第一篇：綏陽縣坪壩煙草綜合服務專業合作社管理辦法（模版）

綏陽縣坪壩煙草綜合服務專業

合作社管理辦法

一、范圍

本標準規定了煙葉綜合服務專業合作社的成立、運行及管理。本標準適用于太白基地單元烤煙標準化生產示范區內的煙葉綜合服務專業合作社。

二、規范性引用文件

《中華人民共和國農民專業合作社法》

三、術語解釋

煙葉綜合服務專業合作社：是在農村家庭承包經營基礎上，由一些為煙葉種植提供專業化服務的農民，自愿聯合成立，實行民主管理的互助性經濟組織。

四、合作社管理

1、合作社成立流程：按《中華人民共和國農民專業合作社法》

第二章設立和登記執行。

2、煙葉綜合服務專業合作社日常管理：

2.1人員管理

2.1.1人員組成：理事長1名、副理事長2名、監事長1名、監事1名、理事5名、會計1名、出納1名、專業隊長7名（理事、監事兼）。

2.1.2人員工資：理事長、副理事長月薪：1200元，兼職會計月薪：1000元，檔案管理員月薪（兼出納）：2000元，其余理事、監視

以及專業隊長不計發月薪，按照各業務運行情況計發季節性獎勵。理事長、副理事長享有年終獎勵基金的分配。

2.1.3人員管理內容：按專業化服務季節，設置出勤管理、日常文檔管理、財務管理、進出庫等日常管理項目。

2.2培訓管理

2.2.1培訓主體：培訓師主體以外聘專業人員或當地主管部門、技術指導部門為主，培訓對象以合作社社員為主。

2.2.2培訓內容：培訓內容應包含社員技能培訓、專業化服務專業標準和安全培訓。

2.2.3培訓流程：按業務工作所需內容由理事會決定。

2.2.4培訓檔案：培訓檔案應包含但不局限于培訓教材（含文本、音像設備）、培訓記錄、培訓效果評價、培訓圖片等內容。

2.3考核管理

2.3.1考核主體：為合作社理事長、副理事長及專業隊員的目標完成情況和服務情況。

2.3.2考核內容：根據各個業務環節的工作要求制定。

a）日常考核：包含但不局限于日常出勤、工作協調統一性、日常檔案管理等；

b）績效考核：包含但不局限于服務面積、勞動時間、成本收益等服務質量考核，滿意度評價等。

2.4糾紛處理

2.4.1糾紛類型：包含但不局限于專業化服務作業質量糾紛和人

員糾紛。

2.4.2糾紛處理主體：糾紛處理主體包含合作社管理人員、當地政府仲裁部門、技術仲裁部門以及糾紛當事人。

2.4.3糾紛處理流程：按照上報糾紛→當事人協調→合作社內部調解→政府、技術部門等共同調解的流程執行。

2.4.4糾紛處理原則：以客戶利益至上為主要原則，兼顧社員利益。

2.5工作流程管理

專業化服務工作流程按專業化工作方案具有執行。

3、財務管理

3.1 合作社實行獨立的財務管理和會計核算，嚴格按照國務院財政部門制定的農民專業合作社財務制度和會計制度核定生產經營和管理服務過程中的成本與費用。

3.2會計年度終了時，由理事長按照合作章程規定，組織編制本合作社年度業務報告、盈余分配方案、虧損處理方案以及財務會計報告，經執行監事審核后，于成員大會召開十五日前，置備于辦公地點，供成員查閱并接受成員的質詢。

3.3合作社按照章程從當年盈余中提取百分之二十作為的公積金，用于擴大生產經營、彌補虧損等。

3.4當年扣除生產經營和管理服務成本，彌補虧損、提取60%的盈利利潤分配給每一位社員，提取20%作為公積金，另外20%的可分配盈余用于兌現合作社管理人員的獎勵基金。

3.5合作社如有虧損，經成員大會討論通過，用公積金彌補，不足部分也可以用以后年度盈余彌補。

3.6執行監事負責合作社的日常財務審核監督。合作社可委托當地審計部門對合作社財務進行年度審計、專項審計和換屆、離任審計。

4、合作社日常管理

4.1組織開展專業化服務。包含但局限于專業化服務準備（市場調研、專業化服務價格制定、簽訂服務協議、預約安排等）、專業化服務過程、專業化服務評價等。

4.2專業隊隊員管理。包含但不局限于招聘、培訓、考核等。

4.3合作社成本收益統計及利潤分配。

4.4合作社檔案管理

a）協議管理。

一是與煙草行業簽訂煙草補貼管理協議；

二是與煙農簽訂專業化服務協議和風險保障協議；

三是與第三方簽訂固定資產等權責租賃協議。

b）人員檔案管理；

c）財務資料管理；

d）專業化服務痕跡資料管理等。

4.5 合作社內外關系協調。包含但不局限于與政府部門、煙草業務部門、合作社社員之間關系協調及資產處置等。

4.6 其它日常性工作

5、煙草行業對煙葉綜合服務專業合作社的有效監管。

5.1 參與綜合服務社專業化服務作業標準的制定；

5.2 參與綜合服務社專業化服務價格的制定；

5.3 參與綜合服務社與種植主體的糾紛處理；

5.4 參與綜合服務社作業驗收與評價；

5.5 對綜合服務社的技術人員進行培訓；

5.6 對綜合服務社的利潤分配進行監管。重點監管煙草補貼形成的資產，以股權形式量化到煙農的分配。

第二篇：綏陽縣坪壩煙草綜合服務專業合作社社員管理辦法

綏陽縣坪壩煙草綜合服務專業合作社社員管理辦法

（2015年元月）

一、為保護社員的合法權益，堅持入社自愿、退社自由的原則，規范社員管理,依據《中華人民共和國農民專業合作社法》和本社章程，特制定本制度。

二、社員入社管理

（一）入社手續

1、凡是有民事行為能力的公民，從事農業生產經營，能夠利用并接受本社提供的服務，承認并遵守本合作社章程，即可書面向本合作社理事長（或理事會）提出申請，填寫《坪壩煙草綜合服務專業合作社入社申請書》。

2、凡當年種煙煙農提出書面申請后，經理事會核查討論通過后，即成為本社社員。

3、自提出書面申請后，一周內理事長（或理事會）應做出答復。

4、本社社員統一持《坪壩煙草綜合服務專業合作社社員證》。

（二）社員權利

1、參加社員（代表）大會，并享有表決權、選舉權和被選舉權；

2、利用本社提供的服務和生產經營設施；

3、按照本社章程規定或者社員（代表）大會決議分享本社盈余；

4、查閱本社章程、社員名冊、社員（代表）大會記錄、理事會會議決議、監事會會議決議、財務會計報告和會計賬簿；

5、對本社的工作提出質詢、批評和建議；

6、提議召開臨時社員（代表）大會；

7、自由提出退社聲明，依照本社章程規定退出本社；

8、社員共同議決的其他權利。

（三）社員義務

1、遵守本社章程和各項規章制度，執行社員（代表）大會和理事會的決議；

2、按照章程規定向本社出資；

3、積極參加本社各項業務活動，接受本社提供的技術指導，按照本社規定的質量標準和生產技術規程從事生產，履行與本社簽訂的業務合同，發揚互助協作精神，謀求共同發展；

4、維護本社利益，愛護生產經營設施，保護本社社員共有財產；

5、不從事損害本社社員共同利益的活動；

6、不得以其對本社或者本社其他社員所擁有的債權，抵消已認購或已認購但尚未繳清的出資額；不得以已繳納的出資額，抵消其對本社或者本社其他社員的債務；

7、承擔本社的虧損；

8、社員共同議決的其他義務。

三、社員退社管理

1.社員要求退社的，須在會計終了的一個月前向理事會提出書面聲明，填寫《坪壩煙草綜合服務專業合作社退社申請表》，方可辦理退社手續。

2、社員資格的終止，當年未簽訂烤煙種植合同，無合同計劃的，社員自動退社。

3、退社社員需要將《社員證》上繳收回，進行社員資格注銷。

四、其他情況規定

社員死亡的，其法定繼承人符合法律及本章程規定的條件的，在三個月內提出入社申請，填寫《坪壩煙草綜合服務專業合作社入社申請書》，經理事會審核討論通過后辦理入社手續，并承繼被繼承人與本社的債權債務。

綏陽縣坪壩煙草綜合服務專業合作社

2015年元月7日

第三篇：綏陽縣坪壩煙草綜合服務專業合作社章程

綏陽縣坪壩煙草綜合服務專業合作社章程

第一章

第一條 本著為煙農服務，減輕煙農勞動強度，解決煙農勞動力不足為閑散民工提供就業機會，保護成員的合法權益，增加成員收入，促進本社發展，最終達到煙葉生產減工降本，提質增效的目的，依照《中華人民共和國農民專業社法》和有關法侓、法規政策，依法制定本章程。

第二條 本社依法組織，依法注冊，合法經營，具備獨立運作資格，承擔相關法侓責任。

本社社名：綏陽縣坪壩煙草綜合服務專業合作社。本社法定法人代表:梁玉舉。

本社住所：綏陽縣太白煙葉基地單元工作站。

第三條 本社的成員為主要服務對象，主要業務范圍如下：

（一）負責烤煙的標準化生產；（（二）負責烤煙的專業化育苗；

（三）負責煙地的專業化機耕 ；

（四）負責烤煙的專業化植保；

（五）負責煙葉的專業化烘烤 ；

（六）煙葉的專業化分級；

（七）煙用有機肥的加工生產。

第四條 本社由社員入股，國家政策直接補助，以及合法取得的其他資產所形成的財產，享有管理使用的權利。第五條 本社每年提取公積金，用于服務社的機耕維修和所需資產購置及日常費用開支和服務項目的拓展。

第六條 本社投資興辦與本社業務內容相關的經濟實體，接受與本社業務的單位委托，辦理代購代銷等服務，向政府有關部門申請或者接受政府有關部門委托，組織實施國家支持發展和農村經濟建設項目。

第七條 本社及全體成員遵守社會公德和商業道德，依法開展，生產經營活動。

第二章 成員

第八條 入社社員須具有民事行為能力的公民，從事烤煙生產，能夠利用并接受本社提供的服務，承受本章程的規定，可申請成為本社成員，本著平等互利的原則，入社自愿，退社自由，地位平等，民主管理，本社吸收從事與本社業務直接有關的生產經營活動企業，事業單位或者社會團體為團體成員，具有管理公共事務職能的單位不得加入本社。本社成員中，農民成員須占總數的百分之八十。

第九條 凡符合管理規定，向理事會提交書面申請，經理事會審核并討論通過者，成為本社成員。第十條 本社成員的權利

（一）參加成員大會，享有表決權，選舉權和被選舉權；

（二）利用和享受本社提供的服務和生產經營設施；

（三）對本社的工作提出質問，批評和建議；

（四）提議召開臨時成員大會；

（五）自由提出退社聲明，依照本章程規定退出本社；

（六）成員共同議決的其他權利。

第十一條 本社成員大會選舉和表決，實行一人一票制，成員享有一票基本表決權 第十二條 本社成員的義務

（一）遵守本社章程和各項規章制度，執行成員大會和理事會的決議

按照章程規定向本社出支（如占地等）；

（二）積極參加本社各項業務活動，接受本社提供的技術指導，按照本社規定的質量標準和生產技術規定從事生產，履行與本社簽訂的義務合同，發揚互助協作精神，謀求共同發展；

（三）維護本社利益，愛護生產經營設施，保護本社設施，保護本社成員的共同財產，不得從事損害本社利益的活動和言語。第十三條 成員有下列情形之一的終止其成員資格：

（一）主動要求退社的；

（二）喪失民事行為能力的；

（三）死亡的；

（四）團體成員所屬企業或組織破產，解散的。

第三章 組織機構

第十四條 理事會的產生

（一）由發起人組織全體成員參加會員大會，通過投票的方式先舉產生理事會成員。

（二）理事會成員不得超過10人，由理事會選舉產生理事長、副理事長、執行經理、理事、會計、出納。

（三）由理事會成員選舉產生監事長、監事。

（四）理事會負責依法組織本社參與生產經營活動。

第十五條 社員代表大會是本社的最高權力機構，由全體成員（代表）組成，行使一下權利：

（一）審議、修改本社章程和各項規章制度；

（二）選舉和罷免理事長、理事、執行監事或者監事會成員；

（三）決定成員入社、退社、斷承、除名、獎勵、處分等事項；

（四）決定成員出資標準及增加或者減少出資；

（五）審議本社的發展規劃和業務經營計劃；

（六）審議批準財務預算和決算方案；

（七）審議批準理事會、執行監事或者監事會提交的業務報告；

（八）決定生產經營活動中的其他重大事項；

（九）對合并、分立、解散、清算和對外聯合等作出決議；

（十）決定聘用經營管理人員和專業技術人員的數量、資格、報酬和任期；聽取理事長或者理事會關于成員變動情況的報告； 第十六條 本社每年召開1次社員大會，社員大會由理事長負責招集，并提前十五日向全體社員通報會議內容。第十七條 有下列情形之一的，本社在二十日內召開臨時社員大會：

（一）百分之三十以上的成員提議；

（二）執行監事或者監事會提議；

（三）理事會提議；

（四）成員共同議決的其他事項。

第十八條 成員大會須有本社成總數的三分之二以上出席方可召開。成員未能參加成員大會，可以書面委托其他成員代理。一名成員最多只能代理一名成員及其代表表決。

第十九條 成員大會選舉或者其它決議，須經本社成員表決權總數過半數通過；對修改本社章程，改變成員出資標準，增加或者減少成員出資，合并、分立、解散、清算和對外聯合等重大事項做出決議的，須經成員表決權總數三分之二以上的票數通過。第二十條 本社設理事長一名，副理事長二名，理事長為本社的法定代表人。理事長、副理事長任期1-3年，可連選連任。理事長行使下列職權：

（一）主持成員大會，召集并主持理事會會議；

（二）簽署本社成員出資證明；

（三）簽署聘任或者解聘本社經理、財會人員和其他專業技術人員聘書；

（四）組織實施成員大會和理事會決議，檢查決議實施情況；

（五）代表本社簽訂合同等；

（六）履行成員大會授予的其他職權。

第二十一條 本社設理事會，對成員大會負責，由9名成員組成，設副理事長2人，常務理事5人，會計、出納各1人。理事會成員任期1-3年，可連選連任。

（一）組織召開成員大會并報告工作，執行成員大會決議；

（二）制訂本社發展規劃、業務經營計劃、內部管理規章制度等，提交成員大會審議；

（三）制定財務預算、盈余分配和虧損彌補等方案，提交成員大會審議；

（四）組織開展成員培訓和各種協作活動；

（五）管理本社使用的資產和財務，保障本社使用的財產安全；

（六）決定成員入社、退社、斷承、除名、獎勵、處分等事項；

（七）決定聘任或者解聘本社經理、財務會計人員和其他專業技術人員；

（八）履行成員大會授予的其他職權。

第二十二條 理事會會議的表決，實行一人一票。重大事項集體討論，并經三分之二以上理事同意方可形成決定。理事個人對某項決議有不同意見時，其意見記入會議記錄并簽名。

第二十三條 本社經理由理事會聘任或者解聘，對理事會負責，行使下列職權；

（一）主持本社的生產經營工作，組織實施理事會決議；

（二）組織實施生產經營計劃和投資方案；

（三）擬訂經營管理制度；

（四）提請聘任或者解聘財務會計人員和其他經營管理人員；

（五）聘任或者解聘除應由理事會聘任或者解聘之外的經營管理人員和其他工作人員；

（六）理事會授予的其他職權。本社理事長或者理事可以兼任經理。

第二十四條 本社理事長、理事和管理人員不得有下列行為： 侵占、挪用或者私分本社使用和管理的資產；

違反章程規定或者未經成員大會同意，將本社資金借貸給他人或者以本社資產為他人提供擔保； 接受他人與本社交易的傭金歸為已有； 從事損害本社經濟利益的其他活動。第四章 服務社的運營

第二十五條 “坪壩煙葉合作社”是以煙草工作為主的綜合性服務合作社，本著為煙農服務的原則，結合現代煙草農業建設的有關要求，為烤煙生產提供有效的綜合服務，使煙葉生產真正達到“減工降本、提質增效”的目的。

一是堅持規模化種植，走集約化經營道路；二是加強專業化分工；三是注重面向市場，提高社會化服務水平；四是堅持標準化運作，積極推廣機械作業；五是加強信息化管理，打造一支知識化隊伍。第二十六條 對煙農實行專業化烤煙物資配送服務、專業機械耕作、專業化育苗、專業化植保、專業化采收、專業化烘烤、專業化煙葉分級、社會化家政服務。

第五章 財務管理

第二十七條 本社實行獨立的財務管理和會計核算，嚴格按照國務院財政部門制定的農民專業合作社財務制度和會計制度核定生產經營和管理服務過程中的成本與費用。

第二十八條 本社依照有關法律、行政法規和政府有關主管部門的規定，建立健全財務和會計制度，實行每季未財務公開制度。第二十九條 會計終了時，由理事長按照本章程規定，組織編制本社業務工作報告、盈余分配方案、虧損處理方案以及財務會計報告，于成員大會召開十五日前，置備于辦公地點，供成員查閱并接受成員的質詢。

第三十條 本社資金來源包括以下幾項：

（一）成員出資（資金或土地等）；

（二）每個會計從盈余中提取的公積金；

（三）未分配的收益；

（四）國家扶持補助資金；

（五）他人捐贈款；

（六）其他資金。

第三十一條 本社成員主要以資金投入作為出資。

第三十二條 本社成員認繳的出資額，須在1個月內繳清。第三十三條 以非貨幣方式作價出資的成員與以貨幣方式出資的成員享受同等權利，承擔相同義務。第三十四條 經理事長審核，成員大會討論通過，成員出資可以轉讓給本社其他成員。

第三十五條 為實現本社及全體成員的發展目標需要調整成員出資時，經成員大會討論通過，形成決議，每個成員須按照成員大會決議的方式和金額調整成員出資。

第三十六條 資金的使用及合作社管理人員的獎勵按《盈余分配制度執行》。

第六章 合并 分立 解散和清算

第三十七條 本社與他社合并，頻經成員大會決議，自合并決議作出之日起十日內通知債權人。合并后的債權、債務由合并后存續或者新設的組織承繼。

第四十六條 經成員大會決議分立時，除國家投入補貼的資產外，可對本社的其它財產作相應分割，并自分立決議作出之日起十日內通知債權人，分立前的債務由分立后的組織承擔連帶責任。但是，在分立前與債權人就債務清償達成的書面協議另有約定除外。

第三十八條 本社有下列情形之一，經成員大會決議，報登記機關核準后解散：

（一）成員大會決議解散；

（二）本社分立或者與其他農民專業全作社合并后需要解散；

（三）依法被吊銷營業執照或者被撤銷；

（四）成員共同議決的其他情形； 第三十九條 本社因前四項情形解散的，在解散情形發生之日起十五日內，由成員大會推舉5名成員組成清算組接管本社，開始解散清算。

第四十條 清算組負責處理與清算有關未了結業務，清理本社的財產和債權、債務，制定清償方案，分配清償債務后的剩余財產，代表本社參與訴訟、仲裁或者其他法律程序，并在清算結束后，于10日內向成員公布清算情況，向原登記機關辦理注銷登記。第四十一條 清算組自成立起十日內通知成員和債權人。第四十二條 本社財產優先支付 清算費用和共同債務后，按下列順序清償：

（一）與農民成員已發交易所欠款項；

（二）所欠員工的工資；

（三）按清算方案分配剩余財產，國家投入補貼的資產不能作為本社財產分配。

第七章 附則

第四十三條 本社需要向成員公告的事項，采取公示方式發布。第四十四條 本章程由會員大會表決通過，全體會員簽字、成立注冊后生效。

第四十五條 修改本章程，須經半數以上成員或者理事會提出，理事長負責修訂，成員大會討論通過后實施。第四十六條 本章程由本社理事會負責解釋。

兩會人員簽章：

坪壩煙草綜合服務專業合作社

202014年2月24日

第四篇：綏陽縣坪壩煙草綜合服務專業合作社會議制度

綏陽縣坪壩煙草綜合服務專業合作社

會議制度

一、本社每年召開一次社員大會。社員大會由理事會負責召集，并提前十五日向全體社員通報會議內容。

二、有下列情形之一的，本社在二十日內召開臨時社員大會：

（一）百分之三十以上的成員提議；

（二）執行監事或者監事會提議；

（三）理事會提議。

理事會不能履行或者在規定期限內沒有正當理由不履行職責召集臨時社員大會的，執行監事或者監事會在20日內召集并主持臨時社員大會。

三、社員大會須有本社成員總數的三分之二以上出席方可召開。社員因故不能參加成員大會，可以書面委托其他社員代理。一名成員最多只能代理一名社員表決。社員大會選舉或者做出決議，須經本社成員表決權總數過半數通過；對修改本社章程，改變成員出資標準，增加或者減少成員出資，合并、分立、解散、清算和對外聯合等重大事項做出決議的，須經成員表決權總數三分之二以上的票數通過。成員代表大會的代表以其受成員書面委托的意見及表決權數，在成員代表大會上行使表決權。

四、本社每月召開一次理事會會議。理事會會議由理事長負

責召集，并提前三日向全體理事通報會議內容。

五、本社每月召開一次監事會會議。監事會會議由監事長召集，會議決議以書面形式通知理事會。理事會在接到通知后二十日內就有關質詢作出答復。

財務管理制度

一、會計自一月一日起至十二月三十一日止；

二、會計憑證、會計帳簿、會計報表和其他會計資料必須真實、準確、完整，并符合會計制度的規定；

三、財務工作人員辦理會計事項必須填制或取得原始憑證，并根據審核的原始憑證編制記帳憑證。會計、出納員記帳，都必須在記帳憑證上簽字；

四、財務工作人員應當會同理事會專人定期進行財務清查，保證帳簿記錄與實物、款項相符；

五、財務工作人員應根據帳簿記錄編制會計報表上報理事長，并報送縣合作辦。會計報表每月由會計編制并上報一次。會計報表須會計簽名或蓋章；

六、財務工作人員對本社實行會計監督。財務工作人員對不真實、不合法的原始憑證，不予受理；對記載不準確、不完整的原始憑證，予以退回，要求更正、補充；

七、財務工作人員發現帳簿記錄與實物、款項不符時，應及時向理事長書面報告，并請求查明原因，作出處理。財務工作人員對上述事項無權自行作出處理；

八、財務工作應當建立內部稽核制度，并做好內部審計。出納人員不得兼管稽核、會計檔案保管和收入、費用、債權和債務帳目的登記工作；

九、財務審計每季一次。審計人員根據審計事項實行審計，并做出審計報告，報送理事長；

十、財務工作人員調動工作或者離職，必須與接管人員辦清交接手續。財務工作人員辦理交接手續，由理事會成員監交。

綏陽縣坪壩煙草綜合服務專業合作社

議事規則

一、本社成員大會（社員代表大會）選舉和表決，實行一人一票制，社員各享有一票基本表決權。

二、理事會會議的表決，實行一人一票。重大事項集體討論，并經三分之二以上理事同意方可形成決定。理事個人對某項決議有不同意見時，其意見記入會議記錄并簽名。理事會會議邀請執行監事或者監事長、經理和二名成員代表列席，列席者無表決權。

三、監事會會議的表決實行一人一票。監事會會議須有三分之二以上的監事出席方能召開。重大事項的決議須經三分之二以上監事同意方能生效。監事個人對某項決議有不同意見時，其意見記入會議記錄并簽名。

第五篇：綏陽縣坪壩煙草綜合服務專業合作社理事長工作職責（推薦）

綏陽縣坪壩煙草綜合服務專業合作社

理事長工作職責

一、領導理事會工作，召集和主持理事會會議。

二、檢查理事會決議的實施情況、并向理事會報告。

三、聘任或解聘本社經理、和其他專業技術人員聘書。

四、簽署本社社員出資證明、重要合同等相關重要文件。

五、審定本社發展規劃和經營方針，批準本社的機構設置。

六、審議本社的財務預、決算報告。

七、在經營過程中突發事件的出現，緊急處置權，必須符合本社利益，事后及時向成員大會、理事會報告。

八、接受成員大會、理事會的臨時授權、處理事務。