第一篇：2011鄉鎮組織工作檢查匯報

**縣**鎮2011年黨委工作總結

同志們：

2011年，我鎮黨委在縣委、縣政府的正確領導下，按照“規范、創新、一流”的總體要求和年初制定的工作要點，整體推進，重點突破，團結協作，狠抓基層組織和黨員干部隊伍建設，為實現我鎮“做大紙業經濟、打造農業典范、建設生態**，發揚三種精神、實現四個突破、重鑄**輝煌”的奮斗目標提供了強有力的組織保證。現將我鎮黨委全年工作開展情況總結如下：

一、抓班子建設

1、抓規范。鎮黨委以建設“學習創新、民主團結、勤政為民、清正廉潔”的領導班子為目標，不斷增強班子的執行力、創造力、凝聚力，繼續堅持每月黨委中心組學習制度和間周機關干部學習制度，增強黨員干部工作能力和素質的提升。實行每月一次黨委會、半月一次鎮長辦公會，建立了閱文登記辦結制度。把領導班子建設成為思想解放、求實創新、執政為民、為官清廉的堅強領導集體。“四好”班子建設做到年初有計劃，半年有小結，年終有總結，不斷提升創建水平。

2、抓團結。堅決貫徹執行黨的基本路線和各項方針、政策，堅持民主集中制原則，始終堅持黨委集體領導和個人分工相結合的工作原則和工作程序，重大的事情、事關原則的問題都由黨委集體研究，擴大民主（中層干部），并實行票決制。從而最大限度地集思廣益，博取眾長，使黨委的決策在民主的基礎上進行集中，達到更加科學、合理、符合實際。

3、抓落實。形成了“黨委集體領導，書記親自抓，分管領導具

組干部報酬。四是加強了選調生、大學生村官和下派干部的管理。五是推行了村“誤”公開，建立了廉政監督組。

4、抓黨員發展。嚴格按照 “十六字”方針發展黨員，共發展黨員14名，完成了全年指導任務的107.7%。其中：35歲以下黨員5人，大專以上2人。及時辦理和完善了13名黨員轉正手續。改善了黨員結構，提高了黨員發展質量。

5、抓黨費收繳。認真貫徹執行中組發[2008]3號文件精神，開展了對黨費的收繳清理，嚴格按規定和要求，收盡收足收齊黨費，共收繳黨費9300元。

（二）抓換屆，嚴程序，提升黨政班子戰斗力

1、嚴肅換屆紀律。鎮黨委班子成員認真學習了中央紀律“五個嚴禁”、“十七個不準”、“五個一律”和省委組織部三個“五嚴禁”等規定，圍繞“以端正的態度對待換屆選舉工作”，黨政主要領導與班子成員之間，班子成員與機關工作人員、村（居）黨組織書記等進行了談心談話，組織召開了黨員領導干部專題民主生活會、嚴肅換屆紀律專題民主生活會等，簽訂了《威遠縣嚴肅換屆紀律承諾書》，確保換屆環境風清氣正。

2、嚴格換屆程序。為了換屆工作依法、有序開展，鎮黨委認真研究印發了《關于成立鎮領導班子換屆選舉工作領導小組的通知》等文件，制定了實施方案，成立了領導小組，切實做到精心組織，嚴格把關，周密安排，規范操作，穩步推進換屆工作。

3、嚴保換屆質量。到6月29日止，我鎮圓滿完成黨委換屆選舉工作，一次性成功選舉產生鎮黨委委員9名，紀委委員3名。選舉中，黨代表到會率達99%，新一屆“兩委”委員的贊成票高達98.44%，新當選的黨委班子成員平均年齡為39.67歲。到10月11日止，我

三、抓載體建設

（一）深入開展創先爭優活動

做好學習實踐科學發展觀活動后續工作，緊緊圍繞“推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強組織建設”的總體要求，周密部署，積極行動，促進創先爭優活動扎實有序開展。成立以我為組長的創先爭優活動領導小組，負責全鎮創先爭優活動的指導和實施。及時召開全鎮動員大會，充分發揮標語、板墻報、廣播及遠程教育等媒介的作用，采取群眾喜聞樂見的方式，大力宣傳創先爭優活動的意義、做法。注重培養先進黨組織和優秀共產黨員，充分發揮典型的帶動作用，大力開展黨組織書記講黨課、四諾兩評、“百千萬遞進創建”、“四爭做四擔當”、黨群共建等創先爭優活動規定動作，開展以“科學發展爭先鋒，富民強鎮創一流”為主題的創先爭優大討論活動，力爭創新學習載體和學習方式。嚴格落實領導干部聯系點制度，全部鎮領導班子成員聯系全鎮24個黨組織，適時開展經驗交流，切實抓好各個步驟、各個環節的督促、檢查和指導，及時解決活動開展過程中遇到的新問題，確保全鎮創先爭優活動穩步開展。

通過創先爭優活動的深入開展，有力地推動了各方面工作的推進，發揚“團結奉獻、艱苦創業、勇爭一流”的**精神，在薄弱的經濟基礎上窮則思變，攻堅克難，實現了“四個突破”：

實現了目標任務的突破。預計2011年，財政一般預算收入能完成224.5萬元，完成全年任務165.5萬元的135.65%；工業總產值能完成55376萬元，完成全年任務的102%；規模工業產值能完成32313萬元，完成全年任務的110%；招商引資完成1000萬元，完成全年任務的100%；固定資產投入完成4000萬元，完成全年任務的100%；

實現了平安創建的突破。我鎮的平安創建工作通過強有力的組織保障，狠抓宣傳引導，采取多種形式宣傳，大力營造平安和諧的氛圍，狠抓治安防控、摩托車巡邏、矛盾糾紛排查調處、綜治專項工作、防控體系建設、“細胞”工程建設等工作，全鎮各單位齊抓共管，密切配合，為全鎮人民創造了平安和諧的工作、生活環境。

（二）認真開展三分類三升級活動

按縣上的要求，為進一步深化創先爭優和黨建春風示范行動，不斷增強我鎮基層黨組織的凝聚力、創造力和戰斗力，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用，推動各項工作全面發展，黨委決定在全鎮黨員中開展“三分類三升級”活動，對基層黨組織進行分類管理，實現基層黨組織健康發展。召開專門會議，研究討論“三分類三升級”活動方案，加強對活動的組織和領導，落實領導責任，分管領導親自抓，各級黨員干部帶頭公開承諾，及時開展點評工作，激勵先進，鞭策后進，不斷提升基層黨組織建設的水平。積極開展好對此次活動的輿論宣傳，使全村黨員牢固樹立為人民服務的理念強科學發展的理念，為順利貫徹落實“三分類三升級”活動奠定了堅實的群眾基礎。要求各黨支部及全鎮黨員理論聯系實際，科學合理定諾、亮諾、踐諾。做到了樹立**等黨支部的“旗臶”作用，抓住了對**等黨支部“提升”工作，實施了**黨支部的“轉化”升級，培樹了**示范典型。“三分類三升級”活動有序開展，成效顯著。

（三）有序推行“四議兩公開一監督”工作法

1、措施有力，加強領導。落實領導責任，細化工作方案，強化推進措施，建立健全干部聯系村、村級議事、民主監督、責任追究等工作制度，規范各項事務決策的方法程序。將此項工作列入村干部年度目標責任考核，實行目標管理。

織活動環境，保證了各項工作制度的落實

（二）不斷優化遠程教育工作

今年，鎮黨委力求把遠教工作落到實處，充分發揮陣地作用，使之成為真正的黨員學習之家。一是培訓了隊伍。今年，我鎮各站點的操作員、部分村干部先后參加由縣委組織部舉辦的業務和有關知識的培訓，鎮上也組織了培訓。使站點操作員的電腦操作水平得到了進一步提高。二是學用活動開展及時、效果明顯。四簿一冊記錄完整，落實了“五好、五防”措施，各站點大量收集農民的意見和建議，結合當地實際情況，定期開展學用活動，做到了學用計劃和活動填報及時，效果明顯，確實為廣大黨員和村民做了應有的工作，發揮了基層遠教站點應有的作用，遠教活動的有力開展得到了群眾的擁護和好評。

五、抓廉政建設

認真按照縣委的總體要求，結合廉政責任管理，鎮黨委狠抓黨風廉政建設。將廉政建設工作貫穿于各項工作的始終。以預防為主，以糾風為輔，制定了一系列責任管理制度和辦法，并結合分管工作加以落實。認真遵守廉政準則，對廣大黨員干部全面落實宣傳、教育、監督和懲處的政策，對違法違紀的黨員干部按黨紀法規進行了嚴肅處理，從而使黨風更正，民心更順。

同志們，過去的2011年，是鎮黨委帶領全鎮人民團結奮進，開拓創新的一年；是排除一切干擾，戰勝各種困難，工作取得新進展、事業取得大發展的一年；是各項改革不斷深入，鎮域經濟加快發展的一年；是發展勢頭明顯好轉，城鄉面貌變化較大的一年；是全鎮人民生活水平顯著提高，社會事業全面進步的一年。我們在2011年所取得的各項成就，凝結著廣大黨員干部、群眾的心血和汗

第二篇：工作檢查匯報材料

根據山西省萬家寨引黃工程運行分局2006年9月19日文件《關于進行秋季檢查、確保安全運行的通知》的要求，我處結合南干一、二級泵站的實際情況，積極行動，責任到人，按照運行分局的統一布署，全面完成了各項工作，現將近期工作情況總結匯報如下：

一、缺陷及處理情況匯總(見附表)

二、秋檢工作完成情況

(一)、設備檢查

1、檢查開關及其操作機構靈活可靠。

2、檢查刀閘及其操作機構靈活可靠，閉鎖防污裝置配備齊全可靠，絕緣子無裂紋等隱患。

3、檢查電力電纜無過負荷現象，10KV高壓電纜頭無過熱情況，金屬鎧裝接地良好。部分1KV鋁芯動力電纜由于盤柜內沒有接線端子排，安裝銅鋁過渡端子不能連接，所以電纜直接與啟動器端子壓接，連接處容易發熱，以至燒壞連接端子，運行不可靠。我處要求水電十局把它作為整改工作重點，包括初揚水、技術供水、滲漏檢修排水、SFC冷卻風機和全廠送排風離心風機等系統的鋁芯電纜連接全部進行銅鋁過渡連接處理，以保證設備的長期穩定運行。

4、蓄電池檢查維護，我處已配合水電十局完成了對南干一、二級泵站的6組蓄電池組的全面檢查，單只蓄電池電壓在2.15V—2.38V之間，運行情況正常。由于蓄電池已運行2年多，所以建議進行充放電試驗，但試驗時需要提供1臺50KW的電阻箱。

5、檢查設備銹蝕情況。根據運行分局的安排，我處積極配合及認真監督水電十局對南一、二泵站廠房內的所有明配管路及孔洞蓋板進行刷漆處理，此項工作已基本完成。

（二）、防火

1、我處協助水電十局徹底清理電纜溝道內的雜物，并進行同步監督驗收。

2、對主變壓器、輸入及輸出變壓器、電機和水泵的軸承油盆及其連接管路等注油設備進行全面檢查，沒有發現滲油情況。

3、對防凍電暖器、電暖風機及空調等設備的保險、電器回路進行了檢查，所有取暖設備都可以投入使用。

4、檢查消防器具完好、齊全。并完成了各泵站的消防系統分配表，具體列出各個房間的溫感、煙感、氣站、滅火器、消火栓的數量、位置，氣站的操作流程圖等內容。消防專責人參加了運行分局組織的消防系統培訓和考試。

（三）、防凍（防寒）

1、開關電磁機構清洗加防凍潤滑油。

2、檢查開關機構箱電熱器溫度控制部分良好，可以根據溫度整定要求自動投入和退出。

3、檢查110KV出線設備導線弛度滿足要求，不會因冷縮或積雪而造成導線斷裂情況。

4、檢查變電站架構、基礎、線路桿塔內無積水。

（四）、防止設備進水、絕緣受潮

1、對室外注油設備進水狀況進行檢查，如主變油枕、端子盒處無積水。

2、呼吸器內硅膠受潮變色者，水電十局安排和主變繞組溫度計一起更換。

3、認真檢查避雷器進水、受潮情況，防止爆炸。

4、重點檢查端子箱密封情況良好，無滲漏水和凝積水。

5、為防止蓄電池因受潮而損壞，重點檢查通風、加熱設備齊全、完好，可以保證蓄電池安全過冬。

（五）、防小動物事故

1、配電室內地溝封堵及配電室隔墻、樓層之間的所有孔洞封堵情況良好，配電柜電纜孔洞封堵嚴密，小動物不能進入帶電設備內造成電器設備短路。

2、室外電器設備及機構箱上均沒有鳥窩，但有蜂窩，現已處理。

（六）、安規兩票執行情況。

1、9月26日—9月30日，在GM3生活區會議室舉行一周運行管理培訓，重點培訓各類設備的運行管理內容，技術臺帳和檔案管理資料和“兩票三制”管理執行，找出問題，分析原因，吸取教訓，為以后規范運行管理奠定基礎。

2、加強技術培訓、安規兩票、現場規程學習，使每位運行人員對全廠設備做到心中有數，能夠及時準確地匯報發現的異常參數和情況。按各類技術臺帳的要求進行準確、全面、規范的填寫。

3、安全用具已基本配置齊全，安全用具架運到現場后，將按照用具的類別進行分類擺放，并做好標簽和明細記錄表。

（七）、現場管理情況

1、加強運行設備的巡檢項目和范圍，包括電氣設備、主機系統、主機輔助設備、附屬設備，定時檢查，準確填寫巡視記錄，及時解決或報告缺陷內容和處理結果。

2、認真組織學習現已頒發的規程、程序和管理制度，根據實際情況和現場設備工作原理，開機前、運行中、停機后各類設備總體狀態，做到人人有數，絕對不能疏忽一個細節條件和狀態。

3、對抄行記錄的各類參數進行了集中培訓，要求我處與水電十局的所有運行人員都掌握每種參數的含義和變幅范圍，做到心中有數，填寫記錄做到故障現象表達準確，參數、信號填寫齊全，檢查情況表述清晰，無論大小事件都應記錄到位。

4、10月8日前，我處要求水電十局通過現場檢查核對，整理出各泵站一次設備和二次設備包括110KV至400V等級設備全部預防性設備名稱、規格和技術參數表；二次保護設備和自動裝置的定值單。

5、10月10日至16日，南干一、二級泵站消防專責人及其它運行人員參加了運行分局組織的消防系統專項培訓和考試。

三、設備冬季防寒措施執行情況

1、檢查各房間內的電暖器、空調工作情況并隨時可投入使用，如不能正常工作應及時進行處理，如處理后仍不能正常工作的應及時報告運行分局進行更換處理。如需增加以運行分局指令為準。

2、待自動化調試結束后，我處將進一步完成以下防寒措施：

（1）檢查出水鋼管內的水是否已排盡，如未排盡應立即組織排盡其內的積水。

（2）、檢查前池內和進水肘管內的水是否已排盡，如未排盡應立即組織排盡其內的積水。

（3）、檢查各系統管道內的水是否已排盡，如未排盡應立即組織排盡其內的積水。

3、檢查各房間的門窗是否已安裝并完好無損，如未安裝和已損壞，應立即進行臨時封堵，并報運行分局備案。

4、檢查與室外相通的電纜、通風孔洞是否已封堵，如未封堵嚴密，應立即進行封堵，所用的設備和材料數量應提前報告運行分局。

5、房間與房間之間、樓層與樓層之間的孔洞已封堵，如未封堵嚴密，應立即進行封堵，所用的設備和材料數量應提前報告運行分局。

6、與室外相通的通風系統風閥門全部關閉。

7、防凍保溫應使特殊設備房間的溫度保持在5℃以上，值班人員應2小時抄一次溫度。如特殊設備房間的溫度低于5℃時，值班人員應采取措施，如增加臨時碘鎢燈、加熱器等，所用的設備和材料數量應提前報告運行分局。

8、重要的房間及部位掛裝溫度計。

9、值班人員根據各房間及部位的溫度情況，可對電暖器檔位進行調整，也可對電暖器進行分組間斷相互切換投運。

10、防凍保溫設置記錄表格。

11、防凍保溫設置相應的值班人員進行記錄、巡回檢查。

第三篇：工作檢查匯報材料

工作檢查匯報材料

根據山西省萬家寨引黃工程運行分局2006年9月19日文件《關于進行秋季檢查、確保安全運行的通知》的要求，我處結合南干一、二級泵站的實際情況，積極行動，責任到人，按照運行分局的統一布署，全面完成了各項工作，現將近期工作情況總結匯報如下：

一、缺陷及處理情況匯總(見附表)

二、秋檢工作完成情況

(一)、設備檢查

1、檢查開關及其操作機構靈活可靠。

2、檢查刀閘及其操作機構靈活可靠，閉鎖防污裝置配備齊全可靠，絕緣子無裂紋等隱患。

3、檢查電力電纜無過負荷現象，10KV高壓電纜頭無過熱情況，金屬鎧裝接地良好。部分1KV鋁芯動力電纜由于盤柜內沒有接線端子排，安裝銅鋁過渡端子不能連接，所以電纜直接與啟動器端子壓接，連接處容易發熱，以至燒壞連接端子，運行不可靠。我處要求水電十局把它作為整改工作重點，包括初揚水、技術供水、滲漏檢修排水、SFC冷卻風機和全廠送排風離心風機等系統的鋁芯電纜連接全部進行銅鋁過渡連接處理，以保證設備的長期穩定運行。

4、蓄電池檢查維護，我處已配合水電十局完成了對南干一、二級泵站的6組蓄電池組的全面檢查，單只蓄電池電壓在2.15V—2.38V之間，運行情況正常。由于蓄電池已運行2年多，所以建議進行充放電試驗，但試驗時需要提供1臺50KW的電阻箱。

5、檢查設備銹蝕情況。根據運行分局的安排，我處積極配合及認真監督水電十局對南一、二泵站廠房內的所有明配管路及孔洞蓋板進行刷漆處理，此項工作已基本完成。

（二）、防火

1、我處協助水電十局徹底清理電纜溝道內的雜物，并進行同步監督驗收。

2、對主變壓器、輸入及輸出變壓器、電機和水泵的軸承油盆及其連接管路等注油設備進行全面檢查，沒有發現滲油情況。

3、對防凍電暖器、電暖風機及空調等設備的保險、電器回路進行了檢查，所有取暖設備都可以投入使用。

4、檢查消防器具完好、齊全。并完成了各泵站的消防系統分配表，具體列出各個房間的溫感、煙感、氣站、滅火器、消火栓的數量、位置，氣站的操作流程圖等內容。消防專責人參加了運行分局組織的消防系統培訓和考試。

（三）、防凍（防寒）

1、開關電磁機構清洗加防凍潤滑油。

2、檢查開關機構箱電熱器溫度控制部分良好，可以根據溫度整定要求自動投入和退出。

3、檢查110KV出線設備導線弛度滿足要求，不會因冷縮或積雪而造成導線斷裂情況。

4、檢查變電站架構、基礎、線路桿塔內無積水。

（四）、防止設備進水、絕緣受潮

1、對室外注油設備進水狀況進行檢查，如主變油枕、端子盒處無積水。

2、呼吸器內硅膠受潮變色者，水電十局安排和主變繞組溫度計一起更換。

3、認真檢查避雷器進水、受潮情況，防止爆炸。

4、重點檢查端子箱密封情況良好，無滲漏水和凝積水。

5、為防止蓄電池因受潮而損壞，重點檢查通風、加熱設備齊全、完好，可以保證蓄電池安全過冬。

（五）、防小動物事故

1、配電室內地溝封堵及配電室隔墻、樓層之間的所有孔洞封堵情況良好，配電柜電纜孔洞封堵嚴密，小動物不能進入帶電設備內造成電器設備短路。

2、室外電器設備及機構箱上均沒有鳥窩，但有蜂窩，現已處理。

（六）、安規兩票執行情況。

1、9月26日—9月30日，在GM3生活區會議室舉行一周運行管理培訓，重點培訓各類設備的運行管理內容，技術臺帳和檔案管理資料和“兩票三制”管理執行，找出問題，分析原因，吸取教訓，為以后規范運行管理奠定基礎。

2、加強技術培訓、安規兩票、現場規程學習，使每位運行人員對全廠設備做到心中有數，能夠及時準確地匯報發現的異常參數和情況。按各類技術臺帳的要求進行準確、全面、規范的填寫。

3、安全用具已基本配置齊全，安全用具架運到現場后，將按照用具的類別進行分類擺放，并做好標簽和明細記錄表。

（七）、現場管理情況

1、加強運行設備的巡檢項目和范圍，包括電氣設備、

第四篇：鄉鎮村級組織換屆選舉匯報材料

村委會換屆選舉匯報材料

西塢街道黨工委

在全市村級組織換屆選舉工作動員會召開后，我街道認真部署，精心組織，并嚴格按照市里有關文件精神，在市村級組織換屆工作領導小組的精心指導下，按先村黨組織換屆、后村民委員會換屆，再進行村務監督委員會和村經濟合作社換屆的順序開展，各項工作均有條不紊，進展比較順利。

一、村委會換屆選舉的總體情況

我街道有23個行政村，今年2月18日，召開村委會換屆選舉工作動員大會，全面啟動村委會換屆選舉工作，現村黨組織換屆選舉工作正順利進行中，截止目前，各行政村的村民代表已選舉產生，村委會職數和選舉方式均已確定，其中21個村采用“自薦直選”的選舉方式，2個村（游雁、泰橋村）采用“海推直選”的選舉方式。各村的投票會場和選舉日也以選定，各村將在18至25日集中選舉。

二、主要做法

1、及早介入，營造選舉良好氛圍。一是及早開展調查摸底。從2010年上半年開始，我們就組織各級干部，通過走訪、集體座談、個別深入談話和聽取工作站、各村情況匯報等方式，全面、及時、有效地掌握了涉及換屆選舉的各類情況。二是及早進行財務審計。街道抽調紀工委、財政所、農辦相關人員，組建村級財務審計工作小組，對工程多、矛盾多、群眾反映問題多的8個村進行了財務審計，審計結果一律向所在村公開，接受群眾監督，為選舉奠定了穩定基礎。三是及早化解各類矛盾。我們建立了一月一次維穩工作聯席會議制度，對涉及換屆選舉的不穩定因素落實了責任領導和責任人，每月一次通報矛盾化解進度，做到短期矛盾及時化解，長期矛盾、復雜矛盾選舉前穩定，選舉后逐步化解。四是及早抽調精干力量。我街道早在去年10月就向三個工作站派駐了指導小組，每個指導小組由三位班子成員和五位農村工作經驗豐富的干部組成，指導小組成員與工作站農指員一起，做好選前情況分析、選舉業務指導和幫助各村制定創業目標等各項工作。

2、三個突出，選優配強村級班子。一是突出“兩個比例”。按照“有利于加強組織，有利于促進發展，有利于保持穩定”的原則，通過引導提高黨員和女性在代表中的比例，最大限度保證黨員比例不少于30%，村婦女代表應占三分之一以上。截止目前，全接到23個行政村共選舉出村民代表1090名，其中黨員代表338人，婦女村民代表364人，分別占全部村民代表的31%和33.4%。二是突出細化標準。把工作的重點放在選拔優秀人才以及學歷高的年青干部和婦女干部上，街道黨工委在貫徹上級要求的同時結合實際，對村委會候選人的標準條件進一步細化，寫入選舉辦法，對不符合資格條件的人重點是“五種情況人員”有參選意向的，提前介入，主動聯系和約談，向其闡明法規政策要求，勸導他們主動退出選舉。對自薦人的資格條件要嚴格審查，不符合條件的要取消其競選人資格。并通過召開會議、發放選舉說明等形式，引導群眾好中選優、優中選強。三是突出實行“創業履職承諾”。推行公開競選承諾制。在換屆選舉中將公開競選作為選拔優秀人才的有效舉措加以推廣，實行先定事后選人再踐諾的程序，搭建候選人公開亮相、公開競爭、公開承諾的有效平臺，充分尊重群眾的意愿。讓為民做事的人脫穎而出。

3、把好環節，保證婦女代表比例。嚴格按照提高婦女村民代表當選比例的要求，通過把好“細化調查排摸、強化宣傳引導、嚴格選舉程序”三個環節，積極規范村民代表選舉工作，確保婦女村民代表的當選比例。一是發動聯村干部、大學生村官通過走訪、座談等形式，摸清每個行政村村民小組中優秀婦女的人數、素質、群眾基礎等基本情況。在前期走訪排摸的基礎上，印發了《村民代表名額設定標準》，為各村婦女代表的名額分配提供參照，確保當選婦女代表比例能占到總代表數的三分之一以上。二是通過召開動員大會、選舉培訓會及黨員、村民代表會議，進一步統一思想，街道、村級婦女組織聯動，通過走訪現職女性村干部、村婦代會主任、女黨員及部分婦女群眾，進行面對面的交流溝通，宣傳政策，全面動員和鼓勵符合條件的農村婦女積極參加競選。充分利用橫幅標語、短消息、《致全街道各村廣大選民的一封公開信》等有效的宣傳載體，全方位、多層次地宣傳選舉婦女村民代表的重要意義、資格條件及選舉方法等，努力營造廣大黨員群眾積極支持婦女參選參政、優秀婦女主動參與競選的良好氛圍。三是各村結合實際，制訂《村民代表推選辦法》，明確全村的村民代表人數及婦女代表名額，并對婦女代表名額進行合理分配。各村按照已審核確定的婦女代表名額分配情況，實行單列專選，在推選票上專門設臵婦女代表一欄，確保婦女村民代表的當選比例。

4、以身作則，發揮村黨組織領導作用。明確村黨支部對村委會換屆選舉的“支持和保障”的責任方式，村黨支部在村委會選舉中要做到維護而不干涉，支持而不包辦，總攬而不包攬，提高“掌舵”的能力。一是各村黨支部發揮基層優勢，帶頭調查摸底，及早掌握選舉動態，層層上報，并積極疏導化解苗頭性、傾向性問題，維護農村安定，保障選舉順利進行。做到“三個了解，三個摸清”，即了解群眾、村民代表、競選人的思想動態，摸清競選人的現狀、本村存在的突出矛盾、群眾的想法建議，切實做到底數清、情況明。二是各基層黨組織要求黨員在村委會換屆選舉中，率先垂范，以身作則，嚴守各種紀律和規定，堅決同不正當行為作斗爭，不參與宗派、家族勢力斗爭，不參與到為少數人謀利益的賄選中，樹立良好形象，并對不負責任的黨員進行嚴肅處臵。街道要求村黨支部當好換屆選舉工作的“觀察員”和“監督員”，做到“五看”：即看村委會候選人的資格和條件是否符合上級的要求，看換屆選舉的程序是否到位，看群眾對選舉程序和投票方法是否掌握，實行了村委會換屆選舉工作責任追究制。

5、規范程序，確保選舉群眾滿意。一是全面推行“自薦直選”。我街道共有21個村實行了公推直選，其中公推直選書記15個村，公推直選委員5個村，對金峨、稅務場、尚橋頭3個基礎好的村實行了無候選人直選。二是提前布臵好選舉日的投票工作，保證村民的投票權。各村在選舉日成立流動票箱的同時普遍設立中心會場，設立驗證發票處、秘密寫票處、代寫選票處和投票處，保證選民的自主權利。三是對選舉程序或選舉結果提出的異議，保證村民的申訴權。對村民提出的異議，在調查事實清楚的基礎上，堅持依法、公正、公平、公開，及時作出處理決定。三是嚴把民主權利關。為了保證村民民主權利落到實處，該縣在換屆選舉中注重落實選民 “五權”。一是由村民會議民主推選村民選舉委員會，保證村民的推選權。二是搞好選民登記工作，保證村民的選舉權。首先搞好選民名單登記造冊，然后在村里的顯要位臵上墻張榜公布，力求做到不錯不重不漏。三是由村民直接提名確定村委會成員候選人，保證村民的直接提名權。四是組織好選舉日的投票工作，保證村民的投票權。各村在選舉日成立流動票箱的同時普遍設立了中心會場，設立驗證發票處、秘密寫票處、代寫選票處和投票處，保證選民的自主權利。五是認真處理村民對選舉程序或選舉結果提出的異議，保證村民的申訴權。對村民提出的異議，在調查事實清楚的基礎上，堅持依法、公正、公平、公開，及時作出處理決定。六是把好投票選舉的組織關。要嚴格按照選舉辦法及時張貼好各類公告，嚴格委托投票和流動票箱設臵，設立秘密劃票處，完善領票、投票、計票辦法，做到當場領票、當場寫票、當場投票、集中唱票計票，當場公布選舉結果。

三、在換屆選舉中存在的主要問題

1、個別村受宗派勢力干擾，組織意圖難以體現。從此次換屆選舉來看，部分村存在宗族、派別之間出現相互拼實力，爭面子，極力推出各自利益的代表人的現象，表現在明爭暗斗，互拉選票等。如茗楊、泰橋村，因競選多方勢均力敵，選舉前火藥味濃厚。

2、賄選非法拉票更加隱蔽，危害程度進一步擴大。這次市里出臺了十項禁令，我們也專門設立紀檢組對賄選和非法拉票進行嚴厲打擊，導致一部分競選人也變著法子拉選票，通過前期排摸發現很多都是搞事后承諾，這給我們查處賄選帶來難度。同時，賄選的危害程度也在進一步擴大，存在重大隱患，可能導致在村委會換屆選舉日出現重大矛盾。

3、個別撤并村并村不并心，工作開展難度大。目前街道的23個行政村是由原來的62個村撤并組成的，其中撤并村就有14個，有許多村都是由原來的5、6個自然村撤并而成的，總體來說撤并后村里的干部都能心往一處想，勁往一處使，像金峨、河頭、四維等撤并村的新農村建設如火如荼的開展著。但也有個別村，如西塢（9個村撤并）、白杜（6個村撤并）雖然并村，但財務并未合并，個別自然村的干部有的與其他自然村的干部不合等，工作難以順利的開展。

四、下步村委會換屆選舉工作重點

1、強化指導，從措施上保證選舉工作的順利進行。一是要明確街道與村委會關系，街道要派出指導員對各村做好村委會選舉的指導和幫助工作，而不能強加意圖、干預村委會的選舉工作。二是形成以工作站為主，其他有關部門積極配合的工作格局，為全面依法做好村委會換屆選舉工作提供強有力的組織保證。

2、必須把握重點，加大對重點難點村的指導。對村級基礎較好，黨組織戰斗力強的村，我們做到選舉過程平穩有序，確保選出好的村委會班子，繼續加快新農村建設步伐。對于一些村內矛盾復雜的難點村（茗楊、泰橋、廟后周、山下地）我們將有針對性地抽調工作人員，逐村建立工作班子，錯開安排選舉日，調動派出所和綜治辦等維穩人員到崗到位，做到集中時間、集中精力、攻堅克難，確保這些村的選舉工作不出差錯。

3、加強教育，妥善處理宗族勢力惡勢力干預選舉。在村委會換屆選舉中，宗族勢力、黑惡勢力干預操縱選舉更加普遍。因此，街道將在加強對村民法制教育基礎上，采取法律上、行政上、經濟上的手段遏制利用宗族、家族勢力非法干預村委會選舉的不正常現象，發現一起，處理一起，絕不姑息。

五、村級組織建設下步工作思路

1、穩。及時做好卸任落選干部的思想工作，要求他們調整心態，擺正位臵，支持新上任村干部開展工作，并及時制定了離任村干部的補助政策，根據任職年份長短分別給予他們1000元—2500元不等的資金補助。及時解決村里歷史遺留問題，密切關注并及時解決“選后訪”情況，為打開村里工作的新局面掃清障礙。

2、建。要建立完善村兩委統籌分工、聯席會議等制度，采取有效措施，進一步強化村黨組織的領導核心地位，完善村里的各項制度，一方面要貫徹執行民主集中制，防止村黨支部書記一言堂，個人專斷現象，另一方面也要防止村民自治變成村委會自治、村委會主任自治。

3、訓。為使新當選的村干部能盡快進入角色，較好地履職，街道以集中培訓和到先進村實地學習、短期實踐等方式開展多種形式的培訓，就新農村建設、基層黨組織建設、黨風廉政建設、農村實用法律法規、村級財務管理及有關糾紛處理實務等方面進行培訓。

4、研。對西塢白杜兩個撤并村，我們將在調研的基礎上出臺優惠扶持政策，發展壯大村級集體經濟，增強行政村經濟實力，在此基礎上逐步實施村級財務合并，對自然村黨支部書記工資報酬由街道直接發放改為行政村全盤考慮，統籌發放，對土地征用較多的部分自然村我們將考慮撤村建居，以縮小行政村規模。

第五篇：工作檢查匯報2012.9

仁化縣第二小學 開學工作情況匯報

我校于2012年8月29日上午召開行政會，討論了本學年學校工作思路，學校工作重點；8月31日上午召開教師會，組織全體教師學習，傳達縣教育工作會議精神，著重強化教師的安全意識，9月1日學生報名注冊，主管安全的副校長組織人員進行新學期校園安全排查，9月2日搞衛生、發放課本，9月3日正式按作息時間標準課程表上課，9月4日我們對本校的開學工作進行了自查，現將我校開學工作情況匯報如下： 1.“防流控輟”工作情況

教師到校情況：我校現有教職工人數42人，實到39人，其中病假1人，借調到黃坑幼兒園2人。學生到校情況：

小學部——一年級新生45人，二年級40人（轉出8人），三年級43人（轉入1人），四年級45人（轉入4人，復學1人，轉出4人），五年級48人（轉入5人），六年級33人（轉入2人），合計254人。

幼兒部——小班32人、中班46人、大班55人、大大班55人，共188人。2.校園安全情況。

9月3日上午在開學典禮上主管安全的副校長對全校師生進行了安全教育的講話。9月4日上午11時40分進行了一次全校學生安全撤離演練。整個演練活動井然有序，用時1分31秒，全體師生撤離到安全地帶，到達了預期的效果。3.“教育創強”推進情況。

在教育局的支持下，學校新安裝了兩間課室的電教平臺、還配置了標準的美術室、音樂室各一個。在暑假期間，學校自籌資金，對幼兒園教室的墻面進行了裝修。

4.教育收費情況。

嚴格按照上級文件進行收費 5.規范辦學情況。

我校嚴格按照上級有關文件，合理安排學生作息時間，早上不早于8點上課，每節課40分鐘，課間休息10分鐘，每天的兩操（眼保健操、課間操）有專門教師和學生進行檢查、落實，10點至10點30分大課間活動。

認真執行課程計劃，開足課程。學校招收學生時，認真進行審核，凡符合條件的適齡兒童我們都給予辦理入學手續。明令禁止教師組織學生征訂教育局規定外的教輔材料，以減輕學生過重課業負擔。

嚴格執行《廣東省義務教育階段學生學籍管理暫行辦法》，學生的轉進轉出均有完善的手續，無特殊情況禁止學生留級復讀。

幼兒園保育教育工作做到規范化，遵循幼兒的年齡特點和身心發展規律，科學制定保教工作計劃，合理安排和組織幼兒一日生活。堅持以游戲為基本活動，靈活運用集體、小組和個別活動等多種形式，鍛煉幼兒強健的體魄，激發探究欲望與學習興趣，注重培養幼兒良好的品德與行為習慣，促進幼兒身心全面和諧發展。嚴禁提前教授小學教育內容及給幼兒布置家庭作業。

我校在教育局的關心和支持下，學校開學工作得以順利開展，對此表示感謝！

2012.9.5