第一篇：小學校務公開實施方案

小學校務公開實施方案

為了進一步加強基層民主，努力推進學校民主政治建設，切實加強反腐倡廉和源頭治理，充分調動廣大教職工的主人翁積極性和創造性，全面推進學校發展。根據上級精神，結合我校實際，特制定校務公開實施方案。

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十六大、中紀委三次全會精神為指導，以《教師法》、《教育法》、《工會法》為法律依據，以教代會為基本載體，全心全意依靠教職工辦學，針對涉及學校改革發展的決策和社會普遍關心教職工關注的熱點問題以及容易脫離公正運行軌道的部位和環節，采取校務公開的有效形式，增大學校工作的透明度，強化對權力的監督機制，規范依法行政行為，更好地落實教職工的知情權、參與權、管理權和監督權，從而提高決策民主化、管理科學化水平，從根本上鏟除滋生腐敗的土壤，同時進一步促進黨風廉政建設和學校發展。

二、基本原則

依法公開，求真務實，突出重點，便于監督。

1、校長是校務公開的第一責任人，并正確認識和對待校務公開與校長負責制的關系。

2、校務公開以教代會為基本途徑，并進一步加強教代會的制度化、規范化、法制化建設。

3、校務公開要實事求是，內容真實可信，防止形式主義，堅決反對以公開之名變不合法為合法，欺騙群眾。

4、校務公開的內容應以老師們聯系最密切、最直接、最關心的熱點、焦點問題為重點，并根據老師們的合理要求和公開的實踐，不斷充實完善。

三、公開內容

校務公開的內容：一要面向社會群眾普遍關心的問題，樹立教育和教師的良好形象；二是要面向全體教師，公開教師關注的問題，調動廣大教師教書育人的積極性。

1、學校重大決策及重要工作。包括學校發展計劃、辦學思想、辦學目標、規則、措施、改革方案、規章制度的制定和實施、學期工作計劃、年度工作報告以及學校領導班子的分工、職責、要求等。

2、財務收支和建設項目。包括財務預決算、大宗設備購置、債權債務等項目。

3、涉及教師切身利益的事項。包括教師聘任方案的制定、晉職晉級、職稱評定、年度考核、評先表模、獎懲辦法等事項。

4、其他需要公開的“人、財、物、事”情況。

四、公開形式

1、建立固定的校務公開欄，根據不同時期，社會群眾所關注的問題，定期進行公開。

4、定期召開教師大會、學生家長會，了解教師和社會各方面的反映，保證校務公開收到實效。

五、具體措施

1、加強組織領導，強化責任落實。

①學校成立義務教育經費保障機制工作領導小組，由范玉軍校長任組長。

②學校成立校務公開監督評議小組，由趙永紅任組長。其職責是根據校務公開的有關規定，監督校務公開的內容是否全面、真實，公開的時間是否及時，程序是否合法，群眾反映的問題是否得到解決等。

2、分工負責，注重實效。

明確校務公開各項內容的具體責任人，根據校務公開領導小組確定的工作方案，做好有關公開事項的實施工作，負責對教職工群眾提出的問題、意見作出解釋和解答，建立校務公開檔案。

第二篇：小學校務公開實施方案

建民辦事處**小學校務公開實施方案為認真貫徹黨的十八大及十八屆三中全會和各級紀委有關會議精神，進一步使廣大群眾和教職工熟悉學校教育事務，參與管理，提高其主人翁地位，發揚民主，推進依法治校進程，根據漢濱區教育體育局目標考核相關要求，以及《建民辦事處中心校校務公開實施方案》相關要求，特制定此實施方案：

一、校務公開工作組織機構：

組長：***（支部書記、校長）

副組長：***（支部副書記）***（工會主席）

成員：*** *** ***

領導小組下設辦公室，由***兼任辦公室主任，負責校務公開的日常工作。

二、校務公開工作實施原則：

1．堅持實事求是、真實性、實效性、制度化、規范化的原則。

2．堅持誰主管誰負責公開，并對公開內容負責的原則。

3．堅持嚴格監督效能原則。

三、校務公開的內容：

1．學校改革和發展的重要規劃及實施方案，學校重大問題的決策，干部任免。

2．黨員目標責任制、積極分子的培訓、后備干部的培養、黨員民主評議結果、黨員獎懲情況、黨費收繳情況的公開。

3．學校黨政各項管理制度措施的公開。

4．教職工的職稱晉升、考核、分級競崗、評先爭優、獎懲情況的公開。

5．學校學籍管理招生情況的公開。

6．教職工進修、培訓、科研情況的公開。

7．固定資產的使用管理情況的公開。

8．學校的基建維修，大宗物品采購事項的公開。

9.經費收支情況的公開。

10.教職工普遍關注的問題的公開。

四、校務公開的形式

1．會議形式：利用行政會、支部會、班主任例會、教職工大會等各種形式發布校情，公開校務，通報問題，及時總結。

2．書面形式：在校務公開欄、**小學教師QQ群上以文字形式進行公開，或以通知、公告等材料下發公開。

五、校務公開的程序：

1．需要公開的事務，應視具體情況，由各部門提交校務公開領導小組研究決定才能公開。

2．凡需提交教職工代表大會審議通過或決定的各項議案，需事先發給代表，讓代表了解情況，組織預審，廣泛聽取代表意見，再提交教代會進行審議通過。

3．公開過的內容應有材料存檔。

4．校務公開監督小組按制度對校務公開各程序進行監督。校務公開是加強學校黨風廉政建設，民主政治建設，推進教育教學改革的新課題，它的實質是“公開”。通過公開讓教職工知校情、議校事、參校政，通過完善學校民主政治建設來調動教職工的積極性、創造性，為辦好學校獻計出力，行使當家作主的權利。

六、本實施方案，將在實施中不斷充實完善。

建民辦**小學

二O一四年三月十二日

第三篇：小學校務公開實施方案

XX鎮中心小學校務公開實施方案

一、校務公開的指導思想

以科學發展觀為指導，認真貫徹黨的十九屆一中全會大精神和全心全意為教職工服務的方針，調動廣大教職工主人翁積極性，推進我校的民主管理、民主決策、民主監督，推進黨風廉政建設和干部隊伍建設，全面實施校五年發展規劃，促進我校的改革、穩定和發展。

二、校務公開的原則

1、政治性原則：推行校務公開要充分體現貫徹黨的全心全意全心全意為教職工服務的方針，充分體現加強我校民主政治建設的要求，充分體現教職工參與學校民主管理、民主監督、當家作主的精神。

2、合法性原則：推行校務公開要依據國家有關法律、法規發揮，符合推進教育改革和發展，全面實施素質教育的各項方針、政策的要求。

3、連續性原則：推行校務公開是教工大會工作的延伸和發展，是教工大會制度的完善和規范。在認真總結教職工參與民主管理、民主監督經驗的基礎上，指定學校實行校務公開的細則。

4、層次性原則：推行校務公開要堅持從實際出發，突出重點，有計劃、分層次實施，逐步完善。

5、可操作性原則：校務公開的內容、程序、形式，要從學校實際出發，講究實效性。

三．校務公開的推行范圍、時間和責任人

我們在認真總結的基礎上，進一步推進和完善校務公開工作。行政領導是校務公開的責任人，校長是校務公開的第一責任人。

校務公開貫穿于學校整體工作的始終。

四．校務公開的內容

我們結合實際，圍繞學校工作的重點、難點問題，社會、教職工關心的熱點問題確定為校務公開的內容，并注重實效，一般包括以下五方面：

1、有關學校改革和發展的重大舉措：包括學校的辦學思想、發展規劃、教育教學改革方案、招收一年級新生、學校內部管理體制方案、中層干部任免、入黨、教工大會民主評議干部結果等。

2、優秀學生評選情況：包括學生各類評優情況等。

3、財務收支使用情況：包括學校經費收入和支出情況（含預決算報告）、學校捐資助學款收支情況、代辦費（醫保）收繳情況、大件物資采購、大型項目建設、業務招待費使用情況等。

4、教職工福利待遇情況：包括教職工評優、評職稱、工資、各類補貼以及其它涉及教職工切身利益的事項。

5、校級領導干部廉潔自律情況：主要是貫徹執行國家、省、紀委、教育局有關規定的情況。

6、其它需要公開的內容。

五．校務公開的途徑

1、教工大會是校務公開的基本形式；

2、設立“校務公開欄”；

3、通過教職工大會、教職工座談會等途徑，向不同層次的干部、教職工通報相關事項；

4、其它形式，如廣播、家校聯誼會等載體，設立校長信箱等形式接受教職工和學生的信訪或咨詢。

六．向教工大會公開程序

1、按校務公開的內容分類形成單項報告，提前二周報校務公開監督小組，監督小組進行初步審核，提出補充、修改意見；

2、正式提交教工大會審核的報告，提前一周發至教職工代表及有關方面；

3、教工大會按職權對報告的事項依法行使審議、通過、決定的職權；

4、學校領導根據教工大會的意見作出的決定，針對存在的問題向教工大會提出改進意見和措施；

5、有關資料整理歸檔。同時，學校黨組織、工會向局工會、組織部、紀委等有關部門報告。

七．校務公開的組織領導

1．校務公開領導小組

組

長：XXX

組員：XX

XXX

XXX2、下設校務公開執行監督小組

組長：XXX

組員：XX

XXX

XXX

八．校務公開的監督檢查等工作

1、黨政領導應對校務公開工作高度重視，形成黨組織領導、黨政工負責、教職工參與的工作體制和運作機制。

2、建立完整的校務公開議事制度，定期檢查考核，監督措施落實。

3、加強學校黨風廉政建設和領導班子建設。

4、教職工的知情率達到90%以上，教職工合法權益得到保障，積極性、創造性得到進一步發揮，有良好的校風和教風。

5、學校改革成效明顯，教育教學質量不斷提高。

6、校務公開領導小組就校務公開的項目、內容、程序、方法制定實施意見，并在實踐中不斷充實和完善，逐步做到項目齊全、內容翔實、程序科學、效果明顯。監督小組要對校務公開的真實性、有效性、公開性進行全面評估，檢查的結果應向教工大會和上級校務公開領導小組報告。

XX鎮中心小學

2019.09

第四篇：校務公開實施方案

肖爾布拉克鎮小學2012

校務公開

實 施 方 案

肖爾布拉克鎮小學工會2012年3月

肖爾布拉克鎮小學校務公開實施方案

為進一步加強我校民主化、科學化管理，保證黨的路線、方針、政策在基層單位的貫徹執行，健全和完善校長負責制，發揮全校教職工主人翁責任感，促進我校的改革和發展，特制定我校校務公開實施方案。

一、學校校務公開組織機構。1.校務公開領導小組： 組

長：

陳新斌

組

員：

杜拉提江

張翠蘭

趙清水

時磊

李麗（教師代表）夏米西（教師代表）馬曉麗（教師代表）黨務公開負責人：曾凡松 政務公開負責人：龐久成 財務公開負責人：時磊

2、校務公開監督小組 組長：華那力

成員：杜霞云

白潔霞

庫拉西

家長代表： 張春風

楊宇

潘偉華 校務公開辦公室設在工會室

二、學校校務公開組織機構的主要職責：

負責對學校校務公開執行情況的指導和檢查，對校務公開內容的真實性、全面性、合法性予以監督。

(一)、學校黨支部（1）充分發揮政治核心和組織領導作用，高度重視，加強領導。

（2）把實行校務公開制度納入重要議事日程，定期研究實施校務公開制度過程中的政策措施，工作重點，目標要求，實施方案等重大問題。

（3）負責總體部署安排和檢查指導工作，協調在推行校務公開中相關組織及部門的工作，確保校務公開制度落實。

（4）充分發揮監督保障作用，把校務公開制度作為加強黨風廉政建設的反腐敗斗爭的一項重要任務，承擔起校務公開制度實施的監督考核工作。

(二)、學校行政：

（1）充分發揮在校務公開制度中的主體作用，尊重職工的知情權，參政權和監督權，為順利推行校務公開工作創造和提供必須條件。

（2）負責提出符合制度規定的應公開的事項，責成有關部門認真落實公開事項，自覺提供公開的有關內容和資料，做到材料齊全清楚，內容真實。

(三)、學校工會：

（1）充分發揮自身的優勢，做好職工的宣傳教育和發動工作，組織職工積極參與校務公開活動。

（2）要與有關方面加強聯系，密切配合，積極主動做好校務公開的日常工作。

（3）要依照黨的方針政策，揮照有關實際情況，就健全制度，完善辦法、規范程序等方面加強調研。（4）充分發揮教代會為校務公開的基本形式和載體的作用，主動探索其他有效輔助形式，努力提高民主參與，民主監督的水平，不斷地把校務公開工作引向深入。

(四)、校務公開工作的領導小組：

（1）認真貫徹招待黨的有關方針政策和校務公開的制度規定。

（2）加強對校務公開工作的組織領導，對校務公開工作進行安排部署。

（3）每年一次研究制定校務公開的有關制度和辦法。（4）及時發揮并解決校務公開工作中出現的重大問題。

(五)、校務公開監督小組：

（1）監督學校校務公開的工作。

（2）及時糾正違反實行校務公開制度的行為。

（3）有權向上一級校務公開領導小組反映學校實施校務公開的情況。

三、學校校務公開內容：

按照法律和政策依據，體現公平、公開和實事求是，并便于教職工監督，對學校的重大事務和容易產生不廉潔行為的各個環節，領導干部廉潔自律情況，及教職工切身利益有直接關系的十項內容。（學校工作中應保密的內容外，原則上都可以公開。）

1、學校的改革發展規劃和內容；

2、學校財務收支情況；

3、學校基建維修項目；

4、學校招生、收費、社會捐資和使用情況；

5、大型物資采購；

6、獎金分配；

7、教師職稱評聘；

8、黨、團工作相關內容；

9、干部任免、人事錄用、調動；

10、評優選先及其它教職工關注的熱點和難點等事項。

四、校務公開的主要途徑：

實施校務公開的形式和時間要依據本實施細則制定的原則，依據實施公開的內容，依據本實施細則的指導思想和學校工作的需要，利用校務會、教職工會議、墻報、公告欄、家長委員會、家長會及家校聯系單。校務公開的方式，選擇適當的時間，有計劃、有步驟的予以校務公開。

五、校務公開的一般程序：

1、提出。確定公開內容，由行政主管部門領導主動提出公開的內容和時間和把關同意。

2、審查。由學校校務公開領導小組召開會議研究對準備公開的內容進行審查。

3、公開。根據要公開的內容確定適當的公開形式，并在規定時限內進行公開。

4、督促檢查。校務公開領導小組要對每一次公開內容的真實性和執行情況進行監督檢查，發現問題及時整改。

5、總結。每學期期末進行一次校務公開總結，形成文字材料在教職工大會上公布，形成有計劃、有實施、有總結的良好工作程序

六、校務公開內容的實施辦法：

（一）學校重大發展規劃等情況公開的實施辦法

1、凡學校的發展規劃，人事制度改革方案及重大的改革方案學校要在聽取群眾意見的基礎上，結合學校的實際情況進行制訂。方案形成后，學校要通過教代會對規劃或方案進行補充和完善，直至審議通過后，正式實施。

2、凡精神文明建設方案，黨支部在征詢黨員意見的基礎上，結合本校的實際情況進行制訂。制訂后，本方案要在黨內通過方可施行。

3、是學校的學期計劃，學校要通過校務會，行政例會的討論，達成共識，并傳達到每一位教工。

4、黨政主要領導的述職報告，要在年末全校教工大會上匯報，接受廣大教職工的監督和評議。

5、學校的計劃執行情況，要在年末全校教工大會上總結，肯定成績，指出不足。

6、黨支部的計劃執行情況，要在年末全校教工大會上總結，發揚長處，找出差距。

（二）學校財務中各項收支情況公開的實施辦法

1、編制下經費預算時需經領導班子討論，盡可能地將下各項經費的使用款額估足。

2、每月校長或分管領導將經費收支情況按大類在校務班子中公 布一次，每學期末校長將經費收支情況向教職工公布。

3、學校經費除人員經費外單筆支出額在萬元以上的為大額經費支出，應及時召開有關會議，領導班子會議討論通過，并在公告欄公告；單筆支出額在五萬元以上的須經教代會審議通過。

4、校長及有關負責部門應認真做好解釋工作。

（三）大型儀器采購，大型項目建設公開的實施辦法

1、對于上級行政部門調撥的大型儀器、設備及各建設項目、應及時向校務會及校務會公開監督小組通報設備的數量安置及建設項目的資金、進度工程質量等情況。

2、對于五仟元以下的儀器、設備的采購添置，承辦人需填寫申購單，經校長批準方能予以實施。

3、對于壹萬元以上的儀器、設備的采購添置，校長需向校務委員會通報，說明情況經校務委員會集體討論通過方能予以實施。

4、對于五萬元以上的儀器、設備的采購添置，校長需向教代會通報詳細說明情況，經教代會通過方能予以實施。

5、所有儀器、設備，建設項目的資金使用情況應在儀器、設備添置完畢及建設項目工程竣工后應及時向校務公開領導監督小組審核，超過五萬元的應通過教代會審核。

6、校長及有關負責部門應認真做好解釋工作。

（四）學校評優、報優公開的實施辦法

1、行政領導在教職工會議上明確評優、報優的條件、范圍及要求。

2、教職工根據實際情況進行自薦或推薦，并提供事跡材料。

3、校務班子根據材料，結合平時考核、階段性考核及專題性考核的情況，經商討后確立報優人選。

4、有明顯異議的人選，要加強調查研究，認真聽取黨內外群眾意見。

5、行政領導在教工會議上向全體教職工通報報優人選，并簡述理由。

6、完善有關本次評優、報優工作的文檔材料，做到過程或文件等查有實據。

（六）、學校重大福利、獎金分配公開的實施辦法

1、學校重大福利、獎金的分配一般以現有的，已在教代會上通過的各項分配方案、制度為依據。

2、屬臨時性的，在節假日、慶典活動中發放的福利、獎金及對全校做出貢獻的個人或集體的獎金分配，原則上參照現有的、已在教代會上通過的制度執行。

3、對那些制度未能涉及的福利獎金分配，校長應根據學校實際情況，經與學校黨組織負責人商議后，提出實施方案，并在校務會議上聽取校務班子成員的意見。

4、在校務會中確立的分配方案，人均金額超過500元的，需在教職工會議上通報。

5、所有福利、獎金的分配應做到帳目清楚，查有實據。

（七）學校主要領導廉潔情況公開的實施辦法

1、凡學校領導接受外單位所贈送的貴重禮品，必須在禮品登記表上登記。

2、凡學校領導參加各部門單位組織的外出交流考察活動必須在外出活動登記表上進行登記，登記內容包括時間、地點、費用等。

3、建立學校主要領導廉潔情況自查審核制度。自查審核表包括個人收入、住房、購房、交通工具、通訊費等內容。

4、學校主要領導每年進行自查并如實填表，填表后交公開監督小組審核。

5、校務公開監督小組將上述的禮品登記表、外出活動表、自查情況表審核情況在教代會上向全體教職工公開匯報、聽取意見。

（八）教工的養老保險金、住房公積金、醫療保險金、失業保險金交納情況公開的實施辦法

1、將教工的養老保險金等四金的交納比例在教工大會進行宣傳、公布。若遇四金調整，總務處將調整方案在學校公告欄予以公布。財會人員將調整的額度與每位教職工進行認真核對。

2、校務公開領導小組會同總務處在每年年初、年末各審核一次。領導小組將審核情況在公告欄中進行公告。

3、學校教職工在每月工資發放時進行核對，若有差錯及時與學校財會人員聯系，學校財會人員與銀行取得聯系查找原因并做好復對工作。

4、做好每年一次住房公積金、養老保險金銀行帳單發放工作，讓每位教職工了解學校當年公積金、養老保險金撥交情況和個人住房公積金使用情況及公積金、養老保險金的累積情況。

（九）學校對外公開的實施辦法

1、學校在每學期開學前，向社會公開代辦費收費標準，并在規定的期限內收費，不得超標準和提前收費。學期結束，學校提供結算清單，超支部分不得補收。

2、凡學校計劃組織的課外教育活動，如夏令營、春游、秋游、觀看電影、參觀等，學校須提前征求意見，經家長同意參加活動，費用以實際使用收繳。

3、凡學校為學生征訂的報刊等，事先做好宣傳工作，征得家長支持，方可代訂，不得強行規定訂閱。不得征訂市教育局規定的教學用書以外的其他輔導材料。

4、除國家規定的衛生、保健費。如群體預防措施，常規性體檢，紅十字互助基金，列入代辦費開支外。其他，如平安保險、住院基金保險，午餐、點心等屬于校方為學生代辦服務項目須家長提出，按學、月繳費，學校方可代辦。

5、學校教育教學重大活動應邀請社區代表，家長委員會成員，家長代表商議或參加，在充分考慮到各方面合理化意見的基礎上，作出決定。

（十）附則：肖爾布拉克鎮小學行政、教師辦事紀律

1、端正辦事態度，熱情工作，文明服務。

2、對分管工作，必須有計劃提高辦事效率。

3、公開辦事結果，堅持公正、公開、公平原則。

4、規范辦事程序，嚴格按職能程序辦事，不準以權代法，以情代法。

5、遵守“師德規范”，使用文明用語，處處為人師表，若有參賭、體罰等違反師德的嚴重行為，在職評、提干、聘用中，一票否決。

6、依法辦事，依法行政，若有違紀，視情節輕重，給予批評教育，違反黨紀、政紀，按有關規定處分。

肖爾布拉克鎮小學

2011年11月

第五篇：校務公開實施方案

為了加強我校廉政建設和民主管理與監督，充分調動廣大教職工的積極性，促進學校辦學水平的全面提高，根據某地教委黨委（1999）15號文件精神，結合我校實際，就校務公開制度，制定如下具體實施意見。

一、指導思想

以鄧小平理論和黨的xx大精神提出的實行民主管理和民主監督為指導，全面貫徹黨的全心全意依靠工人階級的根本指導方針，堅持和完善以教職工代表為基本形式的學校民主管理制度，公開學校的各項規章制度，深化學校民主參與、民主管理、民主監督，加強學校領導班子和廉政建設，促進我校教育教學工作的全面提高。

二、公開的內容和要求

1、公開的內容

根據（1999）15號文要求做到七公開

①學校領導班子廉潔自律公開（即學校領導班子執行國家法律法規和學校干部任用，民主評議領導情況）

②學校有關決策及其他需要監督執行的有關制度公開（包括學校重大問題、發展規劃、計劃各項制度）

③涉及教職工切身利益的事情公開（即教職工福利、勞動權益實施制度、聘任、晉級、評優、職稱評定）

④涉及學生切身利益的專項情況公開（學生各項收費標準及管理制度）

⑤招生情況公開（義教范圍內的、其他來源的）

⑥財務收支公開（包括基建工程、經費預算、大型物品采購、收支發放情況）

⑦學校收費公開（學校各項收費及開支情況）

2、公開的形式 遵循可行、實用、便捷、有效的原則

（1）建立永久性的公開欄，進行公開張貼。

（2）教代會或教職工大會，保證開好三年一屆的教代會和每學期一次的教職工大會，把校長的工作報告、計劃、總結、重大改革方案、財務預算交教職工討論審議。學校提出的校內崗聘、職稱聘任方案，獎懲、結構工資方案交由教職工代表討論通過后執行。與教職工權益有關的規章制度，由教代會討論通過，學校中層以上領導干部每學期由教職工代表進行民主評議，評議結果予以公布。

（3）開好黨、政、工聯席會，學校內部管理體制改革方案的研究制定、崗位目標責任及住房分配方案，必須在黨政工聯席會上研究決定，增加透明度。

（4）開好學生家長會和各界人士座談會，把學校的辦學方針、發展規劃、經費收支情況以及學生的收費情況都要予以通報，接受社會的監督，取得社會的同情與支持。

（5）建立收費明白卡，每次收費，學校慎重研究決定，印發收費通知書，說明收費項目及標準，堅決杜絕亂收費現象，把學校的收費，置于全社會的監督之下。

（6）校務公開簡報。學校中層以上領導干部任用情況、民主評議、聘任、晉級、職聘、評優、職稱評定等情況，以校務公開簡報的形式予以公開。

3、公開原則

（1）堅持遵循國家法律、法規和黨的方針政策，公開的內容要有法律和政策依據。