第一篇：社會治安綜合治理工作制度

社會治安綜合治理工作制度

1、每季召開一次，分析治安形勢，研究綜治工作中出現(xiàn)的重大問題，安排部署一個時(shí)期的綜治工作。

2、對下級的綜合治理工作實(shí)行目標(biāo)管理，建立責(zé)任制，由綜治第一責(zé)任人與下級綜治第一責(zé)任人簽訂《社會治安綜合治理目標(biāo)管理責(zé)任書》，進(jìn)行百分量化考核，寫出責(zé)任書執(zhí)行落實(shí)通報(bào)，嚴(yán)格考核，獎懲兌現(xiàn)。

3、每季對本單位的綜治工作進(jìn)行一次督促、檢查、指導(dǎo)，每半年進(jìn)行一次全面工作考評，寫出工作通報(bào)；每年年終進(jìn)行總考評，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，表彰先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，推動綜治各項(xiàng)措施的落實(shí)。

4、情況通報(bào)制度每半年要寫出社會治安綜合治理工作總結(jié)，上報(bào)上級綜治辦，重大問題和重大情況要及時(shí)向上級綜治辦匯報(bào)。

5、每季要適當(dāng)選擇各類典型案件進(jìn)行分析研究，查隱患、查漏洞、查薄弱環(huán)節(jié)，完善工作措施；堅(jiān)持做到“四不放過”。即：不查清原因不放過、不分清責(zé)任不放過、不對責(zé)任人嚴(yán)肅處理不放過、不采取措施進(jìn)行整改不放過。

社會治安綜合治理制度

一、貫徹落實(shí)黨和國家關(guān)于社會治安綜合治理的各項(xiàng)方針、政策及上級社會治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)部署的各項(xiàng)任務(wù)。

二、精心組織聯(lián)防工作，嚴(yán)密各種防范措施，確保一方平安。

三、落實(shí)目標(biāo)管理責(zé)任制，明確各單位及有關(guān)人員在社會治安綜合治理中應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。

四、組織法制宣傳教育，增強(qiáng)公民的法制觀念、安全防范意識和參與意識，自覺維護(hù)社會治安秩序。

五、加強(qiáng)對失足劣跡人員的教育、感化、挽救工作，組織參與監(jiān)院內(nèi)外的聯(lián)合幫教工作；落實(shí)幫教措施，做好接續(xù)教育。

六、建立、健全各種形式的治保、調(diào)解組織，并充分發(fā)揮其作用，及時(shí)調(diào)解和處理各種糾紛，防止矛盾激化。

七、總結(jié)推廣典型經(jīng)驗(yàn)，表彰先進(jìn)，推進(jìn)后進(jìn)。

第二篇：社會治安綜合治理工作制度

社會治安綜合治理工作制度

一、成立社會治安綜合治理小組，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。

二、建立健全治保小組、普法小組、調(diào)解小組、消防小組、護(hù)校巡邏小組、禁毒小組和幫教小組等組織機(jī)構(gòu)。各組織結(jié)構(gòu)都要制訂明確的工作制度，責(zé)任到人。

三、每月月初召開一次各小組正副組長會議，有針對性地做好各項(xiàng)工作，并做好會議與工作記錄。

四、社會治安綜合治理小組從組長到組員都要經(jīng)常性地督促、檢查其他各小組的工作，有重大問題要及時(shí)向本小組組長或副組長匯報(bào)。

五、加強(qiáng)各小組的相關(guān)知識的宣傳工作力度，比如：利用黑板報(bào)、校園廣播、校會、班會和團(tuán)活動等進(jìn)行宣傳教育，確保校園內(nèi)不發(fā)生任何安全事故。

六、做好突發(fā)性事件的預(yù)防和疏導(dǎo)工作，嚴(yán)格執(zhí)行“公共衛(wèi)生突發(fā)事件預(yù)案”。

七、教育師生員工不參與上訪鬧事、封建迷信鬧事和邪教組織、姓族鬧事、六合彩等賭博活動，認(rèn)真貫徹“打防結(jié)合、預(yù)防為主”的方針。

八、把綜治工作納入和學(xué)期工作計(jì)劃，納入教工的考核，以確保我校教育教學(xué)工作的穩(wěn)步發(fā)展。

第三篇：社會治安綜合治理工作制度

社會治安綜合治理工作制度

一、宣傳貫徹落實(shí)上級有關(guān)社會治安綜合治理工作精神。

二、自覺遵紀(jì)守法，維護(hù)社會秩序，確保一方平安。

三、深入群眾調(diào)查了解和掌握社會治安情況，解決社會治安綜合治理工作中的問題。

四、定期召開社會治安綜合治理工作會議，分析社會治安動態(tài)，研究治安管理措施，搞好群防群治活動。

五、制定工作計(jì)劃，布置社會治安綜合治理工作任務(wù)，定期檢查考評。

六、定期或不定期抽查各項(xiàng)制度落實(shí)情況，及時(shí)準(zhǔn)確掌握有關(guān)情況、信息，對群眾性的上訪請?jiān)傅韧话l(fā)事件能及時(shí)做好工作，把問題解決在萌芽狀態(tài)中，維護(hù)社會治安穩(wěn)定。

社會治安綜合治理工作目標(biāo)

一、全年刑事犯罪不超過本單位人數(shù)萬分之二，重大殺人、盜竊、搶劫、流氓團(tuán)伙犯罪及其它暴力犯罪得到有效的控制，積極配合公安機(jī)關(guān)工作。

二、充分發(fā)揮單位執(zhí)法部門作用和治安防范組織的作用，加強(qiáng)源頭預(yù)防刑事犯罪和治安案件發(fā)生。

三、嚴(yán)禁“六害”，做到無賭博、無賣淫嫖娼、無重案、無吸毒、無制作傳播販賣淫穢物品，無拐賣婦女兒童社會丑惡現(xiàn)象。

四、本單位秩序良好，無群眾械斗，無集體上訪請?jiān)福?jié)假日無重大事故。

五、交通道路暢通，無人為障礙，不因違章而造成交通事故，無重大交通傷亡事故。

六、使絕大多數(shù)人認(rèn)為本單位治安狀況較好，社會秩序良好，有安全感或基本安全感。

社會治安綜合治理工作措施

一、黨政領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真貫徹執(zhí)行兩手抓，兩手都要硬的方針，把社會治安綜合治理和前旗環(huán)保事業(yè)發(fā)展同研究、同布署、同落實(shí)、同檢查、同考核。

二、成立社會治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組，由主要領(lǐng)導(dǎo)任組長，抓好全局綜治工作。

三、建立健全群眾性治保、調(diào)解組織，一般環(huán)境污染糾紛及民事糾紛矛盾不上交。

四、層層建立治安目標(biāo)責(zé)任制，局與各部門、各部門與個人都要簽訂治安目標(biāo)責(zé)任書，一級抓一級，一級對一級負(fù)責(zé)，嚴(yán)格檢查、考核、獎懲兌現(xiàn)。

五、加強(qiáng)對外來人員的統(tǒng)計(jì)和管理，發(fā)現(xiàn)違法行為要及時(shí)向派出所舉報(bào)，對“兩勞”人員加強(qiáng)控制和幫助教育工作，幫助他們從事正常勞動。

安全工作責(zé)任制

一、認(rèn)真貫徹安全生產(chǎn)的有關(guān)方針、政策、法規(guī)決議，對旗政府及上級主管部門下達(dá)的安全生產(chǎn)、安全保障、安全防火、安全保衛(wèi)、目標(biāo)管理進(jìn)行落實(shí)、檢查、監(jiān)督考核評比。

二、對局屬各股室、站、大隊(duì)實(shí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制。實(shí)行“誰主管、誰負(fù)責(zé)”，各股室、站、大隊(duì)負(fù)責(zé)人為第一責(zé)任人。

三、實(shí)行安全例會制，定期召開安全會議，作好記錄，主要解決存在問題，并安排下一步工作。

四、加強(qiáng)對重點(diǎn)企業(yè)，重大污染隱患的管理，組織技術(shù)力量及時(shí)檢查，提出整改意見，制定具體措施，督促整改。

五、對企業(yè)重大污染事故，按“三不放過”的原則處理，提高安全效果。

六、以基礎(chǔ)管理，現(xiàn)場管理為主，完成其它各項(xiàng)安全任務(wù)，局法制股負(fù)責(zé)日常工作。

考勤制度

一、上下班制度

（一）上午上班時(shí)間8：30至11：30；中午休息時(shí)間11：30至2：30；下午上班時(shí)間2：30至5：30（以旗政府規(guī)定作息時(shí)間為準(zhǔn)，如有變動另行通知）。

（二）上午簽到時(shí)間8：30之前。上午8：30或下午2：30之后，非因公事未到崗者，視為遲到。由辦公室統(tǒng)一負(fù)責(zé)，每月公布考勤情況。

（三）凡未請假不到崗者，視為曠工，并扣發(fā)曠工當(dāng)日工資，取消年終評優(yōu)、評先進(jìn)資格。

（四）非因公事未能及時(shí)簽到者，視為遲到。遲到超過1小時(shí)，視為事假。

（五）每季度對遲到、早退情況進(jìn)行公布，累計(jì)遲到、早退10次者，視為曠工，并扣發(fā)1天工資。

二、請銷假制度

（一）干部職工外出有事，嚴(yán)格執(zhí)行請銷假制度。1天以上（含1天）與局長請假，并將局長簽字的請假條及時(shí)交到辦公室，1天以下與主管局長請假。

（二）病假3天以上必須出具醫(yī)院診斷書，否則視為事假。

（三）病、事假按政府財(cái)政部門有關(guān)規(guī)定并參照《公務(wù)員管理?xiàng)l例》有關(guān)內(nèi)容執(zhí)行。

工作紀(jì)律

一、遵守作息時(shí)間。全體工作人員必須按規(guī)定時(shí)間上、下班。上班時(shí)間工作認(rèn)真，自覺維護(hù)工作秩序。工作時(shí)間不得上網(wǎng)玩游戲、聊天、看電影等娛樂活動。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，收回其電腦。

二、認(rèn)真遵守干部考勤制度。

三、嚴(yán)格工作紀(jì)律。非因工作關(guān)系，股室之間工作人員不得相互竄門、喧嘩、閑談。

四、中午除工作需要外不得飲酒。

五、嚴(yán)禁干部職工參加賭博活動。

車輛管理制度

一、全局所有車輛確保公務(wù)用車，嚴(yán)格控制非公務(wù)用車和不必要用車。嚴(yán)格遵守“安全第一，計(jì)劃用車，勤儉節(jié)約和令行禁止”的原則，車輛的使用由辦公室統(tǒng)一管理，辦公室負(fù)責(zé)車輛的年檢、駕駛員的安全教育、車輛維修及車輛事故的處理等項(xiàng)工作。

二、各股室隊(duì)站因工作下鄉(xiāng)用車必須經(jīng)局長批準(zhǔn)，用車部門提前一天填寫《車輛行駛記錄表》由局長簽字。未經(jīng)指派，嚴(yán)禁隨便用車，車輛原則上不能私用和外借，如遇特殊情況因私外出用車和外部人員用車須經(jīng)局長批準(zhǔn)。

三、每次工作用車由辦公室主任安排。下班后司機(jī)不準(zhǔn)私自出車，車輛要及時(shí)停放在單位指定的車庫或停車場。因車輛未停回指定車庫或停車場而造成車輛丟失，由司機(jī)負(fù)全部責(zé)任。如遇特殊情況需用車，須經(jīng)局長批準(zhǔn)(包括節(jié)假日用車)。

四、司機(jī)做到愛護(hù)車輛，每季度對車輛進(jìn)行一次重點(diǎn)檢查。司機(jī)出車前、收車后，都要認(rèn)真檢查，發(fā)現(xiàn)故障及時(shí)排除，勤檢、勤養(yǎng)，保持車容整潔。車輛維修及排除故障盡量由駕駛員就地自行修理，如需檢修，司機(jī)向辦公室主任匯報(bào)，經(jīng)局長批準(zhǔn)后，到指定修理廠修理。提車時(shí)由司機(jī)檢驗(yàn)修復(fù)情況并在明細(xì)表上簽字后由辦公室主任簽字。

五、駕駛員必須遵守交通規(guī)章和本局的有關(guān)制度，嚴(yán)禁在工作中喝酒，更不準(zhǔn)酒后開車。如酒后開車，取消當(dāng)年評選先進(jìn)的資格，情節(jié)嚴(yán)重者，停止開車。駕駛員因酒后開車造成事故者，所需一切費(fèi)用由其本人自負(fù)，直至追究其法律責(zé)任。

六、駕駛員要正確駕駛車輛，學(xué)習(xí)車輛駕駛技術(shù)和業(yè)務(wù)知識，提高駕駛水平，節(jié)約燃油，消除浪費(fèi)，提高工作效益。

七、每輛車必須由指定的司機(jī)駕駛，司機(jī)不得將自己駕駛的車輛交其它任何人駕駛。司機(jī)請假，由局長指派人員駕駛該車輛，如司機(jī)私自將車交于其他人駕駛時(shí)出現(xiàn)的一切后果，由司機(jī)負(fù)全部責(zé)任。

八、嚴(yán)格執(zhí)行《興安盟環(huán)境保護(hù)局關(guān)于加強(qiáng)對環(huán)境監(jiān)察執(zhí)法用車管理的通知》規(guī)定，除正常執(zhí)法外，嚴(yán)禁將監(jiān)察車輛開至賓館、酒樓、歌廳等消費(fèi)娛樂場所停放。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消司機(jī)駕駛該車輛資格。

九、司機(jī)違章駕駛車輛，需交納罰款由其本人負(fù)責(zé)。

安全保衛(wèi)制度

一、單位安全保衛(wèi)實(shí)行“一把手”負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)重點(diǎn)抓，辦公室具體抓。

二、建立領(lǐng)導(dǎo)帶班，干部值班，更夫巡視制度。

三、加強(qiáng)安全保衛(wèi)設(shè)施建設(shè)，形成人防、技防和物防一體化。

四、建立安全保衛(wèi)工作制度，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改。

五、單位重點(diǎn)部位實(shí)行專人負(fù)責(zé)，完善防范措施，保障重點(diǎn)部位的絕對安全。

值班值宿制度

一、執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)帶班、干部值班、更夫巡視制度。

二、值班值宿人員必須按時(shí)交接班，并通報(bào)情況做好記錄。漏崗一次罰款50元，漏崗二次交局領(lǐng)導(dǎo)班子處理。

三、值班值宿期間不準(zhǔn)賭博、不準(zhǔn)酗酒、不準(zhǔn)撤離職守、不準(zhǔn)收留他人住宿。

四、接受并配合公安機(jī)關(guān)的檢查監(jiān)督。

五、值班、值宿人員發(fā)現(xiàn)火情、盜情、汛情等災(zāi)害事故應(yīng)立即報(bào)警，同時(shí)報(bào)告帶班領(lǐng)導(dǎo)，并采取措施，有效控制。

六、值班值宿人員要認(rèn)真負(fù)責(zé)，看好前后院和樓內(nèi)物品，檢查門、窗、燈、水是否關(guān)閉，無特殊情況不得隨意換班，如有情況發(fā)生及時(shí)與辦公室人員或代班領(lǐng)導(dǎo)取得聯(lián)系，妥善處理。

七、“五?一”、“十?一”、“春節(jié)”等節(jié)日值班值宿另行安排。

更夫制度

一、更夫要嚴(yán)格遵守時(shí)間，不得有漏崗、飲酒、睡覺等行為，不準(zhǔn)擅離職守，不準(zhǔn)收留他人住宿。

二、交接時(shí)間：下午交接時(shí)間為單位下班前10分鐘，上午交接時(shí)間為單位上班后10分鐘。

三、更夫上崗后，看護(hù)好前院、后院的設(shè)施、車輛和樓內(nèi)物品，丟失物品更夫負(fù)責(zé)。對院內(nèi)和樓內(nèi)各部進(jìn)行巡查，檢查門、窗、燈、水是否關(guān)閉，發(fā)現(xiàn)問題與值班人員妥善處理，并向辦公室或代班領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

四、接受并配合公安機(jī)關(guān)的檢查監(jiān)督。

五、發(fā)現(xiàn)火情、盜情、汛情等災(zāi)害事故應(yīng)立即報(bào)警并采取得力措施，有效控制，同時(shí)向代班領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

六、夜間要多次巡查，并做好記錄。

七、更夫上班后，要清掃樓外衛(wèi)士，花草樹木澆水。

八、辦公室隨時(shí)抽查更夫工作完成情況，若發(fā)現(xiàn)更夫有違反制度或衛(wèi)生不合格的，根據(jù)情況輕重給予處理。

消防制度

一、建立健全各項(xiàng)消防安全制度，包括門衛(wèi)防火檢查，用火、用電，易燃、易爆物品安全管理，消防器材維護(hù)保養(yǎng)，以及火災(zāi)事故報(bào)告、調(diào)查、處理等制度。

二、加強(qiáng)對干部職工進(jìn)行消防知識的普及和消防器材使用的培訓(xùn)。

三、辦公室不得使用電爐、電飯鍋、熱得快、酒精爐等。

四、辦公室無人時(shí)，應(yīng)關(guān)閉所有照明燈具。

五、辦公室的所有電器設(shè)備，在工作結(jié)束時(shí)，必須關(guān)閉電源。

信訪制度

一、群眾來信來訪時(shí)，接待人員必須禮貌熱情，耐心聽講，仔細(xì)詢問，認(rèn)真記錄登記。

二、群眾來信來訪登記后，辦公室要及時(shí)送局長閱示，有關(guān)部門根據(jù)局長意見予以盡快處理。

三、案件調(diào)查結(jié)果及處理意見應(yīng)及時(shí)向分管局長及局長匯報(bào)，相關(guān)部門按局長批示認(rèn)真組織落實(shí)。

四、落實(shí)情況應(yīng)及時(shí)向局領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，屬旗級以上領(lǐng)導(dǎo)批轉(zhuǎn)的信訪案件應(yīng)將落實(shí)情況書面上報(bào)批轉(zhuǎn)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的辦事機(jī)構(gòu)，重要信訪案件同時(shí)上報(bào)批轉(zhuǎn)領(lǐng)導(dǎo)。

五、依法處理各類環(huán)境違法案件，處理結(jié)果應(yīng)及時(shí)向來信來訪群眾反饋。

六、局領(lǐng)導(dǎo)對群眾信訪落實(shí)情況進(jìn)行檢查，對群眾信訪處理不力的，將按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任人的責(zé)任。

第四篇：社會治安綜合治理工作制度

社會治安綜合治理工作制度

第一條為加強(qiáng)我社區(qū)治安綜合治理工作的管理，明確工作目標(biāo)和主要內(nèi)容，落實(shí)治安綜合治理工作制度，消除消防、治安隱患，防止事故發(fā)生，特制訂本制度。

第二條治安綜合治理工作目標(biāo)。通過加強(qiáng)對全社區(qū)工作范圍內(nèi)消防、治安和安全管理，加大防范、檢查、監(jiān)督的力度，消除各類安全隱患，防止各類安全事故的發(fā)生，維護(hù)社會穩(wěn)定大局。

第三條治安管理工作包括消防管理、治安綜合管理工作兩方面。

第四條社區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)為治安綜合治理工作第一責(zé)任人，責(zé)任人要重視治安綜合治理工作，切實(shí)加強(qiáng)對本社區(qū)工作人員消防、治安和安全培訓(xùn)和教育，提高治安人員的治安防范意識。

第五條加強(qiáng)我社區(qū)財(cái)產(chǎn)安全管理，注意防盜、防火、防財(cái)產(chǎn)流失。建立巡邏隊(duì)，組織巡邏人員每天三到五次巡邏。

第六條掌握消防治安事件和處理方法，遇消防治安事故，首先盡量避免自身的人身傷害，其次立即向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)有關(guān)情況，迅速取得外部支援，并迅速報(bào)警，在力所能及的情況下爭取減免或減少事故可能帶來的各種影響和損失。

第七條對于主觀上造成事故應(yīng)負(fù)責(zé)任的當(dāng)事人，視情節(jié)嚴(yán)重情況，交有關(guān)部門依法自理；對于客觀上因管理不嚴(yán)，麻痹大意造成的事故，除追究當(dāng)事人責(zé)任外，追究主管領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

第八條本制度自公布之日起試行。

****社區(qū)委員會

2013年7月

第五篇：社會治安綜合治理工作制度

社會治安綜合治理工作制度

為落實(shí)綜治責(zé)任制，維護(hù)社會安定，貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)社會治安綜合治理的決定和省、市關(guān)于依法治理的各項(xiàng)措施，結(jié)合我所實(shí)際，制訂本制度。

一、目標(biāo)

按照屬地管理和預(yù)防為主的原則，堅(jiān)持以人為本，加強(qiáng)本單位治安防控體系建設(shè)，強(qiáng)化法制宣傳教育和單位內(nèi)部治安管理，實(shí)現(xiàn)單位職工政治上與黨中央保持高度一致，無刑事犯罪、社會治安事件，無矛盾糾紛、上訪等事項(xiàng)，單位文明、祥和。

二、措施

1、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，建立健全行政一把手負(fù)總責(zé)，班子其他成員各司其職的社會治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，成立由所長任組長，班子其他成員為成員的社會治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室(綜合科)，專人負(fù)責(zé)，做到事有人管，事有人做。

2、建立健全保障、目標(biāo)管理、獎懲等單位內(nèi)部治安管理工作制度，實(shí)現(xiàn)綜治工作日常化、規(guī)范化和制度化。

3、制定綜治工作長遠(yuǎn)規(guī)劃和計(jì)劃，明確工作目標(biāo)；以人為本，加強(qiáng)干部職工的法制教育和培訓(xùn)，不斷提高職工知法、守法和用法的水平和能力。

4、落實(shí)責(zé)任，堅(jiān)決看好自家門、管好自家人；做深做細(xì)矛盾糾紛排查調(diào)處工作，把影響社會穩(wěn)定的問題消滅在萌芽狀態(tài)，防患于未然。

三、崗位責(zé)任制

1、所長負(fù)總責(zé)，對綜治工作中的重大問題、重大行動要親自過問。

2、分管領(lǐng)導(dǎo)協(xié)管，具體負(fù)責(zé)綜治日常工作的開展，包括普法教育、綜治工作的宣傳教育、綜治日常工作的協(xié)調(diào)和管理以及其他需要辦理的事項(xiàng)。

3、所其它領(lǐng)導(dǎo)干部除自覺參與綜治日常工作外，還應(yīng)從嚴(yán)要求，自覺恪守《崗位責(zé)任制》和《廉政準(zhǔn)則》，確保不引起矛盾和糾紛。同時(shí)要注意溝通，要本著實(shí)事求是的原則辦事。

4、辦公室(綜合科)要做好綜治日常工作的管理：制定綜治工作長遠(yuǎn)規(guī)劃和實(shí)施計(jì)劃；草擬綜治工作總結(jié)；負(fù)責(zé)召集領(lǐng)導(dǎo)小組成員會議，并做好會議紀(jì)錄；負(fù)責(zé)完善日常綜治工作臺帳；負(fù)責(zé)檔案的整理和歸集；其他需要辦理的事項(xiàng)。

5、各科室負(fù)責(zé)人，應(yīng)自覺恪守崗位職責(zé)，除管理好自身外，還要服從服務(wù)于本單位綜治管理工作的需要，自覺做好本科室的安全防范和綜治的日常工作。

6、本所其它工作人員應(yīng)自覺參與，做好各自的安全防范和保衛(wèi)工作；自覺遵守節(jié)假日值班制度；關(guān)好門窗，防火防盜。

7、財(cái)務(wù)經(jīng)辦人員除自覺履行工作人員應(yīng)盡責(zé)任外，還應(yīng)保管好單位現(xiàn)金及憑證。

四、考評

根據(jù)個人綜治工作績效，嚴(yán)格獎懲，對不履行崗位職責(zé)、不服從機(jī)關(guān)綜治領(lǐng)導(dǎo)小組管理而出現(xiàn)影響單位治安形象的，與年終考評掛鉤，扣發(fā)年終綜合考評獎，不作為評優(yōu)評先人選；對不履行崗位職責(zé)，出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)等重大刑事、治安事件的直接責(zé)任人員，依據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)，交由相關(guān)部門處理。

五、本制度自修訂之日起執(zhí)行。