第一篇：鄉鎮關于組織農村共青團工作遠程教育集中學習討論的情況匯報

**鄉關于組織農村共青團工作遠程教育

集中學習討論的情況匯報

團縣委：

按照《團縣委關于組織農村共青團工作遠程教育集中學習的緊急通知》要求，**鄉團委于12月22日組織各村（社區）團總支書記、副書記共20余人，集中收看了專題視頻教材。收看結束后，各村（社區）團總支書記、副書記就地進行了討論，討論情況簡要匯報如下：

一、對本次利用視頻教材學習教育表示歡迎

各村（社區）團總支書記、副書記收看完視頻教材后，對本次采用視頻教材進行學習教育的方式表示歡迎，認為這種教育方式真正不受空間和時間的限制，廣泛擴展了受教育對象，教學形式由原來的以教為主變為以學為主，可以從聽、看、學、記等方面認真學習，對學習內容較容易接受。

二、學習借鑒鳳翔團縣委擴大縣域內流動團員青年組織覆蓋的工作經驗

討論認為，鳳翔團縣委在加強縣域內流動團員青年組織覆蓋上較為創新，始終堅持“靈活、創新”和“立足于服務所在行業的發展開展工作”兩個基本原則，在團組織功能定位上比較準確，按照“思想引導和學習指導、開展技能培訓、豐富青年文化娛樂活動、服務青年創業”的功能定位積極開展工作，1

并取得實效。各村（社區）團總支書記、副書記紛紛表示，在我鄉的下步工作中，應積極借鑒學習這些經驗，加強對我鄉轄區內流動團員的調研和管理，依托行業主管部門對流動團員青年進行組織覆蓋，應選準行業，找準團組織、行業主管部門和行業內從業青年三方利益的結合點，充分考慮和尊重行業發展的要求、從業青年的利益訴求，本著“服務行業發展要求、服務青年工作生活需要”的原則，加強對各行業流動團員青年的組織覆蓋。

三、學習借鑒團南通市通州區委開展團建共同體試點工作經驗

討論認為，南通市通州區團委開展團建共同體試點工作的做法比較創新，嘗試整合了村、企業、學校以及大學生村干部四方資源，建立了以大學生村干部為主干，涵蓋村、企業、學校團組織的團建共同體，取得了“1＋1＋1＋1﹥4”的工作效果。團建共同體建立后，采取“日常工作獨立、集體活動合作、分工各展所長”的運作模式，打破了以往村居、企業、學校團組織各自為政的狀況，實現了優勢互補，切實改變了基層團組織的生存狀態，克服了缺少資金、缺少人員的窘況，活動規模和活動影響都有了很大提升，增強了團干部的工作信心。各村（社區）團總支書記、副書記紛紛表示，今后要加大調研力度，學習借鑒通州區團委團建共同體的創新經驗，加強我鄉團建工作較為薄弱的村、企業、學校團組織的整合力度，實現資源共

享，優勢互補，共同開展了基層團組織工作。

四、學習借鑒梨樹團縣委推進農村青年創業小額貸款工作經驗

討論認為，梨樹團縣委在做好農村青年創業小額貸款工作時，措施有力，工作扎實。采取了“爭取黨政支持，優化工作環境”的措施，設立了梨樹縣青年工作辦公室和青年就業創業服務中心；采取了“整合社會資源，創新擔保機制”的措施，設立了“青年創業擔?；稹保M建了“青年創業資金互助合作社”，啟動了“青年創業無自小額貸款項目”；采取了“創新貸款模式，簡化貸款程序”的措施，創立了與金融機構合作的“團銀合作模式，基金擔保模式，資金互相模式”三種全新貸款模式。通過三項有力的措施，扶助了大量團員青年創業，解決了團員青年“貸款難、擔保難、創業難”的問題，促進了團員青年就業創業新發展。各村（社區）團總支書記、副書記紛紛表示，今后要學習借鑒梨樹團縣委推進農村青年創業小額貸款工作經驗，加大對農村團員青年就業創業的調研力度，掌握創業青年的思想觀念和思想顧慮，為我縣做好農村青年創業小額貸款工作做好調查摸底和準備等工作。

五、學習借鑒秭歸團縣委積極推進農村青年創業小額貸款工作經驗

討論認為，秭歸團縣委積極推進農村青年創業小額貸款工作，創新模式，跟蹤幫扶，解決了村級經濟發展后繼乏人、農

村思想陣地日漸薄弱等問題。秭歸團縣委采取了“創新推進，探索小額貸款工作新模式”，“跟蹤幫扶、控制貸款風險”，“千帆竟發，帶動基層工作整體活躍”三條有力措施，實施農村青年小額貸款的可行性模式，確定了信用貸款、青年互助、政府貼息三種貸款模式，團銀雙方各自發揮優勢，從貸前審查、貸款發放、貸后服務三大環節入手，找準風險控制的關鍵點，探索創新符合本地實際、規范、簡便的工作流程，通過“基地示范、培訓起航，兩級審核、規范操作，三戶聯保、集中授信，跟蹤管理、完善溝通”等措施，為全縣農村青年小額貸款提供了優質服務，推進了農村青年小額貸款工作，增強了青年的發展活力，增強了基層組織活力，推動了農村經濟社會發展。各村（社區）團總支書記、副書記紛紛表示，今后要學習借鑒秭歸團縣委推進農村青年創業小額貸款工作經驗，加大對農村團員青年就業創業的調研力度，掌握創業青年的思想觀念和思想顧慮，為我縣做好農村青年創業小額貸款工作做好調查摸底和準備等工作。

共青團**鄉委員會

****年**月**日

第二篇：組織遠程教育集中學習活動情況匯報[模版]

共青團XX委員會關于組織農村共青團工作遠程教育集中學習活動情況匯報

XX鎮團委在接到《關于組織農村共青團工作遠程教育集中學習活動的通知》后，高度重視，精心組織，認真安排，合理利用現代遠程教育網絡資源，積極召集了全鎮在崗的團干部X人、團員代表X人，共X人收看節目，并就地組織學習討論，每一位團干部和團員代表積極發言，互相交流心得體會，現將學習討論情況作如下匯報：

一.加強團干部隊伍建設。充分利用現代遠程教育網絡資源，通過開展定期集中學習活動，增強了我鎮團干部的凝聚力和號召力，加強了基層團支部建設和管理，提高全體團干部的綜合素質。拓寬了團干部的知識面，只有比團員青年懂的更多，知道的更多，才能在團員青年面前有更強的說服力，增強團組織的“非權力”影響力。

二、樹立求真務實、創先爭優的觀念。任何活動都是內容與形式的有機統一，只有選擇最適當的表現形式，才能取得共青團“建功育人”的最好成效?；顒右ㄟ^某種載體去表現，需要形式，但不能“形式主義”，我們搞的任何一項活動都要以能達到教育青年、引導青年、提高青年素質為目的。我們團組織領導的團員青年是充滿朝氣、蓬勃向上的，要在全團樹立爭先創優的觀念，每一項工作都要爭上游，爭出我們品牌，爭出我們的特色，爭出實實在在的工作效果。

三、積極扶持青年就業創業。受全球性金融危機影響，返鄉農民工人數驟增，農村青年就業創業問題最為緊迫。一是更廣范圍更深層次地開展各類職業技能培訓。培訓不能流于形式，必須在充分了解當前經濟形式、經濟發展狀況和企業技工需求的基礎上，有針對性地定期地舉辦各類職業技能培訓。在組織培訓班的過程中，要依托社會勞動保障所、農推中心、林業站、畜牧獸醫站等相關部門，要邀請掌握先進職業技術的專家，并且對青年學員的學習情況要匯總掌握，不能只注重辦沒辦培訓班，而更應當注重辦了培訓班的效果如何，青年究竟學到了哪些有實際意義的新技能。二是探索青年創業的小額信貸服務。農村青年創業最欠缺的就是資金和技術。團委可以依托鎮級經濟職能部門對青年的創業項目和計劃進行考察，對一些具有較強可操作性的項目，應當給與扶持和幫助?？梢詤R報上級部門同意、聯系相關商業銀行，對這些可能創造經濟效益的創業項目給予小額信貸，解決農村青年創業的資金問題。鎮團委還可以依托鎮科技站，為農村青年學習和掌握相關企業管理、企業項目技術等提供引導和幫助。在有效為農村青年創業提供資金和技術途徑的同時，還要注意對青年創業的精神鼓勵。創業之路是一條艱辛和探索之路。很多青年創業，開始是充滿自信和激情的，但在遇到實際困難時，往往不能堅持，從而遺憾地與成功失之交臂。團委可以定期舉辦一些青年創業交流班。通過文字資 料、影音圖片等對創業青年進行鼓勵，還可以邀請一些成功的農村創業者與之交流探索創業的經驗，比如我鎮XX村委會XX村的XX村長就是農村青年創業致富的典型。

在新目標新任務下，XX鎮團委在切實抓好團委中心工作的同時，要結合XX鎮2011年經濟社會發展思路及主要目標，努力配合鎮級各職能部門的工作，以促進XX鎮經濟社會又好又快發展。

黨和國家事業的發展正站在新的歷史起點上，光榮的使命召喚著我們，崇高的責任激勵著共青團。我們要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，努力投身全面建設小康社會，用健康、蓬勃、積極、勤勞和智慧唱響新時代的青春之歌。

共青團蒼嶺鎮委員會

2010年12月23日

第三篇：關于組織集中學習討論的情況匯報

關于組織集中學習討論的情況匯報

縣整建辦：

收到沐整建辦20**]2號《關于集中時間開展學習討論的緊急通知》的文件后，我局按照文件精神，周密安排，認真組織機關中層領導干部開展了關于領導干部作風整頓建設活動的學習討論。

在26日至28日的集中學習中，我局認真學習了胡錦濤總書記在中紀委第七次全會上的重要講話精神，省委書記杜青林同志、市委書記于偉同志XX縣委書記葉三強同志關于領導干部作風整頓建設活動的講話精神。通過學習充分認識到加強領導干部作風建設的極端重要性和緊迫性，并認真開展了討論。

大家一致認為，胡錦濤總書記在中紀委第七次全體會議上的重要講話，是我們黨從黨和人民事業興衰成敗的高度，從全面建設小康社會，構建社會主義和諧社會的全局出發，指出了新形勢下加強領導干部作風建設的極端重要性和緊迫性。我們要認真對照胡錦濤同志強調的“四個必須進一步”、“四個必然要求”和“八個方面的良好風氣”的要求，弘揚四種作風，增強五種意識，使我們干部隊伍保持思想上、政治上，組織上、作風上的先進性和純潔性，始終站在時代前列，不斷提高自己的政治理論素養，腳踏實地地做好本職工作，模范地履行自己的職責。隨后，對照縣整建辦文件要求，大家結合工作實際開展了大討論。大家認為，目前我局一些人員還存在缺乏工作熱情，缺乏學習熱情，缺乏創新精神等不足。大家紛紛表示，要按照省委、市委XX縣委要求，切實把加強領導干部作風建設放在更加突出的位置。通過開展作風整頓建設活動，解決自身存在的進取精神不強，做事不細等問題。同時“圍繞產業發展年”和“十大惠民行動”，針對我局今年承擔的100套經濟適用房及廉租房、濱河路改造、藍星電腦紙廠片區舊城改造等重點工作進行了安排和部署。

局長強調，這次開展的領導干部作風整頓建設活動意義重大，影響深遠，不僅是局領導干部要深刻領會這次動員大會精神，我們全體黨員干部也要深刻領會這次活動對機關作風建設的重要意義，把思想認識統一到動員大會精神上來，切實抓好會議精神的貫徹落實，從而達到以整頓建設活動促進各項工作，整體推進工作發展的目的。縣國家保密局：

為了切實貫徹落實保密工作，根據縣國家保密局部署與要求，我局認真抓好保密工作?，F將有關情況報告如下：

1、加強組織領導。我局調整充實了保密工作領導小組，由張振燈局長擔任組長，局分管領導吳高枝書記擔任副組長，抽調各科室及局屬各單位負責人為成員。領導小組下設辦公室，掛靠局辦公室，負責承辦日常工作。

2、認真學習傳達。5月31日，我局認真學習傳達了5月17日全縣保密工作培訓會議精神，對照鄧斌副縣長提出的要求，扎實做好保密工作。學習傳達會，要求在原有工作的基礎上,進一步強化管理,明確任務,落實責任;把加強涉密計算機及網絡的安全防范和保密管理擺上重要位置,嚴格執行國家有關保密法規和標準;加強保密宣傳教育工作,宣傳教育要與當前的形勢任務結合起來,與財政工作實際和保密工作現狀結合起來,進一步提高干部職工的保密意識。

3、安排專題學習。根據《關于開展宣傳月活動的通知》的要求，結合“學習年”活動，安排在6月下旬開展保密知識專題學習，重點學習新修訂的《中華人民共和國保守國家秘密法》、《信息系統和信息設備使用保密管理規定》等保密法律法規,增強對做好保密工作重要性的認識，引導廣大干部群眾切實增強保密觀念。

4、開展自查自糾工作。及時轉發了縣保密局《關于嚴禁在外網計算機上辦公的緊急通知》（羅財函2012]50號），嚴禁在外網計算機上辦公。加強對計算機的使用管理查，特別對預算、國庫等重點科室的進行巡查，堅決做到“上網不涉密，涉密不上網”的要求。同時，加強重要時期管理，如在重大節日和節慶前夕,做好保密宣傳教育及節日值班安排,嚴格落實保密要求,確保保密工作萬無一失。

5、完善保密工作機制。加強對保密工作檢查，原則上每月對辦公電腦進行一次巡查,局主要領導或分管領導每季度對保密要害部位進行一次全面檢查,發現問題研究對策,及時督促整改。此外，逐步建立與完善保密工作相關制定，把密保工作有機融入其他日常工作，促使保密工作的制度化、規范化。地委組織部：

根據地委組織部《關于做好地區人才工作目標責任制考核工作的通知》（哈組電明字20**]17號）文件要求，地區財政局就20**年人才工作目標管理的完成落實情況進行了自查自驗，現將自查自驗的有關情況匯報如下：

一、加強領導（得分：20分）

一是地區財政局黨組從抓宣傳教育入手，努力營造“尊重知識，尊重人才”的良好工作氛圍。把加強干部教育培訓、干部的綜合素質和依法理財水平作為財政工作的重要內容，提上議事日程。調整充實了以黨組書記玉蘇甫·瓦依提為組長，班子成員任副組長，有關科室負責人為成員的人才工作領導小組。形成一級抓一級，一級帶一級，齊抓共管的工作格局。二是結合本部門本系統人才隊伍現狀，召開局務會議，及時傳達學習地委關于人才工作的會議精神，研究制定地區財政局及財政系統的人才工作計劃，解決人才工作中的具體問題，制定地區財政局及財政系統關于培養、引進、使用、激勵人才的相關配套政策措施或制度規定。三是認真落實人才工作定期報告制度和重大事項報告制度，每半年向地委人才辦報告一次地區財政局人才工作情況。

二、人才隊伍建設（得分：40分）

按照職責分工，抓好參與實施的地區重點人才工程的推進，積極做好財政系統引才引智工作。

一是以局黨組中心學習組為龍頭，建立了學習制度。完善了《中心學習小組學習制度》、《機關干部政治理論學習制度》、《黨員學習教育制度》、《會計人員后續教育制度》等多項管理制度，使干部教育培訓工作納入制度化、規范化軌道。

二是建立人才選拔任用激勵機制。對取得專業技術職稱，又符合條件的工作人員做到隨時聘用。局機關進人時都是采用公開考試選拔,考試考核考察相結合的辦法。

三是建立教育培訓機制。加大學習教育培訓力度，組織參加自治區、地區各種形式培訓學習。如安排了兩位科級干部參加地委組織部組織的赴河南XX市委黨校的培訓班學習。安排一位科級干部、一位科員到企業掛職鍛煉。建立電子閱覽室以方便干部的在線學習。

三、優化人才發展環境（得分：25分）

地區財政局重視援疆工作，積極落實援疆干部各項政策待遇。關心關愛援疆干部，為他們的工作和生活提供支持和幫助，同時加強援疆干部服務管理工作，確保援疆干部在哈期間的工作、學習、生活。地區財政局人才工作民主評議(滿意度測評)為優。

四、基礎管理工作（得分：15分）

一是注重干部職工思想政治教育。堅持不定期地組織學習、專題輔導、召開座談會等形式進行思想教育，特別是世界觀、人生觀、價值觀、權力觀教育和愛國主義、集體主義、社會主義以及職業道德教育，提高了干部職工的思想政治素質。

二是加強黨員廉政教育。定期或不定期在重大節假日前夕和黨風廉政教育月期間都要由黨組書記通報有關違紀違規典型案例進行紀律教育。由局辦公室組織觀看典型案例、違紀違法領導干部懺悔錄等教育專題片，進行黨紀黨規教育和反腐敗警示教育活動。

五、工作創新情況（得分：5分）

制定了《XX區人才發展專項資金管理辦法（試行）》，按照管理辦法，2014年地區本級財政預算安排人才發展專項資金585萬元，比2013年增支185萬元，增長46%。截止10月底，已撥付人才發展專項資金231萬元，撥付其他涉及人才培訓等的資金159萬元。以上共計得分100分。

為了切實做好減輕農民負擔工作，我局按照XX州減輕農牧民負擔領導小組辦公室《關于開展20**年下半年減輕農牧民負擔自查工作的通知》（巴減字〔20**〕22號）文件要求，結合我局工作實際，對20**年下半年減輕農民負擔工作進行了認真自查，自查情況如下：

一、加強領導、精心組織

為了切實做好此次農民負擔大檢查工作，由州綜改辦牽頭，組織鄉財局、農業科、經建科等相關部門進行了自查，在檢查中做到了上下協作、各司其職、各負其責，使自查工作有條不紊地進行。

二、對照內容，認真開展自查

（一）減輕農民負擔責任制落實情況

為防止農民負擔反彈，州財政局嚴格實行了一把手負責制，在具體工作中實行科長對分管局長負責的工作責任，建立了層層抓落實的工作機制。

（二）農村減負政策的落實情況 稅費改革后，為了徹底減輕農民負擔，促進農民增收，維護農村穩定，我州針對個別農戶拖欠稅費款的現象采取了全部給予減免的措施，沒有出現對農民的稅費尾欠搞突擊清收情況。在落實糧食直補、糧食綜合直補、良種補貼、退耕還林等46項補貼政策和發放各項補貼資金過程中，嚴格按照規定和工作程序加以實施，同時加大審計監督力度，確保不發生占用、挪用、亂扣現象的發生。

在農民建房、村級一事一議財政獎補、籌資籌勞等方面都無亂收費和搭車收費現象。

（三）全面推行“村帳鄉代理”試點工作

在試點工作中，堅持村集體經濟組織資金的所有權、使用權不變，會計核算辦法不變的原則，不平調、截留、擠占和挪用集體資金，“轉移支付”資金及其他集體資金都足額劃撥、規范使用。

三、支農惠農政策和資金落實情況

（一）轉移支付資金落實情況

全州2011年共撥付國有農牧場稅費改革轉移支付困難補助資金290萬元，國有農牧場稅費改革轉移支付補助資金806萬元，國有農牧場稅費改革轉移支付新增因素補助資金1398萬元，已足額撥付到位，無拖欠、挪用情況發生。

（二）各種補貼落實情況

截止到2011年10月底，我州惠農補貼資金嚴格按上級的要求，通過“一折通”方式發放各類惠農補貼資金4.57億元。其中：對種糧農民農資綜合直補資金4928萬元，家電及摩托車下鄉補貼資金2770萬元，中央農作物良種補貼4791萬元，特色農作物良種補貼40萬元，農機購置補貼7250萬，草原生態獎補資金1.64億元，能繁母豬補貼資金407萬元，退耕還林補助資金3320萬元、退牧還草補助資金3023萬元。

（三）勞動力轉移培訓資金管理使用情況

嚴格執行有關規定，對項目資金進行強化管理，堅持公示公開制度，實行陽光操作。農村勞動力轉移培訓項目的資金，各縣市財政實行“專人、專帳、專戶”管理；嚴格實行資金到項目、管理到項目、核算到項目的規定。未發現違規使用培訓項目資金的現象。截止到2011年10月底，撥付農民工勞動力轉移培訓資金803萬元，受益農牧民3.2萬人。

（四）“一事一議”項目籌資籌勞組織程序完善情況

嚴格執行《XX區村民“一事一議”籌資籌勞管理辦法》，全州475（含國有農牧場）個行政村村內公益事業建設均按照規定程序進行，做到村民議事有會議記錄、籌資籌勞表上有村民簽字、議定項目有《巴州村民“一事一議”籌資籌勞申報表》、公開欄上有議定項目、籌資籌勞限額等。

（五）“一事一議”項目籌資籌勞等標準公布情況

采取村務公開和片區張貼公示等多種形式，切實加大對XX區人民政府《關于村民一事一議籌資籌勞和以資代勞限額標準的通知》（新政辦發〔2008〕194號）文件的宣傳力度。對實施的“一事一議”財政獎補項目，嚴格執行村民“一事一議”籌資籌勞的標準（即：人均籌資上限每人每年不超過25元；人均籌勞每個農村男勞動力每年不超過15個標準工作日，女勞動力每年不超過10個標準工作日；以資代勞工價上限每個標準工作日價格18元），嚴格按照相關規定籌資籌勞。

（六）“一事一議”籌資籌勞及財政獎補監管情況

制定了《自治州村級公益事業建設“一事一議”財政獎補試點工作實施細則》（巴綜改〔2010〕60號）文件，籌資籌勞資金專項審計監管制度，“一事一議”籌集的資金實行鄉管村用的原則，資金交鄉鎮財政所實行專戶存儲、?？顚Ｓ茫行Ф沤^了截留、挪用、貪污現象的發生。截止到2011年10月底，共計投入農村公益事業“一事一議”項目建設資金3.55億元，其中：申報自治區財政獎補資金6900萬元，已預撥“一事一議”財政獎補資金4580萬元，農牧民籌資1694萬元，以勞折資12106萬元，村集體投入734萬元，社會捐助16.5余元，整合到項目的財政支農資金2400萬元，財政專項資金15841萬元，鄉級投入168萬元。共有427個自然村（分場）申報村級公益事業建設一事一議籌資籌勞政獎補項目，涉及農村人口83.7萬人，村民籌資人數68萬人，籌勞人數55萬人。由于監管到位，沒有出現違規違紀現象。

2011年下半年，州財政局在減輕農民負擔方面做了大量工作，也取得了明顯的成效。在今后的工作中，將進一步克服困難，發揚成績，采取有效措施，繼續認真貫徹中央、自治區、自治州減負政策和要求，充分認識減負工作的長期性和艱巨性，持之以恒，長抓不懈，加強領導，夯實責任，深入宣傳，強化監督，認真落實好黨的各項支農惠農政策，切實減輕農民負擔，維護好農民利益。推進我州財政事業又好又快地向前發展！

人民社區20**年在區委、區政府的正確領導下，社區各項工作態勢良好，得到穩步推進，基本完成了區委、區政府年初下達的目標任務。現將各項工作目標任務完成情況報告如下：

一、經濟運行工作穩步推進

人民社區在經濟建設工作中，不斷加強業務學習，全面完成各類統計 報表和各項調查任務，重實效、講精確，完成各項統計任務，積極為轄區內企業做好服務，加大宣傳力度，提高對做好社區經濟工作重要性的認識，以新進招商企業為重點，做好經濟政策兌現，增強經濟政策的說服力。2013年完成重點工程情況3個，為匯金廣場項目、合百改擴建項目、銅陵電大改擴建項目。完成固定資產投資任務，省庫認定44055萬元。實現協護稅存量5359萬元，完成全年任務的109%，增量70萬元。完成新增“四上”企業5個，完成全年任務100%。企業服務滿意度90%以上，在管理工作中臺賬資料齊全，管理有序。

二、安全生產工作成效顯著

1、杜絕重大火災事故。建立健全消防網格，筑牢小區消防安全“防火墻”。社區在轄區范圍設置了8個消防網格，安裝了10塊“消防安全網格化”實名制公告牌，分工到位，責任至人，安全工作步入正態化管理，全年轄區范圍內未發生重大火災事故。

2、轄區內企業安全生產經營狀況良好。人民社區加強對轄區單位安全生產工作的檢查和指導，營造安全生產濃厚氛圍。全年召開安全生產會議4次。春節期間、安全生產宣傳月前期，會同銅陵商城工商分局、公安等部門組成專項檢查組，發放安全生產宣傳材料4320份。對轄區煙花爆竹市場多次進行拉網式全面檢查。轄區重點單位如餐飲場所、特種設備場所、燃氣安全管理進行專項檢查，對安全隱患，責令限期整改，有效消除安全隱患。由于監管工作到位，2013年生產中未發生職工因工死亡或負傷事故。轄區范圍內未發生道路外農機事故以及特種設備事故。

三、文明創建工作形成長效機制

1、細化目標分解任務。在“爭創全國文明城市工作”中，人民社區全面完成區委、區政府所簽訂的“爭創全國文明城市工作”目標任務，成立“創建”工作領導小組，一把手負總責，分管領導具體負責，細化分解目標任務、落實責任。定期召開創建工作例會。完善了文明創建督查巡查制度，每天都有督查巡查活動，實施“管理包片化，推進地毯化”的工作方法，建立社區班子領導和社區網格員分片包干的責任制，使文明創建工作目標任務層層得到落實。

2、文明創建常抓不懈。一是以“爭創全國文明城市”為契機，加大宣傳力度，積極營造濃厚的創建氛圍。社區以“道德講堂”活動主陣地，以文化宣傳欄、宣傳櫥窗、黑板墻報、科普畫廊、電子顯示屏等作為轄區宣傳載體，宣傳“爭創全國文明城市”的重要意義。二是“鞏固國家衛生城市創建成果”，在轄區宣傳欄內廣泛宣傳國家衛生城市創建成果，架設宣傳橫幅，定期組織志愿者到社區進行宣傳講解發放資料，每季度對轄區內宣傳欄進行更新。加強除“四害”及環境衛生整治工作。為了更好地開展除“四害”工作，社區利用宣傳欄、條幅、發放宣傳資料在轄區內宣傳除“四害”的重要性和相關知識，懸掛宣傳條幅6條，新制宣傳展板18塊，發放相關宣傳資料5000多份。社區組織舉辦愛國衛生知識講座3次，參加培訓居民人數210多人次，開辦除“四害”培訓班2次，參加培訓的投藥人員、社區工作人員人數120多人次。社區全年堵鼠洞1320個，維修毒餌盒160個，共投放鼠藥130公斤。三是爭創人民滿意的社區公共服務中心。在創建工作中人民社區加大了清潔保潔工作力度，加大了衛生設施的更換，更換垃圾桶220只，果皮箱40只。加大了對物業公司、保潔員與網格員的日常考核力度。社區針對轄區物業公司和保潔員進行周考、月考、季考核，對其發現的問題及時進行到位整改，考核獎懲明確。開展清潔家園志愿服務活動。切實改變“臟、亂、差”現象；宣傳文明理念、傳播禮儀知識、服務群眾生活，使居民養成良好習慣，讓社區環境煥然一新。共開展清潔活動100多余次，清理衛生死角400多處，共清理雜物垃圾3000多噸，參加活動2000多人次，使社區整體環境得到了極大改善，群眾滿意度得到了很大提升。四是大力開展志愿服務活動。依托轄區文明單位成立組建學雷鋒志愿服務分隊15個，有黨支部和居委會牽頭依托轄區物業公司成立的黨員學雷鋒志愿服務隊2個；各類志愿者注冊登記在冊人員達1600余人。開展形式多樣的學雷鋒活動100多次；開展“三關愛”志愿服務活動100多次；共制作條幅8條，宣傳欄20多塊，發放宣傳資料7000多余冊。五是推動精神文明建設。今年，評選、表彰了50戶“五好文明家庭。表彰了8位優秀的“樓道好人”。社區制作懸掛“講文明樹新風”宣傳牌達1000多塊。社區利用“道德大講堂”，開展宣傳文明禮儀知識講座、“熱心公益事業，倡導互助友愛”講座、健康知識講座。共開展道德講堂22次、健康講座45次。組織學習了“表彰見義勇為、弘揚社會正氣”講座和“銅陵好人”事跡宣講活動4次。開展“我最感動的江淮志愿服務”優秀典型工作，組織推薦江淮志愿服務優秀志愿者典型4名，優秀志愿者集體2個。每月積極參加“我推薦、我評議身邊好人”的評選及開展報紙、網絡投票活動，同時推薦社區“銅陵好人”一名。共投票45000多張。

四、社區建設基礎工作扎實向前推進

（一）黨建工作：

按照區委組織部部署，社區黨建主要分三大塊管理，即社區基層黨組織、社區所轄非公黨組織、區域化黨組織建設等。主要推行“3+1”黨建工作模式。

1、區域化黨建。制定了區域化黨建工作實施方案，申報了“火炬引領在職黨員陽光奉獻社區建設”區域化黨建創新品牌。設置扶貧幫困類：便民利民類服務、精神生活類服務、治安維穩類服務、環境保護類服務、組織工作指導類服務六大平臺志愿服務平臺。587在職黨員進社區報到，并認領公益崗位。社區成立了聯合大黨委，與轄區15家企事業單位簽訂了“區域化共駐共建協議”，開展共駐共建活動約120多次，受到了廣大居民群眾一致好評。

2、非公黨建。制定了區域化黨建工作計劃，制定了“樓宇立體名片工作法”實現非公企業黨組織全覆蓋創新工作項目,已集中入住非公企業的樓宇如財富廣場、明珠大廈、雙星國際等樓宇，構建樓宇黨建聚集群，建立樓宇黨建工作立體名片，并賦予“樓宇黨建工作立體名片”內涵。結合地區非公企業黨組織現狀，整合資源、爭創品牌、分類指導，真正體現出抓黨建促經濟發展理念的正確性。今年在非公企業獨立組建黨組織6家,在非公企業發展黨員12名,吸收入黨積極分子20多名,接收進步青年入黨申請20份,培訓非公支部書記10人,有效推進了非公黨組織建設和發展。在區委、區政府在關心和大力支持下，于9月30日在銅陵財富廣場正式成立“人民社區平安商務樓宇財富廣場工作站”，并舉行了揭牌儀式。經過精心籌劃，人民社區在財富廣場配備了260平方米辦公地點，計劃設置社區樓宇黨建服務活動中心、社區綜合治理、社區樓宇經濟建設、社會勞動保障等服務項目、為入住銅陵財富廣場企業進行商務、黨建、維穩、勞動用工等工作的全方位服務，并將在2014年把銅陵財富廣場商務樓宇打造成XX區創新工作的亮點項目。

3、基層黨建。今年我們春節期間分別上門走訪慰問重病住院黨員20人，共發放慰問金10000.00元。通過社區民政部門慰問生活特困黨員20多戶，發放慰問金8000.00余元，通過轄區單位黨組慰問生活困難黨員30余戶，發放慰問金及物品等價值10000.00余元。市宣傳部走訪慰問10余戶，慰問金額3000.00余元，并與25戶困難黨員結對開展幫扶織，充分體現了黨組織對困難黨員群體和關懷。2013收繳黨費46716.20元；征訂江淮雜志24份、1440元；征訂紀檢報2份336元；慰問重病黨員約13730元；慰問死亡黨員家庭約4400元；七一黨建活動活動支出約8000元；上半年發放支部書記津貼27900元。合計支出約55766元。黨組織開展學習。開展銅都講壇24次；目前正在進行的工作黨員遠程教育播放室硬件達標建設，遠程教育播放總學時達到48小時以上，參加學習人次達3000余人次。同時組織安排基層支部書記、非公企業支部書記學習培訓工作，安排各支部學習黨的十八大報告等30多場次，黨員各類學習活動60多次，社區發布黨建及各部門工作作息1000余條。

五、規范民政優撫工作，切實為老百姓分憂

1、慰問工作。2013年對90戶因病因災、下崗失業、單親等特困家庭，3戶優撫對象，1戶孤寡老人，3戶精減老職工進行了上門慰問，發放春節慰問金38800元。對157戶低收入家庭放發春節慰問金54950元，市委宣傳部、澳門豆撈、華安證券、儷人醫院、永輝物業、樂購等對口單位和企業在春節慰問困難37戶共計;15200元。給孤兒、社會救助、精簡、孤老發放慰問金4600元及慰問品，通過走訪摸底，社區在端午、中秋兩節對朱長勝等60戶低保家庭進行了慰問，向他們送上節日的祝福。慰問活動發放大米60袋，食油60桶，合計金額6276元，開展“我們的節日—端午節”關愛空巢老人慰問活動給社區兩位空巢老人每家送200元現金和粽子，祝他們晚年幸福。

2、雙擁工作。發放2013年傷殘軍人傷殘金432712元、對社區優撫對象發放節日慰問4600元及慰問品、發放義務兵優待金10780元。給87位傷殘軍人、現役軍人、退伍軍人發放掛歷和春節對聯，及時給社區優秀士兵發放發放立功受獎現役軍人獎金2人金額400元。為部分農村籍退役士兵辦理老年生活補助，盡快讓他們享受國家各項惠民政策。今年辦理優撫對象到市光榮院療養三人次，申報XX區2011-2012年雙擁合格單位，現已申報成功，獲得雙擁合格單位的稱號

3、換屆選舉。推選社區選舉委員會成員，組建選舉機構，從組織上保證選舉工作的順利進行。做好選舉期間的宣傳發動工作，召開居民座談會2次，發放《致居民一封信》8000余份，懸掛橫幅5條，營造濃烈的宣傳氛圍等等，在每個樓道口張貼溫馨提示，做到家喻戶曉，讓廣大居民充分了解本屆選舉工作的重要意義。成立社區選舉委員會工作領導小組，制定社區居民委員會選舉工作實施方案，“四大員”分別聘任：區領導、人大代表、黨小組長、樓棟長和熱心居民擔任。經社區選舉委員會領導工作小組開會研究提名和社區居民代表會議協商確定，成立以區領導丁錦秀為人民社區選舉委員會負責組織和主持社區居委會選舉工作的領導小組。社區選舉委員會成立后，組織社區38個小組召開改選居民代表，由當屆居民小組主持召開，采取舉手表決方式推選了38名居民代表，以及轄區單位和社區代表共計53人。通過周密的工作，人民社區選舉出居委會主任1人，副主任2人，委員6人。選舉工作取得了圓滿成功。

5、管家計劃得到進一步完善。2013人民社區組織居民廣泛討論、征求意見、提出了退休自管小組、文藝團體自治組織、市民教育活動小組、社區法律援助活動、城市驛站建設5件事項為“管家計劃”的內容并組織實施。實現社區的事大家定、大家管，完善民主管理、民主決策，推進居民自治。人民社區為五項管家計劃的實施投資約20萬元，擴大了社區文化在居民中的影響力。通過五項管家計劃的運作，創新了社區服務理念，優化了功能、拓展了服務，使社區居民形成共同的價值取向和新型的生活方式，促進了城市居民家庭健康發展，實現了基層人口和計劃生育工作規范化、科學化和數字化。

六、加強綜合治理，維護轄區穩定

1、綜治宣傳活動，效果明顯。2013年與區委、區政府簽訂了《2013-2014社會管理綜合治理責任書》，開展了以“創新社會管理，構建和諧社區”為主題的綜治宣傳月活動。3月8日上午，與長江路司法所、社區婦聯共同開展“三八”維權普法宣傳活動。3月15日上午，與長江路司法所聯合開展了“

3、15”消費者權益知識講座和宣傳活動，同時開展了“婦女維權”、“普法宣傳”和“防邪教宣傳月”活動。4月中旬開展社區校園及周邊安全隱患排查摸底工作，并針對存在的突出問題，提出整治要求與建議。舉辦了2013轄區單位綜治和安全生產培訓班，來自轄區的五十多家單位代表參加了此次的培訓。6月3日-6月7日，對所屬50多家轄區綜治成員單位開展為期一周的半年綜治工作檢查考核。6月份是第十二個全國“安全生產月”和宗教政策法規學習月，開展了“江淮普法行”暨法制宣傳月活動及轄區企事業單位開展安全生產知識普法競賽活動。開展“

6、26”禁毒宣傳活動3次，共發放禁毒宣傳資料500余份，受教育群眾達1000余人。

2、細化目標重點整治。積極開展預防青少年違法犯罪工作，在轄區2所小學、幼兒園開展校園內法制教育宣傳講座2次。會同安監、工商、派出所等對校園及周邊進行治安、消防、交通、食品衛生等綜合整治工作，重點整治無照經營“三無”食品的場所、攤群點6個，確保校園及周邊無“黃賭毒”現象、100米以內無網吧和娛樂場所、50米以內無流動攤點的硬性目標的實現。刑釋解教人員安置幫教制度健全、工作規范，刑釋解教人員17人，社區矯正5人。他們生活安定，情緒穩定，工作努力，沒有一人新發生違法亂紀行為。加強流動人口服務“網格化”管理，嚴格落實流動人口登記、并辦理暫住證。今年我社區登記在冊流動人口1691人。強化出租房管理。做到對出租房屋底數清、情況明，完善和規范了出租房屋的檔案。社區調委會共計受理、調處各類矛盾糾紛52件；化解49件，調處率100%，調處成功率達98%，達到調解率100%，調解成功率不低于90%。

七、增強服務意識，提高計生綜合服務水平

1、落實目標責任制。社區人口計生工作領導小組與轄區28家（不含二級單位）企事業單位簽訂了人口與計劃生育目標管理責任書，與2家物業公司簽訂了計劃生育服務和管理協議書。除每年兩次正常檢查考核外，還不定期對一些重點單位，如工地、超市、賓館以及一些服務外延的單位進行專項檢查、督查，確保計生目標責任制的順利落實。

2、實現辦公設施信息化。今年社區投入計劃生育工作經費投入55萬多元，獨立擁有計生服務大廳。計生辦工作人員辦公電腦人均一臺，今年又更換了3臺電腦，共享打印機2臺。8月份，社區單獨投入6萬多元，設計建成了具有“三室三家”功能的社區城市生活“e”站，給廣大居民群眾帶來了真正的實惠。

3、打造計生精英團。5月份，社區舉辦了計生工作業務培訓班，邀請區計生局領導指導、授課。計生辦也經常送課上門，主動到轄區單位進行專項指導和對接。今年，先后三次選派計生工作人員參加了市、區的培訓班學習。把轄區樓棟、轄區人口、轄區單位合理劃分網格，每個網格內有6-8棟樓，將社區186棟樓劃分為32個網格，配備了32網格責任人，社區網格責任人定期對社區網格進行計劃生育摸底，使社區計生工作做到居不漏片，片不漏棟，棟不漏戶，戶不漏人，將計生信息掌握情況作為年末社區工作者考核重要內容之一。

4、全面實施計生關愛。今年對轄區內獨生子女家庭進行摸底和審核，并按政策全部兌現獨生子女保健費150279元。今年，對符合政策規定的企業改制、破產的9名退休職工，給予一次性補助獎勵金共計21000元。完成了25名計劃生育特別扶助對象的年審、變更、新增對象錄入和審核等工作，今年特別扶助金42180元已全部發放到位。認真宣傳落實計劃生育民生工程的“兩檢”工作。今年共有174名常住和流入已婚育齡婦女參加了孕前優生和已婚育齡婦女健康檢查。大力實施“關愛女孩行動”，聯系駐區單位12家，結對幫扶12戶貧困女孩家庭，發放慰問金6300元。扎實推進人口基金關懷關愛求助工作，母親節期間，對1戶貧困母親給予500元的幫扶，計劃生育困難家庭求助3戶，求助金額1500元，對1戶計劃生育困難家庭（住院分娩）給予1000元的求助，對符合人口基金求助條件的1戶獨生子女家庭給予子女教育成長幫扶，共計求助金額2000，為25名特別扶助對象免費投入特扶家庭綜合保險。

5、全程服務提高群眾滿意度。社區現有常住人口12897人，已婚育齡婦女2234人，流動人口1810人，其中孕環檢對象232人。共計參加孕環檢有650余人次；兩檢項目有196人，其中，流動人口50人；同時今年還為72名首次使用藥具的人員提供了健康檢查。熱情的服務在一定程度上提高了群眾對計工作的滿意度。

6、豐富群眾文化生活。社區扎實推進“城市生活e站”建設，以“三室三家”等六大功能室的建設，逐步形成了個性鮮明的特色品牌。

八、就業社保政策落實到位

1、就業、再就業工作成效顯著。今年城鎮新增就業人員358人，完成目標任務348人的103%，其中下崗失業人員再就業221人，完成目標任務211人的105%，就業困難對象再就業85人，完成目標任務45人的189%;城鄉失業人員職業技能培訓147人，完成目標任務145人的101%;創業培訓45人，完成目標任務45人的100%;公益性崗位安置22人，完成目標任務22人的100%;辦理小額擔保貸款54人共計525萬元；歷史累計發放197人次共計1258.5萬元;目前共為265名靈活就業人員申請社保補貼26.5458萬元;轄區現階段實現無“零就業家庭”。2013年共組織147人參加了城鄉勞動者就業技能培訓，45人參加了創業培訓。

2、社會保障體系建設穩步推進。2013年城鎮居民醫療保險參保人員累計2034人，完成目標任務2459人的90%;城鎮居民養老保險參保394人，完成目標任務230人的171.3%,以及為享受機關事業單位職工遺屬待遇的人員并符合城鄉居民社會養老保險待遇領取條件的集中辦理疊加享受城鄉居民社會養老保險基本養老金待遇。

3、強化社會化管理工作。我社區為推進了企業離退休托管人員的社會化管理服務，認真落實了“四項”基礎工作，目前人民社區居民納入社區管理的退休人員多達3345人，對社區退休人員開展活動就成了社區的重點工作。2013年辦理退休人員養老金資格認證3677人，遺屬認證102人，老年津貼157人。在上級部門領導的關心和支持下我社區退休人員成立83個自管組織，并成功舉辦具有一定規模的退休人員活動達15次，如南京紅色愛國之旅、重陽節尊老敬老活動等，得到社區退休人員的普遍歡迎。

4、勞動監察年審工作。采取在網上通知、上門送通知以及電話通知的方式，全面落實勞動保障書面工作。本次參加書面審查的用人單位共115家。對尚未參加書面審查的用人單位下發了補審通知。2013年勞動監察年審工作中，審核結果為a類的有16家，b類79家，c類20家。

九、民生工程惠及百姓

（1）、低保政策落實到位。2013年社區取消低保24戶，新增低保9戶，在冊低保戶248戶，1-12月發放低保金1205349元。對在冊低保戶全部重新審核、審查，全面落實入戶調查、民主評議聽證、審核審批和張榜公示制度，確保低保申請、審核審批各個環節公開、透明，審批結果公平、公正。對低保戶家庭每戶每月返還10度電，即兌現每戶每月5.653元，從2012年7月補到2013年3月，共計發放：2354次合計13307.16元。

（2）、保障房、廉租房。對社區131戶享受廉租房補貼家庭重新審核，發現已有房屋的和低保、低收入已取消的家庭及時給予取消，目前取消40戶（其中1戶已有房產、1戶戶口遷出我轄區）、審核81戶、新申請的4戶，目前享受廉租房補貼95戶家庭。保障房新申請144戶家庭并已輸入系統，上半年已有23戶家庭分配到保障房住房，有1戶自動放棄，還有22戶都已簽過合同入住福景東方城。下半年對45戶已分到保障性住房家庭重新審核調查工作已完成。

（3）、低收入家庭管理。今年新增低收入家庭1戶，取消63戶，目前我社區在冊低收入家庭95戶，232人。

（4）、救助工作。上半年因長新16棟失火救助、因病救助、刑滿釋放共14戶，救助金額15000元；為落實殯葬救助政策：社區辦理8人救助金額6080元；生態救助5人救助金額2500元；慈善助學6人救助金額1800元；醫療救助23人救助金額107863、低保戶、低收入一站式救助46人救助金額153980。上半年開展“和雅安心連心我們都是一家人”愛心捐款活動，從倡議書、拉條幅、大力宣傳全社區共捐款12500元善款，在18個社區中排第二名。

（5）、孤兒、老年工作。為70歲老人辦理和發放公交卡1299人次，為老年證辦理60歲3人次，70歲42人次。每月15前上報反饋19戶政府買單提供的居家養老服務空巢老人家庭。每季度去養老院和區1890為汪成義辦理養老服務費和領取居家養服務費。發放高齡補貼850人次，合計162210元。定期上門走訪3名孤兒家庭了解他們生活學習情況，今年8月有一名孤兒年滿18歲，學業結束目前是待業階段已停止發放孤兒補助。

（6）、婦聯工作。圓滿完成XX市婦聯2013年春風行動和綜治部門聯合做普法宣傳活動，組織社區工作人員參加“巾幗創佳業貢獻十八大”演講比賽，申報XX區首屆家庭才藝展示賽并以圓滿完成，“五好家庭”通過審核50戶家庭，申報“十佳職工文明家庭”“十佳好鄰居”工作。

第四篇：鄉鎮共青團工作現狀調研匯報（精選）

鄉鎮共青團工作現狀調研匯報

為了使上級團委更好的了解xx鎮團委的工作現狀，也為了進一步開展好xx鎮團的工作。我們在xx鎮進行了深入細致的調查。本次調查共走訪了30位青年，6位老人，10名村干部，以及本鎮綠色人參協會、食用菌產銷協會、中草藥種植基地的相關負責人等，歷時半年完成。

一基本情況

xx鎮共有10034人，其中青年4873人，團員人數262人，男性為117人，女性為145人。14—28周歲青年人數為3030人，29—35周歲青年人數為1843人。團員占14—28歲青年人數的9%。

xx鎮團委共下設10個團支部，包括1個機關團支部，6個村團支部，2個小學團支部，1個衛生院團支部。在職青年為130人，其中28歲以下青年為26人，全為共青團員。

團支書平均年齡在28歲以上，團支書50%在村委任職。

xx鎮占地面積287.863公頃，全鎮以人參種植為經濟支柱，95%以上住戶的以種植人參為生，近年來有30%以上的村民到外地發展參業，其中青年人占50%以上。北崗鎮的經濟經濟狀況在全縣農村屬于中游水平。

二、團委工作的基本特點

1、團員及青年流動較快。

xx鎮因全鎮皆以種植人參為主，近年來很多村民又多往外地發展參業，青年們做為主要勞動力，紛紛涌向延吉、安圖、黑龍江等地，而本鎮青年們多忙于山上的參地農活，人員組織較不方便。

2、實際團員數流失嚴重

1）由于外出種參及務工人員的流動性大，不好管理和掌握，致使團員數量減少。

2）歷年來團關系管理不規范，學生團員到了社會后，雖然團關系由學校團委轉交到鎮團委，但因入團手續填寫不夠詳細，難以劃分所屬團支部，導致團組織與一部分團員失去聯系。

3）各單位，團員們在工作調動時，多數未能及時轉交團關系，造成了團關系管理混亂，給各支部團費收繳及組織生活方面的形成了一定障礙。

4）近年來由于機構改革，像郵政局，信用社等單位上掛到縣，團組織也隨之上掛，但由于工作地點仍在本鎮，管理較為不便，團員管理松散甚至處于無組織狀態。

由于以上原因，導致鎮團委實際團員人數與在冊團員人數相差懸殊。

3、農村團干部兼職、大齡化、無薪情況嚴重

通過對xx鎮十個團支部情況的調查來看，農村干部由于受職教和經費等因素的制約，有95%以上均為兼職，多數團干部身兼團委、婦聯、報帳員等工作，其中70%以上的團干部超過三十歲。雖然身兼數職，但報酬并未相應增加，特別是團干部的報酬并無正式規定，幾乎等于無報酬，而且團干部年紀較大，家庭負擔較重，精力多放在家務上，沒有精力多與青年人做接觸，難以把握當前青年人的思想脈搏。

4、農村青年“重經濟輕思想”情況嚴重

現在多數青年都非常關心農村經濟發展，同進更看重自己的發展機會和發家致富的本領。對社會制安、社會保障等問題也都給了一定的關心，但對不能帶來經濟效益的公益活動的積極性和主動性極低。

三、存在問題

1、基層組織建設亟需加強

近年來農村團的工作弱化等大環境的影響，直接影響了團支部在農村工作中的地位和形象，而且基層團干部年齡偏大，兼職又多，其作用也就不能充份發揮，基層團組織日漸萎，多數處于松散癱瘓狀態，有事臨時組織，無事各自散去現象普遍存在。團支部是共青團組織的基層單位，是團的工作的出發點和落腳點，是聯系青年的橋梁和紐帶，要想搞活團的工作，必需加強基層團組織建設。

2、干部隊伍亟需培訓

團干部是共青團工作的貫徹和執行者，其素質和能力在很大程度上決定了團的工作水平。團員干部素質參差不齊，缺乏必要的團務知識，與時代發展脫節，缺乏接受新生事物的能力，沒有良好的服務態度，必然導致在青年人中沒有號召力和影響力，沒辦法更好的團結和幫助廣大青年。因此必須盡快的完善團的培訓機制，加大團干部的培訓力度，提高廣大基層團干部的修養與工作能力。

3、團員管理亟需規范

隨著新形勢的發展，流動團員人數地增加，團員管理難度增大，再加上對團員的進出管理不嚴，操作規程不夠規范致使農村團員數量銳減，而部分農村團組織對此極沒有深刻認識，單純的只為了擴大團員隊伍，放寬對團員入團的審核，使很多不夠資格的青年也進入到團員隊伍，不僅打擊了優秀青年向團組織靠近的積極性，更失去了共青團所代表的先進意義，很大程度上影響了團組織在農村的影響力和號召力。必須進一步規范嚴格團員管理辦法，抓緊抓嚴團員入團審批手續使共青團成為真正意義上的代表光榮與先進的青年組織。北崗鎮團委已經著手進行了團員檔案管理與交接的規范工作，但是把嚴入團審批手續方面還需要中學團委和上級團委的重視與配合。

4、經費渠道亟需拓寬

目前農村團的活動經費還是主要靠團費和劃拔兩個途徑，而農村團員數量

第五篇：農村黨員干部遠程教育匯報材料

農村黨員干部遠程教育匯報材料

在永昌鎮黨委、政府和永昌學區的正確領導下，我依托點積極做好農村黨員現代遠程教育網點的建設和宣傳、學習、工作，根據《永昌鎮農村黨員干部現代遠程教育工作實施方案》精神，結合和豐本村的實際情況，現就開展農村黨員遠程教育工作情況匯報如下：

一、村情概況

和豐村村位于永昌鎮中段，現有人口1210人，5個村民小組，291戶，黨員32名，現有耕地2322畝。

二、播放情況和收到的效果

我們依托點的遠程教育堅持每個月至少播放兩次，每次學習均是全天候循環播放，除嚴格按照播放制度播放外，還采取靈活多樣的學習形式，做到對口播放，提前預約，滿足村民具體需求。比如，有的群眾想學習美容美發、動植物養殖等實用技術，全方位的滿足群眾的學習要求。

通過遠程教育這種圖文并茂的學習，廣大黨員干部群眾政治理論水平得到了提高，更全面更具體的了解和掌握了黨的理論知識和國家的政策法規；許多村民通過教育學習，了解一些市場信息，掌握了一些實用技術，增強了致富的信心和動力，為他們今后的生活增加了一些致富門路。我們村的村民張慶壽，通過在黨員電教學習了一些電焊焊接等一類的實用技術，自己租房開一了電焊維修部，生意紅火，從此走上致富的道路，改變了以往的經濟狀況，生活逐漸變的富裕起

來，在我們村象張慶壽這樣的村民還很多，在此就不一一例舉了。所以我們村的黨員干部群眾對遠程教育的學習熱情非常高，經常有村民三五結伴主動要求觀看學習，接受教育，收到了非常好的學習效果。

和寨九年制學校和豐教學點

二〇一一年三月十三日