第一篇：2009年上半年政工處工作總結

騎虎初中

2009年上半年政工處工作總結 2009年上半年我校以“安全第一，預防為主”的方針，切實加強安全工作管理，積極開展創建“安全文明學?！被顒樱詣摻ò踩拿鲗W校為載體，以維護學校穩定和營造良好的治安環境為重點，進一步完善學校綜合治理的責任體系和治安防范體系，群防群治，整體推進，重點突破，為學校教育教學保駕護航，開創社會治安綜合治理新局面，在學校黨政領導的高度重視和全體教師的努力下，安全保衛工作取得了顯著效果。在社會治安綜合治理的具體工作中，學校結合當前社會形勢和學校實際，抓住五個環節，構建綜合治理的網絡體系，切實服務學校建設和發展。

一、加強責任意識，做到“三個落實”。

組織師生學習上級有關文件精神和規定，提高大家的思想認識。通過學習一系列安全文件，大家認識到“責任重于泰山”，認真做好“三個落實”：

1、組織落實：在學校綜合治理領導小組基礎上，以“一把手”為組長，分管領導為副組長，各部門負責人為組員，積極開展工作，進一步健全組織網絡，做到分工明確，責任到人，提高了駕馭和控制校園治安局勢能力。

2、制度落實：在原有安全制度基礎上進一步健全完善安全制度，制定了《緊急情況疏散預案》、《班級管理評分標準》、等類制度，《創建平安校園計劃》等各類計劃方案。并在此基礎上與各科室、各

教師簽定安全責任書，做到層層落實。

3、措施落實：

1）加強門衛和管理，分日班和夜班值班，雙休日、節假日由值班領導負責巡邏，校領導及中層領導在上課期間，教師分五個小組每周天輪流值班。每天夜間教學樓有專人值班，學生宿舍有行政人員、老師值班，與學生同睡。

2）安全教育經常化，利用晨會、班會進行安全教育，各學科注重課堂滲透、各班開展以安全為主題的團隊活動，學校定期或不定期進行安全專題教育。做到了安全教育經常化。

3）我校還聘請鄉派出所呂游同志為法制副校長

4）上半年根據家長意見和上級領導的指示，我校加強了校門口的安全措施：校門口豎立警示牌，學生放學時由門衛、保安和行政值班成員負責維護秩序。

二、積極預防，加強領導，明確綜治思路。

治安綜合治理的重點由調查處理矛盾糾紛及刑事案件向著力預防過度，體現了綜合治理工作的主動性，預事于前，制敵于先，避免工作被動，防止產生“頭痛醫頭，腳痛醫腳”的惡性循環現象。

1、學校安全保衛辦公室制定了防火預案，對火災應急的指揮、預警、人群疏散、初始火災的撲滅程序進行了周密安排，成立了消防、安全、聯防等多個小組。

2、學校政工處定期召開班主任會議，隨時準確地掌握學校治安動態和現狀，及時了解學生及教職工的情緒和思想傾向，發現不安定

因素能及時上報。

3、組織領導到位，將綜合治理制度納入學校黨支部、行政重要議事日程，將綜合治理工作作為黨支部會、行政例會的必備議題和議程，每次會議均由分管綜治工作的副校長簡要介紹近期治安狀況，或由校書記介紹職工思想動態，或由政治處人員介紹學生思想現狀，對不良形象及時研究對策，堅決排除一切不安定因素，將各種矛盾和糾紛化解在基層，解決在萌芽狀態。

4、根據“穩定壓倒一切的方針，學校政工處配合學生會、團委、工會等組織，加強了教職工和學生的思想教育和法制教育，從源頭上抓起，堅決杜絕非法集會、游行示威、上訪、罷課等政治案件。對重大節日和重大活動的維護穩定工作能及早部署、加強預防，通過形勢多樣的深入教育，引導教職工及學生遵紀守法。

5、做好各類矛盾與糾紛的排查調處工作。對校園內發生的矛盾糾紛等偶發事件能及時、耐心、認真地調查，堅決、果斷、妥善的處理，做到小事不出辦公室，大事不出學校，內部矛盾內部解決，不上交矛盾，不擴大矛盾事態。

三、以人為本，內外結合，加強人員的管理。

半年來，學校治治工作堅持以人為本的原則，“治人”而不“人治”。學校常住學生和教職工120多人。本年度學校加強外來人員管理，防止校外人員入校破壞學校穩定。

1、上半年政工處多次召開班主任會議，宣講學生安全教育內容，并有選擇性的學習有關治安、消防、安全的管理制度，通報近期學校

綜合治理的工作重點，廣泛收集班主任反映的情況及有關意見和建議。

2、實行學生與班主任綜合治理考核連帶責任制。學生違規違紀，班主任負連帶責任，一并按有關條例嚴懲不貸，督促班主任嚴格管理學生。

3、加強外來人員登記管理，堅持外來人員登記制度。

四、依托活動、防微杜漸，深化法制教育。

過去學校師生的安全法制教育以集中教育為主、日常教育為輔。今年上半年，我校根據縣教育局、安辦的加強安全管理的精神，安全法制教育的重點由集中學生宣傳日常潛移默化的熏陶，增強師生法制觀念和遵紀守法意識，預防青少年違法犯罪，杜絕師生安全事故，為青少年成長提供一個健康向上的法制環境和治安環境。

1、續聘法制副校長，在法制副校長的指導下，規范學校的安全防衛措施，完善校園治安管理工作制度，開展法律、法規、交通安全常識、安全防范、禁毒、防震、防災減災等知識講座，提高師生的法律意識、自我保護意識和安全防范意識。在3月31日下午，我校政工處組織全體學生在校集合廣場召開由法制副校長呂游主講的以“增強安全意識，構建和諧校園”為主題的安全教育大會。另外我校5月13日早上，政工處組織了全體學生聆聽學習由縣交警大隊事故科李科長主講的以“文明出行每一步，平安幸福每一天”為主題的交通安全知識大會。并在會后我校要求各班組織學生寫聽后感。

2、每月定期召開一次安全或法制教育的主題班團會；一學期承

辦一到兩期安全法制教育黑板報。并在四月我校政工處聯合團委一起在各年級舉行了以“交通安全”為中心的黑板報評比活動。

3、在三月中旬聯合交警大隊在我校籃球場懸掛交通安全常識及警示宣傳牌。

4、開學初組織了學生參觀我校的“青少年法制教育基地”。5、4月16日，我校組織學生舉行了《青少年法律知識》考試。

五、聯合整治，齊抓共管，凈化育人環境。

根據縣教育局《關于加強學校及其周邊環境綜合治理工作的意見》，我校半年來在抓校內整治的同時，狠抓周邊環境的治理，維護學校及周邊地區治安秩序，凈化育人環境。

1、三月份在學生中開展調查和學生座談活動，了解學校周邊娛樂場所及流動攤點的經營情況。

2、校內成立學校主要領導親自掛帥的領導小組，在明確職能的基礎上確定內外結合、合力整治、齊抓共管的總體思路，在今后整治過程中，要加強與工商局、文化局的聯系并根據有關文件規定，將不屬學校周邊經營范圍，或經營內容不健康的娛樂場所和無證攤點堅決予以取締。我校在四月份聯合有關部門對我校校園周邊環境進行了整治，堅決打擊了校園周邊危害青少年健康成長的社會丑惡現象和行為，優化了青少年健康成長的社會環境。

3、在校內加強學生飲食衛生教育和紀律教育，通過內部整頓配合外部治理。我校每餐都有校領導、值日教師到食堂維持紀律，并要求學生在校內用餐，不要打飯菜帶出學校。

在今后的工作中，學校要繼續加大力度抓安全，確保學校不發生

一起重大安全事故和治安事故，要為師生生活和學習營造一個良好的校園環境。

第二篇：政工處工作總結

2011工作總結

2011年9月份，為了適應公司發展的需要，加強后勤服務的建設，更好的為公司各部門進行服務，同時給公司員工提供更好的職業發展機會，企業管理部內部進行了下設機構改革，企業管理部新設立了政工處、物業管理處和采購處，政工處正式成立。

9月23日，我有幸來到企業管理部政工處工作，擔任政工處處長助理一職。三個多月來，在公司領導的指導下，在段部長的帶領下，政工處的人力資源工作、黨建工作、黨建宣傳工作等各項工作均取得了明顯的進展，為公司和本部門今后的發展開啟了良好的開端。下面，請允許我對這三個多月來政工處的工作開展情況從以下幾個方面做一個總結。

（一）黨建工作：

1、建立黨建制度，加強理論學習。

十月份，在公司黨支部的指導下，在企業管理部領導的領導下，政工處組織編寫了公司《2012黨建工作計劃》。工作計劃確立了2012年的黨建工作要點。計劃指出：2012年，公司黨支部的工作要圍繞規范化管理、定崗定責、節能增效工作，在加強思想、組織、作風和制度建設、領導班子建設、干部隊伍建設、黨員隊伍和職工隊伍建設，以及思想政治工作和精神文明建設等方面，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用，為我公司的改革和發展提供政治思想和組織保證。

為增強黨支部黨員的理論素養和政治素質，政工處于11月份編寫了第二期《黨員學習手冊》。黨員學習手冊內容全面，涉及黨員基本知識、黨的組織建設、黨的組織紀律以及“創先爭優”活動等內容。黨員學習手冊對黨員的政治理論水平的提高起到了較大的積極作用。

2、加強黨員隊伍建設，增強黨支部戰斗堡壘作用。為慶祝中國共產黨建黨90周年，同時為加強公司黨支部的組織建設，增強組織活力，2011年11月上旬，政工處和公司黨支部結合，組織了黨員及部分技術骨干赴河北參觀考察的黨建活動。此次活動的圓滿成功，大大增強了黨支部的凝聚力和向心力。

（二）宣傳工作：

1、建立宣傳規章制度，成立公司通訊小組。在今年九月份，起草了公司《宣傳管理制度》，并于今年十一月份建立了公司宣傳小組。目前，公司刊物正在籌備創辦中。

2、加強宣傳陣地建設。三個月內，政工處加強了對互聯網、宣傳欄、雜志報刊等宣傳陣地的建設。其中，對公司網站信息進行了5處更新，并且上傳新聞稿件2篇。宣傳欄先后制作并更新9個宣傳版面，報欄報刊堅持5天一更新。2012年，公司將啟用公司廣播，進一步加強宣傳陣地建設。

（三）公司日常人力資源管理工作。

1、做好員工招聘與培訓，保證公司人力資源需求。2011年九月末至今，政工處工作人員參加了1次專場招聘會，利用報刊、人才網發布招聘信息20余條，先后接受100余人次的就業咨詢和應聘，成功招聘14人次并成功入職。

2、完善考勤，科學管理。接手考勤工作以來，不斷完善考勤管理制度。在繼承原來考勤制度的基礎上，實行了后勤人員統一按照考勤，生產部門采取部門考勤員上報和考勤機抽查相結合的方式，使考勤工作有條不紊的開展，九月份考勤差錯率小于1%，十月份、十一月份考勤零差錯。

（四）規章制度完善與修訂工作。

為加強公司的規范化管理，明確工作職責和工作標準，更好的提高工作效率，九月末至今，政工處負責編寫公司的各項管理制度。制度的修訂結合公司實際，內容涵蓋公司人力資源管理、財務管理、日常管理、生產運營管理等方面。制度目前已修訂80%，共計60000余字，包含各項管理制度20余款，并涵蓋了公司各部門的工作職責、工作標準和相關工作流程。目前，公司制度修訂處于收尾階段。

（五）開展企業文化建設工作。

企業文化建設關系著企業的長遠發展，對企業的持續發展起到不可輕視的作用。由于公司處于建設初期，各項企業文化還處于積累階段。目前，政工處的企業文化主要集中在企業員工精神文明建設和公司活動建設兩個方面。

在企業精神文明建設方面，政工處先后起草了《河南雙信炭黑有限公司員工行為規范》和《河南雙信炭黑有限公司節能降耗措施》等文件，并組織員工進行了討論和學習。在員工活動方面，本第三季度政工處組織了公司棋類比賽，并且在11月份組織參加了同輝縣一職高等有好單位的友誼籃球比賽。

（六）公司檔案的管理工作。

為配合公司的規范化管理，規范公司的檔案管理，十月份至今，政工處組織人員對公司員工檔案進行了集中清查整理。做到“人人有檔案、檔案管理有序、查閱方便”。截至目前，公司員工建檔率達到100%。公司的圖紙檔案和相關文件檔案，目前正在整理分類中，計劃1月底將公司各項檔案整理完畢。

2012年，是雙信發展中的關鍵一年。2012年，是公司加強規范化管理，強化考核和獎懲，繼續改善各項管理的一年。2012年，將是政工處成立后的第一個年頭。新的一年，新的開始，我們有很多的期待，也想在新的一年中為公司的發展做出更多新的更大的貢獻。目前，公司的“硬件”設施已經初步建設完成。但是公司的“軟件”建設還處于初始階段，很多工作亟待突破和改善。我們需要努力的地方，還有很多很多。就像郭總在2011年12月27日下午的生產調度會上講到的，我們的管理，還很不到位，我們的工作，還有很大的提升空間。放眼現階段的雙信炭黑，很多地方還存在著漏洞，很多員工的思想還處于相對懈怠的狀態。

一個新的企業，站在新的起點上，需要一群拓荒者，需要一群敢于吃苦，愿意吃苦，甘于奉獻的人。我們總是在羨慕一些建廠時間較長的相對成熟的企業的成功，我們只顧得仰望星空，我們卻忘記了腳踏實地的走好腳下的路。只顧得仰望星空，不腳踏實地走好腳下的路，我們很容易跌倒。

就像溫總理曾經講到的：我們需要仰望星空，我們也需要腳踏實地?，F在的雙信炭黑，還有雙信炭黑的每一位員工都應該做到腳踏實地。我們是第一代雙信人，我們的一言一行，都將會被銘刻到雙信的歷史上，被后人銘記和評論。

董事長經常講到的“先吃苦，后享受”，很多人聽起來比較虛，在我看來，這句話對每一位雙信員工來說都是一句實實在在的教誨。我們都期待著讓公司發展越來越好，那么我們就應該從精神上和行動上將自己和雙信的興衰榮辱結合起來，將自己無悔的人生融入到開創偉大的基業中來。從現在做起，從此刻做起，以全新的姿態，以全新的面貌，做一名優秀的雙信人！

路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索?，F在的雙信，是發展中的雙信，是探索中的雙信。我們都在摸著石頭過河，我們時常會在霧靄中前行，我們可能會遇到急流險灘，我們可能會遇到荊棘滿地，但只要我們手牽著手，心往一處使，我相信我們一定能在接下來的日子里，開創屬于我們雙信炭黑的偉大基業！

總結人：企業管理部政工處

朱小克

第三篇：政工處工作總結

政工處工作總結

2012年，政工處在學院黨委的正確領導下，在上級主管部門的關懷和指導下，在學院各部門的支持配合下，緊緊圍繞學院的中心工作開展各項工作，全體同志精誠團結、努力工作，較好的完成了本部門全年工作計劃和領導交辦的各項工作任務。具體做了以下幾方面的工作：

一、宣傳思想工作

2012年的宣傳思想工作在圍繞教學中心，服務教學大局、服務學院生存發展，突出階段工作重點上，完成了如下工作：

1、思想政治工作

今年年初，按照集團公司黨委“降耗增效做貢獻”形勢任務教育的整體工作安排，學院以活動載體，深入開展形勢任務教育，活動取得較好效果?；顒臃秩齻€階段進行，緊緊圍繞增強學院教育教學、服務集團的生產技術創新能力，以“降耗增效為己任、崗位立功做貢獻”為重點，開展比專業技能、比管理創新、比合理化建議、比技術服務等活動，爭當名師表率，爭做育人先鋒，為學院的發展貢獻力量。

以“兩講一比”為載體的思想政治工作，目標定位有形化、載體活動有形化、結果落點有形化，使思想政治工作實現了“有形化”。

2、對內外宣傳

重點完成了學院發展成就、招生、推薦就業宣傳、典型人物宣傳等工作，完成報紙、電視、網絡報道。

在教師節期間，大力宣傳學院的辦學成果及師資隊伍建設情況。策劃學院教師代表的人物通訊專版，宣傳了學院辦學雄厚的師資力量。制作了專題新聞片，介紹學院。對學院教師指導本鋼選手參加全國技能大賽，進行了報紙和電視的跟蹤報導；

每日進行收集、整理各部門新聞信息，并上傳至校園網的常規工作，截止目前更新兩個校內網站新聞信息145條。還在校園網設置專欄，學院優秀共產黨員、優秀黨務工作者的先進事跡在“感動瞬間”不間斷涌動。

3、學院各級班子組中心組學習氛圍濃

隨著辦學方式的轉變和辦學層次的提升，對領導班子成員的戰略思維能力、科學發展能力、應對復雜局面能力提出了更高的要求。按照集團公司黨委的要求，學院政工處及時下發學習資料，并指導基層班子開展學習活動，全院形成了良好的學習氛圍。

二、統戰、武裝工作

1、完成省高教工委統戰工作匯報總結。征集、上報學院民主黨派成員及黨外知識分子隊伍建設信息及“知情出力做貢獻”的有關工作信息；

2、召開民主黨派、黨外人士座談會，廣泛動員和組織統戰成員，為推動學院跨越式發展建言獻策；

3、參加遼寧省高教工委統戰信息員會議、全省高校統戰部長會議和全省抵御和防范校園傳教滲透工作會議。下發了《關于進一步加強對舉辦形勢報告會和哲學社會科學報告會研討會、講座管理工作的通知》；

4、參加了市統戰部到集團公司調研的統戰工作匯報。

5、較好地參與完成了涉日維穩工作。制定了《學院維穩應急工作預案》，建立學院維穩信息報告工作網絡，在9月14日--19日，每天下午2.00向省高校工委“零報告”；并在9月17日晚抽查了學院重點部門。學院在此期間無一例失控事件；

6、完成了2012年學院武裝整組工作及2011武裝經費統計上報工作。今年，學院被評為**市愛國擁軍模范單位；

7、參加征兵工作會議，按照集團公司要求做好學院2013年征兵宣傳發動工作。

政工處

第四篇：2015年下學期政工處工作總結

2015年下學期政工處工作總結

2015年下學期即將結束，政工處本著“安全第一”、“以德育人”的宗旨，扎扎實實、任勞任怨地做好自己本職工作?，F將本學期工作總結如下：

一、以人為本，努力打造一支作風優良、業務過硬、品德高尚的教師隊伍。

1、班主任隊伍建設

一期來，學校進一步加強班主任隊伍建設。班主任工作一月一調度，一月一考核，強化責任，規范管理。我校的班主任是一支綜合素質較高的團隊。涌現出了一批像劉紅霞、魏芳、何君等優秀的班主任教師。

2、教師業務培訓

本學期全體教師均能參加本校教研活動及校本培訓。特別是有陳道德、熊云靜、彭瑞曦等人參加了“國培計劃”的培訓學習。

3、教師論文撰寫

本學期在政工處的組織下，老師們認真撰寫論文并積極投稿，其中有趙曼琳老師獲省級一等獎，鄭智文、樊友欽、姚君老師獲省級二等獎。

4、教師考核

本學期末政工處結合辦公室對全鄉教師進行了考核，展現出了一大批優秀的教師。其中立功人員有：黃猛、魏芳。嘉獎人員有：彭學民、潘翠艷、張立榮、熊云靜、劉紅霞、齊偉、賀德華、樊友欽、何君、周先順、王玉華、陳龍、孟艷。

二、德育管理

“教書先育人，育人先育德”學校始終將學生德育工作放在首位，努力培養學生良好的道德品質和行為習慣。

1、狠抓班級常規管理工作

進一步完善班級管理考核制度。從兩操、衛生、就餐、就寢、紀律、儀表、午睡等方面強化管理，做到一日一公布、一周一小結，一月一評比。

2、素質教育常抓不懈

深入開展愛國主義教育（向國旗敬禮、反法西斯戰爭勝利70周年），秋季安全教育，行為習慣養成教育，法制、禁毒和反邪教教育，冬季消防安全教育，道德品質教育。

3、學生德育活動經常開展

政工處利用廣播系統、宣傳窗、黑板報等形式開展了形式多樣的德育主題活動：如國旗下講話、安全教育、誠信教育、緊急疏散演練、法制教育講座、安全教育講座等等，收到了很好的效果。

4、開展評選校園之星的活動，在學生中起到了很好的榜樣示范作用。

三、安全衛生工作方面

政工處始終本著“安全第一”這一原則而開展工作。以安全為己任，時刻都不放松。

1、門衛工作

齊偉同志在門衛崗位上盡職盡責，嚴格按門衛制度辦事

2、寢室管理工作

郭群老師、段鳴老師在寢室管理上很有一套，工作盡職盡責。特別是女生管理這一塊，沒讓學校、政工處操心，并且形成了良性循環。

3、安全工作

本期來，學校意外傷害事故少。學生一出教室，政工處的同志也跟著出辦公室、并天天坐班值日、巡查，大力開展好各項隱患排查。

4、衛生工作

衛生是一個學校的形象、面子工程。各班堅持每天一打掃，有的還打掃三次，這里要大力表揚186班。學校堅持對師生生活學習場所進行定期消毒，各班堅持落實一日三查制度，師生因病缺勤缺課跟蹤制度，加強傳染病的防控工作。

本學期政工處雖然取得了一定的成績，但也暴露了工作中的一些不足之處：學生的安全意識還需加強、加強問題學生的德育工作。學生良好的生活、學習、衛生習慣有待鞏固和提高。

在今后的工作中政工處會繼續努力，向建設和諧校園平安校園的目標邁進。

三星咀中學政工處 2016年1月11日

第五篇：政工處2010年上半年工作總結

政工處2005年上半年工作總結匯報

政工處2005年上半年工作總結匯報

各位領導，同志們：

現在我代表政工處向機關全體職工匯報政工處上半年工作，請批評指正。

今年，在廠黨委和廠部的正確領導下，在兄弟單位的大力支持和幫助下，本著“改變思想觀念，改變工作思路，改進工作方法，改進工作作風”的“兩改變和兩改進”要求，經過我們的自身努力，全面完成了各項工作任務。

一、精神文明建設及思想政治工作。

年初，在黨委的統一領導和組織下，起草了我廠《2005黨委工作要點》，修訂了《精神文明暨黨風廉政建設責任狀》，調整充實了我廠精神文明建設委員會和各二級班子精神文明建設領導小組。黨委、廠部與各黨支部、各部門簽定了兩個責任狀之后，積極組織基層各部門貫徹和落實，并在日常工作中組織開展好《精神文明暨黨風廉政建設責任狀》落實情況的考核工作。堅持按照《文明職工動態考核辦法》做好文明職工的申報、認定和考核工作。思想政治工作方面發揮了思想政治工作“三級網絡”的作用，堅持了“職工思想分析制度”。組織部門人員深入基層，了解、分析和反饋職工的思想狀況，為領導決策工作提供參考依據。連續三年我廠榮獲邯鄲市“思想政治工作創新獎”。注重加強政研會建設，撰寫文章參加省電力公司組織的政研活動，其中一篇文章獲發電學組三等獎。

二、黨建工作：

按照《黨支部季度考核實施細則》組織黨群部門負責人對基層十一個黨支部2004年四季度、2005年一、二季度黨支部工作進行全面考核。今年還調整充實了我廠黨校管理組織機構，加強了對廠黨

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共5頁 政工處2005年上半年工作總結匯報

校的管理。認真開展了組織發展工作。4月13日至14日，在廠黨校，對11名發展對象進行了脫產培訓，經過邯鄲市電業黨委組織的考試，全部取得了入黨前培訓合格證書。對2005年上半年6名發展對象進行了考察、填表，對2004年上半年入黨的12名預備黨員的轉正材料進行了審查，報黨委會審批?！捌咭弧鼻跋ΓM織開展了黨內總結評比和民主評議黨員活動，5月11日，下發了 《關于2005年黨內總結評比和民主評議黨員的通知》（廠黨字[2005]18號文件），經過選拔推薦，最后評出四個先進黨支部、14個優秀黨小組、56名優秀黨員。上報了出席國資委、邯鄲市電業黨委的優秀黨務工作者、先進黨組織和優秀黨員的事跡材料，籌備召開了國電一五○發電廠2005黨內總結暨表彰大會。

三、紀檢、審計工作：

制定和下發了我廠《2005年紀檢監察工作要點》和《2005年審計工作計劃》。認真組織開展了干部廉潔自律教育工作。組織學習中紀委三次、四次全會精神和《國有企業領導人員廉潔從業若干規定（試行）》文件；繼續聘任了17名黨風廉政監督員，并召開了上半年黨風廉政監督員會議；積極參與開展保持共產黨員先進性教育活動工作；認真組織中層以上領導干部填寫廉政檔案；認真組織實施領導干部調動公物移交工作；開展警示教育活動，進行警示教育圖片櫥窗展覽；認真開展了對物業公司及龍興運輸公司的執法、執紀檢查；積極參與廠部干部的考察、考核工作；積極參與龍山電廠和我廠物質采購的招投標監督工作；認真開展對廠招待費的監督檢查工作；認真開展信訪、案件管理工作，堅持周一“意見箱”開箱制，確保信訪渠道暢通。依照國家有關審計法規，依法對各項工作進行審計，嚴格執行《審計署內部審計工作規定》，沒發生審計工作不合規現象。繼續堅持對我廠主業及多經各單位的財務收支、財務報表、第 2 頁

共5頁 政工處2005年上半年工作總結匯報

會計憑證、合法效益的審計，審計覆蓋率達85%，審計問題整改率達95%。上半年完成了對廠原木井煤站經理吳風林、物業公司原經理苗軍民、燃料公司原經理薛風林和粉煤灰公司原經理王站梅等四人的離任經濟責任審計，同時配合國電集團公司監察審計部完成了我廠原廠長陳彥強同志的離任經濟責任審計工作。完成了對龍興運輸公司的財務管理審計調查和效能監察工作，同時完成了建安公司近幾年來的經營管理和財務收支審計調查工作。上半年簽審合同44份，總計2492.萬元人民幣。

四、理論學習和宣傳報道工作。

按照中心組和二級班子理論學習制度組織開展各種學習活動，每月按時制定下發學習安排，并及時發放了各種學習材料和書籍。宣傳報道工作方面：一是我們對原宣傳陣地和通訊員隊伍重新進行了整合。在陣地建設方面，將《一五○簡報》改版為《一五○之窗》，由原來的八開改為現在的四開對排，每月出刊兩期，增加了信息量，增強了宣傳效果，目前已出版4期報紙。在人員方面，從基層聘請了骨干通訊員25名，制定了《通訊員管理辦法》，舉辦了基層骨干通訊員培訓班，規范了通訊員管理，提高了基層宣傳報道水平。二是緊緊圍繞我廠中心工作開展宣傳工作。我們對職代會、黨內總結表彰會等重要會議精神進行了廣泛宣傳報道，引導員工了解、支持廠黨委、廠部的重大決策和部署。分階段宣傳了我廠主要工作，5月底，圍繞“三項制度改革”，我們在《一五○之窗》開辟專欄，宣傳“三改”的基本精神，6月份，圍繞“全國安全生產月活動”，我們與安監處、工會共同舉辦了“安全在我心中”征文比賽。7月份，圍繞“先進性教育”活動，開設了“先進性教育解疑釋惑100問”。

五、共青團工作。

今年按照年初的部署，共青團工作重心逐漸由團員向青年轉移，第 3 頁

共5頁 政工處2005年上半年工作總結匯報

使團委的各項工作適合青年特點。組織開展了“五四”總結表彰評比工作，共評選出3個先進團支部、5個青年文明號、3名模范團干部、17名青年崗位能手和20名優秀團員。在“安全生產月”活動中，廠團委與生產管理組織開展了“遵章守法、關愛生命”為主題的安全生產月活動。按照集團公司的要求，在35周歲及以下青年中開展了“我與安全同行”系列活動，即“團員身邊無事故”、“我為安全獻一策”、“安全征文”等活動。

七、先進性教育活動。

廠黨委于7月12日召開黨委會，專題研究部署先進性教育活動的開展，成立了先進性教育活動領導小組，領導小組下設了辦公室，辦公室又分為綜合組、宣傳組和指導組三個組，具體負責先進性教育活動的所有工作。制定了《國電一五○發電廠黨委保持共產黨員先進性教育活動實施方案》和《國電一五○發電廠黨委保持共產黨員先進性教育活動工作方案》，對活動的指導思想、具體目標、指導原則以及方法步驟進行了詳細安排。對兩個《方案》提出的任務，先進性教育活動辦公室專門編制了詳細的工作日程表，把各項工作具體到每一天，落實到每一人，規定了具體的內容，切實保證各項活動做到時間、人員、內容、效果“四落實”。建立健全了九項工作制度。我們將先進性教育活動三個階段的工作歸納提煉為11個環節，40余項操作性強的指標。按照“規定動作嚴格執行不走樣，自選動作精心設計創特色”的要求，創造性開展了工作。在學習階段我們提出了“四個統一”的具體要求，有效保證了黨員“應學內容不少、參學對象不漏、必經環節不減、預期標準不降”。一是統一學習教材；二是統一學習筆記本；三是統一教育學時；四是統一學習紀律。在學習過程中，領導干部做到帶頭學習，帶頭講黨課。建立了“先進性教育活動專題”網頁(掛在廠局域網上)，編發了九期《先進性教

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育活動簡報》，開辟了先進性教育活動專題櫥窗，建立了《先進性教育活動專報》，充分運用有線電視等手段來宣傳我廠的先進性教育活動，擴大輿論宣傳覆蓋面?；顒又校覐S始終強調把推進先進性教育與做好改革發展穩定工作緊密結合起來，與推動老廠生產經營和龍山電廠建設工作緊密結合起來，正確處理教育活動與業務工作之間的關系，統籌兼顧、合理安排，既確保了教育活動的正常開展，又保證了生產經營工作的正常進行。7月份，我廠保持了穩定的安全生產形勢，完成發電量1.61億千瓦時，超目標計劃1800萬千瓦時，龍山電廠建設也按照網絡計劃有條不紊地進行，真正做到了“兩不誤、兩促進”。

八、下步工作打算。

繼續把我廠先進性教育活動搞好，完成各項工作。對黨支部工作考核細則進行修改，實行新的考核管理辦法；下半年對各黨支部進行換屆改選。完成下半年我廠組織發展工作和去年下半年預備黨員的轉正工作。

二○○五年八月

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