第一篇：反三違整治活動

關于開展反三違專項整治活動的通知

礦屬各科、隊：

根據習安監發2011 [38]號文的精神，習水縣近期連續發生4起因作業人員嚴重違章而發生的煤礦安全生產事故，給人民的生命財產安全造成了重大損失，為防止類似事故的發生，決定開展 “反三違”專項整治行動，現將有關事項通知如下：

一、指導思想和工作目標

1、指導思想：全面貫徹落實科學發展觀和安全發展觀，堅持“安全檢查第一、預防為主、綜合治理”方針。

2、工作目標：全礦無輕傷及以上事故發生，“三違”人數下降30%。

二、組織領導

為確保“反三違”專項整治行動有序開展，決定成立領導小組，組長王曉平，副組長張傳喜，礦級領導及主管，各采掘隊長為成員的領導小組，日常工作由張傳喜負責。

三、工作內容

1、全面落實安全生產責任制，健立完善安全生產管理體系，完善各級領導的安全檢查生產責任制，完成各工種的操作規程及作業規程，對作業規程定期進行復審，對不完善的地方進行補充完善。

2、全面開展職工安全教育活動，利用職工班前會的時間對職工進行安全教育，學習寶光集團的“管理條例”和處罰規定。

3、加強現場帶班，礦排出井下還班時間表，各帶班人員按規定上班，保證井下有礦級領導值班。

4、嚴格工程質量，采煤隊要搞好施工質量，保證井下工程質量達到優良品，將隱患及時處理。

5、加強人員定位系統的管理，嚴格按規定進行考核。

6、繼續開展“雨季三防”工作，對井上下進行曲全面檢查，對查出的隱患定人、定時進行整改。

7、做好1218工作面的收尾準備工作。

8、及時回撤零區的支架。

第二篇：反三違整治方案

吉林省華海石油化工技術有限公司

“反三違”專項整治方案

為了深入貫徹省安監局《關于在全省非煤礦山企業開展“反三違”專項整治活動的通知》（吉安監管非煤字【2010】46號）及松原市安監局關于印發《松原市非煤礦山企業“反三違”專項整治活動方案》的通知（松安監管字【2010】26號）等文件精神，結合我公司實際，制定華海公司“反三違”專項整治活動方案如下；

一、指導思想

以安全生產法律、法規和行業標準為依據，按照“宣傳動員、全面排查、綜合治理、注重長效”的基本要求，對我公司的“三違”現象進行全面的整治。

二、“反三違”整治活動目的

通過開展“反三違”專項整治，全面提高企業安全生產管理水平，公司各級領導要真正樹立“安全第一、預防為主、綜合治理”的思想，做“反三違”的帶頭人，不但抓好落實，而且從自身做起，做到不違章指揮。

通過開展“反三違”行動，提高從業人員的安全意識和安全操作技能，強化生產作業現場監管力度，使從業人員能自覺遵章守紀，增強自我保護意識，做到“不傷害自己、不傷害他人，不被他人傷害”。

三、組織領導

為加強領導，成立“反三違”專項整治活動領導小組成員如下：

組 長：王明濤

副組長：孫立峰（常務）、劉云峰、成 員：許振鐸、王明新、王 榮、王德成、陳雪峰、張國軍、張青忠、趙明東、劉金彪、宋 全、邱 巖、王福成、王井玉。

四、“反三違”整治活動步驟和時間安排

此次“反三違”專項整治活動時間共計6個月，分四個階段進行，4月初開始，9月底結束。

第一階段：動員部署階段，從4月1日至4月20日。

安全環保部要制訂工作方案，明確職責分工，提出工作要求，廣泛宣傳發動，營造良好氛圍。

第二階段：全面排查階段，從4月21至5月20日。各單位要緊密結合事故隱患排查治理工作，切實摸清本單位存在的“三違”的現象，并建立臺帳，認真分析“三違”現象存在的原因，有針對性開展整治工作。

第三階段：集中整治階段，從5月21日至8月31日。各單位對自查自糾階段發現的問題，逐條逐項及時整治，建立健全“反三違”規章制度。對于一時難以整改的要列入掛牌督辦項目。在集中整治階段，各單位要加大安全投入，加強班組管理，同時要加大安全教育力度，使從業人員養成良好的作業習慣，對活動期間發現的“三違”現象，必須嚴肅處理。

第四階段：督察階段，從9月1日至9月30日。公司將適時組織人員并結合市安監局的抽查對各單位“反三違”專項整治工作情況進行檢查，對整改進度緩慢、效果不明顯或在整治過程中發生事故的單位，要嚴格追究單位和相關人員的責任，并列入重點監管對象。

五、有關要求

（一）全面落實安全生產“三項制度”。強力推行以建立和完善安全生產責任制度、安全生產規章制度和安全生產操作規程制度為核心的“三項制度”，全面夯實企業內部安全生產管理，全面落實安全生產責任，通過建立和完善各項規章制度實現有章可循、按章操作、安全生產。

（二）廣泛開展“反三違”宣傳工作。利用各種宣傳工具和方法，大力宣傳遵章守紀的必要性和重要性，違章違紀的危害性，大力表彰安全生產中遵章守紀的人和事，譴責那些違章違紀給員工生命和公司財務造成嚴重損害的行為，并結合典型事故案例進行法制教育和宣傳，形成全公司“反三違”的濃厚氛圍。通過宣傳，使職工認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，勿忘安全，珍惜生命，自覺遵章守紀。由要我“反三違”變在我要“反三違”，實現自我約束、自我防范，自覺搞好安全生產的目標。要加強對從業人員的培訓教育，做到教育培訓、考核管理工作制度化、經常化、提高全體干部職工的安全意識和安全操作技能，增強防范事故的能力，為“反三違”打下堅實的基礎了。

（三）抓好班組建設，強化現場管理。班組是企業的“細胞”，現場是職工生產活動與安全活動的地方，也是發生“三違”、出現傷亡事故源地。班組即要注重做好日常安全生產意識的教育，又要做好交接班和日常檢查，要在流程、細節和小事上把好關。安全管理人員要經常深入現場，做到查“三違”疏而不漏，糾違章鐵面無私，抓防范舉一反三，搞管理新招迭出。

（四）加大督導檢查力度。各部室、各基層站隊要加大對本單位的督導檢查力度，依法查處非法生產、事故隱患長期存在拒不整改或整改不到位、不顧員工生命安全違章指揮、盲目生產、違反操作規程等違法現象和事故 的隱患，對有關單位和有關責任人按照有關法律法規嚴格處理、嚴肅追究法律責任，絕不姑息遷就。通過“反三違”專項整治行動，最大限度的減少、控制各類事故的發生，保持全公司安全生產形式的平穩。

（五）做到五個結合，抓好專項整治工作。把開展“反三違”專項整治與“企業安全生產目標責任制”工作有機結合起來，嚴格落實企業主體責任；把開展“反三違”專項整治與學習貫徹安全生產法律、法規結合起來；把深化整治的過程變成依法規范安全生產行為、建立安全生產法制秩序的過程；把開展“反三違”專項整治與加強日常性監督管理結合起來，健全完善安全生產監督體系和監管工作機制；把開展“反三違”專項整治與加強企業基礎工作結合起來，建立預防為主、持續改進的企業安全生產自我約束機制；把開展“反三違”專項整治與落實“安全生產年”結合起來，加大行政執法力度，依法查處各類“三違”現象。

各部室、基層單位要精心組織，認真落實，迅速將文件精神傳達貫徹，各單位要把文件精神向全體員工宣傳貫徹，并于9月30日前將這次專項整治活動情況總結書面報公司安全環保部。

吉林省華海石油化工技術有限公司

2010年3月25日

第三篇：反三違活動

實業公司光華機電廠

全面強化反“三違”活動

“十次事故九違章”，違章指揮、違章操作、違反勞動紀律是人的不安全行為所導致的各類事故的罪魁禍首。違章不除，安全難保；違章不除，永無寧日。日前，光華機電廠組織召開了由管理人員和各班組長參加的安全生產工作會議，傳達了公司領導關于再落實、再貫徹反“三違”活動的內容要求，成立了反“三違”活動領導小組，對領導和管理人員的安全生產職責進行了具體分工，制定了詳細的反“三違”活動方案。

光華機電廠將反“三違”活動貫穿全廠安全生產工作的始終，黨政工團齊抓共管，樹立人人想安全、人人抓安全、安全生產人人有責的思想。以輿論宣傳為先導，教育培訓為基礎，采取多種形式，抓好新工人上崗前、職工轉換工種時的安全規程教育，做到教育培訓、考核管理制度化、經常化。以領導為龍頭，從各級領導抓起，對反“三違”實行全員、全方位、全過程、全天候綜合治理，把反“三違”納入安全生產責任制，并與經濟責任制掛鉤，層層落實，形成反“三違”的強大推動力。著力抓好班組這個反“三違”的主陣地，杜絕“違章不一定出事故”的僥幸心理，使每位員工“本身無違章，身邊無事故”。重點抓好對班組長、特種作業人員、青年員工和外來務工人員的安全教育和管理。安全管理人員經常深入一線，做到查“三違”疏而不漏，糾違章鐵面無私，抓防范舉一反三，搞管理推陳出新，把各類事故消滅在萌芽狀態。

他們對發現的作業環境不良、人機界面的相互位置不合理、作業（操作）工具配備不當、不足和安全設施、裝置缺失等問題，都落實責任，組織整改。部分員工也改變了“反三違”就是“領導整治員工”的錯誤想法，其抵觸情緒也得到了消除。同時，在反“三違”活動過程中，他們克服了安全工作說得多，做得少；布置得多，檢查落實得少；口頭上重視，行動上忽視；空閑時重要，忙起來不要；檢查時按章操作，檢查后違章操作；講起來頭頭是道，做起來我行我素等形式主義的做法。樹立“安全責任重于泰山”的思想，結合工作實際和具體要求，有的放矢，強化安全教育，使員工都能充分認識自己在工作中存在哪些習慣性違章行為，這些行為有哪些危害，會造成什么不良后果，從而在工作中加以改正，養成自覺遵守安全操作規程的良好作業習慣，以提高自我保護意識和防范事故的能力，并做到不傷害自己、不傷害他人、不被他人所傷害成為每個員工最基本的安全觀念。

各職能班組嚴格按照活動要求，通過廣泛深入地開展安全教育，激發廣大職工學習安全生產知識，掌握安全生產技能，增強反“三違”的主動性、積極性，切實提高廣大干部職工的安全意識，增強做好安全工作的緊迫感和責任感；通過完善規章制度，健全保障體系，嚴格落實責任追究制，進一步落實安全生產的各項制度，夯實基礎工作，提高管理水平；通過采取有效措施，加大整改力度，消除事故隱患，增強本質安全能力，確保安全生產管理上一個新的臺階。

光華機電廠

于婷婷

第四篇：反三違專項整治活動總結

反“三違”專項整治行動總結

為了貫徹落實“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針，促進安全生產各項管理制度的執行，有效遏止“三違（違章指揮、違章作業、違反勞動紀律）”行為，減少“三違”現象，保障生產安全，我公司進行了一場反“三違”專項整治行動，并取得了較好的效果。

為了使本次的專項行動取得預期的效果，根據公司文件精神同時結合所內實際，制定了以下幾個方面的基本實行措施：

一、廣泛宣傳發動，營造濃厚的反“三違”氛圍。

1、召開全體員工大會進行宣傳發動，并要求安全管理人員在施工現場隨時進行反“三違”安全教育，進行全方位的發動、動員；

2、在收費所醒目位置懸掛反“三違”專項整治措施；

3、每月一次開展 “三違”事故案例警示教育活動；

4、建立“三違”亮相臺，對“三違”人員進行及時曝光。

這幾項安全措施使全體員工關注到我所反“三違”行動的力度、決心，意識到“三違”行為的危害，理解反“三違”的具體措施，為行動的順利進行打下了堅實的基礎。

二、突出重點，狠反“三違”。

1、對低標準、老毛病、壞習慣、臨時觀形成的習慣性違章行為進行重點掌控，并徹底根除；

2、對新員工、駕駛員、水電工和思想不穩、情緒波動人員進行重點關注，跟蹤落實，做到事前提醒、過程監控、事后總結教育，確保該類人群無“三違”。

制定相應的獎懲制度，兼職安全員跟班檢查，查處“三違”行為。發現“三違”行為及時制止、整改，將反“三違”行為落實到正常施工中去，并對整改進行記錄，建立“三違”行為排查臺賬，保存資料。

為了提高全體員工的安全素質，尤其是處在生產第一線的員工，減少“三違”行為，我所不定期對全體員工進行培訓，使安全意識進入人心，從根本上減少“三違”行為。

在培訓中，為了學習先進的安全管理技術，我們組織人員學習反“三違”工作開展較好的兄弟單位，并根據自己的理解與本次的行動結合，加快反“三違”行為的進度。

三、采取多樣手段，切實提高反“三違”工作成效。結合所內實際在日常安全管理工作采取相應措施，其主要內容可以概括為“六個三”：即“三勤”、“三細”、“三到位”、“三不少”、“三必談”、“三提高”。

其中的“三勤”：勤動腦、勤匯報、勤溝通

“三勤”的重點在于發現問題，探討問題，解決問題。我們的活動的目的不是為了處罰員工，而是為了生產安全系數的提高，所以在此次行動中我們應該將大家的力量集中起來，更好的達到減少“三違”行為的目的。

其中的“三到位”：布置工作到位、檢查工作到位、隱患處理到位

在布置工作之前，要考慮到工作的特性，必須詳細、清楚的交待工作任務、安全措施以及遺留的未解決問題等。只有這樣才能做到不違章指揮，并且讓員工對工作中可能會出現的問題有了一個初步的認識，可以盡量的避免。

安全員應該不厭其煩地巡回檢查，每個環節、每個設施設備都及時檢查，不放過任何一個隱患點。無論到哪個地方，發現隱患和問題，能處理必須當時處理掉，無法當時處理的，必須及時制定整改方法，時刻注意，直至解決為止。

四、通過采取多形式、多樣化、全方位宣傳教育，“反三違”取得顯著成效。

自開展反“三違”活動以來，取得了不錯的效果，截至目前組織全方位的人員進行了“反三違”培訓教育，為增強安全宣傳教育效果廣泛利用黑板報、宣傳欄、橫幅、標語等大力宣傳各種安全知識、預防事故的方法和自我保護的相關知識，觀看安全電教光盤，開展形式多樣的知識競賽、技能比賽等活動。全面提高了全員的安全生產素質，保證了安全

生產宣傳的針對性和實效性。我們開展了收費區域安全隱患專項治理大檢查，對現場存在的安全隱患進行排查，共查出安全隱患4處，查處“三違”行為5人次，對查出的隱患及時進行了整改，徹底消除了安全死角和盲區，堅決杜絕了三違現象；通過進行有計劃、有組織、有目的的定期檢查和安監人員的不定期巡查，使“反三違”活動變得更加生動、更加全面，有力地推動了安全工作，為各項工作穩定發展提供了良好的現場環境。

總的來說，此次的反“三違”專項整治行動取得了相當的成功，明顯的提高的員工的安全意識，“三違“行為得到了有效的控制。但是我們不能滿足現在的成果，努力的實現安全管理工作的提高，而不是僅僅限于反”三違“行動的成功。

二〇一一年十一月八日

第五篇：反三違專項整治措施

中陽縣惠通公交客運有限公司 反“三違”專項整治行動實施方案

為了貫徹落實“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針，促進安全生產各項管理制度的執行，有效遏止“三違（違章指揮、違章作業、違反勞動紀律）”行為，減少“三違”現象，保障生產安全，我公司進行了反“三違”專項整治行動。

為了使本次的專項行動取得預期的效果，經公司所有管理人員商議，制定了以下幾個方面的基本實行措施：

一、廣泛宣傳發動，營造濃厚的反“三違”氛圍

1、召開全體駕駛員大會進行宣傳發動，并要求安全管理人員隨時進行反“三違”安全教育，進行全方位的發動、動員；

2、在公司醒目位置懸掛反“三違”專項整治措施；

3、每月一次開展 “三違”事故案例警示教育活動；

4、建立“三違”亮相臺，對“三違”人員進行及時曝光。

這幾項安全措施使全體駕駛員關注到公司反“三違”行動的力度、決心，意識到“三違”行為的危害，理解反“三違”的具體措施，為行動的順利進行打下了堅實的基礎。

二、突出重點，狠反“三違”

1、對低標準、老毛病、壞習慣、臨時觀形成的習慣性違章行為進行重點掌控，并徹底根除；

2、對不遵守公司規章制度的駕駛員要做好監督，確保所有駕駛員無“三違”。制定相應的獎懲制度，公司安全員及時對駕駛員進行檢查，查處“三違”行為。發現“三違”行為及時制止、整改，將反“三違”行為落實到運營中去，并對整改進行記錄，建立“三違”行為排查臺賬，保存資料。

為了提高全體駕駛員的安全素質，減少“三違”行為，我公司不定期對全體駕駛員進行培訓，使安全意識進入人心，從根本上減少“三違”行為。

在培訓中，為了了解更多新能源公交車知識，安全技術責任人組織全體駕駛員進行理論知識再教育培訓，并根據公司現狀與本次的行動結合，加快反“三違”行為的進度。

只有這樣才能做到不違章指揮，并且讓駕駛員對運營、服務中可能會出現的問題有了一個初步的認識，可以盡量的避免。

公司安全員應該不厭其煩地巡回檢查，每個環節、每個設施設備都及時檢查，不放過任何一個隱患點。無論到哪個地方，發現隱患和問題，能處理必須當時處理掉，無法當時處理的，必須及時制定整改方法，時刻注意，直至解決為止。

總的來說，此次的反“三違”專項整治行動取得了相當的成功，明顯的提高了駕駛員的安全意識，“三違“行為得到了有效的控制。但是我們不能滿足現在的成果，我們要努力的實現安全管理工作的提高，而不是僅僅限于反”三違“行動的成功。

中陽縣惠通公交客運有限公司 2017年5月

中陽縣惠通公交客運有限公司

反“三違”宣傳標語

中陽縣惠通公交客運有限公司

反“三違”專項整治措施及“三違”三違亮相臺