第一篇：在崗位上踐行雷鋒精神

在崗位上踐行雷鋒精神

雷鋒，一名偉大的解放軍戰士，他用短暫的一生給社會留下了寶貴的精神財富。這看似簡單的兩個字，代表的是厚重的、激勵了一代又一代人的為人民服務精神。

如今，雷鋒精神已經在各行各業生根發芽，作為一名青年員工，我認為學習雷鋒精神不能走形式、做表面功夫，而是應該持之以恒的在日常工作中踐行雷鋒精神，讓雷鋒精神在崗位上閃光。

讓雷鋒精神在崗位上閃光，必須發揚敬業精神。

雷鋒的敬業精神體現在“干一行，愛一行”，既然選擇了信合工作我就要全心全意投入到信合工作中去。信合工作內容繁雜，要求嚴格，敬業精神要求我在工作的時候必須兢兢業業、一絲不茍，不能存在麻痹大意思想，要把工作做實、做細、做好。作為XXX信用社唯一的新員工，為了更好的勝任本職工作，我積極學習理論知識和制度規定，提高自己的理論素養，為實際工作提供準確可靠的理論指導和制度依據。同時虛心向其他同志學習業務技能，提高自己的業務操作水平，力爭工作不因為自己這一環而出現問題。作為后臺操作員，每天工作繁多且雜亂，極容易產生浮躁甚至抱怨情緒，進而忙中出錯，降低工作質量和服務水平，這就更加要求我不斷學習和發揚雷鋒的敬業精神，戒焦戒躁，潛心靜氣做好手中的每一項工作。

讓雷鋒精神在崗位上閃光，必須發揚服務精神。

農村信用社承載著促進城鄉經濟發展進步的重大責任，因而更需要我們信合員工從思想上牢固樹立起為人民服務的精神。作為金融機

構，為人民服務就是想客戶之所想、急客戶之所急，盡可能為客戶提供方便快捷的服務，用我們的優質文明服務來贏得客戶的青睞。如今，服務精神早已深入人心，放眼望去，我們身邊的每個人都立足本職崗位積極發揚服務精神，用自身行動默默踐行著優服工作，XXX信用社糧補人數達到八千多戶，發放糧補期間業務量急劇增加，為了減少客戶的等待時間，我社主任親自上陣，在安排專門窗口兌付糧補資金的基礎上還安排專人進行引導，在極大減少客戶等待時間的同時還營造了一個和諧、有序的環境氛圍，有效避免了擁擠喧鬧、焦躁不安現象的出現，贏得了廣大客戶的交口稱贊。由于業務太多，經常到了午飯時間仍然還有很多客戶在等待辦理業務，為了不耽誤客戶的時間，柜員們往往放棄吃飯時間，餓著肚子繼續辦理業務，一直等到所有業務都辦理完畢以后才起身吃飯。每當看到這個場景，我都堅信每一名辦完業務滿懷感激的客戶在離開的時候，他對我們信用社的認可和評價一定又上升了一個高度。而這些僅僅是我們所有員工發揚服務精神的冰山一角，雷鋒說過，“人的生命是有限的，可是為人民服務是無限的，我要把有限的生命，投入到無限的為人民服務之中去”，歸根結底雷鋒的這席話就是我作為信合一員努力奮斗的目標。

讓雷鋒精神在崗位上閃光，必須發揚“釘子精神”。

釘子精神的精髓就是堅定信念、勤于學習、敢于鉆研，這完整的契合了信合工作昂揚斗志、精益求精的工作作風。說到學習，我們很多信合員工都覺得這是一件“苦差事”，年齡大、記憶力差、工作壓力重、業余時間緊，各種客觀限制條件不一而足，面對這些，我們就

更應該學習雷鋒的 “螺絲釘”精神，把信合事業的發展看作是一架正在運轉的機器，而我們就是默默維持機器正常運轉的“螺絲釘”！遇難題要敢鉆，時間緊要多擠，通過自己的不懈努力來不斷提高自己的業務素質和服務水平。我身邊發揚艱苦奮斗的例子有很多，讓我感慨良多，2009年貸款上線后要求信貸員必須在信貸管理系統進行貸款操作，對于一部分連電腦操作都不是很熟練的信貸人員來說，其難度可見一斑，為了盡快掌握操作技能，不耽誤貸戶資金的使用，我們XXX信用社的信貸人員充分發揚了雷鋒的螺絲釘精神，克服年齡大、時間緊等困難，敢于請教、勤學苦練、刻苦鉆研，利用一切時間進行學習，從對電腦的基本操作到對信貸管理系統本身的運用，由淺入深，循序漸進，不到兩個星期就全面掌握了對信貸管理系統的各種操作，率先成為信貸人員全部掌握放款技能的幾個社之一。現如今，我們信用社已經進入組建農村商業銀行的關鍵時期，新要求、新思路層出不窮，我要充分向身邊的老員工學習，向雷鋒的釘子精神學習，契而不舍，點點滴滴，努力提高自己的業務素質和服務水平，適應信合事業日新月異的發展速度。

雷鋒精神是一面旗幟，是雷鋒同志留給我們的寶貴財富，我要繼承和發揚偉大的雷鋒精神，讓雷鋒精神在我日常的行為中發揚，在我工作的崗位上閃光！

謝謝大家

第二篇：在平凡的崗位上踐行雷鋒精神

在平凡的崗位上踐行雷鋒精神

1963年3月5日，《人民日報》刊登了毛澤東同志的“向雷鋒同志學習”的題詞。從此，學雷鋒的活動舉國上下，經久不衰。雷鋒二字已成為人們心目中熱心公益、樂于助人、扶貧濟困、見義勇為、奉獻社會的代名詞。在50年后的今天，我們年輕人應當怎樣理解雷鋒精神呢？雷鋒一生沒有驚天動地的壯舉，他的崇高精神體現在平凡崗位上和日常工作中，雷鋒精神的實質是處處把國家和人民利益放在第一位，在平凡的工作崗位上做一顆永不生銹的螺絲釘的釘子精神。

我們作為新時期的年輕人，在新的歷史條件下，要不斷創新，不斷深入的弘揚雷鋒精神，將雷鋒精神更好的融入到本職工作中。結合本人的工作實際來講，本人所在的隊長辦公室在單位里處于承上啟下的地位，是聯結領導和基層的橋梁，協調各有關部門關系的紐帶，保持單位工作正常運轉的中樞，在日常工作中具有十分重要的地位和作用。辦公室工作“繁、忙、雜、細”，又必須強調精準性，一時的疏忽就會釀成難以挽救的大禍。因此，我們辦公室工作人員要力爭在以下五個方面下功夫。

一、強化責任意識。辦公室工作的同志，要把是否忠于黨的事業、是否熱愛工作作為衡量合格與否的標準。要熱愛工作、忠誠黨的事業，始終以昂揚向上的精神風貌對待工作。在任何時候、任何情況下，時時處處講政治、講黨性、講原則，不折不扣地貫徹執行黨組織交辦的各項工作任務。

二、樹立敬業精神。辦公室工作的同志，要干一行、愛一行、專一行，帶著感情去做工作。辦公室工作，辛苦、枯燥，沒有一定的耐心，沒有濃厚的興趣，沒有誠摯的感情，是做不好的。一定要在思想上牢固樹立這樣的意識：辦公室的崗位很重要，對于這樣一項重要而又有意義的工作，不能妄自菲薄，不能見異思遷，而要懷著強烈的事業心和高度的責任感，全身心投入進去，努力把工作干好。

三、堅持認真學習。辦公室工作涉及面廣，工作人員如果不注意加強學習、更新知識就無法勝任工作。沒有一定的專業知識，盡管有良好的愿望，工作也是干不好的。例如，公文寫作知識，后勤設施保養知識，使工作保持與時俱進的狀態等等，這些都應該是一個辦公室工作人員應該了解、熟悉和掌握的。因此，平常既要注意加強學習，還要研究政策法規，加強調查研究，還要注重自身的形象。只有這樣，才能當好領導的參謀和助手，才能在工作中有所建樹。

四、提高工作效率。辦公室工作瑣碎而繁雜，諸如上呈下達、聯絡協調、調查研究、撰寫文稿、謀劃工作、制訂計劃、總結經驗、請示匯報，后勤服務等。做好辦公室工作要理清思路，分清輕重緩急，統籌兼顧，合理安排，忙而不亂，緊張有序。還要建立嚴格規范的工作制度、辦事程序，使辦公室納入制度化、規范化、科學化的管理軌道，提高整體工作效率。

五、保證服務質量。要盡心搞好服務。領導交辦的事情要想方設法去完成，積極主動去干好，做到積極而不越權，服從但不消極，讓領導滿意。要熱心為群眾辦好事情。熱情接待每一位前來辦事的同志，主動幫助辦理各種相關手續，讓辦事人員滿意；主動關心員工的工作和生活，員工的合理訴求及時給予答復和辦理，讓員工滿意。這就要求我們必須樹立正確人生觀、價值觀，甘當人梯、甘當無名英雄，把履行責任作為第一追求，把提高服務質量作為工作目標。

辦公室所做的工作很多是無形的，不像農民春天播下種子，秋天收獲糧食，也不像工人生產一件產品就是一件產品。為了趕寫一篇文稿往往要加班熬夜甚至通宵達旦，為了組織好一次會議或開展好一項活動不知要說多少話、跑多少腿。所以我們必須樹立無私奉獻的意識，只有認識和把握了雷鋒精神的深刻內涵，學雷鋒活動才會避免盲目性，增強主動性和自覺性，才會避免“雷鋒叔叔三月來了四月走”的現象，也才會在辦公室這個平凡的崗位上做出不平凡的成績來。

第三篇：立足本職崗位,踐行雷鋒精神

立足本職崗位，踐行雷鋒精神

隨著三月春風的到來，雷鋒精神也再一次被我們談起。雷鋒精神是從其樸實的工作和生活中體現出來的，作為一名工程建設的基層工作人員，我認為，學習雷鋒，更應該立足本職崗位，踐行雷鋒精神，讓雷鋒精神在平凡的工作崗位中閃光。

一、注重細節

雷鋒注重細節，他從來沒有干過一件驚天動地的大事，總是從很平常的小事著手，在火車上為病人倒開水，給抱孩子的婦女讓座等等，但正是這些細節，這些小事，卻體現出雷鋒精神的可貴，至今閃耀著時代的光芒。

學習雷鋒，就應該踐行他注重細節的精神，在工作中，要有東漢薜勤“一屋不掃，何以掃天下”的細節意識，在生活中，要有劉備“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”的律己態度。聯系到本職工作，作為一名建設工程項目管理人員，無論是進度管理中的一個節點，還是投資管理中的一個數字，無論是合同管理中的一項條款，還是HSE管理中的一次檢查，都需要我們在細節上下功夫，一絲不茍，事無巨細，一旦某個環節出現了漏洞，就很可能會前功盡棄。

二、甘于平凡

雷鋒沒有舉過炸藥包，也沒有舍身堵槍眼，在短暫的人生中，他謙虛待人，甘于平凡，服從革命的需要和組織的安排，把自己生命溶入黨和人民的事業之中，立志在平凡中干出不平凡的業績，樂于做一顆永不生銹的“螺絲釘”，工作在哪里，就在哪里閃光發熱。-1-

在項目現場工作，必須直面平凡，也必須拒絕平庸，要在平凡中做出不平凡的事來。正如“把每一件簡單的事做好，就是不簡單;把每一件平凡的事做好，就是不平凡”，我們要在日復一日的平凡工作中堅持求精、做細、務實，把每一項平凡而簡單的工作完成好，讓領導滿意，讓自己充滿成就感，通過平凡工作，實現自我價值。

三、崇尚實干

雷鋒說，“釘子有兩個長處：一個是擠勁，一個是鉆勁。”雷鋒對待工作總是干一行、愛一行、鉆一行，努力以釘子的“擠”勁和“鉆”勁，使自己成為工作的內行。正是憑著這種可貴的“釘子”精神，他掌握了科學的世界觀和方法論，練就了一身過硬的本領。

學習雷鋒，就是要踐行他善于“擠”“鉆”、崇尚實干的精神。聯系本職崗位，崇尚實干，就是要專注、務實、求正。專注是做好工作的首要前提，在追求事業的過程中，我們必須聚焦視線、心無旁騖干事業，才能開啟成功的大門。務實是一種工作作風，在項目現場上工作，只有老老實實、扎扎實實、踏踏實實工作，才會不斷取得新的成效。

只有我們項目經理部的每個成員都從本職做起，踐行注重細節、甘于平凡和崇尚實干的雷鋒精神，才能為我們工程的崛起貢獻自己微薄的力量。

第四篇：立足本職崗位踐行雷鋒精神

立足本職崗位 踐行雷鋒精神

杜明

3月5日是毛澤東題詞“向雷鋒同志學習”的紀念日。雷鋒精神之一是愛崗敬業的“奉獻精神”。教師是無尚光榮的職業，而這個職業最需要的就是奉獻精神，全心全意的為學生服務。只有把學校當做自己的家，把學生當做自己的孩子，堅持不懈的奉獻付出，這份工作才會結出最美麗最豐碩的果實。高尚師德是教師職業的靈魂，一個好老師，一定是一個講德行、講良知的老師。一個老師如果沒有純潔而美麗的心靈，一定不會教育出好的學生來。現在這個社會，如果大家都能來學雷鋒，學習他的精神，作個無私奉獻的人，我們的校園會變的更和諧，我們的社會會變的更和諧。

“愛崗敬業的寶貴品質”是雷鋒精神的精髓。在現代社會里，雷鋒精神已經不僅僅是助人為樂、艱苦樸素、無私奉獻和釘子精神，有責任心、執行力強、勇往直前等成為雷鋒精神在現代社會中的一種延伸，其中“愛崗敬業，執行力強”在現代社會中延伸得最為明顯，成為踐行新時期雷鋒精神的第一要務。

無論我們從事什么工作，都不能缺少雷鋒精神。再平凡的崗位都可以做出不平凡的貢獻，只要你的人生觀是正確的，你的工作就會有不盡的原動力。取得成功最重要的不是我們的能力大小，而是一個人的道德品質。任何時候，雷鋒身上助人為樂、愛崗敬業、積極進取、勤儉節約的品質都是我們不斷學習的要素。雷鋒精神是不受時空限定的，無論現代科技怎樣發達，無論人們的生存方式怎樣改變，雷鋒對世界和他人真誠的愛心永遠是人間渴求的那種溫暖，像陽光一樣成為人類永恒的需要。

在工作上，我們需要雷鋒精神，我們應該像雷鋒那樣愛崗敬業、刻苦鉆研、勤儉節約，把工作當成自己的職責。學習是行動的前奏，思想是行動的先導，向學善思、學以增智、學以致用，是提高執行效能的必須之舉。弘揚雷鋒精神，落實“三自”“六不”，就是要學習雷鋒刻苦鉆研的學習精神，把自身建設與培養向學善思、刻苦鉆研的習慣結合起來，學習雷鋒可貴的“釘子”精神，了解掌握科學的世界觀和方法論，提高個人的思想、文化和業務素質，不斷加強歷史、理想信念及本職業務的學習培訓，增強干事創業的本領，練就一身過硬的本領，以適應形勢的需要、時代的要求。

在生活中，我們需要雷鋒精神，只有我們自己發揚助人為樂的精神，與人為善，我們才能得到別人的幫助和尊敬，才能在互動的真誠中感到真正的快樂。一個時刻只看到自己利益的人是很難體會到生活中的快樂的，真正的快樂只有一種，那就是為他人而付出，這樣做你將獲得生命最高的榮譽。

我們不需期許做一番驚天動地的大事,只需要做好身邊的每一件小事，銘記“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”的古訓。我們都工作在平凡普通的崗位上，但是只要我們具有高度的責任感和敬業精神，努力把個人的價值追求融入民族振興和國家建設中去，勇于擔負起屬于自己的那份社會責任，從我們的工作實際出發干好自己的本職工作。善待他人，常懷感恩之心，力所能及地去幫助需要幫助的人，將愛心傳遞、播撒身邊，這就是用行動最好地踐行了雷鋒精神。學習雷鋒同志的服務人民，助人為樂的奉獻精神；干一行愛一行，專一行精一行的敬業精神；銳意進取，自強不息的創新精神；艱苦奮斗，勤儉節約的創業精神。作為一名教師，我們要服務好每一個學生，服務好家長，對每一個學生有高度的責任感，熱愛自己的工作，一份耕耘才有一份收獲。

第五篇：開展“踐行雷鋒精神、爭創雷鋒崗位”

開展“踐行雷鋒精神、爭創雷鋒崗位”

活動實施方案

各科室：

為深入貫徹《中共中央辦公廳關于深入開展學雷鋒活動的意見》和省、市文明辦深入開展學雷鋒活動的精神，引導我處廣大職工踐行愛崗敬業、無私奉獻的雷鋒精神，進一步深化文明單位創建工作，現結合我處工作實際制定本活動實施方案。

一、總體要求

認真貫徹落實黨的十七屆六中全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，積極建設社會主義核心價值體系，大力推進社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德建設，著眼于提升廣大職工思想道德素質和社會文明程度，以“踐行雷鋒精神、爭創雷鋒崗位”為主題，以創建全國文明城市為目標，組織全處廣大職工深入學習和大力弘揚雷鋒精神，并將學雷鋒活動與創先爭優活動結合起來，與精神文明創建活動結合起來，廣泛進行雷鋒事跡、雷鋒精神和雷鋒式模范人物的宣傳教育，積極開展學雷鋒崗位實踐活動和社會志愿服務活動，推動學雷鋒活動經常化、制度化，在全處范圍內形成弘揚雷鋒精神、創建文明單位的良好局面，為建設發展和諧橋區提供精神動力。

二、活動內容

（一）深入開展社會主義核心價值體系教育。用社會主義核心價值體系教育引導職工，用工人階級偉大品格和勞模精神引領社會風尚，廣泛開展以愛崗敬業、誠實守信、艱苦奮斗、勇于奉獻為主要內容的職業道德教育，以雷鋒精神豐富職工行為守則和崗位規范，將學雷鋒活動作為年終考評的重要內容，引導廣大職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，夯實團結奮斗的共同思想基礎。

（二）注重培樹典型，推動崗位建功立業。在對外服務部門特別是窗口服務崗位積極開展“微笑服務、溫馨交通”崗位服務明星評選表彰活動，充分發揮示范窗口和先進人物的輻射帶動作用，結合單位實際、行業特點，組織開展“微笑服務、溫馨交通”勞動競賽、職工業務技能大比武，引導廣大職工積極參與到技術革新、管理創新、合理化建議活動開展當中，爭當崗位技術能手、建功立業標兵、職業道德模范、節能減排先進，以當前工作為落腳點，為交通運輸行業飛速發展做出積極貢獻。

（三）提倡人文關懷，積極開展幫扶活動。把學雷鋒活動與當前開展的扶危濟困、助人為樂活動相結合，深入基層，深入一線，宣傳政策法規，積極解決困難。我處將由領導帶隊，分成若干工作組，走訪對口幫扶的村鎮，慰問困難群眾，摸清情況，分析原因，研究對策，幫助脫貧脫困。同時還要結合我處當前實際，開展調查研究，堅持以

人為本，大力推進全處和諧干群關系建設，將學雷鋒活動貫徹服務職工活動全過程，把雷鋒精神廣泛融入日常管理之中，切實關心職工工作、學習、生活和健康，推動職工合法權益得到更好落實，促進單位和職工互利共贏。大力開展困難職工幫扶維權工作，不斷拓展優化幫扶維權項目，繼續做實“送溫暖”、“學雷鋒便民服務崗”日常便民服務，隨時隨地為職工群眾排憂解難。

（四）大力開展學雷鋒志愿服務活動。要結合本單位實際，積極引導和發動職工成立、參與各種學雷鋒志愿服務隊，開展力所能及、群眾歡迎、社會需要的志愿服務活動。各科室要積極創造條件支持志愿服務活動，制定活動計劃，明確活動時間、活動地點、活動內容，加強對活動的組織協調和管理指導。要對志愿服務人員進行上崗前培訓，確保志愿服務取得明顯效果。要建立獎勵機制，對志愿服務活動中取得突出成績的部門和個人給予表彰獎勵。

（五）積極開展弘揚雷鋒精神新聞宣傳活動。廣泛開展弘揚雷鋒精神的主題宣傳活動，實現雷鋒精神傳播的時代化和經常化。通過班前會、總結會、演講會、文體比賽等各種形式，讓雷鋒故事和雷鋒精神切實深入廣大職工特別是新生代青年職工心里。有條件的單位可舉辦先進模范人物事跡巡回報告，深入挖掘和大力宣傳模范人物的先進事跡，引領廣大職工的價值取向，推動職工文化建設，讓雷鋒精神在職工中廣泛傳頌。

三、實施步驟

（一）安排部署。總結前期文明單位創建工作，按照《開展“踐行雷鋒精神、爭創雷鋒崗位”活動實施方案》要求，各科室結合實際，對學雷鋒活動進行安排部署。

（二）推進實施。各科室按照《開展“踐行雷鋒精神、爭創雷鋒崗位”活動實施方案》要求，抓好實施計劃的落實，在不同時期、不同階段、不同崗位，組織開展形式多樣的學雷鋒主題活動。

（三）全面總結。各科室要對“踐行雷鋒精神、爭創雷鋒崗位”活動開展情況進行認真總結，挖掘學雷鋒活動中的先進人物和典型事跡，擴大學雷鋒活動的社會影響，并在2012年12月上旬完成活動總結，并形成書面總結材料。

四、活動要求

（一）加強組織領導。各科室要加強對 “踐行雷鋒精神、爭創雷鋒崗位”活動的組織領導，加強對活動的指導協調。及時成立“崗位學雷鋒、爭做好員工”活動領導小組，由處領導任組長，處機關相關處室領導為成員，全面負責活動的組織領導。下設活動辦公室，具體負責活動的組織指導工作。

（二）營造良好氛圍。要注重運用展板、標語、LED大屏、橫幅、網絡等宣傳形式，營造學雷鋒活動的濃厚氛圍。要積極報送新聞線索，協調電視、廣播、報刊、網站等媒體，宣傳報道本行業、本部門學雷鋒活動的進展、成效和經驗，不斷加大“踐行雷鋒精神、爭創雷鋒崗位”活動的宣傳力度，形成濃厚輿論氛圍。

（三）注重工作實效。各科室要結合自身實際，開展職工喜聞樂見的活動形式，充分調動廣大職工參與“踐行雷鋒精神、爭創雷鋒崗位”活動的積極性和主動性，使學雷鋒活動深入每個服務窗口和每名職工，推動學雷鋒活動持續有效開展。

二〇一二年三月五日