第一篇：關(guān)于全省國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體編制外聘用人員

關(guān)于全省國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體編制外聘用人員參加基本醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)有

關(guān)問題的通知

黔勞社廳發(fā)[2007]57號(hào)

各市州地勞動(dòng)和社會(huì)保障局，省社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)局，省有關(guān)部門、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體，中央在黔有關(guān)單位：

為更好地貫徹落實(shí)黨的十七大提出的“加快建立覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會(huì)保障體系”精神，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就我省國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體（含中央在黔國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體，以下簡(jiǎn)稱機(jī)關(guān)事業(yè)單位）編制外聘用人員參加醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)有關(guān)問題通知如下，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

一、從2008年1月1日起，凡與機(jī)關(guān)事業(yè)單位建立勞動(dòng)關(guān)系，且未達(dá)到國(guó)家規(guī)定退休年齡的編制外聘用人員，未參加醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)的，由用人單位按照屬地原則到統(tǒng)籌地勞動(dòng)保障部門為其辦理參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)手續(xù)。聘用人員屬于農(nóng)民工的，可按當(dāng)?shù)剞r(nóng)民工參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定，參加農(nóng)民工醫(yī)療保險(xiǎn)。已經(jīng)參加前述各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的，原參保關(guān)系不變。

二、機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制外聘用人員參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)和費(fèi)率按照國(guó)家、省和統(tǒng)籌地有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。個(gè)人不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)。參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)部分，由用人單位代扣代繳。聘用人員屬于農(nóng)民工的，個(gè)人不繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。

三、機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制外聘用人員參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)的，分別享受相應(yīng)待遇。

（一）參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的享受統(tǒng)籌地城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。參加農(nóng)民工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的，享受統(tǒng)

籌地農(nóng)民工基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。

（二）與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系后，符合國(guó)家、省和統(tǒng)籌地享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇條件的，可以向統(tǒng)籌地申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金并享受相關(guān)待遇。農(nóng)民工可按規(guī)定發(fā)放一次性生活補(bǔ)助。

（三）因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病的人員，工傷范圍、工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定、待遇標(biāo)準(zhǔn)，按照國(guó)家、省和統(tǒng)籌地相關(guān)政策執(zhí)行。在本通知下發(fā)前已發(fā)生工傷的，其原享受的工傷待遇不變。

（四）按照國(guó)家、省和統(tǒng)籌地或所在繳費(fèi)地區(qū)的規(guī)定享受生育保險(xiǎn)待遇。

四、參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)前，在機(jī)關(guān)事業(yè)單位和國(guó)有企業(yè)單位參加工作的年限視同繳費(fèi)年限，在退休時(shí)本人實(shí)際繳費(fèi)年限未達(dá)到醫(yī)療保險(xiǎn)政策規(guī)定的實(shí)際繳費(fèi)年限的，用人單位和本人應(yīng)預(yù)留基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。基本醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)際繳費(fèi)年限和預(yù)留費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地規(guī)定。

五、推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制外聘用人員參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，關(guān)系到勞動(dòng)者切身利益，涉及面廣，政策性強(qiáng)，各地要高度重視，并以實(shí)施《勞動(dòng)合同法》為契機(jī)，落實(shí)用人單位依法參加社會(huì)保險(xiǎn)的法定義務(wù)，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，促進(jìn)社會(huì)主義和諧社會(huì)建設(shè)。

六、國(guó)家和省如出臺(tái)新的規(guī)定，從其規(guī)定。

二00七年十一月一日

第二篇：關(guān)于國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體編制外聘用人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)問題的通知

關(guān)于國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體編制外聘用人員參加基本養(yǎng)

老保險(xiǎn)有關(guān)問題的通知

［作者：admin 來源：貴州省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳文件 周 瀏覽次數(shù)：66 更新時(shí)間：2007-12-24］

黔勞社廳發(fā)[2007]58號(hào)

各市、州、地勞動(dòng)和社會(huì)保障局，省社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)局，省直各部門、事業(yè)單位、社保團(tuán)體，中央在黔有關(guān)單位：

為了更好地貫徹落實(shí)黨的十七大提出的“加快建立覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會(huì)保障體系”精神，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》（以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)合同法》）和《省人民政府關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的通知》（黔府發(fā)[2006]21號(hào)）有關(guān)規(guī)定，結(jié)合實(shí)際，現(xiàn)就我省國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體（含中央在黔國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體）編制外聘用人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)問題通知如下，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

一、從2008年1月1日起，凡符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，與國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體（以下簡(jiǎn)稱機(jī)關(guān)事業(yè)單位）建立勞動(dòng)關(guān)系的編制外聘用人員，均應(yīng)按規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，執(zhí)行全省統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。用人單位要按屬地原則依法到統(tǒng)籌地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，按月申報(bào)繳費(fèi)。v

二、機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制外聘用人員以本人工資收入作為個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)，如個(gè)人月工資收入超過全省上一年在崗職工月平均工資300％以上的，超過部分不作為繳費(fèi)基數(shù)，低于全省上一年在崗職工月平均工資60％的，按60％作為繳費(fèi)基數(shù)。用人單位以個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)只和作為單位繳費(fèi)基數(shù)。單位繳費(fèi)比例為20％，個(gè)人繳費(fèi)比例為8％。

三、參保的機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制外聘用人員，只計(jì)算實(shí)際繳費(fèi)年限。實(shí)際繳費(fèi)年限滿15年以上，達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡，經(jīng)勞動(dòng)保障部門辦理退休手續(xù)后，可享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。基本養(yǎng)老金計(jì)算方法按照全省統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法執(zhí)行。

四、對(duì)《勞動(dòng)合同法》施行以前與機(jī)關(guān)事業(yè)單位建立勞動(dòng)合同關(guān)系且工作至今的編制外聘用人員，用人單位要求按照以下辦法，為其補(bǔ)繳參保。補(bǔ)繳參保工作原則上2008年底以前結(jié)束。

（一）根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定，以編制外聘用人員與用人單位建立勞動(dòng)合同關(guān)系時(shí)間為依據(jù)，1995年1月1日以前與用人單位建立勞動(dòng)合同關(guān)系的，補(bǔ)繳最早時(shí)間為1995年1月1日；1995年1月1日以后與用人單位建立勞動(dòng)合同關(guān)系的，補(bǔ)交時(shí)間為建立勞動(dòng)合同關(guān)系之時(shí)。補(bǔ)交基數(shù)為歷年本人工資收入，如本人工資收入超過同期全省上一年在崗職工月平均工資30‰以上的，超過部分不作為繳費(fèi)基數(shù)，低于同期全省上一年在崗職工月平均工資60‰的，按60‰作為繳費(fèi)基數(shù)。單位補(bǔ)交比例為20‰，個(gè)人補(bǔ)交比例為8‰。利息隨同補(bǔ)交。

（二）機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制外聘用人員補(bǔ)交基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)后，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照全省統(tǒng)一規(guī)定從1998年1月1日起為職工建立養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶。

五、機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制外聘人員參保后，其他相關(guān)政策問題的處理，按照全省企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行。

第三篇：貴州省關(guān)于國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體編制外聘用人參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)問題的通知

貴州省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳文件

黔勞社廳發(fā)[2007]58號(hào)

關(guān)于國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體編制外聘用人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)問題的通知

各市、州、地勞動(dòng)和社會(huì)保障局，省社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)局，省直各部門、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體，中央在黔有關(guān)單位： 為更好地貫徹落實(shí)黨的十七大提出的“加快建立覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會(huì)保障體系”精神，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》（以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)合同法》和《省人民政府關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的通知》（黔府發(fā)[2007]21號(hào)）有關(guān)規(guī)定，結(jié)合實(shí)際，現(xiàn)就我省國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體（含中央在黔國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體）編制外聘用人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)問題通知如下，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

一、從2008年1月1日起，凡符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，與國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體（以下簡(jiǎn)稱機(jī)關(guān)事業(yè)單位）建立勞動(dòng)關(guān)系的編制外聘用人員，均應(yīng)按規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，執(zhí)行全省統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。用人單位要按屬地原則依法到統(tǒng)籌地社會(huì)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，按月申報(bào)繳費(fèi)。

二、機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制外聘用人員以本人工資收入作為個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)，如個(gè)人月工資收入超過全省上一年在崗職工月平均工資300％以上的，超過部分不作為繳費(fèi)基數(shù)，低于全省上一年在崗職工月平均工資60％的，按60％作為繳費(fèi)基數(shù)，用人單位以個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)之和作為單位繳費(fèi)基數(shù)。單位繳費(fèi)比例為20％，個(gè)人繳費(fèi)比例為8％。

三、參保的機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制外聘用人員，只計(jì)算實(shí)際繳費(fèi)年限。實(shí)際繳費(fèi)年限滿15年以上的，達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡，經(jīng)勞動(dòng)保障部門辦理退休手續(xù)后，可享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。基本養(yǎng)老金計(jì)算辦法按照全省統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法執(zhí)行。

四、對(duì)《勞動(dòng)合同法》施行以前與機(jī)關(guān)事業(yè)單位建立勞動(dòng)合同關(guān)系且工作至今的編制外聘用人員，用人單位要按照以下辦法，為其補(bǔ)繳參保。補(bǔ)繳工作原則上2008年底以前結(jié)束。

（一）根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定，以編制外聘用人員與用人單位建立勞動(dòng)合同關(guān)系時(shí)間為依據(jù)，1995年1月1日以前與用人單位建立勞動(dòng)合同關(guān)系的，補(bǔ)繳最早時(shí)間為1995年1月1日；1995年1月1日以后與用人單位建立勞動(dòng)合同關(guān)系的，補(bǔ)繳時(shí)間為建立勞動(dòng)合同關(guān)系之時(shí)。補(bǔ)繳基數(shù)為歷年本人工資收入，如本人工資收入超過同期全省上一年在崗職工月平均工資300％以上的，超過部分

不作為繳費(fèi)基數(shù)，低于同期全省上一年在崗職工月平均工資60％的，按60％作為繳費(fèi)基數(shù)。單位補(bǔ)繳比例為20％，個(gè)人補(bǔ)繳比例為8％。利息隨同補(bǔ)繳。

（二）機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制外聘用人員補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)后，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照全省統(tǒng)一規(guī)定從1998年1月1日起為職工建立養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶。

五、機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制外聘用人員參保后，其他相關(guān)政策問題的處理，按照全省企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)基本制度的同意規(guī)定執(zhí)行。

六、國(guó)家和省如出臺(tái)新的規(guī)定，從其規(guī)定。

附件：《全省歷年在崗職工平均工資及利率表》

二00七年十一月二十日

主題詞：勞動(dòng)保障 編外人員△ 社會(huì)保險(xiǎn) 通知 抄送：省人民政府辦公廳。

貴州省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳辦公室2007年11月21日印發(fā)

共印700份

附件：

全省歷年在崗職工平均工資及利率表

第四篇：事業(yè)編制外聘用人員勞務(wù)合同書

事業(yè)編制外聘用人員勞務(wù)合同書

甲方：___________________（聘用單位）

乙方： __________________（受聘人員）

鑒于乙方不具備勞動(dòng)法律關(guān)系的主體資格，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法通則》、《中華人民共和國(guó)合同法》，甲乙雙方經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，簽訂本勞務(wù)合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條 本合同期限為年。

本合同于年月日生效，至年月日終止。

第二條 乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容、要求為：。

第三條 乙方提供勞務(wù)的方式為：。

第四條 乙方認(rèn)為，根據(jù)已方目前的健康狀況，能依據(jù)本合同第二條、第三條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔(dān)所約定勞務(wù)。

第五條 乙方負(fù)有保守甲方工作秘密的義務(wù)。乙方負(fù)有保護(hù)義務(wù)的工作秘密主要包括：。

第六條 甲方支付乙方勞務(wù)報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)、方式、時(shí)間：。

第七條 乙方依法繳納個(gè)人所得稅，甲方依法代為扣繳。

第八條 發(fā)生下列情形之一，本合同終止：

1.本合同期滿的；

2.雙方就解除本合同協(xié)商一致的；

3.乙方由于健康原因不能履行本合同義務(wù)的。

第九條 甲、乙雙方若單方面解除本合同，需提前一周通知另一方即可。

第十條 本合同終止、解除后，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失，應(yīng)予賠償。

第十一條 乙方醫(yī)療費(fèi)用自理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費(fèi)。第十二條 依據(jù)本合同第九條、第十條約定終止或解除本合同，雙方互不支付違約金。

第十三條 協(xié)商約定條款：....第十四條 因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，均提請(qǐng)北京地方仲裁機(jī)構(gòu)按照仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方均有約束力。

第十五條 本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，人事教育處備案一份。

甲方（公 章）乙方簽字：

甲方負(fù)責(zé)人簽字：

日期：年月日日期：年月日

第五篇：日照市東港區(qū)編辦摸清編制外聘用人員情況

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日照市東港區(qū)編辦摸清編制外聘用人員情況 作者：

來源：《機(jī)構(gòu)與行政》2012年第09期

為進(jìn)一步深化落實(shí)“機(jī)構(gòu)編制核查年”主題實(shí)踐活動(dòng)，規(guī)范全區(qū)機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理，東港區(qū)編辦對(duì)全區(qū)編制外聘用人員情況進(jìn)行了集中摸底。專門制定了《機(jī)關(guān)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制督導(dǎo)考核細(xì)則》，針對(duì)各級(jí)黨政群機(jī)關(guān)事業(yè)單位在核定的編制外聘用人員情況做出核查說明。將本次編制外聘用人員摸底工作與正在進(jìn)行的機(jī)構(gòu)編制核查工作、清理“吃空餉”工作結(jié)合起來，重點(diǎn)做好各單位機(jī)構(gòu)編制數(shù)和實(shí)有人員數(shù)等信息數(shù)據(jù)的審查和核實(shí)工作。認(rèn)真核查機(jī)構(gòu)編制和實(shí)有人員的統(tǒng)計(jì)底數(shù)表、人員工資發(fā)放表、考核表、日常考勤表等基礎(chǔ)資料，深入了解在崗人員情況。經(jīng)過核查，全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位共使用編制外聘用人員841人，其中政法系統(tǒng)聘用輔助人員68人，政府開發(fā)公益性崗位以及社區(qū)工作人員聘用313人，衛(wèi)生系統(tǒng)聘用技護(hù)人員432人。