第一篇：求職,這些事你絕不能忽視

本文已發表于《大前程》對話職場專家

2011年求職，這些事你絕不能忽視

每年11月起，對于面臨畢業的大四學生來說，如果不是一門心思的考研族，最重要、最忙碌的事情，莫過于求職了！在前程奔波的過程中，他們恨不得把自己變成擁有永動力的馬達，馬不停蹄地奔波于各個招聘會，盡管投遞出的簡歷大部分沒有回信，但卻依然百折不撓、絕不回頭。

關于求職，可以關注的方面確實太多太多，從基本素質到個人專長、從簡歷制作到面試技巧、從個人志趣到熱門行業……，那么，正在火熱進行中的2011年求職季節，又有哪些值得你關注的呢？《大前程》記者最近采訪了新精英生涯國際教育科技中心執行總裁、新東方教育與職業發展協會會長兼北京大學生就業指導辦高級咨詢師古典老師。作為第一個新浪博客點擊過百萬的職業規劃專家，希望古典老師對于2011年就業形勢及求職招聘特點的詳細分析，能對大家的求職起到一定幫助。

看好校園招聘：學生在企業中表現好，明年還會來

《大前程》：從11月份開始，校園招聘陸續在全國各高校舉行并吸引了大批企業參加，那么圍繞就業問題，請您談談今年就業與往年比較有哪些變化？

古典：有以下幾個變化：一是“推送”,也就是大學把就業信息直接推送到學生面前。比如，武漢就有一家公司專門把就業機構的信息直接遞送到了某個大學學院的網頁上。這說明學生在招聘中不完全處于劣勢，有人主動找他們了。二是學生不再像以前那樣被動，而是更主動了。可能因為“用人荒”已經過去，與前幾年相比，就業壓力有所緩解。學生的焦慮程度降低了許多，大家更愿意做一些著眼于長遠的事情，并不僅盯著“熱門行業”展開自己的求職之路。企業的主動性提升，學生的被動性降低。學生的選擇余地大了。要說今年的就業趨勢，那就是學生更重視選擇自己喜歡做的事。三是學生、用人單位、媒體等開始變得理性了，不會過度關注就業問題，而是站在各自的角度合理思考，客觀地看問題。

《大前程》：企業進校園招聘，也被一些人認為是在展示企業形象。你認為它對學生找工作有多大幫助？

古典：我認為作用還是很大的。校園招聘是一個互動的過程。學生在企業的表現會影響到企業對該校學生素質的看法。如果企業在一個學校所招聘的學生都很好用，第二年就會再來；如果覺得不理想，第二年自己就不會來了。學校也不滿足于只要把學生安排出去就可以的狀態。因為在校園招聘中，面試存在片面性，企業很難在這么短的時間內就了解到這個學生究竟是否適合這項工作，能否在將來的職業發展中出人頭地，企業只能大致根據學校的整體素質來判斷學生素質。因此，如果學生在企業中表現好，就會起到廣告效應，來年這家企業還會到該校來招聘人才。

破解“名校效應”:你只有比名校學生更努力

《大前程》：在現在的招聘過程中，名校畢業生占有很大優勢是不爭的事實。那么，那些普通的高校的畢業生該如何應對“名校效應”給他們造成的不良影響？

古典：這一現象確實是存在的。在現在的企業招聘機制中，企業很難在簡單的招聘會或者通過你的簡歷就徹底了解你是哪一類型的人才，是否適合從事某項工作，因此企業有個簡單的評判標準，就是看學生的畢業院校，可以說還會注重“名校效應”.不過在這個問題上，學生更有主動性。比如我們公司招了兩名畢業生，都不是名牌大學畢業的，學的也不是熱門專業。其中一名學生還是體育類大學畢業，學的是輪滑專業，但他能力很強，在負責一本書的銷售時，通過努力實現了15萬冊的銷量，這就是很了不起的成績。他出色的表現甚至引起了其他出版社的注意，想盡辦法來“挖”他。我對這個學生的評價是：不僅好學、踏實，執行力也很強。所以在這里我要說，大學生一定不能眼高手低，不能因為你是“天之驕子”就不愿意做一些基礎工作。因為企業更看重你能做哪些，而不是你學過哪些。專業和學歷不應該是企業用人的絕對標準，只是相對來參考的。

《大前程》：二三流學校的學生與一流大學的學生相比還是被動吧？

古典：所以說，二三流學校的學生更應該努力。清華北大的學生每天花在學習和職業規劃的時間有12、13個小時左右，而二三流學校的學生也許只有五、六個小時。如果把高考作為初試，大學四年學習作為復試，那么初試的時候就有差距，復試時又不努力，機會只能是讓給別人。關鍵還是要提高自身素質，必須提早規劃職業生涯。不要等到大四畢業時才想自己適合干什么。求職培訓只能起到“化妝”的作用，而起不到“整容” 的作用，即使你掌握大量的寫簡歷參加面試的技巧，即使當時被錄用，過一段時間你的能力跟不上還是要被辭退。待遇不是問題：不必過分糾結于第一份工作的薪水

《大前程》：待遇對許多大學生來說是挺糾結的--人人都想要高薪，但最終卻不一定盡如人意。關于這個問題，您怎么看？

古典：在求職之初，大學生可以提前關注一下企業的待遇情況。有些企業的待遇可以上網查到，例如公務員的待遇就是規定好的。學生最好先網上查詢后再提問。民企的工資差距是很大的，有些老板開出的薪水很高，有的則低得可憐。不過，不管到何種企業工作，之前都要知道自己的“職場價值”,大概了解一下自己想要從事工作的基本待遇，有個心理底線。但不要與用人單位“討價還價”,因為單位對求職者的能力尚不了解，沒有辦法通過你說自己的能力有多高就給你開出多少的薪水。這就像是“賭石”,要讓別人看到你的價值，才能“賣”出高價錢。因此，大學生在求職時的態度很重要，但態度是“附加值”而不是“砝碼”,能在你求職中起到推動作用，而不是決定作用。大學生也不必過分糾結于第一份工作的薪水，因為隨著你工作能力的提高，你的薪水也會隨之漲高。

《大前程》：2011年有沒有什么新出現的熱門行業？

古典：“熱門”這兩個字值得推敲一下。你拿現在的熱門行業和10年前的熱門行業對照，就會發現不同時段熱門行業是在不斷變化的。也許剛開始熱門行業收入高，但從長遠來看未必

如此。每年都會有熱門工作，但始終熱門的行業是沒有的。任何行業都會有“高峰”也有“低谷”.大學生需要從長遠來看。如果你是一個嗅覺敏銳的人，也許不斷追逐熱門行業會成功。但大多數人如果經常“跳槽”的話會影響自身發展。

選擇求職地點：給自己多一些機會，不一定都留在都市

《大前程》：大學畢業生在求職地點的選擇上，往往傾向于“北上廣”等大城市，今年這方面的態度方面有什么變化？請您為大學生推薦一些發展比較好的中小型城市。

古典：通過對我收集到的信息進行分析，我把學生分為三個類型：

1、能力導向型，建議此類學生在大城市發展。這些學生往往眼界開闊，比較適合體驗競爭激烈的環境。

2、資源導向型，這類學生的家庭資源、朋友資源，“人脈”資源非常豐富。建議他們回到二三線城市，回到當地，利用好手中的資源，能夠有比較好的發展。

3、生活導向型。這類學生希望有穩定的家庭。建議他們回到離家近的地方，找個穩定的體面的工作。

不過我還是建議大學生們要給自己多一些機會，不一定都選擇在大城市發展。有人覺得去了珠三角地區的企業工作，就可能面臨著眼界被封閉的情況。但實際上當地好的企業也比較關心員工工資以外的東西。例如通信行業巨頭公司華為在深圳的企業雖然不在市區，但卻修建了一條直通市區的道路，可以讓員工感到離市區很近，很便利，這樣就會有幸福感。另外，我很看好長江三角洲地區。像江蘇的昆山、浙江的寧波，這些中小城市離上海很近，經濟發展很快。還有，國家在建設以成都為中心的西南經濟圈，大學生也可以考慮到這些地方去。關鍵是選擇良好時機進入。

《大前程》：很多學生的第一份工作與專業不對口，覺得所學專業知識根本用不上，是一種“人才浪費”現象，對此您怎么看？

古典：這這個問題要從兩個角度來看：

一、職業評估把人的能力分成三部分：1知識層面；2技能層面；3才干層面。知識層面的東西最易學會，而技能和才干是最核心的東西。大學生在學校里學到的不應該只是專業知識，還要培養自己的思維方式。以我本人為例，我本科學的是土木工程，與現在從事的工作表面看沒有任何關系。但是我思維邏輯很嚴謹，說話講究要用數據，這與我大學四年所學是分不開的，我認為我很適合現在的工作。

二、不要認為自己學的專業沒用上是“浪費”,要做好“戰略轉型”.我認同“先就業，后擇業”的提法。我的看法是“先就業，再畢業，再擇業”,大四畢業前就提早鍛煉，多實習、多實踐。我們可以看到，國外小孩從小就通過修剪草坪等賺錢，比爾蓋茨小時候就幫人打字賺錢，我們的大學生很多在畢業后才真正接觸社會，接觸工作，已經晚了好幾年了。

采訪/ 蔡安

第二篇：糧食生產絕不能忽視

糧食生產絕不能忽視

2011-02-15來源：延安日報

前不久閉幕的中央農村工作會議傳來振奮人心的好消息，2010年全國糧食產量再創歷史新高，總產達到10928億斤，實現半個世紀以來首次連續7年增產，產量連續4年穩定在1萬億斤以上。糧食“七連增”，來之不易，極不尋常，為我國 “十一五” 圓滿收官和“十二五”良好開局奠定了根基，可喜可賀！

又是一個豐收年。豐收的背后，是“中國人完全有能力養活自己”的堅強足音。中華文明五千年，什么問題最大？悠悠萬事，吃飯問題最大。“民以食為天”。吃飽飯，是中國人企盼千年的共同心聲。可是，縱觀歷代王朝，幾乎沒有一個能解決好老百姓吃飽飯的問題。從《詩經》慨嘆的“天降喪亂，饑饉薦臻，無以卒歲”，到清朝《履園叢話》描寫的“蝗旱不登，餓殍載道”，饑餓曾經長時間和中國人如影隨形。1949年前，我國見諸記載的大災害有5000多次，大災之后，緊接著便是大批饑民流亡、餓死，“人相食”現象史不絕書。即便是歷史上著名的“文景之治”、“貞觀之治”、“康雍乾盛世”，也照樣存在饑餓問題。新中國成立之初，美國國務卿艾奇遜曾斷言，人民的吃飯問題是中國政府必然碰到的第一個問題。直到前些年，美國人布朗還發出“21世紀誰來養活中國”的驚世之語。對此，中國以實現糧食等農產品供給由長期短缺到總量基本平衡、豐年有余的歷史性轉變和人民生活水平從饑餓貧困到溫飽再到總體小康的歷史性跨越的巨大成就。今天，我們可以自信地做出回答：中國人完全有能力養活自己！

豐收的背后，我們還要清醒地看到，支撐我國糧食增產增收的各種力量已經繃得很緊。大好形勢之下，往往潛伏著危機。從國際上看，全球糧食危機仍未過去。據聯合國官員介紹，目前全球平均每6秒鐘就有一名兒童死于營養不良，每6人中就有1人面臨饑餓問題，這種情況在第三世界國家更為嚴重。世界糧食計劃署最新公布的“2010年糧食安全風險指數報告”顯示，面臨“極端糧食安全風險”的前10位國家中，阿富汗居首位，其余9個全部來自非洲。僅2009年一年，全球就有1億人新加入饑餓人口行列。如今有10億左右的貧困人口依然在忍饑挨餓中煎熬，有30多個國家面臨著糧食危機，需要國際社會的人道主義援助。近幾年，全球糧食供求趨緊，國際市場糧源緊張，2009年世界谷物庫存下降到25年來最低水平，2010年的干旱、洪水等自然災害又使國際上的糧食出口大國都出現大面積減產，全球糧食供求關系失衡進一步加劇，國際糧價飆升，糧食出口量居世界第三位的俄羅斯、全球第六大小麥出口國烏克蘭以及哈薩克斯坦相繼宣布禁止出口糧食及糧食產品，受此影響，部分糧食進口國在搶購農產品，提前進行儲備，一些國家因為糧食短缺和饑餓問題產生的抗議示威和沖突騷亂也時有發生。聯合國秘書長潘基文就此警告說，糧食危機是一場全人類共同面臨的“輸不起的戰爭”。盡管國際社會已經采取了一些措施，但受全球金融危機和糧食價格居高不下以及氣候變化等影響，糧食安全問題依然嚴峻。

就我國自身而言，目前正處在工業化、城鎮化加快推進階段，穩糧保供給壓力愈來愈大。一方面，作為一個人口大國，我國每年的糧食消耗在1萬億斤以上，隨著人口的慣性增長和消費結構的提升，我國糧食需求還在高基數上剛性增加。據估算，未來10年我國糧食需求年增長80億至100億斤，到2030年，我國糧食需求將達到6.17億噸，糧食總產需要在這個基礎上增長20%以上。而耕地面積開發潛力卻已經接近極限。據有關資料顯示，2008年我國耕地面積是18.26億畝，這個數字和12年前相比減少了一個河南省的耕地面積還要多，我國人均耕地減少到1.38畝，僅為世界平均水平的40%。隨著工業化和城鎮化進程加快，耕地仍將繼續減少，18億畝耕地紅線面臨最為嚴峻的考驗。需要指出的是，如今我國的土地浪費現象依然嚴重，一些地方粗放用地、濫占耕地等問題時有發生，加之土壤沙化退化、水土流失、水源污染加重及化肥的超標使用，使我國面臨著糧食增產、耕地緊缺和對生態保護的多重壓力。另一方面，國內糧食產需缺口也不斷擴大。這些年來，我國在主要農產品連續增產的同時，也在大量進口糧食，我國對糧食進口的依賴程度很高，是一個農產品凈進口國。以我國95%的糧食自給率來粗略估算，還有6700多萬人的用糧需要靠向美國、加拿大等國進口，大致相當于一個河北省的糧食需求。而利用國際市場彌補國內糧食產需缺口不僅成本高、風險大，而且空間小。我們不妨算一筆賬：全國現在13.45億人口，且人口每年都在增加，而耕地卻在減少。如此，再過20年，我國人口接近最高峰15億，那時全國可用于種糧的耕地面積也就是14億至15億畝，只能解決10億人口的吃飯問題，剩下4億至5億人的吃飯問題誰來解決？5億人的口糧，這是個天文數字，誰供得起？現在出口糧食的只有為數不多的一些國家，要靠他們解決中國5億人口的吃飯問題，根本就靠不住。

反觀我國產糧用糧本身也不盡如人意。首先是我國農業基礎設施依然薄弱，農業生產特別是糧食生產資源稟賦差，中低產田比重高，抗災能力弱。現有耕地中，中低產田約占2/3，糧食單產不穩定，年際間波動大；農田有效灌溉面積所占比例不足47%，灌排設施老化失修、工程不配套、水資源利用率不高，抗御自然災害的能力差，未從根本上擺脫靠天吃飯的局面。其次是糧食生產在一些地方得不到足夠重視。由于種糧比較效益長期偏低和耕地保護的利益補償等長效機制還不健全，使得一些地方抓糧積極性和農民種糧積極性不高，特別是一些地方領導對糧食問題認識不夠，重視不夠，有的片面理解農業結構調整，把調整結構與糧食生產對立起來，認為當今社會抓糧食就是落伍、跟不上形勢，以為結構調整就是壓糧擴經，大搞經濟作物和勞務經濟，致使種糧面積大幅度減少，已出現糧食生產口糧化、兼業化、副業化的趨勢；有的認為政府抓糧食，GDP上不去，農民種糧食，收益上不去，種糧不如種菜、不如種草、不如種樹、更不如“種樓房”；有的認為糧食安全不是問題，有GDP可以買。這些問題，加大了穩定糧食生產的壓力，嚴重影響了未來糧食增產潛力發揮。此外，廣大群眾的節糧意識也有待提高。“鋤禾日當午，汗滴禾下土。誰知盤中餐，粒粒皆辛苦。”現如今，這首詩雖然仍舊家喻戶曉，然而真正在心底里體會種糧人辛勞的人卻越來越少。許多人對浪費糧食現象不以為然、表現淡漠、熟視無睹，認為“現如今節約糧食已經過時，有錢了倒點剩飯算什么，不能為了所謂的節約掉了'身價'”。據統計，全國每年約有283億公斤成品糧白白浪費在食堂、飯店和億萬個家庭中。總之，我國糧食生產面臨的新情況與原有的舊矛盾交織在一起，相互疊加強化，使得今后在高起點上延續糧食生產的好勢頭，難度很大，挑戰空前，我國的糧食安全問題非常棘手。

無農不穩，無糧則亂。糧食是人類賴以生存且不可替代的生活必需品，關乎國計民生，關乎社會的發展和穩定，關乎國家的安全自立。保障國家糧食安全始終是治國安邦的頭等大事。毛澤東同志就曾提出，世界上什么問題最大？吃飯問題最大！手里有糧、心里不慌。鄧小平同志告誡我們，不管天下發生什么事，只要人民吃飽肚子，一切就好辦了。江澤民同志強調，中國人口多，自然災害頻繁，儲備糧食以應付突然事件是為上策。胡錦濤同志多次指出，確保解決13億多人口的吃飯問題，始終是頭等大事，任何時候都不能掉以輕心。歷史經驗也告訴我們，糧食一旦出現大的波折，將直接危及國民經濟和社會發展的基礎。不論是上世紀60年代初的三年自然災害，還是90年代初發生的全國性糧食價格暴漲，事實證明都對整個國民經濟造成了相當嚴重的影響，而且經過了相當一段時間才恢復調整過來，前車之鑒，刻骨銘心。當前，雖然我國糧食產量獲得“七連增”，但中國的糧食問題不是幾年的糧食增產就

能解決的，確保中國的糧食安全還有很長的路要走。為此，我們必須從戰略和全局的高度，深刻認識我國糧食安全面臨的嚴峻挑戰，進一步增強危機感、緊迫感和責任感，堅持立足國內實現糧食基本供給的方針不動搖，堅持糧食生產這一“三農”工作的首要任務不放松，牢牢掌握糧食安全的主動權，決不能把自己的飯碗放在別人的鍋臺上，切實把糧食安全這一關系人民生活和國家大局的物質基礎鞏固好、維護好。（祁玉江）

第三篇：求職簡歷哪些禁忌絕不能犯

求職簡歷哪些禁忌絕不能犯

目前，網絡招聘已經成為企業招聘和人員求職的重要渠道，各大招聘網站上各類職位每天都有大量更新。但也有很多人反映自己發的簡歷如石沉大海，網上求職的效果不佳。企業在網上招聘是怎樣的流程？求職者利用網絡求職時又有什么技巧可以為自己增加成功率呢？

企業調查

受訪者之一漢王科技有限責任公司力資源總監楊金濤

招聘者瀏覽簡歷不超過半分鐘

漢王科技目前正在大型人才招聘網站上進行人員招聘。公司人力資源總監楊金濤先生在接受記者采訪時，介紹了公司網上招聘的篩選原則和流程安排。“學歷是硬門檻，企業網上招聘的第一道工序就是把招聘簡歷按照崗位進行細分，然后按照職位的需求來進行進一步的篩選。不同的職位有相應的學歷要求，而之前有工作經歷，尤其是在大型企業有好的從業經歷的人容易通過網上的篩選。”

多年從事企業人力資源工作的楊先生對于網上招聘有他獨到的見解，“網上招聘最關鍵的是個人給企業發出的簡歷或者網站人才庫的個人資料。網上招聘是個非常龐大的工程，招聘人員要在一定時間瀏覽大量的個人簡歷。根據經驗，招聘人員在每份簡歷上停留的時間不會超過半分鐘，如果簡歷陳述清晰，經歷非常吸引人的話，會順利通過。如果簡歷對于個人特征和從業經歷采用倒敘的方式表現，表述模糊混亂，那么很大的可能是被篩除。”

那么，網上招聘的過程中，企業更青睞什么樣的人？楊先生告訴記者，“從個人簡歷或者個人資料中，我們可以看到應聘者以前的工作經歷，并從中看出他的工作態度和以前的狀態。有些人的工作經歷是一步步往上走，在企業內部獲得一些榮譽，說明他很優秀也很上進；并且參加過專業教育之外的培訓，說明他有比較強的學習能力；而在企業內部的崗位跨度比較大，說明他的知識面比較寬廣，應變能力較強。這樣的人比較受企業青睞。反之，頻繁跳槽的人讓人感覺他不能踏踏實實工作，很難博得企業的好感。”

另外，楊先生建議應聘者不要在網上招聘環節過多地提到薪水問題。

受訪者之二北京伯樂留學公司人事部經理李瓊

工作經歷別超過一頁紙

李瓊認為應聘者應該在網上招聘環節充分表現自己，“在網上的個人簡歷中要詳細說明從業經驗，最好能列出以前從事的項目管理、做出的成績和具體的工作內容陳述。通常企業更看重應聘者在以前的公司所擔任的職務，它直接體現了應聘者的工作經歷和工作能力。對于以前工作經歷的陳述要簡明扼要，闡述清晰，通常打印出來文字量占A4紙的一張比較合適。最好注明長期定性的工作期限，幾年內希望得到什么樣的發展。”

對于剛剛畢業的大學生，企業在網絡招聘的時候持什么樣的態度？李女士表示，“沒有工作經驗的應聘者最好在網上的應征表格中強烈透露崗位需求感和自己的職業取向。應該更詳細地表述對于企業的認識和對于職位的見解。自信心對于應聘者來講非常重要，企業從網上的簡歷中可以看出一個人對工作、對自己的肯定性有多大，他的溝通和協調能力又是怎樣。”

專家觀點

網上簡歷要定期更新

企業進行網上招聘，一般通過兩種渠道，一種是企業在網上登招聘廣告，應聘者通過發送電子郵件來讓企業認識自己；另一種則是企業查閱網絡的人才簡歷庫，通過對人員簡歷的篩選來獲得需要的人才。

網上招聘是企業招聘的核心渠道，我們不主張應聘者如天女散花似的投遞簡歷。選擇企業和職位一定要有針對性，分析自己的優劣勢，確定下一步的職業取向，選擇與自己匹配度較高的企業發送簡歷。如果有特別想去的企業，要事先多做一些功課，對這個企業了解比較細致，對崗位要求理解透徹，才能在網上招聘環節勝出。如果應聘外企，建議應聘者的自我評價部分寫得精彩一些，最好能有讓人眼前一亮的字段出現。

需要提醒應聘者注意的是，一定要經常到注冊的網站將簡歷激活更新。很多應聘者在注冊之后會發現很長時間都沒有企業與自己取得聯系，原因是網站每天都有相當多的人注冊簡歷，網站會按照時間自動排列這些資料。只有不斷刷新，企業才能及時看到應聘者的個人簡歷。

網上求職三禁忌

1.跳槽太頻繁。對于企業來說，頻繁換工作的個人經歷并不是一個好信號。

2.過于重視薪水問題。不建議在這個環節提到薪水問題，也不要在網上簡歷中過多地注明所需要的薪金標準，這個問題可以在面試環節再去和企業交流。

3.在網上亂投簡歷，沒有針對性。這樣的表現在企業看來，是沒有責任心的一種表現，應聘的態度和方式在某種程度上體現了一個人工作的責任感和主動性，以及為人處事的態度。

第四篇：留學這些事你真的知道嗎

留學這些事你真的知道嗎？

Offer到手！簽證搞定!出國留學前的準備都很順利

高高興興來學校報到

突然收到一個通知被嚇到了：

要完成注冊必須提供國際學生健康保險證明！再一看學校推薦的所謂標準醫療保險 我的天，當場就想暈過去，怎么這么貴

最低檔的保費也要3000美刀，換成人民幣可要2萬多啊！

絕大多數學生和家長大概都會遇到上面的窘境。

每年，成千上萬的國際學生在美國和海外因為緊急醫療救治而支付毫無準備的昂貴醫療費用。很多學生畢業十多年了，還再還大學時的醫療費。

原因很簡單，就是輕視、漠視、心懷僥幸，沒有保險保障。國內的醫療體制和歐美的醫療體制相差太大。

可以讓你一夜之間感悟到什么是幸福的社會主義，什么是萬惡的資本主義。

所以為了防止因看病而破產或中斷學業，各國大學基本都強制要求中國留學生購買保險，目前對中國留學生有保險方面要求的主要是美國、歐盟國家、英國、日本、澳洲、韓國。

以留學最主要的國家美國為例： 對于在美國學習的所有國際學生，國際學生健康保險都是強制要求的，不能提供國際學生健康保險證明的學生是不能注冊課程的。

關于保費：因美國各州的法律不同，各個大學合作的醫療保險保費也是差別很大的。但是，但且是，且但是

很多時候學校的國際學生健康保險理賠范圍很有限或者保險費用太貴。總體而言，本科$600-1000/學年，研究生$3000-$4500/學年。

國外看病貴是人盡皆知的，如果你出國不買保險那和徒手爬懸崖也就沒有什么區別了。

作為國內唯一的互聯網留學保險服務平臺的趣尋網認為出國留學本身就是風險投資，既然有風險，就要提前做好風險的量化控制，而量化控制最好的工具與手段目前只有保障全面的保險，絕對是花小錢辦大事，對自己投資，讓父母家人安心。

很多大學都有提供給學生的標準醫療保險。但是很多時候學校的國際學生健康保險理賠范圍很有限或者保險費用太貴。只要保險滿足學校保險要求，國際學生也可以通過保險公司購買國際學生健康保險。很多學生因為學校本身不提供國際學生健康保險而不得不自己通過保險公司購買國際學生健康保險。

國際學生健康保險不僅可以幫助國際學生支付生病和受傷后的昂貴醫療費用，而且還可以幫助國際學生快速找到能給予治療的醫生，醫院和其它醫療機構。

第五篇：《這些人,那些事》讀后感

《這些人，那些事》讀后感

書名: 這些人，那些事

作者: 吳念真

作者簡介:全方位的創意人、電影人、廣告人、劇場人。本名吳文欽。1952年出生于臺北縣。1973年開始從事小說創作，曾連續三年獲得聯合報小說獎。1981年起，陸續寫了《戀戀風塵》《老莫的第二個春天》《悲情城市》等75部電影劇本，曾獲五次金馬獎最佳劇本獎、兩次亞太影展最佳編劇獎。主持TVBS“臺灣念真情”節目三年，舞臺劇代表作有《人間條件》系列等。

讀后感:

自己向來不喜歡很長篇的文，老覺得自己沒耐性，太長的一口氣讀不完，分段讀又會忘了之前讀過的內容，劇情連不上，連人物的名字也會忘記。《這些人，那些事》這本書恰巧是我喜歡的，或者說我只是比較適合讀這種小短篇故事。幾個月前在逛書店的時候偶遇，又想起之前似乎在豆瓣上標注過＂想讀＂，于是就買下來了當作睡前故事每天一兩小篇地讀下去。

我只是覺得，忙忙碌碌，渾渾噩噩，很多人沒時間靜下來思考，也沒時間靜下來對話自己。讀此類的小隨筆能夠很快地讓自己靜下心來。

然而睡前確實很適合讀這些安靜的故事，自己的小半個人生里沒有經歷過太多的人和事，卻可以在這里看到很多人和他們的事，即使我并不能完全讀懂他們的人生，但是只是一小段故事，也確有幾分鮮活感。正如作者所寫“若非這些曲折，好像就不會在人生的岔路上遇見別人可能求之亦不得的人與事；而這些人、那些事在經過時間的篩濾之后，幾乎都只剩下笑與淚與感動和溫暖，曾經的怨與恨與屈辱和不滿仿佛都已云消霧散。”

這本書沒有平時讀的文章那么多華麗而贅余的辭藻，平實的語言使文章滿是真實感，就像是隨身筆記上的只言片語拓展而來的，卻能夠讓極為平淡的凡俗之事變得富有厚重感。有時候覺得這是一本挺難得的書了，因為編劇的身份和散文的表達方式碰撞在一起才能有這樣的文字。

可以這么說，整本書充滿了生命的曲折、停頓、包容、大愛，還有能量和支撐，這就是一本說盡了生命的書，如果不是因為生命的曲折和艱難，我們或許就不會體會到它的可貴和難得；如果不是因為生命的包容和大愛，我們或許會憎恨這個世界上的許多事情；如果不是能量和支撐，我們或許不會一路堅強地走到現在。任何的人事夾雜，都會成為一段段的經歷，成為一個個故事。在經過了時間的篩選之后，幾乎留下的都是那些曾經讓人動容的淚水和溫暖，而曾經的那些委屈和困難都成為了可以原諒的事情，煙消云散。

整本書給人的感覺都是很從容美好向上的，他用文字寫下心底最掛念的家人、日夜惦記的家鄉、一輩子搏真情的朋友，以及臺灣各個角落里最真實的感動。這些人和事，透過他真情摯意的筆，如此躍然的活在你我眼前，笑淚交織的同時，也無可取代的成為烙印在你我心底、這一個時代的美好縮影??

讀完一部分后我照例會不記得很多內容細節，畢竟是慢慢讀來的故事，時間拖得太久。但總覺得以后自己還會去翻第二遍第三遍。好的故事，從來都不是只讀一遍就夠的。

《這些人，那些事》這是一本很安靜也很能讓閱讀者安靜的書...