第一篇：解放思想找差距10精神工作總結

解放思想找差距、實事求是找出路

開創精神文明建設新局面

加強精神文明建設 努力構建和諧石橋

---石橋鄉2010年度工作匯報

今年我鄉按照 ?四區一線?產業總布局要求，準確定位，加快各項事業建設步伐，全鄉經濟社會得到進一步發展，實現國內生產總值2.9732億元，比上年增加1.0432億元，增長率為54%。其中農業總產值1.9053億元，比上年增加9428.27萬元，增長率為98%；二三產業總產值1.0679億元，比上年增加508.55萬元，增長率為5%。2010年農民人均純收入達15437元，比上年增加7211元，增長率為88 %。

一、務實創新抓基層黨組織建設，為經濟發展提供堅強的組織保證。

(一)選配?強將?，整頓軟弱渙散村級黨組織。今年按照?倒排法?確定兩個后進村，分別由黨政正職聯系包抓，采取調整村支部書記和班子成員等措施進行整改，使這兩個村隊班子全部得到轉化提高，有效推動了工作開展。調整后的村兩委班子各項工作運行平穩。

（二）勵精圖志，建設一支高素質的黨員干部隊伍。把抓班子成員的教育放在首位，在每次召開會議安排工作的同時，首先組織相關人員學習市委、市政府及鄉黨委的有關會議及文件精神，使村干部在了解掌握黨委主要意圖的基礎上開展工作，有效避免了工作的盲目性和抵觸情緒，保證了工作的順利、有序開展。按照《黨章》和《黨員發展細則》的要求，嚴格發展黨員，已確定 積極分子47名，發展預備黨員9名，預備黨員轉正3名。同時進一步強化了村級后備干部隊伍建設，按照一比一比例確定村級后備干部40名。

（三）突出穩定，全面落實?四知四清四掌握?工作機制。一是區別對待，分類實施。駐村干部不僅要對事關村內和村民的所有情況了如指掌，而且對關系到村民生產生活方面的法律法規、方針政策、辦事程序、致富信息等方面的內容也要達到?一口清?；履行職責的黨員要充分發揮宣傳員、聯絡員、服務員的作用，對自己責任區的基本情況、村民訴求、社情民意、社情動態等方面的情況達到?一口清?。

（四）多措并舉，扎實做好維穩工作。

1、強化信息上報工作，解決群眾突出問題。由1名科級干部帶隊，1個站所包村（每村駐村干部不少于3人），每天匯報所包村工作開展情況及存在的問題，變群眾?上訪?為干部?下訪?。全年，駐村干部共摸查存在的問題57件，通過努力全部予以解決；

2、以落實?四知、四清、四掌握?工作機制為契機，積極穩妥的做好石橋穩定和服務工作。按照?四知、四清、四掌握?下派工作組的要求，對全鄉的流動人口和重點人口進行了清查，更新了維穩臺賬，保障了社會穩定。鄉黨委、政府領導定期、不定期的到清真寺進行檢查和宣講，充分發揮宗教人士進行愛國宣講和民族團結宣講，有效的維護了石橋的穩定和團結；

3、建立村干部包巷包戶責任制，將全鄉28條巷道劃分為28個片區，每個片區由一名村干部負責；

4、加強了綜治維穩中心的建設，整合綜治、信訪、武裝、司法、統戰、派出所等方面的力量。建立了完善的應對突發事件預案。充分的調動?兩支隊伍?、?責任區黨員?、?十戶長?、?紅袖標?、村民代表以及各類積極分子的積極性，深入開展了群眾性的平安創建活動，把村隊打造成為維護穩定的銅墻鐵壁。

（五）抓好遠程教育工作。實行干部坐班，為群眾收看節目做好服務。同時，利用黨員、群眾開會時機，搭建遠程教育平臺開展宣傳，更好的為農村信息化建設服務。

（六）落實?雙語? 培訓，健全學習制度，筑牢穩定發展的民族聯系紐帶。

制定?雙語?培訓方案，開辦?雙語夜校?，建立?一幫一?、?多幫一??民幫漢??漢幫民?互助等形式強化培訓，同時，把干部學習?雙語?與提拔使用、評先評優、黨員評議、職稱評定、年度考核相掛鉤，把集中學習與個人自學相結合，每天學習與定期考試相結合，采取了?雙語?夜校、?每日一句話?、民漢干部?一幫一結對子?等形式。有效的促進了我鄉干部的?雙語?學習

二、凝聚人心樹形象、為民承諾辦實事，扎實開展創先爭優活動，著力打造?為民?黨建。

今年我鄉把多為群眾辦實事、辦好事，踐行承諾放在了突出位臵，使創先爭優活動在解決?熱點?、?難點?工作上取得了新成果，為我鄉各項事業發展奠定了基礎、提供了動力。

一是努力?創建學習型黨委，打造服務型政府?。

?解放思想找差距，實事求是找出路?是我鄉黨委提出的發展思路。?創建學習型黨委，打造服務型政府?是鄉黨委、政府工作的目標。針對思路和目標，鄉黨委、政府一班人積極搭建為民服務平臺，切實提高為民服務意識。從推動機關干部作風建設，提高為民辦實事的水平為出發點，建立健全各項服務制度，通過建立征求意見制、公示制、旁聽制等，提高民主議事水平；通過黨務公開、政務公開、村務公開、信息平臺公開，提升政府工作透明度；通過加強首問責任制、限時辦結制、紀檢督查制、信訪 責任制，提高為民辦事的效能；通過建設便民服務中心，制定下發便民服務卡，方便群眾辦事，解決生產生活中的難題；通過組織鄉村干部和部分村民到兄弟鄉鎮、外縣及附近團場參觀考察，拓寬干部群眾視野、提高干部工作的能力，找原因，查差距，凝心聚力為群眾辦實事，解難事。

二是完成柳樹村3.1公里、楊樹村3.1公里通達路。由于我鄉地處鹽堿下潮地帶，路程遠、修路成本大，目前還沒有一條像樣的村級道路，到了春夏季節，晴天是一身土，雨天是一身泥。下雨天基本無法出村。鄉黨委、政府在了解這一問題后，積極同市交通局聯系，為柳樹村和楊樹村爭取到6.2公里的通達路。現在，道路修建工作已結束。

三是架通南戈壁農業用電11公里，解決農戶農業用電問題。

石橋鄉南戈壁有耕地25000畝，全鄉80%的農民在這里都有耕地，由于石橋鄉地處下游，農業用水一直十分緊張，由此引發的農民上訪事件逐年上升，農田產量逐年下降。近幾年來，村民通過打機電井來緩解水情，但因通往南戈壁的通電路程達11公里，拉電投資大，老百姓無法承受。今年，鄉黨委、政府積極協調爭取，在市供電局的幫助下，爭取到了通往南戈壁的農業用電項目。目前，11公里線路完全架通，為老百姓節約資金120萬元，為農民增收奠定了基礎。

四是加大村級文化陣地建設力度。

村級文化陣地是廣大群眾活動的主要場所，而石橋鄉的文化陣地多建于90年代，年久失修已經不能滿足人民群眾的需求。針對這一點鄉黨委投入資金5萬元對全鄉村級辦公場所進行了維修；為村級爭取了2萬元的桌椅板凳等設備，現在已全部發放到各村；同時，為3個村配發了乒乓球案子；為兩個村安裝了籃球架。五是為十戶貧困群眾幫扶資金或物資15000元。

黨委、政府時刻關心貧困群眾，經過努力，在4月24日，為10戶貧困戶捐贈了4噸化肥。5月中旬積極與上級有關部門協調水泥30噸，解決了10戶貧困戶建房難的問題。

六是黨政班子成員幫扶貧困生，為他們解決實際問題。

幫扶貧困學生，是石橋鄉黨委、政府多年來留下的光榮傳統，今年４月13日，鄉黨政班子成員來到石橋鄉中心校與被幫扶的11名特困生進行親切交談，并送去了學習用品、校服，每位黨政領導為特困生資助了150元，確保了特困生能夠順利學習。同時制定了長期幫扶辦法，每學期給予150元的資助直到其完成小學學業。

七是全面維修主干渠，保證全鄉夏灌工作順利進行。農業用水是我鄉農業豐收，農民增收的命脈，今年鄉黨委、政府提前動手，對我鄉近11公里的主干渠進行了全面的維修，并對近180公里長的毛渠、斗渠進行了徹底的清除。確保了農業夏灌用水，為農業增效、農民增收奠定了基礎。

八是投入五十萬元資金，改善干部職工住宿環境，確保干部職工安心工作。

我鄉距烏蘇市80多公里，家在烏蘇的干部職工均食宿在鄉里，而我鄉辦公場所和食宿場地由于年久失修，破損嚴重，干部的食宿問題得不到保證，嚴重的影響了干部工作的積極性和穩定性。針對這一問題，鄉黨委在財力十分困難的情況下多方籌資50萬元，對宿舍、食堂、辦公服務大廳、鍋爐等進行了全面的維修或更換，改善了住宿干部的食宿問題，使得干部、職工都能夠安心的工作，提高了工作效率。

九是投入資金3.5萬元，為文化廣場添加健身器材，豐富群眾業余文化生活。為提升群眾的文化生活情趣，鄉黨委、政府投入資金３.5萬元，為鄉文化廣場添加了多種健身器材，滿足了群眾的健身需求；同時每逢節假日，我們都安排各類文藝及體育比賽活動，有我們自己組織編排的，也有邀請市文工團、臨近團場演出的，極力滿足群眾的文化生活需要。

十是為一膜六行和一膜八行提供全方位的技術指導。今年在棉花種植方面，黨委政府全力推廣一膜六行和一膜八行種植技術：一是舉辦培訓班，邀請123、127兵團農技人員對種地大戶和種地能手進行技術講解。二是召開春耕春播現場會，特邀市農機局領導、130團機械廠廠長、123團農技師對推廣超寬膜?一膜六行?、?一膜八行?種植模式進行現場技術指導。三是給予物質獎勵。今年我鄉新購一膜六行播種機11臺，一膜八行播種機7臺。推廣種植一膜八行1210畝，一膜六行3880畝。為加大寬膜植棉的推廣和管理，我鄉為連片種植村隊補貼打藥罐3臺，每臺補貼4000元共12000元，補貼中耕機3臺，每臺1000元，共3000元，為種植戶補貼每畝3元，共15270元。以上措施使老百姓對一膜六行、一膜八行種植模式得到認可

三、培訓服務、典型帶動，激發農村黨員創業致富活力。鄉黨委不斷邀請市畜牧局、市農業局、農經局及一二三團、一二七團農業專家對全鄉畜牧、種植大戶和有創業愿望的黨員進行授課，調動了全鄉黨員創業致富的積極性，并涌現了一批黨員創業先進典型。如：創辦了石橋加慶專業合作社的河灣村黨員常加才、開辦小型榨油廠和面粉加工廠的石橋村黨員許蘇沂、籌建?創新棉業?棉花加工廠的昌德村黨員劉峰等，他們通過自己的努力各自打造了一片天地，為黨員創業致富樹立了榜樣。

加強黨風廉政建設，為社會發展保駕護航。

今年，鄉黨委在市委和市紀委的正確領導下，認真貫徹落實 市委三屆六次全委擴大會議和市黨風廉政建設會議精神，按照市紀委的總體部署和具體安排，以創新精神在領導班子建設、干部隊伍建設、領導干部廉潔自律、糾正行業不正之風、預防治理腐敗工作等方面為切入點，切實加強全鄉黨風廉政建設和反腐敗工作建設，保證了黨的路線、方針政策的貫徹落實,為我鄉經濟社會各項事業的發展提供了紀律保證。

（一）、強化意識，認真落實?一崗雙責?，履行黨廉責任制。一是分解任務目標，明確工作職責。年初制定下發了《石橋鄉2010年黨風廉政建設工作實施方案》和《石橋鄉黨政領導班子2010年黨風廉政和糾風責任分解》并簽訂了責任書。做到了黨風廉政工作同各項工作同部署，同落實，同檢查，同考核，使黨風廉政建設責任制的落實有章可循，有法可依。

二是落實?三重一大?議事規則，嚴格規范了領導行為。凡是重大決策、重要人事任免、重大工程項目安排和大額度資金均嚴格落實黨委會議事制度。

三是嚴格落實?公開制度?，即黨務、政務、財務均在光明欄公開，接受干部與群眾的監督。

（二）、加強廉政教育，認真學習落實《廉政準則》，進一步規范黨員、干部行為。

一是認真組織黨員干部學習《廉政準則》，組織領導干部和鄉村黨員、干部學習《廉政準則》并進行了考試。堅持把反腐倡廉教育作為減少、消除農村不穩定因素的基礎性工作。

二是組織鄉、村黨員觀看反腐倡廉警示教育片，學習一些發生在我市的黨員違紀違法案例，用正反兩方面典型，對大家開展生動形象的宣傳教育，弘揚正氣，鞭撻邪惡。

三是以第十二個黨風廉政教育月活動為契機以月促年，通過各項活動在全鄉范圍營造了風清氣正、廉潔從政的良好環境。

（三）、深化機關效能建設，轉變作風服務群眾。

一是完善了機關管理制度和村隊干部管理制度。做到有制可依，違制必罰的管理體系。

二是召開全鄉黨員、干部作風轉變大會，使廣大的黨員、干部能夠切實改變作風，求真務實，全心全意為群眾服務。

三是加大國家惠農資金落實情況的監督，確保國家惠農政策安全、及時發放到群眾手中。

（四）、加強村隊資金、資產、資源管理，從源頭防止腐敗行為發生。

一是認真落實地區紀委文件精神。及時組織8個行政村隊學習成立村務監督小組文件，并按照要求統一進行了選舉，刻制了村務監督小組公章。

二是全面落實村務流程化管理示意圖，按照要求在全鄉8個村隊醒目處，懸掛了村級事務流程化示意圖，促進民主理財，科學管理。

三是嚴格財務公開制度、收支兩條線制度、財務開支審批制度、?一事一議?籌資籌勞等制度進一步推進黨風廉政建設。

（五）、進一步加強糾風工作。

今年我鄉確定了兩個重點糾風單位（鄉水管所和信用社）。工作中嚴格按照糾風實施方案開展評議，通過廣泛征求意見，針對整理出的意見、建議，督促其進行認真整改，取得了實效，受到群眾歡迎。

加強社會治安綜合治理，強力推進和諧社會建設進程

（一）建立三支隊伍，夯實?三個?網絡建設基礎。一是建立一支信息員隊伍，夯實信息監控網絡建設基礎。每村確定3名以上單線信息員（包括：個體商店店主、出租車司機等），共計30多人，目前鄉村信息員共上報各類信息13條，其中有價值的 重要信息3條；二是建立一支有戰斗力的骨干隊伍，夯實矛盾糾紛調處網絡建設基礎。年初對6個村的治安員進行了及時調整。配齊了8個村的72名調解人員，并從機關干部中抽調8名干部到各村兼任了?綜治工作特派員?；三是建立一支靈活多動的群防群治隊伍，夯實治安網絡建設基礎。成立了機關干部及周邊兩公里內村民兵組成的50人聯防隊，統一配發了迷彩服、警棍，各村組成不少于5人的義務巡防隊，調整推選了?十戶長?103名，切實做到了以鄉政府、村委會為主的農村治保、調解、巡邏、普法、幫教?五位一體?的群防群治隊伍。

（二）、嚴抓流動人口和出租房屋治理，努力消除影響社會穩定的各種隱患。

結合?四知、四清、四掌握?機制的落實，認真開展流動人口排查工作，實行?每周一掌握、每月一排查、每季一整治?制度。充分發揮 ?十戶長?的作用，做到?村不漏戶、戶不漏屋、屋不漏人、人不漏項?，規范填寫流動人口管理臺帳，并及時上報新增流動人員。全年共清查登記流動人口669人次，及時辦理了暫住證；共排查出外出打工人員123人、外出上學學生60人；掌控刑釋解教人員4人，監外執行人員18人。

（三）認真做好?7.5?周年敏感期社會治安各項工作。一是積極同周邊團場對接,簽訂聯防協議書；二是實行巡邏防控演練，組織政府聯防隊員統一著裝并配備全套的裝備在廣場進行防暴演練；三是認真做好值班、巡邏工作。明確要求各村、各單位實行領導帶班雙人崗24小時值班制，機關聯防隊員對全鄉各巷道進行24小時不間斷治安巡邏。

（四）高度重視校園安全管理工作。

鄉黨委組織綜治辦及派出所對校園周邊居住人員進行了4次認真的摸底排查。學校組成了5人護校隊，實行領導帶班雙人雙 崗值班。制定并完善了《消防安全管理制度》、《食物中毒事件應急預案》、《突發傳染性、流行性疾病應急預案》、《地震逃生緊急疏散預案》等六項制度，并要求全校師生嚴格執行上述安全管理制度，確保了校園安全穩定。

加強宣傳思想、精神文明建設工作，協調各項事業加快發展。一是常抓干部理論學習不間斷。在干部理論學習上我們采用中心組學習、外出培訓學習、外出參觀學習和自學等多種方式進行，今年，我鄉5名科級干部外出參加了培訓學習，我鄉自行組織干部到友鄰鄉鎮及外縣參觀學習4次。

二是認真開展自治區第九個?公民道德建設月?活動。書寫永久性標語45條，臨時性標語120條，舉行了板報比賽活動。鄉衛生院、農技站、司法所等單位組織開展了專項咨詢服務活動。

三是采取多種形式加強對外、對內宣傳工作。成立了對外宣傳報道領導小組，制定了對外宣傳報道獎勵實施辦法，下達了外宣任務，簽訂了責任書，實行獎懲制度。全年上報各類信息200多條，被自治區級媒體采用38篇，被地區級媒體采用31篇，被有關部門采用的信息近80條。其中，我鄉農機站信息員李曉麗采寫的信息被自治區和區級媒體采用55篇，受到黨委表彰和獎勵。

四是廣泛開展群眾文化體育活動。為廣大群眾增添精神食糧。元旦、春節、?三八?、?五四??六一?等節慶期間舉行了文藝演出，舉行了?農家歡歌?文藝演出活動等，共參與演職人員160人（次），觀眾達20000多人（次）。

五是扎實有效地開展精神文明創建工作。

在?三級文明?單位創建過程中，做到有領導、有規劃、有措施。通過全鄉干群的不懈努力，我鄉機關、梧桐村、柳樹村順利通過了文明單位復驗。目前全鄉共有三級文明單位15個（自治區級1個、地區級4個、市級10個），在群眾性創建活動中，創 建?十星級文明戶?88戶，?七星級文明戶?占全鄉總戶數的98%。評選信用戶1280戶，?重誠實，守信用?光榮戶1280戶。

六是認真做好黨報黨刊征訂工作。截至目前完成征訂任務的100%。今年我鄉共征訂各類18種報刊雜志，總投入資金3.4萬元。

民兵預備役工作認真開展。

今年，我鄉武裝部按照民兵整組?八步法?的要求和十三項內容進行了民兵整組工作。八月，進行了年度兵役登記工作，為確保登記情況準確無誤，實行?誰錯誰負責?的追究制度，經統計：我鄉兵役登記人數為159人，應征公民人數為 125人，按時完成了兵役登記工作；9月我們在鄉中心學校開展了以?富國強軍、共筑長城?為主題的教育活動，,從而激發青少年學生的愛國之心、報國之情和強國之志。

建立健全信訪工作體系，細化矛盾排查。

我鄉處理信訪案件，變被動為主動，變上訪為下訪。鄉黨委政府抽調人員組成下村工作組，經常走村入戶，開展下訪。既可面對面聽取群眾的意見、愿望和呼聲，又可更加深入地了解處理群眾反映強烈的突出問題。不但把大量的問題化解在了基層，而且密切了黨群干群關系，營造了各級領導為民排憂解難的良好氛圍，對減少越級上訪起到了積極作用。

配套組織建設不斷加強，婦聯、團委、工會等工作順利開展。2010年我鄉婦聯深入開展婦女?三學三比?競賽活動和?新農村工程?系列活動。緊緊抓住春節、?三八?婦女節、?六一?兒童節等重大節日的有利契機，積極主動開展活動。年初，對各村?三學三比?女能手、?五好文明?家庭戶進行了評比表彰，以 ?迎世博、學雷鋒、講文明、樹新風?為契機，對全鄉各主干道進行了義務大掃除活動；在四月愛國衛生月期間，各族婦女積極開展?美化家園?活動，組織了庭院衛生、綠化的評比活動；在 6月舉辦的?愛我家鄉，建我石橋?農民運動會，鄉婦聯專門設立了跳繩、女子乒乓球、女子拔河等婦女運動項目，參賽婦女人數明顯高于往年。同時，鄉婦聯在集市設立法律知識咨詢臺，在群眾中廣泛開展咨詢、服務活動，共發放宣傳資料1500余份，有效地得升了婦女群眾依法維護自身權益的意識。

鄉團委有計劃地發展新團員、開展推優工作，并積極抓好鄉少工委。今年共發展新團員57名，在推優工作方面，積極把團內的優秀分子向黨組織推薦。在抓少工委工作方面，鄉團委成立了由團委書記任主任、鄉中心校校長任副主任的領導小組，逐層抓好學校少先隊的日常工作。今年7月3日，共青團石橋鄉委員會第二次代表大會召開選舉產生了新一屆團委委員。

工會切實維護好職工的合法權益，有計劃的組織職工參加業務培訓，進一步豐富職工業余文化生活，有效地提高了職工積極性，發揮了應有的職能和作用。一是抓規范，建立村級工會組織八個；二是以送溫暖為載體為困難職工解憂愁，為身患乳腺癌的中心校退休職工錢玉英捐款8009.5元，解決了化療費用。三是按時足額繳納工會會費，全年共收取會費1644元。

社會各項事業得到新發展。

文體活動豐富多彩：全鄉8個行政村，村村都有磚混結構式文化室，今年給兩個村安裝了籃球架，三個村換上新的籃板，一個村安裝了投影機，對8個村的文化活動室進行了維修，三個村會議室配齊了新桌椅。鄉村兩級用于活動陣地投入達到80萬元，一年來共辦大小型文藝匯演及文體活動13場，參加人數達到2萬多人次，用于活動經費達到1.5萬多元。

完成了廣播電視工作任務

今年給八個村安裝了八套野外高音喇叭；爭取了十公里光纜項目，鋪設了梧桐村、昌德村、梭梭村三個自然村的有線網絡。并為我鄉八戶貧困戶免費平移安裝有線電視數字用戶。

民政工作：一是進一步規范全鄉低保和五保供養工作，保障了全鄉67戶、138人最低生活困難群體的基本生活和3人五保的供養工作。二是完善救災防災減災工作制度，對全鄉11戶房屋倒塌戶爭取17萬資金給予恢復重建，給予受災棉農爭取政策性農業保險約96萬元，確保了受災群眾的基本生活保障。三是認真落實優撫補助政策，對4名老軍人的補助款能及時發放，對7名現役軍人家庭每戶每年補助3000元，共21000元給予兌現，保障了優撫群體的合法權益。四是大力開展扶貧救助工作。全年全鄉共為低保戶、特困戶、殘疾人發放面粉5噸，資金9萬元，衣被、大衣共300件，為社會和諧穩定奠定了良好的基礎。

殘聯工作：建立健全了鄉、村兩級殘疾人組織，開展了?志愿者助殘?、?文化助殘?、?科技助殘?、?法律助殘?等扶殘助殘活動。全年開展社會性的助殘活動達3次，受助殘疾人52人。全鄉24名殘疾人家庭成員享受到了低保待遇，有3人參加了技能培訓。在助殘日及傳統節日期間，鄉黨委、政府都能前往殘疾人家中進行慰問。

統戰工作：嚴格落實領導干部聯系宗教場所制度，組織開展定期的談話與檢查活動，全年組織宗教人士集中學習60學時，參學達260余人次。繼續開展?四進寺?、?三上墻?、?二化?、?一提高?活動，3名愛國宗教人士在地區政治學校參加了培訓學習。每個清真寺都訂閱了《新疆法制報》。全年沒有出現零散朝覲現象。

司法工作：通過法治六進活動，提高了黨員干部、村委會班子成員學法、用法的意識和依法辦事的能力，提高了教職工和同學們的法律意識，使各族干部群眾自覺學法、懂法、守法、用法的意識有了很大的提高。今年我鄉對各類矛盾糾紛調解做到有調查、有協議、有回訪，基本做到小事不出村、大事不出鄉，所達 成的調解協議件件得到落實，無違法調解、協議被法院撤銷的現象發生。全年，共排查出各類矛盾糾紛40起，調處40起，調處成功38起，成功率達95%。

教育工作：

1、校園建設取得新進展，新建教學樓建成并于10月底投入使用，師生喜遷新校舍。在假期對近2000平米舊校舍進行加固改造，更新門窗，將部分校舍改造為教職工宿舍和食堂餐廳，改變了教職工住宿擁擠狀況。爭取國家項目資金100萬元，新建學前雙語幼兒園，現已開工建設，將于2011年6月竣工投入使用；

2、教學工作取得新成績，在課堂教學大賽中，有3人獲得市一等獎、4人獲得二等獎，2人獲得三等獎，有1人獲得地區二等獎，一人獲得自治區二等獎。

3、教學質量穩步提高，本年度小學畢業升學考試有4名學生考入疆內初中班，初三畢業升學率達到98％。

衛生工作：新建的衛生院門診部10月份開始投入使用，醫療條件得到提高。衛生院為病人提供 ?人性化服務?，展開了換位思考，在護理工作中貫穿?以病人為中心?的服務理念，為患者提供康復和健康指導，促進患者心理和身體的康復。每季度進行一次服務質量調查，廣泛了解病人及家屬的要求和意見，自覺接受社會監督，今年醫院聘請了5名社會行風監督員，并在醒目位臵設立投訴箱、意見箱，公布投訴電話，對患者提出的意見建議，虛心接受，認真整改，直至病人和家屬滿意，全年未發生一起醫療事故。在農村合作醫療方面全鄉參合農民4202人，參合率達98.8%。

認真抓好工商聯及消費者協會、保密、檔案管理等工作。切實維護消費者合法權益，加強農村‘兩網’建設。今年我鄉全面加強農村藥品、食品安全管理，成立領導小組，配合市藥監局、衛生局、工商局等單位多次深入全鄉41個商業網點、8個 醫療點進行安全檢查，消除了食品、藥品方面的不安全隱患，切實維護了消費者的合法權益不受侵害。

認真做好保密工作。一是深入開展保密宣傳教育，不斷提高干部群眾的保密意識；二是做好機關干部辦公室保密工作，對于不能連接網線的計算機,采取措施是在其插網線處貼上封條，并不定期的對機關干部辦公室的保密工作進行檢查；三是做好了信息涉密工作，嚴格規定不能在互聯網上錄入或轉存涉密信息，并做好了上網登記。

加大檔案管理工作。今年以來，我鄉進一步規范了全鄉檔案工作，提高了檔案的科學管理水平，深化了檔案工作的服務宗旨，對鄉村兩級該歸檔文件材料集中整理歸檔，并做了大量修裱工作。檔案工作形成鄉、村兩級齊抓共管的良好態勢。

一年來我鄉的工作在市委、市政府的正確領導下，在各部門的大力支持下，取得了一定的成績，在此，我代表全鄉黨員干部群眾，對大家的支持和關心表示衷心的感謝。

中共烏蘇市石橋鄉委員會 烏蘇市石橋鄉人民政府 二0一0年十二月二十一日

第二篇：解放思想找差距

解放思想找差距、認清現情抓整改、實實在在促提升

我在神華集團公司“全國學神華，我們怎么辦”、“銷售是龍頭，龍頭怎么干”和“找差距、抓整改、促提升”的大學習、大討論、大行動的活動中，制定 “找差距、抓整改、促升級”活動實施方案，以“找

差距、抓整改、促升級”為契機，重點建設班組安全建設和自我提升。解放思想找差距、認清現請抓整改、實實在在促提升，是我們科室立足于化驗室的根本，繼續深化效率革命的重大決策，是創新實干、跨越發展的奠基工程。這項活動開展以來，我科室高度重視，周密部署，廣泛發動，成立了“解放思想找差距，認清現情抓整改、實實在在促提升”小組，先后開展了“解放思想找差距，認清現情抓整改、實實在在促提升”動員大會，形成了解放思想、加快了科室發展的濃厚氛圍，達到了預期目的，取得了初步的成績。

通過活動的學習和討論，一是全體員工的思想認識有了新的提

高，對于開展活動的目的、意義有了更加明確的認識，對于現情的基本判斷有了更加明確的認識，對于發展煤質科有了更加明確的認識，推進我煤質科發展的緊迫感、責任感進一步增強，為我煤質科進一步加快發展奠定了堅實的思想基礎。二是精神面貌有了新的改觀。“找差距、抓整改、促提升”活動開展以來，煤質科進一步地加強管理，上班遲到、早退、班上聊天玩游戲的現象得到了遏制，全體員工把心思放在工作上，放在如何把采制樣工作提升上。

認真回顧一下前些階段的工作，總結經驗，發揚成績，更重要的 1

是要查找不足，有針對性地制定措施，加以改進，確保主題實踐活動不流于形式，取得實實在在的成效。始終堅持邊學邊改，學改結合，針對工作實際，認真查找自身在學習、工作和生活等方面存在的突出問題，并從自身思想深處挖根源，找原因，自訂措施，修正錯誤，主動整改，以達到自我教育、自我完善的目的。現將自查情況報告如下。

一、存在的主要問題

1、政治理論學習不夠深入，因循守舊，思想意識不夠強。

學習的自覺性稍差、重視不夠，看待問題存在著片面性。有時認為政治學習是“走過場”,念一念文件或讀一些理論知識，流于形式，敷衍了事，只從字面上去理解。思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，沒有意識其思想的精髓。分析問題，認識事物只停留在表面，未看本質，對事物的理解不深刻、不全面，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，由此導致思考問題、處理事情是仍按原有方法、模式照搬。

2、缺乏艱苦奮斗的精神，專業理論知識不夠。

由于對自己要求不高，不嚴格，以至于出現對待工作不夠主動、積極，只滿足于完成領導交給的任務，在工作中遇到難題，不善于思考，動腦筋，常常等待領導的指示，說一步走一步。對學習知識的掌握不夠重視，缺乏一種敬業精神，認為自己已有的一些業務知識可以適應目前的工作了，在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，采取逃避的方法，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現，雖然感到有潛在的壓力和緊迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鉆研、鍥而不舍、持之以恒的學習精神和態度。同時專業知識上比較匱乏，出現了問題寄希望于他人，主動性和責任感不夠，不愿自主地去學習專業知識，提高專業素質和工作水平，沒有一整套學習專業知識的計劃。

3、工作作風不夠扎實，缺乏創新意識。

接到任務首先想到怎樣盡快完成，而不是去想怎樣做得最好，存在應付求過關的想法。工作時間久了，沒有新鮮事物出現，有時會有一種厭倦的情緒產生，滿足于得過且過，對待工作有時抱有應付了事的態度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費太多的精力可以把事情做好。有時除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做。同時做事情缺乏創新意識，只安于表面處理方法比較簡單，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時還會把工作作為負擔，卻沒有注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

二、整改措施

1、深入學習，提高自己。自覺學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，學習實踐三個代表重要思想，勤奮學習科學文化知識和業務知識，不斷提高自身的政治和思想文化素質，以適應新時期工作的要求，不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增長自己的才干，提高駕馭工作的能力。同時遵守單位的各項規章制度，帶頭守規遵章，促進單位各項規章制度的落實，促進單位各項工作順利開展。

2、加強業務，大膽創新。善于總結工作的得與失，及時發現存在的問題和不足，不斷提出改進工作的新辦法、新思路，努力推進工作再上新臺階。樹立強烈的自覺意識和責任意識，牢記全心全意為人民服務的宗旨，大膽工作，始終把員工滿意不滿意作為工作的標準，盡自己全力為化驗室發展盡出一份力。

3、進一步振奮精神，鼓足干勁。要保持和發揚勇于吃苦的精神和良好的心態，耐得艱苦，樂得清苦，淡薄名利，踏實做事，把每一天作為一個新的起點，把每一件事情作為一個新的開端，時刻保持工作的新鮮感，努力在辛勤工作中實現自己的價值，永葆工作激情。

4、加強學習，提高自身素質。把學習作為工作、生活的重要組成部分，養成坐下來讀書、靜下來思考不斷提高履行職責的能力。要向書本學習，加強政治理論學習，掌握思想武裝的“利器”，明辨是非，堅定信念。加強專業知識學習，練就過硬的“看家本領”，知曉政策，精通業務。加強經濟、法律、管理、歷史等方面知識的學習，力爭做到“萬事通”，開闊視野，提升境界。同時，努力向領導學，向同事學，用心領悟領導的工作思路。

“找差距、抓整改、促提升”這對我來說，既是一次用新思想、新觀念重新審視自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好機會，更是讓自己進一步增強責任感、壓力感，增加榮譽感、自豪感，提高科學發展觀。通過學習討論和對照檢查不足，使我更加清醒地認識到自己存在的問題，我決心進一步解放思想、更新觀念，用全新的思想全新的理念，提高自己素質，為加快化驗室發展做出自己的應有努力。

黃驊化驗室煤質科：楊生 2012年3月15日

第三篇：解放思想找差距

解放思想找差距、認清現情抓整改、實實在在促提升

我在神華集團公司“全國學神華，我們怎么辦”、“銷售是龍頭，龍頭怎么干”和“找差距、抓整改、促提升”的大學習、大討論、大行動的活動中，制定 “找差距、抓整改、促升級”活動實施方案，以“找差距、抓整改、促升級”為契機，重點建設班組安全建設和自我提升。

解放思想找差距、認清現請抓整改、實實在在促提升，是我們科室立足于化驗室的根本，繼續深化效率革命的重大決策，是創新實干、跨越發展的奠基工程。這項活動開展以來，我科室高度重視，周密部署，廣泛發動，成立了“解放思想找差距，認清現情抓整改、實實在在促提升”小組，先后開展了“解放思想找差距，認清現情抓整改、實實在在促提升”動員大會，形成了解放思想、加快了科室發展的濃厚氛圍，達到了預期目的，取得了初步的成績。

通過活動的學習和討論，一是全體員工的思想認識有了新的提高，對于開展活動的目的、意義有了更加明確的認識，對于現情的基本判斷有了更加明確的認識，對于發展煤質科有了更加明確的認識，推進我煤質科發展的緊迫感、責任感進一步增強，為我煤質科進一步加快發展奠定了堅實的思想基礎。二是精神面貌有了新的改觀。“找差距、抓整改、促提升”活動開展以來，煤質科進一步地加強管理，上班遲到、早退、班上聊天玩游戲的現象得到了遏制，全體員工把心思放在工作上，放在如何把采制樣工作提升上。

認真回顧一下前些階段的工作，總結經驗，發揚成績，更重要的

是要查找不足，有針對性地制定措施，加以改進，確保主題實踐活動不流于形式，取得實實在在的成效。始終堅持邊學邊改，學改結合，針對工作實際，認真查找自身在學習、工作和生活等方面存在的突出問題，并從自身思想深處挖根源，找原因，自訂措施，修正錯誤，主動整改，以達到自我教育、自我完善的目的。現將自查情況報告如下。

一、存在的主要問題

1、政治理論學習不夠深入，因循守舊，思想意識不夠強。

學習的自覺性稍差、重視不夠，看待問題存在著片面性。有時認為政治學習是“走過場”,念一念文件或讀一些理論知識，流于形式，敷衍了事，只從字面上去理解。思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，沒有意識其思想的精髓。分析問題，認識事物只停留在表面，未看本質，對事物的理解不深刻、不全面，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，由此導致思考問題、處理事情是仍按原有方法、模式照搬。

2、缺乏艱苦奮斗的精神，專業理論知識不夠。

由于對自己要求不高，不嚴格，以至于出現對待工作不夠主動、積極，只滿足于完成領導交給的任務，在工作中遇到難題，不善于思考，動腦筋，常常等待領導的指示，說一步走一步。對學習知識的掌握不夠重視，缺乏一種敬業精神，認為自己已有的一些業務知識可以適應目前的工作了，在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，采取逃避的方法，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現，雖然感到有潛在的壓力和緊迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鉆研、鍥而不舍、持之以恒的學習精神和態度。同時專業知識上比較匱乏，出現了問題寄希望于他人，主動性和責任感不夠，不愿自主地去學習專業知識，提高專業素質和工作水平，沒有一整套學習專業知識的計劃。

3、工作作風不夠扎實，缺乏創新意識。

接到任務首先想到怎樣盡快完成，而不是去想怎樣做得最好，存在應付求過關的想法。工作時間久了，沒有新鮮事物出現，有時會有一種厭倦的情緒產生，滿足于得過且過，對待工作有時抱有應付了事的態度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費太多的精力可以把事情做好。有時除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做。同時做事情缺乏創新意識，只安于表面處理方法比較簡單，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時還會把工作作為負擔，卻沒有注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

二、整改措施

1、深入學習，提高自己。自覺學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，學習實踐三個代表重要思想，勤奮學習科學文化知識和業務知識，不斷提高自身的政治和思想文化素質，以適應新時期工作的要求，不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增長自己的才干，提高駕馭工作的能力。同時遵守單位的各項規章制度，帶頭守規遵章，促進單位各項規章制度的落實，促進單位各項工作順利開展。

2、加強業務，大膽創新。善于總結工作的得與失，及時發現存在的

問題和不足，不斷提出改進工作的新辦法、新思路，努力推進工作再上新臺階。樹立強烈的自覺意識和責任意識，牢記全心全意為人民服務的宗旨，大膽工作，始終把員工滿意不滿意作為工作的標準，盡自己全力為化驗室發展盡出一份力。

3、進一步振奮精神，鼓足干勁。要保持和發揚勇于吃苦的精神和良好的心態，耐得艱苦，樂得清苦，淡薄名利，踏實做事，把每一天作為一個新的起點，把每一件事情作為一個新的開端，時刻保持工作的新鮮感，努力在辛勤工作中實現自己的價值，永葆工作激情。

4、加強學習，提高自身素質。把學習作為工作、生活的重要組成部分，養成坐下來讀書、靜下來思考不斷提高履行職責的能力。要向書本學習，加強政治理論學習，掌握思想武裝的“利器”，明辨是非，堅定信念。加強專業知識學習，練就過硬的“看家本領”，知曉政策，精通業務。加強經濟、法律、管理、歷史等方面知識的學習，力爭做到“萬事通”，開闊視野，提升境界。同時，努力向領導學，向同事學，用心領悟領導的工作思路。

“找差距、抓整改、促提升”這對我來說，既是一次用新思想、新觀念重新審視自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好機會，更是讓自己進一步增強責任感、壓力感，增加榮譽感、自豪感，提高科學發展觀。通過學習討論和對照檢查不足，使我更加清醒地認識到自己存在的問題，我決心進一步解放思想、更新觀念，用全新的思想全新的理念，提高自己素質，為加快化驗室發展做出自己的應有努力。

黃驊化驗室煤質科：楊生 2012年3月15日

第四篇：解放思想找差距.doc(發言稿)

《解放思想找差距、認清縣情促發展》

——主題實踐活動領導論壇

主持人：大家好，這里是大足電視臺《解放思想找差距認清縣情促發展》主題實踐活動，領導論壇錄播現場，今天我們請到的嘉賓是大足縣中敖鎮鎮長李云燕同志，歡迎你！

主持人：解放思想就是要找差距、找薄弱環節、找到適合的“標桿”，你們結合自身實際采取什么樣的方式來開展這項活動的。

李: 在開展“解放思想找差距，認清縣情促發展”主題實踐活動中，解放思想就是要找差距、找薄弱環節、分析原因，并結合自身實際，找到適合的“標桿”，找出自己存在的問題和不足。我鎮采取查找自身問題和走出去學習相結合的辦法，通過召開會議學習縣情、鎮情；收看《潮涌神州》專題片；組織鎮、村干部外出考察學習；走訪部分干部群眾，召開座談會；設立公開電話廣泛征集群眾意見和建議等形式，找準學習和追趕的標桿，理清發展的思路，拓寬干部視野和思維。

主持人：通過這些活動，你認為中敖鎮實實在在的優勢在哪里？自身存在哪些問題和不足？

李：通過開展這次活動，認清了我鎮發展現狀。優勢集中體現在：中敖地處大足縣西北部，距縣于9公里，大安路、大潼路穿境而過，交通方便。是瀨溪河的發源地，有全縣蓄水量最大的上游水庫，水資源豐富，土地肥沃，素有“魚米之鄉”、“火龍之鄉”、“車貨之鄉”的美稱。2008年1—7月,我鎮GDP完成27414萬元，社會消費品零售總額達到7267萬元，固定資產投入7462萬元，財政收入298.09萬元。

通過查找差距，存在的主要問題和不足：一是思想觀念普遍陳舊，1“等靠要”思想十分嚴重。二是創新觀念不強，憂患意識和發展意識不強。三是經濟總量偏低。四是農業產業化程度不高，產業特色不明顯。五是工作責任感使命感不強，缺乏創新意識。

主持人：這些問題主要表現在什么地方？

李：其主要表現為：

一、機關干部職工思想解放不夠，墨守成規，因循守舊，堅持與時俱進，落實科學發展觀還不夠，學習進取不夠，政策水平不高，把握時局能力不強，缺乏大局意識和政治敏銳性。一些同志小富即安，固步自封，墨守成規，躺在成績上睡大覺，不思進取，機遇意識不強，工作思路不清，措施不實，導致工作推動不順。

二、部分干部對中敖經濟社會發展面臨的困難、問題認識不足，抓得不準，剖析不透，與其它鄉鎮的差距分析不夠，發展思路，發展措施缺乏針對性和實效性，率先發展、加快發展意識不強，措施不多，能力不強。

三、我鎮屬農業大鎮，農村人口占絕大多數，由于缺少支柱產業及受上游水庫淹沒，農業基礎設施差，交通、信息閉塞，經濟落后，部分干部缺乏發展農業和農村經濟的整體思路，財政收入總量偏低，財力十分困難。受自然環境、地理位置和歷史條件等因素影響，庫區內還有4個市級貧困村，農民人均純收入還達不到全縣平均水平。

四、在加快農業產業結構調整步伐中，我鎮農業產業化發展進程不快，最具優勢的冬菜專業合作社，現在僅發展到5000畝。與其他鎮相比，總體規模偏小，缺少真正上規模、有明顯特色的主導產業，且品牌經營意識不強。由于缺乏品牌戰略意識，有些品牌沒有繼續去做大做強，例如我鎮的無公害綠色農產品—“天山米”，現在卻因各種原因，品牌效應不明顯，在市場上已難覓蹤跡，沒有占據一定市場份額。主要原因是農業戰略性的結構調整還停留在表面上，沒有向縱深發展，廣大農民受傳統觀念的束縛，土地不能高度流轉，農業產業化步子不快。

五是部分干部職工缺乏干事創業的沖動,事業心、責任感、大局意識不強，深入調查研究不夠，掌握情況不明，解決實際問題的能力不強，滿足于點到即止，做表面文章。一些同志工作不積極主動，缺乏事業心、責任感，見利益就上，遇困難就讓，拈輕怕重，推諉責任，不善于化解工作中的各種矛盾和解決實際困難問題。在工作紀律上不能堅守工作崗位，一些干部職工工作得過且過，當一天和尚撞一天鐘。

主持人：這些問題的存在，阻礙了為全鎮人民服務的質量，阻礙了當地經濟的發展，你們鎮采取了哪些方法來改變現狀？

李：實踐證明，要快速發展，必須樹立起發展、創新、競爭和服務四大觀念。發展，就是搶抓機遇，迎接挑戰，打破傳統的思維模式。創新，就是突破陳規，敢為人先，善于出新招、奇招、高招，加強學習，拓寬視野，學習和“嫁接”外地的先進經驗。競爭，就是要面對國內外的廣闊市場，在積極實施“引進來”的同時，不失時機地“走出去”，努力開拓，參與競爭。服務，就是為經濟社會營造良好的發展環境，做到“引導不誤導，幫辦不包辦，參謀不決策，熱情不強迫”。

1、以解放思想為重點，創造發展的良好氛圍

落后并不可怕，可怕的是觀念落后；貧窮并不可怕，可怕的是安于貧窮。作為一名鄉鎮干部，要切實轉變觀念，牢固樹立“發展才是硬道理”的思想，牢牢把握構建社會主義和諧社會的深刻內涵，因地制宜，積極爭取各地各部門的幫助和支持，制定適合我鎮經濟發展長遠規劃，加強對經

濟發展的總體把握，并持之以恒地不懈努力。同時，樹立戰略意識和戰略眼光，堅決克服短期行為，杜絕“形象工程”和“政績工程”，要守得住艱苦，耐得住清貧，有長期為農村服務的敬業精神，轉變工作作風，強化服務理念，為群眾辦實事、好事。加強對農民群眾的教育，引導其切實轉變觀念，破除“等、靠、要”思想，從那種“自己沒有也不允許別人有，自己干不了也不允許別人干”的桎梏中解脫出來，樹立市場意識、科技意識、大局意識和長遠觀念，鼓勵、接受、支持人才開發建設，實現經濟和人才“雙贏”發展。

2、以公路建設為重點，解決經濟發展“瓶頸”問題

受上游水庫影響，庫區基礎設施落后，公路等級低、路況差。為改變庫區落后面貌，加快新農村建設步伐，實現村村通公路，將公路建設納入目標考核，并加大資金補助，進而改善經濟發展的軟、硬環境，為公路建設創造平臺。一是搞好城鎮開發，抓好鎮文化活動中心規劃建設，完成郵電片區2000平方米的舊城改造，興隆街片區舊城拆遷已規劃立項。二是抓好道路改造、環境美化亮化等重點工程。硬化龍頭街、回龍街瀝青路810米，新建、硬化金盆村等農村公路5條20公里。同時，加快供電、供水、通訊等基礎設施建設，以適應經濟發展的需求。

3、以發展效益農業為重點，不斷推進農業產業化進程

加大農業產業結構調整，充分發揮自然區域和特色農產品優勢，集中力量加快冬菜、食用菌、生豬飼養、種雞種鴨等特色農業基地發展，做大做強規模。三橋村生豬養殖大戶龍廷選飼養長白山豬40頭；三橋村三農種雞場年常規存欄種雞18000套，生產雞苗125萬只。積極培育農業龍頭企業，加快農村專業合作組織，深入實施農產品品牌戰略，利用土地資

源豐富的特點，關圣村冬菜專業合作社創造優質無污染冬菜品牌。對農業產業結構調整進行合理規劃和梯度開發，發展優質水果、中藥材等，進一步唱好“山”歌。

4、以加強政府自身建設為目標，建設清正廉潔的服務型政府。建立健全黨委中心組和機關學習制度、目標考核獎懲制度、黨政辦公會議集體決策制度，實現行政決策科學化、民主化、規范化。加強機關管理，嚴格上下班制度和值班制度，加強財務管理，嚴格控制會議費、接待費，加強辦公用品、水、電等管理，堅決杜絕鋪張浪費，大力弘揚求真務實的工作作風，做到工作有計劃、有措施、有落實、有獎懲。加強調查研究，科學決策，推動經濟發展和社會進步。

主持人：這項活動的開展也有一段時間了，通過切實轉變政府職能，進一步提高“公仆”的能力和水平等措施，通過整改，取得什么樣的效果？ 李：自3月份以來，我鎮廣泛開展“解放思想找差距，認清縣情促發展”主題實踐活動，通過整改，切實轉變了政府職能，進一步提高了執政能力和水平，機關作風明顯好轉，干部服務意識和大局意識明顯增強，班子凝聚力和戰斗力不斷增強，主持人：請你談談對未來的打算。

李：中敖未來的發展，是我們肩上義不容辭的責任。作為領頭人，我深知任務艱巨，但我們相信，在縣委、縣府的領導下，我們黨政一班人將團結一心，凝心聚力，以敢為人先的精神勇于創新，以鍥而不舍的精神真抓實干，努力實現人民群眾物質生活水平明顯提高，精神文化生活更加豐富，社會各項事業全面發展，農村社會更加穩定的發展目標。2008年，實現社會生產總值4.69億元，財政總收入453.27萬元，農民人均純收入4456

元，固定資產投入過到1.6億元。加強以人畜飲水、節水灌溉、鄉村道路、農村沼氣、農村水電等為重點，多渠道增加農村基礎設施建設，夯實發展基礎，加快社會主義新農村建設和城鎮化建設，把中敖建設成以農促工，即以農副產品粗加工和精加工推動工業商貿發展，通過5到10年的努力，發展成為經濟發達、社會文明、環境優美、人民富裕的中心鎮，成為大足縣優質農產品基地和竹木加工邊貿經濟特色農業大鎮。

主持人：中敖鎮在積極實施“引進來”的同時，也不失時機地“走出去”，努力保持憂患意識參與市場競爭，為當地經濟社會營造良好的發展環境，我們相信，通過這次解放思想主題活動的開展，中敖鎮將以嶄新的面貌迎接新一輪的挑戰。

第五篇：解放思想找差距心得體會

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解放思想找差距心得體會

結合自己分管工作，表示要樹立4種觀念，即：

一是樹立終身學習的理念。在街道、社區，我們下一步的工作重點就是要建立學習街道、學習型社區，提高街道、社區干部的政治和業務素質。

二是樹立服務大局的意識。服務大局就必須胸懷大局，立足本職，全面正確履行職責。

三是樹立合作共贏的精神。在一個街道、一個社區，合作的精神更不能少，班子團結更是尤為必要。街道、社區全體人員，特別是班子成員一定要胸懷寬廣，存大同求小異，樹立合作共贏精神，團結協作，干好本職工作。

四是樹立為民辦事的思想。著力打造服務居民日常生活的陽光家園、服務困難群眾的愛心家園、服務居民健康的康樂家園、服務居民提高素質的學習家園、服務社區穩定的和諧家園和服務社區黨員的紅色家園，努力把城市社區建設成為管理有序、服務完善、文明祥和的社會生活共同體。

結合成都先進城市管理經驗，對城市管理服務制度建設問題進行了剖析。查找街道城市管理工作中存在的六種問題：一是城市管理體制不夠順暢，整體聯動機制未形成，工作缺乏合力；二是城市規劃執行不夠到位；三是城市管理執法環境有待于進一步優化；四是部分市民的素質有待提高；五是輿論導向時有偏頗；六是組織群眾參與不夠落實。

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針對這些問題對城市管理工作提出了四點意見和建議。一是要理順關系，著力提高城市管理工作水平；二是營造和諧的城管執法環境；三是要把握機遇，著力解決城市管理當中的突出問題；四是建立社會公眾參與機制。

同時積極探索簡易物業，務求實效，不斷完善和總結城市管理工作新經驗，走可持續發展之路。

在查找問題和深挖根源上下功夫，提出解放思想大行動主要從意識層面來展開：

一是破除滿足現狀的思想狀態，樹立“站排頭、創一流”的爭先意識。我們要克服滿足現狀、小富即安的傾向，堅持向高標準看齊，樹立強烈的緊迫感和責任感，激發昂揚向上的精神狀態，增強創新意識、爭先膽識，不干則已，干就最好，永不滿足，絕不懈怠，跳出炳辦看炳辦，努力爭創一流的工作業績。

二是克服過于沉溺于工作之中的狀態，要善于包裝、總結、提煉我們的工作。工作干了，要恰當地宣傳，增加我們的影響力，以至于在關鍵時候增加我們的話語權。

三是克服辦事拖拉、推諉扯皮的落后思想，樹立敢于負責、主動作為的責任意識。解放思想要把人從患名患利、患得患失、患多患少的狹隘心胸中解放出來，以平靜平和的心態待人接物，以積極的態度迎接工作上的挑戰。

我們要通過這次思想解放大討論，進一步強化全局觀念和服務意識，自覺當好發展經濟的推進器，切實改進工作作風，提高辦事效率，為分享

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經濟社會發展營造良好環境。

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