學校校務公開實施方案

為執行上級有關實行“校務公開”的規定，進一步加強我校民主化、科學化管理，保證黨的路線、方針、政策在基層單位的貫徹執行，健全和完善校長負責制，發揮全校教職工主人翁責任感，促進學校工作有序、務實、健康發展，特制定我校校務公開實施方案。

一、學校校務公開組織機構。

1.校務公開領導小組：

組

長：

副組長：

成員：

2.校務公開監督小組：

組

長：

副組長：

成員：

3、校務公開執行小組

組

長：

副組長：

成員：

二、學校校務公開組織機構的主要職責：

負責對學校校務公開執行情況的指導和檢查，對校務公開情況予以監督。

三、學校校務公開內容：

1.學校重大規劃、計劃，各項改革方案，領導年度述職報告，計劃執行情況。

2.財務中各項收入及大額經費支出等。

3.學校評優、評先、晉升職務等情況。

4.教職工計劃生育情況。

5.按行風建設要求，凡應向社會公開的內容以及學校教育教學重大活動應使家長清楚的內容。

6.其他需要公開的事項。

四、校務公開的主要途徑：

校務會、教職工會議、校務公開欄

五、校務公開的一般程序：

校長根據實際情況在校務班子等不同層次的范圍內，主持會議，并對學校重大問題進行集體商議，后召開教師會議進行討論，最后由校長決策。

六、公開內容的實施辦法：

（一）學校重大發展規劃等情況公開的實施辦法

1.學校的長遠發展規劃，人事制度改革方案、各項制度的修訂方案，學校要在聽取群眾意見的基礎上，結合學校的實際情況進行制訂。方案形成后，學校要通過全體教師對規劃或方案進行補充和完善，通過后正式實施。

2.學校的各項年度、學期計劃，學校要通過校領導班子及有關職能部門的討論，達成共識，并傳達到每一位教工。

3.行政主要領導的任期述職報告，要在全校教工大會上匯報，接受廣大教職工的監督和評議。

4.學校的年度計劃執行情況，要在年末全校教工大會上總結，肯定成績，指出不足。

（二）學校財務中各項收支情況公開的實施辦法

1.年度經費預算時，領導班子應進行討論，盡可能地合理安排各項經費預算。

2.學校經費除人員經費外，單筆支出額在2000元以上的為大額經費支出，應及時召開有關會議，領導班子會議討論通過。

3.每學期末學校應將經費收支情況貼上校務公開欄,向教職工公布

4.校長及有關負責部門應認真做好解釋工作。

（三）學校評優、評先公開的實施辦法

1.行政領導在教職工會議上傳達有關文件，明確評優、評先的名額、條件、范圍及要求。

2.師生根據實際情況進行自薦或推薦，并提供事跡材料。

3.學校及時組建有關評審組，進行評審。對教師要根據材料，結合平時考核，按“德、能、勤、績、廉”全面公開對教師業務進行考評，擇優評審或推薦；對學生則根據所評項目的要求進行評審。及時公示評審結果。

4.有明顯異議的人選，要加強調查研究，認真聽取教師的意見。

5.完善有關本次評優、評先工作的文檔材料，做到過程或文件等查有實據。

6.對教師的年度考評，應按程序教師自評，然后學校成立考核小組對教師進行考評，考評后應把考評結果上校務公開欄進行公布。

7.教師職稱評聘：先由學校組織學習上級有關文件，通報本校職務崗位職數、評聘程序，然后由教師個人申報、述職，再由學校職稱評審組評定。將上級有關文件精神及教職工任職資格與實績、評聘結果予以公布。

（四）教職工的計生管理公開。

全體教職工的婚育、落實節育措施、查環查孕、申領生育計劃證、申領獨生子女證等情況應公開。

（五）學校對外公開的實施辦法

1.收費公開：公示市教育局、物價局和財政局聯合下發的有關文件，實行“一費制”。收費項目及標準（包括代收代支項目）嚴格執行文件規定，亮牌收費。

2.學生評價：對學生的評價方法、測試方法、等級評定標準，利用家長座談會及家訪等形式進行公開。

3.招生問題：對學區范圍、招生年齡、招生時間、程序及招生結果利用公告形式進行公開。

4.學校教育教學重大活動邀請社區代表、家長代表商議或參加，在充分考慮到各方面合理化意見的基礎上，作出決定。

小學

年9月15日