第一篇：2012年下期政工處工作計劃

2012年下期政工處工作計劃

一、指導思想

在新的一學期里，學校將堅持以德育為首，以教學為中心的辦學思想，堅持以思想道德品質教育為主陣地，以養成教育為主線，以活動開展為載體，以人文素養引領為特色的德育工作思路，狠抓校風、班風，培養高素質、高品位的學生，辦讓人民滿意的教育。

二、工作目標

政工處工作將以“一個目標（學會做人）”、“兩個服務（為提高教育質量服務，為未來社會主義現代化建設服務）”、“三個重點（改革、素質教育、安全）”、“四個突破（環境衛生、寢室管理、兩操質量、文明禮儀）”作為本學期的工作思路，扎實細致開展德育工作，實現德育工作的科學化、有效化、特色化。

三、開展工作措施

（一）強化德育隊伍建設，提升德育隊伍素質。

1、建立德育導師與問題生掛鉤制度，以便進一步抓好問題學生的教育。

3、每月召開一次班主任工作會議，布置和指導班主任制定班級工作計劃。

4、重新修訂《班主任工作量化考評細則》和《班級量化考評細則》。

5、嚴格認真做好出入校門人員的登記工作。

6、繼續推行學生各種榮譽評審制度，建立《華塘中學學生成長記錄袋》的制度。

（二）加強德育精細管理，促進德育常態化、規范化

1、期初開展初一新生入學教育。

2、長期開展專項整治，主要包括手機等通訊工具、留長頭發、抽煙、打架斗毆、翻越圍墻、攜帶管具刀具、早戀等專項整治，并把打架斗毆、翻越圍墻、攜帶管具刀具定為三條高壓線。一旦學生違反，嚴肅處理，直至退學處分。

3、加強法制教育，推進依法治校。一是加強法制宣傳力度。二是在課堂教學中全面滲透。三是組織專題報告。四是堅持每學期組織師生觀看法制教育資料片和愛國教育影視片，教育師生遵紀守法，崇尚科學，反對邪教。五是舉辦法制教育征文和法律知識競賽活動。

（三）用好用足德育資源，形成三位一體合力。

1、建立家長委員會，提高家長的素質和能力，讓家長掌握科學的教育方法，與學校教育形成合力。

2、定期開好家長會，同學生家長建立經常性聯系，與家長共商教育其子女的內容、方式和方法（特別是留守學生、通學生）。收集整理學生詳細資料，便于對學生實施靈活的，有針對性的教育。

3、與社區加強溝通聯系，共同營造良好的社會環境。

4、做好教師，特別是班主任的堅強后盾，讓教師敢管、愿意管、放心管、大膽管、依法管。

（四）優化校園環境衛生，共創整潔和諧家園。

1、重新制定衛生區域與標準要求。

2、切實落實好衛生責任制，做到分工明確，責任到人；

3、堅持一日三打掃，注重一日衛生保潔制度，同時要搞好綠化責任區的花木管理，清除綠地雜草、樹葉，消滅垃圾死角。

4、政工

處負責組織進行一日三檢查評比制度。

5、通過各種渠道衛生宣傳教育，并發出有關通告禁止同學把食品帶入學校。

（五）進一步規范和加強宿舍的管理，提高宿舍管理水平。

1、寢室長要認真履行崗位職責，管好本轄區的日常事務。

2、生活老師要切實負起責任來，抓安全紀律、抓衛生內務，落實公物愛護責任制，努力在規范的基礎上美化宿舍環境。

3、開展“文明宿舍”創建活動，加大檢查、監督力度，嚴格夜間值班紀律，確保學生人身財產安全。

（六）強化安全管理措施，杜絕安全事故發生

1、把安全教育始終放在各項工作的首位。

2、定期搞好安全檢查，及時消除安全隱患。

3、切實實行安全管理承包制和責任追究制。

總之，學校德育工作要做到“有布置、常檢查”、“促成效”結合我校實際情況，積極探索新思路、新方法，增強德育工作的穩定性、實效性和創新性，實現學校德育的可持續發展。

政工處

2012年9月

第二篇：2012年下期政工處作總結

桂冠學校政工處工作總結

（2012年下期）

本學期,在學校的正確領導下,政工處工作有了很大的起色，為發揚成績,彌補不足,現對本學期政工處工作總結如下：

一、主要工作及成績

(一)加強師德建設,優化管理措施。

1、重點加強了學生宿舍的內務整理。本期到衡陽市成章中學學習參觀回來之后，政工處在學校的領導下馬上召開了班主任會議，對成章中學的政工管理，尤其是學生宿舍的內務整理作了推介，同時培訓了初

一、初二的班主任和舍管員及各初寢室長，并多次讓初

一、初二的住宿生來參觀學習初三學生的宿舍，讓他們明確宿舍的衛生，床位、被子、鞋子、箱子、桶、毛巾等的擺放方向和位置的統一而嚴格的要求，以點帶面輻射到全校各個寢室，現全校寢室已基本上達到統一要求，讓人爽心悅目，在2012年下期目標管理考核中受到了縣教育局領導的好評。

2、為構建一支素質較高,能力較強,作風樸實、并且比較穩定的德育工作隊伍。本期來政工處利用教師例會和每月班主任會議，明確了班主任的責任和到位時間，同時，讓有經驗的班主任：李桂芳、梁合軍、陳淑婷、唐勝等老師在班主任會上作了很好的班主任經驗交流，這樣一來，真正提高了班主任的素質,加強了班主任們的責任感。

3、嚴格考核班主任工作, 加強班級管理,實行班級每月考核制度、日常管理、檢查評比制度,包括班級衛生、學生出勤、紀律、兩操評比、黑板報宣傳、展板評比及各種上交資料等,每周一匯總,每月一評比,并且頒發優秀流班級流動紅旗（全期共評選出奇制勝48個優秀班級）。從某種意義上說真正激勵了班級間的你追我起趕，后進努力趕超先進的局面。

4、加強了門衛保安的管理。

確立安全責任重于泰山的意識。繼續落實學校安全工作領導小組，每天值日行政檢查上班人員的到崗到位，明確了政工處、班主任、保安、內保、舍管員、保潔員等工作人員的工作管理職責,在安全管理的工作中,按照誰主管、誰負責的基本原則，做到責任到人,工作到位。開學初，尤其明確了保安、內保的職責和工作時間，在二個重要的時間段（即中午和下午放學時間）保證有一個保安和一個內保值勤，同時，另一個內保必須在校園內巡查，此外，還切實加強了對學生出入校門的校牌的檢查及外來人員來訪的如實登記，這樣，就很大程度上保證了校園里的無重大安全事故發生。

5、加強宿舍衛生的管理和加大了衛生的清掃力度。每天三小掃（早、中、晚三次小掃），每周一大掃（星期六下午進行大掃除，并進行衛生評比）。

6、認真落實了早操和眼保健操檢查評比，（尤其是初一年級做得好）并作為班級評選、評優的依據。

7、開學初，加強了對學生的養成教育，切實加強了對亂丟亂扔的管理。尤其是選派學生會和團委會干部及各班學生值勤，使全校的衛生狀況有了很大的改觀。同時還注重了學生的良好行為習慣的培養，加強了學生學會感恩、懂得回報的教育，并分別對初

三、初二的優秀學生400余人和初一的入學教育先進學員60余人進行了表彰。

8、及時地處理了違紀行為的學生。本期來政工處在班主任、年級組和校長室配合和領導下，及時地處理了

（1）、初三1010班歐陽志遠、唐波、易立君、何禮等同學的打架事件（歐陽志遠、唐波、易立君、何禮等同學記過處分處分）。

（2）、初三1012班彭廣同學的打架事件（彭廣同學轉移學習環境處分）。

（3）、初一1204班柏江同學的違紀、損壞公物事件（柏江同學留校察看處分）。

（4）、初一1204班黎吉星同學的違紀、上網事件（黎吉星同學留校察看處分）。

（5）、初三1007班王鵬同學的打架事件（王鵬同學記過處分）。

（6）、初一1107班樂迪娜同學的離家出走事件（樂迪娜同學留校察看處分）。

（7）、初一1204班蔡泓濤同學的違紀、損壞公物事件打架事件（蔡泓濤同學留校察看處分）。

（8）、初二1109班劉杰同學的吸煙違紀事件（劉杰同學記過處分）。

（9）、初三1001班歐陽海、胡廣寧、李寧濤、歐陽任輝同學的上網事件（歐陽海、胡廣寧、李寧濤、歐陽任輝同學留校察看處分）。

（10）、初一1208班潘志宏同學的打架事件（潘志宏同學留校察看處分）。

（11）、初三1007班王鵬同學的打架事件（王鵬同學記過處分）。

（12）、初三1002班歐陽清云同學的打架事件（歐陽清云同學記大過處分）。

（13）初一1208班陳建濤同學的偷盜事件（陳建濤同學留校察看處分）。

(二)加強學生常規教育,做好育人工作。

1、開展多種途徑活動,進一步加強學生的德育教育。政教處利用國旗下講話、班會、黑板報、宣傳窗、校園廣播、多媒體等多種途徑,定內容、定專題對學生進行德育教育活動,努力促進校園文化建設。本學期充分利用了多媒體資源對學生進行尊老愛幼、愛祖國、愛家鄉,從小立志成才的教育。對學生進行組織紀律和安全意識的強化教育等。全校范圍內倡導禁止使用MP3、手機和“做文明學生,建和諧校園活動”等教育形式,為學校營造了良好的育人環境。

2、安全教育內容豐富。積極開展防火、防校園暴力、防踩踏事件、防交通安全事故和飲食衛生安全問題,防止學生發生意外傷害事故。

并加強交通安全、人生安全的教育等等。同時邀請司法局的領導來校進行法制講座，為培養全校師生的遵紀守法意識奠定了堅實的基礎了。

3、加強家校聯系, 發放《致家長的一封信》，及時召開家長會、利用電話或短信、校訓通等形式與家長聯系和溝通，努力提高家長的安全教育知識和安全防范意識,共同構建家校安全教育平臺,合力做好學生的教學、教育工作。

二、存在主要問題

1、學生的常規管理工作還有不細致的地方。如衛生死角的及時清掃和寢室的內務整理經常性和持久性。

2、狠抓學生思想工作，改進工作方法,切實符合學生實際,讓工作更加富有成效。

3、工作創新少,思想疲憊化,有時遇事不冷靜,工作被動。

4、在全員做好學生的教育方面,教師的重視程度還需提高,對教師的德育工作抓得不夠。

5、政教處自身建設不夠,力量較為薄弱。

6、加大對保安、門衛的管理力度。

7、切實注重重大活動的方案、過程及總結材料的收集與整理。同時做好重大節假日行政領導的值日督導情況的原始資料的記載。

8、協助校長室切實做好信訪工作。

9、對班主任的培訓還很不夠。

三、今后工作思路

1、加強班主任的思想學習和培訓,在各年級實施班主任“培訓計劃”。及時召開班主任經驗工作交流會,轉變觀念,提高班主任的管理能力。

2、結合我校的工作實際,結合學生的學習、生活特點采取有效的措施培養學生的良好的行為習慣。

3、改革完善班級量化考核辦法,制度化,精細化,經常化。各項管理有制度就有實施,善始善終。建立學生文明行為監督制度,管好用好學生會,提高學生自我管理、自我教育能力。

4、加強學生心理健康教育。

5、加強學生干部的培養,提高學生的自我管理能力。

總之,政教處工作雖然在學校的大力支持下取得了一些成績,但我們也看到了我們的不足,我們會在以后的工作中不斷完善，努力將政工工作上一臺階。

何念

2013年1 月20日

第三篇：寧遠縣實驗小學2010年下期政工處

寧遠縣實驗小學2010年下期政工處

工 作 總 結

以構建和諧社會，開展社會主義榮辱觀教育為主線，培養具有愛國精神和民族精神、具有勇于創新的時代精神為主題；繼續深化德育管理，規范學生的學習、生活等日常行為，緊抓活動育人，拓展德育活動空間，豐富活動內容，使學校德育工作的針對性和實效性得以發揮，讓每一個少先隊員在活動中都有所得，樹立實驗小學少先隊員榜樣。從而體現了學校德育工作的導向、動力、保證作用，具體工作實現了目標要求，取得了一定的成績，現本學期德育工作情況總結如下：

一、規范德育管理：

1、完善管理。

德育管理是一個整體系統，建立完善德育管理格局。實行校長總負責，少先隊、班主任通力協作的德育管理機制。根據德育工作目標、內容、實施途徑，建立健全崗位責任制，形成齊抓共管的管理網絡。

2、加強師德建設，樹立師表形象。

要強化教師的愛崗敬業精神，在抓好理論學習，提高認識的基礎上，知道每個學生的思想表現和學習情況；廣大教師要增強事業心、責任心；不做有償家教，不體罰學生，不為學生濫訂學習材料；要尊重學生，要關心學生，加強教師考核工作。

3、加強班主任隊伍建設。

班主任要嚴格履行崗位職責，具體要做到“七要”：①期初要制訂合理、確實可行的班級工作計劃；②期末要做好班級工作總結；③帶班要做到“三到位一跟班”（即就餐、課間操、班會要到位，凡班集體活動要跟班指導）；④班主任要深入到學生中，談心咨詢，培養良好班風；⑤每學期要組織一次有特色、富有教育意義的主題班會；⑥要做好家訪工作，每學期至少與家長聯系一次以上，并做好班主任工作記錄；⑦要做好后進生轉化工作。必須確立“全方位”的思想品德教育觀，積極鼓勵、推動和協調家庭和社會對學生的思想品德教育。

4、少先隊建設。

我校政工處一貫堅持做好各項常規工作，促使少先隊組織充滿活力。我們始終堅持軟件建設和硬件建設并舉，著力加強少先隊自身建設，在深化主題教育的同時，基礎建設得到了切實加強。

（1）少先隊監督崗。

一直以來，我校的少先隊監督崗在學校常規管理上起著至關重要的作用。由四至六年級部分優秀學生組成的少先隊監崗，通過定期的培訓，使全體隊員樹立了為全校師生服務的思想。學生的儀表、學生的課間活動、學生的課堂紀律乃至學生的行為習慣，在少先隊監督崗的監督下有了明顯的好轉。

（2）堅持規范的升旗儀式。每周一全體師生肅立在莊嚴的五星紅旗下，在雄壯的國歌聲中聆聽著國旗下講話，使學生受到了一次又一次的教育。

（3）堅持“優秀班級體”的評比制度。本學期加強紅領巾監督崗的檢查，每天由大隊部組織學生及學生處教師，強化對全校學生的衛生、兩操、禮儀等方面進行檢查，每天檢查每天公布。加強過程性檢查，確保了常規工作持之以恒、抓細抓實，檢查督促隊員的一言一行，檢查校園的潔、齊、美，使校園“文明之花”常開。

（4）堅持“中隊黑板報、班級文化評比”制度。由學生自己組稿，版面設計，書寫，每月評比一次，既起到了宣傳教育作用，更培養了學生的能力。黑板報設計已成為我校少先隊工作的一道亮麗的風景線。（5）做好了少先隊的鼓號隊的組建工作。開學初，就組建了一支鼓號隊，隊員都是四、五年級的學生。我們做到了一報二選三培訓，學習訓練兩不誤。

二、深入開展愛國主義教育，以愛國主義教育、以爭當文明少年為主線，每月一主題一總結，結合集體主義教育，社會主義教育，法制教育等。

每學期初學生處根據上級指示精神，認真制訂工作計劃，開展了豐富多彩的活動，以豐富學生的課余生活，拓寬學生的知識面，陶冶學生的情操。

1、愛國主義教育

（1）本學期繼續抓好每周一的升旗儀式和國旗下講話，激發學生愛國熱情，樹立正確的國家意識，培養愛國主義意識。

（2）利用升旗開展主題，各班召開主題班隊會，黑板報宣傳，通過各種活動，讓我們用自己的行動關心周圍每一個需要我們關心的人，讓雷鋒精神永記心頭。

（3）開展“知榮辱、樹新風、促和諧”主題實踐活動。深入開展了社會主義榮辱觀教育，利用廣播、黑板報、宣傳欄、櫥窗大力宣傳社會主義榮辱觀。開展活動，全面落實。開辟專欄，向學生宣傳“八榮八恥”內容。學校安排班隊課要求各班認真學習《知榮明恥樹新風》這本書籍并舉辦一次以“榮辱觀你我談”為內容的主題班會活動，出一期“樹立榮辱觀，從小事做起”為主題的黑板報。

2、常規教育

制定每月一主題一總結方案，以執行《小學生日常行為規范》和《小學生禮儀》為基本點，以行為習慣的養成為重點，狠抓班級文化建設。培養良好的學習習慣、禮貌習慣、衛生習慣、做人習慣，繼續開展“好習慣伴我行”活動 本學期我們繼續以培養學生良好的行為習慣為工作重點，制定了“好習慣伴我行”活動方案，并把每月的德育中心工作定為“養成良好的習慣”。我們注重狠抓養成教育、及時糾正隊員不規范言行。我們就升旗儀式的排隊、行禮做起，教他們做到升旗時行隊禮或注目禮等，有計劃、有步驟地對他們進行常規訓練，為保證養成教育的實效性，做到以下兩點：一是要求班主任嚴抓實管、經常、反復地組織學生學習《小學生日常行為規范》，堅持不懈；二是學校對規范隊員行為采取正反兩方面教育相結合的辦法，并把檢查、評比的結果列入班級考評內容中。

3、抓好安全教育。

安全教育應警鐘長鳴，校內消除一切安全隱患。防止、杜絕一切安全事故發生。學生的學習工具使用，課前準備活動，課堂組織安排，課間活動護導，放學清場等環節高度重視。學校也制定了《安全事故責任追究制》等相關制度。安全問題也是逢會必談，利用集體晨會，紅領巾廣播等形式加以宣傳教育，同時加強相應的預防措施。校外，教師加強交通法規教育，水、火、電教育以及一些突發情況教育，使學生懂得基本的交通法律法規常識，增強自我保護意識，確保人身安全。本我校還圍繞教育部的《中小學公共安全教育指導綱要》組織教師、學生進行了重點學習。

4、加強法制教育。

我校為了提高學生法制觀念，預防制止學生違法犯罪為目標，多次聯系派出所民警為全校師生開講座，以宣傳《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》、《治安管理處罰條例》和怎樣合理利用網絡為主要內容，還通過廣播、黑板報、班隊會、手抄報、看警示錄等學生喜聞樂見的形式，加強普法教育，并充分挖掘身邊教育資源，使學生明辨是非，能知法、懂法、守法、用法，遵守學校各項規章制度，遵守《小學生日常行為規范》。金色陽光廣播站每天播講家庭防毒、拒毒知識，介紹一些與禁毒有關的新聞和事例。向各班分發了“珍愛生命，拒絕毒品”的宣傳單，班會組織同學們觀看錄象片，同學們耳濡目染，在思想上堅定了防毒、禁毒的信念。

5、心理健康教育。

心理健康教育是新形勢下必須重視的重要內容，為此要求每一位班主任、任課老師都應該是一個心理健康的教育者。平時要多留意學生的一些動態，特別是單親家庭、父母長期不在身邊的留守孩子等一些特殊學生，要及時發現苗頭，及早采取措施，做好學生的心理輸導工作。

6、注重“三結合”教育，交流中形成合力。

本學期學校向家長公開了校長信箱，以便家長更便利地與學校取得聯系。要求每一位班主任，每一位教師每天都能與家長取得聯系。學校也通過下發告家長書、致家長一封信等形式，與家長與社會、關協共同形成教育合力。同時，學校也通過問卷調查，及時了解家長、關協成員對學校、對教師的要求。另外，學校也組織學生走出學校。

在這一里，我校在德育、綜治工作中有效實施主體教育，活動設計體現了主體性、趣味性、實踐性、科學性、人文性，通過活動的有效開展，使學生的主體性得到充分的發揮，使教育少先隊活動成為孩子們童年最美的回憶。這一在學校領導指導下，全體教師和同學們的共同努力下，搞得有聲有色，取得可喜成績這些可喜的成績將是我們以后工作更上臺階的動力，相信在全校師生的努力下，我校的學生處工作將在今后的工作里更有成效，取得更驕

政工處

2011年元月

第四篇：政工處工作總結

2011工作總結

2011年9月份，為了適應公司發展的需要，加強后勤服務的建設，更好的為公司各部門進行服務，同時給公司員工提供更好的職業發展機會，企業管理部內部進行了下設機構改革，企業管理部新設立了政工處、物業管理處和采購處，政工處正式成立。

9月23日，我有幸來到企業管理部政工處工作，擔任政工處處長助理一職。三個多月來，在公司領導的指導下，在段部長的帶領下，政工處的人力資源工作、黨建工作、黨建宣傳工作等各項工作均取得了明顯的進展，為公司和本部門今后的發展開啟了良好的開端。下面，請允許我對這三個多月來政工處的工作開展情況從以下幾個方面做一個總結。

（一）黨建工作：

1、建立黨建制度，加強理論學習。

十月份，在公司黨支部的指導下，在企業管理部領導的領導下，政工處組織編寫了公司《2012黨建工作計劃》。工作計劃確立了2012年的黨建工作要點。計劃指出：2012年，公司黨支部的工作要圍繞規范化管理、定崗定責、節能增效工作，在加強思想、組織、作風和制度建設、領導班子建設、干部隊伍建設、黨員隊伍和職工隊伍建設，以及思想政治工作和精神文明建設等方面，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用，為我公司的改革和發展提供政治思想和組織保證。

為增強黨支部黨員的理論素養和政治素質，政工處于11月份編寫了第二期《黨員學習手冊》。黨員學習手冊內容全面，涉及黨員基本知識、黨的組織建設、黨的組織紀律以及“創先爭優”活動等內容。黨員學習手冊對黨員的政治理論水平的提高起到了較大的積極作用。

2、加強黨員隊伍建設，增強黨支部戰斗堡壘作用。為慶祝中國共產黨建黨90周年，同時為加強公司黨支部的組織建設，增強組織活力，2011年11月上旬，政工處和公司黨支部結合，組織了黨員及部分技術骨干赴河北參觀考察的黨建活動。此次活動的圓滿成功，大大增強了黨支部的凝聚力和向心力。

（二）宣傳工作：

1、建立宣傳規章制度，成立公司通訊小組。在今年九月份，起草了公司《宣傳管理制度》，并于今年十一月份建立了公司宣傳小組。目前，公司刊物正在籌備創辦中。

2、加強宣傳陣地建設。三個月內，政工處加強了對互聯網、宣傳欄、雜志報刊等宣傳陣地的建設。其中，對公司網站信息進行了5處更新，并且上傳新聞稿件2篇。宣傳欄先后制作并更新9個宣傳版面，報欄報刊堅持5天一更新。2012年，公司將啟用公司廣播，進一步加強宣傳陣地建設。

（三）公司日常人力資源管理工作。

1、做好員工招聘與培訓，保證公司人力資源需求。2011年九月末至今，政工處工作人員參加了1次專場招聘會，利用報刊、人才網發布招聘信息20余條，先后接受100余人次的就業咨詢和應聘，成功招聘14人次并成功入職。

2、完善考勤，科學管理。接手考勤工作以來，不斷完善考勤管理制度。在繼承原來考勤制度的基礎上，實行了后勤人員統一按照考勤，生產部門采取部門考勤員上報和考勤機抽查相結合的方式，使考勤工作有條不紊的開展，九月份考勤差錯率小于1%，十月份、十一月份考勤零差錯。

（四）規章制度完善與修訂工作。

為加強公司的規范化管理，明確工作職責和工作標準，更好的提高工作效率，九月末至今，政工處負責編寫公司的各項管理制度。制度的修訂結合公司實際，內容涵蓋公司人力資源管理、財務管理、日常管理、生產運營管理等方面。制度目前已修訂80%，共計60000余字，包含各項管理制度20余款，并涵蓋了公司各部門的工作職責、工作標準和相關工作流程。目前，公司制度修訂處于收尾階段。

（五）開展企業文化建設工作。

企業文化建設關系著企業的長遠發展，對企業的持續發展起到不可輕視的作用。由于公司處于建設初期，各項企業文化還處于積累階段。目前，政工處的企業文化主要集中在企業員工精神文明建設和公司活動建設兩個方面。

在企業精神文明建設方面，政工處先后起草了《河南雙信炭黑有限公司員工行為規范》和《河南雙信炭黑有限公司節能降耗措施》等文件，并組織員工進行了討論和學習。在員工活動方面，本第三季度政工處組織了公司棋類比賽，并且在11月份組織參加了同輝縣一職高等有好單位的友誼籃球比賽。

（六）公司檔案的管理工作。

為配合公司的規范化管理，規范公司的檔案管理，十月份至今，政工處組織人員對公司員工檔案進行了集中清查整理。做到“人人有檔案、檔案管理有序、查閱方便”。截至目前，公司員工建檔率達到100%。公司的圖紙檔案和相關文件檔案，目前正在整理分類中，計劃1月底將公司各項檔案整理完畢。

2012年，是雙信發展中的關鍵一年。2012年，是公司加強規范化管理，強化考核和獎懲，繼續改善各項管理的一年。2012年，將是政工處成立后的第一個年頭。新的一年，新的開始，我們有很多的期待，也想在新的一年中為公司的發展做出更多新的更大的貢獻。目前，公司的“硬件”設施已經初步建設完成。但是公司的“軟件”建設還處于初始階段，很多工作亟待突破和改善。我們需要努力的地方，還有很多很多。就像郭總在2011年12月27日下午的生產調度會上講到的，我們的管理，還很不到位，我們的工作，還有很大的提升空間。放眼現階段的雙信炭黑，很多地方還存在著漏洞，很多員工的思想還處于相對懈怠的狀態。

一個新的企業，站在新的起點上，需要一群拓荒者，需要一群敢于吃苦，愿意吃苦，甘于奉獻的人。我們總是在羨慕一些建廠時間較長的相對成熟的企業的成功，我們只顧得仰望星空，我們卻忘記了腳踏實地的走好腳下的路。只顧得仰望星空，不腳踏實地走好腳下的路，我們很容易跌倒。

就像溫總理曾經講到的：我們需要仰望星空，我們也需要腳踏實地。現在的雙信炭黑，還有雙信炭黑的每一位員工都應該做到腳踏實地。我們是第一代雙信人，我們的一言一行，都將會被銘刻到雙信的歷史上，被后人銘記和評論。

董事長經常講到的“先吃苦，后享受”，很多人聽起來比較虛，在我看來，這句話對每一位雙信員工來說都是一句實實在在的教誨。我們都期待著讓公司發展越來越好，那么我們就應該從精神上和行動上將自己和雙信的興衰榮辱結合起來，將自己無悔的人生融入到開創偉大的基業中來。從現在做起，從此刻做起，以全新的姿態，以全新的面貌，做一名優秀的雙信人！

路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。現在的雙信，是發展中的雙信，是探索中的雙信。我們都在摸著石頭過河，我們時常會在霧靄中前行，我們可能會遇到急流險灘，我們可能會遇到荊棘滿地，但只要我們手牽著手，心往一處使，我相信我們一定能在接下來的日子里，開創屬于我們雙信炭黑的偉大基業！

總結人：企業管理部政工處

朱小克

第五篇：政工處工作總結

政工處工作總結

2012年，政工處在學院黨委的正確領導下，在上級主管部門的關懷和指導下，在學院各部門的支持配合下，緊緊圍繞學院的中心工作開展各項工作，全體同志精誠團結、努力工作，較好的完成了本部門全年工作計劃和領導交辦的各項工作任務。具體做了以下幾方面的工作：

一、宣傳思想工作

2012年的宣傳思想工作在圍繞教學中心，服務教學大局、服務學院生存發展，突出階段工作重點上，完成了如下工作：

1、思想政治工作

今年年初，按照集團公司黨委“降耗增效做貢獻”形勢任務教育的整體工作安排，學院以活動載體，深入開展形勢任務教育，活動取得較好效果。活動分三個階段進行，緊緊圍繞增強學院教育教學、服務集團的生產技術創新能力，以“降耗增效為己任、崗位立功做貢獻”為重點，開展比專業技能、比管理創新、比合理化建議、比技術服務等活動，爭當名師表率，爭做育人先鋒，為學院的發展貢獻力量。

以“兩講一比”為載體的思想政治工作，目標定位有形化、載體活動有形化、結果落點有形化，使思想政治工作實現了“有形化”。

2、對內外宣傳

重點完成了學院發展成就、招生、推薦就業宣傳、典型人物宣傳等工作，完成報紙、電視、網絡報道。

在教師節期間，大力宣傳學院的辦學成果及師資隊伍建設情況。策劃學院教師代表的人物通訊專版，宣傳了學院辦學雄厚的師資力量。制作了專題新聞片，介紹學院。對學院教師指導本鋼選手參加全國技能大賽，進行了報紙和電視的跟蹤報導；

每日進行收集、整理各部門新聞信息，并上傳至校園網的常規工作，截止目前更新兩個校內網站新聞信息145條。還在校園網設置專欄，學院優秀共產黨員、優秀黨務工作者的先進事跡在“感動瞬間”不間斷涌動。

3、學院各級班子組中心組學習氛圍濃

隨著辦學方式的轉變和辦學層次的提升，對領導班子成員的戰略思維能力、科學發展能力、應對復雜局面能力提出了更高的要求。按照集團公司黨委的要求，學院政工處及時下發學習資料，并指導基層班子開展學習活動，全院形成了良好的學習氛圍。

二、統戰、武裝工作

1、完成省高教工委統戰工作匯報總結。征集、上報學院民主黨派成員及黨外知識分子隊伍建設信息及“知情出力做貢獻”的有關工作信息；

2、召開民主黨派、黨外人士座談會，廣泛動員和組織統戰成員，為推動學院跨越式發展建言獻策；

3、參加遼寧省高教工委統戰信息員會議、全省高校統戰部長會議和全省抵御和防范校園傳教滲透工作會議。下發了《關于進一步加強對舉辦形勢報告會和哲學社會科學報告會研討會、講座管理工作的通知》；

4、參加了市統戰部到集團公司調研的統戰工作匯報。

5、較好地參與完成了涉日維穩工作。制定了《學院維穩應急工作預案》，建立學院維穩信息報告工作網絡，在9月14日--19日，每天下午2.00向省高校工委“零報告”；并在9月17日晚抽查了學院重點部門。學院在此期間無一例失控事件；

6、完成了2012年學院武裝整組工作及2011武裝經費統計上報工作。今年，學院被評為**市愛國擁軍模范單位；

7、參加征兵工作會議，按照集團公司要求做好學院2013年征兵宣傳發動工作。

政工處