第一篇：長葛市開展黨建示范村創(chuàng)建強基固壘

抓示范帶中間

——長葛市以“六類示范村”創(chuàng)建強基固壘

長葛市以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為主線，以“雙百”工程為載體，圍繞“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主”的二十字方針，結(jié)合長葛市情，創(chuàng)新活動載體，在全市提出了開展以班子建設(shè)、科學(xué)發(fā)展、民主自治、規(guī)劃建設(shè)、生態(tài)建設(shè)、文明和諧為主題的“六類示范村”創(chuàng)建活動，在全市確立了17個先進村和15個中間村，抓示范、帶中間，力推“雙百”工程向縱深發(fā)展，形成了以創(chuàng)建促整建，以整建促發(fā)展的良好局面。

一是培育班子建設(shè)典型村。按照“選準(zhǔn)一個支書，配強一個班子，帶好一支隊伍，致富一個村莊”的目標(biāo)，采取從村級后備干部中提，從外出經(jīng)商和務(wù)工黨員中選，從農(nóng)村黨員致富能手中推，從復(fù)退軍人和大中專畢業(yè)生黨員中挑的辦法，創(chuàng)新村干部選拔任用機制，拓寬選人渠道，配強班子。全市上下聯(lián)動，多層次、多方位對村干部進行教育培訓(xùn)，完善村黨支部書記、村主任培訓(xùn)制度、考試制度，建立培訓(xùn)檔案，育好隊伍。建立健全民情懇談會、事務(wù)協(xié)調(diào)會、工作聽證會、工作承諾、成效評議、干部考評等項制度，管好干部。抓好在農(nóng)村中優(yōu)秀青年、致富能手、后備干部、婦女中發(fā)展黨員的工作，改善農(nóng)村黨員隊伍結(jié)構(gòu)，確保發(fā)展黨員工作長流水不斷線，抓好后盾。加強黨員干部制度監(jiān)督、群眾監(jiān)督等各種有效的監(jiān)督機制，加大懲處力度，做到警鐘長鳴，帶好班子。通過合理設(shè)崗，強化教育，發(fā)揮黨員干部“雙帶”作用，建立“聯(lián)戶帶富”的辦法，發(fā)揮示范引導(dǎo)作用，激活

班子。圍繞“五個好”村黨組織的目標(biāo)，提高創(chuàng)建工作標(biāo)準(zhǔn)，豐富創(chuàng)建內(nèi)容，提高創(chuàng)建質(zhì)量，營造“比、學(xué)、趕、幫、超”的良好氛圍。

二是打造科學(xué)發(fā)展示范村。以加快新農(nóng)村建設(shè)和城鄉(xiāng)一體化發(fā)展為抓手，按照一鄉(xiāng)一策、一村一品，多業(yè)并舉的原則，圍繞宜農(nóng)則農(nóng)、宜商則商、宜工則工的發(fā)展思路，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、辦）立足村情，確立產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，初步建立了以循環(huán)發(fā)展為主的大周有色金屬產(chǎn)業(yè)區(qū)；以蜂產(chǎn)品加工為主的官亭產(chǎn)業(yè)區(qū)；以汽車配件加工為主的石固產(chǎn)業(yè)區(qū)；以生態(tài)旅游發(fā)展為主的官亭產(chǎn)業(yè)區(qū)；以木材加工為主的南席、古橋、石象產(chǎn)業(yè)區(qū)。幫助創(chuàng)建村理清發(fā)展思路、拓寬致富渠道、健全長效機制，對經(jīng)濟發(fā)展慢、社會事業(yè)落后、農(nóng)民收入增長較慢的村，理出符合科學(xué)發(fā)展和符合本地實際的發(fā)展思路。以鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、辦）為依托，加大招商引資力度，開發(fā)市場，發(fā)展工貿(mào)業(yè)，為群眾致富搭建寬闊平臺，鋪平致富道路。

三是夯實民主自治典型村。建立健全“四議兩公開”長效機制，強化市抓、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、辦）管、村評措施，以駐村辦為依托，常指導(dǎo)、多督查，常抓不懈；鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、辦）作為責(zé)任主體，抓好“四議兩公開”的實施，落實到村組，確保運行正常，健康推行；行政村把“四議兩公開”制度落到實處，使公開工作臵于村民監(jiān)督之下。重點加大了小辛莊等3個民族村創(chuàng)建全省乃至全國“民族團結(jié)進步示范村”的工作力度，按照民主自治的原則，加快民族保障和改善民主進程，促進民主自治和民族團結(jié)共同進步，凝聚發(fā)展合力。

四是抓好規(guī)劃建設(shè)典型村。加快推進新農(nóng)村建設(shè)，按照“試點先

行，穩(wěn)步推進，規(guī)劃超前”的原則，吸收和借鑒先進地區(qū)整合農(nóng)村資源、拓展發(fā)展空間的典型做法，積極探索推進遷村并點，實施舊村改造，規(guī)劃建設(shè)集中居住區(qū)，實施社區(qū)化管理，在全市分步實施遷村并點工程，通過村莊集聚，加快鄉(xiāng)村城鎮(zhèn)化，促進土地集約利用。在新農(nóng)村建設(shè)中，按照以人為本、因村而宜、量力而為、尊重民意、科學(xué)規(guī)劃、合理布局的原則，抓好規(guī)劃，抓好落實。在居民集中區(qū)提前規(guī)劃建設(shè)社區(qū)衛(wèi)生、體育健身、文化廣場等基礎(chǔ)設(shè)施，努力打造環(huán)境優(yōu)美，設(shè)施完備的新型農(nóng)村社區(qū)。

五是構(gòu)建生態(tài)建設(shè)典型村。加快生態(tài)建設(shè)，完善村莊四周綠化，坑塘植綠，在縣鄉(xiāng)主干道兩側(cè)栽植生態(tài)林，形成景觀長廊。加快生態(tài)旅游建設(shè)，以官亭鄉(xiāng)佛爾崗水庫為中心，輻射周邊村莊，精心打造水上樂園、生態(tài)游園、農(nóng)家樂園，使其成為突出農(nóng)村特色的旅游景觀帶。加快生態(tài)家園建設(shè)，各行政村因村而宜，實施綠化、亮化、硬化工程，在主次干道、背街小巷種植綠化喬木，一街一景，形成特色，并結(jié)合農(nóng)村特色，在主要街道栽植果樹，形成經(jīng)濟林帶，美化家園，促民增收，以古橋鄉(xiāng)生態(tài)經(jīng)濟林為示范，以點帶面，輻射全市，營造美好、生態(tài)的新農(nóng)村。

六是創(chuàng)建文明和諧典型村。以繁榮農(nóng)村文化，滿足群眾文化需求，培育新型農(nóng)民為著力點，投資建設(shè)農(nóng)民文化廣場、籃球場、門球場、農(nóng)民大戲臺等場地，完善體育健身、娛樂設(shè)施，組建民間文藝團隊，形成地方特色。經(jīng)常組織開展多種多樣、健康向上的文娛競賽活動，凝黨心、聚民力。建設(shè)社區(qū)居民文化活動室和圖書閱覽室，活躍農(nóng)民

業(yè)余文化生活。組織開展評先進、樹標(biāo)兵活動，在評比中表彰一批先進典型，以點帶面、示范帶動，營造文明、高尚、和諧的氛圍，在全市農(nóng)村形成先進更先進，中間加把勁，后進趕先進的良好局面。

（長葛市駐村辦）

第二篇：固基強企 和諧發(fā)展

固基強企 和諧發(fā)展

——云天化集團云南鹽化股份有限公司創(chuàng)建云南省勞動關(guān)

系和諧企業(yè)事跡材料

云天化集團云南鹽化股份有限公司成立于2002年7月25日，是以發(fā)起設(shè)立方式成立的股份有限公司（以下簡稱云南鹽化）。2003年6月6日，云南鹽化整體劃轉(zhuǎn)進入云天化集團，成為云天化六大業(yè)務(wù)板塊之一,是云南省政府授權(quán)唯一經(jīng)營合格碘鹽的企業(yè)，也是我省目前最大的氯堿化工企業(yè)。2006年6月27日在深交所成功上市，成為全國鹽業(yè)第一家實現(xiàn)集產(chǎn)供銷為一體的上市公司。

近來來，云南鹽化在云天化集團的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持科學(xué)的發(fā)展觀，以構(gòu)建“和諧企業(yè)”為載體，不斷完善民主管理制度和分配制度，依法用工，維護職工的合法權(quán)益，促進職工隊伍的和諧穩(wěn)定，確保了企業(yè)各生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的完成，推動了企業(yè)的向前發(fā)展。先后榮獲“全國科技創(chuàng)新質(zhì)量管理先進單位”、省國資委和集團云南鹽化“先進基層黨組織”、云南省地稅局“優(yōu)秀納稅企業(yè)”、省總工會“安康杯”競賽優(yōu)秀組織單位等榮譽稱號；云南鹽化下屬的分支機構(gòu)，一平浪鹽礦制鹽車間包裝三組榮獲“工人先鋒號”榮譽稱號，臨滄分云南鹽化榮獲“云南省Ⅰ級勞動保障誠信示范企業(yè)”稱號，喬后鹽礦工會被評為洱源縣“先進職工之家”，麗江分云南鹽化被命名為“麗江市文明單位”。

一、以加強規(guī)范各類合同的管理，打造和諧發(fā)展的平臺。為切實保障員工的合法權(quán)益，維護企業(yè)正常的生產(chǎn)工作秩序，建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，云南鹽化以國家相關(guān)法律法規(guī)為依據(jù)，積極主動爭取云天化集團、省總工會和省勞動部門的指導(dǎo)和幫助，內(nèi)部以行政方、工會和員工為主體，充分發(fā)揚民主，共同研究制訂關(guān)乎員工切身利益的各類合同。在具體的制訂過程中，云南鹽化工會，結(jié)合企業(yè)實際制定合同初稿，隨后下發(fā)各基層工會通過職代會、職工代表團組會、電話、面談等方式，廣泛征求職工意見和建議提交云南鹽化修改定稿，體現(xiàn)了合同制定的民主性。云南鹽化員工既有來自全國各地的大中專畢業(yè)生、專業(yè)技術(shù)管理人員，又有外委用工，還有企業(yè)創(chuàng)業(yè)之初的老員工；既有行政管理人員，又有一線的生產(chǎn)員工。為此，云南鹽化充分考慮各方面因素，針對企業(yè)員工構(gòu)成的多元化，合同內(nèi)容力求翔實、完備，力求合同內(nèi)容的全面、具體，對勞動報酬、工作時間、休息休假、保險福利、培訓(xùn)教育等各項必備條款，作了明確規(guī)定，體現(xiàn)了合同內(nèi)容的完備性。云南鹽化堅持以人為本對每一批新進員工實施培訓(xùn)教育，提高其簽約維權(quán)、履行義務(wù)的意識；發(fā)揮基層工會的組織優(yōu)勢，充分掌握員工工作、生活等各方面的情況，不折不扣地落實好維護職工合法權(quán)益的相關(guān)條款；通過各種載體，激發(fā)職工參與民主管理的積極性、自覺性，充分營造依法民主的管理氛圍等等，從而實現(xiàn)從對勞動合同“靜態(tài)”的管理到對勞動者“動態(tài)”的管理的本質(zhì)轉(zhuǎn)變，體現(xiàn)了合同管理的人本性。

二、以完善保障制度為載體，鞏固企業(yè)和諧發(fā)展的根基。云南鹽化實行薪酬總額與效益掛鉤、企業(yè)發(fā)展與員工利益相結(jié)合的原則，員工收入由崗位基本薪酬、個人工作業(yè)績、考核結(jié)果構(gòu)成，體現(xiàn)個人能力、工作貢獻與工作結(jié)果相結(jié)合的原則；通過技術(shù)津貼、保健津貼、中夜班津貼、加班工資等薪酬結(jié)構(gòu)的完善，兼顧員工歷史貢獻、技術(shù)技能、工作表現(xiàn)諸多方面，體現(xiàn)薪酬分配的公平性；云南鹽化按時足額為職工繳納社會保險費，使全體職工整體受益，實現(xiàn)員工和企業(yè)的和諧發(fā)展。云南鹽化推行廠務(wù)公開制度，將企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理中的重點、難點、熱點、焦點問題向全體員工公開，為員工民主參與、民主決策、民主監(jiān)督提供了前提條件。云南鹽化下屬的生產(chǎn)企業(yè)工會都建立了兩級廠務(wù)公開管理制度和兩級廠務(wù)公開協(xié)調(diào)機構(gòu)，使廠務(wù)公開縱向到底、橫向到邊。通過實踐，云南鹽化形成了具有自身特點的工作框架，并通過企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)公開與工作欄公開相結(jié)合的方式對員工關(guān)注的熱點、焦點問題進行公開，實現(xiàn)廠務(wù)公開的深入性。為鼓勵廣大員工積極獻計獻策，不斷提高企業(yè)的管理水平，促進云南鹽化各項工作的開展，云南鹽化制定下發(fā)了“云南鹽化股份有限云南鹽化合理化建議實施細(xì)則”每年開展合理化建議活動。2009年共收到合理化建議927條，涉及員工職業(yè)健康體檢、安全培訓(xùn)、保健津貼、作業(yè)環(huán)境、勞保發(fā)放等 五大個方面，實現(xiàn)了合理化建議的經(jīng)常性。云南鹽化建立健全了兩級工會勞動保障法律監(jiān)督組織和企業(yè)勞動爭議調(diào)解組織，設(shè)立云南鹽化、分廠、車間一級工會勞動保護監(jiān)督檢查委員會42個，工會小組勞動保護檢查員48人，及時化解矛盾，有效調(diào)解勞動爭議，實現(xiàn)了保監(jiān)督障體系的健全性。云南鹽化把學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動與為困難員工辦實事、解難題有機結(jié)合起來，以促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定為抓手，體現(xiàn)了維穩(wěn)工作的有效性。職工代表大會是企業(yè)民主管理最基本的形式，每次職代會召開前，公司各代表組都能利用多種形式進行動員，近幾年來，代表們參政議政的積極性越來越高，積極運用提案為企業(yè)的發(fā)展進言獻策，體現(xiàn)了職工代表們的責(zé)任感意識和主人翁精神。多年來據(jù)不完全統(tǒng)計職代會共收到代表提案376件，提案做到了件件有回音，有落實，提案的數(shù)量、質(zhì)量也逐次增加、增強，通過開展以職代會為基本形式的民主管理制度以來，公司民主管理形成了規(guī)范化、制度化，職代會的五項職權(quán)得到落實。

三，以實現(xiàn)維護職能為目標(biāo)，體現(xiàn)和諧發(fā)展的成果。云南鹽化以“維護職工權(quán)益，凝聚人心力量，推動企業(yè)發(fā)展”為的思路，從“以人為本，善待職工”的角度出發(fā)，制定下發(fā)了《云南鹽化困難員工救助金管理辦法》，建立困難員工電子檔案并錄入全國總工會幫扶系統(tǒng)，實施動態(tài)管理。2009年，云南鹽化累計對479名困難員工進行了救助，發(fā)放慰問金及慰問品 萬元。在深入開展“金秋助學(xué)”活動的同時，開展了“高考獎勵”活動，對考上大學(xué)的29名員工子女給予了 萬元的獎勵。云南鹽化以節(jié)日為主的幫扶活動，體現(xiàn)了送溫暖機制的長效性。云南鹽化設(shè)立職工培訓(xùn)專項經(jīng)費，通過崗前培訓(xùn)、崗前輪訓(xùn)、適應(yīng)性培訓(xùn)等形式，對不同崗位和各工種進行有針對性的培訓(xùn)：對招聘來的大學(xué)生，先進行崗前教育培訓(xùn)，并且通過導(dǎo)師帶徒活動，加快對企業(yè)已有文化觀念的認(rèn)同，給企業(yè)文化注入新的活力因素，保持企業(yè)具有不斷變革的動力；對關(guān)鍵崗位的職工進行集中培訓(xùn)，嚴(yán)格持證上崗制度，持證上崗率達(dá)到100%；針對一線員工，開展現(xiàn)場培訓(xùn)，組織技術(shù)比武，提高他們的技術(shù)知識和勞動熟練程度。云南鹽化還建立了高技能人才庫，開辟企業(yè)人才綠色通道。2009年11月云南鹽化推薦下屬昆明鹽礦趙桂芹參加第二期全國石油和化工行業(yè)職業(yè)技能競賽國家級裁判員培訓(xùn)班。選派昆明鹽礦劉玥伽代表集團參加了第二屆全國石油和化工行業(yè)化工分析職業(yè)技能競賽決賽。一系列培訓(xùn)活動的開展，體現(xiàn)了培訓(xùn)方式的多樣性。云南鹽化堅持“長流水不斷線”的原則，以“安康杯”競賽為切入點，全面推廣“一法三卡”，堅持安全保障體系的完善性。2009年，在全體員工中開展安康杯知識競賽、安全事故救援預(yù)案演練、千人安全生產(chǎn)簽名、安全生產(chǎn)大討論等活動；在“安康杯”和“安全生產(chǎn)月”活動中共收到安全建議106條，安全 征文13篇、提高了員工的安全防范意識，促進了云南鹽化安全文化的建設(shè)。云南鹽化工會積極配合行政通過安全生產(chǎn)月、普法教育、職工代表參與安全監(jiān)督檢查等活動，抓好安全生產(chǎn)管理，發(fā)揮工會的安全監(jiān)督作用。2009年，各基層工會提出安全隱患排查提案211項，已實施提案38項；年內(nèi)未發(fā)生死亡事故、重大火災(zāi)事故、多人重傷事故及重大環(huán)境污染事故，圓滿完成集團下達(dá)的安全環(huán)保目標(biāo)任務(wù)。

企業(yè)和諧需要用心經(jīng)營，為此，云南鹽化全體員工將用自己的：忠心、愛心、誠心、細(xì)心和責(zé)任心認(rèn)真呵護這份和諧，熱愛企業(yè)，為企業(yè)和社會作貢獻。

第三篇：關(guān)于開展“固本強基創(chuàng)建基層服務(wù)型

津教工委〔2013〕87號

關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)中共重慶市委組織部 《關(guān)于開展“固本強基創(chuàng)建基層服務(wù)型

黨組織行動”的通知》的通知

各教管中心、直屬學(xué)校黨組織：

“固本強基創(chuàng)建基層服務(wù)型黨組織行動”是我市在黨的群眾路線教育實踐活動中開展的“五個專項行動”之一，也是我市開展黨的群眾路線教育實踐活動的重要載體。現(xiàn)將中共重慶市委組織部《關(guān)于開展“固本強基創(chuàng)建基層服務(wù)型黨組織行動”的通知》（渝委組〔2013〕97號）轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請結(jié)合實際，抓好貫徹落實。

中共重慶市江津區(qū)委教育工作委員會

2013年9月23日

中共重慶市江津區(qū)委教育工作委員會辦公室

2013年9月23日印-2

創(chuàng)新社會管理、促進社會和諧、維護社會穩(wěn)定，密切黨同人民群眾血肉聯(lián)系，提高黨的執(zhí)政能力、實現(xiàn)黨的執(zhí)政使命，具有十分重要的意義。各級黨組織要站在黨長期執(zhí)政的戰(zhàn)略高度，充分認(rèn)識加強基層服務(wù)型黨組織建設(shè)的重要性緊迫性，以服務(wù)型黨組織建設(shè)統(tǒng)領(lǐng)基層黨建工作，把基層黨組織建設(shè)成為推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進和諧的堅強戰(zhàn)斗堡壘，夯實黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。

二、主要任務(wù)

開展“固本強基創(chuàng)建基層服務(wù)型黨組織行動”，要緊扣“減輕基層負(fù)擔(dān)、聚焦服務(wù)功能、夯實基層基礎(chǔ)、密切黨群關(guān)系”的要求，實現(xiàn)“五個一”目標(biāo)，即：構(gòu)建一套完善的工作體系，建立一套常態(tài)化長效化的服務(wù)機制，健全一套強有力的人財物保障措施，形成一套科學(xué)的評價辦法，建設(shè)一批群眾滿意的服務(wù)型黨組織，努力使基層組織服務(wù)意識顯著增強，服務(wù)能力顯著提高，服務(wù)水平顯著提升。

當(dāng)前，要著力抓好五個方面的重點工作：

（一）切實減輕基層負(fù)擔(dān)。針對基層組織負(fù)擔(dān)過重、服務(wù)群眾精力不足的實際，抓好為基層組織減負(fù)工作。要清理基層事務(wù)，組織、民政部門牽頭，會同有關(guān)部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道），對村（社區(qū)）承擔(dān)的各類事務(wù)逐一進行全面清理，摸清底數(shù)。要規(guī)范工作任務(wù)，結(jié)合村（社區(qū)）工作職責(zé)，進一步明確村（社區(qū)）日常工作任務(wù)，大幅度減輕基層負(fù)擔(dān)，讓村（社區(qū)）干部能夠集中-4

務(wù)群眾工作網(wǎng)絡(luò)。要充分利用和整合電子政務(wù)外網(wǎng)、黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育網(wǎng)、12371黨建信息平臺等現(xiàn)有網(wǎng)絡(luò)資源，建立覆蓋村（社區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、區(qū)縣三級的聯(lián)系服務(wù)群眾工作平臺，暢通信息渠道，明確處理流程，強化督促落實。要明確專門部門負(fù)責(zé)平臺管理，收集、交辦、督查、反饋群眾反映事項，有條件的村（社區(qū)）要加快建設(shè)服務(wù)大廳并接入平臺終端。要利用服務(wù)群眾工作平臺，對群眾反映事項實行分級辦理，村（社區(qū)）不能辦理的提交鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）辦理，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）不能辦理的上報區(qū)縣（自治縣）受理后交相關(guān)職能部門辦理，未按期辦結(jié)的自動亮牌提示，并作為考核評價的重要依據(jù)。聯(lián)系服務(wù)群眾工作平臺軟件由市里統(tǒng)一開發(fā)設(shè)計，提供各區(qū)縣（自治縣）使用。今年底前，各區(qū)縣（自治縣）群眾工作服務(wù)平臺要投入使用，力爭明年上半年覆蓋80%以上的城市社區(qū)和50%以上的村。

（四）強化服務(wù)保障。各區(qū)縣（自治縣）要認(rèn)真落實已有政策，研究制定基層干部隊伍、經(jīng)費、陣地等保障措施，保證基層組織服務(wù)有隊伍、有資源、有手段。要建強服務(wù)隊伍，以村（社區(qū)）換屆選舉為契機，拓寬選人渠道，采取兩推一選、組織選派、公開招聘等方式，把有熱情、有本領(lǐng)、有威信的黨員特別是本土畢業(yè)大學(xué)生、外出務(wù)工成功人士、當(dāng)?shù)刂赂荒苁值冗x拔進“兩委”班子。換屆后，以提高服務(wù)群眾工作能力為主題，分級分批對所有村（社區(qū)）干部輪訓(xùn)一遍。要保障服務(wù)經(jīng)費，建立穩(wěn)定的村（社-6

群關(guān)系的橋梁紐帶來抓，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。各區(qū)縣（自治縣）黨委書記要帶頭深入基層調(diào)查研究，帶頭建立聯(lián)系點，帶頭部署和落實，及時研究解決創(chuàng)建工作中的重大問題。組織部門要認(rèn)真研究制定工作方案和具體辦法，明確目標(biāo)，細(xì)化任務(wù)，強化措施，及時安排部署，精心組織實施。民政等相關(guān)部門要發(fā)揮職能作用，搞好協(xié)調(diào)配合，形成工作合力。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委要切實履行職責(zé)，抓好所屬村（社區(qū)）服務(wù)型黨組織建設(shè)。市級各行業(yè)系統(tǒng)黨工委（黨委）要與區(qū)縣（自治縣）黨委密切配合，幫助基層解決實際困難，共同抓好創(chuàng)建工作。

（二）要堅持求真務(wù)實。要認(rèn)真執(zhí)行市委組織部《關(guān)于在基層黨建工作中防止形式主義六條規(guī)定》，以求真務(wù)實的作風(fēng)扎實開展創(chuàng)建行動。要著力解難題、求實效，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，切實解決影響基層服務(wù)型組織建設(shè)的重點難點問題。要務(wù)實推進，注重在整合資源上下功夫，防止另起爐灶、重復(fù)投入；在繼承創(chuàng)新上下功夫，防止亂提口號、瞎折騰；在結(jié)合實際上下功夫，防止生搬硬套、一刀切，堅決防止各種形式主義，確保各項工作實實在在、見到實效。

（三）要加強督導(dǎo)考核。要結(jié)合農(nóng)村、街道社區(qū)、國有企業(yè)、機關(guān)、事業(yè)單位、非公有制經(jīng)濟組織和社會組織等各領(lǐng)域基層黨組織的特點，加強分類指導(dǎo)，實行項目推進，定期督促檢查，及時發(fā)現(xiàn)解決問題，不斷把創(chuàng)建行動引向深入。要把基層服務(wù)型-8

中共重慶市委組織部 2013年9月9日

第四篇：關(guān)于開展創(chuàng)建“共青團示范村”

關(guān)于開展創(chuàng)建“共青團示范村”

活動的實施方案

北極鄉(xiāng)、興安鄉(xiāng)團委：

為深入貫徹落實黨的十六屆五中全會精神，按照團地委有關(guān)的要求，緊密結(jié)合漠河縣共青團工作和青年實際。在我縣建設(shè)社會主義新農(nóng)村宏偉實踐中，充分發(fā)揮團組織的先鋒模范作用，更好地團結(jié)帶領(lǐng)廣大團員青年建功立業(yè)，團縣委決定開展以“共青團示范村”為主題的活動，特制定本實施方案如下：

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，深入貫徹黨的十六屆五中全會精神，按照“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主”的要求，發(fā)揮團組織自身優(yōu)勢，積極探索服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)的有效途徑，團結(jié)帶領(lǐng)全縣廣大團員青年為推動我縣社會主義新農(nóng)村建設(shè)做出積極貢獻。

二、主要任務(wù)

1、培育新型青年農(nóng)民，實施新型青年農(nóng)民培訓(xùn)工程。通過廣泛的宣傳發(fā)動、主題討論、實踐教育活動等，引導(dǎo)和幫助農(nóng)村青年深刻理解建設(shè)社會主義新農(nóng)村的重大意義，不斷增強主體意識；通過組織參觀考察、經(jīng)驗交流，促進農(nóng)村

青年的思維方式和經(jīng)營方式轉(zhuǎn)變到現(xiàn)代農(nóng)業(yè)生產(chǎn)要求上來；通過辦班學(xué)習(xí)、現(xiàn)場觀摩、技術(shù)服務(wù)，促進農(nóng)村青年提高科技素質(zhì)，增強致富本領(lǐng)；通過示范引導(dǎo)、能人帶動等方式，激發(fā)農(nóng)村青年的創(chuàng)造潛能，使之成為建設(shè)社會主義新農(nóng)村的中堅力量。

2、促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，深化農(nóng)村青年增收成才行動。堅持以黨建帶團建，努力構(gòu)建適應(yīng)建設(shè)新農(nóng)村的需要，適應(yīng)農(nóng)村青年群體變化的組織體系；進一步提升農(nóng)村青年中心的組建水平，擴大青年中心的組織和工作覆蓋面，推動農(nóng)村團的工作整體活躍；抓好以青年星火帶頭人、青年經(jīng)紀(jì)人、青年農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化帶頭人為代表的農(nóng)村青年能人隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮他們在經(jīng)營管理、項目領(lǐng)辦、科技推廣、開拓市場等方面的示范作用；堅持改造、規(guī)范、發(fā)展相結(jié)合，引導(dǎo)農(nóng)村青年積極領(lǐng)辦推廣綠色特色農(nóng)業(yè)科技項目，促進傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)向現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)變；大力發(fā)展農(nóng)村青年合作經(jīng)濟組織，提升農(nóng)村青年生產(chǎn)經(jīng)營的層次和規(guī)模，延伸產(chǎn)業(yè)鏈條，增加生產(chǎn)效益；加大農(nóng)村牽手扶貧幫困工作力度，探索有效幫扶途徑和機制，加快農(nóng)村弱勢青年群體脫貧致富步伐。

3、改善農(nóng)村生態(tài)環(huán)境，深化保護母親河行動。按照建設(shè)資源節(jié)約型和環(huán)境友好型社會的要求，組織引導(dǎo)廣大團員青年積極投身到農(nóng)業(yè)生態(tài)村建設(shè)中來；以“綠色裝點新農(nóng)村”為主題，組織廣大農(nóng)村青年帶頭凈化、美化環(huán)境，積極參與

“庭院凈化、路面硬化、周邊綠化、街道亮化、村莊美化”和“改水、改廚、改廁、改圈”的“五化四改”活動，治理村容村貌，推進生活方式的現(xiàn)代化和生活習(xí)慣的科學(xué)化。

4、倡樹良好社會風(fēng)尚，深化鄉(xiāng)村青年文化活動。引導(dǎo)廣大青年積極參與農(nóng)村文明好青年評選、文明村鎮(zhèn)、文明戶創(chuàng)建等群眾性精神文明活動，促進鄉(xiāng)風(fēng)文明；積極組織開展豐富多彩、健康向上、有鄉(xiāng)土特色、深受青年喜愛的文化活動，大力營造健康向上的文化氛圍；爭取社會支持，進一步加大農(nóng)村青少年文化、體育活動陣地建設(shè)；團縣委屆時組織開展“我為農(nóng)村青年捐好書”活動，為農(nóng)村青年提供農(nóng)業(yè)科技知識和文化知識；通過開展“鄉(xiāng)村青年文化節(jié)”、“農(nóng)村青年科普之冬”、科技、文化、衛(wèi)生“三下鄉(xiāng)”等活動，為廣大青年投身農(nóng)村新文化建設(shè)提供支持和幫助。

三、工作要求

1、要加強領(lǐng)導(dǎo)。建設(shè)社會主義新農(nóng)村是今后一個時期農(nóng)村團工作的統(tǒng)領(lǐng)，更是全團工作的重中之重。兩鄉(xiāng)團組織要提高認(rèn)識，統(tǒng)一思想，采取與以往常規(guī)性工作不同的抓法，創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)方式，保質(zhì)保量地完成本單位新農(nóng)村建設(shè)工作任務(wù)并定期向團縣委上報工作信息。以基層團書記負(fù)總責(zé)，保證領(lǐng)導(dǎo)有力，明確分工，直接深入到一線，靠前指揮。

2、要選樹典型。典型引路是團組織重要的工作方法。兩鄉(xiāng)在落實工作的過程中要撲下身子，深入基層、深入實際、深入青年中去發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、總結(jié)、宣傳典型，充分發(fā)揮典型昭示工作發(fā)展方向和影響帶動工作提檔升級的作用，運用典型指導(dǎo)新的實踐，推動工作深化發(fā)展。

3、要開拓創(chuàng)新。建設(shè)社會主義新農(nóng)村是一項全新的工作，沒有現(xiàn)成的經(jīng)驗可以參照借鑒。團組織在推進落實工作中要解放思想，在原有工作與新農(nóng)村建設(shè)有機結(jié)合上、在工作方式方法上、在工作載體設(shè)計上、在工作推進機制上要大膽創(chuàng)新創(chuàng)造，使工作始終適應(yīng)新農(nóng)村建設(shè)的需要，進而不斷邁出新的發(fā)展步伐。（mhlhy1981@126.com）。

共青團漠河縣委員會

2006年7月8日

第五篇：固本強基 爭先創(chuàng)優(yōu) 扎實開展創(chuàng)建

--:固本強基 爭先創(chuàng)優(yōu) 扎實開展創(chuàng)建“黨員示范崗”活動

福田區(qū)城管綜合執(zhí)法分局黨總支成立于2002年5月，現(xiàn)有黨員62名。2008年6月，根據(jù)區(qū)直屬機關(guān)黨委關(guān)于開展?fàn)巹?chuàng)“黨員示范崗”活動的總體要求和統(tǒng)一部署，結(jié)合深圳市城市管理綜合執(zhí)法支隊提出的“兩個見成效”的工作要求，執(zhí)法局總支積極開展創(chuàng)建“黨員示范崗”活動，以“一個黨員，一面旗幟”為目標(biāo)，通過黨員在工作崗位上的示范作用，樹立黨員形象，推動廉潔、公正、高效的黨員隊伍的建設(shè)，取得了明顯成效。

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，切實抓好活動方案的落實

創(chuàng)建“黨員示范崗”活動是一件新生事物，需要切實加強領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，建立健全機制，常抓不懈，才能真正抓出實效。局黨總支在組織開展創(chuàng)建活動中，主要堅持“四個抓”：

一是抓認(rèn)識，提高參與創(chuàng)建活動的自覺性。認(rèn)識到位是開展創(chuàng)建活動的前提。在我局，黨員是執(zhí)法隊伍的主體，黨員的表現(xiàn)不僅影響著工作的效率和質(zhì)量，更代表了城管綜合執(zhí)法局的執(zhí)法形象。只有充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，影響和帶動一般隊員高效、文明、公正執(zhí)法，用實際行動體現(xiàn)“三個代表”的重要思想，才能切實做好本職工作。深入開展創(chuàng)建“黨員示范崗”活動，是凝聚黨員意志、振奮黨員精神、激勵黨員無私奉獻、愛崗敬業(yè)的一種好形式。通過把開展創(chuàng)建“黨員示范崗”活動同深圳支隊“兩個見成效”的工作要求相結(jié)合，來全面推進城市管理綜合執(zhí)法工作。基于這一認(rèn)識，局黨總支一開始就把創(chuàng)建“黨員示范崗”活動上升到實踐“三個代表”要求的高度抓緊抓好。

二是抓機構(gòu)，做到有人抓有人管。局黨總支成立了創(chuàng)建“黨員示范崗”活動領(lǐng)導(dǎo)和評審小組，黨總支書記、局長蔡彬任組長，邢志強副局長、劉永根副局長、周大福副政委任副組長，各黨支部書記為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)創(chuàng)建活動的組織領(lǐng)導(dǎo)日常工作。同時，各黨支部也成立創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)本支部創(chuàng)建活動的組織和領(lǐng)導(dǎo)。

三是抓宣傳，營造良好的參與創(chuàng)建氛圍。開展創(chuàng)建“黨員示范崗”，是加強黨組織建設(shè)，密切黨群干群關(guān)系的一件大事，一定要調(diào)動黨員和全體執(zhí)法隊員的參與熱情。為了讓每一名黨員自覺地履行義務(wù)，接受群眾的監(jiān)督，總支專門制作了鮮紅的“共產(chǎn)黨員”徽章，穿著制服時，統(tǒng)一配戴在工號上方。為了讓每一位隊員都積極參與創(chuàng)建活動，總支召開了全局動員大會，發(fā)動各中隊、各科室積極參加創(chuàng)建活動，并向黨員代表佩授“共產(chǎn)黨員”徽章。為了增強宣傳教育的說服力和感召力，執(zhí)法局總支注意抓住看得見、摸得著的發(fā)生在身邊的平凡而典型的先進人物，用他們生動、感人的事跡，教育和激勵黨員和群眾，如通過《福田日報》、內(nèi)部通報等方式，報道了直屬一中隊簡健祥勇擒盜賊、新造中隊毛哲等人奮勇?lián)錅缁馂?zāi)等先進事跡，在干部群眾中產(chǎn)生了強烈的反響，激發(fā)了大家的強烈愿望，為推動創(chuàng)建活動深入開展?fàn)I造出良好的氛圍。

四是抓考評。為使“黨員示范崗”創(chuàng)建活動有計劃、有步驟，便于操作，利于考評，局黨總支制定了《創(chuàng)建“黨員示范崗”實施方案》和《“黨員示范崗”量化考評辦法》，把創(chuàng)建活動的考評成績作為年終評選先進一項重要參考依據(jù)。明確要求用一年的時間把所有局的黨支部建設(shè)成為政治堅定、忠誠可靠、秉公執(zhí)法、紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)過硬、業(yè)務(wù)精通的黨員群體。由于實施方案和考評標(biāo)準(zhǔn)明確，局各黨支部和每名黨員都自覺地運用這個標(biāo)準(zhǔn)來衡量自己的言行，出現(xiàn)了黨支部與黨支部之間、黨員與黨員之間比、學(xué)、趕、超的局面。為了引導(dǎo)黨員和局各支部爭在平時，干在平時，任務(wù)目標(biāo)落實在平時，局黨總支采取平時考評與季度考評相結(jié)合、定期考評與不定期考評相結(jié)合的形式，隨時追蹤各黨支部的創(chuàng)建情況，使大家始終有緊迫感。

二、有機結(jié)合，提高創(chuàng)建活動的現(xiàn)實效果

把創(chuàng)建“黨員示范崗”與城市管理綜合執(zhí)法工作相結(jié)合，狠抓落實是開展創(chuàng)建活動的重要保證。當(dāng)前，絕大多數(shù)黨員能夠充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，積極地投身于爭創(chuàng)活動之中，但也有少數(shù)黨員不注重理論學(xué)習(xí)，把自己混同于一般隊員，工作不思進取，始終打不起精神來。針對黨員這些實際，局黨總支以開展“黨員示范崗”創(chuàng)建活動為契機，著力抓好“三個結(jié)合”。

一是與加強思想教育相結(jié)合，不斷提高黨員的政治素質(zhì)。在創(chuàng)建活動第一階段，局各黨支部利用黨課教育、理論學(xué)習(xí)、交流座談等多種形式，認(rèn)真組織黨員學(xué)習(xí)鄧小平理論、黨的“十六大”精神和江澤民同志“三個代表”重要思想，有計劃地組織黨員進行市八次黨代會、深圳市支隊《關(guān)于開展嚴(yán)格執(zhí)法教育整頓活動工作的通知》、我局“執(zhí)法重點工作見成效”工作會議精神和《公民道德建設(shè)實施綱要》等政治學(xué)習(xí)和教育，不斷提高黨員的政治敏銳性和政治鑒別力，使黨員在重大是非問題上保持清醒的頭腦，自覺與黨中央保持一致。同時狠抓依法行政、文明執(zhí)法和廉政建設(shè)，進一步增強黨員干部的黨紀(jì)政紀(jì)法制觀念和拒腐防變、抵御風(fēng)險能力。為了提高全體隊員的思想覺悟，有些重要學(xué)習(xí)還要求非黨員同志列席參加，加深體會，共同進步。總支還把“黨員示范崗”活動與紀(jì)律教育月活動結(jié)合起來，與學(xué)習(xí)胡利文同志先進事跡結(jié)合起來，凝聚和升華執(zhí)法人員的思想，激發(fā)出團結(jié)、拼搏、奮發(fā)向上的精神力量。在活動中，總支還邀請直屬機關(guān)黨委、區(qū)人大代表前來召開座談會，請他們提意見、出點子。通過內(nèi)外并舉，全方面層層發(fā)動，使創(chuàng)建“黨員示范崗”活動有聲有色地開展起來。

二是與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)相結(jié)合，不斷提高黨員的執(zhí)法水平。創(chuàng)建“黨員示范崗”一條重要的標(biāo)準(zhǔn)是業(yè)務(wù)素質(zhì)過硬。隊伍業(yè)務(wù)素質(zhì)過硬，才能使執(zhí)法人員在工作中正確運用法律武器維護廣大人民群眾的根本利益。全體隊員不斷加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，黨員們利用上班時間和業(yè)余時間，對新隊員進行傳、幫、帶。通過認(rèn)真學(xué)習(xí)《深圳市城市管理綜合執(zhí)法法律法規(guī)匯編》、《深圳市城市管理綜合執(zhí)法規(guī)范守則》和《深圳市城市管理綜合執(zhí)法案例100》等資料，全體隊員的辦案質(zhì)量大有提高，而新隊員在黨員們的幫助下在短時間內(nèi)便熟悉相關(guān)法律法規(guī)，熟悉處罰標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)，熟悉轄區(qū)內(nèi)基本情況。做到依法執(zhí)法，嚴(yán)格執(zhí)法，公正執(zhí)法，基本做到“四會”（會檢查、會記錄、會談話、會填寫執(zhí)法文書），達(dá)到人人會執(zhí)法、個個會辦案的要求。

三是與文明執(zhí)法相結(jié)合，不斷提高黨員的服務(wù)意識。城市管理綜合執(zhí)法情況復(fù)雜，問題多，涉及面廣，黨員開展執(zhí)法工作要講究方法，要廣泛發(fā)動、依靠群眾，一切以人民群眾的利益為根本出發(fā)點，全心全意人民群眾服務(wù)。為加強文明執(zhí)法，局制定了《執(zhí)法隊員行為規(guī)范》和《隊容風(fēng)紀(jì)規(guī)定》，要求執(zhí)勤時要按規(guī)定著裝整齊，舉止端正。文明執(zhí)勤，做到“三理”（糾正違章要有理、宣傳教育要講理、執(zhí)罰尺度要合理）；“四心”（調(diào)查核實要細(xì)心、說服教育要誠心、對方不服要耐心、糾正違章要公心）。二中隊黨支部要求黨員干部在整治防盜網(wǎng)工作以人為本，提高服務(wù)意識，從群眾的利益出發(fā)，盡量減低群眾因清拆工作造成的損失。科室支部要求違章處理窗口一次性告知辦理群眾所有辦事手續(xù)和程序，并免費提供宣傳小冊子。一中隊支部從抓行政當(dāng)事人的思想入手，提高服務(wù)水平，有效地促進了業(yè)務(wù)工作的開展。如在整治三堂市場工作中，黨員干部主動把做通“釘子戶”郭某的思想工作承擔(dān)下來。在得知郭某母親因病要住院卻找不到床位時，就想方設(shè)法為其在何賢醫(yī)院安排了病位，還介紹了專家為其治病，使老太太的病得以及時治療。細(xì)致周到的工作感動了郭某，也感動了其他檔主。占道經(jīng)營的現(xiàn)象也大大減少了。

三、找準(zhǔn)載體，促進業(yè)務(wù)工作的全面開展

創(chuàng)建“黨員示范崗”活動必須有好的載體，才能整個活動看得見，摸得著，充實而不空洞，切實而不虛幻，進而激發(fā)大家的參與熱情，創(chuàng)建活動才能落到實處，取得實際的成效。在創(chuàng)建活動中，執(zhí)法局總支各支部都能根據(jù)自身的工作實際，及時開展主題活動，推動創(chuàng)建

“黨員示范崗”活動不斷深入開展。

一是開展“清癬行動”。今年二月，直屬一中隊支部根據(jù)節(jié)后亂涂寫、亂張貼回潮的特點，及時開展“清癬行動”，共產(chǎn)黨的帶領(lǐng)下，全體隊員既做執(zhí)法人員，又當(dāng)清潔工人，一方面通過加大巡查力度、尋線跟蹤、端窩點等辦法，加大處罰力度，另一方面在全市橋城區(qū)全面清除亂涂寫、清洗亂張貼。經(jīng)過努力，市橋城區(qū)的亂張貼現(xiàn)象得到有效控制，得到了各界好評。橋南街中隊的隊員則把清洗“牛皮癬”的工具時刻帶在執(zhí)法車上，在巡查過程中發(fā)現(xiàn)有“牛皮癬”時，就立刻帶著工具下車“除癬”。

二是開展城管進社區(qū)活動。隨著城市管理日益規(guī)范化，和城市管理工作重心下移，執(zhí)法局總支及時提出“城管進社區(qū)”的工作思路，2008年5月19日，大石中隊在星河灣舉行了城管進社區(qū)啟動儀式標(biāo)志著掀起了全區(qū)城管進社區(qū)的高潮。石基中隊根據(jù)其轄區(qū)農(nóng)村面積大，農(nóng)民比率高，行政村多的特點，創(chuàng)造性地提出“城管進村”的工作構(gòu)想，得到了局領(lǐng)導(dǎo)、鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)和村兩委的大力支持，促進了城市管理整體水平的進一步提升。在“城管進社區(qū)”活動中，在黨員的帶領(lǐng)下，執(zhí)法隊員既做戰(zhàn)斗員，又做宣傳員，把社區(qū)作為城管執(zhí)法工作的平臺、宣傳城管法規(guī)的陣地、服務(wù)人民的場所、與群眾交流的橋梁，取得了良好的效果。

三積極開展打擊非法游醫(yī)和防盜網(wǎng)整治行動。今年2月11日，衛(wèi)生局把對非法行醫(yī)的執(zhí)法權(quán)委托我局行使。為了保障全區(qū)人民的生命健康，全區(qū)執(zhí)法人員“為人民的健康而戰(zhàn)”，開展了一系列的打擊非法游醫(yī)專項行動，共產(chǎn)黨員帶頭學(xué)習(xí)新的業(yè)務(wù)知識，沖鋒在前，廣大執(zhí)法隊員也很快熟悉了業(yè)務(wù)，保障了專項行動的成效。據(jù)不完全統(tǒng)計，專項行動中，共查處非法行醫(yī)案件90余宗，遏制了城鄉(xiāng)結(jié)合部黑醫(yī)泛濫的形勢。5月，直屬二中隊和有關(guān)中隊掀起了整治防盜網(wǎng)的新的高潮，霍添、劉俊英黨員干部身先士卒，模范帶頭，每天工作到中午12時多，晚上一直到19時多才離開現(xiàn)場，還不惜放棄假日個人休息時間持續(xù)工作。據(jù)統(tǒng)計，本次清拆的不規(guī)范防盜網(wǎng)超過1100戶，面積超過20000平方米，“兩違”230多宗，面積超過14000平方米。

四、模范帶頭，取得初步成效

分局黨總支創(chuàng)建“黨員示范崗”活動開展以來，充分調(diào)動了共產(chǎn)黨員的積極性和自覺性，在思想建設(shè)和業(yè)務(wù)工作中都發(fā)揮先鋒模范作用，取得了初步成效：

一、促進了黨建工作。一是黨組織建設(shè)得到了加強，支部的號召力、戰(zhàn)斗力和凝聚力明顯增強，黨員的先鋒模范作用充分發(fā)揮出來了，非黨隊員把黨員看作是奉獻和標(biāo)兵的象征，黨員的形象也樹起來了，群眾入黨的積極性被激發(fā)起來。自開展創(chuàng)建“黨員示范崗”活動以來，共有29人向黨組織遞交了入黨申請書，有6人成為光榮的共產(chǎn)黨員。二是密切了黨群干群關(guān)系，黨員的責(zé)任心更強了，為群眾辦實事辦好事的積極性和主動性增強了。據(jù)統(tǒng)計，開展創(chuàng)建“黨員示范崗”活動以來，全局共有307人次參加扶孤助學(xué)、義務(wù)獻血等活動，涌現(xiàn)好人好事102宗。

二、黨員在實踐“三個代表”中起表率作用。在創(chuàng)建“黨員示范崗”活動中，廣大黨員干部帶頭實踐“三個代表”，在實際工作中，以人為本，自覺維護大局和人民群眾利益，抓住群眾最關(guān)注、最難辦、最急需的問題，積極當(dāng)好群眾的代言人、可信賴的人。如在規(guī)范人行道車輛的停放秩序中，拖車組的同志針對市橋城區(qū)摩托車較多，又沒有專用的停車場提供停放，而部分商鋪確有需要占用人行道停車的情況，對城區(qū)人行道劃定車位位置進行統(tǒng)一規(guī)劃，劃定了規(guī)范的車輛停放位置11000多個，解決了市區(qū)因停車難而引發(fā)的一連串違章行為。如二中隊防盜網(wǎng)整治小組在黨員霍添、劉俊英的帶領(lǐng)下，以人為本，處處為群眾著想。如根據(jù)正常上班時間戶主一般不在家的情況，為了讓群眾放心，利用中午和傍晚的休息時間，等戶主下班回家后，才開始逐家逐戶向群眾做好宣傳解釋工作。又如為了消除群眾對安全的擔(dān)憂，根據(jù)清拆戶的合理要求，防盜網(wǎng)整治小組免費安裝規(guī)范的內(nèi)置防盜網(wǎng)。

三是在危、重、險、急關(guān)頭，黨員挺身而出。“滄海橫流，方顯英雄本色”，在創(chuàng)建“黨

員示范崗”活動中，共產(chǎn)黨員在危、重、險、急關(guān)頭，經(jīng)受住一次又一次的考驗，共產(chǎn)黨員吃苦在前、不畏艱險、勇挑重?fù)?dān)的本色得以充分的體現(xiàn)。新造中隊的共產(chǎn)黨就是其中的典型例子。為了保證大學(xué)城的順利建設(shè)，新造中隊的同志們就參加了小谷圍的遷墳工作。當(dāng)時中隊剛組建，辦公場所極其簡陋，只有一張木桌，幾張木凳，一塊帆布遮頂，干的卻是又臟又臭又重的活，還得不到群眾的理解，還不時遭受別人的白眼和辱罵。但新造中隊的共產(chǎn)黨員以大局為重，迎難而上，毫不畏縮，克服了重重困難。為防止部分村民多報、造假墳或冒領(lǐng)遷墳補償費等弄虛作假行為，以副中隊長李熾威為代表的共產(chǎn)黨積極探索，有效地防止了弄虛作假行為。在歷時1個多月的遷墳工作中，共遷墳14104穴，新造中隊的同志人均核查登記440余穴，為政府挽回?fù)p失過1000萬元。在拆遷工作中，新造中隊又面臨一次新的挑戰(zhàn)：小谷圍6個拆遷的行政村共有搬遷房屋4422間，其中有238間要實施強制拆除，時間緊、任務(wù)重。在關(guān)鍵時刻，又是共產(chǎn)黨帶頭勇挑重?fù)?dān)，在黨員的帶領(lǐng)下，新造中隊全體隊員白天到村做村民的思想工作，一家一家、一戶一戶地調(diào)查取證，晚上就回單位加班整理資料。雖遇到種種困難，但由于新造中隊工作細(xì)致，在面積達(dá)30229.95平方米的強拆過程中，各項工作得以依法、按程序進行，保證了大學(xué)城拆遷工作按期完成，為大學(xué)城順利開工建設(shè)奠定了基礎(chǔ)，新造中隊也因此被譽為“大學(xué)城的開路先鋒”。在執(zhí)法局，像新造中隊這樣，共產(chǎn)黨員沖鋒在前，在危、重、險、急面前挺身而出，勇挑重?fù)?dān)的例子還很多很。

四是促進了業(yè)務(wù)工作，提高了管理水平。執(zhí)勤工作中，我們的黨員同志處處起著先鋒模范帶頭作用。作為一線執(zhí)法人員，他們始終堅持“三個代表”重要思想精神，做到“嚴(yán)格執(zhí)法，程序合法，文明執(zhí)法，言行規(guī)范，罰教結(jié)合，服務(wù)至上”。機動中隊拖車分隊在黨員的帶動下，全體隊員堅持以依法執(zhí)法，文明執(zhí)法，以理服人的原則規(guī)范執(zhí)法行為，始終本著以教育為主、處罰為輔的宗旨，在執(zhí)勤中，對違章停泊在人行道的車輛，當(dāng)事人不在場的情況下，進入各個商鋪進行提醒，督促違章當(dāng)事人糾正違章行為。而在糾正違章行為時自覺做到首先向違章當(dāng)事人敬禮致意，再后糾正違章行為，并進行耐心的說服教育，使其充分認(rèn)識其所犯的錯誤，從根源上去消除在人行道亂停放的現(xiàn)象。為減少違章當(dāng)事人有再次違規(guī)現(xiàn)象，機動中隊拖車組特制定規(guī)劃停放保證書，對進行教育處理的車輛進行登記，如果再次出現(xiàn)違章行為，我執(zhí)法人員將依法辦事。這一舉措，減低了群眾的抵觸情緒，大大提高群眾自覺規(guī)范停車的意識。

執(zhí)法局黨總支在開展“黨員示范崗”活動中，雖然取得了一些成績，得還是處在探索階段，還有一些不夠完善的地方。我們決心以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅持科學(xué)發(fā)展觀，繼續(xù)探索、扎實地推進創(chuàng)建“黨員示范崗”活動，切實開展固本強基工程，增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，為福田的“三個文明”建設(shè)再立新功！