第一篇：偽口號文化

企業戰略支撐企業文化，企業文化反過來又服務于企業戰略，企業文化能為企業造勢，所以，口號就是一種戰術和工具，但中國企業很少能有把這種戰術和工具加以運用的，很少有企業會文化口號落到實處的，因為我們的文化很“虛偽”！曾去一家企業搞干部內訓，見到企業豪華氣派的辦公樓外墻上，郝然寫著一行鏤金大字——“忠于職業、忠于企業、忠于人格”，幾乎每個字都有一米見方，在玻璃幕墻的襯托下，顯得十分氣派。

在培訓互動時，我先是特意把公司的企業文化建設贊揚了一番，然后就問了全體參訓人員（該企業全體管理人員）如下幾個問題：

1、什么是忠于企業、什么是忠于職業、什么是忠于人格？

2、為什么要忠于企業、為什么要忠于職業、為什么要忠于人格？

3、怎樣才能忠于企業、怎樣才能忠于職業、怎樣才能忠于人格？

我反復問了3次，希望那怕是能能有人局部回答也行啊，但結局跟我的想象一樣，幾乎每個人都面面相覷，老板說是人力資源部搞的，叫人力資源經理回答，人力資源經理說是應該是以前搞的，都不知怎么解釋，看總經理辦公室能否知道，總助也是一頭霧水，甚至還有人不知道墻上還有這么一句文化口號，最終三個問題無一人能夠回答！

這其實就是一種“偽口號文化”！中國是一個崇尚標語口號的國度，我們的標語口號文化曾產生過輝煌的影響力，但以前搞口號的人都是需要帶領一群人停地吶喊，不停地振臂高呼，喊的多了，就熟能生氣巧，慢慢地大家也許能悟到一些東西，那么口號的作用也就可能達到了，文化的影響力也就由此可見一斑，現在倒好，在企業里邊，口號一出、誰都不理！你不是虛偽是什么？

其實，這種“偽口號文化”被很多企業奉為經典，大家都喜歡做些標語口號貼在墻上，用以引導自己的員工對企業進行認同和培養員工的敬業精神或借以展示企業形象，這樣做本身沒什么大錯，錯的是管理者的思維錯位，認為企業文化就是抄寫幾句口號或標語，就是搞一期板報，或者就是搞一次活動，沒有人去把

公司的文化戰略變成可以操作的管理戰術，沒有把文化口號進行分析、細化和詮釋，沒有把這種文化內涵進行延伸和傳承——管理者自己都弄不明白的概念都要想讓你的員工做到和認同，簡直是不可思議！試問一下，有哪家企業不在喊“以人文本”，但是又有哪家企業知道什么是真正的“以人為本”？怎樣才能做到“以人為本”？“以人為本”的具體方法又有多少種啊？又有誰做到了啊？既然沒有，那你又在喊什么？是否又在自欺欺人啊？

既然有了標語口號，就要先看看它是否合適！既然有了口號，就一定需要管理者不停地振臂吶喊，就要設法讓大家認同和感悟，企業其實真的應該拒絕“偽口號文化”！

第二篇：1論企業偽文化

論企 業 偽李傳玉工作室

文化

導

言

展開這個命題之前，先得說說什么是“企業文化”。

人未入門，撲面而來的堂扁即刻令人肅然：“同修仁德，濟世養生”。敦敦八字，言簡意賅：修仁修德，寓意經營之道；濟世養生，乃示行業宗旨。取“同仁”二字，立堂前示人，看似于自然間成就了店牌，實則隱大志于牌銘之中。同仁堂這個幌兒屹立于杏林三百余年不改調兒，這其中文化的魅力，怎不叫人一拍三嘆！

誠然，一個公司的商號或商品的牌名并非是企業文化的全部。

三百年間，中國的商人從晉商、徽商到胡雪巖、榮毅仁，從李嘉誠、王永慶到張瑞敏、任正非、王石，等等商界泰斗和當紅巨星，在他們商號(公司)的中堂上，無不懸掛著銘志的格言；（當代企業）在他們公司的章程和經營管理規章中，無不明示著企業所崇尚的做人做事準則和追求的目標。由此我們可以確定，銘志、準則、目標等等彰顯道德追求和行為規范的內容，應是企業文化所張揚的主流理念。亦即學者們所稱的“企業價值觀”。

何謂企業偽文化？一正一反。就是企業所宣揚的價值主張，與其實際行為不相一致甚至完全相悖的現象。子曰：“偽者，貌以善，實則欺”。欺，就是欺騙；假的。而企業因何要（能）生出假的文化來呢？本文試以解析并期以拋磚引玉。

一、企業偽文化的基本特征

（例案一）某企業舉行公司周年慶典。身臨其境時，卻恍若隔世——場內場外到處懸掛著企業董事長“×××語錄”和標準像；慶典演出上，引亢高歌的幾乎是清一色歌頌“中國××業領航人×××”豐功偉績的內容；一群合唱《感恩的心》女孩，動情之處，竟泣不成聲，引得臺上臺下群情沸騰。而在操場上舉行“檢閱”的儀式上，游行方陣中居然喊出了“×××萬歲！”其情其景，令人瞠目結舌。

無疑，這是典型的“造神”運動。然而，在該公司大廳的迎賓屏風上卻赫然書寫著——“以人為本”。

★我們知道，在當代文明社會中，任何形式的“造神”，都是對人文價值觀的背離。上述案例足以反映，企業所宣揚的“以人為本”理念與其實際行為的表現是不相吻合的。這類企業的所謂文化現象是否令人思考，就見仁見智了。

毋須諱言，中國企業，尤其是當代中國的民營企業，形形色色的企業文化，其根源大多來自于企業家的意念和主張。分析和判定某家企業文化的優劣，須首先要對企業家（老板）的個體文化素質、道德傾向包括生活閱歷等等多元因素進行剖析，——這就注定了要區分企業文化的真偽，猶如法醫首先要面對每個人不同的指紋或DNA作出區隔，然后才能

結合“后天”的種種條件和成因去做分析和論證。由此我們會驚訝地發現：

（1）衍生“企業文化” 的是一個龐大的經濟生物群體；（2）“企業文化”是一個任由各類統治者自我主張發揮的領域；（3）這個領域里沒有評判和制約機制；

（4）它具有“舶來”、效仿、相互影響、相互汲取的功能，又具有獨立滋生、復制傳播的生物屬性和環境屬性；

（5）它是某種意志的附體；具有強制性接受和壓迫執行的屬性。（6）作為一種文化形態，在局部環境中，它具有排他性。（7）獲取經濟利益，是它的直接目的。

生態常識告訴我們，一個沒有評判、制約機制下的文化意識形態；一個可以任由自我發育、活躍、復制的局部成長環境，滋生出不同于常態的文化“變異”物種，應屬于可以預見的生態現象。

二、如何甄別正常的企業文化與偽文化現象？

（例案二）某企業開展關于“執行力”的培訓，說是由專業的顧問公司執鞭。培訓會場拉起醒目的橫幅：“今天工作不努力，明天努力找工作。”

“大師”閃亮登場后，向臺下大聲問：“你們想成功嗎？”——“想！”——“聲音不響亮，想不想成功？”“想！”“那就跟我來20遍——我想成功！”直到喊得人群鼎沸。整場培訓可概括為一組數字：“大師”為演示怎樣體現“執行力=狼性”，領著大家喊叫了50遍“我是最棒的”；30分鐘有節拍的跺腳；20遍《員工誓言》朗誦；10遍企業歌曲大合唱。隨后，讓上半年沒有完成銷售回款指標的業務經理出列，面對墻壁大喊100遍：“我是豬！”再罰每人100個俯臥撐。（有一個休克被抬下去）最后在集體舉手宣誓“保證完成任務”中結束。（課后有幸與“大師”同席落座，定睛細看，此兄乃是幾年前玩傳銷的。）

令人大跌眼鏡的是稍后與老板的對話。探問：“怎樣理解執行力=狼性的文化關系？”答曰：“狼是食肉動物。食肉動物的命運就是你死我活。執行力，就是抓羊的能力。一只完不成抓羊任務的狼，就是執行力有問題”。——“培訓有收效么？”老板：“有效沒效先不論，完不成任務就搞它一回，至少能折騰折騰他們”。——然而，在該公司的《企業歌》中卻這樣唱到：“同心同德，互愛互助，我們是情同手足的好弟兄??”

我們討論企業文化，并不會因為它的形式夸張還是內斂來作為評價依據。上述案例至少反映出企業家（老板）對企業文化的解讀和應用，是否存在歧義或謬誤。要“努力工作”是個連中學生都明白的常識。這句帶有威脅意味的警示格言，直觀反映出的信息是老板“家

長式”的一種告誡。而造成或影響人不努力工作的因素卻林林總總。恰恰正是后者需要文化的能量去發生作用。那句用一個工頭就足以取代它作用的橫幅口號，顯而易見，充其量它只是個管理手段。

其次，將培訓作為一種“折騰他們”的手段，是極其危險的。它的利害之處在于，在正常的銷售業務培訓中，隱藏著老板的報復和懲罰情緒；其所采用的手段，明顯泄露出對人格的輕視和不尊重；其目的已超出了為了提高工作效能和業務技能的界線；執訓者和受訓者的心智都品嘗到了偏離人文價值交流的感受；

★毫無疑問，企業的各項管理規章或工作流程，都隱蘊著企業文化的內涵。但企業文化決不是一種解決與當前任務指標有關的戒棍。需要強調的是，本案中，雖然顯示出企業家對企業文化的解讀和應用存在歧義，甚至連基本的文字概念都未厘清，然而，老板主觀上的文化無知與非人文主義的主觀故意，應區別開來。這應是甄別正常的企業文化與偽文化行為的重要標志之一。

那如何界定非人文主義的主觀故意行為呢？

（例案三）在某公司《員工手冊》的首頁上，董事長致辭如是說：這是個以誠信為本的企業。公司篤信“要誠實做事，須先誠實做人”。這是不容置疑的企業信條。我們不希望團隊中的任何人，以任何理由去嘗試打探“誠信”領域里的底線。這是保障我們合作成功的最重要的基石。——然而，在車間的生產流水線上，剛出池的勾兌酒，被封以“八年陳釀”灌裝瓶中??

何謂“貌以善，實則欺”？就是老百姓說的“掛羊頭，賣狗肉”。古今中外，大小企業無不言必說“誠信”；文必飾“誠信”。然而戳穿誠信的往往是作偽者自己。因為羊頭易掛，而狗肉畢竟是狗肉。造成企業偽文化“捉襟見肘”的不僅僅只是上墻入冊的文字，日常運行中，“穿幫”現象隨時可見。類如以下情形：

（1）偽產品——視“Fabriqué en France ”為天書的化妝品公司，產品容器和外包裝上卻印有“源自法國宮廷技術，傳承皇家尊貴美容品質”。而在產品宣傳冊中，總裁的書法更如行云流水：“一流企業賣品牌，卓越企業賣文化”。（2）偽榮譽——會客室里，堂而皇之地陳列各類虛假獲獎（不具國家行政或行業認證資質的各種獎杯獎牌），并編撰于企業相關的宣傳資料中；

（3）偽架構——展示管理流程、組織架構規范水準的“IS9000”認證證書是真材實料，但那是花錢的結果；公司真實的情況是，老板凡事一竿子到底，讓所有的管理崗位形同虛設；

（4）偽制度——親近遠疏，不惟德才；顛倒是非，拉幫結派；（5）偽教育——將培訓變相轉為訓服（甚至體罰）員工的手段；（6）偽威望——各種形式的造神運動；要員工頌揚感恩，宣誓效忠；（不贅類舉。以上列示僅供參考）

“穿幫”現象之所以無法保全馬腳，是因為偽文化和偽管理是一對不可拆散的孿生兄弟。彼此互助，相輔相成。由此可以說，這也是偽文化的死穴命門。

需要作出甄別的是，企業文化的走秀要與偽文化的“巫婆作法”區別開來。正常的業務技能培訓、營銷推廣宣傳或團隊精神訓練，作為企業經營文化表現形式，無可非議。“王婆賣瓜”首先要學會怎樣賣，當然要夸自己的瓜好，而且要叫得響亮。但是若將木瓜說成龍眼，那肯定是巫婆而非王婆。由此我們可以界定：意識形態里的東西被用于顛倒事實，那就是主觀故意，無疑是典型的偽文化行為。

三、中國企業偽文化產生的根源和誘因是什么？

不容否認，這是屬于現代社會整體文化生態環境中，經濟文化生態系統的大問題。不是一二家之言所能定義的。若究其根源，筆者以為，被當代社會所縱容的“無底線”玩世態度和資本利益本性對傳統文化價值觀的利用，是衍生這個文化生態“病毒”的主要誘因。

（一）文化生態環境制約因素的缺失：依如本文中那位關于“執行力=狼性”的企業家論斷，沒有誰來評判這位老兄的觀點是謬誤還是經典。（學者們在忙于出書；顧問專家在忙于談出場費；傳銷騙子和八卦先生搖身一變都自封了“謀略大師”、“營銷實戰專家”）這是當今中國整體文化生態環境中，經濟文化生態系統“先天制衡力量”缺失的客觀現實。傳銷有人打，邪教有人抓，唯有企業這個“獨立王國”的小天地里，各種謬論可以信馬由韁，不為所擾。

（二）利益趨向主導價值觀傾向：企業文化屬于經濟文化體系范疇。資本經濟衍生了企業。這個由無數“DNA”基因組成的龐大的經濟生物群體，對文明社會共同遵循和弘揚的文化價值觀在企業發展中的應用和傳承，無疑會因企業的生存、競爭、危機等等現實態勢的不同，而演化為選擇和認同不同傾向的價值觀理念。這種“細胞分離”現象，應是衍生企業偽文化的另一天然生態條件。

當代社會，尤其是在經歷了特殊歷史洗禮后的當代中國市場經濟環境，以及在這個特殊階段中成長起來的本土企業投資人，他們的文化資質和生活閱歷，都附有著鮮明的歷史與時代變革的烙印。加之伴隨他們共同經歷的當代中國市場經濟環境變革歷程中，應運而生的諸多“成功”案例，鑄就了他們選擇信奉具有不同傾向性的文化意念。——盡管有些

格言引用的不得要領或不知其所以然，但是，這些意念是轉化為企業文化的來源之一。

同樣，在這個特殊的（現已歷經了30年，預計還需一些時日）經濟體制轉換的時期中，不同的“成功”故事也派生出諸多的“生意觀”；而這些不同的“生意觀”所派生出來的價值理念，卻會產生兩種不同的企業文化目的。即：一種是符合社會文明進步的、利人利己的企業經營主張；而另一種，則是背離正常的社會人文價值準則的損人利己行為。

正如人所共知：傳銷的說教，無疑是典型的偽文化。之所以屢禁不止，現實生活中人們渴望成功的生存競爭心態給它提供了屢殺不絕的機會。需要討伐的是，它采用“類文化”（聽課）的說服和傳播形式，披上文化的外衣，引用或杜撰出種種“成功”的案例，從而達到催化心理學中的“群氓現象”效應。一位做化妝品“直銷”的“精英”用六個字概括她的“成功”真諦——“先洗腦，后洗臉”。由此可見，偽文化就是“卑鄙者的通行證”。

（三）企業家心理的“馬斯洛效應”：企業家本能的意志平臺應是誘發偽文化粉墨登場的另一隱性成因。依如那位被員工山呼萬歲的“領航人”，在他的“獨立王國”里重新演繹了30年前毛澤東先生的游戲，雖說荒誕的令人匪夷所思，但在企業這個一畝三分地里，他的意志有被展示的機會和空間條件。無疑，用這類形式體驗快感的企業家，他本身也就是偽文化的締造者。（至于能發展到什么境地，不好預料）類似的“心理效應”有多種形態，比如：領袖情結型；紅衣主教型；理論大師型；江湖老大型；跟風效仿型等等。在此不贅一一例舉。

四、企業偽文化——不可忽視的文化生態病毒

一個偶然的發現：在網絡上查尋關于企業文化的資訊時，忽然發現，前些年那些中國民營企業的弄潮兒，（類如：三株、巨人、愛多、秦池等）他們當年關于企業文化的各種論斷，仿佛一夜間全都無了蹤影。

我這里絕無冒犯諸位閣下之意。（相反，敬重他們是中國市場經濟的先驅者）由此引發的思考不覺間出現了輪回：——這企業文化究竟是個什么東西？

翻遍當今世界置身于文化研究象牙之巔的中外大師宏篇巨著，有關“企業文化”的定義多如繁星。有趣的是，（這些定義不斷被后來者取代。）幾乎所有的理論新銳們的“引經據典”，又無不出自對“百年老店”的頌揚。因此筆者的觀點是，如果一定要給企業文化作出定義，其實很簡單：它是一種

——對承諾的守望。

說的“八股”一點：就是企業家對他尊崇和頌揚的行為價值觀所作出承諾的踐行；它的體現路徑，是在伴隨企業命運跌宕的過程中，對承諾的淡定的信守。這是屬性于經濟文

化體系范疇的企業文化，與其他文化形態的不同之處。而“誠信”幾乎是這個承諾和守望的全部。

而企業偽文化無疑是對“承諾守望”的一種反動。將其定性為“文化生態病毒”，是因為它的這種反動特質，能導致它所引用的、為人們所熟知和尊崇的某些人文價值論斷或格言變成謬誤。猶如將一件美麗的旗袍罩在妓女的身體上。其次，它寄生于社會文化的肌體細胞中；活躍于企業經營管理活動中，并具有復制、傳染、和再造的功能；這些條件是構成它能導致正常的人文價值觀紊亂或“致病”的病毒特性。因此它對整個大文化生態環境的侵蝕和破壞作用是不可低估的。

至少有以下兩個意識形態領域屬于偽文化的重災區：

（一）商業道德領域。何謂：商業道德？——童叟無欺。筆者曾對那個“誠信為本的酒廠老板”下屬做過采樣調查，在問及“剛出鍋的酒灌入八年陳釀的瓶子中”和企業所宣揚的“成信為本”有無矛盾時，出乎意料的是，持“正常”態度的竟占絕大部分。支撐的觀點大致如下：（1）做生意的“無商不奸”；（2）先賺到“生意上的 還原一切。

縱觀能以典范的中外企業大家，他們所主張和崇尚的文化理念，無不具有相似的共同準則：

（1）誠實守信：是她不容打探的底線。

（2）無妄有為：不妄言、不忘形、不玩弄、不自戀，健康文化無妄有為。（3）量己責下：己所不予，勿施于人。決不強加意志。（4）居上者賢：豁達于失，互信于誤。律己示人，德望自高。（5）大愛至尊。

古人云：欺無道矣弗如盜；盜無欺耳欺無恥！意思是，強盜都勝過騙子。由此可見，文明社會的寬容準則是：文化可以無知，但決不可以無恥。

六、對社會制約機制的期待：

在企業的王國里，由于所有權的性質，所有者的管理意志和決策意志的不可挑戰，此乃天經地義；縱有學者們以學問和學術的觀點去解析評說，老板們就是不睬你，人家也無錯可咎。這是法制社會中的權屬性質所決定的。而唯有文化不同，它的屬性決定了包括文化形態的制造者在內都可能無法控制的、對文明社會發生影響的傳播作用。由此，這個屬性公示了另一個鐵定的法則：無論是正文化還是偽文化，它都不是私有產物。也不可能私有。因此也決定了包括學者在內的社會公眾義務——對偽文化的現象是不可以聽之任之或熟視無睹的。

毋須諱言，大凡熱衷于制造偽文化行為的企業，都有一個共同的特征——不放過、甚至極其鉆營地捕捉任何一個可能在政界或仕途領域內沽名釣譽的機會。事實上，許多因各類性質犯罪或觸法的地方“企業家明星”，在身陷囹圄后大多都罩有不同級別的政協委員、人大委員、協會會長之類的光環。其中不乏有一些玩弄企業文化的“大家”。值得關注的是，此類偽文化的制造者對健康文化生態環境的顛覆、傳播、甚至被推崇，其能量已遠遠游離于社會法制之外。

如果我們寄希望于一個“先天制衡力量”不足、社會制約機制缺失下的文化“病毒”，自生自滅，或以偽制偽，筆者以為，這是從事文化和經濟研究的專家學者們的瀆職。

或許不僅僅只是他們的瀆職。

第三篇：企業文化的誤區與偽文化

企業文化的誤區與偽文化

一、誤區

了解企業文化的結構之后，我們再來辨別各種關于企業文化的定義，這樣界定描述的正誤和真偽就容易多了。當前，對企業文化的內在含義存在著多種誤區。

1、企業文化是企業的識別系統（CIS）

持這一看法的人認為企業文化就是識別一個企業與另外一個企業有哪些不同的判斷標準，也就是說，是評判企業之間的差別的標準。正因為如此，持這種觀點的人普遍認為，企業文化一般包括視覺識別、行為識別和理念識別。乍一看，恰好和企業文化的形象層、行為層和價值觀層一一對應，雖然不全面，但多少還是有些道理。不過，如果對照上面談到的企業文化的結構和由內而外的四個層面，我們就很容易判定：識別系統屬于企業文化最邊緣、最表象的形象層之中的一種。這種錯誤讓我們聯想起一個經典寓言——盲人摸象，抓住哪塊說哪塊兒，把企業文化互相聯系、有機統一的四個層面機械地割裂開來，犯了以偏概全、以部分代替全部的毛病。

首先，企業文化是一種客觀存在的、在人們頭腦中反映出來的主觀意識。如果沒有已經存在并成為一種大家共同遵循的理念，就不會有CIS的產生，更不會有公眾心目中的企業形象。

其次，由于人們的認知狀態不同、水平不同，在大家心目中的企業文化也會有不同的反映，有時還會有扭曲的反映。但對CIS系統，則由于其外在表達的同一性，人們的認知度相差不多。

再次，CIS系統可以把企業文化中的核心理念，以形象化、直觀化、藝術化的手段表現出來，目的是要將自己的價值觀傳達給公眾，以提升企業的知名度、美譽度、忠誠度。它所展現的只是企業文化中的一部分。有時候，企業處于競爭、戰略等種種考慮，盡量避免將其企業文化的核心內容外傳外泄，而是通過媒介向外傳播一些經過加工的信息。就像在國光蘋果樹的某個枝丫上嫁接一枝富士蘋果，雖然后者也是這棵樹的一部分，但它絕不同于甚至迥異于原先的樹，如果我們根據這枝嫁接的富士枝杈來研究原來的蘋果樹，那么我們得出的結論距離真相之遠何止千里！

所以說，CIS不是企業文化，它只是企業文化的外宣和外顯，并不能等同于企業文化。

2、企業文化是口號標語 顧客就是上帝！效率就是生命！以產業報國為己任！安全第一，質量至上！團結、緊張、嚴肅、活潑。。。。

有不少人認為，企業文化就是在辦公區張貼口號和標語，運用動聽的詞句，比如流行的名言和警句來鼓舞士氣。持這種觀點的人恐怕是偏離企業文化核心最遠的了，它甚至還不如識別系統（CIS）距離企業文化的本質更接近。

偏離企業文化同樣很遠的還有把豐富員工文化生活、組織文藝活動當做企業文化，比如舉行歌詠比賽、運動會，這些活動甚至連行為層都進入不了，更不要說是企業文化的本質了。

3、企業文化是企業的思維系統

有的人認為企業文化是企業的思維系統，因此把它分成企業理念、企業哲學和企業精神。這種觀點認為，不同企業的思維系統是不同的，企業思維系統的差異構成了不同的企業文化。

例如，某物業公司這樣闡述他們的企業文化：理念是尊重客戶，哲學是在競爭中求生存，精神是頑強拼搏，他們將對市場、客戶、員工的判斷視為企業文化。這種觀點的錯誤在于將價值觀層面的一部分內容當做了企業文化的全部，沒有進行全面的探索和研究，它同屬于盲人摸象之列。

4、企業文化是人類的優秀文化成果 有的人認為，所謂企業文化是人類的優秀文化成果，就是說，人類歷史發展中所有有利于企業發展的優秀思想，都可以看成是企業文化。正因為如此，一些企業在討論企業文化的時候，往往將馬克思主義、孔孟之道以及人類歷史上所形成的各種有價值的道德觀念都當做企業文化來討論和研究。例如，某些企業講儒釋道三家的經典論述直接拿來作為自己的企業文化。

這些人類歷史上的優秀文化成果是所有企業和組織共同的精神財富，企業文化可以從這些財富中汲取營養，卻不可以把它們稱為自己的企業文化。這就像樹根深深扎入土壤，并從中汲取水分和營養，發展自己龐大的根系，我們卻不能把這片土壤稱為樹根。

5、企業文化是企業產品的文化定位

即認為企業文化實際上就是企業產品的文化定位，因而把有關企業所有產品的文化定位的內容，都統統稱之為企業文化。例如，現在茶葉公司有茶文化，釀酒公司有酒文化，這種看法混淆了產品文化與企業文化。

6、企業文化是純粹的文化理念

所謂企業文化是純粹的文化理念，就是指有人把企業文化解釋成為純粹的文化形態的內容，也就是解釋為非經濟的內容、非企業形態的內容，單純地從人類文化學的角度來解釋企業文化，似乎企業文化并不具有反映企業運行過程。

這種思想是不正確的。企業文化是企業的，是要為企業服務的，它必須是從企業已有的價值觀或指導思想中提煉出來的，或者是要為企業發展目標服務餓實實在在的一種氛圍。它必須具有積極向上的、可促進發展的、可復制的品質。因此，企業文化應該具有指導性和同化性，并且還要具有可操作性，應便于價值觀的接受與認可，便于制度的實施，便于解決企業實際的問題，便于企業文化的可持續發展的要求。企業文化實際上不能算作文化形態的內容，企業文化是企業管理的重要組成部分，是經濟學的內容。把企業文化作為文化形態的一種類型，與把企業文化作為企業管理的重要組成部分來研究，是有根本性區別的，前者實際上曲解了企業文化的真正內涵。總之，這些觀點都不夠全面。上述種種只是企業文化的表現形式，或者說是企業文化的載體，并不能等同于企業文化。應該明確的是，企業文化不是單純的思想和矯揉造作的文字，不是企業家與文化人的聯誼會。如同知識本身不承載價值一樣，為企業文化而建設企業文化基本上是徒勞的，很多企業想通過某一局部的取巧來建設企業文化，卻從根本上忽略了企業文化的無形存在和作用。

沒有速成的企業文化建設，完整的企業文化手冊、規范的制度文化和形象識別系統、甚至包括大規模的導入，僅僅是企業文化建設的開始。

二、偽文化

西班牙一位印象派畫家曾經畫了一柄煙斗，但畫的名字確實：“這不是煙斗”。很多公司都提出了自己的價值觀，但如果未被大家認同，也沒有落實在行動上，就如同畫上的“煙斗”一樣，并不是企業真正的共同價值觀。案例：小張的困惑

畢業于某著名大學的小張被分配到一家生產加工肉類食品的大型國企，該企業的經濟效益在當地排在前三名，員工的待遇和各方面的福利保障在當地也是數一數二的。小張當初被分配到這個企業時為很多同學所羨慕。但在工作了一年以后，他卻下定決心放棄掉檔案與正在辦理中的戶口，應聘到了一家國內知名的民營企業，擔任市場部產品主管的職務。在臨離開前，他的領導與他談話，問他為什么一定要離開，并說企業的待遇和發展前景都不錯，而且對小張也有重點培養的打算，這樣一走是非常可惜的。小張發問領導：“您還記得我們剛來企業是您跟我們講的話嗎？您說對我們的一根基本要求就是要講誠信，這是您本人和企業的一貫原則，對待消費者、同事、朋友都要講誠信，不講誠信的人是不能在我們這個企業中立足的，但您應該知道我們的產品都是用什么原料加工成的吧？”（小張所在的工廠主要生產火腿腸，但在加工中摻雜了大量的被淘汰的老母豬肉）。領導沉默半晌說：“這其實與你沒有什么關系。你啊，還是太年輕。很多時候現實是很殘酷與無奈的！在我們的這個行業能夠不被淘汰，而且還能夠有這樣效益的企業已經不多了。”小張最后說了一句話：“我只是不能說服自己該如何信任您和這個企業！”

來到新公司，小張干勁十足，入職儀式上老板的一番慷慨激揚的講話更是讓小張激動。老板說要在兩年內讓企業在美國上市，所有企業的員工都可以獲得不同額度的原始股票，實行全員持股，只要是忠于企業、努力工作的員工都會得到豐厚的回報。這令小張感到只要按照老板的要求，兢兢業業地工作，企業一定不會虧待自己。小張的新領導市場部精力，來公司已經兩年了，在工作上非常努力盡責，對企業的忠誠度也很高，在與廣告公司的談判中一分一厘地維護這企業的利益，令小張十分欽佩。一轉眼半年過去了，發生了一件讓小張意想不到的事情：小張的領導在一次業務外出中發生了交通事故，一條腿粉碎性骨折，更令小張意想不到的是企業在處理這件事時，竟然以市場部經理合同到期為由與其解除了勞動合同，對其所受到的傷害僅是象征性地支付了2000元錢，然后就不再過問了。而且，令小張更為氣憤的是，他在去老板辦公室送文件時，偶然聽到老板和人力資源部經理在談論這件事情時說：“他合同是不是剛到期，那就正好不要再續簽了，免得惹麻煩……。”

這一次小張沒有馬上跳槽，因為他陷入了深深的困惑中…..本案例中的現象我們稱之為“企業偽文化”。

“企業偽文化”，指一種表里不一的雙重或多重標準，由企業所有者或核心管理者個人建立的、不為全體員工所認同并遵守的，與企業的實際經營管理行為不符或相背離的理念與行為方式總和。這種文化在形式上包裝得和真正的企業文化一樣——有愿景、有宗旨、有價值觀、有精神，一樣是生動華麗的文字，但企業戰略中沒有，企業制度中也沒有融入，管理與經營行為中更是毫無蹤跡。沒有載體的文化注定是一種四腳朝天的文化，雙重標準或多重標準的文化必定會成為皇帝的新衣。

企業偽文化的類型，我們可以籠統地以“老板文化”與“政客文化”的概念加以概括。

1、老板文化最充分地體現在民營企業身上

在民營企業，老板文化具有相當大的強制性。老板個人的價值觀與是非評價標準就是企業的標準，如同國家強制標準，碰不得、更改不了！民營企業能做多大、做多久，往往取決于老板個人的文化修養境界與能力邊界，很多民營企業正是由于沒有良好的文化結構而無法簡歷真正的利益結構，這是導致無數民營企業由高速發展變成高臺跳水的癥結所在，但這種宿命式的悲劇還在反復上演。

老板文化的另一個特點是它的不統一性。很多民營企業在對員工價值觀的灌輸中都強調忠誠與責任的重要性，但對這種忠誠和責任的要求與約束卻是單向的：員工要無條件的忠誠于企業，企業卻不存在對員工的忠誠，可以任意地解雇開除員工；企業要求員工更為自覺地多承擔工作責任，但企業除了付給員工應得的工資報酬外卻不愿承擔任何責任。在生產和經營活動中也充滿了對消費者的不忠誠和不負責任的行為。在這樣強烈的現實反差面前，員工不可能發自內心地認同企業文化，不被員工認同的文化最終只能變成老板一個人的文化，對于企業而言，便是企業的文化。

2、政客文化在某些國有企業及國有股份制企業中存在

它的最大特點是帶有很強的政治色彩與時效性。國有企業的管理者多為政府委派，作為一種行政行為而非市場行為，這本身就決定了某些管理者自身所攜帶的“政治因素”要高于經濟素質，這一屬性直接影響著管理者的個人價值取向和追求，在文化導向上更多表現為宣揚和倡導與企業經營脫節但卻“與時俱進”的各種理念與文化觀，并據此做出經營管理決策，以求得個人的發展。因為某些國有企業管理者的個人目標在于追求仕途的升遷，所以無法與企業的目標實現統一。另外，政客文化具有很強的時效性，領導變了，文化也要變，變來變去的文化最終就是面目全非的文化，員工也就自然沒有“文化”。所以，政客文化是企業偽文化。

還有一部分企業，自身有明確的文化準則與追求，但由于缺乏對文化管理方式方法及工具的了解與掌握，不知道如何將企業文化進行到底，在實際的操作中往往流于形式，根本就發揮不出企業文化應有的作用。在現實中，由于整個社會正處于轉型期，文化導向日趨多元化，人們處于一種價值觀混亂、信仰缺失、浮躁與急功近利的大環境中，這樣的社會大環境直接導致了員工價值觀與行為方式的多樣化。很多員工缺乏或根本就沒有信仰，唯有對個人利益中最大化或排他性篤信不疑，對企業與同時缺乏信任，在處理問題時沒有信譽，以“寧可我負天下人，不叫天下人負我”為處世原則。文化與意識形態上的紛亂，無法使企業的全體員工步調一致地朝一個方向前進。而企業文化的真正意義和價值在于，通過強有力的文化整合來塑造和改變企業員工的文化信仰與工作行為，以追求最大可能性的統一，從而以此來提高企業效率與獲利能力。如果有文化但卻不知道或不能達到這樣的目的，那么這種浮在表面上僅為少數人所認同的企業文化，也是另外一種意義上的企業偽文化。

企業偽文化是以個人和小團體牟利為出發點和終極目標的，所有的理念與行為都統一在這一前提下，具有極強的現實性和實用性。但企業文化是企業和企業家的文化，不是老板和政客的文化，也不是企業內小團體的文化。

企業文化之所以淪為“企業偽文化”，就在于其總是妄圖以形式上的改變來掩蓋其實質上對利益唯一性和最大化原則的追求，并希望以此來達到影響組織成員行為、改善效率、提高獲利水平的目的。但在企業的實際運營中，企業大多數成員往往對企業偽文化有著與生俱來的識別能力，員工不是不知道、不明白，只是不愿說破而已。所以，以偽文化來管理員工最終只能是搬起石頭砸自己的腳。

企業偽文化的形成與企業的治理結構是否合理有很大的關聯性。我們可以看到，在西方成熟的現代企業制度下的企業所形成的企業文化，并不是某一個人意志的集中體現，二是建立在創業者個人價值觀與追求基礎之上的，融合了歷任管理者的文化理念而最終形成的。我們可以設想一下，如果企業的決策機制、管理機制、運營機制不夠合理的話，企業的歷任管理者在強化和維護企業文化時還會以企業利益最大化為出發點嗎？同樣，在挑選繼承者時，對于價值觀的考察標準與人選的決策程序如果不合理的話，還能夠保持文化的連續性嗎？而這一切最終都要取決于企業的治理結構，這也是國內很多企業無法形成真意義上的企業文化的主要原因。

企業偽文化對于企業的危害是一個隱性的、長期的過程，這種危害最終會以各種形式體現在企業經營管理中的各個領域與層面。當量變一旦演變為質變，曾經風光無限、輝煌一時的企業便會轟然倒地、灰飛煙滅。我們可以從無數垮掉的企業身上找到足夠的證據來說明這一點。同樣，由若干有著偽文化的企業所開展的經營活動，對市場及社會的危害也是不容低估的。

在《大敗局》這本書中，作者有這樣一段極其深刻的論述：“如果用一句話來描述中國市場環境的現狀，那就是對秩序的集體破壞以及只需對破壞者的報復。在過去的十來年里，我們的身邊出現了太多的明星企業，他們一方面以一種百無禁忌的勇氣創造和放大了市場的需求，成就了一段充滿激情餓創業神話，而同時，他們的便無禁忌也極大地破壞了市場的道德規則，使現今的中國市場仍是一個流淌著無限商機而卻始終缺乏秩序感與道德感的競技場。在幾乎所有的市場激戰中，我們一次次地目睹到這樣的景象：慘烈而無序的競爭往往會出人意料地孕育出一位年輕而狂暴的盟主，而很快，一場接一場的“以暴易暴”又讓市場最終成為一片無法繼續的焦土。中國的保健品市場、VCD市場、白酒市場，竟無一例外。某種意義上，在這樣的無序氛圍中，任何的墮落、背叛、失蹤乃至崩盤，便成了無須解釋的宿命。吳敬璉先生曾經提出一個類似的命題——秩序重于利益。尤其是在中國加入WTO后的今天，自覺培育企業的道德感及對市場秩序的尊重，已成為所有企業最基本的生存法則。”

事實上，企業的道德感與人文關懷和對秩序的尊重，是一個真正有文化的企業所應具備的基本素質，但正式由于這種先天性的基因缺失導致了企業偽文化的泛濫，而企業的偽文化的泛濫又極大地破壞了經濟規則與市場秩序，最終，使有著偽文化的企業遭到懲罰。

我們批判企業偽文化的目的，是為了使企業能夠建立真正意義上的企業文化，幫助企業尋到真正的根，使我們的企業能夠永續經營、基業長青，使我們的員工在信仰與現實面前不再困惑迷失，使我們的管理者能夠真正明白：“在自然規律與價值公理面前，一切的偽裝與虛妄終將幻滅。”

一位哲人說過：“若神不在，一切皆無。”

第四篇：文化宣傳口號

一、教學樓走廊

1、出言吐語勿忘有容乃大，行為舉止切記惡小不為

2、頑強的毅力可以征服世界上任何一座山

3、千里始足下，高山起微塵

4、學而不思則罔，思而不學則殆

5、敏而好學，不恥下問

6、人生包括兩個部分：過去的是一個夢；未來的是一個希望

7、在風雨中飛翔的鳥才是勇敢的，頂著困難往前跑的人才是有出息的8、大海的浪花靠勁風吹起，生活的浪花靠理想鼓起

9、汗水是滋潤靈魂的甘露，雙手是理想飛翔的翅膀

10、多一份投入，多一種學習，多一些反思，多一點執著

11、鷹美在高空中，花美在綠叢中，話美在道理中，人美在勞動中

12、只有一條路可以通往遠大的目標及偉大的事業：力量和堅韌

13、人有多少知識，就有多少力量

14、日出喚醒大地，讀書喚醒頭腦

15、生活中沒有書籍，就好像沒有陽光；智慧里沒有書籍，就好像沒有翅膀

16、一個真正美的心靈總是有所作為而且是一個實實在在的人

17、樂觀是一首激昂的進行曲，時時鼓舞著你對事業的進取精神

18、在寧靜的環境，悠閑的心情靜靜地讀書，是人生最有味的享受

19、世界上榮譽的桂冠，都用荊棘紡織而成20、一個人可以得到他想做的一切，需要的只是堅忍不拔的毅力和持久不懈的努力

21、學習是創造的前提，又是創造的過程。

22、懦夫把困難當作沉重的包袱，勇士把困難當作前進的階梯

23、不惜寸陰于今日，必留遺憾于明日

24、時間就像海綿里的水，只要你愿意擠，總還是有的25、勝利者往往是從堅持到最后五分鐘的時間中得來的26、天下無難事，只怕有心人

27、力覽前賢國與家，成由勤儉破由奢

28、母親賦予了我們以靈魂和肉體，我就以我的靈肉來探索人生

29、千錘成利器，百煉成純鋼

30、不管理想多么美好，總得扎根在現實的土壤里

31、書到用時方恨少，事非經過不知難

32、路雖近，不行不到；事雖小，不為不成33、天生我材必有用

34、長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海

35、海闊憑魚躍，天高任鳥飛

36、只有學習精彩，生命才精彩；只有學習成功，事業才成功

37、有志者自有千方百計，無志者只有千難萬難

38、知識像燭光，能照亮一個人，也能照亮無數人

39、現實是此岸，理想是彼岸。中間隔著湍急的河流，行動則是架在川上的橋梁

40、立志不高，則溺于流俗；稱身不嚴，則入于匪辭

41、欲窮千里目，更上一層樓

42、繩鋸木斷，水滴石穿

二、辦公樓走廊

1、一切偉大的事業，或者說一切大事，都是由小事組成的2、想，要壯志凌云；干，要腳踏實地

3、少說空話，多做工作，扎扎實實，埋頭苦干

4、道德的分量有多重，人生留下的腳印就有多深

5、創新是一個民族進步的靈魂

6、對于事業的抱負和理想，是以“真”為開始，“善”為歷程，“美”為最終目標

7、人類的幸福和歡樂在于奮斗，而最有價值的是為理想而奮斗

8、希望是生命的源泉，失去它生命就會枯萎

9、你無法教會別人任何東西，你只能幫助別人發現一些東西。

第五篇：文化口號（23篇）

篇1：文化的口號

1、服務彰顯價值，成功引領未來。

2、三江會計，精誠所至。

3、你需要的服務，你想要的'精準。

4、傳承文明，靠質量取勝。

5、會計服務選三江，財源廣進如三江。

6、用心誠就安全，專業創贏三江。

7、集財務之智，謀發展之策。

8、安全三江聚財智，精打細算創未來。

9、三江進寶興駿業，四海來財展宏圖。

10、全心做業務，妙手助成功。

11、會計選三江，安全，專業，周到。

12、專業務實到三江，合作締結共贏價值。

13、專業誠就安全，鑒證創贏三江。

14、解決財務問題，三江為您全程服務。

15、安全穩重如山，三江創富之先。

16、專業資稅咨詢，就找安全三江。

17、安全通四海，誠信達三江。

18、您的利益，我的使命。

19、安全三江，惠及四海。

20、快速準確又優秀，選來選去選三江。

21、服務彰顯價值，成功暢想未來。

22、高智團隊，助您騰飛。

23、安全會計選三江，精打細算幫您忙。

24、服務有一套，專業第一流。

25、三江服務你，經濟沒問題。

26、三江會才智，四海計資財。

27、斤斤計較，井井有條。

28、三江會聚眾英才，精湛計算您未來。

29、安全三江，讓專業鑒證美好明天。

30、算盡天下財富，三江安全鋪路。

31、專業凝聚高智團隊，服務提升價值騰飛！

32、精打細算最佳成本，籌劃遠謀資本增金。

33、心服務，信態度，欣財會，星事務。

34、凝聚三江智慧，開啟成功之門。

35、安全三江會計，專業助您騰飛。

36、會計事務更專業，價值創造，更精彩。

37、經濟鑒證到三江，生意興隆達八方。

38、方寸天地不含糊，精打細算顯功夫。

39、安全會計選三江，精打細算我為王。

40、因為專業，所以放心。

41、經濟鑒證服務，專業三江最牛。

42、發現價值，注入誠信，回報社會。

43、生意興隆通四海，財源茂盛達三江。

44、用我們的算盤，成就您的輝煌。

45、方寸之內，別無差池。

46、安全三江，精準保障。

47、專注用于服務，客觀得以公正！

48、選三江會計，繪寧波藍圖。

49、理財選三江，安全更無憂。

50、三江經濟鑒證，安全專業穩重。

51、三江鑒證，見證專業。

52、不止是鑒證，更是助航。

53、智高更專業，升值才安全！

54、三江經濟鑒證，八方生意興隆。

55、用最縝密的心，為您節約謀利。

56、明鏡高懸，權威印鑒。

57、專業見精誠，分文顯精準。

58、經濟安全重泰山，專業三江保護航。

59、誠信鑄品牌，專業財放心。

60、以操守彰正義，以專業顯公平。

61、財務問題找三江，貼心服務保安全。

62、人和智合，心誠事成。

63、專業鑒證，首選安全三江。

64、賬里賬外審資產，算進算出創商機。

65、巾幗頂梁，才子護航。

66、精誠專注三江，助您成就夢想。

67、為您理財，分毫不差。

68、三江會計，數我第一。

69、專業創造價值，三江服務你我。

70、三江會計很專業，上帝說它最安全。

71、三江既入，賬房底定。

72、三江會計，幫您的專業理財。

73、計由三江，安行天下。

74、三江會計，服務零距離。

75、會計事務一起來，價值創造贏未來。

76、厚德守誠，精打細算。

77、名師會計，專業服務。

78、專業三江會計，安全四海賓客。

79、理財選三江，安全更無憂！

80、去偽存真，博信于眾。

81、精打細算可守本，靈活運用可生財。

82、三江經濟鑒證，惠通九州四海。

83、安全審計，三江鼎力。

84、專注專業，精益求精。

篇2：文化的口號

1、人能百忍自無憂。

2、百川匯海可憾天。

3、海納百川，厚積薄發。

4、誠信為本，創新為魂。

5、金須磨礪，矢不輕發。

6、要做大事，不要做大官。

7、創優質品牌，鑄一流形象。

8、發展適生存，虛懷贏天下。

9、因上不努力，果自不會來。

10、團結、拼搏、務實、高效。

11、對工程負責，讓用戶滿意。

12、技術是基礎，管理是動力。

13、用戶需求就是企業所追求。

14、團結奮進開拓創新拼搏向上。

15、精彩源于電信創造自在生活。

16、營造團隊精神塑造人的品質。

17、人人愛崗敬業，公司興旺發達。

18、企業以人為本，員工以廠為榮。

19、塑造人的品質，建立管理根基。

20、態度決定一切，細節決定成敗。

21、持誠信互利共榮，以厚德載物。

22、每天自我檢討，品質自然更好。

23、管理是生產力，先進是方法論。

24、一個疏忽百人忙，人人細心更順暢。

25、不繃緊質量的.弦，彈不了市場的調。

篇3：文化的口號

淡裝的打扮，專業的服務。

傾情奉獻，為您服務。

只要來到，難忘今宵。

奉獻在崗位，滿意在服務。

送給您一片溫暖，獻給您一片深情。

團結奮進，共創輝煌。

誠心誠意，盡心盡力，只為您的滿意。

顧客優選，員工共勉，行業，社會共贊。

團結奮進，共窗輝煌。

創優質品牌，鑄一流企業形象。

您的選擇，是我們的榮耀。

團結協作，盡善盡美。

以的真心，創的服務。

親朋好友相聚地，感受家一樣的溫暖。

瑞澤天下食客，笑迎四海賓朋。

找到家的感覺，其實就這么簡單。

全新概念，全新服務。

用我們的服務，換取您的`滿意。

榮膺四星，你贏我贏大家贏。

我們以一百分的努力，換您十分滿意。

立足基本服務求生，延伸開展服務求勝。

內強職工素質，外樹酒店形象。

溫馨服務，讓您真正有主人的感覺。

我充滿自信，因為我做得最棒。

優質服務，魅力無限。

篇4：文化的口號

1.臥室雖小，靜雅溫暖；晚上睡得香，白天精神好；

2.明亮優雅的房間，一心一意

3.明朝依舊美好，信德也是緣分

4.溫暖的小屋我的家，人人都愛

5.用我們的行動創造一個溫暖的家

6.姐妹們在一起受苦，她們愛上了樹德大廈

7.因為愛我的家人，所以我更愛每個人

8.營造精神家園，營造和諧宿舍

9.宿舍像我家一樣，大家都很干凈整潔

10.文明、和諧、衛生，打造完美宿舍

11.鮮花用美麗裝扮世界，我們用文明美化校園

12.心美宿舍住，德有禮貌文明

13.告別陋習，與文明握手

14.從認真開始，使用標準約束

15.安靜是宿舍的本質。優雅，融入宿舍之美。和諧，愛博宿舍。

16.創建文明、干凈、快樂的宿舍！做一個健康、積極、進步的學生

17.在正確的.時間學習，在正確的時間休息，在張馳玩得開心，保持健康！

18.清則潔，凈則善，善則健

19.安靜，修身

20.構建和諧宿舍，攜手溫暖校園

21.美好的環境是你我共同創造的，溫暖的宿舍是共享的

22.宿舍更有禮貌，每個人都很開心

23.愛護宿舍，珍惜資源；勤儉節約，共同發展

24.想治身，先治心；要怪別人，先怪自己

25.房子雖小，心寬；人不同，路近

26.自信與成功，自強與自律

27.同心同德，共建文明宿舍，創建和諧校園

28.讓愛陪伴我，讓文明與你同行

29.以禮待人，舉止文明

30.讓關心的聲音傳遍每一個角落，讓互助的力量傳遞真情

31.和別人相處，住在同一個地區，感受到同樣的感受

32.書香校園滲透靈魂臥室文化，激勵人們奮進

篇5：文化的口號

1。同舟共濟，分浪前進。

2.做事認真，思想開放

3.精研博學。

4.成功青睞奮斗的人。

5.播種勞動，收獲成功。

6.我自律自信，不放棄也能成功

7.強化班級強化學校，學校驕傲我也驕傲

8.為春華秋實持之以恒勤奮求變

9.努力奮斗，贏得第一名。

10.而是尋求日積月累，在微妙中收獲；不要東張西望，專注于自己。

11.努力學習，燒開墨水，獲得動力。

12.既然選擇了遙遠的地方，就只在乎艱辛。

13.體驗成長過程，享受生活的快樂

14.讓世界為我而精彩

15.勤奮成就榮耀。

16.不要對別人做你不想做的`事

17.保持健康并決心成功。

18.學習是明智的，但不學習是愚蠢的；學是治，學是亂。

19.思考學習，團結進步

20.文學來自勤奮，高分來自努力。

篇6：文化的口號

1.創立精品工程，回報xx人民！

2.以質量求生存，以改革求發展。

3.望今朝踟躇滿志，盼明朝碩果累累。

4.僅有步入國際標準的軌道，才有無限延伸的空間。

5.春種一粒粟秋收萬顆籽。

6.迎接變化，勇于創新。

7.堅持團結穩定，齊心協力干事業。

8.成就團隊輝煌，助我人生成長。

9.整理整頓做得好，工作效率步步高。

10.企業以人為本，員工以廠為榮。

11.抓科技就是抓經濟，抓創新就是抓發展。

12.敬業從心開始，貢獻從行出發。

13.關愛生命，保護環境，預防為主，持續改善。

14.安全責任重于泰山，人民利益高于一切。

15.心態正，事業成，不成也成。

16.做好品質記錄，打好品管基礎。

17.上下溝通達共識，左右協調求進步。

18.高效運作，默契配合，精英團隊，活力無限

19.遵章守紀，杜絕隱患，落實職責，保障安全。

20.沒有措施免談管理，沒有計劃如何工作。

21.質量是企業自下而上的根基，但需人人來扶持。

22.愛企業就是愛自我。

23.高標準，精細化，零缺陷。

24.爭做一流員工，共造一流產品，同創一流企業

25.為自己養成一個好習慣，給別人留下一個好印象。

26.態度決定行為，行為培養性格，性格決定命運。

27.人人有改善的.能力，事事有改善的余。

28.爭當優秀員工，只有勇于承擔責任，才能承擔更大的責任強化競爭意識。

29.唯才是命，愛才之德，識才之能，用才之長。

30.理直氣壯抓發展，旗幟鮮明反腐敗。

31.人才第一，追求一流，引領變革，正道經營，共存共贏。

32.生產管理高效率安全生產排第一。

33.爭取最大效益，創優質品牌。

34.將來的你，會感激此刻努力奮斗的你。

35.保持環境清潔，做位可愛的人。

36.自我提升、良性競爭，相互欣賞、相互支持。

37.顧客的難題，就是我們開發的課題。

38.不愿承擔職責的人，沒有資格擁有權利。

39.企業求發展，環保需先行。

40.培育合作員工，創造合作團隊！

41.和—心地平和，萬物自在。

42.激情——樂觀向上，永不言棄。

43.顧客滿意是我們永遠不變的宗旨。

44.留意多一點，問題少一點。

篇7：文化的口號

1.自信誠信，用心創新。

2.揚帆起航，劈波斬浪。

3.團結拼搏、爭創佳績。

4.天道酬勤，寧靜致遠。

5.莫放松點，莫輕視微。

6.革故鼎新，與時俱進。

7.誠信經營，永續發展。

8.高調做事，低調做人。

9.卓越推廣，齊步向前。

10.一息若存，希望不滅。

11.無與倫比，萬眾一心。

12.揮動激情、放飛夢想。

13.釋放激情，放飛夢想。

14.以人為本，創新為魂。

15.努力拼搏，追求夢想。

16.容乃大度，昱達光明。

17.青春無悔、激情無限。

18.強身健體、立志成材。

19.成就員工，服務社會。

20.道遠知驥，世偽知賢。

21.飛躍夢想，熱情奔放。

22.一人違章，眾人遭殃。

篇8：文化的口號

1.春種一粒粟秋收萬顆籽。

2.我們的理念是：沒有最好，只有更好。

3.全員參與力量大，產品控制靠大家。

4.百川匯海可撼天，眾志成城比金堅。

5.嚴謹思考，嚴格操作，嚴格檢查，嚴肅驗證。

6.質量第一，確保安全，禮貌施工，艱苦創業！

7.做好品質記錄，打好品管基礎。

8.賢者上，能者中，立者下，作者側，庸者退。

9.今天的事不推到明天，遵循必要的工作流程。

10.互幫互助像螺母，松里松外靠不住。

11.自我檢驗不放松，質量標準記心中。

12.志存高遠，腳踏實地，求是創新，奮發圖強。

13.不斷設定更高的目標，今天的'最好變現是明天的最低要求。

14.理直氣壯抓發展，旗幟鮮明反腐敗。

15.行動是成功的開始，等待是失敗的源頭。

16.強化競爭意識，營造團隊精神。

17.超越自我，敬業創新。

18.要想不被淘汰，僅有跑在前面。

19.豐收田野新理念，真情服務是關鍵。

20.時時尋求效率提高，事事講求方法技術。

21.誠信立足，創新致遠。

22.和—心地平和，萬物自在。

23.企業以人為本，員工以廠為榮。

24.構建質量誠信體系，建設安全健康環境。

25.讓高質量的產品乘著環宇風帆，沖出亞洲走向世界。

26.遵守廠規廠紀。

27.橫掃千軍，勇往直前；需求萬變努力不變。

28.以積極樂觀的心態面對日常工作，不斷自我激勵，并獲得成功。

29.正常的加以堅持，異常的予以糾正。

30.用對我自我的永遠不滿意，來換取顧客的永遠滿意。

31.累積點滴改善，邁向完美品質。

32.以質量求生存，以改革求發展。

33.對工程負責，讓用戶滿意。

34.堅持“三不放過”的原則，進一步落實安全生產職責制。

35.持續學習，自我完善，做事情充分體現以結果為導向。

36.沒有完美的個人，僅有完美的團隊。

37.沒有措施免談管理，沒有計劃如何工作。

38.質量是企業自下而上的根基，但需人人來扶持。

39.做全行業的榜樣，收獲金色的期望。

40.自我提升、良性競爭，相互欣賞、相互支持。

篇9：文化的口號

1、引領新潮，拓展視界；揚我威業，人生無悔

2、團隊精神是企業文化的核心

3、沒有執行力就沒有競爭力

4、溝通多一點，效率高一點

5、團隊沖突解決方法：妥協

6、微笑露一點，脾氣小一點

7、居人恭，處事敬，為人忠

8、團結一致，發揮潛能，再鑄輝煌

9、思想決定高度，科技引領未來

10、科技掌控世界，服務成就生活

11、勇于承認錯誤，敢于承擔責任

12、態度決定一切，細節決定成敗

13、你思考，我思考，品質提升難不倒

14、顧客是我們的上帝，品質是上帝的.要求

15、遵守廠規廠紀，爭當優秀員工

篇10：文化的口號

1、客戶是自己，今日是今生。

2、頭回客變成回頭客的唯一秘訣：超值服務。“包您滿意”的承諾將改變企業的一切。

3、客戶關懷戰略是企業戰略之首，以客戶為中心是企業工作的核心。

4、客戶并不依附我們而存在，而我們卻要依附于客戶而存在。

5、我們為客戶提供服務，并非是一種恩惠，相反，是客戶施恩與我們，讓我們有機會服務、學習、成長。

6、客戶不是用來與之辯論或比賽智力的，沒有人能夠在與客戶的辯論中取勝。

7、不要滿足于預測客戶潛在的需求，而要去創造需求。

8、最高標準的企業經營管理只有四個字：客戶滿意。

9、客戶是企業的發展顧問，一次只考慮一個客戶，盡可能地為他提供最好的服務。

10、客戶的需求需要去創造。在電燈發明以前，沒有人有這種需求。

11、真正付給員工工資的并不是老板，而是客戶。

12、一個公司的規模、品牌及市場地位不是取決于董事會，而是取決于客戶。

13、永遠不要為了追求發展而忘掉對客戶人性化的關懷。

14、客戶的需求不可能一成不變。一成不變的`客戶需求根本不存在。

15、企業經營必須以客戶為本。客戶就是市場，沒有客戶就沒有市場。

16、向客戶道歉，效果是非常顯著的，千萬不要低估他。對于沒有達到期望值的客戶，無論怎樣強調道歉的重要性，都不過分。

17、如果你承認客戶服務是一座橋梁，就必須要準備好受客戶指責的準備。

18、善于換位思考，得到客戶的指責，你不妨對他說：“你批評的很對，換了我，我也會這么想。”這種話具有神奇的安撫力量。

19、我們要花大力氣研究客戶的需求和動向，然后把他轉化成我們應該做的事情。

20、客戶就是我們的衣食父母，沒有客戶就沒有企業的一切。

21、寧可自己麻煩十分，不讓客戶為難一時。

22、與客戶辯論勝利之時，就是丟掉客戶之日，整合協調就是服務。

23、能與客戶建立長久的合作關系，才是真正的英雄。

24、服務的開始就是學習的開始，服務的開始就是成長的開始。

25、從最不滿意的客戶身上可以學到最多。

26、客戶是我們存在的全部理由。

篇11：文化的口號

1、迎接變化，勇于創新

2、一等二看三落空，一想二干三成功

3、你思考，我思考，品質提升難不倒

4、找方法才能成功，找借口只會失敗

5、品質你我做得好，顧客留住不會跑

6、適應公司的日常變化，不抱怨

7、面對變化，理性對待，充分溝通，誠意配合

8、在工作中有前瞻意識，建立新方法，新思路

9、創造變化，并帶來績效突破性地提高

10、勇于承認錯誤，敢于承擔責任

11、激情--樂觀向上，永不言棄

12、熱愛工作，顧全大局，不計較個人得失

13、以積極樂觀的心態面對日常工作，不斷自我激勵，并獲得成功

14、不斷設定更高的目標，今天的最好變現是明天的最低要求

15、敬業--專業執著，精益求精

16、上班時間只做與工作有關的事情，沒有因工作失職而造成的重復錯誤

17、今天的事不推到明天，遵循必要的工作流程

18、持續學習，自我完善，做事情充分體現以結果為導向

19、得客戶者得天下

20、產品與產品的差異在于細節

21、以人才和技術為基礎，創造最佳產品和服務

22、人才第一，追求一流，引領變革，正道經營，共存共贏

23、自我提升、良性競爭，相互欣賞、相互支持

24、心態正，事業成，不成也成

25、事不三思總有敗，人能百忍自無憂

26、得意時應善待他人，失意時你會需要他們

27、保持環境清潔，做位可愛的人

28、愛護公物，珍惜資源，勤儉節約，共同發展

29、生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒

30、為自己養成一個好習慣，給別人留下一個好印象

31、遵守廠規廠紀，爭當優秀員工

32、合格的員工從嚴格遵守開始

33、立足新起點，開創新局面

34、一想二干三成功質量是帆

35、企業是船 帆落船停 帆鼓船進企業以人為本

36、員工以廠為榮生活因拼搏而存在

37、拼搏因生活而永恒

38、成就團隊輝煌

39、助我人生成長立足新起點

40、開創新局面您的自覺貢獻

41、才有公司的輝煌力求一次做好

42、爭取最大效益創優質品牌

43、塑造人的.品質，建立管理根基

44、企業以人為本，員工以廠為榮

45、以廠為校，以廠為家;互相學習，互相關懷

46、轉變觀念轉變作風，讓企業文化生生不息

47、和傳統的昨天告別，向規范的未來邁進

48、企業的成功來自于每一位員工的付出

49、爭做一流員工，共造一流產品，同創一流企業

50、要有好的灌溉，才有好的成果

51、革除馬虎之心，提升產品品質

52、品質，企業未來的決戰場和永恒的主題

53、全員參與，強化管理，精益求精，鑄造品質

54、講究實效、完善管理、提升品質、增創效益

55、創新突破穩定品質，落實管理提高效率

56、時時尋求效率進步，事事講究方法技術

57、預防保養及時做，生產順暢不會錯

58、細心、精心、用心，品質永保稱心 上

59、下溝通達共識，左右協調求進步

60、一個疏忽百人忙，人人細心更順暢

61、以科技為動力，以質量求生存

62、技術是基礎，管理是動力

63、行動是成功的開始，等待是失敗的源頭

64、有品質才有市場，有改善才有進步

65、講究實效、完善管理、提升品質、增創效益

66、培育禮儀員工，創造團隊精神

67、態度決定一切，細節決定成敗

68、態度決定行為，行為培養性格，性格決定命運

69、誠信立足，創新致遠

70、持誠信互利共榮，以厚德載物

71、有一份耕耘 ，就有一份收獲

72、百川匯海可憾天

73、眾志成城比金堅持誠信互利共榮

74、以厚德載物團結拼搏

75、高效創收同心才能走得更遠

76、同德才能走得更近團結一條心

77、情同手足友誼長一等二看三落空

篇12：文化的口號

1、要把質量保，管理不能少；要想質量高，管理要更好。

2、今日工作不努力，明天努力找工作。

3、今日的付出，明天的回報。

4、居安思危，提高職責感，堅持不懈抓產品質量。

5、力求一次做好，爭取最大效益。

6、增強緊迫感加強職責心全力搶市場打好翻身仗。

7、品質加效率，大家齊努力。

8、百年大計，質量第一。

9、用心血融鑄經營理念，讓企業文化生生不息。

10、工廠好似常表藤，產品猶如藤上；好才能賣好價，工廠效益全靠它。

11、人人有專職，工人有程序，檢查有標準，做好留證據。

12、創新引領時尚，科技成就輝煌。

13、時代精神演繹民族靈魂，優質精神構筑時代精神。

14、人人提案創新，成本自然減輕。

15、自我檢驗不放松，質量標準記心中。

16、創優質品牌，鑄一流企業形象。

17、質量認證，企業全球化的通行證，也是企業管理的起點。

18、只要思考不滑坡，辦法總比問題多。

19、得意時應善待他人，失意時你會需要他們杜絕不良思想，發揚優質精神。

20、優質精神，上下一心。

21、回饋客戶，從我做起，心中有情，客戶有心。

22、人才第一，追求一流，引領變革，正道經營，共存共贏。

23、處處講質量，貫徹生產線。

24、金須磨礪，矢不輕發。

25、手連手，發揚優質精神。

26、抱怨事件速處理，客戶歡喜以滿意。

27、只怕不改善，不怕改善少。

28、質量是成功的伙伴，貫標是質量的保障。

29、跨過ISO的門廊，進入世紀的殿堂。

30、團結開拓務實求精。

31、五彩繽紛的生活世界，來自至高的品質境界。

32、超越自我，追求卓越，勇創一流，勇創新高。

33、產品質量無缺陷，顧客服務無抱怨。

34、多點溝通，少點抱怨；多點理解，少點爭執。

35、創新突破穩定品質，落實管理提高效率。

36、質量放松，勞而無功。

37、品質是生產出來的，不是靠檢驗出來的。

38、講團結，發揚團隊精神；重科技，以科技促發展；強管理，向管理要效益。

39、自我提升，良性競爭。相互欣賞，相互支持。

40、質量是企業的生命。

41、正視危機增強信心艱苦奮斗再創輝煌。

42、健康體魄歡樂工作愉快心境幸福人生。

43、開展S活動，構成良好素養。

44、創造世界級質量的產品而不懈努力。

45、效益來源于服務社會的回報。

46、讓高質量的產品乘著環宇風帆，沖出亞洲走向世界。

47、品質管制人人好，優良品質有把握。

48、劣品標識加隔離，退料重要處理易。

49、活力--樂觀向上，永不言棄。

50、抱怨事件速處理，客戶滿意又歡喜。

51、質量為先，信譽為重，管理為本，服務為誠。

52、小事能確保完美，而完美無小事。

53、我與公司榮辱與共，公司與我共同發展。

54、優質產品，是打開市場大門的金鑰匙。

55、高瞻遠矚，統籌規劃。

56、優質灌溉，締造將來。

57、品質合格是盡社會的義務，品質卓越是對社會的貢獻。

58、同心協力創佳績，敬業樂群齊參與。

59、保證質量，是對社會的承諾。

60、杜絕不良思想，發揚優質精神。

61、不轉機制就轉崗，不換觀念就換人。

62、以平常心，做非凡事。

63、堅持不懈抓產品質量，企業將立于不幾之地。

64、成就團隊輝煌，助我人生成長。

65、作業標準合理化，品質保證國際化。

66、追求卓越管理，生產名優產品，開發潛在市場，供給優質服務。

67、拼搏因生活而永恒。

68、完美家園靠我們共同建造。

69、設計合理的品質，為品保之第一步。

70、筑質量大堤，迎世紀挑戰。

71、工作是要做好，而不是做了。

72、快歡樂樂上班來，平平安安回家去。

73、老問題，小地方，常是品質致命傷。

74、質量是企業的生命，質量是企業的效益，質量是企業發展的動力，質量靠全體員工去保證。

75、用戶滿意是企業永恒的追求。

76、若要產品好，個人品質要提。

77、質量價值與尊嚴的起點。

78、第一次就把事情做對才有最好的質量和最大的效益。

79、品質你我做得好，顧客留住不會跑。

80、市場是海，質量是船，品牌是帆。

81、自我提升良性競爭，相互欣賞相互支持。

82、構造質量環境安全一體化的管理體系。

83、培訓要付出，不培訓將付出更多。

84、產品質量是通向市場的基石，是贏得用戶信賴的關鍵。

85、制造精良產品，培育優秀人才。

86、學先進找差距抓管理上水平。

87、有品質才有市場，有改善才有提高。

88、清掃給油照基準，設備精度合標準。

89、全員參與，強化管理，精益求精，鑄造品質。

90、精品意識在我心中，精品工程在我手中。

91、熱情服務轉變觀念增強知識迎接挑戰。

92、僅有創業，沒有守業。

93、市場競爭不一樣情弱者，不創新突破僅有出局。

94、優質產品，是市場競爭必勝的保證。

95、檢驗測試徹底做，產品順暢無錯誤。

96、高效率源于高人材，高管理源于高效率，高品質源于高管理。

97、以精立業，以質取勝。

98、精彩源于電信創造自在生活。

99、實施三大戰略創信譽，培育企業文化樹形象。

100、顧客滿意是我們永遠不變的宗旨。供給一流的服務，讓顧客完全滿意。

101、找方法才能成功，找借口只會失敗。

102、讓環宇風帆載著優質的產品，跨越世紀。

103、高質量服務，高技術創新，高速度發展。

104、人類生活在質量的呵護之下。

105、全員參與力量大，產品控制靠大家。

106、人員訓練皆合格，品質交期皆無論。

107、當價格被遺忘后，質量還將永存。

108、沒有最好僅有更好。

109、顧客信譽是企業發展的源泉。

110、成功者找方法，失敗者找籍口。

111、能上能下，能進能出，唯才是舉，唯能是用。

112、人人有目標，事事有規范，月月有考評。

113、產品質量是宗旨，客戶如云企業興。

114、ISO不只是目標，而是堅守的原則。

115、憂患圖自強，榮譽思奮進。

116、品質為本，財富為果。

117、塑企業形象，創優質名牌。

118、指揮十遍不如帶頭一干，空談千言不如做好一件。

119、主動使人提高，被動使人落后。

120、干甲中華工程，創新世紀名牌。

121、我們的理念是沒有最好，僅有更好。

122、僅有不完美的產品，向零缺陷邁進。

123、你思考我動腦，改善問題難不到。

124、制造須靠低成本，競爭依靠高品質。

125、質量靠大家，情系你我他。

126、愛國守法明禮誠信團結友善勤儉自強敬業奉獻。

127、平興創業滿天星，法治管理得民心。

128、馬虎是追求品質最大的障礙。

129、實施成效要展現，持之以恒是關鍵。

130、質量存在于人類生存的一切地方。

131、品管提高信譽，信譽擴大銷售。

132、追根究底，消除不良因素。

133、同心協力，提高品質。

134、虛心明理，實心卻欲。

135、卓越的產品和服務是員工的成就和自豪。

136、等待是失敗的源頭，行動是成功的開始。

137、百盡竿頭，更進一步。

138、抓好產品質量，必須從我做起。

139、人人愛崗敬業，公司興旺發達。

140、因為有我，所以會更好。

141、求生存，敬業愛崗與公司共命運。

142、市場是海，企業是船，質量是帆，人是舵手。

143、企業理解市場的挑戰，員工理解公司的挑選。

144、產品的質量是拓展的翅膀，航程無限，輝煌有期。

145、成功者絕不放下，放下者絕不成功。

146、人才就是第一資源。

147、用戶是上帝，下道貌岸然工序就是用戶。

148、樹立質量法制觀念，提高全員質量意識。

149、無嚴師，沒高徒；不嚴格把關，難出優質產品。

150、誠實守信靈活應變不屈不撓勇于創新。

151、人人齊努力，創造好品質。

152、貫標出質量，認證樹形象。

153、衷心感激社會各界對電建事業的理解關心和支持！

154、世紀質量領先者的世紀。

155、一絲之差，優劣分家。

156、堅持誠信，注重業績，渴望變革。

157、產品與產品的差異在于細節。

158、今日的質量，明日的市場。

159、賣真品標真價送真情。

160、實施須趁早，無謂浪費必然少。

161、堅持以質取勝，提高競爭實力。

162、一個疏忽百人忙，人人品管少麻煩。

163、創造舒適環境，提高工作效率。

164、管理是嚴肅的愛，教育是最大的福利。

165、振奮精神，開拓進去，內聚人心，外樹形象。

166、人人把好質量關，經濟收入能翻番。

167、正常的加以堅持，異常的予以糾正。

168、愛崗敬業開拓進取創新服務放眼未來。

169、團結一條心，石頭變成金。

170、確立標準是品質管制的第一步。

171、科技是第一生產力，人才是第一資源。

172、以厚德載物團結拼搏。

173、以放心稱心舒心為出發點，向社會推出零風險服務。

174、優質產品，是打開市場大門的`金鑰匙。

175、推動安全禮貌建設，宣傳安全文化知識。

176、檢驗記錄確實填，制程穩定展笑顏。

177、合格的產品和服務是員工的成果和自豪。

178、培養禮儀員工，創造禮貌團隊。

179、全員用心做得好，企業提升跟著跑。

180、精益求精，有條不紊，以誠相待。

181、敢于競爭善于競爭贏得競爭。

182、用戶就是上帝，下道工序就是用戶。

183、優質產品，是打開市場大門的金鑰匙。

184、推行無難事，同心協力好辦事。

185、創新引領時尚，科技成就輝煌。

186、杜絕不良思想，發揚優質精神。

187、三不原則：不理解不良品，不生產不良品，不放行不良品。

188、以廠為校以廠為家互相學網絡，追求完美生活。

198、安全是最大的節儉，事故是最大的浪費！

199、全心全意傳遞祝福，盡職盡責開拓創新。

200、沒有最好，僅有更好。

201、百句空言不如一個行動。

202、雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。

203、全民講質量，質量利全民。

204、亂丟亂吐，禮貌全無；廢物入箱，才合規章。

205、認真細致，高效低耗，追求完美，顧客滿意。

206、品質有缺陷，寸步難行。

207、建質量效益之路，創質量效益之業。

208、商場如戰場，品質打先鋒。

209、堅持守則，實踐優質。

210、質量創造生活，庇護生命，維系生存。

211、以質量求生存，以改革求發展。

212、作業不正確，顧客受連累。

213、杜絕一切不合格是質量保證的基本要求。

214、實施須趁早，無謂浪費必然少。

215、一等二看三落空，一想二干三成功。

216、自我提升，良性競爭。相互欣賞，相互支持。

217、我為公司做貢獻，公司為我搭平臺。

218、質量做得好，錯漏自然少。

219、從源頭抓好質量，實現可持續發展。

220、質量連著你我他，企業興旺靠大家。

221、ISO，企業打開全球化市場的金鑰匙。

222、爭人生百年，只爭朝夕。

223、開拓創新，立足市場求發展；優質高效，用心服務為用戶。

224、隱患險于明火，防范勝于救災。

225、做好品質記錄，打好品管基礎。

226、爭做一流員工，共造一流產品，同創一流企業。

227、多點溝通，少點抱怨。多點理解，少點爭執。

228、特殊制程勤管制，制程條件無錯誤。

229、優秀的職員：忠于公司忠于職業忠于人格。

230、改善提高，永無止境。

231、誠信為本，創新為魂。

232、透過企業形象的標語和口號，能夠向世人傳達企業的經營管理精神理念。

233、要想效益好，就要質量高。

234、時時講質量，樹立生命觀。

235、安全職責重于泰山，安全警鐘時刻長鳴。

236、質量意識在我心中，產品質量在我手中。

237、各自做好本職工作，就生產出好產品。

238、最大的破產是絕望，最大的資產是期望。

239、寧愿事前檢查，不可事后修改。

240、科學決策，理性分析，人性管理，品質至上。

241、應對變化，理性對待，充分溝通，誠意配合。

242、時時尋求效率提升，事事講究方法技術。

243、創造更新更全更強高速的電信網絡。

244、安全節能高效優質。

245、多流一把汗多操一分心，多創一批優質產品。

246、經營企業就是要經營人，經營人首先要尊重人。

247、產品質量連萬家，厲害關系你我他。

248、團結拼搏務實高效。

249、今日的質量，明日的市場。

250、前進的道路有你我同行，會更加精彩；豐收的碩果有大家共嘗，會更有滋味。

251、嚴管善待，團結協調，專業創新，以人為本。

252、急用戶所急，想用戶所想，在提高產品質量上下功夫。

253、與時俱進拼搏向上團結務實爭創一流。

254、人的本事是有限的，而人的努力是無限的。

255、優質產品，是走向世界的橋梁。

256、企業要興旺，質量是保證。

257、自我提升，良性競爭；相互欣賞，相互支持。

258、今日比昨日做得好，明天比今日做得更好。

259、全員參與，強化管理，精益求精，鑄造品質。

260、客戶標準至上，力爭完美無缺。

261、不理解不合格產品，不制造不合格品，不交付不合格品。

262、亂丟亂吐，禮貌全無，廢物入箱，才合規章。

263、今日工作不努力，明天努力找工作。

264、嚴格管理精益化，規范管理科學化，創新管理全員化。

265、該說說到，說到做到，做到有效。

266、檢驗記錄要可靠，統計分析才有效。

267、進取深化改革，迎接市場競爭；肩負發展重任，再鑄南電輝煌。

268、把生命注入到產品中去，產品就會在市場上活起來。

269、態度決定一切，細節決定成敗。

270、事事有程序，人人守程序。

271、寧可因高目標而脖子硬。

272、提高品質，降低成本，首先要遵守作業標準。

273、包裝是產品質量的最終保障。

274、百年大計，質量第一。

275、我們能夠平凡，但不能甘于平庸。

276、周密策劃，科學管理，忠于設計，精心施工。

277、質量就是資源，質量就是金錢。

278、沒有最好僅有更好誠信立足。

279、質量就是效益。

280、提高售后服務質量，提升客戶滿意程度。

281、合格的員工從嚴格遵守開始。

282、跨越今日的視野擴展世紀的眼光。

283、百川匯海可撼天，眾志成城比金堅。

284、我們創造質量，質量滿足顧客，顧客惠顧我們。

285、質量帶給你看得見的未來，說不出的精彩。

286、強化競爭意識，營造團隊精神。沒有最好的伯樂，僅有一流的疆場。

287、效益靠質量質量靠技術技術靠人才人才靠教育。

288、我的崗位處于良好的受控狀態嗎？

289、如果你知道怎樣去控制，你就能控制一切。

290、品質是生命，服務是宗旨。

291、講求實效，完善管理；提升品質，增創效益。

292、今日工作不努力，明天努力找工作。

293、優服務高效益大發展。

294、沒有質量等于沒有效益。

295、未來的成功屬于質量領先者的世紀。

296、建設一流環境，培養一流人才，練就一流技術，生產一流產品，供給一流服務，創造一流效益。

297、勇于承認錯誤，敢于承擔職責。

298、爭取一個客戶不容易，失去一個客戶很簡單。

299、失意時你會需要他們合格的員工從。

300、世紀是質量世紀。從此刻做起，從我做起，為創造世界級質量的產品而不懈努力。

301、安全是遵章者的光榮花，事故是違紀者的恥辱碑！

302、細心精心用心，品質永保稱心。

303、有效推行品管，必須全員參與。

304、創質量第一讓顧客滿意。

305、合理搬運運周轉，愛惜勞動成果。

306、有一份耕耘，就有一份收獲。

307、勤思巧干苦攀，風逆我自昂揚；創新創收創業，我誓更創輝煌。

308、敬業創新務實高效。

309、迎接變化，勇于創新。

310、質量是企業自下而上的根基，但需人人來扶持。

311、堅持團結穩定，**協力干事業。

312、產品是企業的形象，質量是企業的信譽。

313、要求要明確，執行要堅決。

314、尊老愛幼男女平等夫妻和睦勤儉持家鄰里團結。

315、品質是企業發展的命脈，是員工生活的保障。

316、質量恒古不變的致勝之道。

317、立足新起點，開創新局面。

318、艱苦創業本色不能忘，高效務實作風不能變，管理創新意識不能丟。

319、創新是根本，質量是生命，務實是宗旨，效益是目標。

320、外樹形象，提升企業競爭力；內強素質，激發職工創新力。

321、得過且過，品質不妥。

322、嚴師出高徒，精工出細活。

323、質量是企業永恒的主題。

324、每個人都是你的客戶。

325、誠實做人，精心做事。

326、樂學善思奮進創造，質樸方正篤志博學。

327、ISO是企業永恒民展的動力源泉。

328、追求卓越質量，創造世界名牌。

329、鑄造輝煌，唯有質量。

330、質量最好的推銷員。

331、心有多大，舞臺就有多大。

332、質量是企業的生命，生命要職工來愛護。

333、產品若要無缺點，全面品管不可免。

334、勇于承認錯誤，敢于承擔職責。

335、團結奮進開拓創新拼搏向上。

336、自主檢驗做得好，生產順暢不得了。

337、認真學***，身體力行****。

338、質量認證，企業全球化的通行證，也是企業管理的起點。

339、您的自覺貢獻，才有公司的輝煌。

340、多創優質產品，提高企業形象。

341、我們依靠企業生存，企業依靠我們發展。

342、學先進找差距抓管理上水平。

343、眼到手到心到，一個不良也逃不掉。

344、要想不被淘汰，僅有跑在前面。

345、從壞處著想，向好處努力。

346、追求至善。

347、成就團隊輝煌。

348、不斷設定更高的目標，今日的最好變現是明天的最低要求。

349、沒有措施的管理是空談的管理，沒有檢查和計劃的管理是空洞的管理。

350、得到顧客的滿意和喜歡，就是好品質。

351、精益求精，鑄造品質典范。

352、S不是全員參加，而是全員實行。

353、僅有不完美的產品，沒有不挑剔的客戶。

354、今日工作不努力，明天努力找工作。

355、強化班組建設，將不良品消滅在本工序。

356、市場如水，企業如舟，質量象舵，人是舵手。

357、重視合同，規范運作，確保質量，信譽承諾。

358、企業成功的秘決在于對人才產品服務三項品質的堅持。

359、客戶滿意，人脈延伸，良性循環，回報一生。

360、一絲之差，優劣分家。

361、樹立核心價值觀，并且要善于學整理整頓精神好，品質檢點狀況好。

388、找方法才能成功，找借口只會失敗。

389、專心工作為首要，質量安全皆顧到。

390、以廠為校，以廠為家；互相學精神。

400、三心二意，揚鞭奮蹄，四面出擊，勇爭第一。

401、居安思危，創優求存。

402、認真做，只是把事情做對，用心做，才能把事情做好。

403、人之所以能，是相信能。

404、人的本事是有限的，人的努力是無限的。

405、大力加強黨風廉政建設，促進企業健康持續發展。

406、人人愛崗敬業，公司興旺發達。

407、工作做得好，你會更自豪。

408、進料檢查照標準，產品品質必然穩。

409、產品質量是提高經濟效益的前提條件。

410、做工作就是要把所做的工作讓自我滿意，而不是做了。

411、僅有優秀的企業，才能生產出優質的產品。

412、沒有措施免談管理，沒有計劃如何工作。

413、謀發展，開拓進取創企業新局面！

414、把好質量關，效率翻一翻。

415、信譽來源于質量，質量來源于素質。

416、品質管制人人做，優良品質要提高。

417、計劃是時間的最好保障，時間是效率的堅實基礎，效率是行動的優化大師，行動是成功的唯一途徑。

418、市場調查勤分析，掌握顧客之所需。

419、同心才能走得更遠，同德才能走的更近。

420、品質一馬當先，業績遙遙領先。

421、一想二干三成功質量是帆企業是船。

422、海納百川，厚積薄發。

423、以市場為導向以網絡為基礎以人才為根本以發展為前提。

424、創新是根本，質量是生命，務實是宗旨，效益是目標。

425、人能百忍自無憂。

426、行動是成功的開始，等待是失敗的源頭。

427、同質商品價不高，同價商品質更優。

428、和傳統的昨日告別，向規范的未來邁進。

429、僅有勇于承擔職責，才能承擔更大的職責。

430、用戶是企業發展的源泉。

431、僅有不完美的產品，沒有挑剔的客戶。

432、時時尋求效率提高，事事講究方法技術。

433、產業競爭靠產品，產品競爭靠品質。

434、產品就象一朵花，枝繁葉茂靠大家。

435、每項操作求質量，產品質量有保障。

436、鮮花在輕輕地訴說：我的盛開需要您的關懷，當你伸手采摘我時，美麗已不存在。

437、僅有跑在前面我們的理念是。

438、質量第一，從我做起。

439、自主檢查做得巧，生產順暢不得了。

440、品質是企業發展的命脈，是員工生活的保障。

441、品質的優劣比成本更重要。

442、找方法才能成功，找借口只會失敗。

443、我們的理念是-沒有最好，僅有更好。

444、需求萬變努力不變。

445、講奉獻，但不追求清貧；講學精心操作。

496、和傳統的昨日告別，向規范的未來邁進。

497、樹立自我信心，把握各工段流程；消滅疵點起因，管理操作是關鍵。

498、沒有措施免談管理，沒有計劃如何工作。

499、質量是企業的形象和聲譽。

500、我們極度鄙視一切亂丟亂吐等不禮貌行為。

篇13：文化的口號

1、生產沒有質量的產品，等于制造無用的垃圾。

2、找方法才能成功，找借口只有失敗。

3、安全是最大的節約，事故是最大的浪費。

4、只要勇于承擔責任，才能承擔更大的責任。

5、自我提升，良性競爭，相互欣賞，相互支持。

6、只有不完美的產品，沒有挑剔的客戶。

7、沒有執行力，就沒有競爭力。

8、質量是帆，企業是船，帆落船停，帆鼓船進。

9、事不三思總有敗，人能百忍自無憂。

10、力求一次做好，爭取最大效益。

11、生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒。

12、一等二看三落空，一想二干三成功。

13、以最小的支出，獲取最大的收益，是我們不懈的追求。

14、遵守廠規廠紀，爭當優秀員工。

15、做好品質記錄，打好品管基礎。

16、不為失敗找借口，要為成功找方法。

17、成功不是因為快，而是因為有步驟。

18、成功是因為態度，失敗也是因為態度。

19、成功者找方法，失敗者找借口。

20、立足新起點，開創新局面。

21、今天的付出，明天的.回報。

22、品質，企業未來的決戰場和永恒的主題。

23、有品質才有市場，有改善才有進步。

24、提供優質產品，是回報客戶最好的方法。

25、全員參與，強化管理，精益求精，鑄造品質。

26、團隊精神是企業文化的核心。

27、行動是成功的開始，等待是失敗的源頭。

28、技術是基礎，管理是動力。

29、質量是企業的生命，安全是職工的生命。

30、誠信立足，創新致遠。

31、持誠信互利共榮，以厚德載物。

32、得意時應善待他人，失意時你會需要他們。

33、事不三思總有敗，人能百忍自無憂。

34、心靈如一朵花，需要感恩的雨露來滋養它

35、清清楚楚算帳，明明白白做人。

36、行動不一定每一次都成功，但坐而不行，絕無任何成功可言。

37、會而必議，議而必決，決而必行，行而必果。

38、態度改變，則習慣改變；習慣改變，則人生改變。

39、只有一種失敗，那就是半途而廢。

40、只有勇于承擔責任，才能承擔更大的責任。

41、追求客戶滿意，是你我的責任。

42、自我提升、良性競爭，相互欣賞、相互支持。

43、縱使黑夜吞噬了一切，太陽還可以重新回來。

44、小草之所以翠綠，那是對陽光的感激

45、五彩繽紛的生活，需要用感恩來裝點

46、我們要做好人，為了自己，也為了家人

47、我們是幸福拾荒者，把身邊的感動細細珍藏

48、人與人之間的差別，一開始僅在于思維方式的不同。

49、日事日畢，日清日高。

50、生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒。

51、天道酬勤，凡事感恩，滴水之恩，當涌泉相報

52、他人幫我，永志不忘；我幫他人，莫記心上

53、絲絲恩情，暖我心房，盡我全力，回報社會

54、世界因愛而精彩，生命因感恩而高貴

55、文明之花應當在每一個文明中學生心中綻放

56、退一步海闊天空，回饋一片碧海藍天

57、等待是失敗的源頭，行動是成功的開始。

58、付出一定會有回報。

59、培養優質素養，提高團隊力量。

60、培育禮儀員工，創造文明團隊。

篇14：文化的口號

一、細心、精心、用心，品質永保稱心。

二、人人創造質量，人人享受質量。

三、質中取勝，量中存優。

四、至誠至信，質善質美。

五、盡細微，致廣遠。

六、根據昨天的投票，票選結果前兩名分別是：

七、質量文化，予言于行，品質保證。

八、第一名 朱鐵明：“質”與“量”同行，“量”以“質”為先（10票）

九、質由心生，于心于行。

十、一起投票吧，選出您心中最好的口號（單選）：

十一、屬于我們的`，請您今天繼續投票！

十二、質量巔峰，有你有我！

十三、睿智文化始于心，專注質量踐于行。

十四、第二名 張堃：質量引領品質，品質成就夢想（9票）

十五、質量由我捍衛，品質與你同行。

十六、質量是企業的筋骨，文化是企業的靈魂。

十七、筑質量大堤，迎世紀挑戰。

十八、臻品以匠心，誠質以巨工。

十九、車之道，為大眾，求生存，唯質量。

二十、以匠人之心，鑄品質之魂，促企業發展。

二十一、質量有根本，為車注靈魂。

二十二、全員講質量，質量利全員。

二十三、質量決定品質，品質決定命運。

二十四、質為量綱，量為質槳，綱堅槳強，跨海越洋。

篇15：文化的口號

共拼，共博，共興榮。

啟發服務靈感，締造幸福體驗。

我樂于助人，因為客人是朋友。

向專業邁進，樹酒店服務先鋒。

努力拼搏，振興黃金。

此時無聲勝有聲，請勿高聲喧嘩。

賓客至上，服務第一，團結高效，永爭一流。

悠然旅訪神州大地，假日酒店伴隨左右。

微笑問好是我們的態度。

體味家的溫馨，享受游的快樂。

成功者找方法，失敗者找籍口。

我面帶笑容，因為我熱愛工作。

團結高效，永爭一流。

消閑舒雅，琴聲樂韻，舉酒暢談，其樂悠悠。

江南韻味，賓至如歸。

鐵的紀律，愛的'管理。

我服裝整潔，因為是專業服務。

覽鵬城美景，享人生溫馨。

百千福祿，以您為尊。

高雅生活的選擇，時尚溫馨的服務。

盡職盡責，至誠服務。

瑞氣祥云，今為君開。

文明禮貌，熱情周到。

您的到來是我的動力，我的努力是您的滿意。

以情服務，塑造品牌。

點滴改進，超越自我。

偶遇是一脈風景，踏進有真情服務。

舒適生活，我們呵護。

顧客至上，利潤第二。

以誠為本，微笑服務。

享受美味，體驗家的感受。

篇16：文化的口號

1.頑強拼搏、超越極限。

2.追求卓越，永無止境。

3.放飛夢想，創造輝煌。

4.信譽第一，效率第一。

5.耕耘今天，收獲明天。

6.誠信經營，永續發展。

7.漏洞不補，事故難堵。

8.賽出風格、賽出水平。

9.以人為本，以德為先。

10.高調做事，低調做人。

11.積極進步，奮力拼搏。

12.大智若愚，大巧若拙。

13.團結一致，再創佳績。

14.秀你自信，展現自我。

15.賽出風格，賽出水平。

16.今天明天，由我創造。

17.利劍出鞘，倒海翻江。

18.誠信是金，服務用心。

19.遵規守紀，團結互敬。

20.千里之行，始于足下。

21.山中猛虎，水中蛟龍。

22.品質為本，財富為果。

篇17：文化的口號

1.增強師生防范意識，營造校園安全環境。

2.我想要安全。我知道安全。一切都很安全。大家都很安全。

3.生命至上，安全責任是天道。

4.倡導安全文明時尚，提高全民安全意識。

5.以人為本，安全第一，加快建設安全校園。

6.關注校園安全，構建人文和諧。

7.加強安全管理建設安全校園。

8.安全第一，以人為本

9.每個人都很安全，每個家庭都很幸福，社會很和諧。

10.大家都講安全，什么都安全；總想安全，處處安全。

11.每個人都平安快樂。

12.遵紀守法，減少安全事故。

13.它關系到人的生命，保障安全。

14.勸你不喝酒開車才是真正的`好朋友。

15.多留點心少留點血。

16.寧為安全而憔悴，不為意外而流淚。

17.謹慎是安全的安全帶。癱瘓是事故的導火線。

18.抓安全，堅定不移地管理安全，自信。

19.事故瞬間發生。安全從一點一滴做起。

20.心里多一分警惕，家里少一分擔心。

篇18：文化的口號

1、生產繁忙，安全不忘；賺錢重要，環保第一。

2.需求無限，資源有限；有限使用，無限發展。

3.為了您和您家人的幸福，為了您和您后代的未來，請時刻牢記生產安全，保護自然環境。

4.讀萬卷書，行萬里路；做幾億張紙，幫你成才。

5.精湛的工藝，安全的生產，舒適的消費，讓每個人都開心。

6.抓安全，對自己負責；注重環保，為社會做貢獻。

7.高尚的情操，美好的靈魂，與時俱進，開拓創新。

8、以人為本，顧客至上，質量取勝，誠信服務。

9、十年樹木，環保造紙；百年企業，安全為本。

10.造紙廠應振興安全，發展環保。

11.安全生產是建廠的根本，環保是發展工廠的基礎。

12.天天安全，環保，創新，和諧。

13、我們不能只是紙上談兵，要有環保和安全意識。

14.豐富的繪畫，藍天白云；陽光明媚，天空晴朗。

15、努力工作的紙被破壞，保護產品等于保護環境。

16.創造一流的綠色環保；安全生產比泰山更重要。

17.天天造紙，做好紙；處處平安，綠色家園。

18.合理的環保關系到國家的`未來，安全生產維護個人健康。

19、綠色資源，和諧生態，消除隱患，共享生活。

20.希望這些文章有你喜歡的。祝生意興隆，萬事如意！

21、質量、環境和效率；有投入，有產出，有規模。

22.每個人都努力成為環保專家，為企業發展而奮斗，走向零缺陷。

23.把每一份關心放在每一張紙上，傳遞給每一個人。

24、工廠要振興安全，工廠要發展環保。

25、綠色造紙，綠色心情；環保、安全、綠色。

26、紙上談兵，無休無止的煩惱，安全環保，永遠記在心里。

27.方圓被描繪成藍天碧水，在它的大小之間有輝煌的 篇章。

28、安全生產，注重環保，關愛生命，以人為本。

29.安全生產影響千家萬戶，環保造福千代。

30.清潔環保，追求卓越品質；節能高效，贏得優良聲譽。

31、安全環保，構建和諧社會；阜陽宏大，然后造紙行業輝煌。

32.天地萬物，互助共榮，自然生態，平衡。

33.減少浪費，降低成本；提高質量，確保安全。

34.在你眼里可能只是一張紙，但在我們眼里卻是整個世界。

35、安全造紙，傳承時代文明；環保生產，關注萬代未來。

36、安全第一，以人為本，環保責任，工廠為家。

37.質量是企業的生命線，環境是人類的生命線。

38.生命寶貴。安全資源難以再生。節能減排促進環境保護。

39.生命寶貴，安全第一；節能大有可為。

40.生產與安全齊頭并進，發展與環保齊頭并進，員工與企業共存。

41.環境好了，心情好了一天；心情好的一天，人生一年。

42.個人利益來源于企業利益，共同責任來源于安全生產。

43.關愛地球，節能減排造福世界；珍愛生命，安全責任和泰山一樣重要。

44.減少浪費，節約資源，提高質量，保證安全。

45.為了你自己，請注意安全生產；為了您的子孫后代，請做好環保工作。

46.變廢為寶，減少排放，節約能源，創造陽光財富，提高生產安全，提高質量，為企業做出巨大成就。

47.選好材料，做好紙，求安全發展；看人，走好路，希望兩家平安。

48.規劃藍圖，錢球葉巍環保第一；存心經營，永春第一安全。

49、安全優先，統一規范，環保為本，和諧同步，企業為家，共同發展。

篇19：文化的口號

1.拼搏奮進、永遠進步。

2.揚帆把舵，奮勇拼搏。

3.需求萬變，努力不變。

4.海納百川，厚積薄發。

5.無誠不合，無信難行。

6.勇挑重擔，發憤圖強。

7.心系安全，出入平安。

8.展現自我、爭創新高。

9.多防一步，少出事故。

10.團結一心，奮勇向前。

11.天道酬勤，寧靜致遠。

12.商通四海，業興五洲。

13.艱苦創業，實業報國。

14.大意一次，懺悔一世。

15.自知則明，自勝則強。

16.站著做人，跪著服務。

17.互惠互利，共同發展。

18.客戶至上，服務至上。

19.磨練意志，強健體魄。

20.刻苦學習，勤勉工作。

21.磨練意志，強健體魄。

22.努力拼搏，追求夢想。

篇20：文化的口號

1、鳳城詩畫里，美食云水間。——作者：許樹濤

2、料鮮原汁味，順德夠品位！——作者：許曉建

3、天下美食看中華，中華美食看順德。——作者：姓名：賀源

4、美食的世界，世界的美食。——作者：羅福

5、菜香順德來，美食人至愛！——作者：作者：陳康德

6、匯八方技藝，納四海食材，順德美味傳天下。——作者：林海斌

7、享美食之味，傳順德之韻。——作者：周海霞

8、順喉而下德食留香，匠心一流饕餮頻來。——作者：鄧惠鳳

9、香·約美食，筷·來順德。——作者：王麗娜

10、食在廣東，品在順德。——作者：汪春風

11、順滑爽嫩脆香甜，得來全不費功夫。——作者：譚思華

12、順德食造，粵菜驕傲。——作者：王希輝

13、香識香知，順德美食。——作者：王素芹

14、匠心獨韻，食悅順德。——作者：張麗莎

15、香氣滿風城。飄向萬里城。四方賓客聚，溢出美味情。——作者：伍俊彥

16、美味飄香萬里外，順德喜迎食客來。——作者：伍于棉

17、借問飄香處，循指望順德。——作者：鄧大龍

18、美味俱全唯順德，舌尖嘗后留心中。——作者：吳雪儀

19、世界美食之都，廣東順德滋味。——作者：陳薇

20、東南西北中，美食在廣東，食出真鮮味，鳳城歡迎你！——作者：作者：梁笑勤

21、品盡中華美味。獨享鳳城廚香。——作者：梁肖舵

22、順德美食千里傳，鳳廚藝高百載承。——作者：羅永煌

23、美在順德，食在順德。——作者：劉海明

24、美食每刻，吃遍順德。——作者：王銀行

25、順德美食香飄四季，鳳城廚師藝揚八方。——作者：段熙增

26、食·尚順德，膳·待天下！——作者：張景明

27、“香”約順德菜為媒，“清”鐘美食真滋味。——作者：陳玉恒

28、香·約順德，食·悅天下。——作者：作者：朱歡

29、順德人，順德水，順德佳肴惹人醉。

30、順心順德，食全食美。——作者：汪志瓊

31、美食之都頂呱呱，順德滋味人人夸！——作者：葉文峰

32、左對聯：均求粉滑宜均口，右對聯：記賴油香合君喉。——作者：黃均記陳村粉

33、酸甜苦辣掇拾可得，香飄四溢盈滿順德。——作者：吳福瑩

34、原汁原味順德菜，色香俱全人人愛。——作者：徐澤萬

35、鳳城烹調譽全球，獨具匠心互傳承。——作者：霍潔子。

36、順德食文化，清鮮爽嫩滑。——作者：張勇

37、順天德食，十里盈香。——作者：溫星君

38、食都順德，廚藝了得，尋求美食，首選順德！順德順德，廚藝了得，尋求美食，請來順德！——作者：譚炳強

39、馨美生活，食尚順德。——作者：郝文

40、食盡順德美味，盡享人生滋味。

41、享美食之味，傳順德之韻。——作者：周海霞

42、順心順意順德，食全食美食都。——作者：陳仲祥

43、順應食材為之美德行功夫出美食。——作者：鄭碧紅

44、舌尖美食出鳳城，巧心獨匠揚天下。——作者：王文婷

45、順德美食，食美德順。

46、享美食之味，傳順德之韻（順德美食人人皆知，嘗過便能感受到順德的美食文化）。——作者：周海霞

47、順德美食頂呱呱，食過哪有不贊它！——作者：陳秋云

48、順德美食甲天下，匠心廚藝冠華夏。——作者：孫輝

49、食尚順德，美味出色。——作者：陳玉軍。

50、順口順心，口福心服。——作者：鞠生

51、游世界美食之都，嘆地道順德滋味。——作者：葉子鴻

52、食尚中國，品味順德。——作者：樂眾華

53、品順德美食之味，得中華美味之魂。——作者：傅瑩瑩

54、因味識德，順人應天。

55、鳳城美食甲天下！——作者：郭小姐

56、品順德美食，傳工匠精神。——作者：黃建偉

57、順德美味，味在好廚，廚出佳品，品味創新。——作者：張桂明

58、順德美食香天下，鳳城名廚譽全球。——作者：田進濤

59、食以鮮為本，聚材將藝傳。順天時地利，得人心譽世。——作者：梁健珍

60、順德味道，中國驕傲（順德美食，是舌尖中國一顆璀璨的明珠）。——作者：胡先生

61、南國美食粵為先，最美粵菜在順德。——作者：鄭志豪

62、Shunde Gourmet, Foodies' Taste.（Sabrina）[順德美味，吃貨之味]。

63、食全食美，一品順德。——作者：蔣文權

64、順德天下競秀，美食古今流芳。——作者：甘志敏

65、美食隨心而動，順德與你同行！——作者：王元明

66、世界舌尖，順德味道！——作者：唐正光

67、食尚世界，舌尖（上的`）順德。——作者：黃立俏

68、民以食為先，飲食要真鮮，味道想要鮮，鳳城最為先！——作者：梁笑勤

69、“健康飲食，文化傳承”盡在順德美食。——作者：方賜盛

70、夢尋美食天堂，情醉順德美食。——作者：楊華

71、食在順德，食美天下。——作者：孫輝

72、乳蜜之鄉，魚香萬里。鳳城之都，食出真味。——作者：彭育娟

73、原汁原味好顏色，營養美食在順德。——作者：黃培武

74、順德制造領先中國，順德美食領鮮世界。——作者：楊海亮

75、順味傳生世、德藝贏天下。——作者：羅紅霞

76、順德美味鮮，逍遙過神仙。——作者：周清花

77、世界美食之都，舌尖上的誘惑。——作者：楊藕

78、品順德文化，享世界美食。——作者：田進濤

79、順口，順心，順德。——作者：王燈炎

80、順德美食大眾口味，味道一流，譽滿全球。——作者：梁偉民

81、順德美味，味在好廚，廚出佳品，品味創新。

82、順徳美廚，天下口福。——作者：阮明光

83、順應天時名廚齊獻藝，德逢盛世食神共品味。——作者：王廣春

84、品順德美食，享粵菜文化！——作者：李建坪

85、鳳城美食聞天下色香味美有揸拿。——作者：潘志剛

86、粵食粵靚，順心順德。——作者：陳先生

87、食過翻尋味，順德好滋味。——作者：梁肖玲

88、順德美如畫，美食香（邀）天下！——作者：劉士彬

89、原汁原味，多滋（姿）多彩（材）。——作者：田進濤

90、美食順德，我信你得。

91、食在中國，味在順德。——作者：源燕婷

92、順德滋味，粵品粵美！——作者：孫景倫

93、順德美食香天下，鳳城名廚譽全球。——作者：田進濤

篇21：文化的口號

1、整治臟亂差-增添綠和美-干群齊動手-村莊煥新顏

2、加強廉政建設-塑造清廉形象

3、人人都是發展環境-人人都是投資形象

4、干部走基層-傾心解民憂

5、機關農村零距離-干部群眾心連心

6、建設新農村-培育新農民-倡導新風尚-塑造新形象

7、聯村聯戶-為民富民-促進發展-同奔小康

8、聯村手拉手-聯戶心貼心

9、大力調整農業產業結構-推進特色產業發展步伐

10、感恩黨-感恩祖國-感恩政府-感恩社會

11、少生優生-幸福一生

12、倡導婚育新風-促進家庭幸福

13、家庭多一份溫馨-社會多一份安寧

14、黨員發揮先進性-支部增強凝聚力

15、保持黨員先進性-建設和諧新農村

16、強化爭先意識-提高服務效能

17、邪教毒害患無窮-科學新風益一生

8、大家一條心-建設新農村

19、-培育文明新風-構筑和諧農村

20、倡導文明新風-共建美好家園

21、堅持教育在先，堅持警示在先，堅持預防在先

22、堅持黨的宗旨，全心全意為人民服務

23、增強黨的'紀律，維護黨的團結

24、進一步落實好黨員的知情權、參與權、選舉權和監督權

25、加強黨的領導是搞好換屆選舉的根本保證

26、為黨旗添光彩，為發展做貢獻，為人民謀福祉

27、搞好換屆選舉，構建和諧社會

28、抓好鄉鎮黨委換屆工作，促進社會主義新農村建設

29、嚴肅紀律，保證風清氣正貫穿換屆工作全過程

30、搞好換屆選舉，推進創先爭優

31、嚴格落實換屆紀律要求，確保換屆風清氣正

32、嚴格遵守“5個嚴禁、17個不準”紀律要求，確保換屆工作圓滿完成

33、暢通換屆舉報渠道，保證黨員參與權和監督權

34、加強宣傳動員，統一換屆思想

35、發揚民主，嚴肅紀律，營造風清氣正的換屆環境

36、搞好換屆工作是各級黨組織服務科學發展的重要任務

37、搞好換屆工作，提高基層黨組織工作科學化水平

38、搞好換屆工作，加快轉變經濟發展方式

篇22：文化的口號

企業文化口號

L01不收不良品、不做不良品

L02發現問題馬上報，及時處理要做好。

L03改革創新追求品質，落實管理提高效率。

L04檢驗測試堅持做，一點問題不放過。

L05來料檢驗按標準，產品質量有保證。

L06寧愿事前檢查，不可事后返工。

L07品質管理講技巧，溝通協調很重要。

L08生產沒有質量的'產品，等于制造無用的垃圾。

L09想要產品零缺點，全面品管不可免。

L10眼到、手到、心到，不良自然跑不掉。

L11一個疏忽百人忙，人人細心更順暢。

L12做好產品包裝工作，保障產品最終質量。

L13安全來自長期警惕，事故源于瞬間麻痹。

L14多看一眼，安全保險；多防一步，少出事故。

L15工作為了生活好，安全為了活到老。

L16生產再忙，安全不忘，人命關天，安全在先。

L17生命只有一次，安全伴君一生。

L18樹立企業安全形象，促進安全文明生產。

L19愛護公物，珍惜資源；勤儉節約，共同發展。

L20會而不議議而不決決而不行這樣的會議是屬最浪費的行動。

L21我們極度鄙視一切亂丟亂吐等不文明行為。

L22以廠為校，以廠為家；互相學習，互相關懷。

L23找方法才能成功，找借口只有失敗。

L24爭取一個客戶不容易，失去一個客戶很簡單。

篇23：文化的口號

1、愛茶愛生活，有夢有精彩。

2、杯中恒品香，壺中日月長。

3、茶聚星村，一“茗”驚人。

4、茶王出星村，茶香醉天下。

5、茶王爭霸，“香約”天下。

6、茶鄉茶王賽，星村邀您來。

7、茶鄉茶王賽茶香海內外。

8、茶香兩岸，茗揚千古。

9、茶香兩岸，心約武夷。

10、茶鄉大舞臺，茶王竟風采。

11、茶鄉競茶王，星村茗醉香。

12、茶鄉評茶王，好茶品時尚。

13、茶香茶品，星耀星村。

14、茶緣滿天下，茗香識星村。

15、茶者之王，王者之茶。

16、穿越時光，茶香依然。

17、恒·致遠，品·致純。

18、恒久品質，韻享天下。

19、恒品鐵觀音，杯杯暖人心。

20、恒心聚佳茗，品正格自高。

21、畫里星村美，賽上茶王尊。

22、斗茶茶王賽，星村展精彩。

23、景秀武夷，茶香世界。

24、酒壯英雄膽，茶助文人思。

25、舉杯邀茶王，對飲星村鎮。

26、看景武夷山，品茗茶王賽。

27、魅力武夷山，激情茶博會。

28、茗茶萬千，恒品領先。

29、茗香武夷，韻起星村。

30、茗星璀璨，唯有茶王。

31、你是茶王，我是“茗”星。

32、品茶論道，爭茗奪香。

33、千年碧水丹山一品星村茶香。

34、千年星村鎮，一品茶王香。

35、人于草木間，伯者韻天下。

36、山賞武夷秀，茶品星村香。

37、山水福地，茶韻千年。

38、山水韻，海峽情，武夷茶！

39、盛世茶王賽，魅力新星村。

40、盛世茶王賽，魅力星村行。

41、世界遺產地，魅力茶王賽。

42、舒展之間，賽出“茗”天。

43、誰煮茶香，誰主茶王。

44、特色風采，盡在茶協。

45、天賦星村美，地道茶香韻。

46、聞香識鵝黃，飲茶品人生。

47、聞香識巖茶，韻自星村來。

48、問道武夷山，問茶星村鎮。

49、武夷茶之尊，醉美在星村。

50、武夷景如畫，星村茶爭霸。

51、武夷名天下，茶王聚星村。

52、武夷山水靈，星村茶王尊。

53、武夷山水秀，星村巖茶香。

54、武夷山醉美，星村茶醉香。

55、武夷巖茶香，星村茶王秀。

56、香·約中國，茶·品天下。

57、心動茶王賽，情溢星村鎮。

58、星村茶王賽，茶香飄四海。

59、星村茶王賽，好茶大PK。

60、星村茶王賽，品味中國醇。

61、星村茶王賽，有茗你就來。

62、星村傳雅韻，茶鄉聚知音。

63、星村美如畫，茶賽邀天下。

64、星村美如畫，茶王邀天下。

65、星光耀星村，茶鄉斗茶王。

66、星耀星村鎮，茶香茶王賽。

67、行家多善飲，聞香識恒品。

68、雅·聚星村，茶·會天下。

69、一朝為伯，韻致天下。

70、一鎮藏天下，一茶醉古今。

71、以茶會友，芬芳青農。

72、悠悠茶香韻，濃濃星村情。

73、悠悠羊巖情，濃濃鵝黃香。

74、游醉美星村，品茶王神韻。

75、爭王不爭霸，好茶在星村。