第一篇：車隊(duì)人員工資

車隊(duì)人員工資基本情況

經(jīng)車隊(duì)有關(guān)人員研究決定，所有應(yīng)聘人員工資的基本情況如下：

一、吊車司機(jī)月工資：8500.00元

四橋車司月機(jī)工資：6000.00元

三橋車司月機(jī)工資：5500.00元

二、奧龍背灌司機(jī)月工資：3800.00——4000.00元。

灑水車司機(jī)月工資：3800.00——4000.00元。

輕卡車司機(jī)月工資：2300.00——2700.00元。

三、所有司乘人員在駐地包吃住（鋪蓋自帶），外出伙食自理。

四、吊車、四橋車和三橋車，全年無安全責(zé)任事故的獎勵現(xiàn)金5000.00

元，全年上夠240個(gè)班的司機(jī)每人獎勵現(xiàn)金7000.00元。其他事項(xiàng)在工作中再議。

第二篇：車隊(duì)人員自薦書

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

真誠的感謝您在繁忙的公務(wù)中垂閱這份自薦書!

我現(xiàn)在是公司××，自公司開業(yè)以來就一直為公司服務(wù)。初到公司我只是一個(gè)普通的××職務(wù)，在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)和公司每個(gè)員工的辛勤勞動下，公司日益發(fā)展，而我也兢兢業(yè)業(yè)，憑著我平日的良好表現(xiàn)以及為公司作出的貢獻(xiàn)，有幸被榮升到了××。從此我也在工作中有了更好的發(fā)展，我再次感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的栽培和信任。

我深知勝任車隊(duì)組長不是一件容易的事，公司里有很多比我優(yōu)秀的員工。但是我明白這份工作需要的不僅僅是專業(yè)知識，他更需要的是有很好的工作經(jīng)驗(yàn)以及有可以讓員工信服的能力。而我在公司開業(yè)以來一直辛勤為公司服務(wù)，隨著公司的壯大而壯大，學(xué)到了不曾有過的寶貴經(jīng)驗(yàn)。與此同時(shí)我也熟悉公司的車隊(duì)運(yùn)行發(fā)展情況，與車隊(duì)人員更是打成一片，深得了他們的信任。我相信我可以很好的勝任這個(gè)職位。如果能再次受到領(lǐng)導(dǎo)的栽培和信任，我必定會努力做好自己工作的本分。同時(shí)還會配合領(lǐng)導(dǎo)們的工作，在領(lǐng)導(dǎo)們的帶領(lǐng)下一起管理好公司的××。針對公司目前的情況我為自己擬定了一下幾點(diǎn)要求：

一、嚴(yán)格執(zhí)行公司的各個(gè)規(guī)章制度，規(guī)范自己的工作態(tài)度和行為，為其他隊(duì)員做好榜樣。

二、做好自己工作本分，憑借以往的工作經(jīng)驗(yàn)結(jié)合公司現(xiàn)狀，努力把××的效率提高，用效率來為公司謀取更大利益。

三、在工作之余多學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識，尤其要多看管理方面的書籍，意在提高自己的文化水平和素質(zhì)修養(yǎng)，用更專業(yè)的知識幫助我管理好車隊(duì)。不僅我是如此，相信在我的帶頭下，其他員工們也會用同樣的方式提升自己，同時(shí)提升了公司的整體素質(zhì)。

四、把自己融入到員工中，時(shí)刻注意員工的思想動態(tài)，成為公司領(lǐng)導(dǎo)與員工之間的溝通橋梁，使員工與公司的總目標(biāo)一致，共同為公司謀利益。

五、加強(qiáng)員工之間的凝聚力，關(guān)心和體貼所有的員工，偶爾出去聚餐也是加強(qiáng)員工之間凝聚力的表現(xiàn)。只有公司員工一條心，有了很好的團(tuán)隊(duì)精神，整個(gè)公司才是一個(gè)整體，才能更快發(fā)展壯大起來。

目前我只想到這幾點(diǎn)，相信在我勝任這個(gè)工作之后我會發(fā)現(xiàn)更多的又好又有效的來督促自己前進(jìn)發(fā)展的要求。

如果最后我沒能擔(dān)任這個(gè)職務(wù)，我也不會氣餒。我會用更嚴(yán)格的要求來規(guī)范自己提高自己，我會用我出色的表現(xiàn)贏來領(lǐng)導(dǎo)注意的眼光，直到領(lǐng)導(dǎo)們愿意再次栽培我，幫助我。

此致

敬禮

自薦人：xiexiebang

日期

第三篇：車隊(duì)人員管理規(guī)定

車隊(duì)人員管理規(guī)定

第一條 目的

為了規(guī)范人員招聘流程，讓車隊(duì)員工了解自身工作崗位職責(zé)，知道我們應(yīng)該做什么，不應(yīng)該做什么，為了規(guī)范司機(jī)的駕駛操作，提高司機(jī)的駕駛技能，保證司機(jī)的人身與財(cái)產(chǎn)安全，減少車輛的負(fù)面磨損，提高車輛利用率，增加車輛經(jīng)濟(jì)效益，延長車輛的使用壽命。

第二條 范圍 本公司車隊(duì)所有司機(jī)。第三條 內(nèi)容

一、崗位職責(zé)

1、新入職司機(jī)必須通過防御性駕駛測試，并且熟悉線路知識、軟件知識才能正式上崗參與營運(yùn)駕駛。

2、在運(yùn)作過程中，司機(jī)應(yīng)無條件為客戶、提供良好的服務(wù)（包括一切力所能及且不影響司機(jī)正常工作的裝卸貨、接送貨等）‘塑造您和車隊(duì)在客戶心目中的良好形象，提升公司形象。

3、請駕駛員在出車前認(rèn)真進(jìn)行五檢：一檢轉(zhuǎn)向器；二檢制動、手剎；三檢喇叭、燈光電路；四檢輪胎氣壓、螺絲緊固，五檢隨車工具。保證車況良好，從而減少因出車前檢查不到位發(fā)生的中途壞車，甚至事故。

4、為了避免因維修不及時(shí)將小問題拖成大故障增加配件費(fèi)用，以及因維修不及時(shí)造成的車輛晚發(fā)影響時(shí)效，交班人員應(yīng)向調(diào)度交代車輛運(yùn)行中出現(xiàn)異常情況，對存在問題/故障的車輛及時(shí)報(bào)修。

5、司機(jī)要時(shí)刻保持頭腦清醒，精力充沛，確保行駛安全，文明駕車，安全禮讓，不開“英雄車”、“賭氣車”，做到寧停“三分”，不搶“一秒”。

6、嚴(yán)禁無證駕駛、嚴(yán)禁駕駛員擅自換班，嚴(yán)禁酒后駕駛、嚴(yán)禁將車交與他人駕駛、嚴(yán)禁未經(jīng)過崗前培訓(xùn)的新司機(jī)駕車。

7、為了防止貨物被盜對公司造成經(jīng)濟(jì)損失，司機(jī)在行車時(shí)必須確保車門已關(guān)好并上鎖，車輛在外停放在視線范圍內(nèi)，并要關(guān)好車門上鎖。

8、為了您的家庭幸福和行車安全，司機(jī)上下班時(shí)間嚴(yán)禁聚眾賭博，違者記過一次（由全體員工監(jiān)督并反饋給當(dāng)時(shí)司機(jī)小組組長，一經(jīng)查實(shí)給予舉報(bào)人500元/次獎勵）

9為了您和他人的人身安全，司機(jī)在駕駛時(shí)不得與人閑談、發(fā)信息、打電話或飲食；疲勞或患有妨礙行車安全的疾病，不能駕駛行車。

10、請您主動遵守交通規(guī)則和有關(guān)規(guī)定，駕駛車輛必須證、照齊全，不準(zhǔn)駕駛與證件不符的車輛，發(fā)現(xiàn)證件不全立即報(bào)告調(diào)度，已消除不必要的違章罰款，以及由此造成的超時(shí)。

11、司機(jī)或修理工購買配件必須報(bào)車隊(duì)隊(duì)長，并附有電話號碼和證明人簽字，否則不予報(bào)銷。

12、為了加快報(bào)銷時(shí)效，報(bào)銷路橋費(fèi)的單據(jù)請您務(wù)必按行車時(shí)間順序粘貼，并在備注欄寫上車牌號以及小組，否則請重新按要求填寫、粘貼后報(bào)銷。

13、為了保證公司對車輛利用情況的正確判斷與決策，請車隊(duì)全體司機(jī)養(yǎng)成良好的行車記錄習(xí)慣（做到每一次出發(fā)、到達(dá)、接送貨物都準(zhǔn)確記錄相應(yīng)的時(shí)間、里程），必須如實(shí)填寫行駛記錄表。

14、車輛實(shí)行專人專車管理，所有車輛及隨車所有證件和工具均由責(zé)任駕駛員負(fù)責(zé)妥善管理，如遇車輛交換、交接、原駕駛員必須將車鑰匙、所有證件和工具全部交給車隊(duì)隊(duì)長，說明原車狀況。

二、駕駛員操作規(guī)范

1、駕駛員在出車、提貨、配送方面，一切行動必須服從調(diào)度員的安排，嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度。

2、司機(jī)上車必須系好安全帶，以減少不必要的違章；緩解潛在事故可能對您造成的傷害。

3、為了您的人身安全，不駕駛機(jī)件失靈的車輛，車輛發(fā)動后應(yīng)檢查各種一比啊、轉(zhuǎn)向機(jī)構(gòu)、制動器、燈光等是否靈敏可靠，并確認(rèn)周圍無障礙物后，方可起步。

4、在坡道上被迫熄火停車，應(yīng)拉緊手制動器，下坡掛倒檔，上坡掛前進(jìn)檔，并將前后輪契牢，以防止車輛滑坡出事故。

5、為了您的人身安全，重車下坡和轉(zhuǎn)彎應(yīng)減速慢行，以避免慣性太大導(dǎo)致剎車不及和離心力過大而發(fā)生事故。

6、不在車輛停放時(shí)開啟空調(diào)，從而降低耗電量。

三、行為規(guī)范與獎罰規(guī)定

1、為了保證公司時(shí)效，以卓越的運(yùn)作服務(wù)經(jīng)營、服務(wù)客戶；車隊(duì)員工必須一切行動聽指揮，按排班時(shí)間到崗，超過20分鐘不到崗的，按違紀(jì)條例中“無正當(dāng)理由不接受、不按時(shí)按質(zhì)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的職責(zé)內(nèi)工作任務(wù)“來處理（記過一次）；部門有緊急任務(wù)時(shí)，超過40分鐘不到崗的按”工作急需，不服從臨時(shí)緊急任務(wù)“的條例處理（記過一次）。

2、司機(jī)在裝車時(shí)，一定要對單裝貨，并注意有沒有貨物破損或行包破壞現(xiàn)象（如有可以拒絕上車或要求客戶注明破損情況），到達(dá)后交給收貨人，并由對方確認(rèn)無誤簽字認(rèn)可。

3、司機(jī)外出接貨時(shí)要清點(diǎn)好件數(shù)裝車，確認(rèn)無誤后，給對方簽名認(rèn)可，如發(fā)現(xiàn)貨物有破損，必須取得貨物破損證明方可裝車。如發(fā)現(xiàn)貨物丟失，當(dāng)事司機(jī)按貨物3倍價(jià)格賠償。

4、司機(jī)單獨(dú)接貨過程中，注意裝車做到“大不壓小，重不壓輕，木不壓紙，對易碎品、不能倒置的物品應(yīng)單獨(dú)擺放，防止傾倒、破損的發(fā)生，對于因不按上述要求裝車造成損失的，由當(dāng)事司機(jī)承擔(dān)損失。

5、駕駛員在外違章、扣證、扣車等，必須馬上上報(bào)直接上級和調(diào)度，因駕駛員自身原因?qū)е碌倪`章和罰款，由駕駛員自行承擔(dān)。

6、車輛有故障，當(dāng)班司機(jī)應(yīng)及時(shí)報(bào)修，并將車輛故障與異常部位、異常現(xiàn)象反應(yīng)給修理人員，避免故障拖到下一班影響出車的實(shí)效。

7、車隊(duì)員工必須每周參加一次例會，以了解最新文件規(guī)定及注意事項(xiàng)，無故不參加例會按曠工處理。

8、為了保證公司車輛與財(cái)產(chǎn)安全，嚴(yán)禁私自用車，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有當(dāng)事司機(jī)按照車隊(duì)簽單標(biāo)準(zhǔn)付費(fèi)，并記過一次。（全體員工均可監(jiān)督，并反饋給當(dāng)事司機(jī)所在的小組組長，一經(jīng)查實(shí)，對舉報(bào)司機(jī)給予100元獎勵。）

9、為了避免因交單延遲造成超時(shí)，司機(jī)到達(dá)公司請第一時(shí)間完成交單。

10、為了消除額外的潛在事故糾紛，嚴(yán)禁私自帶人上車，違者記過一次。（全體員工均可監(jiān)督，并反饋給當(dāng)事司機(jī)所在的小組組長，一經(jīng)查實(shí)，對舉報(bào)司機(jī)給予100元獎勵。）

11、對于因公搭便車辦理公司事務(wù)人員，經(jīng)車隊(duì)相關(guān)管理人員同意后，司機(jī)必須無條件搭載。

12、違反其它條例，按相關(guān)制度執(zhí)行。

13、駕駛員必須保持通訊聯(lián)系通常，隨時(shí)服從出車任務(wù)。嚴(yán)格執(zhí)行上班考勤制，要按時(shí)上班，不得遲到。有事要提前請假，不準(zhǔn)私自曠工，有辭職者要提前一個(gè)星期通知，否則不予結(jié)算工資。

14、因出現(xiàn)認(rèn)為違法違規(guī)造成交通事故者，要及時(shí)通知公司領(lǐng)導(dǎo)和調(diào)度人員，保護(hù)現(xiàn)場，報(bào)保險(xiǎn)公司進(jìn)行索賠，出保險(xiǎn)公司索賠外，視情節(jié)輕重，司機(jī)本人負(fù)賠償另一部分。

15、司機(jī)負(fù)責(zé)將回單送回，結(jié)算運(yùn)費(fèi)將運(yùn)費(fèi)送回公司財(cái)務(wù)，期間不得超過3天，違者罰款50元。

證件號： 手機(jī)號：

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第四篇：車隊(duì)職責(zé)范圍和人員崗位職責(zé)

車隊(duì)職責(zé)范圍和人員崗位職責(zé)

一、車隊(duì)職責(zé)

1、全心全意為教學(xué)、科研、行政辦公和師生員工服務(wù)，保證教學(xué)、科研和行政辦公用車。

2、遵守交通規(guī)則和加強(qiáng)操作規(guī)程，執(zhí)行交通部門各項(xiàng)規(guī)定，確保人民生命安全。

3、服從工作分配，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，準(zhǔn)時(shí)出車，積極完成工作任務(wù)。

4、愛護(hù)車輛，保持車輛整潔，及時(shí)排除故障，勤檢查、勤保養(yǎng)，保證有工作任務(wù)時(shí)，車輛能隨時(shí)開得動。

5、不準(zhǔn)擅自將車輛交給無證人員駕駛。

6、未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不準(zhǔn)私自使用車輛。

7、樹立良好職業(yè)道德，廉潔為公，自覺抵制不良傾向，不準(zhǔn)利用車輛作變相感情交易，不準(zhǔn)刁難乘客，不準(zhǔn)向乘車人非法索取，不準(zhǔn)利用任務(wù)途中搞區(qū)間運(yùn)輸。

8、認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù)，熟練掌握駕駛操作技術(shù)，不斷提高維修技術(shù)。

9、在完成正常的教學(xué)、科研和行政用車的前提下，積極開展創(chuàng)收，為學(xué)院增加經(jīng)濟(jì)效益。

二、車隊(duì)長職責(zé)：

1、領(lǐng)導(dǎo)全隊(duì)職工認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，執(zhí)行交通部門的各項(xiàng)規(guī)定，執(zhí)行學(xué)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。

2、負(fù)責(zé)全隊(duì)的行政管理，車輛管理、安排和處理全隊(duì)的日常事務(wù)工作。

3、負(fù)責(zé)全隊(duì)的安全管理工作和固定資產(chǎn)的管理工作。

4、抓好全隊(duì)各類人員的崗位考核、培訓(xùn)，提高技術(shù)水平。做好思想工作，抓好職業(yè)道德教育和組織紀(jì)律、勞動紀(jì)律。

5、掌握各部門的用車計(jì)劃，負(fù)責(zé)車輛的調(diào)配使用，科學(xué)用車，公平派車，掌握運(yùn)輸車輛周轉(zhuǎn)規(guī)律，提高車輛使用效率。

三、駕駛員職責(zé)：

1、熱愛本職工作，聽從領(lǐng)導(dǎo)分配，文明禮貌待人，講究職業(yè)道德，服務(wù)熱情周到，遵守交通規(guī)則，注意行車安全，圓滿地完成各項(xiàng)運(yùn)輸。

2、愛護(hù)車輛，勤檢查保養(yǎng)，隨時(shí)保持車況完好，車容整潔，做到接受任務(wù)立即能開動，準(zhǔn)時(shí)正點(diǎn)不誤班。

3、遵守勞動紀(jì)律，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，積極參加各項(xiàng)安全學(xué)習(xí)活動。自覺抵制不正之風(fēng)，非經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不準(zhǔn)私自出車。

4、努力學(xué)習(xí)、鉆研技術(shù)，了解和掌握所駕駛的各種性能，延長車輛使用壽命。厲行節(jié)約，杜絕浪費(fèi)，降低油料、材料消耗，不斷提高經(jīng)濟(jì)效益。

5、搞好團(tuán)結(jié)，關(guān)心乘車人員，愛護(hù)國家財(cái)產(chǎn)，認(rèn)真交點(diǎn)承運(yùn)物資不丟失，不差錯，提倡優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

6、嚴(yán)格執(zhí)行行車登記制度，駕駛員接到出車任務(wù)后，要明確行駛路線，逐日認(rèn)真填寫行駛的里程，出車時(shí)間和返校停止的時(shí)間，差費(fèi)報(bào)銷單于每月底由車隊(duì)審核后向財(cái)務(wù)辦理報(bào)銷手續(xù)，并交回當(dāng)月出車單。

四、油材料保管員職責(zé)(兼職)

1、油材料、配件、保管員要遵循節(jié)約的原則；經(jīng)常檢查和整理內(nèi)務(wù)，對各類零配件，按車輛類型，分檔分類整齊放置，做到配件不變質(zhì)、不生銹、不壓庫，及時(shí)反映應(yīng)補(bǔ)充的材料、配件等。

2、負(fù)責(zé)各種油料和派車零配件的采購工作，掌握庫存和所需物資情況，有計(jì)劃的進(jìn)行采購。

3、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，進(jìn)出物資，必須履行手續(xù)，堅(jiān)決辦事。

第五篇：洗浴中心人員工資（范文模版）

洗浴中心人員工資；提成；獎罰細(xì)則

一 工資： 收銀員2名，鞋臺2名，休閑廳2名，（6人分兩組）每人月工資總額：工資900元+提成+滿勤100元（滿勤：本月本人滿勤發(fā)給否則扣發(fā)）女部；搓澡工兼服務(wù)生（3名，每晚留一名值班）每人月工資總額：提成+服務(wù)生工資300元（必須保證三上崗；否則酌情處罰）按摩師3名（負(fù)責(zé)浴區(qū)和客房按摩服務(wù)）。每人月工資額：本人本月服務(wù)項(xiàng)目提成。（必須保證三上崗；否則酌情處罰）男部；搓澡工兼服務(wù)生（4名，每晚留一名值班）每人月工資總額：提成+服務(wù)生工資

（服務(wù)生工資每月總計(jì)3000元；由劉明領(lǐng)取后按勞分發(fā)）（必須保證四人上崗，否則酌情處罰）二 提成 搓澡工；按摩技師；服務(wù)項(xiàng)目全額的50%。2 服務(wù)員提成以下項(xiàng)目：

（1）酒水類每個(gè)：1元（普茶2元，高檔茶3元）（2）擦鞋每雙2元，鞋墊1元，褲頭2元，襪子2元，浴衣4元。（3）大廳過夜2元，包房計(jì)時(shí)：2元，單人包房3元，雙人包房4元。

三 獎勵 收銀，鞋臺，休閑大廳崗位人員（共6人）在本（2012年2月29日--------2013年2月28日）的工作中認(rèn)真負(fù)責(zé)，請假累計(jì)未超過10個(gè)班可享受每人1500元獎勵金，否則不予獎勵。工作中多次得到客人好評，為酒店做出貢獻(xiàn)贏得榮譽(yù)者，由部門領(lǐng)導(dǎo)上報(bào)經(jīng)理批準(zhǔn)給予獎勵（100---1000元）。四 處罰（由本部門領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)每天監(jiān)督檢查實(shí)施）不遵守（萬禾大酒店員工守則）之店規(guī)。

罰10---50元 2 違反本部門的工作制度。

罰20---50元 3 責(zé)任區(qū)衛(wèi)生不合格（每處）。

罰20元 4 不正確的使用和保養(yǎng)設(shè)備。

罰50元 5 違反財(cái)會和發(fā)票制度。

罰50元 6 不按規(guī)定領(lǐng)備品和用品。

罰10元 7 對抗業(yè)務(wù)督導(dǎo)；互不團(tuán)結(jié)；破壞工作秩序。

罰50元 8 出現(xiàn)重大責(zé)任事故及危險(xiǎn)損壞酒店聲譽(yù)給酒店造成經(jīng)濟(jì)損失。處罰（100---1000元）情節(jié)嚴(yán)重者予以辭退。（本細(xì)則從2012年3月份開始執(zhí)行）

萬禾大酒店 2012年3月1日