第一篇：發改委群眾路線經驗交流

發改委立行立改求提升 努力實現發展改革工作新突破

在黨的群眾路線教育實踐活動中，市發改委高度重視學習成果和征集意見的實際應用，堅持立行立改，科學謀劃發展改革工作的思路舉措，在整改中求創新、求發展、求突破，努力推動全市經濟社會加快發展。

教育實踐活動開展以來，市發改委通過向服務對象發放意見征求表、集中

座談、赴省發改委與相關領導和處室進行對接，廣泛征求工作作風和經濟社會發展方面的意見和建議14條，圍繞群眾最關心、反映最強烈的問題，市發改委找準穴位、抓住要害，制定整改措施，明確整改時限和整改責任人，堅持立行立改，開展自查自糾，推動作風轉變。活動開展以來，開展基層專題調研活動3次，深入基層時間明顯增多；項目審批時間縮短至2-3個工作日，符合條件的項目隨到隨批；簡報由2種整合為1種；“三公”經費與去年同期相比下降43%。

堅持把教育實踐活動與推動當前中心工作緊密結合起來，與推動改革發展結合起來，切實做到兩不誤、兩促進。圍繞我市建設50萬人口現代化中等城市的戰略目標，明確了“兩個抓手、四項重點”的工作思路。緊緊抓住全面深化經濟體制改革和構建現代產業體系兩個抓手，一方面繼續深化行政審批制度改革，加快實施項目代辦制，聯審聯批、并聯審批制度，縮短審批時限，提高項目審批效率和行政效能；不斷推進經濟體制改革，支持民營經濟公平參與競爭，盡快盤活存量、激活存量，變資產為資本，提高經濟效益。另一方面加快產業轉型升級，積極構建現代產業體系，重點推進市定重點項目中68個轉型升級項目，確保項目早落地、早建成、早見效；推進科技創新，鼓勵企業通過技術改造、技術研發和技術引進，上馬新項目、引進新產品、研發新技術、更換新設備，提高企業的市場競爭力；重視通過對外開放促轉型升級，圍繞代表戰略新興產業發展方向的七大主導產業來開展招商引資、招商選資；加大“以關促調、以壓促調”工作力度，全力推進傳統產業的上檔升級。活動開展以來，市發改委著力推進發展改革工作中的四項重點任務求突破。一是加強全市經濟運行研究分析。提出了我市2014年經濟社會發展計劃建議，起草并完成了《2013年經濟運行情況和2014年重點工作謀劃》、《關于鞏義市改革工作若干問題的初步建議》等分析建議報告，在當好市委市政府參謀助手方面取得實效。二是做好項目建設工作，強化項目謀劃、項目服務和項目推進。元至三月份全市500萬元以上在建項目317項，完成投資138億元，占年度投資目標的29.3%。對120個市定重點項目落實了責任領導分包，并對重點項目中存在的問題進行了拉網式排查。三是積極開展強投資工作。確定“轉型升級、城鎮提升、基礎完善、旅游突破、生態文明、民生改善”六大類重點項目120項，總投資1090億元，年度計劃投資288億元；篩選了市人民醫院東區醫院、杜甫路升級改造、旭安隆電子商務物流園區等6個招商項目參加第八屆中國（河南）國際投資貿易洽談會；積極向上爭取項目資金，累計爭取中央投資項目7項，爭取資金7664萬元。四是推進產業集聚區（兩區兩園一新區）建設。加快實施鞏義市產業集聚區擴區和主導產業轉型升級規劃，積極推進豫聯產業集聚區、機械園區和電線電纜專業園區建設，集中優勢要素，破解各種瓶頸，不斷加大對產業聚集區的支持力度。

第二篇：發改委群眾路線演講稿

凈化靈魂 樂當公仆

開展好我是項目單位活動，為群眾路線教育活動增光添彩，個人認為，要從思想、實踐、制度三大方面著力。

思想指引行動，認知水平決定行為模式。開展好“我是服務對象大討論”活動，最根本的是，我們應該從內心深處，正確自我地位，擺正自身位置。作為我們發改委的干部，特別要注

意，一定要放下“發改委公務員”這個光環，放下優越感、放下高人一等的不正確思想，時刻不忘黨的宗旨，時時刻刻做為人民服務的公仆。

原市委書記范銳平同志到我委調研時，曾經說過，我們發改委的干部比普通機關干部或者說比單純的熟悉部門業務的干部，更加具有宏觀意識和全局觀念。發改委機關給人印象就是素質高的代名詞，完全可以這么說，這個是很自豪的。反過來也說明發改委干部具有比一般的工作人員、一般部門的工作人員更高的政治要求、業務要求和能力要求。這是范書記的原話。在日常生活中，估計絕大多數同事都有跟我一樣的經歷，經常會有人問你在哪個單位工作，當回答是在發改委工作時候。總會得到一句評價：哦，好單位啊！同時，還伴有羨慕的表情。就我個人而言，我在想，我娶媳婦可能也沾了發改委三個字的光，因為成家以后，我問我愛人，我本人自身到底是哪一方面吸引了她的時候，她總是支支吾吾、語焉不詳、說不上來。這些例子說明，不管是在領導眼里，還是群眾心里，發改委是跟一般單位不同的，久而久之，我們可能就會把自豪感演變為優越感，演變為高高在上的感覺。這是需要我們十分警惕的。

1959年10月26日，劉少奇主席接見了出席“全國群英會”的掏糞工人時傳祥。劉少奇主席熱情地握住他粗糙的手，詢問工作情況之后勉勵他說：“我們都要好好地為人民服務。你當清潔工是人民的勤務員，我當主席也是人民的勤務員。這只是革命的分工不同，都是革命事業中不可缺少的一部分。”這段話，我想我們每個發改干部應該永遠牢記心間，當失意、無助、悲觀的時候，你可以想象一下，你跟國家主席其實本質是一樣的，但是，當有些浮躁、冒進、飄然的時候，當在群眾路線教育實踐活動中，在我是項目單位大討論活動中的時候，我們更多的是應該知道我們其實跟掏糞工人本質上是一樣的。只有從內心深處有了這種高度的認識，才能真正開展好我是項目單位活動，開展好群眾路線教育實踐活動。

3月19日人民日報評論員文章《以焦裕祿精神為標桿》中說到，焦裕祿事跡之所以歷經歲月風雨永為人們傳頌，他的精神之所以穿越半個世紀仍然歷久彌新，就是因為他“心中裝著全體人民、唯獨沒有他自己”的公仆情懷，凡事探求就里、“吃別人嚼過的饃沒味道”的求實作風，“敢教日月換新天”、“革命者要在困難面前逞英雄”的奮斗精神，艱苦樸素、廉潔奉公、“任何時候都不搞特殊化”的道德情操。公仆情懷、求實作風、奮斗精神、道德情操。總書記高度概括的焦裕祿精神，其實質是始終與群眾心連心、與人民保持血肉聯系的宗旨意識。“意莫高于愛民，行莫厚于樂民”。我想，我們每一名黨員干部，都應當以焦裕祿精神為標桿，捫心自問當官是為了什么？能為百姓做些什么？能為后人留下些什么？應把焦裕祿精神作為一面鏡子，見賢思齊，反復鏡鑒，常修為政之德，不移公仆之心，提升思想境界、增強素質能力、改善作風形象，做焦裕祿式的好黨員、好干部。

知行合一，貴在實踐。在本職工作中，我們應堅持“換位思考”，把項目單位的愿望當成自己的愿望，用實實在在的行動，竭力為項目單位提供更好更優質的服務。就辦公室來說，我們主要是針對項目單位來委辦事的各個環節中的所見所思、所需所盼，盡全力搞好服務、滿足需求、贏得滿意。抓好上門前的工作，做好機關網站等信息發布及宣傳推介平臺，把基本信息和重大信息及時通過多種渠道發布出去，使得項目單位可以輕松的知道發改委在哪里、是干什么的、干了些什么、正在干什么、準備干什么；使得項目單位在上門辦事之前，能聯系到人，能掌握到基本要求，能一次性準備好相關資料。抓好第一印象工程，保持辦公大樓、單位庭院干凈整潔、環境優美。門衛工作人員，認真負責、友善熱情，做好停車指揮及人員登記。進入辦公大樓，科室位置、聯系方式、值班領導及人員、工作人員去向顯示明了醒目，每層樓都設置科室位置指示牌，辦公室門牌清晰明了。抓好接待引導工作。項目單位辦事人員進入辦公室后，熱情接待，問明來意，細致登記，如需其他科室或領導辦理，立即協調引導，并跟蹤服務，直至辦結。免費提供文印服務。抓好后續服務及回訪工作。一次性辦結不了的事項，堅持抓好后續服務工作，盡量使項目單位辦事人員少跑路、少花精力。定期對項目單位辦事人員進行回訪，征求對辦公室服務工作的意見建議，并及時予以整改。

優行良舉，貴在堅持、貴在長久。一時的優秀，短期的先進，是相對容易的，我是項目單位活動精神需要的是長期堅持，永久傳

承，這才是活動的出發點、落腳點。真正考驗我們發改部門的是，三年以后、五年以后、十年以后，我們還能不能記住并踐行今天的承諾。這就需要制度建設，依靠制度鞏固活動成果，依靠制度固化先進行為，依靠制度永葆不斷超越先進的動力；要依靠制度的先進性，更要依靠制度的嚴肅性、懲戒性，全力抓好制度的貫徹落實。屆時，不再有某某領導說，某某領導講，而是某

項制度規定怎樣怎樣。有如，有個作家在描述蔣經國時說，反對他與擁護他的人都稱他是臺灣地區最好的獨裁者。蔣經國曾說：“今后，只有民族和三民主義的萬歲，沒有個人的萬歲。政府在哪里，法統就在哪里。”

各位同事，為項目提供更優質的服務，只有起點沒有終點，只有更好沒有最好，在委黨組的堅強領導下，我們市發改委必將在我是項目單位大討論活動中，有更大作為，必將為我市群眾路線教育實踐活動，做出更大貢獻！

第三篇：群眾路線經驗交流

兩手抓兩不誤兩促進

總書記強調：“要堅持統籌兼顧，把開展活動同做好當前各項工作結合起來，做到兩手抓、兩不誤、兩促進。”如何深入開展好黨的群眾路線教育實踐活動？怎樣才能做到“兩手抓、兩不誤、兩促進”？以活動的成效推動經濟社會發展，以經濟社會發展成效檢驗活

動的成效，這既考驗勇氣與決心，也考驗智慧與能力。

當前，正是我市各地深入推進群眾路線教育實踐活動的關鍵時刻。有兩種思想務必引起高度警惕：一種思想是認為本單位的日常工作任務重，把教育實踐活動當成“額外”的任務負擔，對活動要求的動作步驟敷衍了事、應付了之；另一種思想是認為當前搞好教育實踐活動是頭等大事，別的工作都可以緩一緩、放一放，影響正常工作開展。這兩種思想都是錯誤的，都是極不可取的。我們不能把群眾路線教育實踐活動與工作生硬地分開，一頭重一頭輕。開展教育實踐活動必須實打實地解決問題，必須推動中心工作的落實，以活動的成效推動經濟社會發展，以經濟社會發展成效檢驗活動的成效，切實做到活動和工作兩手抓、兩不誤、兩促進。

堅持統籌兼顧，兩手抓兩不誤兩促進，務必把教育實踐活動作為當前的首要政治任務抓緊、抓好、抓出成效。全市各級各部門各單位要堅決按照中央、省委、市委的要求，聚焦“四風”問題，扎實開展好教育實踐活動。既要做到“規定動作”不走樣、工作標準不降低，較真碰硬查找“四風”問題，也要突出廣安特色，抓好“自選動作”，確保不流于形式、不走過場，實現“不虛、不空、不偏”。通過教育實踐活動的開展，把為民務實清廉的價值追求深深根植于廣大黨員干部的思想和行動中，把廣大黨員干部在活動中激發出來的工作熱情和進取精神轉化為推動廣安深化改革、加快發展的工作動力，自覺奉行逢山開路、遇水架橋、日夜兼程的務實作風，為廣安的發展和人民群眾的利益真抓實干，辦好實事。

堅持統籌兼顧，兩手抓兩不誤兩促進，應善于“十指彈琴”，有機處理教育實踐活動與做好當前各項工作的關系。今年是全面深化改革的第一年，是鄧小平同志誕辰110周年，廣安面臨的任務艱巨又繁重。因此，各級各部門各單位要以總攬全局、治本謀遠的政治擔當，把教育實踐活動與開展“感恩小平·我為小平家鄉發展作貢獻”活動相結合，引導全市上下積極參與小平同志誕辰110周年紀念活動和為小平家鄉發展作貢獻；與落實中央和省委、市委決策部署相結合，積極改革、銳意創新，擴張“6+3+1”十點驅動發展新優勢，加快建設川渝合作示范區，推動廣安邁入全省發展第一方陣、努力走在全省改革開放的前列；與全面深化改革相結合，全面凝聚改革共識，增強改革行動自覺，努力先行先試，使改革沿著正確的方向推進；與推進依法治市、建設法治廣安相結合，加快構建辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的法治良序；與當前具體工作相結合，以教育實踐活動來促進本職工作的高效進行,以高效務實的本職工作來促進教育實踐活動不斷深入下去,并且取得實實在在的成果。

一手抓群眾路線教育實踐活動、一手抓扎實推進工作，統籌兼顧才能做到兩不誤、兩促進。只要科學安排時間，合理開展工作，簡化程序，務求實效，切實做到有機銜接、緊密結合、相互促進，我們就一定能夠保質保量地完成群眾路線教育實踐活動的各項任務，以更加飽滿的政治熱情和務實的工作作風推動廣安經濟社會快速健康發展，以煥然一新的面貌迎接鄧小平同志誕辰110周年。

第四篇：發改委群眾路線征求意見表

師市發改委領導班子和領導干部作風

建設情況調查問卷

五家渠經濟技術開發區經濟發展局，新疆百花村股份有限公司資產經營部，新疆中基實業股份有限公司企業發展部，五家渠順通公交有限責任公司項目辦：

按照《關于做好師市黨的群眾路線教育實踐活動籌備工作的通知》師市群發〔2014〕4號文件精神，為充分體現“黨的群眾路線教育實踐活動“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求”，全面收集你單位及開發區主要大型工業企業（由開發區負責收集）對師市發改委領導班子和領導干部的具體意見和建議，歸納出師市發改委領導班子和黨員領導干部作風建設存在的主要問題及其根源所在，為師市發改委更好的組織開展好教育實踐活動提供對癥下藥、內容實際、觀點中肯、措施具體的參考。煩請你單位認真填寫《師市發改委領導班子和領導干部作風建設情況調查問卷》，并于2月8日19:00前反饋我委二產辦馮濤。（每個單位一式五份，蓋好單位公章，以傳真或原件形式反饋給師市發改委馮濤同志；考慮到若大家確實認為一時蓋章和發傳真不方便，也可先以電子版形式進行反饋，紙質版調查問卷隨后一并補報過來。聯系電話5801031、***，傳真5809115）。謝謝大家，請務必給予積極支持和配合！

附件：調查問卷

一、對作風建設的綜合測評

（每題限選一項，請在所選項□內打√）

1．您對師市發改委領導班子的總體評價：

□很好 □好 □一般 □不太好 □不好 □不了解 2．您對師市發改委領導班子作風建設的總體評價： □很滿意

□滿意 □基本滿意 □不太滿意 □不滿意

3．您對師市發改委領導班子和領導干部在嚴守政治紀律、履行工作職責方面的評價：

□很好 □好 □一般 □不太好 □不好 □不了解 4．您對師市發改委領導班子和領導干部在理想信念、精神狀態方面的評價：

□很好 □好 □一般 □不太好 □不好 □不了解 5．您對師市發改委領導班子和領導干部在大局觀念、履職盡責方面的評價：

□很好 □好 □一般 □不太好 □不好 □不了解 6．您對師市發改委領導班子和領導干部在宗旨意識、親民為民方面的評價：

□很好 □好 □一般 □不太好 □不好 □不了解 7．您對師市黨委領導班子和師市領導干部在求真務實、敢于擔當方面的評價：

□很好 □好 □一般 □不太好 □不好 □不了解 8．您對師市發改委領導班子和領導干部在清正廉潔、秉公用權方面的評價：

□很好 □好 □一般 □不太好 □不好 □不了解

— 2 —

二、對“四風”情況的分項調查

（多項選擇，請在所選項□內打√）

（一）形式主義方面

1．您認為師市發改委領導班子和領導干部形式主義方面主要存在什么問題：

□不認真學習黨的理論和做好工作所需要的知識，學習應付場面，不求甚解，無心也無力在實踐中認真運用

□習慣于以會議落實會議、以文件落實文件，熱衷于造聲勢、出風頭

□抓工作不講實效，不下功夫解決存在的矛盾和問題

□下基層調研走馬觀花，只看“門面”和“窗口”，不看“后院”和“角落”

□有的明知報上來的是假情況、假數字、假典型，也聽之任之、粉飾太平

2．您認為師市發改委領導班子和領導干部在工作責任感方面的表現是：

□責任感很強，對待工作積極認真 □責任感較強，能完成工作任務 □責任感一般

□責任感較差，不用心謀劃工作，滿足于表面化 □責任感差，工作浮躁，不切實際

□其他（請注明）

3．您認為師市發改委領導班子和領導干部在抓工作落實方面的表現是：

□存在以會議落實會議,以文件落實文件的情況 □存在下文件、作講話“長、空、假”的問題

— 3 — □出于應付，敷衍了事 □不敢碰硬，不解決實際問題 □部分干部熱衷造聲勢、出風頭

□很多工作和活動覆蓋面狹窄，對全局工作沒有產生影響 □其他（請注明）

4．師市發改委領導班子和領導干部在創新工作方面給您的印象是：

□積極主動地突破創新，創新效果好 □創新意識較強，但效果不太明顯 □按部就班、僵化保守

□創新內容不實，簡單搞花樣翻新

□其他（請注明）

（二）官僚主義方面

5．您認為師市發改委領導班子和領導干部官僚主義方面的主要存在什么問題：

□對實際情況不了解不關注，不愿深入困難艱苦的師團，不愿幫助基層和群眾解決實際問題

□不顧本單位實際和群眾意愿，盲目鋪攤子、上項目 □執行上級決定照本宣科、生搬硬套，不顧本地本部門實際情況

□官氣十足、獨斷專行，聽不得不同意見

6．您認為師市發改委領導班子和領導干部工作效率方面的表現是：

□高

□較高

□一般

□較低

□低

7．您認為官僚主義問題在本單位領導干部中的表現比較突出的是：

□高高在上，不愿和基層黨員、干部和職工群眾交流

— 4 — □不了解基層黨員、干部和職工群眾需求，不貼近實際 □遇事推諉、不負責任

□思維僵化，機械執行上級決定，生搬硬套 □覺得“自己高明”，聽不進不同意見

□其他（請注明）

8．您認為師市發改委領導班子和領導干部工作狀態方面的表現是：

□立足崗位、敬業做事

□珍惜崗位，注重加強學習和實踐鍛煉 □官本位思想突出，自我設計過多

□忙于結交各類資源，主要精力和心思不在工作上 □就個人的進退留轉問題，經常有人會發牢騷

□其他（請注明）

9．您認為師市發改委領導干部下基層的表現是： □作風務實，調研認真

□為基層和黨員、干部排憂解難 □走馬觀花，下基層目的不明確 □對基層了解少，指導工作不得要領

□其他（請注明）

10．您認為師市發改委領導干部在抵制不正之風方面的表現是： □普遍能夠自覺做到堅持原則、秉公辦事，政治立場堅定，是非界限清楚

□存在求穩怕亂思想，怕得罪同級和下級

□在執行民主集中制和“三重一大”等制度法規上打折扣、搞變通 □少數人權位思想嚴重，通過個人關系打電話、寫條子、授意干預下級的人事任免、招標投標、土地出讓和設備采購等

□其他（請注明）

（三）享樂主義方面

11．您認為師市發改委領導班子和領導干部享樂主義方面的主要存在什么問題：

□意志消沉、信念動搖，奉行及時行樂的人生哲學 □追求物質享受，情趣低俗，熱衷燈紅酒綠

□拈輕怕重，安于現狀，不愿吃苦出力，滿足于現有學識和見解，缺乏新動力

12.您認為師市發改委領導班子和領導干部在工作干勁方面的表現是：

□很足

□較足

□一般

□較差

13．您認為享樂主義在師市發改委領導干部中表現突出的是： □缺乏事業心、責任感，應付工作 □愛慕虛榮，不是比工作而是比待遇 □忙于應酬、拉關系，吃吃喝喝 □怕苦怕累，逃避責任，得過且過 □講排場，貪圖享受 □借開展工作之名旅游

□其他（請注明）

□基本沒有

14．您認為師市發改委領導班子和領導干部在加強學習上應著力解決的問題是：

□學以致用能力差，不能及時將學習成果轉化為工作成果

□學習內容單調，沉不下心來完善知識結構 □淺嘗輒止，浮于表面 □不能長期堅持刻苦學習

□其他（請注明）

（四）奢靡之風方面

— 6 — 15．您認為師市發改委領導班子和領導干部奢靡之風方面的主要存在什么問題：

□熱衷于造節辦節，動輒花費巨資，勞民傷財

□熱衷于個人享受，在住房、用車、接待上超標準超規格 □收受禮品、會員卡、消費卡，到名山秀水、國境外旅游觀光 16．您認為奢靡之風在師市發改委領導干部中表現突出的是： □熱衷于搞儀式、講排場，不考慮實際效果 □追求物質享受，不注重節約，有浪費現象 □下基層接受超規格接待服務，增加基層負擔 □不注重小節，接受基層單位的土特產等禮品

□其他（請注明）

17．您認為師市發改委領導班子和領導干部最亟待解決的奢靡之風問題是：

□穿名牌、用名牌，追求物質享受 □熱衷于吃吃喝喝，興趣愛好庸俗 □遇事講場面，華而不實，鋪張浪費

□其他（請注明）

三、意見建議

— 7 —（多項選擇，請在所選項□內打√）

1．您希望這次教育實踐活動重點整改的突出問題是： □加強改進黨員干部學習教育 □改進調查研究

□改進文風、會風和接待方式

□嚴格控制“三公”經費、厲行節約、制止浪費 □治理行業不正之風 □改進黨員干部民主生活會

□從嚴監督管理干部、從嚴要求領導干部 □堅持正確的用人導向

2．您認為教育實踐活動應注意防止出現的問題是： □集中教育與日常工作“兩張皮” □搞形式主義、走過場

□不能解決黨員群眾關注的突出問題 □活動出現偏差，影響團結穩定 □理論學習流于形式 □批評和自我批評流于形式 □整改流于形式 □黨員干部參與面不夠

3．您對防止和糾正作風方面存在的問題是否有信心： □有信心 □較有信心 □信心不大 □沒有信心 □說不清 4．當前最希望、最迫切要求師市發改委解決哪些問題？

— 8 —

5．您對師市發改委經濟發展、社會穩定、黨的建設、干部隊伍建設方面有什么意見和建議？

第五篇：發改委群眾路線征文演講

人人自覺踐行五強化 爭做群眾點贊發改人

各位領導，同事們：

大家好！首先，非常感謝委群教領導小組安排我在群教活動第一個階段即將結束時進行發言！借此機會，我將自己前一階段參加群教活動的幾點體會、工作之中的些許感悟向大家作以匯報。我發言的題目是《人人自覺踐行五強化爭做群眾點贊發改人》。

前

不久，總書記在全國十二屆人代會代表團審議時講到，為政莫忘“三嚴三實”，各級領導干部都要做到嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，做到謀事要實、創業要實、做人要實。“三嚴三實”是黨的作風建設的進一步升華，是對黨的群眾教育實踐活動不斷推向深入提出的更高要求。如何落實習總書記提出的“三嚴三實”？經過我委群教活動學習教育、聽取意見環節系列活動后，結合自己的本職工作，我認為作為一名發改委干部在具體工作中應自覺強化五種意識——宗旨意識、責任意識、換位意識、全局意識、敬畏意識，并且積極用這五種意識來指導我們的日常工作，人人爭做群眾點贊發改人。

一是強化宗旨意識，爭做政治堅定的發改人。作為一名發改人，無論自己身處哪個科室、哪個崗位，工作內容無論是涉及工業還是農業、交通還是能源，工作職位無論是科長還是科員，我們始終不能絲毫遺忘和背離我黨的根本宗旨，那就是全心全意為人民服務。我們的本職工作要始終堅持“情為民所系，權為民所用，利為民所謀”，工作的結果要始終以“人民擁護不擁護、人民贊成不贊成、人民高興不高興、人民答應不答應”來衡量。李瑞環同志曾經說過，“群眾最可敬，他們有無窮無盡的力量，社會的財富靠他們來創造；群眾最可愛，只要你真心實意的為他們服務，他們就真心實意的支持您。”王君正書記在全市組織部長大會上叮囑廣大干部要做政治上的清醒人。具體到我們發改人，我們的每一項工作都應立足于多獻富民之策、多做謀遠之規、多辦利民之事，真正做到緊抓民生之本、解決民生之急、排除民生之憂。只要我們自覺強化宗旨意識，堅定理想信念，時時處處以群眾是否答應的標準來嚴格要求自己的工作，時時處處以群眾是否滿意的標準來檢驗工作的成果，一定能做出實實在在、經得起歷史檢驗的工作業績。

二是強化責任意識，爭做盡職盡責的發改人。在我委第一次群教活動動員會上，喻書記在報告中深挖了干部隊伍中存在的“四種病癥”，喻書記用精辟生動語言刻畫了“生病”干部種種表現，聽后令人警醒，引人深思。產生這四種“病癥”很重要的原因就是不能正確對待自己的工作，沒有認識自己應盡的職責。執掌兩家世界500強企業的日本經營之圣稻盛和夫談到他對工作的認識時說到，要想度過一個充實的人生，只有兩種選擇。一種是“從事自己喜歡的工作”，另一種是“讓自己喜歡上工作”。只有以“高目標”為動力，持續付出不亞于任何人的努力，努力工作的彼岸就是美好人生。我來委里工作快一年了，聽到、見到身邊許多兢兢業業、恪盡職守干部的優秀事跡，并且深受感動。農經科陶羅洲主任心臟做了搭橋手術，但為了工作，他仍然長期奔走在工作一線，從未把自己當成病人，出差在外成了“家常便飯”，曾經一個月四次到北京出差跑手續。綜合科望家安科長常年主持我委大型綜合材料的撰寫，青絲熬成白發，從來無怨無悔。有一次，他在公園走路時還在考慮材料的構架，面對面與一名市領導遇見，他卻視若惘聞，只到那位領導主動叫他，他才回過神來。這件事一度被同事傳笑，笑話他是旗桿上綁雞毛——“好大的膽子”、瞎子坐上席——“目中無人”。我委許多科室工作強度大，同志們時常放棄節假日，加班加點從無怨言，在平凡的工作崗位上做出不平凡的業績。他們都是盡職盡責、敬業愛崗的模范，都值得我學習。

三是強化換位意識，爭做務實高效的發改人。發改委的工作主要是策劃大項目、促進大發展、搞好大協調、做好大服務，服務于政府決策，造福于社會民生。自去年在我市開展的“假如我是服務對象”大討論活動以來，在全市各行各業掀起一場認認真真訪民情、誠誠懇懇聽民意、實實在在幫民富、兢兢業業保民安的熱潮。我委在“假如我是服務對象”大討論活動中，同樣涌現出許多優秀典型。在這里我想談的一個觀點是，作為一名發改人，無論是服務領導還是服務群眾，都應做到“換位思考，換心感受”。圍繞我委的中心工作，上下齊心、合舟共濟，相互理解、相互配合，做到政令暢通、務實高效，營造出以人為本的和諧氛圍。記得自己剛參加工作時，領導給我安排工作，自己當時不能正確對待，總覺得領導給我的任務太重、壓力太大，思想上有情緒，行動上不盡力。隨著自己的成長，當自己獨擋一面地開展工作時，才深深體會到領導的良苦用心，非常感謝當時給我壓了擔子，使我有了更多鍛煉和成長的機會。正如泰戈爾說過，“人越是將心比心，他就越是真正的人。這個真理不僅是主觀價值，而且表現在我們生活的每個方面。”

四是強化全局意識，爭做勇于擔當的發改人。牢固樹立全局意識，要求我們切實把握全局，站在更高的起點上，從全局利益出發，觀察問題、思考問題、研究問題、解決問題，從而有力推動全局的工作。一支籃球隊僅有出色的前鋒是不可能取得比賽的勝利的，要想取得勝利需要前鋒、中鋒、后衛的協同配合，每個人既要站好自己的位，更要適時補位，相互配合，抓住機會，取得勝利。去年，我剛來委里工作時，胡主任讓我配合參與委內宣傳展板制作工作。有個同志問，“胡主任，這又不是你分管的工作，你干嘛要承擔下來？”胡主任笑著對他說，“工作中分工是相對的，但我們的工作目標是一致。我知道大家都有自己的事情，我們無非多費點心，通力協作一定能做好。”我委全體干部在委黨組堅強領導下，樹立一切從大局出發的指導思想，在大局上定位，在大局中求勝，在大局下作為，服從于大局，服務于大局。各科室做到了既分工又協作，既單兵突破又大軍團作戰。多年來，大家同心協力，眾志成誠，取得我市經濟社會發展的一個又一個新勝利，這是我們永遠必須保持和發揚的優良傳統和作風，更是我委取得一個又一個成績的法寶。

五是強化敬畏意識，爭做廉潔奉公的發改人。市檢察院陳禮奎副檢察長在我委春季培訓會上指出，發改委一直是預防職務犯罪的重點部門。因此，我們每一名干部始終要筑牢防線，心存敬畏，慎獨慎微，勤于自省，切實做到警鐘長鳴防微杜漸，拒腐蝕永不沾。李源潮副主席曾經說過，“當干部要有敬畏之心。一要敬畏歷史，使自己的工作能經得起實踐和歷史的檢驗；二要敬畏百姓，讓自己做的事情對得起養育我們的人民；三要敬畏人生，將來回首往事的時候不會感到后悔。”

每天，當我走進委辦公室大樓，“謀遠健行、親民務實、廉潔高效”十二個大字首先映入眼簾，它鼓勵著我每一天嶄新的開始，鞭策著我每一項工作努力去踐行。相信我們大家自覺強化宗旨意識，爭做政治堅定的發改人；強化責任意識，爭做盡職盡責的發改人；強化換位意識，爭做務實高效的發改人；強化全局意識，爭做勇于擔當的發改人；強化敬畏意識，爭做廉潔奉公的發改人，腳踏實地，奮發有為，讓上級放心、讓部門支持、讓企業認可、讓群眾滿意，讓全社會為我們發改委點贊！