第一篇：中原愛心學(xué)校女工先進(jìn)集體匯報材料

愛心助推成長巾幗默默奉獻(xiàn)

各位尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，同志們：

大家好！

中原愛心學(xué)校依偎著美麗的涪江，從建校時雜亂無章的建筑工地到今天干凈整潔的校園，中原愛心學(xué)校的“半邊天”因愛心的成長而蛻變，在災(zāi)后重建，教育教學(xué)中盛開出美麗的新顏。

一、統(tǒng)一思想，博愛躬行，在歷練中成長。

學(xué)校開辦初期，條件艱苦非常人所想。老師報到，校還是施工場地，“晴天一身灰，雨天一身泥”，水電氣不通，道路不通；就連最基本的上廁所還得頂著烈日走幾分鐘到農(nóng)家玉米地。

學(xué)校籌備開學(xué)，設(shè)施設(shè)備，教學(xué)桌椅等全由教職工搬運(yùn)安裝，每天的工作量極大。

還沒來得及休完假，還沒來得及從休閑的工作狀態(tài)中緩過來，還沒沒來得及從以前學(xué)校工作方式上轉(zhuǎn)變過來，大多數(shù)女教師極不適應(yīng)，抱怨得人多了，部分女教師還到上級主管部門要求回到原學(xué)校。

如何統(tǒng)一她們的思想呢？我們思前想后，一是以身作則，三位校級領(lǐng)導(dǎo)全天候駐扎在工地，率先垂范。二是以情動人，讓她們明白愛心學(xué)校是河南人們民千里馳援的結(jié)晶，是大愛凝聚的學(xué)校。我們愛心人只有用愛去回報，用行動去證明。

人心齊，泰山移。

巾幗們工作主動。抱怨的聲音漸漸小了，請病假的人減減少了。校園里，清點(diǎn)工人，督促施工進(jìn)度；搬桌椅、抬設(shè)備，清理建筑垃圾、打掃教室樓道廣場，一天天地，亂七八

糟的工地變成了靚麗整潔的校園……他們用靈巧的手扎出鮮艷的手工花，在開學(xué)典禮上裝扮第一批中原愛心學(xué)子的笑臉。我們的李天秀老師搬運(yùn)重物時腳趾被砸傷，流血不止，簡單包扎后又繼續(xù)埋頭工作。我校女生活老師更是值得稱贊和敬佩。她們由老教師改任，她們毫無怨言，而是從頭學(xué)起，從最細(xì)小的事情做起。對學(xué)生的事無論巨細(xì)，她們都盡力做好。女生公寓的一處廁所被堵塞了，50多歲的馬永會、張銘清老師毫不猶豫地手套上塑料袋，忍著惡心的臭味，掏出了堵塞下水道的編織袋等雜物，疏通了廁所，為學(xué)校節(jié)約了資金。

她們愛生如子。我校23個班主任中，有15個女班主任。

新入學(xué)的小學(xué)生自理能力差，她們每天是頂星星出發(fā)到校，協(xié)助生活老師組織學(xué)生起床、整理內(nèi)務(wù)、就餐、等護(hù)送完學(xué)生就寢后已是九、十點(diǎn)鐘左右。看著月亮回家。她們犧牲與家人團(tuán)聚的時間，一門心思放在學(xué)生上。

她們愛校如家。張成敏老師是我校人人皆知的“最有活

力的老教師”，離退休不到半年。可她在三年級數(shù)學(xué)教學(xué)工作上仍然兢兢業(yè)業(yè)、辛勤耕耘。每天中午的午休時間和下午自習(xí)時間總能看到張老師在教室或辦公室悉心輔導(dǎo)學(xué)生的身影。面對學(xué)校先進(jìn)的多媒體教學(xué)設(shè)備，張老師又下定了決心，勤學(xué)好問，現(xiàn)在，張老師對電教設(shè)備已能流利、熟練地使用，充分體現(xiàn)了“活到老，學(xué)到老”的好學(xué)上進(jìn)精神。因小學(xué)低段缺1名年段組長，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的安排下，張老師爽快地答應(yīng)了下來。在她的認(rèn)真工作、周密協(xié)調(diào)下，小學(xué)低段的老師們團(tuán)結(jié)協(xié)作，熱情高、成效顯。所在小學(xué)低段被我校評為優(yōu)秀年段組。

我校女教職工們看到學(xué)校一天天變化，思想在艱苦的建

校過程中得到洗禮、蛻變。現(xiàn)在我們女教職工心中更多的是吃苦在前，勇挑重?fù)?dān)，任勞任怨，愛崗敬業(yè)，默默奉獻(xiàn)的信念。愛心學(xué)校的發(fā)展見證了女教職工的滴滴汗水。

二、心系女工，豐富活動，在關(guān)懷中發(fā)展

為了豐富教職工的業(yè)余生活，體現(xiàn)工會和女工委的溫暖

和凝聚力，學(xué)校工會開展各項有利于女教職工身心和諧、健康的文體活動。

在去年的三八節(jié)慶祝活動中，學(xué)校工會領(lǐng)導(dǎo)組織召開了

茶話會，與女老師們促膝談心、排憂解難，還舉行了卡拉Ok大賽，女老師們大展歌喉，抒發(fā)出自己的激情。

玉樹地震發(fā)生后，及時組織師生進(jìn)行了捐款獻(xiàn)愛心活

動。大家積極捐款。

暑假期間，學(xué)校工會組織教職工到碧峰峽參觀學(xué)習(xí)，進(jìn)

一步增強(qiáng)教職工熱愛自然、保護(hù)環(huán)境、保護(hù)野生動物的意識。

教師節(jié)，學(xué)校工會組織了教職工趣味運(yùn)動會，加強(qiáng)了相

互間的默契與配合。女教工在歡聲中釋放了壓力，在運(yùn)動中得到歡樂。舉辦教師節(jié)慶祝大會，表彰了表現(xiàn)突出的女教工、校級優(yōu)秀班主任和優(yōu)秀教師，學(xué)生代表為老師們獻(xiàn)上了一首感謝師恩的詩歌。

為了鍛煉女教職工的身體，促進(jìn)學(xué)校女教職工身心健

康，學(xué)校工會積極組織女教工參加排球訓(xùn)練、女教職工籃球運(yùn)動會，女教職工田徑運(yùn)動會。

2010年12月，為退休女教師馬永會舉行了光榮而隆重的歡送大會。一年來，學(xué)校工會看望、慰問了生病住院的老師陳力華、何義華、李天秀等6人次，及時把集體和工會的溫暖送到了他們身邊。

三、崗位練兵，超越自我，在奉獻(xiàn)中進(jìn)步

我校新進(jìn)的女老師很多，來自全市各個地方學(xué)校，但都是教師中的佼佼者。但是無論是退休在即的老教師，還是踏上教壇不幾年的年輕教師，對學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)安排的工作都沒有推卸、沒有怨言，做好本職工作。

學(xué)校積極開展崗位練兵。舉行三筆字培訓(xùn)，撰寫讀書筆記，舉行“課堂優(yōu)化月活動”、“青年教師有效課堂賽”。鼓勵女教師全方位提高自身素質(zhì)，勇于挑戰(zhàn)自我，敢于爭先，不斷實現(xiàn)自身價值。立足崗位在工作中“創(chuàng)新業(yè)、立新功”。

這一年來，我校女教師在工作中表現(xiàn)優(yōu)異，涌現(xiàn)出許多巾幗英雄。余蓉、唐勝蓉老師在江油市初中英語教研會上的精彩獻(xiàn)課獲得同行高度好評；余蓉、張春華老師是江油市首屆名優(yōu)教師；張春華老師作為江油市初中歷史聯(lián)合教研組成員，在江油、綿陽的初中歷史教研會上做了經(jīng)驗交流；顏紅老師是江油市小學(xué)數(shù)學(xué)聯(lián)合教研組成員，在小學(xué)數(shù)學(xué)教研會上的獻(xiàn)課和經(jīng)驗交流獲得教研員和與會老師的首肯；在我校與三合小學(xué)的班主任校際交流上，羅杰老師的主題班會課獲得兩校領(lǐng)導(dǎo)和老師的高度稱贊。左敏老師在片區(qū)賽課中獲得二等獎。在我校的課堂教學(xué)結(jié)構(gòu)優(yōu)化月活動中，女老師全員參加賽課，精彩紛呈。

同時我們要求女教師在家庭生活中發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)美德，建設(shè)學(xué)習(xí)之家、文明之家、幸福之家。

各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們，去年，我校成功創(chuàng)建“綿陽市校園文化建設(shè)特色示范學(xué)校”和“綿陽市示范性學(xué)生公寓”，兩項創(chuàng)建得到了驗收組的一致好評。專家稱：“開辦一年，完成兩項綿陽市重大創(chuàng)建，這是綿陽首例”

我校被推薦為“五十百千”環(huán)境優(yōu)美工程，被確立為“三基地一窗口”建設(shè)教育系統(tǒng)的唯一展示點(diǎn)。

我校作為新建的窗口學(xué)校，成功接待各級的領(lǐng)導(dǎo)視察、參觀達(dá)50余次，并受到各級領(lǐng)導(dǎo)一致好評。百家黨報總編綿陽災(zāi)區(qū)行采訪團(tuán)深入我校采訪，代表們通過聽取情況介紹，觀看展板、畫冊、資料、實地查看重建后的學(xué)校，深深為學(xué)校以及江油市教育災(zāi)后恢復(fù)重建取得的成果所震撼、所感動。

學(xué)校的快速發(fā)展，離不開教職工耕耘，更離不開女教師的默默付出。

“ 釀得百花成蜜后，為誰辛苦為誰甜？我們中原愛心人會時刻銘記河南人民的恩情，黨和國家的大愛，進(jìn)一步精誠團(tuán)結(jié)，繼續(xù)踐行蘊(yùn)義深刻的博愛、躬行、和諧、共生的校訓(xùn)，推進(jìn)學(xué)校女工工作全面而務(wù)實的發(fā)展。

最后，在婦女節(jié)來臨之際，祝全體女同胞節(jié)日快樂,闔家歡樂！

中原愛心學(xué)校工會委員會

二〇一一年三月四日

第二篇：女工先進(jìn)集體材料

先進(jìn)事跡材料

XXXXX是一個年輕的技術(shù)含量較高部門，全部門共有8人，女員工6人，占總數(shù)的75%。多年以來，在公司工會、中心工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，努力抓好女職工工作，充分發(fā)揮和調(diào)動女員工隊伍的積極性和創(chuàng)造性，每位女員工都能立足崗位，無私奉獻(xiàn)，在各項工作中切實起到骨干作用，為公司信息化工作發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

自2007年底成立以來，XXXXX主要擔(dān)負(fù)著平朔公司主流系統(tǒng)的運(yùn)維工作。系統(tǒng)運(yùn)維工作不但要求員工精通本專業(yè)的技術(shù)，而且還要熟悉相關(guān)的業(yè)務(wù)知識，她們?yōu)楦玫貏偃伪韭毠ぷ鳎诠ぷ髦嗾埥汤蠁T工，學(xué)習(xí)新知識，不斷豐富自己的業(yè)務(wù)知識，提高自身業(yè)務(wù)技能，全面掌握崗位的技術(shù)，更好地滿足系統(tǒng)維護(hù)需要。系統(tǒng)運(yùn)維是一項重要而繁雜的工作，但她們本著對工作的熱情，積極負(fù)責(zé)敢于擔(dān)當(dāng)，面對和克服崗位上存在的諸多問題：如工作強(qiáng)度大，壓力大等的情況下，完成了各項工作任務(wù)。特別在項目實施期間經(jīng)常需要加班加點(diǎn)，且為保障系統(tǒng)用戶的正常使用經(jīng)常通宵進(jìn)行功能測試等工作，在這樣艱苦環(huán)境中，她們的工作量絲毫不比男工小，但她們卻從未有過松懈和抱怨，發(fā)揮了女工的優(yōu)良品質(zhì)。2013年她們除了日常運(yùn)維外完成了以下幾項重點(diǎn)工作：………..。這些工作聽起來可能不像一線工作那么勞累，但是在完成期間她們需要積極響應(yīng)公司的號召，努力協(xié)調(diào)各使用單位并且需要向各單位宣傳并講解新系統(tǒng)的功能。由于有各方面的難題，在新系統(tǒng)上線期間她們都放棄了自己和家人孩子相處的時間，每天披星戴月的工作，困了就洗把臉，累了就伸個懶腰，每天盯著服務(wù)器，由于機(jī)房的條件限制，她們工作的時候都得站一整天，有時候連水都顧不上喝，飯也顧不上吃，就怕有什么突發(fā)情況。每天出入機(jī)房，聽著在外人看來是噪音的機(jī)器聲，感受著別人覺得是輻射的環(huán)境，她們都說“早就習(xí)慣了”，每天下班的時候她們都是紅著眼睛，瘸著腿，僵著脖子，扶著腰出來的，就是這樣第二天她們依舊微笑著來上班，微笑著下班回家，正是她們這種樂觀的態(tài)度才使工作顯得不那么辛苦，不那么勞神。由于是新的系統(tǒng)，期間遇到很多運(yùn)行及運(yùn)維的問題，她們都迎難而上，有時候工作都忘了下班時間，不懂得就打電話向顧問討教，有時候電話都燙耳朵了都不愿意放下，就怕遺漏了什么重點(diǎn)。她們放棄星期天休息的時間，努力了解并熟練掌握新系統(tǒng)的各種功能和后期運(yùn)維知識，把有限的時間投入到無限的學(xué)習(xí)中去。

在XXXXX成立的6年時間里，她們憑著對工作一的絲不茍，以勤于思考、求真務(wù)實的工作態(tài)度，勇于創(chuàng)新、扎實的工作作風(fēng)，在普通的工作崗位上，做出了讓職工信任，領(lǐng)導(dǎo)滿意的成績，展示了新世紀(jì)企業(yè)女工的勃勃生機(jī)和嶄新風(fēng)貌。

無怨無悔的把自己的青春、智慧和力量奉獻(xiàn)給公司建設(shè)事業(yè)中是她們執(zhí)著的追求并為之而不懈努力的方向。

第三篇：化驗室女工先進(jìn)集體材料

化驗室先進(jìn)集體材料

誰說女子不如男？女子一樣可以描繪半邊瑰麗的天空。在眾城水泥分公司中，就活躍著這樣一支半邊天團(tuán)體，她們朝氣蓬勃、樂觀向上，積極擁護(hù)著公司各項工作，是眾城工會、女工、計生工作的得力助手，是眾城工會、女工、計生工作中一道亮麗的風(fēng)景，這個團(tuán)體就是------眾城分廠的化驗室。化驗室是一個以女工為主的部門，共有職工41人，女工32人，占室總?cè)藬?shù)的79%。在公司工會和室主任的正確領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮、調(diào)動了女工們縝密心智與心靈手巧的特點(diǎn)，成為化驗室各項工作中的骨干，頂起了化驗室的大半邊天。

一、加強(qiáng)過程質(zhì)量管理，提升相山品牌信譽(yù)

2011年化驗室在公司和公司工會的領(lǐng)導(dǎo)下，以科學(xué)發(fā)展為主題，抓住熟料三天強(qiáng)度、混合材摻入、成本等關(guān)鍵性指標(biāo)，加強(qiáng)生產(chǎn)過程質(zhì)量管理，確保了出廠水泥的質(zhì)量安全和效益的提高，2011年眾城熟料三天強(qiáng)度平均在29.5Mpa以上 ；標(biāo)準(zhǔn)偏差在1.46；pc32.5和po42.5水泥平均混合材摻入量比往年高出2個百分點(diǎn)；水泥合格率達(dá)到100%，客戶的投訴率降低為歷史水平，為水泥公司的發(fā)展壯大做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

二、配合公司工會與女工部，提升女工素質(zhì)。

通過談心、宣傳單，讀書、發(fā)送化驗室崗位知識資料、技術(shù)比武等多種方法，加強(qiáng)女工計生知識和本崗位理論知識學(xué)習(xí)，提升女工們的文化素質(zhì)和自身素質(zhì)，讓女工自尊，自愛、自立、自強(qiáng)，成為生產(chǎn)工作中的骨干。同時組織女工積極參加廠里舉辦的各種文娛活動、文體活動。并根據(jù)個人特點(diǎn)，充分發(fā)揮優(yōu)勢與特長，在各項活動中都取得了優(yōu)異的成績。特別是拔河活動，化驗室更是屢屢取得名次，在這種進(jìn)取向上的氛圍里，女職工們樹立了開朗、健康、自信的形象，也讓女工更有效、更自覺的服務(wù)于自己的本職工作。2009年化驗室被評為09女職工素質(zhì)全面提升集體，2010年，物理組被評為示范崗。

于此同時化驗室把女工工作做在女工們的心中，女工在工作中不管遇到何種

疑惑與困難，化驗室都會關(guān)心和盡力幫助她們解疑解困，排除女工們工作的后部之憂，贏得了女工們的支持和信賴，這也是化驗室女工工作順利的根本。

三、協(xié)助計生部門完成每年的三情檢查、信息反饋和各種信息傳送、匯總、填寫。

化驗室不僅保質(zhì)保量的完成本部門的各項女工計生工作，還積極主動協(xié)助廠部完成每年的三情檢查、信息反饋工作等。眾城由于其經(jīng)營特點(diǎn)，大部分網(wǎng)員都是三班兩運(yùn)轉(zhuǎn)，員工居住也比較分散，這給三情檢查和男工信息反饋帶來了一定的困難，每年的三情檢查期和男工信息反饋期，化驗室都會主動協(xié)助廠部完成女工的三情檢查和男工的信息反饋工作。特別是2011年夏天，職工信息平臺工作開展后，對眾城計生工作來說，是一個嚴(yán)峻的考驗，相山水泥的計生網(wǎng)絡(luò)，眾城這邊沒有覆蓋，進(jìn)不去職工信息平臺，無法輸入職工信息，而淮海公司又限期檢查，面對這個沒有辦法而又必須做的工作，化驗室積極主動配合廠部，每天在完成本職工作后，利用午休時間，趁相山工作人員中午下班回家，電腦和掃描儀器不用的空間，和廠部女工委員到相山加班加點(diǎn)逐人逐條地輸入職工信息，餓了，泡袋方便面，熱了、困了，用自來水擦下臉，經(jīng)過半個多月的辛勤勞作，全廠500多職工的信息平臺工作終于保質(zhì)保量地完成了，得到了相山水泥女工部領(lǐng)導(dǎo)的肯定與表揚(yáng)。

雖然取得了小小的成績，但明天的路依舊是漫長艱難的，豐碩的成果依舊離不開辛勤的勞動和汗水的澆灌，化驗室將會在各級部門領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，繼續(xù)做好自己的本職工作，爭取在明年收獲更多甜美的果實。

化驗室

2012.2.19

第四篇：2014女工匯報材料

錦州采油廠女工工作總結(jié)

提升素質(zhì)建功業(yè) 立足崗位展風(fēng)采

在促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展中打造“四型”女工團(tuán)隊

錦州采油廠

二O一四年十一月

提升素質(zhì)建功業(yè) 立足崗位展風(fēng)采

在促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展中打造“四型”女工團(tuán)隊

——錦州采油廠女工工作總結(jié)

錦州采油廠現(xiàn)有女職工1632人（三產(chǎn)單位179人），一線女職工1179人，占女工總數(shù)的72.2%；專科以上學(xué)歷697人，占女工總數(shù)的40.5%；一般女干部412人，占廠干部總數(shù)28.3%；中級及以上職稱女職工147人，占廠中級職稱總數(shù)50.5%；現(xiàn)有在崗女科級干部13人，下設(shè)26個區(qū)級女工工作委員會。大部分女工分布在采油、熱注等生產(chǎn)一線，是我廠生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)的重要力量。

2014年，我廠女職工工作以“錦州采油廠四屆一次職代會”精神和“2014年油田公司女職工工作要點(diǎn)”為指導(dǎo)，以打造“素質(zhì)、價值、健康、幸福”——四型女工隊伍為目標(biāo)，按照 “女工工作覆蓋全廠、重點(diǎn)傾向一線女工、充分發(fā)動女性干部”的工作思路，分析研究廠女工隊伍現(xiàn)狀，根據(jù)各三級單位具體情況，緊密圍繞企業(yè)發(fā)展需要開展女職工工作。

一、提升素質(zhì)能力，堅持學(xué)習(xí)培訓(xùn)，筑牢女工建功立業(yè)基石

廠女工委牢固樹立人人成才的觀念，把提升女工隊伍整體素質(zhì)作為一項戰(zhàn)略任務(wù)，選取有效載體，促進(jìn)女工成長成才，為女工建功立業(yè)打下堅實的基礎(chǔ)。

一是堅持“金花講堂”開展女工綜合素質(zhì)培訓(xùn)。繼續(xù)深化“金花講堂”這一品牌活動，并在活動形式和內(nèi)容方面加以創(chuàng)新，充分發(fā)揮其培訓(xùn)作用。

1、提高思想政治素質(zhì)，展開形勢任務(wù)教育。對女工干事進(jìn)行形勢任務(wù)宣傳教育，使女工干部了解遼河油田當(dāng)前的形式及錦州采油廠的生產(chǎn)經(jīng)營壓力，增加她們的危機(jī)意識緊迫感。充分發(fā)揮女工干事思想傳播的作用，以“班車小課堂”、“流動小廣播”為載體，深入基層單位和各業(yè)務(wù)系統(tǒng)組織宣講，幫助廣大女工知形勢、明任務(wù)、鼓干勁，激發(fā)女工崗位建功的潛能；

2、“文化建家”吹送和諧之風(fēng)。開展以“子女教育、和諧建家、飲食健康”為主要內(nèi)容的 “金花講堂”系列活動。邀請油田黨校老師、采油廠瑜珈協(xié)會會長呂雅榮，油田公司EAP項目組簽約咨詢師等人為女工授課，提高女員工健康意識、健身技能及和諧建家的能力，全年授課6場，聽課人數(shù)500人。

二是堅持“三級培訓(xùn)”完善培訓(xùn)基地，提升女工業(yè)務(wù)技能水平。在管理、技術(shù)、技能、服務(wù)等多個工種為廣大女職工創(chuàng)造觀摩學(xué)習(xí)、互動交流的機(jī)會；開展“女職工生產(chǎn)經(jīng)營分析比賽”提高女職工的經(jīng)營管理工作水平；倡導(dǎo)基層單位開展形勢多樣的女職工技能提升活動。

1、班組日常培訓(xùn)。2

班組日常培訓(xùn)是提高整體技能素質(zhì)的基本途徑，我們一直堅持開展巾幗小練兵、名師帶高徒等活動，為女員工“培訓(xùn)加餐”、“開技術(shù)小灶”，帶動女工業(yè)務(wù)技能全面提高。

2、作業(yè)區(qū)全面培訓(xùn)。各作業(yè)區(qū)以理論知識和現(xiàn)場操作技能為主，開展形式多樣的培訓(xùn)活動。如采油作業(yè)一區(qū)開展了“異崗培訓(xùn)”，即每月抽調(diào)2名女工到“女工培訓(xùn)基地”——女子采油站開展為期一個月的實際操作和資料填寫崗培訓(xùn)，截至目前已有220名女工參加了異崗培訓(xùn)，培訓(xùn)后的女工具備資料填寫、日常巡井、分析處理事故的工作能力。采油作業(yè)二區(qū)創(chuàng)建“新五朵金花”油水井分析活動；服務(wù)大隊開展西式做床、面點(diǎn)等服務(wù)專業(yè)的技術(shù)比賽，采油作業(yè)四區(qū)有6名女技師，他們充分發(fā)揮女技師的力量成立“技師培訓(xùn)班”，開展“四班一賽”、新入職員工培訓(xùn)、技術(shù)尖兵的再訓(xùn)等活動。

2014年，各作業(yè)區(qū)女工組織共舉辦技術(shù)比賽5場。

3、廠級系統(tǒng)、重點(diǎn)培訓(xùn)。油田公司經(jīng)營管理技能比賽是針對女干部的技術(shù)比賽，面對經(jīng)營管理系統(tǒng)工作繁重的實際，我廠女工委沒有組織規(guī)模性地集訓(xùn)演練，而是精心選拔參賽選手，積極引導(dǎo)參賽選手立足崗位，將參加比賽的過程當(dāng)成崗位練兵的過程，使學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化。經(jīng)過選手們的積極準(zhǔn)備采油廠派出的7名代表有6人順利的進(jìn)入了決賽，并且獲得了1金、1銀，1銅、3優(yōu)秀的好成績，我們廠也被評為團(tuán)體優(yōu)勝單位。今年采油、熱注、集輸工的技術(shù)比賽我們女職工也同樣獲得了好成績，在廠技術(shù)比賽中4名女工獲得金牌，11名女工獲得銀牌，13名女工獲得銅牌； 在油公司技術(shù)比 3

賽中我們的女工獲得1金、3銅、1優(yōu)秀的好成績。

三是堅持 “讀書、交流活動”提高女工個人修養(yǎng)，增強(qiáng)女干部工作能力。號召女員工樹立終身學(xué)習(xí)的理念，通過讀書交流不斷提高個人修養(yǎng)，實現(xiàn)自我激勵、自我超越。

1、開展讀書分享活動。以“雙十”讀書活動為契機(jī)，號召女職工閱動“13點(diǎn)”——每天午后“13點(diǎn)”閱讀10分鐘。活動實施以來，每個午后閱讀一本好書，記錄一篇感悟，分享一份心得，成為一線女工不變的守候；“讀書接力 感悟接力”，不僅將好書傳遞，更將正能量傳遞，全年在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)表讀后感 篇。

2、“走基層”指導(dǎo)女工干部工作。堅持每季度深入基層走訪，了解女工隊伍現(xiàn)狀及女工工作開展情況，并進(jìn)行考核指導(dǎo)，幫助女干部查漏補(bǔ)缺；此外，以工作競報的模式，組織女工干事在學(xué)習(xí)和交流中提升綜合素質(zhì)和工作水平，創(chuàng)造對比、學(xué)習(xí)、超越的工作氛圍。

二、提升價值追求，圍繞重點(diǎn)工作，搭建女工愛崗敬業(yè)的平臺

為調(diào)動和發(fā)揮女職工投身企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)的積極性、主動性和創(chuàng)造性，采油廠女工委以“提素質(zhì)、建功業(yè)、促發(fā)展”為主線，開展工作促進(jìn)女工建功立業(yè)，爭當(dāng)“巾幗先鋒”。

一是積極推動青年員工崗位成長成才，為青年員工提供鍛煉平臺。6月初廠女工委響應(yīng)油田公司工會和油田公司團(tuán)委號召，積極組織“錦州采油廠青工職業(yè)生涯設(shè)計展報活動”。4

全廠200余名青工觀摩了展報決賽現(xiàn)場，為了鼓勵新入職青年員工成長成才，前廠黨委書記王世民親自講述了自己的成長經(jīng)歷，將展報活動推向高潮，極大的鼓舞了青年員工的事業(yè)心。在油公司的展報活動中曹曦予、金龍、張虎虎三名選手脫穎而出獲得獎勵。二是圍繞先進(jìn)典型，開展先進(jìn)示范活動，擴(kuò)大先進(jìn)典型的感召力。廠2號女子采油站創(chuàng)建5年來曾先后榮獲遼寧省五一巾幗十佳集體、遼寧省五一獎狀、中華全國婦女聯(lián)合會巾幗文明崗等等30多項榮譽(yù)稱號。我廠女工委將其樹為“提素質(zhì)、建功業(yè)、促發(fā)展”的窗口，各三級單位紛紛組織女工走入女子采油站參觀學(xué)習(xí)。以女子站“和諧的工作氛圍、飽滿的工作熱情”激勵、感染、帶動廣大女工更加愛崗敬業(yè)，充分發(fā)揮“半邊天”作用。采油作業(yè)三區(qū)組織了“老姐宣講隊”，多次走入基層進(jìn)行宣講。老姐們以自己的親身經(jīng)歷與平白樸實的語言講述建廠初期油田開發(fā)的崢嶸歲月，并以現(xiàn)在的優(yōu)越條件進(jìn)行鮮明對比。這種現(xiàn)身說法的教育方式，在員工中收到了良好效果。三是圍繞精細(xì)管理，開展崗位挖潛創(chuàng)效活動。在生產(chǎn)實踐中創(chuàng)造更多的價值。發(fā)揮心靈手巧優(yōu)勢，立足崗位挖潛創(chuàng)效，為生產(chǎn)經(jīng)營管理出力獻(xiàn)策。開展“三創(chuàng)”競賽，即在地質(zhì)、工藝等科技崗位上的女工中開展創(chuàng)新競賽；在生產(chǎn)一線的女工中開展創(chuàng)效競賽；在管理崗位上的女工中開展創(chuàng)優(yōu)競賽，使女員工充分運(yùn)用所學(xué)，發(fā)揮崗位優(yōu)勢，積極參與生產(chǎn)經(jīng)營管理。采 5

油作業(yè)四區(qū)在日常管理中提出“科技增油我有責(zé)，一條小建議、一片小愛心”的口號；地質(zhì)研究所在女科技人員中開展“素質(zhì)達(dá)標(biāo)”競賽和以人人有課題、有項目、有論文、有成果的“四有”活動。2014年全所女職工合理化建議實現(xiàn)創(chuàng)效9238.55 萬元，獲廠科技成果一等獎5項，二等獎7項，三等獎2項。

三、提升服務(wù)能力，開展豐富活動，打造健康、陽光、幸福、友愛的女工隊伍

采油廠女工委從維護(hù)女工權(quán)益、關(guān)心女工生活出發(fā)，積極開展豐富多彩的文化活動，引導(dǎo)女工樹立正確的家庭觀、親情觀、人生觀，形成快樂工作、健康生活的良性互動，塑造出一道優(yōu)美和諧的風(fēng)景線。

一是開展形式多樣的文體活動，豐富女工業(yè)余文化生活。為了紀(jì)念第104個“三八”國際勞動婦女節(jié)，廠女工委為全體女工舉辦了一場形式新穎項目有趣的“女子趣味運(yùn)動會”共有來自我廠25家單位近200余名女職工參與其中，共度屬于她們的節(jié)日。每一輪比賽都競爭激烈，充分展示出了采油廠女工們團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、拼搏進(jìn)取的精神。

“健康是員工最大的福利，是企業(yè)最大的效益”。在我廠全力實施“員工健康素質(zhì)達(dá)標(biāo)工程”之際，我們女工委開動腦筋，結(jié)合實際為女工姐妹們準(zhǔn)備了一場場健康盛宴。

1、傳播健康飲食理念。在采油、作業(yè)兩個食堂餐桌上擺放精心制作的“健康小貼士”；在打菜間上方LED顯示屏展示 “營養(yǎng)健康菜譜”、“飲食禁忌知識”；在餐廳電視定時播放《健康知識講座》、《營養(yǎng)健康食譜制作》等。為了提高一線工人的工作餐質(zhì)量，我們組織了一線小伙房兼職廚師參加的營養(yǎng)健康講座

2、規(guī)范職業(yè)健康管理。組織全廠特殊崗位的女工定期進(jìn)行職業(yè)健康體檢，體檢率達(dá)100%。建立特殊崗位女工健康檔案數(shù)據(jù)庫，及時了解每名女工的身體狀況。通過勞動防護(hù)專項資金，建立了崗前、在崗、離崗“三體檢”的定期機(jī)制，及時發(fā)現(xiàn)病情，及早治療，實現(xiàn)女工健康管理動態(tài)化。

3、打造心理健康平臺。我們?yōu)榕ぞ撵抑啤靶撵`雞湯”。依托EAP工作室、“民情直通車”、“陽光心態(tài)、燦爛人生”活動、《心靈驛站》等資源優(yōu)勢，通過開展“心理健康周”、“安全心理月”、“陽光員工”座談會等，加強(qiáng)女工心理疏導(dǎo)，關(guān)愛女工心理健康。

4、引導(dǎo)運(yùn)動健康風(fēng)氣。號召女職工加入廠文體協(xié)會，與“三八”節(jié)結(jié)合將三月份定為“女性健康月”，與母親節(jié)結(jié)合開展“陽光母親”活動。引導(dǎo)女工養(yǎng)成健康向上的生活方式。瑜珈協(xié)會的成員全部是女員工，我們特別協(xié)助該協(xié)會舉辦各項活動，將廠排球館二樓作為協(xié)會練習(xí)場地，每季度開設(shè)瑜珈公開課，吸引了更多的姐妹加入健身行列。如今，健排舞、健步走、戶外行、足籃排、乒羽毽等10余項文體活動開展得有聲有色，而我們的女員工更是其中一道亮麗的風(fēng)景線。

二是開展普法宣傳活動，維護(hù)女工合法權(quán)益。以作業(yè)區(qū) 7

為單位，采取答卷、觀看錄像、案例講座等形式，對女職工進(jìn)行普法宣傳；組織女工代表走進(jìn)班站、家庭，對女工最關(guān)心的婚姻家庭、婚假產(chǎn)假、女性“四期保護(hù)”等法律知識進(jìn)行面對面的說明解釋；及時征求女工意見，合理調(diào)整女職工特殊勞動保護(hù)用品的配比數(shù)量，讓女職工感受到女職工組織的拳拳關(guān)愛。

三是開展女工健康體檢活動，積極組織女性“安康保險”為女工健康提供保障。

1、增加檢查項目，提高女工體檢效果。2014年廠女工健康體檢獲得行政上的大力支持——在員工健康檢查項目的基礎(chǔ)上，每名女工增加320元的婦檢費(fèi)用，女員工的健康福利得到有力的保障。

2、繼續(xù)辦好女工“團(tuán)體女性安康保險”。2014年，采油廠為全體投保女工每人送了一份女性安康保險，全廠女工參保人數(shù)達(dá)626人，保份714份。今年我廠有1名女工在投保后查出罹患乳腺癌，我們幫助她處理了相關(guān)出險事宜，使其在較短時間內(nèi)得到了保險公司理賠。

四是開展 “親情促安”大課堂，助力安全建設(shè)。6月份是安全生產(chǎn)月，11月份是入冬后的第一月，廠女工委抓住有利時機(jī)，及時組織重點(diǎn)崗位員工家屬開展親情促安大課堂活動，通過普及心理健康知識，分析安全事故原因，分享和諧建家經(jīng)驗，教育廣大重要崗位人員家屬發(fā)揮賢內(nèi)助的作用，將家庭建成和諧之家、文明之家。

2015年的幾個重點(diǎn)工作：

1、提高女員工思想素質(zhì)。以“讀書.思考.進(jìn)步”為主題，在廣大女工中開展形式多樣的讀書成才活動，鼓勵女職工把“四自”精神貫穿在 “有擔(dān)當(dāng)、有素質(zhì)、有未來”的職業(yè)理想中，2、提高典型榜樣的勵志引航作用。組織“五朵金花崗位創(chuàng)建”活動。以“巾幗文明崗”、“金牌師徒”“最美青年女工”等活動為載體，在采油、熱注、集輸一線生產(chǎn)單位，地質(zhì)、工藝科研單位、工程、運(yùn)輸、服務(wù)等輔助生產(chǎn)單位，選樹在日常工作中“科學(xué)管理、創(chuàng)新發(fā)展、埋頭苦干”的先進(jìn)集體為“五朵金花崗”，選樹特殊崗位的先進(jìn)女工為“金花”。在全廠加強(qiáng)對先進(jìn)典型的宣傳，充分發(fā)揮榜樣的力量，以“五朵金花崗位”為陣地組織基層員工參觀學(xué)習(xí)、輪崗培訓(xùn)等活動。

3、提高女工干部工作水平。深入基層調(diào)查研究，加強(qiáng)女工工作的理論研究，在女工干部中開展“女工工作論壇”活動，提高女工干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和女工工作的服務(wù)水平；完善女工工作門戶建設(shè)，充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)平臺的宣傳、學(xué)習(xí)、交流作用；多種形式開展基層女工干部的培訓(xùn)工作，建設(shè)一支“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型”的女工干部隊伍，將女職工基礎(chǔ)工作做扎實。

第五篇：學(xué)校體育工作先進(jìn)集體匯報材料

體育工作先進(jìn)集體匯報材料

在黨的教育方針指引和國務(wù)院《關(guān)于深化教育改革，全面推進(jìn)素質(zhì)教育的決定》精神指導(dǎo)下，我校全面貫徹黨的教育方針和《學(xué)校體育工作條例》及《學(xué)校藝術(shù)教育工作規(guī)程》，以打造校園文體品牌為動力，積極推進(jìn)學(xué)校文體工作與學(xué)校各項教育教學(xué)工作的全面協(xié)調(diào)發(fā)展，讓每一位學(xué)生在學(xué)校的教育過程中獲得德、智、體、美、勞各方面的全面發(fā)展，使學(xué)校文體教育活動在學(xué)生的成人、成才中發(fā)揮了重要作用，取得了突出的成效，學(xué)校先后被評為“薊縣傳統(tǒng)體育項目學(xué)校”、“實施中小學(xué)生課外文體活動工程示范校”、“培養(yǎng)體育后備人才學(xué)校”、薊縣傳統(tǒng)體育項目學(xué)校。

一、以“健康第一”為指導(dǎo)，切實抓好體育教學(xué)工作

1、學(xué)好新課標(biāo)，加深課改認(rèn)識。在教學(xué)中，教師積極貫徹課改新要求，轉(zhuǎn)變觀念，用現(xiàn)代教育教學(xué)的新理念來指導(dǎo)學(xué)校體育工作，用創(chuàng)新的思維，改革課堂教學(xué)的模式，從小學(xué)生的認(rèn)知特點(diǎn)和興趣愛好為出發(fā)點(diǎn)，培養(yǎng)學(xué)生終身鍛煉的好習(xí)慣。從現(xiàn)代課堂教學(xué)要求出發(fā)，加強(qiáng)教育教學(xué)理論的學(xué)習(xí)，并進(jìn)行有目的、有計劃的教學(xué)實踐，增強(qiáng)了科研意識，提高教學(xué)質(zhì)量。根據(jù)所制定的體育教學(xué)工作計劃，結(jié)合教學(xué)的實際情況上好每節(jié)課。并做到經(jīng)常性地對教學(xué)工作進(jìn)行檢查、總結(jié)，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，逐步認(rèn)識和掌握新課程標(biāo)準(zhǔn)下體育教學(xué)新的規(guī)律。

幾年來，組織體育組教師努力開展課堂教學(xué)創(chuàng)新活動，認(rèn)真參加各級各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)，通過說課、聽課、評課、外出觀摩等形式，努力提高課堂教學(xué)質(zhì)量和教師業(yè)務(wù)水平。

2、做好新調(diào)入教師的培訓(xùn)、考核工作。根據(jù)師訓(xùn)計劃，對新調(diào)入我校的李忠老師、李萬國老師加強(qiáng)跟蹤聽課、交流，多方創(chuàng)造機(jī)會，采取“走出去，請進(jìn)來”的策略，通過聽課周、研討課等載體，不斷提高其教育教學(xué)業(yè)務(wù)水平。李忠老師也榮幸地成為2005年、2006年連續(xù)兩次被評為縣級優(yōu)秀教練員，代表鎮(zhèn)多次參加縣體委組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。2005年李忠老師的體育課在薊縣中小學(xué)第五屆“雙優(yōu)課”評比中，獲縣級三等獎。2005年,在薊縣中小學(xué)優(yōu)秀體育教案與案例評選活動中李忠老師獲縣級三等獎，李萬國獲二等獎。

三年來，我校體育教師積極參加教科研活動，先后有三篇體育論文獲市級獎，有7篇論文獲縣級獎。

二、常抓不懈，推動“體育、藝術(shù)2+1”活動有序開展

學(xué)校“體育、藝術(shù)2+1”活動是反映學(xué)生整體面貌的形象“工程”，是學(xué)校整體推進(jìn)素質(zhì)教育的一個窗口，也是學(xué)校管理工作方面的一項重要內(nèi)容，更能促進(jìn)學(xué)校的全民健身活動的開展。

幾年來，我校嚴(yán)格規(guī)范雙課間活動，做到出操靜、齊、快，動作規(guī)范、美觀。繼續(xù)實施“領(lǐng)操周周換”制度，不斷改進(jìn)廣播操動作質(zhì)量，樹立各班領(lǐng)操員榜樣模范作用。召開了校體育委員會議，加強(qiáng)體育檢查小組工作，定人定班定時間，督促活動的正常開展，進(jìn)一步落實體育檢查結(jié)果每周點(diǎn)評制度。督促師生不斷改進(jìn)動作規(guī)范性，提高做操質(zhì)量，積極組織廣播操比賽。2003年、2005年，在“雙課間”評選活動中我校兩次獲縣級三等獎。

三、積極開展校內(nèi)小型競賽，推動競賽由“競技型”向“群體型”轉(zhuǎn)變 課內(nèi)外緊密結(jié)合，以活動促教改是我校體育工作的一個出發(fā)點(diǎn)。以小型競賽為契機(jī)，充分調(diào)動師生們的積極性、責(zé)任心，盡量讓更多的同學(xué)能夠參與到比賽中去，普及、加強(qiáng)學(xué)生的健身觀念，初步培養(yǎng)學(xué)生終身體育觀。每年都要開展系列校內(nèi)競賽活動： 秋季踢毽子、跳繩比賽，冬季“百日跑”活動，春季班級田徑對抗賽，班級乒乓球?qū)官悾募緩V播操表演賽等，每次活動學(xué)校都表彰積極分子，期終還要評選體育小明星。通過這些活動極大地調(diào)動了學(xué)生體育健身的積極

性。

四、多方努力，齊抓共管，做好《學(xué)生體質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)》的測試登記工作 《學(xué)生體質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)》是促進(jìn)學(xué)生體質(zhì)健康發(fā)展、激勵學(xué)生積極進(jìn)行身體鍛煉的教育手段，是學(xué)生體質(zhì)健康的個體評價標(biāo)準(zhǔn)，是《國家體育鍛煉標(biāo)準(zhǔn)》在學(xué)校的具體實施，也是學(xué)生畢業(yè)的基本條件之一。為順利完成學(xué)體育《標(biāo)準(zhǔn)》測試工作，提高我校體育《標(biāo)準(zhǔn)》成績，每學(xué)期初即特制定學(xué)校《體質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)》達(dá)標(biāo)計劃，要求各達(dá)標(biāo)班級認(rèn)真開展《標(biāo)準(zhǔn)》訓(xùn)練和測試工作，在校長領(lǐng)導(dǎo)下，由體育組牽頭，以一到六年級班主任為組織者，以任課體育教師為指導(dǎo)，體育教師協(xié)同配合，多方努力，齊抓共管，共同組織實施，積極發(fā)動全體適齡健康兒童踴躍參加體育鍛煉，高要求、高質(zhì)量地完成推行《學(xué)生體質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)》活動。經(jīng)過體育組統(tǒng)籌安排，班主任、體育課任課老師通力合作，全校適齡兒童體質(zhì)健康測試合格率達(dá)98.6％，其中優(yōu)秀級占58％，良好級占28.2％。

五、繼續(xù)加大課余體育訓(xùn)練力度，積極備戰(zhàn)縣級各類體育競賽。

學(xué)生課余訓(xùn)練和競賽是學(xué)校體育的重要組成部分，對活躍學(xué)生課余文化生活，促進(jìn)學(xué)校體育工作開展、發(fā)揮學(xué)生特長，培養(yǎng)后備體育人才具有積極意義。

全體教師不遺余力地開展課余體育訓(xùn)練工作。兩位體育教師分別負(fù)責(zé)田徑隊和校籃球隊、乒乓球隊的訓(xùn)練工作。一學(xué)期來，體育教師利用早晚課余時間，帶領(lǐng)運(yùn)動員堅持不懈進(jìn)行日常訓(xùn)練，做到有計劃，有記錄，按時保質(zhì)抓成效，根據(jù)學(xué)生的身體條件情況安排自己的項目，以專項練習(xí)為主，科學(xué)訓(xùn)練，重點(diǎn)培養(yǎng)，為學(xué)校、縣運(yùn)動會打下良好基礎(chǔ)，爭取取得更好的成績，用辛勤的汗水換回優(yōu)異的體育成績。

在薊縣中小學(xué)田徑運(yùn)動會中，2004年我校周杰同學(xué)榮獲小女跳遠(yuǎn)第四名、三級跳第二名。

2005年，解輝獲小學(xué)男子組跳高第二名，李瑤獲小學(xué)女子組標(biāo)槍第五名，李

娟娟獲小學(xué)女子組跳遠(yuǎn)第六名，李娟娟獲小學(xué)女子組三級跳遠(yuǎn)第二名。

2006年，李宏達(dá)獲小學(xué)男子組標(biāo)槍第四名。2007年，我校李迎軍獲小男100米第一名，200米第一名。王禹璇獲小女100米第三名，200米第四名。

我校連續(xù)三年代表桑梓鎮(zhèn)組隊，參加薊縣中小學(xué)乒乓球賽，2005年榮獲小男團(tuán)體第六名、小女團(tuán)體第七名，付建麗獲小女第三名，譚新麗獲小女第六名，李海鳴獲小男第六名。2006年，獲小男團(tuán)體第五名，小女團(tuán)體第五名。李海鳴男子單打第六，譚新麗獲小女單打第六名。2007年四年級學(xué)生組隊獲得女子組第五名。王曉晴、王艷進(jìn)入單打前八名。

2006年我校代表桑梓鎮(zhèn)參加薊縣小學(xué)生籃球賽我校獲小女團(tuán)體第六名。2007年在桑梓鎮(zhèn)小學(xué)生籃球賽上，我校奪得了男子組第一名；女子組第二名。2007年10月我校代表桑梓鎮(zhèn)參加薊縣小學(xué)生籃球賽獲得男子組第三名。

六、重視場地器材建設(shè)，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀

根據(jù)教育部2005年印發(fā)的《中小學(xué)體育器材設(shè)施配備目錄》，逐步配齊體育器材設(shè)施，學(xué)校在資金緊張的情況下，多方籌措資金修建了水泥籃球場。由于學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)重視，體育教師和班主任通力合作學(xué)校先后被授予《培養(yǎng)體育后備人才學(xué)校》《實施中小學(xué)生課外文體活動工程示范校》《薊縣傳統(tǒng)體育項目學(xué)校》等榮譽(yù)稱號。學(xué)校的體育工作得到了上級領(lǐng)導(dǎo)的肯定，家長的信任和社會的好評，社會聲譽(yù)也在不斷提高。

今后，我們將在中心校的領(lǐng)導(dǎo)下繼續(xù)努力，使我校的體育工作再上新臺階。

體育工作先進(jìn)集體匯報材料 單位：薊縣桑梓鎮(zhèn)馬坊中心小學(xué)

時間： 2007年12月