第一篇：中國總會計師協會2010年上半年工作總結

附件一：

中國總會計師協會2010年 上半年工作總結和下半年工作安排

2010年以來，中國總會計師協會在分會、各地方協會和全體會員的配合支持下，緊緊圍繞年初制定的工作目標、任務，繼續深入學習貫徹落實科學發展觀，堅持工作方法創新，工作理念創新，較好地完成了上半年的工作任務，為全年工作任務的順利完成打下了良好的基礎。

一、2010年上半年工作總結

（一）深入學習實踐科學發展觀，秘書處成立直屬黨支部 根據中央部署，協會于2009年10月參加第三批學習實踐科學發展觀活動，并被中央深入學習科學發展觀活動指導小組和民政部授予“社會組織深入學習實踐科學發展觀活動先進單位”的光榮稱號。根據活動要求，中國總會計師協會的掛靠單位---中央財經大學黨委于2010年1月30日正式批準我會秘書處成立“中央財經大學中國總會計師協會秘書處直屬黨支部”，并選舉產生了中國總會計師協會秘書處黨支部委員會。黨支部的成立，對中國總會計師協會的健康發展具有重要意義。協會秘書處黨支部作為中央財大的直屬支部，將在中財大黨委的領導下，認真貫徹黨章的各項規定，組織開展黨員活動，不斷提高黨員素質，在協會的各項工作中，充分發揮黨員的先鋒模范作用和黨組織的戰 斗堡壘作用。

（二）精心組織紀念中國總會計師協會成立20周年慶祝活動，增強協會的凝聚力和影響力

2010年的6月，為慶祝中國總會計師協會成立20周年，協會舉辦了慶祝20周年紀念大會。本次紀念活動本著隆重節儉、富有特色的原則，表彰了20年來為協會做出突出貢獻的會員單位及協會工作者。通過回顧協會20年來的發展歷程，宣傳協會成立以來取得的成績以及協會為中國總會計師事業所做的貢獻，擴大了協會在社會上的影響力，增強了協會在我國總會計師隊伍中的凝聚力，同時也激發了秘書處工作人員的工作熱情，促進了協會的可持續發展。

（三）做好會員服務工作，積極推動組織建設工作

1、加強對地方協會和分會的管理，使其工作規范化。2010年5月，協會在上海召開了2010年度秘書長聯席會議，地方協會和分會的領導出席了會議。秘書處對協會第四屆三次理事會議的精神進行了傳達并對今年的工作重點進行了部署。會議對秘書處草擬的《中國總會計師協會關于加強為會員服務若干意見》（討論稿）和今年的重點工作進行了討論和研究，使協會2010年的各項工作落到實處。根據民政部和科協的要求，秘書處對所屬分會進行了年檢，并要求各分會對2009年工作自檢，同時要求聘請會計師事務所對其2009年度財務情況審計并出具審計報告，由總會合并報表報科協、民政部。目前，電信、鐵道、紡織、航 天、民航、兵器、輕工、民營、地質勘查、水利水電、航空、核工業等13家分會已通過年檢，初審為合格分會。通過年檢工作，分會工作逐漸趨于正常化、規范化。目前，協會正在積極協調電子分會的成立事宜，電子分會籌備組已與工信部領導進行了溝通，籌備工作正在穩步推進。

2、協會組織多種會員活動，為會員提供交流平臺。協會組織資深會員在北京成功舉辦了“2010年中國首席財務官論壇”。該論壇每年舉辦一次，至今已成功舉辦三屆。論壇的成功舉辦，對提升我國總會計師隊伍的專業管理水平和履職能力，促進我國企業財務管理水平的提高，發揮了很好的作用。5月份，協會舉辦了“股指期貨、融資融券業務研討會”，為會員提供了免費參與的機會，會員們踴躍參與，并對該活動給予一致好評。為發展民營企業，提高民營企業管理水平，探索民營企業發展思路，協會與建設銀行聯合在云南舉辦了“民營企業金融服務戰略合作論壇”，收到良好效果。

(四)根據國家有關法規建設情況，為會員提供高質量的培訓

1、上半年，協會配合新《企業所得稅法》實施、《新會計準則》的實施、《企業內部控制基本規范及指引》頒布等項工作，繼續與國家發改委培訓中心和北京國培網信息管理咨詢中心、北京國研華政工程技術研究中心、北京華夏星源國際文化傳播公司等培訓機構合作，舉辦了20多期相關培訓班，得到各級各界的重視和好評，也樹立了中國總會計師協會良好的品牌形象。參加 培訓的學員反映，培訓班的師資力量強大、培訓內容針對性強，培訓班管理嚴格，培訓效果好。與此同時，協會繼續推進《中國總會計師培訓系列教材》的編輯出版工作，為協會今后組織進行培訓活動提供了重要保障。

2、繼續組織2010年度優秀中青年干部赴美國參加中長期培訓攻讀高級工商管理碩士學位（EMBA）項目。截止6月底，該項目有18人報名、15人獲美方批準和辦理簽證預約。為服務中國航空工業集團公司“十百千萬”人才戰略工程和培養國際型管理人才計劃，協會受其委托并結合協會2010年組織赴美攻讀EMBA項目出國前英語培訓，舉辦了為期三個月的“中總協—中航英語集中強化培訓班”。根據年度工作計劃，協會繼續與中國對外友好協會合作，組織赴日本國舉辦《投融資理論與實踐》專題培訓班，至今已有23人經批準報名。2月份，協會還組織了參加2009年赴美國《企業發展與風險防范》專題培訓班，完成培訓任務后安全順利按期回國。

（五）積極開展認證工作，提高我國總會計師隊伍素質和履職能力

1、積極穩妥地開展總會計師認證工作，注重提高總會計師素質、能力及后備人才培養。總會計師（CFO）資質水平測試項目已開展三年，協會借鑒了我國一些全國性社會團體的經驗和做法，借用社會機構的力量，進行該項目在全國市場的培訓授權推廣工作。經尋找合作方，審核資格，最后確定中財國融國際教育 咨詢有限公司為合作機構并作為我會總會計師CFO資質水平測試項目市場推廣中心。該中心只進行市場前期開拓及培訓機構的管理，授權協議、認證資格審核及考試測評工作均由我會具體組織實施。對分會、地方協會和已經授權、培訓工作開展較好的機構也由我會直接管理。2010年上半年共舉辦了6期培訓班，參加培訓人數280人，已完成認證199人。

2、繼續與國際財務管理師協會聯合開展國際財務管理師認證工作。3月份召開了聯合認證工作會議，對招生和培訓過程中出現的問題進行了研究、討論，并出臺了一些有效的管理辦法。對已獲得國際財務管理師人員的基本信息進行整理歸檔，為協會建立高級財務管理人員人才庫做準備。上半年兩會聯合認證國際財務管理師1100人。3、2009年我會已經成功推出稅務會計師專業資格認證項目。2010年上半年，項目認證管理辦公室共召開15次工作會議,對項目授權、機構管理、全國統考的組織、學員資格審核、試卷判卷、論文的評定等一系列問題進行了研究，并作出相關規定，保證項目有序進行。4月12日，召開了稅務會計師項目培訓教材的專家審定會，組織當今我國一些知名涉稅專家學者編寫教材會議審定了各教材初稿,邀請了出版社編輯和各位專家對教材提出了修改意見，預計8月將正式出版。在稅務會計師項目進行過程中，對嚴重違規，擾亂市場，破壞協會聲譽的授權機構，采取了批評、勸告直至作出撤銷該授權單位等措施，確保稅務會計師 認證工作平穩、有序進行。上半年已通過認證426人,并發放了證書。

4、我會與英國國際會計師公會聯合認證的國際會計師即AMIA項目正在積極推進該項目向高級證書延伸，使取得證書學員有向上發展的空間。在項目宣傳上不僅突出中國本土化，更要宣傳與國際接軌的項目優勢。目前已聯合認證140人。

（六）加強國際交流和合作，努力開拓對外交往工作

1、積極開展國際財聯2011年世界大會的有關籌備工作。上半年，協會通過召開會長辦公會議、秘書長聯席會議、專門走訪副會長單位等方式，向各副會長和會員單位介紹協會秘書處有關國際財聯世界大會籌備工作的進展情況，同時聽取他們對世界大會的辦會建議和對目前籌備方案的意見，數次修改完善大會方案，明確未來籌備工作的主要方向。協會本著“協會主導、市場化運作”的原則，聯系了三家有資質、有承辦國際會議能力的單位，就它們分別所做的世界大會承辦方案、成本預算以及合作協議進行細致分析和對比評估。最后確定北京新世紀跨國公司研究所為2011年世界大會的承辦機構，擬定北京國際會議中心作為2011年世界大會的主會場。

2、積極做好國際財聯2010年世界大會的準備工作。聯系國際財聯2010年世界大會舉辦國意大利組委會，了解財聯大會日程和會議安排。根據組委會提出的要求，我會推薦中國環保節能集團總會計師楊家義同志作為演講嘉賓，在今年世界大會上向與 會者詮釋中國經濟成就的成功經驗以及如何走出經濟危機，并介紹中國在節能環保領域產業的最新進展以及企業財務管理方面的經驗。目前，國際財聯已同意楊家義同志作為此次大會的演講嘉賓。已向中國科協報送我會組團出席2010年意大利世界大會的請示報告，科協批復同意我會6人因公團組人員參會。

3、參加國際審計準則與鑒證委員會會議。2010年3月1日至2日國際審計準則與鑒證委員會顧問團會議在西班牙巴塞羅那召開，我會也派出代表參加了會議。會議討論了國際審計準則與鑒證委員會2012--2014年工作戰略和計劃和相關國際準則的修改情況及修改建議，聽取和討論了國際審計準則與鑒證委員會關于審計報告編制使用、商業報告語言使用情況的調研成果。本次會議體現了國際會計和審計領域關注審計風險和責任界定，敦促會計和審計人員跟進電子信息技術領域演進，提高會計、審計工作效果和信息傳遞效率。

（七）積極組織進行開展科研課題研究活動，開展會計理論研究

1、搞好調研和科研課題的立項工作，提升科研工作的品質，協會受理各分會、各地方總會計師協會及會員單位2010年度立項課題36項。根據協會領導安排，為確保研究的質量，圍繞總會計師中心工作開展課題研究，做好中國現代總會計師制度研究的落實工作，經初步審查核定立項課題26項。

2、初步完成了2009年度立項科研項目的初步驗收評審的準 備工作。全部立項課題43項，經努力完成31項，這些課題完成的主要特點是：一是領導重視，抓得緊，有的領導親自掛帥；二是都成立了課題組，有專人負責；三是按課題研究計劃進行，課題研究啟動快；四是都結合課題進行了大量調查研究；五是依靠領導、專家給予幫助指導，幫助把關；六是初稿完成后，反復研究修改，或是專題論證。有相當部分研究報告具有較高水平，并有重要指導作用。

3、協會與鐵道分會共同完成了特別立項課題《中國總會計師職業道德規范及行為準則》的研究工作，該《規范》是針對協會會員自律管理的文件，也是改革開放和社會進步與發展的產物。《規范》作為一個會員自律性文件出臺是客觀形勢發展的要求，同時也是協會履行自身職能加強會員自律管理的一個重要舉措。建立與市場經濟和我國國情相適應的總會計師職業道德規范，對于促進總會計師這一特殊職業群體的健康成長有著非常重要的現實意義。

（八）進一步做好《中國總會計師》雜志的編輯出版工作 《中國總會計師》雜志是展示我會各項工作成果的一個重要窗口。雜志在今年進行了大的改版，新增了“本刊聲音”、“財務智庫”等欄目，內容的豐富性、可讀性和深度性都大為增加。與此同時，《中國總會計師》雜志也調整了辦刊思路，探索多種經營方式，提高了雜志的綜合競爭力。

(九)加強協會秘書處自身建設，規范內部管理 協會非常重視秘書處日常工作的制度化、規范化，秘書處日常行政事務、資料檔案管理和對內對外聯絡等工作有序進行，財務工作按照國家有關規定做到規范化，賬目清楚、帳實相符。秘書處各部門堅持以會員為本，積極主動開展工作，不斷加強政治理論和專業知識的學習，努力提高自身素質，各項工作都有新的起色，使秘書處成為團結、和諧、有效率的秘書處。

回顧上半年的工作，我們深刻體會到：

1、會員的支持和配合是協會開展活動的基礎。上半年，協會成功組織、舉辦了各種會議和研討活動，具有投入少、效果好的顯著特點，得到社會各界的廣泛好評。在節儉辦會的同時，也貫徹了“建設節約型社會”的精神。我們的活動得到了會員單位的大力支持，比如中國遠洋集團、中國石化集團、中國航天集團、上海外高橋、北京國家會計學院等單位，都為協會開展各類活動提供了便利條件，使活動取得很好的效果。

2、努力推進地方協會發展。地方總會計師協會發展還不平衡，一些重要省、直轄市至今尚未建立地方總會計師協會。雖經多方面努力，至今仍無明顯效果。另外，個別地方總會計師協會雖已成立多年但工作與活動開展有限，協會不能持續發展，由于各種原因處于停滯不前的狀態。目前我會正抓緊調查研究，努力在困難中找出可行的解決方法。

3、加強秘書處的建設是整體推動協會工作的重要保證。協會工作成效如何，秘書處至關重要。進一步完善秘書處自身建設，進一步加強秘書處工作的規范化、程序化，建立工作責任制與約束激勵機制相結合，致力于落實各項為會員服務的措施，努力提升秘書處的工作水平，才能達到促進協會全面、協調、可持續發展的目標。

二、2010年下半年工作安排

2010年下半年，協會將在上半年工作的良好基礎上，進一步做好為會員服務的各項工作；大力推進組織建設工作，不斷擴大會員隊伍；在創建先進基層黨組織活動中，爭做“創新爭優”活動先進單位。在做好日常工作的基礎上，重點抓好以下幾項工作：

（一）進一步發揮各專業委員會的作用

下半年，要根據協會各專業委員會的實際需要，對各專業委員會及其組成人員進行充實調整，制定各《專業委員會工作規程》，以便各專業委員會更好地開展工作。要加強各專業委員會的指導作用，推動落實年度工作計劃，扎實開展高水平理論研究，進一步突出理論聯系實際的作風，加強理論研究成果的轉化力度。

（二）加強對分會、地方總會計師協會的工作指導 要加強與分會、地方總會計師協會之間的聯系、溝通，了解各組織機構的真實情況，加強工作指導，對其年度工作完成情況進行總結和評價。指導、幫助分會和地方協會完成年度工作計劃，做好分會的年檢工作，并協助有關分會做好換屆、選舉工作。根 據國資委有關領導的建議，協調科協、民政部相關部門，申請成立中央企業分會。對確實不具備成立條件的分會，根據其申請，注銷其分會資格。

(三)切實做好為會員服務，拓展協會的紐帶和橋梁職能 服務會員是協會工作的中心，也是協會發展的保障。下半年協會要根據會員的實際需要，突出重點，開展多種形式的活動，加強會員之間的溝通和交流，提升服務水平和能力。根據實際情況豐富會員服務的內容，給予會員更有針對性、更有幫助的服務。協會要繼續堅持為會員提供優惠參加協會舉辦的各種培訓和學術會議，免費參加協會的優秀論文評選，免費贈送《中國總會計師雜志》，并優先錄用會員投稿等優先、優惠的服務措施。對常務理事等資深會員，要提供更多的服務，包括擔任協會專業委員會委員、參加協會重要課題的調研活動等。同時，以協會的培訓、認證、科研工作為平臺，動員和組織非會員企業單位參與協會活動，吸引更多的企業和個人加入協會成為會員。

（四）提升質量，全面開展國（境）內外的培訓活動 下半年，協會將按照黨中央《國家中長期教育改革和發展規劃綱要》和《2006—2010年全國干部教育培訓規劃》，繼續貫徹 “做好”、“做強”的教育培訓工作指導思想，認真安排、竭誠努力，確保質量，根據年度培訓計劃積極穩妥地開展工作。

1、繼續組織辦好各專題培訓班。按照規范化、制度化、標準化要求，組織好每一個專題培訓和每一項活動，切實做到安全 順利、圓滿成功，做到讓參訓人員滿意、領導滿意，做到積極有效、生員持續、保持良好發展勢頭。要積極促進分會和地方協會開展培訓活動，充分發揮協會培訓基地的作用。繼續做好培訓教材的編寫出版和培訓師資隊伍人才庫等工作，同時要加強對培訓承辦單位的管理監督，繼續堅持考核評價和備案制度。

2、審慎嚴密組織好赴國(境)外培訓交流。根據已報批的2010年組織國外培訓計劃，一是和中國對外友好協會合作，組織好赴日本《投融資理論與實踐》專題培訓班的組團、出國工作；二是組織好優秀中青年管理干部赴美國中長期培訓攻讀高級工商管理碩士學位項目（EMBA）秋季班出國入學相關工作；三是籌劃和組織“第四屆中美中小企業投資論壇”的相關工作。

（五）適應市場要求，認真做好培訓認證工作

根據國務院《國家中長期人才發展規劃綱要（2010-2020）》，以及協會年初制定的發展目標，下半年協會將繼續扎實做好現有四個項目的認證工作。

1、繼續做好與國際財務管理協會聯合進行國際財務管理師認證合作項目。加強該項目的認證管理，提高認證質量，擴大在社會上的影響力。

2、與人力資源和社會保障部培訓中心合作，進一步組織進行總會計師（CFO）資質水平測試工作，適應市場需要修訂項目方案，組織召開項目工作會議，進一步擴大項目規模，修改項目方案。

3、繼續組織開展稅務會計師專業資格認證工作，要在8月份完成稅務會計師培訓教材的編審和出版工作，召開全國授權機構工作會議，在認真總結過去工作的基礎上選擇有實力、有良好信譽的合作機構，繼續做好項目推行與管理工作。

4、積極推進協會與國際會計師公會聯合進行的國際會計師即AMIA項目，為國家培養高水準的財會專業人才。

（六）加快推進國際財聯大會的各項籌備工作，認真籌備首屆“海峽兩岸首席財務官論壇”活動

下半年，協會將正式向科協上報《我會舉辦國際財聯2011年世界大會》的報告；確定2011年財聯大會承辦單位，共同制定大會籌備工作路線圖。在明確分工后，開始啟動大會的宣傳和招商工作，與承辦單位共同修訂世界大會的整體方案，報國際財聯。完成組團赴意大利參加財聯世界大會的各項準備工作，落實意大利世界大會境外邀請單位和正式邀請函，制作2011年財聯大會的宣傳短片或宣傳手冊，在財聯大會輔助宣傳。

協會擬定于2010年9月在浙江省杭州市舉辦“海峽兩岸首席財務官論壇”，本次論壇由中國總會計師協會和中華財務主持人協會聯合主辦，浙江省總會計師協會和江蘇省總會計師協會承辦：要認真組織、精心準備，務必確保首屆成功。

（七）繼續做好科研工作，提升協會綜合能力

認真組織分會和地方協會，有計劃、有針對性地進行2010年度課題研究與專題調研活動，對課題研究和專題研討成果進行 評審，并向有關部委及決策部門做好推薦工作。積極爭取有關部門的重大課題研究項目，提升協會參與國民經濟和社會的發展能力。努力做好2009年度優秀論文的評審工作，繼續對獲獎論文編輯出版，擴大其社會影響力。

（八）努力辦好協會雜志，發揮宣傳平臺作用

《中國總會計師》雜志將進一步在內容與形式方面進行創新，與時俱進，以適應不斷發展的財會改革的需要。雜志將努力增加咨詢性和國際化的內容，突出對總會計師道德情操的 “熏陶”和人文關懷。繼續報導協會工作動態，向社會展示協會形象。

（九）不斷完善秘書處制度建設，規范內部管理

1、為加強秘書處日常工作的規范化、制度化，要建立和完善崗位責任、考勤制度、財務管理制度等多項內部管理制度，在年底之前初步建立一套比較規范的考核機制。

2、加強協會網站建設，建立會員服務系統，為會員提供內容豐富、專業水平高、靈活快捷的服務，達到會員通過網站可以實現在線報名入會參加協會培訓，在線下載資料、籌建中國總會計師人才庫等網絡服務功能。

3、要加強政治思想工作，以人為本，提高秘書處工作人員的責任意識；要加強學習，不斷提高秘書處工作人員的自身素質和服務能力，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，繼續學習貫徹科學發展觀，爭做“創新爭優”活動先進單位，努力把秘書處建成學習型、創新型、團結和諧的秘書處。協會2010年上半年的工作取得了一定的成績。我們相信，協會在各位領導、各位會員的支持下，協會將繼續發揚學習實踐科學發展觀活動的積極成果，更深入地學習和實踐科學發展觀，不斷完善自身建設，積極開拓創新辦會的新思路，為我國總會計師事業發展做出更大的貢獻，為建立中國現代總會計師制度而奮斗！

第二篇：中國總會計師協會理事會工作報告

附件3：

高舉旗幟，務實創新，開拓總會計師事業發展新局面

--在中國總會計師協會五次全國會員代表大會上的工作報告

（征求意見稿）

各位代表，同志們：

現在，我代表中國總會計師協會第四屆理事會向大會作報告，請予審議。

中國總會計師協會第五次全國會員代表大會，是在全黨全國人民貫徹落實黨的十八大和十八屆三中全會關于全面深化改革的戰略部署，我國進入全面建成小康社會決定性階段召開的一次十分重要的會議。大會的主題是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論、?三個代表?重要思想，科學發展觀為指導，堅定不移地走中國特色總會計師事業發展道路，堅定信念，務實創新，團結動員全國各行各業總會計師在全面建成小康社會、實現中華民族偉大復興的中國夢、推進中國總會計師事業發展新局面的歷史進程中發揮積極的作用，做出新的應有的貢獻。

一、第四屆理事會工作回顧

中國總會計師協會第四次會員代表大會以來，在我國特色社會主義事業取得輝煌成就的鼓舞下，在中央領導的親切關懷和財政部、中國科協、民政部等有關部門的指導下，在各地方協會、行業分會和全體會員的支持配合下，堅持以鄧小平理論、?三個

代表?重要思想、科學發展觀為指導，根據協會?家?興?橋?通的職能定位，繼往開來，創新發展，做了大量卓有成效的工作，特別是在推動總會計師制度建設、加強總會計師隊伍建設、服務會員和社會等方面取得了顯著成績，為推動我國總會計師事業發展做出了積極的重要的貢獻。

（一）積極有效推動中國現代總會計師制度建設。繼續第三屆理事會走過的道路，第四屆理事會以來，協會緊緊把握總會計師制度建設作為協會各項工作的主線，全面、全方位地開展工作。2002年，中國總會計師協會第三次全國會員代表大會召開時，吳邦國同志在親筆賀信中指出：?總會計師是企業領導班子的重要成員。加強這支隊伍的建設（包括財務主管、總會計師、財務總監、財務部門的負責人）仍是當務之急，至關重要。希望會議以黨的十六大精神為指導，努力實踐‘三個代表’重要思想，與時俱進，努力開創總會計師行業建設的新局面。?王丙乾老部長為協會題詞：”為建立中國現代總會計師制度而奮斗”，并指出要借鑒國際先進經驗，提升總會計師的職能地位。成思危、李金華等領導多次出席協會重要活動，在講話、題詞中多次期望協會在中國特色總會計師事業發展中有所作為。

協會繼第三屆理事會之后再次進行了關于總會計師隊伍現狀和機制體制的全國性調研，完成了《關于我國總會計師隊伍現狀調查及改革建議的報告》。《報告》得到中組部、財政部、國資委與中國科協等部門肯定與積極回應。在課題研究過程中，在對

中國總會計師制度進行歷史回顧和對國外CFO制度進行深入考察的基礎上，提出了?中國總會計師制度應當實現與CFO制度的國際趨同、總會計師就是中國的首席財務官、其職能地位應當與國外的首席財務官相同?的觀點，獲得廣大業內人士與專家的認同。

在深入調研的基礎上，協會先后4次協同全國人大代表、全國政協委員提交有關深化總會計師體制機制改革、加強總會計師隊伍建設等方面的議案和提案，得到相關部門積極回應。2010年，財政部啟動《總會計師條例》修訂工作并要求協會積極配合。我們隨即向財政部報送了近年來圍繞總會計師隊伍現狀和《條例》修改所進行的有關專題調研報告、專項課題研究報告，得到財政部有關部門的重視與肯定。

按照國辦發文?行業協會擔負著實施行業自律的重要職責?精神，協會歷時兩年多會同鐵道等行業分會完成《中國總會計師職業道德及行為規范》這一特別立項課題。課題研究成果形成協會會員的自律管理性文件，《規范》的出臺是客觀形勢發展的要求，也是協會履行自身職能和加強會員自律管理的重要舉措。《規范》經理事會審議通過并征求國資委、商務部、工信部等部門意見后下發執行，獲得了廣泛支持與好評。

（二）以服務會員為宗旨，著力加強總會計師隊伍建設。在中央領導指示和財政部等部門的指導下，協會著力加強總會計師隊伍建設，在第三屆理事會基礎上推動新成立了陜西、安

徽、黑龍江、廣東省4家地方總會計師協會，新發展了16批共計120名單位會員和481名個人會員，目前協會已成為有著20家地方協會、16家行業分會、一萬多名會員的國家一級社會組織。各級組織積極服務于廣大會員和總會計師，致力于提高總會計師隊伍整體素質，更好發揮他們在經濟社會發展中的重要作用。

1、貼近總會計師工作實際，適時舉辦研討活動。在財稅改革、企業會計準則與企業內部控制方面法規出臺后，協會及時組織開展研討、交流等方面活動，幫助企業高層財務管理人員解讀政策，促進各行各業總會計師對財稅不斷深化改革的理解與執行力提升；為應對國際金融危機，組織舉辦了危機應對與防范風險的論壇研討和經驗交流活動;為化解民營企業融資難問題，會同有關部門、金融機構組織召開了民營企業融資發展高層論壇，推動解決企業發展中各種難點與熱點問題。

2、不斷開展各種專題培訓，有效提升總會計師履職能力。六年來協會先后舉辦新會計準則、新財務通則、稅法改制、企業內部控制與風險管理等專題培訓計437期，總計培訓28043人次。協會依托三家會計學院，在全國建立四個培訓基地，舉辦的培訓班具有師資力量強、內容針對性強、管理嚴格、培訓效果好的特點。同時，協會堅持?以境內培訓為主，發揮境外培訓的補充作用?的原則，經批準組織開展了赴境外短期培訓12批、236人次，以及與美國密蘇里州立大學合作開展的高級工商管理碩士學

位（EMBA）中長期培訓，為會員單位與大型企業集團培養了具有國際化視野的高級復合型人才。

3、探索進行總會計師資格認證。遵照吳邦國同志、王丙乾同志等領導關于加強總會計師隊伍建設，努力開拓總會計師事業建設新局面的重要指示精神，協會堅持為黨的中心工作服務、為中國特色社會主義建設事業服務的宗旨，積極認真為會員和各行各業總會計師服務，在組織進行我國總會計師隊伍現狀調查、科研課題研究和各種專題培訓活動中，我們深感要提高總會計師專業素質和職業能力，加快總會計師隊伍建設的緊迫性。在協同全國人大代表和全國政協委員多次提出的加快我國總會計師隊伍建設、深化總會計師管理體制和機制等有關議案和提案得到相關部門認可與重視后，我們隨即進行了探索總會計師資格認證，加快總會計師隊伍建設的可行性研究。2007年報經主管部門批準后開始試行，至2013年11月底，全國各地累計培訓并測試考評合格為4581人，取得了一定成效并探索出一些有益經驗。2010年財政部發布《會計行業中長期人才發展規劃（2010-2020年）》中提出?財政部門要探索總會計師資格認證制度，為用人單位科學選聘總會計師提供制度保障?，為我們的工作進一步明確了方向，增強了信心。此外，為適應企業培養復合型會計專業人才的實際需求，協會推出稅務會計師專業資格培訓認證項目；為提升我國會計人員國際化水平，協會與美國國際財務管理師協會開展了國際財務管理師認證,與英國國際會計師公會合作開展了國際

會計師聯合認證。這些認證項目得到人力資源和社會保障部等有關部門的配合與支持，受到參訓認證人員和所在單位的好評，得到持續健康穩定發展。

特別值得一提的是為加強總會計師隊伍建設,協會成立了專家咨詢委員會、教育與培訓委員會等專家委員會，一大批高水平的資深財會專家學者成為指導協會科研、培訓認證工作的?智庫?，為總會計師行業發展和協會工作方向提供決策參考，為協會專業資格培訓認證科研課題的研究與審定、培訓教育的實施與管理提供了專業支持和指導。

（三）努力加強行業分會與地方總會計師協會建設。經批準成立的協會所屬各行業分會，在國民經濟發展中極具影響力。電信、石油、石化、兵器、航空、航天等分會，是他們所在行業財務高層聯系與交流的平臺，盡管彼此經常在業務上相互影響與競爭，但在總會計師協會行業分會這一平臺上，總會計師們能夠緊密聯系，適時開展交流、探討與培訓等方面活動，幾年來行業分會貼近行業發展需要所組織開展的財務管理創新、內部控制構建實施、信息化平臺建設等專題活動，為所在行業發展增強了活力。民營分會組織進行的?民營企業財務管理創新十佳案例?評選推舉活動，也深受歡迎。協會一直關心各行業分會的工作，在重點課題研究、優秀論文評選與專題研討等方面工作中，相互支持與配合，推動了協會工作共同發展的可喜局面。

浙江、江蘇、山西、河南等各省、直轄市地方總會計師協會

自成立以來也相繼不斷發展，取得了可喜的成就，在當地極具影響力。他們緊密聯系地方實際組織開展的總會計師繼續教育、參加總會的專題培訓、優秀會計師評選、專題研討論壇等活動，各具特色，深受地方總會計師歡迎。我們一直關心與支持地方協會的工作，地方協會會長工作會與秘書長聯席會議已成為協會與地方協會有效聯系、溝通與交流的制度保障，形成了總會與地方協會、行業分會之間互動合作的有效機制。

（四）不斷加強國際交流合作，搭建國際交流平臺。為提高我國總會計師隊伍的國際化水平，開拓國際視野，增強與國際同行的對話與交流，協會一直重視與國外同業組織保持友好交流與合作。目前，協會是國際財務總裁協會聯合會（以下簡稱國際財聯）的理事成員，每年組織會員參加國際財聯的重要活動，通過國際財聯為中國總會計師搭建起與國際同行間直接交流、展示中國企業發展成就的國際平臺。2011年，我會在北京成功舉辦了國際財聯第41屆世界大會。這是一次國際間CFO高層齊聚北京，熱議國際間財務、經貿交流與合作的盛會，國際財聯領導人、國際知名專家學者、跨國企業CFO等參加大會，財政部、國資委等部門領導、我會會員單位、知名專家學者們的演講，講話與座談交流，充分展示了改革開放以來中國經濟發展的成就和中國總會計師們的貢獻與智慧，受到國際財聯和成員的歡迎與好評。此外，協會還與多家國外同業組織保持友好合作關系，幫助會員更多了解行業發展動態，提升協會在國際同業中的影響

力。

（五）努力構建海峽兩岸財務高層交流與合作平臺。第四屆理事會以來，我會與臺灣中華財務主持人協會不斷加強聯系，由我會提議，臺灣中華財務主持人協會贊同兩會輪流聯合舉辦的?海峽兩岸首席財務官論壇?已成為兩岸企業CFO交流與合作的重要平臺，得到兩岸資深人士、專家學者和企業財務高層的重視與支持，促進了兩岸企業與經貿合作。

（六）積極宣傳總會計師事業發展成就。

一直以來，協會廣泛與專業及大眾媒體合作，積極宣傳報道總會計師事業發展成就，使全社會加深對總會計師這一重要職業群體的認識與關注。2010年在慶祝協會成立20周年紀念大會上，表彰了為協會20年發展做出突出貢獻的會員單位和協會工作者，組織編寫了大型紀念畫冊——《前進中的中國總會計師事業》，宣傳事業發展成就。

《中國總會計師》雜志是協會宣傳的重要平臺，幾年來扎實做好編輯出版工作，為宣傳國家財經政策、總會計師行業內動態和先進管理經驗做出切實努力。面臨激烈市場競爭的辦刊環境,雜志社調整辦刊思路，探索新的經營模式，倡導從實際需要開展理論研究，增強雜志可讀性，提高雜志綜合競爭能力，取得良好業績。協會網站作為又一重要宣傳窗口，多次進行改版。改版后的網站為會員建立了電子資料庫，及時更新會員信息；開發了會員培訓信息系統等網上實時功能。此外，協會還積極與主要財經

媒體合作，宣傳總會計師事業最新發展，如：參加中央電視臺《對話》欄目、與央視、新浪財經等聯合報道國際財聯、中國首席財務官論壇等協會重大活動，為協會事業發展提供了良好的輿論宣傳氛圍。

（七）重視加強自身建設。

一是深入開展學習實踐科學發展觀活動，以黨建促會建。根據中央部署，2009年協會積極參加了第三批學習實踐科學發展觀活動，在200多家社會團體中脫穎而出，被中央深入學習科學發展觀活動指導小組和民政部授予?社會組織深入學習實踐科學發展觀活動先進單位?的光榮稱號。

2010年協會成立 ?中國總會計師協會秘書處直屬黨支部?，制定《秘書處黨支部創先爭優活動工作計劃》并提出黨建工作和協會工作三結合的做法，即：創先爭優活動與建設學習型秘書處相結合、發揮黨員的先鋒模范作用與職工考評相結合、黨支部工作與秘書處工作相結合，在實際工作中取得良好效果。

2012年協會秘書處黨支部獲得?全國學會（協會）黨建強會特色活動?組織獎，受到中國科協的表彰。

二是學習貫徹黨的十八大精神，踐行總書記關于?中國夢?的講話精神。結合群眾教育實踐活動，凝聚廣大總會計師團結奮進、同心共筑財務夢的智慧和力量，讓每一個會計人成為實現中國夢的擔當者、參與者和實踐者，協會發動各省協會和分會，通過各類活動營造同心共筑?中國夢?的氛圍。通過舉辦座

談會、?我的會計夢?演講比賽，開辟?暢想會計夢，托起中國夢?會刊專欄征文等活動，大家結合自身實際，把會計夢與自身平凡工作緊密聯系在一起。活動強化了全國會計工作者對會計專業精神和會計職業道德的追求，展現了積極向上的精神風貌。

三是開展總會計師文化建設。協會以?深入推進協會文化建設，進一步弘揚中國總會計師文化?為主題，成功舉辦?中國首席財務官論壇--協會文化建設暨五月紅歌會?。形象設計是文化建設和品牌內涵的重要體現，協會完成了整體形象設計：確定會訓——務實創新、?家?興?橋?通，會旗、會徽和會歌——中國總會計師之歌，得到會員和協會系統的好評，在全國學會范圍內受到表彰并予以推廣。

四是規范內部管理，建立和完善秘書處建設。協會非常重視秘書處日常工作的制度化、規范化，建立和完善了崗位責任制度、工作業績考核制度、財務管理制度等多項內部管理制度。秘書處日常行政事務、資料檔案管理和對外聯絡等工作有序進行。財務工作嚴格按照國家有關規定執行，賬目清楚，收支狀況良好。

二、第四屆理事會工作體會

本屆理事會工作之所以取得較大成績，是國家領導人的親切關懷，主管部門等單位的關心與指導，是廣大會員、各地方協會和分會大力支持，協會各級組織機構的全體工作人員開拓進取、辛勤工作的結果。借此機會，我謹代表第四屆理事會一并表示衷心感謝！

回顧總結過去六年來的工作，還必須清醒地看到，面對經濟和社會的發展帶來的新變化、新要求，我們的工作還存在許多不適應，主要是：服務會員、維護會員權益的工作遠不能滿足會員要求，推動中國特色總會計師制度建設的動力與影響力還有限；與行業分會、地方總會計師協會間凝聚力與合力有待進一步提升；協會自身建設在人員素質、服務能力方面仍需努力提高等，我們必須高度認識這些問題與不足，努力改進。

回顧第四屆理事會工作，我們主要有以下幾點體會：

（一）必須發揮協會作為行業自律性組織的重要作用。十八屆三中全會確定了全面深化改革的總目標：完善和發展中國特色社會主義制度，推進國家治理體系和治理能力現代化。通過認真學習貫徹三中全會精神，我們清醒地意識到：改進社會治理方式，推進社會領域制度創新，充分發揮社會組織作用，增強社會組織?自立、自主、自律?的能力是新時期賦予協會工作者的歷史責任和光榮使命。

協會作為總會計師行業的全國性組織，肩負著重要的社會責任。建立和完善總會計師行業自律監管體制，是總會計師有效履職的重要保障，是行業健康運行和規范發展的內在需要。近年來，協會十分重視加強總會計師的自律管理，出臺了相關的職業道德規范，積極開展培訓認證提升其綜合素質和履職能力，總會計師職能地位有顯著提高。協會應進一步發揮在行業自律監管中的主導作用，走自己特色并為歷史證明正確的發展道路，從而不斷推

動我國總會計師隊伍和行業建設的穩定和健康發展。

（二）必須牢牢把握并努力推動總會計師制度建設和總會計師隊伍建設。

協會確定了以加強總會計師制度建設和總會計隊伍建設為協會的工作主線后，在推動總會計師制度改革、加強總會計師隊伍建設方面、促進總會計師制度國際趨同等方面發揮了重要作用，得到有關部門的重視和社會廣泛好評，受到廣大總會計師的歡迎。實踐證明，努力推進我國特色總會計師制度建設，不斷加強總會計師隊伍建設是中國特色總會計師事業發展的需要，也是中國總會計師協會的神圣使命，這方面工作只有進行時，沒有完成時，任重道遠。

（三）應不斷加強協會自身建設，創建學習型服務機構。

創建學習型服務機構即秘書處是總會計師事業和協會發展的需要，是提高秘書處自身素質和服務質量的需要。第三屆理事會就已經確定，要把協會建設成總會計師之家，建設成總會計師與社會和政府溝通的橋梁，并確定了?家?興?橋?通的奮斗目標。我們本著這一目標，從提高秘書處工作人員素質做起，從規范工作制度與工作機制做起，從點點滴滴的小事做起，求真務實，扎實工作，不斷改進工作作風、增強服務意識、提高工作水平，得到了廣大會員的肯定與好評。

三、新一屆理事會工作建議

這次會員代表大會將選舉產生了協會第五屆理事會。新一屆

理事會任期的五年，是協會回歸財政部的第一個五年，對于協會事業發展將是十分重要的五年。我們深信，在財政部的直接領導與關懷下，我國總會計師事業和協會工作一定會有更大發展。新一屆理事會期間，協會應發揮作為社會組織的獨特作用，進一步貫徹十八屆三中全會《關于全面深化改革若干重大問題的決定》，堅持科學發展觀，繼續圍繞?家興橋通?的宗旨，在提高我國企業財務管理水平、推動財務工作轉型升級的進程中發揮不可替代的監督管理作用。堅持以人為本，不斷創新服務理念，以良好的品牌形象推動協會健康持續發展，以優質高效的服務團結凝聚廣大會員，使協會真正成為全國會計師之家。對于下屆理事會工作有以下幾點建議：

(一)擴大協會的國內外知名度和影響力，打造知名品牌。財政部前副部長王軍在講話中曾指出，總會計師協會這塊牌子會越擦越亮，但是必須要擦，大家要把這塊招牌當成自己的眼睛來保護。一直以來，協會十分注重打造、維護和提升協會品牌，取得了一定成績。相信在協會過去20年發展的良好基礎上，新一屆理事會應進一步擴大協會的國內外知名度和影響力，積極打造協會品牌，使之成為世界知名的會計師組織。

（二）發揮協會優勢，創新行業發展。

國家?十二五?規劃指出，要加快建設創新型國家，把創新作為加快轉變經濟發展方式的重要支撐。創新發展成為推動國家各項事業健康發展的關鍵引擎。協會應積極開拓思路，銳意進取，創新協會服務模式，主動服務于產業結構調整和發展方式轉變，服務于財稅領域的體制改革，服務于廣大會計人員的創新發展需求。

（三）服務于廣大總會計師和會計師隊伍。

中國總會計師協會經過20多年的發展，已成為在國內外具有相當影響的全國一級社團組織。在歷史發展的新時期，我們一定要認真學習貫徹黨的十八屆三中全會精神，以協會換屆為契機，堅持為建立和完善中國現代財政制度和中國廣大會計人員服務的辦會宗旨，以建立和完善中國現代總會計師制度為主線，以中國總會計師隊伍建設為抓手，推動專業創新，培養高素質的人才隊伍，不斷提升履職能力和專業水平；主動適應政府職能轉變，服務社會管理創新，完善自律管理體制，努力探索協會治理制度的現代化，根據形式發展做好為廣大會計人員服務和為中國的管理會計服務的各項工作。

我相信，在財政部黨組領導下，在廣大會計人員的支持下，新一屆理事會一定能把中國總會計師協會的工作做得更加出色，一定能夠為我國的會計事業做出更大的貢獻。

第三篇：中國總會計師協會分會管理辦法

中國總會計師協會分會管理辦法

第一章 總 則

第一條 為加強對所屬分會的監督管理，規范、促進分會開展活動，根據國務院《社會團體登記管理條例》、民政部民發[2014]38號文件以及《中國總會計師協會章程》，制定本辦法。

第二條

本辦法所稱分會，是指中國總會計師協會（以下簡稱中總協）所屬分支機構。分會不具有法人資格，執行《中國總會計師協會章程》，在中總協授權的范圍內開展活動和發展會員，不得再下設分支機構和代表機構，不得委托其他組織運營。

第三條 分會的設立和變動，由中總協理事會（常務理事會）審議通過，按規定程序辦理。

第四條 分會的會員即為中總協的會員。申請加入分會的會員必須符合《中國總會計師協會章程》所規定的會員條件。會員入會程序為：提交入會申請書，經中總協秘書處審核同意，授權分會秘書處發給會員證。《會員證》由中總協統一印制，并按中總協《會員證管理辦法》管理。

第五條

分會實行中總協與其所在掛靠單位雙重管理的體制。中總協對分會在業務上實行指導、管理、服務和監督，掛靠單位對分會在黨務、行政和行業政策等方面實行指導、管理和監督。

第二章 分會的設立

第六條 設立分會應具備以下條件：

（一）經所在掛靠單位同意；

（二）分會負責人經所在單位組織人事部門審核同意；

（三）有50個以上會員（單位會員和個人會員）；

（四）有規范的名稱和固定的辦公場所；

（五）有滿足工作需要的專職人員；

（六）符合《中國總會計師協會章程》規定的業務范圍和相關要求。

第七條

申請設立分會應向中總協提交以下材料：

（一）設立分會申請書；

（二）掛靠單位審查同意的意見；

（三）擬任會長、副會長、秘書長的基本情況及所在單位組織人事部門意見；

（四）擬開展的業務范圍；

（五）辦公場所產權或使用權證明。

第八條 設立分會的申請經中總協秘書處審核后，報中總協理事會（常務理事會）審議批準。

第九條 分會應在中總協批準設立后的90日內召開成立大會，并于會后30日內提交以下備案資料：

（一）分會的《組織辦法》；

（二）首屆理事會成立的工作報告；

（三）理事會理事、常務理事、會長、副會長、秘書長人員名冊（簡歷）等材料；

（四）會議的相關資料。

第三章 組織機構

第十條 分會的名稱為：中國總會計師協會××分會。第十一條

分會的會長、副會長、秘書長由掛靠單位提名，經中總協常務理事會審核通過，按規定程序報業務主管部門備案。

第十二條 分會實行會長負責制。會長對分會所有活動承擔責任，副會長協助會長工作，秘書長主持分會的日常工作。

第十三條

分會實行會長辦公會制度。會長辦公會由會長、副會長、秘書長組成，凡重大事項均應提交會長辦公會討論通過。

第十四條 分會秘書處為分會的常設辦事機構，應配備專職秘書長和專職工作人員。

第十五條 分會應根據《中國總會計師協會章程》并結合其自身實際，制定本分會的《組織辦法》。加強組織建設，健全內部管理制度，確保各項工作依法依規順利開展。

第十六條

分會的換屆及任期時間應與中總協換屆及任期時間保持一致。特殊情況需提前或延期換屆時，須經理事會表決通過，報中總協審核批準。延期換屆最長不超過1年。分會會長、副會長和秘書長最高任職年齡不超過70周歲。

第四章 業務管理

第十七條 分會變更機構負責人、辦公場所或名稱，應向中總協提出申請，并提交相應的變更資料和分會理事會（常務理事會）會議紀要。

第十八條 分會根據工作需要可召開會員代表會。分會召開會員代表會，應在會后30天內將會議文件、會員名冊、有關資料及電子版報中總協備案。

第十九條

分會開展重要業務活動的信息，應及時報送中總協，加強信息交流和溝通。

第二十條 中總協對分會實行年檢制度。分會應在每年3月底前向中總協提交年檢自查報告。

年檢內容包括：遵守國家各項法律法規、規章制度及《中國總會計師協會章程》情況，計劃執行情況，內部管理制度建設和執行情況，財務收支管理和會費繳納情況，機構及人員變更情況等。

第二十一條

分會有下列行為之一的，為年檢不合格：

（一）違反國家有關法律法規、《中國總會計師協會章程》和本辦法規定；

（二）無正當理由，未完成工作計劃；

（三）未開展活動或開展的活動超出業務范圍；

（四）財務收支管理違規，未按規定繳納會費；

（五）未按規定時間和內容報送年檢資料。分會年檢不合格的要求其限期整改。逾期未整改者中總協將予以通報。

第五章 財務管理

第二十二條

按照民政部民發[2014]38號文件規定，分會的財務、賬戶納入中總協統一管理（具體財務管理細則另行制定）。

第二十三條 分會財務管理應遵守國家有關財稅、財務會計等方面的法律、法規及規章制度，建立健全內部財務會計管理制度，配備取得會計從業資格證書的專職或兼職財會人員，保證會計資料的真實準確，接受中總協和相關部門的檢查監督。

第二十四條 分會的各項收支必須符合國家有關規定。開展活動所收取的合法收入，必須用于《中國總會計師協會章程》規定的業務范圍和事業發展，任何單位和個人不得侵占、私分和挪用。

第二十五條 中總協對分會使用的《全國性社會團體會費統一收據》票據進行管理和監督。

第二十六條 會費繳納及管理

（一）分會會員的會費標準應參照中總協會費標準，并經分會會員代表會討論決定；

（二）按照有關規定，分會收繳的會費由中總協實行統一賬戶管理，原則上20%劃入中總協賬戶，80%劃入分會賬戶，用于開展業務活動等相關事項開支；

（三）擔任中總協副會長、常務理事或理事，同時又在分會兼任相關職務的會員，其會費按規定標準直接繳入中總協賬戶。

第六章 監督管理

第二十七條 分會掛靠單位應履行以下監督管理職責：

（一）分會申請成立、變更、注銷前的審查；

（二）監督指導分會依照法律、法規及章程開展活動；

（三）分會年檢的初審；

（四）協助相關部門查處分會的違紀違規活動；

（五）會同有關單位指導分會的清算事宜。

第二十八條 分會有下列行為之

一、經整改后年檢仍不合格的，中總協給予警告、限期改正、責令停止活動等處罰；情節嚴重的撤換負責的主管人員；構成犯罪的提請司法機關追究刑事責任。

（一）拒不接受監督管理；

（二）擅自設立分支機構；

（三）侵占、私分、挪用分會資產及其它違法行為；

（四）連續兩年年檢不合格。

第七章 附則

第二十九條 本辦法由中總協負責解釋。

第三十條 本辦法經中總協第五屆理事會2014第一次常務理事會審議通過，從2014年7月1日起施行。原《中國總 6 會計師協會分會管理暫行辦法》（中總協[2007]2號）即行廢止。

第四篇：2007年立項研究課題工作總結-中國總會計師協會

附件一：

2007年立項研究課題工作總結

依據《中國總會計師協會2006-2010年工作規劃》中提出的大力開展我會的科研工作，提高科研工作水平，以便更好地為總會計師和現實工作服務的要求，經協會領導批準，我會于去年年初啟動課題研究工作，并將立項課題按省部級課題實施管理，于去年2月1日下發《關于2007年中國總會計師協會研究課題申報的通知》，包括附件《中國總會計師協會研究課題管理暫行辦法》、《科研課題驗收實施細則》、《2007年中國總會計師協會研究課題選擇指南》、《中國總會計師協會課題申請書》后，各地方協會、分會及有關高校積極參與，高度重視，踴躍申報。大多從指南中確定了研究課題，也有的從本地區、本系統、本單位的實際需要出發，選擇了一些針對性較強的研究課題。各地方協會、分會和有關高等學校于3月底將研究課題名稱、主要研究內容及課題負責人上報協會，其中有35個被批準立項。這些課題涉及總會計師的職能、作用、行為準則、道德規范、企業財務會計管理、新會計準則、全面預算管理、審計與內部控制、風險防范、反傾銷財務與會計，宏觀調控、循環經濟、區域經濟，績效評價、利用外資、財稅改革、企業集團發展等多方面內容。牽涉面較廣，涉及領域寬，但都對提高總會計師素質和履職能力，充分發揮總會計師作用有重要指導作用。立項課題下達后，各地方協會、分會和高等學校及時啟動，建立了課題組，制定課題計劃，組織課題研究工作。經過各方面的共同努力，較好地完成了2007年課題研究任務，取得了預期效果。截止今年3月底，有30個承擔單位按要求上報了研究報告，其中地方協會16個、分會9個、高校5個。河南和江蘇省總會計師協會、航天和鐵道分會組織得力，上報的課題數量多質量好，獲得了專家的一致好評。這些課題完成的主要特點是：一是領導重視，抓得緊，領導親自掛帥；二是都成立了課題組，有專人負責；三是按課題研究計劃進行，研究啟動快；四是都進行了大量調查研究；五是領導、專家指導，幫助把關；六是初稿完成后，反復研究修改，或是專題論證。所以有很多研究報告具有較高水平，對解決實際問題有重要指導作用。如《中國總會計師的職能定位研究報告》及《中國總會計師職業道德和行為規范》對于促進總會計師立法具有較強的的參考價值；《反傾銷財務與會計工作實務指南及案例》，提出了適應經濟全球化客觀需要的國際上通行的保護國內產業的合法措施，具有很強的使用價值；《構建我國會計體系構架的研究》提出的相關建議，對實施新會計準則具有重要的促進意義。

但也存在某些問題，未完成課題研究任務的，有的是領導不夠重視，工作不夠落實。有的是客觀原因造成不能及時啟動。也有個別承擔單位不知研究課題怎么搞，質量不高。這些將是我們在今后工作中需要認真解決的問題。

對于上報的30個研究課題，從2008年4至6月我們按照《中國總會計師協會研究課題管理暫行辦法》，組織力量對立項課題進行了評審驗收。為盡可能做到統一標準、確保公平，我們對管理辦法進行了細化，制定了《2007中國總會計師協會立項研究課題評審辦法》；我們從我會專家咨詢委員會和學術委員會中聘請十名專家作為科研課題驗收評審小組成員。聘請專家主要考慮三個方面因素：一是充分調動兩委員會專家的積極性，優先選請積極參與協會工作并能提出有效的建設性意見的專家；二是考慮專家履歷的覆蓋面，包括企事業單位總會計師及相關負責人、有關部委財務負責人、高校知名教授等；三是兼顧權威性，當評審意見出現分歧，相關方面的權威專家有能力提出權威性的令人信服的評審意見。研究課題評審過程中許多專家對課題的評審驗收方法、后續成果使用處理等方面都提出了很有價值的意見。

經過專家評審報協會領導批準，有15個課題被評為一等優秀，9個課題為二等合格，6個課題未通過驗收。一等優秀課題具備五個方面的特點，一是對解決我國總會計師事業問題及社會經濟發展、企業發展中的重大理論與現實問題，提出了符合實際的新思路、新觀點和新對策；二是資料數據運用準確，論證嚴密；三是所提的思路和對策具有較強的適用性和可操作性；四是所研究的問題復雜，資料收集、處理和研究難度大；五是研究程序全面嚴密。我們將對合格以上的研究課題頒發優秀及合格證書，并在協會網站上發布，給予一定的經費支持。對于評審驗收有指導作用和實用價值的優秀成果我們將向中央有關部門、國家有關部委、相關地方政府推薦，作為決策時參考。

此次驗收評審在協會及專家及各方的共同努力下，取得了很好的效果，這將為今后搞好課題研究、提升我會的研究水平及科研能力奠定堅實的基礎。

第五篇：中國總會計師協會航空工業行業分會

中國總會計師協會航空工業行業分會

2010工作總結

2010年，中國總會計師協會航空工業行業分會（以下簡稱“航空工業分會”）在中國航空工業集團公司的領導下，在中總協的指導下，堅持科學發展觀，堅持為中航工業的改革發展服務，堅持為以總會計師為代表的行業廣大財會人員服務，激情進取，不斷超越，做了一些卓有成效的工作。

為更好地以航空工業分會為平臺，加強財務管理理論和實務研究，開展航空工業系統內部學習交流、研討、培訓等工作，提高航空工業整體財務管理水平和人才隊伍水平，2010年，航空工業分會進行了改組。改組后的航空工業分會選舉中航工業副總經理、總會計師顧惠忠為會長，中航工業副總會計師、財務管理部部長白萍等6人為副會長、顧問2人、常務理事20人、理事71人、秘書處等設置外，還以地域為主，設立了6個地區組和1個科研事業單位組，以地區組為主開展活動。同時修訂了分會組織及工作細則，作為分會開展活動的依據。

在完成組織機構的變動后，航空工業分會主要開展了以下工作：

一是加大財會隊伍培訓力度。全年，分會共組織了行業內部財會人員約1700人次的培訓工作。主要包括：在中總協的統一 組織下，選拔行業內12名財會骨干赴美國密蘇里州立大學攻讀EMBA；總會計師崗位培訓班全年培訓400余人；國有企業領導人財務管理知識和財經法律法規培訓，人數近400人；組織財會骨干英語培訓，約40人受訓；同時，堅持組織企事業單位財會人員參加繼續教育集中培訓，重點學習現代財務管理知識、稅制改革等熱點內容，人數500余人。

二是組織研討和理論交流。各地區組按照航空工業分會的統一部署，分別在6-9月份組織開展了不同專題的研討交流活動，包括財務預警、成本價格、財務信息管理、財務管理監督與評價等。行業內部財會人員共向各地區累計提交了近200篇論文。通過研討，進一步促進了行業內部各單位之間財會人員的溝通交流，促進了理論研究水平的提高，展現了航空工業財會人員的水平。

三是組織了財務管理高端論壇。2010年10月，航空工業分會配合集團財務管理部、行業會計學會，共同在西安開了中航工業財務管理高端論壇，論壇共通過各地區組和專業組征集了50余篇論文，并選取了21篇論文在論壇上進行交流，論壇邀請了財政部會計司領導參加，充分展示了航空工業理論和實務研究的水平，彰顯了航空財會隊伍的風采。