第一篇：司法鑒定質量建設年檢查分組2012

2012年度司法鑒定工作考評安排

一、考評分組

第 一 組：高守勤、黑啟安、廖伯祥、熊昌本、石長明 檢查單位：武陵區司法局、鼎城區司法局、漢壽縣司法局、桃源縣司法局、市中心、鼎信、廣德、凱信、政弘、龍陽、捍正、信源、岐黃

第 二 組：黃冰毅、周旎、李祖富、丁四喜、龔立大、張業健、邵國湘

檢查單位：

1、臨澧縣司法局、杏德：黃冰毅、周旎、李祖富、龔立大、張業健

2、澧縣司法局、澧州：黃冰毅、周旎、李祖富、龔立大、張業健、丁四喜

3、石門縣司法局、倚天：黃冰毅、周旎、李祖富、丁四喜、張業健、邵國湘

4、津市市司法局、九澧：黃冰毅、周旎、李祖富、丁四喜、張業健、邵國湘

5、安鄉縣司法局、潺陵：黃冰毅李祖富邵國湘張業健

第 三 組：黃冰毅、黑啟安、周旎、廖伯祥、陳忠志、熊文華、伍麗娟

檢查單位：市中心、德源、鼎信、博聯

第 四 組：黃冰毅、黑啟安、周旎、廖伯祥、孫凱波、羅自力、楊國亮

檢查單位：市中心、明鑒、常價

二、查看內容

根據《常德市司法鑒定管理工作先進單位評選計分表》、《常德市優秀司法鑒定所（中心）評選計分表》、《司法鑒定管理工作先進個人評選表彰方案》、《優秀司法鑒定人評選表彰方案》和湘司辦發[2012]38號的要求，查看活動臺帳，包括方案、各類規章制度、收案登記本、文書、檔案等，每個所隨機抽查10本案卷，對照有關要求，逐一查看，發現問題，如實記錄，逐所小結。考評結束后，統一匯總，下發情況通報。

三、考評時間

考評從11月13號開始，11月30號前結束。由于年底事情較多，具體檢查時間由各組自行確定，提前一天通知被檢單位。

二○一二年十一月十二日

第二篇：司法鑒定案件質量評查報告

司法鑒定案件質量評查報告

司法鑒定人協會：

按照《河南省司法鑒定人協會關于開展2011年法醫臨床鑒定等五類司法鑒定案件質量評查活動的通知》要求的評查內容和評查方式，由法人宋亞平組織，全員參與，于9月27日至9月28日，對全所業務質量進行評查，評查情況報告如下：

一、司法案件質量評查情況

1、依法依規開展鑒定業務

對于辦理司法鑒定業務，我們召開了鑒定機構鑒定人會議，研究部署學習和落實的具體措施，組織學習，鑒定人遵守各項法律規章制度，做到有法可依，有章可循，嚴格做到依法鑒定，對違法違紀的人和事進行追究。不斷開展：自評自糾、互評互糾、監督抽查活動。為了保護當事人的權益和司法鑒定的公正，確保檢驗數據、材料準確。按照《司法鑒定程序通則程序》科學、獨立、客觀的開展鑒定業務嚴格執行《道路交通事故受傷人員傷殘評定》、《職工工傷與職業病致殘程度鑒定標準》、《人體損傷致殘程度鑒定標準（試行）》鑒定標準.嚴格技術規范和規程.確保鑒定意見判斷的正確性.2、嚴格司法鑒定文書和檔案管理的規范完整

為切實規范司法鑒定文書、檔案管理工作，按照《司法鑒定文書規范》、《河南省司法鑒定檔案管理辦法》內容要求，對司法鑒定文書、檔案管理工作格式進行了統一規定。印制格式文本發到每個人。

采取“一看、二改、三講”的方式對鑒定文書種類、內容、語言進行查改，達到文書種類正確，內容完整，語言表達規范。在鑒定文書上簽名至少要有兩名鑒定人以上。達到規范、完整的鑒定文書檔案管理專人、專室，裝訂規范嚴格保密，借閱查閱 必須領導簽字，確保檔案完整和規范.3、增強司法鑒定的公信力和滿意度。

在司法鑒定管理中，高度重視司法鑒定質量，采取有效措施，促進質量的提高。一是強化監督檢查，嚴格監管執業行為；二是開展司法鑒定機構和人員的質量教育，增強質量意識；三是加強儀器設備建設，發揮科技設備在鑒定中的作用；四是建立和完善管理制度。并取得了顯著成效。出具司法鑒定文書采信率達98%，人民群眾滿意率90%以上。無一件錯假司法鑒定文書，有力地增強了司法鑒定的社會公信力，司法鑒定業務量成倍增長。有力地發揮了司法鑒定的服務效能，為民主法制建設作出了積極的貢獻，受到了當地政府和司法機關的高度贊揚。

二、存在問題

1、鑒定案源流失。

2、執業人員參與鑒定業務不平衡

三、今后工作

在今后的工作中要全面落實科學發展觀，加強學習，提高認識，以開展醫德醫風教育活動為重點，以人民群眾滿意不滿意、贊成不贊成為標準，切實解決維護人民群眾合法權益突出問題，辦理司法鑒定

業務嚴格按照國家有關法律、法規和規章的要求，嚴格執行鑒定標準，技術規范和規程.按照科學獨立、客觀和鑒定程序開展業務，保證鑒定檢驗數據、材料的準確性，鑒定意見的判斷正確性.規范鑒定文書和種類正確，做到內容完整、語言表達 規范，格式完備.簽名兩人以上.檔案和文書管理規范和完整，不斷提高司法鑒定的采信率和群眾滿意度，爭取做到司法鑒定零投訴。通過司法鑒定評查活動，進一步加強司法鑒定管理，提高司法鑒定質量，促進社會公平與正義，提升司法鑒定行業的整體形象.為社會大局 穩定和構建和諧社會做出貢獻。

洛陽信誼法醫臨床司法鑒定所

2011年10月10日

第三篇：司法鑒定質量 （范文）

司法鑒定質量

產品質量司法鑒定是指依法取得有關產品質量司法鑒定資格的鑒定機構和鑒定人受司法機關或當事人委托，依據產品質量法律法規和有關國家、部門、行業標準以及相關科學技術知識對某一特定產品的質量進行檢驗、鑒別和判斷并提供鑒定結論的活動，司法鑒定質量。

有一個案子,讓濟南市歷下區人民法院的寧爽法官很撓頭:一份遺囑做了三次筆跡鑒定,兩次鑒定結論是被繼承人的筆跡,一次鑒定不是被繼承人的筆跡。那么,到底該采信哪次鑒定的結論呢?日前接受記者采訪時,寧爽為難地說:“同一事項的幾次鑒定結論不同甚至截然相反,而每個鑒定結論的證明效力又是一樣的,這讓法院無所適從?！?/p>

這個案子案情十分簡單:濟南歷下區的李老太太去世后,幾個繼承人鬧上法庭。其中,其表弟王某持有一份李老太太的遺囑,寫明“我百年之后,名下的一處房產及存款由表弟王某繼承”。其他繼承人認為這份遺囑是偽造的,將王某告上法院。為了確認這份遺囑是否偽造,案件審理過程中對這份遺囑進行過三次筆跡鑒定。但筆跡鑒定不但沒有解決糾紛,相反矛盾更大了。

第一次委托了煙臺一家司法鑒定中心,該中心對遺囑的筆跡和1998年李老太太在房管局檔案里留下的筆跡進行了鑒定,結論為筆跡相同,即遺囑是李老太太本人所寫。其他繼承人不服,要求重新鑒定。第二次鑒定則委托了濟南一家司法鑒定中心,使用的是同樣的鑒定材料,這家鑒定中心的結論為,遺囑內容不是李老太太本人筆跡,遺囑是偽造的，司法鑒定《司法鑒定質量》。王某不服,再次要求重新鑒定。第三次司法鑒定委托了濟南另一家司法鑒定中心,使用的仍是同樣的材料,結論為遺囑是李老太太的筆跡。

歷下區法院民五庭庭長段勇強介紹說,在一些民事糾紛案件中,對一些專門事項法院無法作出判斷,只能采信司法鑒定結論。司法實踐中同一事項幾次司法鑒定的結論出入很大甚至截然相反的現象時有發生,由于不同鑒定機構的鑒定結論證明效力是一樣的,給法院審判和解決糾紛帶來很大的困難。

濟南律師張靜曾代理過一個案子,患者上午CT腦檢查正常,下午輸液死亡。委托一家司法鑒定中心對醫療是否有過錯進行鑒定時,鑒定給出的結論竟然是“腫瘤占位性病變導致死亡,醫院沒有過錯”。張靜說,有醫療知識的人都知道,腫瘤怎么可能幾個小時之內瘋長到可以導致人死亡?委托第二家司法鑒定中心重新進行鑒定后,鑒定結論和第一家司法鑒定所的鑒定結論截然不同。

“由于缺乏監督和糾錯機制,司法鑒定好像僅僅是憑良心做事,限于技術水平或者責任心問題鑒定錯了,甚至人為作出錯誤的鑒定結論,也不用承擔責任,更不用退回鑒定費?！睆堨o說,司法鑒定結論被稱作“證據之王”,在訴訟中雙方誰有過錯及其過錯大小,法官幾乎都依照司法鑒定結論作出判決。然而,目前對司法鑒定的監督,僅僅是要求鑒定人出庭質證。有權就有責,如何建立對司法鑒定的監督制約機制,保證司法鑒定的質量處于較高水平,是一個需要研究解決的社會問題。

第四篇：隊伍建設年檢查實施方案

為了推進森林公安隊伍正規化、執法規范化、警務信息化、保障標準化、警民關系和諧化建設，促進全縣森林公安事業健康長遠發展，特制定實施方案。

一、指導思想及任務目標

（一）指導思想。以科學發展觀為統領，推進森林公安隊伍正規化、執法規范化、警務信息化、保障標準化、警民關系和諧化建設，堅持嚴格教育、嚴格訓練、嚴格管理、嚴格紀律，在隊伍整體素質和執法規范化上實現新突破，為促進現代林業又好又快發展提供優質服務和堅強保障。

（二）任務目標。力爭通過隊伍建設和規范管理，使全縣森林公安隊伍的整體素質、執法規范化建設和服務林業發展上實現新突破，努力造就一支忠誠可靠、訓練有素、業務精通、紀律嚴明、秉公執法、作風過硬的森林公安隊伍，基本實現隊伍齊裝滿員、權限清晰明確、執法公正規范、管理正規有序、人員素質和保障標準有明顯提高。

二、主要內容

（一）加強隊伍管理，推進正規化建設。一是強化隊伍管理。狠抓《公安機關人民警察內務條令》和《公安機關窗口單位服務規范》的貫徹落實，嚴格警紀，切實加強隊伍的組織、紀律、作風建設。實行森林公安機關和民警的績效考核，建立嚴格的考核標準，實施嚴格的考核評比，使森林公安隊伍建設步入規范化、制度化軌道。二是加強養成教育。從基本的行為準則和標準抓起，從民警的外在形象抓起，培養民警良好的職業風范。三是加強教育培訓。深入開展崗位練兵活動，建立“輪值輪訓、戰訓合一”長效機制；有針對性地創造訓練新思路，拓展形式和方法，切實做到：基礎能力開展普遍性培訓，專業能力開展針對性培訓，崗位能力開展實踐性培訓，通過采取崗位練兵和集中培訓以及到派出所實習等多種形式，著力提高隊伍的綜合素質。

（二）加大執法力度，推進執法規范化建設。一是加強職業道德建設，培養民警敢辦案件的勇氣。要搞好教育引導，努力建設一支忠實于人民、忠實于法律、忠實于黨的事業，勇于奉獻，敢于犧牲的森林公安隊伍，杜絕關系案、人情案、金錢案，做到鐵面無私。二是嚴格辦案程序，確保案件質量。進一步細化規范執法行為，從接警、處置、立案、審查、回訪等多個環節分級負責，層層把關，逐級落實責任，著力提高執法質量。三是建章立制，嚴格考核。要進一步健全考核、督導、案件報告、案卷評審以及錯案責任追究等制度，對辦大案、辦難案完成較好的民警，給予物質獎勵和表彰，對出現問題和失職瀆職的要予以處理。

（三）強化火源管理，推進依法治火力度。一是抓宣傳教育，努力營造良好氛圍。制定好森林防火宣傳教育方案，組織開展形式多樣、內容豐富、活潑新穎、寓教于樂的宣傳教育活動，大力宣傳森林防火法律、法規，安全防火、撲火及避險自救的常識，對一些典型火案的查處情況，要在社會上進行公開報道，努力營造全社會參與、支持森林防火的濃厚氛圍。二是抓火源管理，嚴格實行依法治火。要嚴格落實森林防火各項規章制度，嚴格執行林區野外生產用火審批制度。要切實加強重點人員管控、重要場所監管、矛盾排查化解和事故災害防范。在重點時段、重點地段、重點火險區進行重點防范，嚴防死守。三是要抓好火案查處的能力，強化責任追究。要加強對火災肇事者和責任人的查處力度，要嚴厲打擊違規用火行為，對縱火者要從重從快處理。

三、方法步驟

（一）動員部署階段（1月1日至1月31日）。1月初召開全縣“森林公安隊伍建設年”活動動員大會。按照活動實施方案，制定具體實施計劃，營造濃厚的活動氛圍。

（二）建章立制階段（2月1日至3月31日）。制定森林公安局的相關規章制度，以推動縣級森林公安機關職責制度的落實。開展森林防火“春季攻堅戰”活動，并抓好清明節期間全縣森林防火的督導檢查。

（三）明確權限階段（4月1日至6月30日）。規范我縣森林公安機關辦理森林和陸生野生動物刑事、治安、林業行政案件程序，組織好全縣森林防火的督導檢查和總結工作。

（四）崗位練兵階段（7月1日至9月30日）。7月份制定崗位練兵和集中培訓實施方案，組織森林公安骨干集中培訓。

8、9月份組織部分人員到外省市和地方公安機關學習、實習，以提升公安民警的應急處置能力和執法水平。

（五）總結提高階段（10月1日至12月31日）。結合省、州組織開展的專項行動，在全縣范圍內開展“以打擊破壞林地、野生動物資源以及盜伐濫伐林木違法犯罪”的專項行動。通過多辦案、辦大案，不斷提高執法質量，檢驗崗位練兵效果。組織開展“森林公安隊伍建設年”活動的考核評比工作。做好全縣森林防火工作會議以及森林草原防火的各項準備工作。

四、保障措施

（一）提高認識，加強組織領導。將森林公安隊伍建設工作作為大事來抓，制定詳細的方案措施，形成上下聯動、齊抓共管、共同推進的工作格局。

（二）健全考核制度，確保工作落實。將“森林公安隊伍建設年”活動與綜合考評結合起來，與績效考核相結合，獎優罰劣。領導小組將對森林公安隊伍建設年活動開展情況進行檢查和督導，定期通報工作進展情況，并對工作情況進行考評驗收。對完成任務好、工作成績突出的單位和個人給予表彰，對工作不落實、不到位、成效不明顯的要給予通報批評。

（四）加強探索創新，營造良好氛圍。大膽探索，積極創新，因地制宜推出特色活動，力求在樹立隊伍形象、規范執法行為、建設長效機制、增強綜合素質、促進全面工作等環節上有所突破。各級要不斷總結經驗，鞏固成果，充分發揮輿論導向作用，及時對重點工作、重要活動、工作成績、典型經驗進行宣傳，特別是要培養和樹立先進典型，弘揚隊伍正氣，樹立森林公安良好的社會形象，擴大“森林公安隊伍建設年”活動的社會效果。

第五篇：隊伍建設年檢查實施方案

為了推進森林公安隊伍正規化、執法規范化、警務信息化、保障標準化、警民關系和諧化建設，促進全縣森林公安事業健康長遠發展，特制定實施方案。

一、指導思想及任務目標

（一）指導思想。以科學發展觀為統領，推進森林公安隊伍正規化、執法規范化、警務信息化、保障標準化、警民關系和諧化建設，堅持嚴格教育、嚴格訓練、嚴格管理、嚴格紀律，在隊伍整體素質和執法規范化上實現新突破，為促進現代林業又好又快發展提供優質服務和堅強保障。

（二）任務目標。力爭通過隊伍建設和規范管理，使全縣森林公安隊伍的整體素質、執法規范化建設和服務林業發展上實現新突破，努力造就一支忠誠可靠、訓練有素、業務精通、紀律嚴明、秉公執法、作風過硬的森林公安隊伍，基本實現隊伍齊裝滿員、權限清晰明確、執法公正規范、管理正規有序、人員素質和保障標準有明顯提高。

二、主要內容

（一）加強隊伍管理，推進正規化建設。一是強化隊伍管理。狠抓《公安機關人民警察內務條令》和《公安機關窗口單位服務規范》的貫徹落實，嚴格警紀，切實加強隊伍的組織、紀律、作風建設。實行森林公安機關和民警的績效考核，建立嚴格的考核標準，實施嚴格的考核評比，使森林公

安隊伍建設步入規范化、制度化軌道。二是加強養成教育。從基本的行為準則和標準抓起，從民警的外在形象抓起，培養民警良好的職業風范。三是加強教育培訓。深入開展崗位練兵活動，建立“輪值輪訓、戰訓合一”長效機制；有針對性地創造訓練新思路，拓展形式和方法，切實做到：基礎能力開展普遍性培訓，專業能力開展針對性培訓，崗位能力開展實踐性培訓，通過采取崗位練兵和集中培訓以及到派出所實習等多種形式，著力提高隊伍的綜合素質。

（二）加大執法力度，推進執法規范化建設。一是加強職業道德建設，培養民警敢辦案件的勇氣。要搞好教育引導，努力建設一支忠實于人民、忠實于法律、忠實于黨的事業，勇于奉獻，敢于犧牲的森林公安隊伍，杜絕關系案、人情案、金錢案，做到鐵面無私。二是嚴格辦案程序，確保案件質量。進一步細化規范執法行為，從接警、處置、立案、審查、回訪等多個環節分級負責，層層把關，逐級落實責任，著力提高執法質量。三是建章立制，嚴格考核。要進一步健全考核、督導、案件報告、案卷評審以及錯案責任追究等制度，對辦大案、辦難案完成較好的民警，給予物質獎勵和表彰，對出現問題和失職瀆職的要予以處理。

（三）強化火源管理，推進依法治火力度。一是抓宣傳教育，努力營造良好氛圍。制定好森林防火宣傳教育方案，組織開展形式多樣、內容豐富、活潑新穎、寓教于樂的宣傳教

育活動，大力宣傳森林防火法律、法規，安全防火、撲火及避險自救的常識，對一些典型火案的查處情況，要在社會上進行公開報道，努力營造全社會參與、支持森林防火的濃厚氛圍。二是抓火源管理，嚴格實行依法治火。要嚴格落實森林防火各項規章制度，嚴格執行林區野外生產用火審批制度。要切實加強重點人員管控、重要場所監管、矛盾排查化解和事故災害防范。在重點時段、重點地段、重點火險區進行重點防范，嚴防死守。三是要抓好火案查處的能力，強化責任追究。要加強對火災肇事者和責任人的查處力度，要嚴厲打擊違規用火行為，對縱火者要從重從快處理。

三、方法步驟

（一）動員部署階段（1月1日至1月31日）。1月初召開全縣“森林公安隊伍建設年”活動動員大會。按照活動實施方案，制定具體實施計劃，營造濃厚的活動氛圍。

（二）建章立制階段（2月1日至3月31日）。制定森林公安局的相關規章制度，以推動縣級森林公安機關職責制度的落實。開展森林防火“春季攻堅戰”活動，并抓好清明節期間全縣森林防火的督導檢查。

（三）明確權限階段（4月1日至6月30日）。規范我縣森林公安機關辦理森林和陸生野生動物刑事、治安、林業行政案件程序，組織好全縣森林防火的督導檢查和總結工作。

（四）崗位練兵階段（7月1日至9月30日）。7月份制定崗位練兵和集中培訓實施方案，組織森林公安骨干集中培訓。

8、9月份組織部分人員到外省市和地方公安機關學習、實習，以提升公安民警的應急處置能力和執法水平。

（五）總結提高階段（10月1日至12月31日）。結合省、州組織開展的專項行動，在全縣范圍內開展“以打擊破壞林地、野生動物資源以及盜伐濫伐林木違法犯罪”的專項行動。通過多辦案、辦大案，不斷提高執法質量，檢驗崗位練兵效果。組織開展“森林公安隊伍建設年”活動的考核評比工作。做好全縣森林防火工作會議以及森林草原防火的各項準備工作。

四、保障措施

（一）提高認識，加強組織領導。將森林公安隊伍建設工作作為大事來抓，制定詳細的方案措施，形成上下聯動、齊抓共管、共同推進的工作格局。

（二）健全考核制度，確保工作落實。將“森林公安隊伍建設年”活動與綜合考評結合起來，與績效考核相結合，獎優罰劣。領導小組將對森林公安隊伍建設年活動開展情況進行檢查和督導，定期通報工作進展情況，并對工作情況進行考評驗收。對完成任務好、工作成績突出的單位和個人給予表彰，對工作不落實、不到位、成效不明顯的要給予通報批評。

（四）加強探索創新，營造良好氛圍。大膽探索，積極創新，因地制宜推出特色活動，力求在樹立隊伍形象、規范執法行為、建設長效機制、增強綜合素質、促進全面工作等環節上有所突破。各級要不斷總結經驗，鞏固成果，充分發揮輿論導向作用，及時對重點工作、重要活動、工作成績、典型經驗進行宣傳，特別是要培養和樹立先進典型，弘揚隊伍正氣，樹立森林公安良好的社會形象，擴大“森林公安隊伍建設年”活動的社會效果。