第一篇：解放思想找差距.doc(發言稿)

《解放思想找差距、認清縣情促發展》

——主題實踐活動領導論壇

主持人：大家好，這里是大足電視臺《解放思想找差距認清縣情促發展》主題實踐活動，領導論壇錄播現場，今天我們請到的嘉賓是大足縣中敖鎮鎮長李云燕同志，歡迎你！

主持人：解放思想就是要找差距、找薄弱環節、找到適合的“標桿”，你們結合自身實際采取什么樣的方式來開展這項活動的。

李: 在開展“解放思想找差距，認清縣情促發展”主題實踐活動中，解放思想就是要找差距、找薄弱環節、分析原因，并結合自身實際，找到適合的“標桿”，找出自己存在的問題和不足。我鎮采取查找自身問題和走出去學習相結合的辦法，通過召開會議學習縣情、鎮情；收看《潮涌神州》專題片；組織鎮、村干部外出考察學習；走訪部分干部群眾，召開座談會；設立公開電話廣泛征集群眾意見和建議等形式，找準學習和追趕的標桿，理清發展的思路，拓寬干部視野和思維。

主持人：通過這些活動，你認為中敖鎮實實在在的優勢在哪里？自身存在哪些問題和不足？

李：通過開展這次活動，認清了我鎮發展現狀。優勢集中體現在：中敖地處大足縣西北部，距縣于9公里，大安路、大潼路穿境而過，交通方便。是瀨溪河的發源地，有全縣蓄水量最大的上游水庫，水資源豐富，土地肥沃，素有“魚米之鄉”、“火龍之鄉”、“車貨之鄉”的美稱。2008年1—7月,我鎮GDP完成27414萬元，社會消費品零售總額達到7267萬元，固定資產投入7462萬元，財政收入298.09萬元。

通過查找差距，存在的主要問題和不足：一是思想觀念普遍陳舊，1“等靠要”思想十分嚴重。二是創新觀念不強，憂患意識和發展意識不強。三是經濟總量偏低。四是農業產業化程度不高，產業特色不明顯。五是工作責任感使命感不強，缺乏創新意識。

主持人：這些問題主要表現在什么地方？

李：其主要表現為：

一、機關干部職工思想解放不夠，墨守成規，因循守舊，堅持與時俱進，落實科學發展觀還不夠，學習進取不夠，政策水平不高，把握時局能力不強，缺乏大局意識和政治敏銳性。一些同志小富即安，固步自封，墨守成規，躺在成績上睡大覺，不思進取，機遇意識不強，工作思路不清，措施不實，導致工作推動不順。

二、部分干部對中敖經濟社會發展面臨的困難、問題認識不足，抓得不準，剖析不透，與其它鄉鎮的差距分析不夠，發展思路，發展措施缺乏針對性和實效性，率先發展、加快發展意識不強，措施不多，能力不強。

三、我鎮屬農業大鎮，農村人口占絕大多數，由于缺少支柱產業及受上游水庫淹沒，農業基礎設施差，交通、信息閉塞，經濟落后，部分干部缺乏發展農業和農村經濟的整體思路，財政收入總量偏低，財力十分困難。受自然環境、地理位置和歷史條件等因素影響，庫區內還有4個市級貧困村，農民人均純收入還達不到全縣平均水平。

四、在加快農業產業結構調整步伐中，我鎮農業產業化發展進程不快，最具優勢的冬菜專業合作社，現在僅發展到5000畝。與其他鎮相比，總體規模偏小，缺少真正上規模、有明顯特色的主導產業，且品牌經營意識不強。由于缺乏品牌戰略意識，有些品牌沒有繼續去做大做強，例如我鎮的無公害綠色農產品—“天山米”，現在卻因各種原因，品牌效應不明顯，在市場上已難覓蹤跡，沒有占據一定市場份額。主要原因是農業戰略性的結構調整還停留在表面上，沒有向縱深發展，廣大農民受傳統觀念的束縛，土地不能高度流轉，農業產業化步子不快。

五是部分干部職工缺乏干事創業的沖動,事業心、責任感、大局意識不強，深入調查研究不夠，掌握情況不明，解決實際問題的能力不強，滿足于點到即止，做表面文章。一些同志工作不積極主動，缺乏事業心、責任感，見利益就上，遇困難就讓，拈輕怕重，推諉責任，不善于化解工作中的各種矛盾和解決實際困難問題。在工作紀律上不能堅守工作崗位，一些干部職工工作得過且過，當一天和尚撞一天鐘。

主持人：這些問題的存在，阻礙了為全鎮人民服務的質量，阻礙了當地經濟的發展，你們鎮采取了哪些方法來改變現狀？

李：實踐證明，要快速發展，必須樹立起發展、創新、競爭和服務四大觀念。發展，就是搶抓機遇，迎接挑戰，打破傳統的思維模式。創新，就是突破陳規，敢為人先，善于出新招、奇招、高招，加強學習，拓寬視野，學習和“嫁接”外地的先進經驗。競爭，就是要面對國內外的廣闊市場，在積極實施“引進來”的同時，不失時機地“走出去”，努力開拓，參與競爭。服務，就是為經濟社會營造良好的發展環境，做到“引導不誤導，幫辦不包辦，參謀不決策，熱情不強迫”。

1、以解放思想為重點，創造發展的良好氛圍

落后并不可怕，可怕的是觀念落后；貧窮并不可怕，可怕的是安于貧窮。作為一名鄉鎮干部，要切實轉變觀念，牢固樹立“發展才是硬道理”的思想，牢牢把握構建社會主義和諧社會的深刻內涵，因地制宜，積極爭取各地各部門的幫助和支持，制定適合我鎮經濟發展長遠規劃，加強對經

濟發展的總體把握，并持之以恒地不懈努力。同時，樹立戰略意識和戰略眼光，堅決克服短期行為，杜絕“形象工程”和“政績工程”，要守得住艱苦，耐得住清貧，有長期為農村服務的敬業精神，轉變工作作風，強化服務理念，為群眾辦實事、好事。加強對農民群眾的教育，引導其切實轉變觀念，破除“等、靠、要”思想，從那種“自己沒有也不允許別人有，自己干不了也不允許別人干”的桎梏中解脫出來，樹立市場意識、科技意識、大局意識和長遠觀念，鼓勵、接受、支持人才開發建設，實現經濟和人才“雙贏”發展。

2、以公路建設為重點，解決經濟發展“瓶頸”問題

受上游水庫影響，庫區基礎設施落后，公路等級低、路況差。為改變庫區落后面貌，加快新農村建設步伐，實現村村通公路，將公路建設納入目標考核，并加大資金補助，進而改善經濟發展的軟、硬環境，為公路建設創造平臺。一是搞好城鎮開發，抓好鎮文化活動中心規劃建設，完成郵電片區2000平方米的舊城改造，興隆街片區舊城拆遷已規劃立項。二是抓好道路改造、環境美化亮化等重點工程。硬化龍頭街、回龍街瀝青路810米，新建、硬化金盆村等農村公路5條20公里。同時，加快供電、供水、通訊等基礎設施建設，以適應經濟發展的需求。

3、以發展效益農業為重點，不斷推進農業產業化進程

加大農業產業結構調整，充分發揮自然區域和特色農產品優勢，集中力量加快冬菜、食用菌、生豬飼養、種雞種鴨等特色農業基地發展，做大做強規模。三橋村生豬養殖大戶龍廷選飼養長白山豬40頭；三橋村三農種雞場年常規存欄種雞18000套，生產雞苗125萬只。積極培育農業龍頭企業，加快農村專業合作組織，深入實施農產品品牌戰略，利用土地資

源豐富的特點，關圣村冬菜專業合作社創造優質無污染冬菜品牌。對農業產業結構調整進行合理規劃和梯度開發，發展優質水果、中藥材等，進一步唱好“山”歌。

4、以加強政府自身建設為目標，建設清正廉潔的服務型政府。建立健全黨委中心組和機關學習制度、目標考核獎懲制度、黨政辦公會議集體決策制度，實現行政決策科學化、民主化、規范化。加強機關管理，嚴格上下班制度和值班制度，加強財務管理，嚴格控制會議費、接待費，加強辦公用品、水、電等管理，堅決杜絕鋪張浪費，大力弘揚求真務實的工作作風，做到工作有計劃、有措施、有落實、有獎懲。加強調查研究，科學決策，推動經濟發展和社會進步。

主持人：這項活動的開展也有一段時間了，通過切實轉變政府職能，進一步提高“公仆”的能力和水平等措施，通過整改，取得什么樣的效果？ 李：自3月份以來，我鎮廣泛開展“解放思想找差距，認清縣情促發展”主題實踐活動，通過整改，切實轉變了政府職能，進一步提高了執政能力和水平，機關作風明顯好轉，干部服務意識和大局意識明顯增強，班子凝聚力和戰斗力不斷增強，主持人：請你談談對未來的打算。

李：中敖未來的發展，是我們肩上義不容辭的責任。作為領頭人，我深知任務艱巨，但我們相信，在縣委、縣府的領導下，我們黨政一班人將團結一心，凝心聚力，以敢為人先的精神勇于創新，以鍥而不舍的精神真抓實干，努力實現人民群眾物質生活水平明顯提高，精神文化生活更加豐富，社會各項事業全面發展，農村社會更加穩定的發展目標。2008年，實現社會生產總值4.69億元，財政總收入453.27萬元，農民人均純收入4456

元，固定資產投入過到1.6億元。加強以人畜飲水、節水灌溉、鄉村道路、農村沼氣、農村水電等為重點，多渠道增加農村基礎設施建設，夯實發展基礎，加快社會主義新農村建設和城鎮化建設，把中敖建設成以農促工，即以農副產品粗加工和精加工推動工業商貿發展，通過5到10年的努力，發展成為經濟發達、社會文明、環境優美、人民富裕的中心鎮，成為大足縣優質農產品基地和竹木加工邊貿經濟特色農業大鎮。

主持人：中敖鎮在積極實施“引進來”的同時，也不失時機地“走出去”，努力保持憂患意識參與市場競爭，為當地經濟社會營造良好的發展環境，我們相信，通過這次解放思想主題活動的開展，中敖鎮將以嶄新的面貌迎接新一輪的挑戰。

第二篇：解放思想找差距

解放思想找差距、認清現情抓整改、實實在在促提升

我在神華集團公司“全國學神華，我們怎么辦”、“銷售是龍頭，龍頭怎么干”和“找差距、抓整改、促提升”的大學習、大討論、大行動的活動中，制定 “找差距、抓整改、促升級”活動實施方案，以“找

差距、抓整改、促升級”為契機，重點建設班組安全建設和自我提升。解放思想找差距、認清現請抓整改、實實在在促提升，是我們科室立足于化驗室的根本，繼續深化效率革命的重大決策，是創新實干、跨越發展的奠基工程。這項活動開展以來，我科室高度重視，周密部署，廣泛發動，成立了“解放思想找差距，認清現情抓整改、實實在在促提升”小組，先后開展了“解放思想找差距，認清現情抓整改、實實在在促提升”動員大會，形成了解放思想、加快了科室發展的濃厚氛圍，達到了預期目的，取得了初步的成績。

通過活動的學習和討論，一是全體員工的思想認識有了新的提

高，對于開展活動的目的、意義有了更加明確的認識，對于現情的基本判斷有了更加明確的認識，對于發展煤質科有了更加明確的認識，推進我煤質科發展的緊迫感、責任感進一步增強，為我煤質科進一步加快發展奠定了堅實的思想基礎。二是精神面貌有了新的改觀。“找差距、抓整改、促提升”活動開展以來，煤質科進一步地加強管理，上班遲到、早退、班上聊天玩游戲的現象得到了遏制，全體員工把心思放在工作上，放在如何把采制樣工作提升上。

認真回顧一下前些階段的工作，總結經驗，發揚成績，更重要的 1

是要查找不足，有針對性地制定措施，加以改進，確保主題實踐活動不流于形式，取得實實在在的成效。始終堅持邊學邊改，學改結合，針對工作實際，認真查找自身在學習、工作和生活等方面存在的突出問題，并從自身思想深處挖根源，找原因，自訂措施，修正錯誤，主動整改，以達到自我教育、自我完善的目的。現將自查情況報告如下。

一、存在的主要問題

1、政治理論學習不夠深入，因循守舊，思想意識不夠強。

學習的自覺性稍差、重視不夠，看待問題存在著片面性。有時認為政治學習是“走過場”,念一念文件或讀一些理論知識，流于形式，敷衍了事，只從字面上去理解。思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，沒有意識其思想的精髓。分析問題，認識事物只停留在表面，未看本質，對事物的理解不深刻、不全面，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，由此導致思考問題、處理事情是仍按原有方法、模式照搬。

2、缺乏艱苦奮斗的精神，專業理論知識不夠。

由于對自己要求不高，不嚴格，以至于出現對待工作不夠主動、積極，只滿足于完成領導交給的任務，在工作中遇到難題，不善于思考，動腦筋，常常等待領導的指示，說一步走一步。對學習知識的掌握不夠重視，缺乏一種敬業精神，認為自己已有的一些業務知識可以適應目前的工作了，在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，采取逃避的方法，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現，雖然感到有潛在的壓力和緊迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鉆研、鍥而不舍、持之以恒的學習精神和態度。同時專業知識上比較匱乏，出現了問題寄希望于他人，主動性和責任感不夠，不愿自主地去學習專業知識，提高專業素質和工作水平，沒有一整套學習專業知識的計劃。

3、工作作風不夠扎實，缺乏創新意識。

接到任務首先想到怎樣盡快完成，而不是去想怎樣做得最好，存在應付求過關的想法。工作時間久了，沒有新鮮事物出現，有時會有一種厭倦的情緒產生，滿足于得過且過，對待工作有時抱有應付了事的態度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費太多的精力可以把事情做好。有時除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做。同時做事情缺乏創新意識，只安于表面處理方法比較簡單，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時還會把工作作為負擔，卻沒有注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

二、整改措施

1、深入學習，提高自己。自覺學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，學習實踐三個代表重要思想，勤奮學習科學文化知識和業務知識，不斷提高自身的政治和思想文化素質，以適應新時期工作的要求，不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增長自己的才干，提高駕馭工作的能力。同時遵守單位的各項規章制度，帶頭守規遵章，促進單位各項規章制度的落實，促進單位各項工作順利開展。

2、加強業務，大膽創新。善于總結工作的得與失，及時發現存在的問題和不足，不斷提出改進工作的新辦法、新思路，努力推進工作再上新臺階。樹立強烈的自覺意識和責任意識，牢記全心全意為人民服務的宗旨，大膽工作，始終把員工滿意不滿意作為工作的標準，盡自己全力為化驗室發展盡出一份力。

3、進一步振奮精神，鼓足干勁。要保持和發揚勇于吃苦的精神和良好的心態，耐得艱苦，樂得清苦，淡薄名利，踏實做事，把每一天作為一個新的起點，把每一件事情作為一個新的開端，時刻保持工作的新鮮感，努力在辛勤工作中實現自己的價值，永葆工作激情。

4、加強學習，提高自身素質。把學習作為工作、生活的重要組成部分，養成坐下來讀書、靜下來思考不斷提高履行職責的能力。要向書本學習，加強政治理論學習，掌握思想武裝的“利器”，明辨是非，堅定信念。加強專業知識學習，練就過硬的“看家本領”，知曉政策，精通業務。加強經濟、法律、管理、歷史等方面知識的學習，力爭做到“萬事通”，開闊視野，提升境界。同時，努力向領導學，向同事學，用心領悟領導的工作思路。

“找差距、抓整改、促提升”這對我來說，既是一次用新思想、新觀念重新審視自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好機會，更是讓自己進一步增強責任感、壓力感，增加榮譽感、自豪感，提高科學發展觀。通過學習討論和對照檢查不足，使我更加清醒地認識到自己存在的問題，我決心進一步解放思想、更新觀念，用全新的思想全新的理念，提高自己素質，為加快化驗室發展做出自己的應有努力。

黃驊化驗室煤質科：楊生 2012年3月15日

第三篇：解放思想找差距

解放思想找差距、認清現情抓整改、實實在在促提升

我在神華集團公司“全國學神華，我們怎么辦”、“銷售是龍頭，龍頭怎么干”和“找差距、抓整改、促提升”的大學習、大討論、大行動的活動中，制定 “找差距、抓整改、促升級”活動實施方案，以“找差距、抓整改、促升級”為契機，重點建設班組安全建設和自我提升。

解放思想找差距、認清現請抓整改、實實在在促提升，是我們科室立足于化驗室的根本，繼續深化效率革命的重大決策，是創新實干、跨越發展的奠基工程。這項活動開展以來，我科室高度重視，周密部署，廣泛發動，成立了“解放思想找差距，認清現情抓整改、實實在在促提升”小組，先后開展了“解放思想找差距，認清現情抓整改、實實在在促提升”動員大會，形成了解放思想、加快了科室發展的濃厚氛圍，達到了預期目的，取得了初步的成績。

通過活動的學習和討論，一是全體員工的思想認識有了新的提高，對于開展活動的目的、意義有了更加明確的認識，對于現情的基本判斷有了更加明確的認識，對于發展煤質科有了更加明確的認識，推進我煤質科發展的緊迫感、責任感進一步增強，為我煤質科進一步加快發展奠定了堅實的思想基礎。二是精神面貌有了新的改觀。“找差距、抓整改、促提升”活動開展以來，煤質科進一步地加強管理，上班遲到、早退、班上聊天玩游戲的現象得到了遏制，全體員工把心思放在工作上，放在如何把采制樣工作提升上。

認真回顧一下前些階段的工作，總結經驗，發揚成績，更重要的

是要查找不足，有針對性地制定措施，加以改進，確保主題實踐活動不流于形式，取得實實在在的成效。始終堅持邊學邊改，學改結合，針對工作實際，認真查找自身在學習、工作和生活等方面存在的突出問題，并從自身思想深處挖根源，找原因，自訂措施，修正錯誤，主動整改，以達到自我教育、自我完善的目的。現將自查情況報告如下。

一、存在的主要問題

1、政治理論學習不夠深入，因循守舊，思想意識不夠強。

學習的自覺性稍差、重視不夠，看待問題存在著片面性。有時認為政治學習是“走過場”,念一念文件或讀一些理論知識，流于形式，敷衍了事，只從字面上去理解。思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，沒有意識其思想的精髓。分析問題，認識事物只停留在表面，未看本質，對事物的理解不深刻、不全面，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，由此導致思考問題、處理事情是仍按原有方法、模式照搬。

2、缺乏艱苦奮斗的精神，專業理論知識不夠。

由于對自己要求不高，不嚴格，以至于出現對待工作不夠主動、積極，只滿足于完成領導交給的任務，在工作中遇到難題，不善于思考，動腦筋，常常等待領導的指示，說一步走一步。對學習知識的掌握不夠重視，缺乏一種敬業精神，認為自己已有的一些業務知識可以適應目前的工作了，在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，采取逃避的方法，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現，雖然感到有潛在的壓力和緊迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鉆研、鍥而不舍、持之以恒的學習精神和態度。同時專業知識上比較匱乏，出現了問題寄希望于他人，主動性和責任感不夠，不愿自主地去學習專業知識，提高專業素質和工作水平，沒有一整套學習專業知識的計劃。

3、工作作風不夠扎實，缺乏創新意識。

接到任務首先想到怎樣盡快完成，而不是去想怎樣做得最好，存在應付求過關的想法。工作時間久了，沒有新鮮事物出現，有時會有一種厭倦的情緒產生，滿足于得過且過，對待工作有時抱有應付了事的態度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費太多的精力可以把事情做好。有時除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做。同時做事情缺乏創新意識，只安于表面處理方法比較簡單，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時還會把工作作為負擔，卻沒有注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

二、整改措施

1、深入學習，提高自己。自覺學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，學習實踐三個代表重要思想，勤奮學習科學文化知識和業務知識，不斷提高自身的政治和思想文化素質，以適應新時期工作的要求，不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增長自己的才干，提高駕馭工作的能力。同時遵守單位的各項規章制度，帶頭守規遵章，促進單位各項規章制度的落實，促進單位各項工作順利開展。

2、加強業務，大膽創新。善于總結工作的得與失，及時發現存在的

問題和不足，不斷提出改進工作的新辦法、新思路，努力推進工作再上新臺階。樹立強烈的自覺意識和責任意識，牢記全心全意為人民服務的宗旨，大膽工作，始終把員工滿意不滿意作為工作的標準，盡自己全力為化驗室發展盡出一份力。

3、進一步振奮精神，鼓足干勁。要保持和發揚勇于吃苦的精神和良好的心態，耐得艱苦，樂得清苦，淡薄名利，踏實做事，把每一天作為一個新的起點，把每一件事情作為一個新的開端，時刻保持工作的新鮮感，努力在辛勤工作中實現自己的價值，永葆工作激情。

4、加強學習，提高自身素質。把學習作為工作、生活的重要組成部分，養成坐下來讀書、靜下來思考不斷提高履行職責的能力。要向書本學習，加強政治理論學習，掌握思想武裝的“利器”，明辨是非，堅定信念。加強專業知識學習，練就過硬的“看家本領”，知曉政策，精通業務。加強經濟、法律、管理、歷史等方面知識的學習，力爭做到“萬事通”，開闊視野，提升境界。同時，努力向領導學，向同事學，用心領悟領導的工作思路。

“找差距、抓整改、促提升”這對我來說，既是一次用新思想、新觀念重新審視自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好機會，更是讓自己進一步增強責任感、壓力感，增加榮譽感、自豪感，提高科學發展觀。通過學習討論和對照檢查不足，使我更加清醒地認識到自己存在的問題，我決心進一步解放思想、更新觀念，用全新的思想全新的理念，提高自己素質，為加快化驗室發展做出自己的應有努力。

黃驊化驗室煤質科：楊生 2012年3月15日

第四篇：解放思想找差距心得體會

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解放思想找差距心得體會

結合自己分管工作，表示要樹立4種觀念，即：

一是樹立終身學習的理念。在街道、社區，我們下一步的工作重點就是要建立學習街道、學習型社區，提高街道、社區干部的政治和業務素質。

二是樹立服務大局的意識。服務大局就必須胸懷大局，立足本職，全面正確履行職責。

三是樹立合作共贏的精神。在一個街道、一個社區，合作的精神更不能少，班子團結更是尤為必要。街道、社區全體人員，特別是班子成員一定要胸懷寬廣，存大同求小異，樹立合作共贏精神，團結協作，干好本職工作。

四是樹立為民辦事的思想。著力打造服務居民日常生活的陽光家園、服務困難群眾的愛心家園、服務居民健康的康樂家園、服務居民提高素質的學習家園、服務社區穩定的和諧家園和服務社區黨員的紅色家園，努力把城市社區建設成為管理有序、服務完善、文明祥和的社會生活共同體。

結合成都先進城市管理經驗，對城市管理服務制度建設問題進行了剖析。查找街道城市管理工作中存在的六種問題：一是城市管理體制不夠順暢，整體聯動機制未形成，工作缺乏合力；二是城市規劃執行不夠到位；三是城市管理執法環境有待于進一步優化；四是部分市民的素質有待提高；五是輿論導向時有偏頗；六是組織群眾參與不夠落實。

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針對這些問題對城市管理工作提出了四點意見和建議。一是要理順關系，著力提高城市管理工作水平；二是營造和諧的城管執法環境；三是要把握機遇，著力解決城市管理當中的突出問題；四是建立社會公眾參與機制。

同時積極探索簡易物業，務求實效，不斷完善和總結城市管理工作新經驗，走可持續發展之路。

在查找問題和深挖根源上下功夫，提出解放思想大行動主要從意識層面來展開：

一是破除滿足現狀的思想狀態，樹立“站排頭、創一流”的爭先意識。我們要克服滿足現狀、小富即安的傾向，堅持向高標準看齊，樹立強烈的緊迫感和責任感，激發昂揚向上的精神狀態，增強創新意識、爭先膽識，不干則已，干就最好，永不滿足，絕不懈怠，跳出炳辦看炳辦，努力爭創一流的工作業績。

二是克服過于沉溺于工作之中的狀態，要善于包裝、總結、提煉我們的工作。工作干了，要恰當地宣傳，增加我們的影響力，以至于在關鍵時候增加我們的話語權。

三是克服辦事拖拉、推諉扯皮的落后思想，樹立敢于負責、主動作為的責任意識。解放思想要把人從患名患利、患得患失、患多患少的狹隘心胸中解放出來，以平靜平和的心態待人接物，以積極的態度迎接工作上的挑戰。

我們要通過這次思想解放大討論，進一步強化全局觀念和服務意識，自覺當好發展經濟的推進器，切實改進工作作風，提高辦事效率，為分享

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經濟社會發展營造良好環境。

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第五篇：找差距發言稿

篇一：我與好干部找差距討論發言稿 我與好（黨員）干部的差距討論發言稿

通過前段時間對黨的群眾路線教育實踐活動的學習，隨著學習的深入，感覺自己與一個好黨員、好干部有很大差距，就今天我們中心開展這個專題討論會的機會，把自己的情況作一個總結發言：

二、做事不夠。我知道，作為干部只有不斷加強學習，不斷總結經驗，不斷投入實踐多做事才能在自己的崗位上立得住，干的順，站得穩。但是，按好干部的標準，有許多方面沒做到位，比如我只是偶爾學習理論、政策等知識，未能持續更新自己的知識結構以符合工作職責的需要，有懈怠情緒；對自己分管的工作，思考還不夠，創新的意識還不夠強；在溝通協調方面，未能主動加強與單位同事和兄弟單位同志間的溝通和聯系。除了發通報、打電話，未能以創新方式方法協調好上級和下級，內部與外部的關系以致有些工作進展不順，3、調研不夠。我知道，沒有調查就沒有發言權。我知道，調查研究作為一種收集和處理信息的方法，在現代社會顯得越來越重要。但是，作為黨員干部，我未能很好的學習調查研究理論，認真進行調查研究實踐。特別是分管的免疫規劃工作，是一項長期而復雜的系統工程，隨著社會的發展不斷出現新的問題，社會的環境形勢和政策氛圍都會對免疫規劃工作產生很大影響，只有不斷地開展調查研究，找出問題癥結和解決辦法，才能為上級領導的決策提供充分可靠的依據。但是，工作以來，我親身經歷的調研只有極少，形成的調研報告只有幾篇，而且基本都是上級要求時才做，自己主動開展的少，還停留在機械的完成日常工作上，沒能嚴格要求自己，完成自定的調研計劃，離免疫規劃工作的科學發展差距甚遠。

二、問題根源

經過分析以上的問題，在深入解剖自我之后，我認識到了問題的嚴重性，這是我對自己要求不嚴格的結果，若長期如此，將會給今后工作帶來不便。應該說，我是滿腔熱情地投入工作的，也一直對工作是負責的，但我總感到自己有些放松，特別是沒有能好好反思自己，及時調整好心態，對外界的因素也看得太重，從而造成了上進心、進取心比以前減弱，以前我對自己缺點的認識是不夠到位，知道缺點，也總給自己找借口擺脫，這對自己的進步是毫無好處的，也會嚴重損害自己的發展與成長。

三、今后努力的方向一是不斷加強學習。充分利用此次黨的群眾路線教育實踐活，加強對自己黨性修養的培育和學習，改造自己的人生觀、世界觀，樹立遠大目標，堅定社會主義信念，努力學習政策法規和業務知識，提高自身素質,緊密聯系群眾,調整心態,制訂可行計劃,努力工作,不斷提高工作水平,提高為人民服務水平,充分展示自己的能力和水平。

二是多做實事。在學習的基礎上，要把學習和做事結合起來，把理論和實踐結合起來，通過多做事，多經歷，在實踐中總結思考，在思考中找到以解決問題的方法；嚴格要求自己，嚴厲約束自己，時刻警示自己。化劣勢、失敗為前進的動力，保持旺盛的戰斗力，永遠保持自己積極肯干、吃苦耐勞、艱苦奮斗的優點。真干事、干實事以提高自己的執行能力。三是多搞調研。在結合工作的實際情況下，在詳細掌握工作具體問題的基礎上,具體問題具體分析，實事求是，深入基層一線，多搞調研，及時發現和總結基層好的經驗和做法，多出有質量的調研報告，為更好地服務全縣的免疫規劃工作科學發展盡綿薄之力！

沒有察覺的缺點，需要在與同志們的進一步交流中發現和改進，需要在座的領導和同志們給予中肯的批評。總之，在今后工作中，我愿和大家一起在開拓中前進，在前進中開拓，繼續保持積極進取的良好精神狀態，繼續恪盡職守，奮發有為，以前所未有的工作熱情投入到各項工作中！篇二：我與雷鋒找差距發言稿 “我與雷鋒找差距”發言稿 南莊九年一貫制學校九年級一班 老師們，同學們，大家好： “如果你是一滴水，你是否滋潤了一寸土地？如果你是一線陽光，你是否照亮了一分黑暗？如果你是一顆糧食，你是否哺育了有用的生命？如果你是一顆最小的螺絲釘，你是否永遠堅守著你生活的崗位??”

每一次想起雷鋒，就想起這一段話。有多少人在回首往事的時候，為自己碌碌無為而悔恨，為曾經虛度年華而悲哀。有多少人能像雷鋒一樣，永遠的那么富有愛心，永遠的那么真誠善良，永遠像一顆小小的但是永不生銹的螺絲釘。

雷鋒并不是牛頓、愛因斯坦等科學巨匠，但他同樣被人們譽為“偉大”；在他短暫的一生中，他并沒有作出什么驚天動地的偉業，但他在平凡的崗位上為人們所做的一切，同樣具有不朽的價值和永不褪色的魅力！

九年級一班全體同學就“我與雷鋒找差距”主題班會進行了如下發言：1、2、3、學習雷鋒精神，嚴格遵守紀律，具有為人民奉獻精神； 勤儉節約，不浪費，對可利用資源加以使用； 關愛同學，熱愛班級，對于需要幫助的人應義不容辭地伸出援助之手，學習雷鋒的寬容待人；

4、在學習上，刻苦鉆研，一絲不茍；

5、將有限的生命投入到無限的奉獻之中，做自己力所能及的事，尊老愛幼，孝敬父母；

6、7、虛心求教，甘于做一枚螺絲釘； 少使用一次性東西，保護環境。

要做一名合格的學生不是難事，做一名象雷鋒那樣在平凡中做出不平凡的成績，這需要怎樣一顆熱愛生活，熱愛事業的心，需要怎樣一份兢兢業業、勤勤懇懇的努力。

雷鋒的精神有著廣闊而深沉的內涵，他已經不再是一個人，一個代號，而是新時代人類追求和諧的象征。我們的祖國會因為注入了雷鋒精神而更加年輕，高舉為人民服務的火炬，必將使我們的社會更加團結，人與人之間更加融洽和諧。我堅信，雷鋒精神會在我們這一代中發揚光大，放射出更加燦爛的光芒！

同學們，語言往往顯得蒼白無力，那就讓我們行動起來，從打掃衛生、美化校園開始我們雷鋒精神的實踐吧，讓雷鋒精神伴我們成長。發言到此結束！謝謝大家！

二0一五年三月二十三日篇三：學先進、找差距、樹標桿、謀趕超”大討論發言材料

“學先進、找差距、樹標桿、謀趕超”大討 論發言材料、、、。

本人在單位領導的支持下，在身邊同事的幫助下，本人一直以黨員的標準要求自己，認真履行目標管理責任制和先進性建設長效機制；力求在工作、學習上有進步。

一、解放思想方面

當今社會新事物、新觀念、新知識不斷涌現，我切實感覺到要以學為主，從思想理論上充實升華自己。不斷拓寬知識面，提升自身的黨性修養和政策理論水平及業務工作能力。進一步增強的政治意識、大局意識和責任意識，堅定了正確的政治方向、政治立場、政治觀念，強化民族團結、維護社會穩定的使命感和責任感。為了盡快適應新的工作環境和角色，我在工作中還積極主動的學習了市場經濟管理知識等，更新知識結構，為工作開展奠定基礎。在學習中，我還注重了廉政建設方面的學習，認真貫徹執行黨風廉政建設的相關規章制度，不斷強化廉潔從政意識，增強拒腐防變的自覺性和主動性。在生活上，始終堅持艱苦樸素，厲行節約的原則。工作中，嚴格按照黨風廉政規則辦事，沒有發生一起不廉潔現象。

二、創新工作方面在日常工作中注意研究工作方法，保持和領導的經常性溝通，具體工作安排與同事多商量，促進團結，形成合力。與同志們相處時，我能正確對待群眾意見，互相信任，關系融洽。在今年的工作中，本人能積極創新工作方法。一是按照自治區和地區經濟管理部門的要求，創新性的做好企業服務、管理等工作。深入進行調研、宣傳，更多的了解了醫療部門的職責和服務質量，有什么事能及時與我局溝通協調，有什么困難能及時進行反映、協調、解決。

三、推進跨越式發展

認真貫徹地區衛生工作精神，全面落實縣委擴大會議提出的衛生工作目標任務，以健全基本醫療保障制度、鞏固完善國家基本藥物制度和提高醫療服務水平質量為重點，繼續做好重大疾病防控、突發公共衛生事件應對處置，強化食品安全工作，統籌推進各項衛生工作，不斷加強行業作風建設，促進醫藥衛生事業持續健康發展。強化臨床路徑管理，2012年，縣醫院要開展臨床路徑管理，進入臨床路徑的專科和病種全面覆蓋。印發的臨床路徑。按照單病種診療規范，推進疾病診療規范化。深化抗菌藥物臨床應用專項整治行動，縣醫院抗菌藥物臨床應用要全面達標。大力推進臨床藥師制，加強臨床合理用藥監測。深入實施“優質護理服務示范工程”，推進護理收費改革，落實改善護理服務的各項保障政策和措施。加強采供血安全管理工作。深入推進檢查檢驗結果互認，探索病種收費制度改革，努力降低醫療成本，控制醫療費用。加強醫療服務信息化建設，逐步建立并完善以電子病歷建設和醫院醫學影像存儲與通信系統（pacs）為重點的醫院信息化網絡。強化醫師和護理隊伍管理，加大醫師定期考核制度的實施力度。以平安醫院創建為抓手，完善醫患關系溝通協調機制。強化醫療責任保險及醫療糾紛人民調解工作制度，切實維護醫患雙方的合法權益，構建和諧醫患關系。

四、存在的主要問題和整改措施

一是學習不夠深入。在政治理論學習和業務學習上都不夠深入細致，對于一些新知識、新理論，只是一知半解，缺乏刻苦專研的精神，尤其是在工作繁忙的時侯。忙于一般性的事務工作，學習還不夠深入。二是衛生人才隊伍建設亟待加強。主要表現在:衛生人才總量不足，分布不均，學科帶頭人、骨干力量匱乏，梯隊難以形成，影響醫療衛生服務質量和水平的提升；三是醫療預防保健網絡不健全。社區衛生服務中心、衛生服務站機構不健全，機構、編制、人員落實不到位。四是農村公共衛生服務水平低。農村基層醫療衛生服務機構人員偏少，現有村醫年齡偏大，無學歷、知識老化普遍存在，難以承擔已開展、擬開展的公共衛生基本醫療服務。