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三推一定制度

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簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關的《三推一定制度》,但愿對你工作學習有幫助,當然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《三推一定制度》。

第一篇:三推一定制度

根據《中國共產黨章程》和《中國共產黨發展黨員工作細則》,為進一步規范發展黨員工作,提高發展黨員工作質量,增強黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力,日前,制定下發了發展黨員“三推一定兩公兩票”的工作制度。“三推”即黨支部在確定入黨積極分子和發展對象之前,必須經過黨員、職工群眾、團組織的民主推薦。

“一定”即根據黨員、職工群眾、團組織的推薦情況,由黨支部確定積極分子和發展對象。

“兩公”即黨組織在確定接受預備黨員和預備黨員轉正時均須進行公示。

“兩票”即黨支部討論接受預備黨員和預備黨員轉正時,要在充分討論的基礎上,進行無記名投票表決。

要求各級黨組織要嚴格按照“三推一定兩公兩票”的工作制度進行發展黨員工作。按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針,嚴格發展黨員工作程序,認真履行入黨手續,堅持成熟一個,發展一個,確保新黨員質量。要注意改善黨員隊伍的結構和分布,注重在生產、工作一線發展黨員,注重在青年、婦女、各類人才中發展黨員,注重在黨的力量薄弱的單位發展黨員。要積極研究在新的形勢下發展黨員工作的特點和規律,不斷研究新情況,探索新方法,解決新問題,使發展黨員工作始終體現時代要求。

第二篇:三帶三推心得體會

“三帶三推”活動心得體會

本次下農村的主要目的是認真貫徹中央和省委1號文件精神,開展以“三帶三推”為主題的萬名干部下鄉活動。我的主要任務是了解民情民意,就因地制宜實施陽坡村經濟發展、村容村貌、鄰里和諧等事項進行開展工作。通過本次下鄉活動的走訪調研,感觸頗深。

一是加深了對“三帶三推”重要意義的理解。開展三帶三推”活動,是省委省政府著眼于改進和加強新形勢下群眾工作,進一步轉變機關作風,提高機關效能與服務水平的一項重要舉措。通過走進農村,深入一線,聽民心、察民情、解民意,能夠增強農牧區發展活力,推動農牧業生產和農牧區改革發展。便于找準當前基層工作特別是能夠幫助我們更加及時有效地了解民情、化解矛盾、破解難題、發展地區經濟問題,從而進一步密切黨群、干群關系,更加明確為群眾解難事、辦實事、做好事的著力點,促進建設事業和諧發展,促進社會和諧穩定。

二是通過“三帶三推”活動提升了政府形象和群眾滿意度。通過各級下鄉干部和村民面對面溝通,把有用、有效的政策、信息、服務傳遞給村民,傾聽農民的疾苦和期盼,為貧困戶發放慰問金和慰問品,動員輟學兒童,為群眾奔小康出謀劃策,幫助解決群眾迫切需要解決的民生問題,集中破解三農中的老大難問題,增進了干部和村民之間的情感,增強了村民對政府的信任感,讓廣大村民切實感受到政府的關心以及下鄉干部的關懷,得到了實惠。

三是干部直接面對群眾,提升干部服務群眾的能力,是確保黨的路線方針政策在基層得到貫徹落實,推動科學發展、促進社會和諧的重要保證。開展“三帶三推”活動,我們帶著感情融入百姓、做到情為民所系,帶著責任服務百姓、做到權為民所用,帶著實惠造福百姓、做到利為民所謀的思想進行深入基層,只有這樣才能得到群眾的信任,只要我們把群眾當親人,群眾也會把我們當親人。

本次下基層參加“三帶三推”活動,雖然時間短,但涉及面廣,對自己了解“三農”、服務群眾、增強工作責任感使命感具有重要的意義。在今后的工作中,我將盡我所能,積極參予改變“三農”面貌的工作,特別是在現代化農業方面加強研究探索,力爭找到一些解決“三農”問題的新思路。衷心地祝愿陽坡村在各級黨委政府的領導下,齊心協力,盡快改變現狀,早日奔小康。

2016.3.22

陽坡村下鄉干部

第三篇:三年級組推普小結)

三年級組推廣普通話宣傳周活動小結

為期一周的全國推普周活動落下帷幕了。我們年級組圍繞推普周 “推廣普通話,圓夢你我他”的宣傳主題開展了開展了一系列豐富多彩的活動,使學生們在活動中體驗,在活動中學習,并將這種影響力推及社會和家庭,形成教育的合力,取得了良好的效果。現將本屆推普周活動工作總結如下:

一、圍繞推普周宣傳主題,營造推普氛圍

我們年級各班在黑板報上寫出“推廣普通話,圓夢你我他”的宣傳標語,各班班主任通過班會向學生介紹了什么是普通話、為什么要講普通話以及推普周的來歷等等;加大宣傳動員力度,動員全體學生生積極參加推普周活動,為進一步促進了我校“推普”工作的深入開展,營造出良好的推普氛圍。

二、豐富形式,形成合力,廣泛宣傳

(一)“推普周”活動期間,老師學生的日常會話、作業等方面語言、文字應用情況。各班對學生校園交際語言中使用普通話的情況做了進一步檢查,并做了相應記錄、統計,加強校園使用普通話的力度。

(二)“推普周”期間,各班開展了推廣普通話的主題班(隊)會。老師們根據學生年齡特點開展講故事、詩歌朗誦、美文誦讀、課本劇表演、說繞口令比賽等豐富多彩的活動形式,讓“推廣普通話,圓夢你我他”的主題進校園、進課堂,主題活動收到較好效果。

(三)開展“中華經典詩文”誦讀活動。要求各班同學認真進行晨讀。

(四)開展了語言文字“啄木鳥”糾錯行。我年級“啄木鳥”糾錯小隊在老師的帶領下,到學校各個教室,用他們敏銳的眼睛搜索著黑板報上是否有繁體字、異體字、錯別字。在大家的仔細觀察下,小隊員們有很多發現:黑板報上有些都用了繁體字、異體字,有時為了藝術效果,還使用了很多不規范的寫法。每發現一處錯誤,隊員們馬上記錄了下來。這次的“啄木鳥”行動,學生們深深感受到語言文字在生活中規范應用是多么重要。

(五)開展“小手牽大手,說好普通話”活動。讓推普活動走進家庭,要求每位學生都擔任推普員,向自己的父母家人推廣普通話。與父母交流時使用普通話。

(六)結合“好書伴我行”讀書活動,提高學生閱讀興趣,更好促進規范使用普通話。

推普周里,一系列多姿多彩的活動接連不斷,學生們既忙碌又充實,既為枯燥乏味的學習生活加入了新鮮的調味料,又增長了用好祖國語言文字的意識。

第四篇:兩推一選制度

楓林鎮村黨支部換屆選舉“兩推一選”暫行辦法

第一章 總則

第一條為深入貫徹“三個代表”重要思想,擴大村黨支部委員會(以下簡稱支委會)換屆選舉中的民主,根據《中國共產黨章程》、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》和《中共湖北省委關于進一步加強農村基層組織建設的意見》,制定本辦法。

第二條支委會由3—5人組成,其中,設書記1人。支委會任期3年,任期屆滿的,采取“兩推一選”(黨員推薦、群眾推薦、黨內選舉)的辦法進行換屆選舉。

第三條 支委會換屆選舉工作在鄉鎮黨委的領導下,由村黨支部具體組織實施。

第二章準備工作

第四條換屆前,村黨支部召開支委會會議,討論通過《關于召開黨員大會的決定》,并向鄉鎮黨委呈報關于召開黨員大會的請示。請示的內容包括:召開黨員大會的指導思想、時間、議程和下一屆支委會委員名額,以及“兩推一選”的具體安排等。

第五條鄉鎮黨委批復后,村黨支部及時召開支委會委員和黨小組長會議,傳達鄉鎮黨委的批復精神,討論研究召開黨員大會的相關事宜。

第三章黨員推薦

第六條村黨支部召開黨員大會,推薦下一屆支委會委員候選人初步人選。

參會黨員超過黨員數的三分之二,會議有效。黨員大會吸收非黨的村委會成員、配套組織主要負責人和村民組長參加。

第七條黨員大會聽取本屆支委會委員的述職報告,公布候選人條件,全額推薦下一屆支委會委員候選人初步人選,現場公開計票。推薦結果及時報告鄉鎮黨委。

第八條鄉鎮黨委根據推薦票的多少和候選人條件,按照下一屆支委會委員名額兩倍的人數,研究確定候選人初步人選。

第九條若推薦的候選人初步人選不足支委會委員名額的兩倍時,不足的名額,經到會代表半數以上同意,可以進行第二輪推薦,也可以不再推薦。

第四章群眾推薦

第十條村黨支部召開村民代表會議,在鄉鎮黨委批復的下一屆支委會委員候選人初步人選中,全額推薦下一屆支委會委員候選人初步人選,現場公開計

票。參會的村民代表超過村民代表數的三分之二,會議有效。推薦結果及時報告鄉鎮黨委。

第十一條鄉鎮黨委在村民代表推薦票過半數的人選中,按照比下一屆支委會委員名額多1至2人的差額和候選人條件,研究確定候選人初步人選。第十二條若村民代表推薦過半數的人選不足支委會委員名額時,經到會半數以上代表同意,可以再次組織推薦,也可以按照推薦票的多少和候選人條件,足額確定候選人初步人選。

第五章組織考察

第十三條鄉鎮黨委派出考察組,對下一屆支委會委員候選人初步人選進行考察。考察實行預告制,廣泛聽取黨員、村組干部和群眾的意見。

第十四條鄉鎮黨委根據推薦和考察情況,研究確定下一屆支委會委員和黨支部書記候選人預備人選,批復村黨支部。委員候選人預備人選按照比應選人數多1人的差額確定。

第六章黨內選舉

第十五條村黨支部召開黨員大會,聽取和審議本屆支委會的工作報告;醞釀下一屆支委會委員和黨支部書記候選人預備人選名單,確定正式候選人;通過選舉辦法;選舉產生新一屆支委會。

第十六條進行選舉時,有選舉權的到會黨員數超過應到會黨員數的五分之四,會議有效。選舉收回的選票等于或少于發出的選票,選舉有效;多于發出的選票,選舉無效,應重新選舉。

第十七條選舉一律采用無記名投票的方式進行。選舉人對候選人可以投贊成票或不贊成票,也可以棄權。投不贊成票者可以另選他人。選舉人不能寫選票的,可由本人委托非候選人按照選舉人的意志代寫。因故未出席會議的黨員不能委托他人代為投票。被選舉人獲得的贊成票超過實到會有選舉權人數的一半,始得當選。當選人多于應選名額時,以得票多的當選。如遇票數相等不能確定當選人時,應就票數相等的被選舉人重新投票,得票多的當選。當選人少于應選名額時,缺額的可以另行選舉。另行選舉時,從未當選的得票多的候選人中按比缺額多1人的差額確定候選人。

第十八條新一屆支委會產生后,應及時召開支委會會議,選舉產生村黨支部書記。選舉采取等額的方式進行。

第十九條選舉結束后,村黨支部應及時向鄉鎮黨委呈報選舉結果。鄉鎮黨委予以批復,并報縣(市、區)委組織部備案。

第七章候選人條件

第二十條黨員推薦和群眾推薦的支委會委員候選人初步人選,以及鄉鎮黨委確定的候選人預備人選,要符合努力學習實踐“三個代表”重要思想,認真貫徹執行黨的農村方針政策,帶領群眾致富能力強、公道正派理念強和奉獻精神強的要求。

第二十一條實行村干部任職回避制度。凡有夫妻關系、直系血親關系和近姻親關系的,不得在同一村“兩委”班子中任職。若屬需要回避的人員被黨員或群眾同時推薦為支委會委員候選人初步人選的,按照推薦票的多少和候選人條件,確定其中1人為支委會委員候選人初步人選。

第八章監督和處分

第二十二條黨員推薦、群眾推薦和黨內選舉計票工作,應在計票監督組的監督下進行。計票監督組成員分別從不是候選人初步人選和候選人的黨員或村民代表中推選,經相關會議表決通過。計票監督組每組不少于3人。

第二十三條對擾亂、破壞選舉工作,違反《中華人民共和國治安處罰條例》的,由公安機關予以處罰;構成犯罪的,由司法機關追究其刑事責任。對以威脅、賄賂、造假等不正當手段當選的,經查實后,由鄉鎮黨委宣布其當選無效,并按規定對有關人員進行嚴肅處理。

第五篇:三照三轉三改三推自查報告

三照三轉三改三推自查報告

醫者切磋 2018-7-14 根據我院黨總之下發的關于召開“三照三轉三改三推

”專題民主生活會的文件精神,結合自身實際查找存在的問題如下:

一、存在的主要問題

(一)學習的自覺性不高,特別是理論學習不夠積極主動。一是對新知識、新技術的學習自覺性不高。二是忽視政治理論的學習。對政治思想學習不夠重視,缺乏學習的自覺性和主動性,尤其在理論聯系思想,結合工作實際上不到位、不緊密,沒有講學習理論作為自己的行動自覺和提升自己能力素質的基礎。

(二)缺乏開拓創新、勇于進取的工作激情。一是自我要求有所放松。在臨床一線工作崗位上工作三十多年,隨著年齡增長和工作經驗的積累,缺少了以前那種敢拼敢干、初生牛犢不畏虎的朝氣。在工作中遇到繁瑣、復雜的事情,有時會采取消極逃避的方法,缺乏一種刻苦鉆研的精神。二是缺乏勇于擔當的精神。少數情況下處理問題時的原則性有待加強,對工作中發現的問題,礙于情面,能不提的就不提,能不管的就不管,不能勇于做到“批評與自我批評”,存在當老好人的思想。

(三)宗旨觀念不夠牢固,服務意識有待進一步增強。一是對服務的體會的不深不透。二是服務能力需要進一步提升。許多患者的病情和服務多是從臨床治療的角度來考慮,1 經常忽視患本人及家屬的心理感受,對他們的心理疏導做的不到位。

二、產生問題的原因分析:

(一)全心全意為患者服務宗旨關念不強:沒有堅實任何時候都要以患者滿意不滿意作為自己得失的衡量標準,換位思考還做的不夠。理論學習不夠深入系統。平時雖然經常參加政治學習,但思想上未引起高度的重視,由于未能做到系統研讀,在其精神實質的掌握上又不求甚解,思想理論素質未能得到有效提高。由于理論學習不夠,思想不解放,改革意識不強,缺乏開拓進取精神,求穩怕亂,創新工作局面不利。

(二)工作中存有一定的惰性思想。認為自己參加工作幾十十多年了,已經積累了一定的工作經驗,思想上逐漸產生了厭倦情緒,出現干勁松懈,工作責任心、進取心下降的情況。

(三)自身素質與工作要求還有一定差距。工作作風不夠嚴謹,對自身工作要求不高,不能嚴格要求自己,認真履行一名醫務工作者的職責。不能緊跟時代步伐,思想覺悟、理論水平、業務知識等方面與所擔負的工作職責還不完全適應,對有些問題考慮不深不細、處理復雜醫療問題特別是醫患矛盾的能力和素質有待提升。

三、整改措施和努力方向

針對自己在工作中存在種種問題,我將在以后的工作中,認真反思,加以改進,時時開展自我批評,嚴格要求自己,增強奉獻意識,不計得失,盡力盡心干好每一項工作,2 救治好每一個病號,服務好每一個家庭,保持昂揚向上的精神狀態。具體做到以下幾點:

(一)進一步增強服務意識,讓高標準服務患者成為自己的習慣自覺。首先,要加強政治理論學習,改造自己的世界觀、人生觀,不斷加強共產主義道德修養,并主動在工作中踐行。當前,要按照院黨總支的要求,做好聯系服務患者工作。其次,要把為人民服務意識落實到各項工作中去,以高度的責任感、使命感和愛崗敬業的事業心,腳踏實地、勤勤懇懇的扎實工作作風做好臨床工作,始終把“服務好、質量好、醫德好、群眾滿意”作為工作的標準,盡自己全力奉獻衛生事業,做出應有的貢獻。

(二)加強學習,提高自身綜合素質。一要加強業務學習,提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識,自覺、刻苦地鉆研業務,更新自己的知識結構、理論水平。其次,要以學習為載體,注意思想的解放,觀念的創新,不斷創新工作思路和方式方法,以適應臨床工作日新月移的變化。堅持每天自學并虛心向一切內行的同志學習。

(三)作為科主任,要用于擔當,積極進取,加強科室內同事之間的溝通,增強團隊精神理念,構建和諧的工作環境。

(四)要廉潔自律。要自覺加強醫德醫風建設,自覺抵2018-7-14制行業不正之風。

總之,我將以此次活動為契機,以更加飽滿的精神,更加優質的服務,更加嚴格的自律,克服工作中存在的問題,更好地服務于廣大患者,為我院的再次騰飛做出自己的微薄3 之力。

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