業分會這一平臺上，總會計師們能夠緊密聯系，適時開展交流、探討與培訓等方面活動，幾年來行業分會貼近行業發展需要所組織開展的財務管理創新、內部控制構建實施、信息化平臺建設等專題活動，為所在行業發展增強了活力。民營分會組織進行的?民營企業財務管理創新十佳案例?評選推舉活動，也深受歡迎。協會一直關心各行業分會的工作，在重點課題研究、優秀論文評選與專題研討等方面工作中，相互支持與配合，推動了協會工作共同發展的可喜局面。

浙江、江蘇、山西、河南等各省、直轄市地方總會計師協會

自成立以來也相繼不斷發展，取得了可喜的成就，在當地極具影響力。他們緊密聯系地方實際組織開展的總會計師繼續教育、參加總會的專題培訓、優秀會計師評選、專題研討論壇等活動，各具特色，深受地方總會計師歡迎。我們一直關心與支持地方協會的工作，地方協會會長工作會與秘書長聯席會議已成為協會與地方協會有效聯系、溝通與交流的制度保障，形成了總會與地方協會、行業分會之間互動合作的有效機制。

（四）不斷加強國際交流合作，搭建國際交流平臺。為提高我國總會計師隊伍的國際化水平，開拓國際視野，增強與國際同行的對話與交流，協會一直重視與國外同業組織保持友好交流與合作。目前，協會是國際財務總裁協會聯合會（以下簡稱國際財聯）的理事成員，每年組織會員參加國際財聯的重要活動，通過國際財聯為中國總會計師搭建起與國際同行間直接交流、展示中國企業發展成就的國際平臺。2011年，我會在北京成功舉辦了國際財聯第41屆世界大會。這是一次國際間CFO高層齊聚北京，熱議國際間財務、經貿交流與合作的盛會，國際財聯領導人、國際知名專家學者、跨國企業CFO等參加大會，財政部、國資委等部門領導、我會會員單位、知名專家學者們的演講，講話與座談交流，充分展示了改革開放以來中國經濟發展的成就和中國總會計師們的貢獻與智慧，受到國際財聯和成員的歡迎與好評。此外，協會還與多家國外同業組織保持友好合作關系，幫助會員更多了解行業發展動態，提升協會在國際同業中的影響

力。

（五）努力構建海峽兩岸財務高層交流與合作平臺。第四屆理事會以來，我會與臺灣中華財務主持人協會不斷加強聯系，由我會提議，臺灣中華財務主持人協會贊同兩會輪流聯合舉辦的?海峽兩岸首席財務官論壇?已成為兩岸企業CFO交流與合作的重要平臺，得到兩岸資深人士、專家學者和企業財務高層的重視與支持，促進了兩岸企業與經貿合作。

（六）積極宣傳總會計師事業發展成就。

一直以來，協會廣泛與專業及大眾媒體合作，積極宣傳報道總會計師事業發展成就，使全社會加深對總會計師這一重要職業群體的認識與關注。2010年在慶祝協會成立20周年紀念大會上，表彰了為協會20年發展做出突出貢獻的會員單位和協會工作者，組織編寫了大型紀念畫冊——《前進中的中國總會計師事業》，宣傳事業發展成就。

《中國總會計師》雜志是協會宣傳的重要平臺，幾年來扎實做好編輯出版工作，為宣傳國家財經政策、總會計師行業內動態和先進管理經驗做出切實努力。面臨激烈市場競爭的辦刊環境,雜志社調整辦刊思路，探索新的經營模式，倡導從實際需要開展理論研究，增強雜志可讀性，提高雜志綜合競爭能力，取得良好業績。協會網站作為又一重要宣傳窗口，多次進行改版。改版后的網站為會員建立了電子資料庫，及時更新會員信息；開發了會員培訓信息系統等網上實時功能。此外，協會還積極與主要財經

媒體合作，宣傳總會計師事業最新發展，如：參加中央電視臺《對話》欄目、與央視、新浪財經等聯合報道國際財聯、中國首席財務官論壇等協會重大活動，為協會事業發展提供了良好的輿論宣傳氛圍。

（七）重視加強自身建設。

一是深入開展學習實踐科學發展觀活動，以黨建促會建。根據中央部署，2009年協會積極參加了第三批學習實踐科學發展觀活動，在200多家社會團體中脫穎而出，被中央深入學習科學發展觀活動指導小組和民政部授予?社會組織深入學習實踐科學發展觀活動先進單位?的光榮稱號。

2010年協會成立 ?中國總會計師協會秘書處直屬黨支部?，制定《秘書處黨支部創先爭優活動工作計劃》并提出黨建工作和協會工作三結合的做法，即：創先爭優活動與建設學習型秘書處相結合、發揮黨員的先鋒模范作用與職工考評相結合、黨支部工作與秘書處工作相結合，在實際工作中取得良好效果。

2012年協會秘書處黨支部獲得?全國學會（協會）黨建強會特色活動?組織獎，受到中國科協的表彰。

二是學習貫徹黨的十八大精神，踐行總書記關于?中國夢?的講話精神。結合群眾教育實踐活動，凝聚廣大總會計師團結奮進、同心共筑財務夢的智慧和力量，讓每一個會計人成為實現中國夢的擔當者、參與者和實踐者，協會發動各省協會和分會，通過各類活動營造同心共筑?中國夢?的氛圍。通過舉辦座

談會、?我的會計夢?演講比賽，開辟?暢想會計夢，托起中國夢?會刊專欄征文等活動，大家結合自身實際，把會計夢與自身平凡工作緊密聯系在一起。活動強化了全國會計工作者對會計專業精神和會計職業道德的追求，展現了積極向上的精神風貌。

三是開展總會計師文化建設。協會以?深入推進協會文化建設，進一步弘揚中國總會計師文化?為主題，成功舉辦?中國首席財務官論壇--協會文化建設暨五月紅歌會?。形象設計是文化建設和品牌內涵的重要體現，協會完成了整體形象設計：確定會訓——務實創新、?家?興?橋?通，會旗、會徽和會歌——中國總會計師之歌，得到會員和協會系統的好評，在全國學會范圍內受到表彰并予以推廣。

四是規范內部管理，建立和完善秘書處建設。協會非常重視秘書處日常工作的制度化、規范化，建立和完善了崗位責任制度、工作業績考核制度、財務管理制度等多項內部管理制度。秘書處日常行政事務、資料檔案管理和對外聯絡等工作有序進行。財務工作嚴格按照國家有關規定執行，賬目清楚，收支狀況良好。

二、第四屆理事會工作體會

本屆理事會工作之所以取得較大成績，是國家領導人的親切關懷，主管部門等單位的關心與指導，是廣大會員、各地方協會和分會大力支持，協會各級組織機構的全體工作人員開拓進取、辛勤工作的結果。借此機會，我謹代表第四屆理事會一并表示衷心感謝！

回顧總結過去六年來的工作，還必須清醒地看到，面對經濟和社會的發展帶來的新變化、新要求，我們的工作還存在許多不適應，主要是：服務會員、維護會員權益的工作遠不能滿足會員要求，推動中國特色總會計師制度建設的動力與影響力還有限；與行業分會、地方總會計師協會間凝聚力與合力有待進一步提升；協會自身建設在人員素質、服務能力方面仍需努力提高等，我們必須高度認識這些問題與不足，努力改進。

回顧第四屆理事會工作，我們主要有以下幾點體會：

（一）必須發揮協會作為行業自律性組織的重要作用。十八屆三中全會確定了全面深化改革的總目標：完善和發展中國特色社會主義制度，推進國家治理體系和治理能力現代化。通過認真學習貫徹三中全會精神，我們清醒地意識到：改進社會治理方式，推進社會領域制度創新，充分發揮社會組織作用，增強社會組織?自立、自主、自律?的能力是新時期賦予協會工作者的歷史責任和光榮使命。

協會作為總會計師行業的全國性組織，肩負著重要的社會責任。建立和完善總會計師行業自律監管體制，是總會計師有效履職的重要保障，是行業健康運行和規范發展的內在需要。近年來，協會十分重視加強總會計師的自律管理，出臺了相關的職業道德規范，積極開展培訓認證提升其綜合素質和履職能力，總會計師職能地位有顯著提高。協會應進一步發揮在行業自律監管中的主導作用，走自己特色并為歷史證明正確的發展道路，從而不斷推

動我國總會計師隊伍和行業建設的穩定和健康發展。

（二）必須牢牢把握并努力推動總會計師制度建設和總會計師隊伍建設。

協會確定了以加強總會計師制度建設和總會計隊伍建設為協會的工作主線后，在推動總會計師制度改革、加強總會計師隊伍建設方面、促進總會計師制度國際趨同等方面發揮了重要作用，得到有關部門的重視和社會廣泛好評，受到廣大總會計師的歡迎。實踐證明，努力推進我國特色總會計師制度建設，不斷加強總會計師隊伍建設是中國特色總會計師事業發展的需要，也是中國總會計師協會的神圣使命，這方面工作只有進行時，沒有完成時，任重道遠。

（三）應不斷加強協會自身建設，創建學習型服務機構。

創建學習型服務機構即秘書處是總會計師事業和協會發展的需要，是提高秘書處自身素質和服務質量的需要。第三屆理事會就已經確定，要把協會建設成總會計師之家，建設成總會計師與社會和政府溝通的橋梁，并確定了?家?興?橋?通的奮斗目標。我們本著這一目標，從提高秘書處工作人員素質做起，從規范工作制度與工作機制做起，從點點滴滴的小事做起，求真務實，扎實工作，不斷改進工作作風、增強服務意識、提高工作水平，得到了廣大會員的肯定與好評。

三、新一屆理事會工作建議

這次會員代表大會將選舉產生了協會第五屆理事會。新一屆

理事會任期的五年，是協會回歸財政部的第一個五年，對于協會事業發展將是十分重要的五年。我們深信，在財政部的直接領導與關懷下，我國總會計師事業和協會工作一定會有更大發展。新一屆理事會期間，協會應發揮作為社會組織的獨特作用，進一步貫徹十八屆三中全會《關于全面深化改革若干重大問題的決定》，堅持科學發展觀，繼續圍繞?家興橋通?的宗旨，在提高我國企業財務管理水平、推動財務工作轉型升級的進程中發揮不可替代的監督管理作用。堅持以人為本，不斷創新服務理念，以良好的品牌形象推動協會健康持續發展，以優質高效的服務團結凝聚廣大會員，使協會真正成為全國會計師之家。對于下屆理事會工作有以下幾點建議：

(一)擴大協會的國內外知名度和影響力，打造知名品牌。財政部前副部長王軍在講話中曾指出，總會計師協會這塊牌子會越擦越亮，但是必須要擦，大家要把這塊招牌當成自己的眼睛來保護。一直以來，協會十分注重打造、維護和提升協會品牌，取得了一定成績。相信在協會過去20年發展的良好基礎上，新一屆理事會應進一步擴大協會的國內外知名度和影響力，積極打造協會品牌，使之成為世界知名的會計師組織。

（二）發揮協會優勢，創新行業發展。

國家?十二五?規劃指出，要加快建設創新型國家，把創新作為加快轉變經濟發展方式的重要支撐。創新發展成為推動國家各項事業健康發展的關鍵引擎。協會應積極開拓思路，銳意進取，創新協會服務模式，主動服務于產業結構調整和發展方式轉變，服務于財稅領域的體制改革，服務于廣大會計人員的創新發展需求。

（三）服務于廣大總會計師和會計師隊伍。

中國總會計師協會經過20多年的發展，已成為在國內外具有相當影響的全國一級社團組織。在歷史發展的新時期，我們一定要認真學習貫徹黨的十八屆三中全會精神，以協會換屆為契機，堅持為建立和完善中國現代財政制度和中國廣大會計人員服務的辦會宗旨，以建立和完善中國現代總會計師制度為主線，以中國總會計師隊伍建設為抓手，推動專業創新，培養高素質的人才隊伍，不斷提升履職能力和專業水平；主動適應政府職能轉變，服務社會管理創新，完善自律管理體制，努力探索協會治理制度的現代化，根據形式發展做好為廣大會計人員服務和為中國的管理會計服務的各項工作。

我相信，在財政部黨組領導下，在廣大會計人員的支持下，新一屆理事會一定能把中國總會計師協會的工作做得更加出色，一定能夠為我國的會計事業做出更大的貢獻。

第三篇：中國總會計師協會分會管理辦法

中國總會計師協會分會管理辦法

第一章 總 則

第一條 為加強對所屬分會的監督管理，規范、促進分會開展活動，根據國務院《社會團體登記管理條例》、民政部民發[2014]38號文件以及《中國總會計師協會章程》，制定本辦法。

第二條

本辦法所稱分會，是指中國總會計師協會（以下簡稱中總協）所屬分支機構。分會不具有法人資格，執行《中國總會計師協會章程》，在中總協授權的范圍內開展活動和發展會員，不得再下設分支機構和代表機構，不得委托其他組織運營。

第三條 分會的設立和變動，由中總協理事會（常務理事會）審議通過，按規定程序辦理。

第四條 分會的會員即為中總協的會員。申請加入分會的會員必須符合《中國總會計師協會章程》所規定的會員條件。會員入會程序為：提交入會申請書，經中總協秘書處審核同意，授權分會秘書處發給會員證。《會員證》由中總協統一印制，并按中總協《會員證管理辦法》管理。

第五條

分會實行中總協與其所在掛靠單位雙重管理的體制。中總協對分會在業務上實行指導、管理、服務和監督，掛靠單位對分會在黨務、行政和行業政策等方面實行指導、管理和監督。

第二章 分會的設立

第六條 設立分會應具備以下條件：

（一）經所在掛靠單位同意；

（二）分會負責人經所在單位組織人事部門審核同意；

（三）有50個以上會員（單位會員和個人會員）；

（四）有規范的名稱和固定的辦公場所；

（五）有滿足工作需要的專職人員；

（六）符合《中國總會計師協會章程》規定的業務范圍和相關要求。

第七條

申請設立分會應向中總協提交以下材料：

（一）設立分會申請書；

（二）掛靠單位審查同意的意見；

（三）擬任會長、副會長、秘書長的基本情況及所在單位組織人事部門意見；

（四）擬開展的業務范圍；

（五）辦公場所產權或使用權證明。

第八條 設立分會的申請經中總協秘書處審核后，報中總協理事會（常務理事會）審議批準。

第九條 分會應在中總協批準設立后的90日內召開成立大會，并于會后30日內提交以下備案資料：

（一）分會的《組織辦法》；

（二）首屆理事會成立的工作報告；

（三）理事會理事、常務理事、會長、副會長、秘書長人員名冊（簡歷）等材料；

（四）會議的相關資料。

第三章 組織機構

第十條 分會的名稱為：中國總會計師協會××分會。第十一條

分會的會長、副會長、秘書長由掛靠單位提名，經中總協常務理事會審核通過，按規定程序報業務主管部門備案。

第十二條 分會實行會長負責制。會長對分會所有活動承擔責任，副會長協助會長工作，秘書長主持分會的日常工作。

第十三條

分會實行會長辦公會制度。會長辦公會由會長、副會長、秘書長組成，凡重大事項均應提交會長辦公會討論通過。

第十四條 分會秘書處為分會的常設辦事機構，應配備專職秘書長和專職工作人員。

第十五條 分會應根據《中國總會計師協會章程》并結合其自身實際，制定本分會的《組織辦法》。加強組織建設，健全內部管理制度，確保各項工作依法依規順利開展。

第十六條

分會的換屆及任期時間應與中總協換屆及任期時間保持一致。特殊情況需提前或延期換屆時，須經理事會表決通過，報中總協審核批準。延期換屆最長不超過1年。分會會長、副會長和秘書長最高任職年齡不超過70周歲。

第四章 業務管理

第十七條 分會變更機構負責人、辦公場所或名稱，應向中總協提出申請，并提交相應的變更資料和分會理事會（常務理事會）會議紀要。

第十八條 分會根據工作需要可召開會員代表會。分會召開會員代表會，應在會后30天內將會議文件、會員名冊、有關資料及電子版報中總協備案。

第十九條

分會開展重要業務活動的信息，應及時報送中總協，加強信息交流和溝通。

第二十條 中總協對分會實行年檢制度。分會應在每年3月底前向中總協提交年檢自查報告。

年檢內容包括：遵守國家各項法律法規、規章制度及《中國總會計師協會章程》情況，計劃執行情況，內部管理制度建設和執行情況，財務收支管理和會費繳納情況，機構及人員變更情況等。

第二十一條

分會有下列行為之一的，為年檢不合格：

（一）違反國家有關法律法規、《中國總會計師協會章程》和本辦法規定；

（二）無正當理由，未完成工作計劃；

（三）未開展活動或開展的活動超出業務范圍；

（四）財務收支管理違規，未按規定繳納會費；

（五）未按規定時間和內容報送年檢資料。分會年檢不合格的要求其限期整改。逾期未整改者中總協將予以通報。

第五章 財務管理

第二十二條

按照民政部民發[2014]38號文件規定，分會的財務、賬戶納入中總協統一管理（具體財務管理細則另行制定）。

第二十三條 分會財務管理應遵守國家有關財稅、財務會計等方面的法律、法規及規章制度，建立健全內部財務會計管理制度，配備取得會計從業資格證書的專職或兼職財會人員，保證會計資料的真實準確，接受中總協和相關部門的檢查監督。

第二十四條 分會的各項收支必須符合國家有關規定。開展活動所收取的合法收入，必須用于《中國總會計師協會章程》規定的業務范圍和事業發展，任何單位和個人不得侵占、私分和挪用。

第二十五條 中總協對分會使用的《全國性社會團體會費統一收據》票據進行管理和監督。

第二十六條 會費繳納及管理

（一）分會會員的會費標準應參照中總協會費標準，并經分會會員代表會討論決定；

（二）按照有關規定，分會收繳的會費由中總協實行統一賬戶管理，原則上20%劃入中總協賬戶，80%劃入分會賬戶，用于開展業務活動等相關事項開支；

（三）擔任中總協副會長、常務理事或理事，同時又在分會兼任相關職務的會員，其會費按規定標準直接繳入中總協賬戶。

第六章 監督管理

第二十七條 分會掛靠單位應履行以下監督管理職責：

（一）分會申請成立、變更、注銷前的審查；

（二）監督指導分會依照法律、法規及章程開展活動；

（三）分會年檢的初審；

（四）協助相關部門查處分會的違紀違規活動；

（五）會同有關單位指導分會的清算事宜。

第二十八條 分會有下列行為之

一、經整改后年檢仍不合格的，中總協給予警告、限期改正、責令停止活動等處罰；情節嚴重的撤換負責的主管人員；構成犯罪的提請司法機關追究刑事責任。

（一）拒不接受監督管理；

（二）擅自設立分支機構；

（三）侵占、私分、挪用分會資產及其它違法行為；

（四）連續兩年年檢不合格。

第七章 附則

第二十九條 本辦法由中總協負責解釋。

第三十條 本辦法經中總協第五屆理事會2014第一次常務理事會審議通過，從2014年7月1日起施行。原《中國總 6 會計師協會分會管理暫行辦法》（中總協[2007]2號）即行廢止。

第四篇：中國總會計師協會航空工業行業分會

中國總會計師協會航空工業行業分會

2010工作總結

2010年，中國總會計師協會航空工業行業分會（以下簡稱“航空工業分會”）在中國航空工業集團公司的領導下，在中總協的指導下，堅持科學發展觀，堅持為中航工業的改革發展服務，堅持為以總會計師為代表的行業廣大財會人員服務，激情進取，不斷超越，做了一些卓有成效的工作。

為更好地以航空工業分會為平臺，加強財務管理理論和實務研究，開展航空工業系統內部學習交流、研討、培訓等工作，提高航空工業整體財務管理水平和人才隊伍水平，2010年，航空工業分會進行了改組。改組后的航空工業分會選舉中航工業副總經理、總會計師顧惠忠為會長，中航工業副總會計師、財務管理部部長白萍等6人為副會長、顧問2人、常務理事20人、理事71人、秘書處等設置外，還以地域為主，設立了6個地區組和1個科研事業單位組，以地區組為主開展活動。同時修訂了分會組織及工作細則，作為分會開展活動的依據。

在完成組織機構的變動后，航空工業分會主要開展了以下工作：

一是加大財會隊伍培訓力度。全年，分會共組織了行業內部財會人員約1700人次的培訓工作。主要包括：在中總協的統一 組織下，選拔行業內12名財會骨干赴美國密蘇里州立大學攻讀EMBA；總會計師崗位培訓班全年培訓400余人；國有企業領導人財務管理知識和財經法律法規培訓，人數近400人；組織財會骨干英語培訓，約40人受訓；同時，堅持組織企事業單位財會人員參加繼續教育集中培訓，重點學習現代財務管理知識、稅制改革等熱點內容，人數500余人。

二是組織研討和理論交流。各地區組按照航空工業分會的統一部署，分別在6-9月份組織開展了不同專題的研討交流活動，包括財務預警、成本價格、財務信息管理、財務管理監督與評價等。行業內部財會人員共向各地區累計提交了近200篇論文。通過研討，進一步促進了行業內部各單位之間財會人員的溝通交流，促進了理論研究水平的提高，展現了航空工業財會人員的水平。

三是組織了財務管理高端論壇。2010年10月，航空工業分會配合集團財務管理部、行業會計學會，共同在西安開了中航工業財務管理高端論壇，論壇共通過各地區組和專業組征集了50余篇論文，并選取了21篇論文在論壇上進行交流，論壇邀請了財政部會計司領導參加，充分展示了航空工業理論和實務研究的水平，彰顯了航空財會隊伍的風采。

第五篇：吉林省心理教育協會

吉林省心理教育協會情況介紹

一、協會基本情況

吉林省心理教育協會（以下簡稱協會）創建于2008年8月18日。協會是吉林省社會科學界聯合會與吉林省教育學院（業務）共同主管，吉林省民政廳民間組織管理局登記注冊的省級具有獨立法人地位的群眾性、學術性、綜合性的社會團體。現任（第二屆理事會）會長張德利博士（吉林省教育學院院長、教授，正廳級），秘書長萬恩博士。辦事機構為秘書處。

本協會嚴格遵守國務院《社會團體登記管理條例》和《吉林省心理教育協會章程》，堅持“依法按章辦會，拓寬業務范圍，全力做好服務”的辦會原則；遵照黨的十八大報告關于“引導社會組織健康有序發展，充分發揮群眾參與社會管理的基礎作用”的指示精神，貫徹執行《中華人民共和國精神衛生法》和教育部《中小學心理健康教育指導綱要（2012年修訂）》，堅持面向全省各級各類大、中、小學與幼兒園等公辦、民辦教育機構，面向全省心理衛生、心理教育理論與實踐工作者，堅持面向為全省社會各界群眾心理健康竭誠服務的辦會宗旨；以“創建5A社團，創新管理機制，創設最佳團隊，創立全優業績”為工作目標。團結帶領分支機構和全省廣大團體會員、個人會員，聯合其它有志于此的機構與個人開拓進取、做好工作。

二、業務工作范圍

（一）科學研究

承擔吉林省省委宣傳部社科規劃課題（馬工程項目編號：2010M03）《吉林省公民社會心態調查報告》發放調查問卷3600份,歷時一年調查研究，現已經圓滿結題。調查結果已經作為重要數據提供給省發改委相關部門，為制定有關政策提供了科學依據。現正積極做好總結和成果推廣。

制定并執行與國家經濟和社會發展同步的協會五年科研規劃指 南——“十二五”科研規劃課題指南，以科研規劃課題研究指導并帶動全省群眾性心理教育科學研究工作開展；同時有計劃地申報我省和國家的重點科研課題，主動申請各級政府及相關部門科研、調研項目。現全省申報、批準立項的科研課題140項，專家鑒定43個課題結項，其他與2015年底前全部鑒定結項，從中評選出優秀課題，積極促進優秀科研成果轉化。

全國教育科學教育部“十二五”重點科研課題“責任教育研究”子課題立項在我省全面展開，將于2013年底前開展結項和評先工作。主要管理部門是吉林省心理教育協會責任心理教育專業委員會。

（二）學術活動

協會作為吉林省社會科學優秀成果獎（省政府社會科學最高獎項）的初評、推薦單位征集、初評、推薦優秀科研成果。

每兩年一屆《吉林省中小學心理健康教育論壇》為全省心理健康教育工作者提供展示的舞臺。

開展吉林省心理教育協會第一屆、第二屆心理健康教育優秀成果評獎。

承辦全國學術會議：全國責任教育第二屆學術論壇等。

開展國際交流：組織優秀心理健康教育工作者訪港交流。編輯、出版心理學著作、讀物：《心理健康教育與公共關系》、《責任教育研究》等。

與相關學術期刊、雜志合作專欄：《現代教育科學》心理教育專欄、責任教育專欄；《現代女報》心靈工坊專欄等。

開展各類調研工作：（報送省民政廳參評調研報告）《關于開展我省困難群體心理援助慈善試點項目的可行性分析》；報送省教科院《我省幼兒教師心理健康狀況調研》；報送省發改委《吉林省公民心理和諧現在調查》；報送省教育學院《吉林省中小學家庭教育現狀調查（教師卷）、（家長卷）》等。

各類學術報告、心理學工作坊等。

（三）科學普及

協會成立以來持續致力于提高我省公民整體心理素質，心理健康 知識的科學普及作為工作的重點內容，開展活動也比較多樣。

2009年5月，協會與長春市委宣傳部、精神文明辦共同組織了心理健康“百埸大講堂”活動。已由顧壽山、李光、李延知、馮云、趙秋玲等專家組分別在長春市政府機關、二道區、南關區、朝陽區等地組織專埸講座40余場。

2009年8月協會與吉林省慈善總會共同成立“吉林省心理健康援助中心”暨吉林省匯恩熱線開通。主要關注于弱勢群體的心理健康，工作方式是通過心理熱線和面對面咨詢給予來訪者心理救助和科學知識普及，截至目前已經培養志愿服務者140余名。

2010年為市殘聯專設了心理工作室，為殘疾人士進行心理輔導和咨詢工作，對殘疾人還進行了10余埸就業前心理培訓。

2010年起至今，隨著會員數量的不斷增多，持續開展各類會員活動，平均每兩個月舉辦一場。針對心理學工作者和愛好者開設不同主題的培訓和科普活動，受到廣大會員的一致歡迎。

2013年為“吉林省社會科學普及活動”開設“幸福夢心理專列”，由協會與省社科聯聯辦，啟動儀式暨專列首場長春站在吉林省社會科學院舉行，主題：家庭教育成就孩子一生。400人的會場座無虛席。心理專列將開往全省各市州縣市區。

2014年擬舉辦全省中小學及幼兒園心理健康教育科普巡回展、心理咨詢室樣板間展示，推介國內外先進心理產品，心理訓練與科普冬夏令營。已將報告和活動方案呈送主管單位吉林省社會科學界聯合會和吉林省教育學院，并得到肯定和支持。

（四）人才培養

吉林省心理教育協會是省內唯一一家面向社會各界開展心理學專業職業資格、大專、本科、研究生課程培訓及考試助學的機構。同時面向全省教師開展相關領域的人才培訓。

1、《心理咨詢師》職業資格認證培訓；

2、《應用心理學》專業大專自考助學；

3、《心理健康教育》專業本科自考助學；

4、《教育學專業家庭教育方向》碩士研究生課程班，與東北師范大學教育學部聯辦；

5、《心理教育科研骨干》評選與培訓；

6、《家庭教育指導師》培訓；

7、通過兩年一屆的《吉林省中小學心理健康教育論壇》和各類研討會、學術報告等形式開展主題培訓；

8、不定期舉辦各類形式的會員活動等。

（五）調研服務

為各級政府以及有關部門作調研咨詢決策服務活動：

1.為長春市殘疾人培訓就業服務中心調研《長春市殘疾人社區服務調研及策略》；

2.吉林省社會發展基金會《吉林省公民心理和諧現狀調查》； 3.吉林省教育科學院調研《吉林省學前教育立法調研報告》、《中小學學生心理現狀、原因及其對策調研》、《吉林省0--3歲早期教育現狀的調研》等，已呈送教育廳相關部門；

4.民政廳參評調研報告：《關于開展我省困難群體心理援助慈善試點項目的可行性分析》等。

（六）社會服務

社會服務是協會發展的重要組成部分，同時也是心理學科研成果轉化與應用的重要平臺。隨著協會影響和會員規模的不斷壯大，社會服務的領域也在不斷地拓寬，逐步使更多的人受益。科學普及做為社會服務的基礎工作已經常規開展，科普形式也逐漸多樣化。在此基礎上，協會在探索更多的社會服務領域和形式，同時與各級各類新聞媒體合作，通過欄目參與技術支持及各類社會熱點問題的回答與點評服務社會民眾。總結起來是面對面服務、熱線服務、網絡服務的立體式服務。

●面對面服務：

1、建立科研基地、心理咨詢診療中心。開展對外服務業務，設施、設備完善，甄選省內一流專家開展心理治療、心理輔導。吉林省心理教育協會咨詢診療中心服務范圍：

青少年各類學習問題：網癮、早戀、叛逆、離家出走、與父母關系不良、注意力不集中、青少年自信心的培養、青少年性心理困惑、學習困難、學習心理疲勞、考試緊張焦慮。

各類婚姻情感問題：婚前心理適應咨詢、建設幸福婚姻咨詢、失戀、離異情感困惑咨詢、性心理咨詢。

各類神經癥的治療：失眠、抑郁、焦慮、恐怖、強迫、多疑等專業治療。

各類矛盾沖突，面臨各種急需作出決斷的矛盾及長期的心理沖突等狀況。例如棄學經商、商海沉浮、現實與良心道德價值觀的激烈沖突等，均可導致心理危機。

2、建立心理健康教育實驗區、試驗校。實驗區有：長春市南關區、四平市鐵西區、遼源市東豐縣、吉林市永吉縣、白山市五個。試驗校正在陸續申報中。在長春市南關區建立兩所心理健康教育基地校：長春市五十六中學和長春市北大小學。陸續為長春市二實驗小學、長春市西五小學、長春市安達小學、長春市第十四中學等建立家長學校。

3、與省慈善總會共同創立的“吉林省心理健康援助中心”主要服務群體是殘疾人、三無人員、低保、雙釋人員等弱勢群體。初期在長春市朝陽區湖西街道做試點，效果顯著。同時開展的調研《關于開展我省困難群體心理援助慈善試點項目的可行性分析》時年參加省民政廳的調研報告評選，受到廳領導的極大重視。同時為湖西街道進化社區創立的“陽光心態工作室”受到百姓一致歡迎，同年獲得“朝陽區政府工作創新獎”。

4、成立“元認知高效學習干預技術實踐基地”其意義是將心理學技術與中小學學科教學完美結合，應用于一對一、一對多的輔導，收效顯著。

5、為特定人群實行會員制服務，開設家長俱樂部、都市白領減壓俱樂部。家長俱樂部針對教育子女中出現的各類問題給予幫助，每月固定兩次活動；都市白領減壓俱樂部為各類上班人員提供心理減壓、通過藝術治療緩解心理壓力、體適能訓練等。

●熱線服務

吉林省心理健康援助中心開通吉林省首部覆蓋全省的心理救助熱線0431-89001010。本熱線以東北師范大學張家瑋教授和吉林大學 黃冬梅教授為總督導，百余名心理志愿者和專家輪班接聽熱線電話，接聽電話及處理各類事件千余條。詳細情況見附錄五《吉林省心理健康援助中心開展工作情況綜述（2012年）》。

●網絡服務

《中國吉林網》是吉林省四大新聞媒體之一，協會與其長期合作特別開設心理頻道，共設15個欄目，每日更新內容。一方面，為社會各界網民發布心理學相關科學普及知識和實現網絡心理咨詢服務；另一方面，為廣大會員提供科學成果展示和網絡交流的平臺；同時也是協會各類信息發布的重要窗口。

●其他服務

1、服務新聞媒體 固定欄目有：

2010年和2011年在由吉林日報主辦《時尚女報》雜志開辦專欄“心靈工坊”，深受廣大女性的喜愛。

2012年1月至12月，與吉林省計生委宣教中心在吉林電視臺公共頻道開辦《青少年健康人格工程大講堂》，隔周一期，共計24期。主講專家：萬恩、王云海、徐福山、王娜。

2012年12月至今為吉林鄉村廣播電臺FM97.6《嘮扯嘮扯》、《愛在心田》情感救助專欄做情感技術支持，周一至周六每天下午16：00至18:00，為廣大青年男女在情感問題上答疑解惑。

2012年12月17日起，心理技術支持吉林教育廣播《愛的相對論》欄目。每周一、周二、周三下午16時30分至18時，為在都市中生活遇到各種各樣困惑的人們，進行心理疏導。

2013年7月至今為吉林電視臺《如果·愛》欄目做心理技術支持。

2013年8月至今為長春電視臺《創業夢想》欄目做心理技術支持。

就新聞事件或熱點問題采訪記錄在案的216次：

《新文化報》采訪：36次。聯合舉辦活動：6次。

《東亞經貿新聞》采訪：6次。

《吉林日報》采訪：2次。

《長春晚報》采訪：6次。

《知音》雜志采訪：1次。

《浪淘沙》雜志采訪：1次。

《城市晚報》采訪：5次。

《中國教育報》采訪：2次。

《房地產報》采訪：1次。

中國吉林網采訪：87次。

《新文化網》采訪：1次。

《東亞網》采訪：1次。

吉林電視臺《守望都市》《新一天》《說實在的》《新聞聯播》等欄目采訪共計18次。

吉林教育電視臺《高考就業大咨詢》《教育新聞聯播》《傳奇》《高端訪談》等欄目采訪共計8次。

長春電視臺《城市速遞》《老張幫幫忙》《社區綜合辦》等欄目采訪共計8次。

吉林法制頻道《法制看點》采訪共計3次。

吉林教育廣播《96.3教育廣播》合作欄目《愛的相對論》

吉林鄉村廣播《96.7鄉村廣播》合作欄目《愛在心田》、《嘮扯嘮扯》。

其他采訪24次。

2、心理救援：

2012年5月7日，萬恩秘書長不顧個人安危，在清明街的一處樓頂廣告牌上見義勇為救助輕生婦女王秀香。多家媒體追蹤報道，在社會上引起強烈反響。同時用實際案例證明心理救援技術在緊急社會事件中的價值。事后，萬恩秘書長為王秀香一對一心理輔導一周，5月16日王秀香在家人的陪伴下給萬恩秘書長送來錦旗，跪謝救命之恩。萬恩秘書長因此事獲得吉林省見義勇為先進個人。

（六）鑒定評獎

全省心理教育優秀科研成果評獎已舉辦一、二兩屆；

社會科學最高獎項省政府與省社科聯優秀科研成果評獎征集、初評與推薦；定期開展評選心理教育先進工作者、優秀心理咨詢師、先進實驗教師。

（八）組織建設

領導機構：理事會、常務理事會；黨支部；

學術管理與指導：學術委員會、專家團隊、專家庫；

分支機構：

專業委員會8個：責任心理教育研究專業委員會、社會心理研究專業委員會、婦女兒童心理研究專業委員會、學前教育專業委員會、高等教育大學生心理研究專業委員會、殘疾人心理研究專業委員會、心理咨詢與治療專業委員會、中小學生心理健康教育專業委員會。代表機構2個：心理咨詢診療中心 吉林省心理健康援助中心

研究所1個：婦女兒童心理研究所

科研基地1個：心理健康教育科研基地

常設工作機構：秘書處；

個人會員：2018個（截止到2013年9月30日）

工作協作區（實驗區）：長春市南關區、四平市鐵西區、遼源市東豐縣、吉林市永吉縣、白山市五個。

心理健康教育基地校兩所：長春市第五十六中學、長春市北大小學。

試驗校正在陸續申報中。

二、協會榮譽

（一）集體榮譽

2009年7月，獲全國《心理健康教育工作先進單位》。2010年9月，獲全國心理健康教育先進單位。

2011年11月，獲全國青少年健康人格工程示范基地稱號。2012年7月12日，被評為全國第二批責任教育先進實驗校。2012年成為吉林省社會科學優秀成果評獎初評、推薦單位。2012年12月，被評為吉林省科普先進集體。

2013年3月，被長春市精神文明辦評為志愿工作先進集體。

（二）部分工作人員榮譽

2008年12月20日，顧壽山副秘書長撰寫的《中國農民的心理分析》一文，被評為吉林省社會學會優秀科研成果獎。

2009年3月8日，國際注冊心理咨詢師協會聘請顧壽山為國際注冊心理咨詢師協會理事。

2009年7月，萬恩獲全國《心理健康教育先進工作者》。2009年10月，萬磊俊《吉林省學前教育發展戰略研究報告》在“中國學前教育研究會2009年論文征集和評選”活動中榮獲一等獎。

2010年11月18日，王云海被中國人口宣傳教育中心聘為《全國青少年健康人格工程特聘專家》。

2010年11月18日，李光被中國人口宣傳教育中心聘為《全國青少年健康人格工程特聘專家》。

2010年11月18日，趙秋玲被中國人口宣傳教育中心聘為《全國青少年健康人格工程特聘專家》。

2010年11月18日，徐福山被中國人口宣傳教育中心聘為《全國青少年健康人格工程特聘專家》。

2010年11月18日，王娜被中國人口宣傳教育中心聘為《全國青少年健康人格工程特聘專家》。

2011年6月，萬恩被清華大學法學院聘為國家心理危機干預立法專家組心理專家。

2011年11月，萬恩被吉林省教育學院聘為吉林省中小學教材審定委員會委員。

2011年10月20日，薛中國常務副會長《吉林省中小學心理健康教育現狀調查分析及對策》，獲得全省教育系統優秀調研報告評審二等獎。

2012年4月，萬恩被吉林省職業技能鑒定中心聘為《心理咨詢師》職業資格答辯評審。

2012年5月25日，萬恩獲《見義勇為先進個人》。

2012年6月15日，萬磊俊被吉林省教育廳聘為《吉林省學前教育條例立法起草專家組成員》。

2012年7月12日，萬恩被評為全國第二批責任教育先進工作者。2012年7月12日，王云海被評為全國第二批責任教育先進工作者。2012年7月12日，萬恩《淺談教育責任感是教師義務》獲中國倫理德育專業委員會教育科學研究優秀成果獎（論文類）一等獎。

2012年7月12日，王云海《對責任教育的幾點認識》獲中國倫理德育專業委員會教育科學研究優秀成果獎（論文類）一等獎》。

2012年9月，萬恩獲吉林省社會科學界聯合會《2012吉林省優秀社會科學普及先進工作者》。

2012年9月9日，萬恩被吉林省教育學院綜合教研培訓部聘為《吉林省教育學院中小學心理健康教育兼職教研員》。

2012年11月，萬恩獲中國青少年心靈成長十百千萬工程2012 “十大公益人物”提名獎。

2012年11月29日，萬恩獲中共吉林省委宣傳部《第三屆吉林省道德模范提名獎》。

2012年12月，萬恩著作《心理健康教育與公共關系》獲吉林省第九屆社會科學優秀成果獎著作類三等獎。

2012年12月，周穎華理事的《教師培訓中“實工虛做”現象解析》獲吉林省社會科學界聯合會第四次社會科學優秀成果獎。

2012年12月10日，萬恩獲全國教育科學“十二五”規劃教育部重點課題增強學生社會責任感的公民教育實踐模式研究總課題組《 “十二五”期間責任教育研究先進工作者》。2013年，萬恩獲中國職業教育組織研究會《高級心理咨詢師》。2013年4月，萬恩獲國家專業人才認證。

2013年4月24日，萬恩被永吉縣教師進修學校聘請為永吉縣中小學心理健康教育大講堂講師團專家組成員。

2013年4月24日，薛中國被永吉縣教師進修學校聘請為永吉縣中小學心理健康教育大講堂講師團專家組成員。

2013年7月26日，萬恩被中國心理干預協會聘為理事。

三、秘書處聯系方式

地址：長春市南關區重慶胡同288號 郵編：130041 聯系人：張少華（常務副會長）*** 萬 恩（秘書長）*** 顧壽山（副秘書長）*** 陸海洋（秘書）0431-81089711 QQ：138449908（群）128484917 網址：www.tmdps.cn

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吉林省心理教育協會秘書處 2013年10月26日