第一篇：用好作風服務發展以新作為樹立形象

文章標題：用好作風服務發展以新作為樹立形象

用好作風服務發展以新作為樹立形象

今年年初，胡錦濤總書記在中紀委七次全會上明確提出，要切實加強領導干部作風建設，大力倡導八個方面的良好風氣。最近，中紀委又印發了《中共中央紀委關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》的通知。這為我們加強干部隊伍作風建設指明了

方向，必須全面地貫徹并抓好落實。要嚴肅干部的各項紀律，著力解決突出問題，正黨風促政風帶民風。

加強作風建設是加快葉集發展的現實需要。當前，葉集的發展正面臨著戰略機遇期，將迎來增量的爆發期，整個發展勢頭良好，前景看好，出現了多年期盼的好局面。但發展的基礎期仍將長期存在，稍有懈怠仍會重歸落后，我們必須有強烈的憂患意識、責任意識。可以說，現在葉集最大的問題不是缺乏正確的思路和宏偉的戰略，缺的是對目標的分解、細化和快速地落實；不缺乏發展的機遇，缺的是執行的力度、行動的速度和令人滿意的效率。因此，當前葉集發展最大的問題是干部問題，是干部的作風問題。抓落實必須以好的作風為保障，作風建設的目的也是為了更好地推動工作。我們要一邊抓作風，一邊抓經濟建設，以經濟建設的成效檢驗作風建設的成果。

一、好的作風是實現既快又好發展的關鍵

黨政機關的作風，歷來是黨的建設的重大問題。好的作風培養無窮的創造力，好的作風形成巨大的凝聚力，好的作風產生無堅不摧的戰斗力。在我區加快富民強區步伐、力爭實現“十一五”目標的關鍵之年，認真學習“中紀委八個方面的規定”是進一步加強和改進區機關作風建設，改進政府工作，促進經濟發展的又一重大舉措，對葉集試驗區緊緊抓住有利發展時機，率先發展，科學發展，和諧發展，具有十分重大的意義。主要體現在以下四個方面

1、好作風是良好工作態度的反映。工作態度決定工作成效。黨員干部的作風是通過工作中的行動表現出來的。我們在率先發展、科學發展、和諧發展的進程中，必須始終以認真的態度對待工作，以執著的精神對待事業，既抓大事，也重細節，既專于業務，也勤于修身，兢兢業業工作，勤勤懇懇辦事。

2、好作風是良好精神面貌的展示。漸商精神啟示我們，好的作風就是要始終保持艱苦創業的志氣，勇于創新的勇氣，爭先創優的銳氣。我們在推進“十一五”發展的進程中，就是要面對困難有豪情，面對事業有激情，面對工作有熱情，無論是面對機遇，還是面臨挑戰，都勇往直前，敢于拼搏，敢于勝利。

3、好作風是良好工作方法的體現。要干事創業，既要有態度，有精神，也要有方法。立說立行、雷厲風行既是作風也是方法。我們想問題、謀對策、抓落實，都要立足于超前思考，早尋對策，快抓落實。只有這樣，解決問題的先機才不會喪失，加快發展的機遇才不會錯失，化解矛盾的時機才不會白白流失。

4、好作風是實現奮斗目標的保證。在區三級干部全議上和“十一五”計劃中給我們規劃出今年和今后幾年的發展目標。只有樹立人人都是投資環境、人人都為發展出力的大局意識；落實加快有效投入、加強招商引資的具體舉措，推進服務基層、服務群眾、服務發展的實際工作，艱苦創業、開拓創新、爭先創優，葉集輝煌的藍圖才能變成真正的現實。

但是我們也要清醒地看到我區作風建設還存在不少薄弱環節，主要表現為“五個不夠”：一是作風不夠實。一些部門對基層的檢查考核多，達標評比多，目標責任多，臺帳報表多；少數部門和干部追求表面上的轟轟烈烈，不肯沉下身子扎扎實實辦事。有的對上對下有差別，上邊交代的，全力以赴，群眾要求的，應付應付；生人熟人有分別，熟人朋友來辦事，笑臉相迎，一般群眾來辦事就冷眼相待；有利沒利有區別，與自己有直接利益關系的，就辦得好、辦的快，否則就馬馬虎虎。二是業務不夠精。對各項政策鉆研不夠，對全區發展態勢把握不準，對新情況、新問題思考不深，就事論事多，按部就班多，跟不上基層的創新意識和快速的發展步伐，指導基層群眾缺乏超前性，服務經濟大局缺少實效性。三是效率不夠高。一些同志滿足于吃老本、守攤子，爭先創優的進取意識有所退化；一些部門墨守成規，辦事拖拉，手續繁瑣，節奏不快，效率不高。四是責任不夠強。個別單位的干部有船到碼頭車到站的思想，政治抱負淡化，熱情干勁降低，工作求穩怕險，只求過得去，不求過得硬；有的部門只強調自己工作的重要性、職能的特殊性，游離于中心工作之外，甚至把部門工作凌駕于中心工作之上；特別要指出的是，有些部門領導履職不到位，怕得罪人，怕在評議中失分，放棄原則，不負責任，當了“好好人”，做了“好好事”，貽誤了工作，影響了大局。五是為政不夠廉。有的領導干部抓工作沒有心思，要待遇千方百計；有的機關干部喜歡當“業余觀察家”和“業余評論員”，熱衷于說長道短、評頭品足；少數領導干部律己不嚴，濫用職權，謀取私利。

區級機關存在的問題，基層也不同程度地存在。區委、區政府要求，不管是區級機關還是基層單位，都要發揚成績，克服不足，使機關作風更實，服務更優，效能更高。為此，我們要堅持做到“四個必須”

必須常抓不懈。作風建設，是一項長期的任務，不可能一蹴而就，更不可能一勞永逸，必須反復抓，抓反復。我們必須始終把作風建設作為黨建工作的重要內容，作為每一位機關干部良好素質的重要體現，作為葉集新一輪發展的重要保證，緊抓不放，常抓常新，見到實效。

必須與時俱進。作風建設，既要繼承優良傳統，更要不斷發展創新，要以發展的眼光來看待作風建設，不能以過去的框框來衡量作風好壞。要防止那種只求態度好、不求事業成，只允許成功，不能善待失敗的傾向。只要為發展，敢試敢闖，敢作敢為，我們允許有失誤，允許有失敗，但決不允許不發展，決不允許停步不前。

必須對癥下藥。加強作風建設，必須正視自身問題。對怕擔風險、怕遭非議，作風漂浮、工作浮躁，手腳懶散、言語生硬，有令不行、有禁不止等諸多問題，我們既要幫助引導，增強干事創業的銳氣，增添迎難而上的志氣，增加化解矛盾的底氣，又要督促督查，獎勤罰懶，獎優罰劣，激勵機關不做“游擊隊”，爭做“先鋒隊”，廣大干部少當“二傳手”，爭當“突擊手”。

必須敢動真格。要想藥到病除，就必須一針見血。要切實加強黨風政風監察，認真受理效能投訴，及時落實整改措施。對明顯違反黨紀國法和規章制度的單位、個人要嚴肅查處，決不姑息；對濫用職權、玩忽職守、構成違法犯罪的，移交司法機關依法進行處理，并按照黨風廉政建設責任制，實行責任追究。對機關作風建設的督查，分管領導和紀檢監察部門要切實負起責任，實施定期檢查督促，確保落實到位。

二、好的作風必須在發展實踐中不斷發揚

最近一段時間，區委、區政府將連續開展一系列活動，從財源普查工作的開展到加大城市拆遷力度，目的就是要動員全區上下緊緊圍繞既快又好的要求，積極行動起來，立足于服務基層、服務群眾、服務發展，在發展實踐中不斷轉變觀念，轉變職能，轉變作風，推動葉集在新時期實現新跨越。

（一）要在轉變觀念中激發動力，激勵創業。改革發展無盡頭，解放思想無止境。現在，我們站在新的起點，我們更應該把轉變觀念置于萬事之先，保持昂揚的銳氣，緊跟時代的步伐，激發創業的動力。一要把轉變觀念統一到弘揚“三創”精神上來。事在人為，人在精神。我們要與時俱進弘揚創業、創新、創優的精神。要團結拼搏，鍥而不舍，凝心聚力創大業，爭創一流；要瞄準先進，自我加壓，變要我做為我要做，；要負重奮進，加倍努力，奮勇向前求突破。二要把轉變觀念統一到實現率先目標上來。我們的每一個單位、每一個部門，都應該著眼發展的大局，認真反思自己，在全區經濟發展的進程中，我們應該發揮什么作用？應該怎么發揮作用？還有哪些差距？應該如何改進？決不能把眼光局限于本地、本單位，必須在更高的平臺上審視自己，在更廣的空間中尋找定位，在更強的對手中競爭進位，有獎必奪，有位必爭，真正做到樹率先之志,激率先之情,謀率先之策,創率先之業。三要把轉變觀念統一到服務發展大局上來。解放思想不能無的放矢，而要為發展服務。當前，在前進的道路上還有不少難題困擾著我們，如城市化進程的推進、政府職能的轉變、弱勢群體的幫扶、文明創建的深化、市民素質的提高等等，都要求我們大力汲取先進理念，借鑒成功經驗，凝聚集體智慧，打破條條框框，大膽探索實踐，想在人先，干在人前，超前運作，獲得先機。

（二）要在轉變職能中敢于創新，敢于開拓。區域經濟的競爭、發展環境的競爭，很大程度上取決于黨政機關服務水準的競爭。因此機關各部門要放膽開拓創新，進一步把工作重點轉移到為率先發展營造一流軟環境上來。一要大力推進內容創新。把工作內容從計劃經濟的指令中“突圍”出來，自覺地向市場經濟轉軌，與國際慣例接軌，與基層和群眾的意愿并軌，多做工作指導，推進政務公開，加強政策引導。區委、區政府的態度十分鮮明，我們將以發展為重，全力引導、支持大家創新。希望同志們突出對制約深化改革、加快發展的一些重大問題的實踐探索，最終要把工作內容創新的落腳點放到親民、親商上，真正做到干部圍繞群眾轉，機關圍繞基層轉，一切圍繞發展轉。二要大力推進機制創新。轉變機關服務職能，必須把健全和完善機關工作運行機制作為治本之策。要進一步強化機關目標管理，嚴格實行工作目標責任制和責任追究制，積極探索創新機關干部報酬分配等機制，圍繞發展定獎懲，充分調動各方面的積極性。要加快行政審批服務中心的籌建步伐，完善集中審批功能，加大聯辦力度，全面推行代理報批制，確保各項改革措施落到實處。三要大力推進手段創新。要從戰略的高度充分認識手段創新的重要性。要堅持以信息化推動機關服務的高效化。開發區、鎮區辦和各鄉辦及區機關各部門要切實加強信息基礎設施建設，積極推進電子政務和政務信息平臺建設，抓緊機關信息處理網絡化建設，嚴格執行黨政機關公文網絡傳輸的有關規定，加速與區行政中心信息平臺的接軌，加快實現辦公自動化。

（三）要在轉變作風中優化服務，優化形象。我區要實現率先發展的目標，作風是保障。各級機關必須以提高效能，優化服務為核心，進一步改進工作作風。一要大力倡導腳踏實地、調查研究之風。調查研究是機關工作的根本和機關干部的基本功。要腳踏實地，有點有面，深入到基層一線去，帶著問題去，結合部門工作職能，努力形成能夠指導面上工作的意見或建議。要知道居民在想什么，投資者希望機關做什么，善于掌握第一手的資料，勇于說出第一線的真話，敢于反映深層次的問題，能夠提出可操作的對策。要堅決克服蜻蜓點水、走馬觀花，只調查不研究、只研究不解決的調研。二要大力倡導真抓實干、雷厲風行之風。當前，經濟社會的發展任務很重，各項工作都馬虎拖沓不得。全體機關干部一定要以火熱的心腸、真誠的態度，搶字當頭，說了算、定了干，風風火火、果斷出手，今日事今日畢，決不拖延。要嚴格遵守首問負責、對外承諾等制度，實施全方位、全天候的優質服務。三要大力倡導齊抓共管、團結協作之風。團結就是力量，推諉扯皮是機關工作的大忌。再好的工作目標、再好的發展機遇，也經不起部門和崗位之間的你推我搡。今后因哪個部門推諉扯皮出了問題，區委、區政府就要拿那個部門的主要領導是問；哪個科室、崗位敷衍塞責踢皮球出了問題，就要向那個科室的負責人或那個崗位的具體當事人開刀。四要大力倡導依法辦事、文明執法之風。機關執法人員能否依法辦事、文明執法，不僅僅是簡單的方式方法問題，更是法制觀念和執法水平等綜合素質問題。我們機關工作人員，既要認真執法、嚴格執法，全力維護法律法規的嚴肅性，又要文明執法、有情執法，區別有意還是無意，是初犯還是屢犯，把執法的過程當作教育引導群眾遵紀守法的過程。司法機關要堅持以事實為依據、以法律為準繩，認真處理好各類案件，嚴厲打擊各種刑事犯罪和經濟犯罪，維護社會穩定，促進經濟發展，同時要堅持公正司法，保證執法行為公平、公開、公正。五要大力倡導勤儉節約、艱苦奮斗之風。要牢固樹立長期過緊日子的思想，堅決杜絕講排場、比闊氣等消極現象，形成比工作、比干勁，講廉潔、講奉獻的風氣。

《用好作風服務發展以新作為樹立形象》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀用好作風服務發展以新作為樹立形象。

第二篇：用好作風服務發展以新作為樹立形象

精選范文:用好作風服務發展以新作為樹立形象(共2篇)今年年初，胡錦濤總書記在中紀委七次全會上明確提出，要切實加強領導干部作風建設，大力倡導八個方面的良好風氣。最近，中紀委又印發了《中共中央紀委關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》的通知。這為我們加強干部隊伍作風建設指明了方向，必須全面地貫徹并抓好落實。要嚴肅干部的各項紀律，著力解決突出問題，正黨風促政風帶民風。

加強作風建設是加快ｘｘ發展的現實需要。當前，ｘｘ的發展正面臨著戰略機遇期，將迎來增量的爆發期，整個發展勢頭良好，前景看好，出現了多年期盼的好局面。但發展的基礎期仍將長期存在，稍有懈怠仍會重歸落后，我們必須有強烈的憂患意識、責任意識。可以說，現在ｘｘ最大的問題不是缺乏正確的思路和宏偉的戰略，缺的是對目標的分解、細化和快速地落實；不缺乏發展的機遇，缺的是執行的力度、行動的速度和令人滿意的效率。因此，當前ｘｘ發展最大的問題是干部問題，是干部的作風問題。抓落實必須以好的作風為保障，作風建設的目的也是為了更好地推動工作。我們要一邊抓作風，一邊抓經濟建設，以經濟建設的成效檢驗作風建設的成果。

一、好的作風是實現既快又好發展的關鍵

黨政機關的作風，歷來是黨的建設的重大問題。好的作風培養無窮的創造力，好的作風形成巨大的凝聚力，好的作風產生無堅不摧的戰斗力。在我區加快富民強區步伐、力爭實現“十一五”目標的關鍵之年，認真學習“中紀委八個方面的規定”是進一步加強和改進區機關作風建設，改進政府工作，促進經濟發展的又一重大舉措，對ｘｘ試驗區緊緊抓住有利發展時機，率先發展，科學發展，和諧發展，具有十分重大的意義。主要體現在以下四個方面

1、好作風是良好工作態度的反映。工作態度決定工作成效。黨員干部的作風是通過工作中的行動表現出來的。我們在率先發展、科學發展、和諧發展的進程中，必須始終以認真的態度對待工作，以執著的精神對待事業，既抓大事，也重細節，既專于業務，也勤于修身，兢兢業業工作，勤勤懇懇辦事。

2、好作風是良好精神面貌的展示。漸商精神啟示我們，好的作風就是要始終保持艱苦創業的志氣，勇于創新的勇氣，爭先創優的銳氣。我們在推進“十一五”發展的進程中，就是要面對困難有豪情，面對事業有激情，面對工作有熱情，無論是面對機遇，還是面臨挑戰，都勇往直前，敢于拼搏，敢于勝利。

3、好作風是良好工作方法的體現。要干事創業，既要有態度，有精神，也要有方法。立說立行、雷厲風行既是作風也是方法。我們想問題、謀對策、抓落實，都要立足于超前思考，早尋對策，快抓落實。只有這樣，解決問題的先機才不會喪失，加快發展的機遇才不會錯失，化解矛盾的時機才不會白白流失。

4、好作風是實現奮斗目標的保證。在區三級干部全議上和“十一五”計劃中給我們規劃出今年和今后幾年的發展目標。只有樹立人人都是投資環境、人人都為發展出力的大局意識；落實加快有效投入、加強招商引資的具體舉措，推進服務基層、服務群眾、服務發展的實際工作，艱苦創業、開拓創新、爭先創優，ｘｘ輝煌的藍圖才能變成真正的現實。

但是我們也要清醒地看到我區作風建設還存在不少薄弱環節，主要表現為“五個不夠”：一是作風不夠實。一些部門對基層的檢查考核多，達標評比多，目標責任多，臺帳報表多；少數部門和干部追求表面上的轟轟烈烈，不肯沉下身子扎扎實實辦事。有的對上對下有差別，上邊交代的，全力以赴，群眾要求的，應付應付；生人熟人有分別，熟人朋友來辦事，笑臉相迎，一般群眾來辦事就冷眼相待；有利沒利有區別，與自己有直接利益關系的，就辦得好、辦的快，否則就馬馬虎虎。二是業務不夠精。對各項政策鉆研不夠，對全區發展態勢把握不準，對新情況、新問題思考不深，就事論事多，按部就班多，跟不上基層的創新意識和快速的發展步伐，指導基層群眾缺乏超前性，服務經濟大局缺少實效性。三是效率不夠高。一些同志滿足于吃老本、守攤子，爭先創優的進取意識有所退化；一些部門墨守成規，辦事拖拉，手續繁瑣，節奏不快，效率不高。四是責任不夠強。個別單位的干部有船到碼頭車到站的思想，政治抱負淡化，熱情干勁降低，工作求穩怕險，只求過得去，不求過得硬；有的部門只強調自己工作的重要性、職能的特殊性，游離于中心工作之外，甚至把部門工作凌駕于中心工作之上；特別要指出的是，有些部門領導履職不到位，怕得罪人，怕在評議中失分，放棄原則，不負責任，當了“好好人”，做了“好好事”，貽誤了工作，影響了大局。五是為政不夠廉。有的領導干部抓工作沒有心思，要待遇千方百計；有的機關干部喜歡當“業余觀察家”和“業余評論員”，熱衷于說長道短、評頭品足；少數領導干部律己不嚴，濫用職權，謀取私利。

區級機關存在的問題，基層也不同程度地存在。區委、區政府要求，不管是區級機關還是基層單位，都要發揚成績，克服不足，使機關作風更實，服務更優，效能更高。為此，我們要堅持做到“四個必須”

必須常抓不懈。作風建設，是一項長期的任務，不可能一蹴而就，更不可能一勞永逸，必須反復抓，抓反復。我們必須始終把作風建設作為黨建工作的重要內容，作為每一位機關干部良好素質的重要體現，作為ｘｘ新一輪發展的重要保證，緊抓不放，常抓常新，見到實效。

必須與時俱進。作風建設，既要繼承優良傳統，更要不斷發展創新，要以發展的眼光來看待作風建設，不能以過去的框框來衡量作風好壞。要防止那種只求態度好、不求事業成，只允許成功，不能善待失敗的傾向。只要為發展，敢試敢闖，敢作敢為，我們允許有失誤，允許有失敗，但決不允許不發展，決不允許停步不前。

必須對癥下藥。加強作風建設，必須正視自身問題。對怕擔風險、怕遭非議，作風漂浮、工作浮躁，手腳懶散、言語生硬，有令不行、有禁不止等諸多問題，我們既要幫助引導，增強干事創業的銳氣，增添迎難而上的志氣，增加化解矛盾的底氣，又要督促督查，獎勤罰懶，獎優罰劣，激勵機關不做“游擊隊”，爭做“先鋒隊”，廣大干部少當“二傳手”，爭當“突擊手”。

必須敢動真格。要想藥到病除，就必須一針見血。要切實加強黨風政風監察，認真受理效能投訴，及時落實整改措施。對明顯違反黨紀國法和規章制度的單位、個人要嚴肅查處，決不姑息；對濫用職權、玩忽職守、構成違法犯罪的，移交司法機關依法進行處理，并按照黨風廉政建設責任制，實行責任追究。對機關作風建設的督查，分管領導和紀檢監察部門要切實負起責任，實施定期檢查督促，確保落實到位。

二、好的作風必須在發展實踐中不斷發揚

最近一段時間，區委、區政府將連續開展一系列活動，從財源普查工作的開展到加大城市拆遷力度，目的就是要動員全區上下緊緊圍繞既快又好的要求，積極行動起來，立足于服務基層、服務群眾、服務發展，在發展實踐中不斷轉變觀念，轉變職能，轉變作風，推動ｘｘ在新時期實現新跨越。

（一）要在轉變觀念中激發動力，激勵創業。改革發展無盡頭，解放思想無止境。現在，我們站在新的起點，我們更應該把轉變觀念置于萬事之先，保持昂揚的銳氣，緊跟時代的步伐，激發創業的動力。一要把轉變觀念統一到弘揚“三創”精神上來。事在人為，人在精神。我們要與時俱進弘揚創業、創新、創優的精神。要團結拼搏，鍥而不舍，凝心聚力創大業，爭創一流；要瞄準先進，自我加壓，變要我做為我要做，；要負重奮進，加倍努力，奮勇向前求突破。二要把轉變觀念統一到實現率先目標上來。我們的每一個單位、每一個部門，都應該著眼發展的大局，認真反思自己，在全區經濟發展的進程中，我們應該發揮什么作用？應該怎么發揮作用？還有哪些差距？應該如何改進？決不能把眼光局限于本地、本單位，必須在更高的平臺上審視自己，在更廣的空間中尋找定位，在更強的對手中競爭進位，有獎必奪，有位必爭，真正做到樹率先之志,激率先之情,謀率先之策,創率先之業。三要把轉變觀念統一到服務發展大局上來。解放思想不能無的放矢，而要為發展服務。當前，在前進的道路上還有不少難題困擾著我們，如城市化進程的推進、政府職能的轉變、弱勢群體的幫扶、文明創建的深化、市民素質的提高等等，都要求我們大力汲取先進理念，借鑒成功經驗，凝聚集體智慧，打破條條框框，大膽探索實踐，想在人先，干在人前，超前運作，獲得先機。

（二）要在轉變職能中敢于創新，敢于開拓。區域經濟的競爭、發展環境的競爭，很大程度上取決于黨政機關服務水準的競爭。因此機關各部門要放膽開拓創新，進一步把工作重點轉移到為率先發展營造一流軟環境上來。一要大力推進內容創新。把工作內容從計劃經濟的指令中“突圍”出來，自覺地向市場經濟轉軌，與國際慣例接軌，與基層和群眾的意愿并軌，多做工作指導，推進政務公開，加強政策引導。區委、區政府的態度十分鮮明，我們將以發展為重，全力引導、支持大家創新。希望同志們突出對制約深化改革、加快發展的一些重大問題的實踐探索，最終要把工作內容創新的落腳點放到親民、親商上，真正做到干部圍繞群眾轉，機關圍繞基層轉，一切圍繞發展轉。二要大力推進機制創新。轉變機關服務職能，必須把健全和完善機關工作運行機制作為治本之策。要進一步強化機關目標管理，嚴格實行工作目標責任制和責任追究制，積極探索創新機關干部報酬分配等機制，圍繞發展定獎懲，充分調動各方面的積極性。要加快行政審批服務中心的籌建步伐，完善集中審批功能，加大聯辦力度，全面推行代理報批制，確保各項改革措施落到實處。三要大力推進手段創新。要從戰略的高度充分認識手段創新的重要性。要堅持以信息化推動機關服務的高效化。開發區、鎮區辦和各鄉辦及區機關各部門要切實加強信息基礎設施建設，積極推進電子政務和政務信息平臺建設，抓緊機關信息處理網絡化建設，嚴格執行黨政機關公文網絡傳輸的有關規定，加速與區行政中心信息平臺的接軌，加快實現辦公自動化。

（三）要在轉變作風中優化服務，優化形象。我區要實現率先發展的目標，作風是保障。各級機關必須以提高效能，優化服務為核心，進一步改進工作作風。一要大力倡導腳踏實地、調查研究之風。調查研究是機關工作的根本和機關干部的基本功。要腳踏實地，有點有面，深入到基層一線去，帶著問題去，結合部門工作職能，努力形成能夠指導面上工作的意見或建議。要知道居民在想什么，投資者希望機關做什么，善于掌握第一手的資料，勇于說出第一線的真話，敢于反映深層次的問題，能夠提出可操作的對策。要堅決克服蜻蜓點水、走馬觀花，只調查不研究、只研究不解決的調研。二要大力倡導真抓實干、雷厲風行之風。當前，經濟社會的發展任務很重，各項工作都馬虎拖沓不得。全體機關干部一定要以火熱的心腸、真誠的態度，搶字當頭，說了算、定了干，風風火火、果斷出手，今日事今日畢，決不拖延。

要嚴格遵守首問負責、對外承諾等制度，實施全方位、全天候的優質服務。三要大力倡導齊抓共管、團結協作之風。團結就是力量，推諉扯皮是機關工作的大忌。再好的工作目標、再好的發展機遇，也經不起部門和崗位之間的你推我搡。今后因哪個部門推諉扯皮出了問題，區委、區政府就要拿那個部門的主要領導是問；哪個科室、崗位敷衍塞責踢皮球出了問題，就要向那個科室的負責人或那個崗位的具體當事人開刀。四要大力倡導依法辦事、文明執法之風。機關執法人員能否依法辦事、文明執法，不僅僅是簡單的方式方法問題，更是法制觀念和執法水平等綜合素質問題。我們機關工作人員，既要認真執法、嚴格執法，全力維護法律法規的嚴肅性，又要文明執法、有情執法，區別有意還是無意，是初犯還是屢犯，把執法的過程當作教育引導群眾遵紀守法的過程。司法機關要堅持以事實為依據、以法律為準繩，認真處理好各類案件，嚴厲打擊各種刑事犯罪和經濟犯罪，維護社會穩定，促進經濟發展，同時要堅持公正司法，保證執法行為公平、公開、公正。五要大力倡導勤儉節約、艱苦奮斗之風。要牢固樹立長期過緊日子的思想，堅決杜絕講排場、比闊氣等消極現象，形成比工作、比干勁，講廉潔、講奉獻的風氣。

[用好作風服務發展以新作為樹立形象(共2篇)]篇一：改進作風 提升效能 強化服務 塑造形象

改進作風 提升效能 強化服務 塑造形象

努力開創全市經濟和信息化工作科學發展新局面

——在市經信委機關作風整頓活動動員會上的講話

同志們： 2010年是回顧總結“十一五”發展成就、統籌規劃“十二五”發展藍圖的重要一年，具有繼往開來、承上啟下的重要作用。做好今年的經濟和信息化工作，對有效應對國際金融危機、鞏固經濟回升基礎至關重要。面對新形勢、新要求，我們深感責任重大、任務艱巨，機關全體工作人員務必發揚優良作風確保今年既定目標圓滿完成。1月份，市委、市政府召開了全市政府機構改革工作會議，組建了市經濟和信息化委員會。市經信委作為新組建的市政府工作部門，機關作風建設必須從一開始就要站在高起點上加以推進。今天，我們在這里召開機關作風整頓活動動員會議，就是要進一步統一思想，認清形勢，優化作風，提升效能，推動全市經濟和信息化工作平穩較快發展。下面，我就做好機關作風整頓講三個方面的意見：

一、統一思想，認清形勢，充分認識開展機關作風整頓活動的重要性和必要性

機關作風，對內是凝聚力，對外是吸引力，對下是號召力，直接展示著思想和紀律，直接反映著黨風和政風，直接體現著黨和政府的形象，最終決定著人心向背、事業成敗。開展機關作風整頓，認真解決干部職工隊伍和機關服務管理中存在的突出問題，是抓落實、促發展的一項重要職責，對于加強作風建設，對于提高服務水平，對于全面貫徹落實黨的十七大和十七屆四中全會精神，推進全市經濟和信息化工作科學發展，具有極為重要的意義。當前，我們又面臨著新一輪政府機構改革，涉及到部門職能調整、關系理順、組織優化、管理創新，這些都需要廣大干部職工以堅強的黨性和過硬的作風作保證。因此，大家務必要從全局出發，充分認識開展機關作風整頓活動的重要性和緊迫性。通過作風整頓，切實提高行政效能，使我們的工作更加適應科學發展的要求，為加快建設創新開放宜居幸福的現代化新威海做出積極貢獻。

（一）加強機關作風整頓，是推進經濟社會科學發展的形勢所需。

雖然今年是我們的機構改革之年，但是年初我們早已按照市委、市政府的部署明確了總體工作思路。全面完成這些既定的目標任務，迫切需要廣大干部職工進一步團結一心，同舟共濟，頑強拼搏，凝聚發展合力；迫切需要廣大干部職工進一步轉變作風，求真務實，奮發有為，加快發展步伐；迫切需要廣大干部職工進一步解放思想，更新觀念，開拓進取，爭創一流業績。從一定意義上講，機關作風建設決定著發展環境，影響著發展速度，左右著發展

質量。實踐證明，一個部門的工作，成在作風，敗也在作風；一個單位的形象，好在作風，壞也在作風；一個干部的威信，高在作風，低也在作風。因此，市經信委作為新組建部門，從起步之初就必須高度重視機關作風建設。這就要求我們必須以這次機關作風整頓活動為契機，認真解決機關作風建設與優質服務、科學發展不適應、不協調的問題，進一步轉變觀念、轉變職能、轉變作風，不斷增強開放意識、服務意識、效率意識，努力探索推動科學發展的長效機制，真正做到用心想事，用智謀事，用力干事，用我們的智慧和汗水推動全市經濟和信息化工作科學發展，用我們的真誠和奉獻促進市直工業系統的和諧穩定。

（二）加強機關作風整頓，是建設服務型機關的關鍵所在。

干部是機關的主體，是機關各項工作的謀劃者、組織者和實施者，肩負著加快發展、服務社會、服務企業、服務基層的使命。推進服務型機關建設，關鍵在干部。黨政機關是黨的各項路線方針政策的貫徹落實者，是經濟社會發展的組織推動者，是社會和諧穩定的保障維護者，是實現經濟社會科學發展的中堅力量。近年來，在市委、市政府的堅強領導下，在社會各界的大力支持下，我們根據市委、市政府關于建設服務型、法治型、學習型、廉潔型、和諧型機關的要求，不斷適應新時期的發展形勢，進行了機關建設的積極創新與實踐。通過行政推動、完善機制、創新載體，機關建設取得了長足發展。但是我[用好作風服務發展以新作為樹立形象(共2篇)]們要看到，新組建的市經信委并不是將原市經貿委和信息產業局簡單地合并到一起，而是部門職能的有機統一優化。因此，市經信委機關建設必須在機構整合的過程中進行文化融合，在一個新的層次上完成理念提升，從而建立完善的服務管理制度，創新科學的目標責任制考核體系，不斷提高服務水平，優化發展環境。否則，就會影響機關建設向高層次發展。所以，我們必須積極貫徹落實市委、市政府機構改革的意見，正確面對改革發展的需要，認真研究解決改革中遇到的問題，使廣大干部職工能夠以嚴明的工作紀律、務實的工作作風、一流的工作效能，為群眾服務、為企業服務、為基層服務、為發展服務。

（三）加強機關作風整頓，是推進機關干部隊伍建設的自身所求。

過去的幾年，我們廣大干部職工一直保持著愛崗敬業、求真務實的工作作風和開拓進取、奮發向上的創業精神，為全市經濟和信息化工作發展做出了重要貢獻。特別是在去年的工作中，大家同心同德，搶抓機遇，積極履行崗位職責，全力應對國際金融危機給發展帶來的不利影響，涌現出了一批開拓創新、勤政務實、成績優異的先進集體和先進個人，樹立了團結向上、真誠服務的良好形象，這也充分證明了我們的干部職工隊伍整體素質是高的，主流是好的，是能夠經得起各種考驗、值得黨和人民群眾信

賴的。但是，我們必須清醒地看到，與新形勢、新任務的發展要求相比，我們的干部職工隊伍建設中還存在著一些不足，主要表現在：一是有的同志思想落后于不斷發展的客觀實際，工作缺乏主動性、創造性；二是有的同志存在著不太重視理論學習，以及學用脫節的傾向；三是有的同志存在著工作不夠深入、作風不夠踏實的問題。盡管這些問題發生在少數干部職工身上，但如果視而不見、聽而不聞，群眾就會有意見，最終必然會渙散我們的斗志、損害黨群干群關系、影響干擾各項工作，阻礙制約發展進程。由此可見，開展機關作風整頓活動，既是形勢所需，也是自身所求。大家必須充分認識加強作風建設的重要性和緊迫感，正視存在問題，認真進行整改，確保這次機關作風整頓活動取得實效。

二、抓實作風，強化服務，明確開展機關作風整頓活動的主要內容

結合實際，這次機關作風整頓，我們把“改進作風、提升效能、強化服務、塑造形象”確定為活動主題，廣大干部職工都要緊緊圍繞主題，抓住中心、突出重點，強化整治、重在建設，標本兼治、綜合治理，扎扎實實解決在作風方面存在的不足。

（一）完善制度，強化管理，嚴明各項工作紀律。一是要嚴明政治紀律。黨的政治紀律是黨的各級組織和全體黨員干部在思想上、行動上同黨中央保持一致的行

下頁篇二：加強作風建設 樹立良好形象 加強作風建設 樹立良好形象

李保國

全面加強干部紀律作風建設，是新形勢下加強黨的建設的一項重大任務。紀檢監察干部在黨風廉政建設和反腐敗斗爭中肩負著重要職責，在開展干部紀律作風整頓集中活動中，肩負著組織者和參與者的雙重身份，更應自覺地加強自身作風建設，以優良的作風履行好黨和人民賦予的神圣職責，樹立紀檢監察干部的良好形象。

圍繞中心、服務大局，樹立心系群眾、執紀為民的形象。紀檢監察干部要圍繞中心、服務大局，始終把紀檢監察工作放到改革發展穩定的大局中去把握、去謀劃、去開展，找準紀檢監察工作與經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設以及黨的建設的結合點，將自己的職責與大局聯系起來，有效地維護和促進大局；要圍繞貫徹落實科學發展觀和構建社會主義和諧社會加強監督檢查，堅決糾正違背科學發展觀、違背和諧社會建設要求的行為；要圍繞黨委、政府的中心工作加強監督檢查，為經濟社會發展提供堅強保障。為了真正做到服務大局，紀檢監察干部必須轉變工作作風，始終心系群眾、執紀為民，在思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、行動上深入群眾、工作上依靠群眾，認真解決當前群眾反映強烈的各種突出問題，多辦順民意、解民憂、謀民利的

實事，努力實現好、維護好、發展好最廣大人民群眾的根本利益。

加強學習、提高素質，樹立勤奮好學、求真務實的形象。當前，我國正處于經濟體制深刻變革、思想觀念深刻變化的關鍵時期，黨風廉政建設和反腐敗工作面臨許多新情況、新問題，這對紀檢監察干部提出了新的更高的要求。面對新形勢、新任務，紀檢監察干部要履行好職責，就要堅持把學習抓緊，切實增強宗旨意識、責任意識、大局意識、民本意識、服務意識，從思想上、認識上增強抓好干部紀律作風整頓集中活動的自覺性。要按照貫徹落實科學發展觀和構建社會主義和諧社會的要求，進一步轉變思想觀念、創新工作思路，認真履行《黨章》和《行政監察法》賦予的職責，深入推進反腐倡廉建設。要堅持一切從實際出發，不搞形式主義和“花架子”，著眼于解決反腐倡廉工作中的實際問題，研究新情況，探索新途徑，總結新經驗，把握紀檢監察工作規律，努力提高懲治和預防腐敗的能力。

轉變作風、提高效率，樹立嚴謹細致、勤政有為的形象。各級紀檢監察干部要明確自己的責任，帶頭講實話、出實招、辦實事、求實效，要緊緊圍繞黨委、政府的重大工作部署和重點工程項目進行督查，對招商引資、醫療衛生、工程建設領域等工作落實情況進行重點督查，堅決查處有令不行、有禁不止、執行不力、拖著不辦的行為。同時，把握重

點抓落實，注重效能建設，積極推進行政創新、服務創優，促進機關干部廉潔自律、高效服務，為經濟發展營造一流環境。要切實轉變作風，克服浮躁情緒，拋棄私心雜念，把心思用在干事業上，察實情、講實話、辦實事、求實效。定下來的事情要雷厲風行，抓緊實施，部署了的工作要督促檢查，一抓到底，重要環節要靠前指揮，把時間和精力都放到工作的落實上，把工作的著力點放到解決影響改革發展穩定的突出問題上，認真解決與群眾生產生活息息相關的突出問題，解決黨風政風建設中存在的突出問題，切實增強工作的有效性和針對性，以反腐倡廉的實際成效取信于民。

遵紀守法、嚴于律己，樹立紀律嚴明、清正廉潔的形象。在復雜的社會環境中，面對燈紅酒綠的誘惑、形形色色的拉攏，紀檢監察干部必須在作風上有更高的要求，既要政治上靠得住、工作上有能力，也要在生活作風上過得硬。每個紀檢監察干部都要時刻警惕腐朽沒落思想觀念和生活方式的侵蝕，不斷增強自身的免疫力，防微杜漸，拒腐防變。要按照政治堅強、公正廉潔、紀律嚴明、業務精通、作風優良的要求，注重加強思想政治建設和能力建設，忠誠于黨和人民事業，堅持黨性原則，忠實履行職責，對腐敗分子和消極腐敗現象進行堅決斗爭。要增強宗旨意識，堅持立黨為公、執政為民，堅持以人為本，真誠傾聽群眾呼聲，真實反映群眾愿望，真情關心群眾疾苦，始終做到權為民所用、情為民[用好作風服務發展以新作為樹立形象(共2篇)]

所系、利為民所謀。要增強表率意識，帶頭講黨性、重品行、作表率，剛直不阿，一身正氣，清正廉潔，樹立紀檢監察干部可親、可信、可敬的良好形象，做好黨的忠誠衛士、人民群眾的貼心人。(作者系正陽縣人大常委會黨組書記)

第三篇：以規范樹立形象

以規范樹立形象

——澤口中學2010年秋季教學視導匯報材料

澤口中學作為一所農村初級中學，由于其特殊的地理環境（南鄰城郊，北倚漢水，轄區常住人口只有20000多人），導致許多生源流向城區，目前學校在校學生人數336人，其中七年級123人，八年級101人，九年級112人；現有教職工58人，上崗教師57人（一名教師進修）。針對這一情況，澤口中學在上級主管部門的精心指導、全體教師的積極配合下，學校堅持以 “科學發展觀”重要思想為指導，緊緊圍繞市教育局關于開展“建設書香校園”、“師德八項承諾”、“教育管理年春風行動”以及“教育質量管理月”等工作要求，結合學校教育教學管理的條例，堅持“以強化德育為強校之根本、以依法治校為立校之準繩、以提升質量為活校之源泉”這一指導思想，通過規范管理，求真務實地開展了一系列工作，取得了階段性的成績。

一、以強化德育為強校之根本

針對學校實際，結合學校多年來的經驗，學校提出了“突出規范管理在促進學校中心工作中的核心地位，積極優化德育體系”的德育工作目標，收到明顯效果，受到社會的好評。

（一）探索學校德育工作的新模式

第一做好德育主題月工作。開學初，學校結合學校實際擬定了學校德育工作計劃，做到一月一主題，主題以活動為載體加以呈現。如九月為“弘揚民族精神月”。學校一是切實加強領導，保證活動月順

利開展。9月伊始，學校成立了弘揚和培育民族精神月活動領導小組，校長段平安任組長，分管德育的副校長王振田同志為副組長，以政教處、各班委工作為主陣地，高度重視、精心策劃，求真務實，把弘揚和培育民族精神作為貫徹《中共中央國務院關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》的一項重要任務，擺上議事日程，切實加強領導，確保了活動月的順利開展。二是努力創設和營造弘揚民族精神的良好氛圍。開學初，利用開學典禮之機，舉行了“弘揚和培育民族精神月”活動的啟動儀式；通過國旗下的講話進行宣傳，在校門口利用橫幅標語“弘揚民族精神，愛我錦繡中華”來擴大對學生的教育面，產生良好的教育效果；利用學校櫥窗、班級壁報展出民族英雄圖片、事跡簡介等，以緬懷愛國主義精神，激發師生的民族自豪感；利用例會、班會時間，做弘揚民族精神主題宣傳，讓全校師生都參與到活動中來。三是寓弘揚民族精神于各種活動之中，學校本著活動育人的宗旨，讓師生參加到活動中來，通過親身感受，領悟健康而優秀的民族精神。9月上旬，組織學生觀看了開學第一課，結合“我的夢中國夢”觀后感的征文活動，要求各班組織好班會，讓每一個學生暢談夢想，感受夢想以及如何追求夢想，并通過書寫文章表達對祖國的摯愛之情；教師節各班開展了“尊師愛校”活動，收到了較好的教育效果；學校在活動月期間還組織學生開展“五個一”活動（觀看一部愛國主義的影視片《走進新中國》；學唱一首愛國主義歌曲；各班召開主題班會，進行一次“我愛我師”的演講比賽；各班舉辦一次反映國慶61周年成就的手抄報展評活動；學校舉辦一次以“開學第

一課觀后感”為題的征文比賽）；舉行以“民族魂”為主題的黑板報比賽，結合潛江曹禺文化周活動的開展，要求各班開展了主題班會“知曹禺，愛潛江”活動，培養了學生愛學校、愛家鄉、愛祖國的情感。在活動中，師生的積極性很高，在短短的幾天時間里，每班均出版了內容充實、圖文并茂的板報，深受師生的歡迎。

十月學校以“良好習慣伴我行”為主題，通過組織校園文明禮儀督導隊，在校園巡邏檢查，及時制止和糾正不文明行為，讓學生形成良好的言語衛生習慣，從而達到糾偏之目的；通過設立文明示范崗，培訓一批校園文明示范標兵，進行校園禮儀展示，從而帶動全體學生，使之養成講禮儀，守禮儀的好習慣；針對住校生學校專門召開了“住校生行為習慣養成教育大會”，會上清退伍軍人做了“軍隊寢室管理”的報告，并現場示范如何將被子疊成豆腐塊，這一活動收到了明顯的效果，在教育管理年校校行蒞臨學校時，看到各寢室疊成豆腐塊的被子都贊不絕口；十月底學校還舉辦了全校性的中學生日常行為知識競賽，結果顯示宣傳教育成果顯著。

第二繼續抓好兩項德育工作。一是及時搞好學生的各級各類評先樹優活動，召開德育表彰與經驗交流會；二是征集匯編德育工作經驗論文集，每學期舉行一次班主任德育論文交流并評獎，選送部分論文到專業雜志發表。

第三堅持做強每周師生寄語。為營造良好的文化氛圍，提升澤中文化底蘊。學校政教處開學初就結合德育主題月的系列安排，擬出了每周師生寄語，并要求將每周寄語內容做為每周班會主題，這要是學

校德育工作更加規范，效果更較明顯。

第四適時開展針對性德育活動團委與政教處協作配合，結合重大節日，合理開展多種針對性的教育活動。如教師節開展的“尊師愛校”活動、國慶節熱愛祖國活動、重陽節“尊老敬老”活動”等，多角度多渠道對學生進行了德育滲透，一定程度上實現了德育模式的創新和探索。

（二）加強對學生的理想信念、公民道德和法紀教育。政教處、團委從教育實際出發,通過領導與學生代表國旗下講話、開設“澤中之聲”廣播站、邀請開發區的法制工作者——澤口中學法制副校長田所長，舉行法制報告。開展男女生青春期心理健康教育，通過主題班會等渠道，開拓學生的視野，鍛煉學生能力，使學生對理想教育、道德與法制教育增強了感性認識，深化了“公民道德教育活動”和“養成教育”活動，本學期中重點圍繞尊師教育、良好行為習慣養成和培養節約意識、責任意識等方面開展德育工作。

（三）強化隊伍建設和制度建設，進行嚴格考核。

第一是抓好班主任隊伍建設，充分發揮班主任的德育教育主力軍作用，堅持每月召開一次班主任工作會議，及時總結經驗，發現問題，樹立典型，以先進帶全體；規定每學期開學第一周為強化教育周，末兩周為平安周，要求班主任與學生同步，強化崗位監督；加強過程管理，實行班級日考核、周考核、月考核和學期考核制度，并及時將考核結果公布；借“繼教中心培訓東風”，加強對班主任的培訓，努力把教書育人、服務育人、管理育人、環境育人落到實處；學校印制了

班隊活動記載、家校聯系記載本，做到一周一檢查，一月一評比，做為班主任工作業績考核的重要依據，這樣及大地增強了班主任的責任感，提升了班主任的工作能力。第二是積極培養一批熱愛集體、有能力、有威信的學生干部隊伍。政教處、團委和班主任通力協作，通過學生干部的競爭上崗和培訓，增強了學生當主人，當管理主體、教育主體和發展主體的意識，為學生全面和諧發展、自我管理教育創造了良好的環境。第三是加強值周隊伍建設，通過學生的自我管理，既擴大了管理的外延，又增強了學生的自我教育。第四是加強靜音鈴學生自習、晚上住讀生的空閑時間的管理，有效地提高了對學生休息時段的管理，基本杜絕了學生白天、夜間外出上網的現象。

（四）重視家校聯系，充分發揮社會的教育功能

學校不僅注重使德育教育網絡遍布校園的角落，而且有意識的將德育教育向校外延伸，借助社會多元力量，優化學校、家庭、社會“三位一體”的德育模式。本學期中學校為每個學生制作了家校聯系卡，學生每月回家前由班主任填寫好有關情況，學生回家后由家長簽署意見，政教處檢查每次家校聯系的結果，并與班主任考核掛鉤，有力地推動了學校與家長的聯系溝通。學校于九月月考后依次召開了各年級的家長會，并對班主任家訪的次數有明確的規定。本學期，學校還不定期邀請開發區派出所民警、開發區法制管理的警長做了二次法制講座，邀請有經驗教師進行一次心理講座，邀請家長代表對學校教育提意見。

二、以依法治校為立校之準繩

（一）嚴格規定，合理處理課內課外工作。

嚴格按照國家有關規定及潛江市有關教育教學管理的要求，做到了五個堅持：①堅持按國家規定設計課程安排；②堅持不設快慢班；③堅持每科設置專職教師；④堅持不加重學生課業負擔，課內處理完各科作業，課外不布置作業。⑤堅持統一作息時間，每天讓學生保證八小時睡眠，堅持兩操與大課間操的長跑，保證學生一小時的鍛煉。除此之外，還由教務處牽頭，對每天的上課落實情況進行檢查，發現有違紀的、隨意調課的按教學事故處理。

（二）消除隱患,正常開展教育教學工作

為加強日常安全管理，消除安全隱患，學校主要采取了： ①健全組織，加強對學校安全工作的領導。學校實行安全工作行政主要領導（校長）負責制，由行政副校長分管安全工作，繼續以“求質量、保平安、促發展”為目標。全體教職工始終以高度的政治責任感來看待安全工作，始終把安全工作放在一切工作的首位，時刻提高警惕，全力做到防范于未然，近幾年來學校無重大安全事故發生。

②建立健全安全工作系列規章制度，明確職責，落實責任。本著“安全第一”、“責任重于泰山”的原則，學校制訂了比較完善的安全工作系列規章制度，并隨時加以檢查落實。嚴格執行有關安全工作的獎懲考核制度，堅決處理一些危及安全的人和事，如學生上網吧、打架等，不僅對學生進行嚴肅處理，而且還與班主任獎懲掛鉤。

③加強常規安全管理，加大宣傳力度。學校經常組織力量進行安全檢查，對防火安全、食品安全、校舍安全、危險化學品安全等一一

加以檢查落實。班主任要認真督促、管理學生在校及上學、放學路上安全，教育學生不乘坐無營運資格的車輛，嚴肅查處學生到網吧等不適宜未成年人的場所。學校門衛實行了全天24小時值班，值班教師晚值班，領導實行24小時輪班的管理體制，每天晚上對住宿生就寢情況實行實名檢查，有效消除了各類隱患，營造了良好的復習備考環境，使家長放心，社會放心。

三、提升質量為活校之源泉

（一）加強教學常規工作的檢查落實

學校教務處深入扎實地抓好“教學六強化”：

一、通過成立月檢月查領導班子，讓每位教師對照澤口中學常規管理18條，細化日常教學工作，強化常規工作的檢查落實，每月一通報；

二、通過強化教學教研活動，提高課堂教學效率，向四十五分鐘要質量。本學期學校按市教育局有關精神，積極主動探索大學區教研網絡活動，確定了以數學、英語為主學科的打造高效課堂的帶頭學科，并開展了一系列的活動，取得了初步的成效；

三、通過突出過程考核，強化平時抽查。各教研組緊緊圍繞“高效課堂”開設的匯報課、研討課、示范課等，基本做到全組參加，教學校長和教務處、教科室指導教研組及時認真地評課；

四、強化業務學習,每周一下午第三節課，事先教務處提出明確的要求，事后有書面反饋；

五、強化集體備課，通過修訂教學質量獎勵制度，進一步提高教師的整體質量意識；

六、探索評價模式，強化監督獎勵機制。將平時由學習委員記載教師的上課情況及夜自習下班輔導的次數以及教師的教學業績與評先表模、評職稱掛起勾來.如在澤口中學的教師評聘條件中，其中教師的教學情況占有80%的分值.教務處會同年級主任多次進行學生問卷調查，并及時反饋給教師，期末把全體學生對任課老師進行德、能、勤、績的問卷調查，納入年終結構工資發放考核中，這樣進一步規范了教師的執教行為，有效地提升了教師的課堂效率。

（二）重視校本課程開發與利用的落實。

學校十分重視校本課程的開發與實施。在開發校本課程中，從學校、教師、社區等不同角度實現了對學生個性發展的關注與重視。在校本課程的實施中，從學生的興趣、需要、情感和個性特長出發，為學生創造豐富多彩的教育內容和教育情境，讓學生通過親自體驗、實踐活動、自主學習、合作交流、自我調適，大大提高他們的個性化學習能力。以此為契機，在保證時間，保證場地，保證人員到位，保證硬件符合要求的基礎上，學校組建了學生籃球隊、田徑隊、乒乓球隊、書法組、科研隊、音樂隊等特長興趣活動小組，積極組織各類的競賽輔導班，做到“有賽必參，參賽獲獎”，為素質教育提供了更廣闊的空間。

（三）重視學風、考試管理的落實

學校堅持在學風建設上做好文章。一是進行正面引導，通過評選優良學風班級、學習標兵等來帶動學生端正學習態度，使之積極進取，力求上進；二是嚴肅考風考紀，強化考試的嚴肅性，學校制定了澤口中學監考管理條例，對學生實行單人單桌交叉制，對違紀學生進行通報批評，使學生消除僥幸心理，從而在平時抓緊學習。對監考不嚴的

老師實行通報批評，扣發獎金，評先表模一票否決制，三是結合“八榮八恥”的教育,使學生形成“以認真學習為榮,不認真學習為恥；以獨立答卷為榮,夾帶抄襲為恥”的榮辱觀，樹立良好學習風氣，逐步扭轉以前中考及學校考風不正帶來的負面社會效應。從而為達到穩固生源、促進學校發展起積極的作用。

（四）強化教學過程監控的落實。

開學初，學校對各年級就提出了“團結拼搏，揚長避短，確保中考創佳績”的工作目標。特別是畢業班工作中，我們力求做到以下四字：

一是 “早”，各種工作不能等，更不能等問題成堆時才設法解決，必須及早分析研究。做到工作早思考，目標早確定，問題早解決。力求把所有的困難盡量估計充分，把可能遇到的問題解決在萌芽狀態，實現“一步爭先，步步領先”。在每一屆的畢業生中，我們在學生還在七年級時就提出目標，把畢業班工作分在三個年級完成。

二是“準”，我們要求全校教師準備好三本書，一是課本，二是標準，三是考試說明，各科任教師依據課程標準和各科考試說明，對準中考要求，準確把握各學段教學的脈絡、掌握新授、章節復習、系統復習、專題復習、綜合復習之間的關系。班主任全面摸準班級情況，列出重點幫扶學生名單，制定幫教方案，針對各層學生開展分層輔導、學法指導。真正做到家底清、情況明、方法對、人頭準。

三是“學”，由于學校規模的限制,學校各項資源不能得到有機整合,為此,學校積極與各先進學校實行同步考試,一來學習別校的先進 的管理經驗,二來通過對比,發現差距,找出不足,以便下一次能努力學習。三來可以讓每一位教師能與其它鄉鎮優秀教師進行交流,提升教育教學水平.同時要求教學管理、后勤服務等相關人員學習兄弟單位優秀的管理經驗，為中考服務。

四是“活”，要求班主任做活學生的思想政治工作，靈活應用工作方法措施；科任教師講授基礎知識靈活多變，典型講評舉一反三；各位教師注重活用各種信息資料，擷取有用信息查漏補缺；觀察教師學生教與學狀態，調整各科目的教學

（五）注重研訓活動提升執教能力

我們有計劃地進行教師培訓，將師資培訓作為適應新形式下新課程的重要任務來抓。一方面，積極組織全體教師外出培訓，另一方面在校內積極開展校本培訓。真正做到：內容新——新課程理念、新課標標準的目標、新的教學方式和新型的師生關系；方法活——采用講座、案例分析、說課評課、反思教學、參與式討論等多種方式；效果實——備課時要想到、教學中要做到、課后要反思到。學校堅持間周一次的集體業務學習。要求每位教師不僅要做完學生在該科做的每一道題,而且每月還要寫一篇教育、教學反思、一篇關于學生成長的故事、一期信息技術的培訓，建立教師個人業務檔案，將這些活動常規化、系列化，實現教師與學生的共同成長。

各位領導，雖然經過學校全體教職工的共同努力，但取得了的成績微不足道，我們深深感到自己工作中存在的諸多問題和不足，離上級領導對我們的要求還有很大的差距。我們將在后期工作中繼續努

力，不斷進取，努力把學校的各項工作推向更高的層次，一更加規范的管理樹立學校良好的形象。

2010年11月6日

第四篇：加強作風建設，樹立教師職業形象

文章標題：加強作風建設，樹立教師職業形象

近來，在學校黨支部的領導下，我認真學習了關于加強黨員自身建設的若干文件，對于當今形式下加強黨員作風廉正建設有了深刻的認識。為了使自己在工作作風上有一定的突破，想借此機會談談自己的學習體會。

一、充分認識加強作風建設的重要性和必要性

通過幾次集中教育學習和

分散自學，使我深刻的認識到開展作風建設集中教育活動的重要性和必要性，不僅是對機關干部，還是對我們工作一線的小學教師，作風建設同樣具有極其重要的教育意義。作為一名青年教師，我在作風建設集中教育活動中，認真學習了上級文件，學習了胡錦濤同志的重要講話和相關的學習篇目。此外，我還利用空余時間在網上瀏覽有關這方面的材料，與同事進行這方面問題的交談，深刻領悟到了作風建設學習的精神實質，受到了很大的鼓舞，也深深認識到作風建設對自身建設和工作的重要意義。結合自己工作實際，對照《黨章》和機關干部作風建設的有關要求，從思想、工作、生活等方面開展自查自糾，認識到了自己的不足，為下一步整改打牢基礎。我認為作風建設無論是對機關干部，還是對我們從事小學教育的老師，在某一個層面來說兩者是一脈相通的。作風問題是關系我們黨和國家生死存亡的大問題，關系到一個地區的經濟社會發展和各項事業進步，也關系到一個單位的工作落實情況和一個干部的健康成長的問題。作風建設事關黨和政府形象。機關干部的作風建設可以改善機關干部的形象，提高工作效率，更好地促使機關干部投身到為人民謀利益、辦實事上來。然而，我們小學教師是學生成長的啟蒙者，肩負的責任更加重大，加強教師作風建設，有著更現實的教育意義，這種教育能夠真正觸動教師的靈魂深處，更有利于提高教師的思想認識，進一步調動教師的工作積極性，全身心投入到教學中，不斷創新教學方法，提高工作質量和水平。

二、要以實際行動來加強教師隊伍的作風建設

作風建設集中教育活動的最終成果就是“化虛為實”，通過理論的學習轉化并更好地指導實際工作。根據景小黨支部的安排，結合自身工作實際，認真學習，發現問題，及時改進，努力提高，開展批評與自我批評，認真踐行“三個代表”重要思想，端正思想，切實解決好“為生服務”這一根本性問題，明確工作要求，不斷創新工作方法及服務理念，提高教學工作能力，以對工作、對社會高度負責的精神。更好地促進教學工作的開展。

總而言之，作為一名小學一線教師，在生活中，要學會如何“做人”，在工作中注意把學習與整改統一起來，把“立言”與“立行”統一起來，既要適應新時期的教育教學要求不斷改進教學工作，又要把政治思想教育始終不懈抓下去，只有這樣雙管齊下，教師的思想境界提高了，教學方法創新了，這樣才能真正把工作做好，才能樹立起教師的職業形象，才能使思想教育真正做到：讓學生成才，讓家長放心，讓人民滿意！

《加強作風建設，樹立教師職業形象》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀加強作風建設，樹立教師職業形象。

第五篇：加強作風建設,樹立教師形象

加強作風建設，樹立教師形象

沙河一中 梁永霞

3月5日下午，我校召開黨的群眾路線教育實踐活動動員大會。我校黨總支書記胡英軍主持會議。他要求全體人員要統一思想，深刻領會大會精神，以飽滿的政治熱情、良好的精神狀態、務實的工作舉措，扎實有效、保質保量地完成好教育實踐活動的各項目標任務，為實現中華民族偉大復興的中國夢作出我們應有的貢獻！

會上，我們認真學習了劉增印校長的動員報告。他在報告中指出，在全黨深入開展以“為民、務實、清廉”為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動，是黨的十八大做出的戰略部署，是新形勢下堅持黨要管黨、從嚴治黨的重大決策，是保持黨的先進性純潔性、凝聚實現中國夢強大力量的需要，是推動學校工作持續健康發展的保障，全體黨員干部要以飽滿的熱情、務實的作風和高度的責任感投入到活動中去，進一步轉變工作作風，辦讓全市人民更加滿意的沙河一中。隨后，劉校長從五個方面對我校開展教育實踐活動進行了安排部署：

一要統一思想，深刻認識活動開展的重要性和必要性。要站在戰略高度、立足學校發展，激發全體教職工的積極性、主動性和創造性；要切實解決作風建設方面存在的突出問題，把活動開展好，把工作做扎實；要把教育實踐活動作為改進作風、提升能力的重要契機，帶好頭、把好關，做服務師生的楷模、求真務實的典范。二要深入領會，準確把握活動的指導思想和任務要求。要嚴格按照上級精神，結合學校工作實際，圍繞“為民、務實、清廉”的主題，貫徹“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以整風精神除“四風”之害、立為民之制，深化“兩提升”的工作內涵，著力在改進工作作風上動真格、在聯系服務群眾上用真情、在發揮表率作用上見真功、在促進學校發展上出實效。三要聯系實際，保證活動有序推動。要采取統一部署、依次推進、壓茬進行的辦法，把握教育實踐并重、邊學邊查邊改的原則，把學習教育貫穿始終，把正風肅紀貫穿始終，把解決問題貫穿始終，把建章立制貫穿始終，使各個環節的要求互相銜接、貫通起來。四要集中攻堅，力求活動落到實處。要著力從以下八方面做起：

（一）加強理想信念教育，打牢為民務實清廉主題教育的思想基礎；

（二）加強師德、師風建設，建樹“堅守責任、崇尚榮譽、追求卓越”的核心價值觀；

（三）激活用人

機制，深入推進人事制度改革，完善內部管理；

（四）改革教師考核評價和獎勵機制，全面提高教師待遇；

（五）嚴格規范辦學行為，杜絕任何違規違紀現象發生；

（六）把教育實踐活動與學校教育教學兩大中心工作緊密結合；

（七）為師生辦一批實事好事，進一步激發廣大教師獻身教育的內在動力；

（八）建設校風優、教風優、學風優的三優校園。五要加強領導、明確責任，精心組織、具體指導，抓好統籌兼顧，做到兩手抓、兩不誤、兩促進，加強宣傳引導，營造濃厚的輿論氛圍，確保活動取得實效。

劉校長強調，開展黨的群眾教育實踐活動意義重大、影響深遠。全體黨員干部要按照“高起點開局、高標準開展、高質量推進”的方針，本著對黨的事業負責、對學校發展負責、對同志成長負責的態度，本著知無不言、言無不盡的原則，按照上級部門的統一部署，以堅強的黨性、負責的態度、務實的作風和主動的姿態投入到活動中去，扎扎實實地把活動組織好、開展好，把各項任務執行好、落實好，不達目的不收兵，確保活動取得圓滿成功。

市委第五督查組組長李翠霞同志作重要講話。她首先對我校黨的群眾路線教育實踐活動前期準備工作給予了高度評價，并就如何開展好此次活動提了三點意見：一要切實把思想和行動統一到中央、省委和市委部署要求上來，深刻認識活動的重要意義。二要貫穿“為民、務實、清廉”的主題和“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以整風精神開展批評和自我批評，圍繞解決問題抓整改，努力構建長效機制。三要認真落實各項標準和措施，緊緊依靠群眾，開門搞活動；堅持領導帶頭學習、帶頭聽取意見、帶頭談心、帶頭開展批評和自我批評、帶頭進行整改、帶頭抵制“四風”，突出特色、特點，發揚“認真”精神，推動各項任務落到實處。

通過本次學習，我們懂得教師必須要有一種良好的精神狀態，要有基本的職業道德和職業態度，要有高尚的師德，畏業、愛業、樂業、創業。樹立崇高的職業理想、職業態度、職業技能、職業良心、職業作風和職業榮譽，在平凡的工作中實現不平凡的人生價值。我們要以師德師風建設為突破口，加強學習，學習政策方針、學習教育理論、學習專業技能、學習做人道理，真正不愧于人民教師的光榮稱號。