第一篇：作風(fēng)效能建設(shè)檢查結(jié)果通報(bào)

各黨支部、村委會(huì)，鎮(zhèn)直駐店各單位：

為了進(jìn)一步貫徹落實(shí)縣作風(fēng)效能建設(shè)動(dòng)員大會(huì)會(huì)議精神，全面加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，12月10日，鎮(zhèn)黨委副書記、鎮(zhèn)長(zhǎng)XX，黨委副書記、紀(jì)委書記XX帶領(lǐng)鎮(zhèn)紀(jì)委委員赴鎮(zhèn)直、駐店各單位，采取

聽（聽匯報(bào)）、查（查資料）、“訪”（訪群眾、訪站所、訪服務(wù)大廳）、談（召開座談會(huì)）等多種形式，對(duì)各單位作風(fēng)效能建設(shè)工作開展情況進(jìn)行了督查。從督查情況來(lái)看，全鎮(zhèn)大部分單位都認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹縣會(huì)議精神，高度重視，周密部署，制訂了具體的活動(dòng)方案，開展了大量工作，作風(fēng)效能建設(shè)得到加強(qiáng)，政風(fēng)行風(fēng)得到改善，發(fā)展環(huán)境得到進(jìn)一步優(yōu)化。

1、抓制度建設(shè)。各單位以制度建設(shè)為中心、扎實(shí)推進(jìn)效能建設(shè)工作。為加強(qiáng)效能建設(shè)，各單位積極推行服務(wù)承諾制、首問(wèn)負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制。進(jìn)一步建立健全了財(cái)務(wù)管理制度、政務(wù)公開制度、村務(wù)公開要求等，取得了看得見的效果。

2、抓干部作風(fēng)。規(guī)范干部職工工作行為，嚴(yán)格考勤和日常管理。對(duì)上班遲到早退，擅自脫崗，工作日午間飲酒，上班時(shí)間上網(wǎng)聊天、購(gòu)物、玩游戲、炒股、看電影和參與撲克、麻將等賭博活動(dòng)，不注意自身形象以及當(dāng)“走讀”干部，崗位在基層，心沉不下，人呆不住，吃住在縣城的行為和現(xiàn)象嚴(yán)加整治，同時(shí)，還重點(diǎn)治理工作推進(jìn)不力、紀(jì)律渙散、貪圖享受等問(wèn)題。XX中心學(xué)校將作風(fēng)效能建設(shè)相關(guān)內(nèi)容編成短信，發(fā)給全體職工，增強(qiáng)職工的作風(fēng)意識(shí)；縣第二人民醫(yī)院專門印發(fā)作風(fēng)建設(shè)重點(diǎn)注意事項(xiàng)明白紙，印發(fā)到全體職工和各村醫(yī)療點(diǎn)工作人員。

3、抓便民辦事。各單位在積極開展群眾滿意站所創(chuàng)評(píng)活動(dòng)中，從實(shí)際出發(fā)，一切工作以方便群眾為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，讓群眾得實(shí)惠。

二、存在問(wèn)題

通過(guò)督查，我們認(rèn)為各單位在加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)，推動(dòng)我鎮(zhèn)發(fā)展環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化上做了大量工作，取得一定的成效，但也存在一些不足，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

1、少數(shù)單位、少數(shù)負(fù)責(zé)人對(duì)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境和作風(fēng)效能建設(shè)工作重要性認(rèn)識(shí)不到位。有的單位只是召開了會(huì)議。但抓落實(shí)、出成效方面還存在很大差距。

2、有的單位尚未宣傳貫徹，沒(méi)有結(jié)合本單位的實(shí)際認(rèn)真抓落實(shí)；部分單位的干部紀(jì)律觀念不強(qiáng)，工作不在狀態(tài)，上班簽到不正常，工作人員上班時(shí)間去向不明；對(duì)職工教育管理不嚴(yán)，還存在上班時(shí)間在電腦上玩游戲、聽音樂(lè)、看電影等不良現(xiàn)象；極少數(shù)單位上班時(shí)間大門緊鎖，無(wú)人值班值守。

三、下一步要求

各單位要層層召開專題會(huì)議，結(jié)合自身實(shí)際，制定本單位、本部門切實(shí)可行的實(shí)施方案，把思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到縣委、縣政府和鎮(zhèn)黨委政府的決策部署上來(lái)。要真正執(zhí)行落實(shí)到位。要全面貫徹執(zhí)行方案、措施和辦法，深刻剖析問(wèn)題，突出重點(diǎn)整改，采取有效措施，確保效能建設(shè)行動(dòng)落到實(shí)處。要真正督查問(wèn)責(zé)到位。鎮(zhèn)黨委政府在督查問(wèn)責(zé)上要?jiǎng)诱娓瘛⒊鲇舱校瑢?duì)存在問(wèn)題，影響XX發(fā)展環(huán)境的單位和個(gè)人絕不姑息，毫不手軟。

第二篇：作風(fēng)檢查通報(bào)

作風(fēng)檢查情況通報(bào)

為進(jìn)一步鞏固機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)成果，提高機(jī)關(guān)工作效能和服務(wù)質(zhì)量，樹立我區(qū)機(jī)關(guān)干部文明、自律、高效的良好形象，區(qū)直機(jī)關(guān)工委近期對(duì)各單位人員遵守公務(wù)人員行為規(guī)范情況進(jìn)行了專項(xiàng)檢查。現(xiàn)將檢查情況通報(bào)如下：

一、檢查的基本情況

從檢查情況看，大多數(shù)單位及個(gè)人都能夠嚴(yán)格按照區(qū)委加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的要求，自覺(jué)遵守公務(wù)人員作息時(shí)間、作風(fēng)紀(jì)律、言談舉止、儀容儀表等方面的行為規(guī)范，認(rèn)真履行工作職責(zé)，維護(hù)我區(qū)公務(wù)人員的良好形象。

二、存在的主要問(wèn)題

檢查中也發(fā)現(xiàn)個(gè)別單位存在規(guī)范執(zhí)行不力、個(gè)別機(jī)關(guān)干部缺乏自律意識(shí)、作風(fēng)轉(zhuǎn)變不夠深入等問(wèn)題。主要表現(xiàn)在：

1、個(gè)別機(jī)關(guān)干部工作期間外出不按要求請(qǐng)假登記備案。個(gè)別科室在崗人員較少，個(gè)別機(jī)關(guān)干部去向不明，個(gè)別機(jī)關(guān)干部未按要求登記。

2、個(gè)別機(jī)關(guān)干部著裝松散邋遢，不符合公職人員身份。個(gè)別男同志工作期間衣著隨便，穿短褲、拖鞋等；個(gè)別女同志衣著不雅，穿奇裝異服、鞋拖等。

3、個(gè)別機(jī)關(guān)干部不注重個(gè)人儀表，裝飾不得體。個(gè)別男同志留長(zhǎng)發(fā)、燙發(fā)等；個(gè)別女同志濃裝艷抹、佩戴夸張飾物、涂染指甲、染彩發(fā)、梳怪異發(fā)式等。

三、下一步工作要求

1、提高自律意識(shí)，落實(shí)規(guī)范制度。各單位要進(jìn)一步提高對(duì)公務(wù)人員日常行為規(guī)范的認(rèn)識(shí)，以這次檢查為契機(jī)，對(duì)本單位機(jī)關(guān)干部作息時(shí)間、作風(fēng)紀(jì)律、言談舉止、儀容儀表等方面進(jìn)行一次全面的自查自糾，從機(jī)關(guān)干部的思想認(rèn)識(shí)上找差距，從內(nèi)部的管理上找漏洞，從制度的執(zhí)行上找原因。

2、加強(qiáng)監(jiān)督檢查，嚴(yán)格責(zé)任追究。今后區(qū)直機(jī)關(guān)工委還將不定期對(duì)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)情況進(jìn)行明查暗訪，對(duì)違反《公務(wù)人員行為管理規(guī)范》的行為進(jìn)行處理。各單位要切實(shí)加強(qiáng)內(nèi)部日常監(jiān)督檢查力度，要嚴(yán)格管理，從嚴(yán)要求，以更加奮發(fā)的精神面貌和更加自律的規(guī)范意識(shí)投入到實(shí)際工作中，促進(jìn)各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階。

第三篇：督導(dǎo)檢查結(jié)果通報(bào)

商衛(wèi)發(fā)?2010?184號(hào)

商南縣衛(wèi)生局

關(guān)于對(duì)全縣醫(yī)療衛(wèi)生單位創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)

督導(dǎo)檢查情況的通報(bào)

各醫(yī)療衛(wèi)生單位：

2010年11月1日至10日，衛(wèi)生局成立以縣直衛(wèi)生系統(tǒng)總支書記琚衛(wèi)國(guó)為組長(zhǎng)的督導(dǎo)檢查組通過(guò)聽、查、看的方式對(duì)全縣21個(gè)醫(yī)療衛(wèi)生單位的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)進(jìn)行督導(dǎo)檢查，現(xiàn)將督查情況通報(bào)如下：

從此次督導(dǎo)檢查的情況看，全縣大部分醫(yī)療衛(wèi)生單位黨組織和黨員對(duì)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)高度重視，能夠按照活動(dòng)實(shí)施方案的要求扎實(shí)開展各項(xiàng)工作，全縣醫(yī)療衛(wèi)生單位創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)取得

習(xí)相關(guān)法律知識(shí)，不能因?yàn)闀r(shí)間緊、任務(wù)重就簡(jiǎn)單執(zhí)法、粗暴執(zhí)法，要站在全局、長(zhǎng)遠(yuǎn)、可持續(xù)的角度認(rèn)真對(duì)待創(chuàng)衛(wèi)工作，確保做到文明執(zhí)法、公正執(zhí)法。

（三）公開承諾，確保活動(dòng)取實(shí)效。

督查發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生系統(tǒng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)公開承諾程序規(guī)范、面廣、內(nèi)容具體。一是各醫(yī)療衛(wèi)生單位的黨員承諾比例均達(dá)到100%，縣醫(yī)院中醫(yī)院還將領(lǐng)導(dǎo)干部的公開承諾制成展板放置于醫(yī)院的醒目位置，接受廣泛監(jiān)督.各醫(yī)療衛(wèi)生單位都能將黨員干部的公開承諾書裝訂成冊(cè)。二是各醫(yī)療衛(wèi)生單位的承諾書都能在支部會(huì)或小組會(huì)上討論，做到貼近實(shí)際、切實(shí)可行。三是承諾的內(nèi)容具體。每個(gè)黨員都能從自己的實(shí)際工作崗位出發(fā)，從自己的實(shí)際能力出發(fā)制定具體的承諾，確保了承諾的兌現(xiàn)成為可能。

二、存在問(wèn)題。

雖然全縣醫(yī)療衛(wèi)生單位創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)開局順利，進(jìn)展良好，取得了一定的成績(jī)，但也存在一些問(wèn)題，具體表現(xiàn)如下：

（一）工作開展不平衡。少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院領(lǐng)導(dǎo)重視程度不夠，對(duì)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)積極性不高，滿足于開個(gè)會(huì)、寫個(gè)筆記、辦個(gè)園地的照搬照抄，沒(méi)有形成自己的工作思路和安排，沒(méi)有創(chuàng)新活動(dòng)內(nèi)容和載體，沒(méi)有細(xì)化工作，使活動(dòng)缺乏實(shí)效性和操作性；少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院資料沒(méi)有分類歸檔，基礎(chǔ)工作不夠扎實(shí)，部分工作滯后。

（二）一些單位工作特點(diǎn)不突出。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院開展活

工”的“三滿意”創(chuàng)建活動(dòng)，嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療服務(wù)價(jià)格政策，不折不扣的執(zhí)行國(guó)家基本藥品“三統(tǒng)一”政策，堅(jiān)決整治醫(yī)藥購(gòu)銷領(lǐng)域不正之風(fēng)。

（三）進(jìn)一步強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，確保群眾利益。

衛(wèi)生監(jiān)督所要認(rèn)真履行法律賦予的職責(zé)，嚴(yán)格按照衛(wèi)生法律法規(guī)的要求開展衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作，打造過(guò)硬的衛(wèi)生執(zhí)法隊(duì)伍；疾病預(yù)防控制中心要認(rèn)真貫徹預(yù)防為主的衛(wèi)生工作方針，做好重大疾病的防控、免疫規(guī)劃和突發(fā)公共衛(wèi)生事件的應(yīng)急處理，打造過(guò)硬的疾病預(yù)防隊(duì)伍；婦幼保健院要加強(qiáng)孕產(chǎn)婦和兒童的健康管理，繼續(xù)規(guī)范實(shí)施農(nóng)村孕產(chǎn)婦免費(fèi)住院分娩和育齡婦女補(bǔ)服葉酸項(xiàng)目，打造過(guò)硬的婦幼保健隊(duì)伍；各醫(yī)療單位要強(qiáng)化“以病人為中心”的服務(wù)理念，加快醫(yī)療質(zhì)量管理控制、評(píng)價(jià)與監(jiān)督體系建設(shè)，確保醫(yī)療質(zhì)量進(jìn)一步提高，打造過(guò)硬的衛(wèi)生隊(duì)伍。

二0一0年十一月十六日

主題詞：創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)

督導(dǎo)檢查

通 報(bào)

抄送：市衛(wèi)生局黨辦

縣創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

宣教黨委 商南縣衛(wèi)生局 2010年11月16日印發(fā)

共印26份

第四篇：效能建設(shè)通報(bào)文章格式

效能建設(shè)通報(bào)文章格式

一、為了什么原因檢查

二、檢查的總體情況

（一）（二）具體項(xiàng)目情況

三、原因分析

四、相關(guān)要求

五、后續(xù)檢查說(shuō)明

第五篇：作風(fēng)建設(shè)督查通報(bào)通報(bào)

關(guān)于干部作風(fēng)建設(shè)督查情況的通報(bào)

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，縣直和駐X各單位，縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)：

近期以來(lái)，根據(jù)縣委主要領(lǐng)導(dǎo)要求，縣JW、縣委組織部組織人員，堅(jiān)持干部作風(fēng)建設(shè)每周督查制度，持續(xù)深入全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門，采取實(shí)時(shí)攝像、查看花名冊(cè)、核實(shí)去向等方式，對(duì)各單位干部作風(fēng)建設(shè)、干部走讀等情況進(jìn)行了明查暗訪。現(xiàn)將督查情況通報(bào)如下：

一、總體情況

全縣各單位的工作作風(fēng)、工作紀(jì)律總體情況良好。一是作風(fēng)建設(shè)措施實(shí)。大部分單位實(shí)行上下班考勤制度，并嚴(yán)格獎(jiǎng)懲制度；縣XX、縣XX局等單位實(shí)行指紋、人臉識(shí)別系統(tǒng)考勤。二是干部工作狀態(tài)佳。絕大部分機(jī)關(guān)干部上班期間能各司其職，窗口單位的同志接待群眾熱情，公務(wù)外出的同志能說(shuō)明去向。大部分單位工作秩序、干部工作狀態(tài)較好。三是鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部駐勤值班氛圍濃。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政主要負(fù)責(zé)人較為重視機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)，黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員能以身作責(zé)，帶班值守，一般干部能嚴(yán)格遵守值班制度。連城鎮(zhèn)、仲興鄉(xiāng)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)充分利用晚上時(shí)間召開會(huì)議、研究工作。

二、存在的問(wèn)題

個(gè)別干部工作時(shí)間不在狀態(tài)的現(xiàn)象仍然存在。一是不能遵守工作紀(jì)律。存在不按時(shí)上下班，利用上班時(shí)間辦私事等現(xiàn)象，部分單位機(jī)關(guān)干部要到早晨8點(diǎn)半以后才陸陸續(xù)續(xù)到齊，下午4

與、群眾關(guān)心的濃厚氛圍。各單位要及時(shí)宣傳、推廣干部作風(fēng)建設(shè)中的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，推動(dòng)我縣干部作風(fēng)建設(shè)的深入開展。

（四）進(jìn)一步加強(qiáng)督查，嚴(yán)格考核。縣JW、縣委組織部將進(jìn)一步加大督查力度，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位進(jìn)行定期不定期的明查暗訪，并形成常態(tài)；對(duì)督查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)進(jìn)行通報(bào)，對(duì)典型案件將公開曝光，并嚴(yán)肅追究當(dāng)事人和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。各單位要加強(qiáng)對(duì)本單位干部作風(fēng)的督查和考核，把干部作風(fēng)建設(shè)的各項(xiàng)工作要求落到實(shí)處。