第一篇：全縣新一輪解放思想、更新觀念大討論活動匯報會議上的講話

＊＊同志在全縣新一輪“解放思想、更新觀念”大討論活動匯報會議上的講話

今天會議主要任務是，總結(jié)回顧全縣新一輪解放思想大討論活動前階段工作，安排部署下一階段任務。剛才，十里、戶垣、農(nóng)業(yè)、教育等單位分別就活動開展情況作了發(fā)言，思想認識到位，活動開展扎實，工作成效明顯，希望大家再接再厲。

年初，縣委審時度勢，在全市率先作出開展新一輪“解放思想、更新觀念”大討論活動的決定，全縣各級黨組織和廣大干部職工按照縣委的要求，圍繞“繼續(xù)解放思想，堅持改革開放，推進科學發(fā)展，促進社會和諧”主題，抓住“七個方面”重點內(nèi)容，學習理論，武裝思想，鼓舞干勁，取得了實實在在的效果，有效調(diào)動和激發(fā)了全縣廣大干部群眾的干事創(chuàng)業(yè)熱情，有力推動了各項工作順利開展。

1、領(lǐng)導重視，措施得力，開局良好。一是堅持抓早動快，周密安排，精心實施，推動了思想解放大討論活動有序開展。各黨委、各部門迅速成立領(lǐng)導小組，健全機構(gòu)網(wǎng)絡，制定實施意見和方案，層層召開動員大會，廣泛宣傳動員，確保了大討論活動安排部署到位，保障措施得力，工作有序開展。二是強化宣傳，創(chuàng)新形式，營造了濃厚的輿論氛圍。各黨委、各部門結(jié)合各自實際，有效開展學習教育，就如何貫徹落實科學發(fā)展觀、推動＊＊突破發(fā)展，采取召開座談會、交流會、辦專欄、開設論壇、撰寫體會等多種形式開展討論交流活動，縣委宣傳部組織舉辦了“學習貫徹科學發(fā)展觀”形勢政策報告會，在縣“兩臺一網(wǎng)”開辟了“解放思想大討論”專欄，及時向《陜西日報》和《商洛日報》組稿報道我縣解放思想大討論活動的做法及成效，有效的宣傳了＊＊。三是各級領(lǐng)導率先垂范，深入指導，以實際行動為廣大干部作出了表率。縣級領(lǐng)導堅持從自身做起，深入聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門，組織召開動員會議，抓點示范、督促指導，有力推進了活動深入開展。各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員堅持從自身做起，抓學習、抓指導、抓督查，帶頭解放思想，帶頭改進作風，引導干部職工深入開展分析、討論，有力調(diào)動了廣大干部參與解放思想大討論活動的積極性。

2、立足實際，重點突出，成效明顯。一是工作重點明確。堅持把解決我縣改革與發(fā)展的突出問題，作為大討論活動的出發(fā)點和落腳點，圍繞“科學判斷發(fā)展形勢、優(yōu)化工作布局，創(chuàng)新發(fā)展思路、轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，落實工作任務、爭創(chuàng)一流業(yè)績，優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境、提高對外開放水平，轉(zhuǎn)變工作作風、增強服務意識，加強基層組織建設、提高黨的執(zhí)政能力，維護團結(jié)穩(wěn)定、構(gòu)建和諧＊＊”等七個方面重點，引導不同層次干部群眾深刻反省自身存在的，與突破發(fā)展不相適應的思想、觀念、作風問題，做到了目標明確、有的放矢。二是立足實際，有針對性開展大討論活動。各級各部門根據(jù)自身實際，針對存在的缺乏全局觀念、只顧部門利益、服務意識不強等思想觀念，損人利己、見利忘義、坐而論道、被動應付、不求作為等阻礙＊＊突破發(fā)展的舊思想、舊作風，閉關(guān)自守、盲目排外等束縛改革發(fā)展的體制機制弊端，職能部門門難進、臉難看、事難辦或者“腸梗阻”的衙門作風，認真剖析、梳理歸納、分類排隊，制定具體措施，解放突出問題，使各級干部思想觀念有所改進、全縣發(fā)展環(huán)境有所優(yōu)化、體制機制有所改善，達到了統(tǒng)一思想、振奮精神、凝聚合力的目的，大討論的成果正逐步轉(zhuǎn)化為加快發(fā)展的成果。

3、統(tǒng)籌兼顧，協(xié)調(diào)推進，突破發(fā)展勢頭良好。各級各部門堅持聯(lián)系實際，邊學邊改，把開展新一輪解放思想大討論與貫徹落實黨的十七大精神相結(jié)合，與開展“作風建設年”、“黨建工作創(chuàng)新年”、“工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展質(zhì)量效益年”活動相結(jié)合，明確發(fā)展目標，豐富發(fā)展思路，完善工作措施，搶抓機遇，克難攻堅，做到了大討論活動與推動當前工作兩不誤、兩促進。表現(xiàn)在，工業(yè)經(jīng)濟增勢強勁，一季度工業(yè)總產(chǎn)值完成2.82億元，同比增長40.1%；60個重點建設項目開工51個，完成投資6.73億元，14個重大項目進展順利；豐陽大道、西河大橋、豐陽花園小區(qū)等城建十大重點工程順利啟動；財政總收入完成4279萬元，同比增長36.4%；以新農(nóng)村建設為重點的農(nóng)業(yè)及農(nóng)村工作穩(wěn)步推進，農(nóng)民人均純收入618元，同比增長8.1%；民生十件實事等惠農(nóng)扶農(nóng)政策逐步兌現(xiàn)，基礎(chǔ)設施和旅游產(chǎn)業(yè)開發(fā)取得實質(zhì)性進展；完成生產(chǎn)總值3.95億元，同比增長13.5%，全縣經(jīng)濟社會保持了又好又快發(fā)展的良好勢頭。

開展新一輪解放思想大討論活動在少數(shù)部門和單位還存在著認識不夠，重視程度不高，工作措施不力，帶頭組織學習和抓落實不夠；工作進展不平衡，制定的《實施方案》粗而空洞，缺乏可操作性；少數(shù)黨員干部理論學習與聯(lián)系實踐不緊密，部分干部思想解放不夠，觀念更新不快，突破發(fā)展的意識不強；少數(shù)單位大討論活動與工作結(jié)合不緊密，學習教育無目標，查找問題走形式，未做到“兩不誤、兩促進”等問題。

30年前，一場破除“兩個凡是”的實踐就是檢驗真理的唯一標準的解放

思想“頭腦風暴”席卷神州大地，掀起了“改革開放”的巨波狂瀾，拉開了民族振興的精彩序幕。30年后的今天，以落實“科學發(fā)展觀”為主題的新一輪解放思想大討論轟轟烈烈開展，解放思想的核心是推動科學發(fā)展、和諧發(fā)展，轉(zhuǎn)變一切不符合、不利于科學發(fā)展的認識和觀念，沖破一切不適應、不協(xié)調(diào)科學發(fā)展的體制機制和做法。要通過新一輪思想大解放，用科學發(fā)展觀

認識和分析發(fā)展中的問題，用科學發(fā)展觀把握發(fā)展規(guī)律，用科學發(fā)展觀改善發(fā)展環(huán)境，用科學發(fā)展觀評判發(fā)展成效，從而推動理念創(chuàng)新、思路創(chuàng)新、機制創(chuàng)新、環(huán)境創(chuàng)新，切實做到“好字優(yōu)先”、“好中求快”，走突破發(fā)展、科學發(fā)展、和諧發(fā)展的新路。

全縣各級黨組織、各部門要圍繞10項主題，扎實組織開展好“＊＊縣突破發(fā)展論壇”、“三個為什么”大討論、“領(lǐng)導干部更新觀念謀發(fā)展”專題調(diào)研和舉辦“解放思想，更新觀念”主題演講四個專項活動，明晰思路，創(chuàng)新形式，強化措施，著力推動思想解放大討論活動深入開展。

（一）明確重點，抓好“六查”。各級干部特別是黨員領(lǐng)導干部，要重點查找在思想觀念、精神狀態(tài)、辦事效率、服務意識、作風紀律、工作水平等六個方面存在的問題和差距，結(jié)合自身實際擺問題、明確目標訂措施、持之以恒抓落實，確保對照檢查有的放矢，有序開展。

一是查找“淡”的問題。查找是否存在大局意識和群眾意識淡薄，想問題、辦事情習慣于從部門利益出發(fā)、從自身利益考慮，對事關(guān)全局的整體工作溝通協(xié)作不夠，推諉扯皮、各行其是等問題。樹立執(zhí)政為民、服務發(fā)展的大局意識，進一步強化宗旨意識、服務意識，少講“不能辦”，多想“怎么干”，增強對群眾的感情、對工作的激情和對事業(yè)的豪情，認真處理全局利益和局部利益、長遠利益與短期利益的關(guān)系，找準謀劃工作與經(jīng)濟發(fā)展“雙贏”的結(jié)合點，為縣委、政府決策當好參謀，為經(jīng)濟發(fā)展搞好服務。

二是查找“松”的問題。查找是否存在紀律松弛、作風松散的散漫思想，缺乏事業(yè)心和責任心，工作中貪圖享受，熱衷于吃喝玩樂，面對任務拈輕怕重、隨心所欲，工作落實走馬觀花、浮光掠影等問題。樹立有令必行、有禁必止的紀律意識，保持嚴肅認真、雷厲風行的工作態(tài)度，保持緊張有序的工作狀態(tài)，確保召之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之必勝。

三是查找“浮”的問題。查找是否存在認識膚淺，無所事事，學習靜不下心、工作沉不下身，熱衷于擺花架子、作表面文章，心浮氣躁，工作說大話，華而不實，有始無終、落而不實等問題。樹立腳踏實地、干事創(chuàng)業(yè)的實干意識，把精力放在想事、謀事、干事上，始終保持求真務實、埋頭苦干的工作作風，真正把各項工作往深里做、往實里做，扎扎實實地為構(gòu)建和諧＊＊、推進突破發(fā)展貢獻自己的智慧和力量。

四是查找“庸”的問題。查找是否存在因循守舊、怕?lián)L險的保守思想，解決面對突破發(fā)展重任，缺乏應有的緊迫感和危機感，左顧右盼，怕出亂子，怕?lián)熑危磺笞鳛椤⒌鬅o過的庸人思維，封閉保守，習慣于憑經(jīng)驗辦事，靠文件、會議落實，工作無起色、無亮點，發(fā)展上不去的問題。樹立大膽改革、勇于開拓的創(chuàng)新意識、競爭意識、發(fā)展意識，充分看到難得的發(fā)展形勢，以更加積極主動的工作態(tài)度，把握住發(fā)展的機遇，從容應對各種挑戰(zhàn)，敢于突破舊框框的束縛，以改革的精神去開拓創(chuàng)新，在全縣上下營造你追我趕、你爭我搶、加快發(fā)展的生動局面。

五是查找“怨”的問題。查找是否存在畏首畏尾、怨天尤人的畏難思想，面對差距無動于衷，面對落后麻木不仁，遇到困難一籌莫展，不去動腦鼓勁干事，而是牢騷滿腹、只說不做的問題。樹立敢于冒險、敢于碰硬、敢于突破的進取意識，站準位置，認準方向，樹立敢冒險、敢作為、敢負責的膽識和氣魄，遇到困難敢正視，碰到矛盾不回避，努力把工作推向前進。

六是查找“滿”的問題。查找是否存在滿于現(xiàn)狀、不思進取，習慣于縱向比、自己跟自己比、現(xiàn)在跟過去比、成績不大年年有，步子不大年年走，小富即安、小進則滿的問題。樹立富而思進，不畏困難、不甘落后、奮起直追的新型發(fā)展觀念，增強事事“站排頭、創(chuàng)一流”的爭先創(chuàng)優(yōu)意識。

（二）找準著力點，做到“四個下功夫”。要緊緊圍繞“繼續(xù)解放思想，堅持改革開放，推進科學發(fā)展，促進社會和諧”這一主題，對照市場經(jīng)濟、科學發(fā)展觀和＊＊突破發(fā)展的要求，認真反思自身哪些觀念跟不上時代潮流，哪些觀念阻礙＊＊經(jīng)濟社會突破發(fā)展，著力在四個方面下功夫。

一是在確立發(fā)展主題上下功夫。抓住科學發(fā)展主題著眼于“好”字當頭，加快發(fā)展，進一步夯實改善民生、促進社會和諧的物質(zhì)技術(shù)基礎(chǔ)；堅持以人為本，全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，進一步從全局和戰(zhàn)略的高度，明確＊＊的發(fā)展方向、發(fā)展定位、發(fā)展布局和發(fā)展舉措，走出一條科學發(fā)展的新路；發(fā)揮自身優(yōu)勢，激發(fā)改革創(chuàng)新的活力，努力探索建立實現(xiàn)科學發(fā)展的體制機制。在“十一五”期間，奮力實現(xiàn)固定資產(chǎn)投資、工業(yè)增加值、地方財政收入、人均生產(chǎn)總值“四個翻番”和現(xiàn)代中藥、工業(yè)經(jīng)濟、城鎮(zhèn)建設、公路交通、旅游和水力資源開發(fā)“五大突破”，力爭gdp年均增長15%以上。

二是在研究縣情實際上下功夫。要圍繞“農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)開發(fā)、工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展、城鎮(zhèn)建設、基礎(chǔ)設施建設、旅游和水力資源開發(fā)、和諧社會建設”六件大事，深入基層、深入企業(yè)、深入群眾，看看群眾是怎么想的，聽聽企業(yè)是怎么講的，認真查找存在的問題，忽略了這一環(huán)，我們的工作只是“閉門造車”、一廂情愿，結(jié)果也是“應景之作”。了解的情況要透，提出的問題要準，掌握的數(shù)據(jù)要實。

三是在破解發(fā)展難題上下功夫。要在新農(nóng)村建設、“雙百萬戶”示范工程、旅游產(chǎn)業(yè)開發(fā)和基礎(chǔ)設施改善上，從全局和戰(zhàn)略的高度看問題，不要局限于一地一域；要歷史地發(fā)展地看問題，不要局限于一時一事；要立足當前立足未來看問題，把關(guān)注點集中到推動發(fā)展上來；要從改善民生、構(gòu)建和諧社會的目的上來看問題，明確發(fā)展的終極目的是為人民群眾謀福祉。分析把握問題要做到客觀、理性、科學，著重從思想觀念、發(fā)展思路、管理體制、工作機制、干部素質(zhì)等方面查找問題的根源，切實找到解決問題的方法。

四是在發(fā)展對策上下功夫。在社會保障體系建設、和諧和平安＊＊創(chuàng)建、目標責任考評機制等方面提出符合＊＊的實際對策措施，符合群眾的意愿，做到可行、管用、有效。既要堅持一般性，更要強調(diào)特殊性，把上級的要求和＊＊的實際結(jié)合起來，敢于提新思路、新方法、新措施，避免按條條框框生搬硬套上級的政策規(guī)定，避免簡單模仿其他地區(qū)的做法和經(jīng)驗，避免抱著一段時期內(nèi)發(fā)揮過積極作用的老套路老做法不放，創(chuàng)造性地完成縣委、縣政府提出的任務和要求，更好地履行好新時期的使命。

（三）明確工作要求，實現(xiàn)“三個滿意”。一是嚴格按照規(guī)定步驟和要求，加強領(lǐng)導，精心組織，扎實做好對照檢查階段的工作，按照“征求、梳理意見、查問題、找根源”的要求，將討論的情況和排查的問題梳理成文，認真查擺，找準不足，確保大討論活動既轟轟烈烈，又扎扎實實，努力實現(xiàn)社會評價總體滿意。二是突出重點，邊查邊改，領(lǐng)導干部要堅持從自身做起，帶頭剖析檢查，反省存在問題，改進工作作風，以實際行動作出表率；每個單位、每個干部都要按照要求，自覺地把自己擺進去，對照檢查，解剖思想，找準問題，對癥下藥，真正做到思想有振動，實踐有行動，工作有推動，努力實現(xiàn)群眾滿意。三是以解決發(fā)展環(huán)境方面的突出問題為抓手，重點整治服務意識不強、行政效能低下、執(zhí)行不力、政令不暢等影響發(fā)展的問題，查實查處一批影響和破壞＊＊發(fā)展環(huán)境的人和事，明確部門職能，發(fā)揮管理作用，提供優(yōu)質(zhì)服務，努力實現(xiàn)企業(yè)和客商滿意。

同志們，只有講實話、辦實事，才能見實效；只有用真情、用真心，才能使群眾滿意。希望大家再接再厲，切實增強工作的主動性和自覺性，堅決克服自滿情緒、松勁情緒、畏難情緒和厭戰(zhàn)情緒，以飽滿的政治熱情、良好的精神狀態(tài)、求真務實的工作作風，確保新一輪解放思想大討論活動取得實實在在的效果。

第二篇：“解放思想、更新觀念”大討論活動方案

“解放思想、更新觀念”大討論

活動方案

按照**黨委《關(guān)于在全局組織開展“解放思想、更新觀念”大討論活動的通知》要求，為在全總段開展好“解放思想、更新觀念”大討論，特制定如下活動方案：

一、指導思想

開展“解放思想、更新觀念”大討論活動的指導思想是: 高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以解放思想為先導，以科學發(fā)展觀為主線，以實現(xiàn)行業(yè)快速發(fā)展為目標，以副科 以上領(lǐng)導干部為重點，以學習討論和調(diào)查研究為主要形式，著力克服制約行業(yè)科學發(fā)展、和諧發(fā)展的思想障礙和機制障 礙，著力破解影響行業(yè)發(fā)展的難題，努力在解放思想上邁出 新步伐，在堅持改革開放上實現(xiàn)新突破，在推動科學發(fā)展上 取得新進展，在促進行業(yè)和諧上見到新成效。

二、主要任務

開展解放思想大討論活動，要緊扣“調(diào)整結(jié)構(gòu)、整合資源、開拓市場、推動發(fā)展”和“三個服務”這一主線，把握輿論導向，抓住討論重點，推動行業(yè)全面發(fā)展。在討論中必須立足行業(yè)及單位實情，緊密聯(lián)系總段廣大干部群眾的思想實際，著力在破除影響科學發(fā)展、和諧發(fā)展的陳舊觀念和傳統(tǒng)習慣上下功夫，在完善機制上下功夫，在解決干部工作作風的突出問題上下功夫。在解放思想中牢固樹立科學發(fā)展觀

位的發(fā)展形勢，定位行業(yè)及單位的發(fā)展坐標，把握行業(yè)及單位的發(fā)展方向。

三、工作步驟

“解放思想、更新觀念”大討論活動從4月底開始，持續(xù)到7月份，用3個月的時間，分三個階段進行。

第一階段：學習動員階段(4月30日至5月20日)。主要任務是抓好組織發(fā)動，加強宣傳，營造解放思想、更新觀念、改革創(chuàng)新的強大輿論聲勢和良好氛圍。組織學習黨的十七大精神，今年全國人大、政協(xié)會議精神，全國、全省交通工作會議精神，公路工作會議精神等，努力提高理論水平和思辨能力，為整個學習討論活動奠定思想基礎(chǔ)，各單位要結(jié)合各自實際，抓緊制定具體實施方案，廣泛發(fā)動干部職工積極投身于學習討論活動。

第二階段：討論調(diào)研階段(5月20日至6月20日)。主要任務是在加強學習、提高認識的基礎(chǔ)上，深入開展調(diào)查研究，廣泛征求職工意見和進行討論交流，找出行業(yè)發(fā)展中存在的問題，討論研究解決問題的辦法和途徑，為下一階段科學決策奠定基礎(chǔ)。

第三階段：完善措施階段(6月20日至7月20日)。主要任務是總結(jié)學習和調(diào)研的成果，集中研究改進工作的意見，形成指導科學發(fā)展的辦法、措施、制度，指導部署今后工作。各單位要在廣泛深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，召開調(diào)研成

想認識，增強解放思想、深化改革、擴大開放、科學發(fā)展的自覺性和堅定性。

（四）開展一次征集意見活動。在大討論活動的第二階段，要采取座談、征求意見等形式，廣泛征集干部職工對領(lǐng)導干部、領(lǐng)導班子及各項工作的意見和建議。各級領(lǐng)導干部要抽出一定時間，深入開展調(diào)查研究，指導做好大討論活動。

（五）撰寫一批體會文章。各級領(lǐng)導干部要結(jié)合行業(yè)及單位實際，圍繞推進現(xiàn)代交通發(fā)展，實現(xiàn)“三個轉(zhuǎn)變”和搞好“三個服務”，帶頭撰寫體會文章，副科以上干部每人必須撰寫一篇。通過宣傳和交流，引導干部職工切實解放思想、更新觀念。

（六）組織一次總結(jié)交流會。在大討論活動后期，要召開一次系統(tǒng)的總結(jié)交流會，交流大討論活動中創(chuàng)造的經(jīng)驗，總結(jié)大討論活動取得的實效，對鞏固和擴大大討論活動成果提出要求。同時，在調(diào)查研究和意見梳理的基礎(chǔ)上，完善和制定一系列制度、措施和辦法，把學習討論活動的成果體現(xiàn)到科學決策上，轉(zhuǎn)化為解決問題、促進工作的實際行動。

五、活動要求

（一）加強領(lǐng)導。總段各級黨組織要把開展解放思想大 討論活動作為當前的一項重要政治任務，加強領(lǐng)導，精心組 織，周密安排，抓好落實。總段黨委成立“解放思想、更新觀念”大討論活動領(lǐng)導小組。組長：領(lǐng)導小組成員由黨委工

（四）強化宣傳引導。要充分運用報刊、內(nèi)部資料、網(wǎng)站、宣傳欄、黑板報等各種宣傳媒體，大力宣傳開展大討論活動的重大意義、進展情況、經(jīng)驗做法及成效，為活動的開展營造良好的輿論氛圍。各單位開展活動的情況要及時報總段解放思想大討論活動領(lǐng)導小組辦公室，其中好的經(jīng)驗、好的做法將通過多種形式向全總段推廣，發(fā)揮示范作用，引領(lǐng)輿論導向。

第三篇：解放思想更新觀念大討論工作方案

一、認識大討論的意義

在剛剛完成集團公司組建任務的第二年，集團公司黨組根據(jù)電力企業(yè)由于長期實行計劃經(jīng)濟和壟斷經(jīng)營模式的影響，干部職工的思想觀念相對滯后，缺乏市場競爭意識，重生產(chǎn)、輕效益的現(xiàn)象比較普遍，各企業(yè)和廣大干部職工不能適應電力體制改革帶來的巨大變化的情況，組織在全系統(tǒng)廣泛開展了一次“解放思想、更新觀念”大討論活動。大討論通過學習系統(tǒng)內(nèi)外優(yōu)秀企業(yè)的管理理念和工作經(jīng)驗，開闊眼界，查找自身的局限和不足，廣大干部職工深刻地感受到了市場與競爭帶來的巨大變革，思想受到了觸動，市場意識、競爭意識、效益意識比以前有所增強，對推動集團公司的發(fā)展和順利實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)階段目標產(chǎn)生了積極而深遠的影響。

在隨后的生產(chǎn)經(jīng)營中，集團公司黨組發(fā)現(xiàn)，系統(tǒng)內(nèi)部由于長期受計劃經(jīng)濟壟斷經(jīng)營模式的影響，重生產(chǎn)輕效益、重安全輕管理的慣性思維并沒有得到根本改變，與完全適應市場競爭的需要還有重大距離。工作上，只注重安全生產(chǎn)，而對電價、電量、電費回收、環(huán)保、稅收、成本的控制沒有提到一個相應的高度；只注重內(nèi)部管理制度的健全和人際關(guān)系的和諧，而與政府機關(guān)、銀行、電網(wǎng)公司、煤炭企業(yè)、環(huán)保等周邊關(guān)系的協(xié)調(diào)溝通重視不夠。而這些因素都不同程度地影響著基層企業(yè)的經(jīng)營狀況，同時也影響到集團公司的快速發(fā)展，影響著集團公司戰(zhàn)略目標的如期實現(xiàn)。要想完成從重生產(chǎn)、本文來自文秘之音，海量精品免費文章請登陸www.tmdps.cn查看輕管理向既重視生產(chǎn)又注重成本和效益的轉(zhuǎn)變，完成從粗放型的經(jīng)濟增長方式向集約型的增長方式和消費模式的轉(zhuǎn)變，就必須先從思想觀念入手，以思想觀念的轉(zhuǎn)變，推動體制機制的轉(zhuǎn)變；以思想觀念的轉(zhuǎn)變，推動管理模式和工作方式的轉(zhuǎn)變。而開展“解放思想、更新觀念”大討論是促進人的觀念發(fā)生變化的好辦法。

我廠除了存在集團公司所列舉的共有的不合形勢要求的現(xiàn)象之外，還存在著直接影響經(jīng)營效益的思想觀念落后和管理不科學、不到位的問題，存在著各級領(lǐng)導干部的管理能力、工作能力和執(zhí)行能力亟待提高的問題。在集團公司效益年里，深入進行今年的“解放思想、更新觀念”大討論，以思想的轉(zhuǎn)變促進機制體制的轉(zhuǎn)變，促進管理方面的進步，對我們提高效益、甩掉落后帽子有著積極的現(xiàn)實意義。

二、把握大討論的幾個原則

1、堅持把學習教育擺在首要位置。

學習是引領(lǐng)思想解放、觀念更新的前提和基礎(chǔ)，只有堅持用先進的理論武裝頭腦，堅持用科學發(fā)展觀來指導企業(yè)改革發(fā)展的各項實踐，大討論才不至于偏離正確的方向。廠級領(lǐng)導干部要按上級要求，參加今年分公司舉辦的“解放思想、更新觀念”研討班，中層干部要參加廠里舉辦的“解放思想、更新觀念”培訓班，同時廠里要結(jié)合實際，對管理崗位人員、班組長采取舉辦學習班、召開報告會等形式，擴大培訓范圍，提高學習效果。

2、堅持理論與實踐相結(jié)合、務虛與務實相融合。

開展大討論的出發(fā)點和落腳點是指導實踐、解決問題，通過解決認識問題，增強干部職工市場意識、競爭意識、效益意識，來促進各單位經(jīng)營管理的實際問題的解決，增強集團公司系統(tǒng)各單位的盈利能力、競爭能力、可持續(xù)發(fā)展能力，在效益年里尤其要著力解決如何“增收降耗”、如何減少虧損企業(yè)、如何減少虧損額、如何提高整體經(jīng)濟效益的問題，通過大討論活動促進和推動企業(yè)的各項工作。

3、要堅持抓好重點群體、重點對象。各級領(lǐng)導干部在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的各項工作中處在舉足輕重的位置，在領(lǐng)會上級工作意圖、貫徹執(zhí)行上級工作部署、推進各項工作等方面發(fā)揮著至關(guān)重要的作用，因此，各級領(lǐng)導干部是大討論活動的重點對象。通過大討論活動，提高領(lǐng)導干部的管理能力，提高各個層面的執(zhí)行力。在突出抓重點的前提下，要注意將大討論活動與“同心文化”理念宣貫工作結(jié)合起來，引導廣大干部職工用同心文化理念指導自己轉(zhuǎn)變思想觀念，規(guī)范個人行為，提高能力素質(zhì)。

4、要堅持務求實效。集團公司黨組明確提出“把是否完成了‘效益年’的任務目標作為檢驗這次大討論成效的標準”，因此，我們提大討論活動要在“實”字上下功夫，實實在在地開展，扎扎實實地推進，讓大討論活動促進“1421”任務的完成和全年奮斗目標的實現(xiàn)，促進企業(yè)從“生產(chǎn)型”向“經(jīng)營型”轉(zhuǎn)變。

三、大討論應解決的問題

目前，困擾企業(yè)的問題很多，但重要的還是思想觀念落后、向心力不強、管理粗放和執(zhí)行不到位等方面的問題。在大討論活動中，以下問題應得到很好地解決：

1、在集團公司“效益年”、分公司“管理效益年”中，我們應該怎么辦？

2、與先進單位相比，我們的差距究竟在哪里？能否縮小這些差距？

3、在建設節(jié)約型企業(yè)的活動中，企業(yè)已經(jīng)采取一定舉措，我們個人能做什么？

4、怎樣解決辦事拖拉、效率不高的問題？

5、如何增強企業(yè)的凝聚力和向心力？

6、執(zhí)行力強弱是企業(yè)完成任務、指標的重要因素，如何提高干部和員工的執(zhí)行力？

四、大討論活動領(lǐng)導機構(gòu)

為加強對大討論工作的領(lǐng)導，廠成立大討論工作領(lǐng)導小組，組成如下：

組 長：×××

副組長：***成員：各黨支部書記、黨群口各部門主任

領(lǐng)導小組下設辦公室，辦公室設在在思想政治工作部，負責具體工作。

五、對大討論的工作要求

1、今年的大討論不劃階段，不定任務，貫穿全年，從以討論促工作考慮，應盡量提前進行。

2、各黨支部應根據(jù)工作情況合理安排時間，有措施、有組織地認真進行。生產(chǎn)口各單位應避開大、小修和搶修時間，集中在生產(chǎn)形勢相對穩(wěn)定、工作不太緊張的時間進行。

3、各黨支部在大討論中要善于發(fā)現(xiàn)新思想新見解，善于總結(jié)經(jīng)驗，典型的、對企業(yè)有影響的要及時上報，以便在全廠推廣。

4、政工部要不定時地編發(fā)大討論簡報，以宣傳典型，指導工作。

5、初步定于10月底為大討論總結(jié)時間，屆時各黨支部將討論進展情況詳細總結(jié)上報。

第四篇：解放思想更新觀念大討論工作方案.

解放思想更新觀念大討論工作方案

一、認識大討論的意義 在剛剛完成集團公司組建任務的第二年，集團公司黨組根據(jù)電力企業(yè)由于長期實行 計劃 經(jīng)濟和壟斷經(jīng)營模式的影響，干部職工的思想觀念相對滯后，缺乏市場競爭意識，重生產(chǎn)、輕效益的現(xiàn)象比較普遍，各企業(yè)和廣大干部職工不能適應電力體制改革帶來的巨大變化的情況，組織在全系統(tǒng)廣泛開展了一次“解放思想、更新觀念”大討論活動。大討論通過學習系統(tǒng)內(nèi)外優(yōu)秀企業(yè)的管理理念和工作經(jīng)驗，開闊眼界，查找自身的局限和不足，廣大干部職工深刻地感受到了市場與競爭帶來的巨大變革，思想受到了觸動，市場意識、競爭意識、效益意識比以前有所增強，對推動集團公司的發(fā)展和順利實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)階段目標產(chǎn)生了積極而深遠的影響。中國論文聯(lián)盟www.tmdps.cn整理。

在隨后的生產(chǎn)經(jīng)營中，集團公司黨組發(fā)現(xiàn)，系統(tǒng)內(nèi)部由于長期受 計劃 經(jīng)濟壟斷經(jīng)營模式的影響，重生產(chǎn)輕效益、重安全輕管理的慣性思維并沒有得到根本改變，與完全適應市場競爭的需要還有重大距離。工作上，只注重安全生產(chǎn)，而對電價、電量、電費回收、環(huán)保、稅收、成本的控制沒有提到一個相應的高度；只注重內(nèi)部管理制度的健全和人際關(guān)系的和諧，而與政府機關(guān)、銀行、電網(wǎng)公司、煤炭企業(yè)、環(huán)保等周邊關(guān)系的協(xié)調(diào)溝通重視不夠。而這些因素都不同程度地影響著基層企業(yè)的經(jīng)營狀況，同時也影響到集團公司的快速發(fā)展，影響著集團公司戰(zhàn)略目標的如期實現(xiàn)。要想完成從重生產(chǎn)、本文來自文秘之音，海量精品免費文章請登陸 www.tmdps.cn 查看輕管理向既重視生產(chǎn)又注重成本和效益的轉(zhuǎn)變，完成從粗放型的經(jīng)濟增長方式向集約型的增長方式和消費模式的轉(zhuǎn)變，就必須先從思想觀念入手，以思想觀念的轉(zhuǎn)變，推動體制機制的轉(zhuǎn)變；以思想觀念的轉(zhuǎn)變，推動管理模式和工作方式的轉(zhuǎn)變。而開展“解放思想、更新觀念”大討論是促進人的觀念發(fā)生變化的好辦法。

我廠除了存在集團公司所列舉的共有的不合形勢要求的現(xiàn)象之外，還存在著直接影響經(jīng)營效益的思想觀念落后和管理不科學、不到位的問題，存在著各級 領(lǐng)導 干部的管理能力、工作能力和執(zhí)行能力亟待提高的問題。在集團公司效益年里，深入進行今年的“解放思想、更新觀念”大討論，以思想的轉(zhuǎn)變促進機制體制的轉(zhuǎn)變，促進管理方面的進步，對我們提高效益、甩掉落后帽子有著積極的現(xiàn)實意義。

二、把握大討論的幾個原則

1、堅持把學習教育擺在首要位置。

學習是引領(lǐng)思想解放、觀念更新的前提和基礎(chǔ)，只有堅持

用先進的理論武裝頭腦，堅持用科學發(fā)展觀來指導企業(yè)改革發(fā)展的各項實踐，大討論才不至于偏離正確的方向。廠級 領(lǐng)導 干部要按上級要求，參加今年分公司舉辦的“解放思想、更新觀念”研討班，中層干部要參加廠里舉辦的“解放思想、更新觀念”培訓班，同時廠里要結(jié)合實際，對管理崗位人員、班組長采取舉辦學習班、召開 報告 會等形式，擴大培訓范圍，提高學習效果。

2、堅持理論與實踐相結(jié)合、務虛與務實相融合。

開展大討論的出發(fā)點和落腳點是指導實踐、解決問題，通過解決認識問題，增強干部職工市場意識、競爭意識、效益意識，來促進各單位經(jīng)營管理的實際問題的解決，增強集團公司系統(tǒng)各單位的盈利能力、競爭能力、可持續(xù)發(fā)展能力，在效益年里尤其要著力解決如何“增收降耗”、如何減少虧損企業(yè)、如何減少虧損額、如何提高整體經(jīng)濟效益的問題，通過大討論活動促進和推動企業(yè)的各項工作。

3、要堅持抓好重點群體、重點對象。各級領(lǐng)導干部在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的各項工作中處在舉足輕重的位置，在領(lǐng)會上級工作意圖、貫徹執(zhí)行上級工作部署、推進各項工作等方面發(fā)揮著至關(guān)重要的作用，因此，各級領(lǐng)導干部是大討論活動的重點對象。通過大討論活動，提高領(lǐng)導干部的管理能力，提高各個層面的執(zhí)行力。在突出抓重點的前提下，要注意將大討論活動與“同心文化”理念宣貫工作結(jié)合起來，引導廣大干部職工用同心文化理念指導自己轉(zhuǎn)變思想觀念，規(guī)范個人行為，提高能力素質(zhì)。

4、要堅持務求實效。集團公司黨組明確提出“把是否完成了?效益年?的任務目標作為檢驗這次大討論成效的標準”，因此，我們提大討論活動要在“實”字上下功夫，實實在在地開展，扎扎實實地推進，讓大討論活動促進“1421”任務的完成和全年奮斗目標的實現(xiàn)，促進企業(yè)從“生產(chǎn)型”向“經(jīng)營型”轉(zhuǎn)變。

三、大討論應解決的問題

目前，困擾企業(yè)的問題很多，但重要的還是思想觀念落后、向心力不強、管理粗放和執(zhí)行不到位等方面的問題。在大討論活動中，以下問題應得到很好地解決：

1、在集團公司“效益年”、分公司“管理效益年”中，我們應該怎么辦？

2、與先進單位相比，我們的差距究竟在哪里？能否縮小這些差距？

3、在建設節(jié)約型企業(yè)的活動中，企業(yè)已經(jīng)采取一定舉措，我們個人能做什么？

4、怎樣解決辦事拖拉、效率不高的問題？

5、如何增強企業(yè)的凝聚力和向心力？

6、執(zhí)行力強弱是企業(yè)完成任務、指標的重要因素，如何提高干部和員

工的執(zhí)行力？

四、大討論活動領(lǐng)導機構(gòu)

為加強對大討論工作的領(lǐng)導，廠成立大討論工作領(lǐng)導小組，組成如下：

組 長：×××

副組長：***成員：各黨支部書記、黨群口各部門主任

領(lǐng)導小組下設辦公室，辦公室設在在思想政治工作部，負責具體工作。

五、對大討論的工作要求

1、今年的大討論不劃階段，不定任務，貫穿全年，從以討論促工作考慮，應盡量提前進行。

2、各黨支部應根據(jù)工作情況合理安排時間，有措施、有組織地認真進行。生產(chǎn)口各單位應避開大、小修和搶修時間，集中在生產(chǎn)形勢相對穩(wěn)定、工作不太緊張的時間進行。

3、各黨支部在大討論中要善于發(fā)現(xiàn)新思想新見解，善于 總結(jié) 經(jīng)驗，典型的、對企業(yè)有影響的要及時上報，以便在全廠推廣。

4、政工部要不定時地編發(fā)大討論簡報，以宣傳典型，指導工作。

5、初步定于10月底為大討論 總結(jié) 時間，屆時各黨支部將討論進展情況詳細總結(jié)上報。

第五篇：解放思想更新觀念大討論工作方案

一、認識大討論的意義在剛剛完成集團公司組建任務的第二年，集團公司黨組根據(jù)電力企業(yè)由于長期實行計劃經(jīng)濟和壟斷經(jīng)營模式的影響，干部職工的思想觀念相對滯后，缺乏市場競爭意識，重生產(chǎn)、輕效益的現(xiàn)象比較普遍，各企業(yè)和廣大干部職工不能適應電力體制改革帶來的巨大變化的情況，組織在全系統(tǒng)廣泛開展了一次“解放思想、更新觀念”大討論活動。大討論通過學習系統(tǒng)內(nèi)外優(yōu)秀企業(yè)的管理理念和工作經(jīng)驗，開闊眼界，查找自身的局限和不足，廣大干部職工深刻地感受到了市場與競爭帶來的巨大變革，思想受到了觸動，市場意識、競爭意識、效益意識比以前有所增強，對推動集團公司的發(fā)展和順利實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)階段目標產(chǎn)生了積極而深遠的影響。在隨后的生產(chǎn)經(jīng)營中，集團公司黨組發(fā)現(xiàn)，系統(tǒng)內(nèi)部由于長期受計劃經(jīng)濟壟斷經(jīng)營模式的影響，重生產(chǎn)輕效益、重安全輕管理的慣性思維并沒有得到根本改變，與完全適應市場競爭的需要還有重大距離。工作上，只注重安全生產(chǎn)，而對電價、電量、電費回收、環(huán)保、稅收、成本的控制沒有提到一個相應的高度；只注重內(nèi)部管理制度的健全和人際關(guān)系的和諧，而與政府機關(guān)、銀行、電網(wǎng)公司、煤炭企業(yè)、環(huán)保等周邊關(guān)系的協(xié)調(diào)溝通重視不夠。而這些因素都不同程度地影響著基層企業(yè)的經(jīng)營狀況，同時也影響到集團公司的快速發(fā)展，影響著集團公司戰(zhàn)略目標的如期實現(xiàn)。要想完成從重生產(chǎn)、輕管理向既重視生產(chǎn)又注重成本和效益的轉(zhuǎn)變，完成從粗放型的經(jīng)濟增長方式向集約型的增長方式和消費模式的轉(zhuǎn)變，就必須先從思想觀念入手，以思想觀念的轉(zhuǎn)變，推動體制機制的轉(zhuǎn)變；以思想觀念的轉(zhuǎn)變，推動管理模式和工作方式的轉(zhuǎn)變。而開展“解放思想、更新觀念”大討論是促進人的觀念發(fā)生變化的好辦法。我廠除了存在集團公司所列舉的共有的不合形勢要求的現(xiàn)象之外，還存在著直接影響經(jīng)營效益的思想觀念落后和管理不科學、不到位的問題，存在著各級領(lǐng)導干部的管理能力、工作能力和執(zhí)行能力亟待提高的問題。在集團公司效益年里，深入進行今年的“解放思想、更新觀念”大討論，以思想的轉(zhuǎn)變促進機制體制的轉(zhuǎn)變，促進管理方面的進步，對我們提高效益、甩掉落后帽子有著積極的現(xiàn)實意義。

二、把握大討論的幾個原則

1、堅持把學習教育擺在首要位置。學習是引領(lǐng)思想解放、觀念更新的前提和基礎(chǔ)，只有堅持用先進的理論武裝頭腦，堅持用科學發(fā)展觀來指導企業(yè)改革發(fā)展的各項實踐，大討論才不至于偏離正確的方向。廠級領(lǐng)導干部要按上級要求，參加今年分公司舉辦的“解放思想、更新觀念”研討班，中層干部要參加廠里舉辦的“解放思想、更新觀念”培訓班，同時廠里要結(jié)合實際，對管理崗位人員、班組長采取舉辦學習班、召開報告會等形式，擴大培訓范圍，提高學習效果。

2、堅持理論與實踐相結(jié)合、務虛與務實相融合。開展大討論的出發(fā)點和落腳點是指導實踐、解決問題，通過解決認識問題，增強干部職工市場意識、競爭意識、效益意識，來促進各單位經(jīng)營管理的實際問題的解決，增強集團公司系統(tǒng)各單位的盈利能力、競爭能力、可持續(xù)發(fā)展能力，在效益年里尤其要著力解決如何“增收降耗”、如何減少虧損企業(yè)、如何減少虧損額、如何提高整體經(jīng)濟效益的問題，通過大討論活動促進和推動企業(yè)的各項工作。

3、要堅持抓好重點群體、重點對象。各級領(lǐng)導干部在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的各項工作中處在舉足輕重的位置，在領(lǐng)會上級工作意圖、貫徹執(zhí)行上級工作部署、推進各項工作等方面發(fā)揮著至關(guān)重要的作用，因此，各級領(lǐng)導干部是大討論活動的重點對象。通過大討論活動，提高領(lǐng)導干部的管理能力，提高各個層面的執(zhí)行力。在突出抓重點的前提下，要注意將大討論活動與“同心文化”理念宣貫工作結(jié)合起來，引導廣大干部職工用同心文化理念指導自己轉(zhuǎn)變思想觀念，規(guī)范個人行為，提高能力素質(zhì)。

4、要堅持務求實效。集團公司黨組明確提出“把是否完成了‘效益年’的任務目標作為檢驗這次大討論成效的標準”，因此，我們提大討論活動要在“實”字上下功夫，實實在在地開展，扎扎實實地推進，讓大討論活動促進“1421”任務的完成和全年奮斗目標的實現(xiàn)，促進企業(yè)從“生產(chǎn)型”向“經(jīng)營型”轉(zhuǎn)變。

三、大討論應解決的問題目前，困擾企業(yè)的問題很多，但重要的還是思想觀念落后、向心力不強、管理粗放和執(zhí)行不到位等方面的問題。