第一篇：雜糧種植專業合作社調查報告

雜糧種植專業合作社是調整產業結構、實現農業增效農民增收的重要載體和抓手，也是加快新農村建設的“助推器”。近年來，我市積極探索和推進農村專業合作社發展，通過“政府引導、政策扶持、典型帶動、農民自愿”的方式，充分發揮能人、農戶在經濟發展中的主導作用，組建新型的專業經濟合作社，搭建市場與農戶的橋梁，提高了生產經營集約化和規?；潭龋瑢崿F農業生產綜合效益的提升。

一、天倉雜糧種植專業合作社的現狀及在農村經濟發展中的作用

那木鄉天倉雜糧種植專業合作社的前身天倉再就業經濟聯合社，是由原七棵樹砂礦下崗職工高占偉，在9月把從事同類農產品生產、經營的農民、下崗職工及其他人員組織起來而建立的專業合作經濟組織，其目的是在技術、資金、信息、購銷、加工、儲運等環節實行自我管理、自我服務、自我發展，以便提高市場競爭能力，增加合作社成員收入。成立時該社占地3000m2，建筑面積381m2,由天倉雜糧種植合作社、天倉高香坊、天倉修理部三個部門構成。擁有蔬菜試驗田5000m2，農業試驗田5公頃。在此基礎上于成立了那木鄉天倉雜糧種植專業合作社，主要業務范圍為綠色雜糧生產、收購、加工、銷售。合作社擁有辦公面積381m2，生產車間478m2。專業合作社的成立，將對農業生產發展，農村經濟繁榮，農民增產增收，起到積極的促進作用。

雜糧種植專業合作社之所以能夠在激烈的市場競爭中不斷發展壯大，關鍵是始終堅持以信譽作為合作社發展的根本，把農民作為合作社發展的依靠。多年來，合作社堅持“正直守信”的發展理念，根據現代綠色農業、綠色食品發展要求，大辦雜糧基地，成功探索出了合作社與農民結成緊密利益共同體的“專業合作社+農戶”農業生產經營模式，促進了農民增收。

經過我們的調查，天倉合作社的發展之路在于：

天倉雜糧種植專業合作社發揮領導核心作用，確定了主導產業。一是成立糧食加工企業，打造自己品牌。天倉種植百公頃無公害綠色雜糧，投資20多萬元，購進晾曬機、脫粒機、收割機、磨米機等設備，恢復傳統加工方式，采取碾坊、磨坊等恢復自然回歸自然的傳統工藝深加工雜糧。推出優質稻米、白面、蕎面、玉米面、玉米碴、小米、高粱等雜糧系列無公害產品，注冊國家認證“三稷”牌商標，培育自己的品牌。二是成立天香廠。他們經過幾年努力研究，不斷探索實驗，查閱中醫藥典，結合本地自然資源，終采用具有藥用價值，盛產于遼河兩岸的天然野生艾蒿及榆樹粉等做原料，把現代加工工藝與傳統方式相結合，制成了系列產品“天然本色艾蒿香”。該產品市場前景廣闊，技術較為成熟。從而確定了以加工艾蒿香為合作社的主導產業，解決了下崗職工再就業、促進了農民增收。到現在合作社擁有500平方米左右的廠房，年產值40多萬元。同時也為合作社的發展活動提夠了充足的資金來源。

天倉把基地聯農戶作為基礎工程來抓。雙遼是商品糧食生產基地，也是雜糧種植基地，每年有9萬噸的雜糧產量。近些年來，合作社把原料基地建設作為合作社發展壯大的核心工程來抓，以農戶為依托，通過自建基地、與農戶合作建設基地、指導農戶建設基地等方式，不斷壯大合作社的規模。合作社由原來的45人發展到現在123人。

天倉把農戶的雜糧種植作為公司來管理。作為種植綠色無公害的雜糧生產基地，確保農產品成為無公害產品、綠色產品、有機產品至關重要。合作社下決心從源頭抓起，堅持把基地作為生產車間，把農民作為工人來管理，嚴格按照技術標準培育產品，從產品生產環節就做到嚴格把關。嚴把種源關，確立種植蕎麥、谷子、綠豆、高粱等雜糧，堅持自選自種。嚴把標準關，以農家肥為主、氮肥不超標、不打農藥。對嚴格按照標準化要求生產的農戶，合作社優價優先收購其產品;對違規操作者，合作社除拒收產品外，還解除雙方合約。截至，合作社的范圍擴大到那木、臥虎、興隆、東明四個鄉鎮及內蒙和雙山灌區的部分地區，擁有雜糧種植面積170多公頃，全部通過合作社要求無公害農產品產地認定和產品認證。

天倉把農民視同公司員工來對待。天倉合作社在組織推動農業產業經營中，始終把農戶當作公司員工，積極為農民提供信息，竭力為其生產生活排憂解難，贏得了農民的信賴和支持，密切了合作社與農戶的合作關系。一是提供種子。合作社為每戶加入的農民統一提供種子，由合作社根據農民生產經營實際需要分發到戶。二是技術服務。合作社聘請了農業專家實地指導、培訓員工，加強對農民的技術服務。形成了從種植、管理、施肥等技術服務。三是人文關懷。合作社堅持以農為本的原則，對農民的關心幫助從生產領域延伸到了生活領域。每年，合作社都拿出部分資金，采取聚會、旅游等方式溝通和加深農民之間的感情，救濟救助困難農民，提高了農民的向心力和凝聚力。

天倉把農民的利益作為合作社的利益來維護。合作社之所以發展壯大，很重要的一個方面，就是合作社從不犧牲農民的利益，而是通過建立制度來保障農民穩定增收。一是以合同保障農民收入。合作社與每個農民簽訂了合同，明確了利益分配原則和辦法，對農民收入作了具體規定，使農民有明確的收入預期。二是維護農民利益。合作社向農民提供統一技術服務、統一種子供應、統一認定認證、統一銷售，提高了農民的組織化程度。三是制定最低保護價收購雜糧。合作社按照與農民簽訂產銷合同，市價低于合同價時，以合同價格收購雜糧，市價高于最低收購價時，則隨行就市，降低了農民的市場風險。

天倉著眼于專業合作經濟組織的現狀，為了更好地適應形勢變化，發揮黨組織的最大作用，他們成立了天倉黨支部，把抓黨建與興產業結合起來，依托產業促發展，真正起到了“建一個組織、興一項產業、活一地經濟、富一方百姓”的作用。黨支部負責做好政策宣傳、合作組織、服務農民的工作，基本形成了支部帶頭、黨員帶動、下崗職工和農戶參與、專業合作社服務的格局，推動了雜糧產業化經營和下崗職工與農民共同致富的進程。

專業合作經濟組織的產生和發展，對聯結企業(公司)、農戶和市場，對促進農村經濟，推動農業產業化經營發揮著不可替代的作用。專業合作經濟組織的產生，能夠在更大空間、更廣范圍、更寬領域實現勞動力、土地、資金、技術等生產要素的優化配置，提高農民的市場主體地位和抗御市場風險的能力。同時是增加農民收入，維護農民利益，解決賣難、提高比較效益、轉變農業經濟增長方式的有效途徑。

二、天倉雜糧種植專業合作社發展中存在的困難和問題

1、活動經費缺乏。天倉雜糧種植專業合作社的辦公經費多由生產收入所得或自籌，與開展經營活動中需要大量資金差距過大。政府對其扶持力度顯弱。經費籌措渠道不暢，僅有的經費只能維持基本活動的需要，而在引進新品種、發展新項目上資金不足。信貸資金匱乏，也從客觀上削弱了合作社的服務職能，制約了合作社的發展壯大。

2、組織規模不夠大，輻射帶動能力不夠強。合作社規模偏小，其自身經濟實力不強，服務功能較弱。僅起到單一的生產合作作用，難以實現“產供銷、農工貿、產學研”一體化的目的。形不成合力，中介服務組織的功能并沒有得到很好發揮，在與農民的關系上，基本上處于松散狀態，對產業的帶動輻射能力還不夠強。

3、內部制度不完善。專業合作社雖然制訂了章程，但不能完全按章程辦事，董事會、理事會、監事會等組織不夠規范，制度不健全，開展活動不夠正常。合作社成員的素質不高，增加了合作社運作的難度。

4、部門配合不力。由于合作社是下崗工人、退休人員和農民組成的合作組織，目前主要依靠內部進行經營服務活動，還未引起有關金融及職能部門的有效重視，缺乏相關部門的指導和支持，以致出現貸款難、技術指導難等問題。

5、市場開發不夠。專業合作社開發市場的力度薄弱，信息網絡仍停留在較為閉塞的狀態，在跨區域、跨行業、外向型發展上，信息量明顯不足。尤其表現在市場信息缺乏，導致市場功能弱化，合作效益不高。這些都需要有關涉農部門建立綜合信息分析處理平臺，及時網上發布信息，宣傳推介天倉品牌，提升天倉對外形象，拓寬外地市場，幫助合作社實現和外界大市場“接軌”。

6、品牌效果不明顯。品牌是產品的無形標識，有形價值。天倉雖然制成了系列產品“三稷”牌，確定了以加工雜糧、艾蒿香為合作社的主導產業，該產品市場前景廣闊，但只限于雙遼本地。傳統產業、特色產業的優勢沒有放大出來。

7、合作社成員的綜合素質不高，人才缺乏。合作組織人員素質不高與人才缺乏成為兩大矛盾。一方面合作組織的發展需要組織管理人員有組織管理，統籌協調、對外交往等方面的知識和能力，但現實中大多數成員綜合素質不高，適應市場經濟的意識和能力不強，且缺乏創新能力。另一方面專業合作組織需要有一批有較高文化知識，懂技術、會管理、市場開拓能力強的復合型人才，而組織中缺乏這種人才，制約了專業合作組織的創新和發展。

三、對發展天倉雜糧種植專業合作社的幾點建議

1、創新機制，整合資源，形成下崗職工、農民加入專業合作社的良好格局

必須形成宣傳教育鼓勵下崗職工和農民加入合作社的氣候和氛圍，同步以專業合作社為載體，加強對下崗職工和農民的培訓和服務。抓好宣傳教育。政府要創新工作思路，作好宣傳教育工作。加大對有關法律的宣傳教育力度，幫助引導下崗職工和農民打消各種不應有的顧慮，提高思想認識，增強發展專業合作經濟組織的緊迫感和責任感，促使他們積極參與到專業合作社組織建設中來。抓好培訓和管理。政府要整合教育資源，發揮各類培訓機構作用，按照“社員選課、社會培訓、政府買單”原則，制定長遠科學培訓規劃，以培養“懂技術、會經營、善管理”的新型社員為目標，以對專業合作社帶頭人的培養使用考核獎勵作為重點，在政治上要給予適當的待遇。整合資源，多措并舉，切實為合作經濟組織的建立和發展搭建人才平臺。

2、加大對專業合作社扶持力度，努力營造良好的發展環境

農業是基礎產業，是事關農民富裕社會穩定的大事，必須從戰略高度重視和支持農業發展。項目資金扶持。以傳統產業和特色產業為突破口，想方設法利用農業產業化、農業綜合開發、新農村建設等專業合作社具備條件的項目，有重點的扶持示范帶動效果好的擁有“三稷”品牌的專業合作社，并努力把這個具有市場品牌，發展前景好、帶動示范效果好的合作社培育為農業產業化“帶頭社”，真正形成“龍頭企業+專業合作社+農戶”的良好格局。寬松外部環境。要采取靈活的方式解決合作社的融資問題，尤其是金融部門應擴大服務范圍，探索小額貸款捆綁使用，對符合條件的合作社積極發放貸款，簡化貸款手續，實行優惠利率。有關部門要從實際出發，出臺扶持政策，制定促進合作社發展的具體措施，加大支持力度，為合作社的成長營造一個良好的外部環境。

3、加快推進市場品牌建設，促進專業合作社提檔升級。

大力促進合作社的品牌化建設。規范運作提檔次。政府要引導合作社根據有關規定設立理事會、監事會、成員大會或成員代表大會等法人治理機構，形成自主管理、自我發展的運行機制。健全財務管理制度和盈余分配制度，使農民專業合作社真正成為成員共同出資、利益共享、風險共擔的實體型經濟組織。標準管理上水平。扶持合作社實行產前、產中、產后系列化的標準化生產。引導專業合作社根據市場需要和訂單要求，把科技創新和推廣實用技術全面落實到生產經營的各個方面和環節，加快新品種的選育和引進，加快生產技術和設備的更新，實現“五個統一”，即：統一規劃、統一建設、統一品種、統一技術、統一銷售。幫助合作社與農技部門結成對口服務關系，完善技術社會化服務體系，為合作社推行標準化生產、穩定農產品質量、保障農產品安全提供技術支持。特色經營搶市場。引導合作社發揮比較優勢，選準適合本地發展的特色產業，培育特色產品，延長農業產業鏈，形成競爭優勢。需要抓住機遇乘勢而上，占領市場制高點。規模發展強實力。政府要轉變職能，創造條件，推動專業合作社打破行搿壁壘，突破區域限制，按市場要求這行擴張性發展，整合資源，打造核心競爭力。

4、切實加強組織領導，完善專業合作組織的管琄制度。

發展專業合作組織俅須堅持“民辦、民管、民受益”的基本原則，政府應該積極搞好引導、管理和服務。首先要成立明確的主管專18970;合作組織的部門(具體負責專業合作組織的注冊登記、挆叼協調和服務管理工伜;其次要抓緊研究制定加快專業合佔組織發展的具體規劃和實施方案，明確本區域專業合作組織的發展方向、目標、任務和具體措施。三是應將農業專業合作組織的發展情況納入儜業工作重要考核內容，對運作規范、績效優良、發展潛力巨大的專業合作組織，要適當的給予表彰鼓勵，努力營造18944;個有刡于專業合作組織發嘔的良好社會氛圍。

今后天倉的發展方向，天倉人18185;自己的構想，用幾年時間天倉要有“天倉百公頃雜糧示范田、天倉雜糧深加工基地、天倉素6367;生態園”縟引進本粉生產16063;秸稈生產線、成立高科技農民培訓中心;成立勌遼市天倉7653;貿有限責任公司，真正實現“公司+專業合作社+農戶”的發展模式，傪力解決百人再就業、帶動千人合創業工程。

第二篇：種植專業合作社章程

廣平縣凱裕農作物種植專業合作社章程 第一章 總則 第一條 本社根據國家有關法律政策,由發起人張燕軍等五戶農民自愿組成,并制定本章程。第二條 本社定名為廣平縣凱裕農作物種植專業合作社，社址設在廣平縣東張孟鄉張洞村。第三條 本社堅持入社自愿、退社自由、風險共擔、利益共享的原則，宗旨是不以營利為主要目的，最大限度地為社員服務。第四條 本社的業務范圍包括：組織本成員從事小麥、玉米、辣椒、棉花的種植與銷售。第五條 本社遵守國家法律、法規，依法組織供應、生產和收購，維護國家和社會公共利益，接受政府和有關單位的監督。第二章 合作社資本 第六條 本社創建成員出資總額500萬元。第七條 社員必須按其業務量認購相應股份，并在注冊登記時一次付清，由合作社開據股金證書。第八條 一個社員，不論其持多少股份，都只承認其為一個股東，股份不可分割，可以繼承和轉讓，但必須到合作社辦理有關手續。第三章 社員 第九條 承認本社章程，遵守本社規章制度，并認購股金者，經本人申請，由理事會批準，即為本社社員。第十條 社員享有以下權利：

1、依據生產資料供應證，享受本社提供的服務。

2、參加社員代表大會，有發言權、表決權、咨詢權和監督權；享有選舉權和被選舉權；參與制定或修改本社章程和細則。

3、按照章程的規定程序改選或罷免董事、監事。

4、參加年終分紅或其他分配。

5、享有合作社規定的其他權利。第十一條 社員的義務：

1、遵守本社的章程和社員代表大會的決議。

2、根據章程的規定交納入社費，認購股金及由社員大會決定的其他費用。

3、保證按合作社的技術指導和要求實施生產，嚴格履行合同，保證供貨時間、數量和質量。違反者，按合作社有關規定處理。第十二條 社員有退社自由。退社必須遵循以下原則：

1、社員退社一定要在業務結束前2個月提出，經理事會批準，完成當年任務后方可辦理退社手續，中途不得退社。

2、社員退社時，根據當年本社的財務狀況，退還其持股的全部或一部分，當本社財產不夠抵償債務時，扣除其全部股份，不再承擔股份以外的虧損額。第十三條 屬于下列情況之一者，經董事會決議，給予除名：

1、社員不遵守章程及決議，不履行社員義務，不執行本社簽訂的合同，向本社提供偽、劣產品。

2、不論以何種方式，給本社造成嚴重經濟損失者，按合作社有關規定處理。第十四條 對社員除名，要有三分之二以上的董事出席，出席董事2/3以上的票數通過，方能生效。第四章 管理機構 第十五條 社員代表大會 社員代表大會是本社最高權力機構，社員代表由社員選舉產生，由董事會負責召集，董事長主持。社員代表大會必須在有三分之二以上的社員代表出席方能舉行，多數票通過方可有效。表決時，實行一人一票。第十六條 社員代表大會行使以下權力：

1、制定和修改合作社章程。

2、選舉和罷免董事，選舉或罷免監事。

3、審議、批準董事會、監事會工作報告，批準本社預決算報告、資產負債表、利潤表及其他會計報表。

4、決定增加新社員數量和股本金以及年終分配方案。第十七條 董事會 董事會是社員代表大會的常設機構，向社員代表大會負責。設董事長1人，董事4人，任期為3年，可連選連任。董事會每年至少召開2次會議，除例會外，由董事長或三分之二以上董事提出，可臨時召開。第十八條 董事會行使以下職權：

1、董事會執行社員代表大會的決議，負責管理合作社，確保合作社工作的正常開展。

2、提出、審議合作社的計劃，財務預決算及工作報告。

3、在同國家、集體、私人等三者關系中，董事會代表合作社開展工作，有權裁定一切合同和契約。

4、決定資金的借貸、使用、償還等工作。第十九條 董事長由董事會選舉產生，是合作社的法人代表，行使以下職權：

1、召集主持社員代表大會和董事會、檢查董事會決議實施情況，并向董事會報告。

2、代表董事會行使權利，有權對外簽署一切合同，對內簽署社員證、股金證和生產資料供應證。

3、提名并經董事批準，聘任總經理和副總經理。

4、董事會授予的其他權利。第二十條 合作社實行董事會聘任總經理負責制，設總經理1人，總經理行使以下職權：

1、組織實施社員代表大會和董事會決議，并向董事會報告工作情況。

2、主持合作社的日常生產、經營管理工作，對合作社財務狀況負責。

3、有權聘任或解聘合作社部門負責人；有權決定內部工作人員的工資待遇、獎罰；組織對社員進行培訓。

4、行使職權時，不得變更社員代表大會和董事會決議。第二十一條 監事會 合作社設監事會，負責監督本社的業務活動。監事會由4人組成，其中設監事長1名，監事3人，任期3年，由社員代表大會選舉產生，也可連選連任，并行使以下職權：

1、審查合作社的帳目、現金、票據等，以及資產負債帳的合法性和真實性。

2、對董事會及管理人員進行監督，代表合作社與董事會進行交涉。

3、有權派出代表出席董事會議，有權建議召開社員代表大會。提名并經董事批準，聘任總經理和副總經理。

4、董事會授予的其他權利。第二十條 合作社實行董事會聘任總經理負責制，設總經理1人，副總經理 人，總經理行使以下職權：

1、組織實施社員代表大會和董事會決議，并向董事會報告工作情況。

2、主持合作社的日常生產、經營管理工作，對合作社財務狀況負責。

3、有權聘任或解聘合作社部門負責人；有權決定內部工作人員的工資待遇、獎罰；組織對社員進行培訓。

4、行使職權時，不得變更社員代表大會和董事會決議。第五章 終止清算 第二十四條 合作社有下列情況之一的，可以終止并進行清算：

1、合作社的資本連同公積金和機動儲備金虧損二分之一時。

2、合作社三分之二以上的社員要求解散或重組。

第二十五條 在接到撤銷合作社的通知 后，董事會應在1個月內召開社員代表大會，研究宣布解散合作社或對合作社進行改組。由社員代表大會成立清算委員會，任何單位和個人未經清算委員會批準，不得處置合作社財產。第二十六條 清算財產時，合作社財產應按下列順序進行清算：

1、合作社所欠貸款、貸款利息、稅款及發展基金。

2、合作社所欠雇員工資、生活費等。

3、按社員所認購股份比例返還股本金。

4、若資不抵債時，社員扣完股本金后，不再負擔其他連帶責任。第六章 附則 第二十七條 本章程有關條款若與國家今后頒布的有關法律相抵觸，應按國家有關法律進行修改。第二十八條 本章程經社員代表大會討論通過，并報有關部門批準生效，由董事會負責解釋。

第三篇：種植專業合作社發言稿

種植專業合作社發言稿

尊敬的各位領導，廣大社員朋友：

大家上午好！

金龍辭舊千家樂，銀蛇迎新萬戶歡！在這辭舊迎新的喜慶時刻，同時迎來了我們xx種植合作社成立一周年的大喜日子，在此，我代表xxxx種植專業合作社理事會成員并以我個人名義，向各位來賓，向廣大社員朋友們致以誠摯的問候與新春的祝福，并獻上美好祝愿！

下面我就2011年工作向廣大社員做以匯報：

合作社成立以來，以農村改革發展綜合試驗區建設精神為統領，在區農業局、x店鎮黨委、政府的領導下，始終本著“為耕者謀利，為食者健康”的宗旨，引領社員進行結構調整，發展高效生態農業，服務三農，為入社社員提供產前、產中、產后服務，引導社員科學種植，規范管理，提高農產品品質，增加經濟收入等方面積極開展工作。

一、加大宣傳力度，積極引導農民入社

農民入社是提高農民組織化的前提和基礎，合作社對農民來說是個新生事物，農民了解合作社需要一個過程，為此，xx種植合作社從多角度、多方面、不辭辛勞地，孜孜不倦地農民宣傳合作社法律、法規，一年來發放合作社宣傳資料xx多份，大大提高了農民對合作社的認識，農民由引導入社已發展到自愿入社。截止2011年底入社農戶xx戶。

二、引進新品種，示范種植

1、優質粳稻種植。2011年合作社在全鎮x個村示范種植優質粳稻x畝，喜獲成功，該稻具有產量高、米質好、抗倒伏能力強的特性，平均畝產x斤，合作社以x元/公斤的價格回收商品稻，每畝可為農戶增收x-x元，這一品種的示種成功，結束了我區常期以來稻谷優質不高產，優質不優價的歷史，為解決我鎮長期以來水稻品種多、亂、雜的局面奠定了堅實的基礎，9月份又組織社員、種田大戶去公司基地參觀學習，增添了社員種植粳稻的信心。合作社計劃用三年時間完成秈稻改粳年可為我鎮農民增收x萬元以上。

2、大力引進特奇麗、金奇麗豇豆高產品種，最高畝產豇豆x萬斤，每畝可為社員增收x—x元，同時引導社員使用生物菌、生物農藥和高效、低毒、低殘留農藥，為無公害蔬菜發展，改善蔬菜品質，提高產量奠定了堅實的基礎。

3、為提高土地利用率，增加社員收入，2011年秋季，合作社采用標準化耕作，示范種植小麥x畝，為改變我鎮農民種植一季的習慣奠定了堅實的基礎。

三、依靠科技，引領社員發展生態農業

改革開放三十年來，人們為了追求產量一味追求氮肥使用量，以致土壤板結、污染環境，同時農民投入增加，為改變這一現象，合作社從北京農科院購買了一臺第八代智能土壤測土儀，免費為社員檢測土壤，制定合理的施肥方案，減少不必要開支，杜絕了浪費，增加收益，引領社員走“發展高效生態農業，生產綠色健康食品”之路。

四、拓展領域，提升服務能力

立足優質稻生產的基礎上，xx合作社逐步向品牌、流通，加工等經營領域發展，提高產品附加值，實行農資供應，質量標準，生產技術，品牌包裝，市場營銷，產地以證等統一服務，形成生產、加工、營銷服務一體化的合作組織。當2011年的基地特供優質為粳米上市，很受廣大消費者歡迎，經過一年的發展，xx種植合作社產、供、銷的功能已逐步呈現，入社社員也感受到合作社的帶動作用，充分認識到了加入合作社的好處。

以上是我社在秈稻改粳稻，無公害豇豆生產，專業合作社發展中所做的一些工作，這離上級主管部門、鎮黨委政府領導的要求還有一定的距離，離社員的需求還有很大距離，在2012年工作中我們一定要總結經驗，找出不足，知難而上，在上規模，上檔次上下功夫，加大科學種植力度，進一步加快我鎮農業結構調整，增加入社社員的收入。

1、優質粳稻種植。2012年，本計劃推廣x畝，合作社想用三年時間完成秈改粳的工作，但由于今年種子奇缺，公司給我鎮特別照顧，也不到x斤種子，為達到示范種植，粳稻優先供于社員使用，同時簽定回收合同，合作社正在為該米注冊商標，向品牌要效益，走無公害生產之路，提升產品品質，增加農產品附加值。

2、生態種植，打造綠色無公害豇豆

隨著社會經濟的發展和人類活動的加劇，外來環境物資的污染遠遠超過土壤本身的承受能力，再加上長期以來傳統農業大量使用農藥、化肥，造成土壤板結，環境污染，殘留超標，病蟲害猖蕨，我們的土壤開始不生長莊稼了，為對國家的土地增值，為我們的子孫后代留下一片健康肥沃的土地盡職，建議廣大社員使用微生物肥來養地。微生物肥是通過有益微生物工廠化生產、補充地球生物圈，恢復土壤活力，使環境土壤、食品恢復到四、五十年代沒有使用化肥、農藥、抗生素的時代，讓農業增產增收的同時，品質更優、收入更高（我們的“十二五”規劃，對農業提倡是保障中國人“吃飽”，實現中國人“吃好”）。

3、臺灣玉蓮藕種植

該項目由臺灣老板投資引進，是中科院用臺灣蓮藕與本地蓮藕雜交而成，該藕適應性強，適于淺水栽植，如稻田、人造水泥池、混凝土地，能控制水位的池塘，平房頂上鋪塑料布淺泥養殖等，為實實在在讓農民得到增收實惠，我合作社與開封上元種養殖專業合作社協商，今年在我鎮示范種植x畝，具體操作細則是：<課件 >首先社員要加入合作社，這樣便于管理，合同期三年，社員每畝向合作社交押金x元。合作社每年按x元、x元、x元的效益付給社員，社員只負責管理，供種銷售由合作社負責，合作社保證種植每戶每畝每年x千元以上效益，該合作社有臺灣上禾集團投資組建，準備利用5年時間，建合作社超市x家，以鄭州為中心已建立x家合作社超市，專銷合作社產品以物流的方式發往全國。同時，引領社員標準化種植為我們xx建立合作社超市奠定堅實基礎。

4、晚秋黃梨種植

晚秋黃梨是經臺灣雪梨和黃金梨雜交培育的一個優良品種。晚秋黃梨具有三大特點：

①果大、產量高、品質優。晚秋黃梨成熟500-800g，大果可達1800g以上。果皮為黃棕色，果實 圓，果肉潔白無纖維，無渣，無細胞。

核小，味香甜，含糖高達16.8，晚秋黃梨當年種植，第三年掛果，第五年進入盛果期，畝產可達x斤。

②適應性強。生長旺盛，抗病蟲害，適合我區種植，管理簡單，適應性強，耐寒、耐旱，無論山坡、平地、丘陵、河灘、pH值在6-7.8之間均可栽植。

③耐貯藏，耐運輸，貨架期長。田皮厚，組織緊密，內部水份不易散，不需保鮮劑，常溫可保存8個月以上，晚秋黃梨是國家農業部星火種植項目，目前，晚秋黃梨在全國栽植面積僅有2萬畝，成果總量較少，市場前景良好。

④xx種植合作社負責技術管理和果品最低保護價回收。

以上四個項目是我們合作社經過示范種植、考察論證，完全適合我鎮栽培，請社員根據自己實際情況合理布局，我們xx種植專業合作社將提供全程技術服務。

廣大社員朋友，雖然我們合作社剛剛起步，如同一個剛剛學走路的孩子，但我們要讓他學會正步走，我們xx合作社是一棵茁壯成長的幼苗，他的發展壯大靠我們每一個社員的澆灌，靠更多人的支持，在未來的發展中，xx種植專業合作社做為大家的合作社，我們每一位社員更為合作社做大做強共同宣傳，團結合作，鼓足干勁，向著更高、更遠、更好的目標奮進。

最后：祝愿我們合作社發展更上一層樓！

祝全體社員在新的一年里

身體健康、生活美滿、幸福安康

第四篇：種植專業合作社先進典型材料

XXX種植專業合作社先進典型材料

一.發展概況：

目前合作社共有入社社員2862戶，耕地8168畝，擁有拖拉機、播種機、收割機、灌溉機械等農機具8臺（套），各類農業技術人員12名，農機操作人員56名。8168畝土地集中連成6大塊，全部進行無地界、大條塊的機械耕作。全部是訂單農業，為農戶帶來的直接經濟效益達160多萬元。并逐步向綠色農業和有機農業發展，廣大群眾踴躍入社，應不暇接，發展勢頭十分看好。二．主要做法: ⑴.靈活的土地整合方式：①(全托)委托代管：以自己所承包的土地入股，耕、種、管、收、賣完全交由合作社管理，盡章程規定的一切義務，享有合作社所有的股權利益。②（半托）委托幫管：委托合作社進行耕、種、管、收、賣，收入完全歸自己，但相關的一切費用自理，不享有合作社所有的股權利益。③自我管理：按合作社統一品種，統一管理標準的要求，自我進行耕、種、管、收，收入完全歸自己，可申請合作社給與力所能及的服務和幫助，不享有合作社所有的股權利益。服務優質

⑵.優質服務：即：“八統一”服務。①統一生產服務、②統一生產標準、③統一農業生產資料采購和供應；④統一技術指導和培訓；⑤統一提供經營信息；⑥統一開展加工、運輸、儲藏等服務；⑦統一銷售；⑧統一商標注冊、品牌和基地認證工作。

⑶.合縱連橫”的發展策略。（①合縱： 充分利用國家的支農、惠農政策，充分爭取各級領導的指導和支持，以科研單位和農業大學為技術依托，搶占高地，高瞻遠矚。②連橫：與其它合作社以及從事有關經營活動的企業、事業單位或社會團體聯姻，優勢互補，資源共享。）

第五篇：種植專業合作社合同

淳化沁豐源農業專業合作社社員合同

為適應市場經濟發展，提高農業生產組織化程度，減少農業投入和環境污染，增加農民經濟效益，實現共同富裕。按照農民自愿、互利、民辦、民管、民受益的合作原則，以組織引導農民發展現代農業為目標，努力實現農民收入跨越發展，推進社會主義新農村建設的步伐，特經淳化縣工商局注冊成立沁豐源農業專業合作社。

合作社宗旨：提高合作社社員的科學種植水平，培訓、印發技術資料和專家指導。

在不改變社員獨立經營地位情況下，通過聯合生產，規模經營，可以有效的將分散資金、勞動力、土地和市場組織起來。提高社員市場談判地位，降低農投品的費用，有效促進農民增收，并增強社員抵抗市場風險的能力。

合作社以全市的農作物病蟲草害，統防統治為主體，以農業生產產前、產中、產后服務為補充，以微利運作為前提，做到農資供應，農產品供銷服務一條龍，按照市場需求提供及時可靠的農民致富信息，有選擇地種植適銷對路的產品，解決農民增產不增收的問題。

合作社依法按政策要求，開展統防統治及其他有償服務，享受廠家提供的有質量保證的種子、化肥、農藥等高科技產品。

合作社是有法可依，有章可循，有大專院校農業專家、教授、農藝師組成的高科技專業團隊。

合作社按照股份合作制方式，實行民主管理，自由經營服務，盈余返還，成員利益共享，風險共擔。入社自愿，退社自由。加入合作社的優惠條件：

成立專業機防隊，為社員提供治蟲、除草、施肥、播種、收割一條龍的服務體系，讓社員每畝投入降低成本200元以上。

為社員提供農產品供銷，為社員按廠價團購方式提供優質的農業生產資料。

社員可以自愿購買合作社股份，每股200元，每個社員最高限購10股。股金按年息5厘計息，年底并享有分紅。

社員憑社員證購買所有農資產品，都低于市場價格，年底并有積分獎勵（現款結算）。

社員購買農資必須提前交預付款。

合作社每年召開至少一次全體社員大會，并采納社員的合理性建議和意見。并對提出好的建議的社員給予獎勵。

入社的權力和義務 遵守合作社的《章程》 遵守本社的規章制度。維護本社的集體利益和聲譽。參加合作社組織的活動。社員繳納會員信譽保證金100元。

以上章程、協議雙方簽字即可生效，一式兩份，具有法律效力。甲方：淳化沁豐源農業專業合作社（蓋章）

乙方：（簽字）

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