第一篇：十里望“雙百工程”初評實施細則

十里望鄉“雙百工程”初評實施細則

為深入貫徹落實科學發展觀，進一步實施市教育局“雙百工程”戰略，建立競爭激勵機制，加強我鄉教師隊伍建設，充分發揮骨干教師的示范引領作用，促進優質教育資源均衡發展，努力辦好人民滿意的教育，現制定初評實施細則如下：

一、指導思想

以科學發展觀為指導，積極探索骨干教師成長途徑，通過實施“雙百工程”，推薦“禹城市骨干教師”，結合我市優質教學研究和優質課堂教學研究系列年活動，充分發揮骨干教師的示范引領作用，積極營造全員參與、奮力爭先的良好氛圍，深化改革，開拓創新，努力提高全鄉教師的整體素質，提高教育教學質量。

二、評選范圍和條件

（一）評選范圍

全鄉中小學在職在崗專任教師（包括任課的學校領導和教研室專職教研員）。

（二）基本條件

一直從事教學或教學研究工作，有相應的教師資格證書，取得中級以上專業技術職務，學歷達標，教齡6年以上，年齡50歲以下，身心健康。

1、政治思想

堅持四項基本原則，熱愛教育事業，有強烈的事業心和高度的責任感，師德高尚，勇于進取，創新意識強，能夠全面貫徹教育方針，模范地履行教師職責，威信高，重實干，講奉獻。１

2、教育教學能力

（1）具有豐富的德育工作經驗，能勝任班主任工作，在教書育人和實施素質教育方面成效顯著。

（2）教育理念先進，善于學習，勤于鉆研，革新意識強，能夠掌握和比較熟練地運用現代化教學手段，主動進行教學改革，積極參加聽課、評課和教學研討，教學藝術精湛，教學經驗豐富，教學風格鮮明，初步形成了個性化教學特色，教學成績突出。

3、理論知識水平

能夠自覺積極地學習教育教學理論，有較高的專業理論水平，熟悉本學科課程標準，通曉本學科知識，了解相關學科知識，積極參加業務研討，教育教學思想先進，專業發展水平高。

4、教研、科研能力

有較強的創新意識和教科研能力，積極參與開發校本課程，主動承擔和深入研究禹城市級以上科研課題，研究成果具有較高的交流與推廣價值，注重優質教學研究理論學習。參加工作以來，所撰寫的研究論文、實驗報告、經驗總結、調查報告或教學設計等，至少有一篇在禹城市級以上獲獎或報刊發表或研究成果在禹城市級以上研討會上交流、推廣。

5、榮譽稱號

參加工作以來，曾獲得校級以上榮譽（如勞動模范、優秀教師、先進教育工作者、教學能手、模范班主任、先進思想政治工作者、優秀少先隊輔導員等）。

6、參加培訓和教師培養

積極參加各級各類教師培訓活動。在搞好本職工作的同時，能 ２

積極主動地指導本單位青年教師積極從事教育教學和科研活動，對本單位教師確實起到了示范帶動作用。在校本教研、教師培訓等各項業務活動中積極主動，成績突出，并有聽課、評課、觀摩課、示范課、專題講座等指導性活動的原始記錄和相應的工作實績記載。

三、評選程序和方法

堅持“公平、公正、公開、競爭、擇優”的原則，由全鄉統一組織評選，采用“學校初評、推薦和教育辦復評”相結合的辦法，充分發揚民主，嚴格評選程序，確?；顒淤|量。

四、主要工作安排

（一）宣傳發動（二月下旬）

2010年2月25日，鄉教辦在鄉中學大會議室召開全鄉教師大會學習《禹城市教育局關于在全市實施“雙百工程”的通知》等文件。明確了“雙百工程”指導思想、評選范圍、時限和條件、了解了評選程序和方法，及待遇與義務。“雙百工程”在我鄉全面啟動。

（二）成立組織、強化領導（三月上旬）

鄉教辦成立實施“雙百工程”領導小組

組長：齊維才

副組長：侯付友李學軍

組員；張培軍柴長洪王成新張金山韓榮杰 宋長寶孫正山崔來田紀金陽張志良

各校均要成立“雙百工程”領導小組。

（三）教辦和學校都制定“雙百工程”初評實施細則。（三月

上旬）

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（四）教師個人申請報名，建立“雙百工程”初選人檔案（三

月下旬）

（五）初選人對照《“禹城市骨干教師”評選基本條件》撰寫

2000字左右的個人事跡材料。（六月下旬）

（六）學校依據教育局“雙百工程”評選條件，評選出學校候

選人，同時上交鄉教辦。（七月上旬）

（七）鄉教辦成立“雙百工程”評審組。（七月上旬）

（八）鄉教辦評審組對各校推薦人員和上報材料，根據教育局

“雙百工程”量化評分標準，認真評議，嚴格程序。公

正打分，確定我鄉“雙百工程”候選人。（七月下旬）

（九）對我鄉評選的“雙百工程“候選人名單進行公示。（七

月下旬）

（十）上報我鄉“雙百工程”候選人名單和該活動書面總結。

（七月下旬）

五、工作措施

1、鄉鎮教育辦和中小學校主要領導要靠上抓，要將“雙百工程”列入重要議事日程，切實加大宣傳力度，加強思想政治教育，制定實施計劃，明確職責分工，采取有效措施，把“禹城市骨干教師”評選工作切實落到實處。

2、堅持面向全體的原則。組織全市中小學教師（包括任課的學校領導和教研室專職教研員）全員參與，引導廣大教師對照條件、明確目標、提高素質、完善自我，通過實施“雙百工程”，全面提高我鄉中小學教師的整體素質。

3、堅持以中青年教師為培養重點的原則。掌握正確的政策導向，４

建立有效的人才激勵機制，鼓勵優秀青年教師脫穎而出。

4、堅持公平、公開、公正的原則?！半p百工程”的評定實行全程陽光操作，評選辦法、評選過程、評選結果均須處于廣大教職工監督之下。

十里望教育辦公室

2010年3月3日

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第二篇：雙百工程實施意見

下鄉政發[2012] 21號

下雙鄉人民政府

關于開展流動人口計劃生育服務管理

“雙百”推進工程的安排意見

各村委會 : 為認真貫徹落實省人口委《關于在全省范圍內實施流動人口計劃生育服務管理“雙百”推進工程》文件精神和《甘肅省流動人口計劃生育工作辦法》，健全完善流動人口協查和管理機制，破解全鄉流動人口管理難題，全面提升流動人口計劃生育服務管理水平。根據市、區 “雙百”推進工程的安排和要求，結合我鄉實際制定本安排意見。

一、總體目標

以“掌握百分之百信息，提供百分之百服務”為主要內容，創新流動人口計生管理服務，建立和完善流動人口計劃生育工作機制和服務網絡，加強統籌協調能力，全面提升流動人口的信息管理和應用水平，規范流動人口統計臺賬，繼續實行精細化管理，確保流動人口計劃生育各項任務指標向百分之百的目標推進。

二、主要任務

（一）推進基本公共服務均等化。

逐步實現流動人口計劃生育基本服務“三個均等化”目標，即：宣傳教育服務均等化，計劃生育和生殖健康服務均等化，避孕藥具免費發放和隨訪服務均等化。鄉村兩級認真受理流動人口利益訴求，依法落實流動人口計生服務和獎勵優待政策，使其與現居住地居民享受同等待遇；鄉村兩級公開辦事程序，保障流動人口各項法定權利的知情權和監督權。通過多種措施，實現流動人口與戶籍人口同宣傳、同服務、同管理、同待遇，增強其對流入地的歸屬感和認同感。

（二）推進信息采集全員化和交流常態化。

加強和規范流動人口基礎信息采集、更新和管理，實現信息共享，構建信息化工作平臺。各村按照全鄉的統一安排部署，結合入戶訪視準確采集流動人口信息，切實摸清流出人口底數，做到村不漏戶、戶不漏人、人不漏項，嚴把信息錄入和審核關，做到每人“一表”“十清”即：填寫一份流動人口個案信息表，做到現居住地清、流出時間清、婚姻狀況清、節育狀況清、簽訂合同清、辦證情況清、家庭情況清、從業情況清、聯系人員清、變動情況清。同時對流動人口信息堅持“日登錄、周回復”，全面掌握平臺動態，流管專干及時給各村反饋待查信息和協查事項，在規定之日內及時提交和回復，并登記備案。鄉計生辦逐步建立網上信函聯系制度、接受制度、協查信息備案制度和反饋制度，實現流動人口信息交流常態化。

（三）加強協作，整合資源，使部門聯合、互利雙贏制度化。

鄉政府積極協調鄉綜治辦、派出所、婦聯、衛生院、學校等單位，推行清理清查聯手、行政執法聯合、信息交流聯通的工作機制。結合派出所對暫住人口的清查，摸清流入人口底數；結合衛生院“兩癌”普查，給流入育齡婦女提供免費技術服務；結合婦聯對外出婦女摸底登記，掌握外流育婦的婚育信息；結合學校開展留守兒童關愛活動，了解留守兒童父母的流向及相關信息；充分利用派出所戶籍信息，提取、加載全員流動人口照片，及時更新補錄外流人員信息，真正做到部門聯合互利雙贏，確保流動人口信息交流、查詢、聯系、反饋，及時、準確、完整。

（四）推進特色宣傳經?；?/p>

全鄉結合人口文化大院建設，大力宣傳流動人口文化，真正讓流動人口體會到“一樣的藍天下，一樣溫暖的家”；同時利用外流人員返鄉之際，積極組織民間自樂班子編排喜聞樂見的計生文藝節目，讓流動人口親身體會到實行計劃生育的重要性；通過入戶宣傳優惠政策，讓流動人口分享改革發展成果。在流動人口聚集的街道，建立流動人口特色文化長廊，多渠道、多形式拓寬流動人口獲得宣傳服務的可及性。

（五）推進服務管理協作一體化。

充分利用人口信息網絡，加快建立和完善橫向互通、縱向延伸、優勢互補、良性互動的人口信息共享體系，加強與流入地信息的協查和反饋，與育齡婦女簽訂流動人口計劃生育管理合同，及時掌握流動人口的生育情況，對育齡婦女實行跟蹤管理服務，逐步建成流動人口服務管理“一盤棋”工作格局。

三、具體工作要求

（一）開展特色宣傳。充分利用“兩節”外流人員返鄉過節和秋收返鄉務農之際，進村入戶面對面宣傳《省條例》和各項優先優惠政策，積極組織外流人員參加婚育知識培訓，鼓勵外流人員在現居住地積極參與各類計生宣傳活動。

（二）開展便民服務。近期是農民工外出務工的高峰期，各村結合“雙聯”活動上門為外出務工人員免費辦理《流動人口婚育證明》，為新婚夫婦辦理《生育保健服務證》，并簽訂管理合同，提供咨詢服務。各村在開展便民服務的同時，按照已婚育婦、未婚女性、男性分類建立流出人口服務管理檔案和聯系方式。

（三）開展清理清查。各村以落實“雙百”推進工程為契機，從3月10好開始，組織鄉村專干進村入戶認真開展清理清查活動。按照“填好一表，掌握十清”的工作要求，完善流動人口統計臺帳，審核補錄全員人口信息。

（四）開展關懷關愛活動。全鄉結合“雙聯”工作認真開展“千名干部結萬家計生情活動”，每個計生干部結對幫扶1戶留守兒童和空巢老人家庭，幫助他們開展青春期教育、心理疏導、健康咨詢、貧困救助活動，解決其生產生活中的實際困難，努力提高流動人口對計劃生育工作的滿意度。

為了推動“雙百”目標的順利實現，各村要高度重視，把“雙百”推進工程列入村委會重要議事日程，根據方案要求，精心部署，合理安排，確?！半p百”活動取得實效。同時計生辦將“雙百”推進工程納入人口和計劃生育工作目標責任書，抓好日常監督，加大對各村的指導力度，實現流動人口計劃生育工作的常態管理和優質服務。

附：下雙鄉流動人口“雙百”推進工程領導小組

下雙鄉人民政府 二〇一二年三月五日

下雙鄉流動人口“雙百”推進工程領導小組

組 長： 戚 花（政府鄉長）

副組長： 楊 凱（副鄉長、分管領導）

査國山（鄉計生辦主任）

成 員： 姜平基（鄉派出所民警）

史愛梅（鄉衛生院副院長）于國斌（鄉綜治辦副主任）趙相文（鄉計生辦統計）

王思武（鄉計生辦流動人口計生專干）

張玉花（鄉計生服務所所長）

董宏民（蓄水村計生專干）

張萬琪（沙河村計生專干）

董永柱（漲泗村計生專干）趙爾紅（南水村計生專干）趙廷財（下雙村計生專干）王文生（河水村計生專干）徐殿龍（于家灣村計生專干）

領導小組下設辦公室，査國山同志兼任辦公室主任，趙相文、王思武為工作人員具體負責此項工作的開展。

第三篇：安防工程實施細要

安全技術防范工程工作總結

我公司近一年來承接大小安防工程十幾起，工程總額達600余萬，在工程實施過程中，我們發現，一個優秀的安防工程來之不易，是多方面因素綜合發生良性作用的結果。

安防工程是一個科技含量較高的復雜系統，需要經過勘查、設計、方案論證、施工、檢測、驗收等六個階段。

1、勘查階段：首先建設單位向有安防設計資質的單位發出書面委托書，就建設項目進行委托設計，隨后進一步下達設計任務書，就實際需求對建設項目進行技術細化要求，設計單位則根據需求，首先進行現場勘查，現場勘查時需要收集建設項目的建筑特點，風土人情，氣象水文等資料，然后出具現場勘查報告，為方案設計提供依據，并及時存檔。

2、設計階段：設計時應依據建設方的設計任務書以及國家的有關規范與標準進行，方案設計應包含：平面布防圖、系統原理圖、系統功能說明、設備配置明細表、設計圖紙等，其中，圖紙的設計應認真執行公安部門頒布的標準圖集和規定。方案設計時還要根據甲方的投資情況綜合考慮。

3、方案論證：安防方案設計完成后，須報經主管部門組織有關專家論證評審后，才能實施，在論證會上，與會專家會針對工程提出一些合理意見和建議，設計單位結合專家意見進行修改設計，而后再報主管部門和專家審閱通過后，共同簽署設計整改落實意見后，方可實施。

4、施工階段：工程施工應按照正式設計文件和施工圖紙，在《安全防范工程技術規范》GB50348-2004的指導下進行，不得隨意更改，若需局部調整和變更的，須填寫“更改審核單”，經批準后方可施工。若有管線暗埋的，施工中應及時做好隱蔽工程隨工驗收。施工時應按計劃有條不紊，循序漸進，認真細心，合理安排好人力和物力等各種資源，協調各方關系，為建設方節約資金。施工完成后，應進行系統調試，需要檢查與調試系統設備的各種功能與指標，應符合設計要求，調試時可先調試各個子系統，最后進行總系統聯合調試。特殊的行業（如文物、電信、電力等）在施工時還要注意保密和甲方設備器材的安全等。

5、檢測階段：系統調試完成后，須經由法定檢驗機構檢測后方可進行驗收，在檢驗前，系統一般應試運行一個月以上，檢測時應依據GB50348-2004和相關工程技術文件，檢測完成后，由檢測單位出具檢測報告，對檢驗結果進行評判，再根據檢測報告作出最后完善。

6、驗收階段：工程施工完成后，須進行工程驗收，方可正式投入使用。工程驗收前，由建設單位或監理單位組織設計施工單位根據設計任務書或工程合同提出的設計使用要求對工程進行初驗，要求初驗合格并寫出初驗報告，最后進行竣工驗收，一般是由建設單位會同相關部門組織安排，成立工程驗收小組，對工程進行技術驗收和資料驗收，并給出驗收結論。

綜上所述，經過了上述六個步驟，一個合格的安防工程才能誕生。安全防范是人防、物防、技防的有機結合，因為再先進的安防系統都會有漏洞，尤其是管理上的漏洞更為危險，所以，建設方應未雨綢繆，加強管理，取締不良的工作作風，提高工作人員的專業素質，在應用安防系統的同時，并在條件允許的情況下加強基礎設施建設和人員管理，并適時更新安防設備，對于降低安防風險，減少財產損失，是尤為重要的。

陜西百赫實業有限公司

2011年6月1日

第四篇：雙百工程心得

2013年4月6日至4月23日，“雙百工程”第二期培訓如期進行，很榮幸這次我能夠參加“雙百工程”培訓，感謝組織能給我一個這么好的機會學習如何成為一名合格的學生黨支部書記。這次培訓的課程并不算多，但是每一次課都讓我受益匪淺。雖然我現在并不是黨支部書記，但通過這次的培訓，我對黨支部書記的工作有了更加全面的認識，使我更加深刻地了解了要如何做好黨支部書記的工作、如何加強黨支部建設、如何深入開展爭先創優活動等。黨支部是黨的工作和戰斗力的基礎，是貫徹落實黨的各項方針政策的最基層的單位，是黨在社會基層組織中的戰斗堡壘，而高校黨支部更是學校的組織基礎，是高?；鶎咏M織的政治核心，黨支部作用的發揮會直接影響學校的工作開展。因此，學生黨支部要充分發揮支部的戰斗堡壘作用，充分發揮黨員和群眾的積極性和創造性，發現、培養、推薦優秀人才，鼓勵和支持他們在改革開放和社會主義現代化建設中貢獻自己的聰明才智。

這次培訓學習擴充了作為支部書記所要具備的相關業務知識。作為支部書記要對黨員發展工作程序、內容、要求及工作方式熟練掌握。通過鐘蕊老師對發展黨員工作實務的系統講解，我對如何規范黨員發展的流程有了更全面的了解，尤其是老師在講解的過程中向我們展示的實例，讓我印象深刻。因為我沒有做過黨支部書記的工作，缺少實踐經驗，也不了解這個職位上所面臨的困難，所以之前一直認為黨員發展的工作不過是一個程序，并不復雜。但是聽完鐘蕊老師關于工作實務等方面內容的授課后，我深切地感受到了細節的重要性，往往一個小小的細節，比如填表的時間、用詞的準確與否，就能夠體現一個支部書記的業務水平是否扎實，同時也體現了其對待工作的態度是否認真負責。

同時，這一次的培訓改變了我對黨支部工作的認識。我原以為支部書記的工作只是組織支部內部正常的事務，開好支部例會，做好每學年的支部發展工作，以及按著上一級的通知組織好相關的學習討論?？墒锹犕陸每萍紝W院的兩位黨支部書記的工作經驗交流后，我明白了黨支部工作其實很復雜，不僅僅是要把工作做完，更重要的是要學會怎樣努力地把它做好。這就要求黨支部書記在工作中一切按黨章辦事，一切按照黨員發展程序辦事，形成良好的黨員發展工作風氣。在接收、發展黨員的過程中認識到黨員發展是一項嚴肅的政治工作，事關黨員隊伍的質量和純潔性，作為工作干部必須高度重視，要具有強烈的政治責任心和使命感，認真負責，同時不感情用事，要嚴格把關，爭取做到“成熟一個、發展一個”，以此為黨組織發展優秀的、德才兼備的學生黨員。同時還應該做好模范帶頭作用，有效地做好周圍同學的思想工作，在同學中樹立起一定的威信。通過經驗交流會，我還明白了一個優秀的黨支部，一定是有著很好的凝聚力的，在如何加強支部凝聚力這一方面，應科院的兩位黨支部書記也給了我很多的啟示。比如適當的在支部內組織一些文娛活動、與支部其他成員多交流、溝通等等。

這次培訓還讓我深切地認識到了，作為新時期的一名學生黨員，我們要不斷地加強自己的黨性修養，提高自身的素養，不僅要認真學習好理論知識，更要注重理論與實踐的結合，在實踐中提升理論，讓理論更好地服務實踐。在加強的黨性修養方面，我們必須自覺地用馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想及科學發展觀來武裝我們的頭腦，加強我們的理論修養；善于把實現共產主義社會的最終理想同近期目標結合起來，既不忘大目標，又立足現在，為黨在現階段的基本路線、基本綱領而奮斗，加強我們的政治修養；堅持高尚的精神追求、培養高尚的道德情操、養成良好的生活作風，加強我們的道德修養；面對知識經濟時代和建立學習型社會要求，帶頭不斷學習更新知識，加強我們的知識和能力修養；帶頭遵守國家法律法規、黨紀黨規以及單位的各項規章制度，加強我們的組織紀律性修養；愛護黨的形象，樹立公仆意識，保持同人民群眾的緊密聯系，誠心誠意地為人民謀利益，加強我們的作風修養。

還有一點使我感觸很深，我很榮幸也很高興，我們學院的六位黨員和公共管理學院的六位黨員同志能夠一起組成了第四臨時黨支部，雖然我們來自不同的學院，不同的專

業背景，但是我們都在刻苦的學習，在不同的角色崗位上發揮各自的優勢。在這短短幾次的培訓時光里，一次又一次的討論會議，一次又一次的模擬實踐，讓我們每個人都對團隊精神的理解有了進一步的深化；在每個晨曦微露的早晨，在每個平常的課后，我們總能體會到彼此在學習和工作上孜孜不倦的意志。我們更清醒地認識到，責任和信任一樣，都是團隊成員必不可少的素質，作為一個團隊，我們都是為了一個共同的目標而努力奮斗。我們都有一個共同目標，那就是讓每一個成員完成培訓課程，做好組織生活會模擬，讓每個人在今后的工作崗位上都能讓我們今天的所學發揮最大化的作用。因此，我們共同策劃，發揮各自的特長，分工協作，完成了一項項看似簡單，卻復雜繁瑣的任務。在這樣一個過程中，我們從陌生到熟悉，不僅從彼此身上學到了自身所沒有的優點，也漸漸地建立起了友誼。

知識和技能只是有形的資本，意志和精神則是無形的力量，這一次培訓中的每一個細節都蘊含著豐富的哲理，它正在不知不覺地改變著我。在今后的工作中，我將謹記老師們的諄諄教誨，并不斷強化黨員意識，提高自身的能力，為深入開展創先爭優活動，增強支部隊伍的整體凝聚力和戰斗力，激發基層黨支部和黨員隊伍的活力與青春貢獻自己的一份力量！

第五篇：“雙百”工程工作總結

“雙百”工程工作總結

王書增

縣委、縣政府實施的“雙百”工程，是幫助農民增收，改進干群關系，改進領導作風的重要載體。作為巒莊鎮黨委書記，我深刻認識到這一活動的重要意義，竭盡全力地為所包村馬峽村“解民憂、辦實事”，為該村的基礎設施建設、產業發展、社會穩定等做了一定成績。一年來，我主要做了以下幾方面的工作：

一、深入調研，了解村情。沒有調查就沒有發言權，更沒有開展工作的權利。3月份，我利用5天時間，走訪了全村部分黨員、貧困戶、村組干部、“能人”及村民代表，和他們傾心交談，了解他們心中所急和所盼，掌握全村經濟發展狀況和發展方向，寫心得體會18篇，并撰寫題為《馬峽村經濟發展的現狀和出路》的調研論文1篇。通過調研，我認識到：該村是全鎮最小的村之一，只有867口人，經濟發展緩慢，XX年人均純收入僅1334元，名列全鎮倒數第一，存在的主要癥結問題有：一是支部的戰斗堡壘作用難以發揮，兩年換了三任支書；二是群眾上訪頻率相對較高，群眾糾紛較多，社會秩序不夠穩定；三是農民增收渠道狹窄，不思進取的多；針對以上問題，我決心從支部班子入手，以產業發展、基礎設施建設、民間糾紛排查為重點，努力扭轉經濟停滯不前的局面。

二、狠抓宣傳，尋找出路。我陸續5次深入到村里，召開群眾會、干部會、黨員會，到田間地頭、家庭院落，宣講中央“一號文件”精神，把一號文件印制成宣傳冊廣泛散發，幫助村上制定農民增收規劃，尋找增收渠道，特別是宣傳加快基礎設施建設對于提高農業綜合效益的重要性，宣傳大力加快產業結構調整對促進農民增收的現實意義，宣傳“趕出農民去打工”是實現當年增收的重要舉措，從而幫助村上規劃了要急需完成的基礎設施建設項目，確立了“內抓藥材，外抓勞務”的產業發展思路，堅定了村組干部通過努力實現“今年人均純收入增加150元”的工作信心。

三、加強基層組織整建，維護社會穩定。我親自率領工作組深入到村上，對支部班子進行整建，根據工作需要和群眾意愿，撤換了年邁多病的老支書，重新選舉了年富力強、工作負責、富于開拓精神的鄭道學擔任支部書記，進一步增強了班子的活力和創造力、凝聚力，并多次召開兩委會進行研究，規范各自工作程序，理清二者關系。同時，與村組干部一起調解比較突出的趙學貴等民事糾紛5起，調解楊桂芳等群眾上訪案件3起，使社會秩序趨于穩定，創造了良好的生產生活秩序。

四、努力多辦實事、辦好事。在了解到東西頭兩個組236人飲水困難，至今尚未拉通自來水時，我積極與有關部門聯系，投入資金萬元，埋設管道1100米，拉通了自來水；安基、中廠兩個組的村組公路破爛不堪，每年大量的水飛薊難以出售，學生上學苦不堪言，我積極召開村組干部協調會，按照“一事一議”的辦法，組織群眾投工1000個工日，完成公里的村組公路修建，公里的村組公路的拓寬改造，總受益人口達400多人；窯溝、大坪兩個組42戶177人因為隔河而住，出行十分不便，我與縣相關部門聯系，投入水泥20噸，建起跨度29米的大橋一座；在得知聯通、移動公司將要在巒莊建基站的消息后，我積極與公司取得聯系，將馬峽村列入兩個基站的覆蓋范圍之內，現在，該村擁有手機人數已達60多部；馬峽村小在校學生64人，全部在6間C級危房內就讀，我上跑下聯，利用“兩基”復驗之機，爭取資金萬元，改造危房6間。

五、努力培育主導產業，實現當年增收。一是“內抓藥材”，協調組織群眾銷售水飛薊25000多斤，收入達7萬余元，同時，大力擴大藥材種植規模，建立“黨組織科技致富示范基地”一處，發展水飛薊等中藥材100畝；二是“外抓勞務”，積極組織外出務工人員技術培訓，幫助村上成立“勞務協會”，并親自與外地聯系，組織20多名群眾去河南承包工程，現在，全村外出務工170多人。三是幫助所包戶發展產業，現在黨員致富示范戶嚴斗金、嚴斗來、嚴久美三戶養豬已達50頭，種植藥材畝，在幫扶貧困戶徐景明脫貧上，堅持產業扶貧，共養豬5頭，種藥畝。