第一篇：2011年教代會工作報告(草1)

襄陽市三十五中五屆三次教代會校長工作報告

齊光偉

2011年12月15日

（討論稿）

各位代表、同志們：

襄陽市第三十五中學(xué)五屆三次教代會，在上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，經(jīng)過學(xué)校各部門的積極籌備、全體教職工的共同努力，于今天正式開幕了。現(xiàn)在，我代表學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子作2011年度學(xué)校工作報告，請各位代表予以審議。

一、取得的成績

2011年，在區(qū)委、區(qū)政府和區(qū)教育局的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心扶持下，在全體教職工的共同努力下，我校堅持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)學(xué)校工作全局，抓住機遇，直面挑戰(zhàn)，與時俱進，開拓進取，實現(xiàn)了穩(wěn)步發(fā)展。學(xué)校先后取得了“全國作文教學(xué)先進單位”、“湖北省中華傳統(tǒng)藝術(shù)傳承學(xué)校”、“襄陽市最佳文明單位”、“襄陽市課改先進單位”、“襄陽市教育系統(tǒng)紅旗基層黨組織”、“襄陽市思品探究性學(xué)習(xí)課題研究先進單位”、樊城區(qū)教育系統(tǒng)2010年度綜合目標考核優(yōu)勝單位、新聞宣傳優(yōu)勝單位、風險管理先進單位等榮譽稱號。具體工作開展情況如下：

（一）堅持民主治校，提高管理效能。

一年來，學(xué)校努力優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子的管理理念，落實重大事項集體決策制度，提升校務(wù)公開規(guī)范化水平，切實做到權(quán)力在陽光下運行，保證師生的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)和監(jiān)督權(quán)。期間，學(xué)校按照公平、公正、公開的原則認真做好了教師年度考核、評先表模、職稱晉升、中層干部調(diào)整以及獎勵性績效工資發(fā)放等工作，進一步健全了各項規(guī)章制度，完善了對干部和教師的績效考核體系，強化了學(xué)校目標管理、層級管理和“優(yōu)勞優(yōu)酬、多勞多得”的分配機制，創(chuàng)設(shè)了一個既有競爭、又有合作的良好工作氛圍，最大限度地調(diào)動教職工工作的積極性、主動性和創(chuàng)造力，較好實現(xiàn)了學(xué)校管理的規(guī)范化的目標。

（二）強化隊伍建設(shè)，提升整體素質(zhì)

學(xué)校著力加強黨內(nèi)“五個基本”建設(shè)，不斷創(chuàng)新黨建工作方式方法，初步實現(xiàn)了黨的基層組織工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化的工作目標。期間，學(xué)校黨總支以建黨90周年為契機，組織黨員開展了重溫入黨誓詞、“我身邊優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”評選、認購黃集滯銷包菜等活動，組織開展了“學(xué)生、家長眼中的好老師”評選以及“全參與、全覆蓋”式的“課內(nèi)比教學(xué)、課外訪萬家”活動。年底，學(xué)校黨總支以全市治庸問責活動為東風，組織教職工認真剖析查擺了自身在“庸、懶、散、軟”等方面的問題。通過以上工作載體，初步造就出一支工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的黨員干部隊伍，一批師德素養(yǎng)優(yōu)良、教育觀念超前、教育方法科學(xué)、教育手段先進的專業(yè)化教師隊伍，為全面實施“成長成才”教育起到了強有力的助推作用。

（三）注重人文關(guān)懷，營造和諧氛圍

在強化師德教育，強力整治有償家教等違規(guī)行為的同時，學(xué)校想方設(shè)法解決教師在子女升學(xué)等方面的后顧之憂，并拿出專項經(jīng)費用于各種文體娛樂活動。期間，學(xué)校組織開展了教師新年團拜會、“重陽”離退休茶話會、慶“六一”親子趣味比賽、畢業(yè)年級教師云南行、“感動校園年度人物”韓國游、“十佳賢內(nèi)助”玉龍溫泉兩日游等活動。學(xué)校在定期印發(fā)“和諧家庭”學(xué)習(xí)材料的同時，又創(chuàng)新性推出了教師子女讀碩士，工會送匾（書香人家）到家中的舉措。暑假期間，4名教師家庭還參與了襄廣電臺《快樂一家人》的攝制。通過這些人文關(guān)懷方式，有效地增強了教職工的歸屬感和團隊意識，使管理中的人文管理與規(guī)范管理得到了較好的結(jié)合。

（四）抓好教學(xué)教改，提升教學(xué)質(zhì)量

在教學(xué)教研工作中，學(xué)校注重抓好常規(guī)落實，向精細化管理要效益，采取多種方式落實以“新秀工程、能手工程、名師工程”為梯次的師資隊伍建設(shè)行動計劃。期間，學(xué)校組織教師開展了信息技術(shù)的專項培訓(xùn)及考試，并以“課內(nèi)比教學(xué)”為抓手在各學(xué)科全面鋪開“三究四學(xué)”課堂教學(xué)模式的探討，有計劃的推進學(xué)科試題庫的建設(shè)及理科實驗教學(xué)的開展，為高效課堂的構(gòu)建奠定了堅實的基礎(chǔ)。2011年，學(xué)校中考成績繼續(xù)在全區(qū)保持領(lǐng)先：提前推薦錄取省級重點高中67人、中考成績達A等的學(xué)生9人。我校

2008屆畢業(yè)生中的優(yōu)秀代表，如潘潤宇、王琚豪、孟佩奇、趙行等同學(xué)在今年高考中也發(fā)揮出色，先后升入北大、清華、新加坡國立大學(xué)等著名高校進一步深造。在此過程中，學(xué)校繼續(xù)不遺余力地為教師成長鋪路搭臺，一年來，學(xué)校又培養(yǎng)出了王珊1名國家級優(yōu)質(zhì)課教師和金淵娜、王維黎2名省級優(yōu)質(zhì)課教師，完成3項市級教研課題，進一步厚實了三十五中成為襄陽市義務(wù)教育階段一所真正的大校、名校的根基。

（五）推進雙成教育，提高育人實效。

學(xué)校努力踐行“以人為本，和諧發(fā)展，讓每一位師生都有成功感”的辦學(xué)理念，積極創(chuàng)新學(xué)校德育工作載體，為學(xué)生的全面發(fā)展創(chuàng)造相應(yīng)的條件。期間，學(xué)校堅持在嚴格控制起始年級招生人數(shù)的同時，以養(yǎng)成教育為重點，認真開展了文明班級評選、中考百日誓師、觀看“讓世界充滿愛”視頻、秋季趣味運動會、七年級廣播操比賽、八年級籃球循環(huán)賽。同時，以年級為單位深入開展了包含“五好”、“五慎”、“五有”等內(nèi)容的班級文化墻建設(shè)及評比活動。年內(nèi)，學(xué)校先后成立《襄陽晚報》、《楚天襄陽》35中小記者站，配合報社組織小記者們到魚梁洲移動森林、污水處理廠、襄陽地震局、襄陽五水廠進行了參觀。豐富多彩，形式多樣的社會實踐活動，保證了學(xué)生在學(xué)校中能夠生動活潑地學(xué)習(xí)、健康快樂地成長。

（六）打造藝術(shù)校園，做強辦學(xué)品牌

一年來，學(xué)校采取多種措施，積極搭建工作平臺，支持師生開展各項藝術(shù)活動。期間，學(xué)校拿出專項資金，成功舉辦了第三屆直笛專場音樂會，2011屆畢業(yè)文藝慶典，第七屆校園主題藝術(shù)節(jié)，應(yīng)邀參加了湖北省楚藝春節(jié)聯(lián)歡晚會及襄陽市2011年少兒新春音樂會。在2011年全國器樂教學(xué)研討會、第十三屆“新世紀”杯全國中學(xué)生作文大賽、首屆“大漢光武杯”全國米芾書畫比賽中，我校教師直笛樂團、鹿門文學(xué)社、繪心美術(shù)社的師生們也有上佳表現(xiàn)，先后有200余名師生在比賽中取得優(yōu)異成績。通過以上活動的開展，有效豐富了校園文化生活，讓充滿活力的藝術(shù)教育成為了學(xué)校的一道靚麗風景。

（七）完善基礎(chǔ)設(shè)施，增強服務(wù)功能。

學(xué)校在分期償還原有債務(wù)的同時，按照循序漸進、適度超前、分步實施的原則，加快了學(xué)校基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)步伐。2011年，學(xué)校在較好發(fā)揮各類功能室及塑膠運動場作用的同時，借助“市級最佳文明單位”迎檢東風，對存有安全隱患的舊教學(xué)樓校徽裝飾部分進行了維修，改造、疏通了校內(nèi)家屬樓下水管道系統(tǒng)，為七年級各班配置了新桌椅，為剩余的行政處室配齊了空調(diào)。期間，學(xué)校通過充實校園安保力量、添置安保器材、開展應(yīng)急預(yù)案演練及防“擂肥”教育，從整體上提高了學(xué)校的安保系數(shù)，為全校師生創(chuàng)建了安全、舒適的校園環(huán)境。

各位代表，過去一年取得的成績是全校師生團結(jié)奮斗的結(jié)果，同時，也離不開區(qū)委、區(qū)政府、區(qū)教育局以及社會各界人士的關(guān)心支持。在此，我代表學(xué)校向所有關(guān)心支持三十五中發(fā)展的各級黨委政府、離退休教職工及社會各界人士表示衷心的感謝，并致于崇高的敬意！

二、存在的問題

在肯定成績的同時，我們還應(yīng)該清醒地看到，當前我們學(xué)校的發(fā)展還存在不少的困難和問題。

一是教師隊伍的整體素質(zhì)還需進一步提高。部分教師，特別是班主任的教育理念、師德素養(yǎng)與“雙成教育”的教育理念還有較大差距，相當一部分教師缺乏教育科研及教學(xué)創(chuàng)新能力，個別教師體罰、變相體罰學(xué)生、歧視、排斥差生以及有償家教等師德違規(guī)現(xiàn)象還有待于徹底根治，部分教師出現(xiàn)了職業(yè)倦怠，其進取心退減現(xiàn)象還有待解決。

二是基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的步伐還需進一步加快。當前，學(xué)校在信息化教學(xué)方面的設(shè)備、設(shè)施還急需加強，推進數(shù)字化校園建設(shè)的任務(wù)繁重。與教育教學(xué)配套的功能室器材、設(shè)備生均量遠未達到規(guī)定標準，部分功能室受制于在校學(xué)生過多、班額人數(shù)過大這一現(xiàn)實問題仍長期處于閑置浪費狀態(tài)，缺乏同時開展多項課外活動所需要的場地及設(shè)施。

三、明年的打算

老師們，聞雞起舞成就拼搏師，天道酬勤再現(xiàn)王者風。在即將到來的2012年，針對我校存在的問題，我們將以師資隊伍建設(shè)為重點，以師生和諧發(fā)展為主線，以提高教育教學(xué)質(zhì)量為目標，認真做好以下7個方面的工作，通過務(wù)實創(chuàng)新、開拓進取，努力實現(xiàn)“學(xué)校特色鮮明、教師工作幸福、學(xué)生成長快樂”的教育愿景，以優(yōu)異的成績迎接黨的十八大召開。

在黨建工作上，對照《黨的基層組織建設(shè)考核細則》將“五個基本”、“七個體系”中的任務(wù)分解到各職能部門，按照規(guī)范化、制度化、常態(tài)化的要求認真做好黨員創(chuàng)先爭優(yōu)、結(jié)對共建、結(jié)對幫扶、民主評議等各項活動，認真開展經(jīng)常性的群眾性文體活動及精神文明創(chuàng)建活動，嚴格執(zhí)行黨務(wù)、校務(wù)、財務(wù)公開制度，發(fā)揮好教代會在民主治校中作用,抓好學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)和以“治庸問責”為主要內(nèi)容的作風建設(shè)，促進學(xué)校黨政決策的科學(xué)化、公開化和民主化。

在行政管理上，以事業(yè)單位崗位設(shè)置改革為契機，進一步完善干部和教師的績效考核體系，使“上崗靠競爭，聘任憑實績，報酬看貢獻”的管理機制成為學(xué)校管理的現(xiàn)實。同時，將《學(xué)校校長任期目標責任書》中的內(nèi)容科學(xué)的分解到各職能部門，通過實施《干部業(yè)績登記及考評制度》，進一步提高中層干部的管理水平、敬業(yè)精神和創(chuàng)新意識，形成干部想干事、會干事、干成事、不出事的良好局面。

在師資建設(shè)上，按照“規(guī)范、專業(yè)、個性”的工作思路重點抓好班主任及骨干教師隊伍建設(shè)，通過舉辦常用辦公軟件、電子白板使用的培訓(xùn)和評比，深入開展“課內(nèi)比教學(xué)、課外訪萬家”活動，強力整治體罰、變相體罰、歧視、排斥差生以及有償家教等師德違規(guī)行為，進一步提升教師隊伍的整體素質(zhì)和社會形象，造就一支“敬業(yè)”、“精業(yè)”、“樂業(yè)”的高素質(zhì)專業(yè)化教師隊伍。

在教學(xué)教研上，全方位樹立效率意識，在加快學(xué)科教學(xué)資源庫建設(shè)，促進信息資源共享的同時，在各年級、各學(xué)科中穩(wěn)步推進“三究四學(xué)”課堂教學(xué)模式改革實驗，力爭從粗線條的模仿階段提升到理論形成、成果展示階段并使其向縱深發(fā)展。同時，積極創(chuàng)造條件，制訂更加切實合理的獎勵辦法，提高教師撰寫教研論文、開展實驗教學(xué)的自覺性和主動性。

在雙成教育上，抓好學(xué)校各類安全工作應(yīng)急預(yù)案的制訂、演練和落實，嚴格執(zhí)行教育行政部門“四控制一禁止”等相關(guān)規(guī)定，力爭從2012年開始，起始年級班額人數(shù)控制在65人以內(nèi)。在此

過程中，以“五好”、“五慎”、“五有”教育為抓手，通過“文明班級”、“星級學(xué)生”評選等活動載體，建立以“個性特長、行為習(xí)慣、創(chuàng)新能力”為重點的學(xué)生激勵評價機制，進一步提升學(xué)校德育工作實效，讓培養(yǎng)的學(xué)生心態(tài)陽光、學(xué)業(yè)優(yōu)秀、習(xí)慣良好、特長明顯。

在辦學(xué)特色上，出臺相應(yīng)政策進一步完善專職專崗專人分工負責的學(xué)校品牌建設(shè)的管理機制。通過大力發(fā)展、培育學(xué)生社團，定期定時開展興趣小組活動，提高現(xiàn)有教學(xué)場地及設(shè)施利用率等措施，進一步擴大藝術(shù)教育的參與面和普及面，做大做響藝術(shù)教育這一辦學(xué)品牌，發(fā)揮出藝術(shù)教育在“育人成人、助人成才”上的功效，引領(lǐng)學(xué)校向更高層面、更深內(nèi)涵、更高品質(zhì)的方向發(fā)展。

在基礎(chǔ)建設(shè)上，完成教師辦公室中網(wǎng)絡(luò)接口設(shè)置及七、八年級教師辦公桌椅更換工作，完成校園教學(xué)樓、行政樓的樓梯、走廊以及廁所的文化布置，完成教學(xué)樓頂?shù)摹吧锟萍际痉秷@”的建設(shè)。同時，積極爭取上級有關(guān)部門資金支持，力爭在部分班級中配置電子白板，并因地制宜地加強校園綠化、亮化工程建設(shè)，為師生營建出便利、舒適、安全的辦公和學(xué)習(xí)環(huán)境。

各位代表，東風浩蕩滿眼春，萬里征程催人急。在這個新的歷史起點上，我們將順應(yīng)教育改革發(fā)展的方向，以辦人民滿意教育為已任，不斷強化“等不起”的危機感、“坐不住”的責任感、“拖不得”的緊迫感，以一流的責任意識抓落實、以一流的工作作風保落實、以一流的工作業(yè)績驗落實，我們堅信，只要全校師生心往一處想、勁往一處使，用一種“書寫歷史”的使命感和“舍我其誰”的責任心落實好各項工作，就一定能推動我校教育教學(xué)工作取得新的進展，實現(xiàn)新的跨越，并在三十五中的發(fā)展史上書寫出不辱使命、無悔人生的閃亮篇章!

第二篇：2015教代會工作報告

搶抓機遇、依法治校，努力實現(xiàn)教育均衡發(fā)展

——南白鎮(zhèn)中心學(xué)校工作報告

（2015年教代會）

各位代表、各位領(lǐng)導(dǎo)、老師們： 大家好！

今天，我校在這里隆重召開全鎮(zhèn)教職工代表大會，這是我校全體教職工政治生活中的一件大事。首先，請允許我代表學(xué)校向參加今天會議的各位代表表示親切的問候，并預(yù)祝本次大會取得圓滿成功。下面，我向大會作工作報告，請代表們審議：

過去的一年，我校的工作以“黨的十八大、十八屆三中、四中全會”精神為指導(dǎo)，立足實際、求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新。以教育教學(xué)為中心，加強教學(xué)質(zhì)量管理，優(yōu)化育人環(huán)境，在全體教職員工的共同努力下，學(xué)校各項工作取得新的突破：

（一）加強班子建設(shè)，注重學(xué)校管理

1、為加強學(xué)校管理，中心學(xué)校利用校（園）長會、教導(dǎo)主任、教研主任會、畢業(yè)班班主任會、繼教專干會、財務(wù)人員培訓(xùn)會，對學(xué)校管理人員進行學(xué)校管理、教學(xué)教研、班級、繼教、財務(wù)等工作的指導(dǎo)和培訓(xùn)，進一步規(guī)范學(xué)校辦學(xué)行為，使全鎮(zhèn)學(xué)校的管理層進一步優(yōu)化，管理隊伍力量增強，管理效能初見成效。

2、根據(jù)《遵義縣教育教學(xué)常規(guī)管理督導(dǎo)評估細則》，本期中組織中心學(xué)校人員對全鎮(zhèn)各學(xué)校進行了教學(xué)常規(guī)管理的檢查，開展了師生問卷調(diào)查、并對學(xué)校教學(xué)常規(guī)管理過程進行全面的考核，并把考核成績作為學(xué)校考核的依據(jù)之一，通過考核促進學(xué)校各項工作健康發(fā)展。

3、強化學(xué)校的精細化管理，做到了各項管理有方案、措施、過程督導(dǎo)、總結(jié)，檔案資料收集。中心學(xué)校工作人員每周1-2次深入學(xué)校，走進課堂，與教師共同探討教育教學(xué)工作。

（二）深入開展黨的群眾路線教育實踐活動,扎實推進思想作風建設(shè)

1、認真學(xué)習(xí)上級文件精神，開展黨的群眾路線教育實踐活動動員大會、專題輔導(dǎo)、推進會、黨課、五次集中學(xué)習(xí)、專題組織生活會等。

2、認真執(zhí)行中央“八項規(guī)定”、省委“十項規(guī)定”、市委“十二項規(guī)定”、縣委有關(guān)規(guī)定，狠糾“四風”，整治和轉(zhuǎn)變工作作風。

3、開展“五進五問”活動，深入學(xué)校、課堂、學(xué)生、教師、家庭中進行問卷調(diào)查，了解老百姓對學(xué)校辦學(xué)、教師教學(xué)的意見和建議。

4、開展“五整治五增強”活動，切實整治三公三亂，增強廉潔意識；整治吃拿卡要，增強服務(wù)意識；整治庸懶散慢，增強責任意識；整治低效課堂，增強質(zhì)量意識；整治無序招生，增強法規(guī)意識。

5、認真開展“三曬兩評一報告”活動。

6、開展黨的群眾路線教育實踐活動，建立了“四風”臺賬。

7、開展“道德講堂”活動，發(fā)揮宣傳陣地對師生行為的規(guī)范作用。

8、開展談心交心活動，班子成員與班子成員、班子與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、班子與辦公室人員、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)與教師分別進行了談心交心活動。在談心交心活動中，班子成員收集了很多關(guān)于對學(xué)校、班子成員、學(xué)校管理和教師的建議和意見，積極采納有利于學(xué)校發(fā)展的建議。

9、查擺問題、開展批評和自我批評。中心學(xué)校班子成員、各校班子成員通過認真查找自身存在的問題，并認真書寫對照檢查材料后，在民主生活會上宣讀，班子成員間對照檢查材料中沒有查找到的問題給對方當面提出，并限期整改落實。

10、開展“四風”整改活動，通過前一階段的查擺問題、開展批評環(huán)節(jié)的活動，班子成員和各黨員認真開展“四風”問題專項活動，對存在的“四風”突出問題進行整改落實。

11、開展民主專題生活會，領(lǐng)導(dǎo)班子成員在會上分別進行了述職，其余班子成員針對其工作中存在的問題提出自我批評，并落實了具體的整改辦法。

12、開展教育實踐活動總結(jié)暨下評上活動。

（三）狠抓教育教學(xué)常規(guī)管理，提升教育教學(xué)質(zhì)量

1、教學(xué)常規(guī)管理：中心學(xué)校每月檢查一次學(xué)校管理工作和教師備、授、批、輔、考、研等方面工作，深入課堂一線聽課，現(xiàn)場評課，分管人員每學(xué)期聽評課30多節(jié)，具體指導(dǎo)教學(xué)實踐工作。為了進一步抓好常規(guī)工作，五月份中心學(xué)校組織了全鎮(zhèn)中小學(xué)進行教學(xué)常規(guī)評

比活動，通過“曬”常規(guī)，交流先進做法，營造比、學(xué)、趕、幫氛圍。

2、教研工作：3月和9月召開了教研工作會，部署了本教研工作，確定每學(xué)期教研工作的重點，以校本教研為主渠道，以課堂為主陣地，狠抓教育教學(xué)質(zhì)量。本共開展全鎮(zhèn)性教研活動小學(xué)7次（其中集體備課1次，課題展示活動3次，語文閱讀教學(xué)探討1次，英語優(yōu)質(zhì)課評選1次，語文優(yōu)質(zhì)課評選1次），初中4次（語文、物理、歷史、英語優(yōu)質(zhì)課評選活動）。

3、畢業(yè)班工作：今年3月份和9月份組織召開了全鎮(zhèn)中小學(xué)畢業(yè)班班主任會，要求各位畢業(yè)班班主任充分認識到畢業(yè)班工作在學(xué)校工作中的重要性，制定了抓畢業(yè)班工作措施，并與各位科任教師團結(jié)協(xié)作，共同抓好班級管理，向管理要質(zhì)量。中心學(xué)校包校教師每月至少兩次深入畢業(yè)班聽課，了解各位教師教學(xué)情況；包校領(lǐng)導(dǎo)每月至少一次到各間學(xué)校深入課堂了解情況，盡量解決存在的問題。

4、圖書、實驗教學(xué)：各中小學(xué)本均增添適合學(xué)生的部分圖書，生均借閱冊數(shù)達上級要求。強化實驗教學(xué)管理，學(xué)校做到有經(jīng)費投入，有專人管理，制定切實可行的實驗教學(xué)計劃，按時開出了演示和分組實驗。

5、學(xué)前教育：本對附屬幼兒園任課教師組織了縣級培訓(xùn)，要求各任課教師嚴格按照學(xué)前教育的標準進行教育教學(xué)工作，杜絕學(xué)前教育小學(xué)化。對民辦幼兒園進行專人管理，對幼兒園的常規(guī)教學(xué)每月檢查一次，深入課堂了解教師的教育教學(xué)活動情況，查看教師的備、教、研、保育、保健、衛(wèi)生、食堂食品安全等工作開展情況；配合縣教育局對幼兒園進行年檢工作。

6、活動方面：開展“雙親”幫扶活動，網(wǎng)上“祭英烈”活動，組織各校開展“六·一”慶祝活動、校運會，組織開展學(xué)生繪畫、手抄報比賽，組織全縣鄉(xiāng)村少年宮才藝展演活動，開展“教師理想信念教育”演講比賽，開展教師節(jié)征文活動，組織中學(xué)生參加縣第十三屆田徑運動會，中學(xué)生作文競賽，中小學(xué)生書法比賽；民主學(xué)校還組織學(xué)生參加了貴州省中小學(xué)生科技比賽，參賽選手榮獲了三等獎，組織了中學(xué)生參加全縣成語英雄大賽，榮獲三等獎。

（四）加強教師繼續(xù)教育，促進教師專業(yè)成長

1、加強校本研修，提升教師專業(yè)成長。

各學(xué)校開學(xué)初認真擬定學(xué)校教師繼續(xù)教育工作計劃、校本研修計劃，并按計劃開展培訓(xùn)工作，參訓(xùn)教師認真作好培訓(xùn)筆記，通過培訓(xùn)，提高了老師們的專業(yè)知識和教學(xué)技能。

2、積極組織教師參加各級各類培訓(xùn)。

本年以來，我鎮(zhèn)參加縣級培訓(xùn)有234人次，參加市級培訓(xùn)17人次，參加省級培訓(xùn)的10名人次，21名教師參加了“國培”，3名教師參加了縣級新教師培訓(xùn)和鎮(zhèn)級新教師培訓(xùn)，所有校長都參加了兩次縣級培訓(xùn)，4名校長參加了省級培訓(xùn)、1名參加市級培訓(xùn)。全體在職教師和部分學(xué)生參加了百萬公眾網(wǎng)絡(luò)工程學(xué)習(xí)活動。各校認真開展了校本研修的培訓(xùn)活動。通過培訓(xùn)，提升了我鎮(zhèn)教師的專業(yè)水平和教學(xué)技能，提高了校長的管理能力。

3、組織全體中小學(xué)教師參加教育局組織的教材教法考試，除1位老教師不合格外，其余教師成績在80分以上，大部分教師成績優(yōu)異。

4、狠抓繼續(xù)教育管理。

中心學(xué)校本年召開了三次繼教專干會，對學(xué)校繼教工作作了具體的安排和指導(dǎo)，要求學(xué)校認真制定培訓(xùn)計劃，并按計劃認真開展校本培訓(xùn)，把“一德四新”與學(xué)校教學(xué)教研工作有機結(jié)合；組織全體中小學(xué)教師參加縣級教材教法過關(guān)考試的復(fù)習(xí)工作。注重檔案建設(shè)，要求各學(xué)校按縣繼教辦要求對學(xué)校繼教集體檔案、教師個人檔案進行歸類整理，繼續(xù)教育工作在2014年榮獲縣級先進獎，為迎接2015年的驗收作準備。

5、取得的成績。

南白鎮(zhèn)中心學(xué)校被評為2013繼續(xù)教育先進集體，后壩中學(xué)周明虎、后壩小學(xué)陳敏被評為縣級教學(xué)名師。

（五）夯實基礎(chǔ)、促進均衡發(fā)展。

1、認真開展“控輟保學(xué)”工作，建立學(xué)生學(xué)籍系統(tǒng)管理制度，落實教師包學(xué)生鞏固制度，村校聯(lián)動，加大力度積極動員輟學(xué)生返校入學(xué)。把關(guān)愛留守兒童、學(xué)困生、貧困生、失依兒童的工作具體落實到教師個人頭上，措施可行、效果明顯。

2、優(yōu)化資源配置，積極改善辦學(xué)條件。

本年修建了后壩中學(xué)、后壩小學(xué)塑膠運動場，各學(xué)校添置了圖書、實驗儀器、電腦等辦公設(shè)備，努力改善學(xué)校的辦學(xué)條件。

3、強化組織領(lǐng)導(dǎo)，確保交流輪崗工作取得實效。

建立學(xué)校校長、教師交流輪崗制度，確保交流輪崗工作在平穩(wěn)順利推進中取得扎扎實實的成效，促進我鎮(zhèn)優(yōu)質(zhì)教師資源共享，實現(xiàn)教育均衡發(fā)展。

（六）做好中職宣傳工作,完成招生任務(wù)

為加大我鎮(zhèn)初中畢業(yè)生就讀中職學(xué)校，我們通過召開家長會、學(xué)生動員會、發(fā)放宣傳單、懸掛宣傳標語、到學(xué)生家中作宣傳動員、與村社共同開展宣傳等方式開展了我鎮(zhèn)本年的中職宣傳工作，通過各中學(xué)教師、村社和各部門的共同努力，今年我鎮(zhèn)已圓滿完成縣級下發(fā)的中職招生任務(wù)。

（七）做好人事勞資、貧困生資助工作，增強服務(wù)意識

1、人事工作：

本年根據(jù)上級人事部門對教師職稱聘任的相關(guān)文件精神，對我鎮(zhèn)符合條件的77位中小學(xué)教師進行了中級職稱聘任，對符合條件的部分教師進行了職稱內(nèi)的小晉級，為解決老師們對這一政策下能進一步調(diào)動工作積極性，中心學(xué)校采取了對所有符合條件的老師進行教學(xué)常規(guī)考核，對工作不負責的不予聘任。

2、貧困生資助工作：

不折不扣地兌現(xiàn)“兩免一補”政策，多渠道多途徑籌集資金對貧困生實施補助，將上級下?lián)艿难a助經(jīng)費按規(guī)定兌現(xiàn)到學(xué)生手中，徹底消除了學(xué)生的因貧輟學(xué)現(xiàn)象。本年落實各種補助114125元，其中貧困寄宿生補助93625元，受助學(xué)生小學(xué)21人，中學(xué)133人；縣級貧困生助學(xué)金15800元，受助學(xué)生小學(xué)113人，中學(xué)15人；省級學(xué)前教育資助3000元，受助幼兒6人；團縣委資助1700元。在我鎮(zhèn)五月和十一月組織的涉農(nóng)經(jīng)費自查和縣級督查中，未發(fā)現(xiàn)學(xué)生資助工作的違規(guī)違紀行為，使黨和政府的優(yōu)惠政策真正惠及千家萬戶。

（八）抓好安全、綜治和計生工作，確保大局穩(wěn)定

1、不斷完善學(xué)校安全管理措施，繼續(xù)實行安全工作包保責任制

和責任事故追究制，始終把安全工作擺在第一位。加強對學(xué)校安全工作的督查力度，中心學(xué)校針對全鎮(zhèn)學(xué)校和民辦幼兒園的安全衛(wèi)生經(jīng)常進行督查，特別是在應(yīng)對疾病預(yù)防方面下功夫，把學(xué)校公共衛(wèi)生安全放在重中之重的位置。

2、密切配合綜治、衛(wèi)生、工商、公安等部門，強化校園周邊環(huán)境的整治力度，共同創(chuàng)建健康育人環(huán)境。通過聘請執(zhí)法部門人員及法制副校長上法制課、辦專刊、講座、主題班會等一系列活動，加強校園法制建設(shè)，切實增強廣大青少年的守法意識和自覺抵制不良侵害的能力。

3、加強中小學(xué)生人口知識教育、國情教育、心理健康教育，宣傳貫徹計生法律法規(guī)，組織已婚育齡女教師定期婦檢，按時上交計生報表，完成計生幫扶。半年來全鎮(zhèn)教職工無違反計劃生育行為。

各位代表，回顧過去，我們滿懷自豪，展望未來，我們?nèi)沃氐肋h。在新的一年里，我們要深入學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀，在縣委強縣戰(zhàn)略、小康行動、幸福工程的總體思路的指引下，進一步推進我校教育事業(yè)的改革，謀劃學(xué)校的發(fā)展，促使學(xué)校各項工作取得更大的突破。在此，我針對新一年的工作提幾點要求：

一、借均衡發(fā)展契機，努力打造特色學(xué)校

我鎮(zhèn)地處縣城，有著得天獨厚的自然優(yōu)勢，一是學(xué)校班級學(xué)生人數(shù)少，教師工作量相對較輕；二是教師全部居住縣城，與縣直學(xué)校教師交往密切，加大了教師成長機會；三是我鎮(zhèn)有紅軍長征途中經(jīng)過并有張震老將軍及家人資助修建的長征希望學(xué)校紅色文化傳承，有國家環(huán)保總局領(lǐng)導(dǎo)資助修建并獲得省級綠色示范學(xué)校的環(huán)保學(xué)校的引領(lǐng)，各校都在挖掘潛力打造自身辦學(xué)特色，我們深信，通過大家的共同努力，我鎮(zhèn)學(xué)校的發(fā)展一定會走在全縣前列。

二、合理規(guī)劃學(xué)校布局，促進轄區(qū)各學(xué)校協(xié)調(diào)發(fā)展

首先，要做大做強后中、后小、青山及人口相對集中的學(xué)校，發(fā)揮其龍頭帶動作用。一方面要利用學(xué)校已取得的教育成果，擴大知名度，吸引更多學(xué)生到校就讀。另一方面，要加強學(xué)校內(nèi)部管理，加強教科研力度，提升辦學(xué)品位，形成自己的辦學(xué)特色，發(fā)揮其在全鎮(zhèn)的龍頭作用。其次，要針對各學(xué)校所處的地域情況，立足實際，充分發(fā)

揮現(xiàn)有教育資源的作用，著力提升教育教學(xué)質(zhì)量；開展各種教育教學(xué)和文藝、體育活動，向家長積極宣傳小學(xué)校、小班額的優(yōu)勢，盡力緩解縣城義務(wù)教育學(xué)校資源不足的壓力。

三、積極籌措資金，進一步改善辦學(xué)條件

近年來，學(xué)校通過向上爭取建設(shè)專項資金、學(xué)校自籌等形式，擴建、改建、維修工程，完善、改進教學(xué)配套設(shè)施，使學(xué)校的辦學(xué)條件得到很大改善，但由于生員逐年減少等因素，學(xué)校硬件投入始終不能跟上教育發(fā)展的需要。在今后的工作中，學(xué)校要繼續(xù)采用“多條腿走路”的方式，積極籌措資金，進一步改善辦學(xué)條件，力爭完成以下項目：

（1）盡早爭取上級專項資金，立項修建后壩片區(qū)幼兒園，解決該區(qū)域近200幼兒的入園難問題；同時實現(xiàn)中學(xué)學(xué)生住宿區(qū)與教學(xué)區(qū)的有效分區(qū)與整合。

（2）力爭把握教育均衡發(fā)展驗收契機，為每所保留學(xué)校配齊必要的現(xiàn)代教育設(shè)備，讓廣大的農(nóng)村孩子享受到優(yōu)質(zhì)的教育資源。

四、加強教師隊伍建設(shè)，打造“專業(yè)化”的師資隊伍 在教育事業(yè)飛速發(fā)展的今天，人民群眾不僅要求“有學(xué)上，有書讀”，而且要求“上好學(xué)，讀好書”。提高教育質(zhì)量和水平，對教師隊伍師德和業(yè)務(wù)素質(zhì)提出了新的更高的要求。

一方面，要切實加強師德師風建設(shè)，提高教師的師德修養(yǎng)。把胡錦濤總書記提出的“愛崗敬業(yè)、關(guān)愛學(xué)生，刻苦鉆研、嚴謹篤學(xué)，勇于創(chuàng)新、奮發(fā)進取，淡泊名利、志存高遠”要求，作為學(xué)校師德建設(shè)的目標。不斷探索適應(yīng)新時期師德建設(shè)的新內(nèi)容、方式和手段。廣泛宣傳優(yōu)秀教師的事跡，使“優(yōu)秀教師”群體成為人人學(xué)習(xí)的楷模。

另一方面，在教師專業(yè)發(fā)展上，要制訂明確的發(fā)展目標。提升全體教師的綜合素養(yǎng)。學(xué)校要通過推動和促進，努力使全體教師在培訓(xùn)與學(xué)習(xí)中，知識結(jié)構(gòu)得到優(yōu)化，同時在學(xué)科教學(xué)、研究能力、管理水平、協(xié)作習(xí)慣等方面均能得到提高。二要優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)。針對我校綜合科專任教師短缺的情況，進一步加強綜合類科目專任教師的培養(yǎng)力度，使各學(xué)科教師配置更加科學(xué)。同時盡量爭取政策傾斜，招考引進部分年輕教師，使教師年齡、知識結(jié)構(gòu)更加合理。四要重點培養(yǎng)

一批教學(xué)骨干。在全面提高教師綜合素質(zhì)的基礎(chǔ)上，重點培養(yǎng)一些教師成為“優(yōu)秀教師”。搭建教學(xué)新秀—教學(xué)能手—學(xué)科帶頭人的成長通道，力爭培育若干市、縣學(xué)科帶頭人、教學(xué)能手，一批教學(xué)新秀以及市、縣教學(xué)骨干，同時，充分發(fā)揮骨干教師的示范作用，帶動周圍教師共同成長。五要不斷推進教育信息化。要努力探索信息環(huán)境下教育教學(xué)的新模式、新方式，將信息技術(shù)的培訓(xùn)與教育思想以及學(xué)科知識的培訓(xùn)有機地整合，“示范引路，全面普及”，提高全體教師掌握信息技術(shù)教學(xué)的能力，適應(yīng)現(xiàn)代化的教育教學(xué)工作。

五、加強監(jiān)控，科學(xué)管理，穩(wěn)步提高教育教學(xué)質(zhì)量

一要繼續(xù)深入開展“走進課堂”活動，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要深入學(xué)校、深入課堂了解教學(xué)一線工作情況，落實學(xué)校教學(xué)工作的中心地位，實現(xiàn)學(xué)校管理重心轉(zhuǎn)移，在學(xué)校中營造“人人參與新課改、人人深入教學(xué)、人人關(guān)注課堂”的良好氛圍，促進廣大教師實現(xiàn)減負提質(zhì)增效的目標。

二要完善常規(guī)檢查制度，抓好質(zhì)量監(jiān)控措施的落實。學(xué)校校長、教導(dǎo)主任要抓好常規(guī)周抽查、月檢查工作。根據(jù)中心學(xué)校制訂教學(xué)績效考評制度等一系列質(zhì)量監(jiān)控措施，嚴格落實，特別是成績上報要及時，情況通報要如實，準確反映各班級的質(zhì)量狀況，以便及時調(diào)整到位。

三要重點關(guān)注質(zhì)量薄弱學(xué)校、班科，促進質(zhì)量均衡發(fā)展。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對各班級的質(zhì)量狀況要做到心中有數(shù)。經(jīng)常了解每個年級、學(xué)科單元考試情況，幫助教師查找問題、調(diào)整教學(xué)策略。中心學(xué)校要定期組織工作人員對上不及格率超標、不及格率偏高的班科進行跟蹤聽課，聽課重在幫助教師發(fā)現(xiàn)問題，促進教學(xué)方式的轉(zhuǎn)變，提高課堂教學(xué)效率。

各位代表，各位領(lǐng)導(dǎo)，各位老師，一年來學(xué)校工作取得的成績雖然不值得炫耀，但也是來之不易的，也是全鎮(zhèn)教師一步一個腳印的真實記載。未來一年是我鎮(zhèn)教育發(fā)展進程中極為關(guān)鍵的一年，是充滿機遇與挑戰(zhàn)的一年，讓我們攜起手來，認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的十八大精神，為推動學(xué)校又好又快地發(fā)展而努力奮斗！

第三篇：教代會工作報告

齊心協(xié)力謀發(fā)展 構(gòu)建和諧譜新篇

-----在城關(guān)鎮(zhèn)中心學(xué)校第一屆教師代表大會上的工作報告

劉明山

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表：

大家好！

今天，我校在這里隆重召開中心校第一屆教師代表大會，這是我校民主治校、全心全意依靠廣大教職員工辦好學(xué)校的重要舉措，是我校全體教職工政治生活中的一件大喜事。首先，請允許我代表城關(guān)鎮(zhèn)中心學(xué)校向參加今天會議的各位領(lǐng)導(dǎo)、來賓表示衷心感謝，向各位代表表示親切的問候，并預(yù)祝本次大會取得圓滿成功。這次會議的主要任務(wù)是：以黨的十七大精神為指導(dǎo)，總結(jié)學(xué)校近五年來各項工作取得的成績和存在的差距，分析學(xué)校當前改革發(fā)展面臨的形勢，進一步明確方向，瞄準目標，制定和完善學(xué)校各項制度，扎實推進學(xué)校規(guī)范化管理和內(nèi)涵式發(fā)展進程，為創(chuàng)建教育名校奠定良好基礎(chǔ)。下面我代表中心學(xué)校在此作題為《齊心協(xié)力謀發(fā)展，構(gòu)建和諧譜新篇》的報告，向大會匯報近五年以來我校教育事業(yè)發(fā)展情況，并提出新學(xué)年教育工作總體思路。請各位代表審議。

一、近五年來主要工作回顧

過去的五年，在城關(guān)鎮(zhèn)黨委政府、縣教育主管部門的直接領(lǐng)導(dǎo)下，我校的教育教學(xué)工作以“三個代表”重要思想和十七大精神為指導(dǎo)，牢固樹立和全面落實科學(xué)發(fā)展觀，圍繞“全面貫徹教育方針，全面提高教育質(zhì)量”這一中心，憑著全體教師滿腔的熱情和智慧，求實創(chuàng)新，不斷提升學(xué)校辦學(xué)內(nèi)涵，取得了顯著的成效，開創(chuàng)了城關(guān)鎮(zhèn)基礎(chǔ)教育的新局面。主要工作回顧如下：

（一）、集體榮譽：

近幾年來，在中心校班子的帶領(lǐng)下，通過全鎮(zhèn)教職員工的不懈努力和頑強拼搏，學(xué)校先后榮獲城關(guān)鎮(zhèn)“駐鎮(zhèn)先進單位”、旬陽縣“平安校園”、旬陽縣“規(guī)范化管理先進單位”、“創(chuàng)佳評差最佳單位”、“創(chuàng)建教育強縣工作先進集體”、旬陽縣“質(zhì)量立校先進單位”、旬陽縣“校本教研先進單位”、旬陽縣“紅旗少先大隊”、“績效考評優(yōu)秀單位”、“信訪維穩(wěn)先進單位”，安康市“文明校園”、安康市“遠程教育先進單位”、安康市“中小學(xué)現(xiàn)代遠 程教育應(yīng)用示范校”、安康市“316工程”優(yōu)秀單位、安康市“基礎(chǔ)教育課程科研明星學(xué)校”等殊榮。學(xué)校組織參加的各級各類單項活動獲得的各種獎項更是不勝枚舉。

（二）、主要工作：

近年來，學(xué)校認真貫徹黨的路線和各項方針政策，規(guī)范辦學(xué)行為，深化課改，實施素質(zhì)教育，全面提高教育質(zhì)量，實行科學(xué)民主管理，強化“質(zhì)量立校、管理興校、科研強校”的工作意識，做到“常規(guī)工作有創(chuàng)新，重點工作有突破”。班子成員分工明確，團結(jié)協(xié)作，工作作風人文化、民主和諧，關(guān)心教職工，實行校務(wù)公開，公道正派，不循私情，開拓進取，注重創(chuàng)新。班子在學(xué)校事務(wù)中發(fā)揮核心主導(dǎo)作用，全方位服務(wù)教學(xué)工作，想方設(shè)法調(diào)動和充分發(fā)揮教職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，學(xué)校綜合實力和影響力不斷增強，教書育人的先進人和事不斷涌現(xiàn)。

1、狠抓德育工作，提高人文素養(yǎng)。

全鎮(zhèn)各校堅持育人為本，德育為先，遵循學(xué)生身心發(fā)展特點，堅持以課程實施為學(xué)校德育主渠道，廣泛開展形式多樣的主題教育實踐活動。一是利用學(xué)科特點，發(fā)揮課堂主渠道作用；二是認真貫徹落實《中小學(xué)生日常行為規(guī)范》和《中小學(xué)生守則》，加強對學(xué)生的遵紀守法和行為規(guī)范教育，促進學(xué)生良好行為習(xí)慣的形成；三是健全德育工作制度，量化指標，化虛為實，增強工作的實效性；四是抓活動，融教育性、知識性、趣味性為一體，豐富校園文化生活；五是抓典型，切實加強對學(xué)生的公民道德教育，不斷提高學(xué)生的道德修養(yǎng)和文明素質(zhì)，六是建立了對學(xué)困生的轉(zhuǎn)化和貧困生的幫扶及留守生的關(guān)護工作機制，有控輟保學(xué)責任制，堅持學(xué)區(qū)內(nèi)適齡兒童少年全部入學(xué)，積極創(chuàng)造條件接受進城務(wù)工子女就近就讀，并保證其完成學(xué)業(yè)。在教育教學(xué)工作中堅持面向每一個學(xué)生，讓每一個學(xué)生都能得到發(fā)展。積極改善辦學(xué)條件，竭力為學(xué)生提供優(yōu)越的學(xué)習(xí)生活環(huán)境。

2、加強隊伍建設(shè)，促進專業(yè)發(fā)展。

在教師隊伍管理上以“強師興校”為理念，用制度管人，用機制調(diào)動教師工作積極性，培養(yǎng)教師的敬業(yè)精神，形成骨干教師、學(xué)科帶頭人、教學(xué)能手的梯度教師隊伍成長結(jié)構(gòu)，促進教師專業(yè)化成長，以教師綜合素質(zhì)為標準，規(guī)范教師的有序流動，激發(fā)廣大教師獻身全鎮(zhèn)教育事業(yè)的工作積極性。組織廣大教師結(jié)合自身教學(xué)實際，開展教學(xué)研究，總結(jié)提高，指導(dǎo) 教師克服“教而不思，教而不研”的傾向。為促進青年教師快速、健康成長，消除老教師職業(yè)倦怠感，加強學(xué)校骨干教師隊伍的建設(shè)，促進師資隊伍整體素質(zhì)的提升，我們啟動了“青藍共進”工程，并做好“走出去，請進來”工作，充分利用省、市、縣舉辦的各類學(xué)科年會、研討會、培訓(xùn)、展示、校際交流的機會，派出相關(guān)的教師學(xué)習(xí)充電。外出學(xué)習(xí)、考察培訓(xùn)的教師回校后，寫出學(xué)習(xí)匯報材料進行交流，發(fā)揮一人學(xué)習(xí)多人受益的作用，一支師德高尚、作風過硬、愛崗敬業(yè)、業(yè)務(wù)精湛的教師隊伍正在形成。

3、堅持科研強校，提高教學(xué)質(zhì)量。

學(xué)校堅持“科研強校”指導(dǎo)思想，做到規(guī)劃、制度、人員、經(jīng)費、時間“五落實”，定期組織科研成果報告會、教改研討會等教育科研活動，積極承擔省市縣教育科研課題，較好地發(fā)揮聯(lián)片教研組長學(xué)校的輻射帶動作用。以全體教師為主體，以學(xué)科教學(xué)為基礎(chǔ)，以教學(xué)過程中生成的問題為研究對象，開展校本研修活動。重視教師培訓(xùn)，落實培訓(xùn)經(jīng)費，建立健全了教師培訓(xùn)制度和教師專業(yè)成長規(guī)劃。推進新課程改革，教師轉(zhuǎn)變教育觀念，更新教學(xué)模式，培養(yǎng)學(xué)生全面發(fā)展，開齊課程，開足課時，改革課堂教學(xué)的方式方法，構(gòu)建和諧課堂，實現(xiàn)有效教學(xué)，提高教育質(zhì)量，在安康市局和縣局多次抽考中，均名列前茅。

4、推行精細管理，做到規(guī)范有效。

堅持“以人為本、依法辦學(xué)、質(zhì)量立校、管理興校、科研強校”管理理念，從嚴從細從實，推行“精細化”管理，工作細化到人，明確責任、時限和要求，追求做好“學(xué)校每一件最簡單的事”，對每個人的工作考核做到過程與效果、平時與階段、定性與定量相結(jié)合。學(xué)校無亂收費、亂訂課輔資料行為，無安全責任事故，校園安全穩(wěn)定，與社會鄰里關(guān)系和睦。搞好行風建設(shè)，樹立學(xué)校與教師的良好形象。切實抓好學(xué)校后勤財務(wù)管理，堅持勤儉辦學(xué)方針和“量入為出”的理財原則，做到保障服務(wù)教育教學(xué)。

5、凝練校園文化，實施內(nèi)涵發(fā)展。

校園文化建設(shè)堅持繼承與發(fā)展的原則，注重內(nèi)涵與特色和自然與人文。我們辦校刊校報（中心校辦有校刊《陽儀島》、各完小均辦有校報）目的是開創(chuàng)有特色的校園文化，目標是著眼于文，落實育人，提煉師生精神之魂。立校訓(xùn)主要是體現(xiàn)辦學(xué)理念，內(nèi)容和形式要為師生所熟知和喜愛，具有熏陶作用和影響力，真正發(fā)揮內(nèi)涵的視窗作用。追求學(xué)校管理文化主要是能 體現(xiàn)實施過程監(jiān)控，有計劃、有檢查、有反饋、有糾偏、有獎懲等的跟進思想與無縫對接理念。開設(shè)書法、美術(shù)、舞蹈、聲樂等興趣班，主要是體現(xiàn)教育對象的自由發(fā)展、個性發(fā)展，陶冶師生性情修養(yǎng)。開展讀書活動，營造書香校園，主要是引導(dǎo)學(xué)生讀書育德、讀書長智、讀書立志、讀書成才，培養(yǎng)學(xué)生閱讀習(xí)慣，升華師生情操，豐富師生文化底蘊，提升師生文化素養(yǎng)等等。

6、深化依法治校，建設(shè)和諧校園。

積極推行人文化管理，認真聽取多方建議，增強教師主人翁意識，民主管理學(xué)校，完善校務(wù)公開制度，認真落實學(xué)校收費工作責任制，規(guī)范財務(wù)行為，加強財務(wù)督查，提高學(xué)校的服務(wù)意識。深化“平安校園”的創(chuàng)建，牢固樹立“學(xué)生第一、安全第一、預(yù)防為主”的思想，切實加強學(xué)生道路交通安全、遵紀守法、飲食衛(wèi)生及禁毒教育，全面落實安全工作責任制和責任追究制，真正做到防患于未然。加強師生安全常識教育和安全應(yīng)急訓(xùn)練，提高師生自我保護能力。加強校園及周邊環(huán)境的綜合治理，建立學(xué)生接送制度，及時排查消除學(xué)校安全隱患，深化“平安校園”、“和諧校園”建設(shè)，維護學(xué)校安全穩(wěn)定。切實做到思想認識警鐘長鳴，制度保證嚴密有效，監(jiān)督檢查嚴格細致，保安在崗在位，把好學(xué)校安全的“第一道防線”，確保師生工作、學(xué)習(xí)有一個安全放心的環(huán)境，為全面完成教育工作的各項任務(wù)提供保障。幾年來，全鎮(zhèn)各校沒有發(fā)生重大安全事故，確保一方安全穩(wěn)定。

各位代表，寒來暑往，冬夏交替。回顧走過的歲月，我們倍感欣慰。過去的幾年，我們付出的努力非同尋常，取得的成績彌足珍貴，這些成績凝聚了各級領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)，凝聚了全鎮(zhèn)全體教職員工辛勤的勞動和汗水，是全體教職員工愛崗敬業(yè)、奮力拼搏、無私奉獻的成果。在此，我代表中心校向各位代表表示由衷的敬佩，通過你們向在工作崗位上默默奉獻的全體教職員工表示崇高的敬意！向所有關(guān)心支持我鎮(zhèn)教育事業(yè)發(fā)展的各級領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝！

（三）主要問題

各位代表，成績來之不易，未來任重道遠。我們也清醒地認識到，中心校在發(fā)展中還存在不少困惑與問題。主要是：我們辦學(xué)的優(yōu)勢還需要轉(zhuǎn)化為特色，教育的均衡發(fā)展還需要積累后勁，教師隊伍的整體素質(zhì)還需要 進一步提高（少部分教師存在著只要組織照顧，不要組織紀律的思想意識，圖享受怕吃苦）；教學(xué)設(shè)施配置相對薄弱還需要改善；學(xué)校的常規(guī)管理工作還不能完全適應(yīng)上級的要求，許多學(xué)校安全管理制度雖然完善，但監(jiān)管措施不力、方法不當；少數(shù)學(xué)校負責人工作力度不夠，管理不到位；還有就是教師職稱評聘的中級職務(wù)設(shè)置比例太低與符合條件晉升人員過多的矛盾十分突出等等，這些問題都制約著城關(guān)鎮(zhèn)教育的發(fā)展，我們必須采取有力措施切實解決這些問題，以此來推動學(xué)校各項事業(yè)的健康快速發(fā)展。

回顧過去，歷史已經(jīng)寫就，我們深受鼓舞；展望未來，任重而道遠，我們激情滿懷。新學(xué)年我們?nèi)绾伍_好頭、起好步，如何朝著我們的工作目標奮斗下去，現(xiàn)提出我校新學(xué)年的工作的思路。

二、2012-2013學(xué)年工作展望

各位代表，新的一學(xué)年，是不平凡的一學(xué)年。我們在開學(xué)短暫的兩個月里喜事連連：中心校教師的廣場舞分別在縣級市級廣場舞大賽中分別獲得縣級一等獎、市級一等獎，河灣學(xué)校的高寶玲老師在市上參加品德課賽教也榮獲一等獎。盡管我們實現(xiàn)了學(xué)年工作開門紅，但是困難與機遇同在，我們要趁勝前進，不敢有絲毫懈怠，立足我校教育教學(xué)實際，把各項工作進一步做好。下面提出2012—2013學(xué)年工作思路：

（一）、指導(dǎo)思想

以《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020年）》為指針，認真落實省、市、縣教育大會精神，科學(xué)謀劃發(fā)展，以質(zhì)量和安全為主要抓手，堅持以人為本，規(guī)范學(xué)校管理，構(gòu)建和諧校園，創(chuàng)新校本教研模式，深化課程改革，提高教育質(zhì)量，凸現(xiàn)辦學(xué)特色，實現(xiàn)學(xué)校跨越發(fā)展，努力辦人民群眾滿意的教育。

（二）、工作目標

1、加強組織建設(shè)，不斷提升黨員先進性、模范性，激勵廣大黨員教師為創(chuàng)建市級教育名校做出新的貢獻。

2、深化改革，實現(xiàn)精細化管理。學(xué)校管理人員要牢固樹立大局意識和精細化管理意識，增強主動性、提升執(zhí)行力，深入課堂、深入教學(xué)教研一線、深入工作實際，集中精力抓課堂，圍繞質(zhì)量抓服務(wù)，提升辦學(xué)品位。深入貫徹、落實市、縣“三個常規(guī)”、“一個細則”以及《中小學(xué)規(guī)范管理》的相關(guān)要求。堅持依法治校，依法治教，進一步加強管理，規(guī)范辦學(xué)行為。注重實施“精細化”和“過程化”管理模式，用先進的理念，創(chuàng)新的方法，科學(xué)的精神，實干的態(tài)度推進學(xué)校各項工作的開展，以認真負責的態(tài)度把學(xué)校的每項工作做精、做細。充分發(fā)揮教師參與學(xué)校管理的積極性，形成人人都是管理者的理念，做好學(xué)校、教師每月的常規(guī)考核，使學(xué)校規(guī)范深入人心，不斷提升辦學(xué)水平，促進教育均衡發(fā)展。

3、大膽創(chuàng)新，不斷提高德育水平。繼續(xù)強化學(xué)生規(guī)范教育，不斷提高學(xué)生良好行為習(xí)慣養(yǎng)成。同時不斷拓展德育活動載體，創(chuàng)新德育工作方式，進一步完善德育環(huán)境和德育管理網(wǎng)絡(luò)，以家長學(xué)校建設(shè)為陣地，建立學(xué)校、家庭、社會三結(jié)合教育體系，形成以學(xué)生為本的立體德育結(jié)構(gòu)。強化少先隊工作，引領(lǐng)學(xué)生健康成長。教師以樹師表形象為重點，強化師德教育，做到依法執(zhí)教、廉潔從教、文明施教，積極打造師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、銳意進取的教師群體形象。

4、加強校園文化建設(shè)，形成鮮明辦學(xué)特色。堅持與時俱進，強化校園文化建設(shè)。布置“禮儀、科技、藝術(shù)、體育”文化長廊，強化“愛心、開心、信心”為核心的校園文化精神，開展教育活動，教育師生關(guān)愛他人，做一個富有愛心的人；樂觀向上，做一個快樂開心的人；頑強進取，做一個充滿信心的人。同時強化行為習(xí)慣養(yǎng)成教育、認真做好寫字教學(xué)、積極開展誦讀活動，構(gòu)建書香校園，營造和諧、民主、向上的良好學(xué)校發(fā)展氛圍，把學(xué)校建成充滿文化，充滿智慧，充滿人文情感的精神家園。

5、加強行風建設(shè)，樹立良好教育形象。根據(jù)縣局“作風轉(zhuǎn)變年”活動要求全體教師尊重學(xué)生，服務(wù)家長和社會。服務(wù)到位，嚴格要求，強化管理，嚴禁有償家教，嚴禁亂收費、亂攤派，嚴禁體罰、變相體罰和一切侮辱學(xué)生人格的行為；廉潔從教，無違法亂紀現(xiàn)象；確保無越級上訪、集體上訪，樹立良好的教育形象。

6、加大投入，推進教育現(xiàn)代化建設(shè)。進一步加大投入建好功能部室，提高教育教學(xué)設(shè)備標準，加強數(shù)字化校園建設(shè)；認真培訓(xùn)，進一步提高師生使用現(xiàn)代媒體的技能；籌劃學(xué)校網(wǎng)站建設(shè)，搭建師生網(wǎng)絡(luò)交流平臺，最大限度地實現(xiàn)資源共享。出臺激勵措施，鼓勵教師使用現(xiàn)代教學(xué)媒體，不斷提高教學(xué)質(zhì)量。

7、認真做好營養(yǎng)改善計劃工程，確保規(guī)范、安全、健康實施。

8、增強安全第一意識，確保校園師生平安，爭創(chuàng)市級“平安校園”。

（三）、工作措施

1、以學(xué)習(xí)貫徹《綱要》為引領(lǐng)，進一步促進教育科學(xué)發(fā)展。新學(xué)期學(xué)校將認真學(xué)習(xí)貫徹《 “十二五”教育事業(yè)發(fā)展規(guī)劃綱要（2010—2020年）》精神，分解目標任務(wù)，落實責任主體，完善工作措施，確保目標、任務(wù)和職責全覆蓋。在工作中始終把握三條原則：一是堅持育人為本。尊重教育規(guī)律和學(xué)生身心成長規(guī)律，大力實施素質(zhì)教育，促進學(xué)生全面發(fā)展。二是堅持提高質(zhì)量。把促進學(xué)生的全面發(fā)展、適應(yīng)社會需要作為衡量教育質(zhì)量的根本標準，推動教育發(fā)展從注重外延擴張向注重內(nèi)涵提升、從注重硬件建設(shè)向注重軟件建設(shè)轉(zhuǎn)變。三是堅持促進公平。合理配置資源，發(fā)揮集體智慧，不斷縮小班際之間、校際之間的發(fā)展差距，教好每一名學(xué)生，確保所有適齡兒童平等享有接受優(yōu)質(zhì)教育的權(quán)利。

2、以全面推進教育現(xiàn)代化為手段，進一步提高教育均衡發(fā)展水平。扎實做好教育幫扶工作。完善電子學(xué)籍管理制度，健全 “控輟”工作責任制。關(guān)注留守學(xué)生、學(xué)困生，解決他們生活、學(xué)習(xí)和思想上的困難，不讓學(xué)困生變成輟學(xué)生。組織實施育才助困工程，對有困難的學(xué)生及時地給予幫助，確保無一學(xué)生因家庭困難而輟學(xué)，促進教育公平。在進一步提升硬件水平和現(xiàn)代化教育管理水平的同時還要出臺激勵措施，鼓勵教師使用現(xiàn)代化教學(xué)媒體，搭建師生網(wǎng)絡(luò)交流平臺，最大限度地實現(xiàn)資源共享，提高現(xiàn)代化教育教學(xué)設(shè)施的使用效益，為提高教學(xué)質(zhì)量服務(wù)，不斷提升“數(shù)字化校園”目標。本爭取改善微機室，開辦城關(guān)鎮(zhèn)中心學(xué)校網(wǎng)頁，最大化的服務(wù)師生，宣傳學(xué)校。

3、緊扣質(zhì)量中心，進一步深化素質(zhì)教育。

教育是主題，質(zhì)量是根本。本，我們將進一步強化質(zhì)量中心意識，不斷深化素質(zhì)教育。（1）抓德育固基礎(chǔ)。以“愛心教育”建設(shè)為抓手，堅持德育為先，進一步加強學(xué)校德育工作。繼續(xù)開展“小學(xué)生日常行為規(guī)范養(yǎng)成教育月”，“文明禮儀教育月”和《弟子規(guī)》誦讀活動，著力培養(yǎng)學(xué)生良好的行為習(xí)慣。加強文化育人，大力營造以“愛心、開心、信心”為主題的學(xué)校文化。進一步加強班主任隊伍建設(shè)，通過舉辦“班主任座談會”、選派優(yōu)秀班主任參加高級別研修等途徑，努力提高全體班主任的班級管理水平，積極創(chuàng)建優(yōu)秀班集體。本學(xué)期將舉辦第一屆班主任培訓(xùn)會。（2）抓課堂促高效。本學(xué)期將組織全體老師深入貫徹落實《小學(xué)教學(xué)常規(guī)》，認真 做好備、講、輔、批、測各項教學(xué)環(huán)節(jié)。二要開展立足課堂、聚焦課堂行動，引領(lǐng)全體教師朝著創(chuàng)新教學(xué)方式，形成自身獨特教學(xué)風格的方向邁進。三要面向全體，不放棄任何一個學(xué)生，以此提高全體學(xué)生的學(xué)業(yè)成績；四要建立聽、評、磨課制度；五要制定獎勵政策，重獎教學(xué)質(zhì)量優(yōu)秀的教師和成績突出的學(xué)生。（3）抓教研重實效。一是規(guī)范校本課題管理，各課題組嚴格按照計劃實施，注重過程性研究；二是重點研究與全面提高相結(jié)合，各課題研究相互滲透、相互促進；三是經(jīng)常邀請專家、學(xué)者到我校講學(xué)、指導(dǎo)教科研工作。四是不斷總結(jié)，及時申請結(jié)題。已有的縣級課題主持人要按研究方案開展研究活動，及時總結(jié)，按期申請結(jié)題。還要將科研中的成功經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為教育常規(guī)加以推廣。五是加強聯(lián)片教研活動，提升辦學(xué)水平。（4）抓全面強素質(zhì)。一要通過學(xué)科滲透來提高學(xué)生的綜合素質(zhì)；二要樹立“健康第一”的理念，認真貫徹學(xué)校體育、衛(wèi)生、藝術(shù)相關(guān)條例，保證體育課、藝術(shù)課開齊、開足、開好，保證學(xué)生每天參加一小時體育鍛煉，并以活動為載體，組織開展豐富多彩的體藝競賽活動，加強乒乓球訓(xùn)練，形成學(xué)校特色體育項目。開展科技制作活動，培養(yǎng)學(xué)生的動手能力、創(chuàng)新能力。教育學(xué)生用眼衛(wèi)生，做好“眼保健操”，控制學(xué)生近視率。舉辦第一屆校園之秋歌詠比賽和第一屆秋季趣味運動會，繼續(xù)舉辦好第四屆科技藝術(shù)節(jié)和第七屆春季運動會活動，為學(xué)生提供展示的平臺。校外活動輔導(dǎo)站做好各項工作協(xié)調(diào)、組織、參與，確保體、衛(wèi)、藝工作高效。三要做好教研工作，把校本教材的編審、印刷、使用工作落到實處。四要搞好學(xué)前教育工作，加強教師培訓(xùn)，確保幼兒入園率，提高辦學(xué)效益。

4、突出德能并舉，進一步強化師資隊伍建設(shè)

以人才為核心，加強教師隊伍建設(shè)。通過師德師能建設(shè)，樹師表形象、抓實教師培養(yǎng)，促進專業(yè)成長、強化領(lǐng)導(dǎo)班子管理等，努力培育一支師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、結(jié)構(gòu)合理、充滿活力的高素質(zhì)教師隊伍。

5、以人民滿意為標準，繼續(xù)加強行風建設(shè)；進一步樹立教育良好形象 一是以人民滿意為最高追求，結(jié)合“作風轉(zhuǎn)變年”、“師德師風建設(shè)年”、“三問三解大家訪”活動把民主理財、收費公示、規(guī)范招生、案件查處作為行風建設(shè)工作的重點，大力提升人民群眾對教育的滿意度，不斷提升教育形象。二是狠抓安全衛(wèi)生工作，確保學(xué)校大局穩(wěn)定。通過督促檢查、簽訂責任狀，安全排查、值周值班、門衛(wèi)管理、路隊護送、安全月報、重點 防范、晨午檢、消毒、傳染病防治、食品管理，周邊環(huán)境治理、安全教育、預(yù)案演練、“雙創(chuàng)”等工作，培養(yǎng)學(xué)生成良好的安全衛(wèi)生習(xí)慣。爭創(chuàng)市級安全校園、衛(wèi)生校園。

6、做好群團工作，營造和諧氛圍。

（1）黨支部要繼續(xù)發(fā)揮政治核心、戰(zhàn)斗堡壘、黨員先鋒模范作用，全體黨員在創(chuàng)建教育名縣工作中繼續(xù)開展“黨員先進性行動”主題活動，成為各項工作的領(lǐng)頭雁。（2）工會要組織全體教師重溫新《教師職業(yè)道德規(guī)范》，采取寫心得、談感受等形式，不斷加強教師的職業(yè)素養(yǎng)。（3）充分發(fā)揮少先隊德育主陣地作用，深入開展“三講兩實踐”和社會主義核心價值觀教育，大力加強未成年人思想道德建設(shè)。（4）婦女工作圍繞創(chuàng)建教育名縣開展“巾幗建功”活動，使全體女教工爭做模范。同時組織開展各項文體活動，不斷活躍女教工生活。要繼續(xù)開展送溫暖、獻愛心活動，使困難女教工和貧困留守兒童得到資助。要廣泛宣傳計生政策法規(guī)，模范遵守計劃生育。

7、嚴格財經(jīng)紀律，做好后勤保障工作。一是財會人員要及時準確做好全鎮(zhèn)教育統(tǒng)計上報，細致搞好勞資管理，落實好“兩免一補”政策、“營養(yǎng)餐改善計劃”工程，做到嚴格管理、落實到位、規(guī)范運作。二是收費方面要嚴禁搭車收費和巧立名目收費。三是堅持執(zhí)行財務(wù)月報表、月審計工作，一簽三審和規(guī)范票據(jù)入賬制度，杜絕胡支亂花現(xiàn)象，走規(guī)范化財務(wù)管理之路。四是堅持后勤為教育服務(wù)的原則，加大各種功能部室建設(shè)力度，及時購買各種教學(xué)所需，確保各項教學(xué)活動正常開展。

8.加強對外溝通協(xié)調(diào)，為學(xué)校發(fā)展、教師發(fā)展、學(xué)生發(fā)展創(chuàng)造優(yōu)良外部環(huán)境

（1）加強與上級主管部門的溝通協(xié)調(diào)，盡力提高工作效率，減少工作失誤，確保相關(guān)任務(wù)全面有效完成，為教育系統(tǒng)爭光添彩。

（2）加強與相關(guān)部門、單位和媒體的溝通協(xié)調(diào)，爭取有利于學(xué)校發(fā)展和學(xué)生成長的政策支持、資源支持、力量支持。原則是相互尊重、共建共好。

（3）加強學(xué)校教育的對外宣傳，提升學(xué)校品牌效應(yīng)，積極發(fā)揮學(xué)校資源的影響力和帶動作用，積極主動向先進理念和優(yōu)秀學(xué)校學(xué)習(xí)、交流、合作，為學(xué)校的蓬勃發(fā)展發(fā)揮應(yīng)有的效用。總之，本學(xué)年各項工作任務(wù)十分繁重，希望全體老師在工作中充分發(fā)揮積極性、主動性和創(chuàng)造性，創(chuàng)新工作思路，釋放工作活力，按照學(xué)校工作部署，細化目標任務(wù)，落實各項責任，高標準地完成本學(xué)年各項工作，為順利完成“十二五”各項任務(wù)奠定堅實的基礎(chǔ)，以卓越的工作業(yè)績?yōu)辄h的“十八大”獻禮！

各位代表，讓我們認清形勢，直面現(xiàn)實，振奮精神，在鎮(zhèn)黨委、政府和縣教育主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，創(chuàng)先爭優(yōu)，銳意進取、以人為本，開拓創(chuàng)新，譜寫我鎮(zhèn)基礎(chǔ)教育和諧發(fā)展新篇章。

請各位代表審議。謝謝大家。

2012年11月2日

第四篇：教代會工作報告

沙土中學(xué)工會工作報告

沙土中心中學(xué)工會

2012年12月

教代會學(xué)校工會工作報告

(工會主席：劉文海)

各位代表、各位工會會員：

我受學(xué)校工會委員會委托，向大會做工會工作報告，請代表們審議。

過去的一年里，學(xué)校工會在上級教育工會、學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下和學(xué)校行政支持下，積極配合學(xué)校行政工作，依靠全體工會會員，團結(jié)一致，在繼承傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，盡我們的力量，求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，努力履行好工會的職責：

一、以主人翁姿態(tài)，積極參與，配合學(xué)校中心工作，盡力維護教職工的合法權(quán)益：

1、在過去的一年中，工會在“外塑形象，內(nèi)強管理，挖掘內(nèi)涵，提升品位”的辦學(xué)思想的指導(dǎo)下，及時了解教職工的心聲，并主動向?qū)W校各有關(guān)部門與領(lǐng)導(dǎo)匯報和溝通，使領(lǐng)導(dǎo)能了解廣大教職工的想法，提供領(lǐng)導(dǎo)決策參考，工會也能把領(lǐng)導(dǎo)決策的想法反饋給有關(guān)教師，起到溝通與理解、相互尊重的橋梁作用。盡量避免矛盾激烈化，使整個學(xué)校機器在和諧中運轉(zhuǎn)，在理解中工作，在團結(jié)中發(fā)展。

2、在學(xué)校的整體安排下，工會牽頭組織了“標兵引路，強我內(nèi)功”的沙土中學(xué)2012年十大育人標兵表彰大會，由學(xué)生宣布、由學(xué)生頒獎，取得較好的反響。

3、工會牽頭與教導(dǎo)處，教研處一起組織落實了開闊視野，博取眾長的教研組分期分批外出考察以及暑假職工外出業(yè)務(wù)考察。

4、工會積極配合學(xué)校有關(guān)部門，順利完成上級領(lǐng)導(dǎo)對我校文明單位標準化建設(shè)等項目的檢查的任務(wù)。

5、繼續(xù)嚴格檢查衛(wèi)生：工會根據(jù)學(xué)校整體安排，聯(lián)合團委、學(xué)生處，每半個月按時檢查，由學(xué)生對所有教師、科室等辦公場所進行嚴格的檢查。而且及時公布評比成績，教師辦公室、教工宿舍衛(wèi)生狀況有了明顯的改觀，有力地推進了學(xué)校衛(wèi)生環(huán)境的建設(shè)。

6、工會積極配合學(xué)校團委工作，積極參與文化藝術(shù)品位周末等活動。不少工會委員參加了學(xué)生一些項目指導(dǎo)評比工作，大力支持了校園文化藝術(shù)活動的開展。

二、以人文關(guān)愛為重點，強化服務(wù)功能：

1、工會重視工會委員自身思想建設(shè)。工會委員嚴以律己、以身作則，提倡奉獻精神，努力為教職工服務(wù)，在評比校級工會積極分子的時候，委員們都說不要評委員，應(yīng)該全部評給工會小組長和為工作做了大量工作的工會會員。

2、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)重視工會工作，非常支持工會工作，盡管全市進行財務(wù)管理改革，工會經(jīng)費都需要行政支出，但是工會的活動經(jīng)費都得到了領(lǐng)導(dǎo)的大力支持。同時每逢節(jié)假日，學(xué)校以工會的名義發(fā)放過節(jié)費和實物時候，工會積極參與，做到把好事辦好，盡力使教職工滿意。

3、做好三八婦女節(jié)、五四青年節(jié)、教師節(jié)、元旦等節(jié)日的活動組織工作，以顯示學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對各層面教職工的關(guān)懷。根據(jù)學(xué)校的新學(xué)期工作安排，工會為加強學(xué)校的人文化、促進人際交流,繼續(xù)舉辦教師節(jié)

外地籍教師座談會：邀請所有在職的外地籍教師，和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)面對面交流，使他們感受到學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對他們的關(guān)心、理解到他們的工作對學(xué)校不可或缺。

4、下半年工會牽頭組織了“愛校從愛自己的身體開始” 的全體教職工體檢。

5、舉辦了“心心相通” —— 未婚青年教師職工與外單位聯(lián)歡會。針對未婚教師職工迅速擴大的新形勢，而學(xué)校本職工作都很忙，又遠離城區(qū)，許多年輕教師很少有時間去社交，缺少和外界聯(lián)系的機遇與平臺。工會就審時度勢，想教師所想，急教師所急，積極多渠道地聯(lián)系有關(guān)單位，舉辦未婚青年教師職工與許多外單位優(yōu)秀人士的聯(lián)誼活動，為他們創(chuàng)造一個相識的機會，得到了積極的反響。

6、特殊情況特殊關(guān)懷：會同學(xué)校有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)到不幸去世的離退休教師的家里，以及在職在崗的教職工的直系親屬去世時候，進行慰問；不幸生病住院或發(fā)生意外事故時候，工會都能及時慰問；當學(xué)校教師結(jié)婚與生子時候，工會都能及時代表學(xué)校進行不同形式的祝賀。

三、以和諧為目標，豐富教職工的文化生活。

1、根據(jù)學(xué)校整體安排，工會牽頭安排了舉辦了“溫馨聚會——沙土中學(xué)教職工喜迎新年活動”，為教職工增設(shè)了溝通的平臺，豐富了業(yè)余生活。

2、改進教職工的運動會，盡量使更多的人喜歡參加。如保留以前教職工喜歡的項目：乒乓球、籃球賽等活動。

3、下半年開設(shè)了教職工俱樂部，提供乒乓、健身等活動，舉辦了排

球比賽、乒乓球、籃球比賽，使教職工在課外時間走出了辦公室、走向運動場，積極鍛煉，關(guān)心集體。

4、暑期工會組織了“閑情逸致，走進自然” 的釣魚活動。

四、存在問題。

1、聯(lián)系教職工，及時了解廣大教職工的困難和呼聲，還不夠普遍。

2、由于我們工會委員都是滿工作量或超工作量，因此在工作中難免有這樣那樣的考慮不周、時間不夠、工作不及時等問題。

各位代表，各位會員，讓我代表二屆三次工會委員會對校長領(lǐng)導(dǎo)對工會的領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝，對各部門的支持表示衷心的感謝，對全體會員對工會工作的熱情參與，積極配合，中肯批評表示衷心的感謝，由于我們工會工作存在很多問題，向全體會員表示歉意。最后祝大會圓滿成功！

第五篇：教代會工作報告

雙溪中心小學(xué)教代會工作報告（2008-2009學(xué)）

在過去的幾年里，我們始終以“三個代表”和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以建設(shè)教育強鎮(zhèn)為契機，以“樹立常規(guī)意識，從常規(guī)入手，努力做好常規(guī)事”為工作宗旨。努力打造學(xué)生展示平臺、家長參與平臺、教師成長平臺，使得學(xué)校成為教師學(xué)生生命成長的樂園。現(xiàn)將我們的做法總結(jié)如下，請各位代表予以審議：

一、抓安全求穩(wěn)定

我校組織全體教師學(xué)習(xí)《學(xué)生傷害事故處理辦法》、利用升旗儀式、廣播站、板報，積極做好宣傳教育工作，增強防范意識。

我們對學(xué)生在校外代伙情況進行了調(diào)查，積極配合鎮(zhèn)防疫部門對校外“小餐桌”進行了整治。

二、抓德育起實效

我們對紅領(lǐng)巾監(jiān)督崗檢查進行了創(chuàng)新，要求監(jiān)督員同學(xué)在檢查的同時，將各班存在的問題以反饋表的形式反映給各班班主任，以便班主任進行常規(guī)教育。“三八”婦女節(jié)舉行“媽媽，我愛您！”主題演講比賽。清明節(jié)組織六年級學(xué)生前往江都烈士陵園祭掃革命烈士墓。六一兒童節(jié)，舉行表彰大會。升旗儀式每周一次，每次定主題，定主講人。黑板報和手抄報正常出刊，及時評比，形成了校園亮麗的風景。

三、抓隊伍促發(fā)展

1、抓班子隊伍

在學(xué)習(xí)方面：一是要求班子成員帶頭學(xué)習(xí)了理論書籍，人手一冊《細節(jié)決定成敗》，在書中尋找與自己本職工作想結(jié)合的切合點，從而有效地促進工作的高效開展。在創(chuàng)新方面：一是在德育工作上進行了創(chuàng)新。二是在教學(xué)工作上進行了創(chuàng)新。三是在發(fā)展思路上進行了創(chuàng)新。在實干方面：每位班子成員走近了教師，走近了學(xué)生，走進了課堂，切實做到了想在教師前、走在教師前、研在教師前，掌握了工作的主動權(quán)。

2、抓教師隊伍

在教師隊伍建設(shè)中，“把為學(xué)生的終身發(fā)展奠基當作第一目標”；“把學(xué)生在校安全當作第一要務(wù)”；“把學(xué)生的需求當作第一選擇”；“把學(xué)生和家長的呼聲當作第一信號”；“把社會的滿意當作第一標準”。將慶祝“三﹒八”婦女節(jié)與全國模范教師萬玲先進事跡學(xué)習(xí)活動相結(jié)合，召開了全體女教師座談會。黨支部、工會、團支部分別開展了系列活動：一是以“鑄宜小師魂”為主題的系列學(xué)習(xí)、討論活動；二是開展以“愛生樂教、文明執(zhí)教、優(yōu)質(zhì)施教、廉潔從教”的“四教承諾”活動。

四、抓管理 促成效

1、抓好教學(xué)常規(guī)管理

一是制度學(xué)習(xí)常態(tài)化：我們認真學(xué)習(xí)貫徹《江蘇省中小學(xué)管理規(guī)范》和《揚州市小學(xué)教學(xué)工作基本要求》。二是流程管理常態(tài)化：實行了教導(dǎo)主任具體抓，教研組落實抓，教師主體參與的監(jiān)控體制。

2、建立監(jiān)控機制

教導(dǎo)處嚴格了考試管理，建立和加強了監(jiān)控機制，各學(xué)科的質(zhì)量抽測、質(zhì)量調(diào)研、質(zhì)量監(jiān)控，以及學(xué)科競賽和各類比賽活動，都在教導(dǎo)處的嚴格監(jiān)控之下。另外，還加強了對薄弱學(xué)科、薄弱班級的關(guān)注和幫扶力度，使所有學(xué)科所有班級均衡發(fā)展。

4、關(guān)注留守兒童

我校對留守兒童高度關(guān)注。目前共有留守兒童100多人。父母都外出打工的學(xué)生有145人，父親外出打工的學(xué)生有400多人。母親外出打工的學(xué)生有40多人。雖然所有學(xué)生都有了托管，但是效果不是很明顯。面對這樣的現(xiàn)狀，我們首先建立了這些學(xué)生的學(xué)習(xí)檔案，并跟蹤記錄，根據(jù)每個學(xué)生的特點進行有針對性的教育措施。

5、班主任培訓(xùn)

2008年4月份，我們集中了宜陵鎮(zhèn)全體小學(xué)班主任，聆聽了市關(guān)心下一代工作委員會周主任所作的以“責任奉獻”為主題的班主任工作專題報告。班主任老師聽了報告紛紛表示：將以黃主任的報告精神激勵自己，以積極的心態(tài)投入工作，與孩子們心聲齊飛，描繪教育事業(yè)最壯美的畫卷。

8、建立起學(xué)校、家庭和社會的教育網(wǎng)絡(luò)。

學(xué)校定期召開家長會，向家長匯報小孩在校學(xué)習(xí)情況。老師平時通過電話、家訪、校訪等形式向家長了解、匯報學(xué)習(xí)情況。尤其是家長學(xué)校授課活動更是有聲有色。

6、認真抓好“兩課兩操一活動”

每節(jié)體育課體育老師都做到認真?zhèn)湔n，認真上課，培養(yǎng)了學(xué)生自覺健體和自我衛(wèi)生保健意識。本部設(shè)立心理健康咨詢室，堅持不懈地抓好眼保健操和廣播體操。眼操和早操是學(xué)校文明班評比的重要條件，每天值日教師、值日學(xué)生都認真地進行巡視檢查。

五、抓競賽 創(chuàng)佳績

首先，抓好學(xué)生競賽。在開學(xué)初做好有關(guān)學(xué)科競賽的訓(xùn)練、輔導(dǎo)的時間安排，并及時抓緊訓(xùn)練和輔導(dǎo)，使得學(xué)生并獲得可喜成績。其次抓好老師競賽。我校積極認真地組織老師參加各級各類競賽活動。僅08年上學(xué)期在論文獲獎方面就有幾十人次。另外，今年春季的四、五年級數(shù)學(xué)競賽，我們學(xué)校也取得了優(yōu)異的成績。

六、抓科研 升品位

1、加強培訓(xùn)工作。《小學(xué)生養(yǎng)成教育研究》、《備課組教研組年級組的功能定位與相互關(guān)系研究》、《農(nóng)村小學(xué)生課外閱讀研究》三項立項課題在經(jīng)過組織申報，進入了實質(zhì)性的研究階段。我們還將村小的教師吸收為課題組成員，有效提高了村小教師的科研水平。另外，我們還將科研課題交給村小主持研究，而中心校派出科研隊伍參研究，這是學(xué)區(qū)所有學(xué)校捆綁的又一個重要標志。

2、加強課題研究的常態(tài)管理。我校杜絕了“假、大、空”現(xiàn)象，提高了課題管理的實效性，論文的寫作已經(jīng)成為很多教師的習(xí)慣和自覺行動。

3、加強學(xué)校特色研究。鞏固了美術(shù)特色建設(shè)成果，正在向揚州市藝術(shù)特色學(xué)校邁進。

七、抓后勤 講服務(wù)

加強財務(wù)管理，實行民主監(jiān)督，做到收入及時入賬。在資金的支出上，有經(jīng)手人、證明人、批準人，執(zhí)行一枝筆審批，手續(xù)齊全。大力弘揚“勤儉持家、節(jié)約資源”的好風氣，開展了節(jié)約型校園建設(shè)，做到了化小錢辦大事。

八、存在問題及努力方向

當然，我校工作還存在著一些不足，比如：教學(xué)硬件的添置也因經(jīng)費的缺口暫時不能解決，教師隊伍年齡老化，音樂、美術(shù)、體育、英語教師嚴重缺乏等。今后我們會針對存在問題，尤其是教師的待遇問題。努力爭取社會各界對我校的關(guān)心和支持，使我校教育教學(xué)水平有一個新的飛躍，為教育強鎮(zhèn)做出我們應(yīng)有的貢獻。

在過去的幾里，我們始終以“三個代表”和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以建設(shè)教育強鎮(zhèn)為契機，以“樹立常規(guī)意識，從常規(guī)入手，努力做好常規(guī)事”為工作宗旨。努力打造學(xué)生展示平臺、家長參與平臺、教師成長平臺，使得學(xué)校成為教師學(xué)生生命成長的樂園。現(xiàn)將我們的做法總結(jié)如下，請各位代表予以審議：

一、抓安全 求穩(wěn)定

我校組織全體教師學(xué)習(xí)《學(xué)生傷害事故處理辦法》、利用升旗儀式、廣播站、板報，積極做好宣傳教育工作，增強防范意識。

我們對學(xué)生在校外代伙情況進行了調(diào)查，積極配合鎮(zhèn)防疫部門對校外“小餐桌”進行了整治。

二、抓德育 起實效

我們對紅領(lǐng)巾監(jiān)督崗檢查進行了創(chuàng)新，要求監(jiān)督員同學(xué)在檢查的同時，將各班存在的問題以反饋表的形式反映給各班班主任，以便班主任進行常規(guī)教育。“三八”婦女節(jié)舉行“媽媽，我愛您！”主題演講比賽。清明節(jié)組織六年級學(xué)生前往江都烈士陵園祭掃革命烈士墓。六一兒童節(jié)，舉行表彰大會。升旗儀式每周一次，每次定主題，定主講人。黑板報和手抄報正常出刊，及時評比，形成了校園亮麗的風景。

三、抓隊伍 促發(fā)展

1、抓班子隊伍 在學(xué)習(xí)方面：一是要求班子成員帶頭學(xué)習(xí)了理論書籍，人手一冊《細節(jié)決定成敗》，在書中尋找與自己本職工作想結(jié)合的切合點，從而有效地促進工作的高效開展。在創(chuàng)新方面：一是在德育工作上進行了創(chuàng)新。二是在教學(xué)工作上進行了創(chuàng)新。三是在發(fā)展思路上進行了創(chuàng)新。在實干方面：每位班子成員走近了教師，走近了學(xué)生，走進了課堂，切實做到了想在教師前、走在教師前、研在教師前，掌握了工作的主動權(quán)。

2、抓教師隊伍

在教師隊伍建設(shè)中，“把為學(xué)生的終身發(fā)展奠基當作第一目標”；“把學(xué)生在校安全當作第一要務(wù)”；“把學(xué)生的需求當作第一選擇”；“把學(xué)生和家長的呼聲當作第一信號”；“把社會的滿意當作第一標準”。將慶祝“三﹒八”婦女節(jié)與全國模范教師萬玲先進事跡學(xué)習(xí)活動相結(jié)合，召開了全體女教師座談會。黨支部、工會、團支部分別開展了系列活動：一是以“鑄宜小師魂”為主題的系列學(xué)習(xí)、討論活動；二是開展以“愛生樂教、文明執(zhí)教、優(yōu)質(zhì)施教、廉潔從教”的“四教承諾”活動。

四、抓管理 促成效

1、抓好教學(xué)常規(guī)管理

一是制度學(xué)習(xí)常態(tài)化：我們認真學(xué)習(xí)貫徹《江蘇省中小學(xué)管理規(guī)范》和《揚州市小學(xué)教學(xué)工作基本要求》。二是流程管理常態(tài)化：實行了教導(dǎo)主任具體抓，教研組落實抓，教師主體參與的監(jiān)控體制。

2、建立監(jiān)控機制

教導(dǎo)處嚴格了考試管理，建立和加強了監(jiān)控機制，各學(xué)科的質(zhì)量抽測、質(zhì)量調(diào)研、質(zhì)量監(jiān)控，以及學(xué)科競賽和各類比賽活動，都在教導(dǎo)處的嚴格監(jiān)控之下。另外，還加強了對薄弱學(xué)科、薄弱班級的關(guān)注和幫扶力度，使所有學(xué)科所有班級均衡發(fā)展。

4、關(guān)注留守兒童

中心校本部對留守兒童進行了排查了解。目前共有留守兒童643人。父母都外出打工的學(xué)生有145人，父親外出打工的學(xué)生有451人。母親外出打工的學(xué)生有47人。雖然所有學(xué)生都有了托管，但是效果不是很明顯。面對這樣的現(xiàn)狀，我們首先建立了這些學(xué)生的學(xué)習(xí)檔案，并跟蹤記錄，根據(jù)每個學(xué)生的特點進行有針對性的教育措施。

5、舉行讀書沙龍活動

對于青年教師，本部一方面采取正面教育，另外一方面，我們也采取了側(cè)面引導(dǎo)的方法，將教師的注意力引導(dǎo)到學(xué)習(xí)和工作中來。由團支部牽頭，舉行了以“與教育名著對話，與教育名師對話，與課堂教學(xué)對話”為主題的青年教師讀書沙龍活動。

分發(fā)揮工會職能、推進學(xué)校民主管理

——xx中心小學(xué)五屆二次教代會工會工作報告

各位代表：

五屆一次教職工代表大會是2008年7月12日在這里召開的，時隔一年，我們又在這兒召開五屆二次教職工代表大會。這一年里，我們就干部考核，教師業(yè)務(wù)考核和職稱評定召開過三次專項職代會。今天的教代會我想講兩個方面的內(nèi)容，一是教職工提案的落實情況；二是一年來工會工作回顧。

第一方面：教職工提案落實情況。

五屆一次教職工代表大會教職工代表提案6條，經(jīng)中心校領(lǐng)導(dǎo)班子和全體教職工的共同努力已辦理完成。

本次教代會，會前已把五屆二次教代會“提案書”發(fā)給了教代會代表及教職工，6月15日收回提案44條。經(jīng)過整理歸類，按教育教學(xué)管理、教育教學(xué)設(shè)備添置、安全教育、分配制度與教職工福利和其它五個方面歸類為16條意見。六月二十五日上午，教代會籌備小組的同志會同中心校領(lǐng)導(dǎo)班子成員，一起對這些意見逐條逐條的進行認真分析、討論，現(xiàn)將大家討論的意見，向在座的各位代表作一解答，并希望大家將這些意見轉(zhuǎn)達給廣大教職工。

（一）教育教學(xué)管理方面提案歸納為6條

提案1：建議改進教研活動形式，改變“輪流做樁”應(yīng)付上課聽課的現(xiàn)象。討論認為，一年來，我們已在教學(xué)教研形式方面作了大量改進，做了不可卓有成效的工作，以后我們將繼續(xù)開展“每月一課”活動，多請骨干教師，青年教學(xué)標兵上課評課，多派老師外出學(xué)習(xí)，不斷提高我校教師的課堂教學(xué)水平，此外，教師上教研課是上級的要求，并作為檢查教師個人業(yè)務(wù)的內(nèi)容之一，因此，每個教師每學(xué)期上一節(jié)研討課是不能取消的。

提案2：建設(shè)學(xué)校多征訂一些教育類報刊雜志，供教師學(xué)習(xí)參考。大家認為，我校已征訂了《江蘇教育》等報刊雜志幾十條種放在教師閱覽室，供老師們閱讀參考。以后我們將根據(jù)有限的辦公經(jīng)費多征訂一些教學(xué)研究方面的報刊雜志。同時也請老師們主動去閱覽室借閱。

提案3：建議組織教師進行電腦制作課件等知識培訓(xùn)，不斷提高自制課件的能力。大家認為，我校教師結(jié)構(gòu)為中老年教師多，青年教師比例不高。雖然老師們都拿到了信息技術(shù)培訓(xùn)合格證，但老師們的應(yīng)用技能差，制作課件的能力更差。新學(xué)期，我們將制訂計劃、落實措施、著力抓好校內(nèi)信息技術(shù)培訓(xùn)工作。

提案4：建議制定并出臺《xx中心小學(xué)各項獎勵辦法》，其中包括小排球等藝體學(xué)科訓(xùn)練輔導(dǎo)等制度。討論認為，我校已制定好了《xx中心小學(xué)各項獎勵方法》。現(xiàn)正在征求意見，征求意見稿將在這次教代會討論通過，并從通過之日起實施。

提案5：建議少兒藝校體現(xiàn)“藝”的特點。大家認為：少兒藝校“姓藝”是少兒藝校的辦學(xué)宗旨，新學(xué)期我們將嚴格執(zhí)行“三堅持四加強”努力做好少兒藝校工作。

提案6：建議中心校制訂并實施骨干教師到村小輪崗制，加大投入提高村小教學(xué)質(zhì)量。大家認為，多年來，特別是村小合并以來，中心校對曹村小學(xué)的工作是非常重視的，制訂了相關(guān)政策加大對曹村小學(xué)的投入，增添教育教學(xué)設(shè)備設(shè)施，在人事安排和評優(yōu)上優(yōu)考慮曹村小學(xué)，鼓勵多名青年教師去曹村小學(xué)工作，優(yōu)化曹村小學(xué)教師結(jié)構(gòu)。今后，我們將繼續(xù)做好這方面的工作，實現(xiàn)教育公平，資源共享。

（二）安全工作方面提案歸納為2條

提案1：學(xué)生乘坐新城巴士擁擠，建議增加車輛。討論認為，學(xué)校布局調(diào)整，學(xué)生乘坐新城巴士以來就存在學(xué)生乘車擁擠，給學(xué)生安全構(gòu)成威脅，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)多次向祿口街道分管教育的鎮(zhèn)長、書記反映過。學(xué)生乘車擁擠情況也多次向教育局安全科書面匯報過，但因祿口街道和新城巴士公司協(xié)調(diào)等原因，學(xué)生乘車擁擠的矛盾一直沒有得到解決。今后我們將積極向祿口街道反映力爭能得到街道的重視并給予解決。

提案2：建議拓寬曹村小學(xué)門口路面，消除安全隱患。討論認為：學(xué)生安全是學(xué)校的頭等大事，一定要高度重視，后面我們將向祿口街道教管會匯報，與曹村彭福等行政村協(xié)調(diào)。力爭早日解決這方問題。

（三）分配制度和教師福利待遇方面提案歸納為4條

提案1：要求提高教師的福利待遇。討論認為：從學(xué)校方面講我們已做到位，工會福利教師福利待遇做到專款專用，降溫費的發(fā)放，教師的體驗，春節(jié)的慰問等一直進行著，沒有間斷過。以后我們將進一步努力，創(chuàng)造條件來提高教師的福利待遇。

提案2：建議提高教師中午伙食標準和午餐質(zhì)量。實現(xiàn)中午菜多樣化。討論認為：我校師生食堂辦得還是不錯的，無論是食品衛(wèi)生、食品安全，還是師生午餐的標準質(zhì)量都符合規(guī)定要求。由于在校就餐的師生多，再加上中午學(xué)生就餐的標準不同，食堂管理人員和工作人員以及設(shè)備設(shè)施又有限，要完全達到老師們的要求，實現(xiàn)中午飯菜多樣化確實不容易。以后我們將加強食堂管理，努力做好食品衛(wèi)生安全工作，創(chuàng)造條件，力爭達到老師們的要求。

提案3：建議提高幼兒老師待遇，解決幼兒老師“五大保險”。討論認為：在這方面我們以往和現(xiàn)在一直在做工作，多次向街道反映，由于街道財政的原因，目前幼兒教師工資確實很低，應(yīng)該享受的政策沒有很好地落實，不盡人意。我們以后將繼續(xù)努力做工作，力爭有所再提高。

提案4：要求組織教師外出旅游參觀。討論認為，這幾年我們組織過好幾次教師外出旅游參觀活動。如退休老師、五四青年節(jié)的共青團員、組織黨員外出參觀，去年七月中旬我們組織教職工去北京、廈門旅游。今年上半年我們組織女教師去句容茅山紀念館參觀，組織黨員去浙江烏鎮(zhèn)、南湖參觀，還組織退休教師去蘇州無錫二日游等，以后我們想福利費盡量少發(fā)錢，而多組織一些旅游活動。

（四）教育教學(xué)設(shè)備添置方面提案歸納為3條

提案1：建議增添教育教學(xué)設(shè)備設(shè)施。討論認為，近幾年，特別是本我們雖然添置了不少教育教學(xué)設(shè)備設(shè)施。但與目前我校的規(guī)模與現(xiàn)狀還有差距，如體育器材、科技室、閱覽室、多媒體設(shè)備等都要增添。以后我們將根據(jù)學(xué)校財力增加投入，配備好教育教學(xué)設(shè)備設(shè)施。

提案2：建議提升教師辦公條件。討論認為，2005年暑假布局調(diào)整，村小合并到中心校。2006年底學(xué)生課桌凳得到更新。今后我們將積極向街道反映，向教育局爭取，努力改善教師的辦公條件。

提案3：要求解決綜合樓和中間教學(xué)樓樓層師生用水。這個問題我們將結(jié)合暑假對這兩棟樓的修繕加以解決。

（五）其他方面的提案。

建議學(xué)校從嚴管理，切實抓好節(jié)約用電、用水工作。大家認為，這條意見提得非常好。目前我校在用水、用電方面確實存在著浪費現(xiàn)象，而且還相當嚴重。教室、教師辦公室電燈有人開無人關(guān)，辦公室內(nèi)的燈、電扇、空調(diào)有人開無人關(guān)，特別是女廁所晝夜開無人關(guān)。從現(xiàn)在開始我們要狠抓管理，嚴格班主任考核制度和教師工作要求，切實抓好節(jié)約用水用電工作。

教職工提案主要就是這些，我根據(jù)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)成員和這次教代會籌備小組同志討論的意見，向代表們作了以上的說明，有的問題已經(jīng)落實、有的尚在落實之中，還有的有待以后我們?nèi)ヅΑ？傊覀儗⒈M最大的努力去認真落實好代表們的每一個提案，萬一落實不了的提案，在下次的教代會上將作出解釋。