第一篇：小學校務公開工作報告

各位教職工：

我受義蓬第一小學校務委員會的委托，作義蓬第一小學20xx年校務公開工作報告，請予審議。

同志們：我校始終把實行校務公開視為全心全意依靠教職工辦學的有效手段，視為“以人為本”思想在學校教育教學管理上貫徹落實的真實體現。一年來，我們充分發揮校黨支部、分工會的監督保證作用，加強黨風廉政建設，堅持和完善校務公開制度，堅持凡與教職工和學生切身利益有關的學校事務都實行公開，接受廣大群眾的監督，通過校務公開，密切了干群關系，調動和發揮了全體教職工的積極性和創造性，有力地推進了我校素質教育的改革和發展，現將我校推行校務公開工作匯報如下：

一、小學招生

依照《蕭山區教育事業發展“十二五”計劃》，編制本校招生計劃，組織招生工作。

1、按免試就近入學的原則及學校的招生計劃，組織好小學學齡兒童的招生工作。

2、6月30日前我校向學區范圍內6足歲的學齡兒童，發出入學通知書。根據義蓬中心學校統一要求，學區內新生于7月5日到學校報名注冊，學區外新生于7月15日到學校報名注冊。今年我校招收6周歲兒童280人，由于教學用房緊張，開辦6個班級。

3、外來民工子女要求來校就讀的，我們按照教育局的有關文件精神，辦理相關手續，在學額允許的前提下，報上級有關部門同意，接收入學，使他們接受義務教育。教學中一視同仁，學習上倍加關懷。使他們覺得在學校和在家里一樣溫暖。

二、學籍管理

依照國家教育部、省教育廳有關學籍管理的要求和《蕭山區九年義務教育學籍管理辦法》搞好學籍管理。

1、小學入學：凡年滿六周歲的兒童應依法接受九年義務教育，今年我們學區有6周歲學齡兒童221人，做到人人入學，即入學率100%;6—11周歲的兒童，有1540人，已全部入學，入學率達100%。6—12周歲殘疾兒童少年25人，其中視力殘1人，聽力語言殘3人，智力殘16人，綜合殘5人，均在我校及蕭山特殊學校就讀。殘疾兒童入學率達100%，畢業人數314人。學校共有學生1843人，普通班42個，還有輔讀班1個，輔讀班學生11人，其中走讀生9人，送教上門2人。

2、休學與復學：學生因病或其它特殊原因，無法堅持正常學習，須長期休學者，做到本人或家長提出報告，出具區級及以上醫院證明。經班主任同意，學校批準后方可休學，休學期滿，學校給予復學。20xx學年休學學生計1人，已辦理了休學手續。

3、轉學：學生因家庭遷址和父母外出工作或因其它特殊原因須轉學者，由家長或監護人提出申請，經轉出和轉入學校同意，打“聯系單”、“轉學證明”、領走“義務教育卡”，“素質測試單”、“健康卡”取來回單等辦理轉學手續。11學年—12學年間轉入學生有22人，轉出45人。

4、借讀，學生到非戶口所在地學校就讀，凡需異址就讀的學生，先要取得借讀學校的同意，憑“聯系單”、“轉學證明”到就讀學校進行義務教育對象登記，取“義務教育卡”、“素質測試單”、“健康卡”借讀手續。對外省的民工子女就讀，用“暫住證”、或“戶口簿”等作轉學的補償手續。12學年1—6年級借讀、擇校學生有586人。

5、師生獎懲方面：學校辦學思想端正，規范辦學，始終把“人”的發展作為教育教學的第一要務，全體教師有的放矢進行教學，工作兢兢業業，踏實勤奮，全體學生學習氛圍濃，學習積極性高，學生獲區級及以上獎項131人次，教師獲區級及以上業務技能獎項89人次。評選基層先進工作者、優秀班主任、農村好教師、文明教工、輕負高質好教師、教科研積極分子、事業家庭兼顧先進個人、優秀輔導員、優秀教師、黨團員積極分子、婦女積極分子等，評比三好學生、優秀特長生、藝術小明星、文明學生等。

三、學校行政事業經費支出與收入：

1.資產與收入。學校到20xx年12月31日止，銀行存款1183057.47元，固定資產12304544.41元。財政補助收入20979841.38元，撥入專款490500.09元，其他收入58050元。

2.到20xx年12月31日止，學校人員工資福利支出15091395.75元;其中基本工資1500096.66元，津貼9792.00元，獎金20XX220.00元，基本養老保險20669740.74元，伙食補助費187690.00元，績效工資8353638.43元，其它工資福利支出961987.92元。

3.到20xx年12月31日止，學校商品和服務支出2111550.70元：其中辦公費 268046.56元，印刷費46282.00元，手續費618.90元，水費4750.40元，電費89159.74元，郵電費33803.31元，物業管理費89943.40元，交通費0元，差旅費132243.00元，維修維護費695201.40元，租賃費79255元，會議費42395.40元，招待費69176.96元，培訓費 234014.40元，勞務費64130.00元，工會經費96900.00元，專用材料費40873.20元，其他商品和服務支出124757.03元。

4.到20XX年12月31日止，學校對個人家庭的補助支出3693859.43元：其中退休費2289107.63元，生活補助88675.00元，助學金264286.80元，住房公積金1003220.00元，其他補助支出48570.00元。

5.學校其他資本性支出141085.50元，其中辦公設備購置29600.00元，專用設備購置100340.00元，其他資本性支出11145.50元。

四、學校人事與獎懲。

學校黨支部發展黨員實行公示制(12年入黨積極分子曹夏夏、華靈燕發展為預備黨員公示，12年預備黨員李樹剛、周秀萍轉為正式黨員公示)，干部選拔采用競爭上崗程序，教職工聘任、評先、評優、晉級(小高級教師李鋒、華靈燕、王國麗、韓亞明、李樹剛、周秀萍)先民主后集中，不搞暗箱操作，實行公平、公正、公開。教職工的獎懲依據、崗位設置、績效考核均學校教代會通過的章程細則實施，做到有章可循，有據可查，公開透明。

五、基建工程及大宗物品采購。

學校萬元以上基建工程，如中教學樓鋪墻磚、油漆涂料、副校長室裝修、小會議室裝修、綜合樓磨石子地皮等由街道辦事處組織公開招標，校服、桌椅、計算機、多媒體由教育局招標后購置。

各位教職工：

校務公開工作的優化還需要經歷一個不斷改進、不斷完善、不斷發展的過程，我們將在上級黨委和上級教育行政部門的領導下，在認真總結前一階段工作的基礎上，進一步拓展我們的工作思路，完善我們的操作方法，積極實踐，務實工作，把我校的校務公開工作做得更好。

20xx年xx月xx日

第二篇：2012校務公開工作報告.

星宿鄉中心小學

2012年教職工代表大會校務公開工作報告

（校長：付偉）

各位領導、各位代表：你們好！

我受星宿鄉中心小學教職工代表大會籌備組的委托，向大會作學校校務公開工作報告，請代表予于審議

校務公開是加強學校民主政治建設，完善民主管理、民主決策和民主監督的主要形式，是加強黨風廉政建設，樹立學校良好形象，從源頭上治理腐敗的重要舉措，是維護學校改革、發展和穩定大局的重要保障。同時，對深化學校教育體制改革，密切黨群關系、干群關系，充分調動廣大教職工的積極性、主動性和創造性，推進學校依法治校、促進學校健康發展和維護學校穩定，創建和諧校園起著重要的推動作用。

為進一步推進和完善星宿鄉中心小學校務公開的制度化、規范化和程序化，在此，我代表星宿鄉中心小學2012年教代會籌備組向各位代表報告星宿鄉中心小學2012年校務公開情況。

一、校務公開形式

1、組織召開每年的教職工代表大會；

2、每學期組織召開全體教職工大會；

3、中心小學和各完小設立校務公開專欄，做到常規校務及時公開。

二、校務公開內容

1、每年的人員編制和財政預算經費公開。

2、每年的財務經費收支情況公開。

3、每年的各種管理制度、管理考核辦法、管理實施方案公開。

4、每年的履職考核結果公開。

5、每年的教師職稱評審量化過程公開。

6、每年的工會經費收支情況公開。

7、每月享受貧困家庭寄宿制生活補助的學生公開。

8、每月完小食堂賬務收支情況公開。

9、每次教職工的“評優、推先”情況公開。

10、教職工的每次工資晉升情況公開。

11、教職工每次捐資捐物收繳情況公開。

12、每年的學校骨干教師考核情況公開。

13、學校5000元及5000元以上的大額資金支出，必須經過校務委員會同意，有會議紀要和校務委員會成員的簽名。

14、學校的每項工程建設，都面向社會公開招標，每筆工程款的支付都必須經過校務委員會同意，有會議紀要和校務委員會成員的簽名。

三、每季度都向市教育局工會上交學校校務公開季報表。

通過校務公開，讓廣大教職工清楚，還學校及學校領導一個清白，給學生及家長一個明白。通過校務公開，巨大的調動了廣大教職工的工作積極性，對加強學校的民主政治建設和學校教育改革及發展起到了積極的推動作用。

2012年10月12日

第三篇：關于校務公開工作報告

各位領導、各位代表：

今天，我受校長室委托，向大會作2004學校校務公開工作報告，請審議。學校校務公開是一項極其重要的學校實行民主管理的工作，也是將學校的重大決策、涉及校務管理、教職工切身利益以及領導干部廉政情況向全體師生員工公開的一項工作。做好這項工作是促進科學決策、民主管理、勤政廉政，密切聯系群眾，維護教職工合法權益，提高辦事辦學質量和效益，推動學校民主建設的一項極其重要的管理制度。校務公開的要害是公開，關鍵是真實，實質是民主監督，其根本目的在于調動全體師生員工的積極性，促進學校教育教學改革順利進行和學校穩定和諧發展。

回顧一年來，學校在校務公開方面做了許多工作。

一、校務公開形式多樣化。

學校設置永久性的校務公開專用櫥窗，進一步完善校務公開領導機構，成立以校長為組長的校務公開領導小組，還有校務公開執行小組、監督小組，公布了辦事原則、辦事紀律、辦事程序和辦事依據。在專用櫥窗里設置了永久性的校務公開專欄，在校門口設置了臨時性公告牌，同時還采用設立校長舉報意見箱、家校聯系卡，開辟校園網站、致家長公開信等形式向師生進行校務公開。

二、校務公開內容做到真實性和全面性相結合。

1、計劃制度方面：有關學校重大決策，學校發展規劃，教職工考勤、請假、工作業績考核等一系列學校日常管理制度都實行公開。

2、人事工作方面：職稱評審條件、指標、程序、辦法、對象、結果；教師評聘、評優評先及考核等辦法、指標、結果；教職工結構工資改革方案、獎懲制度、獎金福利待遇、后勤人員崗位職責及分工等實行公開。

3、教育教學科研方面：學校教學管理實施細則、管理辦法及教科研成果獎勵辦法等實行公開。

4、財務方面：每年學校預決算；學校收費項目、標準、范圍、依據；學校支出情況；大宗物品采購等實行公開。

5、學生工作方面：學生招生計劃、招生原則、招生辦法、施教區劃分；學生班集體、優干、三好生、特長生等評優評先條件、辦法、名額、待遇、結果等實行公開。

總之，一年來，學校必須要實行公開的內容，我們都以公正、公平、真實、全面的原則實行公開。在校務公開方面我們雖然做了很大的努力，但還存在著不少問題，請各位代表在討論的時候提出寶貴意見或建議，使我們今后的校務公開工作做得更好、令老師、學生、家長滿意。謝謝！

第四篇：校務公開工作報告

校務公開工作報告

各位教職工代表：

我受大會的委托，向大家作校務公開工作報告。

為了進一步貫徹落實黨的全心全意依靠廣大教職工辦學的根本指導方針，堅持和完善以教職工代表大會為基本形式的民主管理、民主監督，積極推進校務公開制度，從根本上引導、激發和保護廣大教職工參與改革、支持改革的主人翁積極性；促進學校黨風廉政建設；進一步密切學校黨群關系、干群關系，保持學校的穩定；促進學校管理科學化、決策民主化，促進學校的改革和發展。我校認真地做好校務公開工作，進一步加強了黨風廉政建設，改進了學校的工作作風，規范了學校的行政能力，現將本學期校務公開工作匯報如下：

一、領導重視，組織健全

為了加強對學校校務公開工作的領導，學校將成立校務公開領導小組。由校長、書記掛帥任組長，工會主席任副組長。同時設立了三個工作小組（政務公開辦事小組、財務公開辦事小組、校務公開監督小組）。對于公開的內容要有專人審核并經領導小組同意，才能公開，確保公開內容的真實性、可靠性。政務公開由校辦負責，財務公開由總務處負責，校務公開監督小組由工會主要負責。

學校每學期都要不定期的召開校務公開研究工作會議，部署相關政策及主要工作。

二、運作規范，內容齊全

（一）我校校務公開的原則是：

1．堅持正確的指導思想，遵循國家的法律、法規和黨的方針政策，關系依法公開，公平公正。

2．堅持從實際出發，突出重點，實事求是，注意實效。

3．健全機制，長效管理，正確處理校長負責制與校務公開的關系，民主管理和民主監督的關系，調動全體教職工的積極性。

4．以教學為中心，積極推進教育改革。

5．保證教職工的知情權、管理權，提高決策的透明度、清晰度，重點公開和全面公開相結合。

6．進一步堅持和完善教職工代表大會制度，明確責任，強化監督。

（二）校務公開的內容主要分為以下幾部分：

向社會公開的內容：

1．學校事業發展規劃、重大實事、重點工程、重點工作計劃制訂和進展情況、改革改制等重大事項；

2．學校班子成員分工，學校處室布點示意圖、學校承諾制、學校處室職能、學校重大事項辦事程序（辦事依據、辦事要求、辦事時限、辦事人員）、校務會議議事規則、教職工分工及處室人員崗位職責等常規性校務；

3．學校收費情況（開學初公布上級文件規定的收費項目和標準，收費依據收費監督制度，學期結束時公布代管費支出的明細帳）、招生工作（包括招生計劃、錄取標準、錄取結果）、基建項目招投標等臨時性校務；

4．影響公眾人身和財產安全的疫情、災情或突發事件的預報、發生及其處理情況。

主要通過《今日磐安》、《磐北星空》、學校宣傳欄、縣廣播電視電臺、磐安教育網、玉山社區中心學習網進行宣傳，時同認真做好《科教窗口》報的刊發宣傳工作。

向學校內部公開的內容（政務、財務）：

1．工作目標及完成情況；

2．大宗物品采購情況；

3．集體資產承包情況；

4．住房調整情況；

5．教職工福利分配情況；

6．職稱評審情況；

7．選優及評比先進情況；

8．學校工作計劃；

9．規章制度制定；

10．教職工代表大會（代表產生、會議中心議題、工作報告及財務預決算報告、提案處理和落實、大會決議、學校領導干部民主評議等）；

11．廉政自律承諾及有關規定執行。

這些主要通過學校宣傳櫥窗、政務公開欄、財務公開欄、教職工代表大會、教職工例會等形式進行公開。

三、積極創新設立校長信箱和校長接待日

發揚了廣大師生主人翁精神，吸引全體教職工、學生參與到學校管理上來，傾聽民意，廣納民聲，同時也很好地宣傳了學校，得到了上級部門的高度好評。

四、健全制度，建好臺帳

認真制定有關校務公開的各項制度，結合實際情況，及時作出修改，建好臺帳資料，并及時做好有關校務公開信息的采集工作，及時做好臺帳記錄。

五、充分發揮工會的監督檢查作用。

工會主席參加行政例會；工會經審小組按時對學校財務進行審查；工會每個季度都把校務公開情況及時送交縣教育工會，接受上級的監督。

各位教職工代表，以上報告請予審議。

2008-12-29

第五篇：校務公開工作報告

微山經濟開發區春蕾小學

教職工代表大會校務公開工作報告

各位領導、各位代表：你們好！

我受開發區春蕾小學教職工代表大會籌備組的委托，向大會作學校校務公開工作報告，請代表予于審議。

校務公開是加強學校民主政治建設，完善民主管理、民主決策和民主監督的主要形式，是加強黨風廉政建設，樹立學校良好形象，從源頭上治理腐敗的重要舉措，是維護學校改革、發展和穩定大局的重要保障。同時，對深化學校教育體制改革，密切黨群關系、干群關系，充分調動廣大教職工的積極性、主動性和創造性，推進學校依法治校、促進學校健康發展和維護學校穩定，創建和諧校園起著重要的推動作用。

為進一步推進和完善開發區春蕾小學校務公開的制度化、規范化和程序化，在此，我代表開發區春蕾小學教代會籌備組向各位代表報告學校2013年校務公開情況。

一、校務公開形式

1、組織召開每年的教職工代表大會；

2、每學期組織召開全體教職工大會；

3、設立校務公開專欄，做到常規校務及時公開。

二、校務公開內容

1、每年的人員編制和財政預算經費公開。

2、每年的財務經費收支情況公開。

3、每年的各種管理制度、管理考核辦法、管理實施方案公開。

4、每年的履職考核結果公開。

5、每年的教師職稱評審量化過程公開。

6、每年的工會經費收支情況公開。

7、每月享受貧困家庭寄宿制生活補助的學生公開。

8、每次教職工的“評優、推先”情況公開。

9、教職工的每次工資晉升情況公開。

10、教職工每次捐資捐物收繳情況公開。

11、每年的學校骨干教師考核情況公開。

12、學校5000元及5000元以上的大額資金支出，必須經過校務委員會同意，有會議紀要和校務委員會成員的簽名。

13、學校的每項工程建設，都面向社會公開招標，每筆工程款的支付都必須經過校務委員會同意，有會議紀要和校務委員會成員的簽名。

三、每季度都向教體辦公會上交學校校務公開季報表。

通過校務公開，讓廣大教職工清楚，還學校及學校領導一個清白，給學生及家長一個明白。通過校務公開，巨大的調動了廣大教職工的工作積極性，對加強學校的民主政治建設和學校教育改革及發展起到了積極的推動作用。

微山經濟開發區春蕾小學教職工代表大會籌備組

2014年3月9日