第一篇：學校工作思路與總結

****中學

****年工作思路

****年我校工作的總方向是：以十六大精神為指針，忠實踐行“三個代表”的重要思想，全面貫徹黨的教育方針，積極推進素質教育，充分更新教育教學觀念，全面提高教育教學質量。

今年我校工作的思路是：圍繞“一條主線”，堅持“一個中心”“兩個基本點”。

一條主線是：堅持德育為主線。

一個中心是：全面實施素質教育，進一步更新觀念，加大教研教改力度，爭取有新的突破。

兩個基本點是：堅持進一步改善辦學條件不動搖；堅持抓緊校務、財務公開不放松。

為此，今年的工作安排如下：

（一）抓好德育主線

堅持德育為首，育人為本，把德育貫穿學校工作始終。按照國家、省、市、縣有關加強和改進學校思想政治工作的有關精神，全面提高廣大師生的文明道德水準，使教學秩序、育人環境、校風學風文明更進一步提高。方法是抓好德育常規工作，真正把德育工作落實到實處。

（1）強化服務意識，以服務促管理

江總書記在十六大報告中強調：認真貫徹公民道德建設實施綱要的核心是為人民服務，校領導、教師、學生是學校的主體，作為領導不但要善于管理更要學會服務，不僅要關心他人的疾苦，用情感去“管理”，更要在工作中身先垂范，既要言教又要身教，真正起到燈塔的服務作用。

（2）樹立校榮我榮，校衰我恥的主人公思想

繼續開展新老教師，教師與領導之間的談心活動。縱向比校，橫向比較，可以說我們**中學憶往昔倍感艱辛，看今朝勝感欣慰，瞻未來百倍信心。通過談心活動，激發廣大教師的榮譽感，增強責任感，產生危機感，使之成為廣大教師的力量之源。

（3）培養團隊精神

學校要積極鼓勵師生參加校內外的各項有益活動，使廣大師生學會競爭，在競爭中學會協作，培養他們的協作精神、集體觀念，從而折射愛國主義的精神。

（4）各班要制定“幾提倡”、“幾不準”

當今社會五彩繽紛，人們的行為標準、思想激蕩猶存，各辦公室，各班級要針對具體情況，開展民主在討論，樹正氣，匡正風，使廣大師生真正認識到什么是對的，什么是錯的，什么應該提倡，什么應該杜絕，并旗幟鮮明地制定成準則，使廣大師生成為民主的決策者，模范的執行者。

（5）充分發揮校報、墻報的輿論、引導作用

要認真辦好校報、墻報，把健康向上的作品當作我們的思想武器，要充分宣揚知名英雄、偉人的思想、事跡，去感染、引導廣大教師，同時要挖掘身邊的典型事跡，并及時大力的去報道，用靈活生動的事例去教育廣大師生，使之產生共鳴。

（二）把握好一個中心

教育教學質量，是學校的生命線和工作中心。****年的工作，仍要以此為中心全面部署安排，主要做好兩點：

一是堅持教改不動搖。常規教學，我們已經邁入正軌，并已取得可喜成績，在這一基礎上，****年教學工作重心放在改革上來，主要目標是培養學生的創新精神，提高整體素質和整體提高素質。（1）工作中要以洋思中學的模式為基準，在50%的班級中推開。（2）徹底改變傳統聽課、評課的方法，注重效果，以怎么講課的基本課題，舉行幾次會議來集體研究，在研究的基礎上，多搞些集體聽課，不斷分析、研究、總結，最后總結得失，保證教學研究有目的、有效果。（3）充分發揮好期中、期末兩次考試的導向作用，命題要突出考查學生的素質和能力，并要求教師認真分析試卷，從中發現工作的肓點和不足，加快向素質教育轉變的步伐。（4）給史、地、生、音、體、美薄弱課程予以極高重視，音樂要從樂理開始，2年后學會簡譜，學會基本的美術知識、體育基礎知識，開好校運會，縣運會成績保住第三名，爭

奪第二名。搞幾次籃球賽、乒乓球、體操等項目的比賽，擴展體育課堂，活躍校園氣氛。（5）在教師中舉行一次備課和普通話大賽，在一線教師中掀起教改和“推普”高潮。（6）組織朗誦、作文、英語、聽力、計算機等不同層面的比賽，促進學生整體素質的全面提高。（7）校園文化藝術節作為素質教育的一個縮影和檢閱，今年拿出重頭戲，為此，組建一個全新的、高素質的文藝代表隊，推出新穎的力作，師生有活動要做到早計劃、早安排、早動員，力求完美與豐富多彩。

二是抓緊教育管理不放松。教學常規管理是教學質量的根本保證，我們以前的成績，就是得益于合理、有序的管理。

對教師的管理，一方面是繼續學習并形成制度化，一方面是制度的約束。教師的政治學習要繼續學習，并逐步深入。每周一下午辟出2小時，集中教師開展業務學習，重點是教法和學法，此外，加強計算機、普通話的培訓學習，達到教師自身素質的提高。要繼續完善辦公制度。有效利用辦公時間，從根本上杜絕有悖辦公要求的現象，形成全新的完全投入的工作精神，堅持簽到制度，班主任考核制度等教師量化管理的全面實施。

對學生的管理，嚴格的制度處罰與溫和的思想工作相結合。體現兩手抓，兩手都要硬的原則。今年新增違紀學生處罰制度要嚴格實行家訪、座談會，個別談心等思想工作，政教處、團委、班主任、各任課教師，都要堅持加強，研究對策，落實行動。

對轉化學困生上，應遵從以下思路去做：

（1）做好學生的思想工作，一要解決學習目標問題，幫其辨清“為誰學”。二要幫其樹立信心，由易到難，循序而進。

（2）教師和監督教師不體罰、不歧視、不辱罵學生，考試不排隊，降低試題難度，培養學生自信心。

（3）通過課堂改革，增加教學吸引力，激發學生興趣，增加一些諸如體育，文藝等活動。使學生生活豐富多彩。

（4）決不搞亂收費，班主任做好家訪工作，支助困難學生渡過思想和經濟難關。

（三）堅持“兩個基本點” 第一，努力改善辦學條件。

（1）通過自籌、上級的支持，新建一個理化生實驗室，并購置必備的設施、儀器。

（2）為英語教師更換錄音機，為全體教師制作課件購置刻錄機一臺，為微機室購置電暖氣二臺。

（3）鋪設約100m的下水道，解決校院出水問題，全面維修漏雨房屋，改善教職工食堂。

（4）綠化、美化校園，絕不留死角；每班養花10盆，每辦公室5盆。

第二，堅持校務公開，推進學校民主化管理進程。

政務公開：

學校重大決策、重大事件、購置大器件等都要經校委會研究，由教職工代表大會公開表決。

財務上墻：

學校財物工作原則是：事無巨細，錢無大小，一律上墻公布。抓好財務工作人員思想，嚴肅財經紀律，遵守學校有關規定，各項開支先做計劃，分管到校，校長批準時要量入為出，不多花、不亂花一分錢，賬目做到日清月結，向社會承諾，除國家規定以外的收費，不多收亂收一分錢，不攤派，不代收，不代銷任何資料，接受社會監督，定期做學生問卷調查，發現問題，及時堵源防漏，予以消除。

總之，在學校工作中，德育主線是根本，教學質量是核心，辦學條件是基礎，校務公開是學校凝聚力，財務收費關系著學校的社會形象，這些今年工作的重心，一點不能偏移，我們按照這個思路，有序、合理安排，強化各項工作，做到有章可循，有的放矢，促進我校全面發展，再上臺階。

****中學

****—****學年第一學期工作總結

本學期，是新世紀第二學年的第一學期，該學期，基本上是在黨的十六大的前前后后度過的，根據新形勢、新任務、新學年、新特點的新要求和我校三年總體工作的新思路，為把我校工作推到一個嶄新的階段，以實際行動慶祝黨的十六大的勝利召開，我校按計劃、有目的、有步驟，緊緊抓住“一心一意謀發展”這一主題，圍繞多出人才，快出人才，出好人才這個中心，在學校硬件、軟件以及配件三個方面扎扎實實開展工作，取得了預期的效果，可以說為慶祝黨的十六大的勝利召開交了一份滿意的答卷。

一、進一步優化學校基礎設施，加強硬件工程建設。根據學校三年總體規劃的第三步設想，以及學校的某些新的變化特點，本學期，我們在經濟狀況還嚴重虧空的情況下，精打細算，擠擠湊湊，挪挪惜惜，新裝校舍仰層34間，計680平米，投資15000元；由于2000年配置的30臺電腦劣質退潮，進行了新硬件的更新配置，用款24000元；除此之外，隨著辦學效益的提高，學校規模的擴大，又新購買新桌凳200套，計用款15000元，而且還新購裝鍋爐一個，造價5000元，新增教學儀器若干件，用款5000元。以上幾項，共合計投資65000余元，基本達到了辦學需求，維持了學校工作的正

常運行。

二、加強教師隊伍建設，優化學校軟件工程。

辦學的主體是學生，辦學的關鍵在老師，狠抓教師隊伍建設，推進教育教學改革，是我校始終堅持的一個辦學原則，在此，本校在本學期，主要大抓了以下幾個方面。

1、抓教師思想觀點的更新轉變。江澤民主席“三個代表”的重要思想，是我們學校工作的政治綱領和行動指南，特別是黨的十六大召開以來，我校抓住這一契機，組織全體老師反復學習十六大文件精神，圍繞十六大提出的新階段的新任務和科教興國、依法治校，以德治校的新理念，展開深入細致的學習研討，通過宣講、討論、對照、反思，要求每個教師聯系本人工作實際制出確實可行的新目標，新思路和新舉措。先后召開會議三十余次，書寫學習心得體會二百余份，通過一系列活動，廣大教師對教育教學有了新的認識，初步達到了洗腦換腦的目的。

2、抓學校管理。這一學期，我校進一步強化了學校管理，主要是強化了學校領導值班制度，新增設教導副主任一名，政教副主任一名，工會主席、婦女主任各一名，現有學校領導共十二人，分為六個小組，每小組值班一周，輪流進行，包括每日早晚，周六和周日。學校推行了班級日常生活量化考核制度，對學校的升旗、兩操、衛生、以及生活紀律進行全面考核，以班為單位，綜合評比，得到明顯效果。

3、抓教師知識、業務進修。本學期教師進修著重突出兩個方面，一是教師文化水平，二是教師基本功。該學期，我校教師通過進修，有20余名達到專升本，84名教師取得信息技術初級合格證書，全體教師達到普通話相應水平，兩筆一畫訓練，搞的轟轟烈烈又扎扎實實。

4、抓教育教學改革。在教學改革方面，我們著重抓了課堂教學改革和課外活動教學改革，在課堂教學改革中，我們主要開始推行了忻州七中的“交還學生學習主動權”的嘗試教學法。課外活動的教學改革，主要以開展各種不同形式的主題班會；校園文化藝術競賽；捐資助殘；觀看影片；聲討法輪功拒絕邪教；慶十六大征文撰稿；參加書畫創作小發明、小制作作品展示；規范升旗儀式、開展中華文學經典誦讀；申辦校園文明號等實踐活動。大大豐富了學校生活內容。推進了素質教育的實施。實現了應試教育向素質教育的有效轉軌。

三、在搞好學校硬、軟件工程建設的同時，抓好配件工程的建設。

配件工程主要是指對學校外部環境的建設。

這一學期，為優化學校外部環境，我校著重解決了以下幾個方面的問題。

1、各個教學班都利用周六或周日時間，召開了學生家長座談會，與家長方面取得了廣泛聯系，談學習、談生活、談學生個性、和教育方式方法，使學校和家庭進一步增進了了解與合作。尤其是通過與家

長建立聯系電話和書信往來，更拉進了家庭教育與學校教育的距離，產生了卓有成效的良好配合。

2、與司法機關聯系，清理學校周邊環境，趨逐學校門前的不法小攤點、小吃部、網吧等。

3、邀請交通局老干部來校進行交通安全知識講座。

4、請當地治安公安干警負責人對學校師生進行講法學習，并負責其法律咨詢服務。和維護學校安全等事宜。

5、與當地衛生責任區負責人聯系，要求附近居民配合學校搞好學校門前及馬路的衛生維護與垃圾清理工作，保證學校門前經常維持一個干凈、整潔、優美的外部環境。

總之，本學期，我校通過有目的、有步驟、有重點地對其硬、軟件和配件三大工程的大力建設，在原有的基礎上又取得了重大的進展，學校各項工作又有了新的突破，創建出新學年的嶄新局面，以一個繼往開來、與時俱進、開拓創新的美好姿態展現在世人面前，受到了上級領導部門及社會各界的進一步認可與贊同。當然，未來的路還很長，離形勢發展的要求和人民的愿望差距還很大，如迫在眉睫的是班容量過大，教師派備和教學設施不足的問題，理、化、生教學實驗進一步開展的問題等等，但有三個代表重要思想的指導，有上級領導和社會各界的鼎立支持和全校教職員工的積極努力，我們相信定能夠大步、快步、穩步地鑄造新輝煌，再創新業績。

第二篇：2016總結與2017工作思路

2016工作總結與2017工作思路

一年來，在各級領導的關心下，根據上級的工作部署，我部認真學習貫徹黨的十八大和上級紀委全會精神，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防，以黨風廉政責任制為龍頭，以加強廉政教育、完善制度體系、強化監督檢查為抓手，扎實推進系統反腐倡廉各項工作，較好地保障了交通運輸事業的健康發展。現將一年來的主要工作總結如下：

一、抓責任落實，進一步強化黨風廉政建設責任制

堅持貫徹落實黨風廉政建設責任制作為保障交通運輸事業科學發展的龍頭工程擺上重要位置，先后制定了《市交通運輸局黨委2013年黨風廉政建設及反腐敗工作責任分工》和《2013年全市交通運輸系統黨風廉政建設和反腐敗工作要點》，按照“一把手”負總責和“一崗雙責”制度要求，明確市局黨委成員黨風廉政建設工作目標責任，全年共分解工作任務24項、列出具體工作19項，并逐一明確了牽頭領導，落實了責任部門和配合單位，做到反腐倡廉與具體業務相互融合、相互協調、相互促進。在1月29日召開的全市交通運輸工作會議上，局黨委書記、局長張文華同志與各縣(市、區)交通運輸局局長、局屬單位的“一把手”分別簽定了責任書，把反腐倡廉建設和交通基礎設施、行業安全管理、干部隊伍建設等一起部署、一起要求、一起考核。

同時，督促局屬各單位班子成員按照“一崗雙責”的要求，一手抓業務工作，一手抓廉政教育和監督檢查，認真履行反腐倡廉和作風建設責任。10月份，駐局檢察組對黨風廉政建設責任制情況進行督促檢查，聽取各項任務的牽頭部門負責人和局屬單位分管領導情況匯報，對下一步工作提出意見和建議。年底將對各部門和局屬各單位進行綜合考核，以促進黨風廉政責任制有效落實。一年來，全系統黨風廉政建設責任制得到進一步貫徹落實，黨風廉政建設責任制的龍頭作用得到了進一步強化。

二、抓學習教育，進一步筑牢思想道德防線

我們始終把加強理論武裝、提高干部職工思想政治素質作為廉政建設的首要任務，在局屬系統廣泛開展了“六一個”反腐倡廉專題學習教育活動。

一是組織開展專題學習。認真學習貫徹黨的十八大、中紀委十八屆二次全會精神、新《黨章》、中央“八項規定”和總書記一系列重要講話精神等，不斷提高全體干部的政治敏銳性和把握大局的能力。

二是開展廉政集中教育。3月份召集各縣(市、區)交通局局長、局屬單位班子成員以及全體機關干部，召開全市系統廉政工作會議，單位“一把手”領導代表局黨委親自總結和部署系統黨風廉政建設工作，并組織觀看廉政視頻警示教育片，邀請秀洲區紀委副書記到市公路局給干部職工上廉政教育課，筑牢拒腐防變的思想防線。

三是編印“廉潔交通”手冊。針對工程建設、行政執法、審批服務等交通行業特點，編印了“廉潔交通”手冊，通過設置10種情景教案，提出了針對性、可操作的預防腐敗方法和措施。同時，系統內各單位組織干部職工分批分層開展學習座談研討，根據各自崗位和工作實際，結合廉政風險防控和利益回避等要求，強化廉潔自律的意識，增強拒腐防變能力。

四是組織廉政知識測試。5月份組織對局屬系統2011年以來新聘、新任的100多名干部職工進行了廉政知識測試，重點加強對各級領導干部、局管副科以上干部、重點關鍵崗位以及新提任、新錄用干部的教育，規范從政行為，促進廉潔自律。

五是普遍開展“道德講堂”。每月組織全體干部職工，開展以唱歌曲、學模范、誦經典、講故事、發善心、送吉祥為主要內容的道德講堂，深入學習楊彬、田春良、吳建林等近幾年來系統涌現的模范人物和先進事跡，強化干部職工忠誠履職、清正廉潔的良好職業操守。

六是深化廉潔文化建設。深入開展廉潔文化進機關、進站所、進窗口活動，通過張貼名家名言、警言警句等，著力建設風清氣正的廉政環境。同時積極參與市直機關紀工委組織的廉政勤政演講、征文和廉政文化PPT展評等活動。

三、抓制度建設，進一步提高反腐倡廉工作水平

按照把權力關進制度籠子的要求，著力構建有效預防腐敗體系的工作機制。

一是推行“陽光交通”建設。今年3月，為加大源頭預防和治理腐敗工作的力度，強化對權力運行的有效監督制約，根據市紀委《關于進一步深化“陽光工程”建設的實施意見》等文件精神，在局屬系統開展審批、收費、執法、黨務、政務、信訪和工程建設等七個方面的“陽光交通”建設，專門制定印發了“陽光交通”建設實施方案，明確了指導思想、基本原則、目標任務，落實了牽頭處室、配合單位的責任分工和工作要求。設想通過3年左右的時間，使局機關和局屬單位所有職權公開透明全覆蓋、運行監督全方位，不發生大的因權力不規范、工作不透明引起的投訴和違規違紀案件，提高行業的公信力和執行力。實踐中，我們注重把握以下四個環節：一是合理確權。以法律法規規章為依據，對行政權力進行全面梳理，厘清權力的邊界。二是公開曬權。依托政府門戶網站等，將行政職權目錄、權力運行流程圖、辦事指南、執法信息等向社會公開，實現權力要素、運行程序及執法過程、執法結果等信息的公開透明。三是規范用權。制定權力運行各個環節的工作流程，明確行使條件、承辦崗位、程序接口、辦理時限、監督渠道、相對人權利等要素，增強權力運行程序的嚴密性。四是公眾督權。積極引入第三方評議、監督，擴大群眾對權力運行監督的知情權、參與權，在方便群眾監督中自覺接受各方監督。

二是規范證書管理。今年6月，結合行業特點，制定下發了《關于規范各類職稱和執業資格證書使用管理的通知》，實行登記備案、分級管理，明確要求局屬系統干部職工不得私自將證書出借給與交通運輸系統管理職能相關聯的企業(組織)開展營利性活動，不得通過出借證書或提供技術服務向與交通運輸管理職能相關聯的企業(組織)收取或變相收取報酬，同時對已經對外出借證書或提供有償服務的，要求在8月1日前與借予單位解除借用關系、中止有償服務，著力從源頭上有效防范系統干部職工履職過程中的利益沖突。截止目前，局機關、局屬單位干部職工共有各類職稱證書共有300本，其中：高級職稱證書75本，中級職稱證書114本，初級職稱證書111本。持有各類執業資格證書共有110本。通過清理，共有108證書出借在交通運輸系統下屬單位或國有企業，均按規定辦理了審批手續, 沒有發現證書出借外系統單位的現象，也未發現有收取報酬現象。

三是嚴肅財務管理。根據上級關于加強財務管理嚴肅財經紀律的有關文件精神，以及市局黨委關于進一步加強財務監管的工作要求，市局及時印發了《關于進一步規范財務管理嚴肅財經紀律的意見》，按照“誰主管，誰負責”和“監管并重”的原則，結合歷年各類審計、專項檢查的問題意見，對局屬系統單位財務管理工作提出了規范資金、資產以及預算收支管理等14條具體實施意見，同時要求各單位進一步加強組織領導、注重制度建設、自覺接受監督，不斷規范各單位的資金管理、財務收支及資產管理行為，較好地發揮了財務、審計的監督管理作用，促進了系統的黨風廉政建設。

四、抓軟環境建設，進一步提升服務能力

一是深化“三走進三服務”走訪服務活動。根據市委、市政府《關于深入開展“雙千雙百”進村入企業走訪服務活動的意見》等上級文件要求，我局及時成立領導小組，制定了工作方案，明確走訪計劃，市局領導廣泛開展走村入企的“三走進三服務”活動，促進黨員干部為企業辦實事、解難題，為結對村(社區)解決實際困難，對走訪服務活動征集的意見建議進行分類梳理，監督限期辦結，強化走訪服務成效。據統計，累計走訪和調研企業120家，召開專題座談會35場次，企業發展和碰到的問題和困難58項，計劃幫助解決31個，實際已協調解決22個，為企業提供咨詢服務209次，幫助落實融資4700萬元，爭取各類財政資金1464萬元，出臺了10項服務民營企業“二次創業”幫助政策和措施。

二是培育“惠民交通”服務品牌。大力弘揚“惠民、服務、奉獻”的浙江交通精神和“攻堅克難先行官，一心為民孺子牛”的嘉興交通精神，聯系行業實際，以“服務發展、服務基層、服務民生、讓人民滿意”為目標，積極打造“惠民交通”服務品牌。通過加強組織領導、制定實施方案、創新品牌標識等，在局屬系統中組建成了楊彬分隊、港航先鋒、愛心的士、橋梁衛士等7支志愿服務隊，實行統一編隊建冊、統一標識形象、統一服務標準。今年以來，先后組織開展各類志愿服務、文明勸導、結對幫扶92次，取得了良好的社會效應。

三是深化群眾滿意基層站所創建。根據上級文件精神和系統行業特點，印發了《關于進一步推進“群眾滿意基層站點(服務窗口)”標準化建設的通知》，及時召開專門會議進行宣傳發動，部署開展基層站所(服務窗口)的標準化建設。圍繞質量管理、公開透明、形象建設、質量評價、依法行政、廉潔高效等六個方面，制定了24項創建標準，實行量化賦分考核，確保創建工作落到實處。同時各基層站所(服務窗口)通過開展結對共建、志愿幫扶、爭創文明示范窗口、發放“便民聯系卡”、贈閱報刊、免費提供生活用水等服務舉措，不斷延伸服務企業、服務群眾、服務發展的工作領域，積極營造“為民、務實、清廉”的良好發展環境。市本級系統建成28個標準化建設樣本，思古橋港航管理檢查站已上報為浙江省群眾滿意基層站所(服務窗口)先進單位，7個基層站所(服務窗口)申報復評，3個站所(服務窗口)申報嘉興市服務民生滿意站所(服務窗口)。

五、抓監督檢查，努力樹立交通系統良好形象

一是嚴格落實八項規定。認真貫徹落實上級有關部署和要求，結合系統實際，專門制定了《關于貫徹落實中央“八項規定”及省、市有關規定的實施辦法》，出臺了17項具體規定，嚴格財經紀律、嚴控招待支出，開短會、說短話，茶話會、表彰會等活動明顯減少，會議規模得到有效控制，轉變作風、增強服務的氛圍不斷增強。據統計，到10月，開展宣傳教育47次，出臺配套制度13個，會議減少7個，評比活動減少4次，公務接待減少57萬元，文件簡報減少112個。同時在市本級系統內組織開展了公務卡的專項清理工作，先后有348名干部職工按規定向組織作出了會員卡的“零報告”、“零持有”承諾。

二是加大監督檢查力度。加強對駐在部門貫徹執行上級各項決策部署情況、落實中央“八項規定”、“三重一大”事項、民生工程項目等方面的監督檢查，組織定期對局機關、局屬單位的作風效能紀律、辦事服務工作開展檢查，對全市28家基層執法站所的行政執法、窗口服務等進行暗訪。今年以來，已先后開展各類監督檢查12次，發現并整改了一批問題，堅決杜絕有令不行、有禁不止，確保各項決策部署和政策規定的嚴格執行到位。認真受理群眾信訪反映，采取交辦、轉辦、督辦等方式，加大信訪調查、信訪監督力度，及時回應社會關切和群眾訴求。今年以來，已調查報結6起群眾信訪投訴。積極開展黨紀政紀執行情況檢查，確保各項紀律嚴格執行到位。加大民主評議，通過召開特約監督員會議、公布投訴監督電話、設立舉報箱、發放征求意見表等，虛心開門納諫，主動收集民意。今年以來，市政協民主監督小組、市農工黨等先后走訪局屬系統的部分基層站所(服務窗口)，督促指導開展工作。

三是認真開展治亂減負。根據嘉興市農民負擔監督管理領導小組辦公室《關于做好2013年涉農亂收費專項治理的通知》文件精神和要求，我局把涉農亂收費專項治理工作與農村公路建設、養護、公路征費管理、港航事業費征收管理等實際工作有機結合，重點加強了對公路“綠色通道”政策執行、助推實體經濟發展政策執行，以及公交、出租車、港航事業費減免等民生重點工作的督查和推進工作，全力做好涉農亂收費專項治理，著力減輕農民負擔。

四是深化行風政風建設。組織開展“強作風、攻難點、優環境”主題實踐活動。組織實施 “精氣神、執行力、攻堅力和軟環境”四大提升行動，著力破解阻礙交通運輸發展和群眾反映強烈的突出問題，為保障交通運輸各項工作營造良好環境。今年4月、5月，市局“一把手”先后走進交通之聲《行風熱線》直播間、“美麗城市、幸福生活”民生熱點面對面電視問政，現場接受主持人、媒體和群眾的詢問，就城市公共交通發展和治理擁堵等民生熱點問題與市民群眾進行交流互動，傳遞交通行業“惠民、服務、奉獻”的價值理念。

20xx年基本工作思路

一、強化工作責任，認真落實黨風廉政建設責任制

根據20xx年全市交通運輸重點工作任務，制定《市交通運輸局黨委20xx 年黨風廉政建設及反腐敗工作責任分工》，明確局領導、責任部門和配合單位(部門)的工作任務。年中，由駐局檢察組牽頭，采取召開座談會、個別約談等方式，對各項任務的推進落實情況進行督查，年底對各部門和局屬各單位進行目標考核，促進黨風廉政責任制有效落實，落實好“一崗雙責”制度。

二、夯實制度基礎，不斷推進懲防體系建設

1、制定懲防體系建設規劃。學習貫徹黨的十八屆三中全會精神，根據中央、省、市各級紀委的工作部署和要求，全面開展系統第三輪懲防體系的建設工作，制定《嘉興市交通運輸局2013-2017年懲治和預防腐敗體系建設規劃》，確立今后五年的懲防體系建設方向、重點、內容和措施，為系統的反腐倡廉建設奠定工作基礎。

2、健全風險防控長效機制。按照“六個到位”的要求，不斷深化廉政風險防控示范建設，研究制訂《局屬系統崗位廉政風險防控常態化管理辦法》，著力提高崗位風險防控實效，促進防控工作的常態化和規范化。

3、嚴格各類證書使用管理。落實《關于規范各類職稱和執業資格證書使用管理的通知》精神，在2013年工作的基礎上，進一步嚴格管理、規范申報、加強審查等，加強對權力的制約監督，前移監督關口，保障專業技術人員清正廉潔。

4、加強干部隊伍監督管理。實行局管新提拔任用干部黨風廉政建設一票否決制，建立和完善新任干部廉政知識測試、廉政談話和廉政承諾制度，加強對干部的嚴格教育、嚴格管理和嚴格監督。

三、突出分層分類，促進規范干部職工廉潔自律

1、注重經常性教育。以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，認真學習貫徹黨的十八大、十八屆三中、中紀委十八屆三次全會精神、新《黨章》、中央“八項規定”和總書記一系列重要講話精神等，強化點面結合的反腐倡廉學習教育活動，全年組織面上開展教育活動不少于2次。同時，圍繞改進作風、密切聯系群眾“八項規定”和“為民、務實、清廉”的要求，依托“道德講堂”等，廣泛開展各類經常性的學習教育活動。

2、強化針對性教育。組織對局屬各單位新提拔干部和新錄用人員開展一次集中性的廉政知識測試和作風效能紀律教育，對執法、審批、監管等重要崗位人員進行崗位風險警示教育，強化教育實效和針對性，夯實反腐倡廉工作基礎。

3、突出廉潔性教育。結合“廉潔交通”學習手冊，以案例的形式，通過場景設置，對日常工作生活中可能出現影響廉潔自律的十種情形，提出若干應對措施和建議，增強系統干部職工拒腐防變能力。

4、加強廉政文化建設。根據上級要求和系統特點，創新工作載體，豐富活動方式，開展廉政文化進機關等活動，營造系統廉潔從政、廉潔從業的良好環境。

四、深化公開透明，深入開展“陽光交通”建設

進一步推進“審批、收費、執法、黨務、政務、工程建設和信訪”七個方面“陽光交通”工作，健全完善工作制度要求，制作相關網頁，并在局門戶網站開設“陽光交通”專欄，嘉興交通信息網上予以公開，自覺接受社會監督。同時，進一步擴大“陽光交通”覆蓋面，深入開展“人事、財務、審計、物流、采購、統計、監管”等方面的“陽光交通”建設，不斷促進重點領域和關鍵環節權力的公開透明公開和陽光運行。

五、加強監督檢查，鞏固提升政風行風建設水平

1、突出監督重點。繼續認真落實中央八項規定、省“28條辦法”和市“28條意見”，把基層行政執法、站所窗口服務、作風效能紀律、涉車涉路涉企收費、工程領域招標投標、建設資金使用管理、行業安全監管以及重大交通項目和重要民生工程等作為監督檢查的重點，充分發揮組織協調職能，組織開展明查暗訪、專項檢查、專題督查，確保各項工作任務落到實處。

2、加大紀律督查。嚴格各項工作制度、規定和紀律執行情況的督促檢查，加強日常考評，強化過程監管，嚴格問責問效，發揮“效能檔案”作用，保障交通運輸各項工作的順利進行。

3、落實治亂減負。根據省廳、市糾風辦、減負辦的統一部署和要求，堅持治亂減負和服務幫扶并重，開展專項構建，加大監督檢查，有效落實治亂減負各項工作任務。

4、深化系列創建。結合交通運輸行業標準化、規范化建設，進一步深化“群眾滿意基層站所(服務窗口)”系列創建活動，挖掘先進典型，拓展創建范圍，提升創建標準等次，以建帶創、以評促創，提高行業整體形象。同時擴大“惠民交通”的影響力，發揮“惠民交通”服務隊的作用，組織開展相關活動，深化服務品牌建設，提高行業服務水平，提升行業形象，提高交通運輸工作的社會滿意度。

第三篇：學校工作思路

天成鎮鐵塬小學2010年學校工作思路

2010年，我校將以創建市級教育強鎮為契機，以科學發展觀為統領，以縣局教育工作會議精神為動力，以規范學校管理促突破，圍繞一個目標（提高教育教學質量，辦人民滿意的教育），突出兩個重點（狠抓校本教研，加大教師培養力度），狠抓三項措施（校本教研逐月考評、能手典型示范引領、青年教師重點培養），提升教師四種能力（教育教學能力、教學科研能力、學習應用能力、現代教育技術應用能力），強化五種意識（角色意識、責任意識、紀律意識、質量意識、安全意識）開展“創建人民滿意的好學校，爭做人民滿意的好教師”活動，繼續提升校園文化建設品位，以辦好寄宿制名校為亮點，積極培植典型，使亮點更亮、示范更新穎，力爭建設一支師德高尚，業務精良，在一定范圍內有影響的教師隊伍，努力實現我校教育教學質量的全面躍升。

鐵塬小學

2010年3月2日

第四篇：學校工作思路

Xx小學

2011-2012學第二學期

學校工作思路

一、指導思想

全面落實“科學發展觀”，以學校各項爭創活動為動力，以“抓課堂教學改革促均衡發展”為中心，立足本校教育、教學研究的實際，努力探索教育科學理論、實踐模式。通過教育科研工作，進一步轉變教師的教育觀念，提高教師隊伍的整體素質，樹立科研興校、科研興教意識，確立與時俱進、開拓創新、求真務實的科研態度，努力推動我校教育科研工作向更高層次發展，為進一步提高我校的教育教學質量，推動我校的教育改革和發展服務。扎實推進素質教育，全面提高教學質量服務。

二、工作目標

（一）以德育工作為重點，繼續抓好教育的實效性。

（二）以“新教育”為主導，深化課堂教學改革，優化課堂教學，全面提高課堂效益。

（三）配合新課程標準學習工作，開展課題研究，加快教師教育理念的轉變；

（四）狠抓課堂教學效率關，爭取在數量、質量上等方面都均衡提高；

（五）做好各項常規工作。

（六）引領讀書，提高師生的文化修養

一是教師讀書：啟動以“讀教育名著、做智慧教師”為主題的教師讀書實踐活動，努力建造“書香校園”。學校為全體教師配備讀書筆記本，在教師中開展“四個一”的讀書學習活動，即每位教師訂閱一份教育刊物； 每天自學一小時； 每月讀一本教育專著； 每月寫一篇學習心得或教學反思。

二是學生讀書：1．開放圖書室，每個班級制定了相應的閱讀計劃。2．布置教室環境，設計班級讀書標語，引導學生把一些優秀讀物帶到學校來，圖書室出借一部分書籍，以充實圖書角，班級圖書角全天性開放，使學生有書可讀。3． 舉行小學生講故事比賽，選出校級講故事比賽大王。

4、鼓勵每個學生建立讀書筆記，制作讀書卡、手抄報。學校、班級定期組織展覽、比賽，以提高學生的欣賞水平、閱讀水平、寫作水平。5．開展學生征文評選活動。

（七）安全工作

1、進一步加強學校的安全教育和防范措施。明確責任，嚴格制度。牢固樹立“安全重于泰山”，警鐘長鳴防范于未然的思想。

2、完善的安全管理制度，實行“誰主管，誰負責”的原則。配合家長做好學生的安全教育工作。

3、定期開展“安全隱患”的排查工作，并做好記錄和整改。

第五篇：2018學校工作思路

2018年學校工作思路

一、指導思想：

以黨的十九大精神為指導，認真貫徹落實習近平系列講話精神，進一步加強學校管理，優化教育環境，努力提升辦學品位，凸顯辦學特色，豐富辦學內涵；加強教學研究，著力提高教師業務素質和教學能力，改進和強化教學管理，不斷提高教育教學質量；牢固樹立質量意識、競爭意識和服務意識，全力打造優質隨遷子女學校。

二、重點工作

1、加強隊伍管理。深入開展“兩學一做”實踐活動，結合“大調研”，順應全體師生、家長和社會的期盼，努力打造一支學習型、服務型領導班子，著力培養敢于擔當、奮發有為、富有激情的管理團隊。

2、加強制度管理。加大規范管理、制度管理、和諧管理、效益管理的執行力度，使之能適應并促進學校和學校中每個成員的發展。

3、加強師德教育。認真學習《中共中央國務院關于全面深化新時代教師隊伍建設改革的意見》，開展師德主題教育。通過評優活動，大力宣傳師德先進事跡，努力形成人人爭做師德楷模的良好風氣。

4、深化創建成果。全面鞏固深化“全國文明城區”工作成果，創建“以人為本，發展自信”的校園環境。完善校園內外的宣傳氛圍，不斷深化學校文化建設內涵。

5、營造和諧氛圍。工會、共青團等群團組織在黨支部的領導下，圍繞學校的中心工作，開展喜聞樂見的群團活動，凝聚全員的力量，推進學校的發展。

三、主要措施

（一）加強政治思想建設

1、持續深入學習十九大精神。組織全體教工認真學習黨的十九大精神，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，開展“我與十九大”主題活動，重點組織學習十九大新修改黨章學習。

2、深入開展大調研活動。聽取教工意見和建議，堅持需求導向、問題導向、效果導向，以開展“走訪問需補短板，調研改進提品質”活動為重要契機，切實解決廣大群眾最盼、最急、最憂的教育問題。

3、嚴格師德考核評價制度。學校將通過領導評價、教師互評、學生評議、家長反映等方式，多角度、多側面、全方位地了解教師執行教育法規、遵守教師職業道德規范等方面的情況。

4、完善民主管理。積極實施校務公開、教代會等制度，對制度修訂、評先評優、教師考核等過程做到規范透明，對教師關注的事項予以公示，充分發揮教師民主決策、民主管理、民主監督的作用，增強教師的向心力、凝聚力。

5、規范辦學行為。要求教師要尊重學生人格，不歧視學生，不體罰、變相體罰學生，關心幫助學習困難的學生，嚴禁有償家教。

（二）打造德育工作新局面

1、加強班主任隊伍建設和管理。健全和完善班主任崗位職責、工作條例，努力打造一支責任心強、工作能力突出、富有愛心的班主任隊伍。加強班主任培訓和交流，進一步增強責任意識，提升班主任業務素質。

2、豐富德育教育活動。利用校園廣播、櫥窗等陣地，重大節日和紀念日、“國旗下講話”等活動對學生進行民族精神、愛國主義精神、理想信念和社會主義榮辱觀的培養教育；抓好學生日常行為習慣的養成教育，從小事入手，從一點一滴做起，培養良好的行為習慣。開展豐富多彩的團隊活動，讓學生在鍛煉中接受教育，在活動中展現自我，增強愛祖國、愛家鄉、愛學校的熱情。

3、突出德育工作重點。以評選“滬寧之燕”為抓手，培養文明禮儀修養，促進優良學風和校風的形成，規范學生的文明行為，養成良好的學習習慣。學校對班級常規工作做到每日有檢查，每周有小結，每月有評比，學期有總評。

4、形成德育工作合力。構建學校、家庭、社會“三位一體”的德育工作網絡，落實德育工作責任。通過校長信箱、微信公眾號、家長駐校辦公、家委會、家長學校、家長開放日、家長志愿者等，增加家校互通，樹立學校在家長心中的日益奮進的形象。

5、注重心理疏導。針對新形勢下學生成長的特點，遵循學生心理發展的規律，開展對學生的心理輔導，加強心理健康教育，培養學生良好的意志品質，增強適應社會生活的能力。利用家長學校加強對家長的心理健康教育指導，為學生營造出良好的學習心理氛圍，指導學生學會正確應對各種挑戰和困難。

（三）聚焦教學質量的提升

1、加強教師的專業化培訓。通過專家指導、校本教研、外出取經等途徑，讓教師進一步轉變教育教學觀念、改進教學行為，提升專業化水平，適應課程改革的要求。

2、有效落實“基于課程標準的教學與評價”。學習《課程標準》、《學科評價指南》，深入研讀《語數英學科基本學習要求》，學習《等第制評價推進方案》，開展基于課程標準的評價目標、評價方式以及課堂教學評價、作業評價等研究。

3、開展同課異構的專項研究。采用不同教學方式、不同教學媒體的同課異構研究，拓寬課程教學的新空間。

4、創新校本研修方式。積極探索基于課堂教學改進的校本教研模式，推進課堂改革，使問題更加聚焦、研究更加深入、效果更加顯著。規范備課、上課、說課、聽課、評課、輔導、作業教學七環節的管理，讓校內伙伴間的合作研究成為常態。

5、堅持特色培養。尊重學生的發展特點，引導他們發現自己的興趣并使之成為優勢。通過快樂活動日、4.30的拓展，與文體中心聯手的體驗，學校舉辦的運動會、六一節、演講比賽、讀書征文、書法繪畫作品展覽等活動，培養學生的運動技能、審美能力，同時發掘體育、音樂和美術等方面特長。

（四）提高后勤服務的品質

1、加強校園安全工作。加強校園內消防設施檢查，定期維護管理，確保消防安全。組織師生定期開展消防安全演練。嚴格執行門衛安保制度，建立起人防、物防、技防相結合的保衛措施。加強學校飲用水、用電的管理，專人負責，定期檢測，確保安全。加強食堂衛生安全管理，專人負責，每天檢查原材料進貨單，監督操作流程，確保安全。做好校園周邊安全整治工作，“教育安全信息化平臺”的使用率必須達標。

2、抓實衛生健康教育。全面貫徹《學校衛生工作條例》，加強健康教育、青春期教育，培養學生良好衛生習慣。抓好學校衛生、防近、傳染病預防工作，為師生營造一個健康、衛生、整潔的校園環境。

3、嚴格財務制度。按照有關規定加強人、才、物的管理，嚴格按照學校物品采購制度和流程，堅持申請，權限審批，規范操作。以勤儉持家、保質保量為原則，及時完成物品采購任務。

4、加強教學設備的管理與維護。總務處要切實加強教學設備的管理與維護，建立教學設備管理使用制度，確保教學設備隨時能用，減少人為的損壞。

5、做好維修工程。暑期維修配合有關單位完成招投標工作，同時做好施工監督管理等工作。

2018年2月