第一篇：校務公開實施方案

肖爾布拉克鎮小學2012年度

校務公開

實 施 方 案

肖爾布拉克鎮小學工會2012年3月

肖爾布拉克鎮小學校務公開實施方案

為進一步加強我校民主化、科學化管理，保證黨的路線、方針、政策在基層單位的貫徹執行，健全和完善校長負責制，發揮全校教職工主人翁責任感，促進我校的改革和發展，特制定我校校務公開實施方案。

一、學校校務公開組織機構。1.校務公開領導小組： 組

長：

陳新斌

組

員：

杜拉提江

張翠蘭

趙清水

時磊

李麗（教師代表）夏米西（教師代表）馬曉麗（教師代表）黨務公開負責人：曾凡松 政務公開負責人：龐久成 財務公開負責人：時磊

2、校務公開監督小組 組長：華那力

成員：杜霞云

白潔霞

庫拉西

家長代表： 張春風

楊宇

潘偉華 校務公開辦公室設在工會室

二、學校校務公開組織機構的主要職責：

負責對學校校務公開執行情況的指導和檢查，對校務公開內容的真實性、全面性、合法性予以監督。

(一)、學校黨支部（1）充分發揮政治核心和組織領導作用，高度重視，加強領導。

（2）把實行校務公開制度納入重要議事日程，定期研究實施校務公開制度過程中的政策措施，工作重點，目標要求，實施方案等重大問題。

（3）負責總體部署安排和檢查指導工作，協調在推行校務公開中相關組織及部門的工作，確保校務公開制度落實。

（4）充分發揮監督保障作用，把校務公開制度作為加強黨風廉政建設的反腐敗斗爭的一項重要任務，承擔起校務公開制度實施的監督考核工作。

(二)、學校行政：

（1）充分發揮在校務公開制度中的主體作用，尊重職工的知情權，參政權和監督權，為順利推行校務公開工作創造和提供必須條件。

（2）負責提出符合制度規定的應公開的事項，責成有關部門認真落實公開事項，自覺提供公開的有關內容和資料，做到材料齊全清楚，內容真實。

(三)、學校工會：

（1）充分發揮自身的優勢，做好職工的宣傳教育和發動工作，組織職工積極參與校務公開活動。

（2）要與有關方面加強聯系，密切配合，積極主動做好校務公開的日常工作。

（3）要依照黨的方針政策，揮照有關實際情況，就健全制度，完善辦法、規范程序等方面加強調研。（4）充分發揮教代會為校務公開的基本形式和載體的作用，主動探索其他有效輔助形式，努力提高民主參與，民主監督的水平，不斷地把校務公開工作引向深入。

(四)、校務公開工作的領導小組：

（1）認真貫徹招待黨的有關方針政策和校務公開的制度規定。

（2）加強對校務公開工作的組織領導，對校務公開工作進行安排部署。

（3）每年一次研究制定校務公開的有關制度和辦法。（4）及時發揮并解決校務公開工作中出現的重大問題。

(五)、校務公開監督小組：

（1）監督學校校務公開的工作。

（2）及時糾正違反實行校務公開制度的行為。

（3）有權向上一級校務公開領導小組反映學校實施校務公開的情況。

三、學校校務公開內容：

按照法律和政策依據，體現公平、公開和實事求是，并便于教職工監督，對學校的重大事務和容易產生不廉潔行為的各個環節，領導干部廉潔自律情況，及教職工切身利益有直接關系的十項內容。（學校工作中應保密的內容外，原則上都可以公開。）

1、學校的改革發展規劃和內容；

2、學校財務收支情況；

3、學?；ňS修項目；

4、學校招生、收費、社會捐資和使用情況；

5、大型物資采購；

6、獎金分配；

7、教師職稱評聘；

8、黨、團工作相關內容；

9、干部任免、人事錄用、調動；

10、評優選先及其它教職工關注的熱點和難點等事項。

四、校務公開的主要途徑：

實施校務公開的形式和時間要依據本實施細則制定的原則，依據實施公開的內容，依據本實施細則的指導思想和學校工作的需要，利用校務會、教職工會議、墻報、公告欄、家長委員會、家長會及家校聯系單。校務公開的方式，選擇適當的時間，有計劃、有步驟的予以校務公開。

五、校務公開的一般程序：

1、提出。確定公開內容，由行政主管部門領導主動提出公開的內容和時間和把關同意。

2、審查。由學校校務公開領導小組召開會議研究對準備公開的內容進行審查。

3、公開。根據要公開的內容確定適當的公開形式，并在規定時限內進行公開。

4、督促檢查。校務公開領導小組要對每一次公開內容的真實性和執行情況進行監督檢查，發現問題及時整改。

5、總結。每學期期末進行一次校務公開總結，形成文字材料在教職工大會上公布，形成有計劃、有實施、有總結的良好工作程序

六、校務公開內容的實施辦法：

（一）學校重大發展規劃等情況公開的實施辦法

1、凡學校的發展規劃，人事制度改革方案及重大的改革方案學校要在聽取群眾意見的基礎上，結合學校的實際情況進行制訂。方案形成后，學校要通過教代會對規劃或方案進行補充和完善，直至審議通過后，正式實施。

2、凡精神文明建設方案，黨支部在征詢黨員意見的基礎上，結合本校的實際情況進行制訂。制訂后，本方案要在黨內通過方可施行。

3、是學校的學期計劃，學校要通過校務會，行政例會的討論，達成共識，并傳達到每一位教工。

4、黨政主要領導的年度述職報告，要在年末全校教工大會上匯報，接受廣大教職工的監督和評議。

5、學校的年度計劃執行情況，要在年末全校教工大會上總結，肯定成績，指出不足。

6、黨支部的年度計劃執行情況，要在年末全校教工大會上總結，發揚長處，找出差距。

（二）學校財務中各項收支情況公開的實施辦法

1、編制下年度經費預算時需經領導班子討論，盡可能地將下年度各項經費的使用款額估足。

2、每月校長或分管領導將經費收支情況按大類在校務班子中公 布一次，每學期末校長將經費收支情況向教職工公布。

3、學校經費除人員經費外單筆支出額在萬元以上的為大額經費支出，應及時召開有關會議，領導班子會議討論通過，并在公告欄公告；單筆支出額在五萬元以上的須經教代會審議通過。

4、校長及有關負責部門應認真做好解釋工作。

（三）大型儀器采購，大型項目建設公開的實施辦法

1、對于上級行政部門調撥的大型儀器、設備及各建設項目、應及時向校務會及校務會公開監督小組通報設備的數量安置及建設項目的資金、進度工程質量等情況。

2、對于五仟元以下的儀器、設備的采購添置，承辦人需填寫申購單，經校長批準方能予以實施。

3、對于壹萬元以上的儀器、設備的采購添置，校長需向校務委員會通報，說明情況經校務委員會集體討論通過方能予以實施。

4、對于五萬元以上的儀器、設備的采購添置，校長需向教代會通報詳細說明情況，經教代會通過方能予以實施。

5、所有儀器、設備，建設項目的資金使用情況應在儀器、設備添置完畢及建設項目工程竣工后應及時向校務公開領導監督小組審核，超過五萬元的應通過教代會審核。

6、校長及有關負責部門應認真做好解釋工作。

（四）學校評優、報優公開的實施辦法

1、行政領導在教職工會議上明確評優、報優的條件、范圍及要求。

2、教職工根據實際情況進行自薦或推薦，并提供事跡材料。

3、校務班子根據材料，結合平時考核、階段性考核及專題性考核的情況，經商討后確立報優人選。

4、有明顯異議的人選，要加強調查研究，認真聽取黨內外群眾意見。

5、行政領導在教工會議上向全體教職工通報報優人選，并簡述理由。

6、完善有關本次評優、報優工作的文檔材料，做到過程或文件等查有實據。

（六）、學校重大福利、獎金分配公開的實施辦法

1、學校重大福利、獎金的分配一般以現有的，已在教代會上通過的各項分配方案、制度為依據。

2、屬臨時性的，在節假日、慶典活動中發放的福利、獎金及對全校做出貢獻的個人或集體的獎金分配，原則上參照現有的、已在教代會上通過的制度執行。

3、對那些制度未能涉及的福利獎金分配，校長應根據學校實際情況，經與學校黨組織負責人商議后，提出實施方案，并在校務會議上聽取校務班子成員的意見。

4、在校務會中確立的分配方案，人均金額超過500元的，需在教職工會議上通報。

5、所有福利、獎金的分配應做到帳目清楚，查有實據。

（七）學校主要領導廉潔情況公開的實施辦法

1、凡學校領導接受外單位所贈送的貴重禮品，必須在禮品登記表上登記。

2、凡學校領導參加各部門單位組織的外出交流考察活動必須在外出活動登記表上進行登記，登記內容包括時間、地點、費用等。

3、建立學校主要領導廉潔情況自查審核制度。自查審核表包括個人收入、住房、購房、交通工具、通訊費等內容。

4、學校主要領導每年進行自查并如實填表，填表后交公開監督小組審核。

5、校務公開監督小組將上述的禮品登記表、外出活動表、自查情況表審核情況在教代會上向全體教職工公開匯報、聽取意見。

（八）教工的養老保險金、住房公積金、醫療保險金、失業保險金交納情況公開的實施辦法

1、將教工的養老保險金等四金的交納比例在教工大會進行宣傳、公布。若遇四金調整，總務處將調整方案在學校公告欄予以公布。財會人員將調整的額度與每位教職工進行認真核對。

2、校務公開領導小組會同總務處在每年年初、年末各審核一次。領導小組將審核情況在公告欄中進行公告。

3、學校教職工在每月工資發放時進行核對，若有差錯及時與學校財會人員聯系，學校財會人員與銀行取得聯系查找原因并做好復對工作。

4、做好每年一次住房公積金、養老保險金銀行帳單發放工作，讓每位教職工了解學校當年公積金、養老保險金撥交情況和個人住房公積金使用情況及公積金、養老保險金的累積情況。

（九）學校對外公開的實施辦法

1、學校在每學期開學前，向社會公開代辦費收費標準，并在規定的期限內收費，不得超標準和提前收費。學期結束，學校提供結算清單，超支部分不得補收。

2、凡學校計劃組織的課外教育活動，如夏令營、春游、秋游、觀看電影、參觀等，學校須提前征求意見，經家長同意參加活動，費用以實際使用收繳。

3、凡學校為學生征訂的報刊等，事先做好宣傳工作，征得家長支持，方可代訂，不得強行規定訂閱。不得征訂市教育局規定的教學用書以外的其他輔導材料。

4、除國家規定的衛生、保健費。如群體預防措施，常規性體檢，紅十字互助基金，列入代辦費開支外。其他，如平安保險、住院基金保險，午餐、點心等屬于校方為學生代辦服務項目須家長提出，按學年度、月繳費，學校方可代辦。

5、學校教育教學重大活動應邀請社區代表，家長委員會成員，家長代表商議或參加，在充分考慮到各方面合理化意見的基礎上，作出決定。

（十）附則：肖爾布拉克鎮小學行政、教師辦事紀律

1、端正辦事態度，熱情工作，文明服務。

2、對分管工作，必須有計劃提高辦事效率。

3、公開辦事結果，堅持公正、公開、公平原則。

4、規范辦事程序，嚴格按職能程序辦事，不準以權代法，以情代法。

5、遵守“師德規范”，使用文明用語，處處為人師表，若有參賭、體罰等違反師德的嚴重行為，在職評、提干、聘用中，一票否決。

6、依法辦事，依法行政，若有違紀，視情節輕重，給予批評教育，違反黨紀、政紀，按有關規定處分。

肖爾布拉克鎮小學

2011年11月

第二篇：校務公開實施方案

為了加強我校廉政建設和民主管理與監督，充分調動廣大教職工的積極性，促進學校辦學水平的全面提高，根據某地教委黨委（1999）15號文件精神，結合我校實際，就校務公開制度，制定如下具體實施意見。

一、指導思想

以鄧小平理論和黨的xx大精神提出的實行民主管理和民主監督為指導，全面貫徹黨的全心全意依靠工人階級的根本指導方針，堅持和完善以教職工代表為基本形式的學校民主管理制度，公開學校的各項規章制度，深化學校民主參與、民主管理、民主監督，加強學校領導班子和廉政建設，促進我校教育教學工作的全面提高。

二、公開的內容和要求

1、公開的內容

根據（1999）15號文要求做到七公開

①學校領導班子廉潔自律公開（即學校領導班子執行國家法律法規和學校干部任用，民主評議領導情況）

②學校有關決策及其他需要監督執行的有關制度公開（包括學校重大問題、發展規劃、計劃各項制度）

③涉及教職工切身利益的事情公開（即教職工福利、勞動權益實施制度、聘任、晉級、評優、職稱評定）

④涉及學生切身利益的專項情況公開（學生各項收費標準及管理制度）

⑤招生情況公開（義教范圍內的、其他來源的）

⑥財務收支公開（包括基建工程、經費預算、大型物品采購、收支發放情況）

⑦學校收費公開（學校各項收費及開支情況）

2、公開的形式 遵循可行、實用、便捷、有效的原則

（1）建立永久性的公開欄，進行公開張貼。

（2）教代會或教職工大會，保證開好三年一屆的教代會和每學期一次的教職工大會，把校長的工作報告、計劃、總結、重大改革方案、財務預算交教職工討論審議。學校提出的校內崗聘、職稱聘任方案，獎懲、結構工資方案交由教職工代表討論通過后執行。與教職工權益有關的規章制度，由教代會討論通過，學校中層以上領導干部每學期由教職工代表進行民主評議，評議結果予以公布。

（3）開好黨、政、工聯席會，學校內部管理體制改革方案的研究制定、崗位目標責任及住房分配方案，必須在黨政工聯席會上研究決定，增加透明度。

（4）開好學生家長會和各界人士座談會，把學校的辦學方針、發展規劃、經費收支情況以及學生的收費情況都要予以通報，接受社會的監督，取得社會的同情與支持。

（5）建立收費明白卡，每次收費，學校慎重研究決定，印發收費通知書，說明收費項目及標準，堅決杜絕亂收費現象，把學校的收費，置于全社會的監督之下。

（6）校務公開簡報。學校中層以上領導干部任用情況、民主評議、聘任、晉級、職聘、評優、職稱評定等情況，以校務公開簡報的形式予以公開。

3、公開原則

（1）堅持遵循國家法律、法規和黨的方針政策，公開的內容要有法律和政策依據。

第三篇：校務公開實施方案

校務公開實施方案

一、指導思想

實行校務公開是加強學校科學、民主管理的需要，是加強黨風廉政和教育行風建設的需要，是調動廣大教職員工積極性的需要，是學校發展的需要。為使這項工作進一步規范化、制度化，要進一步加強學習，提高認識，把此項工作做實、做好、做出成績。進一步加強師風師德建設，黨風廉政建設和社會主義民主法制建設，發揮教職工代表大會作用，加強民主管理、民主監督，實現學校決策民主化、科學化，推動學校教育的改革和發展。

二、校務公開的內容和形式

(一)校務公開的內容

1、學校重大事項決策公開，包括學校發展規劃、學校近遠期目標、改革方案及規章制度修改、學校計劃、干部職責分工及其責任目標。

2、學校收費依據、項目及標準公開，每學期開學初向社會公布上級文件規定的收費項目和收費標準。

3、財務公開，學校財務公開包括財務預決算及經費收支情況，每半年清帳公布。

4、學校經費收支及管理

（1）學校經費的支出及管理

（2）大宗物品購置，實行政府采購，有關器材、教學用具及資料的購買，要求有關部門先寫申請報告，由主管領導批準后方可購買，執行貨比三家，價廉物美的原則。

（3）“兩免一補”的學生姓名、人數、金額、減免的原因政策依據

（4）教職工績效工資的考核發放

5、教師職稱評審及各類評優、考核工作公開，包括評審指標、評審條件、程序和結果。

6、教師人事調配及聘任情況公開，包括需求信息、調配原則、工作程序、調配結果與聘任方案、原則及結果。臨時人員任用的崗位數、條件、程序及結果。

7、教職工福利分配公開包括教職工的獎金、福利分配原則和課時補貼、干部職務補貼等分配依據和結果。

8、校長任期目標，領導干部民主評議及獎懲情況。

9、學生學籍管理及學生變動情況

10、校級干部考核、考察情況。

以上校務公開內容根據學校的實際情況作進一步的修改和調整。

(二)校務公開形式

校務公開形式主要有校務會議、教職工代表大會、在校務公開欄、公示牌公布和告家長書等形式。

1、向教職工代表大會報告。學校對于重大問題的決策，教職工切身利益問題、民主評議干部及學校經費使用情況等，都應在教代會上報告，并經教代會審議，審查同意或形成審議決定。在此基礎上，逐步擴大公開報告范圍。

2、定點設置公開欄，對一些需要讓全體教職工直接了解的內容，及時在公開欄張榜公布。

3、定期召開校務會議或黨政工聯會議及教代會聯席會議通報，在教代會閉會期間，涉及日常性決策問題，由校長向校務會議或教代會聯席會議通報，征詢意見。

4、通過書面材料通報，對一些規章制度或具體事項等，可以通報下發書面材料，讓教職工群眾了解實情。

5、定期召開學生代表、家長代表及社會各界人士座談會，家長會等形式通報校務公開情況。

三、公開的程序和方法：

1、定時定點公布，根據所需公開內容，采取不同形式，逐步進行報告，通報或張榜公布。

2、征詢意見。校務公開以后，要及時聽取教職工群眾的反映意見。除每年舉行一次教代會，由代表討論審議以外，通過教工代表向群眾直接收集的方式，聽取群眾意見。對教職工的疑問及時作出解釋，對教職工群眾反映較強烈的予以糾正或延期執行。

四、組織機構

1、校務公開領導小組：

組長：袁俊光

副組長：陳鳳民

組員：劉冉陳鳳蓮

2、校長公開監督小組：

組 長：陶新海

組 員：陶秀如尹明順

二○一三年一月修訂

第四篇：校務公開實施方案

九年制學校校務公開實施方案

為進一步加強依法治教，依法治校工作，加大學校民主管理和民主監督力度，推動學校的民主政治建設和黨風廉政建設，保證校長正確地行使職權，密切黨群，干群關系，促進學校的改革與發展，特制定本實施方案：

一、對內公開的內容形式和程序

㈠對內公開的內容

1、學校的發展規劃，學期工作計劃，整體改革方案。

2、學校章程，學期內部管理各項制度。

3、學校經濟指標的確定與完成情況，收入分配制度及實施方案。

4、校園重大基建和教學設備的添置及更換項目方案。

5、學校財務預決算方案。

6、教職工集資購房、晉級、評優、職稱評定等有關政策規定和程序。

7、教職工聘任，結構工資及獎金分配方案。

8、校長任期目標，干部崗位負責及實施情況。

9、領導干部黨風廉政制度及紀律規定。

10、選拔聘任干部方案，領導班子，領導干部民主評議及獎懲情況。

(二)對內公開的形式及程度

1、召開會議

以教工代表大會，教職工大會，黨政工聯席會，全體黨員會等形式，公開有關校務。校務公開的內容、層次和時機應視情況而定，由校長提交校務公開領導小組研究決定。需提交教代會或職工大會審議通過或決定的，要事先發給教師或教工，讓教職工了解實情，組織預審。校領導廣泛聽取意見，對方案進行修改完善后，再提交教代會進行審議通過，并寫出會議紀要或決議。

工會是教代會的日常工作機構，平時要注意搜集職工群眾的意見和建議，學校領導認真分析研究后，采用不同的渠道公開做出答復或說明。

2、書面公告

以書面的形式將學校發展規劃，整體改革方案，學校章程，各項管理制度等公開打印出來，編寫成冊，讓教工做到心中有數。對于教職工關心的重大事情和有關教職工利益的重大問題，應將有關文件，實施方案打印出來，發給每位教職工，公開、公正、公平地對待教職工的聘任、晉級、評優等事務。

3、因緊密情況未經集體研究，由領導個人決定實施的特殊事項，過后應將處理情況，結果及時向領導班子通報，并適時公開。

二、對外公開的內容、形式和程序

㈠對外公開的內容

1、學校章程、學校發展規劃、重大事項及辦學成果；

2、有關辦學的制度規定，對社會承諾的項目等；

㈡對外公開的形式及程序

1、召開會議

通過全校、家長會、隊會、大隊會來公開部分校務。會議的召開由校長提交校務公開領導小組研究決定后；由教導處負責組織召開家長會工作。

2、書面公告

以公告、墻報、通知、簡報、家長通知書等多種形式公開校務。

3、其他形式

設立校長信箱、校長接待日，學校開放日等形式，向社會及家長公開校務。

4、凡向社會公開的事務，采取發公開信或告示的方法，讓社會有關方面事先了解情況，廣泛聽取意見、建議，然后做出決定并公開。

三、校務公開要求：

1、公開的內容要真實、可靠。

2、公開校務要適時，由學校具體情況而定。

3、公開的程序要合理。

4、對外公開要切合實際工作情況，對代收代辦的項目及收費標準要仔細說明。

第五篇：2019學校務公開實施方案

2019學校務公開實施方案

撰寫人：___________

日

期：___________

2019學校務公開實施方案

為了進一步加強民主政治建設，保證廣大教職工行使民主權利，密切黨群干群關系，調動教職工參與學校管理的積極性和創造性，增強廣大教職工的主人翁的責任感。為了進一步深化校長負責制，完善學校各項管理制度，提高學校科學化、民主化的管理水平。有利于強化對權力的監督制約以及對腐敗現象預防和治理，促進我校領導班子建設和黨風廉政建設，促進學校的改革和發展，特制定本實施方案

二、組織領導：

1、建立由黨政負責人、工會、職工代表等人組成校務公開領導小組。其中校長是校務公開工作的主要責任人。

2、學校工會委員會是負責校務公開日常工作的職能部門，要結合本校實際，認真制訂實施方案，做好校務公開的實施工作。

3、建立由工會主席、職工代表、支部委員、工會干部等部門組成校務公開監督小組，由工會主席任組長。

其職責是監督：

(1)校務公開的內容是否真實、全面。

(2)公開是否及時。

(3)程序是否合法。

(4)群眾反映的問題是否有回復并得到解決。

(5)將群眾意見反饋給領導小組，督促其具體落實。

三、公開內容：

1、公開管理權限、辦事依據、辦事程序、辦事制度和辦事結果。

2、把關系到本單位改革、發展的重大問題和有關教職工切身利益的問題列為公開的主要內容。其具體內容是：

(1)本校三年發展規劃、學期計劃和學計劃、精神文明建設方案。

(2)人事制度改革方案及重大改革方案。

(3)學校規章制度的制定和修改。

(4)主要領導人員的述職報告和計劃執行情況。

(5)行政和校辦“三產”財務收支情況，包括經費預算、決算內收入、預算外收入、2萬元以上的大額經費支出。?！叭a”發展計劃。

(6)1萬元以上的大件物資、大型儀器設備的采購、大型項目建設情況。

(7)業務招待費使用情況，包括業務招待費全年核定額和實際支出額以及主要開支項目。

(8)申報或評定先進人物、先進事跡情況。

(9)獎勵性增資方案和人員(如3％)。

(10)重大福利、獎金等分配方案。

(11)主要領導干部廉潔自律情況，包括個人收入、住房、購房、交通工具、通訊費開支、出差出境出國費用支出以及禮品登記等廉政規定執行情況。

(12)職工的養老保險金、住房公積金、醫療保險金、失業保險金以及所得稅撥交情況。

(13)學生每學期代辦費標準和夏令營、春秋游活動費用等一次性收費情況。

(14)在經濟活動中一切回扣，勞務費的處理情況。

(15)學校大型活動的方案和經費使用情況。

(16)校級中層干部、教職工考核結果和聘用情況以及機構增設和撤并情況。

(17)教職工的調入、調出、崗位調整等人事變動情況。

(18)學生中途轉學(轉入和轉出)、借讀情況以及預備班和按政策規定收費情況。

(19)其他必須公開的內容。

四、公開形式：

1、根據實際內容酌情采取多種形式，如：向各級領導班子、教代會、教工大會、家長委員會和社會公開。

2、每學年至少召開一次以上的教職工代表大會，將須公開的內容作為教代會議題。

3、在校門口設立校務公開公告欄。除每月集中公開一次之外，而且做到酌情即時公開。

4、建立校務情況通報制度。由行政負責人在每個月一次的支委會、每兩周一次的校務會、每學期兩次以上的教代會主席團工作會議、每兩周一次的行政會、每兩周一次的黨員組織生活或其他相關范圍通報校務公開事項。

5、建立校務公開專題會議制度。凡有一定時效性的工作事項，屬于校務公開內容的，應及時開會通報。

6、設立“群眾意見箱”。由學校校務公開監督小組設立，并每周收集和反饋。

五、公開原則：

1、突出重點的原則。

2、實事求是的原則。

3、全面規范的原則：

4、方便群眾的原則：

六、實施時間：

經教代會通過后執行。

附1：在教代會進行校務公開的程序：

1、按校務公開的內容分類形成單項報告，教代會審核小組負責對報告的事項進行預審，審核情況經教代會主席團會議通過后向教代會報告。

2、教代會按職權對報告的事項依法進行審議，行使表決權。

3、校有關領導根據教代會提出的意見或作出的決議、決定，針對存在的問題向教代會報告改進的情況。

4、有關資料應整理歸檔，并向上級工會報告。

附2：廣東州高中學校務公開組織機構及職責

1、校務公開領導小組

組長：xx（校長、黨支部書記）

副組長：xx（副校長、工會主席）

xx（副校長）

成員：xx（總務處主任、工會副主席）

xx（辦公室主任）

xx（團委書記）

xx（女工委主任）

xx（年級組長、工會委員）

xx（年級組長、工會委員）

xx（年級組長）

xx（年級組長）

工任職責：對我校校務公開工作進行全面規劃，確立校務公開的指導思想，制定原則、規劃內容和形式，對校務公開實行宏觀調控。其中校長是校務公開工作的主要責任人。

2、校務公開工作小組：

組長：xx（辦公室主任）

副組長：xx（工會副主席）

組員：xx（總務處主任、工會副主席）xx（辦公室副主任）

xx（團委書記）

xx（女工委主任）

xx（年級組長、工會委員）

xx（科組長、工會委員）

工作職責：具體落定《廣東州高中學校務公開實施方案》，由小組長制定計劃，制定實施細則，具體操作全面落實校務公開工作。

3、校務公開監督小組

組長：xx（副校長、工會主席）

副組長：xx（總務處主任、工會副主席）

組員：xx（工會副主席）

xx（年級組長、工會委員）

xx（年級組長、工會委員）

xx（科組長、工會委員）

葛玉鋒（工會委員）

xx（家長）

xx（學生）

xx（學生）

工作職責：及時反饋廣大教職工對校務公開意見和建議，監督校務公開工作是否落實。

廣東州高中學