第一篇：創建好班子規劃

創建好班子規劃

武進區鄒區中心小學

眾所周知，建設一個團結協作、開拓進取、務實高效的領導班子是一個單位的生存與發展的最基本條件之一，一所學校要在目前競爭激烈的形勢下穩定發展，不斷提高辦學水平和層次，真正體現“三個代表”思想，辦出人民群眾滿意的教育來，首先要解決的應該是學校領導班子建設，如果班子不團結、不民主，領導干部作風飄浮，最好條件的學校也不會有高質量的教育來，因此，創建“團結、廉潔、開拓”的好班子意義十分重大。我校是一所農村中心小學，1999年剛剛移地新建，現有學生1760人，教職工99名，開設36個教學班，是一所規模較大、條件較優、質量較高的學校，2001年通過了省級實驗小學驗收。近三年來，我校廣大師生上下團結 一心、克難求進、奮發努力，學校得到了空前的發展，取得了豐碩的成果，先后獲江蘇省教育學會美術教育科研基地、常州市依法治校先進單位、常州市首批教育科研實驗基地、常州市現代教育技術裝備與管理先進單位、武進區首批行風建設先進集體、校長三年目標管理優秀級學校等殊榮。目前我校以校風正、學風濃、教風實、特色明贏得了各級領導的肯定和社會群眾一致好評。總結回顧幾年來我校教育事業發展的成功經驗，覺得首先與我們領導班子團結一心、腳踏實地、勤政廉潔、積極進取的工作作風分不開。我校領導班子現有正副校長五人，其中三位今年四十二歲，另兩位為今年新提拔的，分別為三十八歲和三十六歲，五位校長中朱小砂校長兼黨支部書記，全面負負責學校工作，龔廣法副校長兼支部宣傳和紀檢委員，主要負責教學管理，分管教導處工作和紀檢監察工作，方偉副校長分管后勤、電教等工作，兼教科室主任，周紅霞副校長分管學校德育工作、班隊管理及衛生工作，岳云虎副校長為鄒區鎮成校專職副校長，平時我們領導班子做到分工不分家，有事大家商量，相互尊重、配合默契，正確處理正副職之間、副職與副職之間、領導與分管條線中層干部之間、領導與教師之間關系。學校領導在各個方面都能嚴以律己、以身作則、吃苦在前、享樂在后，認真履行學校領導干部五個一的要求，切實做到帶頭學習政治和教育理論、帶頭進行教育科研、帶頭抓好班級管理、帶頭上落實教學常規，切實做好教學五認真工作、帶頭上好一學期一次的研究課，可以說由于我校領導干部在教育教學各方面都走在了教師的前頭，因此贏得

了教師的信服，帶動了良好教風和校風的形成，在今年黨員先進性教育活動中，我們支部評為區的“先教”活動先進單位，同時獲鎮先進黨支部稱號。

對照創建好班子的要求，我們認真分析現狀，努力尋找差距，精益求精、謀求新的發展決心在以下各方面繼續努力。

1、勤奮學習、完善自我，創建學習型的領導班子。一方面我們將組

織班子成員通過多種形式學好黨的理論方針，學好法律知識，每年集體學習不少于十六次，每人每年學習筆記不少于一萬字，心得筆記每人每年不少于兩篇，另一方面我們將利用網絡資源、報刊資源及不定期組織各類培訓不斷學習掌握現代教育理論和現代教育教學技術，不斷更新教育觀念，改革傳統的教育教學方法，理論聯系實際，密切聯系群眾，為教師做好示范指導作用，本學年內，我們除了進一步豐富完善學校網站內容外，還將由領導班子及學科帶頭人開始率先建立個人學習網站，通過現代信息技術加強與外界與教師的文化業務科研等方面的溝通。

2、振奮精神、開拓創新，創建創新型的領導班子。我校領導班子成員均年富力強，我們圍繞學校發展新的目標（創建省市模范學校），將進一步理清工作思路，振作精神、銳意進取。我們將堅持不移地貫徹我們在兩年前就提出的“以美育人、科研興校，以人為本、發展內涵，依法治校、科學管理”這一辦學基本思路。我們一貫要求領導干部（包括中層）善于管理、敢于管理，對待分管工作既要細致周到地考慮，又要以務實的態度發展的眼光去大膽改革創新，在工作中我們一貫提倡學校管理四字方針（“做人、用人”）和八字基本原則（“人盡其才，物盡其用”），我們更提倡建立和諧的人際關系，繼續探索多年來我們在教師管理體制上提倡“目標激勵、制度約束與情感交流”三位一體的做法，繼續探索對青年教師培養上壓擔子、引路子、架梯子、搭臺子、煉膽子的“五子登科”培養模式，使更多的中青年教師較快成長，培養出更多更好的學科帶頭人、教學骨干，形成鄒小良好的優秀教師群體，我們將更注重教育科研和辦學特色的創建，學校領導每人至少帶好一個省市級課題，同時學年內我們將積極爭創省現代教育技術實

驗學校和武進區三A級特色學校，真正形成具有本校特色的、在省市內有一定影響力的“美的教育”辦學特色。

3、健全制度、落實規范，創建民主型領導班子。我校的常規管理制

度比較齊全，分教師管理、學生管理、教學管理、科研管理、后勤管理五大類幾十項，目前我校領導建設上一直施行的校長例會制度、學校重大事項議事制度、領導干部五個一制度、校務公開制度比較健全，效果也較好，我們將繼續探索加強管理，同時我們將進一步發揮教代會作用、家長委員會作用，提高教職工民主管理學校的意識，經常召開各類教職工座談會、家長座談會，繼續認真開展教師評領導、學生評教師、家長評學校的三評活動，從而廣泛征求聽取群眾意見，不斷改進我們的工作作風和方法。

4、相互尊重、協同作戰，創建團結型好班子。實行集體領導和個人

分工合作制，嚴格執行學校議事規范制度，黨支部按要求定期開好黨員干部民主生活會、行政擴大會，堅持顧全大局、求同存異的原則，充分發揮中層干部及年級組長的作用。

5、求真務實、勤政廉潔，創建勤廉型好班子。我校多年來，一直堅

持校務公開制度，較好體現公平、公正、公開的原則，學校分別在校內宣傳櫥窗和校門口公示窗口設有校務公開欄，還在校園網上設有校務公開欄，因此無論是師生，還是學生家長都可以通過不同的方式及時了解上級重要文件、學校重大事件、集體個人榮譽、學校建設項目招投標情況、評優評選及各類晉升政策，每學期教代會上都進行提案解答和財務公報。今后我們將進一步做好這一項工作，保證學校領導不以權謀私，盡量減少外交應酬，嚴格規范招生制度、招投標制度、師德規范制度，樹立鄒小領導勤政廉潔公正的形象。

總之，我們將嚴格按照上級教育部門的要求，自覺主動科學地做好學校教育教學各項工作，充分發揮領導班子和黨支部戰斗堡壘作用，帶領教職工朝著更新的目標不斷拼搏、追求卓越，努力使我校辦學水平再上一個臺階。

2003年10月8日

第二篇：四好班子規劃

為深入貫徹落實東北石油局（分公司）相關精神，調高領導班子的整體素質和領導管理能力，現就彰武采油廠領導班子開展以“政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好”為主要內容的“四好”領導班子創建活動，提出如下實施方案。

一、開展“四好”領導班子創建活動的指導思想和目標要求

開展“四好”領導班子創建活動，要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立和認真落實科學發展觀，以提高領導管理能力和加強思想政治建設為重點，以促進彰武采油廠穩定為著力點和落腳點，加強領導班子自身建設，全面提高彰武采油廠發展能力、維護安全和穩定的能力、科學民主和制度化決策的能力、培育先進文化的能力和拒腐防變的能力，為實現彰武采油廠持續有效較快協調發展提供堅強的組織保證。

通過開展創建活動，使各級領導班子達到“政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好”的“四好”目標：

政治素質好，有堅定的理想信念，有搞好工作的信心和決心，政治意識、大局意識和責任意識強：貫徹執行黨的路線方針政策和國家的法律法規堅決；落實分公司的工作部署，領導班子核心作用明顯。

經營業績好，堅持用科學發展觀統領改革發展全局，發展思路和目標明確；大力推進信息化建設，加大服務力度，拓展服務范圍，可持續發展能力不斷增強，職工輸入穩定增加。團結協作好，嚴格執行民主集中制，黨政正職民主意識強，善于集中班子成員的智慧，充分發揮集體領導作用；班子成員分工合理，相互扶持，工作協調；決策講程序，工作講效率、創造力、凝聚力、戰斗力。

作風形象好，堅持黨的根本宗旨，堅持“兩個務必”，全心全意依靠職工群眾辦企業；求真務實，誠實守信，不弄虛作假、急功近利；忠于職守，勤勉盡責，艱苦奮斗，勤儉創業；廉潔從業，嚴于律己，遵守法紀；以人為本，關心職工，群眾威信高。

二、“四好”領導班子的創建標準

（一）政治素質具體評價標準

認真貫徹落實分公司黨委各項工作部署；工作目標明確，發展思路清晰；保持和維護企業的安全穩定；基層建設制度健全、工作扎實有效；黨組織政治核心作用明顯。

（二）經營業績具體評價標準

全面完成經營業績指標，貢獻突出；改革創新意識強，成效顯著；經營管理制度完善，內控體系健全；實現本質安全。

（三）團結協作具體評價標準

班子建設制度健全、程序規范，形成良性工作機制和科學民主的決策機制；班子團結協作，分工合理，整體功能發揮好；民主集中制執行的好，決策科學高效；成員業務能力強、綜合素質好。

（四）作風形象具體評價標準

求真務實，講求實效；勤勉敬業，誠信經營；堅持以人為本、關心職工群眾，群眾滿意度高；監管機制健全，監督作用明顯；班子成員遵紀守法、廉潔從業。

三、“四好”領導班子創建活動的組織實施的方法步驟 創建“四好”領導班子，關鍵是要通過開展創建活動進一步健全和完善班子建設的長效機制，促進領導班子理論建設、能力建設、作風建設和制度建設，全面提高領導班子建設水平和管理水平。

（一）組織實施

1、按照分公司實施方案的要求，結合本單位實際，明確創建目標，細化創建標準，合理安排進度和時間，綜合協調，統籌兼顧，有計劃、有步驟地推進創建活動。

2、召開領導班子專題會議、干部動員大會，通過各種方式加強創建活動的宣傳動員，提高各級領導班子、領導干部對創建活動重要性的認識，營造良好的活動氛圍，引導和促進創建活動深入開展。

3、建設學習型領導班子。把學習作為干部提高修養、增強素質、提高工作能力和水平的主要途徑，在領導班子總開展學習動員，端正學習態度，激發學習熱情。

（1）制定學習計劃。以建設學習型領導班子，全面提高領導成員的理論修養、思想修養、知識修養、道德修養為目標，健全學習制度，制定學習計劃。組織領導班子學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀的基本管理、科學體系和立場、觀點、方法，學習黨和國家的方針政策、法律法規，掌握經濟、科學、管理、金融等方面的基礎知識。

（2）改進學習方式。采取班子集中學習和個人自學相結合、理論學習和實踐學習相結合的方式進行，明確學習需求，提高學習效果。引入集體學習的理念和方法，把領導班子中心組學習真正的辦成一種訓練思維、集中智慧、形成團隊的經常性的自我學習方式，假發個人的活力和智慧，形成高于個人的集體智慧和創造力。

4、領導班子及成員對照“四好”班子創建目標，聯系基層單位發展實際，對近年來的思想、工作、作風等方面的情況進行檢查回顧，深刻反思，查找存在的突出問題，實事求是地總結經驗教訓，寫出書面總結材料。

5、領導班子成員通過職代會民主評議、個別訪談、座談會、問卷調查、素質測評等方法，廣泛聽取各方面與意見。

6、召開領導班子民主生活會、專題組織生活會，對照“四好”領導班子創建標準，認真查擺領導班子及成員在思想、工作、作風等方面存在的突出問題，分析班子建設形勢任務，統一思想認識，指出存在問題，明確努力方向。

7、明確領導班子成員責任分工，對于存在問題和需要改進提高的工作，列出時間表，一件一件抓落實。

8、對于領導班子存在問題和員工提出的建議和改進措施、改進情況要在一定范圍內公布，聽取群眾意見，接受群眾監督。

9、領導班子對創建活動進行總結，建立健全規章制度，進一步規范領導班子工作程序，探索建設“四好”領導班子的長效機制。

（二）方法步驟

“四好”領導班子創建活動采取領導班子自創達標、上級考核評價的方式進行。

1、“四好”領導班子的考核評價，由分公司統一部署，按照干部管理工作的權限，由各職能部門共同實施，與各單位領導班子考核評議一并進行，時間一般安排在年底或次年年初。

2、考核評價的具體程序為：

（1）自我總結評價。各單位領導班子，對照“四好”班子創建標準進行全面總結，做出事實求是的自我評價，并將工作總結等有關材料上報上級考核部門。

（2）上級組織考核評價。對基層單位的考核由分公司派出考核組，開展領導班子考核評價，聽取領導班子及成員的工作述職，采取民主測評和個別談話的方式，分別征求班子成員、中層干部和部分職工代表的意見。考核組根據考核情況，提出考核評價意見。

第三篇：創建村級好班子實施方案

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創建村級好班子實施方案

為了全面加強新農村建設創建好班子，根據市、縣有關文件精神要求，結合我鎮實際，特制定本方案。

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十七大精神，突出踐行科學發展觀，通過以“五新”為平臺，切實增強農村基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，為縱深推進我鎮社會主義新農村建設提供堅強的組織保證。

二、目標任務

1“兩委”班子建設好。

①在選人用人上，村黨支部書記要年富力強，在群眾中有威信，在班子中的表率作用突出。

②在班子團結協作上，“兩委”班子要團結協調，勤政廉潔。

③在管理公共事務、發展農村經濟、助農增收致富、處理復雜問題等方面的能力上要進一步得到加強。

2、各項制度建設好。

①要建立健全“兩委”各項制度，并規范上墻，整齊美觀。

②“三會一課”制度要執行好，黨員活動正常。

3、黨員隊伍建設好。

①要建立好入黨積極分子臺帳。應注重在35歲以下，高中文化以上的農村致富能人、婦女骨干分子、鄉土人才、外出務工優秀青年和新農村建......設優秀分子中培養和發展黨員。

②要深入開展“三培兩帶”工程。按照“把新農村建設中的優秀分子培養在農村黨員，把農村黨員培養成新農村建設優秀分子，把新農村建設優秀分子中的農村黨員培養成村組干部”的要求，抓好新農村建設點中黨員發展工作，讓95%以上的農村黨員掌握一門以上農村致富實用技術，60%以上黨員成為致富能人。

③要切實加強農村黨員“一冊一線”管理。圍繞新農村建設，全面落實農村黨員“一冊一線”管理機制，推行無職黨員設崗定職，同時加強對流動黨員的教育管理和服務。

④積極創新農村黨員的活動載體。要積極推行黨組織“進區入會”，在新農村建設點中成立社區黨小組，同時在社區的經濟合作組建的協會中成立協會黨小組，充分尊重黨員的主體地位，充分發揮新農村黨員在新農村建設中的作用。

4、干部隊伍建設好。

①加強教育培訓工作。要對村組干部、理事會成員開展的新農村建設知識為主要內容的教育培訓。

②建立目標考核考評機制。要建立有助于推進新農村建設工作的目標考評考核機制，做到職責明確，任務細化。

③加強村級后備干部培養。要注重的新農村建設優秀分子和黨員致富能人中培養人才，按照1：1比例配備村級后備干部，并切實加強教育管理。④積極推行干部“雙述雙評”制度。每半年進行一次村干部向鎮黨委、政府和黨員、小組長、村民代表述職，并由他們分別進行測評。同時將測

評結果案備，并做為考核村干部的依據。

5、民主法制建設好。

①健全村“兩委”民主議事決策制度，建立以村黨支部為核心的村“兩委”良性運行機制。推行村級重大事務“五步決策法”，按決策程序規范要求，使黨員議事會、村民理事會、民主理財小組發揮較好作用。

②推行“陽光政務”。村級有規范的村務公開欄，村務、財務按規定定期公開，各新農村建設點也應如實定期地公開有關新農村建設優惠政策、以獎代補物資領取、資金發放等情況。

三、具體工作要求

1、加強領導，明確責任。

一是各村要成立領導小組，村黨支部書記為第一責任人，要根據工作方案的目標，分解工作任務，落實工作責任，層層抓好落實。二是要建立村干部聯系新農村建設點制度，按照工作方案的目標，抓好新農村建設點中黨組織建設，充分發揮黨員的先鋒模范作用，真正讓“黨員動起來，組織活起來”。

2、嚴格督查，認真考評。

鎮黨委將派人不定期對各村開展創建活動進行督查，對工作不力的村將予以通報。同時，將平時督查與年終考評相結合，將考評結果納入干部評先評優的重要依據。

3、加大宣傳，營造氛圍。

各村要加大宣傳力度，把新農村建設與創建村級好班子有機結合起來，充分調動廣大黨員干部創建好班子積極性。同時，各村在創建過程中要善

于總結經驗，不斷提升工作水平，提高工作質量。

第四篇：創建村級好班子實施方案

為了全面加強新農村建設創建好班子，根據市、縣有關文件精神要求，結合我鎮實際，特制定本方案。

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十七大精神，突出踐行科學發展觀，通過以“五新”為平臺，切實增強農村基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，為縱深推進我鎮社會主義新農村建設提供堅強的組織保證。

二、目標任務

1“兩委”班子建設好。

①在選人用人上，村黨支部書記要年富力強，在群眾中有威信，在班子中的表率作用突出。

②在班子團結協作上，“兩委”班子要團結協調，勤政廉潔。

③在管理公共事務、發展農村經濟、助農增收致富、處理復雜問題等方面的能力上要進一步得到加強。

2、各項制度建設好。

①要建立健全“兩委”各項制度，并規范上墻，整齊美觀。

②“三會一課”制度要執行好，黨員活動正常。

3、黨員隊伍建設好。

①要建立好入黨積極分子臺帳。應注重在35歲以下，高中文化以上的農村致富能人、婦女骨干分子、鄉土人才、外出務工優秀青年和新農村建設優秀分子中培養和發展黨員。

②要深入開展“三培兩帶”工程。按照“把新農村建設中的優秀分子培養在農村黨員，把農村黨員培養成新農村建設優秀分子，把新農村建設優秀分子中的農村黨員培養成村組干部”的要求，抓好新農村建設點中黨員發展工作，讓95%以上的農村黨員掌握一門以上農村致富實用技術，60%以上黨員成為致富能人。

③要切實加強農村黨員“一冊一線”管理。圍繞新農村建設，全面落實農村黨員“一冊一線”管理機制，推行無職黨員設崗定職，同時加強對流動黨員的教育管理和服務。

④積極創新農村黨員的活動載體。要積極推行黨組織“進區入會”，在新農村建設點中成立社區黨小組，同時在社區的經濟合作組建的協會中成立協會黨小組，充分尊重黨員的主體地位，充分發揮新農村黨員在新農村建設中的作用。

4、干部隊伍建設好。

①加強教育培訓工作。要對村組干部、理事會成員開展的新農村建設知識為主要內容的教育培訓。

②建立目標考核考評機制。要建立有助于推進新農村建設工作的目標考評考核機制，做到職責明確，任務細化。

③加強村級后備干部培養。要注重的新農村建設優秀分子和黨員致富能人中培養人才，按照1：1比例配備村級后備干部，并切實加強教育管理。

④積極推行干部“雙述雙評”制度。每半年進行一次村干部向鎮黨委、政府和黨員、小組長、村民代表述職，并由他們分別進行測評。同時將測評結果案備，并做為考核村干部的依據。

5、民主法制建設好。

①健全村“兩委”民主議事決策制度，建立以村黨支部為核心的村“兩委”良性運行機制。推行村級重大事務“五步決策法”，按決策程序規范要求，使黨員議事會、村民理事會、民主理財小組發揮較好作用。

②推行“陽光政務”。村級有規范的村務公開欄，村務、財務按規定定期公開，各新農村建設點也應如實定期地公開有關新農村建設優惠政策、以獎代補物資領取、資金發放等情況。

三、具體工作要求

1、加強領導，明確責任。

一是各村要成立領導小組，村黨支部書記為第一責任人，要根據工作方案的目標，分解工作任務，落實工作責任，層層抓好落實。二是要建立村干部聯系新農村建設點制度，按照工作方案的目標，抓好新農村建設點中黨組織建設，充分發揮黨員的先鋒模范作用，真正讓“黨員動起來，組織活起來”。

2、嚴格督查，認真考評。

鎮黨委將派人不定期對各村開展創建活動進行督查，對工作不力的村將予以通報。同時，將平時督查與年終考評相結合，將考評結果納入干部評先評優的重要依據。

3、加大宣傳，營造氛圍。

各村要加大宣傳力度，把新農村建設與創建村級好班子有機結合起來，充分調動廣大黨員干部創建好班子積極性。同時，各村在創建過程中要善于總結經驗，不斷提升工作水平，提高工作質量。

第五篇：創建四好班子實施計劃

中共*市*區*鎮委員會

關于創建“四好”領導班子實施計劃

為進一步加強我鎮領導班子建設，全面提高干部隊伍整體素質，更加深入地推進“四好班子”創建活動，現結合我鎮工作實際，制定如下工作方案。

一、指導思想

堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和十七屆五中全會精神為指導，牢固樹立和認真落實科學發展觀，緊緊圍繞我鎮的經濟和社會事業發展方向，全面加強領導班子自身建設，以理論學習好、團結協作好、作風形象好、工作實績好為目標，查找存在問題，制定整改措施，健全各項制度，深化創建活動，努力把鎮領導班子和干部隊伍建設提高到一個新的水平，為*鎮經濟和社會又好又快發展發揮應有的作用。

二、創建目標

通過開展創建活動，使我鎮領導班子達到“四好”目標。

——理論學習好。班子具有較高理論水平，思想品質、精神境界、政治覺悟、領導能力明顯提高，政治意識、大局意識和憂患意識明顯增強，成為勤奮學習的班子。

——團結協作好。班子具有較強的戰斗力，相互溝通不埋怨、相互補臺不拆臺、相互理解不誤解，民主集中制原則得到有效貫徹，成為團結和諧的班子。

——作風形象好。班子具有較好的素質，堅持求真務實，真抓實干，作風正派，廉潔自律，勤政為民，心系群眾，工作作風、領導作風和生活作風明顯改進，成為務實廉潔的班子。

——工作實績好。班子具有較強的駕馭能力，改革發展穩定工作成效顯著，確保社會穩定，全面完成區委下達的各項指標，工作業績好，黨的建設、思想政治工作、干部隊伍建設、農村文化建設等各項工作協調

發展，成為開拓創新的班子。

三、創建措施

（一）落實理論武裝任務，努力提高領導班子的思想理論水平。

堅持用科學發展觀重要思想武裝頭腦，堅持講政治，采取多種形式搞好理論學習，在指導實踐上下功夫。

1、認真制定理論學習計劃和安排。以黨課和黨員學習日等為載體，抓好鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀等理論學習，重點做好黨的十七屆五中全會、省委九屆八次全會、市委二屆十四次全會及區三屆五次黨代會精神的學習宣傳工作，在深入上、統一思想上、力求實效上下功夫，把學習活動不斷引向深入。同時，引導廣大黨員干部積極學習市場經濟、社會主義新農村、現代科技、歷史文化、法律法規、黨務政務等各方面的知識，不斷優化知識結構，拓展知識面，進一步增強為人民服務的本領。

2、進一步增強政治意識、大局意識和憂患意識。堅持正確的政治立場、政治方向，嚴格遵守“四大紀律、八項要求”，確保政令暢通，堅決杜絕有令不行，有禁不止。牢牢把握“八字”工作思路，正確認識和處理個人與集體、局部與全局的關系，服從區委統一指揮，嚴格執行工作紀律。每年堅持在領導班子及成員中開展一次以講政治為主要內容的自查活動，通過自查，不斷增強班子成員的政治意識、大局意識和憂患意識。

3、改進學習方法。堅持黨委中心組學習制度及學習體會交流制度，堅持領導干部個人自學制度。進一步完善領導干部的理論學習機制，改進學習方法。每月集中學習不少于兩次。班子成員要制定個人學習計劃，做到有計劃、有檢查、有考核。黨政正職負責對領導班子成員的理論學習進行督促、檢查和指導。黨委書記每半年至少對班子成員的讀書筆記進行一次檢查，并簽署意見。

4、深入開展黨員干部隊伍的教育培訓。扎實開展農村黨員干部現代遠程教育工作，進一步提高農村黨員干部教育培訓工作的質量和水平。制

2定干部和黨員教育培訓計劃，舉辦黨員培訓班，每個黨員每年集中培訓不少于7天，培訓后進行知識測試。堅持“三會一課”學習制度，開展電化教育，進行專題討論，撰寫心得體會，提高學習培訓效果。

（二）加強班子團結，切實增強領導班子的創造力、凝聚力和戰斗力。認真貫徹執行民主集中制，嚴格組織生活制度，自覺維護領導班子團結。

1、堅持民主集中制原則。進一步加強民主集中制的學習教育，不斷增強貫徹民主集中制的主動性和自覺性。完善民主集中制，形成民主科學的決策機制。按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，凡屬重大決策、重要干部任免、重要建設項目安排和大額資金使用，都要實行集體討論決定。做好會前的溝通工作，會議議題必須經過黨政正職研究溝通后確定。重大問題決策后，按照領導班子分工，明確領導責任和部門責任，認真抓好落實。認真執行重大問題請示報告制度和重要工作情況通報制度。黨政主要領導負責對落實情況進行督促檢查，保證決策的有效實施。領導班子成員每年對貫徹執行民主集中制情況進行一次自查。

2、嚴格組織生活制度。按照規定程序每半年必須召開一次民主生活會。會前廣泛征求各方面的意見，原汁原味地向班子和成員反饋；班子成員提前寫出個人發言提綱，交黨政正職審閱；積極開展談心活動，相互溝通思想；會中積極開展嚴肅認真的批評和自我批評；會后切實搞好整改，并由主要領導負責向區委負責領導通報班子民主生活會情況。領導班子成員每年選擇一個村黨支部作為黨建工作聯系點，定期到聯系點調研指導，幫助解決群眾生產、生活中的困難和問題。

3、大力加強村級干部隊伍建設。加大村級后備干部選拔培養力度，使村級班子始終保持旺盛的生機和活力。嚴格對村干部的考核，加強對村干部的監督及約束。制定村級干部培訓計劃，健全培訓制度，充分發揮各類教育培訓陣地作用，加強村級干部的思想教育和業務培訓，增強村級干部的帶創能力。完善落實村級組織各項工作制度。精心組織實施區委《關

于進一步加強村務公開民主管理工作的意見》，抓好村務、黨務、院務、校務公開與管理工作。

（三）堅持求真務實，保持清政廉潔，密切聯系群眾，做到公道正派。

1、認真貫徹落實黨風廉政建設工作責任制。嚴格按照中央《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》和區委《實施辦法》以及《關于實行黨風廉政建設責任制匯報制度的通知》要求，結合本單位實際，制定黨風廉政建設工作計劃，把黨風廉政建設和反腐敗工作與經濟建設等工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。對職責范圍內的黨風廉政建設負全面領導責任，及時匯報本單位落實黨風廉政建設責任制工作情況。按照“誰主管、誰負責”的原則，細化分解責任，明確責任范圍，一級抓一級，層層抓落實。嚴肅責任追究，對職責范圍內違反《規定》的行為，嚴肅責任追究，確實把黨風廉政建設責任制工作落到實處。

2、密切聯系群眾。嚴格執行政務、村務、黨務、院務、校務等的公開制度，領導班子成員述職述廉和民主評議制度，主動接受廣大干部群眾代表和單位職工的監督。模范踐行科學發展觀，密切聯系干部群眾。積極開展扶貧幫困、扶貧助學和送溫暖活動，主動為困難群眾和干部職工排憂解難。

3、公道正派選人用人。嚴格執行黨的干部路線、方針、政策，堅持任人唯賢，而不任人唯親，客觀負責地向組織推薦優秀的干部。

（四）堅持開拓創新，實現各項工作的整體推進。

正確處理改革發展穩定的關系，加強思想政治工作，全面完成區委下達的各項目標任務。

1、求真務實謀發展。樹立和落實科學發展觀和正確的政績觀。根據本鎮實際，全力推進地方基礎設施建設和經濟發展，確保群眾增收，社會穩定祥和。

2、全面完成各項考核指標。認真對照區委和區級各單位部門年初簽訂的各項工作目標責任書，扎實工作，全面完成各項目標任務。杜絕各種

4安全事故的發生，維護好社會的穩定。

3、加強黨的建設。堅持黨建工作和經濟發展齊頭并進的觀念，以“創先爭優”活動為載體，加快科學發展，實現“黨建強村富民”，認真開展好解放思想大討論活動，使黨的建設、思想政治工作、干部隊伍建設、文化建設整體推進，各項工作全面協調發展。

四、創建要求

1、按照區委關于開展創建“四好班子”活動的要求，鎮黨委每年制定創建“四好班子”的具體實施方案，認真抓好落實，完成各項目標，努力爭創科級“四好班子”。

2、建立領導班子思想政治工作建設聯席會議制度，每半年進行一次對照檢查，及時發現問題，提出解決措施。

3、在創建“四好班子”活動中，每一位領導班子成員都要根據創建“四好班子”具體實施活動方案的內容，結合工作實際，制定出個人創建措施，形成創建合力。

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