第一篇：變電站關于深入開展“反三違”專項整治活動的方案范文

變電站2012年“反三違”專項整治活動實施方案

一、指導思想

以集團公司和我廠當前執行的安全生產管理制度、行業標準以及崗位操作規程為依據，針對變電站生產現場存在的“三違”行為，突出排查重點，按照“分級負責，分線管理”原則，對“三違”施行全員、全方位、全過程、全天候的“四全”管理，從而增強開展“反三違”工作的實效性。

二、活動目的“反三違”工作是我廠以及變電站安全生產工作的重點，也是遏制事故強有力的措施之一。通過“反三違”專項整治活動的開展，進一步規范值班員的操作行為，增強值班員安全生產的自覺性，層層落實安全生產責任，不斷控制和減少生產安全事故的發生，為變電站生產經營創造一個安全、穩定的環境。

三、活動時間

2012年7月15日——2012年12月25日

四、活動重點

結合變電站當前和以往發生的安全生產事故、不安全事件的原因以及現場管理中存在的問題和不足，將安全控制措施落實、工作票執行、操作票執行以及設備安全操作、運行作為此次“反三違”專項整治的重點，著重消除因作業違章、裝置性違章、指揮性違章等其它導致發生安全生產事故的客觀因素和隱患。

五、實施步驟

（一）成立變電站“反三違”專項活動領導小組，具體安排如下：組長：郝霓

副組長：寇繼剛郭礫鋒武峰

成員：宋繼生孫恒楊冬梅程凱郝運來

肖英娜孟祖宏魏俊平陳子明李二果

劉建波梁柱魯喜軍李俊李坤

馮雷董海燕

（二）“反三違”活動領導小組工作職責

1、組長對“反三違”專項整治活動的文件精神進行宣傳貫徹，明確活動管理責任，落實活動實施計劃。

2、副組長對“反三違”專項工作的開展情況進行監督檢查和考核。

3、小組成員對“反三違”專項工作開展過程中存在的問題和不足進行分析、討論，制定有效措施及時進行整改。

（三）實施過程

本次“反三違”專項整治活動時間為6個月，分為四個階段進行，具體安排如下：

第一階段：動員部署階段。(7月15日——7月25日)

變電站已嚴格按照標準制定工作方案，明確職責分工，提出具體的工作要求。組織值班員討論工作方案、吸取合理建議，組織值班員認真學習方案內容，讓每一名值班員都能積極地參與到活動中來，嚴禁流于形式。共同探討分析，制定切實有效的“反

三違”專項整治活動方案。

第二階段：全面排查階段。(7月25日——8月20日)

變電站各班組要緊密結合“危險點預控”以及安全生產隱患排查工作，對本班組存在的“三違”現象進行深度挖掘，每個班組建立“反三違”專項檢查臺賬，將檢查中發現的各類“三違”問題做詳細記錄，定期進行總結和分析“三違”現象存在的根本原因，并提出有效預防“三違”現象的措施和辦法；變電站在此期間要對各班組 “反三違”排查情況以及專項臺賬建立、措施落實情況進行不定期督查。

第三階段：集中整治階段。(8月20日——12月5日)

變電站要對全面檢查階段發現的問題進行認真分析和梳理，深入剖析導致“三違”問題發生的根本原因；根據發現“三違”現象的種類，有針對性的制定具體的整改措施，層層落實監督執行；各班組“反三違”專項整治情況和制定的改進措施要于8月19日之前落實。

第四階段：督查總結階段。(12月6日——12月25日)

變電站要對“反三違”專項整治工作進行總結，對整治效果進行自我評價，運行部將組織人員從活動方案制定、“三違”現象查處、分析匯總、建立臺賬、整改措施的制定及實施等全過程的記錄資料以及實施效果進行符合性驗收。對驗收不符合要求的要及時整改。

六、活動要求

（一）變電站各班組要高度重視，充分認識到開展“反三違”活動的必要性和重要性，要將此次專項整治活動作為2012年下半年安全生產管理的一項重點工作來抓，堅決杜絕工作流于形式的現象發生。

（二）變電站要將此次專項整治活動與公司開展的“青年安全生產示范崗”“班組安全建設”等工作有機的結合起來，充分發揮班組在安全生產管理工作中的“堡壘”作用，將好的工作經驗和辦法合理的滲透到每一個工作環節當中去，逐步建立和實現高效的安全管理體系。

（三）班組長和青年職工是“反三違”工作中的重點人群，要加強這類人群的安全培訓和教育，使他們逐步提高個人的“反三違”能力，快速成為“反三違”工作的排頭兵。

（四）變電站要突出重點，抓出成效，以高度負責的態度，進一步強化責任落實，使“反三違”活動成為變電站的一項長期、自覺的行動。

變電站“反三違”專項活動領導小組

二〇一二年七月二十六日

第二篇：反“三違”、打“三違”專項整治方案

滎經縣正原煤業有限公司滎經縣凰儀鄉河坪煤廠

“反三違”、“打三違” 專項整治行動方案

按照雅安市安全生產監督管理局《關于印發<雅安市煤礦“反三違”、“打三違”專項整治行動方案>》（雅安監〔2018〕147 號）和滎經縣安全生產監督管理局《關于印發<滎經縣煤礦“反三違”、“打三違”專項整治行動方案的通知>》精神，結合我公司煤礦安全生產實際，特制定滎經縣正原煤業有限公司滎經縣凰儀鄉河坪煤廠“反三違”、“打三違”專項整治行動方案如下：

一、指導思想

深入貫徹黨的十九大精神，以習近平同志習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真落實黨中央、國務院和省委、省政府，市委、市政府，縣委、縣政府關于加強安全生產工作的一系列決策部署，牢固樹立安全發展理念，堅持“紅線”意識和“底線”思維，堅持問題導向，通過反“三違”打“三違”專項整治行動，進一步建立健全安全生產崗位責任制、安全生產管理制度和操作規程，嚴肅整治違章指揮、違章作業、違反勞動紀律行為，有效防范煤礦各類生產安全事故，促進煤礦安全生產健康和諧發展。

二、組織領導

成立“反三違”“打三違”專項整治行動領導小組

（一）職責分工

組 長:負責組織、領導“反三違”“打三違”專項整治行動指導和督查檢查工作。

副組長：協助組長進行職責范圍內的“反三違”、“打三違” 專項整治行動，負責分管業務內的反“三違”打“三違”專項行動整治、檢查、自查自糾工作。

成 員：協助分管領導進行責任區域范圍內的具體的“反三違、”“打三違”專項整治行動工作，負責轄區“反三違”“打三違”專項行動整治、檢查、自查自糾工作。

（二）組成人員組 長：孫家祥 副組長：楊 青王德光王漢武鄒紹貴任永東成 員：邱文俊 冷建軍

杜昌勇 廖武祥

代平芳

方榮貴

任永剛

向文雙

王永勝

朱維清

劉述倫

礦長 總工程師

安全副礦長 生產副礦長 機電副礦長 安監科長

采煤副總工程師

機電運輸副總工程師

地質測量副總工程師

生產技術科長

安全生產調度室主任 機電運輸科長 通風科科長 采煤隊長 掘進隊長 機電隊長 運輸隊長

楊 建 通風隊長

“反三違”、“打三違”專項整治行動領導小組辦公室設在安監科，承擔領導小組的日常工作。辦公室主任由安監科長任永東兼任，安監科承擔負責專項整治行動檢查工作方案的組織制定、安排、檢查、查處、匯總、梳理、建檔、歸檔總結等工作。

職 責：

三、反“三違” 打“三違”專項整治行動主要內容 1.查思想

組織煤礦安全生產管理人員（班組長）對照《“三違”教育處罰實施細則》和滎經縣安監局梳理的《習慣性違章365條》進行討論、研究、自查。各科室（隊）組織員工對自身工作、崗位上存在的“三違”行為進行自查，開展大討論、大研究和批評與自我批評，分管領導參加。樹立全員不“三違”和制止“三違”，嚴厲打擊“三違”行為，對“三違”人員嚴格處罰。煤礦從業人員均形成反“三違”打“三違”書面自查材料，由安監科收集整理歸檔。〔孫家祥按照職責分工負責〕

2.查制度

安監科組織自查自糾煤礦各種安全生產規章制度的建立、健全、落實與執行情況。重點查“反三違”相關制度的建立和治理“三違”檔案。〔王德光按照職責分工負責〕

3.查違章作業

生產技術科組織自查自糾員工是否熟悉本崗位操作規程、是否按安全操作規程操作，是否有冒險作業、違章操作等現象。對照《“三違”教育處罰實施細則》，全面開展反“三違”打“三違”專項整治安全大檢查工作，全面排查習慣性違章作業及違章指揮行為，逐人、逐崗位、逐項目進行排查，確保排查的全面性、準確性，形成排查清單。〔王德光按照職責分工負責〕

4.查違章指揮

安監科組織自查自糾安全生產管理人員、特種作業人員、班組長等是否存在違章指揮，強令工人冒險作業等現象。〔孫家祥按照職責分工負責〕

5.查勞動紀律

安監科組織自查自糾各工作崗位有無“慵懶散浮拖”的不良工作作風。查特種作業執行崗位紀律情況、查煤礦領導是否落實下井帶班“跟班”制度等。〔王德光按照職責分工負責〕

6.查培訓教育

安監科自查自糾對“三違”人員的教育培訓是否到位，是否對“三違”人員進行幫教；逐級談話、停工學習、考試合格上崗；是否建立幫教檔案等。〔任永東按照職責分工負責〕

7.查風險管控

深入開展煤礦安全風險管控和事故隱患排查“雙控”工作，從產生“三違”的心理原因、容易發生“三違”行為群體、容易發生“三違”行為時間段等方面開展“三違”風險辨識，對排查出的“三違”行為是否逐項制定相應的管理措施或技術措施，是否貫徹落實到位。〔孫家祥按照職責分工負責〕

8.查閉合管理 按“三違”行為管理要求，查“三違”行為是否按照“四不放過”的原則進行處罰，查是否建立“三違”處罰臺賬。按事故隱患排查治理要求，查事故隱患是否按照“五落實”原則進行整改，查是否建立事故隱患排查治理臺賬。〔任永東按照職責分工負責〕

9.查習慣性“三違”行為

對照煤礦原《“三違”教育處罰實施細則》和滎經縣安監局梳理的《煤礦習慣性違章365條》，全面梳理習慣性“三違”行為，全面排查習慣性“三違”行為。〔任永東按照職責分工負責〕

三、全面落實反“三違”打“三違”行為，認真開展自查自糾

1.煤礦在“反三違”、“打三違”的基礎上，全面梳理問題清單，制定整改方案，層層落實開展自改自糾工作。

2.煤礦形成“反三違”、“打三違”書面自查材料，人人簽訂“反三違”“打三違”承諾書，安監科組織編制、簽訂、整理、收集、存檔。

3.對照礦井安全生產的實際情況，進一步完善安全生產規章制度、操作規程、崗位責任制、措施、規程，將反“三違”充分體現在制度、崗位責任制、操作規程、措施、規程中，形成行之有效的“反三違”、“打三違”工作機制。

4.切實加強班組長、科、隊長、礦級領導思想和行為的自改自糾，牢固樹立“三違”除不除關鍵在領導。開展反“三違”要以各級領導為龍頭，從各級領導抓起，進一步提高各級領導自身的安全意識和安全素質，堅決杜絕各級領導重生產、重效益、輕安全，忽視安全的不良傾向，煤礦各級領導要以身作則，做反三違”打“三違”行為的帶頭人。

5.加強基礎管理。

一是抓好安全意識。針對“違章不一定出事故”的僥幸心理，對典型案例進行全員貫徹，分析其危害性，啟發職工自覺遵章守紀，增強自我保護意識。通過自查自糾，自我揭露，自我剖析，同時對身邊的不安全行為、事故苗子和事故隱患進行制止糾正，從“本人無違章”、“身邊無事故”、“班組無違章”到“科（隊）無違章”，樹立紅旗班組，個人安全標兵，人人爭當安全標兵，班組爭當紅旗班組。

二是培養良好習慣。利用班前會、班組學習會等對不安全行為及習慣性“三違”進行認真分析總結，進一步強化安全意識，開展知識問答、崗位練兵、技術練兵，提高安全操作技能；嚴格標準、嚴明紀律，規范操作行為，使員工養成遵章守紀、規范操作的良好習慣。

三是強化現場管理。推進“標準化班組、標準化現場和標準化崗位”建設，樹立優秀典型，學習優秀典型，嚴格做到“班前、班中、班后”巡查，把反“三違”打“三違”專項整治行動落實到現場、班組和作業人員，有力提升現場安全工作“可控、能控、在控”能力，將“三違”現象消滅在萌芽狀態，促進現場安全作業。

6.抓住關鍵少數。以班組長、特種作業人員、單兵作業人員等為重點，嚴控“三違”行為。班組長是安全生產現場第一負責人，違章作業、違章指揮是造成事故的直接原因，班組反“三違”打“三違”工作要從全面對班組長安全教育和班組長安全素質進行培訓提升，樹立一批優秀班組長，為班組反“三違”建立 堅實基礎。緊緊盯住特種作業人員、重點崗位、重點區域，狠抓崗位責任心，不斷進行培訓教育，提高操作技能水平，規范操作行為，防范特種作業人員違章作業造成安全生產事故。對單兵作業特殊性，安全檢查人員要實行跟蹤監督檢查、蹲守，不出現監管真空現象。

7.下夠決心，嚴打重處。對“三違”行為采取“零容忍”，嚴厲打擊，嚴格處罰。對安全生產管理人員下達反“三違”打“三違”指標任務，層層落實責任，對未完成任務的通報并按規定進行處罰。對“三違”行為按照“四不放過”的原則，發現一起，嚴厲查處一起，所有查處的“三違”行為一律給予上限處罰，并進行幫教，利用班組班前會和安全會和多媒體、宣傳欄通報曝光，使“三違”行為處理一起、教育一片。各級管理人員要用鐵的面孔、鐵的手腕、鐵的紀律嚴厲打擊“三違”行為，通過嚴打、嚴處對“三違”行為形成高壓態勢，營造“不敢違章、不想違章、不能違章”的濃厚安全氛圍。

8.發動群眾，強化監督。鼓勵員工對“三違”現象進行及時制止和舉報，對于及時制止和舉報“三違”行為、避免安全事故的，排查整治“三違”行為工作突出的，解決或消除長期制約安全生產的習慣性違章作業方式的，要給予精神獎勵、物資獎勵。推進全員、全過程、全方位抓“三違”、反“三違”、打“三違”工作，以更嚴更細的措施、更嚴厲的責任追究、更嚴格的考核打擊“三違”，堅決杜絕“三違”現象。

9.嚴格考核，完善臺賬。把反“三違”打“三違”納入安全生產責任制之中，做到層層抓、層層落實，并與經濟責任制掛鉤，使安全生產責任制的約束作用和經濟責任制的激勵作用有機 地結合起來，形成反“三違”、打“三違”的強大推動力，安監科要建立和完善“三違”行為處罰分析統計臺賬備查。

10.開展培訓教育。組織專題安全教育培訓，以礦、科室（隊）、班組為單元，對全礦所有員工分工種全覆蓋、全面學習、全面培訓遵章守紀的必要性、重要性和違章違紀的危害性，全面營造濃厚的反“三違”打“三違”宣傳氛圍，形成視“三違”如過街老鼠，人人喊打的局面。通過培訓教育使從業人員對“三違”的危害入腦入心，切實認識到“三違”的危害性和重要性，實現從業人員的自我約束、自我防范，變習慣性違章為習慣性遵章，著力提升員工的安全“規矩”意識和自我保護意識。

11.狠抓警示教育。安監科組織全員觀看警示教育片、事故圖片展，班組開展事故大反思、大討論等活動，對全員進行事故警示教育，做到警鐘長鳴于耳，事故案例銘記于心，繃緊安全這根弦，讓每一位員工從事故警示案列中反思自己，舉一反三，真正吸取教訓，觸動心靈，真正從思想上高度重視安全生產、在崗位上嚴格規范操作，自覺主動反“三違”打“三違”，做到“不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害，保護他人不受傷害”，真正實現“本身無違章”和“身邊無事故”，有效防范和遏制生產安全事故發生。

12.層層落實責任。安監科制定培訓計劃，按照新修訂的安全生產規章制度進行全面教育培訓，對參加培訓的所有員工進行考試，考試合格后方可上崗，不合格的重新學習補考，培訓和考試資料存檔備查，務求培訓工作取得實效。

13.安監科會同各職能部門通過本次反“三違”打“三違”專項整治行動將煤礦一般“三違”、習慣性“三違”、嚴重“三違”等進行 匯總編制成冊，下發每一位員工學習，使反“三違”打“三違”行動持續開展。

14.建立健全反“三違”打“三違”工作的長效機制，安監科及時在明顯位置公告曝光“三違”行為，使每一位員工得到警醒，提升煤礦安全生產管理基礎和現場安全管理水平，堅持“反三違”“打三違”工作制度化、常態化。

四、反“三違” 打“三違”專項整治行動工作步驟 第一階段：安排部署階段（7月23日-7月30）

礦長組織貫徹學習雅安市安全生產監督管理局《關于印發<雅安市煤礦“反三違”、“打三違”專項整治行動方案>》（雅安監〔2018〕147 號）和滎經縣安全生產監督管理局《關于印發<滎經縣煤礦“反三違”、“打三違”專項整治行動方案的>通知》（滎安監[2018]274號）文件，將文件精神貫徹到每一位員工，召開反“三違”打“三違”動員大會，明確職責分工，提出工作要求，廣泛宣傳發動，營造良好氛圍。組織“反三違”“打三違”專項整治行動領導小組制定“反三違”“打三違”專項整治行動的工作方案，明確專項整治行動的具體內容和措施要求，迅速安排部署，立即開展專項行動。

第二階段：自查自糾階段（8月1日-8月31日）

煤礦動員全體員工全面細致查找科、隊、班組、崗位存在的“三違”現象和行為。安監科牽頭，組織有關專業工程技術人員對“三違”現象和行為進行分類、匯總；從員工的安全意識、操作技能和企業的安全管理制度及責任落實等方面，認真分析“三違”問題的深層次原因，有針對性地采取整治措施，進一步健立完善規章制度、操作規程，加強教育培訓，切實有效解決“三違”問題。

第三階：集中整治階段（9月1日-11月30日）

煤礦對發現的“三違”問題，要根據其具體性質和造成的后果程度等建立“三違”糾正、查處和教育機制，對屢糾屢犯和可能造成生產安全事故等嚴重“三違”行為，要按照違章原因不查清不放過、相關責任人未處理不放過、職工未受到教育不放過、未采取有效措施不放過的原則，嚴肅進行查處，并重點監控監管。每周組織1次安全性檢查及安管人員現場的監督檢查，對查出的“三違”行為，安監科嚴肅處理，及時在“三違”公示曝光欄目處公示曝光處理。

第四階段：總結提升階段（12月1日-12月31日）認真總結開展“反三違”“打三違”專項整治行動工作情況，反思工作得失，完善反“三違”打“三違”工作制度，創新工作方法，鞏固提升專項行動成果。

五、反“三違” 打“三違”專項整治行動工作要求

（一）高度重視，加強領導。公司各科、隊要高度重視“反三違”、“打三違”專項整治行動，充分認清開展專項整治行動的重要性和緊迫性，把專項整治行動作為今年安全生產工作的一項重要內容，加大宣傳力度，明確目標、措施和責任，扎實做好專項整治工作，確保行動高效、檢查及時、措施到位，有力防范和遏制煤礦各類生產安全事故。

（二）精心組織，扎實推進。要按照專項整治行動的安排 和要求，堅持問題導向，精心組織，多措并舉，扎實推進，把專項整治行動抓早、抓細、抓實，全面落實煤礦企業安全生產主體責任，對違章行為真抓、嚴管、重罰，及時糾正，不姑息遷就、不走過場，自覺抵制“三違”，建立健全長效機制，提升煤礦安全生產管理基礎和現場安全管理水平，使反“三違”打“三違”工作制度化、常態化，確保煤礦安全生產。

（三）統籌兼顧，共同推進。煤礦把“反三違”、“打三違”專項整治行動、打非治違、機電運輸專項檢查、水害防治專項檢查、超能力專項檢查、防汛等工作有機結合起來，做到同時部署、同時推進、同時檢查、同時落實；與安全生產標準化建設結合起來，推動崗位達標、專業達標、動態達標和礦井達標，建立健全“反三違”、“打三違”工作的長效機制，全面加強安全管理，不斷提高企業安全生產水平。

（四）強化督查，逗硬執行。

煤礦按照全覆蓋要求開展專項整治行動，各科室、隊按照專項整治行動方案開展自查自糾檢查，把“反三違”、“打三違”納入日常性工作檢查的重點，以高壓管理態勢對“三違”行為嚴厲查處、嚴厲打擊，形成聲勢浩大的全面打擊“三違”行為。

煤礦對專業（專項）檢查中發現的“三違”現象從重從嚴查處，嚴防“三違”現象反彈。對科室、隊組織“反三違”、“打三違”專項整治行動開展不得力、檢查、執行、整改不到位的，追究相關責任人和分管領導的責任。

開展“反三違”、“打三違”行為工作方案、安排部署、會議記錄、承諾書、培訓教育、處罰、通報、公告、工作痕跡等材料交規安監科任永東負責匯總、整理、歸檔。負責人：任永東，電話

***，QQ：756987006 附件：滎經縣正原煤業有限公司滎經縣凰儀鄉河坪煤廠“反三違”、“打三違”行為清單

第三篇：反三違專項活動方案

“反三違、防事故、保安全”專項活動方案

為減少甚至杜絕“三違”現象，治理，消除事故隱患，規范員工的安全生產行為，預防各類安全生產事故的發生，進一步做好我礦的安全生產工作，根據煤炭市管理局開展“反三違、防事故、保安全”專項活動的要求，結合我礦安全生產工作實際，特制定本活動方案。

一、指導思想

以深入學習落實科學發展觀為指導，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，樹立“以人為本，安全為首”的安全發展理念，貫徹落實國務院、煤炭局、公司的安全生產工作精神，建立反“三違”活動組織體系，加強領導，落實責任，通過學習《安全生產典型違章100條》，以點帶面，強化員工安全教育和技能培訓，加強現場安全管理和監督檢查，規范各級人員行為，建立健全反“三違”長效工作機制，切實保障人身、設備安全。

二、“反三違”專項活動領導小組 組 長：劉建斌

副組長：李文凡 李遂年 慎萬杰 趙俊峰 成 員：孫照明 劉占玉 許啟林 李文建

領導小組負責深入開展安全生產反違章活動，全面組織、協調、指導反“三違”活動的開展。

三、活動目標

通過深入開展安全生產反“三違”活動，使作業人員對“三違”危害性的認識更加深刻，安全教育培訓的針對性更加明顯，安全規章制度的執行更加到位，提高從業人員安全生產意識和安全技能水平，不發生違章導致的人身傷亡事故、誤操作事故等責任事故，切實做到安全生產標準化反違章、程序化防事故、規范化保安全，全面實現我礦2012安全生產工作目標。

四、活動內容

以反“三違”為重點，切實解決有章不循、執行不力、責任不落實等問題，督促員工認真學習各類安全規章制度，嚴格控制在生產過程中的行為，采取多種形式，組織員工學習各類安全生產文件，宣貫《國務院關于進一步加強企業安全生產工作的通知》等文件的精神，真正實現安全生產的過程管理、規范管理。為此，我部將開展以下活動來促進此次反“三違”專項活動的開展：

（一）開展反“三違”活動宣傳教育

1、收集、懸掛安全標語、橫幅。大力宣傳開展反“三違”活動的意義，讓全礦員工每人寫一句安全生產標語或者口號，通過整理制作成橫幅，在礦區內懸掛此次反“三違”活動宣傳橫幅、標語，深入做好反“三違”活動的宣傳工作。

2、開展“反三違、防事故、保安全”簽名活動。發動全礦全體員工開展簽名活動，進行安全承諾，在思想上高度認識反“三違”的重要性，在行動上杜絕違章，做到人人為安全、人人保安全的良好形勢，努力營造反“三違”活動的良好氛圍。

3、開展“反三違”自查活動。適時組織員工開展反“三違”自查活動，通過自查，進一步反思自己在過去在執行安全規程規定的不足之處和存在的問題，結合自身實際進行討論，對發生的各種違章現象進行梳理、分析，檢查防范整改措施是否落實，違章原因特別是否清楚，同類違章是否同樣存在或發生，促使員工自覺遵守安全規程。

4、組織學習《煤礦安全生產規程》。分析違章危害，深刻吸取教訓，提高各級人員辯識違章、糾正違章和防止違章的能力。

5、開展“讀安全書，做安全人”活動。要求員工自主學習相關的安全書籍，在認真開展反違章活動的基礎上，適時召開反“三違”活動經驗交流會，認真總結反違章的成效與經驗，從組織形式、工作機制、督查方法、督察內容等各方面總結、交流在反“三違”活動中的先進經驗和做法，通過說出個人見解，使大家更加留心工作中哪些地方容易出現“三違”現象，采取措施才能避免或減少這些不安全的行為，從而能更加規范自身的行為，確保現場操作不發生任何“三違”現象，促進整體水平的提高。

（二）建立健全反“三違”防控有效機制

1、規范現場安全措施。認真按照《煤礦安全規程》、《煤礦作業規程》要求，做好現場安全措施，加強關鍵環節和關鍵節點的安全控制，防止發生人身傷害和人員責任事故。

2、加強作業現場督查。發揮安全監察部門的作用，重點針對主井筒維修作業、采區工作面作業、掘進地點作業及井下變電所檢修作

業等，加強作業現場安全督查，查處違章行為，消除安全隱患，確保施工安全。

3、加強領導帶隊督察。在活動期間，將由安全領導小組帶隊，組織開展施工現場反“三違”活動安全督察，全面檢查、落實反“三違”活動的開展情況，進一步強化規章制度的執行力，維護作業現場安全秩序。

4、加強問題隱患整改。全面清理在安全隱患排查治理專項行動等活動中排查出的隱患，分析隱患原因，檢查治理情況，對因管理職責不到位、整改責任不明確、整改措施不落實，可能導致人身傷害事故或煤礦安全生產、設備安全運行的問題隱患，限期整改。

五、活動規劃

為深入開展安全生產反“三違”活動，我礦將按照活動目標要求，抓好各階段工作重點，扎實推進，確保活動取得實效。

第一階段：動員部署（4月1日－4月3日）。根據安全科制定的實施方案，結合中鑫煤業實際情況，研究制定反“三違”活動工作方案，明確活動的重點措施及工作計劃，廣泛動員，大力宣傳，做到人人皆知，積極參與，形成聲勢。

第二階段：推進實施（4月4日—4月10日）。按照實施方案要求，結合安全生產具體工作，有步驟地開展《典型違章100條》、《煤礦安全規程》學習、安全警示教育、反“三違”專題活動，采取針對性措施，防范違章、查處違章、治理違章。

第三階段：總結提高（4月11日－4月15日）。開展反“三違”活動交流研討，總結經驗，查找不足，全面分析和評估反“三違”活動成效。研究深化反“三違”活動成效的措施，完善我礦反“三違”工作管理制度，建立常態工作機制。

六、工作要求

1、加強組織領導。充分認識在當前形勢下深入開展安全生產反“三違”活動的重大意義，成立以礦長為組長，安全礦長、機電礦長、生產礦長、總工程師為副組長及其他部室負責人為組員的的領導小組，加強組織領導，制定工作方案，落實工作責任，扎實開展反“三違”活動，將反“三違”活動納入重點工作，要做到親自參與、具體指導、認真落實。

2、加強責任落實。遵章守紀是全體員工的基本義務，反“三違”是我們的共同職責。根據反違章活動的目標要求，將反“三違”責任從上到下層層落實到部門、區隊、每個員工，努力營造齊抓共管、共保安全的反“三違”工作氛圍，確保活動順利實施。

3、結合日常工作。我部將反“三違”活動作為安全管理的有效手段和載體，結合工作實際，與安全生產重點工作及全年安全工作規劃有機結合起來，細化活動具體措施，確保活動取得預期成效。

4、加強輿論宣傳。結合實際，采取多種形式，大力宣傳開展反“三違”活動的部署、要求、經驗與成效，宣傳遵章守紀的先進典型，努力營造反“三違”活動的良好氛圍。

5、加強工作指導。我部將加大反“三違”活動的督導，開展專項檢查，組織經驗交流，全面落實反“三違”活動各項部署。對反“三違”活動專項監督檢查，從責任落實、工作進展、效果評價等方面，對活動過程進行督查。

6、加強檢查考核。在開展反“三違”活動中，要切實加強對各階段、各環節活動情況的檢查，健全激勵約束機制，鼓勵自查自糾，提倡聯責考核。

鄭宏中鑫（新密）煤業有限公司

二零一二年四月三日

鄭宏中鑫（新密）煤業有限公司

“反三違、防事故、保安全”專項活動方案

二零一二年四月三日

第四篇：反三違專項活動方案

“反三違、防事故、保安全”專項活動方案

為減少甚至杜絕“三違”現象，根治違章頑疾，消除事故隱患，規范員工的安全生產行為，預防各類安全生產事故的發生，進一步做好我部的安全生產工作，根據管理局印開展“反三違、防事故、保安全”專項活動的要求，結合我部安全生產工作實際，特制定本活動方案。

一、指導思想

以深入學習落實科學發展觀為指導，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，樹立“以人為本，安全為首”的安全發展理念，貫徹落實國務院、管理局、公司的安全生產工作精神，建立反“三違”活動組織體系，加強領導，落實責任，通過學習《安全生產典型違章100條》，以點帶面，強化員工安全教育和技能培訓，加強現場安全管理和監督檢查，規范各級人員行為，建立健全反“三違”長效工作機制，切實保障人身、電網和設備安全。

二、“反三違”專項活動領導小組 組 長：XXX 副組長：XXX 成 員：XXXXXXX 領導小組負責深入開展安全生產反違章活動，全面組織、協調、指導反“三違”活動的開展。

三、活動目標

通過深入開展安全生產反“三違”活動，使項目部員工對“三違”危害性的認識更加深刻，安全教育培訓的針對性更加明顯，安全規章制度的執行更加到位，提高從業人員安全生產意識和安全技能水平，不發生違章導致的人身傷亡事故、誤操作事故等責任事故，切實做到安全生產標準化反違章、程序化防事故、規范化保安全，全面實現我部XX年安全生產工作目標。

四、活動內容

以反“三違”為重點，切實解決有章不循、執行不力、責任不落實等問題，督促員工認真學習各類安全規章制度，嚴格控制在生產過程中的行為，采取多種形式，組織員工學習各類安全生產文件，宣貫《國務院關于進一步加強企業安全生產工作的通知》、《中央企業安全生產禁令》等文件的精神，真正實現安全生產的過程管理、規范管理。為此，我部將開展以下活動來促進此次反“三違”專項活動的開展：

（一）開展反“三違”活動宣傳教育

1、收集、懸掛安全標語、橫幅。在項目部內大力宣傳開展反“三違”活動的意義，讓項目部員工每人寫一句安全生產標語或者口號，通過整理制作成橫幅，在各個變電站懸掛此次反“三違”活動宣傳橫幅、標語，深入做好反“三違”活動的宣傳工作。

2、開展“反三違、防事故、保安全”簽名活動。發動項目部全體員工開展簽名活動，進行安全承諾，在思想上高度認識反“三違”的重要性，在行動上杜絕違章，做到人人為安全、人人保安全的良好形勢，努力營造反“三違”活動的良好氛圍。

3、開展“反三違”自查活動。適時組織員工開展反“三違”自查活動，通過自查，進一步反思自己在過去在執行安全規程規定的不足之處和存在的問題，結合自身實際進行討論，對發生的各種違章現象進行梳理、分析，檢查防范整改措施是否落實，違章原因特別是否清楚，同類違章是否同樣存在或發生，促使員工自覺遵守安全規程。

4、組織學習《安全生產典型違章100條》、《電力安全工作規程》、《電力建設安全規程》。項目部訂購《安全生產典型違章100條》、《電力建設安全規程》等書籍，并向員工印發，項目部領導及相關安全管理人員組織員工參加安全活動，對《安全生產典型違章100條》進行講解，分析違章危害，深刻吸取教訓，提高各級人員辯識違章、糾正違章和防止違章的能力。

5、開展“讀安全書，做安全人”活動。要求員工自主學習相關的安全書籍，在認真開展反違章活動的基礎上，適時召開反“三違”活動經驗交流會，認真總結反違章的成效與經驗，從組織形式、工作機制、督查方法、督察內容等各方面總結、交流在反“三違”活動中的先進經驗和做法，通過說出個人見解，使大家更加留心工作中哪些地方容易出現“三違”現象，采取措施才能避免或減少這些不安全的行為，從而能更加規范自身的行為，確保現場操作不發生任何“三違”現象，促進整體水平的提高。

（二）建立健全反“三違”防控有效機制

1、規范現場安全措施。認真按照《變電一次設備作業現場圍欄和標示牌設置規范》、《變電二次設備作業現場安全措施設置規范》要求，做好現場安全措施，加強關鍵環節和關鍵節點的安全控制，防止發生人身傷害和人員責任事故。

2、加強作業現場督查。發揮安全監察部門的作用，重點針對登高作業、線路架設、線路跨越、線路檢修作業及變電站檢修作業等，加強作業現場安全督查，查處違章行為，消除安全隱患，確保施工安全。

3、加強領導帶隊督察。在活動期間，將由安全領導小組帶隊，組織開展施工現場反“三違”活動安全督察，全面檢查、落實反“三違”活動的開展情況，進一步強化規章制度的執行力，維護作業現場安全秩序。

4、加強問題隱患整改。全面清理在安全隱患排查治理專項行動等活動中排查出的隱患，分析隱患原因，檢查治理情況，對因管理職責不到位、整改責任不明確、整改措施不落實，可能導致人身傷害事故或影響電網和設備安全運行的問題隱患，限期整改。

五、活動規劃

為深入開展安全生產反“三違”活動，我部將按照活動目標要求，抓好各階段工作重點，扎實推進，確保活動取得實效。

第一階段：動員部署（X月XX日－X月XX日）。根據項目部制定的實施方案，結合項目部實際，研究制定反“三違”活動工作方案，明確活動的重點措施及工作計劃，廣泛動員，大力宣傳，做到人人皆知，積極參與，形成聲勢。

第二階段：推進實施（X月XX日—X月XX日）。按照實施方案要求，結合安全生產具體工作，有步驟地開展《典型違章100條》、《電力建設安全規程》學習、安全警示教育、反“三違”專題活動，采取針對性措施，防范違章、查處違章、治理違章。

第三階段：總結提高（X月XX日－X月XX日）。開展反“三違”活動交流研討，總結經驗，查找不足，全面分析和評估反“三違”活動成效。研究深化反“三違”活動成效的措施，完善我部反“三違”工作管理制度，建立常態工作機制。

六、工作要求

1、加強組織領導。充分認識在當前形勢下深入開展安全生產反“三違”活動的重大意義，成立以項目經理為組長，項目總工為副組長及其他部室負責人為組員的的領導小組，加強組織領導，制定工作方案，落實工作責任，扎實開展反“三違”活動，將反“三違”活動納入重點工作，要做到親自參與、具體指導、認真落實。

2、加強責任落實。遵章守紀是全體員工的基本義務，反“三違”是我們的共同職責。根據反違章活動的目標要求，將反“三違”責任從上到下層層落實到機關、工區、每個員工，努力營造齊抓共管、共保安全的反“三違”工作氛圍，確保活動順利實施。

3、結合日常工作。我部將反“三違”活動作為安全管理的有效手段和載體，結合工作實際，與安全生產重點工作及全年安全工作規劃有機結合起來，細化活動具體措施，確保活動取得預期成效。

4、加強輿論宣傳。結合實際，采取多種形式，大力宣傳開展反“三違”活動的部署、要求、經驗與成效，宣傳遵章守紀的先進典型，努力營造反“三違”活動的良好氛圍。

5、加強工作指導。我部將加大反“三違”活動的督導，開展專項檢查，組織經驗交流，推廣典型做法，全面落實反“三違”活動各項部署。對反“三違”活動專項監督檢查，從責任落實、工作進展、效果評價等方面，對活動過程進行督查。

6、加強檢查考核。在開展反“三違”活動中，要切實加強對各階段、各環節活動情況的檢查，健全激勵約束機制，鼓勵自查自糾，提倡聯責考核。

第五篇：反三違專項整治活動總結

反“三違”專項整治行動總結

為了貫徹落實“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針，促進安全生產各項管理制度的執行，有效遏止“三違（違章指揮、違章作業、違反勞動紀律）”行為，減少“三違”現象，保障生產安全，我公司進行了一場反“三違”專項整治行動，并取得了較好的效果。

為了使本次的專項行動取得預期的效果，根據公司文件精神同時結合所內實際，制定了以下幾個方面的基本實行措施：

一、廣泛宣傳發動，營造濃厚的反“三違”氛圍。

1、召開全體員工大會進行宣傳發動，并要求安全管理人員在施工現場隨時進行反“三違”安全教育，進行全方位的發動、動員；

2、在收費所醒目位置懸掛反“三違”專項整治措施；

3、每月一次開展 “三違”事故案例警示教育活動；

4、建立“三違”亮相臺，對“三違”人員進行及時曝光。

這幾項安全措施使全體員工關注到我所反“三違”行動的力度、決心，意識到“三違”行為的危害，理解反“三違”的具體措施，為行動的順利進行打下了堅實的基礎。

二、突出重點，狠反“三違”。

1、對低標準、老毛病、壞習慣、臨時觀形成的習慣性違章行為進行重點掌控，并徹底根除；

2、對新員工、駕駛員、水電工和思想不穩、情緒波動人員進行重點關注，跟蹤落實，做到事前提醒、過程監控、事后總結教育，確保該類人群無“三違”。

制定相應的獎懲制度，兼職安全員跟班檢查，查處“三違”行為。發現“三違”行為及時制止、整改，將反“三違”行為落實到正常施工中去，并對整改進行記錄，建立“三違”行為排查臺賬，保存資料。

為了提高全體員工的安全素質，尤其是處在生產第一線的員工，減少“三違”行為，我所不定期對全體員工進行培訓，使安全意識進入人心，從根本上減少“三違”行為。

在培訓中，為了學習先進的安全管理技術，我們組織人員學習反“三違”工作開展較好的兄弟單位，并根據自己的理解與本次的行動結合，加快反“三違”行為的進度。

三、采取多樣手段，切實提高反“三違”工作成效。結合所內實際在日常安全管理工作采取相應措施，其主要內容可以概括為“六個三”：即“三勤”、“三細”、“三到位”、“三不少”、“三必談”、“三提高”。

其中的“三勤”：勤動腦、勤匯報、勤溝通

“三勤”的重點在于發現問題，探討問題，解決問題。我們的活動的目的不是為了處罰員工，而是為了生產安全系數的提高，所以在此次行動中我們應該將大家的力量集中起來，更好的達到減少“三違”行為的目的。

其中的“三到位”：布置工作到位、檢查工作到位、隱患處理到位

在布置工作之前，要考慮到工作的特性，必須詳細、清楚的交待工作任務、安全措施以及遺留的未解決問題等。只有這樣才能做到不違章指揮，并且讓員工對工作中可能會出現的問題有了一個初步的認識，可以盡量的避免。

安全員應該不厭其煩地巡回檢查，每個環節、每個設施設備都及時檢查，不放過任何一個隱患點。無論到哪個地方，發現隱患和問題，能處理必須當時處理掉，無法當時處理的，必須及時制定整改方法，時刻注意，直至解決為止。

四、通過采取多形式、多樣化、全方位宣傳教育，“反三違”取得顯著成效。

自開展反“三違”活動以來，取得了不錯的效果，截至目前組織全方位的人員進行了“反三違”培訓教育，為增強安全宣傳教育效果廣泛利用黑板報、宣傳欄、橫幅、標語等大力宣傳各種安全知識、預防事故的方法和自我保護的相關知識，觀看安全電教光盤，開展形式多樣的知識競賽、技能比賽等活動。全面提高了全員的安全生產素質，保證了安全

生產宣傳的針對性和實效性。我們開展了收費區域安全隱患專項治理大檢查，對現場存在的安全隱患進行排查，共查出安全隱患4處，查處“三違”行為5人次，對查出的隱患及時進行了整改，徹底消除了安全死角和盲區，堅決杜絕了三違現象；通過進行有計劃、有組織、有目的的定期檢查和安監人員的不定期巡查，使“反三違”活動變得更加生動、更加全面，有力地推動了安全工作，為各項工作穩定發展提供了良好的現場環境。

總的來說，此次的反“三違”專項整治行動取得了相當的成功，明顯的提高的員工的安全意識，“三違“行為得到了有效的控制。但是我們不能滿足現在的成果，努力的實現安全管理工作的提高，而不是僅僅限于反”三違“行動的成功。

二〇一一年十一月八日