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參展商如何在展會里有效提高公司知名度(最終5篇)

時間:2019-05-13 02:40:30下載本文作者:會員上傳
簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關的《參展商如何在展會里有效提高公司知名度》,但愿對你工作學習有幫助,當然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《參展商如何在展會里有效提高公司知名度》。

第一篇:參展商如何在展會里有效提高公司知名度

如何在展會里有效提高公司知名度

在一定規模的展覽會里,幾百個展位堆在一起,也許有上萬名參觀商蜂擁而至,如何讓更多的參觀買注意到您的公司確實要花一點心思。在以前,很多參觀者是到了現場才臨時決定參觀什么展位,那么布置新穎的展位確實能吸引到這類參觀者的注意。但現在,越來越多的參觀商會事前大概定好需要參觀的展位,情況就大大不同了,如不事先做好準備,這些參觀者也許就會與您擦身而過。據調查,參觀商參觀那些曾經在展前寄發過邀請函的參展公司比參觀其他公司的展位機會大4倍,可見展前做好宣傳十分有效。但除了發邀請函外,還有其他一些辦法可以更有效的提高您公司的知名度,不妨一試。

最常用的辦法是準備一些可以一分為二的禮品,把其中之一在展前先隨邀請函寄給您想邀請的參觀買家,讓他們必須到您的展位上才能湊成完整的一份禮品。事實證明這種辦法確實能有效的提高參展商對某個展位的訪問率。在美國又一家公司在展覽前制作了一大批印有自己公司名字的用于裝爆米花的紙袋,隨邀請函一起提前寄給該公司的新老客戶,說明憑此邀請函可以免費進入該展會參觀,而憑紙袋可以在該公司展位上獲贈免費的爆米花。這一方法是該公司成為那次展會中最多參觀者的展位,更由此有效提高了該公司的知名度。

現在有很多展覽的入場證是用掛繩該在使用者的脖子上,一些參展商十分巧妙地在這上面做文章,制作印有自己公司標志和名稱的掛繩于現

場免費派發給參觀者,由于這些掛繩通常都制作精美,所以大部分參觀者得到這些掛繩后都很樂意換在自己的入場證上。參觀者佩帶著這些醒目的掛繩在場內走動,等于許多流動的廣告牌在免費為該公司作宣傳。

更有花心思的參展商制作一些小冊子,介紹展會當地的交通、旅游、食宿、風俗等情況,免費派發給展會參觀者。由于相當一部分參觀者遠道而來參加展會,參展之余確實想在展會當地和周圍四處走走,這些小冊子正好能幫上大忙,所以十分受歡迎,這也間接地是參觀者對印制和派發這些小冊子地公司產生好感。

作者:劉金華 電話:***

第二篇:?淺談如何提高公司知名度

淺談如何提高公司知名度

1.建立規范流程,提升我公司的專業程度。

設備進場前期的溝通協調,根據設備的產能類型等參數,和客戶方的施工進度,確定溝通的次數和到場溝通的時間,現場溝通中,使客戶能清楚的知道我司設備正常安裝和使用所需的必要條件,參會的相關責任人簽字確實,以提高我司的工作效率和專業程度。

一些常規的配合設備客戶需要準備的電源線的最大功率,壓縮空氣的壓力,水的壓力流量等參數要求和例如分級機清洗段需要的排風管道如何布局等可以配合照片整理成客戶對接文件PPT,不同設備可以整理成幾部分,既能讓客戶直觀的理解我公司的要求,又能展示我公司的專業水準。

在安裝設備過程中統一工作服,專業工具配備,調試記錄,客戶培訓記錄,資料交接,服務滿意度調查等根據實際情況制定具體方案。

2.提升服務。

定期電話回訪,如果成本可控,也可定期去項目現場查看設備使用情況,就設備的使用,維護保養,常見故障等和現場機修人員做深入交流,也可豐富我公司服務人員的工作經驗,更可以宣傳公司服務,銷售配件和推廣后期產品。

3.加強宣傳。

可以讓國外的專家針對國內客戶關注的問題點,組織一些專題的分享會和討論會,邀請新老客戶,有需求的潛在客戶和行業內的知名單位專家參加,一起交流學習,宣傳我公司設備。

4.戰略合作。

和前端產品的知名品牌建立戰略合作關系,從而提高公司產品的知名度和占有率。

在通過設備質量和后期服務,讓用戶成為公司產品的忠實客戶。當客戶有二次需求時不管客戶前端產品選擇哪個供應商,相關產品制定選擇我公司產品,間接推動前端供應商和我公司合作,也能更好的提高我公司設備在行業內的知名度。

第三篇:展覽設計制作公司告訴參展商如何提高展會成功率

展覽設計制作公司告訴參展商如何提高展會成功率

參展商想要在展會上大展拳腳,需要找到正確的參展方法,規避不必要的風險付出,現在,畢加展覽小編就向大家介紹一些小技巧,以幫助參展商們提高自己的展會成功率:

1、如果公司經濟條件允許,最好選擇特裝展臺,這樣能吸引更多的參觀者;如果做標準展臺,廣州展臺設計搭建建議在展臺上空安放突出的廣告牌,造成立體感和三維效果,對自身的形象宣傳也更有益處。

2、展臺上增加一些高空光電顯示效果,在展示了高科技帶來的美感同時,也無形中襯托出企業和產品的檔次。

3、展臺外部最好基本上呈封閉狀,或者用隔簾布置成若隱若現的狀態。這樣做的好處一是防止新品被同行拍照剽竊;二是增加展位神秘的色彩;三是便于和參觀者溝通,不至于因四面八方的參觀者提問而造成工作人員陷入應接不暇的處境。

4、樣品要標示好型號、技術參數。這樣可以讓參觀者盡量多看樣品。

5、展會期間,參展商不要擅自撤離展臺,以免有客戶來咨詢時找不到人而錯失商機;也不要將展臺租借他人。

6、展位地點的選擇。

選擇合適的會場位置設立展位,是展銷成功因素中重要的一部分。在選擇展位時,首先須考慮人群流動的方式,了解人潮有可能在整個展覽會場移動的方向。比如,一般情況下人流量最高的地方是主要通道、靠近入口及出口處、洗手間、休息室及飲食區。如果自己的展位隔壁有競爭對手,要盡量想辦法將攤位美化到優于競爭對手。比如要使用懸掛牌示、高加架或罩蓋等物品,但必須選擇有足夠高度的地點,避免其影響可見度。

第四篇:如何通過發布新聞有效提高企業知名度

當企業或個人需要提高新產品、服務知名度時,通過新聞發布,在網絡上做最大范圍的發布,擴大輿論影響,在提高關注度的同時結合相關產品推廣同步進行。采用新聞傳播模式進行推廣可以產生頻繁的新聞曝光率,第一時間出現在Google、百度、雅虎等搜索引擎的搜索結果中并使排名靠前。

如何發布新聞?一般有以下三種方法,其中找發稿公司是簡便的方法。

一、舉辦新聞發布會:請行業及大眾媒體參會,由企業新聞發言人對外公開發布企業重大消息。這種方式對企業來講,費用花費很高,而且是有一定社會知名度的大型企業才有這樣的號召力和媒體關注度。

二、發稿公司代發:媒介公司在新聞傳播、社會公關等方面較為專業,特別是專業做新聞營銷的優渡網,其媒體資源廣泛,報紙、雜志、門戶網站、行業網站均可見優渡網的身影。優渡網推出的新聞創意、新聞源、新聞排名優化等概念在業界也處于遙遙領先地位。優渡網善于挖掘企業的新聞事件,撰寫成新聞稿,然后通過其龐大的媒體資源讓該新聞覆蓋全國報紙及網絡。

三、企業自主建立媒體關系:大型企業一般都有自己的品牌部或叫市場部或企劃部,團隊中有一位媒介經理,去搞媒體關系,如果企業有重要新聞,通過這些媒體關系發布。這種方式的優點是比較直接比較快,費用少;缺點是工作難度大,媒體范圍小,發稿數量受限制,稿件發布率低。

新聞營銷特點

1.通過優渡網發布高質量新聞稿件,能夠獲得大型新聞網站首頁展示的機會,這些新聞網站每日的訪問量大的驚人,恐怕傳統的電視廣告,都不具備與這種互聯網媒體相媲美的能力。

2.為互聯網新聞工作者提供新聞素材,使得自己公司的品牌形象傳播到互聯網的各個角落。

3.優渡網高質量的新聞稿件,可以獲得互聯網有效的轉載,通過在新聞稿件中增加版權,文章出處,可以獲得高質量的網站外鏈,有效幫助自己網站在搜索引擎中關鍵詞排名的提升。

第五篇:《在公司里扎下根》讀后感

《在公司里扎下根》讀后感

我們的父輩對待工作的態度是“干一行愛一行”,他們兢兢業業,踏實肯干,即使工資不高,也能堅守自己的崗位。可是,一些八零后、九零后的年輕人卻認為這種職業觀過了時,他們認為,自己舒服最重要,工作不滿意就頻頻跳槽,在不斷變換工作中漸漸失去人生的方向。無論世事如何變化,在公司里扎下根,能夠提升自己的工作能力,也能收獲更多的機會。如何既有敢闖敢試的精神狀態,又有穩扎穩打的踏實干勁,保持好工作的勇氣與耐力,在很大程度上決定著一個人的成敗。在公司里扎下根,需要勇氣,但不是有勇無謀;需要沉穩,但不是畏首畏尾。而是講求在工作中凡事積極主動。一方面,愛崗敬業,對于領導交代的任務,就要拿出勇氣來認真做好,而不是敷衍了事、得過且過。另一方面要勤奮,不要有畏難的情緒。“日日做不怕千萬事,日日行不怕千萬里”。工作不要急于求成,從低的職位做起,從小的事情做起,才能積小勝為大勝、積跬步致千里。

在公司里扎下根,是一場長跑,不可能一蹴而就、一勞永逸,不要奢望所有問題朝夕解決,更不能急功近利地一味蠻干。作為一名員工,首先要有職業道德,遵守公司紀律。“沒有規矩,不成方圓”,如果公司員工不能嚴加約束自己,既想上班領工資,又想突破規矩自由自在,這樣的一個公司是沒有辦法得到發展的。其次,要有較強的執行力。只有行動起來,才能更上一層 1

樓,才能有機會接觸到不同的人與事,才能向有經驗的同事學到好的經驗與方法。個人能力得到提升,能夠更好完成業績。再次,要有責任意識。在單位里,一個沒有責任心的職工,不會很好的完成他份內的工作,工作可能就會早早了事、馬馬虎虎。只有把責任時時扛在肩上,刻刻放在心中,主動負責,工作就會更出色。

在公司里扎下根,更是需要有團隊精神,融入團隊,才能更好扎根公司。《西游記》是闡釋團隊重要性的最好例子。他們師徒四人,盡管個性迥異,背景千差萬別,但是最終取得了真經。如果把取經看成是公司,那么孫悟空則是一個初入職場的新人,在經過了生活、工作的千錘百煉之后,終于成長成可造之材。基本上每一個人都像孫悟空一樣喜歡折騰。坐上工作崗位之后,覺得自己才華橫溢,生怕被埋沒。最初我們會憎恨在自己耳邊沒事就念緊箍咒的那個人,慢慢發現,正是在緊箍咒的約束下,一個人學會了融入團隊,懂得了秩序。經過挫折之后,變得不再沖動,能夠心平氣和的解決問題。精明能干不是錯,但除了能力,團隊精神和自我約束,也同樣重要。

公司是安身立命之所,既然有了一個施展才能的平臺,就要善始善終,堅定信念,陪伴公司走過風風雨雨,實現雙贏。

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