第一篇：2012年綜合目標(biāo)考核主持詞

石屏縣綜合目標(biāo)管理暨黨風(fēng)廉政建設(shè)

工作會議

主持詞

石屏縣人民政府縣長李紅芬

（）

同志們：

經(jīng)縣委、縣人民政府研究，決定今天召開全縣綜合目標(biāo)管理暨黨風(fēng)廉政工作會議。今天會議的主要內(nèi)容是：總結(jié)去年綜合目標(biāo)管理工作情況，兌現(xiàn)2011年綜合目標(biāo)責(zé)任獎，安排部署2012年綜合目標(biāo)管理暨黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。參加今天會議的有：縣委、人大、政府、政協(xié)班子領(lǐng)導(dǎo)；公檢法部門縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部；縣紀(jì)委常委、縣紀(jì)委機關(guān)各室主任、縣級部門紀(jì)委書記（紀(jì)工委書記）、紀(jì)檢組長；縣綜合目標(biāo)考核領(lǐng)導(dǎo)小組成員；鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書記；綜合目標(biāo)管理責(zé)任部門主要負(fù)責(zé)人。會議主要議程有四項：一是縣委書記李建陽同志講話。二是由縣委副書記吳偉峰同志宣讀《關(guān)于兌現(xiàn)2011年度綜合目標(biāo)考核獎的通知》。三是兌現(xiàn)2011年度綜合目標(biāo)考核獎。四是簽訂2012年綜合目標(biāo)管理責(zé)任書和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書。

下面，進(jìn)行第一項議程。請縣委書記李建陽同志講話，大家歡迎。

（講話畢）

下面，進(jìn)行第二項議程。請縣委副書記、縣綜合目標(biāo)考核領(lǐng)導(dǎo)小組組長吳偉峰同志宣讀《關(guān)于兌現(xiàn)2011年度綜合目標(biāo)考核獎的通知》。

（宣讀畢）

下面，進(jìn)行第三項議程。對9鄉(xiāng)鎮(zhèn)和考核排列前10名的縣屬部門進(jìn)行頒獎。首先，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行頒獎。請主席臺就座的領(lǐng)導(dǎo)頒獎，請各鄉(xiāng)鎮(zhèn)一位領(lǐng)導(dǎo)上臺領(lǐng)獎。

（頒獎畢）

下面，對綜合目標(biāo)考核排列前10名的縣屬部門進(jìn)行頒

獎。請主席臺就座的領(lǐng)導(dǎo)頒獎，請縣公安局、縣林業(yè)局、縣財政局、縣交通局、縣委組織部、縣衛(wèi)計局、縣司法局、縣委辦、縣工信局、縣文體廣電局的領(lǐng)導(dǎo)上臺領(lǐng)獎。

（頒獎畢）

下面，進(jìn)行第四項議程。簽訂2012年綜合目標(biāo)責(zé)任書。請縣委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)代表縣委、縣政府同各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府簽訂2012年綜合目標(biāo)管理責(zé)任書和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書。請工作人員就位。（準(zhǔn)備畢）

簽訂順序是：

龍武鎮(zhèn)

哨沖鎮(zhèn)

龍朋鎮(zhèn)

新城鄉(xiāng)

大橋鄉(xiāng)

寶秀鎮(zhèn)

牛街鎮(zhèn)

壩心鎮(zhèn)

異龍鎮(zhèn)

（簽訂完畢）

由于時間關(guān)系，縣屬各責(zé)任部門及州直管部門的責(zé)任書不在今天的會上簽訂，散會后，請各部門到縣委督查室領(lǐng)取，帶回單位簽好后，送交縣委督查室。

同志們，剛才縣委李書記總結(jié)了去年執(zhí)行綜合目標(biāo)管理的工作情況，對當(dāng)前工作作了強調(diào)要求；會議頒發(fā)了2011年綜合目標(biāo)考核責(zé)任獎，簽訂了2012年綜合目標(biāo)管理責(zé)任書。希望大家回去后，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)、深入領(lǐng)會縣委張書記的講話精神，扎扎實實抓好各項工作的落實，確保縣委、政府部署的各項任務(wù)落到實處。下面，就貫徹落實這次會議精神，我提兩點要求：

一、對2007年綜合目標(biāo)管理工作的要求

一要進(jìn)一步統(tǒng)一思想，不斷提高推行綜合目標(biāo)管理重要性的認(rèn)識。各級各部門，特別是各級領(lǐng)導(dǎo)干部要進(jìn)一步提高推行綜合目標(biāo)管理重要性的認(rèn)識，自覺把鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作、部門工作統(tǒng)一到綜合目標(biāo)管理上來，緊緊圍繞中國共產(chǎn)黨石屏縣第十二屆代表大會第二次會議確定的目標(biāo)任務(wù)和綜合目標(biāo)責(zé)任書界定的各項內(nèi)容，創(chuàng)造性地開展工作，圓滿完成各項工作任務(wù)。二要加強督促檢查，推動各項工作全面落實。要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會中國共產(chǎn)黨石屏縣第十二屆代表大會第二次會議精神，加深理解，吃透精神，突出重點，整體推進(jìn)，采取有力措施，全面完成既定的目標(biāo)任務(wù)。三要加強請示報告和協(xié)調(diào)聯(lián)系，促進(jìn)各項工作順利開展。實際工作中，可能會碰到很多困難和問題，要在采取積極措施解決困難問題的同時，及時向上級請示報告，以便上級領(lǐng)導(dǎo)和決策部門隨時掌握動態(tài)情況，及時采取對策或調(diào)整工作部署。同時，要加強部門之間、鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間、鄉(xiāng)鎮(zhèn)與部門之間的互相配合，互相協(xié)作。四要及時總結(jié)、提升、推廣實際工作中的好經(jīng)驗、好做法，也要針對執(zhí)行綜合目標(biāo)責(zé)任不力、落實工作不到位的典型，責(zé)成有關(guān)部門或責(zé)任人嚴(yán)肅整改，促進(jìn)各項工作的有效落實和難點問題的切實解決。

二、對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的要求

一要轉(zhuǎn)變作風(fēng)，善謀實干。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要按照縣委、縣政府的安排部署，認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，全面加強黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。認(rèn)真貫徹落實好縣委、縣政府《關(guān)于進(jìn)一步加強黨風(fēng)廉政責(zé)任制工作實施辦法》，強化組織領(lǐng)導(dǎo)，強化目標(biāo)管理，強化任務(wù)落實。進(jìn)一步加強領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)建設(shè)，切實增強各級

領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)行能力和服務(wù)意識。二要深入推進(jìn)農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)，鞏固農(nóng)村基層黨組織的堡壘作用。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要高度重視，深化改革，規(guī)范基層權(quán)力運行，抓好制度建設(shè)，建立健全農(nóng)村基層財務(wù)制度，全面推進(jìn)基層政務(wù)公開、村務(wù)公開和黨務(wù)公開。各部門要把農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)納入本部門的整體工作，充分發(fā)揮職能作用，共同推進(jìn)風(fēng)清氣正新農(nóng)村建設(shè)。三要加強行政效能監(jiān)察，著力解決黨員干部在紀(jì)律和作風(fēng)方面存在的與加快發(fā)展要求不相適應(yīng)的問題。要進(jìn)一步加強紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)，學(xué)知識，精業(yè)務(wù)，強素質(zhì)，創(chuàng)一流，不斷提高做好紀(jì)檢監(jiān)察工作的水平和本領(lǐng)。縣委、縣政府將繼續(xù)加大黨風(fēng)廉政建設(shè)工作力度，切實承擔(dān)起黨風(fēng)廉政建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)、研究布置、管理教育、監(jiān)督檢查和組織查處責(zé)任，以堅定不移的信念、堅強有力的工作，堅持不懈的努力，推動全縣黨風(fēng)廉政建設(shè)工作深入開展。

（征求其他領(lǐng)導(dǎo)是否發(fā)言）

請鄉(xiāng)鎮(zhèn)參加會議的同志，下午5：30到煙草大廈二樓就餐。

散會。

第二篇：2010目標(biāo)綜合考核工作會議主持詞

白河鎮(zhèn)2010目標(biāo)綜合考核工作會議

主持詞

同志們：

按照縣委的統(tǒng)一安排，近日，縣委抽調(diào)相關(guān)人員組成綜合考核組，深入全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位進(jìn)行2010目標(biāo)綜合考核工作。今天上午，考核組一行20余人光臨我鎮(zhèn)，開展有關(guān)工作。首先，我先介紹一下考核組的各位領(lǐng)導(dǎo)。這位是縣委常委、縣紀(jì)委郭建平書記；這位是考核組組長、縣紀(jì)檢委沈新杰書記；這位是考核組副組長、縣人力資源和社會保障局王紅來局長。同時，蒞臨我鎮(zhèn)檢查指導(dǎo)工作的還有考核組其他成員的23位領(lǐng)導(dǎo)，讓我們以熱烈的掌聲歡迎考核組領(lǐng)導(dǎo)的到來！下面進(jìn)行第一項，請考核組組長、縣紀(jì)檢委沈新杰書記講話，大家歡迎！

………………

下面進(jìn)行第二項，由黨委書記、人大主席萬志敏同志代表鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子作2010述職述廉報告。

………………

會議進(jìn)行第三項，進(jìn)行黨風(fēng)廉政建設(shè)、平安建設(shè)、黨委群眾滿意度和創(chuàng)先爭優(yōu)活動民主測評。

在測評之前，我再強調(diào)三點：

第一，思想重視、認(rèn)真對待。縣委對黨風(fēng)廉政建設(shè)、平安建設(shè)、創(chuàng)先爭優(yōu)活動和工作績效考評工作高度重視，剛才沈新-1-

杰書記就有關(guān)精神做了深入闡明，希望與會同志一定要高度重視，把思想統(tǒng)一到縣委的決策和要求上來，認(rèn)真細(xì)致地配合做好綜合考核有關(guān)工作。

第二，實事求是、客觀公正。在測評過程中，希望與會同志顧全大局，實事求是，抱著對組織負(fù)責(zé)，對他人負(fù)責(zé)，對自己負(fù)責(zé)的態(tài)度，客觀公正地評價班子和班子成員。不夾帶個人思想、借機報復(fù)等私心雜念，投出自己的黨性票、良心票，以實際行動交出讓組織和人民放心的答卷。

第三，誠懇接受評議和監(jiān)督。剛才萬書記代表班子成員做了述職報告。在此，我代表鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子旗幟鮮明地表個態(tài)。我們?nèi)w班子成員一定會按照組織上的安排和要求，虛心誠懇地接受大家的評議，在今后的工作中，將進(jìn)一步聽取全鎮(zhèn)各階層人士的意見和建議，以利于把白河的工作干的更好。

下面正式測評開始，請工作人員發(fā)放測評表。

………………

（接表后）請對填表提出要求。

………………

現(xiàn)在開始填表。

…………

請工作人員收表。

……………

下面進(jìn)行第四項，進(jìn)行單項工作考核。

第三篇：車間主任綜合考核目標(biāo)

車間主任綜合考核目標(biāo)

為了強化車間各項管理，做到職責(zé)分明，獎優(yōu)罰劣，落實責(zé)任，特對車間主任制定如下綜合考核目標(biāo)。

車間主任基本工資2400元，浮動工資600元。其中浮動工資包括產(chǎn)量工資150元、質(zhì)量管理工資150元、安全管理工資100元、日常管理工資100元、費用管理工資100元.一．產(chǎn)量管理目標(biāo) 150元

1． 五、六車間每月計劃完成產(chǎn)量535噸，其中五車間234噸、六車間301噸，每減產(chǎn)一噸扣10元，操作空錠每個2元，停臺待落10元每臺次。開慢速每臺次10 元。如此累加不倒扣。

2． 因前紡車間運轉(zhuǎn)脫供造成的減產(chǎn)，后紡車間不承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。前紡車間因電器設(shè)備或機械設(shè)備壞停，動力車間或設(shè)備部門維修不及時或者未維修造成的控停，由動力車間或設(shè)備部門承當(dāng)相應(yīng)的責(zé)任；每臺次扣50元。前紡運轉(zhuǎn)因生產(chǎn)調(diào)度不及時造成的脫供，由前紡運轉(zhuǎn)主任承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，每次扣50元。前紡車間運轉(zhuǎn)必須詳細(xì)具體記錄因何原因造成的臺停及停臺時間，并由相關(guān)責(zé)任人（動力或設(shè)備）簽字認(rèn)可。因缺員造成的控停必須經(jīng)生產(chǎn)部核準(zhǔn)認(rèn)可且采取事前報告制度。

3． 前紡車間供應(yīng)正常的情況下，后紡車間因各種原因造成的減產(chǎn)，前紡車間不承擔(dān)連帶責(zé)任。后紡車間因電器設(shè)備或機械設(shè)備壞停，動力車間或設(shè)備部門維修不及時或未維修造成的控停，由動力車間或設(shè)備部門承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；每臺次扣50元。后紡車間因生產(chǎn)調(diào)度不及時造成的脫供停臺，由后紡運轉(zhuǎn)主任承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，每次扣50元。后紡運轉(zhuǎn)必須詳細(xì)具體記錄造成的控停原因及控停的時間，并由相關(guān)責(zé)任人（動力或設(shè)備）簽字認(rèn)可。因缺員造成的控停必須經(jīng)生產(chǎn)部核準(zhǔn)認(rèn)可且采取事前報告制度。

二．質(zhì)量管理目標(biāo) 150元

1． 公司內(nèi)部抽檢，由質(zhì)保部門人員日常抽檢完成，抽檢依據(jù)公司產(chǎn)品質(zhì)量自控標(biāo)準(zhǔn)，產(chǎn)品質(zhì)量每降一級扣10元（如優(yōu)等品降為一等品、一等品降為二等品）以此類推。日常工作中發(fā)現(xiàn)錯管、錯標(biāo)、混包、錯包每次10元。重大錯支事故扣100元

2． 客戶投訴因車間設(shè)備或運轉(zhuǎn)管理不到位，所造成的一般性客戶○

投訴，扣設(shè)備或運轉(zhuǎn)主任30元∕次，如此累加不倒扣；客戶重大投訴，如退貨、索賠，扣設(shè)備或運轉(zhuǎn)主任150元∕次，不倒扣。

2具體是何原因造成的投訴，由生產(chǎn)部研究裁定。○

三．安全管理目標(biāo)100元

1．勞保用品的穿戴未按公司規(guī)定穿戴勞保用品的，做到安全“三無”，圍腰穿戴整齊，嚴(yán)格執(zhí)行“各工序安全操作規(guī)程”和“安全生產(chǎn)管理制度”。圍腰穿戴不整齊每次10元，手纏回絲每次5元，累加不倒扣。

2．新員工未進(jìn)行安全教育培訓(xùn)的（動力、設(shè)備、運轉(zhuǎn)）每人次一元，累加不倒扣。考核依據(jù)各部門應(yīng)具有詳細(xì)記錄。

3．安全督促檢查不到位或者基本未檢查的（動力、設(shè)備、運轉(zhuǎn)）扣20元。考核依據(jù)各部門應(yīng)具有詳細(xì)記錄。

4．員工未按安全操作規(guī)程規(guī)范操作的，每人次一元，累加不倒扣。

5．動力、設(shè)備安全防護(hù)工作不到位的，如無安全標(biāo)識、防護(hù)（門）罩壞不能關(guān)，扣相關(guān)責(zé)任人（動力或設(shè)備主任）每次 10元。

6.以上累計扣車間主任，超過100元不倒扣，生產(chǎn)部不定期進(jìn)行檢查，并且重大安全事故將納入年終獎金考評依據(jù)。

四．管理目標(biāo)100元

1.日常安全文明生產(chǎn)管理不到位，按安全文明生產(chǎn)現(xiàn)場

管理辦法實施，嚴(yán)格遵守“勞動紀(jì)律管理規(guī)定”控制吃飯時間。上班時間睡覺每人次30元，扣款累計，超過100元不倒扣。

2.落實班前，班后會議，注重員工的思想和技術(shù)素質(zhì)的培養(yǎng)，做好運轉(zhuǎn)管理的各項記錄，各項記錄不完善或未做記錄扣30元。人員流動允許2%。人員流失率納入年終考核。

3.生產(chǎn)部每月安全文明生產(chǎn)檢查納入考核依據(jù)。

五． 費用管理目標(biāo)100元

1.裝容器具以及做清潔的各種工具的日常維護(hù)與使用，人為損壞的按30元每次核算。

2.包裝物的核算，按每月各車間各類產(chǎn)品所消耗的包裝物進(jìn)行核算，缺損的部分按原價進(jìn)行扣款，凡是拆包改松筒的包裝袋必須回收，每少一條扣5元。累加不倒扣。

3.設(shè)備、動力部門本著節(jié)約的原則能自己加工的自己加工，零配件以舊換新，人為損壞零部件的設(shè)備、動力主任按零件價格的10%扣款。油料的管理做到用多少領(lǐng)用多少的原則，并做好各項相關(guān)計錄納入年終進(jìn)行考評。

4、消耗、制成率的管理以低消耗，高制成率為目標(biāo)，減

少壞紗。杜絕人為造成浪費。前紡車間回花地腳花未分清每次扣20元。班中檢查各工序的跳管紗，掉錠帶紡紗，槽筒，并紗成形不良，磨損紗，捻線纏羅拉，各工序余管腳，運輸造成的磨損紗，油污紗，每只扣1至10元。整落壞紗扣20元。不正確處理壞紗每次扣20元.累加不倒扣。

六．生產(chǎn)過程中如發(fā)現(xiàn)做假報表的每次扣500元

七．此考核目標(biāo)自公布之日起實施。

生產(chǎn)部

二0一二年七月二十二

日

第四篇：2010綜合目標(biāo)考核匯報材料

寶塔區(qū)東風(fēng)第二小學(xué)2010綜合目標(biāo)考核

匯報材料

2010年，在區(qū)教育局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我校全體教職工深入學(xué)習(xí)貫徹黨的“十七大”精神和“三個代表”重要思想，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真開展“師德師風(fēng)”建設(shè)活動，堅持“以德立校、依法治校、質(zhì)量強校”的辦學(xué)思想，團結(jié)拼搏，開拓創(chuàng)新、真抓實干，圓滿地完成了教育局下達(dá)的教育工作目標(biāo)，現(xiàn)就一年所作的主要工作、存在的問題和來年的工作思路匯報如下：

一、基本情況：

學(xué)校共有教師18人，其中本科學(xué)歷7人、大專學(xué)歷9人、中師學(xué)歷2人，中級職稱10人、初級職稱8人。在校學(xué)生一百多人，6個教學(xué)班。

二、主要做法及成效

寶塔區(qū)東風(fēng)二小在區(qū)教育局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在社會各界的大力支持下，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面貫徹黨的教育方針，按照學(xué)校遠(yuǎn)、近期發(fā)展規(guī)劃的要求，大力實施素質(zhì)教育，努力踐行“以人為本”的辦學(xué)理念，不斷強化德育教育，規(guī)范管理，各項工作都取得了進(jìn)步。

1、打造高素質(zhì)的教師隊伍。

一是堅持每周二開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和教學(xué)研究活動，不斷提高教師的理論素養(yǎng)。二是繼續(xù)開展教師“十個一”活動，即每位教師每學(xué)期精讀一本教育專著或本專業(yè)的理論刊物；制作一件優(yōu)秀電子作品；訂閱一份專業(yè)報刊或雜志；整理一本學(xué)習(xí)筆記；具備一專多能、并自覺培養(yǎng)一項專長；帶好一個班或一個興趣小組；寫一篇質(zhì)量較高的教學(xué)論文或經(jīng)驗總結(jié)、教學(xué)隨筆；寫一份作業(yè)分析反饋；上一堂學(xué)法專題指導(dǎo)課；進(jìn)行一次家訪。三是發(fā)揮學(xué)科帶頭人和骨干教師的示范引領(lǐng)作用。一年來，各學(xué)科帶頭人和骨干教師為全體教師多次上公開課、示范課。四是著力培養(yǎng)青年教師。通過開展結(jié)對幫輔，派出培訓(xùn)，聽課評課，提供參賽機會等方式加大對年輕教師的培養(yǎng)力度，取得了較好的效果。五是結(jié)合每年的師德教育活動，強化教師的職業(yè)道德建設(shè)。本學(xué)校組織了3次“師德師風(fēng)”專題講座，堅決禁止體罰或變相體罰學(xué)生等各類違背師德的行為發(fā)生，努力打造一支師德優(yōu)良、技藝精湛的教師隊伍。

2、發(fā)揮德育工作的導(dǎo)向作用。

我校始終堅持把德育工作放在重中之重的位置來抓，做到了管理制度化、內(nèi)容系列化、形式多樣化、評價綜合化。

一是建立了比較完善的德育工作管理、考評制度。有各類德育工作人員的管理制度、職責(zé)及考評辦法，有各類安全教育、管理制度及安全事故應(yīng)急處理預(yù)案，有各類學(xué)生學(xué)習(xí)、生活方面的管理制度、考評細(xì)則，有各類公物管理制度，有班級管理評分細(xì)則及量化考核辦法，等等。

二是建立了比較完善的德育工作網(wǎng)絡(luò)。成立了德育主任、少隊輔導(dǎo)員、班主任等各方成員組成的德育工作領(lǐng)導(dǎo)小組；每個班建立了以班主任為主、學(xué)科教師為輔的管理網(wǎng)絡(luò)；各部門、各科任教師相互配合、統(tǒng)一行動，對學(xué)生進(jìn)行全天候、多角度的管理，確保了德育工作的層次性、連續(xù)性和整體性；注重充分發(fā)揮班委會、少先隊的作用，培養(yǎng)學(xué)生自我管理、自我教育的能力；營造了“學(xué)校無閑人，人人育人”的德育氛圍。與此同時，我校還構(gòu)建了“家庭——學(xué)校——社會”的大教育模式，開辦了家長學(xué)校，每學(xué)期召開一次家長會，廣泛征求家長的意見或建議。

三是提高了德育工作的針對性和實效性。一是創(chuàng)新德育形式，將德育工作與興趣培養(yǎng)有機結(jié)合，從學(xué)生感興趣的形式和內(nèi)容入手提高德育工作的實效性，如，變空洞的說教為身臨其境、主題探究等。二是拓寬德育途徑，堅持正面教育、滲透教育、活動教育、自主教育、開放教育相結(jié)合的方式，開展德育實踐與探究。三是開展系列主題教育、實踐活動，以學(xué)生身邊的典型、校內(nèi)外重大節(jié)日、重大活動、重大事件為切入點，開展了“學(xué)雷鋒”活動、“雨滴”活動，參觀“王家坪紀(jì)念館”活動，舉辦了“慶六一”歌詠比賽活動、“祖國在我心中”活動，還開展了以“三生教育”、“校園、交通安全教育”、“少先隊員隊章知識教育”、“爭當(dāng)四好少年”“法制教育”等為主題的班隊活動。學(xué)校呈現(xiàn)出了文明團結(jié)、活潑進(jìn)取、健康向上的校風(fēng)。

3、規(guī)范教學(xué)常規(guī)管理。

一是狠抓教學(xué)常規(guī)，向課堂要質(zhì)量。學(xué)校堅持教學(xué)常規(guī)反復(fù)抓、抓反復(fù)。制定了常規(guī)管理的各類規(guī)章制度、考評細(xì)則。在管理中，嚴(yán)格執(zhí)行教學(xué)“五認(rèn)真”要求，力求各個教學(xué)環(huán)節(jié)規(guī)范、嚴(yán)謹(jǐn)，做到課堂教學(xué)堂堂有目標(biāo)，學(xué)生課課有收益。一年來,我校堅持實行學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、包班領(lǐng)導(dǎo)、教研組長隨堂聽課、巡課制度，并定期對聽課巡課情況進(jìn)行反饋。

二是嚴(yán)格執(zhí)行三級課程計劃，開齊開足各類課程。嚴(yán)禁擠占、挪用體音美、心理健康、綜合實踐等課時。為了確保小學(xué)生每天鍛煉時間不少于1個小時，積極開展陽光體育、跳繩、踢毽等活動。學(xué)校高度重視學(xué)生心理健康教育工作，積極引導(dǎo)學(xué)生正確面對考試，防微杜漸，防預(yù)心理疾病的發(fā)生，促進(jìn)學(xué)生身心健康成長。

三是嚴(yán)格執(zhí)行省教育廳頒發(fā)的作息時間。保證學(xué)生的睡眠時間，減輕學(xué)生學(xué)習(xí)負(fù)擔(dān)，我校認(rèn)真執(zhí)行省教育廳關(guān)于中小學(xué)作息時間的有關(guān)規(guī)定早上8時才開始上課。

4、嚴(yán)格落實收費政策。

一是健全學(xué)校財務(wù)、收費管理制度，實行免費制，在校內(nèi)組織相關(guān)人員層層簽訂規(guī)范收費行為的責(zé)任書，并經(jīng)常性地開展收費專項檢查，及時了解收費中存在的問題。二是公開收費行為。利用校務(wù)公開欄公開收費項目、收費標(biāo)準(zhǔn)，增加學(xué)校收費的透明度，使學(xué)生家長明明白白交費。三是嚴(yán)格執(zhí)行財會政策，杜絕弄虛作假，保證專款專用。四是強化社會監(jiān)督，公開舉報電話，鼓勵學(xué)生及家長舉報教師的亂收費行為。迄今為止，我校沒有發(fā)生一起亂收費違紀(jì)現(xiàn)象。

5、努力打造平安校園。

牢固樹立“安全第一”的思想，以高度負(fù)責(zé)的精神切實抓好學(xué)校安全工作，建立健全了各類安全制度。一是嚴(yán)禁學(xué)生買零食，尤其是“三無”食品，二是狠抓校園安全。平時通過不定期巡查和隨機反饋相結(jié)合的方式，及時排查和整改不安全因素，保證校園安全。對財務(wù)室、教學(xué)設(shè)施設(shè)備、水火電爐等安全要害部位重點防范。學(xué)校聘請專業(yè)電工及時整修教室電源線路，定期進(jìn)行消防安全檢查。高度重視衛(wèi)生防疫工作，突發(fā)事件應(yīng)急處理預(yù)案及公共衛(wèi)生安全責(zé)任制度，有效預(yù)防了各類食物中毒和傳染流行性疾病的發(fā)生。三是堅持不懈地抓好法制安全教育工作。利用國旗下講話、主題班會、法制講座等形式，強化法紀(jì)教育，增強學(xué)生的法制安全意識，防患于未然。

6、以質(zhì)量為中心，加強教學(xué)管理。

繼續(xù)加強教學(xué)常規(guī)檢查，提高教學(xué)質(zhì)量。“質(zhì)量強校”是我校辦學(xué)思想的重要組成部分，在提高教學(xué)質(zhì)量方面，我們加大教學(xué)常規(guī)檢查力度，監(jiān)督檢查教師的備課、課堂教學(xué)、作業(yè)批改、輔導(dǎo)、考試等常規(guī)教學(xué)環(huán)節(jié)。要求教師嚴(yán)格遵守教室規(guī)范，認(rèn)真進(jìn)行教學(xué)組織活動，充分利用、合理安排40分鐘，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣，提高教學(xué)效率。鼓勵并督促教師接受繼續(xù)教育培訓(xùn)，提高自己的學(xué)歷層次，提高教育教學(xué)技能。培養(yǎng)骨干教師和青年教師。注重學(xué)風(fēng)建設(shè)，加強考試管理。學(xué)校要求教師要讓學(xué)生樂學(xué)，提高學(xué)生學(xué)習(xí)積極性，督促學(xué)生認(rèn)真聽課、認(rèn)真預(yù)習(xí)、認(rèn)真復(fù)習(xí)、認(rèn)真完成作業(yè)。

9、強化安全管理，確保教學(xué)生活正常進(jìn)行。

學(xué)校安全工作，責(zé)任重于泰山。為抓好這項工作，學(xué)校建立了安全管理組織機構(gòu)，建立健全了安全管理的規(guī)章制度，明確了安全工作的責(zé)任制。學(xué)校有專人對學(xué)生進(jìn)行安全教育，校內(nèi)形成了逢會必講安全的工作慣例，學(xué)校積極配合綜治辦和派出所等部門整治校園周邊環(huán)境進(jìn)行綜合治理的活動，學(xué)校多次進(jìn)行安全工作專項檢查，排查安全隱患，確保師生生命財產(chǎn)安全。學(xué)校的黨建工作、精神文明建設(shè)、普法工作、檔案工作、綜合治理工作、教育宣傳工作、計劃生育工作、環(huán)保工作都取得了很大的成績，圓滿地完成了全年工作任務(wù)。

二、存在的主要問題

1、辦學(xué)條件方面。目前，學(xué)校的教育資源還不能滿足需要，學(xué)校占地面積不夠，辦學(xué)場所不理想，圖書資料、實驗設(shè)備不足，學(xué)校的發(fā)展受到制約。

2、隊伍建設(shè)方面和制度建設(shè)方面。中層干部的主觀能動性發(fā)揮不夠，創(chuàng)造性、主動性不足，教師的師德師風(fēng)建設(shè)應(yīng)進(jìn)一步加強，加強對教職工的政治思想教育，統(tǒng)一思想，團結(jié)奮斗，形成合力。學(xué)校的職代會制度還有待完善，管理制度還未形成體系。

3、安全工作方面。本，本校學(xué)生未發(fā)生過任何安全事故。但我們將更進(jìn)一步做好學(xué)校的安全管理工作，維護(hù)學(xué)校教學(xué)、生活秩序。

東風(fēng)第二小學(xué) 2010年12月15日

第五篇：綜合目標(biāo)考核方案

參加學(xué)校綜合目標(biāo)考核座談會的通知

請下列10所學(xué)校校長于2月14日上午9時，到教育局2樓會議室參加綜合目標(biāo)考核座談會，對2012年學(xué)校綜合目標(biāo)考核方案提出意見和建議。

三中、烏沙中學(xué)、實驗小學(xué)、城西小學(xué)、墩上初中、晏塘初中、觀前初中、高坦中心學(xué)校、殷匯中心學(xué)校、阮橋中心學(xué)校。

貴池區(qū)中小學(xué)2012年綜合目標(biāo)考核方案

（征求意見稿）

為進(jìn)一步規(guī)范學(xué)校常規(guī)管理，深化師德師風(fēng)建設(shè)，提升校園文化品位，推進(jìn)平安校園建設(shè)，提高教育教學(xué)質(zhì)量，加大職教招生和標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)力度，特制定《貴池區(qū)中小學(xué)2012年綜合目標(biāo)考核方案》。

一、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅持以人為本，全面貫徹黨的教育方針，認(rèn)真貫徹《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020年）》和省、市教育工作會議精神，堅持改革創(chuàng)新，提高質(zhì)量，促進(jìn)公平，確保校園安全穩(wěn)定，切實推動貴池教育的新發(fā)展、新跨越。

二、考核內(nèi)容

（一）常規(guī)管理（權(quán)重0.12，滿分120分）

1.制定學(xué)校工作計劃。

制定學(xué)校中長期發(fā)展規(guī)劃和工作計劃。各部門工作有計劃，有過程，有總結(jié)。

2.提升行政管理能力。

加強學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和后備干部培養(yǎng)，成立教代會，學(xué)校重大工作交由教代會決定，實行校務(wù)公開。建立行政值班制度，班子成員外出按規(guī)定程序辦理請假手續(xù)。

3.加強學(xué)校常規(guī)檢查。

切實開展期中、期末教育教學(xué)工作的定期檢查和日常巡查工作，并及時反饋整改，主要領(lǐng)導(dǎo)參加檢查工作。

4.優(yōu)化教學(xué)教研工作。

開展教師繼續(xù)教育培訓(xùn)工作，加強教研骨干力量培養(yǎng)，教研組織機構(gòu)健全，教研活動內(nèi)容充實，形式多樣，“三級教研”工作成效明顯，校領(lǐng)導(dǎo)和中層干部能經(jīng)常深入教育教學(xué)第一線指導(dǎo)工作，教研成果豐富。

對教師的教學(xué)計劃、教學(xué)總結(jié)，教學(xué)常規(guī)中的備課、上課、輔導(dǎo)、作業(yè)布臵與批改、實驗操作、考試命題與試卷分析等教學(xué)過程都有明確的“質(zhì)量”與“時效”要求，對教學(xué)過程有檢查、分析、調(diào)控、改進(jìn)措施。對后進(jìn)學(xué)科有具體的改進(jìn)和整改措施。

5.開展德育工作。

成立德育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，培養(yǎng)德育教育骨干，建立德育實踐基地，構(gòu)建學(xué)校、家庭、社會“三位一體”的德育網(wǎng)絡(luò)，扎實開展中小學(xué)生行為規(guī)范教育和德育主題實踐活動，結(jié)合重大節(jié)日、紀(jì)念日等開展專題活動。黨、團組織、少先隊和班主任工作有力，定期召開德育工作研討會和班主任例會。學(xué)生熟悉并自覺遵守《中小學(xué)生守則》和《日常行為規(guī)范》，學(xué)生行為習(xí)慣好，精神風(fēng)貌積極向上。

6.規(guī)范辦學(xué)行為。

嚴(yán)格執(zhí)行《安徽省中小學(xué)辦學(xué)行為規(guī)范(試行)》。控制班額，逐步消除“大班額”，城區(qū)起始年級的班額應(yīng)控制在標(biāo)準(zhǔn)以內(nèi)；嚴(yán)禁義務(wù)教育階段學(xué)校分重點班和非重點班；落實高中“三限”政策；嚴(yán)禁違規(guī)補課，嚴(yán)禁有償補課。嚴(yán)格學(xué)籍管理制度。嚴(yán)格執(zhí)行國家和省頒課程方案，按規(guī)定開齊課程，開足課時；科學(xué)安排作息時間，學(xué)生每天體育鍛煉不少于1小時；切實減輕學(xué)生的課業(yè)負(fù)擔(dān)，按規(guī)定控制作業(yè)數(shù)量。不得組織學(xué)生集體征訂教學(xué)輔助資料。做好學(xué)生綜合素質(zhì)評價工作。

（二）師德師風(fēng)（權(quán)重0.06，滿分60分）

1.構(gòu)建長效機制。

建立健全師德師風(fēng)評價機制，簽訂師德師風(fēng)建設(shè)責(zé)任書，將師德師風(fēng)建設(shè)納入教師、學(xué)校的綜合考評，并與教師的晉職晉級、評先評優(yōu)、績效工資等掛鉤。

2.開展主題教育。

加強和改進(jìn)教師思想政治教育、職業(yè)理想教育、職業(yè)道德教育，深入開展師德主題教育，進(jìn)一步落實《教師“十不準(zhǔn)”》和《教師違規(guī)違紀(jì)行政處分辦法》，舉行師德標(biāo)兵、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任的評選表彰、學(xué)習(xí)活動。

3.凸顯建設(shè)成效。

積極做好轄區(qū)內(nèi)教師來信來訪和到上級部門上訪的勸訪工作，轄區(qū)內(nèi)未發(fā)生群體上訪等影響安全穩(wěn)定的惡性事件。無歧視、體罰或變相體罰學(xué)生現(xiàn)象，無有償家教或其他違規(guī)行為，無師德問題等投訴，無群體性或影響惡劣事件的發(fā)生，師德師風(fēng)建設(shè)成效顯著。

（三）校園文化（權(quán)重0.05，滿分50分）

1.注重制度文化建設(shè)。

建立健全適合本校實際的、切實可行的教育教學(xué)管理、規(guī)范辦學(xué)行為、教師隊伍建設(shè)、教師（校長）考核管理、績效工資考核等學(xué)校核心制度，相關(guān)管理制度有效落實到校園文化建設(shè)、教育教學(xué)和學(xué)校管理的各個環(huán)節(jié)，成為師生自覺遵守的行為準(zhǔn)則。

2.重視精神文化建設(shè)。

學(xué)校切實開展“三風(fēng)”建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)，教師隊伍和諧，師生關(guān)系平等，定期開展校園文化活動（校園藝術(shù)節(jié)、中小型體育運動會、讀書活動、廉政文化進(jìn)校園、班級每月主題教育等），積極開展“文明校園”、“先進(jìn)班集體”、“文明寢室”、“優(yōu)秀學(xué)生”等創(chuàng)建評比活動，有條件的學(xué)校可以開辦校史館（展室）、校報校刊、校園網(wǎng)等，形成具有校本特色的學(xué)校精神文化。

3.推進(jìn)物質(zhì)文化建設(shè)。

校園文化建設(shè)有方案，有投入，能夠按照《貴池區(qū)中小學(xué)校園文化建設(shè)實施方案》的要求，逐年提高建設(shè)水平。重視學(xué)校的綠化、美化、硬化和凈化工作，辦公室、教室、衛(wèi)生區(qū)、生活區(qū)環(huán)境整潔，設(shè)備擺放有序，管理到位，無衛(wèi)生死角；校園文化氛圍濃厚，文化長廊、黑板報等及時更新，墻壁、教室、走廊以及食堂、宿舍等布臵都能體現(xiàn)育人功能。學(xué)生課桌椅及時維修，定期更換，教師（尤其是完小、教學(xué)點）辦公條件得到改善。

（四）平安校園（權(quán)重0.12，滿分120分）

1.落實平安建設(shè)責(zé)任制。

認(rèn)真落實《貴池區(qū)教育系統(tǒng)2012安全工作意見》，制定創(chuàng)建平安校園方案，任務(wù)分解到各部門和個人，層層簽訂安全責(zé)任書。全面落實安全工作主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制、“一崗雙責(zé)”和責(zé)任追究制，有專人負(fù)責(zé)學(xué)校安全工作，定期研究學(xué)校安全工作；加強家校聯(lián)系，通過家訪、家長會和《致學(xué)生家長一封信》等多種形式，盡到學(xué)校的安全告知責(zé)任。加大安全投入，及時更換和配齊配足消防、安保等安全器材設(shè)備，完善安全基礎(chǔ)設(shè)施。

2.重視安全教育演練工作。

加強防交通事故、防溺水、防火災(zāi)、防踩踏、防食物中毒、防暴力傷害、用電用水用氣等方面的安全教育，嚴(yán)防意外事故發(fā)生。學(xué)校將安全教育納入教學(xué)內(nèi)容，認(rèn)真上好安全教育課，有課時，有備課筆記。開學(xué)初上好“春季（秋季）開學(xué)第一課——安全教育”，放假前有針對性地對學(xué)生集中開展安全教育，平時開展好“一月一主題”安全教育，并通過班會、年級會、校會等平臺開展安全教育，學(xué)校和班主任有詳細(xì)的、原始的安全教育記錄（班主任工作手冊等），積極組織師生開展多種形式的事故預(yù)防演練。學(xué)校和班級設(shè)有安全宣傳欄和安全警示欄。堅持開展《中小學(xué)幼兒園安全管理辦法》和《學(xué)生事故傷害處理辦法》的專題學(xué)習(xí)。

3.完善安全管理制度。

制定學(xué)校安全考核制度，建立健全安全應(yīng)急預(yù)案、小學(xué)低年級學(xué)

生和幼兒園兒童家長接送制度、學(xué)生日常安全教育制度、門衛(wèi)管理制度、值班護(hù)校制度、寄宿學(xué)生管理制度、安全工作督查制度、消防安全制度、學(xué)生安全信息通報制度、集體活動安全管理制度、防意外傷害制度等，并有效落實。堅持學(xué)生上、放學(xué)經(jīng)過路口（渡口）值班護(hù)送制度。強化學(xué)生課間看護(hù)和住宿生的安全管理。定期開展中小學(xué)、幼兒園的安全檢查。

4.開展隱患排查報告活動。

依據(jù)教育局有關(guān)要求，定期開展學(xué)校安全隱患排查并進(jìn)行整改，有詳細(xì)的排查記錄和整改結(jié)果（銷案報告），及時報送安全隱患和安全信息，重大的安全隱患及時專題報告當(dāng)?shù)卣⒔逃趾拖嚓P(guān)職能部門。

5.加強接送車輛的安全管理。

嚴(yán)格落實《貴池區(qū)中小學(xué)幼兒園2012年交通安全工作責(zé)任書》和《關(guān)于建立對接送學(xué)生車輛實行常態(tài)安全管理的通知》（貴教基

[2011]33號文件）的規(guī)定，切實落實中小學(xué)、幼兒園接送車輛的“月查、月報、不定期通報”制度，強化安全管理。學(xué)校幼兒園自購車輛必須校車許可證、駕駛證、行駛證齊全，符合安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，參加正常年審，投保機動車交通事故責(zé)任強制險和乘客責(zé)任險，不屬于非法拼裝、改裝車等；學(xué)校幼兒園租用車輛必須經(jīng)過教育主管部門或相關(guān)部門核準(zhǔn)，來自有資質(zhì)的營運公司，并簽訂租賃合同和安全責(zé)任書。車輛駕駛員必須具備校車駕駛資質(zhì)條件。學(xué)校幼兒園必須建立接送車輛安全管理工作制度、管理檔案和臺賬，學(xué)校幼兒園負(fù)責(zé)人必須與接送車輛管理人員、駕駛?cè)藛T、隨車照管人員和學(xué)生家長層層簽訂責(zé)任書，明確各自職責(zé)，跟車驗車記錄必須完善。

6.做好食品衛(wèi)生安全和健康教育工作。

切實建立學(xué)校衛(wèi)生防疫和食品衛(wèi)生安全工作常規(guī)性管理機制，落實“旬報、月查、不定期通報”制度，加強對學(xué)校食堂的食品衛(wèi)生管理力度。學(xué)校食堂必須有衛(wèi)生許可證，食堂人員必須有健康證，無食物中毒發(fā)生。有食品衛(wèi)生安全防范制度及措施。

開設(shè)心理健康教育課（或?qū)ｎ}講座），落實專兼職教師，有針對性開展心理咨詢活動，重視初（高）三等畢業(yè)班學(xué)生、留守兒童以及特殊學(xué)生的心理疏導(dǎo)工作。開展衛(wèi)生和健康教育。學(xué)校有預(yù)防流行性疾病組織機構(gòu)，經(jīng)常性開展預(yù)防流行性疾病教育活動，全年未發(fā)生群體性流行疾病。

7.實行校園封閉管理。

設(shè)立警務(wù)室，24小時值班，實行來人登記制度。城區(qū)學(xué)校(幼兒園)屬中學(xué)和有條件的小學(xué)、幼兒園建成視頻監(jiān)控系統(tǒng)與110聯(lián)網(wǎng)；電腦教室、多媒體和農(nóng)遠(yuǎn)“三級”網(wǎng)絡(luò)教室均要安裝紅外線監(jiān)控系統(tǒng)。

8.加強校園及周邊社會治安綜合治理工作。

執(zhí)行信訪工作責(zé)任制，做好重大節(jié)日、重大活動期間“包保”和信息報告工作。做好學(xué)校內(nèi)部矛盾糾紛調(diào)處和維穩(wěn)工作。嚴(yán)防集體訪

和越級訪，初信初訪一次辦結(jié)率不低于90%。

重視青少年法制教育工作。配備法制副校長，開展法制教育和“六五”普法活動；推進(jìn)“問題學(xué)生”“一幫一”和“特別關(guān)愛行動”，在校學(xué)生參與刑事犯罪活動的人數(shù)控制在作案成員總數(shù)的4％以內(nèi)，并低于全區(qū)平均水平。學(xué)校全年不發(fā)生重大治安、刑事案件。

（五）民生工程（權(quán)重0.10，滿分100分）

1.做好鎮(zhèn)街公辦中心幼兒園建設(shè)工程工作。加強鎮(zhèn)街公辦幼兒園建設(shè)，大力發(fā)展農(nóng)村學(xué)前教育，利用中小學(xué)閑臵校舍改擴建公辦幼兒園，按時完成建設(shè)任務(wù)，確保及時開園。

2.做好農(nóng)村留守兒童之家建設(shè)工作。按照《貴池區(qū)2012年留守兒童之家建設(shè)實施方案》和有關(guān)文件規(guī)定，按質(zhì)按量完成建設(shè)和管理任務(wù)，使全區(qū)農(nóng)村留守兒童課余有去處，課外有關(guān)愛。

3.做好城鄉(xiāng)義務(wù)教育經(jīng)費保障機制改革工作。學(xué)校嚴(yán)格財務(wù)管理制度，加強對義務(wù)教育公用經(jīng)費的規(guī)范化管理，嚴(yán)禁設(shè)立“小金庫”和賬外賬，嚴(yán)禁擠占、挪用公用經(jīng)費，公用經(jīng)費的支出比例必須符合國家的有關(guān)規(guī)定，必須主要用于教育教學(xué)。嚴(yán)格執(zhí)行“兩免一補”和收費公示制度，嚴(yán)格執(zhí)行教育局、物價局的收費規(guī)定。

4.做好中職、普高家庭經(jīng)濟困難學(xué)生資助工作。認(rèn)真落實和完善各項助學(xué)政策，擴大受助學(xué)生比例，提高資助水平，幫助家庭經(jīng)濟困難學(xué)生完成學(xué)業(yè)。

5.做好校舍安全工程項目建設(shè)工作。按照《貴池區(qū)中小學(xué)校舍安全及加固維修改造工程項目管理辦法》、《貴池區(qū)中小學(xué)建設(shè)工程安全工作管理辦法》，加強工程項目管理（含學(xué)校在建工程），按時、保質(zhì)完成建設(shè)任務(wù)，確保建設(shè)施工安全萬無一失，《貴池區(qū)中小學(xué)校舍安全后期維護(hù)辦法》要求搞好后期維護(hù)管理工作。

（六）標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)（權(quán)重0.05滿分50分）

依據(jù)《安徽省義務(wù)教育學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)驗收辦法》和《安徽省義務(wù)教育學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)驗收細(xì)則》的有關(guān)要求，完成2012年學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)任務(wù)，順利通過驗收。

（七）職高招生（權(quán)重0.10滿分100分）

提高中學(xué)領(lǐng)導(dǎo)、教師的積極性，積極完成2012年職高招生計劃數(shù)，低于招生計劃數(shù)的按比例扣分。

（八）教育質(zhì)量（權(quán)重0.40，滿分400分）

對學(xué)校提高教育質(zhì)量情況的考核，體現(xiàn)在學(xué)生學(xué)業(yè)成績中，考核對小學(xué)、初中、普通高中、職業(yè)高中的在校學(xué)生分別進(jìn)行。

小學(xué)：

從一至六年級的語文、數(shù)學(xué)、品德、英語、科學(xué)、音樂、體育、美術(shù)、計算機等學(xué)科中隨機抽測一至二個學(xué)科。（權(quán)重0.4，滿分400分）

初中：

中考考核（權(quán)重0.4滿分400分）

省示范高中達(dá)線考核滿分為240分。全區(qū)省示范高中達(dá)線人數(shù)百分率最高的學(xué)校考核分為240分，達(dá)線率每低1個百分點，考核分減2分，扣至90分為止。

市示范高中達(dá)線考核滿分為160分。全區(qū)市示范高中達(dá)線人數(shù)百分率最高的學(xué)校考核為160分，達(dá)線率每低1個百分點，考核分減2分，扣至70分為止。

普通高中：

見《貴池區(qū)普通高中教學(xué)質(zhì)量考核與獎勵辦法》

以高三畢業(yè)班應(yīng)屆生高考達(dá)本科線人數(shù)為主要依據(jù)進(jìn)行考核、獎勵。

職業(yè)高中：

見《貴池區(qū)職業(yè)高中教育教學(xué)專項考核與獎勵辦法》

以“完成招生任務(wù)”、“學(xué)生就業(yè)”、“職業(yè)培訓(xùn)”為主要依據(jù)進(jìn)行考核、獎勵。

三、考核結(jié)果的運用

（一）全區(qū)分城區(qū)小學(xué)、中心學(xué)校（小）、中心學(xué)校（大）、初級中學(xué)、普通高中和職業(yè)高中六個考核系列。

（二）綜合目標(biāo)考核結(jié)果依據(jù)考核總成績，考核結(jié)果按25%優(yōu)秀、65%良好、10%合格（因一票否決確定為不合格的學(xué)校有一個算一個）。考核結(jié)果用于獎勵制和通報制。優(yōu)秀學(xué)校獎勵20000元（校長占獎勵金額的10%）。

貴池區(qū)普通高中教學(xué)質(zhì)量考核結(jié)果的運用見《貴池區(qū)普通高中教學(xué)質(zhì)量考核與獎勵辦法》。

貴池區(qū)職業(yè)高中教育教學(xué)專項考核結(jié)果的運用見《貴池區(qū)職業(yè)高中教育教學(xué)專項考核與獎勵辦法》。

（三）按六個考核系列分別設(shè)立師德師風(fēng)、校園文化、平安校園、民生工程、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、職高招生、教育質(zhì)量七個單項獎，依據(jù)綜合目標(biāo)考核A級指標(biāo)的得分高低設(shè)獎，設(shè)獎面為25%。

四、考核時間與方法

不定期由區(qū)教育局、區(qū)政府教育督導(dǎo)室組織人員進(jìn)行明查暗訪和相關(guān)內(nèi)容的單項考核，平時考核和單項考核的結(jié)果直接作為綜合目標(biāo)考核成績。具體考核辦法另文通知。

五、其他

（一）考核對象當(dāng)年沒有相關(guān)的考核內(nèi)容（如標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、留守兒童之家建設(shè)等）的，該項考核成績依據(jù)余下實測成績的得分率折算匯總。

（二）考核對象如出現(xiàn)考試作弊、工作弄虛作假；嚴(yán)重違反辦學(xué)行為等國家政策，因來信來訪、舉報、檢查查實；在校學(xué)生參與刑事犯罪活動的人數(shù)超過作案成員總數(shù)的4％；發(fā)生重大安全責(zé)任事故等，根據(jù)實際情況，降低一個等次或?qū)嵤耙黄狈駴Q”。