第一篇：小學校務公開計劃

校務公開計劃

實施校務公開是新形勢下認真貫徹落實“三個代表”重要思想的重要舉措，為了全面推進依法治教、依法治校，進一步提高教育行風建設水平和學校民主管理、民主決策水平，進一步提高校務公開的實施水平，促進學校各項工作的開展，特制訂本計劃。

一、組織學習，統一思想。

二、健全機構，確保校務公開有組織保證。

三、形式多樣，內容全面，確保校務公開工作落到實處

本年度公開的內容如下：

1、學校年度工作目標計劃和重大決策。

2、制訂或修訂的學校的規章制度。包括教職工崗位職責，獎懲規定等，在教師會公布，并下發到教師手中，接受監督。

3、辦事公開，學校的每周工作安排，教學教研活動及時在教師會上公布，讓教師做到心中有數。

4、教職工獎懲，教育教學評選活動要公開。

5、向學生收費公開。嚴格按上級一費制規定的收費項目、收費標準向學生收費。如遇一費制外的收費（如早餐、校服等）則先發告家長書，在家長同意后再收費。

6、教師職稱評聘公開。公布學校職評領導小組名單，公布申報人員名單，公布參評考核情況和推薦上報名單。

7、財務管理公開。財務支出每學期向教代會報告一次，并在教師大會上公開。

8、11月召開本校教代會。

上述校務公開內容，均由校務公開工作小組牽頭，匯同有關部門及時公布公開。

第二篇：校務公開計劃

侯鎮挑溝小學

校 務 公 開 工 作 計 劃

為認真貫徹市、鎮校務公開工作會議的精神，加強學校民主管理和民主監督，提高學校管理水平，推進黨風廉政建設工作，深化教育體制和結構改革，促進學校各項工作朝著穩定、發展、積極、向上的方向發展。根據學校的實際，決定全面推行校務公開制度，并提出如下實施意見：

一、指導思想：

根據上級要求，今年的校務公開工作，根據校務公開的評估細則，對政務公開、人事公開、財務公開、社會公開進行分層次公開。修訂實施細則，使校務公開工作做到規范化。

二、公開內容：

（一）政務公開：

1、學校計劃執行情況

2、文明單位創建規劃。

3、學校重大改革方案的修訂。

（二）人事公開：

1、教師的考核。

2、教師職稱評定。

3、評優評先工作。

4、教師合同制聘任。

（三）財務公開：

1、大件物資采購，大型項目建設情況。

2、學生大型活動。

3、當年經費支出結算。

4、實施結構工資的方案。

（四）社會公開：

1、學校招生工作。

2、學校收費及代辦費使用。

3、學校發展及重大教育教學活動等等。

4、師德師風。

三、具體措施

（一）、提高認識，明確推行校務公開的重要性

開展校務公開工作，是推進學校民主政治建設、進一步調動廣大教職工依法行使民主權利的重要舉措。教職工是學校的主人，他們長期在教育教學的第一線，最了解教育，也最熟悉校情。只有真正做到校務公開，才能充分調動教職工的積極性，使他們深入了解學校改革與發展重大決策，了解涉及教職工利益的重大事項和決策，團結和動員廣大教職工敬業愛崗。推行校務公開是推進依法治校，加強學校內部管理的重要形式，是加強黨內廉政建設和反腐糾風工作的根本之策。有利于密切學校黨群、干群、校群關系，激發廣大教職工教書育人和社會各界、校友、家長支持辦學的積極性，有利于促進學校的改革與穩定，推動教育事業健康發展。

（二）、明確責任，共同推進校務公開工作

校長是推行校務公開工作的第一負責人，既要抓好業務工作，也要抓好校務公開工作，領導組一班人要團結協作、齊抓共管，把校務公開工作與行政管理、業務管理、精神文明建設和反腐糾風工作等緊密結合起來，切實做到一起計劃部署，一起檢查落實，帶領全體教職工把校務公開工作提高到一個新水平。

（三）、加大力度，確保校務公開工作的深入開展工作

學校在財務管理、收費、工程建設項目、計劃生育管理、教職工獎懲、職務評審、招生事務、學校重大決策等方面公開主要內容，特別要注意教職工最關心、社會最敏感，最容易產生不正之風的問題作為重點公開內容，講究實效、取信于民。要規范校務公開的形式，切實做到“五個一”，即：

有一套切實實際、內容詳盡、統一規范、便于操作和群眾監督的公開制度，設置一個固定的公開布欄（學校前東墻、校門口西側），指定一名具體負責人（朱培田）。設置一個舉報電話：***，成立一個民主監督小組，負責審議校務公開的內容，檢查公開的內容是否客觀公正，公開的程序是否規范。

校務公開的程序，要體現民主集中制的原則。公開前，要廣泛征求教職工的意見，經學校行政領導具體研究，形成統一意見后進行公布。公布后要及時搜集教職工的反映、意見和建議，并認真分析研究處理，對于合理化的建議要注意采納，付諸實施，并將辦理結果公開。至于公開的時間和范圍，要視不同情況而定。同時，要建立檔案備查制度，應將每次公開的內容、地點、時間程序、形式、承辦人及問題處理情況記錄整理，建立檔案。

2017.2.28

第三篇：校務公開計劃

2014校務公開計劃

一、指導思想：

本學年我校將以貫徹落實黨和國家的教育方針、政策為宗旨，以加強民主管理、依法治校為重點，全面推行校務公開，進一步推進學校民主建設和黨風廉政建設，確保我校教育工作健康、穩定、快速發展。

二、具體工作：

1、加強學習，做好組織建設。

認真學習有關校務公開的意見、方案。在學校統一領導下，充分發揮校務公開領導小組和校務公開監督小組的作用，統籌安排，精心組織，周密實施，積極穩妥地推進校務公開工作；把校務公開工作和依法治校、加強黨風廉政建設、學校規章制度建設、學校實施素質教育、學校深化校內管理體制改革結合起來，使學校工作的透明度更高，校務公開工作落到實處。

2、責任到人，完善工作機制。

建立行之有效的工作機制。學校齊抓共管，組織協調，在校務公開的工作中，發揮校務公開管理小組管理職能，發揮校務公開監督小組的監督作用。

3、加強監督檢查

結合民主評議行風活動，組織行風監督員加強對學校校務公開的情況進行明察暗訪，加大監督檢查的力度，認真查找

校務公開工作中存在的問題和薄弱環節，提出整改意見，跟蹤督查，確保校務公開工作的深入扎實開展。

4、加強領導，把校務公開作為當前重要工作抓好。學校工會組織要積極參與學校民主管理，充分發揮教職工的主人翁作用，加強校務公開的民主監督。

5、進一步完善內部制約機制和有關的規章制度，確保校務公開制度得到落實。要根據校務公開項目的具體情況，確定公開的時限，定期定量公布。要健全議事規則。校務公開的項目和內容，須經學校領導集體研究，形成統一意見后進行公布。

6、設立校務公開欄、意見箱、監督電話。對群眾來信來訪問題，學校要認真分析研究處理，做到件件有著落、事事有回音。合理化建議要及時采納，并將辦理結果公開。

7、建立校務公開制度執行檔案，把每次公開辦事的內容、時間、地點等記錄在冊，以便接受監督檢查。

8、公開方式多樣、快捷有效。

(1)、堅持學校的重大決策必須由管理小組討論通過，讓教職工知校情、參校政、議校事、督校務。

(2)、完善校務公開公告欄，將公開的事項公布于眾；

(3)、有關學校及學生在校的有關情況以書面形式向家長公告有關事項；

(4)、堅持在校務會議、行政班子會議上及時通報公開

事項；

(5)、充分發揮校務公開領導小組和校務公開監督小組的作用，把校務公開工作做好，做實。

9、公開內容真實，程序規范

在校務公開的內容上，要按照相關政策、文件。堅持校務公開的理論和實踐、形式和內容相一致。做到凡與教職工、學生家長利益密切相關的，不要求保密的內容都與以公開。使公開的內容、程序既簡潔又具體，既規范又實效。把重大決策、工作結果、難點和熱點問題交給干部群眾，使各項決策更加民主、科學，更具有群眾基礎。

10、加強宣傳和檢查，營造校務公開的良好氛圍。學校將圍繞校務公開的指導思想、基本原則、公開的程序和內容、政策和經驗等開展宣傳教育，做到思想統一、行動一致，使廣大教職工、學生家長參與、支持校務公開的工作，并及時總結，共同營造一個良好的校務公開的氛圍，不斷改進和完善校務公開的工作。

三、公開內容：

(1)、本校的發展計劃、計劃、教師獎金分配方案、校長述職報告及工作總結；

(2)、財務收支情況，包括每月支出情況、經費預算、大額經費支出；

(3)、大件物資、大型儀器設備的采購、大型項目建設

情況；

(4)、申報或評定先進人物、先進事跡情況；

(5)、重大福利、收益（包括獎金）分配方案；

(6)、工作中出現的該公開的建議或決定。

總之，我們要認真落實、積極推進校務公開，把校務公開作為廉政建設責任制和加強學校民主法制建設的主要工作來抓；從教職工和社會關注的熱點、難點問題入手，逐步建立一套決策民主科學、權力公開透明、相互監督、相互制約具有可操作性的工作機制，使校務公開落到實處，得到深化、得到提高。

金星學校支部2014.1附：

校務公開領導小組：

組 長：劉忠林

成 員：王連生王文健

校務公開監督小組：

組 長：馬曉奇

組 員：蔣秀蘭張永旺

2014年校務公開計劃

金星學校支部

2014.1

第四篇：2016年秋季小學校務公開計劃

2015-2016學第二學期（2015年春）

洪渡完小監督小組工作計劃

為進一步貫徹落實上級關于學校校務公開的有關規定。進一步推進學校民主建設，增加學校校務公開的透明度。加強學校內部管理民主化、科學化、制度化建設，提高學校民主管理、民主監督水平，增強廣大教職工的主人翁意識，激發廣大教職工的智慧和創造力，從而推動學校的改革和發展。進一步深化學校黨風廉政建設，特制定我校校務公開實施方案。

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、十八大會議精神為指導，以加強黨風廉政建設、調動全校教職工當家作主的積極性和創造性為目標，以促進我校教育的改革穩定發展、努力提高學校管理水平和辦學質量為目的，在認真貫徹執行上級有關精神的前提下，把我校校務公開監督工作引向深入。

二、工作目標

繼續以依法公開、真實公開、注重實效、有利監督為基本原則，進一步貫徹落實黨的全心全意依靠廣大教職工辦學的根本指導方針，堅持和完善民主管理、民主監督的學校管理形式，積極推行校務公開制度。保護教職工參與學校管理的主人翁積極性;團結全體教職工，同心同德，努力奮斗;促進學校黨風廉政建設，進一步密切學校黨群關系、干群關系，使學校在平穩過渡中得以提高和發展。

三、監督公開內容(一)向社會公開的內容

1、各類向學生收費的項目，包括收費標準，收費范圍，批準收費的部門及監督電話，學生書雜費的減免條件和減免結果等。

2、各類招生計劃、招生人數及招生錄取程序方法等。

3、三好學生評選，優秀學生干部評選，直升考優秀生推薦等評優、推優事項。(二)向教職工公開的事項.1、學校發展規劃、學校工作計劃、學校工作總結、工會換屆選舉事宜、重大改革方案等。

2、各級各類教職工評優考核的對象、條件、名額、結果等;對違法違紀教職工處理意見結果等。

3、學校行政干部的選拔、任用，教職工提薪、聘任、晉升的條件、程序和結果等。

4、教職工工資調整，獎金福利分配方案，醫保及其他社會保障基金繳納情況等。

5、按上級有關規定應當公開或上級教育行政部門要公開的其他內容。學校應該全面公開這些內容，接受民主監督，并聽取教職工、學生及家長的意見。對規定以外的內容，在工作中根據需要可由學校黨政決定及時公開。有些具有一定保密性的校務，在校辦公會議或校黨總支會議上公開。

6、分房、評優評先、職評、評骨干教師等涉及教職工的切身利 益的有關政策、指

標、分配辦法及結果.7、涉及學生切身利益的有關政策、指標、具體名單等。

8、基建工作預決算、招投標情況。

9、學校當前狀況及未來發展目

10、學校食堂經費的收支，每月要監督公開。

11、幼兒園的經費收支，學生食堂的質量和經費收支情況。

四、公開形式

1、教職工代表大會或教工大會。學校教育教學改革與發展的方針政策、重大改革方案、涉及教職工利益的重要規章制度和獎懲方法、教職工福利分配方案、干部評議情況等必須提交教代會討論、審議和通過。

2、行政辦公會議及黨總支會議。有一定保密性的校務在辦公會議或總支會議上討論或通報。

3、利用學校網站等媒體向教職工、學生、家長通報有關校務。

4、建立固定的校務公開欄，根據不同的時期，定期公開學校校務。5定期召開家長會和家長委員會成員會議，通報學校管理、教育教學等工作的實施情況。

五、保障措施

1、加強組織領導，強化責任落實。按照黨組織統一領導，行政領導主抓，工會參與，群眾督促，監督小組、評議小組督辦檢查的工作格局，認真做好校務公開工作。

2、學校定期召開不同類型的座談會(年級、學科組長座談會、青年教工座談會、女教工座談會、退休教工座談會等)，多渠道聽取建議，共商學校發展改革大計。

3、定期做好校務公開工作的總結和考核，以求實務真的態度，不斷改進和完善校務公開各項工作。

4、加強檢查，以檢查促進步和提高。發現問題，及時解決。

5、深入學習上級有關校務公開的通知精神，依法有序推進校務公開工作。要按照上級有關要求，規范公開的內容和形式，提高公開的針對性和實效性。校務公開工作要與落實黨風廉政建設責任制相結合，使之更加充滿生機和活力。洪渡完小監督委員會

二〇一五年三月二日篇二：小學2013年秋季校務公開工作計劃

為進一步完善校務公開制度，加強學校民主管理，推進校務公開工作，促進學校和諧發展，規范學校的辦學行為，把廣大教師和社會大眾的知情權、參與權、監督權真正落到實處，保證教育事業健康、穩定、協調發展，實現“學校管理法制化、科學化、民主化、現代化”的目標，結合我校實際，特制定以下方案：

一﹑明確校務公開原則

1、依法真實原則。校務公開應依據相關規定進行，公開的內容必須真實；

2、突出重點原則。凡是教師、學生家長普遍關心的事項，容易產生不公平、不公正 滋生腐敗問題的權力運行環節都要實行公開；

3、講求實效原則。校務公開要及時，要便于教師和學生及家長知情、參與和監督。

二、工作任務與要求

1﹑堅持學校校長負責制，教師積極參與的工作格局。嚴格按照“誰主管、誰負責”健全校務公開組織機構，及時調整充實工作人員，確保領導到位、機構到位、人員到位、責任到位。

2、加大宣傳教育力度。充分利用各種載體，加大對校務公開工作的宣傳教育力度，引導教師提高開展校務公開工作重要性的認識，積極宣傳典型經驗和工作成效，指導和推動校務公開工作的深入開展。

3、推行“陽光收費”。認真落實收費公示制度，推行“陽光收費”，及時向社會公布收費政策，凡涉及學生的學校收費項目和標準必須向家長和社會公示，切實維護群眾的知情權、監督權。

4、加強監督檢查。結合學校民主評議活動，組織監督，加強對學校校務公開的情況進行明察暗訪，加大監督檢查的力度，認真查找校務公開工作存在的問題和薄弱環節，提出整改意見，確保校務公開工作的深入扎實開展。

三、主要措施

1、建立健全領導機構成立以校長為組長，學校行政人員任組員的校務公開領導小組，全面負責落實校務公開工作。校長作為主要負責人，加強對校務公開工作的領導，進一步健全和完善組織機構，充實人員。確保校務公開的不斷深化、鞏固和發展。

2、抓學習，提高認識深入學習上級有關事務公開的會議精神，把校務公開工作作為發展社會主義民主政治、保障人民群眾民主權力的重要內容，依法有序推進。健全公開監督保障措施，提高公開的針對性和實效性。制定和落實校務公開實施制度，并把該制度列入學校章程。對校務公開的目標、內容、方式、方法、步驟、組織等作出明確的規定，逐步建立健全實施制度。校務公開工作要與落實黨風廉政建設責任制相結合，使之更加充滿生機和活力。

3、充分發揮監督機制的作用，首先是組織監督。一是接受上級主管部門的定期檢查。二是群眾監督，接受廣大師生、學生家長、社會各界對公開內容的質疑。三是接受輿論監督。

4、校務公開是依法治校，加強學校內部管理的重要形式，校領導對公開工作負責真正把黨的全心全意依靠教職工辦好學校的方針落實到實處。

5、抓宣傳，培育典型學校要營造氛圍，利用公開宣傳欄、led等媒體，宣傳校務公開活動的重要性、必要性和工作成效，使廣大教師感受到開展校務公開工作是代表和維護最廣大人民群眾利益，依靠人民群眾辦好教育的一項重要制度；是形成了民主參與、民主決策、民主管理、民主監督的濃厚氛圍；是起到了聚民心、聚民智、聚民力的作用。要不斷地鞏固校務公開工作的成果，總結推廣好的做法和經驗，把校務公開工作推上新臺階。

實施校務公開，加強廉政建設，是新形勢下認真貫徹落實 “三個代表”重要思想的重要舉措。在學校推行校務公開有利于加強教職工和群眾的的民主監督，發揮師生的主人翁地位和作用，它的順利開展，將為學校的發展注入新的活力。制訂本學期校務公開工作計劃如下：

一、加強領導，全面推行

學校高度重視校務公開工作，期初組織教職工認真學習上級有關文件，提高教職工對推行校務公開制度的思想認識。同時根據學校的實際情況設立校長為校務公開領導小組組長，學校行政、工會為成員的領導監督機制，領導小組下設兩個小組，一是校務公開執行小組，全面負責校務公開工作的具體實施，及時收集公開內容和群眾對校務公開結果的意見和要求，提出解決措施和辦法，負責材料的分類整理保管；二是校務公開監督小組，全面負責校務公開工作的監督，保證校務公開工作有效開展。

二.健全內部管理制度。

1.本學期將進一步完善公開材料整理歸檔制度，凡是公開的事項和內容，經領導小組審核后，由單位負責人簽字后再公開。公開后及時收集群眾的意見，對群眾提出的疑問和要求要及時答復。學校所有的公開材料均要備份，并按照公開項目歸類存檔，方便各級監督檢查，進一步規范公開材料的管理。2.建立健全校務公開制度，公布學校校務公開的咨詢、投訴、舉報電話，規范公開工作，給教職員工和群眾以知情權、管理權、監督權。凡涉及教職工利益、教職工普遍關心的事項一律公開，為使校務公開工作更加及時、全面，學校的校務公開形式多樣化：①召開會議：在教代會、教職工大會、黨員大會、學生家長會等會議上公開；②專門開設校務公開欄，每月15日為校務公開日；

三.突出校務公開重點。圍繞學校中心工作，確定公開的重點內容，特別是教材圖書和大宗物資采購、基建工程招投標、招生錄取、學校收費和人事聘用和職稱評聘、評先評優和干部任用等熱點、焦點問題作為校務公開重點內容進行公開。要著力推進“陽光工程”，對事關全局和師生切身利益的重大事項，如教師績效工資、師德考評等，實行決策前信息公開和實施過程的動態信息公開，實現由結果公開到過程公開的轉變。

1.財務管理公開。我校每月的財務預算計劃、財務收支情況、資產負債表、辦公設備的集中采購情況、教職工的獎金分配情況都將在校務公開欄上進行公布。

2.教職工獎懲公開。各級各類先進評選獎勵范圍、對象、條件、名額、評選程序要求，評選活動過程，確定上報人選和評選結果均實行公開。

3.教師季度績效考核公開。對于教師的季度績效考核學校將進行量化并將結果公開。4.學生的各級各類獲獎情況公開。如評選學校的“三好學生”、鎮市級的“三好學生”、優秀少先隊員等都將評選的過程及結果進行公開。

5.學校新校區的遷建情況進行公開。學校將及時將遷建項目進度進行公開，讓教師、家長、社會人士對學校未來的發展有更深入的了解。

新的一學期，學校將繼續把校務公開工作落到實處，進一步促進學校廉政建設和教育管理的科學化、民主化，提高人民群眾對教育的滿意度，促進和諧校園的構建和教育事業的健康發展。

校務公開，是學校工作的重要內容。我校認真學習貫徹執行林業局黨委、工會有關文件精神，抓緊抓好此項工作，取得了一定成績，現將此項工作總結如下：

一、勤奮學習提高認識

組織教職工認真學習林業局黨委、工會有關校務公開的文件，大家達成共識：校務公開，是深化學校內部管理、體制改革、加強民主管理和民主監督，建立有中國特色社會主義現代化管理制度的重要內容，是加強學校民工主政治建設的重要途徑，是推行依法治教、依法治校的重要舉措，是促進學校領導班子和管理人員廉潔自進一步搞好教育系統黨風廉政建設的有力保障，是密切黨群聯系，維護教育形象，取得廣大群眾和社會各界對教育理解、支持和幫助的有效措施。

二、精心組織。領導加強

實行校務公開校長負責制。堅持教職工代表大會制度，建立了由教職工代表大會成員組成的校務公開監督小組。每月召開一次例會，征求群眾意見，通報有關情況。

三、認真落實公開內容

我們向社會公開的內容主要有：

1、嚴格實行“免費制”。收費問題是群眾最關心的熱點，我們必須做好。每學期開學，學校對免除的收費項目、標準、范圍、上級文件及批準文號、代收代辦的收費項目、標準及學校電話等全部向學生家長公示，如發生收費，就在校內大門口黑板報上最醒目的地方公布，還給每名學生發放了“收費卡”，逐一記錄交納項目和金額，讓廣大群眾明明白白交費。各項收費都納入了財務部門統一管理，嚴格執行“收支兩條線”的規定。

2、招生事務公開。上學期期末，就發出通知，讓適齡兒童到教導處登記，3、學校班集體和學生個人評獎情況公開，公示后無意見才向上級報送。上期評選先進班集體和三好學生、優秀學生干部都進行了公示。

我們向全校教職工公開的內容主要有：

1、財務管理公開，兩個學期期末，分別向教職工公布了秋季、春季學期學校財務收支狀況，財務預決算、財政撥款、正常收費、社會捐贈（教師節單位和開學初個人對困難生的捐贈）、績效獎金、補助等收支情況。

2、教職工獎懲公開。包括評選校級、局級、總局、省的先進、優秀個人（如優秀教師、師德標兵、優秀班主任）或集體時，都向教職工公布相關文件、評選條件、名額、程序，并按要求開教職工大會民意測驗評選，再討論確定上報人選，最后公示評選結果。

3、干部人事工作公開，中層干部的培養使用，黨員的發展，外派教師學習等等，都讓全體教職工明白。

4、公益捐款公示。如自然災害（地震、冰凍、水災、龍卷風），清雪，重大疾病捐助等。

5、日常工作。如出勤、工資、績效獎金、重大活動有功人員獎勵、聽課、侯課、坐課、先優模的評選情況等。

四、校務公開形式多樣

1、充分運用教職工代表大會的形式，職代會如期召開。凡學校重大事情都廣泛征求群眾意見，再集中、決策，再公開布。比如：本學期對作業批改、教案書寫進行改革，經開了三次教職工代表大會，反復征求意見后，學校領導班子才通過改革方案。

2、定期和不定期地召開黨支部行政工會聯席會，校務委員會、教職工座談會，堅持民主議事制度，充分聽取各方面意見，促進民主決策。

4、搞好民主評議校長工作。每學期期末，都按時開展評議工作，領導班子成員每個人都在教職工大會以上向全體教職工述職，全校教職工對校長、副校長、中層干部進行了口頭的書面的民主評議。

5、校務公開采取每學期開學和期末為重點，定期公布有關情況。同時，還根據工作需要，隨時公布。

五、校務公開 成績斐然

我校開展校務公開工作以來，促進了學校的改革、發展和穩定，促進了學校民主管理，增強了廣大教職工的主人翁意識，調動了工作積極性；促進了學校的黨風廉政建設和教育行風建設；促進了學校管理的規范化，提高了學校管理水平, 依法執教、依法治校的自覺性得到增強，進一步樹立了教育事業的良好形象。通過建立公開、公平、公正的辦事機制，公開收費項目和依據等措施,贏得了教職工和人民群眾的信任，在社會上樹立了教育事業的良好形象。通過家長會對近400名家長征求意見調查，對我校反映不錯。我們的工作還做得很不夠，我們要加強領導，精心組織，保證校務公開工作更加深入、健康地開展，收到更好實效。

中心小學校務公開工作總結

根據區教育局進一步積極推進校務公開，增強學校工作的透明度，強化學校民主管理和民主監督的要求，確保校務公開工作的質量，更好地發揮校務公開在加強基層民主政治建設，促進學校改革、發展、穩定中的積極作用。在上級黨委的正確領導下，學校領導班子團結、務實開拓、創新，全面貫徹黨的教育方針，認真組織教職工參與學校管理和教育教學改革，加強黨風廉政建設，堅持和完善教職工代表大會和校務公開制度，發揮了校務公開在教職工民主管理、民主監督的積極作用，增強了學校的凝聚力，調動了全校教職工的工作積極性，促進了學校的改革、穩定和發展，使學校辦學水平和辦學效益明顯提高。根據區教育局的安排要求，我們對前段學校校務公開工作認真進行自查，現將自查情況匯報如下：

一、加強學校校務公開工作的領導，建章立制。

我校校務公開工作，在學校黨支部的統一領導下，成立了學校校務公開領導小組，由支部書記任組長，副書記和工會主席任副組長，學校制定了校務公開工作意見。黨支部、領導班子把校務公開工作納入重要議事日程，認真組織落實。學校黨政工領導非常重視校務公開工作，對學校的重大決策事項和教職工反映強烈的熱點問題與教職工切身利益密切相關的問題，我們堅持通過教職工代表大會進行公開或在全體教師會上進行公開通報，對教代會教職工提案的問題，學校領導親自走下去，爭取教師代表的意見，認真討論提案的落實問題。并制定了相應的規章制度，將校務公開工作列入了學校黨風廉正建設職責和領導班子政績考核工作之中，建立了學校校務公開欄，及時向教職工公開學校辦事制度、程度及結果，增加了學校校務公開的透明度。學校校務公開工作督察小組負責對校務公開工作進行定期或不定期地督查，對存在問題及時糾正，促進校務公開工作的落實。

二、發揮教代會作用，加強民主管理、校務公開的貫徹落實。

我校教職工代表大會在校務公開工作中發揮了良好的作用。做到定期召開教代會。把學校重大事項：學校的發展規劃，學校的工作計劃，教育教學改革方案，學校的有關規章制度，學校德、能、勤、績考核獎懲條例，績效工資方案，學校財務收支情況和財務審計情況，教職工集體福利、教職工住房等。凡學校的重大決策和與教職工切身利益的重要問題，我們堅持了通過教職工代表大會進行公開，將有關內容向教代會報告，并提交教代會審議，讓教師行使代表的權利，審議學校的工作計劃，審議各種制度，通過教職工提案的解答等。經過教代會討論修改后決定實施，使教師們發揮了主人翁意識，自覺投入到決策的實施中，并在學校的實際工作中不斷完善，保證了學校各項工作改革的順利進行。教代會代表增強了參政、議政的責任感、使命感和民主意識，推動了學校民主管理工作的發展。

對學校人事制度改革，教師職稱評定，教師評先樹優等工作。我們首先經過學校黨支部、校委會研究，并組織全體教職工認真傳達學習有關文件精神，按照文件的要求、嚴格程序，盡力做到公開、公正。嚴格按條件辦事，不得有違背維護教職工利益的行為。在此次人事制度改革中，我們一直是按照制定的實施意見的具體方案和人事制度改革的宗旨進行的，因此，我校的人事制度改革工作是公正的、完善的、有效的。達到了預期的目的，取得了理想的效果。在學校職稱評定和評選先進工作中，我們做到了條件公開，標準公開，程序公開，評選推薦公開，并進行公示。增加了公開的透明度，避免了人情因素，防止了論資排隊的做法，真正評選出成績突出，確實在教師中起到模范作用的人選。使教職工評出了團結，評出了積極性。并且做到了對民主管理的各種不同內容，采取不同形式，向全體教職工及時進行公示、公開工作。篇三：小巖小學2015--2016年校務公開工作總結

小巖小學2015--2016年校務公開工作總結 為了加強學校民主制度建設，不斷完善民主監督制度，我校遵照上級有關文件精神和結合學校實際，深入開展校務公開建設工作，對涉及師生切身利益的各項校務進行全面、及時地公開，接受全體教職工的監督，密切干群聯系，從而最大限度地調動和發揮了教職工的工作積極性和創造性，有效地推進了學校的各項工作深入開展。

一、健全機構、全員參與

學校在校務公開工作之初，就成立了以校長為組長，財務為副組長的校務公開領導小組，教職工代表組成的監督小組，分別負責校務公開的具體工作和檢查監督。定期召開教師全體大會，使全校教職工一致認識到：全面推動校務公開工作是新形勢下全心全意依靠教職工辦學、促進學校行風建設、推進民主管理、推動學校改革和發展的重要措施。在全校統一了思想，做到全員參與，為校務公開工作的順利開展打下基礎。

二、公開標準，增加透明度

結合學校實際，講究實效，校務公開真正做到公開、真實，接受群眾監督，采取各種形式，各種渠道，突出工作重點，提高校務公開質量，嚴格公開實限，做到及時、準確。在多次公開后，聽取收集教師和廣大群眾的意見和建議，對群眾提出的疑問和要求，及時答復，發現問題及時整改糾正，整

改意見及結果再次公開，并征求群眾意見。本學期公開內容如下：

1．學校重大問題及決策的公開，如辦學思想、發展目標，學校改革方案和規劃。2．社會熱點問題的公開，學校招生和收費一向是家長關心的熱點。

3.收費方面：每學期一開學我校都及時張貼學校無向學生收取任何費用的公示和通過短信平臺向群眾公示，讓家長放心，減少誤解。4．教職工關心的問題公開。

（1）評優評先的條件、指標，評選程序要求，評選活動過程，確定上報人選和評選結果均實行公開，真正做到過程公開。

（2）凡是涉及教師利益方面的事情都做到了全過程公開，體現了民意，增加了透明度。如教師月檢、績效工資和期末教師量化考核獎金分配方案公開，避免暗箱操作。

5．財務管理公開。學校經費公開是校務公開的重點。我校財務的預算計劃、財務收入情況、教職工福利分配方案、資金財產管理、財務支出情況均實行逐月公開，做到事事明，項項清。

6．學校添置設備等項目的招標情況也是本學期公開的重點。

三、校務公開效果顯著

我校實行校務公開，接受教職工的監督，有效地減少干群之間的摩擦和工作的內耗，較好地解決學校中一些熱點、難點和教職工關心的問題，增強學校的凝聚力和戰斗力，使教職工對領導由不理解到理解，由不信任到信任，還學校領導一個清白，還教職工一個明白，大大增強教職工的主人翁意識、民主意識、法律法規意識、提高教職工參與管理的能力，從而推動學校民主政治建設和黨風廉政建設。教職工對學校的重大事項有了知情權、參與權，工作勁頭更足，效益更好。

四、存在問題及整改意見

我校在實行校務公開、加強民主管理上取得一定的成績，但認識還很膚淺，一些做法還不夠成熟；有些項目應在什么場合怎樣公開；如何處理好民主與集中的關系，如何對待反饋意見等等一些做法，還有待進一步加強。為此，今后我校將繼續認真學習上級的有關文件精神，針對存在問題進行整改。

第五篇：學校校務公開計劃

學校校務公開計劃

一、指導思想

在農場的正確領導下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真落實科學發展觀，全面執行校務公開制度，認真加強學校黨風廉政建設，實行校務工作民主監督和民主管理。堅決按照政務公開的要求，進一步提高我校校務公開工作整體水平，辦人民滿意的教育。

二、工作任務

實行校務公開是一項政策性較強、涉及面較廣的政務性工作。根據我校的工作實際，本學的主要工作任務是：

1.加強組織領導。

本我校校務公開領導小組組長由陳宏波書記、趙德臣校長擔任，副組長由陳逢輝擔任，負責本校校務公開的組織協調、工作部署、業務指導和考核等工作。成員包括遲岳山、王永剛、趙雪娟負責校務公開的實施、建檔及自查自評自糾等工作。

校務公開監督小組組長由趙德臣擔任，組員包括遲岳山、王永剛、趙雪娟負責對本校校務公開工作監督和檢查，收集各方面的意見與建議，并及時向校務公開領導小組反饋信息。

2.制定工作計劃。

根據政務公開工作要求，結合我校實際，認真制定學校各項工作計劃，明確各項工作內容，及時通過網絡向全校和社會公開。通過校長辦公會、行政會、全校教師會等加大對校務公開工作的宣傳，提高對開展校務公開工作重要性的認識。

3.明確公開內容。

除法律法規和黨紀規定的保密事項不得公開外，凡社會和群眾普遍關心、與師生員工切身利益密切相關的重要事項都要向社會公開或在校內公開。（1）在校內公開的主要事項。

學校發展規劃，師資隊伍，校園建設，工作計劃和工作總結等；學校各類規章制度，部門職能，崗位職責，工作人員電話、電子信箱等；新教師引聘、崗

位聘任、專業技術職務評定、評先評優、黨委組織發展、獎懲、津貼發放、考核等；學校財務預決算，上級撥款、雜費等收入情況，教職工福利、保險、辦公經費、招待費、社會捐贈款物等使用與管理情況；學校后勤服務、大宗物資和儀器設備的采購、重要基建設施裝備與建設等情況；學生學籍管理，違紀違規學生處理，評先評優、獎學金評定、貧困生學雜費減免等涉及學生切身利益的事項；黨政領導班子成員分工和工作職責，領導干部黨風廉政建設和廉潔自律規定執行情況，領導干部外出學習、培訓、考察情況，學校公務接待情況等；其他依照法律法規和政策規定必須公開或師生員工普遍關心、學校認為有必要向師生員工公開的事項。

（2）向社會公開的主要事項。

辦學情況，主要包括學校的章程、辦學目標、辦學條件和辦學成果等；收費情況，主要包括收費項目、標準、批準文號等；招生情況，主要包括招生計劃、政策、程序、紀律等；管理情況，主要包括學生評優評先條件、辦法、結果，學籍管理辦法，獎學金、助學金發放的條件、金額、對象等；其他依照法律法規和政策規定必須公開或受社會普遍關心、學校認為有必要向社會公開的事項。

三、公開形式

1、會議公開。

教代會是學校實行民主管理和民主監督的基本形式和制度，另外通過校長辦公會議、學校行政會議、教職工大會、學生代表大會、全體學生大會等形式進行校務公開。

2、書面公開。

通過各種文件、公告、公示、行政公報、通報、通知等形式。

3、媒體公開。

通過各級報紙、電視臺等外部媒體，以及校園網、校報校刊、校內廣播和有線電視、學校宣傳櫥窗等。

4、其他形式。

通過學校信箱、信訪電話等聯系方式。

四、民主監督

堅持以教工代表大會為載體，進一步完善學校管理制度，建立制約機制。充分發揮黨委、紀委的監督作用，保證校務公開工作健康有序地展開。