第一篇：山茱萸種植專業合作社制度

一、合作社工作必須認真貫徹“三個代表”重要思想，全心全意為廣大社員服務。

二、合作社工作必須按照合作社章程辦事，實現科學化、規范化管理。

三、理事會成員必須經常深入社員中，調查研究，了解運作中存在的問題，并及時督促解決。

四、合作社重大活動要及時向鎮黨委、政府和村黨支部、村委會請示

匯報。

五、合作社的各項工作必須遵守國家法律、法規，維護社員的合法權益。

丹鳳縣流嶺山茱萸種植專業合作社

社 員 管 理 制 度

一、凡從事與本合作社生產經營項目相同，年滿18周歲，具有民事行為能力，承認本合作社章程的均可加

入本合作社。

二、凡申請加入合作社者，必須提交申請，經理事會審議后即可為本合作社社員。

三、認真學習本合作社章程及各項規章制度，執行社員（代表）大會和理事會決議。

四、本合作社實行民主管理與監督，社員享受平等權利，實行“一人一票”制。

五、接受合作社業務指導，按時完成本合作社約定的生產經營任務。

六、按時參加活動，支持理事會、監事會履行職責。

七、合作社遵循“入社自愿退社自由”的原則，社員可以自由退出合作社，但必須在60天前提出退社申請，于業務年度底退出。

八、社員退出時，可一次或分次退還社員所出資金，份額按年度未凈資產確定予以退還。

九、退社社員在未還清本合作社債務之前，不予退還所交資金或股名。

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管理制度

一、堅持民辦、民管、民受益的原則，理事會要虛

心聽取社員的意見和建議，自覺接受社員及理事會監督。

二、合作社實行社員代表議事制，凡合作社開展的重大活動，應經社員代表共同商議再作決定，嚴禁一人

說了算。

三、合作社經費必須專人管理，堅持勤儉節約的原

則，一般性支出項目由理事會決定，重大支出項目必須

經社員代表商議決定。帳務每年向社員公布一次，接受

理事會及社員監督。

四、合作社開展的各項服務都不能以贏利為目的。必須收取的服務費用，其收繳數額必須經社員大會或社員代表議事會、監事會通過，數額較大的必須報經鎮黨委、政府批準方可收取，嚴禁亂收費、亂攤派等增加社員負擔，損害社員利益的行為發生。

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學習培 訓 制 度

一、全體社員必須充分認識技術培訓在發展產業中的重要性，積極參加培訓。

二、理事會每季度組織社員學習林果栽培、科管、加工、貯藏、營銷等科技知識1—2次，以提高社員的科技知識水平。

三、理事會成員必須經常深入了解社員在生產中的技術難題，使培訓內容結合當地生產實際，解決實際問題。

四、每次培訓必須做到合作社有記錄，學員有教材、有筆記。

五、對于無特殊情況連續三次不參加技術培訓的社員，酌情給予處罰。

第二篇：種植專業合作社章程

廣平縣凱裕農作物種植專業合作社章程 第一章 總則 第一條 本社根據國家有關法律政策,由發起人張燕軍等五戶農民自愿組成,并制定本章程。第二條 本社定名為廣平縣凱裕農作物種植專業合作社，社址設在廣平縣東張孟鄉張洞村。第三條 本社堅持入社自愿、退社自由、風險共擔、利益共享的原則，宗旨是不以營利為主要目的，最大限度地為社員服務。第四條 本社的業務范圍包括：組織本成員從事小麥、玉米、辣椒、棉花的種植與銷售。第五條 本社遵守國家法律、法規，依法組織供應、生產和收購，維護國家和社會公共利益，接受政府和有關單位的監督。第二章 合作社資本 第六條 本社創建成員出資總額500萬元。第七條 社員必須按其業務量認購相應股份，并在注冊登記時一次付清，由合作社開據股金證書。第八條 一個社員，不論其持多少股份，都只承認其為一個股東，股份不可分割，可以繼承和轉讓，但必須到合作社辦理有關手續。第三章 社員 第九條 承認本社章程，遵守本社規章制度，并認購股金者，經本人申請，由理事會批準，即為本社社員。第十條 社員享有以下權利：

1、依據生產資料供應證，享受本社提供的服務。

2、參加社員代表大會，有發言權、表決權、咨詢權和監督權；享有選舉權和被選舉權；參與制定或修改本社章程和細則。

3、按照章程的規定程序改選或罷免董事、監事。

4、參加年終分紅或其他分配。

5、享有合作社規定的其他權利。第十一條 社員的義務：

1、遵守本社的章程和社員代表大會的決議。

2、根據章程的規定交納入社費，認購股金及由社員大會決定的其他費用。

3、保證按合作社的技術指導和要求實施生產，嚴格履行合同，保證供貨時間、數量和質量。違反者，按合作社有關規定處理。第十二條 社員有退社自由。退社必須遵循以下原則：

1、社員退社一定要在業務結束前2個月提出，經理事會批準，完成當年任務后方可辦理退社手續，中途不得退社。

2、社員退社時，根據當年本社的財務狀況，退還其持股的全部或一部分，當本社財產不夠抵償債務時，扣除其全部股份，不再承擔股份以外的虧損額。第十三條 屬于下列情況之一者，經董事會決議，給予除名：

1、社員不遵守章程及決議，不履行社員義務，不執行本社簽訂的合同，向本社提供偽、劣產品。

2、不論以何種方式，給本社造成嚴重經濟損失者，按合作社有關規定處理。第十四條 對社員除名，要有三分之二以上的董事出席，出席董事2/3以上的票數通過，方能生效。第四章 管理機構 第十五條 社員代表大會 社員代表大會是本社最高權力機構，社員代表由社員選舉產生，由董事會負責召集，董事長主持。社員代表大會必須在有三分之二以上的社員代表出席方能舉行，多數票通過方可有效。表決時，實行一人一票。第十六條 社員代表大會行使以下權力：

1、制定和修改合作社章程。

2、選舉和罷免董事，選舉或罷免監事。

3、審議、批準董事會、監事會工作報告，批準本社預決算報告、資產負債表、利潤表及其他會計報表。

4、決定增加新社員數量和股本金以及年終分配方案。第十七條 董事會 董事會是社員代表大會的常設機構，向社員代表大會負責。設董事長1人，董事4人，任期為3年，可連選連任。董事會每年至少召開2次會議，除例會外，由董事長或三分之二以上董事提出，可臨時召開。第十八條 董事會行使以下職權：

1、董事會執行社員代表大會的決議，負責管理合作社，確保合作社工作的正常開展。

2、提出、審議合作社的計劃，財務預決算及工作報告。

3、在同國家、集體、私人等三者關系中，董事會代表合作社開展工作，有權裁定一切合同和契約。

4、決定資金的借貸、使用、償還等工作。第十九條 董事長由董事會選舉產生，是合作社的法人代表，行使以下職權：

1、召集主持社員代表大會和董事會、檢查董事會決議實施情況，并向董事會報告。

2、代表董事會行使權利，有權對外簽署一切合同，對內簽署社員證、股金證和生產資料供應證。

3、提名并經董事批準，聘任總經理和副總經理。

4、董事會授予的其他權利。第二十條 合作社實行董事會聘任總經理負責制，設總經理1人，總經理行使以下職權：

1、組織實施社員代表大會和董事會決議，并向董事會報告工作情況。

2、主持合作社的日常生產、經營管理工作，對合作社財務狀況負責。

3、有權聘任或解聘合作社部門負責人；有權決定內部工作人員的工資待遇、獎罰；組織對社員進行培訓。

4、行使職權時，不得變更社員代表大會和董事會決議。第二十一條 監事會 合作社設監事會，負責監督本社的業務活動。監事會由4人組成，其中設監事長1名，監事3人，任期3年，由社員代表大會選舉產生，也可連選連任，并行使以下職權：

1、審查合作社的帳目、現金、票據等，以及資產負債帳的合法性和真實性。

2、對董事會及管理人員進行監督，代表合作社與董事會進行交涉。

3、有權派出代表出席董事會議，有權建議召開社員代表大會。提名并經董事批準，聘任總經理和副總經理。

4、董事會授予的其他權利。第二十條 合作社實行董事會聘任總經理負責制，設總經理1人，副總經理 人，總經理行使以下職權：

1、組織實施社員代表大會和董事會決議，并向董事會報告工作情況。

2、主持合作社的日常生產、經營管理工作，對合作社財務狀況負責。

3、有權聘任或解聘合作社部門負責人；有權決定內部工作人員的工資待遇、獎罰；組織對社員進行培訓。

4、行使職權時，不得變更社員代表大會和董事會決議。第五章 終止清算 第二十四條 合作社有下列情況之一的，可以終止并進行清算：

1、合作社的資本連同公積金和機動儲備金虧損二分之一時。

2、合作社三分之二以上的社員要求解散或重組。

第二十五條 在接到撤銷合作社的通知 后，董事會應在1個月內召開社員代表大會，研究宣布解散合作社或對合作社進行改組。由社員代表大會成立清算委員會，任何單位和個人未經清算委員會批準，不得處置合作社財產。第二十六條 清算財產時，合作社財產應按下列順序進行清算：

1、合作社所欠貸款、貸款利息、稅款及發展基金。

2、合作社所欠雇員工資、生活費等。

3、按社員所認購股份比例返還股本金。

4、若資不抵債時，社員扣完股本金后，不再負擔其他連帶責任。第六章 附則 第二十七條 本章程有關條款若與國家今后頒布的有關法律相抵觸，應按國家有關法律進行修改。第二十八條 本章程經社員代表大會討論通過，并報有關部門批準生效，由董事會負責解釋。

第三篇：種植專業合作社發言稿

種植專業合作社發言稿

尊敬的各位領導，廣大社員朋友：

大家上午好！

金龍辭舊千家樂，銀蛇迎新萬戶歡！在這辭舊迎新的喜慶時刻，同時迎來了我們xx種植合作社成立一周年的大喜日子，在此，我代表xxxx種植專業合作社理事會成員并以我個人名義，向各位來賓，向廣大社員朋友們致以誠摯的問候與新春的祝福，并獻上美好祝愿！

下面我就2011年工作向廣大社員做以匯報：

合作社成立以來，以農村改革發展綜合試驗區建設精神為統領，在區農業局、x店鎮黨委、政府的領導下，始終本著“為耕者謀利，為食者健康”的宗旨，引領社員進行結構調整，發展高效生態農業，服務三農，為入社社員提供產前、產中、產后服務，引導社員科學種植，規范管理，提高農產品品質，增加經濟收入等方面積極開展工作。

一、加大宣傳力度，積極引導農民入社

農民入社是提高農民組織化的前提和基礎，合作社對農民來說是個新生事物，農民了解合作社需要一個過程，為此，xx種植合作社從多角度、多方面、不辭辛勞地，孜孜不倦地農民宣傳合作社法律、法規，一年來發放合作社宣傳資料xx多份，大大提高了農民對合作社的認識，農民由引導入社已發展到自愿入社。截止2011年底入社農戶xx戶。

二、引進新品種，示范種植

1、優質粳稻種植。2011年合作社在全鎮x個村示范種植優質粳稻x畝，喜獲成功，該稻具有產量高、米質好、抗倒伏能力強的特性，平均畝產x斤，合作社以x元/公斤的價格回收商品稻，每畝可為農戶增收x-x元，這一品種的示種成功，結束了我區常期以來稻谷優質不高產，優質不優價的歷史，為解決我鎮長期以來水稻品種多、亂、雜的局面奠定了堅實的基礎，9月份又組織社員、種田大戶去公司基地參觀學習，增添了社員種植粳稻的信心。合作社計劃用三年時間完成秈稻改粳年可為我鎮農民增收x萬元以上。

2、大力引進特奇麗、金奇麗豇豆高產品種，最高畝產豇豆x萬斤，每畝可為社員增收x—x元，同時引導社員使用生物菌、生物農藥和高效、低毒、低殘留農藥，為無公害蔬菜發展，改善蔬菜品質，提高產量奠定了堅實的基礎。

3、為提高土地利用率，增加社員收入，2011年秋季，合作社采用標準化耕作，示范種植小麥x畝，為改變我鎮農民種植一季的習慣奠定了堅實的基礎。

三、依靠科技，引領社員發展生態農業

改革開放三十年來，人們為了追求產量一味追求氮肥使用量，以致土壤板結、污染環境，同時農民投入增加，為改變這一現象，合作社從北京農科院購買了一臺第八代智能土壤測土儀，免費為社員檢測土壤，制定合理的施肥方案，減少不必要開支，杜絕了浪費，增加收益，引領社員走“發展高效生態農業，生產綠色健康食品”之路。

四、拓展領域，提升服務能力

立足優質稻生產的基礎上，xx合作社逐步向品牌、流通，加工等經營領域發展，提高產品附加值，實行農資供應，質量標準，生產技術，品牌包裝，市場營銷，產地以證等統一服務，形成生產、加工、營銷服務一體化的合作組織。當2011年的基地特供優質為粳米上市，很受廣大消費者歡迎，經過一年的發展，xx種植合作社產、供、銷的功能已逐步呈現，入社社員也感受到合作社的帶動作用，充分認識到了加入合作社的好處。

以上是我社在秈稻改粳稻，無公害豇豆生產，專業合作社發展中所做的一些工作，這離上級主管部門、鎮黨委政府領導的要求還有一定的距離，離社員的需求還有很大距離，在2012年工作中我們一定要總結經驗，找出不足，知難而上，在上規模，上檔次上下功夫，加大科學種植力度，進一步加快我鎮農業結構調整，增加入社社員的收入。

1、優質粳稻種植。2012年，本計劃推廣x畝，合作社想用三年時間完成秈改粳的工作，但由于今年種子奇缺，公司給我鎮特別照顧，也不到x斤種子，為達到示范種植，粳稻優先供于社員使用，同時簽定回收合同，合作社正在為該米注冊商標，向品牌要效益，走無公害生產之路，提升產品品質，增加農產品附加值。

2、生態種植，打造綠色無公害豇豆

隨著社會經濟的發展和人類活動的加劇，外來環境物資的污染遠遠超過土壤本身的承受能力，再加上長期以來傳統農業大量使用農藥、化肥，造成土壤板結，環境污染，殘留超標，病蟲害猖蕨，我們的土壤開始不生長莊稼了，為對國家的土地增值，為我們的子孫后代留下一片健康肥沃的土地盡職，建議廣大社員使用微生物肥來養地。微生物肥是通過有益微生物工廠化生產、補充地球生物圈，恢復土壤活力，使環境土壤、食品恢復到四、五十年代沒有使用化肥、農藥、抗生素的時代，讓農業增產增收的同時，品質更優、收入更高（我們的“十二五”規劃，對農業提倡是保障中國人“吃飽”，實現中國人“吃好”）。

3、臺灣玉蓮藕種植

該項目由臺灣老板投資引進，是中科院用臺灣蓮藕與本地蓮藕雜交而成，該藕適應性強，適于淺水栽植，如稻田、人造水泥池、混凝土地，能控制水位的池塘，平房頂上鋪塑料布淺泥養殖等，為實實在在讓農民得到增收實惠，我合作社與開封上元種養殖專業合作社協商，今年在我鎮示范種植x畝，具體操作細則是：<課件 >首先社員要加入合作社，這樣便于管理，合同期三年，社員每畝向合作社交押金x元。合作社每年按x元、x元、x元的效益付給社員，社員只負責管理，供種銷售由合作社負責，合作社保證種植每戶每畝每年x千元以上效益，該合作社有臺灣上禾集團投資組建，準備利用5年時間，建合作社超市x家，以鄭州為中心已建立x家合作社超市，專銷合作社產品以物流的方式發往全國。同時，引領社員標準化種植為我們xx建立合作社超市奠定堅實基礎。

4、晚秋黃梨種植

晚秋黃梨是經臺灣雪梨和黃金梨雜交培育的一個優良品種。晚秋黃梨具有三大特點：

①果大、產量高、品質優。晚秋黃梨成熟500-800g，大果可達1800g以上。果皮為黃棕色，果實 圓，果肉潔白無纖維，無渣，無細胞。

核小，味香甜，含糖高達16.8，晚秋黃梨當年種植，第三年掛果，第五年進入盛果期，畝產可達x斤。

②適應性強。生長旺盛，抗病蟲害，適合我區種植，管理簡單，適應性強，耐寒、耐旱，無論山坡、平地、丘陵、河灘、pH值在6-7.8之間均可栽植。

③耐貯藏，耐運輸，貨架期長。田皮厚，組織緊密，內部水份不易散，不需保鮮劑，常溫可保存8個月以上，晚秋黃梨是國家農業部星火種植項目，目前，晚秋黃梨在全國栽植面積僅有2萬畝，成果總量較少，市場前景良好。

④xx種植合作社負責技術管理和果品最低保護價回收。

以上四個項目是我們合作社經過示范種植、考察論證，完全適合我鎮栽培，請社員根據自己實際情況合理布局，我們xx種植專業合作社將提供全程技術服務。

廣大社員朋友，雖然我們合作社剛剛起步，如同一個剛剛學走路的孩子，但我們要讓他學會正步走，我們xx合作社是一棵茁壯成長的幼苗，他的發展壯大靠我們每一個社員的澆灌，靠更多人的支持，在未來的發展中，xx種植專業合作社做為大家的合作社，我們每一位社員更為合作社做大做強共同宣傳，團結合作，鼓足干勁，向著更高、更遠、更好的目標奮進。

最后：祝愿我們合作社發展更上一層樓！

祝全體社員在新的一年里

身體健康、生活美滿、幸福安康

第四篇：種植專業合作社先進典型材料

XXX種植專業合作社先進典型材料

一.發展概況：

目前合作社共有入社社員2862戶，耕地8168畝，擁有拖拉機、播種機、收割機、灌溉機械等農機具8臺（套），各類農業技術人員12名，農機操作人員56名。8168畝土地集中連成6大塊，全部進行無地界、大條塊的機械耕作。全部是訂單農業，為農戶帶來的直接經濟效益達160多萬元。并逐步向綠色農業和有機農業發展，廣大群眾踴躍入社，應不暇接，發展勢頭十分看好。二．主要做法: ⑴.靈活的土地整合方式：①(全托)委托代管：以自己所承包的土地入股，耕、種、管、收、賣完全交由合作社管理，盡章程規定的一切義務，享有合作社所有的股權利益。②（半托）委托幫管：委托合作社進行耕、種、管、收、賣，收入完全歸自己，但相關的一切費用自理，不享有合作社所有的股權利益。③自我管理：按合作社統一品種，統一管理標準的要求，自我進行耕、種、管、收，收入完全歸自己，可申請合作社給與力所能及的服務和幫助，不享有合作社所有的股權利益。服務優質

⑵.優質服務：即：“八統一”服務。①統一生產服務、②統一生產標準、③統一農業生產資料采購和供應；④統一技術指導和培訓；⑤統一提供經營信息；⑥統一開展加工、運輸、儲藏等服務；⑦統一銷售；⑧統一商標注冊、品牌和基地認證工作。

⑶.合縱連橫”的發展策略。（①合縱： 充分利用國家的支農、惠農政策，充分爭取各級領導的指導和支持，以科研單位和農業大學為技術依托，搶占高地，高瞻遠矚。②連橫：與其它合作社以及從事有關經營活動的企業、事業單位或社會團體聯姻，優勢互補，資源共享。）

第五篇：種植專業合作社合同

淳化沁豐源農業專業合作社社員合同

為適應市場經濟發展，提高農業生產組織化程度，減少農業投入和環境污染，增加農民經濟效益，實現共同富裕。按照農民自愿、互利、民辦、民管、民受益的合作原則，以組織引導農民發展現代農業為目標，努力實現農民收入跨越發展，推進社會主義新農村建設的步伐，特經淳化縣工商局注冊成立沁豐源農業專業合作社。

合作社宗旨：提高合作社社員的科學種植水平，培訓、印發技術資料和專家指導。

在不改變社員獨立經營地位情況下，通過聯合生產，規模經營，可以有效的將分散資金、勞動力、土地和市場組織起來。提高社員市場談判地位，降低農投品的費用，有效促進農民增收，并增強社員抵抗市場風險的能力。

合作社以全市的農作物病蟲草害，統防統治為主體，以農業生產產前、產中、產后服務為補充，以微利運作為前提，做到農資供應，農產品供銷服務一條龍，按照市場需求提供及時可靠的農民致富信息，有選擇地種植適銷對路的產品，解決農民增產不增收的問題。

合作社依法按政策要求，開展統防統治及其他有償服務，享受廠家提供的有質量保證的種子、化肥、農藥等高科技產品。

合作社是有法可依，有章可循，有大專院校農業專家、教授、農藝師組成的高科技專業團隊。

合作社按照股份合作制方式，實行民主管理，自由經營服務，盈余返還，成員利益共享，風險共擔。入社自愿，退社自由。加入合作社的優惠條件：

成立專業機防隊，為社員提供治蟲、除草、施肥、播種、收割一條龍的服務體系，讓社員每畝投入降低成本200元以上。

為社員提供農產品供銷，為社員按廠價團購方式提供優質的農業生產資料。

社員可以自愿購買合作社股份，每股200元，每個社員最高限購10股。股金按年息5厘計息，年底并享有分紅。

社員憑社員證購買所有農資產品，都低于市場價格，年底并有積分獎勵（現款結算）。

社員購買農資必須提前交預付款。

合作社每年召開至少一次全體社員大會，并采納社員的合理性建議和意見。并對提出好的建議的社員給予獎勵。

入社的權力和義務 遵守合作社的《章程》 遵守本社的規章制度。維護本社的集體利益和聲譽。參加合作社組織的活動。社員繳納會員信譽保證金100元。

以上章程、協議雙方簽字即可生效，一式兩份，具有法律效力。甲方：淳化沁豐源農業專業合作社（蓋章）

乙方：（簽字）

****年**月**日