第一篇：政工處述職報告

述職報告

各位領導，各位同事：

大家下午好！2011年7月11日,對我來說是不平凡的一天。一個剛剛走出或者是還未走出校門的學生來到河南雙信炭黑有限公司，新的工作環境，對我來說是一次新的考驗和挑戰。

9月22日，我有幸來到企業管理部政工處工作。三個多月來，自己收獲很多，也努力很多。由于自己初來乍到，也屬于漂泊在外，三個多月來，本人在生活上受到了各位熱心同事的關心與幫助，在工作上大家也都給予很大的支持。在此，請允許我向各位給予我關心、幫助和支持的各位同事表示最真摯的感謝。謝謝！

下面，請允許我對這三個多月來自己履行崗位職責和完成工作的情況從以下幾個方面向各位述職，請各位予評議。

一、樹立“多學習、多請教、密切聯系員工”的工作理念

在工作之初，我就告誡自己，要戒驕戒躁，在自己平凡的崗位上，多向各位老員工學習。

二、堅持不懈抓好各項工作進程。

（一）黨建工作：

1、編寫了公司的《黨建工作計劃》，并編寫了第二期《黨員學習手冊》；

2、和黨支部結合，組織了黨員的參觀學習。活動取得圓滿成功。

（二）宣傳工作：

1、成立了通訊小組，并建立了規章制度。

（三）負責公司日常人力資源管理。

1、招聘：參加了1次專場招聘會，利用報刊、人才網發布招聘信息10余條，先后接受100余人次的就業咨詢，成功招聘14人次。

（四）負責全公司檔案的管理工作。

（五）規章制度完善與修訂工作。

（六）企業文化建設工作。

第二篇：政工述職報告

東官莊鎮中心小學

述職報告

鐘留耀

2018年6月21日

政工主任述職報告

時間飛逝,我校政工處各項工作緊緊圍繞學校發展總體目標,立足于“全面育人、培養個性、和諧發展”的培養目標,優化環境,遵循少年兒童思想品德、心理素質形成的規律,大力抓好德育的常規管理工作,繼續加強班主任隊伍建設,切實加強對學生的思想品德教育、安全和文明禮儀教育、行為規范教育、法制教育等,積極拓寬德育途徑,創新德育模式,著力培養學生的自主管理能力,全面提高學生的思想道德、文化科學、勞動技能和身體心理素質。為學生的未來發展服務,為學校德育的可持續發展奠定基礎。

一、規范管理,提升德育水平

一年來,學校以青少年思想道德建設為主線,進一步落實《小學生守則》和《小學生日常行為規范》、《中小學校園管理規范》的要求,規范學生的一日常規,完善評估考核方案,扎扎實實地投入到爭做“文明學生”、爭創“文明班集體”的教育活動中來。在教師中建立“人人爭做文明教師”的德育氛圍。

(一)加強文明禮儀教育

以學校常規工作為抓手,以文明禮儀活動為契機,加強對全校學生的文明禮儀教育。一年來,我們對班級衛生、紀律、安全等方面進行全面的檢查,督促學生養成良好的文明行為和生活習慣。根據學校實際情況,將常規檢查和突擊檢查相結合,對檢查結果及時公布,有效地控制了不講衛生、不佩戴紅領巾、亂拋亂扔、講臟話等不文明現象的發生。與此同時,加強了教師、學生值日的檢查力度,認真抓好常規工作的檢查、督促、評估工作,利用晨會、學生干部例會等形式進行檢查評估情況發饋,使全校師生思想上重視,行動上體現,評估中見效,逐步形成了自覺的行為習慣。

(二)加強養成教育

養成教育是學校德育工作的重要組成部分。為了將常規教育落實到學生的學習、生活各細節中,政工處、少先隊通過值周教師、校值日生、校大隊干部等對全校學生行為規范進行定期或不定期的檢查,檢查的內容涉及兩操、課間活動、儀表儀容、文明進出學校、班容班貌、黑板報專刊、班級衛生、違規違紀等情況。通過常規檢查及政工處組織的專項性評比檢查,使學生進一步養成良好的行為習慣。將條條框框內化為自覺行動。

其次,我們在工作中進行改革,增加學生違紀登記項目和好人好事登記項目,并把登記結果納入學校考核中去。由輪值師生每天抽查記分,每周宣布評比結果。如今,學生的保護環境、愛護公物、勤儉節約等文明禮儀狀況較前有一定改觀。此外,我們把考評權交給班主任及任課老師,將班級中最優秀或有特長的學生進行培養并樹立榜樣。

(三)安全工作常抓不懈

一年來,政工處、少先隊大隊部嚴格按照上級教育部門對安全工作的要求和部署,針對學校實際開展行之有效的安全教育活動,給學生下發了《安全手冊》、《給學生家長的一封信》等,強化學生安全自護意識,加強安全自護的案例分析,組織學生收看《防溺水宣傳片》和《安全常識宣傳片》,每周召開一次全校教師會和學生會議、學生干部會議，及時總結、通報上周工作、總結布置本周工作。三月份“安全教育日”中心小學進行了安全教育專題講座;四月初，我校組織開展“做自己的首席安全官—平安校園行”之法制主題宣傳進校園活動，旨在傳播法律知識，進一步提升青少年學生知法、懂法、守法的意識和能力。開學初,政工處要求每位班主任根據班級特點，精心制訂班級安全教育計劃和具體措施。督促教師將各項安排落實到平時工作中,并根據學校實際和季節特點,及時調整、更新教育內容,使安全教育工作貫穿學期始終。政工處利用班級黑板報、學校宣傳欄、升旗儀式、校園廣播、開學典禮等窗口和渠道對學生進行安全宣傳教育。與班主任、值周教師、學生層層簽定安全責任書,明確安全責任,提高全體師生的安全意識。建立問題學生、留守學生檔案和學校突發事件處理預案,增強學校對突發事件反應處理能力。

每逢周末和節假日,學校政工處下發《告家長書》,要求家長配合學校,督促教育子女注意安全。開展《平安伴我成長》宣傳講座,讓學生高高興興回家,平平安安返校,讓學生形象地認識到安全的重要性。

為增強學生法制觀念,使學生從小知法、懂法、守法,政工處開展了豐富多彩的普法宣傳活動,加強法制教育和公民道德教育。通過主題班會,升旗儀式,圖片展,專題法制講座等各種途徑讓學生分析案例,學習有關的法律知識,使他們學法,知法,守法。我們聘請東官莊鎮派出所康警官為我校學生作《預防未成年人犯罪法》及《義務教育法》的法制知識講座,定期刊出法制特刊,要求學生至少讀一部法律書籍,重點閱讀《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》。

另外,政工處協同總務處對學校食堂進行飲食衛生檢查,協同總務處對教學、圖書室、實驗室等生活設施和各種學生活動場所及水、電、玻璃等可能危及師生安全的地方進行隱患排查、整改,消除安全隱患。做好校內安全工作,特別是課間活動和上下樓梯安全,保證讓學生“高高興興進校,平平安安回家”。定期為學生進行體檢,并配合防疫部門作好學生疾病防治工作。

通過以上安全教育,學生基本做到:走路、騎車注意交通安全,上體育課、課外活動注意活動安全,集會與集體活動注意集會安全,校內值日打掃工作注意衛生安全,教學、實驗注意學習安全,餐飲注意飲食安全,用電、用火注意生活安全等等。多種形式、虛實結合的安全教育,使廣大師生自我安全防范意識得到了很大的提高。

(四)強化心理健康教育

作好青少年心理教育工作,堅持個別心理輔導與集體教育相結合的方式,培養學生樂觀向上,團結協作、公平競爭意識,促進學生身心和諧健康發展。

政工處對有違紀行為的學生進行跟蹤調查,進行耐心教育,使他們不打游戲機,不進游戲室、網吧、歌廳等不適合學生進入的場所。此外,提高全體教師對學生進行心理健康教育的意識。開學初要求各班主任根據本班問題學生實際情況,制定心理健康教育方案,定期開展心理健康教育活動。

二、夯實基礎,注重隊伍建設

(一)加強班主任隊伍建設

在當前形勢下,建立一支高素質的師資隊伍依然是學校德育工作的重心。因此,一年來,我們繼續推行班主任崗位責任制,通過班主任會議等形式要求班主任研究新形勢下適應學生的德育方法,開展德育新途徑,對共性與傾向性問題進行專題研究,每階段工作做到有計劃,有措施,有記錄。一年來,中心小學在縣教育局的部署下,安排班主任全員參與培訓,同時學校加強了校本培訓,每月召開班主任工作例會,緊急工作召開臨時會議,確保班主任工作布置及時,工作細致、管理規范。此外,學校還加強了文明班級和優秀班主任的考核評比,每月量化打分,學期末進行考評匯總。

此外,政工處實行全員班主任制度,即正副班主任工作制度,正、副班主任緊密配合,人人是德育工作者,課堂教學有機滲透思想教育,做到既教書又育人。每個學期由校長室、政工處部署德育工作計劃,大隊部負責具體工作,實施過程由各中隊輔導員負責,真正做到德育工作貫穿于各項工作中,使德育工作制度化、科學化、系統化、規范化。旨在提高班主任的工作水平,促進班主任的專業成長。

(二)加強學生干部隊伍建設

學生干部的培養通過四個途徑來進行:

1、競選:開學初,政工初開展學生干部競職儀式,對當選學生在學校宣傳窗進行公示。

2、輪值:實行值周干部制,為不同層次的學生提供鍛煉成才的機會。

3、培訓:大隊部對大隊干部和各班級中隊干部進行培訓,大隊輔導員彭倩老師組織帶領學生干部開展各類體驗活動,學期結束前組織學生座談,總結自己的工作心得體會,不斷提高工作水平。

4、實踐:把德育過程還給學生,把管理權交給學生,從各項活動或工作的設計、組織、實施到評價,盡可能由學生自己操作,讓學生在操作中體驗、探索、培養能力,形成實踐能力和主題意識。

三、增強實效,開展德育系列活動

(一)弘揚民族精神活動

一年來,我們結合縣教育局工作部署積極開展弘揚和培育民族精神,民族精神代代傳系列活動。我們組織學生聽英雄事跡報告、開展“小小百家講堂”系列活動，充分弘揚中華民族的傳統美德。

同時,寓愛國主義教育于課堂教學、校園文化建設和社會實踐等活動之中。一年來,我們結合重大節日、紀念日,開展系列教育活動,把愛國主義教育引向深入。

(二)文化藝術活動和體育活動

一年來強化藝體工作。開足、上好藝術課,提高藝術教育質量,提升學生藝術修養。認真貫徹市、縣開展“陽光體育運動”文件精神,建立健全學生體質健康監測制度,積極開展“陽光體育活動”,確保學生每天鍛煉一小時,提高學生體質健康水平。與此同時,學校每天下午課外活動,組織學生參加豐富多彩的文化、藝術、科技、田徑、羽毛球、乒乓球等10多個興趣小組活動,保證每個學生都有自主發展的時間與空間,成效顯著。上半年來,我校在全縣中小學生經典誦讀匯演中獲得一等獎;中心小學代表隊在全縣中小學田徑運動會上獲得農村小學組第四名的好成績。政工處以學校“青春的活力”廣播操比賽、“六一”兒童節、元旦節文藝會演活動為契機開展各項藝術、體育活動,要求各班主任在校級活動的基礎上開展符合本班學生實際的、參與面廣的班級文藝活動。各項活動設計盡量符合時代特色和學校學生實際,盡量擴大參與面與影響力,體現新時代小學生積極向上、文明健康的精神風貌。

三、豐富內涵,濃郁校園文化

(一)環境教育

隨著社會和經濟的發展,環保教育越來越引起人們重視。我們大力開展多種形式的教育活動，為了提高廣大師生的環保意識,我們還對學生進行環保知識講座。要求班主任制訂環境教育方案并組織實施。利用晨會、主題隊會、黑板報、宣傳欄等方式向全體師生宣傳環保知識和理念。

(二)優化校園的物質文化氛圍。

一年來,政工處、少先隊積極向學校進言獻策,有規劃地搞好綠化,美化,凈化工作,注重校園環境的教育性和藝術性,保證師生在干凈整潔、賞心悅目的環境里工作學習。倡導校園管理民主化、人文化,對教室進行“人文化”布置,定期對各班進行檢查評比。評比結果納入班級考核之中。充分發揮廣播站、宣傳櫥窗的功能,使學生從中汲取營養,接受鞭策,增強使命感,促進良好校風、學風的形成。先后組織開展了“長大后我就成了你”慶祝教師節系列活動,開展“祖國在我心中”、“我與祖國共成長”慶國慶系列活動。

四、齊抓共管,健全教育網絡

對青少年的教育,尤其是養成教育,社會、家庭、學校必須形成合力,方可提升實效。為使學校教育在家庭中得到延伸,強化教育效果,一年來,我們進一步完善全員參與的“三結合”教育網絡,堅持校內教育和校外教育相結合:一是辦好家長學校,配合教導處定期召開學生家長會,通過對家長的培訓,提升家長素質,提高家庭教育的功能。二是成立學校家長互訪制,指導家庭教育,互相協助,合作育人,使家庭這塊陣地成為精神文明的窗口,營造養成教育服務。三是通過社區共建,與派出所、官莊村等建立共建合作關系,建設良好的外部育人環境,引導學生參加有益的公共服務,增強德育的針對性與協調性,提高德育的實效性。

存在問題:

1、常規管理還有松懈的時候,個別時候個別班級對常規工作意識有所淡薄,不能始終如一。

2、安全工作有待加強,每個人的安全意識還有待加強。力爭真正做到防患于未然,杜絕發生安全事故。

3、由于時間、空間、以及經濟條件限制,一些活動不能真正開展起來。

今后工作思路:

1、德育創新:積極探索網絡環境下德育工作的新渠道、新途徑、新方法;

2、德育隊伍建設:發揮正副班主任及其他任課老師的德育作用,人人成為德育工作者;

3、德育網絡建設:將學校德育工作在“校本教育”的基礎上,不斷向社會延伸,拓展德育工作的廣度。開展的活動要具有時代感,避免流于形式。

鐘留耀 2018年6月21日

第三篇：政工處工作總結

2011工作總結

2011年9月份，為了適應公司發展的需要，加強后勤服務的建設，更好的為公司各部門進行服務，同時給公司員工提供更好的職業發展機會，企業管理部內部進行了下設機構改革，企業管理部新設立了政工處、物業管理處和采購處，政工處正式成立。

9月23日，我有幸來到企業管理部政工處工作，擔任政工處處長助理一職。三個多月來，在公司領導的指導下，在段部長的帶領下，政工處的人力資源工作、黨建工作、黨建宣傳工作等各項工作均取得了明顯的進展，為公司和本部門今后的發展開啟了良好的開端。下面，請允許我對這三個多月來政工處的工作開展情況從以下幾個方面做一個總結。

（一）黨建工作：

1、建立黨建制度，加強理論學習。

十月份，在公司黨支部的指導下，在企業管理部領導的領導下，政工處組織編寫了公司《2012黨建工作計劃》。工作計劃確立了2012年的黨建工作要點。計劃指出：2012年，公司黨支部的工作要圍繞規范化管理、定崗定責、節能增效工作，在加強思想、組織、作風和制度建設、領導班子建設、干部隊伍建設、黨員隊伍和職工隊伍建設，以及思想政治工作和精神文明建設等方面，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用，為我公司的改革和發展提供政治思想和組織保證。

為增強黨支部黨員的理論素養和政治素質，政工處于11月份編寫了第二期《黨員學習手冊》。黨員學習手冊內容全面，涉及黨員基本知識、黨的組織建設、黨的組織紀律以及“創先爭優”活動等內容。黨員學習手冊對黨員的政治理論水平的提高起到了較大的積極作用。

2、加強黨員隊伍建設，增強黨支部戰斗堡壘作用。為慶祝中國共產黨建黨90周年，同時為加強公司黨支部的組織建設，增強組織活力，2011年11月上旬，政工處和公司黨支部結合，組織了黨員及部分技術骨干赴河北參觀考察的黨建活動。此次活動的圓滿成功，大大增強了黨支部的凝聚力和向心力。

（二）宣傳工作：

1、建立宣傳規章制度，成立公司通訊小組。在今年九月份，起草了公司《宣傳管理制度》，并于今年十一月份建立了公司宣傳小組。目前，公司刊物正在籌備創辦中。

2、加強宣傳陣地建設。三個月內，政工處加強了對互聯網、宣傳欄、雜志報刊等宣傳陣地的建設。其中，對公司網站信息進行了5處更新，并且上傳新聞稿件2篇。宣傳欄先后制作并更新9個宣傳版面，報欄報刊堅持5天一更新。2012年，公司將啟用公司廣播，進一步加強宣傳陣地建設。

（三）公司日常人力資源管理工作。

1、做好員工招聘與培訓，保證公司人力資源需求。2011年九月末至今，政工處工作人員參加了1次專場招聘會，利用報刊、人才網發布招聘信息20余條，先后接受100余人次的就業咨詢和應聘，成功招聘14人次并成功入職。

2、完善考勤，科學管理。接手考勤工作以來，不斷完善考勤管理制度。在繼承原來考勤制度的基礎上，實行了后勤人員統一按照考勤，生產部門采取部門考勤員上報和考勤機抽查相結合的方式，使考勤工作有條不紊的開展，九月份考勤差錯率小于1%，十月份、十一月份考勤零差錯。

（四）規章制度完善與修訂工作。

為加強公司的規范化管理，明確工作職責和工作標準，更好的提高工作效率，九月末至今，政工處負責編寫公司的各項管理制度。制度的修訂結合公司實際，內容涵蓋公司人力資源管理、財務管理、日常管理、生產運營管理等方面。制度目前已修訂80%，共計60000余字，包含各項管理制度20余款，并涵蓋了公司各部門的工作職責、工作標準和相關工作流程。目前，公司制度修訂處于收尾階段。

（五）開展企業文化建設工作。

企業文化建設關系著企業的長遠發展，對企業的持續發展起到不可輕視的作用。由于公司處于建設初期，各項企業文化還處于積累階段。目前，政工處的企業文化主要集中在企業員工精神文明建設和公司活動建設兩個方面。

在企業精神文明建設方面，政工處先后起草了《河南雙信炭黑有限公司員工行為規范》和《河南雙信炭黑有限公司節能降耗措施》等文件，并組織員工進行了討論和學習。在員工活動方面，本第三季度政工處組織了公司棋類比賽，并且在11月份組織參加了同輝縣一職高等有好單位的友誼籃球比賽。

（六）公司檔案的管理工作。

為配合公司的規范化管理，規范公司的檔案管理，十月份至今，政工處組織人員對公司員工檔案進行了集中清查整理。做到“人人有檔案、檔案管理有序、查閱方便”。截至目前，公司員工建檔率達到100%。公司的圖紙檔案和相關文件檔案，目前正在整理分類中，計劃1月底將公司各項檔案整理完畢。

2012年，是雙信發展中的關鍵一年。2012年，是公司加強規范化管理，強化考核和獎懲，繼續改善各項管理的一年。2012年，將是政工處成立后的第一個年頭。新的一年，新的開始，我們有很多的期待，也想在新的一年中為公司的發展做出更多新的更大的貢獻。目前，公司的“硬件”設施已經初步建設完成。但是公司的“軟件”建設還處于初始階段，很多工作亟待突破和改善。我們需要努力的地方，還有很多很多。就像郭總在2011年12月27日下午的生產調度會上講到的，我們的管理，還很不到位，我們的工作，還有很大的提升空間。放眼現階段的雙信炭黑，很多地方還存在著漏洞，很多員工的思想還處于相對懈怠的狀態。

一個新的企業，站在新的起點上，需要一群拓荒者，需要一群敢于吃苦，愿意吃苦，甘于奉獻的人。我們總是在羨慕一些建廠時間較長的相對成熟的企業的成功，我們只顧得仰望星空，我們卻忘記了腳踏實地的走好腳下的路。只顧得仰望星空，不腳踏實地走好腳下的路，我們很容易跌倒。

就像溫總理曾經講到的：我們需要仰望星空，我們也需要腳踏實地。現在的雙信炭黑，還有雙信炭黑的每一位員工都應該做到腳踏實地。我們是第一代雙信人，我們的一言一行，都將會被銘刻到雙信的歷史上，被后人銘記和評論。

董事長經常講到的“先吃苦，后享受”，很多人聽起來比較虛，在我看來，這句話對每一位雙信員工來說都是一句實實在在的教誨。我們都期待著讓公司發展越來越好，那么我們就應該從精神上和行動上將自己和雙信的興衰榮辱結合起來，將自己無悔的人生融入到開創偉大的基業中來。從現在做起，從此刻做起，以全新的姿態，以全新的面貌，做一名優秀的雙信人！

路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。現在的雙信，是發展中的雙信，是探索中的雙信。我們都在摸著石頭過河，我們時常會在霧靄中前行，我們可能會遇到急流險灘，我們可能會遇到荊棘滿地，但只要我們手牽著手，心往一處使，我相信我們一定能在接下來的日子里，開創屬于我們雙信炭黑的偉大基業！

總結人：企業管理部政工處

朱小克

第四篇：政工處工作總結

政工處工作總結

2012年，政工處在學院黨委的正確領導下，在上級主管部門的關懷和指導下，在學院各部門的支持配合下，緊緊圍繞學院的中心工作開展各項工作，全體同志精誠團結、努力工作，較好的完成了本部門全年工作計劃和領導交辦的各項工作任務。具體做了以下幾方面的工作：

一、宣傳思想工作

2012年的宣傳思想工作在圍繞教學中心，服務教學大局、服務學院生存發展，突出階段工作重點上，完成了如下工作：

1、思想政治工作

今年年初，按照集團公司黨委“降耗增效做貢獻”形勢任務教育的整體工作安排，學院以活動載體，深入開展形勢任務教育，活動取得較好效果。活動分三個階段進行，緊緊圍繞增強學院教育教學、服務集團的生產技術創新能力，以“降耗增效為己任、崗位立功做貢獻”為重點，開展比專業技能、比管理創新、比合理化建議、比技術服務等活動，爭當名師表率，爭做育人先鋒，為學院的發展貢獻力量。

以“兩講一比”為載體的思想政治工作，目標定位有形化、載體活動有形化、結果落點有形化，使思想政治工作實現了“有形化”。

2、對內外宣傳

重點完成了學院發展成就、招生、推薦就業宣傳、典型人物宣傳等工作，完成報紙、電視、網絡報道。

在教師節期間，大力宣傳學院的辦學成果及師資隊伍建設情況。策劃學院教師代表的人物通訊專版，宣傳了學院辦學雄厚的師資力量。制作了專題新聞片，介紹學院。對學院教師指導本鋼選手參加全國技能大賽，進行了報紙和電視的跟蹤報導；

每日進行收集、整理各部門新聞信息，并上傳至校園網的常規工作，截止目前更新兩個校內網站新聞信息145條。還在校園網設置專欄，學院優秀共產黨員、優秀黨務工作者的先進事跡在“感動瞬間”不間斷涌動。

3、學院各級班子組中心組學習氛圍濃

隨著辦學方式的轉變和辦學層次的提升，對領導班子成員的戰略思維能力、科學發展能力、應對復雜局面能力提出了更高的要求。按照集團公司黨委的要求，學院政工處及時下發學習資料，并指導基層班子開展學習活動，全院形成了良好的學習氛圍。

二、統戰、武裝工作

1、完成省高教工委統戰工作匯報總結。征集、上報學院民主黨派成員及黨外知識分子隊伍建設信息及“知情出力做貢獻”的有關工作信息；

2、召開民主黨派、黨外人士座談會，廣泛動員和組織統戰成員，為推動學院跨越式發展建言獻策；

3、參加遼寧省高教工委統戰信息員會議、全省高校統戰部長會議和全省抵御和防范校園傳教滲透工作會議。下發了《關于進一步加強對舉辦形勢報告會和哲學社會科學報告會研討會、講座管理工作的通知》；

4、參加了市統戰部到集團公司調研的統戰工作匯報。

5、較好地參與完成了涉日維穩工作。制定了《學院維穩應急工作預案》，建立學院維穩信息報告工作網絡，在9月14日--19日，每天下午2.00向省高校工委“零報告”；并在9月17日晚抽查了學院重點部門。學院在此期間無一例失控事件；

6、完成了2012年學院武裝整組工作及2011武裝經費統計上報工作。今年，學院被評為**市愛國擁軍模范單位；

7、參加征兵工作會議，按照集團公司要求做好學院2013年征兵宣傳發動工作。

政工處

第五篇：政工科長述職報告

述職報告

一年來，在市局黨組的正確領導下，我自覺適應新形勢、新任務的要求，堅持以科學發展觀為統領，緊緊圍繞市局黨組制定的目標任務和重大部署，著力提高思想政治素質和業務工作水平，較好的完成了市局黨組交辦的各項工作任務。下面就一年來的思想、學習、工作情況匯報如下：

一、堅持把學習放在首要位置，著力提高政治理論水平和業務工作能力

面對新形勢、新任務和新崗位的要求，為盡快適應新角色，我始終堅持把學習放在首要位置。加強了黨的路線、方針和政策的學習。一是以學習十七大精神為重點，全面提高思想政治水平。圍繞學習貫徹十七大精神，重點學習了十七大報告和科學發展觀。在學習中，堅持以學致用為宗旨，反復體會，掌握要領，不斷提高政治洞察力和鑒別力，使自己始終做到了在思想上、政治上、行動上與市局黨組保持高度一致。二是“講黨性、重品行、作表率”活動，全面提高綜合素養和領導能力。通過系統地學習經濟管理、法律、現代管理等方面的知識，開拓了視野，完善了知識結構。通過對組織建設、隊伍管理知識的學習，提升了觀察問題、分析問題、解決問題的能力，提高了領導能力和工作水平。通過認真學習市局召開的大討論動員會議精神，堅定了破除境界底、起點底、標準底的決心，增強了醫院服務發展的信心。

二、堅持以圍繞黨組的中心工作為立足點，著力發揮組織人事工作的職能作用

一是強化班子制度建設，優化干部資源配置，進一步加強領導班子和干部隊伍建設。我們根據局黨組的決定，在認真總結全市系統近年來班子建設工作的基礎上，制定了《創先爭優活動的實施方案》，對開展創建活動的目標、意義、方法和步驟都提出了具體要求，是近期全市系統各級領導班子建設工作的總體規劃；進一步優化了各級領導班子的人員結構，增強了干部隊伍的活力。

二是扎實開展了干部學習教育活動。增強了大家的紀律意識、責任意識、服務意識，提高了素質，弘揚了正氣，加強了團結，樹立了信心，全院上下出現了一些良好勢頭，營造了一個大家齊心協力干事業的良好局面。

另外，還積極做好了系統干部人事、勞資、黨員等統計、事業單位年檢、文明機關創建、計劃生育、人事信訪、老干部、行風熱線、抗震救災等工作。

三、堅持把廉潔作為自己立身行事的第一準則，著力樹立組工干部的良好形象

公生明，廉生威，我深刻認識到清正廉潔對于一名組工干部的極端重要性，始終把廉潔作為自己立身行事的第一準則，在工作中，嚴格按照共產黨員和領導干部的標準要求自己，自覺遵守和執行黨的政策、國家的法律和各項規章制度，嚴格執行干部工作“十不準”和組工干部“十個嚴禁”的紀律規定；在組織紀律上，堅持民主集中制、個人服從組織，少數服從多數，下級服從上級，做到了有請示有匯報，自覺維護領導和組織的威信，執行組織的決定、決議，始終把自己置于組織之中、領導之下開展工作。在科室內，始終以身作則，正確行使手中的權力，時時事事為下級作出表率，凡是要求別人做到的自己首先做到；要求別人不做的，自己絕對不做，堂堂正正做人，克己奉公，防微杜漸，做到自重、自省、自警、自勵，努力樹立組工干部的良好形象。

回顧一年來的工作，盡管我在工作上取得了一些成績和經驗，但還存在著許多不足，領導經驗和工作方式、方法有待進一步提高和完善；下步工作中，我決心進一步加強學習，嚴格要求，積極努力工作，不愧于市局黨組的教育和培養，不負于同志們的要求和希望，努力為全院事業的發展做出新的更大的貢獻。