第一篇：社會治安綜合治理工作制度

魏縣國土資源局

社會治安綜合治理工作制度

一、主管領導親自抓，層層簽定目標管理責任書，成立社會治安綜合治理領導組織。

二、每月開展一次社會治安治理教育活動，提高警惕，加強安全防范意識，自覺做好安全保衛工作。

三、公共場所、會議室、黨員活動室、檔案室必須安放滅火器材，防止觸電起火等事故發生，做到人人懂“五防”知隱患。

四、對機關重要室、股、隊，要加固防盜窗戶和防盜門，防止偷盜案件發生，以避免給機關造成經濟損失。

五、堅持24小時值班制度，機關下班以后門衛值班人員要對辦公場所周圍進行安全檢查，防止各類意外事故發生。

六、社會治安綜合治理工作做到刑事案件發生率為零，無治安案件、無丟失被盜現象和各種安全事故發生。

七、搞好綜合治理，動員和依靠廣大職工參與治安管理，每位干部職工自覺與不良行為和違法行為作斗爭，做好社會治安工作。

八、遵守公共秩序，敢于同各類違法犯罪行為作斗爭。

九、凡被社會治安條例處罰的，取消年終考評資格。

第二篇：社會治安綜合治理工作制度

社會治安綜合治理工作制度

社會治安綜合治理工作制度

第一條、為加強我社區治安綜合治理工作的管理，明確工作目標和主要內容，落實轄區治安綜合治理工作制度，消除消防、治安隱患，防止安全生產事故發生，確保維穩工作的開展，特制訂本制度。

第二條、治安綜合治理工作目標。通過加強對社區工作范圍內消防、治安和安全管理，加大防范、檢查、監督的力度，消除各類安全隱患，防止各類安全事故的發生，維護社會穩定大局。

第三條、社區主要領導為治安綜合治理工作第一責任人，責任人要重視治安綜合治理工作，切實加強對社區工作人員消防、治安和安全培訓和教育，提高社區工作人員的治安防范意識和消防防范技能。

第四條、加強社區未成年人思想品德教育和法制觀念教育，嚴禁參與“黃、賭、毒”違法活動，嚴禁吵架、打架斗毆、無理滋事、聚眾鬧事等違反治安秩序的行為。耐心開展吸毒、刑滿釋放人員的幫教工作，落實工作責任制。強化社區工作人員人身安全、財產安全的防范意識，及時調解人民群眾之間的糾紛，做到早發現、早上報、早調解，零激化、零上訪。

第五條、加強轄區單位小區財產安全的管理，注意防盜、防火、防財產流失。嚴禁使用明火焚燒垃圾，不得違規占用、使用消防通道及消防器材。

第六條、掌握消防治安事件的處理辦法，遇消防治安事故，首先盡量避免自身的人身傷害，其次立即拔打報警電話，在力所能及的情況下爭取減免或減少事故可能為國家、人民財產帶來的各種影響和損失。

第七條、加強流動人口管理機制，大力宣傳法律法規政策，開展群防群治，積極協助公安機關對出租屋進行管理，嚴厲打擊違法犯罪分子，不定時對存在治安死角的片區進行巡邏、監控。

第八條、責任追究。對于主觀上造成事故應負責任的當事人，視情節嚴重情況，按有關法律法紀處理；對于客觀上因管理不嚴，麻痹大意造成的事故，除追究當事人責任外，追究主管領導的領導責任。

第九條、本制度自公布之日起試行。

東方洋社區居委會

2009年2月1日

東方洋社區社會治安綜合治理委員會領導小組

組長：李春霞

副組長：符小翠

成員：劉穎，吳東梅

伍聲旺 東方洋社區居委會，王瑩瑩，王則強

附上照片

第三篇：社會治安綜合治理工作制度

社會治安綜合治理工作制度

為落實綜治責任制，維護社會安定，貫徹落實黨中央、國務院關于加強社會治安綜合治理的決定和省、市關于依法治理的各項措施，結合我所實際，制訂本制度。

一、目標

按照屬地管理和預防為主的原則，堅持以人為本，加強本單位治安防控體系建設，強化法制宣傳教育和單位內部治安管理，實現單位職工政治上與黨中央保持高度一致，無刑事犯罪、社會治安事件，無矛盾糾紛、上訪等事項，單位文明、祥和。

二、措施

1、強化組織領導，建立健全行政一把手負總責，班子其他成員各司其職的社會治安綜合治理領導責任制，成立由所長任組長，班子其他成員為成員的社會治安綜合治理領導小組，領導小組下設辦公室(綜合科)，專人負責，做到事有人管，事有人做。

2、建立健全保障、目標管理、獎懲等單位內部治安管理工作制度，實現綜治工作日常化、規范化和制度化。

3、制定綜治工作長遠規劃和計劃，明確工作目標；以人為本，加強干部職工的法制教育和培訓，不斷提高職工知法、守法和用法的水平和能力。

4、落實責任，堅決看好自家門、管好自家人；做深做細矛盾糾紛排查調處工作，把影響社會穩定的問題消滅在萌芽狀態，防患于未然。

三、崗位責任制

1、所長負總責，對綜治工作中的重大問題、重大行動要親自過問。

2、分管領導協管，具體負責綜治日常工作的開展，包括普法教育、綜治工作的宣傳教育、綜治日常工作的協調和管理以及其他需要辦理的事項。

3、所其它領導干部除自覺參與綜治日常工作外，還應從嚴要求，自覺恪守《崗位責任制》和《廉政準則》，確保不引起矛盾和糾紛。同時要注意溝通，要本著實事求是的原則辦事。

4、辦公室(綜合科)要做好綜治日常工作的管理：制定綜治工作長遠規劃和實施計劃；草擬綜治工作總結；負責召集領導小組成員會議，并做好會議紀錄；負責完善日常綜治工作臺帳；負責檔案的整理和歸集；其他需要辦理的事項。

5、各科室負責人，應自覺恪守崗位職責，除管理好自身外，還要服從服務于本單位綜治管理工作的需要，自覺做好本科室的安全防范和綜治的日常工作。

6、本所其它工作人員應自覺參與，做好各自的安全防范和保衛工作；自覺遵守節假日值班制度；關好門窗，防火防盜。

7、財務經辦人員除自覺履行工作人員應盡責任外，還應保管好單位現金及憑證。

四、考評

根據個人綜治工作績效，嚴格獎懲，對不履行崗位職責、不服從機關綜治領導小組管理而出現影響單位治安形象的，與年終考評掛鉤，扣發年終綜合考評獎，不作為評優評先人選；對不履行崗位職責，出現違紀違規等重大刑事、治安事件的直接責任人員，依據相關法律、法規，交由相關部門處理。

五、本制度自修訂之日起執行。

第四篇：社會治安綜合治理工作制度

肅北縣氣象局社會治安綜合治理工作制度

第一條、為加強我局治安綜合治理工作的管理，明確工作目標和主要內容，落實單位治安綜合治理工作制度，消除消防、治安隱患，防止事故發生，特制訂本制度。

第二條、治安綜合治理工作目標。通過加強對局工作范圍內消防、治安和安全管理，加大防范、檢查、監督的力度，消除各類安全隱患，防止各類安全事故的發生，維護單位穩定大局。

第三條、消防治安管理工作包括消防管理工作、治安綜合管理工作兩方面。

第四條、局主要領導為治安綜合治理工作第一責任人，責任人要重視治安綜合治理工作，切實加強對本單位工作人員消防、治安和安全培訓和教育，提高治職工安防范意識和消防防范技能。

第五條、加強職工思想品德教育和法制觀念教育，嚴禁干警參與“黃、賭、毒”違法活動，嚴禁吵架、打架斗毆、無理滋事、聚眾鬧事等違反治安秩序的行為。強化職工人身安全、財產安全的防范意識，加強安全教育及各種安全知識的學習，防火、防雷、防溺、防盜、防搶、防電、防煤氣中毒、防交通事故等各類人身傷害、財產損失事件事故的發生。

第六條、加強我局財產安全的管理，注意防盜、防火、防財產流失。嚴禁在院落內使用明火焚燒紙張，吸煙人員要

注意熄滅煙頭，丟在煙灰缸內，嚴禁將煙頭丟在廢紙簍及其它地方。下班前必須關閉電腦、打印機、空調機、飲水機、消毒柜、碎紙機等電器的電源，拔除插線，在辦公室內為手提電話等設施充電后要及時拔除充電器電源。

第七條、掌握消防治安事件的處理辦法，遇消防治安事故，首先盡量避免自身的人身傷害，其次立即向主管領導匯報有關情況，迅速取得外部支援，并迅速報警，在力所能及的情況下爭取減免或減少事故可能為國家、單位帶來的各種影響和損失。

第八條、責任追究。對于主觀上造成事故應負責任的當事人，視情節嚴重情況，按有關黨紀法紀處理；對于客觀上因管理不嚴，麻痹大意造成的事故，除追究當事人責任外，追究主管領導的領導責任。

第九條、本制度由綜治領導小組負責解析。第十條、、本制度自公布之日起試行。

肅北縣氣象局社會治安綜合治理領導小組

2010年3月28日

第五篇：社會治安綜合治理工作制度

社會治安綜合治理工作制度

一、宣傳貫徹落實上級有關社會治安綜合治理工作精神。

二、自覺遵紀守法，維護社會秩序，確保一方平安。

三、深入群眾調查了解和掌握社會治安情況，解決社會治安綜合治理工作中的問題。

四、定期召開社會治安綜合治理工作會議，分析社會治安動態，研究治安管理措施，搞好群防群治活動。

五、制定工作計劃，布置社會治安綜合治理工作任務，定期檢查考評。

六、定期或不定期抽查各項制度落實情況，及時準確掌握有關情況、信息，對群眾性的上訪請愿等突發事件能及時做好工作，把問題解決在萌芽狀態中，維護社會治安穩定。

社會治安綜合治理工作目標

一、全年刑事犯罪不超過本單位人數萬分之二，重大殺人、盜竊、搶劫、流氓團伙犯罪及其它暴力犯罪得到有效的控制，積極配合公安機關工作。

二、充分發揮單位執法部門作用和治安防范組織的作用，加強源頭預防刑事犯罪和治安案件發生。

三、嚴禁“六害”，做到無賭博、無賣淫嫖娼、無重案、無吸毒、無制作傳播販賣淫穢物品，無拐賣婦女兒童社會丑惡現象。

四、本單位秩序良好，無群眾械斗，無集體上訪請愿，節假日無重大事故。

五、交通道路暢通，無人為障礙，不因違章而造成交通事故，無重大交通傷亡事故。

六、使絕大多數人認為本單位治安狀況較好，社會秩序良好，有安全感或基本安全感。

社會治安綜合治理工作措施

一、黨政領導認真貫徹執行兩手抓，兩手都要硬的方針，把社會治安綜合治理和前旗環保事業發展同研究、同布署、同落實、同檢查、同考核。

二、成立社會治安綜合治理領導小組，由主要領導任組長，抓好全局綜治工作。

三、建立健全群眾性治保、調解組織，一般環境污染糾紛及民事糾紛矛盾不上交。

四、層層建立治安目標責任制，局與各部門、各部門與個人都要簽訂治安目標責任書，一級抓一級，一級對一級負責，嚴格檢查、考核、獎懲兌現。

五、加強對外來人員的統計和管理，發現違法行為要及時向派出所舉報，對“兩勞”人員加強控制和幫助教育工作，幫助他們從事正常勞動。

安全工作責任制

一、認真貫徹安全生產的有關方針、政策、法規決議，對旗政府及上級主管部門下達的安全生產、安全保障、安全防火、安全保衛、目標管理進行落實、檢查、監督考核評比。

二、對局屬各股室、站、大隊實行安全生產責任制。實行“誰主管、誰負責”，各股室、站、大隊負責人為第一責任人。

三、實行安全例會制，定期召開安全會議，作好記錄，主要解決存在問題，并安排下一步工作。

四、加強對重點企業，重大污染隱患的管理，組織技術力量及時檢查，提出整改意見，制定具體措施，督促整改。

五、對企業重大污染事故，按“三不放過”的原則處理，提高安全效果。

六、以基礎管理，現場管理為主，完成其它各項安全任務，局法制股負責日常工作。

考勤制度

一、上下班制度

（一）上午上班時間8：30至11：30；中午休息時間11：30至2：30；下午上班時間2：30至5：30（以旗政府規定作息時間為準，如有變動另行通知）。

（二）上午簽到時間8：30之前。上午8：30或下午2：30之后，非因公事未到崗者，視為遲到。由辦公室統一負責，每月公布考勤情況。

（三）凡未請假不到崗者，視為曠工，并扣發曠工當日工資，取消年終評優、評先進資格。

（四）非因公事未能及時簽到者，視為遲到。遲到超過1小時，視為事假。

（五）每季度對遲到、早退情況進行公布，累計遲到、早退10次者，視為曠工，并扣發1天工資。

二、請銷假制度

（一）干部職工外出有事，嚴格執行請銷假制度。1天以上（含1天）與局長請假，并將局長簽字的請假條及時交到辦公室，1天以下與主管局長請假。

（二）病假3天以上必須出具醫院診斷書，否則視為事假。

（三）病、事假按政府財政部門有關規定并參照《公務員管理條例》有關內容執行。

工作紀律

一、遵守作息時間。全體工作人員必須按規定時間上、下班。上班時間工作認真，自覺維護工作秩序。工作時間不得上網玩游戲、聊天、看電影等娛樂活動。一經發現，收回其電腦。

二、認真遵守干部考勤制度。

三、嚴格工作紀律。非因工作關系，股室之間工作人員不得相互竄門、喧嘩、閑談。

四、中午除工作需要外不得飲酒。

五、嚴禁干部職工參加賭博活動。

車輛管理制度

一、全局所有車輛確保公務用車，嚴格控制非公務用車和不必要用車。嚴格遵守“安全第一，計劃用車，勤儉節約和令行禁止”的原則，車輛的使用由辦公室統一管理，辦公室負責車輛的年檢、駕駛員的安全教育、車輛維修及車輛事故的處理等項工作。

二、各股室隊站因工作下鄉用車必須經局長批準，用車部門提前一天填寫《車輛行駛記錄表》由局長簽字。未經指派，嚴禁隨便用車，車輛原則上不能私用和外借，如遇特殊情況因私外出用車和外部人員用車須經局長批準。

三、每次工作用車由辦公室主任安排。下班后司機不準私自出車，車輛要及時停放在單位指定的車庫或停車場。因車輛未停回指定車庫或停車場而造成車輛丟失，由司機負全部責任。如遇特殊情況需用車，須經局長批準(包括節假日用車)。

四、司機做到愛護車輛，每季度對車輛進行一次重點檢查。司機出車前、收車后，都要認真檢查，發現故障及時排除，勤檢、勤養，保持車容整潔。車輛維修及排除故障盡量由駕駛員就地自行修理，如需檢修，司機向辦公室主任匯報，經局長批準后，到指定修理廠修理。提車時由司機檢驗修復情況并在明細表上簽字后由辦公室主任簽字。

五、駕駛員必須遵守交通規章和本局的有關制度，嚴禁在工作中喝酒，更不準酒后開車。如酒后開車，取消當年評選先進的資格，情節嚴重者，停止開車。駕駛員因酒后開車造成事故者，所需一切費用由其本人自負，直至追究其法律責任。

六、駕駛員要正確駕駛車輛，學習車輛駕駛技術和業務知識，提高駕駛水平，節約燃油，消除浪費，提高工作效益。

七、每輛車必須由指定的司機駕駛，司機不得將自己駕駛的車輛交其它任何人駕駛。司機請假，由局長指派人員駕駛該車輛，如司機私自將車交于其他人駕駛時出現的一切后果，由司機負全部責任。

八、嚴格執行《興安盟環境保護局關于加強對環境監察執法用車管理的通知》規定，除正常執法外，嚴禁將監察車輛開至賓館、酒樓、歌廳等消費娛樂場所停放。一經發現，取消司機駕駛該車輛資格。

九、司機違章駕駛車輛，需交納罰款由其本人負責。

安全保衛制度

一、單位安全保衛實行“一把手”負總責，分管領導重點抓，辦公室具體抓。

二、建立領導帶班，干部值班，更夫巡視制度。

三、加強安全保衛設施建設，形成人防、技防和物防一體化。

四、建立安全保衛工作制度，發現問題及時整改。

五、單位重點部位實行專人負責，完善防范措施，保障重點部位的絕對安全。

值班值宿制度

一、執行領導帶班、干部值班、更夫巡視制度。

二、值班值宿人員必須按時交接班，并通報情況做好記錄。漏崗一次罰款50元，漏崗二次交局領導班子處理。

三、值班值宿期間不準賭博、不準酗酒、不準撤離職守、不準收留他人住宿。

四、接受并配合公安機關的檢查監督。

五、值班、值宿人員發現火情、盜情、汛情等災害事故應立即報警，同時報告帶班領導，并采取措施，有效控制。

六、值班值宿人員要認真負責，看好前后院和樓內物品，檢查門、窗、燈、水是否關閉，無特殊情況不得隨意換班，如有情況發生及時與辦公室人員或代班領導取得聯系，妥善處理。

七、“五?一”、“十?一”、“春節”等節日值班值宿另行安排。

更夫制度

一、更夫要嚴格遵守時間，不得有漏崗、飲酒、睡覺等行為，不準擅離職守，不準收留他人住宿。

二、交接時間：下午交接時間為單位下班前10分鐘，上午交接時間為單位上班后10分鐘。

三、更夫上崗后，看護好前院、后院的設施、車輛和樓內物品，丟失物品更夫負責。對院內和樓內各部進行巡查，檢查門、窗、燈、水是否關閉，發現問題與值班人員妥善處理，并向辦公室或代班領導匯報。

四、接受并配合公安機關的檢查監督。

五、發現火情、盜情、汛情等災害事故應立即報警并采取得力措施，有效控制，同時向代班領導匯報。

六、夜間要多次巡查，并做好記錄。

七、更夫上班后，要清掃樓外衛士，花草樹木澆水。

八、辦公室隨時抽查更夫工作完成情況，若發現更夫有違反制度或衛生不合格的，根據情況輕重給予處理。

消防制度

一、建立健全各項消防安全制度，包括門衛防火檢查，用火、用電，易燃、易爆物品安全管理，消防器材維護保養，以及火災事故報告、調查、處理等制度。

二、加強對干部職工進行消防知識的普及和消防器材使用的培訓。

三、辦公室不得使用電爐、電飯鍋、熱得快、酒精爐等。

四、辦公室無人時，應關閉所有照明燈具。

五、辦公室的所有電器設備，在工作結束時，必須關閉電源。

信訪制度

一、群眾來信來訪時，接待人員必須禮貌熱情，耐心聽講，仔細詢問，認真記錄登記。

二、群眾來信來訪登記后，辦公室要及時送局長閱示，有關部門根據局長意見予以盡快處理。

三、案件調查結果及處理意見應及時向分管局長及局長匯報，相關部門按局長批示認真組織落實。

四、落實情況應及時向局領導匯報，屬旗級以上領導批轉的信訪案件應將落實情況書面上報批轉領導機關的辦事機構，重要信訪案件同時上報批轉領導。

五、依法處理各類環境違法案件，處理結果應及時向來信來訪群眾反饋。

六、局領導對群眾信訪落實情況進行檢查，對群眾信訪處理不力的，將按有關規定追究責任人的責任。