第一篇：“解放思想更新觀念 推進發展”大討論活動第一階段工作方案

“解放思想更新觀念 推進發展”大討論活動第一階段工作方案

根據學校黨委《關于開展“解放思想更新觀念推進發展”大討論活動實施意見意見》的要求，特制定XXX學院大討論活動學習動員階段工作方案：

一、目標要求

學院黨總支迅速行動起來，廣泛宣傳發動，引導廣大黨員干部群眾把思想和認識統一到校黨委的決策上來，積極投入到活動中去。通過動員和學習，明確大討論活動的重要意義、主要任務和方法步驟，增強加快推進學校科學發展的緊迫感和使命感，為切實開展大討論活動奠定堅實基礎。

二、方法步驟

1．精心制定方案。按照《實施意見》要求，XXX學院迅速成立以黨總支書記為組長的大討論活動領導小組，結合實際，研究制定具體實施方案，并于3月22日前將實施方案報學校大討論活動領導小組辦公室。

2．深入搞好動員。層層召開動員大會進行動員部署，確保覆蓋每一名師生。召開動員大會時，單位主要負責人要做動員報告。通過層層動員，使全院廣大師生積極行動起來，迅速投入到大討論活動中。

3．認真組織學習。堅持把學習作為促進大討論活動有效展開的關鍵環節，采取有力措施，提高學習質量，增強學習實效。學習以《“解放思想，更新觀念，推進發展”大討論學習材料匯編》為基本教材，突出黨委書記XXX同志在2012年工作會議上的講話和黨委副書記、院長XXX同志所作的工作報告等重點內容。要采取集中學習與個人自學相結合、系統

學習與專家報告相結合、理論學習與查找問題相結合、自我研讀與討論交流相結合等方式，深入進行學習。要擬定有針對性的專題，認真組織學習討論（思考討論題目附后），不斷深化學習效果。制定詳細的學習計劃，組織進行集中學習，學習階段結束時寫出不少于兩千字階段總結。要嚴格學習紀律，堅持邊學邊查邊改，及時解決思想和工作中存在的問題。

4．搞好學習總結。第一階段基本結束時，要認真搞好總結，報學校大討論活動領導小組辦公室。大討論活動領導小組辦公室派出督導組，對學習階段情況進行檢查。學習階段結束后，學校大討論活動領導小組召開會議，總結第一階段工作經驗，部署安排第二階段的工作。

三、主要措施

１．堅持領導帶頭。各級領導干部在大討論活動中起著重要的示范帶動作用，要在做好部署大討論活動的同時，堅持帶頭學習，帶頭撰寫心得體會，帶頭參加討論，帶頭調查研究。主要負責同志要緊緊圍繞本單位工作實際，就如何進一步解放思想、做好本單位工作、推進科學發展進行一次宣講。

2．堅持學以致用。要注重理論聯系實際，把加強理論學習與解決實際問題相結合，并貫穿整個大討論活動始終。要緊密聯系我校改革發展的實際，緊密聯系我院的實際，緊密聯系個人思想和工作實際，有針對性地開展學習。要正確處理工作和學習之間的關系，做到兩不誤、兩促進、兩提高。

3．積極營造氛圍。增強新聞宣傳密度，加大社會宣傳力度，在全校

營造濃厚的輿論氛圍。在對上對外宣傳方面，要及時把我校開展大討論活動的重大部署報道出去。

4．加強督導檢查。大討論活動督導組要對學習階段的情況及時進行督導檢查，及時發現和解決學習動員階段存在的問題。要堅持典型引路，發現典型，培養典型，宣傳典型，用典型推動學習階段工作的開展，促進學習階段各環節工作的扎實開展。

附件1：“解放思想，更新觀念，推進發展”大討論活動思考討論題目 附件2：“解放思想，更新觀念，推進發展”大討論活動學習計劃附件1：“解放思想，更新觀念，推進發展”大討論活動思考討論題目

1、如何認識開展“解放思想，更新觀念，推進發展”大討論活動對實現我校又好又快、更好更快發展的重大意義？

2、在國內外高校中，XXX學院處于什么位置？如何正確認識我校與先進學校之間的差距，保持清醒頭腦，牢固樹立憂患意識、危機意識、發展意識？

3、我校解放思想的重點、難點是什么？各部門、各單位在解放思想方面要沖破哪些思想觀念的束縛？

4、如何理解精神面貌和工作作風對推進工作的重要意義？我校在精神面貌和工作作風上存在哪些主要問題？如何解決？

5、在推進學校又好又快發展方面，各部門和個人存在哪些問題和差距？

6、如何結合校院實際，轉變觀念，積極探索實現學校科學發展的新思路、新途徑、新辦法？

7、在高等教育大眾化的背景下，如何認識和保證教學工作的中心地位，全面提高教育質量？

8、我校應該確立什么樣的辦學理念？我校應該追求什么樣的辦學特色？如何突出學校特色，推進學校發展實現新突破？

9、如何深入挖掘XXX文化資源，凝煉學校精神，增強學校“軟實力”？

10、如何進一步優化發展環境，努力在全校形成干事創業的濃厚氛圍？

11、如何加強學生思想政治教育，形成合力育人機制？

12、學校服務XXX經濟社會發展的主要作為在哪里？如何深化社會服務、進一步推進產學研用相結合？

13、如何認識和理解師德的內涵，師德建設與個人修養、學生培養的關系？如何在教學與管理實踐中不斷加強師德修養？

14、如何堅持人才強校？如何進一步整合人力資源，建設高水平師資隊伍？

15、在推動人才培養模式改革等實踐中，如何體現并實現學校的辦學定位、辦學思想和人才培養目標？

16、如何嚴格教學管理，職能部門應如何進一步轉變工作作風、增強服務意識，提高管理效率，為提高人才培養質量服務？

附件2：“解放思想，更新觀念，推進發展”大討論活動學習討論計劃

每次專題討論，各科室、教研室負責人做好記錄。

第二篇：“解放思想、更新觀念”大討論活動方案

“解放思想、更新觀念”大討論

活動方案

按照**黨委《關于在全局組織開展“解放思想、更新觀念”大討論活動的通知》要求，為在全總段開展好“解放思想、更新觀念”大討論，特制定如下活動方案：

一、指導思想

開展“解放思想、更新觀念”大討論活動的指導思想是: 高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以解放思想為先導，以科學發展觀為主線，以實現行業快速發展為目標，以副科 以上領導干部為重點，以學習討論和調查研究為主要形式，著力克服制約行業科學發展、和諧發展的思想障礙和機制障 礙，著力破解影響行業發展的難題，努力在解放思想上邁出 新步伐，在堅持改革開放上實現新突破，在推動科學發展上 取得新進展，在促進行業和諧上見到新成效。

二、主要任務

開展解放思想大討論活動，要緊扣“調整結構、整合資源、開拓市場、推動發展”和“三個服務”這一主線，把握輿論導向，抓住討論重點，推動行業全面發展。在討論中必須立足行業及單位實情，緊密聯系總段廣大干部群眾的思想實際，著力在破除影響科學發展、和諧發展的陳舊觀念和傳統習慣上下功夫，在完善機制上下功夫，在解決干部工作作風的突出問題上下功夫。在解放思想中牢固樹立科學發展觀

位的發展形勢，定位行業及單位的發展坐標，把握行業及單位的發展方向。

三、工作步驟

“解放思想、更新觀念”大討論活動從4月底開始，持續到7月份，用3個月的時間，分三個階段進行。

第一階段：學習動員階段(4月30日至5月20日)。主要任務是抓好組織發動，加強宣傳，營造解放思想、更新觀念、改革創新的強大輿論聲勢和良好氛圍。組織學習黨的十七大精神，今年全國人大、政協會議精神，全國、全省交通工作會議精神，公路工作會議精神等，努力提高理論水平和思辨能力，為整個學習討論活動奠定思想基礎，各單位要結合各自實際，抓緊制定具體實施方案，廣泛發動干部職工積極投身于學習討論活動。

第二階段：討論調研階段(5月20日至6月20日)。主要任務是在加強學習、提高認識的基礎上，深入開展調查研究，廣泛征求職工意見和進行討論交流，找出行業發展中存在的問題，討論研究解決問題的辦法和途徑，為下一階段科學決策奠定基礎。

第三階段：完善措施階段(6月20日至7月20日)。主要任務是總結學習和調研的成果，集中研究改進工作的意見，形成指導科學發展的辦法、措施、制度，指導部署今后工作。各單位要在廣泛深入調查研究的基礎上，召開調研成

想認識，增強解放思想、深化改革、擴大開放、科學發展的自覺性和堅定性。

（四）開展一次征集意見活動。在大討論活動的第二階段，要采取座談、征求意見等形式，廣泛征集干部職工對領導干部、領導班子及各項工作的意見和建議。各級領導干部要抽出一定時間，深入開展調查研究，指導做好大討論活動。

（五）撰寫一批體會文章。各級領導干部要結合行業及單位實際，圍繞推進現代交通發展，實現“三個轉變”和搞好“三個服務”，帶頭撰寫體會文章，副科以上干部每人必須撰寫一篇。通過宣傳和交流，引導干部職工切實解放思想、更新觀念。

（六）組織一次總結交流會。在大討論活動后期，要召開一次系統的總結交流會，交流大討論活動中創造的經驗，總結大討論活動取得的實效，對鞏固和擴大大討論活動成果提出要求。同時，在調查研究和意見梳理的基礎上，完善和制定一系列制度、措施和辦法，把學習討論活動的成果體現到科學決策上，轉化為解決問題、促進工作的實際行動。

五、活動要求

（一）加強領導。總段各級黨組織要把開展解放思想大 討論活動作為當前的一項重要政治任務，加強領導，精心組 織，周密安排，抓好落實。總段黨委成立“解放思想、更新觀念”大討論活動領導小組。組長：領導小組成員由黨委工

（四）強化宣傳引導。要充分運用報刊、內部資料、網站、宣傳欄、黑板報等各種宣傳媒體，大力宣傳開展大討論活動的重大意義、進展情況、經驗做法及成效，為活動的開展營造良好的輿論氛圍。各單位開展活動的情況要及時報總段解放思想大討論活動領導小組辦公室，其中好的經驗、好的做法將通過多種形式向全總段推廣，發揮示范作用，引領輿論導向。

第三篇：“解放思想、更新觀念、開拓創新”大討論方案

Lingbaoshishiyanxiaoxue 靈寶市實驗小學

“解放思想、更新觀念、開拓創新”大討論

活 動 方 案

靈寶市實驗小學 二0一二年九月十八日

0 Lingbaoshishiyanxiaoxue 靈寶市實驗小學

“解放思想、更新觀念、開拓創新”大討論

活 動 方 案

為了貫徹落實教體局關于“解放思想、更新觀念、開拓創新”大討論活動的有關文件精神，進一步解放思想、更新觀念、轉變作風、真抓實干、振奮精神、扎實工作。推動我校教育教學質量再上新臺階，為靈寶教育科學、持續、創新、跨越發展做出應有貢獻。結合我校當前實際，特制定本方案。

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面學習貫徹黨的十七大精神，認真落實科學發展觀。圍繞靈寶市市委提出的“解放思想、更新觀念、開拓創新”這一主題，深入開展解放思想大討論活動。全面落實教體局78號文件精神，正視學校的現狀，敢于破除制約學校發展的各種障礙，探索推動我校科學發展的新目標、新機制、新舉措，努力營造“人人敬業，個個創新，事事求規范、共同謀發展”的良好氛圍，以新一輪的思想大解放，實實在在推動我校各項工作又好又快發展。為推動靈寶教育新跨越，推進“科教興靈”戰略和人才強市戰略作出應有的貢獻。

二、目標要求

1、把解放思想與發揚主人翁精神相結合。著力轉變不利于學校進一步發展的思想觀念，從黨員干部到老師職工都要增強主人翁精 1 Lingbaoshishiyanxiaoxue 靈寶市實驗小學

神，強化“校興我榮，校衰我恥”意識，以當稱職的主人翁為榮，以當消極的旁觀者為恥。大膽探索學校發展的道路，明確學校發展的目標。著力解決當前工作得過且過、固步自封、不思進取等阻礙發展的問題。真正使解放思想大討論的過程成為干部職工轉變觀念、樹立信心、明確責任，進而推動學校發展的過程。

2、把解放思想與大力改革創新相結合。要以“改革創新”為榮，以“因循守舊”為恥。要針對阻礙學校發展的體制機制弊端，制定具有操作性強的政策措施，構建科學、高效、規范、有序的體制機制。盡力使教職員工的潛能都能充分發揮，學校資金用在“刀刃”上，物力資源都得到充分利用。建立一套符合科學發展觀要求的教育教學工作綜合評價體系，落實到行政管理、后勤服務的各項制度中，體現在干部提撥、評先表模、老師待遇等切身利益上。要清醒地認識到，完善創新體制機制，是全面落實科學發展觀，加快學校良性發展的有力保證。

3、把解放思想與樹立憂患意識相結合。要當“憂患者”，恥為“麻木人”。學校的每位教職員工都要有大局觀念和憂患意識，要通過進一步解放思想，轉變不適應、不符合跨越式發展、科學發展的觀念。重點破除安于現狀、干勁不夠足，部門利益、胸懷不夠寬，瞻前顧后、膽子不夠大，墨守成規、辦法不夠多等思想障礙，進一步增強學校干部職工的憂患意識。

Lingbaoshishiyanxiaoxue 靈寶市實驗小學

面對社會對學校的期望，我們的常規管理要達到嚴、實、恒、精、細、活的要求。干部職工的憂患意識要化做實際行動，堅決杜絕麻木不仁的等、拖、怨思想。

三、活動步驟

這次解放思想大討論活動，由學校領導干部帶頭率先垂范，以全體黨員為實踐重點以身作責，發動全體教職員工從自身做起，分三個階段進行。總體時間安排為2個月：宣傳動員、學習討論階段10月10日前完成，查找差距、征求意見階段在10月底完成，整體提高、完善機制階段在11月中旬以前完成。

（一）、宣傳動員、學習討論階段（9月17日-10月10日）

1、召開動員大會。學校結合實際制定出《靈寶實驗小學“解放思想、更新觀念、開拓創新”大討論活動方案》，在會議上進行傳達、安排、部署，使全體教師明確任務，迅速的提高認識，很快的投入到活動中來。引導全校教師充分認識開展這項活動的重要意義，明確總體要求。舉辦一期“解放思想、更新觀念、開拓創新”主題宣傳專欄，營造開展“解放思想、更新觀念、開拓創新”大討論活動的濃厚氛圍。以支部為單位，舉辦一次解放思想大討論活動學習交流會。

2、搜集整理學習資料。結合教體局 “解放思想、更新觀念、開拓創新”大討論活動學習參考內容，搜集整理學習內容，裝訂成冊，下發到各處室、各年級組，方便全體教師學習。

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3、學習形式。采取集中學習與自學相結合的形式，認真組織全校黨員教師集中重點學習關于解放思想的重要論述，深入學習十七大精神。以各處室為單位開展自學（學習計劃另附）。保證集中學習時間不少于三天，領導班子記學習筆記不少于15篇，撰寫心得體會2篇。學校利用周三晚的業務學習時間和周五教師例會的時間召開三次會議：一次學習報告會、一次學習交流會、一次學習總結會。使學習與討論交流相結合，互相學習，共同提高。通過學習討論認真查找思想上存在的障礙，工作中存在的不足，各處室提出具體整改意見，學校結合各處室提出的整改意見寫出第一階段總結報告上交教體局大討論活動辦公室。

4、總結報告。根據第一階段學習討論情況，認真進行總結，為下一階段的活動開展奠定基礎。將總結報告提交教體局大討論活動辦公室。

（二）、查找差距、征求意見階段（10月11日-10月31日）

1、查找差距。在第一階段學習的基礎上，按照教體局安排要求全體教師聯系自身實際和工作實際開展“五查五看“活動。在活動中全體教師要實事求是、深入剖析，切實摒棄因循守舊、按部就班、安于現狀、敷衍塞責、不思進取等不利于個人和學校發展的現象。學校黨支部將安排中層領導到各年級組就開展解放思想大討論活動進行督查指導。學校將及時對大討論活動中查擺出的問題和不足、整改的 4 Lingbaoshishiyanxiaoxue 靈寶市實驗小學

措施和辦法、整改的結果等情況，采取適當方式向群眾公布，自覺接受群眾監督。

2、廣泛征求意見。召開一次民主生活會，征求教職工本學校的建議和意見，找出我校發展中存在的突出問題。召開一次座談討論會，邀請離退休教師代表、學生家長代表和上級領導參加，聽取他們對學校發展建設的建議和意見。組織一次意見征求活動，在校門口開設意見征求箱，公開學校征求意見聯系電話，向學生家長發放意見征詢卡。通過各種形式的活動開展，力爭提高社會各界對學校辦學的滿意率。

（三）、整改提高、完善機制階段（11月1日—11月15日）

1、制定整改措施。結合前兩階段的學習討論和意見征詢進行梳理分析，制定出學校整改計劃。各黨員干部要結合自身問題逐條進行剖析，寫出有剖析措施的整改材料。

2、完善檔案，建立長效機制。通過思想大解放討論活動，深入推進學校規章制度的改革和完善，要從學校長遠發展和科學發展高度及時修訂和完善學校各項規章制度，進一步建立健全科學的教育教學工作綜合評價體系，努力構建學校各項工作既生動活潑又篷勃發展的體制機制。

學校將對解放思想大討論活動及時進行總結，重點總結主要做法、實際成效和意見建議，并形成專題總結報告。就本次活動中，形成的相關政策和制度將提交學校教代會審議。對大討論活動中的先進集體和個人，學校將予以表彰。

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四、組織機構

學校成立“解放思想、更新觀念、開拓創新”大討論活動領導小組，領導小組下設辦公室，負責日常工作。

組 長：翟曉明

副組長：白鎖民 郭定鋒 屈少科

成 員：樊江粉 張選革 何英輝 辦公室主任由樊江粉同志兼任。

李海洋 何育振

靈寶市實驗小學 2012.9.18

第四篇：解放思想更新觀念大討論工作方案

一、認識大討論的意義

在剛剛完成集團公司組建任務的第二年，集團公司黨組根據電力企業由于長期實行計劃經濟和壟斷經營模式的影響，干部職工的思想觀念相對滯后，缺乏市場競爭意識，重生產、輕效益的現象比較普遍，各企業和廣大干部職工不能適應電力體制改革帶來的巨大變化的情況，組織在全系統廣泛開展了一次“解放思想、更新觀念”大討論活動。大討論通過學習系統內外優秀企業的管理理念和工作經驗，開闊眼界，查找自身的局限和不足，廣大干部職工深刻地感受到了市場與競爭帶來的巨大變革，思想受到了觸動，市場意識、競爭意識、效益意識比以前有所增強，對推動集團公司的發展和順利實現創業階段目標產生了積極而深遠的影響。

在隨后的生產經營中，集團公司黨組發現，系統內部由于長期受計劃經濟壟斷經營模式的影響，重生產輕效益、重安全輕管理的慣性思維并沒有得到根本改變，與完全適應市場競爭的需要還有重大距離。工作上，只注重安全生產，而對電價、電量、電費回收、環保、稅收、成本的控制沒有提到一個相應的高度；只注重內部管理制度的健全和人際關系的和諧，而與政府機關、銀行、電網公司、煤炭企業、環保等周邊關系的協調溝通重視不夠。而這些因素都不同程度地影響著基層企業的經營狀況，同時也影響到集團公司的快速發展，影響著集團公司戰略目標的如期實現。要想完成從重生產、本文來自文秘之音，海量精品免費文章請登陸www.tmdps.cn查看輕管理向既重視生產又注重成本和效益的轉變，完成從粗放型的經濟增長方式向集約型的增長方式和消費模式的轉變，就必須先從思想觀念入手，以思想觀念的轉變，推動體制機制的轉變；以思想觀念的轉變，推動管理模式和工作方式的轉變。而開展“解放思想、更新觀念”大討論是促進人的觀念發生變化的好辦法。

我廠除了存在集團公司所列舉的共有的不合形勢要求的現象之外，還存在著直接影響經營效益的思想觀念落后和管理不科學、不到位的問題，存在著各級領導干部的管理能力、工作能力和執行能力亟待提高的問題。在集團公司效益年里，深入進行今年的“解放思想、更新觀念”大討論，以思想的轉變促進機制體制的轉變，促進管理方面的進步，對我們提高效益、甩掉落后帽子有著積極的現實意義。

二、把握大討論的幾個原則

1、堅持把學習教育擺在首要位置。

學習是引領思想解放、觀念更新的前提和基礎，只有堅持用先進的理論武裝頭腦，堅持用科學發展觀來指導企業改革發展的各項實踐，大討論才不至于偏離正確的方向。廠級領導干部要按上級要求，參加今年分公司舉辦的“解放思想、更新觀念”研討班，中層干部要參加廠里舉辦的“解放思想、更新觀念”培訓班，同時廠里要結合實際，對管理崗位人員、班組長采取舉辦學習班、召開報告會等形式，擴大培訓范圍，提高學習效果。

2、堅持理論與實踐相結合、務虛與務實相融合。

開展大討論的出發點和落腳點是指導實踐、解決問題，通過解決認識問題，增強干部職工市場意識、競爭意識、效益意識，來促進各單位經營管理的實際問題的解決，增強集團公司系統各單位的盈利能力、競爭能力、可持續發展能力，在效益年里尤其要著力解決如何“增收降耗”、如何減少虧損企業、如何減少虧損額、如何提高整體經濟效益的問題，通過大討論活動促進和推動企業的各項工作。

3、要堅持抓好重點群體、重點對象。各級領導干部在企業生產經營管理的各項工作中處在舉足輕重的位置，在領會上級工作意圖、貫徹執行上級工作部署、推進各項工作等方面發揮著至關重要的作用，因此，各級領導干部是大討論活動的重點對象。通過大討論活動，提高領導干部的管理能力，提高各個層面的執行力。在突出抓重點的前提下，要注意將大討論活動與“同心文化”理念宣貫工作結合起來，引導廣大干部職工用同心文化理念指導自己轉變思想觀念，規范個人行為，提高能力素質。

4、要堅持務求實效。集團公司黨組明確提出“把是否完成了‘效益年’的任務目標作為檢驗這次大討論成效的標準”，因此，我們提大討論活動要在“實”字上下功夫，實實在在地開展，扎扎實實地推進，讓大討論活動促進“1421”任務的完成和全年奮斗目標的實現，促進企業從“生產型”向“經營型”轉變。

三、大討論應解決的問題

目前，困擾企業的問題很多，但重要的還是思想觀念落后、向心力不強、管理粗放和執行不到位等方面的問題。在大討論活動中，以下問題應得到很好地解決：

1、在集團公司“效益年”、分公司“管理效益年”中，我們應該怎么辦？

2、與先進單位相比，我們的差距究竟在哪里？能否縮小這些差距？

3、在建設節約型企業的活動中，企業已經采取一定舉措，我們個人能做什么？

4、怎樣解決辦事拖拉、效率不高的問題？

5、如何增強企業的凝聚力和向心力？

6、執行力強弱是企業完成任務、指標的重要因素，如何提高干部和員工的執行力？

四、大討論活動領導機構

為加強對大討論工作的領導，廠成立大討論工作領導小組，組成如下：

組 長：×××

副組長：***成員：各黨支部書記、黨群口各部門主任

領導小組下設辦公室，辦公室設在在思想政治工作部，負責具體工作。

五、對大討論的工作要求

1、今年的大討論不劃階段，不定任務，貫穿全年，從以討論促工作考慮，應盡量提前進行。

2、各黨支部應根據工作情況合理安排時間，有措施、有組織地認真進行。生產口各單位應避開大、小修和搶修時間，集中在生產形勢相對穩定、工作不太緊張的時間進行。

3、各黨支部在大討論中要善于發現新思想新見解，善于總結經驗，典型的、對企業有影響的要及時上報，以便在全廠推廣。

4、政工部要不定時地編發大討論簡報，以宣傳典型，指導工作。

5、初步定于10月底為大討論總結時間，屆時各黨支部將討論進展情況詳細總結上報。

第五篇：解放思想更新觀念大討論工作方案.

解放思想更新觀念大討論工作方案

一、認識大討論的意義 在剛剛完成集團公司組建任務的第二年，集團公司黨組根據電力企業由于長期實行 計劃 經濟和壟斷經營模式的影響，干部職工的思想觀念相對滯后，缺乏市場競爭意識，重生產、輕效益的現象比較普遍，各企業和廣大干部職工不能適應電力體制改革帶來的巨大變化的情況，組織在全系統廣泛開展了一次“解放思想、更新觀念”大討論活動。大討論通過學習系統內外優秀企業的管理理念和工作經驗，開闊眼界，查找自身的局限和不足，廣大干部職工深刻地感受到了市場與競爭帶來的巨大變革，思想受到了觸動，市場意識、競爭意識、效益意識比以前有所增強，對推動集團公司的發展和順利實現創業階段目標產生了積極而深遠的影響。中國論文聯盟www.tmdps.cn整理。

在隨后的生產經營中，集團公司黨組發現，系統內部由于長期受 計劃 經濟壟斷經營模式的影響，重生產輕效益、重安全輕管理的慣性思維并沒有得到根本改變，與完全適應市場競爭的需要還有重大距離。工作上，只注重安全生產，而對電價、電量、電費回收、環保、稅收、成本的控制沒有提到一個相應的高度；只注重內部管理制度的健全和人際關系的和諧，而與政府機關、銀行、電網公司、煤炭企業、環保等周邊關系的協調溝通重視不夠。而這些因素都不同程度地影響著基層企業的經營狀況，同時也影響到集團公司的快速發展，影響著集團公司戰略目標的如期實現。要想完成從重生產、本文來自文秘之音，海量精品免費文章請登陸 www.tmdps.cn 查看輕管理向既重視生產又注重成本和效益的轉變，完成從粗放型的經濟增長方式向集約型的增長方式和消費模式的轉變，就必須先從思想觀念入手，以思想觀念的轉變，推動體制機制的轉變；以思想觀念的轉變，推動管理模式和工作方式的轉變。而開展“解放思想、更新觀念”大討論是促進人的觀念發生變化的好辦法。

我廠除了存在集團公司所列舉的共有的不合形勢要求的現象之外，還存在著直接影響經營效益的思想觀念落后和管理不科學、不到位的問題，存在著各級 領導 干部的管理能力、工作能力和執行能力亟待提高的問題。在集團公司效益年里，深入進行今年的“解放思想、更新觀念”大討論，以思想的轉變促進機制體制的轉變，促進管理方面的進步，對我們提高效益、甩掉落后帽子有著積極的現實意義。

二、把握大討論的幾個原則

1、堅持把學習教育擺在首要位置。

學習是引領思想解放、觀念更新的前提和基礎，只有堅持

用先進的理論武裝頭腦，堅持用科學發展觀來指導企業改革發展的各項實踐，大討論才不至于偏離正確的方向。廠級 領導 干部要按上級要求，參加今年分公司舉辦的“解放思想、更新觀念”研討班，中層干部要參加廠里舉辦的“解放思想、更新觀念”培訓班，同時廠里要結合實際，對管理崗位人員、班組長采取舉辦學習班、召開 報告 會等形式，擴大培訓范圍，提高學習效果。

2、堅持理論與實踐相結合、務虛與務實相融合。

開展大討論的出發點和落腳點是指導實踐、解決問題，通過解決認識問題，增強干部職工市場意識、競爭意識、效益意識，來促進各單位經營管理的實際問題的解決，增強集團公司系統各單位的盈利能力、競爭能力、可持續發展能力，在效益年里尤其要著力解決如何“增收降耗”、如何減少虧損企業、如何減少虧損額、如何提高整體經濟效益的問題，通過大討論活動促進和推動企業的各項工作。

3、要堅持抓好重點群體、重點對象。各級領導干部在企業生產經營管理的各項工作中處在舉足輕重的位置，在領會上級工作意圖、貫徹執行上級工作部署、推進各項工作等方面發揮著至關重要的作用，因此，各級領導干部是大討論活動的重點對象。通過大討論活動，提高領導干部的管理能力，提高各個層面的執行力。在突出抓重點的前提下，要注意將大討論活動與“同心文化”理念宣貫工作結合起來，引導廣大干部職工用同心文化理念指導自己轉變思想觀念，規范個人行為，提高能力素質。

4、要堅持務求實效。集團公司黨組明確提出“把是否完成了?效益年?的任務目標作為檢驗這次大討論成效的標準”，因此，我們提大討論活動要在“實”字上下功夫，實實在在地開展，扎扎實實地推進，讓大討論活動促進“1421”任務的完成和全年奮斗目標的實現，促進企業從“生產型”向“經營型”轉變。

三、大討論應解決的問題

目前，困擾企業的問題很多，但重要的還是思想觀念落后、向心力不強、管理粗放和執行不到位等方面的問題。在大討論活動中，以下問題應得到很好地解決：

1、在集團公司“效益年”、分公司“管理效益年”中，我們應該怎么辦？

2、與先進單位相比，我們的差距究竟在哪里？能否縮小這些差距？

3、在建設節約型企業的活動中，企業已經采取一定舉措，我們個人能做什么？

4、怎樣解決辦事拖拉、效率不高的問題？

5、如何增強企業的凝聚力和向心力？

6、執行力強弱是企業完成任務、指標的重要因素，如何提高干部和員

工的執行力？

四、大討論活動領導機構

為加強對大討論工作的領導，廠成立大討論工作領導小組，組成如下：

組 長：×××

副組長：***成員：各黨支部書記、黨群口各部門主任

領導小組下設辦公室，辦公室設在在思想政治工作部，負責具體工作。

五、對大討論的工作要求

1、今年的大討論不劃階段，不定任務，貫穿全年，從以討論促工作考慮，應盡量提前進行。

2、各黨支部應根據工作情況合理安排時間，有措施、有組織地認真進行。生產口各單位應避開大、小修和搶修時間，集中在生產形勢相對穩定、工作不太緊張的時間進行。

3、各黨支部在大討論中要善于發現新思想新見解，善于 總結 經驗，典型的、對企業有影響的要及時上報，以便在全廠推廣。

4、政工部要不定時地編發大討論簡報，以宣傳典型，指導工作。

5、初步定于10月底為大討論 總結 時間，屆時各黨支部將討論進展情況詳細總結上報。